【医療介護用ベッド世界シェア2位のパラマウントベッドG／家族・住宅手当など福利厚生充実◎／腰を据え長期的に働きやすい職場環境／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■業務内容： 介護用ベッド・車いす・歩行器等の福祉用具を、お客様である介護ショップにレンタルする際の事務作業全般をご担当いただきます。 ・レンタル注文受付及び返却受付 それに伴うシステム入力 ・伝票作成（社内システム使用） ・納期調整、配送スケジュール管理 ・請求書チェック ・勤怠管理、用度品発注などの拠点内庶務 ・電話応対、来客応対（茶菓接遇含む） ■ポジション概要： ◎メイン業務の流れ 【レンタル開始時】電話/FAXで注文を受ける→システム上で在庫確認→商品手配・出荷処理・伝票作成・納期管理 【レンタル終了時】返却受付の事務処理、月末月初は請求書チェック ◎上記他、勤怠管理・小口現金処理といった事務所内の庶務も担当いただきます。ご来社のお客様対応としてのフロント業務や、時には倉庫内で福祉用具をピックアップするなど、いわゆるデスクワークのみの事務職とは異なります。 ◎人と接していきたい方、単調な仕事ではなく動きのある事務職を求める方に適職の事務職です。 ■教育体制について： 入社後にはOJT研修を通してサポートしていきますのでご安心ください。 「どうすればお客様のお役に立てるか」ということを常に考えながら、社内メンバーと連携して動いています。少しでもお客様のご要望に近づけるように最善の行動をとるよう意識しています。 ■拠点構成： 19名（正社員9名・契約社員8名・派遣社員2名、男性15名・女性4名） ■企業の特徴・魅力： プライム上場企業であるパラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 同社製品を通じて、社会貢献をすることのできるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：無

【正社員／接客経験活かす◎患者様の健康を守るお手伝いができるやりがい／9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／転居を伴う転勤なし】 ★求人のポイント★ ◎お休みは年126日＊プライベートの計画も立てやすい！ ◎残業代は1分単位で支給！働いた分はしっかり還元 ◎9割の社員が未経験入社◎じっくり学ぶスタイル＆丁寧なサポートがあり、初めての方も安心♪ ■仕事内容： 調剤薬局にて、患者様対応や薬剤師サポートなどお任せします。 ・患者様対応：処方箋の受付や電話対応など ・在庫管理：お薬の入荷チェックや消耗品の発注、在庫管理 ・売上管理：レジ開け、レジ閉めや、売上金の入金、釣り銭管理など ・その他：薬局内の清掃、薬剤師のフォロー ＜1日の流れ（例）＞※店舗によって異なります 9:00：出勤、開局作業（レジ開け等） 9:00〜13:00：患者様受付、医薬品の入荷検品、薬剤剤師のフォロー等 13:00〜14:00：お昼休憩 14:00〜18:00：患者様受付、売上入金のため銀行へ、在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 18:00：閉局作業（レジ締め、清掃等）、退勤 ■経験や専門知識は不要！充実した研修を用意： ・入職当日：動画やオンライン研修 └新人事務研修や、業務を行うにあたり必要な知識や接遇に関する研修を実施 ・店舗配属後：OJTで業務を通して学んでいただきます。周りのスタッフが丁寧にサポートするので安心です。 ※定期的な動画研修を用意。より専門的な知識を学び、じっくり1年かけて独り立ちしていただきます。 ★医療事務や丁寧な接客スキル、お薬に関することなど、幅広い専門知識が学べる環境です。 ■長く働ける環境・働き方： ・年間休日は126日（業界トップクラスの休日数） ※土日祝日が開局、閉局時間が19時以降の店舗もあるため、シフト勤務となります。 ★希望休も出せるため、プライベートの計画も立てやすいです。 ＜充実した子育てサポート＞ ・産前産後休暇、育児休暇あり └産休・育休取得率：女性100％、男性45％ ・育児短時間勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

