◆◇現職同等の給与水準を保証/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍/累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社◇◆ ■パワーエックス社について 同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元google幹部等が同社のミッションに賛同しジョインしている他、日本経済を牽引する企業が出資。 ＜株主・投資家一覧＞※敬称略※ 三菱商事株式会社、三井物産株式会社、伊藤忠商事株式会社、今治造船株式会社、日本郵船株式会社　他多数 2021年の設立でありながら同社の大型定置用蓄電池は唯一ストレージパリティ※を実現している。※蓄電池を導入することで経済的メリットが得られる状態 ■業務内容 蓄電池工場での工場経理を総括する立場として、関連部門と連携し、新設工場での経理業務の立上げや実務対応の体制構築等経理業務を担当いただきます。 ・月次／年次決算業務（収益や費用、利益などの財務データをまとめ経営幹部へ報告） ・予算策定・管理（原材料の調達、設備修繕費用など関連経費の監視・管理） ・税務申告書の作成・提出 ・経理システムの運用、改善 ・帳簿類の管理、保全 ・売掛金および買掛金の管理 ・経費申請の処理・承認業務 ・会計監査対応 ■就業環境 ◎2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。 ◎平均残業時間は20〜30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善したい方歓迎◎土日祝休み・残業14h程・フレックス勤務／中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風◎社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容 ご経験やスキルにあわせ、下記の業務をお任せいたします。 働き方整えて安定企業で勤務したい、賃貸管理会社ご経験者の方歓迎です！ 《配属先》 ご入社後、主にスター・マイカ株式会社（グループ会社）で保有している物件の管理を担う「スター・マイカ・プロパティ株式会社」へ出向いただきます。 《具体的な業務内容》 ・賃貸借契約の承継管理 ・賃貸借契約の更新管理（賃料査定・賃料値上交渉・更新書類の作成） ・賃料入金管理（督促/折衝含む） ・入金レポート作成、オーナーへの報告業務 ・入居者からの問合せ対応 ・修繕対応及び修繕業者への発注管理（新規施工業者の開拓） ・解約立会、原状回復工事発注管理 ・入居者対応全般 ・紛争案件の管理　など ■組織構成 中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境。 新卒も毎年グループで10名前後の採用で、20代でマネージャーに昇格する方など、若いうちから活躍のチャンスあります。 不動産業界のイメージとは違い、和気あいあいとした雰囲気のチームの中で協力しながら、目標に向かって業務に取り組んでおります！ ■働く環境 【土日祝休み、残業時間も全社平均14h程とワークライフバランス良、パパママ活躍中！】 不動産業界には珍しく土日祝休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能。 お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務も可能ですので、業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保することが可能！ 【豊富なキャリアパス】 ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会が多くあり。 ■同社の沿革 現社長が三井物産、BCG、GS証券を経て創業。「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来堅実に成長を続けています。 2011年にはポーター賞を受賞し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社／マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍◇◆ ■業務内容 蓄電池工場での工場経理を総括する立場として、関連部門と連携し、新設工場での経理業務の立上げや実務対応の体制構築等経理業務をリードいただきます。 ■業務詳細： ・月次／年次決算業務（収益や費用、利益などの財務データをまとめ経営幹部へ報告） ・予算策定・管理（原材料の調達、設備修繕費用など関連経費の監視・管理） ・税務申告書の作成・提出 ・経理システムの運用、改善 ・帳簿類の管理、保全 ・売掛金および買掛金の管理 ・経費申請の処理・承認業務 ・会計監査対応 ■採用背景 当社は自然エネルギーの普及並びに蓄電、送電技術の進化において新規事業を展開する株式会社パワーエックスの完全子会社で、岡山県玉野市にて国内最大級の蓄電池組み立て工場「Power Base」を建設しています。