〜プライム上場岩崎電気G安定基盤・業界シェアトップクラス／休日出勤基本無し／残業20h以内・年休130日／座学＆実技で最長3か月研修実施・育成制度◎〜 ■職務内容 光・環境技術のトップメーカーである岩崎電気の一員として、自社製品の据付、メンテナンス、修理及び移設に関する作業全般を行う当社にて、サービスエンジニアをお任せいたします。 ■業務詳細： 印刷会社や電機・機械メーカーなどの工場向けに、自社製品のUV紫外線技術を応用した装置取付及びその後のメンテナンスを行います。 ※取付時の配管工事等建築物改造作業は社外担当者に任せています。 1日あたり1〜3件程度の顧客先へ訪問しメンテナンスを行い、それ以外の時間は、主に社内の作業場で装置の修理を行っていただきます。 ■取扱製品例 ・UV（紫外線）硬化装置 ・UV-LED照射装置 ・自動車関連部品UV硬化装置 ・オゾン洗浄装置など 先端技術分野では、より精密で製品の信頼度を高め、しかも生産性の高い硬化システムが求められています。当社の製品は瞬間硬化などの優れた特性と幅広い応用性があり、シール、パッケージなどはもちろん、電子部品、光学フィルム、燃料電池、自動車関連などハイテク分野にも欠かせないシステムです。 ■組織構成 現在1名が在籍しております。（男性／50代） ■入社後研修 入社後は最長3ヶ月程度の座学／実技研修を経て配属となります。未経験でも丁寧に教えますので安心してご応募ください。 ■企業・ポジション魅力 ・プライム市場上場の岩崎電気グループであるアイグラフィックスの100％子会社です。アイグラフィックスは長きに渡り、印刷業界や産業界のニーズに対して開発から生産・販売・アフターサービスまでの「一貫体制」を確立し、高い評価を得ております。親会社の成長に支えられ、安定した業績が特長です。 ・時代の先端を行く印刷液晶半導体等の業界が主なお客様となります。また競合が少ないため受注も安定しており、会社安定性は抜群。 ・入社後は座学・実技研修を行い未経験でも安心してご入社いただけます。製品技術を身につけられ、スキルアップに繋がります。 ・2023年7月より、働き方改革の視点で夜間／休日のお客様対応を基本的にはお断りする方針としています。(工事立ち合いなどで休日出勤があった場合は代休取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場岩崎電気G安定基盤・業界シェアトップクラス／休日出勤基本無し／残業20h以内・年休130日／座学＆実技で最長3か月研修実施・育成制度◎〜 ■職務内容 光・環境技術のトップメーカーである岩崎電気の一員として、自社製品の据付、メンテナンス、修理及び移設に関する作業全般を行う当社にて、サービスエンジニアをお任せいたします。 ■業務詳細： 印刷会社や電機・機械メーカーなどの工場向けに、自社製品のUV紫外線技術を応用した装置取付及びその後のメンテナンスを行います。 ※取付時の配管工事等建築物改造作業は社外担当者に任せています。 1日あたり1〜3件程度の顧客先へ訪問しメンテナンスを行い、それ以外の時間は、主に社内の作業場で装置の修理を行っていただきます。 ■取扱製品例 ・UV（紫外線）硬化装置 ・UV-LED照射装置 ・自動車関連部品UV硬化装置 ・オゾン洗浄装置など 先端技術分野では、より精密で製品の信頼度を高め、しかも生産性の高い硬化システムが求められています。当社の製品は瞬間硬化などの優れた特性と幅広い応用性があり、シール、パッケージなどはもちろん、電子部品、光学フィルム、燃料電池、自動車関連などハイテク分野にも欠かせないシステムです。 ■組織構成 現在1名が在籍しております。（男性／50代） ■入社後研修 入社後は最長3ヶ月程度の座学／実技研修を経て配属となります。未経験でも丁寧に教えますので安心してご応募ください。 ■企業・ポジション魅力 ・プライム市場上場の岩崎電気グループであるアイグラフィックスの100％子会社です。アイグラフィックスは長きに渡り、印刷業界や産業界のニーズに対して開発から生産・販売・アフターサービスまでの「一貫体制」を確立し、高い評価を得ております。親会社の成長に支えられ、安定した業績が特長です。 ・時代の先端を行く印刷液晶半導体等の業界が主なお客様となります。また競合が少ないため受注も安定しており、会社安定性は抜群。 ・入社後は座学・実技研修を行い未経験でも安心してご入社いただけます。製品技術を身につけられ、スキルアップに繋がります。 ・2023年7月より、働き方改革の視点で夜間／休日のお客様対応を基本的にはお断りする方針としています。(工事立ち合いなどで休日出勤があった場合は代休取得） 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ自動車と提携／年間休日120日／残業10時間ほど／未経験の方でも安心の教育制度◎／連続黒字経営・売上前年比130％増の成長企業／健康経営優良法人2025＞ ■職務概要： トヨタ自動車を販売している当社にて、自動車の整備・点検・修理をお任せします。 整備士資格を取得するまでは、研修・教育制度をフルに活用しながら知識をインプットしていただくとともに、オイル交換や洗車、ネジ締めなどの基本的な業務に取り組んでいただきます。 ■キャリアパス： ◎整備士から店長、エンジニアリーダーへのキャリアパスも可能！　 自身の実力や業績によっては、店長/マネージャークラスで年収700〜800万円の可能性もあります。 ◎資格レベルが上がることに手当の金額もUP！ 社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■仕事の魅力： カーディーラーの仕事はお客様と一生を通じてつながる仕事となります。 そのため、来店されるお客様が満足して帰っていただくため、店舗スタッフ一丸となって丁寧な対応・お客様が求められることに日々お応えしております。 今回のポジションは、お客様のアフターフォロー役として、整備が必要な箇所のお伝えや事象原因の特定をいち早く行い早期解決を行っていただきます。 ■研修・教育制度： 資格試験勉強のための研修やサポート体制が非常に充実しております。 入社後半年間は、外部の講習会に週に1回ペースで参加し基礎知識のインプットを行います。 その他にも、現場でのOJTやトレーナーからの座学研修が実施されるため、効率よく理解を深めることが可能です。 ※整備士資格1級の合格率は50％程度の高さを有しています。 ■働きやすい環境： 整備士が負担無く、効率良く働ける環境づくりに努めており、店舗では定期検査、テクノセンターでは車検や板金・塗装をメインに行っております。 そのため、効率良く業務を回すことができ、１人当たりの業務負荷がかからないようにし、各々の業務に集中できる環境です。 ■当社の魅力： ・カーディーラーの枠にとらわれず、地域イベント企画運営/地域振興券の発行/結婚相談所の運営など「ですぎたクルマ屋」として、全国のカーディーラーから注目を集める企業です。 ・経済産業が認める「健康経営優良法人」を4年連続取得！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪会社都合のムリなアサインは一切なし！