〜UIターン歓迎／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境〜 ■業務概要 自動車部品の製造に向けて、生産設備の仕様設計・製作・量産立ち上げまでの一連業務を担当。効率的な生産設備・工程の立案などをお任せします。 【具体的には】 ・生産設備・工程の立案・設計（材料・金型・工法・設備） ・自動組立・自動検査装置の工程設計 ・自動化設備設計から量産立ち上げまでの生産準備業務 ・組立／接合／検査問うの要素技術開発（ロボット制御技術、AI画像認識技術用） ・海外の現地スタッフへの指導・支援業務　など ※海外（アメリカ、カナダ、タイ、中国、ブラジル、トルコ、イギリス、インド）へ出張するチャンスもございます。 【改善例】 ・ロボットシステムを組み込み、生産ラインを自動化 ・画像検出カメラ導入により不良品の検出 ■仕事の魅力 設備の仕様を検討するところからは始まり、設備の設計、設備の導入まで一貫して自社内で進めることができます。各部署と連携しながら、自分の思い描いた生産体制を作ることができる点に楽しさがあります。生産技術のあらゆる面でのスキルを身に着けることも可能です。 ■入社後 ・導入研修…当社の事業内容を学んだり、安全教育などを実施したりします。 ・その後はOJT教育…先輩社員のもとで仕事の流れを覚えていただきます。 ※他にも階層別研修、品質管理教育、語学研修などを適宜実施します。 ■製品一覧 ・外装部品…ドアフレーム、モールディング（車体の骨格を支え、ドアが必要とする剛性を確保、ウインドガラスの保持、走行時の風切り音の低減、水の浸入も防止） ■働く環境・魅力 ・全部署の月の平均残業時間は20時間程度。毎週金曜日は残業時間を抑え、更に月末金曜日はプレミアムフライデーを実施し、効率的な働き方に取り組んでいます。 ・ 年間有休休暇取得日数：平均16.3日。毎月最低1日は有休休暇を取得するよう活動を推進しています。 ・教育への支援が充実しています。階層別研修（役職に応じた研修）、QC(品質管理)教育、法的資格取得講習<(例)電気主任技術者／電気工事士／衛生管理者／特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者／ガス溶接技能者／フォークリフト運転者> 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎！未経験から手に職を付けられます／中途の方が多く、未経験からのスタートの方活躍中／志向性に合わせた働き方が可能◎／5日以上の連休休暇OK／受注拡大中の安定企業〜 ＼こんな方おススメです！／ ・将来を見据えてしっかりと稼ぎたい・・ けど定期的なプライベートの予定はしっかりと確保したい方！ ・現職での人間関係を改善したい・・ 自分で考えて作業を進めることが求められるため、コミュニケーションよりも工夫することが得意な方、ご活躍できます！ ※実際に・・ お子さんのために稼ぎたい！と日頃はたくさん働かれていますが、 お子さんの学校行事やご家族との旅行の際には有休を取得し、ご家庭の時間をしっかり確保されている方いらっしゃいます◎ ■職務内容： 船舶用の発電機のフレーム（リピート品）をメインに、様々な重工物の溶接業務、機械操作、ロボット操作のいずれかをお任せします◎ ※どなたでもやる気さえあれば、しっかりとキャッチアップいただける業務内容です◎ ＜詳細＞ 船舶用の部品が多いので、重たい物は1トンを超えるものになったりするので、天井クレーンにつるしたまま溶接したりと非常に特殊な技術を用います。そのため、安全管理の免許を持った管理者が在籍しており、クレーン操作も免許保持者が行うので安全には気を使っています。 ■志向性に合わせた働き方が可能： 業績が好調であるからこそ、働きたい！志向性の方にはぴったりな環境です！一方で有休も取得しやすい環境でご自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能です◎ ■働く環境： ・生産性向上のため、ロボットの導入や機械の自動化など、積極的に改善を進めています◎ （実際）導入後、1日5台台1日10台まで引き上げることができ、受注拡大に応えられております。 ・工場では空調設備・水分補給設備も完備しています。 ■業界の動向と安定性： 船舶業界では2030年に向けての増産計画が発足されており、長期的な需要拡大が見込まれております◎当社にて長期的に就業いただける環境です。 ■組織構成： 当社は工場を3つ持っており、1つの工場に約7名（30代〜60代）の方がご活躍いただいております。 黙々と作業することがお好きな方が多く、ご自身のスキル向上に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経験を活かしてキャリアアップ/将来性◎の技術で大手からも安定受注・創業60年超/生産管理/マイカー通勤可能/年間休日119日・土日祝休みで手当も充実◎◆◇ ■おすすめポイント 【経験を活かしてさらに成長できる環境】生産管理や営業の経験を持つ方を歓迎します。まずは先輩のサポートをしながら当社特有の技術や業務フローを学び、早期に即戦力として活躍していただきます。 【長年培った技術力でお客様に提案できる仕事】溶接・各種溶射法によるコーティングなどの独自の製品技術を持ち、素材産業はじめ都市環境保全及び生活関連産業の分野に最高の技術と優れた商品を提供できます。 ■企業概要 各種プラント向けの構造物設計〜据え付けをメインとした事業を展開。本社北九州を中心に名古屋、大分、姫路にて『金属加工のスペシャリスト』として創業から安定した経営を続けています。 広畑事業所では、高い技術力と溶射という特殊コーティング技術を武器に、製鉄所の設備を支えています。また、社員のモチベーションアップのため、資格を活かせるサポートシステムもあります。 技量資格手当としてリアルに資格が活きるシステムです。会社に必要な資格は受験費用、教材及び講習費用も会社が負担します。 ■業務詳細：姫路市広畑区での、製鉄所に関わる機械部品等の製造・工事に関する管理業務をお任せします。 ＜業務の流れ＞ （1）技術者への仕事割振り（事務所スタッフと協力） （2）割り振った仕事の進捗確認 （3）協力会社との打合せ（表面処理を行った製品への研磨加工等） （4）新規受注の対応（既存企業様の対応がメイン） （5）見積などの作成 ＜扱う技術：溶射加工＞ 溶射とは、金属やセラミックス等の熱源を用いて溶融噴射し、基材表面に材料を噴きつけて機能皮膜を形成する表面改質技術です。航空機から一般家庭電化製品に至るまで広い分野で応用されています。 ■ミッション 先輩のサポートをしながら特有技術や業務フローを学んでいただきます。その後は、先輩に同行し新規案件を少しずつ担当しながら2〜3年を目安に一人前の生産管理スタッフを目指します。 今いる先輩社員もほぼ未経験スタートですが、経験者の方はそのスキルを活かして早期に活躍いただける環境です。お客様、製造・工事現場の作業員の双方から頼られ、やりがいを実感できる仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

