〜1次請け/富士通コアパートナー企業/大手企業様とのお取引実績有/資格支援制度がありスキルアップできる環境〜 ■業務内容 金融系や公共関連システム等の設計開発を手掛ける当社の大阪支社にて、自治体案件を担当していただきます。公共系のシステム開発の案件を中心に、関西エリアでの新たなプロジェクト参画・受注拡大の中心的存在としてご活躍いただく事を期待しています。ご自身のご希望と適性をふまえて配属する案件やお任せする工程を決定いたしますので、ご自身のスキルを最大限活用できる環境です。 開発言語：java ■案件配属の流れ ご選考の中でご経験とスキルを活かせる案件を判断し配属を決定いたします。 ■業務魅力 ・1次請け案件が多く、お客様やベンダーと直接関われる環境です。上流工程に携わりたいと考え入社したメンバーが多数おります。 ・積極的に社員の声や意見を戦略へ反映し、柔軟且つスピード感を持って事業を推進しつつ、会社としてもしっかりとフォローを行う体制と価値観を持った社員が在籍しておりますので、自身が会社に影響を与える事が出来る就業環境です。 ・チームで配属されるため疑問の解消がしやすくスキルアップが可能な環境です。 ■社風 メンバー同士で優しく声をかけ合うアットホームな雰囲気です。不安に感じたり自信を無くしているメンバーに声をかけ、自分の仕事をストップしてでも質問に答えるような風土で、全くの未経験から始めた方も多くなっています。 ■当社について 当社は、都市銀行やネット専用銀行や信託銀行などの銀行関連から、証券、保険会社まで、幅広く金融システムの設計開発を担ってきました。銀行の立ち上げ期から勘定系システムやローンシステムの開発と運用を託されるなど、その実績は豊富です。県庁、府庁、市役所など自治体で使う「公共系システム」の開発や運用でも多くの実績があります。官公庁の財務会計システムから国民健康保険システム、市や県が生活者に情報を発信しているホームページまで、こちらも実績は多彩です。金融システムと公共システムは人々の生活に欠かせない社会インフラであり、その分高いセキュリティと信頼性を要求されるシステムです。開発を上流工程から託されてきた実績はそのまま当社の信頼の証です。こうした実績と信頼を糧に、新規ビジネスへの参入にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！設立より約60年黒字経営の安定した財政基盤／既存顧客中心／年間休日124日・残業20時間・リモートワーク可と働きやすい環境◎】 通商産業省（現 経済産業省）指導のもと、国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けている当社にて、IT機器やシステムの導入を検討されているお客様に対し、リースをはじめIT分野のソリューション営業をご担当頂きます。 ■仕事内容： ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動）／与信判断／見積書・契約書等の書類作成／社内稟議作成 ■業務詳細：官公庁・自治体向けと民間企業向けで部門が分かれており、志向性や適性に合わせて配属先を決定します。 ・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 案件は数千万円〜数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ※既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。 ■サポート体制：商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。また、会計・税務・法務知識についても、充実の教育制度によりしっかりサポートします。独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■働き方：リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。月残業時間も20時間以内でプライベートとの両立も出来ます。 ■組織構成：配属予定の課は20代〜40代の社員11名〜13名で構成されております。（男女比5:5）社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、中途採用の方であってもフォロー体制は万全です。 社内には経験豊富な社員も多く在籍をしているため、スキルアップが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎！／採用計画の策定から携わる事のできる成長環境／ITエンジニア採用／富士通のプライム案件多数 　残業15時間以内◇ ■業務内容： 採用実務から将来的には採用計画の立案幅広くお任せします。 ・新卒採用実務 ・中途採用実務 ・採用計画の立案／実行 ■詳細 ・当社では年間新卒採用を8〜10名、中途採用を未経験者〜微経験者を通年で6〜8名、経験者は随時採用を行っております。同人数を指標に年間の採用戦略やスケジュールを策定し、実務に落とし込みます。 ・採用計画の立案の他に、選考（会社説明会、書類選考、面接対応など）、人材会社（エージェント/媒体など）とのリレーション、採用媒体選定、記事作成、応募者対応、インターンシップ、学校訪問などを行っていただきます。 ■組織構成： 男性責任者1名/女性メンバー1名（20代）の計2名が所属しています。2名とも、採用計画立案から面接/説明会等の採用実務まで幅広く取り組んでおり、採用力強化のための募集となります。 ■入社後の流れ 入社後はOJTのもと日程調整/説明会/内定者フォロー等の、取り組みやすい業務から始めて頂きます。ご経験のない業務につきましては丁寧に教えますのでご安心ください。慣れてきたらインターンシップの企画や採用計画策定にも携わって頂きたいと考えています。 ■キャリアパス 経験のない業務にも積極的にチャレンジし、当社の人事部門を牽引する存在となって頂くことを期待しています。新しい採用手法を取り入れたり、社内教育の新制度を企画したりと、取り組める幅は大変広いです。またご経験を積んで頂いた暁には、年間計画を中心となって進めたり、予算をもって採用計画を進める等、より責任ある仕事もお任せしたいと考えています。 ■働きやすい就業環境： ・当社は平均残業時間は15時間程度となっております。当社では残業をする際にも申請が必要で、内容に妥当性が認められない場合には残業をする事ができない程、クリーンな環境が整っています。 ・出社がメインであるため、大変コミュニケーションがとりやすい環境です。人事同士のみならず、社員であるエンジニアともコミュニケーションを大切にしており、エンジニアが月数回会議等で本社に帰社した際にはなるべく接点を取るよう心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1次請け/富士通コアパートナー企業/資格支援制度がありスキルアップできる環境〜 ■業務内容 金融系や公共関連システム等の設計開発を手掛ける当社の大阪支社にて、自治体案件を担当していただきます。公共系のシステム開発の案件を中心に、関西エリアでの新たなプロジェクト参画・受注拡大の中心的存在としてご活躍いただく事を期待しています。ご自身のご希望と適性をふまえて配属する案件やお任せする工程を決定いたしますので、ご自身のスキルを最大限活用できる環境です。 ■業務の特徴 ・大阪支社の中心メンバーとして、裁量を持ちながら、関西市場を開拓/開発し、社会的影響度の高いシステムのPJTを担うポジションです。 ・積極的に社員の声や意見を戦略へ反映し、柔軟且つスピード感を持って事業を推進しつつ、会社としてもしっかりとフォローを行う体制と価値観を持った社員が在籍しておりますので、自身が会社に影響を与える事が出来る就業環境です。 ・社会影響度の高い自治体のシステム開発に携わることで、責任の大きさと同時に強いやりがいを感じることができます。また、開発の上流工程から参画できることで、SEとしてのスキル向上が可能です。 ■社風 メンバー同士で優しく声をかけ合うアットホームな雰囲気です。不安に感じたり自信を無くしているメンバーに声をかけ、自分の仕事をストップしてでも質問に答えるような風土で、全くの未経験から始めた方も多くなっています。 ■当社について 当社は、都市銀行やネット専用銀行や信託銀行などの銀行関連から、証券、保険会社まで、幅広く金融システムの設計開発を担ってきました。銀行の立ち上げ期から勘定系システムやローンシステムの開発と運用を託されるなど、その実績は豊富です。県庁、府庁、市役所など自治体で使う「公共系システム」の開発や運用でも多くの実績があります。官公庁の財務会計システムから国民健康保険システム、市や県が生活者に情報を発信しているホームページまで、こちらも実績は多彩です。金融システムと公共システムは人々の生活に欠かせない社会インフラであり、その分高いセキュリティと信頼性を要求されるシステムです。開発を上流工程から託されてきた実績はそのまま当社の信頼の証です。こうした実績と信頼を糧に、新規ビジネスへの参入にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業と取引多数／スマホやAIロボット、自動車や通信など幅広い産業分野でりん青銅のニーズ拡大中！／20〜30年勤務者在籍／競合大手の撤退に伴い受注増加中／工場・設備増設に合わせて増員採用〜 ■業務内容 りん青銅を正確に、安定的に生産する為の設備の操作がメインミッションです。 【具体的には】 ・機械を使用して材料をセット ・生産条件を入力し、設備を稼働 ※顧客からの仕様要望に合わせて設定条件は異なりますが、マニュアルもあるためご安心ください。 ※機械は基本自動制御のため設備稼働中は事務作業等も行います。 ※生産工程は10を超え、様々ありますが、そのうちのいずれかに配属となります。基本工程間の異動はなく、習熟しましたら他工程をみたり、チーフとしてキャリアアップいただく予定です。 ■業務習得までの流れ OJTにて業務を習得いただきます。最低3ヵ月は研修を行いますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 設備オペレーターは80名のメンバーが在籍しており、20名×4チームで各シフト体制を組んでおります。平均年齢は40歳と、勤務歴30年を超える方も多く、長く働ける環境です。 ■シフトについて 朝勤：08：00〜16：15（7.25H）休憩は12：00〜13：00 昼勤：16：00〜00：15（7.25H）休憩は20：00〜21：00 夜勤：00：00〜08：15（7.25H）休憩は04：00〜05：00 ※基本4勤1休4勤1休4勤2休（朝勤4日1休日1日→昼勤4日休日1日→夜勤4日休日2日） ※生産状況によりシフト変更の可能性があります。 ■当社の特徴・魅力： ・『りん青銅』においては、国内トップクラスのシェアを占め、顧客ニーズ(品質・コスト・納期)に的確に対応しています。 ・『りん青銅』は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。近年、半導体技術、通信技術等々が革新的に変わりつつあり、その利用範囲はますます広がろうとしています。 既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。 ・デンソー、キヤノン、オムロン、NECグループ、富士通など大手企業との取引多数。 ・個人ロッカー、更衣室、食堂等完備で働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ペーパーレス化や個人情報保護などの潮流を背景にニーズ堅調のHDD関連装置メーカー／シャープ、ソニー、東芝など大手メーカーや官公庁と多数取引／完全週休2日制、残業月10〜20Hでプライベート◎〜 ■担当業務： 業界トップクラスのシェアを誇るデュプリケータのアプリケーションソフト(組み込み)で活躍いただく予定です。※デュプリケータ＝HDDの検査、データコピーや消去等の作業の効率化の為に利用される機器 デュプリケータを制御する組み込みソフトウェアの要件定義、基本設計、詳細設計、動作の検証までを自社で行っており、ご経験に応じて要件定義から詳細設計、動作検証までを幅広くお任せします。 入社後はOJTを通じて技術、製品知識などを習得していきます。経験豊富な先輩社員が半年以上フォローしますのでご安心ください。 ■担当製品について： ・同社の製品であるデュプリケータは国内シェア8割を占めており、国内NO.1のシェアを誇っています。例えばPCメーカーの製造現場でOSをHDDにコピーする時や、他民間企業がPC破棄のためにHDDのデータ一括消去する際に使用されます。 また官公庁(主に警視庁)でも同社製品が活躍しており、捜査のために差し押さえた容疑者のPCデータのバックアップを取る際などに、同社製品が使用されています。 ・取引先は、ソニーや富士通・三菱電機などの大手電機メーカーやカーナビメーカーから、官公庁や警察・学校などが主な取引先です。その他、損害保険会社や航空会社・建設会社など、業界問わず幅広い企業で利用される製品のため、景気や業界の将来性に左右されず安定した経営を継続することが可能です。 ■当社の特徴・ビジョン： ・当社は大手電機メーカー出身の現取締役が生産設備メーカーに転進し、更にその企業の設計部が分社化して設立された企業です。 ・大手電機メーカーや医療機器メーカー向けのハードディスク関連製品の設計開発を通じて技術力を高め、近年ではハードウェアのみならず、同社製品を活用したデータ復旧・消去・キッティング、検査等の総合サービスにもビジネス領域を拡大中。現在では特にGIGAスクール対応した充電保管庫を提供しています。 ■配属部署： 開発本部は9名で構成されています。うち4名がソフトウェアを担当しています。平均残業は10~20時間程です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上の安定企業／富士通がメインのお取引先／マイカー通勤可／福利厚生充実】 ■業務内容： 購買の担当者として、電気部品の発注・受け入れ検査業務、板金の発注・受け入れ検査業務、注文後の商社や板金業者への価格交渉、納期交渉をご担当いただきます。 ■業務詳細： 技術部門からの電気部品の手配表を下に商社へ部品の発注を行っていただきます。板金も同じく図面から業者へ発注します。電気部品、板金ともに入荷時に受入検査をして製造部門へ払い出します。 受入検査を行っているパートさんと協力し部品を集めていきます。 基本的に仕入れ先は固定されていますが、調達困難な場合は新規の仕入先を探すこともございます。また商社や板金業者への価格交渉、納期交渉などもあります。 同社の購買部門は、納期通りに必要数を仕入れることが重要度が高い為、極端な仕入れ交渉などよりは、付き合いのある商社との関係性を深めていき、市況の情報などを得ることが求められます。 ■組織構成： 購買課は二つの担当に分かれており下記それぞれの体制で業務を行っております。 ・電気部品：社員1名（60代）、パート1名（仕訳・検品メイン）女性・40歳前後 ・機構部品：社員1名（60代） ■同社の魅力： ◇当社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングをしたうえで、顧客のために深いコミュニケーションを大切にしています。 また顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない当社の価値です。 ◇当社は多くのインフラ案件を担当しております。中でも需要度が増しているのがダムコントロールシステム関連の案件です。近年気候変動が激しさを増し、異常気象や数多くの台風が日本列島に直撃したことにより、各地で水害が多発しています。時間雨量50mmを超える豪雨の発生件数は約30年前の約1.4倍となっており、21世紀末において降水量は全国平均で約10.3〜25.5%増加、時間雨量 50mm以上の年間発生回数は約2.7倍になると予測されています。それに伴い大量の雨を貯蓄できるダムの重要性が増しており、今後も変化する気象に対応する重要な役割を担っていくと考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

病棟勤務(病床115床) ・主に内科、循環器科　10：1体制 循環器を主軸とした内科専門の急性期病院です。 【看護体制】 看護配置：急性期一般7対1 / 地域包括ケア13対1 勤務形態：2交替制 夜勤体制：看護師8名＋看護助手3名(病院全体) 電子カルテ：富士通EGMAIN-LX 看護方式：チームナーシング(受け持ち制) コンピューターナースコール導入済み 北九州市八幡西区にある病院での看護師・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.00ヶ月分！財形貯蓄や退職金も完備でやりがいを持って働けます。 ・経験の浅い方も歓迎！中途採用の方の教育計画も充実しています。 ・夜勤勤務が困難な方もご相談可能！育児、介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・萩原駅から徒歩圏内！無料の駐車場も完備しており、通勤もスムーズです。 【教育体制1クリニカルラダー制】 無理なく技術やスキルを習得できます。糖尿病療養指導士資格も習得可能です。 【病院概要】 開設：昭和54年 診療科目：内科、循環器・心臓内科、消化器内科(胃・大腸内視鏡)、リウマチ科、糖尿病代謝内科、呼吸器内科、放射線診断 科、リハビリテーション科　 病床数：120床 【病院の特徴】 北九州市八幡西区萩原にある120床を有する急性期病院です。循環器を主軸に、内科のみの診療を専門的に行っています。手術は、循環器領域の経皮的冠動脈ステント留置術を主に、末梢血管に対する血管内治療も実施していて、他に消化器科の内視鏡手術を行っています。急性期医療の他、介護保険事業も力を入れていて、居宅介護支援・訪問看護・通所リハの3本柱で、在宅医療への貢献を深めています。 【法人の特徴】 どこまでも患者さんのために。いつまでも患者さんと共に。をモットーにしています。 ≪基本方針≫ 1.私たちは、患者さんの尊厳と人権を尊重し、笑顔と真心をもって誠心誠意、患者さん中心の医療を実践します。 2.私たちは、地域と連携し相互の信頼に基づいた安心できるチ−ム医療を実践します。 3.私たちは、高度で先進的な専門医療技術を統合した医療を提供します。 4.私たちは、高い水準のモラルと知識を有する医療従事者を目指します。 5.私たちは、科学的根拠に基づいた安全で効率的な医療を提供します。

病棟看護業務 病院での看護師、正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ●車通勤相談可能！ ●単身寮あり！ ●残業ほとんどなくプライベートと両立可能！ 【施設概要】 昭和39年病院開設。 3病棟180床を有し、地域に密着した病院として、患者様が安心・安全・快適な入院生活が出来る様に努力しています。 日勤体制:障害者病棟8～10名、療養病棟4～5名 夜勤体制:障害者病棟・療養病棟：看護師2名+助手1名 1日あたり入退院数:1～2件 カルテ:電子カルテ(富士通) 看護方式:プライマリーナーシング 看護記録:フォーカスチャーティング 【施設の特徴】 ≪ゆとりを持って働きたい方にオススメです≫ ◆8割が予約入院のため緊急入院によるバタバタはほとんどありませんので、残業はほぼありません！ ◆1日1～2件程度の入退院なので、患者様の入れ替わりが少ないです。 ◆看護研究を廃止し、勉強会も時間内で行われるため、時間外の業務が発生しにくい環境です。 ◆看護部長が現場の意見をどんどん吸い上げ、現場の環境改善を努められているため、離職率は5～6％です！ ≪入職後のフォロー◎≫ ◆看護部長や師長が「しっかり私が育てます！」という姿勢でしっかりフォローしてくださります。そのため「他の病院でついていけなかった・・・」という方にも安心です。 ◆夜勤は本人と現場の師長の双方が納得してから入り、3回までは必ず師長と一緒に入ります。実際に夜勤に入るまで1年ほどかけて独り立ちした方もおられます。 ◆入職した方からも「何か分からないことがあったときも、周りに聞きやすい雰囲気があるので、安心です」というお声を頂いています。 ≪子育て中のママさんナースに優しい病院です≫ ◆家庭との両立ができてこその看護！看護部長さんが「家庭との両立ができないと看護はできないと思う。」「職員にとっていかに働きやすい職場にするかが、私の仕事」というお考えをお持ちです。実際に家庭との両立のために看護研究を見直されたり、有休を取るように進めたりと、働きやすい職場づくりを目指されております。 ◆夜勤回数の相談やお子様の体調不良時などの急な休みにも柔軟に相談に乗って頂けます！ ◆子育て理解のある温かいお人柄の看護部長さんに惹かれて入職を希望する方が非常に多いです。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細※配属した病棟により、多少異なります 朝-午前中　モーニングケア/安静療養（点滴・処置・検査・清潔ケア・検温・血圧測定） 昼食/安静療養（点滴・処置・検査・清潔ケア・検温・血圧測定） 夕食・イブニングケア 【病棟】長年に渡り明舞地区に根ざし地域貢献をしている病院で、内科・外科中心に幅広い疾患に対応しています。 【オペ室】整形外科がメインです。 ※脳脊髄液減少症が数例（関節鏡・人工関節・観血的骨接合術・人工骨頭挿入・開放術・手外科・大腿骨近部骨折・脊椎手術・腫瘍・腫瘤） 【件数・所要時間】1日平均2件※木曜日は2-5件・1件あたり約2時間（PLIFは約3-5時間）※術前術後の訪問等を含めると1件あたり3-4時間です。 ※空き時間はMTGや清掃、翌日の準備などです。 ■アピールポイント ［病院特徴］　 ・急性期と療養のケアミックス病院 ・車通勤可能/明石駅からバスで15分 ［勤務条件］ ・有給休暇も80％以上 ・年間休日112日 ［家庭/プライベート両立］ ・24時間託児所あり、病児保育もあるので安心です。 ・託児所が院内にあるので、休憩中などにお子さんの様子を見に行くこともできます。 ［教育体制］ ＜充実した教育制度＞ ・クリニカルラダーによる充実した教育制度。 ・チューターシップ(エルダー制)を導入しており広範囲にわたり相談、支援を行います。 ［その他］ ・人間関係は良好で離職率が低くいです。 ■職場環境 病床数 199床床（一般155床,療養94床） 子育てナース 子育て看護師さんが大半ですので、助け合いの精神が浸透しております。 