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【医療介護用ベッド世界シェア2位のパラマウントベッドG／家族・住宅手当など福利厚生充実◎／腰を据え長期的に働きやすい職場環境／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■業務内容： 介護用ベッド・車いす・歩行器等の福祉用具を、お客様である介護ショップにレンタルする際の事務作業全般をご担当いただきます。 ・レンタル注文受付及び返却受付 それに伴うシステム入力 ・伝票作成（社内システム使用） ・納期調整、配送スケジュール管理 ・請求書チェック ・勤怠管理、用度品発注などの拠点内庶務 ・電話応対、来客応対（茶菓接遇含む） ■ポジション概要： ◎メイン業務の流れ 【レンタル開始時】電話/FAXで注文を受ける→システム上で在庫確認→商品手配・出荷処理・伝票作成・納期管理 【レンタル終了時】返却受付の事務処理、月末月初は請求書チェック ◎上記他、勤怠管理・小口現金処理といった事務所内の庶務も担当いただきます。ご来社のお客様対応としてのフロント業務や、時には倉庫内で福祉用具をピックアップするなど、いわゆるデスクワークのみの事務職とは異なります。 ◎人と接していきたい方、単調な仕事ではなく動きのある事務職を求める方に適職の事務職です。 ■教育体制について： 入社後にはOJT研修を通してサポートしていきますのでご安心ください。 「どうすればお客様のお役に立てるか」ということを常に考えながら、社内メンバーと連携して動いています。少しでもお客様のご要望に近づけるように最善の行動をとるよう意識しています。 ■拠点構成： 16名（正社員10名・契約社員4名・派遣社員2名、男性9名・女性7名） ■企業の特徴・魅力： プライム上場企業であるパラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 同社製品を通じて、社会貢献をすることのできるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

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【正社員／接客経験活かす◎患者様の健康を守るお手伝いができるやりがい／9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／年126休日＊転居を伴う転勤なし／面接1回で採用】 ★求人のポイント★ ◎お休みは年126日＊プライベートの計画も立てやすい！ ◎残業代は1分単位で支給！働いた分はしっかり還元 ◎9割の社員が未経験入社◎じっくり学ぶスタイル＆丁寧なサポートがあり、初めての方も安心♪ ■仕事内容： 調剤薬局にて、患者様対応や薬剤師サポートなどお任せします。 ・患者様対応：処方箋の受付や電話対応など ・在庫管理：お薬の入荷チェックや消耗品の発注、在庫管理 ・売上管理：レジ開け、レジ閉めや、売上金の入金、釣り銭管理など ・その他：薬局内の清掃、薬剤師のフォロー ＜1日の流れ（例）＞※店舗によって異なります 9:00：出勤、開局作業（レジ開け等） 9:00〜13:00：患者様受付、医薬品の入荷検品、薬剤剤師のフォロー等 13:00〜14:00：お昼休憩 14:00〜18:00：患者様受付、売上入金のため銀行へ、在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 18:00：閉局作業（レジ締め、清掃等）、退勤 ■経験や専門知識は不要！充実した研修を用意： ・入職当日：動画やオンライン研修 └新人事務研修や、業務を行うにあたり必要な知識や接遇に関する研修を実施 ・店舗配属後：OJTで業務を通して学んでいただきます。周りのスタッフが丁寧にサポートするので安心です。 ※定期的な動画研修を用意。より専門的な知識を学び、じっくり1年かけて独り立ちしていただきます。 ★医療事務や丁寧な接客スキル、お薬に関することなど、幅広い専門知識が学べる環境です。 ■長く働ける環境・働き方： ・年間休日は126日（業界トップクラスの休日数） ※土日祝日が開局、閉局時間が19時以降の店舗もあるため、シフト勤務となります。 ★希望休も出せるため、プライベートの計画も立てやすいです。 ＜充実した子育てサポート＞ ・産前産後休暇、育児休暇あり └産休・育休取得率：女性100％、男性45％ ・育児短時間勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三井・三菱等の大手商社や大手肥料メーカーとの長期取引継続／創業150年の安定企業◆◇ ◇◆正社員／年休120日以上／土日祝休み／福利厚生充実で長期的に働きやすい◆◇ 肥料および土壌改良剤の販売を行う当社にて、一般事務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・徳島営業所経理（弥生会計のシステム入力） ・受発注システム入力 ・売上・仕入管理 ・資料作成 ・電話応対 ・その他付随する事務業務 ■組織構成： 徳島営業所に配属になります。2024年5月現在、5名で構成されており、男性3名、女性2名です。年齢層は、30代2名、40代1名、60代2名となります。ベテラン社員も多く在籍しております。 ■就業環境： ・完全週休二日制／土日祝休み／年休120日以上(※暦により変動有) ・徳島営業所は、板野郡にある藍に関する歴史観「藍の舘」の前にあり、藍染め専門店「藍屋敷おくむら」の運営も行っております。 ・産育休制度や、退職金など福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働きやすい環境です。 ■同社について： ・当社は、江戸時代より藍商人として、徳島県の藍玉製造を代々家業とし、阿波藍玉の販売を積極的に展開してまいりました。 明治6年に東京深川に支店(現在の本社:門前仲町)を開設して以来、「食」=「農業」の発展に寄与するため、一貫して肥料販売を生業としております。 今日、地球規模で食糧・農業を取り巻く環境が大きく変化しておりますが、 この変化に対応するため「新しい価値の創造」への挑戦を続けてまいります。 ・三井物産、三井物産アグロビジネス、三菱商事アグリサービス、住商アグリビジネスなどの大手商社や大手肥料メーカーとも取引があり、業績が安定しています。また、2023年には網中産業株式会社をグループに受入し、事業も積極拡大＆成長中です。 変更の範囲：本文参照

〜実務経験不問／第二新卒歓迎／IT学科卒やITパスポート持っている方ぜひご応募ください！／実働7時間45分／年休120日／日曜定休のシフト制／安定して長期就業叶う〜 ■担当業務： 法人向けの団体健康診断を中心に展開する同法人にて、「みなとみらいメディカルスクエア」の社内SEとしてご活躍いただきます。 ■採用背景： 配属先となる情報システム課では、男性2名(50代・60代)のSEと女性1名の事務職員が働いています。SE両名の後継者として、将来的に情報システム課を担っていただける方を募集しています。 ■担当業務詳細： ご入社後は外部研修を3〜6か月程度実施します。研修は横浜もしくは淵野辺のグループ企業で実施予定です。 配属後は主に以下の業務をお任せする予定です。 ・情報システム企画、開発（委託開発の管理）、運用管理 ・社内ネットワーク管理(社内のLANの工事に関する業者との打ち合わせ) ・データ入出力等の健診にかかわる事務作業 ・健診システム、電子カルテ、ＰＡＣＳなどシステムに関する管理業務 1からシステム開発を行うことはありませんが、既存システムのカスタマイズなどでシステム会社の方との折衝が発生するため、プログラミングの知識があるとスムーズですが、未経験の方でも社内SEにチャレンジしたい方も歓迎いたします。 現在2名のSEは社内機器設定やネットワーク管理担当、VBAを用いたデータ作成担当といった形で業務分担をしています。入社後は2名からそれぞれ徐々に業務を指導し、関わっていただく予定です。 ■就業環境： ・月の残業時間は少なく、15時間ほどです。 ・みなとみらいメディカルスクエアでは正社員は50名ほど勤務していますが、比較的定時後すぐに帰宅する社員が多いため、残業をしない風潮があります。 ・休日は日曜日の他に1日指定して休日を取得することが可能です。1カ月単位で希望休を提出し、調整しています 変更の範囲：会社の定める業務

神奈川県相模原市中央区の有料老人ホーム 【上溝ジョイフルホームそよ風】にて、 『ケアマネージャー兼生活相談員(正社員)』を募集します！ 【スローガン】24時間、精一杯の「愛」を込めてご対応します。 緑豊かな環境の施設です。 24時間介護・看護体制の上溝でしかできない「愛」で包み込み 親しまれる施設を目指しています。 【定員数】 介護付　居室：70室 要介護度：2.7 【スタッフの男女比】 男性2：女性8 【日勤体制】 6名（介護職＋看護職） 【夜勤体制】 介護職2名＋看護職1名 入社後は先輩社員がトレーナーでつきます。 優しく、お客様に寄り添った介護ができる方歓迎です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです！ 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 資格取得サポート 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上～）　など ケアマネジメントにおける業務全般として,その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 など 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 ※介護業務との兼務がございます。 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問

