◇地域限定職で転勤なし／リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社！福利厚生も◎ ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ◆健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定 ◆システム化も進んでおり、働き方◎ ■求人概要： 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊増員採用 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■求人Point： ・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！ ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・残業平均25h程 ・等級・評価制度が明確！ ★★★大和ライフネクストで、マンションフロントをする魅力★★★ 【1】当社マンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模 【2】全国各地のマンションを各支社で管理。管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ 【3】フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を獲得 【4】親会社大和ハウス工業が建設した物件の管理をする場合もあるため、改修だけでなく新築に携わる機会も。そのため、入社後も新しい設備の入ったマンションに携わることが可能→継続的にスキルUP可能！ ■キャリア形成イメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！ 変更の範囲：本文参照

◇リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社！福利厚生も◎ ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ◆健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定 ◆システム化も進んでおり、働き方◎ ■求人概要： 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊増員採用 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事 ・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要 ★★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★★ （１）当社マンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模 （２）全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■キャリア形成イメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！ ■Point： ・残業平均30h程 ・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！ ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ ・等級・評価制度が明確！ 変更の範囲：本文参照

◇リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社！福利厚生も◎ ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ◆健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定 ◆システム化も進んでおり、働き方◎ ■求人概要： 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊増員採用 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事 ・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要 ★★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★★ （１）当社マンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模 （２）全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■キャリア形成イメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！ ■Point： ・残業平均30h程 ・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！ ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ ・等級・評価制度が明確！ 変更の範囲：本文参照

◇リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社！福利厚生も◎ ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ◆健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 ◆システム化も進んでおり、働き方◎ ■求人概要： 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊増員採用 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事 ・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要 ★★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★★ （１）当社マンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模 （２）全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■キャリア形成イメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！ ■Point： ・残業平均25h程 ・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！ ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ ・等級・評価制度が明確！ 変更の範囲：本文参照

◇リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社！福利厚生も◎ ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ◆健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 ◆システム化も進んでおり、働き方◎ ■求人概要： 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊増員採用 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事 ・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要 ★★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★★ （１）当社マンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模 （２）全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■キャリア形成イメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！ ■Point： ・残業平均25h程 ・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！ ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ ・等級・評価制度が明確！ 変更の範囲：本文参照

◇リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社！福利厚生も◎ ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ◆健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 ◆システム化も進んでおり、働き方◎ ■求人概要： 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊増員採用 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事 ・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要 ★★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★★ （１）当社マンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模 （２）全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■キャリア形成イメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！ ■Point： ・残業平均25h程 ・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！ ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ ・等級・評価制度が明確！ 変更の範囲：本文参照

◇リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社！福利厚生も◎ ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ◆健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 ◆システム化も進んでおり、働き方◎ ■求人概要： 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊増員採用 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事 ・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要 ★★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★★ （１）当社マンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模 （２）全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■キャリア形成イメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！ ■Point： ・残業平均25h程 ・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！ ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ ・等級・評価制度が明確！ 変更の範囲：本文参照

住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務及びその他受託業務です。 ＊就業場所(介護スタッフ24時間常駐)でのみのお仕事です。 ＊個人契約に基づく食事・入浴・排泄等の身体介護業務、居室清掃・洗濯等の生活支援業務と、レクリエーション・共有部分の清掃・敷地内等の整備等の受託業務を行っていただきます。 ＊安心・安全・信頼をモットーに「心」を込めてお世話させて頂いています。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,未経験OK,産休・育休,寮あり,社会保険完備

■業務内容： 現場管理者として、下記の業務を行って頂きます。 ・土木工事、舗装工事、仮設工事等に係わる管理業務全般 ・除染作業の管理業務（主に二本松市内の住宅地で、雨樋の清掃や排水溝の清掃等の管理業務） ■業務の特徴： 主な作業現場は二本松〜中通り地区となります。 ■組織体制と応募背景： 現在、現場管理者10名、現場作業員30名という体制ですが、定年を過ぎた方の退職や、案件の増加に伴い、新たな仲間を募集しています。 （福島県は2019年の台風19号の被災もあり、土木工事のニーズが増加しています。） ■同社の特徴： 土木工事・建築工事・土工工事・石工事・舗装工事・内装仕上げ工事・水道施設工事等を、福島県二本松市を拠点にして行っております。また、タイル・れんが・ブロック工事等にも対応しています。

