◆◇世界4大クレーンメーカーである当社にて生産技術職の増員募集/世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業/男性育休取得実績あり◇◆ ■採用背景 （1）当社は働き手不足と技術継承問題に対応するため「製造工程の自動化・省人化」「IT化促進による安全品質の担保」に取り組んでおり更に加速するための増員採用です。 例：溶接の自動化や塗装ロボット・無人搬送機の導入等 （2）同社はフル電動クレーンを世界で初めて製造、2023年末から販売開始しています。フル電動クレーンの製造・量産や既存機種の機能改善やマイナーチェンジに伴う製造設備の改善／増強のための増員採用です。 ■業務概要 当社の生産技術職として、生産レイアウト設計、生産設備設計、ライン改善などをお任せします。※本求人では、部長職クラスでの採用を想定しております。 生産性の検討、生産準備、工程設計、設備計画などものづくりの全ての面に携わるとともに、新製品の開発段階から量産に至るまで携わり、品質、コスト、つくりやすさなどの観点から、製品開発に参加し、作り方をデザインします。 材料の選定からはじまり、プレス、溶接、機械加工、塗装、組み立てなど、ものづくりに関する知識と積み上げた経験をもとに、高品質な製品をつくる「ものづくりの要」となる役割を果たします。 ■キャリアパスと評価制度 一般職から管理職まで各等級ごとに進級要件が決まっており、明確な評価基準が定まっています。半期に1回上長と目標設定を行い、月に1回面談も行っています。30代後半で役職者になった方もいらっしゃり年功序列ではなく実力で評価される環境が整っています。 ・社員の自律的なキャリア開発を推進しており、ジョブチャレンジ制度（実績多数あり）、ビジネス研修、語学力を身に着けるためのサポート（スタディサプリ、DMM英会話等）あり。 ・スペシャリストとして、ゼネラリストとしてご自身の志向性や希望にあわせてキャリア形成ができる環境です。 ■UIターンの方歓迎 県外からのご入社の場合借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額会社負担で済むことが出来ます。　また、月7,000円で居住できる独身寮もございます。※会社規定あり　ご入社時の引越し、移動にかかるお金は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅用鉄筋市場でトップ級のシェア／1979年創業・住宅向けの基礎鉄筋製造メーカー】 ■採用背景： 業績好調により人員増加し組織を強化するための募集となります。 ■業務内容： ◎日常仕訳から月次・年次決算までは自社で行い、その後に顧問税理士に確認を依頼しています。 ◎業務効率化（経理業務の自動化など）を推進していくことも期待しています。　 ◎会計ソフトは奉行シリーズを利用しています。 ■入社後イメージ： 会計ソフトへの入力から始めていただき、月次・年次と段階を踏んでマネージャーを目指していただくイメージです。 ■組織構成： 経理部門は2名体制で、その他に債権債務管理8名がいます。 ※上長は４０代前半となりその方の下についていただきます。 ■当社について： 1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋（通称：ユニット鉄筋）の製造メーカーです。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 ■特色： ◎大和ハウス工業株式会社や積水ハウス株式会社、株式会社一条工務店などの有名優良住宅メーカーを取引先に持ち、関東地区の住宅アパートの7割（棟数にして年間5000棟）が当社の鉄筋で作られています。 ◎茨城県常総市の基幹工場のほか、九州工場（佐賀県）、中部工場（岐阜県）、東北工場（宮城県）、前橋工場（前橋市）、南九州工場（鹿児島県）があります。 ◎完成品在庫をほぼ持たない受注生産でありながら、注文・打ち合わせから3〜5日で納品する体制を構築（同業他社は受注から納品まで通常1週間程度）。その背景にあるのは、基礎鉄筋の配筋工程を短縮化できる「エッチアイベース（実用新案取得）」等の新製品開発、溶接組立鉄筋システム「BRS工法」及び主筋を溶接しないユニット式鉄筋で複配筋にも対応可能な「225°フック型STP広報（特許取得）等の新工程開発、積算作業を大幅に効率化させた独自の積算システムの開発などがあります。 ◎2023年4月1日より技術職の新卒初任給を学歴関係なく30万円に設定し、それに伴い技術者全体の給与水準を向上。このベースアップを通じ、働く意欲の向上とより多くの人材採用へとつなげ、残業”ゼロ”の会社実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社内製造部門の職場安全管理・工事管理者として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・協力業者への指示／指導／管理 ・打合せ等の取りまとめ業務 ・その他安全管理 ・建設業許可の維持管理　等 ※設置工事等においては、休日（土日）出勤（月4回程度）があり振替休日を取得していただきます。 ※出張：数回/年、営業所がある全国 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■当社の魅力： ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合・産業機械・FAシステム関連の販売・溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および、 加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、 米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲：本文参照

未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノの技術が身につきます。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり！ 資格取得支援・合格報奨制度あり！ Q：どんな仕事をするの？ ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q：具体的な仕事の流れは？ ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q：どんな現場？ ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。 ■変電所 10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。 ＼現場の決定は、スキルを考慮／ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノの技術が身につきます。 