2020年にJASDAQから東証二部、2021年に東証一部（現在はプライム上場）上場を果たした優良企業です 今回、主力製品の水処理プラント(超純水製造装置)の納入工事にかかる品質管理担当者を募集します ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1)現場の品質管理業務（溶接、機器設置、配管設置、サポート設置など） 2)施工業者作成の品質検査書類の確認 3)品質検査書類のまとめ・報告 4)試運転開始前の完成検査（総合的な品質検査） 5)品質に関する客先問い合わせ対応 ■当社の特徴： (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握しているのが強みです。 ■同社の特徴： 「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくこ とが同社の願いです。そのために絶えることのない技術開発を進め、きめ細かな対応を可能にする営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足 度を得られるよう努めています。 （1）技術力…業界随一の分析技術を誇り、さまざまな新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高 い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 変更の範囲：本文参照

〜一般土木・建築資材・鉄鋼製品の運送業、一般・鉄鋼資材の流通倉庫業、建築・土木資材の溶接・塗装・コンクリート加工業を行っている同社にて、大型トラックの運転手をお任せいたします〜 ■業務内容： ・トラックでの横持ち移動 （お取引先のジオスター株式会社様で、製造されたセグメント製品などを場内外の製品仮置き場へ運搬していただきます） ※セグメントとは：トンネルのコンクリート、マルになるように引張に強い鉄筋と圧縮に強いコンクリートを組み合わせたもの。 ・製品の荷下ろしや積込み ・玉掛作業や場内でのクレーン操作による製品移動 ・その他作業 ■業務詳細： ・一日の走行距離：橋本営業所近くの資材置き場に製品の移動をするものになるため、基本的には短く、長くても片道３km（片道）もない走行距離です。 ・移動先：運行管理者が計画立てたものか、泉大津営業所からの指示で当日の移動先が決まってきます。 ■入社後の流れ： 先輩ドライバーが助手席に乗ってマンツーマンで指導して頂けます。製品に傷をつけない安全な運転が実施できるためにも、入社後の運転技術の部分は手厚くご指導いたします。それと並行して、OJTとして安全教育の指導もさせていただきます。 ■組織構成： 現在は橋本営業所にはドライバーがおらず、泉大津営業所から長距離ドライバーとして来ていただいています。中途入社の社員が多いため、新しく中途でご社される人の気持ちもわかり、業務のことなども気さくに教えていただけます。ドライバーの方は長い期間働かれている方が多いことから、当社の居心地の良さや社員同士の中の良さが魅力です。 ■当社物流部について： 物流部は、産業の発展・物流の変遷による市場・顧客ニーズにお応えすべく、一般土木・建築資材・鉄鋼製品の運送業、一般・鉄鋼資材の流通倉庫業、建築・土木資材の溶接・塗装・コンクリート加工業へと業容を拡大・拡充をしてまいりました。常にお客様に最高のご満足をスピーディーにご提供できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手完成車メーカーの最新車およびモーターショー等イベント出展車両の一連のフレームワークを担当いただきます/様々な完成車メーカー、様々な車種を担当することができます】 ■業務内容： ・車両のフレームワーク（フレーム溶接・組立） 同社は完成車メーカーから委託された1点ものの最新開発車両や国内を問わず各国モーターショーでの展示するショーカーを製造しています。本ポジションでは、車両の基礎となるフレームの溶接、組み立てをお願いします。重量に耐えられる強度や求められるデザインの根幹となる大事なポジションです。実車車両の改造に携わり、車体構造の知識を活かし、他ではできない経験を積むことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 月平均の残業時間は25時間程度です。また平均年齢35歳で、管理職の方にもコミュニケーションが取りやすい環境がございます。服装・髪型は自由です。中途採用者も多く在籍しておりますので、ご安心してご入社いただけます。 ■やりがい： 通常の製造業務と異なり、車両設計の段階から開発部隊と開発を進めています。当社は企画から製造まで一貫で行っておりますので、開発の段階から自身の意見を反映することが可能です。 ■同社について 【ボディデザイン・内外装に特化した受託開発企業・完成車メーカーと強い結びつき】 自動車業界には受託開発企業はいくつもございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン・内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モーターショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モーターショーに出品したこともあるほど、デザイン・技術力には自信を持っています。 変更の範囲：本文参照