≫ プロジェクトに参画する前には営業と面談を実施。 あなたが求めるスキルが身につく"業務内容"と 通勤時間や労働環境などの"働きやすさ"の バランスが取れるプロジェクトを一緒に探していきます◎ 「運用保守から徐々に開発のフェーズに挑戦したい」 「PGからSEにキャリアアップするために上流経験を積みたい」 「通勤ラッシュはイヤだからリモート中心だと助かる」 など、どんな希望でもお伺いします！ ＼あなたのキャリアは私たちにお任せ！／ 営業担当2名があなたのキャリアに合ったプロジェクトをアサインします。 【Iさん】 ITサービス部の立ち上がりから 何名ものエンジニアと面談してきました。 あなたの性格や素質まで伺って、 ピッタリなプロジェクトを紹介します。 【Tさん】 エンジニアからキャリアを変えて 新たに営業として活躍中！ 元エンジニアの経験を活かして、 あなたのキャリアをサポートします◎ ★希望のプロジェクトに参画するための面談対策も行います！ (変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般 要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズの中から、あなたの成長度合いに合ったプロジェクトをアサインします。 ≪具体的なプロジェクト例≫ ◆金融系システム追加開発 【担当工程】詳細設計～テスト 【期間】長期 【規模】チームメンバー5名程 【言語】VB.net 【働き方】出社 ※経験2年目でスキルに自信の無い方でも対応可 ◆銀行向け海外法人向けキャッシュマネージメントシステム更改 【担当工程】基本設計～実装・テスト 【期間】長期 【規模】1チーム4名 【言語】Java 【働き方】フルリモート ※3年程の経験を積んだエンジニアを対象 ◆クレジット会社の社内業務システム 【担当工程】主に保守開発・運用メイン ※要件定義から一貫して対応する場合もあり 【期間】長期希望（1年以上稼働中） 【規模】20名(上位チームに弊社から2名参画中) 【言語】Access/VBA、Excel/VBA、RPA 【働き方】基本は在宅勤務、週1回出社 ※完全未経験から3年目でサブリーダーを務めた例あり <注目ポイント1> 現場歴30年のベテラン講師があなたのスキル面を支援！ キャリアやアサインの悩みは営業担当が伺いますが、技術面に関しては現場歴30年のベテラン講師がマンツーマンでサポートします！ ◆プロジェクトで必要な実務スキルを支援 プロジェクト先で求められているスキルを分析し、勉強すべき分野をイチからアドバイスします◎待機期間が長くなる場合は研修を実施！講師にすぐに質問できる環境のため、スピーディーに成長ができます。 ◆参画後に困ったことがあっても安心 プロジェクトが始まってから「このトラブルの解決法がわからない」となるケースもあるかもしれません。そんな時はすぐに講師への相談OK！過去には実際に現場に同行して、トラブル解決をしたこともあります。 <注目ポイント2> プロジェクト配属後も営業があなたを毎月フォローします！ ◆希望するタイミングでフォローアップ面談を実施！ 配属先で不安に感じていることはないかを営業担当と講師がヒアリングします！多い方だと週に1回ペースで話を聞いているため、一人で悩みを抱え続けてしまうことはありません◎ ◆毎月アンケートを実施しスコアを記録！ 「人に悩みを相談するのが苦手…」という方もいらっしゃるかもしれません。そんな方でも安心して働けるようにチェックテストを実施！もし、不安に抱えていることがあればスコアが反映されるため、営業側もすぐに気づいてフォローができます。 配属後も営業の2人＋歴30年の講師＋管理システムがあなたに寄り添っているため安心して働けます！ 【入社後の成長サポート】 ★現場歴30年のベテラン講師があなたをサポート！ プロジェクトに参画する際に必要な知識は歴30年の講師がマンツーマンで支援します。e-ラーニング環境もあるため、自分の実務スキルに不安を感じている方でも問題ありません！

◎大手企業との直接取引も豊富です♪ 一次案件やプライム案件の比率も増加中。 二次案件は現在、3件中1件程度の割合です。 ◎経験の浅い方やブランクのある方もOK！ まずはスキルや経験に応じた案件からスタート。 先輩と一緒に配属となるので安心です！ ◎希望に合わせた働き方を実現させます！ これからも、当社ではリモートワークを推奨していきます。 「フルリモートに近い環境がいい」「出勤した方が集中できる」など、 希望に合わせた働き方が選択可能。 リモートを希望される方には自宅にてご活躍いただきます。 さらに、在宅勤務による自宅での水道光熱費の補助など、 業務環境に合わせた経費の申請制度も実施しています！ ■学習塾向け基幹システム 使用言語：Go、React.js DB：MySQL 基盤：AWS 人数：20名程度 ■大手レンタルオフィス管理システム 使用言語：Ruby DB：Postgres 基盤：Azure ■美容室Posシステム 使用言語：Ruby DB：MySQL 基盤：AWS ■ファッションブランドのECサイト 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：AWS ■職人管理システム 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：GCP ほか、オープン系やLAMP環境の案件多数 <注目ポイント1> “口だけじゃない”当社で成長した未経験入社メンバーを一部紹介 ■2021年、工場勤務から転職したEさん 簡単なプログラミングから開始したが学習意欲が高く 期待値を込め小さい案件のリーダーポジションに抜擢！ 1年でRuby、Java、PHPを一通り経験し 未経験のGo言語でAPIチームリーダーを担当。 パートナー選定や技術指導を経験し、前職年収は 350万円だったが現在は590万円までアップ！ ■2023年に営業職から転職したIさん 1ヶ月以上の研修を想定していたが成長スピードが 著しく本人の意思を尊重し半月で受託案件に参画！ 当初はReact.jsでフロントを担当していたが 今はバックエンド（Go言語）もフォローしている。 前職では年収420万円だったが1年足らずで520万円までアップ！ <注目ポイント2> 社員に安心して働いてほしいから、会社情報はフルオープン！ 代表が当社を立ち上げたときの想い。 それは「ウソをつかず、真っ直ぐなビジネスが通用するか どうか試してみたかった」というものでした。 お客様に対しても社員に対しても隠し事はしたくない。 そこで、財務諸表を公開しているほか、当社のエンジニアにも クライアントとの契約単価などの細かな内容をすべて オープンにしています。また、昨年度には全社員に57万円の 追加賞与を付与するなど、利益を還元。 エンジニア自身が正当な報酬・待遇であるかをしっかり 確認できるため、納得・安心して日々の業務に取り組むこと ができるのです。 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援制度≫ IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除！ ★資格取得報奨金制度あり 合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば… ◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ ◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 ◆5万円：応用情報技術者 ◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント ◆1万円：ITパスポート その他『書籍購入補助』や仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も自由に活用できます！