============================ ・月給290,000円～ ・月～金　22：00～7：00・21：30～6：00 ・最新のオフィスビル・駅直結 ・深夜時間帯の責任者募集となります。 ============================ 仕事内容 ============================ ・従業員管理・共有部・専有部清掃 ============================ こんな人が活躍中！ 未経験から安心して始めたい！ 清掃の経験を活かして働きたい など・・・ 会社について 昭和42年の設立以来、ビルメンテナンス事業を展開している当社。設立当初から実績を積み重ね、今では静岡県内でトップクラスのシェアを誇ります。市場調査や現場検証のもと技術力を高めてきたことで、多くの企業と取引中。また、スタッフ教育に注力することで、信頼を獲得してきました。 首都圏においても、静岡での実績やネットワーク、ノウハウを武器に、取引を拡大中。おかげさまで大・中型物件の管理受託件数が堅調に増加しています。 そのため、安定した経営が実現できております。

【創業98年の安定性／業界知識不要／官公庁、大手企業との取引有／週休２日／実働7時間】 営業の経験をお持ちの方であればどなたでもご応募いただけます！ 創業98年という長い歴史の中で築かれてきた社風に新たな風を吹かせてくれる方を募集いたします！ ■事業内容 当社は給排水設備の清掃やメンテナンス、貯水槽や排水槽の清掃、そして関連する設備の点検や修理を行っており、清潔で安全な水環境の維持に努めています。 ■業務内容 お客様の給排水設備や貯水槽の状況に合わせて適切な整備の提案を行います。 ◎業務詳細 ・現場の確認 実際にお客様先に足を運び、設備の状態を確認します。 点検や検査を通して、清掃や修繕、工事など適切なサポートを提案します ・指示報告書の作成提出 現場確認で決めた方針を基に、作業員へ提出する指示書の作成を行います。 ここで作成した指示書を基に作業員がサポートを行います。 ■お客様について 官公庁、ビルオーナー、ビルの管理会社を中心にサポートしています。 中でも、貯水槽、各種排水槽、排水管、厨房設備等の清掃・点検・工事まで一貫して対応しています。 ■業務の情報 ・外勤：内勤＝4:6 【担当エリア】9割以上東京都内（23区内）ですが、ごく一部埼玉・神奈川・千葉の担当もお願いします。 【育成について】特殊な業界の営業となりますので、３ヶ月〜半年程度は業界知識を身に着けていただくような期間として位置付けております。 ■魅力 ◎創業98年の安定性 当社は今年で創業98年を迎えます。100年近く続いている安定性と、長い歴史の中で築いてきたお客様との関係性が強みです。また、業界での知名度も高く、官公庁や大手企業との取引も多数あります。 ◎働きやすさ 実働7時間で17時退社も可能なので、プライベートとの両立を重視する方におすすめです。 ◎高い社会貢献性 事業活動を通して、地域への貢献や環境保全に取り組んでおり、社会貢献性の高い活動を行っております。 ■組織構成 ８名（部長1名60代、課長２名60代、50代、他メンバー5名30代、40代、50代） 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームでの介護業務 (食事介助、口腔ケア、水分補給、排泄介助、入浴介助、居室清掃、リネン交換、レクリエーション実施等) ■施設概要 種別：介護付有料老人ホーム 開設：2020/9/1 定員：66人 ■施設特徴 ご利用者の希望や心身の状態を鑑み、介護支援専門員が作成したケアプランに基づきサービスを行います。 　 ■おすすめポイント ・充実した福利厚生 ・幅広い年齢層が活躍中！ ・賞与・昇給・退職金あり！

【クリニックでの事務長候補】 入職後1ヶ月～2か月弱は、医療事務員の一員として現場業務を覚えていただきます。 ・レセプト点検、請求業務 ・電話対応 ・患者対応 ・清掃、雑務 他 ※患者誘導などの補助業務はなし。 ※現在在宅診療はおこなっていません。 その後、管理職として業務をおこなっていただきます。 ・レセプト請求管理 ・運営管理 ・職員マネジメント業務　他　 ※出張あり ※オンコールなし 職員数10名 平均年齢30代

