★未経験からの応募歓迎！施工管理からのキャリアチェンジも続々入社！ ★転勤・出張なしで働き方◎設計に集中できる環境！受注数業界最多で知識・経験が身に付きスキルアップ可能 ■業務内容： オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、他社デベロッパーの様々なプロジェクトの積算を担当します。 ▽具体的には （1）概算見積の作成 （2）事業スケジュールの管理 （3）精算見積の作成 （4）受注案件の引継ぎ　など ■入社後のフォローについて： ・2週間の研修があります。社会人マナーや家づくりの工程や建材の種類、扱う商品についてなど基礎からしっかり学ぶ機会があります。 ＊その他、柔軟な体制をご用意しています♪ ・配属後OJTでは先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。・OJTのフローが確立されているため、だいたい3か月で一人立ちしています。 ・建築業界にありがちな「見て学べ」的な風習とは無縁で、マニュアルや過去事例に関する情報が豊富に準備されているため、安心して仕事を覚えられます。 ■就業環境＆キャリアについて： ▽現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は平均して19時にはほとんどの社員が退社しています。 ▽成果次第で昇級・昇格が叶う実力主義の評価制度です。年功序列は一切なく、ご自身の頑張りをしっかり給与／役職で評価しています。女性管理職も活躍中！ ＼当社について／ ◎売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してきました。 ◎マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。 ◎「人が財産で、人に投資する」という方針のもと、個人の成長を支援する教育体制があります。また、60%以上が20〜30 代という若い組織で、年次に関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇墓地リノベーション再生事業を展開／樹木葬のご提案から販売までワンストップサービスで対応します／簿記資格をお持ちの方・会計ソフトの利用経験がある方ぜひ応募ください！◆◇ ■仕事内容 樹木葬墓地を販売する当社にてバックオフィス事務業務をお任せします。 具体的には、以下のような業務をお願いします。 ・経理事務(取引先への支払い) ・顧客データの管理、現金の入出金 ・アルバイトの勤怠管理・給与支払い 以下、ご経験に応じてお任せ致します。 ・お客様・取引先との電話及びメール対応 ・契約書、パンフレットの作成、編集業務 ・営業サポート業務 ※経理の月次業務などはアウトソースしておりますが、会計ソフトへの入力は担っていただきます。現在、バックオフィス2名で担当しておりますので、入社後引き継ぎを行い、一人立ちを目指していただきます。30代〜40代の方活躍しております。 ■働き方： ・代表の思いから残業は極力しない方針であるため、働き方が整います。 ・シフト制のため、土日勤務を希望される方は歓迎いたします。 ・試用期間は半年間になりますが、試用期間中のご評価並びに業績次第では、すぐに昇給がするチャンスもございます。 ■同社の魅力： ＜社会貢献性が高い”墓地リノベーション再生事業”を展開＞ 2018年8月に葬儀会社の一部門として樹木葬墓地事業をスタート。首都圏・北関東エリアにおいて従来からの樹木葬墓地事業のコンセプトそのものを”墓地リノベーション再生事業”と発想を転換し、事業を拡大。 その後2022年1月に「株式会社あえる」として新たなスタートを切り、現在に至ります。 ■同社の強み： 少子高齢化が加速する中、お檀家様がやむをえない事情によって墓じまいせざるを得なくなった墓石撤去後の墓地、本来お墓の建立予定だった余剰地が現状日本にはあり課題となっております。 そんあ余剰地を有効活用としてデザインし、寺院様の檀家減少とお客様が求める多様なお弔いをマッチングさせ、そのニーズに的確に応える追悼施設として樹木葬のご提案から販売までワンストップサービスで対応しております・ 変更の範囲：会社の定める業務

【11/27(木)採用セミナー開催】キャリア採用社員登壇！まずはお気軽にご参加ください。富裕層のお客さまの資産運用を中心としたニーズに対し、MUFGグループ各社と連携しソリューションを提供します。 ■セミナーについて： 業務内容や当社で働く魅力をお伝えできるよう採用セミナーを開催します。 当日は実際にキャリア採用で入社した社員の声を聞ける貴重な機会です。 転職に悩んでいる方、証券・金融出身者はもちろん、異業種からの応募を検討されている方など、たくさんの方のご参加をお待ちしています！ ■日時：11月27日　19：00〜20：00 ■セミナーアジェンダ： ・会社説明 ・キャリア採用社員登壇のパネルトーク ・Q&A ・選考のご案内 ■業務内容について： 入社後は以下ステップで担当領域を広げます 1）ブローカレッジビジネス（株式・債券などの売買に関するアドバイス） 2）インベストメント・マネージャー （運用方法・手法のアドバイス、資産全体の管理、最適な投資方法の提案など） 3）ウェルスマネージャー（事業引継、資産継承、株式に対する問題解決の提案など） 4）ファミリー・ウェルスマネージャー（教育・医療など、家族単位で金融以外のニーズにも総合的にサービスを提供） ◎MUFGグループ各社の連携を通じて、資産運用からライフプランに至るまで多様な課題にアプローチできる強みを備えています。 ■入社後の流れ ・入社後〜約1カ月間：本社研修（座学）を通じて、業界知識や当社のルールなど基本を学べます。 ・その後〜約5カ月間：配属部店でのOJT期間です。インストラクターのサポートのもと、営業活動の流れを学びます。 ■充実の研修＆フォロー体制 ・OJT期間：育成インストラクターがそばにつきます。不明点も即座に解消できるほか、OJT期間中は訪問時かならず同行し丁寧にフィードバックを行います。 ・資格取得：入社後『証券外務員』『生損保販売』『2級FP技能士orAFP』の資格を取得いただきます。受講型教育支援や合格奨励金など、取得に向けたサポートも完備しています。 ■業界未経験者も活躍中 前職例：証券営業、保険営業、銀行営業、不動産営業、メーカー営業…など 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置／転職のための転居は不要！／顧客は電機・電子部品業界の大手上場企業の生産技術部門／国内シェア約90％／長年の実績から特許も多数保有／完全週休2日制／働き方◎】 ■概要： 世界で数少ない表面処理装置のメーカーとして、グローバルトップクラスである当社の装置据付の現場施工管理業務をお任せ致します。（国内担当） ■業務内容： ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導等 ■事業の将来性： 当社の表面処理装置は、主にスマートフォンを含む最先端のプリント回路基板の生産に使用されています。 今後は自動車の自動運転が本格化する事が予想される為好調な受注を継続しています。 ■働く環境： ・自宅から遠方の場合はホテルや会社が用意するマンスリー賃貸物件等から出勤となります。 ・アットホーム/フラットな組織で、働き易さをウリにしています。新卒社員も多く、安心して長く働ける環境です。 ■導入実績： スマホ、iPhoneのプリント基板で売り上げトップクラス。 金属表面処理装置のエンジニアリングサービスでも圧倒的なシェア。 半導体関連,電子部品,自動車部品,航空機ボディ等に使用されています。 ■会社の魅力： 表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェアを保持しております。 当社の技術は航空機機体のアルミ表面処理設備や自動車部品の表面処理設備など数多くの納入実績があります。 更にその技術は携帯電話やパソコン部品、自動車用の電子部品等の電子部品業界でも確固たる地位を築き上げてきました。 電子回路部品は今後さまざまに用途の幅を広げながら加速的に拡大していきます。 当社は近い将来のIPOを目指して支店や、管理部門の強化を行うなど、事業の拡大を行っています。お客様は国内外の有名企業です。 ■補助制度： ・リフレッシュ休暇 有給休暇とは別に、毎年３日間のリフレッシュ休暇を付与します（10日以上の有給付与者が対象）。 ・住宅手当制度 家賃が50,000円以上であれば30,000円の家賃補助が出ます（家賃が50,000円未満は25,000円） 持ち家でも25,000円〜35,000円を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【12/2(火)採用セミナー開催】キャリア採用社員登壇！まずはお気軽にご参加ください。富裕層のお客さまの資産運用を中心としたニーズに対し、MUFGグループ各社と連携しソリューションを提供します。 ■セミナーについて： 業務内容や当社で働く魅力をお伝えできるよう採用セミナーを開催します。 当日は実際にキャリア採用で入社した社員の声を聞ける貴重な機会です。 転職に悩んでいる方、証券・金融出身者はもちろん、異業種からの応募を検討されている方など、たくさんの方のご参加をお待ちしています！ ■日時：12月2日　19：00〜20：00 ■セミナーアジェンダ： ・会社説明 ・キャリア採用社員登壇のパネルトーク ・Q&A ・選考のご案内 ■業務内容について： 入社後は以下ステップで担当領域を広げます 1）ブローカレッジビジネス（株式・債券などの売買に関するアドバイス） 2）インベストメント・マネージャー （運用方法・手法のアドバイス、資産全体の管理、最適な投資方法の提案など） 3）ウェルスマネージャー（事業引継、資産継承、株式に対する問題解決の提案など） 4）ファミリー・ウェルスマネージャー（教育・医療など、家族単位で金融以外のニーズにも総合的にサービスを提供） ◎MUFGグループ各社の連携を通じて、資産運用からライフプランに至るまで多様な課題にアプローチできる強みを備えています。 ■入社後の流れ ・入社後〜約1カ月間：本社研修（座学）を通じて、業界知識や当社のルールなど基本を学べます。 ・その後〜約5カ月間：配属部店でのOJT期間です。インストラクターのサポートのもと、営業活動の流れを学びます。 ■充実の研修＆フォロー体制 ・OJT期間：育成インストラクターがそばにつきます。不明点も即座に解消できるほか、OJT期間中は訪問時かならず同行し丁寧にフィードバックを行います。 ・資格取得：入社後『証券外務員』『生損保販売』『2級FP技能士orAFP』の資格を取得いただきます。受講型教育支援や合格奨励金など、取得に向けたサポートも完備しています。 ■業界未経験者も活躍中 前職例：証券営業、保険営業、銀行営業、不動産営業、メーカー営業…など 変更の範囲：会社の定める業務

保育士/放デイ/正社員/高収入 ,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+., 　　　三鷹市にある放デイで 　　正社員保育士さんの募集です☆ ,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+., 　　　☆★☆仕事内容☆★☆ 　・学習、運動の指導 　・ご家族との面談 　・サービス利用者の関係者との会議 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください☆

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

＼ここがポイント／ ★安全・安心・快適な社会基盤を提供するお仕事 ★ほぼ全員が未経験スタート！充実の研修あり ★チーム体制だから安心して始められる 【具体的な業務内容】 ■呼び出しがあった際の緊急出動 ・防犯、防火装置の作動などが発生したら現場へ出動します ・1勤務の出動件数は1から10件ほどです（待機拠点による） ■施設や現場の安全確保 ■お客さまや利用者への安心感の提供 ■定期巡回・点検業務 ■障害対応　など ◎出動以外は、待機場所でゆっくりくつろいでOK！ ◎出動時は胸元にリアルタイムのWebカメラを装着！ベテランスタッフの指示を受けながら行動できるので安心です。 ▼社員の日常や先輩インタビューをYouTubeで公開中！▼ https://youtube.com/@cspofficialshort-np8jf?feature=shared ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験者の方大歓迎！誰でも始められる仕事です 「警備って大変そう…」と思う方もいるかもしれませんが、大丈夫！必要なスキルはすべて入社後の研修でしっかり習得できるので、未経験からのスタートも問題ありません！ また実際の業務も、出動は少なくて1～2件で多い時で10件と、余裕をもって働けます。休憩中は、仮眠をとったり動画を見たり、同僚と雑談したりと自由に過ごしてOK！出動時以外は、待機場所でリラックスしてスタンバイできます◎ <注目ポイント2> 東証プライム上場！働きやすい環境が整っています 東証プライム上場企業ならではの働きやすさも魅力！ 男女ともに育休取得実績もあり、将来のライフイベントを迎えた際も安心して働き続けられます◎ ≫例えば… ★入社祝い金10万円 ★社員寮あり ★資格取得支援・手当あり ★扶養手当あり ★育児支援制度あり　など 【入社後の成長サポート】 ＜安心の初期研修あり＞ ★町田市にある研修施設にて、3日間の新任教育を実施！ ★法律や警備用語、救命技能など、警備員として必要なスキルが学べます 研修後はOJTを通じて先輩社員と共に業務を行うので、未経験の方でも安心してスタートできます！

＜ほぼ全員が未経験スタート！＞ ◇必要なスキルは研修でイチから学べる ◇チーム体制だから安心して始められる ◇出動以外は、待機場所でゆっくりくつろいでOK！ ・・・・・・・・・・・・ 当社警備システムの発動に応じて、現場へ出動していただきます！ ＜具体的には…＞ ◆呼び出しがあった際の緊急出動 ・防犯、防火装置の作動などが発生したら現場へ出動します ・1勤務の出動件数は1から10件ほどです（待機拠点による） ◆施設や現場の安全確保 ◆お客さまや利用者への安心感の提供 ◆定期巡回・点検業務 ◆障害対応　など 出動時は胸元にリアルタイムのWebカメラを装着！ ベテランスタッフの指示を受けながら行動できるので安心です◎ ▼社員の日常や先輩インタビューをYouTubeで公開中！▼ https://youtube.com/@cspofficialshort-np8jf?feature=shared ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜未経験歓迎！体力面も安心だから長く続けられる＞ 「警備って大変そう…」と思う方もいるかもしれませんが、大丈夫！