<中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け／昨年有給取得12.5日／退職金制度有り◎／車通勤可能／正社員として長く働きたい方募集しております> ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて総務全般業務をしていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事務備品と厚生備品の管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・PCでの資料作成 ・パート従業員の採用面接 ・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）　＊システムあり ・その他雑務　等 ■業務の特徴： ・入社後まずお任せする業務：パート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成 ・慣れてきてから任せる業務：給与計算、採用活動、安全衛生活動 ■企業魅力： （1）有給休暇取得実績　 ⇒一人平均年間12.5日の取得 （2）キャリアアップ： ⇒まずはリーダーを目指し、課長へのキャリアアップを目指して頂きます。 本社総務部への異動も考えられます。 ■組織構成： ・ファーストフーズ武蔵工場への配属となります。 社員2名(男性　30代、40代)、パート従業員4名(40代〜50代女性　男性は50代) ・基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。また、資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 大手重工Gにて防衛用飛翔体の設計補助業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 情報系素養または運用・保守などの実時経験を活かしてスキルアップしたい方、 弊社で働いてみませんか？ ◆職務概要：大手重工Gにて防衛用飛翔体の設計補助業務 ・防衛飛翔体の構成部品の図面修正 ・紙文書（仕様書、取説）の電子データ化 ・データ整理や打合せ議事録作成などの事務作業 【PR】 将来的に業務に慣れれば主担当を持った設計担当への スキルアップもしていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜残業ほぼなし／週休2日制（土日）／出張・転勤無し／年休115日〜 ■業務内容： 当社の受託する関西の施設において、清掃業務で働くスタッフの労務管理、契約管理、オーナー様との交渉などを対応している管理部での様々な業務をお任せします。将来的には当社の管理職ポジションでの採用となります。 ■業務詳細： ・取引先との見積作成 ・社員、パート職員などで構成されるチームの管理 ・ビルのメンテナンス　　 ・施設のオーナー様との交渉業務　など ■案件詳細 ・対象物：有名テーマパーク／オフィスビル／マンション／商業施設／公共施設、ホテル、病院、学校など ・担当金額：1人当たりの請負金額は平均300万円程 ・勤務体制：巡回勤務 ・出張：無し ・夜勤：なし ⇒その理由…夜勤を担当する部署が分かれており、夜勤が発生する建物は別チームが対応するため。 ・残業：ほぼなし ⇒その理由：（1）見積作成等の事務業務を専門に行う部署があり、分業体制を確立しているため。 （2）働き方改善のため、1人当たりの労働分配率を考慮！1人当たりの担当物件数・金額が他社と比較すると約半数のため、働き方改善を実現！ ・休日出勤：一部あり ■キャリアアップ： 将来の管理職候補としての採用となります。ゆくゆくはマネジメント業務などに携わっていただける環境です。 ■組織構成 当社は約30人の正社員で構成。今回募集するポジションは、大阪・神戸の施設を主に担当する管理部1課への配属です。当部署は、10名で構成され、本ポジションの社員は現在、60代男性2名、40代男性1名です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポート業務からお任せしますのが、ご経験によっては入社してすぐに労務管理をお任せすることも想定しています。 当社で数年勤務していただいた後、管理者を統括するポジションに登用する場合があります。 ■当社について ビルオーナー様や管理会社様のお悩みの解決に向けて、オフィスビル、マンションなどの清掃、日常の巡回管理から定期清掃、外壁や窓のクリーニング、業務用エアコンの洗浄など、オフィスやマンションメンテナンス全般に取り組んでいます。

〜事務経験歓迎！職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！物流の専門スキルを耳につけられる！/英語を使う機会あり/国内トップシェア/安定性◎/ワークライフバランス◎/年休126日/残業10h〜 ■業務概要： 受発注の手配業務をお任せします。現場社員がOJTでしっかり教えます。接客経験や設計経験者など未経験からご入社された例もあり、安心して就業いただける環境です。 ＜業務詳細＞ ・ハーネス用保護材を主体とした自動車部品および産業機械部品の受発注を行っていただきます ・システムで得意先からの発注を受け、主に中国にある弊社のグループ会社に生産指示、輸出入手配、在庫管理、客先納入迄のスケジュール管理業務 ・顧客との窓口対応 ・受発注業務：受注先1社、発注先1〜4社程 ・その他庶務業務　等 ■ポジションの魅力 ・物流に関する専門知識を身に着けることができる ・メールで英語を使用します。