車両の運転をお願い致します（役職員の送迎）。 その他、車両の点検、清掃、管理、日報作成など 車両運行管理に付帯する業務をお願い致します。 車両の運行が無い日は待機室又は車で待機します。 待機時間等を利用し燃料給油や洗車を行い車両の 美化に努めていただき運行の準備をします。 ※土日の運行があります。 ※夜間の時間外の運行があります。

・公共施設(水処理)の施設管理業務 ・機械、電気設備を中心としたの巡回点検 ・設備運転操作、簡易修理、部品交換 ・検針データ入力、日報・点検記録表への入力 【おすすめポイント】 ・土日祝日休み、夜勤は基本ございません。 ・年間休日120日あります。 ・前職が工場作業員、電気工事士、清掃員、大工など色々なご経験をお持ちの方がご活躍されています！ ・未経験大歓迎！現在当社で活躍中の社員のほとんどが未経験スタートです！ ・賞与年2回支給！退職金制度あり！ ・入社後、資格取得支援制度を利用し必要な資格を取得いただけます！ ・景気に影響しない安心安定のお仕事です！ ・残業も少なめな点は嬉しいですね！

・公共施設である浄水場の設備管理員 ・管理事務所内でモニターにて設備の運転状況の監視業務(メイン業務) ・機械、電気設備を中心とした設備の巡回点検業務 ・設備運転操作、ポンプなどの交換 ・検針データ入力、点検記録表への入力 ・水サンプルの採取 【おすすめポイント】 ・景気に影響しない安心安定のお仕事です！ ・人気の駅近勤務にて通勤の負担もございません！ ・力仕事はございません！ ・前職が営業、ビル設備管理、自動車整備士、工場作業員、電気工事士、清掃員、大工など色々なご経験をお持ちの方がご活躍されています！ ・未経験大歓迎！現在当社で活躍中の社員のほとんどが未経験スタートです！ ・賞与年2回支給！定期昇給あり！退職金制度あり！ ・入社後、資格取得支援制度を利用し必要な資格を取得いただけます！ ・残業も少なめな点は嬉しいですね！ ・夜間面接、出張面接、WEB面接なども対応可能にて ご相談ください！

・公共施設である浄水場の設備管理員 ・モニターにて設備の運転状況の監視業務(夜勤時はメイン） ・機械、電気設備を中心とした設備の巡回点検業務 ・設備運転操作、ポンプなどの交換 ・検針データ入力、点検記録表への入力 【おすすめポイント】 ・人気の駅近勤務にて通勤の負担もございません！ ・前職が営業、ビル設備管理、自動車整備士、工場作業員、電気工事士、清掃員、大工など色々なご経験をお持ちの方がご活躍されています！ ・未経験大歓迎！現在当社で活躍中の社員のほとんどが未経験スタートです！ ・賞与年2回支給！定期昇給あり！退職金制度あり！ ・入社後、資格取得支援制度を利用し必要な資格を取得いただけます！ ・景気に影響しない安心安定のお仕事です！ ・残業も少なめな点は嬉しいですね！ ・夜間面接、出張面接、WEB面接なども対応可能にて ご相談ください！

【45歳以下の方】（若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・公共施設である浄水場の設備管理員 ・モニターによる設備運転監視(夜勤時はメイン） ・機械、電気設備を中心としたの巡回点検 ・設備運転操作、簡易修理、ポンプなどの交換 ・検針データ入力、日報・点検記録表への入力 【おすすめポイント】 ・人気の駅近勤務にて通勤の負担もございません！ ・前職が工場作業員、電気工事士、清掃員、大工など色々なご経験をお持ちの方がご活躍されています！ ・未経験大歓迎！現在当社で活躍中の社員のほとんどが未経験スタートです！ ・賞与年2回支給！定期昇給あり！退職金制度あり！ ・入社後、資格取得支援制度を利用し必要な資格を取得いただけます！ ・景気に影響しない安心安定のお仕事です！ ・残業も少なめな点は嬉しいですね！ ・夜間面接、出張面接、WEB面接なども対応可能にて ご相談ください！