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容： 自動車生産工程における生産技術業務に携わっていただきます。 1）プレス・溶接・塗装・組立の各工程における生産技術、生産準備 ・工程検討、工程計画 ・設備検討、備計画 ・設備導入、設備トライ、不具合対策、工事立ち合い 2）各工程におけるSE検討 ・車両仕様・変化点の確認 ・設備・工程検討 ・デジタルデータを活用した課題整理 ・試作車評価の準備 ・社内外関係者との調整 ・問題解決の進捗管理 ■募集背景： 電動車の生産準備・デジタルアッセンブリによるVisual検討・工程シミュレーションの活用等の新生産技術導入に伴い、大幅な増員を実施いたします。 ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： ・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 ・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 ・現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。

＜宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術＞ ■職務内容 ◇設計チームと連携し、人工衛星開発における部品製造、加工、組立、試験、検査等の作業に従事していただきます。 ◇具体的には、人工衛星部品の製造・加工・組立・試験・検査工程の計画、部品の製造・加工・組立・試験・検査の実施と結果のとりまとめ、また製造・試験・組立設備や装備の整備等を全般的に担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 ■歓迎条件 ・宇宙機や再利用型宇宙システムの開発経験がある方 ・フォークリフト・クレーン・玉掛などの資格 ・はんだ付け、溶接等の加工スキル、各種工具（電動ドライバー、インパクトドライバー等）の使用経験 ・金属加工に関する技能士資格を有する方 ・高圧ガスガス保安責任者の資格、危険物取扱者の資格を有する方 ・ライン作業経験者、生産管理・品質管理経験者 ・スタートアップでの開発経験がある方 変更の範囲：本文参照

〜組織体制強化による増員募集！／三菱重工関連企業／研修・教育体制充実！／社宅・家賃補助制度あり〜 ■業務内容 弊社は航空宇宙部品の部品製造において、今までに培ってきたサプライヤーの能力、技術力を結集し、材料調達から製造、 品質保証に至る部品調達までの一貫生産・供給体制によるワンストップソリューションを提供しています。 今回のポジションは飛昇体・航空エンジン部品（主に金属製品）のサプライチェーンマネジメント（SCM）業務を主に行っていただきます。 (該当製品)航空機器部品、航空機エンジン部品、ロケットエンジン部品など (業務詳細)※下記業務は各担当を設け分担して行っております ・サプライヤーとの生産計画の調整 ・スケジュールの進捗管理 ・不適合への対策・対応 ・納期管理 ・新規サプライヤー開拓 ・サプライヤーへの教育、発注業務、工具管理 ・製品の発送・荷受け ※入社後は先輩社員からOJTがありますので、ご安心ください。 ■働き方や福利厚生： 残業月平均25h、土日休、年間休日120日＋計画有給5日、マイカー通勤可 ・各種研修制度も充実！自己啓発及び資格取得支援の制度もあり └階層研修（中堅、主任リーダー、係長）、OJT研修、考課者研修、管理職研修 ・社宅・家賃補助制度有り ■当社の特徴： ・技術・研究 『放電加工』をはじめとして、溶射・溶接・電解といった特殊な金属加工を強みとしています。 ・製品・サービス力 三菱重工業株式会社の関連会社として、世界中で利用されている発電関係部品の製造を行っています。 L小牧事業所では航空機エンジン部品の工場として、世界へ部品を供給しております！ ・安定性・将来性　金属加工のほかに機械製造、新材料の研究開発を行い、常に新しい技術に挑戦しています。 ■当社について： 当社は、放電加工技術のパイオニアとして急成長していきました。 さらに、表面処理技術、金型製造、機械装置製造にも進出することで、事業分野を拡大し、数々の難解な受託加工を受注し、実績を積み上げてきました。 そして、火力発電所などに設置される産業用ガスタービン部品の製造、航空機エンジン部品の製造にも進出しました。 現在は特に航空機エンジン部品の需要が拡大しており、更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手自動車の重要部品を任されている安定企業≫ 製造監督候補者として、製造作業をご担当いただきます。製造作業従事者から始めていただき、将来的に生産ラインの監督者、管理者として、作業指導、安全・品質・生産性の管理、労務管理等を担当していただきます。 ■業務詳細： 入社後は、当社で製造している部品の製造に携わっていただきます。 5年〜10年ほど従事いただいた後、生産ラインの監督者、管理者としていただくことを期待しています。夜勤は2週間〜3週間に1度となっており、 多くても月2度程度となります。 ■入社後に関して： 入社後はOJTを中心に、少しづつ業務を覚えていただきます。 特に期間は定めておらず、その方に合わせて教育を進めて参ります。 ■業界について： 今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。 その中でも当社が製造している部品は、ガソリンタンク、リアアクスル、バンパーなどの重要保安部品と、自動車に必要不可欠な部品のため、安定した 受注をいただけております。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■キャリアパスについて： 当社は設計から品質管理まで、一貫して行っております。そのため入社後は工場長や他部署への移動など、社員の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 創業当時から自らの技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

採用ポジションが多数あるため、エンジニア経験をお持ちの方を広く募集しています。 業界未経験者も多く入社していますので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 【ポジション例】（一部のご紹介） HRBP（Staff,TeamLeader,AssistanMnager,SeniorManagerそれぞれ）/本社採用チームリーダー/本社労務スタッフ/本社労政リーダー/本社人事制度企画スタッフ/デジタルHR/ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）のグローバル戦略企画/安全衛生管理 スタッフ/組織・異動領域のプロセス実装や改善およびデジタル化推進等 ご経験・ご志向を加味し、最もマッチするポジションをご提案致します。 【勤務地例】※配属部署は、適性やタイミングにより検討します。 ・日産グローバル本社(事業全体の戦略的運営および統括)：神奈川県横浜市 ・テクニカルセンター(商品・技術開発、デザイン開発、生産技術開発および外製部品の購買)：神奈川県厚木市 ・日産横浜工場(エンジン・モーターの組立・機械加工、サスペンションのプレス・溶接・組立、鍛造、アルミ鋳造、アクスル加工、触媒)：神奈川県横浜市 【魅力】 ルノーとのアライアンスを背景に、会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革など、風土/制度共に日本でも随一の先進的な取り組みを実施しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍/キャリア/ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことで「これからの時代に即した人事」としてのキャリアを形成出来ます。またグローバル企業故に、規模の大きなな仕事を体感出来ることも特徴です。

