＊100種類以上の研修あり ＊イーラーニングを含めたら800種類以上 ＊また30種類以上の推奨資格お祝い金支給　など ITシステムに欠かせない『インフラエンジニア』としてご活躍いただきます。 入社後は約2ヶ月間の研修でゼロから学べるので、未経験からでも安心です！ インフラエンジニアとしてネットワークや サーバ・クラウドに携わる案件をご担当いただきます。 未経験でスキルに不安がある方には、 　・大手企業内PCのキッティング業務 　・ヘルプデスク業務　などからお任せするので安心して下さい！ ▼挫折しないエンジニアデビューを！▼ ---- ■STEP1｜研修でITの基礎を習得■ ≪研修メニュー≫ビジネス研修／IT基礎研修 ■STEP2｜OJTにて実務スキルを磨く■ 実際に会社の先輩から丁寧に基礎技術をレクチャー！ 実体験を交えているので実際に必要な技術や対応を 無駄なく学ぶことが可能です！ ■STEP3｜資格取得研修までフォロー■ 「CCNA」「LPIC」などのIT資格取得に向け、過去問や演習を通して学んでいきます。 自信を付けて現場デビューできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・大規模ネットワークの要件定義／設計／構築／検証 ・全国規模スーパー、ホテルなどのネットワーク設計／構築 ・法人向けショールームのネットワーク構築／保守 ・サーバの仮想化／Linuxサーバ導入サポート ・プライベート5Ｇの構築／検証　　 ・クラウド環境の設計／構築／検証／運用保守 ■案件例 【業務概要】携帯無線通信網の設計／構築 【担当工程】詳細設計・構築・検証・運用保守 【規模】4名（全て当社メンバー） 【期間】長期 【技術】CISCO製／L3,L2スイッチ／他社ルーター。 基礎的なスイッチング、ルーティングとstatic,vrrp,OSPF,BGPなどルーティングプロトコルを使用。ネットワークの冗長構成。QOSにてパケット優先度を決定し、ポリシングやシェーピングを実施。 【業務概要】企業ネットワークの設計・構築 【担当工程】詳細設計・構築・検証 【規模】2名（全て当社メンバー） 【期間】中期 【技術】CISCO製／L3,L2スイッチ／Palo Alto Networks製ファイアウォール等。 老朽化した企業ネットワーク機器の更改による単体検証、結合試験。ファイアウォールを使用し特定の通信をWANなどを経由せず、企業専用線の各拠点から直接接続するネットワークを構成。仮想化サーバー、仮想化ネットワークの新規構築。 【業務概要】プロジェクトマネジメント(PM)業務 【担当工程】要件定義～設計・構築～納品 【規模】10名（GL/TL含む）※うち当社メンバー5名 【期間】長期（3年以上） 【技術】必須：PM経験・CCNA取得またはCCNA取得相応の業務経験 　　　　尚可：大規模プロジェクトのPM経験・CCNP取得またはCCNP取得相応の業務経験 <注目ポイント1> 研修以外にも多角的にあなたの成長をサポ—ト！ 個人のスキルUPに充実支援をしております。 資格受検費用は1資格に対して2回まで会社負担があります。 また30種類以上の推奨資格に高額の合格お祝い金を支給しています。 e-ラーニングや外部研修費用、他には技術書籍費用まで会社が支援しており、 経済的にも不安なくスキルアップに前向きに取り組めます。 <注目ポイント2> 納得感のある評価制度があるからモチベーションが維持できる！ ★昇給・昇格制度 　毎年、個人目標を掲げてもらい、その結果に基づき昇給昇格を行っています。 　基準を明確化したことで、頑張った成果を見逃さず昇給に繋げる 　公平な評価制度を導入してます。 ★Jumpup昇給制度 　1年を通じて成果のあった社員には階級を超えたJumpup昇給を行っています。 　中核社員を沢山創出するため積極的に進めていますので、 　今はとてもチャンスです。（昨年も7名がJumpup！）

★入社後約1ヶ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ------------ 【未経験でも安心な研修制度】 技術やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ 研修期間中は、学ぶことがあなたのお仕事です。 コールセンターや携帯販売など、他業務を行うことは一切ございませんのでご安心ください！ 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理、IT事務など、比較的簡単なITワークにチャレンジ！ 実践的な知識やスキルを身につけます。 　　▼ 【エンジニアとしてより専門性を高める】 1年～3年を目安に、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼先輩と一緒にチームで参画することも可能／ 研修後は、既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性も。分からないことなども相談しやすいので安心です！ ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元営業、元事務、元看護師、元栄養士など、前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ <注目ポイント1> 自分のペースでキャリアを築いていこう！ 当社は、社員1人ひとりの望む働き方や望むキャリアの実現を大切にしています。会社の都合や考えを押し付けることはありませんので、「早くにキャリアアップしたい」という方も、「じっくりコツコツ、自分のペースで成長していきたい」という方も大歓迎です！ 「エンジニアとしてのキャリアがイメージできない…」「どんなエンジニアを目指したらいいかわからない…」という方も大丈夫。上長や人事、営業が協力しながらサポートするので、一緒にあなたにとって最適なキャリアを見つけましょう！ <注目ポイント2> 友人紹介や社内表彰で年収100万円アップも可能！ エンジニアとしての業務以外での活躍もしっかり評価する当社。 ◎報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円など) ◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ) ◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など) など、入社後すぐに収入を増やすことも可能。 経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすいので、入社3年目で前職から年収が2倍に増えたエンジニアもいます！ 【入社後の成長サポート】 ＼教育・研修制度が充実／ ◎外部研修(無料) ◎OJT ◎社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◎資格取得奨励制度 ◎資格受験費用支給 ◎メンター制度 ◎eラーニング ……など、スキルアップに最適な環境が用意されています！

Salesforceエンジニアとして、各種のSalesforce製品のソリューション提案・導入・開発・運用支援を担当頂きます。 「クラウド」が登場して十数年あまり、今や「クラウドファースト」という言葉の通り、従来型のシステムと並行してクラウドサービスを検討するのではなく、企業はクラウドの利用をまず前提とするケースが増えています。 Salesforceは、顧客関係管理（CRM）分野において全世界のNo.1シェアを誇るクラウドソリューションであり、近年はAIやIoT等の先端技術のを組み込みやパートナー企業による機能の拡張など、更なるユースケースの拡充と革新が進められています。 労働力の減少が今後ますます進むと見込まれる現代において、各種のクラウドサービスを通じた業務のDX化は企業にとって非常に重要なテーマとなります。 キットアライブはセールスフォース・ジャパン社のパートナー企業として、地元・北海道だけでなく日本全国の顧客に対する数々のSalesforceの導入経験と実績をこれまで積み重ねてまいりました。 「北海道が日本のクラウドを支える。」という思いのもと、お客さまに最新のデジタル環境をご提供し、また世界基準のプラットフォームに対する知見を高め続けることができる、やりがいとご自身のスキルアップ、そしてワークライフバランスを両立できる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■お客様のニーズをヒアリング ■Salesforceを使った課題解決方法をチームで検討・提案 ■スケジュール決定・契約 ■要件定義 ■設計、開発、テスト、導入支援 ■納品後の運用・サポート 【研修内容】 未経験・第二新卒の方にも必要な知識を身に着けプロフェッショナルとして成長頂ける環境を準備しています。 ＜ITスキル基礎研修＞ 4〜7月中旬はプログラミング・システム開発の基礎を社外研修で学んでいただきます。システムエンジニアとして必要なスキルの基本をしっかりと身に付けられます。 ＜Salesforce基礎学習＞ 7月下旬からはSalesforceの学習期間。「Trailhead」という学習サイトがあるのでどんどん進められます。 ＜OJT＞ Salesforce学習の進捗度合いを見ながら、プロジェクトチームの一員として簡単なタスクからお仕事を始めていただきます。 客先常駐型ではなく、社内でプロジェクト毎にチームを組んで開発を行います。 エンドユーザー様との契約も多く、お客様と直接お話しすることで最善の課題解決方法をダイレクトにご提案する主体性が求められます。 納品後も、お客様の方から運用や改変の相談を頂いたり、エンジニアSEとの信頼関係が更なるご提案の機会にも繋がっています。 【開発環境】 Salesforce独自言語（Apex、Visualforce、LWC）、HTML、JavaScript、CSS、Java、PHP　等 【社内の雰囲気】 勉強会参加や資格取得などに積極的に取り組み成長しているエンジニアが多数活躍中です！ 残業時間の少なさは「プライベートも大切にしてほしい」という思いの表れ。 趣味に打ち込んだり、新たな技術を学び、社内で共有したり…みんな、思い思いにリフレッシュしています。 【リモートワークとオフィスワークのハイブリット】 2023年4月にオフィスを拡張し、ゆったりと利用できるフリーアドレスデスクやWeb会議ブースを導入しました。 在宅で集中してリモートワーク、オフィスに出社してコミュニケーションを楽しむといった形でその日の業務や気分にあわせて働く場所を選べます。

