◆伸ばしたい技術に沿ったキャリアデザインが可能/自社内・配属先での充実した育成体制/一流企業で先端技術に触れることが可能◆年間休日126日/残業月20h程度/働き方◎ ■業務内容： 電気系エンジニアとして、中四国地区（主に広島中心）のクライアント先で設計、解析、評価などの業務を一貫してお任せいたします。 【具体的な業務内容】 以下、一例を記載しております。（配属される業界/企業で担当いただく業務は異なります） ・自動車業界：エコカー用の燃料電池回路設計、車載用電装部品の設計開発やエンジン制御ECUの回路設計　等 ・半導体業界：半導体製造装置の電気回路及び計装設計、LSI用メモリセル／アナログセルの開発　等 ・精密機器：一眼レフ型デジカメ用新手ぶれ補正機能・AF機能・ストロボ機能・画質解像度等の開発・評価　等 ※スキルに合わせて案件をお任せします。 ■評価体制 半期の職務調査がございます。（現場の方の絶対評価、5段階×10項目で判断）最終的に会社貢献度が3割、本人の評価軸が7割で自身の評価が確定いたします。 ■育成体制： 入社後、配属先でチューターが専属で1名付き、業務内容などOJTにて教えて頂きます。また、個人のスキルに合わせた研修を実施する「カスタマイズ研修」にてスキルアップをサポートします。 ■組織構成 創業は1972年と歴史ある企業ですが、九州支社は2018年に本格稼働した新しい拠点です。拠点設立以降積極的な拡大を続け、現在ではエンジニアが100名を超え、サポートスタッフ9名で運営をしております。今後は九州地区だけでなく、中四国地区・特に広島県内に多く点在するIT、自動車、産業機械等の分野を中心に積極的に拡大していく方針です。 ■働き方について 設計開発から入り込む案件がほとんどですので、スキルアップを叶えられる環境です。また、大手メーカー企業を中心に取引を行っているため、安定した就業環境で働くことができます。 【取引先例（敬称略）】 〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU 〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株) 〈半導体分野〉キオクシア(株)、ソニー（株） 〈情報通信／IT分野〉富士通(株)　等

〜年収570万円〜787万円／ITインフラを支えるフィールドエンジニア〜 ●富士電機グループ×富士通パートナー企業／福利厚生充実◎ ●設立以来営業利益黒字を継続/売上高823億円超/社員数801名 ●教育機関・官公庁・自治体・金融・製造・流通など幅広い業界 ●フルフレックス/在宅勤務制度/年休125日/残業月20H程 ■概要 お客様先に訪問し、PC・サーバ・プリンタ・ネットワーク機器などの保守、設置、点検業務を担当いただきます。IT機器の安定稼働を支える重要なポジションとして、お客様の業務継続やシステムの信頼性向上に貢献していただきます 保守・修理業務 ・PC、サーバ、プリンタ、ネットワーク機器などのハードウェア修理 ・障害対応および原因分析 ・修理に伴う費用積算および顧客折衝 導入・設置業務 ・情報機器の設置、撤去作業 ・各種設定業務 ・導入に伴う費用積算および調整業務 システム運用支援 ・定期点検業務 ・機器の予防保守 ・お客様からの問い合わせ対応 関係各所との調整 ・協力会社との調整および交渉 ・顧客との折衝業務 ・案件進捗管理 対象顧客：文教、金融、民需、公共分野全般 担当エリア：東京都23区、埼玉県全域、千葉県および神奈川県の一部 ■入社後の流れ 座学研修およびOJT研修を通じて業務知識を習得していただきます。経験に応じて段階的に担当範囲を広げ、幅広いIT機器やネットワーク知識を身につけることが可能です ■働く環境 夜間・休日対応は月1回あるかないか程度で、発生時は別途手当を支給 住宅手当、家族手当、退職金制度、資格取得支援制度など福利厚生も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です ■魅力 富士電機グループの安定基盤のもと、PC・サーバ・ネットワーク機器など幅広いITインフラ製品に携わることができます。単なる保守対応だけでなく、設置・設定・点検・顧客折衝・協力会社調整など幅広い業務を経験できるため、フィールドエンジニアとして市場価値を高められる環境です。年収570万円〜787万円と高水準の待遇に加え、フルフレックス、年間休日125日、残業月20時間程度と働きやすさも充実。文教・金融・公共分野など社会インフラを支える案件に携われることも大きな魅力です 変更の範囲：会社の指定する業務

◆離職中の方も歓迎！一人ひとりのスキルに合わせたカスタマイズ研修を実施/開発案件でスキルアップ可能！/若手が多数活躍！悩みも相談しやすい職場/一流企業で先端技術に触れることもできます◆年間休日126日/残業月20h程度 ■業務内容 機械系エンジニアとして、中四国地区（主に広島中心）のクライアント先で設計・評価・検証等の業務をスキル・経験に応じてお任せします。ミスマッチを無くすべく、配属前の面談等を確実に実施し長期的に働ける環境への配属を行っています。 【具体的な業務内容】 以下、一例を記載しております。（配属される業界/企業で担当いただく業務は異なります） 自動車業界：ボデー／エンジン／トランスミッション／サスペンション等の設計開発、内外装製品モデリング、レイアウト、設計　等 半導体業界：半導体の表面分析、重量選別機の設計／実験評価　等 プラント：搬送装置の標準化設計、火力発電所の制御盤設計　等 ■育成体制： 入社後、配属先でチューターが専属でアサインされます。個人のスキルに合わせた研修を実施する「カスタマイズ研修」にてスキルアップをサポートします。 ■評価体制 半期の職務調査がございます。（現場の方の絶対評価、5段階×10項目で判断）最終的に会社貢献度が3割、本人の評価軸が7割で自身の評価が確定いたします。 ■組織構成 創業は1972年と歴史ある企業ですが、九州支社は2018年に本格稼働した新しい拠点です。拠点設立以降積極的な拡大を続け、現在ではエンジニアが100名を超え、サポートスタッフ9名で運営をしております。今後は九州地区だけでなく、中四国地区・特に広島県内に多く点在するIT、自動車、産業機械等の分野を中心に積極的に拡大していく方針です。 ■働き方について 設計開発から入り込む案件がほとんどですので、スキルアップを叶えられる環境です。また、大手メーカー企業を中心に取引を行っているため、安定した就業環境で働くことができます。 【取引先例（敬称略）】 〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU 〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株) 〈半導体分野〉キオクシア(株) 〈情報通信／IT分野〉富士通(株)　等

通信インフラを支える生産管理／大手通信キャリア・官公庁と長年取引／5G・6G領域／納期管理から挑戦可／高周波無線機器メーカー／生産計画・工程管理／OJT充実／転勤なし本社勤務／安定需要×技術力企業 高周波無線技術のエキスパート企業である当社にて、製品の安定した供給を実現するための生産管理をご担当いただきます。 入社後はOJT等で製品知識を習得し、「納期管理」からお任せします。 ■業務詳細： ・生産計画の立案および進捗管理 ・部品の手配・納期管理（購買部門や外注先との連携） 慣れてきたら下記の業務もお任せします ・品質・納期・コストのバランスを考慮した調整業務 ・製造現場との連携、改善提案（生産効率向上、ロス削減など） ※半年〜2年ほどはOJT制度によって学びながら業務を覚えることができます。 ※当社は高周波無線機器を製造しており、綿密な工程管理と柔軟な対応力が求められます。 ※関連会社・協力会社とのやり取りも発生しますが、訪問等はトラブル時のみの発生となります。 ■配属組織： 生産管理部はデバイスチームとシステムチームの2チームがあり、気さくな方が多い部署です。（ボリュームゾーンは30〜40代です）今回はデバイスチームへの配属となります。 └デバイスチーム：3名　★配属予定 └システムチーム：3名 ■魅力： ◇大手通信キャリア／官公庁と長年取引 ※安定した需要 × 社会インフラに貢献できる希少性の高い生産管理です。 ◇夜勤なし・残業20H・年休124日、仕出し弁当の食事補助ありと働きやすさ◎ ◇本社勤務・転勤なし・車通勤可で長期キャリアが築ける ◇ICTによる業務効率化を実現 × 全社的な残業削減の取組み ■当社について： ◇創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。 ◇株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

高周波回路設計／5G通信インフラ／官公庁・大手キャリア取引／オーダーメイド開発／一貫して設計〜評価／裁量の大きさ／リーダー候補／社会インフラを支える ■業務内容 通信インフラを支える高周波デバイスの新製品開発を担当していただきます。 具体的には… ・お客様との仕様・要件の打ち合わせ ・回路構成の検討および設計 ・設計計算・シミュレーション ・試作品の作製・評価試験 ・フィールド試験の調整・実施 ・協力会社との連携・技術調整…等 開発の上流工程から評価まで一貫して携われるため、製品開発全体を経験できるポジションです。 ≪この仕事の魅力≫ 社会インフラを支える重要製品の開発に携われる お客様との仕様検討など上流工程から参画できる 設計から試作・評価まで幅広く担当できる 裁量が大きく、自ら手を動かしてモノづくりに取り組める 高い技術力と専門性を身につけられる 【製品例】パッシブコンポーネント(減衰器、フィルタ、切替器等)、アクティブコンポーネント(増幅器、発振器、周波数変換器等)、複合モジュール ・対応可能周波数が広くカスタマイズが可能なためお取引先のニーズに寄り添った製品を提供できます。 ・研究所と連携し技術開発を行っていることに加え本社で工場での生産業務を一元管理しているため高品質な製品の生産を実現しています。 ・デジタルやソフトウェア製品の取り扱いもあるためアナログとデジタルを複合させた開発ができる環境です。 ■就業環境 年間休日124日と良好な就業環境でマイカー通勤可、転勤無しのためプライベートとの両立も可能です。最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現し全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでいます。 ■同社について ・創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。 ・株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2004年設立/富士電機グループ×富士通パートナ企業でPL候補として活躍〜 ●上流工程から現場導入まで一貫して携われる/物流業界向けシステム開発 ●フルフレックス/残業月20H程/リモート可/年休125日/福利厚生充実 物流分野における中〜大規模プロジェクトにおいて、PM・PL・SEとしてプロジェクト推進を担当いただきます ■物流システム開発におけるエンジニアリング業務全般をお任せ ・顧客要件の分析 ・ソリューションの企画提案 ・見積作成 ・機器手配、ベンダー調整 ・システム設計、開発推進 ・現地導入時の取りまとめ ・プロジェクトマネジメント ・既存顧客フォローおよび改善提案 単なる開発業務に留まらず、顧客課題の整理から提案、導入、運用支援まで一貫して関わることができるため、技術力とビジネス力の双方を高められる環境です ■募集背景 物流分野における事業拡大と既存顧客への更なる価値提供を推進するための増員募集です。現在、同領域における高いスキルを持つ技術メンバーが不足しており、将来的に組織を牽引いただけるリーダー候補を育成したいと考えています。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） 住宅手当、家族手当あり ・賞与年2回、昇給年1回 ・資格取得支援制度あり ■会社の特徴 当社は2004年設立の富士電機グループ企業です。教育機関、官公庁、自治体、金融、製造、流通など多様な業界にICTソリューションを提供しており、安定した顧客基盤を有しています。物流は社会インフラを支える重要領域であり、最新技術を活用したシステム構築を通じて社会に大きな価値を提供できるポジションです ■魅力 富士電機Gの安定基盤のもと、物流業界向けの中〜大規模プロジェクトに上流工程から携われます。要件分析や企画提案、見積、機器手配、現地導入まで一貫して担当するため、システム開発だけでは得られない総合的なプロジェクト推進力を身につけることができます。また、事業拡大フェーズに伴う募集のため、将来のリーダー候補として組織づくりや人材育成にも関与できるチャンスがあります。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を実現できます　　　　　　　 変更の範囲：会社の指定する業務

■業務内容 取引先企業である大手電機メーカーの自販機やコンビニ関連のソフト開発を担当頂きます。システム仕様書・要求書・ソフト設計・コーディング・机上評価・結合テストの実施をお任せします。 ■業務詳細 【案件名】自動販売機の制御ソフトの開発業務 【詳細】ソフトウェアの要件分析、仕様書作成、構造設計、詳細設計、コーディング、机上評価、結合テスト（テスト項目作成、実施）、システムテスト（テスト項目作成、実施） 【担当範囲】SE：要件分析〜システム検査　　※スキルに応じてご相談します。　PG：開発 【開発手法】ウォーターフォール型 ■案件規模 最大：１０人、６カ月、６０００千万規模 ５人、２カ月、１０００千万規模が案件としては多い ■職種・職位 プログラマ／システムエンジア ■ポジションの魅力 今後需要の通信開発経験（EtherNetやbluetoothなど）の技術が身に着けられる。 ■キャリアパス 設立から活躍するベテラン社員たちから開発のノウハウを学ぶことができます。今後は数年かけて、自動販売機やコンビニ関連の技術やEtherNetやbluetoothなどの通信スキルを身に着けていただきます。 ■部内の雰囲気 工場の中に支店を構えておりますが、 和気あいあいとしており、賑やかな職場です。 キャリア採用で入社された方もみえ、馴染みやすい環境です。 ■当社について ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた同社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業時間も20時間/月と働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。

2030年までに50拠点体制を目指す事業拡大フェーズにおいて、営業推進マネージャー候補を募集します。新規顧客開拓と組織マネジメントの両面を担いながら、営業戦略の立案と実行を通じて事業成長を牽引いただくポジションです。 ■採用背景 2030年までに50拠点体制を目指す中、営業推進チームの組織強化を進めています。新規顧客開拓を推進しながら、営業戦略の立案やチームマネジメントを担う中核人材の採用を行います。 ■業務内容 営業推進マネージャー候補として、新規顧客開拓と営業組織の強化を担当いただきます。プレイヤーとして自ら顧客と向き合いながら、チームマネジメントにも携わるポジションです。主な業務は、新規顧客への提案活動、営業戦略の立案・実行、売上やKPIの管理、営業活動の進捗管理、メンバーの育成・フォローです。また、全国の営業所と連携しながら営業施策を推進し、事業拡大に向けた取り組みを進めていただきます。市場や顧客ニーズを踏まえて課題を発見し、改善提案につなげることも期待しています。目標達成に向けて組織を牽引しながら、営業成果と組織成果の両立を目指していただく役割です。 ■業務の魅力 新規開拓営業、営業戦略、マネジメントを一体的に経験できるポジションです。自身の営業経験を活かしながら組織づくりにも関与できるため、事業拡大に直接貢献する実感を得られます。主体的に課題を見つけ、改善を推進したい方に適した環境です。 ■働き方 ・新規顧客開拓とマネジメントの両方に携われる環境 ・組織拡大フェーズの中核メンバーとして活躍可能 ■企業魅力 ・1962年創業、製造アウトソーシング業界のパイオニア企業 ・トヨタ自動車、ダイキン工業、東京エレクトロン、富士通、富士フイルムなど大手メーカーとの取引実績多数 ・売上500億円規模の安定した事業基盤 ・現在34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長フェーズ ・独自の「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」を強みに顧客の生産性向上や人材課題解決を支援 ・業績評価と行動評価を組み合わせた公正な評価制度を導入 ・成果次第で早期キャリアアップが可能 ・引越費用全額会社負担、住宅補助制度など福利厚生が充実 ・全国転勤型と地域限定型を選択でき、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

2030年までに50拠点体制を目指す事業拡大フェーズにおいて、営業推進マネージャー候補を募集します。新規顧客開拓と組織マネジメントの両面を担いながら、営業戦略の立案と実行を通じて事業成長を牽引いただくポジションです。 ■採用背景 2030年までに50拠点体制を目指す中、営業推進チームの組織強化を進めています。新規顧客開拓を推進しながら、営業戦略の立案やチームマネジメントを担う中核人材の採用を行います。 ■業務内容 営業推進マネージャー候補として、新規顧客開拓と営業組織の強化を担当いただきます。プレイヤーとして自ら顧客と向き合いながら、チームマネジメントにも携わるポジションです。主な業務は、新規顧客への提案活動、営業戦略の立案・実行、売上やKPIの管理、営業活動の進捗管理、メンバーの育成・フォローです。また、全国の営業所と連携しながら営業施策を推進し、事業拡大に向けた取り組みを進めていただきます。市場や顧客ニーズを踏まえて課題を発見し、改善提案につなげることも期待しています。目標達成に向けて組織を牽引しながら、営業成果と組織成果の両立を目指していただく役割です。 ■業務の魅力 新規開拓営業、営業戦略、マネジメントを一体的に経験できるポジションです。自身の営業経験を活かしながら組織づくりにも関与できるため、事業拡大に直接貢献する実感を得られます。主体的に課題を見つけ、改善を推進したい方に適した環境です。 ■働き方 ・新規顧客開拓とマネジメントの両方に携われる環境 ・組織拡大フェーズの中核メンバーとして活躍可能 ■企業魅力 ・1962年創業、製造アウトソーシング業界のパイオニア企業 ・トヨタ自動車、ダイキン工業、東京エレクトロン、富士通、富士フイルムなど大手メーカーとの取引実績多数 ・売上500億円規模の安定した事業基盤 ・現在34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長フェーズ ・独自の「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」を強みに顧客の生産性向上や人材課題解決を支援 ・業績評価と行動評価を組み合わせた公正な評価制度を導入 ・成果次第で早期キャリアアップが可能 ・引越費用全額会社負担、住宅補助制度など福利厚生が充実 ・全国転勤型と地域限定型を選択でき、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

自社パッケージ導入／製造業向け生産管理／上流工程／PM候補／顧客折衝／提案型SE／東京都新宿区勤務 製造業のIT化をリードするポジションです。自社パッケージの導入を軸に、要件定義からプロジェクト管理まで一貫して担い、顧客の業務改善を実現します。将来的にはプロジェクトマネージャーとして、提案から保守までを主導するキャリアを描けます。 ■採用背景 自社生産管理パッケージ導入部隊の立ち上げに伴う募集です。製造業のIT化を推進し、顧客の課題解決を担う中核人材を求めています。 ■業務内容 組立系製造業向け生産管理システムの新規構築を担当します。具体的な業務は以下の通りです。 ・自社パッケージソフトの提案、要件定義、基本設計 ・外部パートナーとの連携による開発・テスト工程の管理 ・導入展開および導入後の保守対応 ・顧客との折衝を通じた現状分析と課題抽出 ・ITによる解決策の提示とプロジェクト推進 ・スケジュール・品質・コストの管理、リスク対応 ・社内外関係者との調整、チームリード 入社後は既存プロジェクトに参画し、上流工程や顧客対応を担当。将来的にはプロジェクト全体を統括する役割を担います。 ■業務の魅力 プライムベンダーとして顧客のIT戦略に深く関与できます。提案から導入まで一連の工程を経験でき、業務知識とITスキルを融合した高度な提案力を磨けます。積極的な提案が求められるため、課題解決型の思考を活かし、幅広いノウハウを習得できます。 ■働く環境 配属先は18名体制で、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍。チームで協力しながらプロジェクトを進める文化が根付いています。 ■働き方 ・週1〜2日の在宅勤務可 ・平均残業時間は月20時間程度 ・富士通やディーラーとの連携案件あり ■キャリアパス 入社後は上流工程や導入対応を担当し、2〜3年後にはメインSEとしてプロジェクトマネジメントを主導。年間1〜2件のパッケージ導入を担うPMとして活躍いただく想定です。 ■企業魅力 製造業向けITソリューションを強みとし、顧客の業務改善を支援するパートナー企業です。自社パッケージを軸に、提案型のサービスを展開し、業界での信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信インフラを支える高周波無線デバイスの開発〜製造・販売を手掛ける高周波無線技術のエキスパート/年休124日/官公庁や大手通信企業等との取引実績有/自己資本比率70%〜 ■業務内容 ・通信インフラシステムに使用される高周波デバイスの新規開発にて、回路の構成検討を含む設計から試作、評価まで、ご担当いただきます。 ・製品は重要なインフラのキーパーツとなるため、高い信頼性が求められることから、お客様や協力会社との連携が必須になります。 ・お客様との仕様打合せから入っていただき、設計計算、フィールド試験の調整などハイレベルな業務にも携われるポジションです。 ・業務の幅が広く裁量も大きいですので、自身の手を動かして製品開発を行いたい方には、醍醐味や手ごたえを存分に感じていただける環境です。 【製品例】パッシブコンポーネント(減衰器、フィルタ、切替器等)、アクティブコンポーネント(増幅器、発振器、周波数変換器等)、複合モジュール ■就業環境 年間休日124日・残業25時間程度と良好な就業環境となっております。マイカー通勤可、転勤無しのためプライベートとの両立も可能です。最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現し全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。 ■製品魅力 ・対応可能周波数が広くカスタマイズが可能なためお取引先のニーズに寄り添った製品を提供できます。 ・研究所と連携し技術開発を行っていることに加え本社で工場での生産業務を一元管理しているため高品質な製品の生産を実現しています。 ・デジタルやソフトウェア製品の取り扱いもあるためアナログとデジタルを複合させた開発ができる環境です。 ■同社について ・創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。 ・株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本で生まれた発明を、世界で"権利"に変える◆ 創業約60年、外国知財のパイオニアであるNGBで、トヨタ・ソニー・パナソニックをはじめとする日本を代表するメーカーの技術を、世界約200ヶ国で特許化するスペシャリストを募集します。 単なる出願代行ではありません。世界1,000ヶ所の海外法律事務所ネットワークを駆使し、「どの国で・どう権利化し・どう守り・どう活用するか」という知財戦略の上流から関与。ライセンス交渉や紛争対応まで担う、コンサルティングに近い領域です。 機械・電気を軸に、顧客業界の広さゆえに自動車・半導体・化学・電機など多様な最先端技術に触れられるのも当社ならでは。知財が"事業そのもの"である環境で、専門性を極めていけます。 ■業務内容: 特許／意匠／商標などの知的財産（IP）について、調査／外国出願／年金管理／紛争処理支援などのサービスを展開する同社にて、特許出願技術者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 顧客企業(主に国内大手メーカー)の外国特許に関する出願から登録までを技術面・法律面からサポートいただきます。さらには、ライセンス交渉、訴訟、和解交渉、模倣品対策等をご担当いただきます。 ＜専門技術分野＞ 機械または電気分野 ※ご自身の専門技術分野をご経験分野を軸に、関連する技術分野の案件を幅広く担当していただきます。 ＜主要取引先企業＞ トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社 ■同社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。現在では、世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には、知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在 変更の範囲：会社の定める業務

2030年までに50拠点体制を目指す事業拡大フェーズにおいて、営業推進マネージャー候補を募集します。新規顧客開拓と組織マネジメントの両面を担いながら、営業戦略の立案と実行を通じて事業成長を牽引いただくポジションです。 ■採用背景 2030年までに50拠点体制を目指す中、営業推進チームの組織強化を進めています。新規顧客開拓を推進しながら、営業戦略の立案やチームマネジメントを担う中核人材の採用を行います。 ■業務内容 営業推進マネージャー候補として、新規顧客開拓と営業組織の強化を担当いただきます。プレイヤーとして自ら顧客と向き合いながら、チームマネジメントにも携わるポジションです。主な業務は、新規顧客への提案活動、営業戦略の立案・実行、売上やKPIの管理、営業活動の進捗管理、メンバーの育成・フォローです。また、全国の営業所と連携しながら営業施策を推進し、事業拡大に向けた取り組みを進めていただきます。市場や顧客ニーズを踏まえて課題を発見し、改善提案につなげることも期待しています。目標達成に向けて組織を牽引しながら、営業成果と組織成果の両立を目指していただく役割です。 ■業務の魅力 新規開拓営業、営業戦略、マネジメントを一体的に経験できるポジションです。自身の営業経験を活かしながら組織づくりにも関与できるため、事業拡大に直接貢献する実感を得られます。主体的に課題を見つけ、改善を推進したい方に適した環境です。 ■働き方 ・新規顧客開拓とマネジメントの両方に携われる環境 ・組織拡大フェーズの中核メンバーとして活躍可能 ■企業魅力 ・1962年創業、製造アウトソーシング業界のパイオニア企業 ・トヨタ自動車、ダイキン工業、東京エレクトロン、富士通、富士フイルムなど大手メーカーとの取引実績多数 ・売上500億円規模の安定した事業基盤 ・現在34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長フェーズ ・独自の「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」を強みに顧客の生産性向上や人材課題解決を支援 ・業績評価と行動評価を組み合わせた公正な評価制度を導入 ・成果次第で早期キャリアアップが可能 ・引越費用全額会社負担、住宅補助制度など福利厚生が充実 ・全国転勤型と地域限定型を選択でき、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

2030年までに50拠点体制を目指す事業拡大フェーズにおいて、営業推進マネージャー候補を募集します。新規顧客開拓と組織マネジメントの両面を担いながら、営業戦略の立案と実行を通じて事業成長を牽引いただくポジションです。 ■採用背景 2030年までに50拠点体制を目指す中、営業推進チームの組織強化を進めています。新規顧客開拓を推進しながら、営業戦略の立案やチームマネジメントを担う中核人材の採用を行います。 ■業務内容 営業推進マネージャー候補として、新規顧客開拓と営業組織の強化を担当いただきます。プレイヤーとして自ら顧客と向き合いながら、チームマネジメントにも携わるポジションです。主な業務は、新規顧客への提案活動、営業戦略の立案・実行、売上やKPIの管理、営業活動の進捗管理、メンバーの育成・フォローです。また、全国の営業所と連携しながら営業施策を推進し、事業拡大に向けた取り組みを進めていただきます。市場や顧客ニーズを踏まえて課題を発見し、改善提案につなげることも期待しています。目標達成に向けて組織を牽引しながら、営業成果と組織成果の両立を目指していただく役割です。 ■業務の魅力 新規開拓営業、営業戦略、マネジメントを一体的に経験できるポジションです。自身の営業経験を活かしながら組織づくりにも関与できるため、事業拡大に直接貢献する実感を得られます。主体的に課題を見つけ、改善を推進したい方に適した環境です。 ■働き方 ・新規顧客開拓とマネジメントの両方に携われる環境 ・組織拡大フェーズの中核メンバーとして活躍可能 ■企業魅力 ・1962年創業、製造アウトソーシング業界のパイオニア企業 ・トヨタ自動車、ダイキン工業、東京エレクトロン、富士通、富士フイルムなど大手メーカーとの取引実績多数 ・売上500億円規模の安定した事業基盤 ・現在34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長フェーズ ・独自の「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」を強みに顧客の生産性向上や人材課題解決を支援 ・業績評価と行動評価を組み合わせた公正な評価制度を導入 ・成果次第で早期キャリアアップが可能 ・引越費用全額会社負担、住宅補助制度など福利厚生が充実 ・全国転勤型と地域限定型を選択でき、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

2030年までに50拠点体制を目指す事業拡大フェーズにおいて、営業推進マネージャー候補を募集します。新規顧客開拓と組織マネジメントの両面を担いながら、営業戦略の立案と実行を通じて事業成長を牽引いただくポジションです。 ■採用背景 2030年までに50拠点体制を目指す中、営業推進チームの組織強化を進めています。新規顧客開拓を推進しながら、営業戦略の立案やチームマネジメントを担う中核人材の採用を行います。 ■業務内容 営業推進マネージャー候補として、新規顧客開拓と営業組織の強化を担当いただきます。プレイヤーとして自ら顧客と向き合いながら、チームマネジメントにも携わるポジションです。主な業務は、新規顧客への提案活動、営業戦略の立案・実行、売上やKPIの管理、営業活動の進捗管理、メンバーの育成・フォローです。また、全国の営業所と連携しながら営業施策を推進し、事業拡大に向けた取り組みを進めていただきます。市場や顧客ニーズを踏まえて課題を発見し、改善提案につなげることも期待しています。目標達成に向けて組織を牽引しながら、営業成果と組織成果の両立を目指していただく役割です。 ■業務の魅力 新規開拓営業、営業戦略、マネジメントを一体的に経験できるポジションです。自身の営業経験を活かしながら組織づくりにも関与できるため、事業拡大に直接貢献する実感を得られます。主体的に課題を見つけ、改善を推進したい方に適した環境です。 ■働き方 ・新規顧客開拓とマネジメントの両方に携われる環境 ・組織拡大フェーズの中核メンバーとして活躍可能 ■企業魅力 ・1962年創業、製造アウトソーシング業界のパイオニア企業 ・トヨタ自動車、ダイキン工業、東京エレクトロン、富士通、富士フイルムなど大手メーカーとの取引実績多数 ・売上500億円規模の安定した事業基盤 ・現在34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長フェーズ ・独自の「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」を強みに顧客の生産性向上や人材課題解決を支援 ・業績評価と行動評価を組み合わせた公正な評価制度を導入 ・成果次第で早期キャリアアップが可能 ・引越費用全額会社負担、住宅補助制度など福利厚生が充実 ・全国転勤型と地域限定型を選択でき、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

2030年までに50拠点体制を目指す事業拡大フェーズにおいて、営業推進マネージャー候補を募集します。新規顧客開拓と組織マネジメントの両面を担いながら、営業戦略の立案と実行を通じて事業成長を牽引いただくポジションです。 ■採用背景 2030年までに50拠点体制を目指す中、営業推進チームの組織強化を進めています。新規顧客開拓を推進しながら、営業戦略の立案やチームマネジメントを担う中核人材の採用を行います。 ■業務内容 営業推進マネージャー候補として、新規顧客開拓と営業組織の強化を担当いただきます。プレイヤーとして自ら顧客と向き合いながら、チームマネジメントにも携わるポジションです。主な業務は、新規顧客への提案活動、営業戦略の立案・実行、売上やKPIの管理、営業活動の進捗管理、メンバーの育成・フォローです。また、全国の営業所と連携しながら営業施策を推進し、事業拡大に向けた取り組みを進めていただきます。市場や顧客ニーズを踏まえて課題を発見し、改善提案につなげることも期待しています。目標達成に向けて組織を牽引しながら、営業成果と組織成果の両立を目指していただく役割です。 ■業務の魅力 新規開拓営業、営業戦略、マネジメントを一体的に経験できるポジションです。自身の営業経験を活かしながら組織づくりにも関与できるため、事業拡大に直接貢献する実感を得られます。主体的に課題を見つけ、改善を推進したい方に適した環境です。 ■働き方 ・新規顧客開拓とマネジメントの両方に携われる環境 ・組織拡大フェーズの中核メンバーとして活躍可能 ■企業魅力 ・1962年創業、製造アウトソーシング業界のパイオニア企業 ・トヨタ自動車、ダイキン工業、東京エレクトロン、富士通、富士フイルムなど大手メーカーとの取引実績多数 ・売上500億円規模の安定した事業基盤 ・現在34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長フェーズ ・独自の「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」を強みに顧客の生産性向上や人材課題解決を支援 ・業績評価と行動評価を組み合わせた公正な評価制度を導入 ・成果次第で早期キャリアアップが可能 ・引越費用全額会社負担、住宅補助制度など福利厚生が充実 ・全国転勤型と地域限定型を選択でき、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

2030年までに50拠点体制を目指す事業拡大フェーズにおいて、営業推進マネージャー候補を募集します。新規顧客開拓と組織マネジメントの両面を担いながら、営業戦略の立案と実行を通じて事業成長を牽引いただくポジションです。 ■採用背景 2030年までに50拠点体制を目指す中、営業推進チームの組織強化を進めています。新規顧客開拓を推進しながら、営業戦略の立案やチームマネジメントを担う中核人材の採用を行います。 ■業務内容 営業推進マネージャー候補として、新規顧客開拓と営業組織の強化を担当いただきます。プレイヤーとして自ら顧客と向き合いながら、チームマネジメントにも携わるポジションです。主な業務は、新規顧客への提案活動、営業戦略の立案・実行、売上やKPIの管理、営業活動の進捗管理、メンバーの育成・フォローです。また、全国の営業所と連携しながら営業施策を推進し、事業拡大に向けた取り組みを進めていただきます。市場や顧客ニーズを踏まえて課題を発見し、改善提案につなげることも期待しています。目標達成に向けて組織を牽引しながら、営業成果と組織成果の両立を目指していただく役割です。 ■業務の魅力 新規開拓営業、営業戦略、マネジメントを一体的に経験できるポジションです。自身の営業経験を活かしながら組織づくりにも関与できるため、事業拡大に直接貢献する実感を得られます。主体的に課題を見つけ、改善を推進したい方に適した環境です。 ■働き方 ・新規顧客開拓とマネジメントの両方に携われる環境 ・組織拡大フェーズの中核メンバーとして活躍可能 ■企業魅力 ・1962年創業、製造アウトソーシング業界のパイオニア企業 ・トヨタ自動車、ダイキン工業、東京エレクトロン、富士通、富士フイルムなど大手メーカーとの取引実績多数 ・売上500億円規模の安定した事業基盤 ・現在34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長フェーズ ・独自の「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」を強みに顧客の生産性向上や人材課題解決を支援 ・業績評価と行動評価を組み合わせた公正な評価制度を導入 ・成果次第で早期キャリアアップが可能 ・引越費用全額会社負担、住宅補助制度など福利厚生が充実 ・全国転勤型と地域限定型を選択でき、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

2030年までに50拠点体制を目指す事業拡大フェーズにおいて、営業推進マネージャー候補を募集します。新規顧客開拓と組織マネジメントの両面を担いながら、営業戦略の立案と実行を通じて事業成長を牽引いただくポジションです。 ■採用背景 2030年までに50拠点体制を目指す中、営業推進チームの組織強化を進めています。新規顧客開拓を推進しながら、営業戦略の立案やチームマネジメントを担う中核人材の採用を行います。 ■業務内容 営業推進マネージャー候補として、新規顧客開拓と営業組織の強化を担当いただきます。プレイヤーとして自ら顧客と向き合いながら、チームマネジメントにも携わるポジションです。主な業務は、新規顧客への提案活動、営業戦略の立案・実行、売上やKPIの管理、営業活動の進捗管理、メンバーの育成・フォローです。また、全国の営業所と連携しながら営業施策を推進し、事業拡大に向けた取り組みを進めていただきます。市場や顧客ニーズを踏まえて課題を発見し、改善提案につなげることも期待しています。目標達成に向けて組織を牽引しながら、営業成果と組織成果の両立を目指していただく役割です。 ■業務の魅力 新規開拓営業、営業戦略、マネジメントを一体的に経験できるポジションです。自身の営業経験を活かしながら組織づくりにも関与できるため、事業拡大に直接貢献する実感を得られます。主体的に課題を見つけ、改善を推進したい方に適した環境です。 ■働き方 ・新規顧客開拓とマネジメントの両方に携われる環境 ・組織拡大フェーズの中核メンバーとして活躍可能 ■企業魅力 ・1962年創業、製造アウトソーシング業界のパイオニア企業 ・トヨタ自動車、ダイキン工業、東京エレクトロン、富士通、富士フイルムなど大手メーカーとの取引実績多数 ・売上500億円規模の安定した事業基盤 ・現在34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長フェーズ ・独自の「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」を強みに顧客の生産性向上や人材課題解決を支援 ・業績評価と行動評価を組み合わせた公正な評価制度を導入 ・成果次第で早期キャリアアップが可能 ・引越費用全額会社負担、住宅補助制度など福利厚生が充実 ・全国転勤型と地域限定型を選択でき、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

2030年までに50拠点体制を目指す事業拡大フェーズにおいて、営業推進マネージャー候補を募集します。新規顧客開拓と組織マネジメントの両面を担いながら、営業戦略の立案と実行を通じて事業成長を牽引いただくポジションです。 ■採用背景 2030年までに50拠点体制を目指す中、営業推進チームの組織強化を進めています。新規顧客開拓を推進しながら、営業戦略の立案やチームマネジメントを担う中核人材の採用を行います。 ■業務内容 営業推進マネージャー候補として、新規顧客開拓と営業組織の強化を担当いただきます。プレイヤーとして自ら顧客と向き合いながら、チームマネジメントにも携わるポジションです。主な業務は、新規顧客への提案活動、営業戦略の立案・実行、売上やKPIの管理、営業活動の進捗管理、メンバーの育成・フォローです。また、全国の営業所と連携しながら営業施策を推進し、事業拡大に向けた取り組みを進めていただきます。市場や顧客ニーズを踏まえて課題を発見し、改善提案につなげることも期待しています。目標達成に向けて組織を牽引しながら、営業成果と組織成果の両立を目指していただく役割です。 ■業務の魅力 新規開拓営業、営業戦略、マネジメントを一体的に経験できるポジションです。自身の営業経験を活かしながら組織づくりにも関与できるため、事業拡大に直接貢献する実感を得られます。主体的に課題を見つけ、改善を推進したい方に適した環境です。 ■働き方 ・新規顧客開拓とマネジメントの両方に携われる環境 ・組織拡大フェーズの中核メンバーとして活躍可能 ■企業魅力 ・1962年創業、製造アウトソーシング業界のパイオニア企業 ・トヨタ自動車、ダイキン工業、東京エレクトロン、富士通、富士フイルムなど大手メーカーとの取引実績多数 ・売上500億円規模の安定した事業基盤 ・現在34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長フェーズ ・独自の「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」を強みに顧客の生産性向上や人材課題解決を支援 ・業績評価と行動評価を組み合わせた公正な評価制度を導入 ・成果次第で早期キャリアアップが可能 ・引越費用全額会社負担、住宅補助制度など福利厚生が充実 ・全国転勤型と地域限定型を選択でき、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

2030年までに50拠点体制を目指す事業拡大フェーズにおいて、営業推進マネージャー候補を募集します。新規顧客開拓と組織マネジメントの両面を担いながら、営業戦略の立案と実行を通じて事業成長を牽引いただくポジションです。 ■採用背景 2030年までに50拠点体制を目指す中、営業推進チームの組織強化を進めています。新規顧客開拓を推進しながら、営業戦略の立案やチームマネジメントを担う中核人材の採用を行います。 ■業務内容 営業推進マネージャー候補として、新規顧客開拓と営業組織の強化を担当いただきます。プレイヤーとして自ら顧客と向き合いながら、チームマネジメントにも携わるポジションです。主な業務は、新規顧客への提案活動、営業戦略の立案・実行、売上やKPIの管理、営業活動の進捗管理、メンバーの育成・フォローです。また、全国の営業所と連携しながら営業施策を推進し、事業拡大に向けた取り組みを進めていただきます。市場や顧客ニーズを踏まえて課題を発見し、改善提案につなげることも期待しています。目標達成に向けて組織を牽引しながら、営業成果と組織成果の両立を目指していただく役割です。 ■業務の魅力 新規開拓営業、営業戦略、マネジメントを一体的に経験できるポジションです。自身の営業経験を活かしながら組織づくりにも関与できるため、事業拡大に直接貢献する実感を得られます。主体的に課題を見つけ、改善を推進したい方に適した環境です。 ■働き方 ・新規顧客開拓とマネジメントの両方に携われる環境 ・組織拡大フェーズの中核メンバーとして活躍可能 ■企業魅力 ・1962年創業、製造アウトソーシング業界のパイオニア企業 ・トヨタ自動車、ダイキン工業、東京エレクトロン、富士通、富士フイルムなど大手メーカーとの取引実績多数 ・売上500億円規模の安定した事業基盤 ・現在34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長フェーズ ・独自の「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」を強みに顧客の生産性向上や人材課題解決を支援 ・業績評価と行動評価を組み合わせた公正な評価制度を導入 ・成果次第で早期キャリアアップが可能 ・引越費用全額会社負担、住宅補助制度など福利厚生が充実 ・全国転勤型と地域限定型を選択でき、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

2030年までに50拠点体制を目指す事業拡大フェーズにおいて、営業推進マネージャー候補を募集します。新規顧客開拓と組織マネジメントの両面を担いながら、営業戦略の立案と実行を通じて事業成長を牽引いただくポジションです。 ■採用背景 2030年までに50拠点体制を目指す中、営業推進チームの組織強化を進めています。新規顧客開拓を推進しながら、営業戦略の立案やチームマネジメントを担う中核人材の採用を行います。 ■業務内容 営業推進マネージャー候補として、新規顧客開拓と営業組織の強化を担当いただきます。プレイヤーとして自ら顧客と向き合いながら、チームマネジメントにも携わるポジションです。主な業務は、新規顧客への提案活動、営業戦略の立案・実行、売上やKPIの管理、営業活動の進捗管理、メンバーの育成・フォローです。また、全国の営業所と連携しながら営業施策を推進し、事業拡大に向けた取り組みを進めていただきます。市場や顧客ニーズを踏まえて課題を発見し、改善提案につなげることも期待しています。目標達成に向けて組織を牽引しながら、営業成果と組織成果の両立を目指していただく役割です。 ■業務の魅力 新規開拓営業、営業戦略、マネジメントを一体的に経験できるポジションです。自身の営業経験を活かしながら組織づくりにも関与できるため、事業拡大に直接貢献する実感を得られます。主体的に課題を見つけ、改善を推進したい方に適した環境です。 ■働き方 ・新規顧客開拓とマネジメントの両方に携われる環境 ・組織拡大フェーズの中核メンバーとして活躍可能 ■企業魅力 ・1962年創業、製造アウトソーシング業界のパイオニア企業 ・トヨタ自動車、ダイキン工業、東京エレクトロン、富士通、富士フイルムなど大手メーカーとの取引実績多数 ・売上500億円規模の安定した事業基盤 ・現在34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長フェーズ ・独自の「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」を強みに顧客の生産性向上や人材課題解決を支援 ・業績評価と行動評価を組み合わせた公正な評価制度を導入 ・成果次第で早期キャリアアップが可能 ・引越費用全額会社負担、住宅補助制度など福利厚生が充実 ・全国転勤型と地域限定型を選択でき、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

世の中に二つとないオンリーワンの設計／日帰り出張・転勤なしで子育てとの両立もしやすい◇50代活躍中／大手企業と直接お取引多数 ■職務内容： NC工作機械やマシニングセンタといった工作機械や測定装置のオーダーメイドの機械設計業務をご担当いただきます。 ・お客様のオンリーワンの制作を叶える工作機械の設計ですのでやりがいもひとしおです。世の中に二つとないオンリーワンの製品設計に携われます。 ＜具体的には＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・AutoCADを使用し工作機械電気の図面作成／設計（ソリッドワークスも可）など ※業務内容によって1名〜数名で担当していただきます。 ■製品について： ・金属加工の用途にとどまらず、セラミック・ガラス・靴のソールやシューズの素材など幅広い素材の加工が可能な工作機械を顧客要望に合わせた設計業務です。 ・お客様のオンリーワンの制作を叶える工作機械の設計ですのでやりがいもひとしおです。世の中に二つとないオンリーワンの設計に携われます。 ■お取引先企業一覧： ・アサヒビール株式会社、株式会社アシックス、積水化学工業株式会社、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、シャープ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） ・当社技術力で大手企業様からも安定してお取引がございます。 ■入社後について： ・基本的に3ヶ月は現場で組立配線を経験し、仕事の流れを把握してもらいます。その後、設計の部署に配属します。 ・経験によっては設計、開発等の上流工程をお任せします。 ■働き方： ・残業は30ｈ程です。 ・お客様へのヒアリングや据え付けで一部出張ございますが、日帰りで通える範囲がほとんどです。 ■当社について： ・自動車部品や航空機部品、その他金属でできているすべての製品は、金属を削る加工作業が必要です。 ・当社製品は、金属を削る工作機械の製造を大手企業様向けにオーダーメイドで対応しております。ユーザーニーズに合わせたNC装置の自社開発ができ、大手メーカー企業にも多くのご発注をいただいてきました。 ・その技術力から、実は名だたるメーカーとの取引があります。誰もが知っているような有名メーカーではありませんが、日本の産業を支えている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

有給取得もしやすく子育てとの両立もしやすい／裁量権大きく働ける／ナブテスコ、川崎重工等名だたる超大手に選ばれ続ける少数精鋭の技術者集団 ■職務内容： ・工作機械（NC旋盤、マシニングセンタ等）や測定装置などの電気設計ポジションをお任せします。 ・毎回決まったものを量産するのではなく、オンリーワンのモノづくりを味わえる環境です。 ＜具体的には＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・AutoCADを使用し工作機械電気の図面作成、（ソリッドワークスも可） ・PLCによる電気設計 ※業務内容によって1名〜数名で担当していただきます。 ■製品について： ・金属に限らず、木材、セラミック等、顧客の要望に対して様々な種類の材料や、硬さ、大きさに対して細かく応えられるオーダーメイド設計を強みとしております。 ＜当社製品を用いた加工例＞ ・アスリートのオーダーメイドシューズの加工 ・サバイバルナイフの持ち手の部分 ■当ポジションの魅力： ・自社オリジナル商品に加え、ユーザーのニーズに合わせた専用機械の制作もあります。 ■働き方： ・残業は30ｈ程ですが、個人の裁量によって業務設計も可能です。 ・基本日帰りで行ける距離への出張ですので、宿泊伴う出張は年に数回程です。転勤なしで腰をすえて働けます。 ■組織構成： ・電気設計は60代の方一名、50代の方一名の計二名で構成されております。 ・機械設計は40代の方一名、30代の方一名です。 ・優しく穏やかな職人気質の方が多いイメージです。 ■入社後について： 基本的に3ヶ月は現場で組立配線を経験し、仕事の流れを把握してもらいます。その後、適性と希望に応じて設計か組立かに配属します。 ＜お取引先企業一覧＞ ナブテスコ株式会社、株式会社アシックス、川崎重工株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） ■当社について： ・製品の仕様検討⇒設計⇒組み立て⇒一部加工⇒出荷までの一連を一貫して行うオーダーメイド専門の工作機械メーカーです。 ・工作機械を手掛けるメーカーがそもそも少なく、かつオーダーメイドでの対応を行っている企業はほとんどいないため、競合が少なく、かつ技術力で優位性もあり、安定感のある経営基盤が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気プラントエンジニア歓迎！自由度高く裁量◎大規模かつインフラを支える大きなやりがい／売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮・社宅、各種手当も充実／平均勤続年数20.4年など就労環境良好〜 ■業務内容： 産業プラント設備の計測制御エンジニアリング業務 各工場のプラント設備全体の自動化を目指した、 ・制御システムの企画、受注活動 ・基本計画から現地納入に至るまでのエンジニアリングとプロジェクトマネージメント業務 ・プラントエンジニアとして、産業プラント設備の計測制御エンジニアリング 業務をお任せします。 ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得率90%以上等、働きやすい環境が整っており、寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しています。また、「なでしこ銘柄」への選定や「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。 ◇地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開しています。 ◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携われます！日本の安全に寄与する仕事です！ ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇残業月15h程度、3年以内新卒離職率0％の働きやすい会社 ■仕事内容： 防衛省関連システムのシステム開発及びソフトウェア開発をお任せします。 主な具体的業務としては、要件定義書に基づき以下をお任せします。 ・詳細設計 ・開発 ・テスト ・汎用ソフトウェアのパラメータ設定・テスト　など ■開発環境： ・言語／C++、Java、C#　等 ・OS／Windows、Linux、Unix　等 ・DB／Oracle、MySQL, PostgreSQL　等 ※上記言語や環境での開発経験が無い方も、勉強するお気持ちがあれば歓迎いたします。 ■組織構成： 開発本部ソフトウェア開発部は、部長1名、課長1名、主任6名、正社員が17名、派遣社員17名が在籍しています。 プロジェクトによりますが、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(主任)のもと、正社員と派遣者を合わせて５〜８名程度のチームを編成し業務を行っています。 ■キャリアパス： 管理スキルを磨いて実力をつければ、将来的にはPL/PMなど社内で更にステップアップをしたり、スペシャリストを目指すことができます。プロジェクトは大規模〜小規模まで様々で、開発も要件定義〜運用保守まで一貫して担当しておりますので、様々な工程に挑戦可能です。 ■働き方： ◎社員の平均残業月13.6時間、年有給取得数13.5日、過去3年の新卒入社離職率0％、女性の育児休暇取得率100%です。 ◎NECに準拠した社内制度を取り入れたり、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 ■魅力： ・長期的に働きやすい環境：防衛省との取引で安定性の高い経営を実現しており、NECに準拠した福利厚生により、各種手当や資格補助が充実しています。 ・防衛省のシステム開発に携わる希少性：国防の一端を担う大規模プロジェクトに携わることができ、社会貢献性の高いポジションです。 ・上流〜下流全てを同社で行うため、経験とスキルに応じて様々な挑戦ができる可能性や、SE→PL→PMへのキャリアアップができる可能性があります。 変更の範囲：本文参照