現場経験の有無、経験内容により研修期間内容を考慮します。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり！ 資格取得支援・合格報奨制度あり！ Q：どんな仕事をするの？ ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q：具体的な仕事の流れは？ ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q：どんな現場？ ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。 ■変電所 10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。 ＼現場の決定は、スキルを考慮／ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノの技術が身につきます。 現場経験の有無、経験内容により研修期間内容を考慮します。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり！ 資格取得支援・合格報奨制度あり！ Q：どんな仕事をするの？ ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q：具体的な仕事の流れは？ ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q：どんな現場？ ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。 ■変電所 10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。 ＼現場の決定は、スキルを考慮／ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノの技術が身につきます。 現場経験の有無、経験内容により研修期間内容を考慮します。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通費、宿泊費、出張経費 他)　　の支給あり！ 資格取得支援・合格報奨制度あり！ Q：どんな仕事をするの？ ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q：具体的な仕事の流れは？ ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q：どんな現場？ ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。 ■変電所 10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。 ＼現場の決定は、スキルを考慮／ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノの技術が身につきます。 現場経験の有無、経験内容により研修期間内容を考慮します。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通 費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり！ 資格取得支援・合格報奨制度あり！ Q：どんな仕事をするの？ ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q：具体的な仕事の流れは？ ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q：どんな現場？ ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。 ■変電所 10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。 ＼現場の決定は、スキルを考慮／ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノの技術が身につきます。 現場経験の有無、経験内容により研修期間内容を考慮します。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり！ 資格取得支援・合格報奨制度あり！ Q：どんな仕事をするの？ ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q：具体的な仕事の流れは？ ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q：どんな現場？ ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。 ■変電所 10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。 ＼現場の決定は、スキルを考慮／ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノの技術が身につきます。 現場経験の有無、経験内容により研修期間内容を考慮します。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり！ 資格取得支援・合格報奨制度あり！ Q：どんな仕事をするの？ ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q：具体的な仕事の流れは？ ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q：どんな現場？ ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。 ■変電所 10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。 ＼現場の決定は、スキルを考慮／ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノの技術が身につきます。 現場経験の有無、経験内容により研修期間内容を考慮します。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり！ 資格取得支援・合格報奨制度あり！ Q：どんな仕事をするの？ ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q：具体的な仕事の流れは？ ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q：どんな現場？ ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。 ■変電所 10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。 ＼現場の決定は、スキルを考慮／ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノの技術が身につきます。 現場経験の有無、経験内容により研修期間内容を考慮します。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通 費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり！ 資格取得支援・合格報奨制度あり！ Q：どんな仕事をするの？ ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q：具体的な仕事の流れは？ ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q：どんな現場？ ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。 ■変電所 10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。 ＼現場の決定は、スキルを考慮／ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノの技術が身につきます。 現場経験の有無、経験内容により研修期間内容を考慮します。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり！ 資格取得支援・合格報奨制度あり！ Q：どんな仕事をするの？ ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q：具体的な仕事の流れは？ ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q：どんな現場？ ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。 ■変電所 10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。 ＼現場の決定は、スキルを考慮／ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノの技術が身につきます。 現場経験の有無、経験内容により研修期間内容を考慮します。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり！ 資格取得支援・合格報奨制度あり！ Q：どんな仕事をするの？ ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q：具体的な仕事の流れは？ ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q：どんな現場？ ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。 ■変電所 10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。 ＼現場の決定は、スキルを考慮／ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノの技術が身につきます。 現場経験の有無、経験内容により研修期間内容を考慮します。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり！ 資格取得支援・合格報奨制度あり！ Q：どんな仕事をするの？ ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q：具体的な仕事の流れは？ ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q：どんな現場？ ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。 ■変電所 10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。 ＼現場の決定は、スキルを考慮／ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノの技術が身につきます。 現場経験の有無、経験内容により研修期間内容を考慮します。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり！ 資格取得支援・合格報奨制度あり！ Q：どんな仕事をするの？ ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q：具体的な仕事の流れは？ ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q：どんな現場？ ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。 ■変電所 10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。 ＼現場の決定は、スキルを考慮／ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノの技術が身につきます。 現場経験の有無、経験内容により研修期間内容を考慮します。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通 費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり！ 資格取得支援・合格報奨制度あり！ Q：どんな仕事をするの？ ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q：具体的な仕事の流れは？ ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q：どんな現場？ ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。 ■変電所 10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。 ＼現場の決定は、スキルを考慮／ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノの技術が身につきます。 現場経験の有無、経験内容により研修期間内容を考慮します。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり！ 資格取得支援・合格報奨制度あり！ Q：どんな仕事をするの？ ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q：具体的な仕事の流れは？ ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q：どんな現場？ ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。 ■変電所 10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。 ＼現場の決定は、スキルを考慮／ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