採用ポジションが多数あるため、エンジニア経験をお持ちの方を広く募集しています。 業界未経験者も多く入社していますので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 【ポジション例】（一部のご紹介） HRBP（Staff,TeamLeader,AssistanMnager,SeniorManagerそれぞれ）/本社採用チームリーダー/本社労務スタッフ/本社労政リーダー/本社人事制度企画スタッフ/デジタルHR/ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）のグローバル戦略企画/安全衛生管理 スタッフ/組織・異動領域のプロセス実装や改善およびデジタル化推進等 ご経験・ご志向を加味し、最もマッチするポジションをご提案致します。 【勤務地例】※配属部署は、適性やタイミングにより検討します。 ・日産グローバル本社(事業全体の戦略的運営および統括)：神奈川県横浜市 ・テクニカルセンター(商品・技術開発、デザイン開発、生産技術開発および外製部品の購買)：神奈川県厚木市 ・日産横浜工場(エンジン・モーターの組立・機械加工、サスペンションのプレス・溶接・組立、鍛造、アルミ鋳造、アクスル加工、触媒)：神奈川県横浜市 【魅力】 ルノーとのアライアンスを背景に、会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革など、風土/制度共に日本でも随一の先進的な取り組みを実施しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍/キャリア/ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことで「これからの時代に即した人事」としてのキャリアを形成出来ます。またグローバル企業故に、規模の大きなな仕事を体感出来ることも特徴です。

採用ポジションが多数あるため、エンジニア経験をお持ちの方を広く募集しています。 業界未経験者も多く入社していますので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 【ポジション例】（一部のご紹介） HRBP（Staff,TeamLeader,AssistanMnager,SeniorManagerそれぞれ）/本社採用チームリーダー/本社労務スタッフ/本社労政リーダー/本社人事制度企画スタッフ/デジタルHR/ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）のグローバル戦略企画/安全衛生管理 スタッフ/組織・異動領域のプロセス実装や改善およびデジタル化推進等 ご経験・ご志向を加味し、最もマッチするポジションをご提案致します。 【勤務地例】※配属部署は、適性やタイミングにより検討します。 ・日産グローバル本社(事業全体の戦略的運営および統括)：神奈川県横浜市 ・テクニカルセンター(商品・技術開発、デザイン開発、生産技術開発および外製部品の購買)：神奈川県厚木市 ・日産横浜工場(エンジン・モーターの組立・機械加工、サスペンションのプレス・溶接・組立、鍛造、アルミ鋳造、アクスル加工、触媒)：神奈川県横浜市 【魅力】 ルノーとのアライアンスを背景に、会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革など、風土/制度共に日本でも随一の先進的な取り組みを実施しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍/キャリア/ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことで「これからの時代に即した人事」としてのキャリアを形成出来ます。またグローバル企業故に、規模の大きなな仕事を体感出来ることも特徴です。

＼表面処理技術「溶射」のグローバル総合メーカー・ニッチながらも業界内での知名度が高く、世界トップクラスのシェア・重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中・外資企業ですが英語不要！／ 当社はスイスに本社を置き、世界22ヶ国（44拠点）で事業を展開しており、日用品から自動車・航空機まで幅広い製品に必要不可欠な表面処理技術「溶射装置・溶射材料」の総合メーカーです。ニッチながらも「溶射といえばメテコ」と言われるほど業界内での知名度が高く、世界トップシェアとなります。 ■業務内容： ボイラーチューブへの寿命延命の為に溶射（コーティング）の工事管理をお任せいたします。客先の産業用発電ボイラーへの防食溶射工事（コーティング）の施工管理を現地にて実施したり、自ら施工を行うほか、スーパーバイザーとして下請作業員の指揮・技術指導、作業現場の災害防止管理を行っていただきます。 ・現場施工の無い時は自社名古屋工場にて使用機器のメンテナンスを行い、現場施工時の機器トラブルを防止する。 ・客先との工程調整を実施 ※国内の各現場への出張（年間半分ぐらい）、工事予定により土日、深夜作業となる場合があります。その際には必ず振替休日を取得していただきます。 ■業務詳細： ・工事は自社開発製造の装置・材料を使用。 ・下請作業者と共に工事を遂行。工事中の客先に対し、次回工事の提案（リピートや他に溶射をしたほうがいい箇所を推奨）をすることにより受注・売上・利益に貢献する。 ・安全を何よりも優先し、無事故、無災害を達成する。 ※年間の受注案件数：30-40件 ■入社後について： 入社後に費用会社負担で資格取得していただく予定です。 ・ガス溶接 ／ フォークリフト ／ 有機溶剤作業主任者 ・玉掛け ／ クレーン（特別技能講習）／ 足場の組み立て等主任者 ■組織構成： コーティングサービス部：6名（うち1名はアシスタント） ■当社について： 「日本エリコンバルザース」と「エリコンメテコジャパン」が合併して誕生しました。「エリコングループ」の日本法人として、表面処理事業/ポリマー事業を手掛けています。物理真空蒸着、溶射、摩擦材その他による表面処理サービスならびに装置機器、部品、材料の販売を行っています。 変更の範囲：無