必要なスキルはすべて入社後の研修でしっかり習得できるので、未経験からのスタートも問題ありません！ また実際の業務も、出動は少なくて1～2件で多い時で10件と余裕をもって働けます。休憩中は、仮眠をとったり動画を見たり、同僚と雑談したりと自由に過ごしてOK！出動時以外は、待機場所でリラックスしてスタンバイできます♪ <注目ポイント2> ＜頼られる存在になり、感謝される特別な仕事＞ 緊急時に冷静な対応ができたとき、無事にトラブルを解決したとき。お客様のホッとした笑顔と、直接いただける「ありがとう」が、この仕事の最大のやりがいです！ また、出動の合間に行う巡回業務も大切な業務の一つ。この時間があるからこそ、お客様との信頼関係を築き、いざというときに円滑に対応できる基盤が作られます。設備の相談に乗ったり、時には雑談を交わしたり…。お客様との何気ない会話や交流を重ねるうちに、いつの間にか『あの人に聞けば安心』と思ってもらえる存在になっていくんです◎ 【入社後の成長サポート】 ＜安心の初期研修あり＞ ★町田市にある研修施設にて、3日間の新任教育を実施！ ★法律や警備用語、救命技能など、警備員として必要なスキルが学べます 研修後はOJTを通じて先輩社員と共に業務を行うので、未経験の方でも安心してスタートできます！

〜2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/目安2〜3年で10店舗の経営・統括をお任せするエリアマネージャーへ昇格、その後はゾーンマネージャーや本部スタッフ等、多様なキャリアステップ有/年間休日115日〜125日（20日間の長期休日含）/住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実・男性女性ともに育休取得率100％〜 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均15.8h程度です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため） 変更の範囲：会社の定める業務

ナイトフロント業務全般に従事していただきます ・フロントでの電話応対等の全般業務 ・夜間、館内の見回り ※冬期間は手作業での雪かき作業があります ・その他ホテル業務全般

〜税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所／平均年齢34歳で活気ある職場／未経験可／営業経験活かせる／リモート＆フレックス制／研修制度充実〜 ■営業の経験を活かせる ・飛び込みやテレアポはありませんが、Webサイト経由でのお問い合わせや既存クライアント・金融機関からのご紹介等による新規対応・新規開拓も担うため、営業で培ったスキルを活かすことが出来ます ■研修制度 ・入社後１〜2ヶ月間は税務オペレーション部にて、財務申告記帳代行の部署、会計ソフトへの入力などを行っていただき、業務フローを理解していただきます ・その後配属部署へ異動していただき、顧客との面談同席と面談ロープレを実施し、合格となれば実際の業務を担当していただきます ■ポジション概要： 今回募集する「財務コンサルタント」は、お客様と長期的な信頼関係を築き、経営をサポートする社長の右腕として、主に中小企業の財務分析や経営戦略の提案を行います。 具体的には、収益性や資金調達・リスク管理の最適化などを通じて、企業の成長や価値向上をサポートします。 業務を通して、企業経営の根幹を支える視点や分析力を養い、多様な業界での経験を積むことができるため成長意欲の高い方に最適な職種です。 ■業務内容： ・クライアントからの税務、財務、経営相談対応 ・経理のチェックや税務申告書の作成 ・税務や財務の提案・サポート（節税、資金調達、M&Aの提案・支援、保険の見直し等） ・クラウド会計システムの導入支援　など ■配属部署： 約40名が在籍しています。 1つの課で4〜5名ほど在籍しており、チームのような形で業務を行っていただきます。 ■魅力： ◇常に新しいことにチャレンジできる 自分たちの力で会社を成長させていることを実感できるやりがいの大きさが魅力です。また、業務品質向上や付加価値サービス拡充等の部内プロジェクトも毎期立ち上がっており、新たなことに挑戦し続けることができます。 ◇分業制でクライアントワークに集中できる環境 記帳代行や申告書・届出の作成などの内勤業務は「税務オペレーション部」という別の部署が担当しています。そのため、クライアントとのコミュニケーションや付加価値サービスの提案、新規開拓等に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

