〜自社製品を利用する法人へのカスタマーサポート／基本法人対応／業種・職種未経験歓迎〜 自社IoT製品を利用している法人・個人の方からの問い合わせに対して、電話やシステム・訪問などを通して不明点を解消するカスタマーサポートポジションとなります。 【具体的業務】 家具の組み立てに関してやネットワークなどに関する知識は入社時は必須ではなく、段々と知識を身に着けていく事が可能です。 ■電話対応（法人対応、ユーザー対応） 数をこなすというよりは、1日5~10件程度の問い合わせをしっかりと対応していく業務イメージとなります。 法人（施工会社・管理会社）個人などの顧客に対して、今後はチーム内で担当を明確にする可能性があります。 ■動作チェック（システムを使って遠隔テスト、実機を使ったテスト） 基本的に外部の協力機関が対応しますが、月1回程度訪問して対応する可能性がございます。 マニュアルで対応可能な範囲かどうかなど、エスカレーションは整備されているため、すべて自分で判断するような状態にはなりません。 ■事務作業（Excel、PowerPointやWordを使って各種資料作成） 報告書であったり、問い合わせ内容を書類化する業務です。請求書や配送の対応なども多少含まれる可能性がございます。 【クライアント先】 不動産賃貸、管理会社、マンションデベロッパー、ハウスメーカー、工務店、建材商社、ホテルなど 一部ですが、個人利用ユーザーからの問い合わせも対応致します。 ■働き方： 週2リモート・残業月平均20時間・年間休日数125日と働きやすい環境が整っております。 シフト制ですが、土曜出勤は月1日程度で、完全週休二日制です。 対応エリアとしては都心や地方都市などが中心で、県をまたぐ出張は月1回程度です。 ■組織構成： リーダー1名・社員2名・有期雇用など3名の6名。 コールセンターやカスタマーサポート経験者も降りますが、完全に未経験から業務を行っている担当者もおります。 キャリアパスとしては規模が大きくなるにつれて、リーダー的な役割をお任せする事や、営業・テスターなどの別のキャリアも適性と希望を加味してチャレンジできる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【西武グループでの産業保健師ポジション/在宅勤務・スライド勤務利用可！/転勤無】 ■募集背景： 西武バスは、鉄道・不動産・レジャーなど多彩な分野に進出する西武のグループ企業として、地域密着で事業を展開し、主に路線バスや高速バスを運行しております。 またガバナンス子会社として、西武総合企画、西武観光バス、西武ハイヤーがあります。 今回、西武バスおよびガバナンス子会社の健康管理体制の強化・充実から、 お客さまへの安全・安心の提供につながる活動を推進するため、産業保健師の増員募集をいたします。 ■業務内容・具体例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・西武バスおよびガバナンス子会社を対象とした保健指導・保健師面談 ・年2回の定期健康診断の対応 ・社内研修時の健康教育 ・ストレスチェック業務 ・産業医との連携・調整 ・安全衛生委員会の支援 ・感染症予防対策等の健康情報の発信 ・各種データ集計、その他事務作業 ■就業環境： ・対象社員数 約2,200名（子会社含む） ・面談：オンライン面談が主流・対面での面談（月に数回） ・各営業所へ巡回：東京都・埼玉県・長野県エリア ※宿泊を伴う出張は無く、日帰りでの巡回となります。 ■配属部署について： 現在は産業医3名（常勤・非常勤）・保健師3名体制 主に一緒に業務を行う保健師3名は20代〜40代の女性です。 ■入社後の流れ： まずは年2回ある健康診断の手続き・実施から産業医との巡視・先輩社員の面談への同席を行います。 1人で面談実施するまでに数か月から半年を想定しています。 ■働く魅力： ◇残業時間は少なく、非常に働きやすい環境です。 在宅勤務は状況に応じて活用可能（実績：月4回程度のイメージ）であり、また、事前申請が必要となりますがスライド勤務も可能（例：7:00〜15:40勤務など）となりますので、柔軟な働き方ができます。 ■健康経営への取り組み： ・2025 健康経営優良法人認証取得（4年連続・4回目） 　　　大規模法人（西武バス） 　　　中小規模法人（西武総合企画、西武観光バス、西武ハイヤー） ・働きやすい職場認証制度（二つ星） ◇詳細URL：https://www.seibubus.co.jp/company/health/ 変更の範囲：会社の定める業務