舞浜にあるクライアント施設内での端末やシステムに関するトラブルを解決するITサポート役として活躍いただきます。 クライアント施設内で使用する端末や、システムに不具合が起きた際に、現場スタッフさんからの内容を聞いて他部門などへお取次ぎしますので、技術的なことや難しいことは不要です！ 一般的なヘルプデスクと違い、現場スタッフさんからの問い合わせだけなので、現場スタッフさんの話を聞き、真摯に対応できればOKです！ 【具体的な業務内容】 ・ハードウェア/ネットワーク/ソフトウェアの問い合わせ対応 ・システム保守担当者への連絡 ・ナレッジの作成/活用/展開 ・PC/iPhoneのキッティング ・ヘルプデスク業務の改善提案 （変更の範囲）会社の定める業務 【職場環境】 クライアント先コーポレートIT部門で業務を行います。 平均年齢は30歳前後。若手からベテランまで広く活躍しています。 クライアント企業は2万人規模の大手企業。長く安定して働くことができます！ 少しでも「興味ある！」「話を聞いてみたい！」とお思いでしたら、まずはご応募ください！面談、面接にて詳細をご説明させていただきます。また、今後のキャリア感やご希望もぜひお聞かせいただきたいと思っております。現在在職中の方も転職時期の調整が可能ですので、なんでもご相談ください！ お会いできるのを心よりお待ちしております！

入社後は約7カ月の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なシステム開発プロジェクトでご活躍いただきます。 ▼STEP01　研修 研修Webサイトを使って、実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。「要件定義」「設計」「プログラミング」など、フェーズごとに期日内にでき上るよう、進めていきましょう。 ★分からないことはいつでも講師役のエンジニアに相談可！ ▼STEP02　エンジニアデビュー 「Webサービスを作ってみたい」「AIなど新しい技術に触れたい」など、あなたの希望を考慮して、参画するプロジェクトを決定します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎Webデザイン ◎Webシステムの設計・プログラミング ◎でき上ったシステムのテスト　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★早期に研修を終えた場合、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります ◎ECサイトのバックエンド開発（Java）／新宿勤務 ◎スマホアプリ開発（React）／渋谷勤務 ◎飲食店向けPOSシステム開発（PHP) ／都内某所勤務 ◎Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js）／リモートワーク ◎専門職求人サイトの開発・運用（PHP）／浜松町勤務 ◎BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）／出社とリモートワークを併用　など <注目ポイント1> "実践力"を身につけ、変化に対応し長く生き残れる人材に！ 7カ月という長い研修期間を用意しているのは、システム開発の現場で必要とされる「技術」「コミュにケーション力」「プログラミング思考」「やり切る力」を身につけるには、相応の期間が必要だから。単にシステム開発を一通り経験するだけではなく、「分からないことがあったら、どう行動すべきか」「締め切りに向けて、業務をどう組み立てていくか」などを実際に経験することで、エンジニアとして総合的な力をつけられます。 <注目ポイント2> "福祉×IT"で社会を変えるサービスを生み出す 就労移行支援事業所や社会の障害と向き合うストーリーメディア、アート×児童発達支援事業、福祉×e-sportなど、障害や福祉を軸に多彩な事業を展開する当社。今後は、障がい者と社会の垣根をなくすためのWebシステムやアプリの開発などにも取り組みたいと考えています。 既にアイデアは出始めていますが、新たな提案も大歓迎！「将来は自らの技術で新しいサービスを生み出したい」という方もぜひご応募ください！ 【入社後の成長サポート】 ■オフラインの勉強会や交流会も充実 オフィスでの飲み会や座談会、勉強会、交流会など、対面で他の社員と関われる機会を大切にしています。研修や仕事上の相談なども大歓迎！ ■1人ひとりの意欲を引き出す1on1 入社後の3日は毎日1回、その後は週1回講師が個別に話す時間を設け、一緒に研修の進捗を振り返ったり、将来の目標について話あったりします。研修終了後も月に1回講師が面談し、あなたの目指すキャリアの実現をサポートします！

【リンテックについて】 「IT技術で、日本を変える。」を掲げて設立されたばかりの新しい会社です。 クライアントの成功こそが、何よりの喜びであり、達成感につながるという考え方から、 すべてのプロジェクトに真摯に向き合い、最良の結果を生み出すことを使命として、 Web・アプリ開発、AI・DX開発、インフラ設計などの事業を展開しています。 ITエンジニアとして高みを目指してもらうことはもちろん、 コミュニケーションスキルやサポート力、努力し続ける力など 自分の得意とする分野も伸ばしていけます。 あなたの成長を後押しするやりがい大きなエンジニアの仕事や、 手厚い教育研修体制、心強い仲間たちが揃ったリンテック。 黎明期の企業ならではの活気に満ちた雰囲気を感じながら、 一緒に成長していける点も魅力です。 【まずは自社ITエンジニアスクール研修から！】 市場価値の高い人材を目指していくには、基礎づくりが必要不可欠です。 入社後は、自社で運営しているITスクールで「ITとは？」から学んでいきます。 専任講師によるカリキュラム形式の研修で、文系・理系も関係なく、 経験ゼロから成長できる環境です。 <注目ポイント1> 多彩なプロジェクトを経験して成長！ ＜約3ヵ月の研修でスキルアップ＞ ◆ITエンジニアに求められる知識を習得（プログラミングやインフラなど） ◆「対面」または「オンライン」の形式で柔軟に受講可能 ◆同期入社の仲間と成長！一緒にスキル向上を目指せる環境 研修を終えた後は、システム開発、アプリ開発、ネットワーク／サーバ設計・構築など、多彩なプロジェクトを経験できます。 大手IT企業との取り引きも数多く手掛けており、スピード感を持って必要とされるスキルを磨いていけます。 「この分野で活躍したい」「先端技術も身に付けていきたい！」など、あなたの想いをぜひ教えてください！ <注目ポイント2> スタートアップメンバー採用！ 人材育成には自信があるのは、自社でITエンジニアスクールを運営する会社だから。今回の募集は、自社で運営するITスクールで基礎から学んでいただいた後、そのまま当社のITエンジニアとして活躍していただく第一期生です。複数名採用する予定のため、同期の仲間と一緒に切磋琢磨しながら会社の成長も肌で感じていただけます。

「誰もが技術の力で自由に」をモットーに SES企業として様々な案件を請け負っている当社。 金融系やECシステム、福利厚生のシステムなど 大きなプロジェクトに関わった実績もあります！ ＼未経験からのチャレンジ歓迎♪／ エンジニアとして早期に活躍できる実践的な研修を受講可能！ ⇒1000人以上のエンジニアを育て上げた講師陣による 外部研修をオンラインで受講していただきます。 ★毎月200以上のプロジェクトを確保しており あなたが希望するプロジェクトにアサインします。 金融、教育機関、ECサイトなど様々なプロジェクトに携わることが出来ます♪ ★プロジェクトの選定にあたっては エンジニアが気持ちよく働けると思われるプロジェクトのみを厳選しています。 ★月に1回は必ずミーティングの機会があり、 配属先での悩みや困りごと、今後のキャリアなどなんでも相談することができます。 ※ミーティング以外でも社内チャットで いつでも気軽に連絡が取れるのでご安心を♪ ＜入社後の流れ＞ ………………… 最大2ヵ月間の基礎研修を受講 　 ▼ 希望とスキルに合った案件にアサイン 　 ▼ 現場での実務を通してスキルアップ 　 ▼ 上流工程へのステップアップも可！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ＜プロジェクト例＞ ◆福利厚生サービス向けWebシステム開発 ◆マイナンバー口座管理システム開発 ◆物流会社向け保守開発 ◆LPガス基幹システム開発 ◆携帯電話会社 料金計算システム開発 <注目ポイント1> 当社で活躍するメンバーをご紹介！ ★代表・丸山 現役の行政書士で中小企業支援事業と並行して 自らSESの営業活動も行っています！ また、エンジニアに寄り添った形でお話を聞いてくれます。 ★営業担当 元大手SIer社員、元開発エンジニアの2人。 業界のことやエンジニアのことをよく理解している敏腕営業マンです！ ★キャリア相談員 会社の広報とエンジニアの皆様が安心してキャリアアップに 臨めるよう相談できるメンバーが在籍しています。 ★エンジニア陣7名 テスト・運用保守、プログラミング、 マネジメントなど各自が得意とする分野で活躍しています。 ◎社員同士の距離感は近め♪ フルリモートやクライアント先での勤務が多いため、 BBQや忘年会など社内イベントを定期的に開催して 社員同士がコミュニケーションを図れるようにしています。 <注目ポイント2> ムリなく・働きやすい環境を整えています。 ◆研修はリモート受講OK ◆年間休日は125日とタップリ ◆夏季／年末年始など長期休暇あり ◆残業は月平均10時間以内 ◆経験に応じて月給30万円～も可能！ ◆服装自由 エンジニアがイキイキと活躍できる環境をご用意♪ 「仕事もプライベートもどっちも諦めたくない」 という方にピッタリです◎ プロジェクトもエンジニアが働きやすくて、 高いパフォーマンスを発揮でき、 しっかり技術力アップにつながるような ものを意識して受注しています！ 【入社後の成長サポート】 最短1ヵ月で業務に必要な技術が身に付く 外部研修（20万円～50万円相当）をご用意！ 研修受けるタイミングは自由なので プロジェクトに参画しながらの受講もOKです。 ＜研修例＞ ◆AWSやLinuxが学べる「インフラ研修」 ◆メジャー言語であるJavaやC言語が学べる「プログラミング研修」 ◆Oracle認定資格、AWSの資格が取れる「資格取得研修」など ◎資格取得支援制度もあり 受験費用は会社が負担。エンジニアの資格はもちろん、 公的資格取得や自己啓発の支援も行っています。