【月残業約10時間／ノルマ無し（役員と事業計画の目標から決定できる）／ビル清掃サービスを導入頂く営業】 ビルメンテナンス事業、サニタリー事業、クリーニング事業を行っている当社にて、ビルの清掃メンテナンスサービスの新規営業職を募集いたします。 ■仕事内容 店舗やビルの清掃・メンテナンスサービスの営業を行っていただきます。 大手上場企業担当者との商談、交渉が主になり、社長と一緒に営業を行っていただきますので営業ノウハウや経営についても学ぶことができます。 ＜具体的には＞ ・店舗やビルの清掃・メンテナンスサービスの新規営業 └群馬県を中心に営業をしていきます。１部県外の案件もございます。 　企業様の新規工場増設のタイミングや企業ホームページや、 　群馬県の建築状況を見て新規営業をして参ります。 ＜アポイントが取れたら＞ ・新規現場の現地調査 ・見積書作成 ・顧客に対する報告書作成 ※前橋市はもちろん、高崎市、伊勢崎市、渋川市、桐生市、吉岡町、榛東村、玉村町など、群馬県内各地の取引先があります。(社用車で営業をしていただきます。) ■働き方、ノルマについて ノルマは設定が無く、営業目標や事業計画から社長や役員と決定していただける環境がございます。 具体的には月のお打合せは10件ほどで、お電話やDMでアポイントを取って頂きます。 月の残業は平均10時間です。 ■当社の強み 清掃員は社内もしくは協力会社の方となり、現場に合わせた定期的な教育を行っていることで清掃の質が高く維持出来ております。 ■入社後研修について 社長との営業同行のＯＪＴ研修となりますが、業界知識研修もございます。 具体的には新入社員研修・営業職研修・中間管理職研修など仕事に必要な知識をしっかり身につけられる環境です。手当も充実しています。 ■当社の魅力 清掃事業及び介護事業において積極的にM&Aに取り組んでいます。 すでに某清掃事業者の営業譲渡契約を締結し、福島県郡山市に支店開設しております。 新規事業として家庭用プロトタイプの清掃洗剤をメーカーと開発中であり販売ルートとしてヤマダデンキ全店での販売が期待されます。2024年度の売り上げ規模を2021年度規模の約2倍の10億円を目指して社員一丸となって邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームの介護職員/大府市/年間休日120日 【最寄駅・アクセス】 東海道本線　大府駅 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの介護職員のお仕事 特別養護老人ホームでの介護職員業務全般 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃　など 月給 202,100円〜281,000円 月給202100円~

特別養護老人ホームの介護職員/一宮市/年間休日120日 【最寄駅・アクセス】 名鉄尾西線　二子駅 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの介護職員のお仕事 特別養護老人ホームでの介護職員業務全般 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃　など 月給 202,100円〜281,000円 月給202100円~

特別養護老人ホームの介護職員/瀬戸市/年間休日120日 【最寄駅・アクセス】 名鉄瀬戸線　尾張瀬戸駅 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの介護職員のお仕事 特別養護老人ホームでの介護職員業務全般 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃　など 月給 202,100円〜281,000円 月給202100円~

特別養護老人ホームの介護職員/愛西市/年間休日120日 【最寄駅・アクセス】 名鉄津島線　佐屋駅 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの介護職員のお仕事 特別養護老人ホームでの介護職員業務全般 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃　など 月給 202,100円〜281,000円 月給202100円~

特別養護老人ホームの介護職員/岡崎市/年間休日120日 【最寄駅・アクセス】 名鉄名古屋本線　藤川駅 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの介護職員のお仕事 特別養護老人ホームでの介護職員業務全般 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃　など 月給 202,100円〜281,000円 月給202100円~

特別養護老人ホームの介護職員/北設楽郡/業界トップクラスの給与水準 【最寄駅・アクセス】 飯田線　三河槙原駅 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの介護職員のお仕事 特別養護老人ホームでの介護職員業務全般 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃　など 月給 202,100円〜281,000円 月給202100円~