【大型機械設備を活かした機械加工・工業用ロール製造に特化！溶接から組立まで自社独自のノウハウによる生産管理システムでお客様のニーズに最大限応えることが可能です。】 ＜設備紹介＞各種NC旋盤、マシニングセンタ、ターニング、CNC横中ぐりフライス盤等 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験やスキルに応じて「門型マシニング工」の業務をお任せ致します。 ※生産管理課の作業指示に沿って機械加工を行って頂きます。加工プログラムに関しては基本的には別担当が組みますが、経験や能力にあわせてお任せすることもあります。 ■組織構成： 石岡工場には約23名の社員が在籍しています。本社・工場ではベテラン社員〜若手社員まで幅広いメンバーが活躍しており、中途入社の社員がほとんどとなりますので安心してご入社ください。 ■同社の魅力・特徴： ・残業月平均10時間程度です。ポジションごとで業務を補うなど、一人当たりに業務負荷が大きくかからないように調整しております。 ・1963年に機械加工・製缶加工会社としてスタートし、以来、OA機器部品加工、省力機械等の設計・製作等に進出し、今日に至っております。今後も「モノづくり」にこだわり「卓越した技術」「優秀な人材」「最高の設備」これらを駆使して、常に技術の無限の可能性にチャレンジいたします。 ■採用背景： 創業から57年もの歴史をもつ当社ですがリーマンショックや東日本大震災も従業員全員で乗り切りました。営業部署を拡大しながら新規取引先数を増やし、さらなる顧客基盤確立を行うなど、今もまさに経営組織改革中の成長企業です。そのため将来的な組織強化も考え、マシニング工の技術者を募集致します。 変更の範囲：本文参照

◆◇創業60年／半導体・液晶製造装置部品加工メーカー／需要高まる業界が顧客で将来性抜群／年間休日116日でライフワークバランスも充実◇◆ ■業務内容： 工場長候補として「生産にまつわる全ての管理」をお任せします。 製造部と他部門との調整はもちろん、外注先管理や人員管理、部下へのスキルアップ教育など、職務内容は多岐に及びます。 「交渉・連携・調整・把握」スキルを発揮し、幹部候補としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ＜生産管理者として＞ ・生産遅延の原因探求・解決策の検討 ・製造部門と他部門との調整や情報共有 ・不具合の原因究明と対策を他部門と協議 ・部下の残業や休日出勤を管理 ・部下のOJT教育や教育計画作成など ＜ISO管理責任者として＞ ・業務の目標を管理する ・ISO更新審査受診の準備をする ■募集背景： 当社のメインクライアントは、業界トップクラスの半導体製造装置メーカーです。半導体は世界中で需要が高まっており、国内でもIoT化に向けた需要が急激に増えています。これに合わせて当社では、主に半導体製造装置メーカーに対して更なる営業強化を図りたいと考えています。営業と現場を繋ぐ潤滑油として、また、更なる生産能力の強化を目的として、工場のリーダーとして現場の取りまとめができる人材を募集します。 ■当社について： 液晶テレビやスマートフォンなど、半導体を製造する機械に組み込まれる、非鉄金属部品を製造しています。中でも加速器の超精密加工、特にビームを加速する電極のシームレス加工を得意としています。TVFS（二次元集積配管）技術で、自由自在な配管経路を実現、切削加工製品やTIG溶接製品も数多く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者８割、技術を身につける/全国展開する唯一企業/コンビニなどのインフラ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 普段皆さんが買い物をするコンビニエンスストアのジュースや弁当を冷やしている陳列棚（ショーケース）、エアコンの取り付け工事やその他メンテナンスに関わることを行っています。冷蔵・冷凍設備/空調・換気設備/電気・給排水設備工事の施工管理をお任せ致します。 困っているお客様に寄り添い直接的に仕事をすることが出来ます。 【詳細業務】 ・設備工事の施工管理 └新規店舗オープンに伴う設備施工管理(冷凍・冷蔵機器、空調設備 等) ・電話待機（当番制/手当支給） └緊急の依頼に対応するため月に6回程度自宅での電話待機が発生します。 ※工事作業は協力会社が実施します。 ※顧客：コンビニ/ドラッグストア/大手運輸会社倉庫/太陽光/コインランドリー等 ■入社後の流れ： まず1週間程度の座学で専門用語や工具の使い方を学んだのち、業務はOJTでの指導となり、半年程度は先輩社員に同行しマンツーマンで教わります。 先輩にすぐ相談できる環境です。未経験の方も多くご入社されており、育てる体制を整えております。 ■研修制度： ・技術レベルや資格取得支援等年間約30講座実施中！ ・草加拠点内に模擬店舗研修室があり、実技研修を行っています。 資格：支援として勉強会や資格手当制度があります。 業務に伴う、冷蔵設備、空調、電気、給排水など色々な業種に携わる事が出来、自身が身に着けれる技術の幅は広がります。 【実際に先輩スタッフが取得した資格事例】 電気工事士／冷媒フロン類取扱い技術者／ガス溶接／冷凍空気調和機器施工技能士 ■当社の特徴： （1）元々親会社の販売した機器の施工メンテナンスからスタートした為、機器を販売せず、工事とメンテナンスで成り立っている。（社員の技術力アップや効率化が売上・利益の源泉です） （2）売上・拠点・社員数とも倍に成長しています。（同業で全国展開している唯一の企業） （3）訪問先大手CVS、DG、食品M、宅配食品流通業態が多い（景気に左右されにくい安定した仕事です） （4）売り上げ構成は、外部売上（グループ会社以外への売上）が年々増えています。