【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／懇親会を全社員で企画するほどイベント好き／人生を謳歌できる企業／週2日リモート可／残業月20H】 ■職務概要： 当社のメイン顧客である官公庁、大手流通企業、通信企業に対し、深耕営業・マーケット拡大、PMOなどを担っていただきます。ご入社後はます既にお取引のある顧客からご担当いただきます。また重ねてエンジニアの面談および管理業務などもお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： 配属部署の先輩社員が直接OJTを1~2ヶ月実施します。 ※入社時点での経験・スキルによって期間は決定されます。 初めから1人で営業先に訪問することはなく、先ずは商談同行から慣れていただき、独り立ちするまで手厚くサポート致します。 ■組織構成： 営業部は代表（50代）、リーダー（32歳）、メンバー30歳の計3名にて構成されています。当社は社長様自ら密なコミュニケーションをとっており、帰属意識が非常に強い環境です。 ■就業環境： 残業時間は月20時間程度でプライベートと仕事を両立しやすい環境となっています。また、リモート勤務も可能で週2回リモート勤務日が設定されています。 ■社風： 仲間のため、会社のためという想いを持つ若手社員が集まっています。飲み会やゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しており、わきあいあいとした会社です。やる気と気配りがあれば、同社メンバーが優しく研修実施しますのでご安心ください。同社では、毎月会社負担の懇親会を全社員で企画しております。ゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しておりますので、仕事、遊びともに楽しく人生を謳歌したい方にはぴったりです。 詳しい雰囲気はFacebookにて知ることが出来ます。 ■当社の魅力： ・将来性、安定性：不況の中08年1月に設立し、設立以来連続で増収・増益している会社になります。 ・社風：先輩後輩の垣根を越え、社員同士が同じ目線で意見を言い合える環境です。会社と一緒に成長する意欲のある方には、たくさんのチャンスが用意されています。 ・裁量のある仕事：長期的にお取り引きがあるお客様が多いため、意見提案を伝えやすい環境です。

＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ 〜プライム案件8割／正当な評価と、一人ひとりが成長できる案件にアサイン／教育制度◎〜 ■業務内容： ・回路設計（デジタル／アナログ） ・制御設計 ・システム設計 ・性能評価　など ■携わる製品など ・自動車、家電、半導体、産業機器、航空機、工作機械など ■お任せする業務一例： ・PLCやセンサーなどの産業機器向け製品の設計変更 ・民生機器の回路設計 ・インバーター等の評価業務（試験仕様書に従った評価実施業務の実施および試験結果書の作成） ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし：特段希望が無い限り、応募いただいたエリアでの案件に限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり：半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当が充実：会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う：2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業月15時間／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実：教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■魅力： （1）安定性 様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は4：6ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。カラオケの残り時間を画面に表示するシステムなど、エンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）下流工程のみの案件なし！ プライム案件が8割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）成長が望める案件に参画 ご経験を活かす案件だけでなく、継続して1人1人成長ができる環境を提案しています。そのためこれからエンジニアとして成長していきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり 名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラズマ領域国内シェア50％以上！／設計未経験・第二新卒から挑戦OK！／０から電気設計に挑戦／エンジニアを大切にする社風〜 ■仕事内容： 自社オリジナル製品であるプラズマ装置の電気・制御設計をお任せします。 プラズマ装置は半導体やプリント基板製造においてなくてはならない装置です。 システム構成設計、電気回路設計、制御盤設計、PLC設計、装置試運転などの様々な業務に携わっていただきます はじめは補佐的な業務で経験を積んでいただき、徐々に部分的な設計をお任せします。 各案件には3〜5名のチームで取り組みますので、ご自身に合った得意分野のスキルアップができます。 ■製品について ・製品：真空プラズマ装置、大気圧プラズマ装置、マイクロ波加熱装置です。 身近な所ではスマートフォンやパソコンのプリント基板の表面処理を行う際に使用されている装置です。1台1千万円〜1億円程の製品です。 ■組織構成： 当社は未経験の方の入社も多く、1から技術を教えていきます。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。20代〜50代まで幅広くご活躍頂いております ■育成体制：基本的にOJTとなります。先輩社員に日々の業務をサポートしてもらいながら、仕事を覚えていただきます。 　また時期によっては新人研修にも参加していただきます。 ■働き方： 残業時間平均値は25時間程度/週水曜・金曜は一斉定時退社等工夫をしております。 リモートワークも相談可能です。 休日は完全週休２日制です。年間休日122日　大型連休もございます。 ■当社の魅力 ・携われる製品の広さ 創業から70年以上スマートフォン、鉄道、宇宙、エネルギーといったありとあらゆる業界にて当社の製品・技術力が使用されております。 ・同社のプラズマ技術を用いた表面加工装置は、高い品質を求めれる圧倒的シェアのスマホの製造ラインに採用されており、海外から引き合いが増加しています。 今後、プラズマ表面処理は様々な分野での活用が期待されており、自動車・バイオ・医療業界をはじめ市場にインパクトを与える製品の製造を担う商品に関わることができます。 ・大手取引も多数あり、業界でもトップシェアを誇ります。