トークスクリプトがあるので、英語での実務経験がない方でもチャレンジ可能です！ ■働き方 ・年休126日 ・月平均残業時間10時間 ・休日出勤ほぼ無し ・育休、産休の実績、復帰の実績あり ・時短勤務実績あり ・フレックスタイム制 ■組織構成： 配属部署（営業業務課）：男性1名、女性2名　 ※上記以外に女性の派遣社員1名 ■配属先情報： 配属先となる営業業務課は管理職-メンバー5名(うち3名は派遣)の計6名の組織です。※男性3名、女性3名/30代1名、50代2名(正社員のみ) ■キャリアパス： 社内の他ポジションの経験も積みながら、管理職を目指すことがかのうです。 ■会社・仕事の魅力： 当社はシュレンマーブランドのハーネス保護用樹脂成形部品をアジア地区で販売している日本法人です。自動車用ハーネスの製品において、国内シェアトップを誇ります。業績は順調に推移しており、既存事業で売り上げを拡大させつつ、新規分野への投資を厭わない、安定性と将来性のある企業です。 ■会社の歴史 1954年 Schlemmer GmbH 本社 ドイツにて創業 2005年シュレンマーグループ全体でハーネス用部品の生産量世界一達成 2006年 シュレンマージャパン株式会社法人化 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/正社員/豊富なキャリアパス/キャリアアップが目指せる環境/グローバルに事業展開中】 ■業務内容： 銀行の支店窓口に来店されたお客さまのご用件をお伺いし、口座の出金・入金、振込、納税などの事務手続きを行う業務です。 業務に慣れてくれば、さらに口座の開設・解約、住所変更等の各種お届けの手続き等、業務の幅が広がっていきます。 ■配属先： 主に新卒採用で入行されたメンバーが多いです。ひとりひとりの意見を尊重しながら活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて取り組んでいます。 ■キャリアパス： 適性等に応じて将来的にFP業務もご担当いただくことも可能ですが、公募制度やPJ提案制度を活用した全く新しいキャリア開発もできる環境です。 課のマネジメントへのキャリアチェンジすることができるなど、ご志向に合わせて幅広いキャリアの道が用意されております。 ■就業環境： ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、さまざまな取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進しています。 ・不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な職場環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。 富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社という、MUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 日本の富裕層は、先祖代々の土地を相続したり、一族の経営する企業を引き継いだり、あるいは、事業を一代で大きく育てるなど、財産形成プロセスや資産内容が多様です。 そのため当行ではポートフォリオの見直しによる一般的な資産運用だけでなく、資産承継や事業承継、相続といった幅広いニーズが存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場テレビ朝日グループ／正社員転換率は90％以上／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】 ■業務概要： テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、経理としてご活躍いただきます。 当社経営管理部では、制度会計から管理会計、資金業務や税務業務、経営企画業務までを担当しており、幅広い経営知識を身に着けることができます。 ■業務詳細： 以下の中より、ご経験・面接を踏まえ決定いたします。未経験の方は、経理システムへの入力や各種帳票管理などからお任せしていきます。専門知識も、業務の中で都度確認しながらレクチャーしますので、ご安心ください。 最初は事務的な要素をしっかりと担いつつ、ゆくゆくは経理業務（決算等）にもチャレンジできます。 ＜経理事務職＞ ・システム（ミロク情報システムや経費精算システム等）への仕訳入力 ・制作部門／管理部門の経費および請求書等の確認・検証 ・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付 といった業務から始めて、適性を踏まえて下記業務を担当していただきます。 ・出納／財務に関すること ・債権債務管理／与信管理に関する業務 ・資産管理／負債管理に関する業務 ・経理／決算／税務に関すること ・予算／経営計画に関する業務 ・その他、経理業務、制作管理業務 ■組織構成： 部長男性1名ー経理課（副部長クラス男性1名、スタッフ1名女性、派遣女性1名）、制作管理課（課長女性1名、スタッフ1名） ※部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作管理課」の2つの課がありますが、基本的には全員が共通する業務をおこなっているイメージです。 ■魅力： ・バックオフィスポジションではあるものの、他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。 ・音楽やエンタメ好きな社員が多く在籍しています。テレビ朝日とのつながりも大きく、当社が抱えるアーティストをバックから支えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜具体的な業務＞ ・AUTO-CADを使用した設計業務 ・メールでのやり取り、現場との打ち合わせ ・工場とのやり取り、納期管理 ・現場調査（採寸など） ・設計図の確認および作成 多くが社内での業務ですが、顧客との打ち合わせや採寸などで出張の場合もあります。（日帰り） ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝ ご入社後は、先輩社員による指導のもと、業務を学んでいただきます。実務経験がない方でも、学校で習った程度の知識があればスタート可能です。 現状設計業務は外注や派遣スタッフを利用していますが、入社後は正社員＋外注で業務を進め、数年かけて設計業務を任されることを目指していただきます。 ■組織体制： 営業兼現場管理2名（37歳、54歳 男性）、事務1名（女性）が在籍しています。 風通しが良く、フランクに話せる関係性が魅力です！ ■企業の特徴／魅力： 当社はビル用サッシなどステンレス建具を専門に扱う建具工事会社です。マンション、ビル、商業施設、ホテル、病院などで使われる大規模な案件が多く、安定した業績を誇り、大林組や戸田建設などの大手企業との取引実績があります。案件により夜間の業務や休日出勤の可能性もありますが、基本は年間休日120日で土日祝のお休み、残業も少ないためワークライフバランスがとりやすい環境です。また、交通の便が良い本社で働けることも魅力の一つです。 変更の範囲：無

〜未経験からチャレンジできる法人営業◆住宅手当など福利厚生充実◆スカイツリー・格闘技イベント・フェス・東京駅等でも当社製品が大活躍！◆建設リース事業でシェアTOPクラス◆選べる勤務形態〜 ■業務内容： 足場をメインとした仮設機材レンタルに関わる営業業務です。基本的には既存顧客メインとなりますが、既存、新規にかかわらず、会社・現場への営業を行い、売り上げ拡大に向けて、仮設計画、足場のレンタルでお客様の安全と効率に繋がる提案を行っていただきます。 （既存：新規＝７：３） ■業務詳細： ・新規営業活動：様々な媒体からの建設情報入手、新規の飛び込みなどで、アプローチを仕掛けていきます。 ・工事概要の打ち合わせ・ヒアリング（積算・搬入出打合せ・作図打合せ） ・見積り金額の提示、サービスの提案 ・使用機材、納品スケジュールの打合せ ・定期訪問・フォロー ・最終請求金額の打合せ ・次回現場打合せ ■働き方： ・入社時、正社員(全国型)または（地域限定型）を選択して頂きます。ご自身のご希望に合わせて入社後のコース変更も可能です。 ・年休120日以上／手当・福利厚生充実で長期就業できる環境が整っております。 ■配属先情報： 8名（男性8名、女性0名）／平均年齢31歳 職種内訳：営業8名／採用区分：新卒6名、中途2名 ■職務の特徴： サポート体制：図面作成の専門スタッフや、営業事務などがサポートを行っている為、営業活動に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

土日祝お休み 大型連休もります 大型２トン運転、商品管理のお仕事です 明るく活気がある職場です！ 研修に自信あり 仮免中でもOK! 初心者マークでもOK! 社員見込あり！ *+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+* 従業員をと家族を大切にする会社彡 100年企業の仲間になりませんか 当社スタッフ雇用実績あり！ 将来設計をしながら一緒に働きませんか！ ”いってらっしゃい”、”おかえりなさい”、が聞こえる会社で、 女性２名、男性5名の20～30代の活気があるところ ＜＜配達・納品・商品管理業務＞＞ お取引様へ空調設備などの商品を大切に配送し納品するお仕 事 自動車免許で２トンの運転免許があれば、初心者でもOK！ ◎一日の流れ◎ 勤務開始前の朝礼は、営業・事務・配送全授業員で実施 業務開始時間　　８：３０ 業務終了時間　１７：３０ 休憩　６０分+１５分 土曜日　たまにお仕事あり 日曜祝日休み 大型連休や有給休暇取得もあり！ ◎職場の先輩からひとこと◎ やりがいや達成感のある会社で家族を大事にする会社です。 知識がなくても、チームの先輩が丁寧に教えてくれる会社なの で、 安心してお仕事がスタートできます わたしたちは文系理系関係なく活躍中 創業100年を超える企業ですが、次の100年に向けて一緒に頑 張りましょう！ ◎チャンス◎ 派遣社員からでも『正社員登用をしたい』と思わせる頑張りで、 チャンスはたくさんあります。 社員登用実績あり。