【未経験者８割、技術を身につける/全国展開する唯一企業/コンビニなどのインフラ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 普段皆さんが買い物をするコンビニエンスストアのジュースや弁当を冷やしている陳列棚（ショーケース）、エアコンの取り付け工事やその他メンテナンスに関わることを行っています。冷蔵・冷凍設備/空調・換気設備/電気・給排水設備工事の施工管理をお任せ致します。 困っているお客様に寄り添い直接的に仕事をすることが出来ます。 【詳細業務】 ・設備工事の施工管理 └新規店舗オープンに伴う設備施工管理(冷凍・冷蔵機器、空調設備 等) ・電話待機（当番制/手当支給） └緊急の依頼に対応するため月に6回程度自宅での電話待機が発生します。 ※工事作業は協力会社が実施します。 ※顧客：コンビニ/ドラッグストア/大手運輸会社倉庫/太陽光/コインランドリー等 ■入社後の流れ： まず1週間程度の座学で専門用語や工具の使い方を学んだのち、業務はOJTでの指導となり、半年程度は先輩社員に同行しマンツーマンで教わります。 先輩にすぐ相談できる環境です。未経験の方も多くご入社されており、育てる体制を整えております。 ■研修制度： ・技術レベルや資格取得支援等年間約30講座実施中！ ・草加拠点内に模擬店舗研修室があり、実技研修を行っています。 資格：支援として勉強会や資格手当制度があります。 業務に伴う、冷蔵設備、空調、電気、給排水など色々な業種に携わる事が出来、自身が身に着けれる技術の幅は広がります。 【実際に先輩スタッフが取得した資格事例】 電気工事士／冷媒フロン類取扱い技術者／ガス溶接／冷凍空気調和機器施工技能士 ■当社の特徴： （1）元々親会社の販売した機器の施工メンテナンスからスタートした為、機器を販売せず、工事とメンテナンスで成り立っている。（社員の技術力アップや効率化が売上・利益の源泉です） （2）売上・拠点・社員数とも倍に成長しています。（同業で全国展開している唯一の企業） （3）訪問先大手CVS、DG、食品M、宅配食品流通業態が多い（景気に左右されにくい安定した仕事です） （4）売り上げ構成は、外部売上（グループ会社以外への売上）が年々増えています。

【未経験者８割、技術を身につける/全国展開する唯一企業/コンビニなどのインフラ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 普段皆さんが買い物をするコンビニエンスストアのジュースや弁当を冷やしている陳列棚（ショーケース）、エアコンの取り付け工事やその他メンテナンスに関わることを行っています。冷蔵・冷凍設備/空調・換気設備/電気・給排水設備工事の施工管理をお任せ致します。 困っているお客様に寄り添い直接的に仕事をすることが出来ます。 【詳細業務】 ・設備工事の施工管理 └新規店舗オープンに伴う設備施工管理(冷凍・冷蔵機器、空調設備 等) ・電話待機（当番制/手当支給） └緊急の依頼に対応するため月に6回程度自宅での電話待機が発生します。 ※工事作業は協力会社が実施します。 ※顧客：コンビニ/ドラッグストア/大手運輸会社倉庫/太陽光/コインランドリー等 ■入社後の流れ： まず1週間程度の座学で専門用語や工具の使い方を学んだのち、業務はOJTでの指導となり、半年程度は先輩社員に同行しマンツーマンで教わります。 先輩にすぐ相談できる環境です。未経験の方も多くご入社されており、育てる体制を整えております。 ■研修制度： ・技術レベルや資格取得支援等年間約30講座実施中！ ・草加拠点内に模擬店舗研修室があり、実技研修を行っています。 資格：支援として勉強会や資格手当制度があります。 業務に伴う、冷蔵設備、空調、電気、給排水など色々な業種に携わる事が出来、自身が身に着けれる技術の幅は広がります。 【実際に先輩スタッフが取得した資格事例】 電気工事士／冷媒フロン類取扱い技術者／ガス溶接／冷凍空気調和機器施工技能士 ■当社の特徴： （1）元々親会社の販売した機器の施工メンテナンスからスタートした為、機器を販売せず、工事とメンテナンスで成り立っている。（社員の技術力アップや効率化が売上・利益の源泉です） （2）売上・拠点・社員数とも倍に成長しています。（同業で全国展開している唯一の企業） （3）訪問先大手CVS、DG、食品M、宅配食品流通業態が多い（景気に左右されにくい安定した仕事です） （4）売り上げ構成は、外部売上（グループ会社以外への売上）が年々増えています。