2023年下期よりテスト生産し、2024年春から順次出荷を予定しています。既に国内外から多数ニーズがあり事業体制強化のための増員募集です。 ■求人のポイント ◎現状生産量は3.95GW／Hですが近い将来生産ラインを増設する予定です。　※1GWで10万世帯の1日分の電力量といわれています。 ◎同社では等級にあわせて行動規定が決まっておりその評価軸に基づいて自己評価をし上司からの評価をすりあわせ、評価が決まります。評価面談は年2回実施しています。 ◎UIターンの方歓迎！県外から転居される方にはサインアップボーナスの支給があります。もちろんオンラインでのご面接対応も可能ですので遠方にお住いの方も是非ご応募ください。 ■株式会社パワーエックスについて 大型蓄電池の製造・販売、EVチャージステーションのサービス展開、電気運搬船の開発・製造、及び再生可能エネルギー等の電力供給の事業を展開しています。 同社の経営陣には、バイオベンチャーのヘリオスを創業した鍵本忠尚氏をはじめ、元テスラの幹部、元グーグルの幹部等そうそうたるメンバーが名を連ねる他、日本経済を牽引する企業が出資しています。 ＜株主・投資家一覧＞　※敬称略※ 三菱商事株式会社、三井物産株式会社、伊藤忠商事株式会社、今治造船株式会社、日本郵船株式会社　他多数

【未経験歓迎！／年間休日124日・残業ほぼ無／スチールラック・物流機器の設計から納品までトータルサービスで行うニッチトップ企業／大手EC企業や小売店との取引中心・2年連続売り上げ10％以上UP！】 ■採用背景 同社の業績好調・引き合い増加に伴い、外部委託にてご対応されていた同ポジションでございますが、この度社内にて内製化されていくこととなり、ご採用を開始されました。 まずは未経験枠としてご入社いただき、先輩社員に付いていただきながら、業務の動き方や発注に関して学んでいただきます。 ■業務内容 各種商品保管棚の設計、製作、販売、輸出入と据付工事などを展開する当社にて、ラックや物流機器の組立・設置作業を発注・管理業務（本部）をお任せします。 ＜入社直後にお任せする業務内容＞ 先輩に付いて現場に出ていき、発注や手配の仕方を学んでいただきます。 同社は経験豊富な社員が多く、OJTにてマンツーマンで教えていただくことが可能です。 ＜将来的にお任せする業務内容＞ ・工事業者や施工管理会社の手配 ・工事の工程管理、施工品質管理、安全管理 ・各現場の現場管理者の統括 ・施工業者のソーシング　など ※外勤の際は、営業の方と現場を回っていただき、搬入経路の確認や図面通りに施工が進んでいるかの確認となります。 ■組織図 同社は30代2名、40代4名、50代2名、60代社長の計7名となっています。 皆様中途入社、ご経験として長くお持ちの方のため、安心して業務に慣れていくことが可能です。 ■当社の強み： お客様の要望に合わせたラックなどの設計から、中国の協力工場で製造した部材の日本への輸入、現場設置、納品までを行う物流設備機器のトータルサービス企業です。現在、ラック製品に特化しているメーカーは少なく、細かなニーズにも対応できるため最近は紹介案件も増加しています。 上記、高品質×低価格でのサービス提供で売上高16億円を誇ります。 ＜取引先例＞ (株)ニトリ、アスクル(株)、(株)ファーストリテイリング、(株)西友、(株)ZOZO、(株)イトーキ、(株)IHI、(株)豊田自動織機、ソフトバンクロボティクス(株)、(株)オカムラ、住友重機械搬送システム(株)、ヤマト運輸(株)、三井物産グローバルロジスティクス(株) など 変更の範囲：会社の定める業務

〜モビリティインフラと不動産テックを軸に、AIや衛星データを活用した5つのサービスを展開する注目のスタートアップ／組織立ち上げメンバー／駐車場管理SaaS「SYNC PORT」のリリースに伴う募集／アナログ業界のDX支援／12億円の資金調達実施〜 ■採用背景： 次世代のモビリティインフラの創造を目指し、AIとデジタル技術を活用した5つのサービスで駐車場のDX化の推進をしています。2024年に累計12億円の調達を実施し事業は順調に拡大、2025年は5つプロダクトで本格的に市場のシェアを獲得していきますが、共に事業を大きくする仲間がまだまだ必要です。一緒に事業の成長、会社の成長に貢献いただけるマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 事業部長と共にご自身でも顧客対応をいただきながら0ベースから組織作りにも貢献いただきます。 ・受注後〜利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・PARK STOCKへ掲載するためのデータ整備 ・受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、既存借主の移行手続き支援を実施 ・顧客（貸主様）からの問い合わせ対応 ・組織の仕組化　など ■「SYNC PORT」について：https://sync-port.com/ 月極駐車場を貸したい管理会社と、駐車場を借りたい個人を繋ぎ、申し込みから支払いまでワンストップで手掛けるSaaSです。