看護基準 10:1 救急搬入件数 722件/年 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り 富士通製 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー ・チューター制度 ブランクサポートドクターは教育熱心で優しい人が多いです。 毎週のように勉強会を開いてくれているので、看護師との距離も近くてコミュニケーションも取りやすく、ブランクがある方にも安心していただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細看護師1人あたり8-10名を担当 業務:点滴、吸引、CVポート管理、胃ろう、褥瘡処置、食事介助等。 ■アピールポイント 【病院特徴】 患者様は地域の高齢者(中でも系列施設からの入院)が多く、患者様と長期的な関わりをしたい方におすすめです。 80床の地域密着病院です。 特化した診療科はありませんが、地域の高齢者が多く幅広く経験できます。 【勤務条件】 希望休は月5日まで申請可能で取得しやすい環境です。 有給休暇の消化率はほぼ100％です。 車通勤の方も無料駐車場があるため安心です。 年間休日110日です。 看護師はおむつ交換などの介護業務はありません。 【家庭との両立】 非常勤は時短勤務のご相談も可能です。 託児所もある為子育て中の看護師も多数活躍中です。 病院全体の雰囲気は、とてもアットホームな職場です。 電子カルテ(富士通製)も導入しており効率的です。 【教育体制】 即戦力の方の募集になります。 ■職場環境 病床数 80床床（一般80床） 看護師年齢層 平均年齢40代 子育てナース 多数在籍有り 一日の外来人数 約60名/日 看護基準 13:1 救急搬入件数 25件/月（2次救急） 夜勤回数目安 5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内外講習費用全額支給（病院指定のもの） ブランクサポート感染対策委員会や医療安全管理委員会での院内全体研修も別途あります。感染対策や医療安全はもちろん、接遇や病棟の環境整備等にも取り組んでいます。 院内で判断が難しい事例などは、地域医療機関に意見を求めたり、院外研修に参加する体制もあります。 教育制度の備考看護部の教育・研修は、看護部教育委員会を中心に院内研修の年間計画に基づき実施しています。 研修会はできるだけ就業時間内で行えるよう実施し、参加できなかった場合でも、いつでも電子カルテの端末でビデオ閲覧でき、個々の都合が良い時に研修を受けることができるようになっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・ご利用者の健康管理、日々の観察 ・服薬管理 ・呼吸器管理 など ■アピールポイント ［施設特徴］ ・社会福祉法人芳友の2つ目の施設として、令和4年4月に「神戸医療福祉センター ひだまり」がオープンしました。日々真心と笑顔で「ひだまり」のようなあたたかい施設を目指しています！ ［勤務条件］ ・勤務時間は日勤8:30～17:00、夜勤16:45～8:45です。 ・年間休日が120日以上と休みが多いです。 ・有給休暇が初年度は20日付与され、公休と合わせると年間130日以上お休みがあります！ ［家庭／プライベート両立］ ・年間休日が多く、プライベートを充実させたい方、ご家庭と両立しながら働きたい方にもぴったりな働き方が叶います。 ［教育体制］ ・重症心身障害児施設での経験・臨床経験がなくてもしっかり教育して頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 30名（常勤28名・非常勤2名） 看護師年齢層 40～50代 電子カルテ 有り ※富士通製です。オーダリング導入済み ■教育制度 発展教育支援毎月第4金曜日に時間外で自由参加型の勉強会あり 勤続5年で学会旅行にいけます（旅費50,000円・食事代10,000円が病院から支給） ブランクサポート現場で丁寧にご指導して下さいます。 教育制度の備考人事制度の基本骨子に「研修」を重要なキーワードとして位置づけています。社会人としての基礎知識、リーダーやマネージャーに必要なマネジメントスキルの習得などについては、研修プログラムに沿って全職員が研修を受ける体制を整えています。加えて、専門性を高めるための研修は必要な要素を都度確認し、講義形式の研修だけでなく外部セミナーなども多用しながら全体のスキルUPを図れるよう積極的な取り組みを実施しています。 入職後行われる新入職員研修をはじめ、月1回の月末勉強会や、他施設での研修も行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、及び付帯する業務 1日の業務詳細http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/work/1day.html ■アピールポイント ・脳神経疾患手術件数900件を超えました。 ・「手術数でわかるいい病院2020」の特別企画で紹介されました。 ・脳卒中センター内にはSCU(脳卒中ケアユニット)が6床あります。 ・忙しい環境ですがその分給与水準も高いです。 ・夜勤ありの常勤は年収443万円以上を目指せます(経験年数による)。 ・賞与は5.0ヶ月分で、県内でも高水準です。 ・年間休日が120日以上で、プライベートも充実しています。 ・保育料・学童保育料の補助が充実しています。 ・育児短時間勤務制度があります。 ・ワーキングシンデレラ制度の利用実績があります(3ヶ月連続の休暇を取得可能)。 ・奨学金制度・認定看護師資格取得支援制度・勉強会・委員会などがあり、しっかりサポートします。 ・新人看護師・中途看護師それぞれに合わせたプログラムを準備しています。 ■職場環境 病床数 153床床（一般122床,うち回復リハ31床） 看護師在籍数 全体で常勤換算で117.8名程度 看護師年齢層 40-55歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 200名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 190件/月 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り 電子カルテ（富士通） ■教育制度 発展教育支援クリニカルラダー、e-ラーニングを導入しています。ラダーを用いた個々の進捗にあわせた教育や院内外研修への参加、各種研究発表会での発表など、看護の質向上にも努めています。 ・委員会は月1回程度 ・勉強会は17:30の日勤終わり時間以降 ブランクサポート新人看護師研修 http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/sinjin_kensyu.html 教育研修計画 http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/kensyu.html 研修会実績 http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/jisseki.html 教育制度の備考チーム支援型教育支援体制 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 1日の業務詳細【1日のスケジュール】 出勤 ・出勤は20-30分前にする職員が多いです。