★経験者に対しても2ヶ月間のJava研修を実施 ★10名以上の同期と一緒に切磋琢磨できる環境 ★誰もが知っている大手企業やサービスへのジョインも◎ Webエンジニアとして、設計～開発まで幅広いフェーズに携わっていただきます。 プロジェクト先により、スタートアップのシステムから大規模プロジェクトまで様々です。 当社の研修を約2ヶ月受けていただいたのち、Web開発エンジニアとして、設計～開発まで幅広いフェーズに携わっていただきます。（研修の詳細は【入社後の研修】項目にてご確認ください。） 【プロジェクト例】 ■JavaやPHP、Ruby、Kotolin、Goなどの技術を用いたバックエンド側の開発 ■JavaScript、TypeScript、Vue.js、React.jsなどの技術を用いたフロントエンド側の開発 ■API連携、バッチ処理の開発 ■パフォーマンスチューニング ■既存機能の不具合改善 ■リファクタリング作業 ■新規機能の追加開発 ■要件定義、設計～テスト ■RESTful API設計/実装 ■DBの設計/チューニング ■AWSを使用したクラウドベースの開発 など、プロジェクト先により様々です。 プロジェクトメンバーの一員としてプロジェクトの成功に関わっていただきます。 【こんな経験をお持ちの方が活躍しています】 【前職】ノーコードでの開発がメイン 　　⇒現在：販促サイトのエンハンス開発（PHP,Laravelなど） 【前職】VB.netやWeb Perfomerでのローコード開発がメイン 　　⇒現在：設備制御システムの開発（Java,Scalaなど） 【前職】インフラ範囲のLinux・SQL経験がメイン 　　⇒現在：システム移行に伴うWebシステムの開発（Java,Reactなど） 研修を経て、実現したいキャリアに近づくことができます◎ ★エンジニアのキャリア形成を重視しています★ IT人材が不足している中、当社は蓄積したノウハウを使い、どこでも活躍できる人材を輩出していきたいと考えています。 そのため営業の案件選定も「エンジニアのキャリアアップに繋がるか」を主軸に置いています。 キャリア実現に向け、エンジニアひとりひとりと向き合い決定しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

＼＼AIをはじめとした最先端の技術を活かす当社の機械学習・AIエンジニアとしてご活躍いただきます／／ 元エンジニア専門講師による研修で 1700名以上がエンジニアデビューしています♪ ◇入社後の流れ◇ 3ヶ月間の研修で知識を習得するところからスタートします！ ≪研修 1ヶ月目≫ ▼統計学の基礎から学ぶ AIエンジニアに必要な数学に近しい統計学の基礎を学びます。 ▼エンジニアリングスキルをGET♪ AIシステム開発に必要な、基礎的なシステム開発言語を身に付けていきます。 ≪研修 2ヶ月目≫ ▼機械学習の基礎を身に付ける 1ヶ月間の基礎研修で学んだスキルから、もう一歩実践的な機械学習の 知識・スキルを学んでいきます。 ≪研修 3ヶ月目≫ ▼機械学習の実践 本番環境さながらの実践型研修で、実務デビューできるレベルまで トレーニングしていくので、安心して現場デビューできます！ ◎研修後は各クライアント先で活躍 配属後も、エンジニアのフォローを担う「キャリアサポート」が 一人にひとりにつき、しっかりサポートします。 ＜プロジェクト例＞ - 自社広告データとサードパーティデータを活用したデータ分析による広告最適化 - 飲食口コミサイトのログデータや検索ワード集計によるレコメンド - 医用画像・動画解析/環境構築/Python/Fine-tuning/転移学習 - 自動運転ソフトウェア開発に関わる画像処理、画像認識 - 車載 画像処理系の機械学習モデルの実装 - 決済サービスにおける顧客データ分析 - AIベンダーでの各業界に特化した機械学習モデル実装　など 【開発言語】Python、SQL、C++、MATLAB、Scala、R言語、Java、JavaScript 【フレームワーク】Django、Flask、TensorFlow、Chainer、Caffe、Tornado、Pyramid、Pylons 【AI・データ分析】BigQuery、Elasticsearch、Apache Hadoop、Apache Spark、Keras、PyTorch、pandas、scikit-learn、Jupyter Notebook、Matplotlib、NumPy、Dataflow 【クラウド】AWS、Azure、GCP、Firebase 【データベース】MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB <注目ポイント1> 未経験からでも安心！基礎から実践まで学べる充実の研修 入社後、基礎から応用、実践といった段階を踏んだ3ヶ月間の研修を実施。専任講師が微分積分や線形代数といった数学や統計学の基礎を講義形式で研修を行います。その後機械学習やPythonの基礎を学び、基礎が身に付いたら実践を交えながら同期と一緒にKaggleでのコンペや、技術演習へと段階を踏んでスキルを磨いていくことができます。約15名の同期と一緒にスタートできるので、安心してご応募ください。 <注目ポイント2> 研修だけじゃない！大手基盤のもと、働くメリットが充実 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で頑張りを還元 ◆年間休日126日＆土日祝休み ◆資格取得や書籍購入支援などでスキルアップを応援 ◆有志による自主的な勉強会や社内イベントを実施 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。 【入社後の成長サポート】 【ラクスパートナーズのカルチャー】 ★フラットな組織★ エンジニアには職位や肩書など堅苦しい制度は一切ありません。 誰もが主役となり、会社の代表として活躍しています。 ★他者を尊重する★ ラクスパートナーズでは四半期に一度表彰制度を実施しており、本社スタッフの推薦によりMVPを選出しています。 互いに認め合い、協力し、仲間を尊重しながら成長し合えるのも特徴です。 ★健康で楽しく働く★ 過度な残業や負担が出ないよう、面談での業務状況把握やプロジェクト先への交渉を実施。 またサークル活動（運動等）に任意で参加も可能です。 社員全員が健康で楽しく働くことをモットーに企業文化を築いていきます。

＼ジョブローテーションも可◎あなたの望むキャリアの実現をサポートします！／ 【STEP1：あなたに合わせた完全オリジナル研修からスタート】 入社後はまず、約3ヵ月の研修からスタート。 面接や入社後の面談であなたの今後のキャリアについての希望や展望を聞き、 あなたにピッタリの研修を組みます。 ★研修で学ぶプログラミング言語は自由に選択可能。さらに「フレームワークを勉強したい」など、希望に合わせてカスタマイズします！ 【STEP2：IT業界デビュー】 研修終了後は、いよいよIT業界デビュー！！ 希望を考慮して案件を10件程度提示し、あなた自身がプロジェクトを選択します。 自ら選んだプロジェクトなので納得感があり、2年以上など長期的に入るケースがほとんど。 また、「インフラを経験したけど、やはり開発で上流を目指したい」 「PMOより、インフラが向いているかもしれない」など、キャリアチェンジも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ジョブローテーションあり 【プロジェクトの特徴は？】 金融系、メーカー系、不動産系など大規模システム開発プロジェクトが中心。ITエンジニアとしての基本や、各プロジェクトを成功させる為のノウハウが学びやすく、未経験でも実のある経験を積めます。 【開発】 ■大手コスメメーカーの基幹システム入替 ■大手製造業の基幹システム入替 ■メガバンクのシステム更改 ■商社インフラ保守開発 ■地方公共団体の帳票開発　など 担当業務：ITコンサルティング、PMO、PL、SE プロジェクト期間：2年～6年 勤務地：週4在宅＋週1客先、客先常駐、客先＋自社勤務が半々　など 【インフラ】 ■メガバンクのサーバ更改 ■商社のパッケージ導入のバックエンド ■流通業のデータ連携基盤の構築　など 担当業務：PM、PMO、SE、インフラチームリーダー(TL) 勤務地：客様常駐、またはデータセンター勤務　など <注目ポイント1> IT総合職として、様々なキャリアが描けます 当社では、常にエンジニア本人の望むキャリアの実現をサポートします。「開発プロジェクトで上流を経験したい」「インフラエンジニアを目指したい」など、あなたの目指す将来像に向けて、最適な研修、最適な案件を一緒に考えていきましょう！ ジョブローテーションも可能なので「インフラを経験したけど、やはり開発で上流を目指したい」「PMOよりも、自分にはインフラが向いているかもしれない」など、キャリアチェンジも可能です！ <注目ポイント2> お客様の評価がダイレクトに収入アップにつながる！ 参画しているプロジェクトが継続(延長)となったかどうか、自ら立てた１年の目標(資格取得)を達成できたかどうかで昇給を決定します。これまでは全社員が毎年必ず昇給しており、中には月収が8万円アップした社員も。 また、昇給額については税金なども配慮した上で「手取り額が8万円アップ」するよう調整。頑張り次第で早期収入アップも可能です！ ★詳細については面接でもご説明します！ 【入社後の成長サポート】 ≪資格取得支援制度も充実≫ 基本情報技術者試験やAWS、Javaなどのベンダー系資格の計20種以上が資格取得補助の対象。合格時に祝金と受験料を会社が負担します。