〜整備士経験を活かして年収アップ/直近1年間の離職率5％/建機レンタル業界のパイオニア/創業以来50年以上黒字経営/事業拡大に伴う増員募集です〜 ★おすすめポイント★ 【働きやすい就業環境】 ・基本土日祝休み、年休120日 ・残業月30h程度 ◎ほとんどが法人取引のため業界内でも非常に働きやすい環境が整っています。 【出張はほとんどありません！】 営業所に運ばれてきた建設機械の修理がメイン業務となるため出張はほとんどございません。 【創業以来50年以上黒字経営】 日本のインフラを整備する重機を修理することは社会を支えているという実感を持つことができます。景気に関わらず安定した需要があり、創業以来から安定した経営です。 ■業務内容： 小型〜大型建設機械、産業機械の点検、整備、メンテナンスをご担当いただきます。 【主な業務】 ・点検票に基づいた点検・整備を実施 ・破損、劣化がある場合は、修理、部品交換 ・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応 【携わる製品】 油圧ショベル・トラック・コンプレッサ・高所作業車・発電機・溶接機・電動工具等 建設機械を中心に幅広く携わるため、エンジニアとしてのスキルアップも可能です。 入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでいただくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。実際に完全未経験から活躍中の方が多く活躍しております。 ■組織構成 関東支店全体：30名程度 各営業所：メンテナンス担当　3〜5名程度（20代〜50代) 営業所配属後も、先輩社員が丁寧にOJTにて教えてくださいます。 ■当社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である当社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っています。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。首都圏エリアについても売上も毎年順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士経験を活かして年収アップ/直近1年間の離職率5％/建機レンタル業界のパイオニア/創業以来50年以上黒字経営/事業拡大に伴う増員募集です〜 ★おすすめポイント★ 【働きやすい就業環境】 ・基本土日祝休み、年休120日 ・残業月30h程度 ◎ほとんどが法人取引のため業界内でも非常に働きやすい環境が整っています。 【出張はほとんどありません！】 営業所に運ばれてきた建設機械の修理がメイン業務となるため出張はほとんどございません。 【創業以来50年以上黒字経営】 日本のインフラを整備する重機を修理することは社会を支えているという実感を持つことができます。景気に関わらず安定した需要があり、創業以来から安定した経営です。 ■業務内容： 小型〜大型建設機械、産業機械の点検、整備、メンテナンスをご担当いただきます。 【主な業務】 ・点検票に基づいた点検・整備を実施 ・破損、劣化がある場合は、修理、部品交換 ・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応 【携わる製品】 油圧ショベル・トラック・コンプレッサ・高所作業車・発電機・溶接機・電動工具等 建設機械を中心に幅広く携わるため、エンジニアとしてのスキルアップも可能です。 入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでいただくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。実際に完全未経験から活躍中の方が多く活躍しております。 ■組織構成 関東支店全体：30名程度 各営業所：メンテナンス担当　3〜5名程度（20代〜50代) 営業所配属後も、先輩社員が丁寧にOJTにて教えてくださいます。 ■当社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である当社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っています。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。首都圏エリアについても売上も毎年順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士経験を活かして年収アップ/直近1年間の離職率5％/建機レンタル業界のパイオニア/創業以来50年以上黒字経営/事業拡大に伴う増員募集です〜 ★おすすめポイント★ 【働きやすい就業環境】 ・基本土日祝休み、年休120日 ・残業月30h程度 ◎ほとんどが法人取引のため業界内でも非常に働きやすい環境が整っています。 【出張はほとんどありません！】 営業所に運ばれてきた建設機械の修理がメイン業務となるため出張はほとんどございません。 【創業以来50年以上黒字経営】 日本のインフラを整備する重機を修理することは社会を支えているという実感を持つことができます。景気に関わらず安定した需要があり、創業以来から安定した経営です。 ■業務内容： 小型〜大型建設機械、産業機械の点検、整備、メンテナンスをご担当いただきます。 【主な業務】 ・点検票に基づいた点検・整備を実施 ・破損、劣化がある場合は、修理、部品交換 ・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応 【携わる製品】 油圧ショベル・トラック・コンプレッサ・高所作業車・発電機・溶接機・電動工具等 建設機械を中心に幅広く携わるため、エンジニアとしてのスキルアップも可能です。 入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでいただくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。実際に完全未経験から活躍中の方が多く活躍しております。 ■組織構成 関東支店全体：30名程度 各営業所：メンテナンス担当　3〜5名程度（20代〜50代) 営業所配属後も、先輩社員が丁寧にOJTにて教えてくださいます。 ■当社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である当社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っています。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。首都圏エリアについても売上も毎年順調に推移しております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・第二新卒からでもステップアップ可能な環境／アプリ・インフラ問わず幅広い経験ができる／チームでの常駐が9割以上のため安心した就業環境／リモート相談可／2週間に1回の勉強の場なども有・フォロー体制充実〜 【仕事内容】 ・アプリ開発（プログラミング〜要件定義等）やインフラ業務（運用保守〜設計など）に携わっていただきます。IT業界未経験者の場合は、アプリ・インフラの双方に携わっていただく可能性はありますが、ご自身のキャリアやビジョンに合わせて、スキルアップが叶う環境です。 ※これからIT業界に挑戦したい方歓迎です！ 【業務例】 ■アプリ： ・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業 ・開発、テスト、運用保守…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です。 ■インフラ：サーバーの導入から構築、運用・保守と一気通貫での業務をお任せします。 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 ※2週間に1回のスキルアッププロジェクトも行っており、【要件定義〜リリース】までを一気通貫で行う機会を創出しております。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。 ※ビジネスパートナーとしての立ち位置が高く、「下に見られる」ということがなく、社員の働きやすい環境を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験から様々なスキル・経験が身に付けられる！／年休122日・残業10hで働きやすさ◎／大手企業と取引多数／マイカー通勤可◇】 ■業務内容： 食品加工機械をメインに、自動車・電機部品の検査機・組立機やケミカル分野の装置まで幅広く開発、設計・製作を行っています。特にIH（誘導加熱）を利用した加熱調理機やIH応用機器の機械エンジニアを募集します。 ■業務詳細： 主に自社開発制作した機械設備（加熱調理機械など）の製作・組立・メンテナンスを行っていただきます。担当エリアは日本全国で月に0〜2回の出張がありますが、宿泊を伴う場合は出張手当もしっかり付きます。 ■本ポジションの魅力 ・製作・組立・メンテナンスの他、上流(仕様検討〜設計)の仕事にも携わっていただくこともできますので、技術者としてスキルアップが叶います。 ・夜間、休日のトラブルによる呼び出しもほとんどなく、あったとしても年に1回程度。休日出勤として対応可能です。 ・教育体制が充実しており、OJTを中心に徐々に出来ることを増やしていけるよう事業全員でサポートいたします。 約7割の社員が未経験で入社し活躍しています。 ・年休122日・残業10hで長期就業が叶います。 ■入社後： 入社〜１週間：座学 2週間目〜1か月：製図・工場研修（CADによる製図並びに実物の加工・組立を行いながら基礎知識を身に着けていただきます。） 2か月目〜：上司、現場責任者からの指導・指示の下、実物の加工・組立並びに責任者に同行しての出張修理を行いながら進めます。 一人前になるまで３年〜5年を想定しており、少しづつ、着実に技術職として力を付けていっていただけます。 ■組織構成： 配属部署は7名で構成されています。(30代2名、40代4名。50代1名) ■当部署について： 食品加工機械をメインに、自動車・電機部品の検査機・組立機やケミカル分野の装置まで幅広く開発、設計・製作を行っております。特にＩＨ（誘導加熱）を利用した加熱調理機械、過熱蒸気発生装置、反応管などは専用機から量産機まで対応しております。 常にチャレンジ精神を忘れず、新しいアイデアと創意工夫でお客様のニーズにお応えしたいと思います。

〜未経験・第二新卒からでもステップアップ可能な環境／アプリ・インフラ問わず幅広い経験ができる／チームでの常駐が9割以上のため安心した就業環境／リモート相談可／2週間に1回の勉強の場なども有・フォロー体制充実〜 【仕事内容】 ・インフラ業務（運用保守〜設計など）やアプリ開発（プログラミング〜要件定義等）に携わっていただきます。IT業界未経験者の場合は、アプリ・インフラの双方に携わっていただく可能性はありますが、ご自身のキャリアやビジョンに合わせて、スキルアップが叶う環境です。 ※これからIT業界に挑戦したい方歓迎です！ 【業務例】 ■インフラ： サーバー・NWの導入から構築、運用・保守と一気通貫での業務をお任せします。 ■アプリ： ・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業 ・開発、テスト、運用保守…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています ※2週間に1回のスキルアッププロジェクトも行っており、【要件定義〜リリース】までを一気通貫で行う機会を創出しております 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります ※ビジネスパートナーとしての立ち位置が高く、「下に見られる」ということがなく、社員の働きやすい環境を創出 変更の範囲：会社の定める業務

＜自動車・食品業界まで幅広く関われる！/20代・30代の実務未経験の若手社員活躍中！/特許保有社員8割以上/国内売上業界No1企業！/エンジニアの海外出張経験100％/完全週休2日制（土日祝休み）＞ ■職務内容 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」に関する機械設計を担当いただきます。 ■職務の特徴・魅力 (1)設計〜納品まで一貫して対応できます！ オーダーメイドの真空圧空成形機の設計をお任せするので、詳細仕様から始まり、実際のオーダーメイド完成品を納品するまで一貫して携わることが可能です。時には副産物として、真空圧空成形機を用いて作られた最終製品が特許を取得することも少なくありません。同社の独自の技術により、300件以上の特許を取得しており、特許を保有する社員の割合も80％を誇ります。 (2)国内業界No1企業 同社は業界トップクラスの安定企業で、他の主要熱成形機メーカー（国内）との売上比較でも倍近くの売り上げがございます。 また、世界的にも高いシェア率を残しており、顧客から逆にお声をかけていただくことが多く、今後も安定した経営が可能です。 (3)自身の貢献が目に見える！ 自ら手掛けたマシンで作られた身近な製品にやりがい・実感を感じます。