小型モーターの制御回路開発／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 小型精密モータの制御回路開発業務をご担当いただきます。開発の上流〜下流工程まで一通り担当していただきますが、主に上流工程がメインとなります。 ＜詳細＞ ・当社製品の多くは、 汎用製品ではなく受注開発した特注品となります。お客様に製品仕様の詳細を伺いながら、1つ1つのカスタマイズ製品を開発していきます。 ・1製品の開発期間は3〜4か月程度が多く、比較的期間が短い点が特徴です。数多くのコア製品の開発に携わることができます。 ・最新のマーケット情報やニーズを汲み取るために、お客様が出展している展示会に足を運ぶこともあります。 ■主力製品の魅力： １.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。 ２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。 ３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

【未経験から挑戦できる高級注文家具の製作・生産管理（工程管理）／話題の国内有名施設への納入実績多数／メディアからも注目】 ■業務概要： 特注品の家具製作の依頼を受け、取付部門や家具職人など様々な部門と連携しながら、製作依頼〜取り付け完了までの工程管理をご担当いただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・特注品の家具、積算（バラ図）製造指示業務、受発注管理 ・施工現場の監督業務 イメージ例：新規ホテル建設の話がまず大手ゼネコンへ⇒内装に関しては専門の会社に委託⇒その内装専門の会社から当社へ注文家具製作の依頼がくる⇒自社及び場合によっては当社の下請けと連携しながら納期に間に合うように制作をします。今般のポジションは依頼元の内装専門会社の方からの見積もり及び納期を踏まえ、工程を管理してもらうポジションとなります。 ■教育体制： 未経験の方でもご活躍いただけるよう、一流の人間として活躍いただけるように人間性から学んでいただきます。丁寧にOJTを進め、まずは先輩のアシスタント業務からスタートします。ご本人の状況に応じてですが早ければ１年半〜２年ほどで一人前として一人でプロジェクトの工程管理を担っていただく予定です。 ■組織構成： 現在、13名が在籍しております。 ■魅力情報： （１）未経験歓迎…未経験から活躍者多数。また、側から見ると家具をつくる工程を管理する仕事と思われがちですが、すべての工程には必ず人が関わります。多くのコミュニケーションが必要なこの仕事は、経験を積むことで人としての成長もできる仕事でもあります。 （２）やりがい…当社多くの話題の有名ホテルや大手企業のオフィス、高級ブランド店や百貨店等が取引先となるため、自分が携わった家具を納入している施設に訪問することで結果が目に見えますし、多くの人に利用してもらうこととなりますのでやりがいに繋がります。 （３）働きやすさ…土日祝休み／平均残業月10時間以内／独身寮あり ■主な制作実績（一部）： ・五つ星ホテルの客室内の家具（棚、テーブル、チェア等）、高級ブランドショップのショーケース、大手百貨店のショーケース／カウンター ・空港内の受付カウンター、議員会館の受付カウンター／会議用テーブル、個人邸宅の特注高級家具　等 ・大手税理士事務所や外資系金融機関のオフィス内装

〜東海地区トップクラスの料亭宿／東海のクチコミランキング１位★アットホームな環境／転勤無／Uターン歓迎／１日５組限定の宿〜 ■業務内容： 前菜の準備と次世代への指導（基礎的なスキル必須）や、お造りや前菜の盛り付けを担当します。 ※メインの味付けは料理長が担当します。 ※味付けなどの全体企画は副料理長以上が担当します。 ※ゆくゆくは調理師免許の資格が必須になります。 ※将来的には料理長などのポジションを目指していただきたいと考えています。 ■1日のスケジュール： ◇朝 6:30〜10:30 朝食対応、片付け（60分）、夜の準備（30分） 朝食は9:00に終了し、その後片付けと夕食の準備に取り掛かります。 ◇夕方 16:00〜21:00 夕食の盛り付け、後片付け、朝の準備 ※10:30〜16:00は勤務時間外となり、中抜け・休憩があります。 ■組織構成： ・料理長1名（57歳男性） ・副料理長1名（57歳男性） ・調理スタッフ3名（50代1名、40代1名、20代1名） ◆料理「ひと手間」に宿る：伝統の技、和のこころ 三重が誇る高級食材「松阪牛」、伊勢湾の新鮮な魚介類、 豊かな自然で育った季節の野菜。 これら伊勢志摩をはじめとする地元の厳選食材を用い、一品一品に料理人の確かな技と心を込めて、日本の四季を感じることのできる極上の会席料理をご提供いたします。 お客様に至福のひとときをお届けするため、細部にまでこだわりぬいた料理の数々。 豊かな風味と美しい盛り付けが織りなす和の饗宴を提供。 ■募集背景： AUBERGE YUSURA［ゆすら］では、調理場の体制強化のため、新たに1名の調理スタッフを募集しております。現在5名の体制ですが、夏休みや伊勢神宮の行事に伴うお客様の増加に対応するため、6名体制を目指しています。 ■料亭宿AUBERGE YUSURA（2017年2月開業）： 〜一日五組限定の「ひと手間」に宿るYUSURAのおもてなし〜 当旅館、オーベルジュゆすらが大切にしていることは小さな宿ならではの「ひと手間」のおもてなしです。 「居・食・充」を満たし、皆様の伊勢路の旅に寄り添う宿となれるよう、心を尽くしてお待ち申し上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元製造職の方も活躍中／在宅勤務相談可能/有休取得率82.6％/転勤無し/配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境〜 ■実施方法： ・所要時間：1時間　／　実施方法：WEB ※選考をご希望の方は別日に1次面接を実施させていただきます。 ■業務内容： 「自動車×開発」に特化した技術支援を行っている同社では、主に下記いずれかの製品の開発業務をお任せいたします。 ・トランスミッション（A/T，CVT，EV，FCV，HV）　・ワイヤーハーネス ※面接を希望される場合は業務希望を確認した上で、内定通知時にどちらの開発を担当するのか確定しています。 同社であればどのように「希望を叶えることができるか」「市場価値を上げていくことができるか」について相談できる場となっています。 ■業務詳細： ・担当：構想、先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れ ・プロジェクト期間：平均２〜３年　※プロジェクトの完遂後も転勤はありません。 ■身につくスキル：◇各要素部品に対する設計手法　◇自動車工学　◇構造・強度解析等に関する知識（力学等)　等 ■就業環境： ・顧客先に配属される際は一人ではなく、同社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。同社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。その他にも部署別の勉強会も実施しています。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。 ■当社の魅力： 構想から量産試作まで幅広いレベルの業務がございますので、経験やスキルにあわせてスタートすることが出来るとともに、次なるステージ（レベル）を目指しながら長期的な成長が望める環境です。技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることが出来ます。

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■入社後について 入社当初は教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 例：教育ビル三田国際ビルの場合 組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。 基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1） 設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2） テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3） 工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4） 警備や安全管理 建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、採用のアシスタント業務をお任せいたします。応募者対応や、面接の日程調整が主な業務です。 ■業務詳細： ・応募者からの電話・メール対応 ・各事業所との面接日程調整 ・採用者の入社準備（書類案内・備品手配など） ・面接・説明会の運営サポート ■組織構成： 配属先は6名で構成されております。内4名で新卒・中途・パート領域の採用を担っており、そのアシスタントとしてご入社いただきます。 ■キャリア： 採用アシスタントとしてオペレーション業務を中心にご担当いただきますが、ご本人様の希望や適性に応じて、将来的には採用企画や媒体選定、面接設計など、採用のメイン業務にもチャレンジ可能です。 ■フラットな社風： 当社は、地域密着型でエリアを限定した事業所展開を行っております。その為、エリアにおける事業所間の密度が高く、個性を尊重したフラットで風通しの良い会社でことを大切にしています。年齢・社歴、役職・肩書に関係なく、誰でも自由闊達に意見が言える環境が整っているのも当社の特徴です。 　 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【途中退出OK★応募意思不問★アルバイト経験のみOK★未経験スタート９割★転勤なし★国家資格を取得できる★ゼロから清水建設・鹿島建設など数億規模の案件をお任せ★人事・事務・総務・営業などへのキャリアパス◎】 ★WEB説明会の概要 ・日程：応募者の方のご希望に合わせます！ ・内容：30分〜45分　 　会社・業務内容の説明／その後質疑応答の時間を設けます。 ・備考：持ち物無／私服参加OK ★魅力点 〇将来のキャリアを一緒に考えます！ 〇堅苦しい志望動機は不要です！ 〇未経験スタート9割、プロになれる充実の研修体制◎ 〇テキスト代・講座受講代無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎ ★お仕事内容 下記の技術職が対象となりますが、書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ＼現場サポート職／ 力仕事をする職人さんではありません! 道路や鉄道、ビル、ショッピングセンターなど大型工事のプロジェクトチームにて、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックをお任せします。 ＼ビルメンテナンス職／ 空港やビル・ショッピングセンターなどの施設にて、エレベーターや空調機器、ボイラー設備の点検やメンテナンスなど設備の管理をお任せします。 ＼プラントメンテナンス職／ プラント施設にて、モニターを用いて機械が正常に動いているかをチェックし、点検やメンテナンスを行うお仕事です。 ※プラント：水を洗浄したり、リサイクルを行う施設 ★研修制度 入社後１週間〜３か月間は全体研修をにて、名刺交換、電話対応、メール作成、業務の流れ、建築構造、点検方法、評価制度、勤怠管理などを学びます。現場配属後は、1〜2年間先輩がマンツーマンで指導し、研修担当と採用担当が定期的に面談でサポートします。その他、女性懇談会、年次別フォローアップ研修、リーダー研修があります。 ★キャリアパス豊富 人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務にチャレンジすることができます！ ★こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 コンビニやアパレル、携帯ショップ店員・飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根ざした税理士事務所／働きながら専門性が身に着く／平均残業10h内ｘ時差出勤制度あり／年休122日※土日祝休み〜 ■採用背景： 組織強化による増員のため、税理士アシスタントを募集しています。 地域に根ざしたサービスを提供する当社では、足立区・葛飾区・荒川区での事業支援を強化し、さらに多くのお客様に最適なアドバイスを提供するための増員です。 簿記資格をお持ちの方、今後専門的な知識を深めたい方は、実務未経験でも歓迎します。 ■職務概要： 税理士補助アシスタントとして、代表や税理士のサポート業務をお任せします。 徐々に業務をお任せしつつ、ゆくゆくはクライアントワークをメインに、お客様からの問い合わせ対応、会計データのチェック、申告書の作成、節税・補助金の提案なども担当していただきます。 ■業務詳細： - 代表や税理士の補助業務全般 - クライアントからの問い合わせ対応 - 会計データのチェックおよび申告書の作成 - 節税や補助金の提案 - その他、税務・財務支援に関わる業務 ■組織構成： 現在、正社員2名、アルバイト2名で運営しています。少数精鋭のチームで、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ■本ポジションの魅力： 残業は基本的に10時間以内で、繁忙期でも20時間程度と、他の税理士法人と比較しても少ない環境です。資格取得を目指している方には勉強時間を確保しやすい環境が整っています。 また、時差出勤制度も導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス： 税理士補助アシスタントから始まり、徐々に業務範囲を広げていくことができます。 将来的には、クライアントとの直接対応や専門的なアドバイスを行うポジションへキャリアアップすることが可能です。 ■当社の魅力： 足立区・葛飾区・荒川区を中心に、地域に根ざした税務支援及び財務支援サービスを提供している税理士事務所です。お客様とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築くことを最優先にしています。 クラウド会計を推進し、業務の効率化を図りながら、地域ならではの制度や支援策を幅広くご提案しています。働きやすい環境を整え、長期的にご活躍いただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7.5h×残業20h程／会計事務所等出身者も歓迎／子会社の決算業務経験等まで積める〜 ■職務概要 かんぽ生命のIT中核企業である当社にて、経理主計担当を募集いたします。 入社後は当社の決算業務にて、各部門が申請した伝票のチェックや取引相談を中心にご対応頂きます。 