アナログな領域を「SYNC PORT」を使ってDX化をすることで、法人個人間でのやり取りをラクに円滑に進め、月極駐車場の有効活用促進を促しています。 ■魅力： （1）新規事業立ち上げフェーズのメンバーとしてジョインすることで、事業作り、組織作りも担うことができます。 （2）不動産、物流、商業施設、建設という日本でも大きい市場に共通して存在するのが駐車場です。4つの巨大な市場のDXをするサービスのため、将来性が非常に高く今後も更に事業が伸びることが想定されています。 （3）この市場とプロダクトの将来性に共感し既にAmazon・アクセンチュア・三菱商事・三井物産・スタートアップ企業COOなどの出身者が多く参画しております。優秀で人当たりの良い社員の元で大きくビジネスマンとして成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 当社が日本総代理店を務める、CPM社製ペレットミル及びブルクハルト木質ガス化熱電併給装置等を用いたペレット製造設備及び熱電併給設備（電気と熱を生み出す）の基本設計、レイアウト、及び付帯機器等のプラント全般の設計を主とした業務全般を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等） ・機器基本設計（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等） ・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等） ・工程管理、施工管理等 ・試運転立ち合い等 ◇英語使用頻度：メールがメインのため、会話でのコミュニケーションは少ないです。 ◇海外出張：WEBで行うこともありますが、年に1,2回ドイツを中心としたヨーロッパに行く可能性がございます。（プロジェクトによる） ※プロジェクトにより現地にて数か月出張で業務を行うため、休日出勤の可能性もございます。 ■組織構成：合計19名 ■入社後の流れ： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。 ■キャリアパス： ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。待遇面も変わらないため、ご本人のキャリアに基づいて長期就業することが可能です。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。また、2015年に策定した“VISION2020”の数値目標を3期早く達成し、2018年11月に“VISION2023”を策定し、企業体質や収益基盤の強化に向けて事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【メンバークラス採用／テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人事総務部 人材開発・企画グループにて、以下項目の研修運営、研修企画立案、運用などをご担当頂きます。 （1）研修メニューの企画・立案・改善 全社経営・事業課題の解決に繋がる研修、社員のスキルアップに役立つ研修の企画・立案・改善業務に携わっていただきます。 ※現在実施している研修には、新入社員研修、キャリアデザイン研修、プレマネジメント研修、新任管理職研修、幹部研修などがあります。 （2）研修の準備・運営 研修の運営事務局（受講者管理、会場確保、講師手配、当日の運営、実施後の受講者フォローなど） （3）研修の受講履歴管理・保有資格管理： 研修の受講履歴や保有資格をしっかりと管理することで、適切な研修企画に繋げています。 （4）採用業務サポート 新卒採用など若手クラスの採用業務のサポートをしていただきます。 ※将来的には、適性をみて、採用や制度設計業務など、他の人事関連業務へも業務範囲を広げていただきたいと考えています。 ■組織構成：合計4名 人事総務部長1名、人事総務部 人材開発・企画グループ グループリーダー(課長相当)1名、総合職2名 ■業務の魅力 当社では、人のSANYOを掲げ、2024年より「SANYOアカデミー」を本格スタートさせました。研修担当の業務は、単に研修を企画・運営することだけでなく、会社全体の風土を変えていくことにあると考えています。人材育成、自ら学ぶ企業風土の醸成という観点から、当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいと、面白さがあります。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：本文参照