（情報収集、点滴準備） 申し送り ・所要時間は20分程度です。 ・夜勤者はほぼ残業なく帰宅しています。 午前 ・看護方式（チームナーシング+フリー業務） ・受け持ち患者は10-12名程度。日勤は看護師6-7名と看護助手1-2名の体制です。 昼食 ・休憩時間は45分間で、しっかりとれます（前半11:30-12:15、後半12:15-13:00） ■アピールポイント ・ターミナル駅である北千住駅から徒歩圏内の好立地です。 ・給与高水準の苑田会グループに所属しており、都内でも年収水準が高い病院です。 ・年間休日は120日で、お休みも多いです。 ・電子カルテは導入済みです。 ・ゆったりな急性期（急性期病棟、地域包括ケア病棟）です。職員の年齢層は20代から60代と幅広く在籍しています。 ・入社時、3ヶ月後、6ヶ月後の新人研修については、グループ全体の研修へ参加できる機会があります。また、毎年開催されるグループ全体の症例発表会では、多くの知識を得られます。 ・病棟ごとにクラークがいるので、業務負担が少なめです。 ■職場環境 病床数 140床床（一般140床） 看護師在籍数 常勤51名　非常勤12.6名 看護師年齢層 平均年齢40代 看護方式 ※現状機能別等混同している部分もありますが、チームナーシングの体制を整えていきたいと考えています。 救急搬入件数 1,351件 電子カルテ 有り 電子カルテ（富士通） フォーカスチャート、看護診断 ※電子カルテに切り替わっていますが、一部紙カルテの運用が残っているケースもあります。 ■教育制度 発展教育支援質の高い教育制度を目指しています。 研修内容やクリニカルラダーを一部統一し、全病院間の共通レベルとして質の高い教育を目指しています。 入職後は「入職オリエンテーション」として、各病院の見学からスタートします。年間を通してグループ合同の「研修会」や「症例発表会」を企画し、看護師として幅広い知識を吸収できる環境を充実させています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務 ■アピールポイント ・子育て世代多数在籍しています。保育料補助（非常勤も対象）や柔軟な働き方が可能など、子育てへの理解があります。 ・人間関係良好でアットホームな職場です。相談しやすい環境なので、経験が浅い方やブランクのある方も安心して働けます。 ・臨床経験が浅い方でも給与が高めなので、年収が高い職場を希望する方にぴったりです。（実績: 経験3年 4,920,000円） ・マイカー通勤可能です。無料で駐車場もご利用いただけます。 ■職場環境 病床数 120床床（一般120床） 看護師在籍数 約100名 看護師年齢層 平均年齢: 20代後半-30代前半（ボリュームゾーン: 20代、50代）※2023年7月現在 子育てナース ［在籍］あり ［時短勤務］あり ※2023年7月現在 一日の外来人数 約100名 看護方式 チームナーシング、一部受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 約3.3件（100件程度/月） 夜勤回数目安 平均5回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー ・実務型ローテーション研修 一人ひとりに向き合う「寄り添う看護」を実現するため、他職種での研修を実施。 病院内での看護だけでなく、病院外・地域に目を向け、視野を拡げる研修を行っています。 また、手技やスキル面での研修については、子育て世代の方も負担なく学べるe-ラーニングの仕組みを提供しています。 ブランクサポート中途入職の方も不安なく溶け込めるよう、入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のフォローアップを行っています。 技術面での研修とともに、悩みや想いを個別に聞く機会を設け、一人ひとりのステップを支える仕組みを設けています。 教育制度の備考内部研修: 有（年2回） 外部研修（学会/セミナー等）:有　※出張扱い 費用補助:有 中途入職者研修:有 資格取得支援:有 実習受け入れ:有 認定看護師（資格取得支援）:有 認定看護師（在職有無）:無 専門看護師（資格取得支援）:有 専門看護師（在職有無）:無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ※介護職は半数が介護福祉士です。 おむつ交換・入浴・その他諸々を対応してくださいます。 1日の業務詳細［午前中］ ・申し送り（夜勤から日勤） ・受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ［午後］ ・配膳、食事介助、引き善 ・受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 ・日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 ・申し送り（日勤から夜勤） ■アピールポイント 残業がほとんどありません 24時間託児所完備 年間休日120日以上 賞与4ヶ月以上 【病院の強み】 夜勤体制は看護師1-2、介護職2+早番遅番介護職 福利厚生抜群です！退職金制度充実・託児所・女子寮・送迎あり 看護師、介護職の定着が良く連携も取れています。 【このような看護師さんにお勧めです】 人間関係の良いところで働きたい方 高齢者看護がお好きな方 子育て看護師さん（託児所あり） 入寮希望の方 ■職場環境 病床数 230床床（療養230床） 看護師在籍数 75名 子育てナース 在籍有り 看護方式 基本はプライマリー制を取りながら日々の担当はチームで交代 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4-6回 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 研修費全額補助制度あり 院内研修:看護職・介護職の研修は、基本となるケア（口腔ケア・吸引・排泄ケア等）に重点を置き、実施しています。理学療法士はトランスの仕方もレクチャーしてくださいます。 院外研修:職員個々のキャリアアップの為に、看護協会研修や介護系の研修への参加しています。 教育制度の備考【基本理念】 高齢者のための療養型医療施設として、心温かい医療に徹します。 【基本方針】 人権とプライバシーを尊重します。 患者様のQOL向上と自立を図ります。 チーム医療の充実を図ります。 ご家族との連携を密にします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・仕事とプライベートのバランスが取れます。有給休暇が消化しやすい病院です。 ・2014年11月に新築移転しました。キレイです。 ・船橋周辺に寮を完備しています。託児所も完備しています。(平日の08:00-18:00のみ。夜間・土曜日、日曜日、祝日は預けられません) ・駅から徒歩圏内でアクセス良好です。京成船橋駅から徒歩5分です。裏道からだとすぐつきます。 ■職場環境 病床数 91床床（一般91床） 看護師在籍数 90名程度（非常勤含む） 看護師年齢層 病棟:30歳、外来:36歳（※平均年齢33歳）20代-30代が最も多く活躍しています。 子育てナース 30％ 一日の外来人数 約200名-250名 外来で化学療法を実施しています。 入院予約患者へ療養支援も行っています。 水曜日は2次救急指定日です。 