【未経験者８割、技術を身につける/全国展開する唯一企業/コンビニなどのインフラ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 普段皆さんが買い物をするコンビニエンスストアのジュースや弁当を冷やしている陳列棚（ショーケース）、エアコンの取り付け工事やその他メンテナンスに関わることを行っています。冷蔵・冷凍設備/空調・換気設備/電気・給排水設備工事の施工管理をお任せ致します。 困っているお客様に寄り添い直接的に仕事をすることが出来ます。 【詳細業務】 ・設備工事の施工管理 └新規店舗オープンに伴う設備施工管理(冷凍・冷蔵機器、空調設備 等) ・電話待機（当番制/手当支給） └緊急の依頼に対応するため月に6回程度自宅での電話待機が発生します。 ※工事作業は協力会社が実施します。 ※顧客：コンビニ/ドラッグストア/大手運輸会社倉庫/太陽光/コインランドリー等 ■入社後の流れ： まず1週間程度の座学で専門用語や工具の使い方を学んだのち、業務はOJTでの指導となり、半年程度は先輩社員に同行しマンツーマンで教わります。 先輩にすぐ相談できる環境です。未経験の方も多くご入社されており、育てる体制を整えております。 ■研修制度： ・技術レベルや資格取得支援等年間約30講座実施中！ ・草加拠点内に模擬店舗研修室があり、実技研修を行っています。 資格：支援として勉強会や資格手当制度があります。 業務に伴う、冷蔵設備、空調、電気、給排水など色々な業種に携わる事が出来、自身が身に着けれる技術の幅は広がります。 【実際に先輩スタッフが取得した資格事例】 電気工事士／冷媒フロン類取扱い技術者／ガス溶接／冷凍空気調和機器施工技能士 ■当社の特徴： （1）元々親会社の販売した機器の施工メンテナンスからスタートした為、機器を販売せず、工事とメンテナンスで成り立っている。（社員の技術力アップや効率化が売上・利益の源泉です） （2）売上・拠点・社員数とも倍に成長しています。（同業で全国展開している唯一の企業） （3）訪問先大手CVS、DG、食品M、宅配食品流通業態が多い（景気に左右されにくい安定した仕事です） （4）売り上げ構成は、外部売上（グループ会社以外への売上）が年々増えています。

【未経験者８割、技術を身につける/全国展開する唯一企業/コンビニなどのインフラ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 普段皆さんが買い物をするコンビニエンスストアのジュースや弁当を冷やしている陳列棚（ショーケース）、エアコンの取り付け工事やその他メンテナンスに関わることを行っています。冷蔵・冷凍設備/空調・換気設備/電気・給排水設備工事の施工管理をお任せ致します。 困っているお客様に寄り添い直接的に仕事をすることが出来ます。 【詳細業務】 ・設備工事の施工管理 └新規店舗オープンに伴う設備施工管理(冷凍・冷蔵機器、空調設備 等) ・電話待機（当番制/手当支給） └緊急の依頼に対応するため月に6回程度自宅での電話待機が発生します。 ※工事作業は協力会社が実施します。 ※顧客：コンビニ/ドラッグストア/大手運輸会社倉庫/太陽光/コインランドリー等 ■入社後の流れ： まず1週間程度の座学で専門用語や工具の使い方を学んだのち、業務はOJTでの指導となり、半年程度は先輩社員に同行しマンツーマンで教わります。 先輩にすぐ相談できる環境です。未経験の方も多くご入社されており、育てる体制を整えております。 ■研修制度： ・技術レベルや資格取得支援等年間約30講座実施中！ ・草加拠点内に模擬店舗研修室があり、実技研修を行っています。 資格：支援として勉強会や資格手当制度があります。 業務に伴う、冷蔵設備、空調、電気、給排水など色々な業種に携わる事が出来、自身が身に着けれる技術の幅は広がります。 【実際に先輩スタッフが取得した資格事例】 電気工事士／冷媒フロン類取扱い技術者／ガス溶接／冷凍空気調和機器施工技能士 ■当社の特徴： （1）元々親会社の販売した機器の施工メンテナンスからスタートした為、機器を販売せず、工事とメンテナンスで成り立っている。（社員の技術力アップや効率化が売上・利益の源泉です） （2）売上・拠点・社員数とも倍に成長しています。（同業で全国展開している唯一の企業） （3）訪問先大手CVS、DG、食品M、宅配食品流通業態が多い（景気に左右されにくい安定した仕事です） （4）売り上げ構成は、外部売上（グループ会社以外への売上）が年々増えています。