◆◇◆明治35年創業の肥料・農薬などの老舗販売代理店にてルート営業（農業技術に関するサポート）をお任せします◆◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 ＜営業業務＞ ・自社契約の一般農家、農協、ホームセンター、小売店に対して、肥料や農薬、農業資材の販売(納入) ・肥料、農薬を購入した農家の方から、直接米の買い付け ・重量物（米など）の持ち運びの作業もございます。 ＜技術サポート業務＞ ・自社直接契約の一般農家に対し農業に関するコンサルティング、技術指導 ・ドローン操縦士資格取得、農薬散布事業の推進 ・農産物検査員の資格を取得し、農産物（米、麦、そば等）の等級検査 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の訪問に同行していただきOJT研修を行いますが、メーカーによる説明会も定期的に実施されるため、そのような場でも知見・ノウハウを培うことが可能です。また、最初は営業と技術どちらの業務も担当していただきますが、ご本人の適性を見て最終的な担当範囲を決定致します。 ■業務の特徴： ルート営業がメインですが、既存のお客様から顧客紹介をされた場合は新規のお客様に対しても営業を行います。（飛び込み訪問など新規のお客様を目的に営業をすることはありません）また、年間での個人予算を設けておりますが、予算達成した場合は夏・冬の賞与以外に、報奨金の支給を行っています。 ■働き方： ◎担当エリアは会津エリア全域ですが、場所によっては直行直帰いただくことも可能です。 ◎春・秋が繁忙期となりますがその時期は残業が月20〜30時間程、他の閑散期については月10時間程です。 ■組織体制： 配属先の本社には、現在30〜60代まで幅広い年代の営業担当が10名程在籍しています。 ■当社について＜明治35年創業の安心感と信頼感/地元貢献度高い会社＞： 超安定、老舗企業です。明治35年創業で肥料、農薬、農業資材の販売代理店として福島県内一の実績を持っており、福島県内は農家も多いので販路は安定しています。 ・仕入れ先商品に大手多数であり、(三井物産や三菱商事アグリサービスや住友化学等)自信を持って商品提案ができます。 ・農薬、農業以外にも建築部門もあり、どちらかで売り上げを上げていれば潰れる心配はなく、リスクヘッジが出来ている企業様です。 変更の範囲：本文参照

◆◇◆明治35年創業の肥料・農薬などの老舗販売代理店にてルート営業（農業技術に関するサポート）をお任せします◆◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 ＜営業業務＞ ・自社契約の一般農家、農協、ホームセンター、小売店に対して、肥料や農薬、農業資材の販売(納入) ・肥料、農薬を購入した農家の方から、直接米の買い付け ・重量物（米など）の持ち運びの作業もございます。 ＜技術サポート業務＞ ・自社直接契約の一般農家に対し農業に関するコンサルティング、技術指導 ・ドローン操縦士資格取得、農薬散布事業の推進 ・農産物検査員の資格を取得し、農産物（米、麦、そば等）の等級検査 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の訪問に同行していただきOJT研修を行いますが、メーカーによる説明会も定期的に実施されるため、知見・ノウハウを培うことが可能です。また、最初は営業と技術どちらの業務も担当していただきますが、ご本人の適性を見て最終的な担当範囲を決定致します。 ■業務の特徴： ルート営業がメインですが、既存のお客様から顧客紹介をされた場合は新規のお客様に対しても営業を行います。（飛び込み訪問など新規のお客様を目的に営業をすることはありません）また、年間での個人予算を設けておりますが、予算達成した場合は夏・冬の賞与以外に、報奨金の支給を行っています。 ■働き方： ◎担当エリアは会津エリア全域ですが、場所によっては直行直帰いただくことも可能です。 ◎春・秋が繁忙期となりますがその時期は残業が月20〜30時間程、他の閑散期については月10時間程です。 ■組織体制： 郡山営業所には、現在30〜60代まで幅広い年代の営業担当が7名程在籍しています ■当社について＜明治35年創業の安心感と信頼感/地元貢献度高い会社＞： 超安定、老舗企業です。明治35年創業で肥料、農薬、農業資材の販売代理店として福島県内一の実績を持っており、福島県内は農家も多いので販路は安定しています。 ・仕入れ先商品に大手多数であり、(三井物産や三菱商事アグリサービスや住友化学等)自信を持って商品提案ができます。 ・農薬、農業以外にも建築部門もあり、どちらかで売り上げを上げていれば潰れる心配はなく、リスクヘッジが出来ている企業様です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：建築現場における施工管理全般を担当します。施工エリアは宮城県内が中心です。 工事・進捗管理、作業員への指示必要な資材の発注、現場の安全管理を行います。 ■人事評価制度：独自の人事評価制度があり、キャリアアップの機会が豊富にあります。年功序列ではなく、能力のある人を評価しています。 ■社風：職場は居心地が良い雰囲気で、社員の平均勤続年数は約13年になります。佐藤製線グループ合同スポーツ大会など、社内行事もあり、社員の親睦を深めています。 ■はたらき方：年間休日は115日で残業は20時間程度です。福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整えています。 ■地域とのつながり：友情ネットプロジェクトへの支援、少年野球大会を主催、マイナビベガルタ仙台レディースの年１回のマッチスポンサーなど多岐にわたる活動で地域との繋がりを大切にしています。 ■安定性：三井物産株式会社の出資会社でもあり、2015年に創業70周年を迎えた佐藤製線グループの中核企業でもあります。 ■施工実績：仙台PARCO他多数の施工実績があります。 ■同社の特徴：同社は2011年に50周年、グループでは2015年に創業70周年を迎えました。佐藤ホールディングスグループの中核企業として線材二次製品、鋼材、アルミ建材、住宅機器、エクステリアを扱う鉄鋼、建材の総合商社です。東北地方一円と北関東を営業エリアとして営業展開しています。また、顧客第一主義を徹底し愛される会社、役に立つ会社を目指し飛躍していきます。東日本大震災では同社も大きな痛手を被りましたが、一日も早い復興の一助となる様に行政の方々、地域の方々、取引先、社員との絆、信頼関係を大切にしてスクラムを組んで早期の復興を成し遂げたいと思います。 ■同社の基本方針： (1)佐藤の社員でよかったと言える会社をめざす：社員夫々が創意工夫し仕事にやりがいを持ち自分を成長させることができる会社を目標にして社員教育を行い、資格制度を確立しています。 (2)人材主義：どんなときでもしっかり人さえ育てていれば進化を続けられる。 販売会社の財産は人材である。 (3)創造と挑戦：時代や環境の変化に柔軟に力強く立ち向かい未来を切り開き明るく、元気に自由闊達な社風で議論しお互いを高めていくことが出来る会社

【リモートワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 同社の化学品事業部にて、化学品関連原料の輸出入・国内営業としてご活躍いただきます。主には海外仕入先の商材を輸入し・国内販売する業務の担当となります。取扱商材は、塗料・インキ・樹脂・接着剤向け原料などです。販売先業界も化学、建材、自動車、電材、畜産、医薬など広範囲にわたっています。きめ細やかな技術サービスで、ファインケミカルやライフサイエンスの先進分野にも活躍の場を拡げています。 ◇業務の比率は、輸入7割、輸出1割、国内2割程度です。 当面は上記の輸出入・営業業務がメインですが、新規開発・事業立ち上げもお任せしていきます。新規開発等は、事業部として着手しなければならない案件が多々あり、今後注力していく意向ですので、徐々に業務ウエイトが増えていく想定です。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。また、2015年に策定した“VISION2020”の数値目標を3期早く達成し、2018年11月に“VISION2023”を策定し、企業体質や収益基盤の強化に向けて事業を展開しています。 ◇各分野のプロ集団：同社の営業マンの約半数は技術的なバックグランドを備えており、各人の専門分野での知見、長年の経験に裏付けされた知識を生かし、商取引だけでなく顧客が要求する高度なニーズに最大限対応をしています。社風としては、社内コミュニケーションの活発で、同僚だけでなく上司や他部署のメンバーとも遠慮なく話ができるアットホームな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 同社の化学品事業部にて、化学品関連原料の輸出入・国内営業としてご活躍いただきます。主には海外仕入先の商材を輸入し・国内販売する業務の担当となります。 取扱商材は、塗料・インキ・樹脂・接着剤向け原料などです。 販売先業界も化学、建材、自動車、電材、畜産、医薬など広範囲にわたっています。きめ細やかな技術サービスで、ファインケミカルやライフサイエンスの先進分野にも活躍の場を拡げています。 業務の比率は、輸入7割、輸出1割、国内2割程度です。 当面は上記の輸出入・営業業務がメインですが、新規開発・事業立ち上げもお任せしていきます。新規開発等は、事業部として着手しなければならない案件が多々あり、今後注力していく意向ですので、徐々に業務ウエイトが増えていく想定です。 ■組織構成： 大阪には6名のメンバーが在籍しております。 ■同社の魅力・特徴： 【堅実な経営による盤石な財務基盤】 同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。また、2015年に策定した“VISION2020”の数値目標を3期早く達成し、2018年11月に“VISION2023”を策定し、企業体質や収益基盤の強化に向けて事業を展開しています。 【各分野のプロ集団】 同社の営業マンの約半数は技術的なバックグランドを備えており、各人の専門分野での知見、長年の経験に裏付けされた知識を生かし、商取引だけでなく顧客が要求する高度なニーズに最大限対応をしています。