看護方式 チームナーシング+プライマリーナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間2,500件 夜勤回数目安 平均4回-5回 電子カルテ 有り 富士通ホープ ■教育制度 発展教育支援・看護協会の研修に参加 看護協会に加入するが年会費の半分は病院負担です。 ブランクサポート・プリセプター制度 実際はシフトなどがあわず、一人の職員が全て見るわけではないですが、アソシエートナースも大変温かく、全員でサポートします。 プリセプターは日常業務に指導者でもあり、精神的にフォローもできる相談相手です。 アソシエートナースはチーム全員です。日常業務のフォローをします。 スキルチェックリストを使用してのサポートを行います。 定期面談もあります。 教育制度の備考教育委員を中心に卒後教育あり 1年目・2年目・3年目・4年目以降としそれぞれのWLBに合わせた教育体制を実践しています。 全体の医療安全研修、感染管理研修等はお昼の時間で行っております。 週1日、全職種によるカンファレンスを行います。 そこで、各職の方とコミュニケーションをとることで、連携構築も円滑にできています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 1日の業務詳細08:30　朝礼、ステーション内の清掃 09:00　（部屋持ち）清掃・処置、リーダーからの申し送り、検温、点滴、看護カルテ入力 　　　　（リーダー）医師への報告・指示受け・確認、昼分‐翌日朝分までの内服確認 11:00　経管栄養準備、経管注入、BSチェック（食前） 11:30　昼食前ベットアップ 12:00　患者様食事配膳、介助、与薬 　　　　職員昼食:12:00‐/12:30‐/13:00‐ 13:00　禁食患者様体位交換・ベッドダウン 14:00　BSチェック（禁食患者様）、検温、看護必要度、看護カルテ、コストの入力と確認 15:00　（リーダー）看護必要度確認、医師からの指示受け・報告・入力 15:30　リーダーへの受け持ち患者様の状態報告、オムツ交換、病棟日誌入力チェック 16:00　経管栄養準備、経管注入 16:30　（リーダー）夜勤者へ申し送り 　　　　　物品補充 17:15　退勤 ■アピールポイント ◎24時間託児所完備！子育てされている方も安心できます。 ◎年間休日120日あるのでプライベートと両立して働くことができます！ ◎正看護師は年俸制、夜勤手当18,000円～と給与高めです！ ◎住宅手当、扶養手当、退職金制度有り！福利厚生が充実しております。 ◎子育て中の看護師さん多数在籍中！希望休だけでなくシフト制の中でお休みをうまく調整し合っております。 ◎入職後フォロー◎！中途の看護師さんにも指導役の看護師さんがついて教えていただけます。 ■職場環境 病床数 199床床（一般99床,療養100床） 看護師在籍数 70名程度　※2021年7月時点 看護師年齢層 平均年齢50歳程度　※2021年7月時点 子育てナース 多数の方が子育てしながらご活躍されています 一日の外来人数 60名程度　※2021年7月時点 看護方式 受け持ち制 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月5回程度 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援新人採用者にも中途採用者にもプリセプターが担当となり基礎知識・技術を指導・支援します。 eラーニングによる研修システムを導入しています。 教育制度の備考基本的OJTになります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・高度先進医療を目指す急性期病院として、最新の診断機器、手術設備、集中治療室を備えております。 ・大阪府下に4つの病院、施設等も有している社会医療法人弘道会が母体のため、経営が安定しており異動も可能です。 ・全病棟夜勤体制が看護師3名＋助手1名と手厚い配置です。 ・電子カルテ、広い廊下、広いナースステーション、院内カフェ等院内設備が充実しています。 【ワークライフバランス】 ・看護部長や師長自らが率先して休暇を取得しているため、スタッフも気兼ね無く取得出来ます。 ・有給消化率は80%以上で1週間程度の長期休暇を年1回取得可能です。 ・約半数が子育て中の看護師のため、お互い様精神で助け合う風土です。 【教育体制】 ・e-ラーニングシステムがあり希望者は自宅パソコンで自己学習できます。 ・院外研修は全額公費負担、出張扱いです。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 220名程度 看護師年齢層 平均30代前半 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 330名前後/日 看護方式 チームナーシング＋一部機能別※機能別は非常勤のみ 看護基準 7:1 救急搬入件数 250-300件/月 夜勤回数目安 平均月4-5回 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援・ラダー制に基づく勉強会を月1回程度実施 ・医師からの勉強会も別途実施 ・法人全体での勉強会を年3-4回実施 ・看護協会の研修会は病院が必要と定めたものを出張扱いで参加可 ・年末に毎年法人内の病院と施設の職員が集まり、トータル8種類ほどの発表を行います。最終的に優秀な2-3組は日本病院発表会で法人取組みとして全国に発信します ・eラーニング(自宅でできるPC・スマホでの自己学習)制度有り ・院外研修も参加可能(出張扱い、経費は病院負担) ・認定看護師を目指す看護師への支援体制有り ブランクサポート・新人教育について ・新卒レベルの方には名札にヒヨコマークが付きます。 ・入職して約2-3ヶ月は夜勤に入ることはありません。(ICUに関しては人数体制手厚い為少し早め) ・入職して日勤帯に慣れるまでは基本的に残業はありません。 教育制度の備考固定プリセプター制度ではなく複数名での指導となります。 院内・院外含めしっかり行っています。 全般的に看護師の教育には力をいれています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 守口生野記念病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・都営三田線『高島平駅』より徒歩5分、公益社団法人板橋区医師会が母体のため、経営が安定しています。 ・急性期一般をはじめ、地域包括ケア、産科、小児科の機能も有し、地域医療に貢献しているケアミックス型病院です。 ・風通しがよい環境で人間関係良好です。職場見学者からも「病棟の雰囲気が素敵ですね」と好評です。 ・子育て理解あり、お子さまの急な体調不良などによるお休みは柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・有給消化率90％、連続休暇は最大7日まで取得可能です。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。希望休も3日/月あります。 ■職場環境 病床数 191床床（一般191床） 看護師在籍数 150名　※2023年11月時点 看護師年齢層 平均年齢35歳 子育てナース ［子育て中の看護師］20名 ［産休取得実績］あり　 ［育休取得実績］あり　 ［産休育休後復帰率］ほぼ100％　 ［時短勤務制度］あり　 ［その他］お子様の発熱等でのシフト変更の際でも協力の精神が風土として根付いています。　