【未経験歓迎◎TAKUMINOグループの一員／創業50年を超え／残業月平均20h・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 創業50年を超えるMグレードの認定工場として、1次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程を自社で行うことが可能です。 また、同一敷地内に、製図室・工場・事務所が隣接しており円滑なコミュニケ—ションを取りながらスムーズな工程管理を行っています。 募集ポジションでは鉄骨製作に伴う、図面作成業務にＣＡＤオペレーターとして従事して頂きます。 その他に関係部署及び協力業者との工事打合せや取引先対応（打合せ等）や付帯事務を実施頂きます。 ※経験やスキル、適正に応じ て業務を行っていただきます。 ※使用ツールは「ＢＶ−ＣＡＤ・ドッドウェル ＲＥＡＬ４」です。 ■働く環境： 残業時間は月20時間程度でワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■組織構成： 従業員数59人、うち就業場所 39人（パート2名） 工務部には4名在籍しており、レポートラインは工務部長となります。 ■やりがい： （1）一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方までの工程を自社で行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。 （2）施工実績としてもゴルフ場や工場などの大規模物件の新規工事から、耐震補強等の保全まで多岐に渡り社会基盤に欠かせない業務に従事頂けます。 （3）入社後、先輩からのOJTによる丁寧な指導はもちろん資格所得支援制度もあるのでキャリア形成をサポートする制度を整えております。 ■当社について 「確かな技術と人材で時代と社会のニーズに応える」をスローガンにMグレード認定工場として鉄骨製造、耐震工事にも力を入れ地域と産業の発展・安全に寄与しております。 TAKUMINOグループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えております。業容拡大の中で多くの中途採用者の方も在籍されており、暖かな人間関係の中で、皆さんにご活躍をいただいております。

【大手完成車メーカーの最新車およびモーターショー等イベント出展車両の一連のフレームワークを担当いただきます/様々な完成車メーカー、様々な車種を担当することができます】 ■業務内容： ・車両のフレームワーク（フレーム溶接・組立） 同社は完成車メーカーから委託された1点ものの最新開発車両や国内を問わず各国モーターショーでの展示するショーカーを製造しています。本ポジションでは、車両の基礎となるフレームの溶接、組み立てをお願いします。重量に耐えられる強度や求められるデザインの根幹となる大事なポジションです。実車車両の改造に携わり、車体構造の知識を活かし、他ではできない経験を積むことができます。 ■働き方について： 展示会前は残業が多く発生しますが、月平均の残業時間は25時間程度です。 ■同社の雰囲気 平均年齢35歳で、管理職の方にもコミュニケーションが取りやすい環境がございます。服装・髪型は自由です。中途採用者も多く在籍しておりますので、ご安心してご入社いただけます。 ■同社について 【ボディデザイン・内外装に特化した受託開発企業・完成車メーカーと強い結びつき】 自動車業界には受託開発企業はいくつもございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン・内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モーターショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モーターショーに出品したこともあるほど、デザイン・技術力には自信を持っています。

【U・Iターン歓迎／1day面接／社内見学あり／転勤なし／中途入社5割以上　／独立支援制度／自動車通勤OK／退職金あり】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 自動車部品を製造するための各種専用機械、ロボット溶接機の電気制御設計（ハード・ソフト）。設計する専用機は全てオーダーメイドの為、顧客との綿密な打合せを行い、仕様検討から機械の配線図面製図、シーケンサー等による制御設計、ハード工事までを一貫して担当頂きます。 仕様書作成から設計、加工、組立、納品までトータルで対応出来ることが当社の強みであり安定的な受注に繋がっています。 ■詳細： 営業担当が客先でのオーダー確認後に、設計者が客先で打ち合わせを行い、仕様が纏まって初めて受注となります。そこからは仕様書を元に専用機全体の構想設計を行い、配線図面・シーケンス制御を作成します。 【受注〜製品納入の流れ】 （1）営業担当によるオーダー確認 （2）客先にて仕様打ち合わせ （3）オーダー受注 （4）構想図作成（新規）/ 既存製品図面のアレンジ（仕様変更） （5）部品図作成、電気設計（シーケンス制御）（6）部品加工 （7）組立（機械・制御） （8）品質検査（精度確認） （9）納品（据付と調整） ■主な製造設備： シート部品、ドア関係部品、トランスミッション関係部品、排気関係部品、ハンドル関係部品等を製造する専用機・治具の設計 種類としては、圧入機、カシメ機、溶接機（スポット、プロジェクション、アーク）、自動組立ライン、搬送装置等 ■取引先： 主に愛知県を中心とした東海地区の大手自動車部品メーカーが納入先ですが、九州地区や関東地方等へも受注エリアを拡大中です。 ■同社の優位性・魅力・PR： お客様のニーズにフレキシブルに対応し製作機械の種類が豊富です。また、事業展開としては設立当初より海外に目を向け、 アメリカ中心に世界10カ国以上に設備を輸出。輸出割合は製作機械の50％ 以上を占めています。それを可能にしているのは設計（機械・電気）、加工、製缶、組立、制御、試運転、調整と、各工程を管理できる優秀な技術者を揃えているためです。 変更の範囲：本文参照