〜建設業界出身者歓迎◎／現場経験をお持ちの方◎／これまでの経験を活かして安定した就業環境の実現◎／残業25h程度！！〜 ■ポジション概要： 当社は2024年より新規事業として公共工事の入札案件に着手しており、事業拡大のため新規メンバーを募集しています。 ■業務内容： ・得意先への訪問、情報収集 ・東京都の公共工事の入札対応 ・提出資料の作成 ・入札取得済物件の発注〜現場管理業務 ※デスクワークや事務作業を主にお任せいたします。 ※担当案件は東京都のみ。消防署や小学校など公共案件が中心です。 ■就業環境： ・年間休日110日／土日休み（週休二日制） ・月平均残業25h時間 ■組織構成： 従業員構成：役員2名／正社員13名／派遣1名（男性10名：女性6名） 年齢構成：20代6名／30代5名／40代5名 職種構成：営業9名／バックオフィス3名／設計1名／工事1名 資格者割合：一級建築施工管理技士2名／二級建築士2名／宅建士4名 ■当社について 当社は設立13年目の企業ですが、最高売上実績を更新！”新築分譲住宅事業””中古区分マンション事業“”不動産仲介事業”をメインに、様々な不動産に関するサービスを展開しています。少数精鋭だからこそ、経営陣との距離も近く、風通しが良い為、雑談を含めコミュニケーションが活発です。これまでの経験を活かしつつ、安定したキャリアを実現した方はお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

京都市からの委託事業である地域包括支援センターでのプランナーのお仕事です。 右京区の常磐野・太秦・南太秦の3地域で、要支援1・2の方のケアマネジャーの業務を担当していただきます。 ■要支援1・2の方のケアプランの作成を通じて、デイサービスや 福祉用具等のサービス調整、訪問調査、電話・訪問・来所の対応、 事務作業等を含めたケアマネジメント業務［変更範囲：変更なし］ ■未経験から始めたスタッフが多く、入職後はマンツーマンでのサ ポート体制や研修がありますので、経験者の方だけでなく、ブラン クのある方や初めての方でも、丁寧に指導させていただきます 地域包括支援センターでの介護支援専門員(ケアマネ)・正社員の求人です。 【施設の特長】 職員体制：主任介護支援専門員2名、社会福祉士2名、保健師2名、介護支援専門員4名／女性6名、男性4名 【事業所のおすすめポイント】 ■家庭やプライベートとの両立ができる！ 年間休日は121日と多く、ワークライフバランスを重視できます。 勤務表は中旬に希望の休みを申請でき、有給休暇も取りやすい環境です。 ■働きやすい職場環境！ 電動自転車やバイクでの訪問や移動になります。分からないことは、センター長と主任が随時フォローします。 毎朝のミーティングや月1回のプランナー会議で、先輩たちに相談できる体制を整えています。 マイカー通勤自体は禁止しませんが、駐車場は各自で確保してください(自己負担)

【対クライアント、対エンジニアの2つのコンサルティング要素があることは、当社の営業職ならではの醍醐味です】 〜人材サービスのリーディングカンパニー／人からの感謝を身近に感じることができる業務です〜 ■業務内容： 既存取引先・新規企業へのエンジニア人材サービスの営業や、エンジニア社員のマネジメント全般（給与計算・帳票管理・キャリアコンサルティング他）をお任せします。 外回りと内勤は半々くらいの割合となっており、アポイントが取れれば外回りも多くなりますがご自身で裁量権をもってのスケジュール調整が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 所長（男性）、20代女性2名の3名が在籍をしております。 別途サポートを行う事務の方もおり、未経験の方でもしっかりとフォローいたします。 ■正社員登用について： 未経験からスタートした方でも、ほぼ全員を正社員登用しています。 ※入社1年経過後の4月に正社員登用を判定 ■魅力： 【良好な就業環境】 年間休日115日・完全週休2日制・残業20h程度・転勤当面なしと非常に良好な就業環境です。ワークライフバランスの取れた業務ができます。 【やりがいのある業務】 ひとつの案件が成功すれば、派遣先企業からも派遣スタッフからも感謝され、喜ばれる仕事です。非常にやりがいのある業務になります。 ■当社の魅力： 【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。

≪各地域の日産グループの販売会社へ事務業務のサービスを提供、日産グループ会社のビジネスを支えるポジションです／ゆくゆくの幹部候補≫ ◆業務内容： 自動車の登録関連業務を中心に以下の業務をお任せします。近畿地区の販売会社とのやり取り、ならびに他地区ビジネスセンターとの連携も業務の中で発生いたします。 ・日産の販売会社店舗から送付された新車及び中古車書類の内容確認、継続車検のデータ作成等 ・自動車販売店協会・軽自動車協会提出データ作成及び電話対応 ・日産販売会社の店長や営業部員との書類の不備連絡、登録に関わる問い合わせ等の電話対応 ・チームメンバーの業務管理 ・チーム内事務処理 ※上記のなかから適性や周りとの兼ね合いを考えながら複数担当を持つこととなります。 ◆組織構成： 現在13名所属しており、うち正社員は4名、男性2名女性2名の組織となります。30〜50代の幅広い世代が活躍しており、もともと日産の販売会社勤務からの異動者が3名で平均勤続年数は販売会社時代を含めると日産歴30年を超えているベテランが多い組織となります。 ◆入社後のイメージ： ゆくゆく幹部候補としてマネジメントもしていただく予定ですので、上記の特定の業務をずっと担当するというよりは、年数をかけて幅広くご担当いただく予定です。ご入社後まずは基本的にはOJTを通して業務知識を習得いただきます。入社後1〜3年で登録業務を行っていただきながら専門領域をひとつずつお任せしていきます。入社後5〜7年で一通りの業務を経験してもらい、メンバーマネジメントも関わっていただく予定です。 ◆魅力点： ◎企業安定性…日産Gの車両・部品販売会社・一部関係会社及び日産自動車(株)の事務業務のサービスを提供する会社。黒字経営を継続中で、盤石な事業基盤を築いています。 ◎働きやすさ（社風）…お客様は日産G企業となるため、比較的調整や納期管理・折衝などしやすい風通しの良い環境。新卒社員がほぼおらず、中途社員がほとんどを占めており馴染みやすい社風です。中途入社者を起点として人事設計制度も確立されています。 ◎働きやすさ（条件）…平均残業15-20h、年休121日週休2日、在宅勤務も月1−2回可能とワークライフバランスが整った環境です。またGW/夏季/冬季に7日間の連休もございます。

＼業界最大手×東証プライム上場／ シンプルワークがメインの事務をはじめませんか？ 「安定企業で正社員デビューしたい」 「デスクワークにチャレンジしたい」 …こんな方には当社の【事務】がオススメ◎ ＼なぜなら…／ ◆シンプルワークで覚えやすい 電話の取り次ぎやデータの入力など、 まずはカンタンな作業からスタート！ 事務が初めての方でも、すぐに覚えられます。 ◆わからないことはその場でスグ解決♪ 入社後はまず2～3週間の研修からスタート。 その後も約3ヶ月間、先輩がそばでサポートしてくれるので、 困ったことがあればその場でスグに解決できます！ 面接1回で、内定まで最短3週間のスピード選考。 安定感バツグンの上場企業で腰を据えて働きませんか？ 《シンプルワークで座り仕事デビュー》◆内定まで最短3週間のスピード選考◆マイカー通勤OK◆産育休の取得＆復帰率100％◆月給24万円も可◆誕生日休暇あり◆低用量ピル購入・診察費用補助◆退職金制度あり ・‥…━━━+ 事務業務全般を少しずつお任せしていきます +━━━…‥・ ◎むずかしいPCスキルや特別な資格は一切不要です 《具体的には》 ◆電話対応 ◆請求書作成 ◆資料請求の対応、データ入力 ◆来館対応 ◆事務所内の備品整備　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《女性の働きやすさ◎》腰を据えて長く働ける 女性社員の産育休取得＆復帰率は100％！ 現在も育休中の先輩がおり、復職した先輩社員は 時短勤務で無理なく仕事に戻っています。 ちなみに、男性の育休取得率も88％と高いこともあり 社内全体で子育てへの理解が深く、 誰でも安心して働ける環境が魅力です。 一人ひとりのライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方ができるので 仕事とプライベートを両立したいという方も安心です♪ 《将来性バツグン◎》上場企業として成長を続ける安定企業 1997年の創業から29年目を迎えた当社は、 現在全国に200店舗以上を展開。 直営・FCを含めて、年間2万4000件以上の葬儀を お任せいただくまでに成長しました。 業界では2社目となる東証上場企業として、 止まることなく全国展開を進めており、 近年ではテレビ・ラジオ・新聞・雑誌など 様々なメディアで当社の取り組みが紹介されています。 ニーズが絶えることのない業界だからこそ 景気の影響を受けにくく、腰を据えて働けるのも嬉しいポイントです！ 【教育制度について】 ゜━━.+2～3週間の研修あり+.━━゜ 入社後まずは当社について理解していただくため、 ティアの理念、業界について、 葬儀のマナーや風習などを学びます。 言葉遣い、身だしなみなどのビジネスマナーもお教えする予定です！ ゜━━.+研修後は+.━━゜ 約3ヶ月間、先輩とペアになりマンツーマンで丁寧にお教えします。 少しずつ一人でできるよう一緒に頑張っていきましょう！