入社数カ月で月30万円超のインセンティブも！ あなたのペースで未経験から青天井に稼げる♪ ＼なぜ稼げるのか、その理由をご紹介／ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ◆成約につながりやすい環境 ◎池袋・新宿など都心一等地の高額物件が中心 ◎賃料10万円以上の物件多数で、単価が高い ◎グループ独占物件あり、競合が少ない ◎反響数が多く、実績を積みやすい ◎月給50万円以上も可 ◎宅建手当（月給＋3万円）あり ◆業界トップクラスのインセンティブ率 月売上80万円超で12％、2カ月連続達成で最大35％支給！ 実際に、20代・初就職のスタッフが 閑散期に売上200万円超、インセンティブ約30万円を達成！ 頑張った分だけ確実に還元される仕組みです♪ 営業未経験でも大丈夫◎着実に稼げるようになります！ ＊100％反響営業 ＊ノルマなし ＊未経験スタートの社員多数 ＊月給50万円以上も可 あなたには、お客様の「理想の住まい」探しのサポートをお任せします！ 賃貸物件のご提案のため、始めやすく成約につながりやすいことが魅力です◎ ＼具体的なお仕事内容／ ▼お客様ご要望をヒアリング（希望の間取りや予算など） ▼物件のご紹介～現地案内（電車移動が中心） ▼契約・各種手続き ▼お引き渡し ▼物件情報の登録作業　など 事務業務は専門のアルバイトスタッフが担当するため 提案などのメインのお仕事に集中できることが魅力です◎ 【お客様の特徴は？】 HP経由でお問合せ＆ご来店された方々がメイン！ ◎20代～50代まで幅広い年齢 ◎多国籍のお客様 ◎ファミリー層や一人暮らしを検討している方 まで、様々な方がご来店されます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩の8割が未経験スタート。「できる」が増える環境 不動産業界が初めてでも大丈夫！入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。最初は池袋の街を歩いて、エリアの特性を学ぶところから始められるなど、一歩ずつ学べますよ♪その後は物件の見方、お客様への提案方法、管理会社とのやり取りまで、実践的なスキルを一つずつ身につけられます◎ さらに社員の意見を取り入れる風土も魅力の一つ。「こうしたらどう？」というアイデアも積極的に採用しています！ 「稼ぎたい」と「休みたい」を両立できる営業職 ★有給取得率ほぼ100％ ★残業基本なし ★年末年始や夏季休暇など、しっかり休める環境 ★月給30万円～も可 ★インセンティブ制度あり 女性社員も活躍中で、育児と両立中の方も在籍！子どもの急な発熱でも、スケジュール調整すれば問題なく休めるなど、ライフイベントを迎えても安心の働きやすさを整えています♪

【業務内容】 賃貸仲介のご経験が豊富なエージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 【具体的には】 面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。 ◆サポート内容(一例) - 重説・賃貸借契約書のレビュー - 広告の作成代行 - 電話、FAX対応 ◆集客について 賃貸仲介については弊社集客サポートがございませんので、ご自身での顧客発掘が必要です。 なお、売買仲介の経験を弊社にて積んでいただくチャレンジは大歓迎です！ 売買仲介で一定のスキルを身に着けた場合は弊社開発・運営の顧客マッチングサービス「Terass Offer」を使用することが可能になります。 ◆実力UPへの近道「Top Agent Academy」の開講 弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、Top Agent（半年で800万円の仲介手数料を達成するエージェント）を養成する半年間のアカデミーを開講しています。 弊社のノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！ ＜Top Agent Academy第1期生の成長実績＞ Top Agentへの昇格率：80%！(予定含む) アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！ ◆エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催 日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と 1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。 2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施予定です。 Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。 ＜Terass Agent採用がもっとわかる！特設ページはこちら＞ https://terassinc.notion.site/Terass-Agent-3262c310b67941cb8636aa5aa4cbd5ed 「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 ◆こんな方は是非 ①成果報酬型で働きに合った報酬をもらいたい方 竭。繝ッ繝シ繧ッ繝ゥ繧、繝輔ヰ繝ゥ繝ウ繧ケ繧貞、ァ莠九↓縺励◆蜒阪″譁ケ繧偵＃蟶梧悍縺ョ譁ケ ③ノルマに縛られず、目の前のお客様に集中して営業をされたい方 ④独立を考えている方（独立したいけど何から始めたらいいかわからない方） ⑤テクノロジーを駆使した新しい不動産営業に興味がある方