【U・Iターン歓迎／1day面接／社内見学あり／転勤なし／中途入社5割以上　／独立支援制度／自動車通勤OK／退職金あり】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 自動車部品を製造するための各種専用機械、ロボット溶接機の電気制御設計（ハード・ソフト）。設計する専用機は全てオーダーメイドの為、顧客との綿密な打合せを行い、仕様検討から機械の配線図面製図、シーケンサー等による制御設計、ハード工事までを一貫して担当頂きます。 仕様書作成から設計、加工、組立、納品までトータルで対応出来ることが当社の強みであり安定的な受注に繋がっています。 ■詳細： 営業担当が客先でのオーダー確認後に、設計者が客先で打ち合わせを行い、仕様が纏まって初めて受注となります。そこからは仕様書を元に専用機全体の構想設計を行い、配線図面・シーケンス制御を作成します。 【受注〜製品納入の流れ】 （1）営業担当によるオーダー確認 （2）客先にて仕様打ち合わせ （3）オーダー受注 （4）構想図作成（新規）/ 既存製品図面のアレンジ（仕様変更） （5）部品図作成、電気設計（シーケンス制御）（6）部品加工 （7）組立（機械・制御） （8）品質検査（精度確認） （9）納品（据付と調整） ■主な製造設備： シート部品、ドア関係部品、トランスミッション関係部品、排気関係部品、ハンドル関係部品等を製造する専用機・治具の設計 種類としては、圧入機、カシメ機、溶接機（スポット、プロジェクション、アーク）、自動組立ライン、搬送装置等 ■取引先： 主に愛知県を中心とした東海地区の大手自動車部品メーカーが納入先ですが、九州地区や関東地方等へも受注エリアを拡大中です。 ■同社の優位性・魅力・PR： お客様のニーズにフレキシブルに対応し製作機械の種類が豊富です。また、事業展開としては設立当初より海外に目を向け、 アメリカ中心に世界10カ国以上に設備を輸出。輸出割合は製作機械の50％ 以上を占めています。それを可能にしているのは設計（機械・電気）、加工、製缶、組立、制御、試運転、調整と、各工程を管理できる優秀な技術者を揃えているためです。 変更の範囲：本文参照

【資格取得支援制度充実！／転勤なし／マイカー通勤可／香川で腰を据えて働きたい方◎】 船舶製造修理業（溶接・鉄工・配管・電装）を事業の主軸とする当社にて、建築施工管理を募集します。 ■職務概要： 建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・現場打合せ ・職人の手配（屋根を取り付けてくれる職人・材料の手配） ・安全管理、スケジュール管理　など ※中四国エリアが中心となり、出張ベースで現場に出向いていただきます。 （年に2、3回ほど／期間は1ヶ月ほど出張費用は当社負担） ※マイカー通勤可能です。 ■主な施工実績： ・徳島港湾荷役／塩素系イソシアヌル酸貯蔵所　新築工事 ・坂出キョードーサービス／天井クレーン付き鉄骨倉庫新築工事 他にも、螺旋階段・運動公園・カーポート・工場内動力配管新設工事・倉庫内架台製作・コンテナハウスなど幅広いジャンルの建築工事を行っています。 ■会社の特徴： 当社は「鉄を加工する技術者の集団」として鉄加工のさまざまな分野に広がる可能性を構築していきたいと考えています。 当社に求められるのは、時代の変化に対応し、新しいことへ積極的に挑戦すること。可能性を秘めた鉄と共に新しいものづくりを切り開いていきます。 また、鉄加工技術を活かしアウトドア用品の開発・販売も行っています。コロナ禍でのアウトドアブームの盛り上がりを受け、ガラス扉付きの焚き火ストーブを開発。発売後、地元の丸亀市飯綾商工会や、アウトドア専門誌などが取り上げくださり認知度が徐々に高まり、取扱店舗での販売のほか、オンラインでの直販も好調に推移しております。

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■担当業務： マシニングセンターなどの工作機械メーカーである当社の技術系総合職（機械、電気、情報）として、経験、適性を基に下記業務に携わっていただきます。※ご本人の希望とスキルを鑑みて、選考の中でポジションを決めていきます。 ・機械設計／電気設計／ソフトウェア開発職 ・研究・開発職 ・CAD・CAM技術者 ・生産技術／生産管理／ＳＥ職 ・資材購買調達／板金加工／溶接／機械加工／機械組立職 ■当ポジションの魅力： 当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について： 創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に 工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来当社は、高精度加工領域をターゲ ットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だ たるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。 変更の範囲：無

◇世界トップクラスのものづくりを支えるトータルエンジニアリング企業 ◇大手企業との取引豊富/安定した会社で働きたい方に！ ◇産休取得率100％ ◇業界未経験者も活躍中！ ◇新規営業、飛び込み営業等一切ありません！ ■当社の魅力： ◇会社の安定性◎ トヨタ自動車関連の企業様、日野自動車様等、大手自動車メーカー系列の会社様とのお取引が中心です。また当社は自動車生産のための溶接機械を製造する会社ですので、お取引先の生産台数の調整などの稼働状況にも影響されず安定しています。近年EV化に伴い、EV関連の受注もしております。 ◇一気通貫体制 当社は設計から据え付け、サポートまで一気通貫で手掛けています。 一気通貫で手掛けていることにより質の高い製品を安い値段、スピード感を持って生産することが可能です。 ■採用背景： 現在の管理職が実務兼務で仕事をしているため増員による組織体制の強化が目的です。 ■業務内容： 自動車製造の際に必要な溶接の機械の設備の設計・加工・組立・据付・サポートまで全ての工程をワンストップで手掛けている当社にて、生産設備の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇お客様との打合せや修理依頼などの窓口対応 ◇修理や機械導入の見積書作成 ◇お客様からの支給品の入荷チェック ◇社内外の各部署に対する進捗状況の確認 ※出張：顧客との打ち合わせで三河エリアへ社用車で伺います。 ※海外出張や宿泊を伴う出張はほぼございません。 ■組織構成： 営業部は営業5名、サポート2名の7名が在籍しています。ご入社いただいた後は、係長の下でOJTいただきスキルアップいただきます。 ※業界未経験者2名も活躍中です。ディーラー出身者の方もいらっしゃいます。 ■教育体制： まずは当社の製品知識を学んでいただくため、1か月ほど現場実習いただきます。あなたのご経験に合わせて係長の下で見積もりなどから担当いただきます。 ※顧客先へ提案に行く際、最初のうちは先輩や技術部が同行しますのでご安心ください。 ■評価制度／キャリアアップ ・トラブルへの対応などを半年に1回評価します ※主任→係長→グループリーダー→部長 と昇格 変更の範囲：会社の定める業務