社風としては、社内コミュニケーションの活発で、同僚だけでなく上司や他部署のメンバーとも遠慮なく話ができるアットホームな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 19,600dwt 一般貨物, 17,500dwt 多目的貨物, 40,000dwt バルクキャリアの全体の工程管理と品質管理をお任せします。 ※中国現地常駐勤務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 年間で大型の船を4隻、同時並行で生産しており、生産スタッフ300人ほどを統括いただきます。 全体の企画策定・工程管理を行い、工程ごとの品質チェックも行っていただきます。 ※資材発注や、最終の品質保証は別の部署が担当しております。 ■出向先情報： ・揚州中西造船有限公司への在籍出向となります。 ・事業内容：隋の時代に大運河が開かれ、古くから国際港として発展してきた、中国江蘇省、揚州にある揚州中西造船は、1号、2号と2ヶ所の船台を有し、門型クレーン4基、天井クレーン１基により大型の船舶まで対応可能です。また、プラズマ自動切断機やパイプベンダーなど高機能加工設備も備わり、高度な加工も可能な先端設備を備えた工場です。 ■配属部署・組織構成： 中国現地造船所の管理職とスタッフ数名が日本語が話せます。 中国の揚州中西造船所は当社からの受注100%で、基本的に当社の方針に従っているため、非常に協力的な体制です。 中国の造船所の中核を担う管理職は30〜40歳代で、やる気に満ち溢れたチームです。 ■募集背景： 当社より揚州中西造船へ出向し、現場造船監督として常駐し、工場全体の工程管理、品質管理を行っていた方が、コロナ禍で帰国を決断されました。現在は要所で当社より工場長が中国現地へ行き、現場監督を行っていますが、常駐ではありません。 今までは内航一般貨物船や作業船等を建造しておりましたが、伊藤忠商事、三井物産は注の近海船、ハンディー貨物船と船舶建造サイズが大きくなり、顧客要望に対応する為に現体制では限界を感じ、現地で工程管理、品質管理を常駐で行っていただける方を探しております。 ■当社について： 当社では、独自に積上げた高い船舶設計技術とノウハウで、大型船、中型船、貨物船、作業船などの多種多様な船舶を建造してきました。 当社の高い設計技術と、日本製の高品質な船舶部品を使い中国の造船所との連携により、高品質な船舶を効率的かつ低コストで建造し、あらゆるシーンでご活用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験の方は、1年間の新人研修で基礎となる業務スキルを習得した後に、案件に参画していただけます！ ★わがまま、伝えてもらってOKです！ 「〇〇な技術にチャレンジしたいから、経験浅めから入れる案件がいい」 「上流経験を積めるプロジェクトに入って、スキルを磨きたい」 「自社内の落ち着いた環境で開発したい」 「極力残業を減らして、家族との時間をしっかり取りたい」など、 あなたの希望に応じた案件をご紹介しますので、何でもご相談ください！ 【具体的な仕事内容】 ■JavaやC#、.NET、VB.NETなどを用いた各種システムの開発から運用 もしくは ■mcframe、SAPなどののERPパッケージの開発から導入 ★拠点にもよりますが、受託案件も多数あります！「自社内の落ち着いた環境で開発したい」「自社のメンバーと開発したい」といった方も大歓迎です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★スマホアプリ構築（Swift, Kotlin）など案件の種類はさまざまです！ ★大企業との直取引も多数あります！ ・日本電信電話株式会社 ・株式会社NTTデータ ・富士通株式会社 ・パナソニックシステムデザイン株式会社 ・デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 ・PwCコンサルティング合同会社 ・三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 ・アビームコンサルティング株式会社 ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ・ヤマト運輸株式会社 ・三井物産株式会社　など（敬称略/順不同） ※案件例の詳細を一部ご紹介※ 【大手ビル管理会社向け開発案件（プライム案件）】 概要：設備（エレベーター、エスカレーター、エアコン関係）の監視システムの開発、それら設備の点検要員が使用するアプリ開発 期間：20年以上 フェーズ：基本設計～保守 言語：Java、VB.net、Python、React、Swift、Android Java 環境：Azure、AWS、Oracle、MySQL、PostgreSQL 開発スタイル：アジャイル 規模：10名 【医薬品会社向け保守開発案件（プライム案件）】 概要：基幹システム（mcframe）の開発、保守 期間：15年以上 フェーズ：基本設計～保守 言語：Java mcframe 環境：AWS、Oracle 開発スタイル：ウォーターフォール 規模：5名 <注目ポイント1> 営業への伝えやすさが魅力！