■業務内容：元請けの現場監督者として、下記の業務を行って頂きます。 ・土木工事の施工管理、現場管理（施工図、躯体図、ISOの作成） ・工事予算の管理　など ■業務の特徴： 土木・建築の2つの部門を持ち、国交省・地方自治体を中心に数億円単位の大きな規模の案件を担当頂く事も可能です。国交省・地方自治体から受注頂くため、安全管理にも力を入れており、コスモス認定やISO関連についても対応を進めています。 ■業務詳細： 基本現場の掛け持ちはなく、1日で終わるものから3〜6か月、1年かからるものもあり、1つの工事に1人〜5人で行います。 元請けの監理業務となりますので、現場作業では無く協力会社の監理業務が中心となります。事務業務が4割以上となり、工事の実現性を見積もったり、各方面への指示・協力要請などを行って頂きます。他、現場監督業務では、予算、納期、安全、労務などの幅広い監督業務を行って頂きます。 ■就業環境：施工の間には、1週間程度のお休みを取得頂きます。振替休日の取得頂くように管理しておりますので、長期的かつ安全に配慮された就業環境を実現しております。 ■組織体制：経営管理本部（総務・経理）、管理統括部（ISO安全管理・設計）、首都圏事業本部（関東エリア）、営業本部、住まいとくらしの事業本部、不動産本部があります。 ■同社の特徴：2012年に関東事業所（大和営業所）を神奈川県大和市に開設、続いて東進事業部を立ち上げ、2015年5月には神奈川県横浜市に関東営業所を移転開設。現在東京・神奈川で多くの実績をあげています。島田駅前では、大規模立体駐車場と3件の貸し店舗も取得しました。また、2013年7月には市内本通り一丁目に「宮の小径」を開設し、5店舗目の直営和洋飲食店もスタートするなど、「衣、食、住、環境、景観」と建設だけに留まることなく、周辺分野の拡充にも前向きに取り組んでいます。創業65年の歴史を持ち、これまで築いた実績を元に、深耕をより深めていきます。 ■環境：若手からベテランまでさまざま職員が在籍しています。チームワークを武器に、「チャレンジ精神」で業務に取り組んでおり、経験を活かし、更なるスキルアップを目指すことができます。地元で腰を据えて働きたい、地域の未来に貢献したい方には、フィットした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 【業務詳細】：・業務の割り振り・スケジュール管理 ・個別の業務指導・支援 ・メンタル面のフォロー・環境整備 ・発注部署との打ち合わせ・調整 ・支援機関との連携など 【業務の流れ】：その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 【チーム体制】：1人あたり5～6名前後を担当します。 そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 【魅力点】：業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業のいずれにも貢献できる、大きなやりがいを得られる仕事です。 就業先企業には、同じポジションの同僚とチームで常駐していただき、業務もOJTで、基礎から学べる環境です。

＼平均年収：2年目980万・3年目1300万・5年目2000万！実働7h・残業月20h・定時以降の電話は禁止／長期休暇は年4回（GW、夏季、秋季、年末年始）／有給消化率73.4%／ゆったり13時出社／マンション供給15年連続№1◎〜 ■ 仕事内容： 当社分譲中古マンション（プレサンスシリーズ）やその他中古収益マンションの買い取り業務 を担当します。 不動産仲介業者や専用サイトからマンション情報を集め、社内で価値を査定し、購入可否を決定します。 購入決定後は、契約手続きや決済までを担当します。事務担当がいるため、残業は少ない環境です。 ※入社後は同社グループ会社である「株式会社プレサンスリアルタ」への出向となります。 ■ 研修・教育体制： 年収1000万円を超えるトッププレイヤー達があなたの成長をサポートします。 多岐にわたる専門知識を身につけるため、各分野の専門家を定期的に招いて研修を実施します。 