【＊入社後の流れ＊】 ＝STEP1＝ まずは「ITとは？」から学んでいきましょう。グループの専任講師が、IT業界の基礎やルール、Web系・アプリ系・インフラ系の違い、仕事の流れなどをお教えします！ ＝STEP2＝ プログラミングやシステム構築、検証など、それぞれの取り組む業務内容や将来描けるキャリアパスをご紹介します。どの道に進みたいかを一緒に考えていきましょう。 ＝STEP3＝ 未経験から取り組みやすいプロジェクトでエンジニアデビュー！最近の調子はどうか、プロジェクトで困っていることはないかなど、代表の太田が定期的に面談でサポートします。 ★グループ独自の課題を通じてスキルアップ★ プログラミングや構築、テスト項目書作成など、各ジャンルのスキルが身につく独自の課題をご用意。 きちんと知識や経験を身につけた状態でプロジェクトに参画できるため、着実なステップアップが可能です。いきなり不安なプロジェクトに配属されることはありませんので、ご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・車載ナビの評価支援業務 ・建設会社向けのテスト支援 ・音楽配信アプリのテスト ・業務系フロントアプリのテスト支援 ・航空管制システムの結合テスト ・大手キャリア向けスマートフォンの評価 ・コンシューマ向けエンターテインメント機器の検証業務 ・スマホアプリの開発 ・業務アプリケーションの開発 ・ECサイトの構築 ・Webシステムの検証 など <注目ポイント1> グループ全体であなたの成長をサポート。 開発・インフラ・テストなど各事業部に専門のエンジニアがいるため、クライアント先からでも相談・質問しやすいことが特徴です！日ごろから社内・グループ内でのコミュニケーションを密にとっているため、孤独感はありません。 ★先輩エンジニアや代表に質問できる社内スラックあり ★勉強会を定期開催 ★グループ全体での交流会（任意参加）あり ┗これまでにはBBQ、芋煮会、花見、忘年会などを行いました！ <注目ポイント2> 会社にとらわれず、自由なエンジニア人生を歩んでほしいです。 スキルアップ・キャリアアップを目指しているなら、実現に向けたサポートを行います。でも一番大切なのは、エンジニア一人ひとりが満足のいく働き方ができること。だから、会社から無理に「いつまでにこのスキルを身につけて」と強制することはありません。自分のペースでゆったりスキルを磨いていくも良し、プログラミングや構築など、自分が好きな工程を極めていくも良し。当社でなら、本当に希望するエンジニアキャリアを歩めると思います。 (代表・太田より)

【＊入社後の流れ＊】 ＝STEP1＝ まずは「ITとは？」から学んでいきましょう。グループの専任講師が、IT業界の基礎やルール、Web系・アプリ系・インフラ系の違い、仕事の流れなどをお教えします！ ＝STEP2＝ プログラミングやシステム構築、検証など、それぞれの取り組む業務内容や将来描けるキャリアパスをご紹介します。どの道に進みたいかを一緒に考えていきましょう。 ＝STEP3＝ 未経験から取り組みやすいプロジェクトでエンジニアデビュー！最近の調子はどうか、プロジェクトで困っていることはないかなど、代表の太田が定期的に面談でサポートします。 ◎社員同士の距離が近く、いつでも誰かがそばにいる安心感があります。 ★開発・インフラ・テストなど各専門のエンジニアに都度質問可能 ★代表や営業が定期的に面談でフォローします ★先輩や代表に質問できる社内スラックあり ★勉強会を定期開催 ★グループ全体での交流会（任意参加）でお互いの人となりを知れる ┗これまでにはBBQ、芋煮会、花見、忘年会などを行いました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・車載ナビの評価支援業務 ・建設会社向けのテスト支援 ・音楽配信アプリのテスト ・業務系フロントアプリのテスト支援 ・航空管制システムの結合テスト ・大手キャリア向けスマートフォンの評価 ・コンシューマ向けエンターテインメント機器の検証業務 ・スマホアプリの開発 ・業務アプリケーションの開発 ・ECサイトの構築 ・Webシステムの検証 など <注目ポイント1> 代表の前職：バーテンダー、パチンコ店の主任 他にも工事現場の警備とかトラックの製造とか、その時興味を持った仕事に色々挑戦してきました。でもある時、「ITって何だろう」と思って。一度興味を持つとやってみたくなっちゃうんです（笑）。そこで未経験から始められる当グループのエンジニア職に応募したのが、私のエンジニアキャリアの始まりでした。そこから4年で起業して今に至ります。だから、今エンジニア経験がない方でも、やる気があるなら応援するのが当社のスタイル。誰もが初めはゼロからのスタートなんですから、気軽に応募してみてほしいと思います！ （代表・太田より） <注目ポイント2> 会社にとらわれず、自由なエンジニア人生を歩んでほしいです。 スキルアップ・キャリアアップを目指しているなら、実現に向けたサポートを行います。でも一番大切なのは、エンジニア一人ひとりが満足のいく働き方ができること。だから、会社から無理に「いつまでにこのスキルを身につけて」と強制することはありません。自分のペースでゆったりスキルを磨いていくも良し、プログラミングや構築など、自分が好きな工程を極めていくも良し。当社でなら、本当に希望するエンジニアキャリアを歩めると思います。 （代表・太田より）

★IT業界未経験歓迎！一緒に目標を考え、サポートできる教育体制を整えています ★先輩がその都度支えられるよう、プロジェクトにはチームで参画 ★資格取得支援もご用意しています(外部講習/受験費用/書籍などの費用を会社負担) ▼入社～1ヶ月目 社外または社内にて、ITの基礎から学びます。 恥ずかしがらず、どんどん質問できる人が成長できる環境です！ 【具体的な研修内容】 ・IT業界とは？ ・SESってなに？ ・エンジニアの働き方 ・検索、質問トレーニング ・ビジネスマナー ・ネットワーク基礎知識 ・DB、SQL ・Java、Javascript、Springboot ・HTML、CSS ▼入社2ヶ月目～ 早速先輩と一緒に実案件に参画！ITエンジニアとしての一歩を踏み出しましょう。 希望、適性に合わせてヘルプデスク、キッティング、運用保守などの案件でまずは経験を積みます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■企業向けパソコンの設定、設置業務 ■Android、iPhoneの設定、ヘルプデスク業務 ■ブロックチェーンゲームのデバッグ業務 ■ドローン撮影映像の編集業務 ■オンライン動画配信システムの運用業務 ■ホテル、旅館のレシピ管理システム導入業務 ■AIを活用したキャラクター生成システムの調整業務 「ゲーム開発をやってみたい」という社員の声をきっかけに、社内でiOSのスマホアプリゲーム開発を行ったケースも！ <注目ポイント1> 先輩全員で新入社員をサポート！「好きを重視」した育成前提採用 コアシンクでは、これまでの経験よりも、ITに熱中できる「好きな気持ち」を大切にしています。自分軸を持って頑張れる「オタク気質」があれば、未経験であってもOK！自分の興味を追求する姿勢がある方をお待ちしています。 エンジニアの声を反映する体制と制度が整っており、どんな方でも安心して仕事を始められます。大手上場企業の大規模プロジェクトがメインのため、複数人のメンバーが参画するチーム案件がほとんど。経験豊富な先輩とともに2名以上で仕事に取り組めます。同程度の同僚がいれば、互いに刺激し合いながら成長することも可能なので、仲間と共に高め合いながら少しずつスキルアップしていきましょう！ <注目ポイント2> 毎月の人事、営業面談あり。具体的な実行計画を一緒に練ります！ 社員と向き合い、叶えたいキャリアやこの会社でやりたいことは全力でサポートしたいと考えているため、一人ひとりに目が届かなくなるほどのむやみな人員拡大は目指していません。 これまでには、「ゲームの開発をしてみたい！」という社員に、ブラウザゲームの開発を実践形式で取り組める社内勉強会を用意したことも。一人ひとりの希望をきめ細やかに聞けるよう、毎月雑談ベースで上長面談を行っています。身につけたいスキルや叶えたいキャリアがあれば、案件や勉強方法をご提案しますので気軽に相談してくださいね。

Web・オープン系の開発業務を中心にご希望をお伺いしアサインします。 --◆◆あなたに合わせた案件をアサイン◆◆-- まずはあなたの希望を聞いた上で、条件に合う案件を獲得するようにしているので、使用言語や担当フェーズ、開発内容など、自分の理想に近い案件を担当できます。 ＼＊一例をご紹介＊／ バックエンドの経験しかなかった社員が「スキルアップのために、フロントエンドに携われる仕事がしたい」と代表に相談したところ、ReactやVue.jsなど、今後成長が期待される分野の技術を使用する案件にアサイン。経験が浅いエンジニアの育成にも前向きなので、希望さえあれば基本的にどんな領域でも挑戦できます！ --◆◆配属後の案件の変更も可能◆◆-- 「チームの雰囲気がよくない」「働き方の拘束が強くて窮屈」など、現場での不安や不満があれば、すぐに代表へ相談してOK！あなたにぴったりの案件をもう一度探して、新しい案件に変えることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼これまでのプロジェクト例をいくつかご紹介します／ 【案件内容】Azureクラウドサービス開発 【担当工程】プロトタイプ開発、基本設計～結合テスト 【規模】5名(当社2名) 【期間】1.8年 【役割(ロール)】SE/PG 【OS】Windows 【DB・ツール等】C# .NET、React、Next.js、Azure SQLDatabase、Material UI、Azure IoT Hub、Azure Functions 【案件内容】通信業向けeSIM開発(Java) 【担当工程】製造～単体テスト 【規模】4名(当社2名) 【期間】2ヶ月 【役割(ロール)】PG 【OS】Windows 【DB・ツール等】Java、Spring、SQLServer 【案件内容】施設予約システムリプレース 【担当工程】製造～単体テスト 【規模】10名(当社3名) 【期間】8ヶ月 【役割(ロール)】PG 【OS】Windows 【DB・ツール等】Java、Oracle 12c/19c、AWS 【案件内容】真空ポンプログ診断システム開発 【担当工程】製造～単体テスト 【規模】2名(当社2名) 【期間】4ヶ月 【役割(ロール)】PG 【OS】Windows 【DB・ツール等】Python、Pandas、NumPy <注目ポイント1> 独り立ちまでは約3年！3年過ぎてもサポートします◎ 今回募集するポジションは、実務経験のない方も歓迎！現役エンジニアの代表や15年近く働く先輩社員が、あなたをじっくり育てます。独り立ちまでの期間は約3年と長めに設けていますが、もし不安があるようであれば、着実に独り立ちができるまで期間を延長するので焦る必要はありません。また、社員数7名と規模が小さいからこそ一人ひとりに目が届きやすく、必要に応じたサポートができるのも嬉しいポイントです◎ ＼これができれば独り立ち！／ ・業務中に困ったことがあれば、自分で調べたり相談したりして解決できる ・開発チーム内で、指示を待たずに自分で次の作業に取り組める <注目ポイント2> 実力によらず、「利益還元制」で会社の利益を山分け！ 「会社に利益を残すよりも、どうせなら現場で頑張っている社員へ利益を還元したい」という代表の考えから、「会社に利益を残さない」を唯一のルールとして設立された当社。個人の業績によるインセンティブとは別に、「利益還元制」を設け、決算前の利益を賞与として全社員に「山分け」して支給しています。実際に、完全未経験からスタートした入社1年目の社員へ、年間100万円を賞与として支給したことも。経験値によらず、利益を受け取れるので、未経験の方でも安定収入を手に入れることが可能です。 【入社後の成長サポート】 《STEP1：座学研修を経て、ベンダー資格を取得（3〜6ヶ月間程度）》 入社後は、「ORACLE MASTER」や「Oracle認定Javaプログラマ」などのベンダー資格の取得を目指すところからスタート。メンターの先輩についてもらいながら、テキストを使って基礎から学べる座学の研修です。 《STEP2：個別面談を実施》 代表自らが希望やキャリアプランをヒアリングし、できる限り希望に沿った案件を獲得してアサインします。 《STEP3：OJTがスタート》 ベテランの先輩と一緒に、就業先にて実案件に挑戦。わからないことがあればすぐ聞ける距離にいるので、安心して最初の一歩を踏み出せます。

入社後は最大6か月の研修を経てから、あなたのスキルや希望にあわせた案件をお任せします。 ━◆研修後に入っていただく案件例◆━ ■大手クレジット会社の基幹システム開発案件 まずは資料や設計書の修正、ソースコードの読み込みなどからスタートしながらも、開発工程の一部に携わっていただけます！ ≪案件へのアサインについて≫ 「残業がほぼない案件がいい」・「フルリモートで働きたい」・「いずれ上流に携われるようになりたい」など、あなたの希望やキャリアにあわせて、可能な限り希望を実現します！2～5名でのチーム体制でアサインするので、疑問や不安は社内のメンバーにいつでも確認できて安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 金融・証券・保険・小売・物流などの生活に欠かせない業界の一次請け案件を中心に、上流設計から運用保守まで、幅広い案件を取り扱っています。 ■販売管理システム 規模：12カ月、8人チーム 特徴：販売管理や請求管理機能などの開発。既存システムからのデータ移行も行った。 ■予約受付システム 規模： 3カ月、2人チーム 特徴：予約受付、時間確定、リマインダーメール、実績管理機能などの開発。 ■画像処理システム 規模： 15カ月、5人チーム 特徴：マシンラーニングをし、画像判定。データ収集、データ外部連携機能などの開発。 ■金融システムバージョンアップ 規模： 12カ月、6人チーム 特徴：ツールバージョンアップ対応のための改修、その他新機能の実装。 <注目ポイント1> 未経験でも安心！最大6か月の研修プログラムを用意しています。 入社後は、外部スクールでJava初級コースを3か月間集中的に受講していただきます！ ▼▼ その後は、社内で1〜2か月の実践的な内部研修を実施します。5〜6名の少人数制チームで、要件定義から実際のシステム開発までを丁寧に学べるため、プログラミングスキルを確実に身につけられます。 ▼▼ その後はスキルや経験に合わせた案件をお任せしていきます！まずはソースコードの読み込みや資料の修正などから少しずつ対応していきましょう。社内メンバーとチーム体制で案件にアサインするので、分からないことはいつでも質問できるので、安心してください！ <注目ポイント2> ”エンジニアファースト”だからこその働きやすさを用意！ 約80％のエンジニアがリモートワークを活用し、残業時間は月平均わずか5時間以下の働きやすい環境を実現！通勤可能な範囲のプロジェクトにアサインされるため、プライベートと仕事の両立が可能です。代表自らが「エンジニアを大切にしたい」という想いを込めて立ち上げた当社なので、柔軟で自由な働き方を実現可能です！未経験の方でも安心して、自分らしいキャリアを築けます。 【入社後の成長サポート】 資格取得時の補助金や、資格取得のためのテキスト代補助など、様々なサポートを用意しています。

開発エンジニアとしてWEBアプリケーションの設計・ 開発など総合的なシステム開発を行います。 ＜具体的には…＞　 　・Androidアプリの開発／改修、車載端末 　　システムの改修／テスト　など　 未経験でスキルに不安がある方には、 比較的簡単なプロジェクトからお任せするので安心して下さい！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【業務概要】Androidアプリの改修 【担当工程】プログラミング改修、テスト 【規模】２～3名 【期間】中期 【開発言語】Go,Kotlin 【業務概要】組み込みアプリ開発 【担当工程】プログラミング開発、改修 【規模】１～２名 【期間】中期 【開発言語】PHP <注目ポイント1> 研修以外にも多角的にあなたの成長をサポ—ト！ 30種以上の推奨取得の資格に対して合格祝い金を出すなど、 資格の支援も充実しているデルタ総研。 受験費も同じ資格で2回まで会社が負担していますし、 同業他社平均と比較しても2倍以上の額のお祝い金を支給しています！ ＊Oracle Certified Java Programmer, Gold SE　¥100,000　＊Silver SE　¥50,000 ＊Python 3 エンジニア認定データ分析　¥50,000　＊基礎　¥20,000 ＊C言語プログラミング能力認定1級　¥200,000　＊2級　¥100,000　など 外部研修の参加費なども会社負担していますので、 経済的な不安なくスキルアップに前向きに取り組めます！ <注目ポイント2> 納得感のある評価制度があるからモチベーションが維持できる！ ★昇給・昇格制度 目標管理シートを各自で作成しており、目標を達成すると昇給となります。 基準を明確化し、頑張った分は給与に反映される仕組みがあります。 ★Jumpup昇給制度 　1年を通じて成果のあった社員に階級を超えたJumpup昇給を推進している。 　（昨年7名がJumpup昇給している） しっかり頑張りを評価するので昇進スピードがはやく、 一般社員として入社し、3年目で課長になっている社員もいます！ 頑張り次第では約5年で管理職を目指せる環境です！

★段階を踏んでステップアップ！エンジニアデビューを目指そう★ 未経験の方を中心に、時間をかけて各種研修を通じて エンジニアデビューを支援！ 現役エンジニアでもある社長が講師となって、丁寧に指導します。 【STEP.1】座学研修で基礎知識を習得 ▼（1～2週目）IT基礎研修 ・IT資格取得研修概要 ・ネットワーク基礎研修 ・タイピング研修 ・Excel研修 など ▼（2～3週目）サーバ構築実習 ・仮想orクラウド環境でのサーバ構築 ・サーバ上でのコマンド操作の基本 ▼（3～4週目）ビジネススキル実習 ビジネスマナー全般、名刺交換、ビジネスメールなど 【STEP.2】OJT研修で実践スキルを習得 自社の先輩社員と一緒のプロジェクトで、 ◎Excelのデータ入力やデータ収集 ◎ヘルプデスクなどのITサポート業務 を経験。 プロジェクトの進み方や動き方など、 現場で活躍するための必要な感覚を養います。 【STEP.2】いよいよエンジニアデビュー！ ◎某大手企業のヘルプデスク ◎某自動車メーカーのカスタマーサポート ◎某通信企業のITサポート など、未経験からスタートできるプロジェクト多数あり！ 本人の希望・能力などを考慮した上で、 最適なプロジェクトにアサインします。 　▼キッティング業務 PCやスマホなどのIT機器を、使える状態にセットアップする作業 ＜業務内容＞ 　OSのインストール・設定 　必要なソフトのインストール 　ネットワーク・セキュリティ設定 　アカウント登録・初期設定　 　▼ヘルプデスク 社員や顧客のIT関連の問い合わせに対応する仕事 ＜業務内容＞ 　PCやソフトの使い方の説明 　パスワード忘れやアカウントのロック解除 　ネットワークやプリンタのトラブル対応 　IT機器の修理や交換の手配 　▼PMO プロジェクトがスムーズに進むように管理・支援する仕事 ＜業務内容＞ 　スケジュール管理・進捗チェック 　会議の運営・議事録作成 　ドキュメント作成・整理 　課題やリスクの管理・調整 　プロジェクト標準やルールの整備 <注目ポイント1> 社長を中心に定期的にフォロー ひとり立ち後も社長とは定期的に面談したり、コミュニケーションを取る機会があります。 その都度、どうすれば理想の成長＆キャリアを実現できるのか？ ヒアリングした上で、最適な研修＆資格取得支援などを通じて継続的にサポートします。 <注目ポイント2> あなたの成長をあらゆる形で支援します ◎社員同士が気軽に早くコミュニケーションを取れるようにと、 「社内SNS」を導入。 　相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！ ◎今後描きたいキャリアや経験などに合わせて、 　業務調整や意味のある1on1を実施。 　本気であなたのキャリアパスを考え、全力でフォローします！ さらに・・・ ◎「選べる研修制度」好きな研修を好きなだけ受けられる ◎資格取得支援制度や書籍購入支援制度あり など、自己負担を抑えたスキルアップも支援しています。

★将来的に完全在宅のプロジェクトも選択可能 ★残業ほとんどなし ★ITの知識は全く必要ありません！ エンジニアとしてご活躍いただけるよう、まずは研修からスタート。 プログラミングやシステム設計、構築など、 様々なジャンルのプロジェクトを経験しながら 幅広いスキルを身につけていきましょう！ 技術は現役エンジニアである代表が直接お教えします。 実践を踏まえた研修だから、約3ヶ月でエンジニアデビュー可能！ ◆ITの最新技術が集まる展示会へ社員みんなで足を運ぶ社内イベントも企画中！ 　楽しみながら技術を学べる機会を多数ご用意しています◎ ◆技術力を身につけたら、設計や要件定義と呼ばれる「上流工程」にチャレンジ可能。 　スキルアップに応じて、月給50万円も叶います。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 必要な知識は入社後にお教えします。今は案件内容の想像ができなくてもOK◎ *音楽プレーヤー関連機器ソフトウェア開発(C) *ゲームやアプリの検証（テスター） *ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHP等) *Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-C等) *AWSを使用してのWeb App帳票システム基盤構築 *官公庁、地方自治体、地銀等のネットワーク/クラウド基盤において、要件定義から設計、構築、運用まで一気通貫で経験可能なプロジェクト ≪金融系システムの更改作業≫ 言語：Java 役割：PMO 人数：10名　期間：3年間 ———— プロジェクト受注額：月85万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ49万円 ≪建築会社向けの基幹システム開発≫ 言語：C# 役割：SE 人数：15名　期間：2年間 ———— プロジェクト受注額：月70万円 ▽ 月給20万円＋インセンティブ35万円 ≪官公庁系システムの新規システム基盤設計≫ 役割：SEリーダー 人数：20名　期間：4年間 ———— プロジェクト受注額：月78万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ40万円 <注目ポイント1> あなたの“好きなこと”を大切にします！ グループ全体で案件の獲得を行っているため、プロジェクトの種類は豊富。プログラミングなどの開発といわれる領域から、システムの根幹を作るインフラ領域まで、幅広いプロジェクトを揃えています。 研修を受けたり、プロジェクトに参画したりと経験を積むうちに「自分が何の仕事が好きなのか」が見えてきたら、その“好きなこと”に取り組めるプロジェクトをお任せします！ <注目ポイント2> 「あったらいいな」を一緒に形にしましょう（代表・村上） 設立間もない当社だからこそ、社員の声を大事にしたいと考えています。私自身、社長としてはまだまだ新人。社内制度も待遇も、もっと良くできるところがあるかもしれません。そのため、「こんな福利厚生があったらいいな」という意見も気張らずに、雑談くらいの感覚で言ってくれたら嬉しいです。あなたが働きやすい会社を、あなたの意見で作っていける面白さも味わえると思います◎

入社後３～４か月の専門技能研修後に、本人の適性や希望を勘案し、IT事業本部内の以下いずれかの部門に配属 【配属先情報】 ・SI部（約50名）：インフラ構築業務を担当する部門 主にネットワーク、セキュリティ、サーバなどの製品の設計から導入まで一連の作業を行います。インフラ環境は、お客様システムを稼働する上での正に土台となる重要な部分になります。その環境を安全に安定的に利用することを課題とし、設計から導入まで一連の作業を纏めて対応することで障害の少ない環境を提供します。 ・SA部（約40名）：Webアプリ診断業務を担当する部門 ラックサイバーリンクでは、Webアプリケーション診断サービスを提供しています。Webサイトはいつでも誰でも利用できるため、問題があると攻撃を受け、情報漏洩などの事件につながります。上記リスクを対策することが企業の課題となるため、リリース前にWebアプリケーション診断を実施することで、事前に対策を行うことが可能です。 ・PT部（約60名）：セキュリティ監視業務を担当する部門 お客様環境に設置されているセキュリティ装置・システムから上がってくる情報を監視し、セキュリティ上の脅威にフロントで対応する業務になります。テレワークや在宅ワークの普及により、サイバー攻撃や情報漏えい等のセキュリティの脅威リスクは近年上がっています。リスクに対して攻撃の検出や分析、対応策のアドバイスを行い、損害を最小限に抑え、セキュリティ侵害が企業や組織に及ぼすリスクを軽減することを提供します。

▼実践にこだわった研修で挫折しないエンジニアデビューを▼ ---- ■STEP1｜自社ITスクールでITの基礎を習得■ ≪研修メニュー≫マナー研修／PC基礎研修／ネットワーク＆サーバー研修 ■STEP2｜技術研修で実務スキルを磨く■ 実際にアプリケーションを操作しながら、基礎技術を学びます！ プロジェクト先ですぐに活用できるよう、現場で起こった実体験を交えて研修を進めます。 ■STEP3｜資格取得研修までフォロー■ 「CCNA」「LPIC」などのIT資格取得に向け、過去問や演習を通して学んでいきます。 自信を付けて現場デビューできます！ ---- ＼＼当社のポイント／／ ★教育体制万全！現役エンジニア兼研修のプロが研修を担当 ★一人ひとりのペースに合わせてレクチャー ★20代が中心となって活躍する明るい社風 ★7割以上のプロジェクトでリモートワークを導入 ＼＼平均年齢29歳／／ 若手が多く活躍するエスアイイーだからこそ、社内交流も多数。 オンラインゲームなど、今ドキのサークルもあります！ コミュニケーション良好の社風なので 仕事でもチームワークも万全です◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ＜プロジェクトの一例を紹介！＞ ■基地局ツール開発・維持運用業務（SQL、VBA） ■ビッグデータアプリ開発（Python、AWS） ■LANシステム開発（LCP） ■通信会社のネットワーク設計構築（cisco） ■サーバ仮想環境設計・構築（VMWare、Hyper-V） 他にも富士通グループやNTTグループ、三菱グループなど大手企業の案件が多数あります！ <注目ポイント1> ★カジュアル面談実施中★特別に面接情報も公開しちゃいます。 緊張した姿で面接に来ていただくのは、もったいない！ …ということで、今回は特別に面接情報を公開します◎ ★よくする質問は下記の3つ！　 ・「ITのどんなところに興味があるのか」 （手に職付けられそう！将来性がありそうなどでもOK！） ・「エスアイイーのどんなところに魅力を感じたのか」 （待遇面や働きやすさの観点でもOK！） ・「あなたの長所だと思うところ」 （素直や頑張り屋などでも大丈夫です！） この3つをしっかり考えてきてくだされば大丈夫！ あとはありのままのあなたを知りたいので、 休日の過ごし方なんかを話してくれれば嬉しいです（笑） また入社前の不安や転職活動のお悩みをざっくばらんに話せる カジュアル面談も実施中！ 気になることはどんなことでも聞いてください◎ <注目ポイント2> ★『ホワイト企業GOLD』の認定を受ける圧倒的働きやすさ★ ■年間休日最大129日 ■最大9連休の取得もOK ■残業月平均7h以下／定時退社を推奨 ■7割以上のプロジェクトでリモートワークを導入 ■研修期間中も給与支給で学習に集中できる　etc. 「ホワイト企業認定GOLD」の認定を受けている当社では、 大手企業並みの充実した福利厚生が整っていることも魅力の一つ！ 時代のトレンドに沿ったワークスタイルのもと、プライベートも充実させられます。 【入社後の成長サポート】 ■ITスクールの実践講座が受け放題 ⇒AWS/Java/ゲーム制作などの多彩なカリキュラムをスクール卒業後も受講できます ■自社開発の教育アプリ『BOOKNS（ブックネス）』で資格勉強 ⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ 面接で来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を体験することができます ■約50種類の資格手当あり ⇒資格に応じて月2000円～5万円を支給。成長と同時に収入UPも叶えられます！ ■資格取得サポート制度 ⇒スキルアップのための書籍購入費や研修・試験費用は当社が全額負担します （試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担）

生成AI、クラウド、メタバース、仮想化、DX等 得意な分野や、やりたい仕事をぜひ教えてください！ IT企業としての豊富な実績と確かな基盤を有する当社なら サーバー・ネットワーク・クラウドをはじめとする インフラをはじめとして、アプリ系や社内受託開発まで 可能な参画プロジェクトを多数ご用意しており、 希望や適性に合った案件にアサインします。 【商流は浅く、裁量は大きく】 エンドユーザーもしくはSIer直接取引 プロジェクトが全体の8割以上を占めるため、 企画・設計・構築など上流からの参画が可能です。 ITエンジニアとしてステップアップを目指すならご期待を！ ★希望のプロジェクトに関しては IT業界歴の長い当社のベテラン営業に ぜひ気軽にご相談ください！ ★クレジット決済やポイントカードシステムなど、 Fintech関連のクラウドサービス構築に強みを持つ当社。 同分野で実績を積みたい方もぜひご注目ください！ ■交通系電子マネー売上管理システム 環境:Java, Spring, Maven, Git, MySQL ■キャッシュレス決済売上管理システム 環境:Java, Spring, Gradle, Git, MySQL, Vue.js, Bootstrap, GCP ■WEB決済システム 環境:Java, Spring, Gradle, Git, MySQL, Vue.js, Bootstrap, GCP ■クレカ決済アプリ 環境:Android SDK, Java, EMVカーネル, Git ■プロジェクト例 ◇地域ポイントシステムの開発 事例URL：http://sasahata-point.net/ 言語：Java データベース：PostgreSQL 環境：AWS、Linux、他 フレームワーク：Spring Boot ◇クレジット・電子マネー等の加盟店管理システムの開発 言語：Java データベース：PostgreSQL 環境：AWS、Linux、他 フレームワーク：Spring Boot <注目ポイント1> SES・受託・自社サービスの3本柱で事業展開！ ■採用担当より 自身もエンジニアとして働いてきた代表が描き出す当社の「これから」は結構面白いんです。 寄せられている依頼は、以前JR 東日本メカトロニクス株式会社様と共同で開発したポイントサービスをきっかけに、当社の技術力に興味を持ってくださった方々からの依頼が多数。 今後も決済やポイントなどの領域を強みに、数々のシステム開発を手がけながら、全く新しいサービス企画・開発も構想中です。エンジニアとしてスキルを伸ばし、ゆくゆくはサービスを「育てる」ことにもチャレンジしていきたい…そんな方には最適な進化する組織です。 <注目ポイント2> エンジニアが居心地が良い職場作りを。 ■採用担当より 現役エンジニアとしても活躍する代表。自分自身の経験を元に作り上げてきた組織だからこそ、エンジニア目線での居心地の良さが重視されています。 例えば、現場の声がクライアントに届きやすいように、と商流の浅いプロジェクトにのみこだわって受注。サービスの仕様や納期の調整など、エンジニアが意見を発信し、実際に通りやすい環境を形成しています。 気兼ねなく積極的に学んでいけるよう、資格取得費用や書籍購入費用などを会社で負担。普段も代表と同じフロアで勤務するため、何かあればすぐに話しかけることが可能です。随時現場の声を取り入れ今後もますますエンジニアファーストな会社を目指していきます。 【入社後の成長サポート】 ☆資格取得支援あり！ 資格試験合格時に、そのためにかかった費用を負担。 （合格時：100％、不合格時：努力賞として50％！） ☆本社で勉強会を開催… エンジニア同士、学びたいテーマについて教え合います。 サーバ環境があるため、クラウド環境の構築にチャレンジしたり、 実践的な学びを得ることができます。

当社が運営する実践型のIT研修プログラム『SKILLQUEST』を使い、 イチから開発エンジニアとしてのイロハを学んでいただきます。 ≪研修の流れ≫ 【STEP1】ITの基礎知識からスタート ・ウェブシステムの仕組み理解 ・フローチャートでロジック作成 ▼ 【STEP2】実際に本番運用中の業務システムで開発実務にチャレンジ！ ・詳細設計～プログラミング、テストまでシステム開発の実務を一通り経験！ ▼ 【STEP3】実際のプロジェクトで研修で習ったことを実践！ ・業務用システムへの機能追加 ・仕様変更　など ≪研修のポイント≫ ★現役開発エンジニアによるマンツーマン指導 ★本物の開発環境で経験を積むことで着実に成長できる ★1人ひとりのスキルや研修の進み具合に合わせてカスタマイズ ≪研修後は≫ 希望やスキルを考慮の上、 社内またはプロジェクト先にてアプリやシステム開発に携わります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪自社サービスをご紹介≫ ■実践型・IT技術者研修『SKILLQUEST』 ■ラーメン店向け店舗情報活用ツール『Ramen55』 ■集客支援サービス『LINE@はじめてプラン』 ■ウルトラライト勤怠管理アプリ ■テニス対戦組合せ自動計算アプリ ★プロジェクトはシステム開発案件のみ！ ★自社開発サービスに携わるチャンスも◎ ★ヘルプデスクやキッティング案件は取り扱いなし ≪研修で扱った開発例≫ ◇アニメの巡礼地検索アプリ ◇お菓子情報の検索アプリ ◇タイピングゲームアプリ　など ≪プロジェクト例≫※大手案件メイン ◇保険会社のコールセンターシステム開発 ◇航空会社の予約システム開発 ◇通信キャリアの契約システム開発　など ≪主な開発環境≫ 【サービス】AWS、Azure、OpenAI 【言語】Java/TypeScript/JavaScript/SQL/HTML/CSS　など 【フレームワーク】React/jQuery Mobile <注目ポイント1> 研修後は【100％】開発案件に参画できます！ 「IT業界やシステム開発に憧れはあるけど、自分が希望する仕事につけない…」 という方もご安心ください。 当社の研修は実践型。本物の環境下で開発にチャレンジできるほか プログラミングだけでなく、スケジュール管理や業務報告のやり方など 現場業務を一通り体験するので、研修後は即戦力として活躍できるのが大きな魅力！ また、2～3ヵ月の研修内容は一人ひとりの経験・スキル・習熟度にあわせてカスタム。 現役開発エンジニアが講師を担当し、 “誰に見せてもわかりやすいコードの書き方”など丁寧に指導してくれるので どこの現場でも活躍できる開発エンジニアへと成長できますよ！ <注目ポイント2> 笑い声が絶えないコミュニケーションが活発な組織です。 ≪当社独自の制度≫ ◆『雑談LABO』：社員同士が気軽に意見を発信できる活動です！雑談から良いサービスが生まれるかも？ ◆『ゲーム大会』：ゲーム好きの社員が多い当社ならでは♪論理的思考の向上、コミュニケーションの活発化を図ることが目的で開催しています。毎回白熱・接戦を繰り広げる大人気の大会です。 ≪一緒に働く仲間について≫ ◆23名と少数精鋭の組織 ◆18名が20代 ◆代表・経営陣含め気さくでフランク ◆ゲーム・アニメ好き多め ≪職場の雰囲気≫ ◆コミュニケーションが活発 ◆誰にでも声をかけやすい（時に雑談で盛り上がることも…！） ◆フラットで風通しが良い

現在ニーズが高まっているWEBアプリケーションの「セキュリティ診断」や、「医療用電子カルテシステム」の運用保守といった業務など、ご経験やスキルに合わせて案件をお任せします！ ＼先輩が参画中の案件にアサインしますのでご安心下さい◎／ ■セキュリティ診断業務 （診断ツール：Vex、Burp Suite） ━━━━━…‥ (1)クライアント元に訪問 (2)Webアプリケーションのセキュリティホールを確認 (3)欠陥を発見したら改善案を提案 セキュリティ診断業務の主な流れは以上のようになります。WEBアプリケーションの脆弱性を診断し、お客様に報告、改善をお願いする業務になります。最初のうちは脆弱性を見つけられないかもしれませんが、先輩がしっかりとフォローするので、一緒にポイントを押さえていきましょう！ ■医療用電子カルテシステム （使用言語：VB .NET） ━━━━━…‥ クライアント先（病院内）に常駐して、電子カルテシステムの運用・保守を行ないます。パソコンが固まった、操作方法がわからないといったトラブル対応のほか、ソフトのバージョンアップなどの改修業務もお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 上記のほかにも、幅広い分野の案件をご用意！ ■オープン系 メーカー向け生産管理システム 携帯電話のソフトウェア デジタル家電に関するシステム 交換機システム、財務会計システム ----- ■Web系 流通・サービス業向け販売管理システム ----- ■汎用系 金融系（生保/損保/クレジット/銀行）システム ----- ■運用系 ヘルプデスク、キッティング ----- ■構築系 Windows、Linux、UnixServer構築 ----- ■基盤系 DB2、IMS、CICS、Z/OS、SystemWalker ----- ■DB系 チューニング、物理・論理設計、RAC ----- ＊プロジェクトの期間⇒半年～1年程度 ＊Ruby、COBOL、C＃、VB、C++、Java、.NET、Linuxを使用 <注目ポイント2> 経験・スキルが浅くても活躍できるプロジェクトが多数！ 当社ではあなたの強みを一緒に見つけて、経験やスキルが活かせる案件をご紹介しています。実務未経験の方でも、学生時代の専攻や趣味のちょっとしたプログラミング経験など、これまでの知識や経験のすべてが『あなたの強み』になり得ます。設立から30年近くにわたって築いてきた実績により、プロジェクト依頼が安定的にある状態なので、あなたの経験に応じたプロジェクトがきっと見つかります！

★創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと 従業員数は1500人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! ★入社後1ヶ月オンライン社内研修付き ・現場で生きる実践的なカリキュラム ・同期と一緒に学べます！ ★社会人経験のある未経験歓迎 ～～～ ◆取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁等 ◆設計・構築 OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ◆プロジェクト例 ・要件定義・設計・構築（上流） ・運用・保守（下流） ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ～～～

★20名の中途採用のうち19名が完全未経験からチャレンジ ★東証スタンダード上場SYSホールディングスグループの安定基盤 ★着実に経験を積んで早期にリーダーへのキャリアUPも！ 自動車や航空機等を制御するプログラム開発や 社会インフラを支える企業向けの業務アプリケーション開発など 希望や適性に合わせてプロジェクトをお任せします！ ★文系出身の方でも大丈夫。 最近のプロジェクトの中には黙々とプログラㇺを打ち込むのではなく、 ブロックを組み合わせていくように開発を進めていくシステムも。 研修期間をしっかり設けているので、文系出身の方も心配いりません◎ ◆3ヶ月の研修で知識ゼロから着実に学んでいける◆ 配属部署に応じて、2つの研修カリキュラムをご用意！ ▼Excel課題を通じてまずはPCの操作に慣れる ▼その後はC言語やJava言語を用いたプログラミング課題にチャレンジ！ ▼研修が終わった後に配属される案件で活かせる、専門知識も学べます！ ★分からないことは経験豊富な先輩エンジニアに気軽に質問OK！ ★同時期に入社したメンバーと研修を受講できるので安心◎ ★LINEWORKSを導入しているので言いにくい悩みもメッセージなどで相談しやすい (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★トヨタ自動車/DENSO/日産自動車/三菱自動車などの自動車の中に用いられる ・自動運転システム ・安全支援システム ・コネクテッドカーなどの システム開発や ★中部電力/東邦ガス/大阪ガスなどの『社会インフラ』を支える ・企業の社内管理システム ・勤怠管理システム ・財務会計システムなどの開発にも携われます！ ▼具体的には…▼ ◆自動車の研究開発 ◆自動車のECU設計 ◆自動車の信頼性評価試験 ◆ガス管等の地図管理アプリ ◆大手銀行向け基幹システム ◆電気事業者の自社内管理システムなど ≪大手電気送配電会社向けシステム開発≫ 担当工程：要件定義～テスト 言語：C# OS：Windows ≪実験データ管理システム開発≫ 担当工程：運用保守 言語：java OS：Windows 《ECU開発》 担当工程：詳細設計～テスト 言語：C言語 <注目ポイント1> 未経験入社でも3年目にリーダーに！早期キャリアアップも叶う★ エンジニアデビューの“その後”のキャリアアップもしっかりサポート。「技術を極めたい」「管理職としてチャレンジしたい」あなたの目指すキャリアに合わせて、2つの成長パスをご用意しています。スペシャリストコースでは、ご自身の技術を向上しながら、社内の技術力育成のために、研修を企画し開催をします。一方、マネジメントコースでは、3年目からプロジェクトリーダーとして活躍するメンバーも。実際に、未経験入社の先輩が重要案件において、複数のメンバーをまとめるマネジメント業務で成果を上げています！どちらを選んでも、半年間のメンター制度や先輩エンジニアによる丁寧なサポートで、確実にスキルアップが可能。自分のペースで着実にキャリアを築いていきましょう◎ <注目ポイント2> 上場企業グループならではの待遇&福利厚生も整えています！ 「SYSホールディングス」グループ企業の当社では ◆賞与年2回(昨年実績年4カ月分) ◆住宅手当(単身:月1万5000円、扶養:月2万5000円) ◆家族手当(配偶者:月1万円、子：月5000円/1人) ◆地域手当(関東:月2万円、中部:月1万円) ◆資格手当(応用情報技術者試験合格/月5000円、プロジェクトマネージャー試験合格/月3万円など) 　資格手当は32種が対象です(5000円～50000円／一時金も有) ◆疲労蓄積度自己診断チェック ◆従業員積立NISA ◆確定拠出年金(401k)制度 など、嬉しい福利厚生をしっかり整えています！ また、 ◆ベビーシッター補助金 ◆時短勤務制度(子どもが中学卒業するまで利用可能) もあり「将来子育てと仕事を両立したい」という方にもピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ◆新入社員研修研修以降も研修体制あり◆ ・2年目研修 ・3年目研修 ・管理者研修…などなど 段階ごとに研修があり、管理職になってからも研修を行います。 ★上記研修以外に任意で受講できるEラーニング研修が、なんと“1525種類”も！ プログラミングやデータベース、ビジネスマナーなど幅広い分野の研修をご用意しています。 ご自身のスキルアップに受講いただけます◎