既存メンバーとペアを組んで業務を進めながら当社の環境に徐々に慣れて頂き、将来的には決算整理対応や連結資料の作成、会計監査対応、子会社の決算業務等に参画頂きます。 ■職務詳細 ・各部門が申請した伝票のチェック・修正および各部門の取引相談対応 ・決算整理対応（人件費仕訳、固定資産、原価計算、経過勘定処理等） ・連結親会社に提出する各種資料（内部取引・連結RP等）の作成 ・子会社の経理処理全般 ・予実／見込管理および社内報告資料の作成 ※使用システム：楽楽精算、OBIC会計、PCA固定資産／会計（子会社用）　 ■組織 部長以下 ・主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名 ・財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名 ■働き方 ・週3リモート可 ※ZOOM等のアプリを活用し、在宅時であってもコミュニケーションが取れる環境も整備されています。 ・スライド勤務可能：出社と退社時間を前後にずらせる制度 ・実働7.5h×残業20h程度 ■キャリアパス ご志向やこれまでのご経験等を考慮して、税務計算、管理会計などにキャリアを伸ばして頂くことも可能です。 ■魅力 ●自社や子会社の決算関連業務を中心にお任せ/チームでフォローできる体制 ●税務計算や管理会計などのキャリアパスがあり柔軟にスキルアップ可 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WLB◎/働き方改革の推進で長期就業しやすい安定した環境 ■当社の特徴： かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・土日祝休み／在宅勤務可・フレックス制／資格を活かして事業主の立場・上流工程で働ける魅力有／電気工事士・電気工事施工管理技士資格をお持ちの方へ〜 【募集背景】 発電事業者として太陽光など再生エネルギー発電所や蓄電所の開発・施工を拡大しています。 これら開発案件の電気・設備関係の監理を行うプロジェクト要員を募集します。 【仕事詳細】 ・電力会社、EPC会社、関係先および関係部門と開発協議。 ・開発案件の設計・施工監理。 ・東京、または大阪勤務。適時、外出や出張あり。 【ポジションの魅力】 ・事業主の立場で、幅広く開発業務に携わることができます。 ・太陽光以外の発電所も開発計画があります。 【当社について】 当社は、東日本大震災の直後、2012年に設立され、すべての人に再生可能エネルギーを身近に感じていただき、持続可能な社会を皆さまと共につくっていきたいという想いを込めて「すべての人を、エネルギーの主人公に。」というコーポレートスローガンのもと、太陽光発電所を中心とする再生可能エネルギー発電所の開発、運営、O＆M事業に取り組んできました。 そして創立来10数年のうちに再生可能エネルギーは、日本の電力市場の20％以上を占めるようになり、政府による第7次エネルギー基本計画によれば、2040年までに電力需要全体の40％〜50％のシェアを担う電源になることが期待されています。 さらに、再生可能エネルギーの必要性は、「カーボンニュートラル」の実現への貢献にとどまらず、昨今の世界の情勢を見るに、エネルギーの安全保障という観点においても、その重要性はますます高まっています。 そのような中で、2025年から私たちは東急不動産ホールディングスグループの企業となることで、多様な再生可能エネルギー電源の開発、運営、O＆Mという一連のバリューチェーンを持つグループの一員として新たなスタートを切ることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！／県内配属可能！／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験入社約8割 ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。そのため安心して就業いただけます。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎！／県内配属可能！／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験入社約8割 ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。そのため安心して就業いただけます。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎！／県内配属可能！／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験入社約8割 ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。そのため安心して就業いただけます。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：本文参照