※すべて2023年11月時点 介護職員人数 ［看護補助］各病棟1名-4名 ※早出（6:30-）と遅出（-20:00）があるため、モーニングケア・イブニングケアはサポートします。 一日の外来人数 540名　※2022年度実績 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約800件/年　※2022年度実績 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ［メーカー］富士通 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 クリニカルラダー制度を導入し、『急がずに！確実に！着実に！』をモットーとした教育を行っています。 採用前オリエンテーションを実施し、新卒・中途採用を問わずプリセプターを付け、一人ひとりのレベルに合わせて無理のない速度でOJTを実施します。 スキルチェックに関しては、チェックリストに基づいた評価を行ったうえで教育担当者からの指導を受けていただく流れになります。 担当となるプリセプターだけではなく、師長、主任をはじめ部署全体で入職者を指導・サポートしていきます。 知識や技術に関してはチームリーダーや師長、主任や先輩看護師からアドバイスや指導も行い、またプリセプターはメンターシップのような役割も担っているため、入職者の精神的面にもしっかりと寄り添ってサポートしていきます。 【委員会活動等】 褥創予防、院内感染対策、事故防止、看護記録、実習指導、教育のワーキンググループがございます。 また年に一度、板橋区医師会医学会で看護研究発表を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・2022年5月に新築移転した、ホテルのように綺麗な病院です。東京メトロ『三ノ輪駅』より徒歩8分とアクセス良好です。 ・勤務スタイルが選べます。【給与重視型（4週8休制）】 、【休日重視型（週休2日制）】、【給与重視型（週休2日制）】の3パターンから選べます。 ・1日の実働時間が7時間と短めです。家庭と仕事を無理なく両立していくことが可能です。（【給与重視型（4週8休制）】または【休日重視型（週休2日制）】の場合） ・経験により月収30万円以上が見込めます。給与は高水準です。（【給与重視型（4週8休制）】または【給与重視型（週休2日制）】の勤務の場合） ・有給休暇の取得率は80%で、希望休は3日/月まで申請可能です。お休みが取りやすいので、プライベートな時間をしっかり確保できます。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床,うち回復リハ52床） 看護師在籍数 常勤・非常勤併せて65-70名 看護師年齢層 平均年齢30代後半（20-40代がメイン） 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍 ［産休育休後の復帰率］100％ すべて2024年1月現在 介護職員人数 常勤・非常勤併せて30名前後 一日の外来人数 120名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 700-800件程度/年 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 チーム内でOJTによる指導を行います。 今までに経験した処置等を確認したうえで、未経験の処置等がある場合は先輩看護師が指導していきます。 【研修】 ［内部研修］ 中途入職者研修や、病院内の研修を実施しています（14回程度/年）。 ［外部研修］ 学会やセミナーに参加された場合は、条件により出張扱いになることもあり、参加費や交通費等の補助が受けられる場合があります。 【勉強会、委員会】 業務時間内に行います。 【資格取得支援】 准看護師の方を対象に看護師資格取得支援のための奨学金制度がございます。 また、認定/専門看護師資格取得支援も行っています。 ブランクサポート育児休暇後のブランク明けの採用実績は多いです。OJTにより個人個人に合わせて出来る限り丁寧に指導を行い、復帰をサポートしています。 教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】 ご本人と相談のうえでタイミングを決めます。 目安としては入職後3ヶ月です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・上野駅以外の複数路線駅からも徒歩数分でアクセスできる、抜群の立地です。 ・風通しがよい、人間関係が良好な職場です。 ・託児所や寮の完備など、福利厚生が充実しています。 ・認定看護師も多数在籍しています。キャリアアップを目指したい方にもおすすめです。 ・年間休日は120日で、月4日まで希望休の取得が可能です。お休みをしっかり確保できる環境です。 ■職場環境 病床数 400床床（一般400床） 看護師在籍数 330名 看護師年齢層 平均年齢36.7歳　※2023年8月時点 子育てナース 子育て世代:21%　※2023年8月時点 一日の外来人数 平均900名 入院人数: 平均350名/日 ※休日・夜間の当直帯では内科医師1名、外科系医師1名が診療を行います 看護方式 プライマリーナーシング ※現在、PNS導入に向けてペアと一緒に行動を共にし、病棟スタッフ全体でいつでも相談できるような環境づくりを心がけています。 看護基準 7:1 救急搬入件数 4,300件/年間 電子カルテ 有り 看護記録: SOAP 看護診断: NANDA 電子カルテ: 富士通製 ■教育制度 発展教育支援［院内研修］ 有 ［院外研修］ 研修期間は勤務扱いとして給料支給、費用も病院負担です。 ［委員会活動］ 有 ［勉強会］ 有 ［クリニカルラダー］段階的教育プログラムがあります。自立したジェネラリストに育った後は、看護管理者への道と認定看護師への道といずれかを選べるキャリアプランをご用意しております。 ［認定看護師取得支援］ 取得条件を満たし意欲のある職員に対して、所定の教育機関で研修中の間の給与保障を行います。受講期間中は研修扱いとし、基本給の他、研修費補助等の支援が受けられます。 その他、下記の活動も行っています 認定看護師会（1回/月） 区民講座（3回/年） 永寿総合病院看護地域の会（2回/年） 認定看護師の相談窓口（地域の看護師からの訪問相談受付） ブランクサポート［プリセプター制度］手技レベルに応じてプリセプターを付けるか判断します。 教育制度の備考［夜勤入りのタイミング］ 入社後2-4ヶ月後 ［在籍認定看護師］ 緩和ケア認定看護師2名 皮膚・排泄ケア認定看護師1名 感染管理認定看護師1名 摂食・嚥下障害看護認定看護師1名 がん化学療法認定看護師1名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・急性期と回復期を有する地域密着ケアミックス型病院。二次救急にも対応しているのでさまざまな経験を積むことが可能です。 ・『南町田グランベリーパーク駅』徒歩10分の好立地。終業後はアウトレットモールでアクティブに過ごすことも可能です。 ・年間休日120日以上で残業5時間/月と少なめ。ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。 ・教育担当者による個別指導とメンターシップ導入で、安心して勤務できるようにきめ細やかな教育体制を整えています。 ・ドラマ撮影にも使われることがある綺麗な病院です。電子カルテの導入など設備面が充実しております。 ■職場環境 病床数 222床床（一般214床） 看護師在籍数 165名 看護師年齢層 ［平均年齢］31歳（20代20％、30代50％、40代以上30％）　※2023年8月現在 子育てナース ［在籍］あり ［産前産後休暇］取得実績あり ［育児休業取得率］90％ ※すべて2023年8月現在 一日の外来人数 377名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 300-400台/月 夜勤回数目安 4ー5回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 クリニカルラダー制度を採用しているので、着実にスキルアップできる環境を用意しています。 学研e-ランニングシステムを導入しているため、学習時間はご自身の都合に合わせて調整できます。 プリセプター制度はありませんがメンターシップを導入し、メンターと指導担当の看護師が指導に当たります。 入職者が不安なく安心して職場に馴染めるように、個々の習得状況をチームで共有し支援していきます。 【研修、勉強会等】 ・研修担当者による勉強会（1回/月） ・院内研修 ・外部研修（希望制） 【資格取得支援】 認定看護師資格取得のための通学や特定行為研修の費用（教材費・授業料）が法人負担となります（条件あり）。 ブランクサポートメンターシップを導入し、スキルだけではなくメンタルケアもしっかり行っていきます。 教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】 個々のレベルや状況に合わせて適切なタイミングを判断します。 【日本脳卒中学会研修教育病院認定機関】 当院は、同法人の平成立石病院とともに『日本脳卒中学会研修教育病院』に認定されています。 毎月さまざまなテーマの院内研修を実施しているので、スキルアップに最適な環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・脳神経外科、内科、整形外科に強みを持つ二次救急指定の急性期病院。病棟がリフォームされ、とても綺麗な環境です。 ・最寄りは東京メトロ東西線『南砂町駅』ですが、各線『錦糸町駅』や『亀戸駅』からもバス通勤ができて便利です。 ・臨床経験6年で給与541万円（夜勤有り・残業代込み）の実績あります。各種手当も充実しており給与高水準です。 ・年間休日119.5日、日勤7時間勤務、残業10時間弱/月と二次救急でありながらワークライフバランスを保てる環境です。 ・寄り添い型の教育とプリセプターシップを導入し、協力体制が整ったアットホームな職場の雰囲気が自慢の一つです。 ■職場環境 病床数 145床床（一般145床） 看護師在籍数 看護師56名、准看護師15.8名 看護師年齢層 ［平均年齢］39歳　※2023年11月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］多い（20ー30代） ［時短制度］あり（勤務時間は希望調整可） ［産休育休後復帰率］ほぼ100％（取得期間は平均1‐2年） ［時短制度］あり（申請翌日より対応可、時間は応相談） ※すべて2023年11月時点 一日の外来人数 300名/日（整形外科100名、脳神経外科・外科100名、内科系100名） 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ［メーカー］富士通 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 配属先のチーム全体で目を行き届かせ、チェックリストを活用しながら一人ひとりに合ったOJTができるように心掛け、新人スタッフを手厚くサポートしています。 また、e-ランニングを導入しており、ご自身のペースで学びを深める時間を確保していただくことが可能です。 【メンターシップ】 総看護師長が新人スタッフと定期面談（メンターシップ）を行っております。 【研修】 院内の研修は全職員研修・看護部研修と前年度の研修内容を検討し、計画を立てています。 院外研修は職員が全員研修参加を目標に揚げ、研修の案内を随時院内で回覧できるように配布しています。 研修参加ができない場合は各部署の教育担当者が伝達・資料配布を行い、研修内容が把握できるようにしています。 院内研修は週1回（自由参加）、院外研修は最低でも年1回は参加できます。 教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】 入職後1-2ヵ月後を目安としていますが、無理がないようにしっかり見極めてから入っていただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・新築移転した明るくきれいな病院です。公益社団法人地域医療振興協会が母体なので経営が安定しています。 ・ご希望があれば中途採用者向けのプリセプターを付けて、業務に慣れるまでしっかり伴走していきます。 ・有給消化率80％で、希望休は月2日まで申請可。しっかり休みながら働くことができます。 ・産休育休復帰率90％で、復帰後は時短勤務が可能。院内保育園では、園長が小児科医のため発達に関する相談もできます。 ・池袋や新宿方面へのアクセス良好な寮を完備しています。住まい探しも心配無用、遠方からの応募も歓迎です。 ■職場環境 病床数 457床床（一般357床,うち回復リハ100床） 看護師在籍数 341名　※前年度事例 看護師年齢層 平均年齢: 33歳（20‐50代まで在籍）※前年度事例 子育てナース ［子育て中の看護師］全体の20％　※前年度事例 ［産休育休後復帰率］90％　※前年度事例 ［時短勤務の有無］あり（育休復帰の際、最初は時短勤務） 一日の外来人数 646名/日（平均）　※前年度実績 看護方式 PNS（パートナーシップナーシング） 看護基準 7:1 救急搬入件数 7,000台超え/年　※前年度実績 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 富士通 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援・中途の教育体制について スキルレベルを確認後、プリセプターが必要かどうかの判断をします。 ・診療看護師の資格取得支援制度あり 当院には2名の診療看護師が在籍しています。 診療看護師の資格取得を目指されている方には、法人が240万円程度の費用を全額負担します（要推薦）。 ・特定行為研修に関して 特定行為に関わる看護師として、地域医療振興協会が特定ケア看護師を育成する研修センターを設置しています。 研修費は病院負担です。 ・海外研修について 米国のトーマスジェファーソン大学、ハワイ大学（全職種対象）及びオレゴン健康科学大学（医師のみ対象）への海外研修を開始するなど、職員の教育には特に力を入れています。 ・サポーター制度あり ・ラダー別研修プログラム制度あり 教育制度の備考認定支援制度について、法人の規定により支援いたします。 基本給支給、奨学金貸与 ※ご希望で認定支援が受けられるわけではございませんのでご了承ください。 ・当院での貢献（数年の勤務）と師長の推薦があること ・当院で必要な資格であること （例えば、皮膚排泄ケア認定看護師の採用があり充足している場合は不可です） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり