〜業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/4年連続最高売上高更新中/所定労働時間7.25H/年間休日125日/景気に左右されづらい安定業界〜 ■業務内容 社内システムのメンテナンスをお任せします。 ＊社内システムは自社開発が多く、言語はCOBOL、VB（ASP）、PHPを使用しています（今後PHPに移行する予定）。 ＊社内システムは様々なものがありますが、最も比重が高いのは販売管理システムです。 最初はご経験分野や習得済言語に合わせてアサインいたします。 徐々に未習得言語への理解を深めていただくと共に、慣れてきたら要件定義などの上流工程もお任せしたいと考えています。 ■配属組織 情報管理課はシステム担当とインフラ担当で分かれており、システム4名（40代１名、30代2名、20代1名）、インフラ5名で構成されています。今回はシステム担当の募集です。 ※直近4年で20代2名、30代2名が中途入社しており現在も活躍中です。 ※若い年代同士で仲が良く、上長含めメンバーでしっかり話し合う風土があり働きやすい環境です ■働き方 残業時間は平均10時間程度です（繁忙期は20時間ほどあるときもあります）。また、在宅勤務は週2回まで可能です。なお、1年目は業務を覚えていただくため、在宅勤務の利用は2年目以降となります。 ■当社について ・事業： 液体・気体中の成分分析に関する分析機器を取り扱うメーカーです。 水質検査、食品中の残留農薬分析、医薬品研究、化学品の品質管理など、社会に必要不可欠な製品を提供しています。 ・安定性： あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。 ・業績： 創業56年安定経営。直近では ５年連続過去最高売上高を更新しています。 ・社風： 「会社は社員みんなのため」と考えていた当社の創業者の思いを受け継ぎ「利益は株主、社員、社会に公正に分配する」ことを基本理念としています。 ・働く環境 正社員平均年収：734万円 有給休暇取得率：14.4日 平均勤続年数　：18.6年 育児休暇取得率：女性100%、男性66% 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／賞与5か月／液化石油ガス用蒸発器で国内シェアトップクラスメーカー〜 ■業務内容： LPG用蒸発器・LNG用蒸発器および関連機器の設計業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ まずは既存製品の改良設計からスタートいただきます。 仕様検討、開発、基本設計、詳細設計、試作評価、品質チェックまで一貫して担当いただきます。 受注生産品の設計や、新規製品の開発をお任せしてまいります。 脱炭素を意識してアンモニア用ベーパーライザーや天然ガスベーパーライザーにも力を入れています。 ※AutoCAD、SOLIDWORKSを使用 ■組織構成： 技術グループは、マネージャー（40後半）・課長（50代前半）・係長（30後半）・主任（30代前半）・担当4名（30代〜50代）の計8名の組織になります。 ■働き方： 完全週休二日制、年間休日123日 残業月20−30h程度　フレックス制 在宅勤務可／慣れるまでは有馬工場にて出社して頂きます。 ■当社の安定性／将来性： （1）生活になくてはならない製品（ベーパーライザー） LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 （2）安定した経営基盤 設立から60年以上の歴史をもち、これまでに多くの「業界初」を作ってきました。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に国内トップクラスシェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。今後も安定した需要が見込めており、国内だけではなく海外展開もより進めていきます。 変更の範囲：無

【日勤のみ★16：30や17：30まで勤務★】2022年オープンしたばかり「サカグループ」が法人の特別養護老人ホームでの看護師求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 下永谷駅、上永谷駅、舞岡駅 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務をお願いします ・入所者様のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談など など 【施設概要】 定員：入所100名 短期入所20名（120床） 居室：全室個室 ＜介護との分担＞ 基本的に分業しています 食事介助、オムツ交換、排泄補助ははとんどありません。 ＜フォロー体制＞ 日々先輩スタッフについて、フォローいただけます。 施設全体での外部研修なども設けているため介護施設未経験のかたも安心です。 ＜施設情報＞ ・3階建て ・入所：ユニット型100名 ・介護度：3〜5 ・ショートステイ：ユニット型20名 ・胃ろう2名、インスリン2名、バルーン2名、在宅酸素療法 計10名弱 ・看取り：19名/年（2024年実績） →年間20名弱 ＜職員体制＞ ・看護師：5名（常勤4名、非常勤1名） ・年齢層：20代1名、30代2名、40代1名、50代1名 ・看護師：日勤3~4名 ・オンコール対応：7名（看護師1名・介護師6名） ＜オンコール＞ ・所持：6回ほど／月 ・出動：0~2回ほど／月 (お看取り時のみ出動。お看取りは昨年12件ほど、月1〜2回。 お看取り時と自分のOCシフトが被った際に出勤＝0〜2回/月) ※オンコール所持2,500円／回⇒15,000円／月 月給 241,000円〜

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≪お休み充実★高給与★働きやすい環境！≫ ◆週末が基本お休みですので、プライベートと両立して勤務ができます！ ◆アットホームな職場です！代表の方も非常に気さくで和気あいあいとした雰囲気です。 ◆家庭と両立しているママさんナース多数おります！皆さん余裕を持って仕事をしているからこそ両立できる環境があります。 ◆有給休暇を1時間単位で取得できます！そのため、子供の急なお迎えで呼び出されたときでも、丸一日使わなくても済みます♪ ◆有給消化率も高く、1週間以上連休を取得して旅行に行かれる方も多いです♪ ≪訪問看護未経験者やブランクある方も安心です！≫ ◆OJT研修や各研修会参加を積極的に取り入れています。入職後、数ヶ月の間はOJTとの同行訪問となります。 ◆訪問看護10年以上経験のベテランナースさんがフォローしてくれます！ブランクがある方や訪問看護未経験の方でも勤務しています。 ◆チーム制を取っているため1人のご利用者様をステーション全体で看ております。訪問看護は1人で責任を負わないといけないから大変・・・と感じている方も安心です！ ◆入職後6ヶ月で、訪問看護協会の研修に参加いただけますので、訪問看護師としての基礎を学ぶことができます。関連会社のソフィアメディ株式会社の研修へ参加も可能ですのでスキルアップを目指したい方にもお勧めです！！ ≪20代〜60代まで幅広い年代の方が挑戦できる環境です！≫ 訪問看護に挑戦していみたい！引き続き在宅に関わりたい！という気持ちがあれば、経験問わずその気持を大事にして採用を行っています。定年65歳のため、60代の方でも挑戦できます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 明大前駅（京王線）　徒歩10分 代田橋駅（京王線）　徒歩7分 笹塚駅（京王新線）　徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ≪訪問看護ステーションにて訪問看護を行って頂きます。≫ 【訪問件数】1日あたり5件程度 【訪問距離】2.5km範囲内 【移動手段】電動自転車 【利用者人数】130名ほど（うちオンコール契約者10名前後）※2023年4月現在 【利用者層】小児以外幅広く受け入れ（精神10名ほど、ターミナル年間10件前後） 【看護師人数】常勤4名（20代2名/40代2名） 【看護方式】チーム制 看護師数 4人 年俸 3,850,000円〜4,000,000円

【将来管理職を目指したい方歓迎／東証プライム上場G／残業20h以内・転勤無／ゆくゆく週2〜3日在宅勤務可能】 当社の産業用紙部にて段ボールの購買・調達業務を行っていただきます。仕入れ先との折衝等もあるためルート営業や生産管理の要素もある業務内容です。 ネット通販は生活に今や欠かせないものとなっており段ボールの需要は安定しています。 メンバークラスとしてご入社いただき、ゆくゆく管理職を目指していただくことを期待しております。 ■業務内容 ・仕入先メーカーと親会社の工場との折衝 ・資材調達 ・生産管理 ・受発注業務　等 ※販売先はグループ会社が多く、安定して販売することができます。 ■就業環境： 転勤無、土日祝休、年休118日、残業20h程、リモートワーク可 全国にあるグループ内の工場約12か所へ年に1度定期訪問があるため月に1回程度出張があります。 入社後1年程度はキャッチアップいただくために基本的に出社をしていただきますが、その後は週に2〜3日の頻度でリモートワークが可能です。ご本人のご希望に合わせて、在宅勤務と出社の割合を調整することもできます。 ■組織構成： 産業用紙部は部長1名、課長1名、メンバー1名、営業事務3名 （50代2名、40代1名、30代2名／部長男性、他女性） ※製紙や資材の知見は不要、未経験からも活躍されております。 ■魅力： 当社は東証プライム上場企業の株式会社トーモクの100％出資会社です。トーモク社は業界トップメーカとして位置付けており、段ボール事業を手掛けております。同社はグループ会社との取引が多く、トーモク社へ包装資材の提案を行っており、業績は安定しています。 高品質で低コストの商品を安定的かつスピーディーにデリバリーしエンドユーザーに供給しています。その他、国内外各地から段ボール原紙・各種用紙・製紙材料を厳選し取り揃え、低コストを実現している供給体制し、顧客に選ばれ続けています。また、最新のテクノロジーを駆使した設計・製造・管理体制の確立に取り組み、包装機械システムや機材を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場で仕入れた野菜を県外へ案内&のお仕事】 市場で買い付けた野菜などを県外の取引先へ案内する業務です。宮崎ならではの野菜の魅力を県外へ発信！未経験OK！もちろん営業経験のある方はすぐに活躍できます。市場だけに早朝出勤だから、15時には帰れます 【新鮮な青果物を県外の取引先へ案内】 朝、市場で買い付けた新鮮な青果物を、県外の取引先へ案内するのが主な仕事です。 県外への出荷が90％以上を占めるため、夏場は直接県外の担当者の所へ出張し取引します。 ◆お客様のニーズにあった商品を見抜きながら、よりよい商品を求めて常にアンテナを張っています。また、取引先とは電話でのやり取りが中心になるため、九州の相場や概況などを各県の担当者へこまめに伝えることを大切にしています。 ◆固定の担当者がいるのでルート営業や新規開拓はありません！ 【必要なご経験】 ・未経験OK ・経験者歓迎 ・フリーター歓迎 ・40代以上も応募可 ・50代以上も応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 【待遇・福利厚生】 【給与・待遇福利厚生】 ・給与：月給180000円 ・〆支払：毎月月末締め、翌25日支払　 ・昇給 1回/年、賞与 2回/夏と冬（1ヶ月）　 ・各種社会保険完備、教育制度 退職金制度 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 ◆各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） ◆各種保険 ◆有給休暇　法定通り（入社半年後から付与。） ◆各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ◆制服貸与 【miyazakiot】 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社広瀬 【勤務日】 ・週5日シフト制 ・市場カレンダー通り（水・日休み） 【スキル】採用担当 勤務曜日：月火木金土、休日：水日祝 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 市場で仕入れた野菜を県外へ案内のお仕事です。 ■宮崎を全国にアピール！宮崎大好きな方求む ■U・Iターン歓迎 ■安定の正社員 ■6時～15時だから夕方自由 ・来社不要の在宅でWEB登録 ・専属コーディネーターがしっかりサポート

【仕事内容】 伊勢原市★正看護師★常勤★在宅ホスピス特化の訪問看護★研修制度充実★車通勤可 【業務内容】 ★住宅型ホスピスでの看護業務及び訪問看護業務 ・定員：24名（建物の2階・3階部分をホスピスフロアとして運営しています） ・がん末期40％、神経難病60% ・平均介護度：4～5 ・ガン末期、難病に特化した住宅型ホスピスの中での訪問看護業務をお願い致します ・訪問件数：1件30分の訪問看護を日勤帯11～13件、夜勤帯20～25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します ・記録：ipad（カナミック） ・看護師：常勤10名、非常勤1名 ・人員体制:日勤帯は看護師4名、夜勤帯は看護師1名※介護は他社が担当する協働モデルです ・夜勤：4～6回/月 〇緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：ReHOPE 伊勢原 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【40代以上の方ご活躍中！/マイカー通勤可/手当・福利厚生充実で長期就業が叶う◎】 ■業務内容： 地域の中核病院である北摂総合病院にて、事務当直・保安当直の業務をお任せします。 主に事務当直に従事いただき、保安業務もしていただくイメージです。 <事務当直> ・診察申込書の記載案内・保険証登録 ・預り金対応等の患者受付 ・電話応対 等 時間外における患者さんからの電話一次対応や、救急搬送された患者さん等の簡単な受付・入院手続きなどを担当していただきます。 <保安当直> ・保安当直日誌に沿った保安・巡回・業務報告 ・緊急時の対応・連絡 等 ・診察室・各部署等の施錠・解錠 ■配属先の組織構成 現在5名在籍（50代〜60代） 完全未経験の方や企業の保安業務経験者の方、病院での事務経験者の方が活躍しています。 契約社員としての雇用ですが、5年以上勤務されている方もおり、長く働いていただける環境です。 また、ここ1〜2年で入社された方もいるため、分からないことは遠慮なく相談していただけます。 ■勤務スタイル シフト制・2人1組でペアになって勤務に入っていただきます。 基本的には2人で事務業務に従事いただき、保安業務に交代で取り組んでいただきます。 また、患者さんの対応が少ない夜中に交代で2時間45分の休憩・仮眠を取っていただきます(仮眠室・控室完備)。 ■シフト制について 1日勤務2日休みの3日サイクルでシフトを作成します。 6人体制の場合は、月平均勤務日数は10日です（月休日は20日）。 前月20日あたりに翌月のシフトが発表され、1年を通してシフトの変更希望は、メンバー間で各自調整可能です。 ■働き方魅力： ◎マイカー通勤可・残業ほぼなしと働きやすい環境です。 ◎社員食堂・食事補助あり ◎当院受診の際、金額に応じて診療費の免除制度あり ◎外部・電話相談窓口あり。24時間無料で仕事やプライベート等の悩みや困ったことを相談できる窓口を常設。 ■北摂総合病院の特徴： ・病床217床、救急から在宅医療まで総合的な医療サービスを提供する地域の中核病院です。大阪府より承認を受けた「地域医療支援病院」「大阪府がん診療拠点病院」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎需要が安定した医療・介護業界での営業◇土日祝休◇年休123日◇転勤無し】 ■職務内容： 神奈川の伊勢原、あざみ野、三浦、川崎、栃木県・茨城県で計11店舗の調剤薬局を展開／調剤薬局の経営とコンサルティングを軸に安定成長している当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・介護施設の訪問薬剤管理で売上を伸ばしたい調剤薬局を顧客としたコンサルティング。 【具体的には】 ・当社は外来調剤だけでなく、地域の介護施設で訪問薬剤管理（施設在宅）を積極的におこなうことで成長してきました。 ・そのノウハウを活かし、外来だけでは経営が厳しい調剤薬局や、施設在宅で売上を伸ばし事業を発展させたい調剤薬局に対し、在宅サービスの導入コンサルティングをおこなっています。 【営業スタイルについて】 ・顧客との対面営業を中心に、社用車による訪問/公共交通機関の利用/直行直帰/在宅勤務を組み合わせて、営業スケジュールを組んでいただきます。 ・新規：既存の割合は5：5、新規開拓は主に取引先への深耕営業や紹介でおこなっており、活動エリアは全国に広がっております。 ・顧客となった調剤薬局との契約は導入完了後もつづき、顧客が安定して売上を伸ばしつづけられるよう、アフターフォローも継続しておこないます。 ・顧客や介護施設のニーズを満たし、困りごとを解決することから生まれる信頼関係を大切にしているため、無理なノルマ設定はありません。 ■数値目標について 月の数値目標はありませんが、部内の慣例で年５件の新規開拓を目標としています。 ※目標達成した場合、案件の規模に合わせ、インセンティブがございます。 ■システム導入のスパンについて 導入スパンは平均３ヶ月です。 契約と担当開始準備にひと月、担当開始後のふた月は調整期、順調な案件では３ヶ月目以降からアフターフォロー期に入ります。 ■組織構成： ・営業部は現在、外勤営業2名／内勤営業1名／事務1名の4名体制です ・ご依頼案件が増えており、業務拡大を見据えて今回は外勤営業を担当いただける方の増員採用です。 ・30〜40代の方が活躍中です。医療系未経験の方がほとんどで、入社後に薬局や現場での研修で調剤薬局について学んでいただければ問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/「健康企業宣言（STEP1）」認定◎/地域に根差した安定企業/リネンサプライ業として北陸最大手/ノルマなし/残業10時間前後/年休112日(土日休み)/中途入社者在籍〜 ■職務内容： 医療・介護施設などに寝具等繊維製品をリースするリネンサプライ業務を行っている当社にて、病院向けのルート営業職として従事いただきます。 ■具体的には… ▼顧客▼ 病院や福祉施設など既存のお客様 ▼商材▼ 寝具、シーツ、タオル、浴衣、病院の入院患者さんの寝巻など。 クリーニング付でレンタルし、ご提供します。 ▼お任せすること▼ 定期訪問に拠る要望の吸い上げ、顧客管理、価格交渉、ルート配送など。 ▼外回りについて▼ 平均週3、4日ほど病院等の取引先を訪問していただきます。 営業エリアは首都圏となり、関東支店に勤務していただきます。 ※社用車はAT車のワンボックスカーを使用していただきます。 ▼営業スタイルについて▼ 新しい商品を売り込むよりは、定期的な商品の配達やフォローがメインの業務となり、顧客のニーズに寄り添った営業スタイルです。 ※ノルマは一切ありません。ゆったりと働ける環境になります。 ■入社後の流れ ・ご要望に応じて、製品の素材や耐久性など商品の知識習得、モノの流れの理解を目的に1週間程度、現場研修を行います。 ・その後はマンツーマンのOJT形式で丁寧に教育させていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 事業所全体で7名（全員40代以上） 配属部署には40代男性1名が在籍しています。 当社は中途入社者も多数在籍しております。 ■当社について： 当社は「清潔な環境を創り上げてゆく」をスローガンに掲げ、積極的にさまざまな分野へアプローチしています。特に医療分野では「寝具類洗濯サービス」・「消毒・滅菌サービス」・「院内清掃」の「医療関連サービス」マークを取得し、医療用器材の消毒・滅菌代行業務、院内清掃管理、在宅介護のサポート用品のリース・販売などのサービス体制を確立しており、今後さらに「良質でトータルな医療サービス」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IPO直前！メンズ向け美容市場の先駆者「LIPPS」／サロン事業・化粧品事業で成長中企業／年間休日120日（土日祝）◇ ■募集背景 成長が著しく、ホットペッパービューティーアワードのメンズ部門でも上位を独占するメンズヘアサロン「LIPPS」。IPOも最終フェーズに入っており、上場企業として組織を強固にしていくこと、また様々な組織の課題解決を一緒にになっていただける方を増員募集いたします。 ■業務概要 総務・法務を主担当としながら、人事、労務（1名／40代女性）、IT・ファシリティー（1名／40代男性）及び庶務派遣の方（1名）のチーム長として、IPO及び上場後の総務を牽引いただきます。（組織構成：取締役経営管理部長−【本募集ポジション】−スタッフ２名−派遣社員１名　※経営管理部は他に経理チームも含めて部長以下６名となります。） ■業務詳細： 主にメインでお任せしたい業務は以下のとおりとなります。 ・総務（株主総会、取締役会運営、各種委員会等の会議体運営、規程管理、稟議管理、契約書管理） ・法務（社内の契約書チェック、法務相談窓口、顧問弁護士との連携） ・内部監査業務（事業部門に対する内部監査の実施） ・その他総務庶務 未経験の分野があっても経営管理部長がサポートします。 ■キャリアパス： ・まずは総務グループでのマネージメント（課長クラス）をお任せし、ご活躍、ご希望次第で管理部長への登用も検討しています。 ・上場後においても成長していくため、人事制度、人材育成などもお任せしていく予定です。 ■働く環境 ・残業：平均25h程度（但し、IPO期間はこれに限らない） ・産休・育休制度（実績あり） ・在宅勤務制度（原則出社、年10回利用可） ・年次有給休暇の時間単位取得（年40時間） ■当社について： ・基盤となるサロン(美容室)事業を中心に、シャンプーやヘアワックスなどの商品事業も好調で年30−40％成長を実現しています。 ・特に商品事業はプロが納得するクオリティの製品が好評となり、取り扱い店舗の増加（2021年：約3000店舗→2022年：約10000店舗）や1店舗あたりの売上増加により好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

アタックス・ビジネス・コンサルティングは、「社長の最良の相談相手として日本一になる」をビジョンに揚げる、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点をもつカンパニーです。主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、当社のビジネス・コンサルティング部門です。 ■当ポジションのやりがい 当社の特徴として、スポット業務である調査・分析や計画策定で終わらず、伴走支援(経営顧問)を通じて「お客様の成果創出にコミット」しています。これにより会社と長期にわたり信頼関係を構築し、「社長の最良の相談相手」になることを目指しています。未経験からでも活躍している先輩社員が多数います。 ■組織構成 大阪６名（30-40代メインで活躍中）で構成されています。 ■おすすめポイント ＜人財育成の仕組み＞ 未経験からでもプロの経営コンサルタントへ成長できる環境が整っています。 ・必要スキルを広く習得できる社内アカデミー、事例勉強会 ・現場の声を中心に人財育成目線で構築した人事制度（職種等級制度、キャリアプラン、評価制度） ・個々人が自由に使える教育費枠 ・資格取得支援制度（仕事と両立しながら資格を取得する社員多数） ＜働きやすい環境づくり＞ 過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。 ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休実績あり ＜仕事のやりがい＞ 中堅・中小企業の「社長の困った」を解決し、感謝される社会的意義の高い仕事です。 ・貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト ・成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等） 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 最寄りは、田園都市線「南町田」駅よりバス10分、相鉄線「瀬谷」駅よりバス15分 「マークスプリングス」バス停より徒歩2分 看護師・准看護師（瀬谷区★正看護師★常勤★在宅ホスピス特化の訪問看護★研修制度充実★車通勤可） 【業務内容】 ★住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護ステーション ・定員：30床 ・ガン末期、難病に特化した住宅型ホスピスの中での訪問看護業務をお願い致します ・訪問件数：1件30分の訪問看護を日勤帯11～13件、夜勤帯20～25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します ・平均介護度：4～5 ・がん末期40％、神経難病60% ・平均入居日数：1ヵ月前後 ・バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、バルーン交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理など ・記録：ipad、iBow ・ケアマネは外部 ・看護師：13名 ・人員体制:日勤帯は看護師4～5名、夜勤帯は看護師2名 ・夜勤：4～6回/月 ※緊急時のサポート体制について 患者様については24時間訪問診療医へ連絡可能です。 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能で安心です。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：看護クラーク横浜瀬谷 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

≪ママさんナース大活躍♪子育てと両立したい方にお勧めです≫ ◆3歳未満のお子さんをお持ちの看護師さんは、短時間勤務制度を利用することができきます。 ◆残業もほとんどなく、定時が17：30のところ18：00を過ぎての退社は年に数回しかありません！ ◆看護師の7割〜8割が30代〜40代の子育て世代で、約半数は子育て中のママさんナースです。 ◆看護師さんの総数の約半分が日勤常勤の方なので、周りの看護師さんたちのママさんナースへのご理解もあります。 ◆産育休の復帰率はほぼ100％となっています。 ≪高齢者のケアに興味のある方にぴったりの病院です♪研修制度も充実してます≫ ◆当院の大半の患者さんが慢性期の高齢者の患者さんです。特別養護老人ホームや老人ホームから患者さんの受け入れもあり、1ヶ月〜3ヶ月在院される方が多いです。患者さん1人1人と向き合って、ゆっくりとケアしていきたい方にぴったりの病院です。 ◆高齢者のケアに興味をお持ちの方なら、正看、准看、経験問わず大歓迎です！研修制度も充実しており、クリニカルラダー制度の導入を始め、新卒の新人研修も充実しているので、未経験や新人看護師さんにも安心して働いていただけます♪ ◆ブランクのある方には、5〜6日間の集中講座を実施しており、ブランクのある方でも、安心して業務に勤めていただくことが可能です。 ≪幅広い年齢層の方がご活躍！病棟の雰囲気も明るく、和やかな職場環境です♪≫ ◆新卒も、毎年4、5名採用しており、20代後半から30代前半のママさんナース、また30代後半から40代のご家庭の落ち着いた方や50代の方もご活躍している病院です。 ◆病棟の雰囲気が明るく、看護師さん同士のコミュニケーションも良好です！看護部長様も明るく、お優しい方で、みなさん明るく、和気あいあいと働いていらっしゃいます♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 競艇場前駅（西武多摩川線）　徒歩5分 多磨霊園駅（京王線）　徒歩13分 是政駅（西武多摩川線）　徒歩14分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟で看護業務を行っていただきます。 【看護師年齢層】 20代：若干名 30代〜40代：7〜8割 50代以上：2割 ※60歳以上の嘱託社員も活躍中です。 ※30代〜40代の約半数は子育て中の看護師様です。 【疾患層】 一般障碍者病棟 ：高齢者内科疾患が多いです。（肺炎、誤嚥性肺炎、尿路感染、脳梗塞等） 地域包括ケア病棟（36床）：寝たきりの患者様が多いです。（ガン末期の終身の方等） 【患者様流入経路】 多摩総合医療センター、日本医科大学多摩永山病院、杏林大学医学部付属病院、武蔵野赤十字病院 近隣の民間の2次救急病院 近隣の介護施設 【患者様流出経路】 病院内の訪問診療部門と連携し在宅や介護施設に送り出しています。 【病床稼働率】 97〜98％ 病床数 112床 電子カルテ あり 年俸 4,370,000円〜5,000,000円

≪ママさんナース大活躍♪子育てと両立したい方にお勧めです≫ ◆3歳未満のお子さんをお持ちの看護師さんは、短時間勤務制度を利用することができきます。 ◆残業もほとんどなく、定時が17：30のところ18：00を過ぎての退社は年に数回しかありません！ ◆看護師の7割〜8割が30代〜40代の子育て世代で、約半数は子育て中のママさんナースです。 ◆看護師さんの総数の約半分が日勤常勤の方なので、周りの看護師さんたちのママさんナースへのご理解もあります。 ◆産育休の復帰率はほぼ100％となっています。 ≪高齢者のケアに興味のある方にぴったりの病院です♪研修制度も充実してます≫ ◆当院の大半の患者さんが慢性期の高齢者の患者さんです。特別養護老人ホームや老人ホームから患者さんの受け入れもあり、1ヶ月〜3ヶ月在院される方が多いです。患者さん1人1人と向き合って、ゆっくりとケアしていきたい方にぴったりの病院です。 ◆高齢者のケアに興味をお持ちの方なら、正看、准看、経験問わず大歓迎です！研修制度も充実しており、クリニカルラダー制度の導入を始め、新卒の新人研修も充実しているので、未経験や新人看護師さんにも安心して働いていただけます♪ ◆ブランクのある方には、5〜6日間の集中講座を実施しており、ブランクのある方でも、安心して業務に勤めていただくことが可能です。 ≪幅広い年齢層の方がご活躍！病棟の雰囲気も明るく、和やかな職場環境です♪≫ ◆新卒も、毎年4、5名採用しており、20代後半から30代前半のママさんナース、また30代後半から40代のご家庭の落ち着いた方や50代の方もご活躍している病院です。 ◆病棟の雰囲気が明るく、看護師さん同士のコミュニケーションも良好です！看護部長様も明るく、お優しい方で、みなさん明るく、和気あいあいと働いていらっしゃいます♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 競艇場前駅（西武多摩川線）　徒歩5分 多磨霊園駅（京王線）　徒歩13分 是政駅（西武多摩川線）　徒歩14分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟で看護業務を行っていただきます。 【看護師年齢層】 20代：若干名 30代〜40代：7〜8割 50代以上：2割 ※60歳以上の嘱託社員も活躍中です。 ※30代〜40代の約半数は子育て中の看護師様です。 【疾患層】 一般障碍者病棟 ：高齢者内科疾患が多いです。（肺炎、誤嚥性肺炎、尿路感染、脳梗塞等） 地域包括ケア病棟（36床）：寝たきりの患者様が多いです。（ガン末期の終身の方等） 【患者様流入経路】 多摩総合医療センター、日本医科大学多摩永山病院、杏林大学医学部付属病院、武蔵野赤十字病院 近隣の民間の2次救急病院 近隣の介護施設 【患者様流出経路】 病院内の訪問診療部門と連携し在宅や介護施設に送り出しています。 【病床稼働率】 97〜98％ 病床数 112床 電子カルテ あり 年俸 4,410,000円〜5,000,000円

【日本で唯一の貨物専門航空会社／平均残業20ｈ以内／月15日まで在宅勤務OKと働き方◎／研修体制充実／外部研修やカンファレンスへ積極参加／住宅手当・家族手当・退職金制度有】 ■採用背景： 将来的な組織体制の強化を目的に、育成も視野に入れた採用を行っております。業界未経験の方でも、学習意欲、当社事業への興味・関心があり、ベンダーコントロールやプロジェクト管理に取り組む意欲がある方を歓迎致します。 ■業務内容： 日本で唯一の貨物専門航空会社である当社にて、IT部門の業務をお任せいたします。ご経験・ご希望に基づき担当業務を決定いたします。 ※規模が大きいため基本的に外部委託をしております。 ＜サーバ基盤関連＞ ・サーバインフラ設計、構築 ・ミドルウェア運用 ・セキュリティ対策、性能チューニングなどの高度な設計・設定 ・仮想化製品設計、導入 ・大規模LAN、WANのネットワーク構築、運用管理 ・サーバ、ネットワーク障害分析、切り分け、運用 ・セキュリティインシデント発生時の調査・復旧対応 ■配属組織： IT戦略部 IT基盤チームは全8名で構成されています。 正社員2名(課長50代、メンバー40代)＋派遣社員1名、業務委託5名 ■研修体制： 会社の歴史や業界についての勉強会を実施しており、業界特有のシステムを学べる環境が整っています。 また、外部研修やカンファレンスへも積極的に参加を促しております。 ■働き方： ・部全体で年間の平均残業時間は20ｈ以内　 ※時期・プロジェクト状況により変動あり。 ・1か月15日までの在宅勤務可 ※大体の社員が10日〜15日MAXで利用しております。 IT組織としてもテレワークの利用を推奨しています。 ■当ポジションや会社の魅力について： 国内唯一の貨物専門航空会社として自社航空機を運航し、全社員一丸となって、安全運航の堅持と自社に課せられている物流を通して世界経済に貢献しております。 IT部門は会社業務を理解した上で最適なシステムを導入し、安定した運用維持を支えています。また安定運航にIT技術は欠かせないため、IT部門は24時間365日、世界中のどこかを飛んでいる自社機の安全運航を、IT技術を通して支える重要なミッションを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験OK！アパレル物流倉庫の設備の提案営業／新規開拓一切なし／お客様と仲良くなるのが仕事／未経験でも安心サポート／働き方柔軟◎★ ■会社概要 同社は倉庫内の内装や設備工事全般を行っています。倉庫をより有効活用するために、ハンガーシステム（ハンガーレール・ハンガーラック）、ラックシステム（固定・移動・電動等）空調設備、内装設備、倉庫・オフィスのリノベーション等を提案しています。 ■業務内容 （1）お客様からお問い合わせをいただき、お打ち合わせ実施。 物流倉庫内での課題やご要望（倉庫内の設備が古くなっている、レイアウトを変えたい、新しい設備を導入したい）をヒアリングし、提案。 （2）協力会社に、現調のうえ見積もりを依頼。 （3）お客様に資料及び見積もりを提出し、本格的に受注。 （4）協力会社様に発注、現場での工事が実際にスタート。 （5）施工終了後は、現場を確認。工事の不備が無いかを確認後、お客様へ引き渡し。 ■営業のポイント （1）お客様のニーズをキャッチすることがミッション！その要望を技術部門（テクニカルセールス）へ報告し、協働しながら提案・納品までの管理を行います。商品設置までの設計・施工は、先輩社員が担当いたしますので専門知識がなくてもご活躍いただけます （2）既存営業のため、お客様と長く深くかかわれる営業スタイルです。まずはお客様に担当として顔を覚えてもらうことで案件を相談してもらえる関係を構築していただきます！ ■お客様について アパレルメーカーなど、倉庫を持つメーカーや商社・小売り・物流会社などの既存顧客です。※新規開拓一切無 ・主要取引先：株式会社イッセイミヤケ／コーチジャパン株式会社／シャネル株式会社／株式会社東急ハンズ　等 ■働き方 ・年間休日125日※休日出勤した場合振替休日の取得 ・試用期間後フレックス勤務有 ・業務の状況に合わせ直行直帰や在宅勤務も可能 ・転勤無 ・残業はあって10〜20ｈ程度 ■組織構成 営業マネージャー （50代）、テクニカルセールス 3名（50代、30代）、事務2名（60代、40代） 落ち着いた雰囲気で、一言でいうと家族のように温かい雰囲気の会社です。経験がなくともテクニカルセールスが、マンツーマンで業務を教えていきますので、安心してご入社ください。

〜最高年収5000万！業界トップ待遇と自由な環境／入居率99％の好立地物件のみ取扱い／自由で楽しく稼げる会社がモットー／7名で50億売り上げる成長企業／土日祝休／在宅勤務・フレックス可〜 ＼稼げる入社後の給与形態／ 入社1年目（最長で1年）は、安心の固定給制で、慣れるまでしっかりサポート！月給40万円＋1件につき約40万円のインセンティブを支給します。 その後プロ契約制（歩合比率が高い）へ移行！月給18万円〜＋1件につき100万円のインセンティブを支給します。 ※入社直後からフルコミ制での稼働も可能です。 ※モデル年収：月1本の売上で年収1000万、月3本で年収3000万 ＼信頼の顧客紹介率92％／ 同社では資産価値が高く、入居率99%と安定して家賃収入を得られる都心の好立地物件を取り扱い、無理な押し売りも絶対にしません。 不動産知識を武器に自信をもって提案でき、お客様の資産形成にしっかり貢献できるビジネスモデルです。 販売して終わりではなく運用を成功させることに重点をおいているため、今までのお客様で破産した方は誰もいません。 ■担当業務 投資不動産営業を担当いただきます。リード獲得から申込までを一貫してお任せします。 新規顧客へのテレアポはなく、既存顧客からの紹介がメインです。 ・顧客の開拓※交流会等で出会った顧客からの紹介中心 ・お客様のライフプランのヒアリング/物件の紹介 ・契約サポート、アフターケア ※商談は1日2件ほど、対面もしくはオンラインです。 ■入社後 業界未経験者も入社しており、1から丁寧に研修を行いますのでご安心ください。社内5000万プレイヤーの商談に同席することも可能です◎ トップマネージャーからコーチングを受けることもでき、キャリアアップに繋がります。 ■社風 ・売上50億を突破！今期は70億、来期は100億を目指しています。 ・自由と責任の社風です。在宅勤務やフレックス等、自主性に任せています。全てのメンバーが視座高く、組織全体のパフォーマンス向上に貢献しています。 ・営業メンバーは現在7名、2、30代活躍中！フラットな関係性でのびのびと働ける環境です。リファラル採用も多く、和気あいあいとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2021年12月に新規オープン!★大手法人★オンコール回数相談可能★常勤★非常勤は週2〜から★17時45分まで勤務★直行直帰可能】東神奈川・東白楽駅から徒歩圏内にある訪問看護ステーションでの看護師募集です。 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 東神奈川駅、東白楽駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆横浜市神奈川区及びその近隣での訪問看護業務をお任せ致します。 ＜業務内容＞ ・高齢者の方の服薬管理、健康管理、入浴介助、リハビリ、自宅療養支援 疼痛コントロール、疾病経過報告 ・退院時の在宅移行時の支援 ・患者様の健康相談 ・報告書・資料の作成 等 ※コロナウイルスやその他感染症対策は、大学病院や産業医指示の下で対応しておりますので、安心して働いて頂けます。 ＜施設情報＞ ・1日の訪問件数：4,5時間訪問が平均となっております。 訪問介護、包括、居宅、デイサービス、特養、老健、グループホームやショートステイの見学・研修体制。 基本的にケアマネへ。 ・訪問手段：車 ・記録方法：電子カルテ ・受け持ち方式：チーム制 ・介護保険：医療保険の割合＝7：3 ＜職員体制＞ ・看護師：15名（管理者含む） ・その他スタッフ：理学療法士3名、作業療法士3名、言語聴覚士2名 ・年齢層：20代2名、30代10名、40代5名 ・オンコール：有り※免除も可能です。 対応回数：月2回 なる回数：月に1人1回程度多くても3回です。 出動頻度：月に1人1回あるかないかとなっております。 独り立ち：1ヶ月ほどで独り立ちを目指します。 ※キャリアラダー導入予定です。 ※週1回のカンファレンスやチャットなどですぐに質問・相談・報告できるように鳴っておりますので、未経験の方でも安心です。 月給 268,400円〜

親会社であるダイハツ工業から受託している「国内人事業務」をお任せいたします！ 人事に関する諸業務や給与関連業務など、社内の人事業務をサポートするお仕事です。 未経験からでも安心して始められます。 【業務内容】 ・ダイハツ工業における人事異動等、人事に関する諸業務など ・受入派遣社員様の契約管理、派遣料支払業務など ・その他、ダイハツ工業の人事・給与関連業務など ・各種業務改善の企画・提案・実行 ※業務はルール化・マニュアル化されている定型業務となりますので 未経験の方でも安心して業務に取組むことができます。 【組織構成】 配属先では下記メンバーが活躍中です。 24名（正社員：契約社員＝1：1）（男：女＝１：5） 年代内訳：20代4名、30代5名、40代9名　50以上6名 ■働きやすい環境： ・年間休日121日（土・日） ※月〜金の祝日は出勤日となりますが、有給を使い休まれている方も多いです。 ※年次有給休暇の取得率向上は、会社をあげて取り組んでおり、近年の年次有給休暇全社平均取得日数は約14日です。 毎年60％以上の取得を必達目標とし、有給休暇の取得を奨励しています。 ・フレックスタイム制：フルフレックスを導入しておりプライベートに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・リモートワーク相談可能：現在、在宅勤務可能な環境を整備しており、グループチャットやWeb会議などでコミュニケーションをとりながら業務を進めています。必要に応じて出社していただけるため、入社後も孤独感や不安を感じることなく、会社の仲間とのコミュニケーションもしっかり取りながら新しいキャリアをスタートしていただける環境です。 ・その他、育児に関する充実の各種制度や大型連休を年に3回（最大10日間）取得可能など、ダイハツという多くの方が知る大手グループの安定基盤と充実したサポート体制のもと長期就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H以下、週1日在宅可／オリックスグループ／医療機器専門商社／研修制度充実】 ■求人概要：　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はあらゆる医療機器を取り扱う医療機器商社です。中期経営計画の重点項目としてDX推進が掲げられている中で、社内システムの見直しや最適化を行っております。 直近ではテレワーク環境の整備や販売管理システムのリプレイスを計画しておりますが、今後着実にDX推進を推し進めるためにはマンパワーが不足している状況です。長期的な情報システム部の組織強化も見据え、新たな人材を採用いたします。 ■業務詳細： オリックスグループの医療機器商社の当社にて、情報システム部所属の社内SEとして幅広く業務をお任せいたします。 ※ネットワーク、セキュリティに関する構築・保守・運用や、ベンダー対応ができる方は歓迎いたします。 【具体的には】 ・社内インフラ保守運用、セキュリティ関連業務 ・基幹システム、サブシステム保守運用業務 ・クラウドサービス、新規システム・ツール導入＆利用サポート ・管理業務（アカウント、ハードウェア、ソフトウェア、ライセンス） ・DX業務（RPAやクラウドサービス等の仕組化や利用サポート） ※開発や保守は社外のベンダーと連携して業務を進めていきます。 ※現状は情報システム部単体の組織ですが、将来的には、細分化された業務ごとに、グループを分ける形での組織編成を検討しております。 環境：Windows、クラウド(Azure)がメイン 言語：VBA、SQL 　 ※Java、C#等の開発経験があれば尚可 ■組織構成： 情報システム部は40代前半の部長と30代後半のメンバー4名で構成されており、全員中途社員です。 少数精鋭の体制ですが、社内の幅広いIT業務に対応しているため、社員同士が協力・連携しチームプレーで業務を遂行しています。 メンバーは大半がIT業務経験者ですが、全員が医療業界の未経験者です。 ■働き方： 残業は10〜20時間以下、週1日程度の在宅勤務が可能です。 システムの定期更新対応のため3か月に1回程度の頻度で土日出勤が生じますが、作業時間は半日程度で収まるケースが大半です。 夜間対応は基本的に発生しません。 変更の範囲：本文参照

【2016年の創業から連続増収増益／一緒に会社を作っていきましょう！】 プレイングマネージャーとして5名〜10名のプロジェクトを運営していただきます。または、PMOとして大規模プロジェクト（30名〜 50名）の全体運営に携わっていただきます。 ◆主な開発プロジェクト◆ ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・スマホアプリケーション開発 ・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発 ◎風通しの良い、自由な社風で、95%が社内での持ち帰り開発をしています！ ◎基本私服勤務となっており、多くの社員が在宅と出社勤務を併用しています。 ■成長環境： 《将来は、一人ひとりがお客様の意図を汲み、提案できるエンジニアに》 任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする。 そんなシステムエンジニアとして、ゼロベースから考えてつくるやりがいあるポジションを担えるよう、成長を重ねていただきたいです。 ■キャリアアップやスキルチェンジが可能： アジャイル開発やFintech未経験者でも、最初はスタンダードなWeb関連開発から参画いただき、その後スキルチェンジすることが可能です。 ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、マネジメントを学びリーダーやマネージャーに挑戦するか、相談しながら将来のキャリアを選択できます。 ■組織構成 まだ若い会社ですので、社員の６割が中途入社になります。社内開発が9割のため、社内でのコミュニケーションも多く、馴染みやすい環境です！ ・男女比：男性64名(61%)／女性41名(39%） ・平均年齢： ・30.4歳（20代:62名(59%）30代:27名(25%）40代:13名(12%）50代:3名(2%)） ■中途入社事例 （１）大手ITベンダーからの転職組 管理業務が大半で、自身の開発スキル向上ができず、将来に不安を感じたため （２）ユーザー系IT子会社からの転職組 保守業務が中心で、何年も同じことの繰り返しで、自身の技術スキルに不安を感じたため 変更の範囲：会社の定める業務

☆業界未経験歓迎！営業経験があれば挑戦可能！ ☆直行直帰が可能で、フレックスタイム制や充実した研修制度が整っており、働きやすい環境！ ☆国産医療機器を販売しており、安定受注を叶えています！ ■募集背景 呼吸器系ME機器の総合メーカーとして成長を続けており、業績も好調です。画期的な製品の投入などにより受注増加しています。人手が不足しているため、法人営業の増員を行います。将来的に各営業所を任せられる人材を募集しています。 ■業務概要： 呼吸器専門メーカーである同社にて、睡眠時無呼吸症候群（SAS）の検査治療器や在宅向け呼吸機器の営業をお任せします。既存顧客のフォローを中心に、新規開拓も行い、医療機関や開業医に対して製品の提案を行います。製品の専門知識はOJTや社内講習でしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。 ■職務詳細： ・医療機関（大学病院、クリニック等）への訪問と提案営業 ・在宅向け呼吸機器の販売およびサポート ・社有車を使用した直行直帰の営業活動 ・患者サポートメンバーとの連携 ・営業所全体での目標達成に向けた協力 ■顧客： ・睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器…医療機関（大学病院やクリニック等）ですが、常にエンドユーザーである患者様のことを考えながら営業ができます。 ・在宅向け呼吸機器…医師、開業医、技師、看護師がメインです。 ■配属部門： 配属先の営業所は20名の体制で、4名が営業を担当しています。60代から40代のメンバーが活躍しており、経験豊富な先輩からの指導を受けながら成長できます。新たなメンバーとともにチームワークを強化し、業績向上を目指しています。 ■夜勤勤務について： 月に１回〜2回程、夜勤対応があります。緊急時の対応がメインとなっております為、基本自宅での待機になりますが、緊急時は現場に向かうこともあります。 ■研修 最初の3か月程はOJTで製品・営業方法・業界などについて学びます。場合によっては1〜2回ぐらい本部研修若しくはWEB研修ございます ■企業の特徴／魅力： 同社は1965年の創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。医療業界での専門性を持つ同社は、社会貢献度の高い製品を提供しており、働く方にとってもやりがいを感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界未経験歓迎！／年休122日以上／退職金有り／残業時間15〜20時間程度□■ ■業務概要： ・BS日テレを展開する同社にてテレビCM枠の企画営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・番組提供スポンサーの獲得、スポットCM枠セールスなど既存の番組はもちろん、新番組を立ち上げたり、配信など社内外のあらゆるリソースを使ってスポンサー企業の課題解決にあたっていただきます。既存営業がメインとなり、比率は、既存（7割）・新規（3割）程度です。 ■組織構成： ・営業局営業部に配属していただきます。（20代5名、30代3名、40代3名が在籍しています） ■本ポジションの魅力： ★働きやすい就業環境： ・残業は月15〜20時間程度で、勤務時間については管理を徹底しています。会議などは法人が相手となるため10:00〜18:00勤務が基本となり、深夜残業もほぼ発生しません。 ・業務に慣れれば週2回程度は在宅勤務が可能です。部内は助け合う雰囲気があります。休暇の取得等も相談しやすい環境です。 ■同社の特徴： ・日本テレビ系列のBSデジタル放送を担い、BSデジタル放送業界で放送収入トップクラスです。 ≪BS日テレ≫のチャンネル名称で親しまれ、全国一波の特性をいかしつつ、BS放送ならではの番組作りを行っています。地上波にはない個性的なコンテンツを発信するTV局です。 ■番組について： ・趣味に特化した番組（音楽・スポーツなど）を放送する21時台、主にアニメやアイドル番組を並べている23時台、この2つの時間帯に特に力を入れております。 ・さらに、キラーコンテンツであるプロ野球巨人戦中継のみならず、2020年は世間の注目を集めるスポーツ番組が増加することを受け、高画質映像の4K放送を開始しました。 ・BS放送は、誕生20年程度の歴史が浅いメディアのため、普及率において伸び代が多くあり、今後の事業展開に期待が出来ます。（全国普及率約70％）。 テレビの広告媒体としての信頼性を保ちつつ、全国にコンテンツを届けることができる点がBS放送の魅力です。