気兼ねなく相談できると好評です◎ 大手SIerとの取引や、製造会社・医薬品会社などのプライム案件も豊富ですので、エンジニアがやりたいことにチャレンジできる環境が整っており、働き方や技術、工程などそれぞれの希望にとことんコミットして案件をアサイン。希望する案件がなければ、営業担当がゼロから見つけてくることもあるほど、エンジニアファーストな会社です◎ また、営業担当が同じフロアにいることや同世代である30代前後の社員が多いことも、気軽に相談しやすい理由です。さらに、営業担当が案件を獲得する前から、納期や働き方の相談ができるので無理な発注自体ありません！ <注目ポイント2> ポイントを貯めて給与UP！仕事以外の頑張りも評価します。 さまざまな評価項目を設けている当社では、加算方式でポイントを貯めることができ、最終的にはインセンティブとして還元されます！ノルマなどがあるわけではなく、仕事以外の社員の頑張りもきちんと評価するために生まれた制度。4年ほど前からスタートし、社員の声から誕生したんです！社員の声を会社の制度にしっかり反映させながら成長しています。 【評価項目の一部例】 資格の取得／有給休暇の取得／ボランティア活動／会議への毎月参加　など 【入社後の成長サポート】 ｜書籍費用や資格取得費用などは会社負担｜ 通信教育費用や外部研修受講費用など、スキルアップのために必要な費用をすべて会社が負担します！思う存分、スキルを習得し続けられる環境です。

【リーディングについて】 私たちリーディングマークは 『私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』 をミッションに掲げ、 性格を可視化できる独自技術『ミキワメ』を基軸に日本一のHR-Tech企業 を目指し様々なサービスを展開しています。 ・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』 ・国内Top学生のみが利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』 ・採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』 ・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』　　 　 日本の労働人口は2030年には600万人以上が不足すると言われています。加えて、日本は先進国の中で自分の仕事にやりがいを感じている人の割合や生産性もかなり低い位置にあります。 これらの社会課題を解決すべく、私たちは個人が個性や強みを発揮して活躍する、すべての人が自分らしく働く、生きる世の中を目指して今後も様々な事業を展開していきます 【募集ポジション】 セールスコンサルタント 【仕事内容】 エンタープライズ企業様を中心に、新卒採用支援を行っていただきます。 日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、場合によっては経営レイヤーがカウンターパートであり、その方々へ採用のあるべき姿の合意、年間の採用振り返りの実施、年間の採用戦略-戦術のご提案を行います。 既存の自社プロダクトの提案はもちろんですが、新規・個社別企画を含めたソリューションの立案と提案を行うことが主な仕事です。 ▼具体的な仕事内容 クライアントへのアポ取り（既存が8割くらいです） クライアントとの商談 クライアントへの採用戦略企画・提案 クライアントへのブランディング支援（コンサルティング案件） プロダクトオーナーとしてPL責任を負う 採用イベントへの登壇/運営業務 ▼具体的なプロダクト ミキワメLIVE（オンライン合同説明会） ミキワメFocus（少人数座談会） 個社別カスタマイズ案件 ブランディング支援 インターンシップ設計支援　など お取引先 ・三菱商事 ・伊藤忠商事 ・三井物産 ・住友商事 ・丸紅 ・TOYOTA etc… 【ポジションの魅力】 ＜業界最大手のクライアント様に伴走し、圧倒的な市場価値を身につけられる＞ 弊社のお客様はエンタープライズ企業が中心で、人事責任者、経営レイヤーとコミュニケーションしていただきます。昨今の新卒採用は大手企業様においても困難になっており、1社1社が抱える課題とソリューションが必要です。 そのため、マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の合意、加えてコンサルタントとしての「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「顧客との信頼関係を築く能力」などのビジネスにおける総合スキルが身につけられる環境です。 ＜最短3‐5年で事業部責任者を目指せるキャリア＞ ご入社時はセールス担当としてキャリアをスタートいただき、半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。 キャリア事例 ~半年(メンバー)：年収360万円‐600万円 半年‐1年(リーダー)：年収450万円‐700万円 2~3年(マネージャー)：年収550万円‐800万円 5年〜：キャリアに合わせて応相談 ＜ベンチャーならではの裁量権で大手クライアントのPJを担当！＞ 弊社のコンサルタント職は、クライアントと密接に関わりながら、依頼されたものをただ行うのではなく、一緒に作り上げていくスタイル。時にはクライアント様が求める学生の要件定義〜学生の母集団形成〜採用までの全体戦略の立案を行います。 実際の実行部分も支援の範囲内にあり、通常の企業では経験できないような大規模なPJを通貫してリードすることが可能です。

【リーディングについて】 私たちリーディングマークは 『私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』 をミッションに掲げ、 性格を可視化できる独自技術『ミキワメ』を基軸に日本一のHR-Tech企業 を目指し様々なサービスを展開しています。 ・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』 ・国内Top学生のみが利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』 ・採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』 ・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』　　 　 日本の労働人口は2030年には600万人以上が不足すると言われています。加えて、日本は先進国の中で自分の仕事にやりがいを感じている人の割合や生産性もかなり低い位置にあります。 これらの社会課題を解決すべく、私たちは個人が個性や強みを発揮して活躍する、すべての人が自分らしく働く、生きる世の中を目指して今後も様々な事業を展開していきます 【募集ポジション】 セールスコンサルタント 【仕事内容】 エンタープライズ企業様を中心に、新卒採用支援を行っていただきます。 日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、場合によっては経営レイヤーがカウンターパートであり、その方々へ採用のあるべき姿の合意、年間の採用振り返りの実施、年間の採用戦略-戦術のご提案を行います。 既存の自社プロダクトの提案はもちろんですが、新規・個社別企画を含めたソリューションの立案と提案を行うことが主な仕事です。 ▼具体的な仕事内容 クライアントへのアポ取り（既存が8割くらいです） クライアントとの商談 クライアントへの採用戦略企画・提案 クライアントへのブランディング支援（コンサルティング案件） プロダクトオーナーとしてPL責任を負う 採用イベントへの登壇/運営業務 ▼具体的なプロダクト ミキワメLIVE（オンライン合同説明会） ミキワメFocus（少人数座談会） 個社別カスタマイズ案件 ブランディング支援 インターンシップ設計支援　など お取引先 ・三菱商事 ・伊藤忠商事 ・三井物産 ・住友商事 ・丸紅 ・TOYOTA etc… 【ポジションの魅力】 ＜業界最大手のクライアント様に伴走し、圧倒的な市場価値を身につけられる＞ 弊社のお客様はエンタープライズ企業が中心で、人事責任者、経営レイヤーとコミュニケーションしていただきます。昨今の新卒採用は大手企業様においても困難になっており、1社1社が抱える課題とソリューションが必要です。 そのため、マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の合意、加えてコンサルタントとしての「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「顧客との信頼関係を築く能力」などのビジネスにおける総合スキルが身につけられる環境です。 ＜最短3‐5年で事業部責任者を目指せるキャリア＞ ご入社時はセールス担当としてキャリアをスタートいただき、半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。 キャリア事例 ~半年(メンバー)：年収360万円‐600万円 半年‐1年(リーダー)：年収450万円‐700万円 2~3年(マネージャー)：年収550万円‐800万円 5年〜：キャリアに合わせて応相談 ＜ベンチャーならではの裁量権で大手クライアントのPJを担当！＞ 弊社のコンサルタント職は、クライアントと密接に関わりながら、依頼されたものをただ行うのではなく、一緒に作り上げていくスタイル。時にはクライアント様が求める学生の要件定義〜学生の母集団形成〜採用までの全体戦略の立案を行います。 実際の実行部分も支援の範囲内にあり、通常の企業では経験できないような大規模なPJを通貫してリードすることが可能です。