コンビニやスーパーの店頭で、自分が手がけたマシンで作られた食品容器を毎日のように自分で手に取る為、大きなやりがいを感じることができます。 ■教育体制 まずは、同社の製品・機械をしていただくために、3か月間、製造現場で研修いただきます。(夜勤なし) その後、組立図や部品図を描くことからスタートし、一連の流れを先輩社員についてOJTで業務を身に着けていただく為、未経験の方でもしっかりと技術を習得いただけます。 ■組織構成 配属予定の技術部は技術１部（１課、２課）、技術２部（３課）によって構成されており、開発担当は21名が所属しています。 1聞かれたら、10答えてしまうような、非常に面倒見の良い社員ばかりです。 年齢構成として、20代・30代の方が半数ほどおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者の経歴は様々で、業界が異なる転職者も活躍中◎〜 ■業務内容： 農建機の新規立ち上げにおける生産準備をお任せします。 ・新規車種立ち上げ：生産企画立案、試作段階からかかわっていただき、生産性阻害要因摘出／改善をしていただきます。 ・既存量産車種：改善活動（問題点抽出/生産性UPと品質UP）をお任せします。 ※「どのような量産ラインにしたいか」と自分のアイデアを形にし、ライン構築できたときのやりがいは格別です。 ※住友電装グループのため、ワイヤーハーネスの最新トレンド、最先端技術に触れることが出来ます。また、部署横断的な活動となるため他部署とのつながりも濃く人脈形成につながります。 ■入社後の流れ： ・１〜２年目は、座学とOJTにて基礎知識を学んでいただきます。特に組立設備に関する基礎知識習得と、設置／異常対応を学んでいただきます。 ・3年目以降は製技車種副担当として、車種担教育／組立検討会での問題点抽出をお任せします。習熟度によりますが、担当を任せられる方は、新規立ち上げ対応をお任せします。 ■教育体制： ・組織構成：9名（20代1名、30代1名、40代1名、50代以上6名） ・基礎教育はチームで実施をし、車種担当業務について専任者1名が丁寧に教育対応します。 ※「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！※ ●業界シェアトップの住友電装Gで、大きなプロジェクト×詰める経験の広さ×福利厚生が豊富×会社安定性（世界的に需要のあるワイヤーハーネスの生産）が抜群です。海外出張等の機会もあります。 ●未経験からエンジニアにチャレンジできる！研修制度も整えており、ペースに合わせて機会を提供します。 ●面接での印象や社員の印象で入社を決めた中途入社者多数/入社後も印象にギャップなく、親身で相手を尊重し汲み取ることが得意な社員が多いとの声アリ！ ●ワークライフバランスを整えたい方へ/有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％で健康経営優良法人2024にも認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規営業ほぼなし／個人ノルマなし／土日祝休み／残業20時間程度／未経験からの活躍多数〜 現在活躍している中途入社者は元アミューズメント施設勤務、着物販売スタッフなど、営業未経験の方も多いです。 中長期的な契約がある顧客に対して定期的な提案をするポジションとなりますので、コミュニケーションを大切に出来、顧客と親密な関係構築ができる方は是非ご応募ください。 ■業務内容： 企業向け通信システム(日立)、有線・無線ネットワーク、複合機等、医療機関のナースコールなどの設計〜保守を手掛ける当社において、既存顧客への対応をメインとする営業ポジションを募集しております。 【業務概要】 既存顧客への定期訪問が中心となります。 各顧客の設備機器定期メンテナンスのタイミングを見計らいって訪問計画の設定（2〜4件/日）をし、ニーズに合わせた追加提案をすることで売り上げを伸ばしていきます。 【業務詳細】 （1）通信機器の更新提案営業 （2）お見積りの作成等の営業事務 （3）受注後、機器の発注業務 （4）納品管理や機器取扱い説明 （5）納品後のフォロー 【業務割合】 既存と新規の割合は9：1で既存がメインで、新規営業は事業部として実施をすると決定した際に全社員で協力して行っています。 ※個々のノルマはなく、営業部として決められた予算をチームで追っています。 【取り扱い製品】 企業の通信関連設備全般 ＜例＞ クラウド電話、内線電話、光回線、無線LAN、コピー機、WEB会議システム、入退室管理、 ネットワークカメラ、ナースコール・スタッフコールシステム等 ■組織構成： 50代：3名、30代：2名とベテラン社員から中堅社員と営業経験が豊富な方が在籍しており、ご活躍いただいております。 ■キャリアビジョン： 一般→主任（5〜8年目）→課長、とキャリアを積むことができます。 工事担当、サービスエンジニアといった他のポジションに就くことも可能です。 ■入社後： OJTで先輩方と同伴をし、現場で提案方法を学んで頂きます。工事班とも同伴し、実際にどのように接続されるのか、説明するのか学び、営業に活かしていく研修があります。入社4〜5ヶ月目で営業活動が始まり、半年後に初受注をして頂けるようにフォローしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業は20h程（※繁忙期は除く）・リモート可／未経験・第二新卒歓迎！研修体制◎／グループ横断のDX推進システムの提案に携われる／「起業家・ベンチャーの成長のためのプラットフォームを創る」をビジョンに掲げるグループ18社の中核を担う企業◇◆ ■業務内容 同社はグループ全体のコーポレートガバナンスの機能の中核を担っており、今後のグループ拡大に向けコーポレート部門を牽引する幹部候補を募集します。 エンジニアとして直接手を動かして頂くポジションではなく、ITの専門知識が必要な部分はベンダーに連携をして頂き、主にプロジェクトマネージャーとしてシステム導入の企画や進行管理を頂きます。 ・効率的な事業基盤・環境を整備する為のITインフラ及びセキュリティ体制構築 ・業務改善・生産性向上の為の企画立案 ・新システムの導入、運用、保守 ・既存システムの保守、管理 ・ヘルプデスク対応 ・部門人員のマネジメント（将来的に） ■将来的なキャリアパス 足元はIT周りのシステム導入、企画提案をご担当頂き、いずれは経理財務、労務、総務、法務、経営企画の中から希望の部門に挑戦できます。 （各部門は目安平均１〜３年くらいで業務を行って頂く想定） ■組織構成 ・経営企画本部は約17名（アルバイト・派遣含む）で30歳前後のメンバーが多数活躍中。うち初期配属のIT企画は３名（総合職２名、アルバイト1名）が在籍。 ・グループ会社18社のうちの7社程度を当社で担当しており、1社のことだけを領域狭く対応するといった感じではないため連帯して仕事を進めています。 ■働き方 残業の月平均は20h程度（※繁忙期は除く）／リモート可 ■同社について 『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能を担っています。 ■ポジションの魅力 ◎約900名を抱えるグループの中核を担う少数精鋭部隊であるという特性上、未経験から希少な経験を早期に積むことが可能です。 ◎入社初年度から経営層と即戦力として仕事ができ、最短2年でマネージャーも目指せます！ ◎賞与が年４回！3.6.9.12月に分け賞与を支給！ ◎平均勤続年数：7.05年／１年以内の離退職率：0% 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITの力で製造業界の業務効率化を支えたい想いが強い方からのご応募お待ちしております！/東証プライムグループ企業！自社勤務/働きやすい環境◎〜 ◆業務内容 自社製品である製造業向けの基幹系システム「mcframe」の要件定義・導入〜保守・製品開発・トレーニングなどお任せいたします。 ◇mcframeの導入 ◇mcframe導入後の運用・保守 ◇mcframeの製品開発 ◇mcframeの製品保守、トレーニング ※mcframeとは「ものづくり」に係るあらゆる業務/情報を管理する製造業のためのERPのこと。生産/原価等の業務管理のみならず、設計と製造のシームレスなプロセス連携、現場のOT情報と管理のIT情報の融合等「ものづくり」のコアプロセスにフォーカスしたシステムです。 ◆入社後の研修 入社後1〜2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 ◆キャリアパス（職務の変更について） まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ◆こんな方におすすめ ◇エンジニアとしてのキャリアアップを叶えたい方 ◇常駐ではなく自社で勤務したい方 ◇プライム案件に携わりたい方 ◆同社で働く魅力 ◇研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能 ◇働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風 ◇企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる

〜全国400以上の大学・短大で導入されている業界TOPシェアシステム／トレンドのEducation×Technology（エドテック）領域／東証プライム上場だからこその安定基盤・事業規模〜 -----この求人の魅力ポイント------ ●全国の大学で導入されているシステムの法人営業をお任せいたします。ユーザーは大学教授や学生のため、国内多くのユーザーが触れるサービスです ●IT業界未経験から応募可能！ITスキル・知見は入社後にOJT・研修にてキャッチアップいただけることを期待しております ●大半のクライアントが既存のお客様です ●東証プライム上場企業の安定基盤。リモート可能・残業17.2時間・フレックス制度などWLBも安定です ■業務の概要 自社開発パッケージソフト「GAKUENシリーズ」の法人営業をお任せいたします。営業チームはエンジニア組織と連携し、お客様への提案や導入後のフォローが主なミッションとなります。大学への直接提案の他にも、当社の代わりに当製品を販売いただける代理店様への提案活動にも挑戦いただくことが可能です。 ■業務の詳細 ・入社直後 約1か月間の研修により、商品・業界知識のインプットをしていただきます ・提案活動 その後、先輩社員への同行営業を経て、実務開始となります。顧客は大学関係者であり、当製品だけではなく、他のソリューションを交えてお客様の課題解決に向き合うことが可能です。また、「大学の基幹システム」となるため、売り切りの営業ではなく、お客様と長期のお取引が可能です ■開発製品「GAKUEN」について 入試の得点管理や入学後に学生が使う時間割、卒業後の進路に関する情報まで幅広いデータを蓄積し、管理するソフトウェアです。入学〜卒業に至るまでの一連のデータを容易に蓄積・出力することが可能です。全国の教育機関に用いられており、多くのユーザーから求められているシステムのため、定期的に全国のユーザーに向けた製品研修会を開催するなど、非常に顧客からの期待と、事業価値が高いビジネスとなっております ■働き方 ・フレックス勤務可能 ・月平均残業17.2時間 ・年間休日127日 ・在宅勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

【創業56年のtdiグループのものづくりに特化した同社にて半導体（主にメモリー製品）の評価解析を担っていただける方を募集します／研修制度充実◎残業平均15時間程度／完全週休2日制（土日祝休）年間休日123日／社員定着率95％以上／退職率5％以下】 ■概要： 当社の半導体評価解析の専門担当として以下の業務をお任せいたします。 電子製品には無くてはならない存在である半導体チップ解析のプロフェッショナルになれるポジションです。 ■業務詳細： ・将来、市場に出るメモリーチップの試作品段階で行う評価解析 ・チップの特性を考えた解析手法の検討 ・評価用プログラムの開発、量産用プログラムの開発 ・データ解析、性能解析、不具合解析 ・その他、半導体評価解析に関する事（半導体設計など） ＜ポイント＞ ★様々な半導体メーカーの製品に携わることができます。 専門的な技術力を持つ当社では、様々な半導体メーカーとの直接取引で請け負います。顧客に近い位置で最先端の技術をどんどん取り入れるため、常に学び成長できる実感を持てます。 ★面談で希望が伝えられます。 月1回の面談で、今考えている事や思いを上司と共有。エンジニアの成長をしっかりフォローしていますので、キャリアアップしたい方には最適です。 ★残業を少なくする組織風土 プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ★研修制度充実 当社の半導体技術者はほとんどが未経験から育成していくため、実績のある教育プログラムが確立されています。 ■当社について： 1968年創業し「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターとして活躍する情報技術開発から戦略的分社を致しました。 事業部を分社させた為、社員数は１３０人ほどですが、分社前の制度をそのまま流用している為、１千人規模の企業の研修や制度、福利厚生を整えております。安定感はそのままにフットワークよく動く企業としてお客様から信頼を頂いております。

〜実務未経験歓迎！／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉄鋼メーカー向け溶接機の出荷試験、現地立上げ、試運転、装置改造、トラブル対応をご担当頂きます。 ご入社後は、装置を覚えるために先ずは工場内で溶接機の出荷試験業務を中心にお任せします。業務に慣れてきたら少しずつ出張業務にも加わって頂き、現地での装置立ち上げや試運転などもお任せします。 ■出張について： ・国内出張：1〜2回／月（主に千葉県・兵庫県・福岡） ・海外出張：1〜3回／年　1回あたり2週間〜1ヶ月程（主に中国・インド・台湾・韓国） ※休日出勤については、所内業務の場合は稀に発生するが、現地出張先では工程出勤の場合有り。その場合は他の日を振替で対応 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ◎研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年と長期就業いただく事を前提としております