◎正当な評価制度あり／成果が給与が反映 ◎技術とマネジメントの両方に携わることが可能 ◎ワークライフバランスを重視した働きやすい環境 ■業務内容 技術部の部長もしくは課長として、以下業務をお任せします。 ・責任者としてのマネージメント業務（部員管理、業務管理） ・高圧ガスの供給を行うための高圧ガス供給設備の設計・工事の工程管理 ・公官庁への届出等の業務、客先折衝、営業同行、プロジェクト・工程管理 基本的にマネジメント業務が中心となります。 また、今後は部署全体でデジタル化を通して業務効率改善も推進していく予定です。 ■当ポジションの特徴 ・入社後にガスの知識や配管施工、溶接、機械についての知識を深める必要があり、スキルアップのため自己啓発も重要となるポジションです。 ■組織構成 技術部には、総合職6名、製造職（工事部隊）4名が在籍しており、20代〜60代の幅広い年代の社員が活躍しております。 ◆入社後の流れ（例） ・1ヶ月：ガスの基礎知識や会社の雰囲気について研修 ・2カ月〜：配属部署にて部の業務や部員と接し、業務を把握してもらいます。 ・3〜6ヶ月：正式に部の責任者として仕事をしていきます。 弊社は、元請けとなるため、工事自体は２次請けや３次請けの企業様にお任せしております。そのため、現場作業もなく、残業も月3時間程度と基本的には発生いたしません。 ■当ポジションのやりがい： ・成績に応じて正当な評価が給与としてしっかり反映されます。 ・技術部一丸となって1つの大きな工事を終えた時の達成感は格別です。 ■当社について： ◇当社は、明治45年創業の産業ガス業界有数の老舗であり、日本におけるアセチレンガスのパイオニアメーカーです。アイシン、三菱重工様など継続して取引いただける大手企業様も多く、売上も安定しております。 ◇当社は挑戦を大事に新しい企画、アイデアは貴重な資産という考えをもっております。そのため、若手から声を上げ、意見を発信しやす環境が整っております。 ◇年間休日121日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。趣味・遊び・勉強の時間も大事にしながら働かれている方が多くおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□岡谷鋼機グループ／大手企業との取引多数の安定基盤／品質確認技術の向上がミッション／土日休み□■ ■業務内容： ・工場内に設置する工場用クレーンの製作図面の管理（配布、製作者管理、資材調達）と、製作物の品質管理（寸法公差確認、溶接条件確認、検査成績書作成）を行います。 ・お客様先で高所（2〜15ｍ程度）での品質確認を行います。 ・工程管理システム・製造装置および加工技術・3D測定器を駆使した品質確認技術の向上をともに進めていける方を募集いたします。 ■具体的には： ・各工程においてトラブルを発生させないための指示、確認 ・上記を円滑に行うよう、新しいシステム、製造装置、測定機器などの導入検討 ■1日の流れの例： ・8：00　出勤・朝礼 ・8：30　材料の受入・工程確認 ・12：00　お昼休憩 ・13：00　他部署との打ち合わせ ・14：00　品質確認 ・17：00　退社 ■当ポジションの魅力： ◇設計図面通り出来た時や、品質トラブルがないように動いているため問題なく出来た時にやりがいを感じます。 ◇他部署との関りも多く、1つのものをみんなで作っており、出来たときの達成感を大きく感じられます。 ■教育体制： OJTで先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社について： ◇1953年の創業以来、クレーン・搬送機の専門メーカーとしてトヨタ自動車を始め東海地区の大手企業を中心に2,000機以上のクレーンを納入してきました。長年培われた製造・メンテナンスの技術は業界での評価も高く、近年ではお客様の様々なニーズに対応したオリジナル製品の開発・製造も行っております。また、当社は「安全は全てに優先すること」を基本理念とし、他に類を見ない様々な安全活動に取り組んでいます。 ◇「ものづくりのプロフェッショナル」を育成するための様々な講習・勉強会を開催しています。また、各種資格取得についても支援を行っており、自身の成長を通じて「ものづくりの喜び」を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場内でのペーパレス化など担当／土日祝休み・残業月平均10時間ほど／スキルアップを全力サポート】 鉄スクラップ加工処理などの事業を展開してる当社にて、ITエンジニアをお任せします。 ■業務内容： ・工場内でのペーパレス化 ・データ集計アプリケーション開発 ・生産管理アプリケーション開発（機能追加） ・その他既存自社開発アプリケーションの保守 ■ポジションの魅力： ◎スキルアップに対する意欲を全力でサポートします。 業務に必要な知識や技術は業務時間内に学んでいただくことができ、その費用も全額負担します。当社では工場内の作業自動化を推進しており、固定観念にとらわれず新しいアイデアを生み出すことができる方、学ぶ意欲がある方を歓迎します。 ◎年間休日120日で残業 時間は月10時間ほど。ワークライフバランスも整う環境があり、スキルアップが叶えられます。 ◎昼食無償提供、飲料・軽食無償提供などの福利厚生があります。 ■当社の特徴： （1）当社は昭和39年、鉄スクラップ加工処理業者として設立しました。その後、昭和59年には基礎鉄筋ユニットの製造販売に参入。鉄筋工事の施工業者社として、株式会社サンジョウを設立するなど事業の多角化に成功しています。 （2）当社の「基礎鉄筋ユニット」は建築に不可欠な鉄筋を、工場において溶接しユニット化するプレ加工鉄筋です。建設現場ではユニット同士を結束するだけであり、「工期短縮」、「コストダウン」、施工者の熟練度に左右されず現場毎の品質のばらつきがない「高品質な施工」を可能にします。 （3）当社は群馬県より「1社1技術」企業として選定されました。「1社1技術」とは群馬県のものづくり産業の発展のため、県内企業がそれぞれにおいて誇りうる技術、これはといえる技術を県が認定し、群馬県内企業への発注促進を目的とするものです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電動化インバータの開発・量産における製品/プロセスの検証・改善等の品質管理業務をお任せします。 ・ネジ締め、Tig溶接、はんだ付け、パワーモジュール実装などの工法で必要となる工程管理・保証方法の確立 ・品質データ分析、品質改善活動の推進、部品受入れ検査、サプライヤ監視、監査・不具合対応などの顧客対応業務 ■具体的には： ◇新機種ラインの品質管理/確保の推進（工程監査、品質データ確認、関係部門(設計・工作)との協議/折衝） ◇量産品の品質維持と改善活動の推進（工程内データ分析、製品検査、不具合改善業務） ◇量産不具合、客先返却品の要因調査・解析業務（高度解析技術の活用） ◇部品受入れ検査、サプライヤ監視などの構成部品品質確認・維持・改善 ◇新機種・変更申請・監査・不具合対応などの国内外顧客対応業務 ◇DX、AI、RPA（業務の自動化）などの技術を使った業務効率の改善 ■使用ツールなど： ・主に国内外顧客に対応した職務でありますが、社内では基本的に日本語での業務となります。 ・国外顧客、海外生産拠点、顧客海外工場との業務担当となった場合は日常的に英語での資料作成、メール、Web会議が必要となるため語学力を活かすことも可能です。（業務で使用する用語は就業後の研修等でも習得可能です） ・Microsoft Office（主にExcel、PowerPoint）は高頻度で使用します。 ■業務の魅力： ◎大変革時代を迎えた自動車業界における電動化事業は必要不可欠なビジネスであり、当社にはモータ・インバータのシステムで対応できる技術力があります。 ◎技術者として新しい事にチャレンジしたい、今まで培った知識・経験を活かして社会貢献したいという方はやりがいを感じて活躍してもらえる事業です。 ◎また品質管理は様々な技術を持った方と協力して働く職種となりますので、日常業務の遂行が自己の技術幅（レベル）を向上させることに繋がっている職種となります。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器／システム等の開発／生産／販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務