＊約900社の製品を扱う課題解決型の技術商社：営業利益率が高く業績安定 ＊就業環境良好：研修制度充実／離職率7.7％／有給休暇目標消化率97.2%／育休産休◎ ■業務内容 当社の計測機器やその関連装置、システム等のPJ導入~管理をお任せ致します。窓口営業担当と同行し、提案時の技術知見をサポートいただきます。受注後は、顧客先への導入PJ主担当として、社内外他部門（協力会社／社内ソフトエンジニア等）と連携し、現場導入を完遂に導く、ソリューション導入の旗振り役として活躍いただきます。外部の方に対する折衝力に加え、内部との調整力や連携力を身につけることができます。　　 ＜導入例＞ 工場ラインの制御装置・システム、製品開発／設計／制度確認に必要な計測器導入（横河電機製品他）　　　　　　　　　　　 ■教育環境 業界未経験の方や文系の方でもご活躍頂けるような、教育・研修制度を充実しております。 ・技術者向け研修…見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等 ・マイスター教育…個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施 ※運用は、グループを組みSE間で話し合い内容を発表（DSC、無線、PLC計装、バリデーション、工事、FA等） ・SEカレッジ…個々のレベルアップに向け、300以上のコースから自由に受講（空き時間等） ・メーカによる年間教育受講…年間教育スケジュールからコースを受講 ■就業環境： ・有給休暇目標消化率97.2%／平均取得日数14.1日（2023年度実績） ・フレックスタイム制度有（子供のお迎え等に使用いただいています） ・夏季休暇5日間（自身の都合や分割で休暇取得可能） ・女性育児休業取得率 100%／男性育児休業取得率55.6%／復職率100%です（2023年度実績） ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員500人で250〜260億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去20年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案〜導入〜メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業/自社開発のため、自社勤務可/在宅勤務可・月平均残業12時間程度/医療・介護分野に特化しており、特許を取得した独自のクラウドサービスを展開しています】 ■採用背景： 当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。全国の自治体の35％のシェア、導入事業所数42,000事業所（2023年9月末時点）を超え、成長拡大中でございます。システムエンジニアとして既存システムの改修・仕様修正をメインミッションにご活躍頂きます。 ■主な業務内容： PMの要件定義書をベースにクライアントの目的に応じ、クラウドサービスのカスタマイズ・バージョンアップ対応などメインに開発業務から徐々に上流工程をお任せします。 ・開発環境：Python/Java/Linux/Oracle ・開発手法：アジャイル型開発 ■導入事例：クラウド型介護ソフト・医療介護連携支援システム 個人の望む医療・介護を叶えるため「情報共有システム」と「介護ソフト」をクラウドサービスを提供しております。例えば訪問介護事業の領域では在宅で治療を望む患者様は病院・在宅医・ケアマネジャー等多職種の方のサポートを受けております。システムを活用し、関係者同士の連携・リアルタイムに情報共有をすることで確認作業の効率化・患者様の安全に繋がってます。 ■当社の働き方： エンジニアの月平均残業は12時間程度と長期的に働くメンバーが多い環境です。残業時間が少ない背景としては、既存システムのアップデートが中心のため、突発的な業務が発生しづらく、開発スケジュールを確保しやすい環境になっております。 ■研修制度： 医療・介護業界の専門知識を研修期間を設けております。介護保険法などの様々な制度について1から学習ができる環境のため、介護・医療業界の知識を身に着け、経験豊富なメンバーや業界未経験から活躍しているメンバーも在籍してます。 ■当社について： 今後、日本をはじめ世界各国が迎える「超高齢社会」をクラウドプラットフォームでDXすることにより、人類がウェルビーイングで持続可能な未来を築くことに貢献します。

【第二新卒歓迎・手に職をつけたい方〜土日祝休み・第二新卒歓迎／未経験でも安心の教育体制】 ■プロセスエンジニアとは プラントのシステム(プロセス全体）を取りまとめ、それをプラント建設の企画段階から設計・建設・試運転に関わる設計業務をプロセス設計と呼びます。 ■業務内容： 廃棄物の再資源化技術をベースとした環境保全プラントや一般化学プラント受注に向けた提案をお任せします。営業が顧客からいただいたニーズに対しての仕様の検討や見積を作成し企業へ提案するポジションです。 ■具体的な業務内容： （1）物質・熱収支計算、機器サイジング等の化工計算 （2）フローシート、P＆IDの作成 （3）購入品の仕様検討、ベンダーへの見積もり依頼、見積書の作成 ※上記業務で経験を積んでいただいた後、将来的には営業と同行し顧客への専門的な知見を活かし、提案及び技術説明等もお任せ致します。 入社当初は補佐業務をして頂き、OJTを行いながらしっかりと教育を行います。 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島機械株式会社 研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が 充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアが実現できます。 ■組織構成： 正社員25名　派遣社員2名 ■働き方： 当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンを付与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※当社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■当社について： ・無借金を続けるプライム市場上場月島機械グループの中核企業です。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 ・液中燃焼方式による廃液燃焼装置、塩酸回収装置、フロン類破壊装置等のシェア国内外トップクラス／18期連続黒字／今後も幅広い産業の環境課題を“解決”していくことを主軸に業務拡大致します 変更の範囲：会社の定める業務