しっかりとした研修制度が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ 評価制度： 当社は「頑張りが正しく評価される」会社です。 社歴や年齢に関係なく、年2回の昇格チャンスがあり、早期キャリアアップが可能です。 新卒1年目の平均年収は450万円、2年目で980万円、3年目には1300万円、5年目には2000万円となっており、営業社員の50%以上が年収1000万円を超えています。 ■ 働きやすさ： 年休120日、土日祝休みで、長期休暇も年4回（GW、夏季、秋季、年末年始）あります。 有休消化率は73.4%と高く、朝は13時出社でゆったりとしたスタートが可能です。 実働7時間で、定時以降の電話は会社として禁止していますので、残業は月20時間以内と少なめです。 ■ 福利厚生： 当社管理物件に限り社宅家賃補助があります。 社員や副主任には月2.5万円、主任以上には月4万円が支給されます。 また、産休取得率は100%で、結婚・出産祝い金も支給されます。 さらに、優秀社員旅行が年2回あり、過去にはセブ島や香港、バンコクなどに行きました。 ■ 組織構成： 従業員数は32名で、そのうち営業は21名（男性18名、女性3名）です。 20代から30代の若手が中心で、活気にあふれた職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安心の研修体制◎適性に合わせたチーム配属／全国に店舗拡大を続ける成長企業／未経験から多くの店舗開発経験を積める◎／意思決定がはやく、風通しの良い社風／早期キャリアアップ・スキルアップが可能】 【仕事内容】 当社が運営する買取専門店の出店に伴う、物件の探索・提案、各種申請・契約関係業務、オープンまでのオーナー様のサポート業務や既存店舗の問い合わせ窓口業務をお任せします。 チームで役割分担をしており、入社後は1ヶ月程度を目安に各チームの業務を経験し、適性に合わせ配属を決定します。 ★入社直後は先輩社員とバディ制で活動するため、未経験の方も安心です★ ＜主な仕事内容＞ ◆物件探索 新規出店に際しての物件の見立てからエリアや建物の探索を行います。 ◆提案業務 オーナーの方に出店の提案業務を実施します。 ◆店舗施工時／出店時における各種申請業務 工事許可の申請や確認、連絡など、店舗施工をするための申請手続きや社内決済といった契約の実務が発生する場合、工事請負契約、物件契約などを行ないます。 ◆社内外の調整業務 加盟されたオーナー様に対して工事における必要な情報をアナウンスします。オーナー様自ら手配される場合には、工事業者のヒアリングや注意すべき点などをお伝えします。 ◆保守点検工事の問い合わせ窓口業務 既存物件の保守に関係する問い合わせ窓口を担当します。当社契約か、オーナー様契約なのかを確認し、適宜保守点検の手配を行ないます。 ■一日の流れ： 9:30朝礼（10分程）MTG⇒10時まで業務スケジュール確認、タスクチェック⇒13時までFCオーナー、工事業者への連絡⇒お昼休憩⇒15時まで新規物件チェック⇒17時まで加盟店への商談、資料作成⇒18:30まで社内業務の消化（数値チェック） ■組織構成： 50名程度／男女比：男性6:女性4 ※前職：TV局ディレクター、医療事務、和菓子屋店長、リフォーム営業、投資用不動産営業…等、それぞれの強みを活かし未経験の方が多く活躍する環境です！ ■募集背景： 当社が運営する買取専門店のFC加盟を希望される方が後を絶ちません。組織を拡大していく中で更なる高みを目指すべく今後も多くの新規出店を計画しています。今回あなたにお任せするのは、この店舗出店を支えるキーパーソンとなるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱系列の安定基盤／ノルマ・新規開拓なし／既存顧客中心のため関係構築スキルが身に付く／年休126日／退職金制度あり／メリハリをつけて長期就業可能〜 ■職務内容 当社の既存顧客を中心に営業活動をお任せいたします。具体的には、各プラント設備の打ち合わせや見積書作成業務がメインとなります。プラント現場における作業員の手配や資材発注業務などプロジェクト管理を行いながら、顧客との打ち合わせや見積もり作成業務を行います。 ※入社１年目から出張するケースはほとんどありませんが、２年目以降は業務の習熟度を鑑みて出張が発生します。 ※出張費や宿泊費は全て会社負担であり、出張手当は日額2,000円の手当が発生します。 ■業務詳細 ・営業活動にあたり、データ集計、グラフ表計算機能を用いた資料作成、見積書の作成、パワーポイントによる資料作成等 ・プラント設備の建設工事や定期点検工事に係る顧客との打ち合わせや見積書作成 ・建設業法に於ける資料作成など ・大型工事等での各現場の事務対応など ■配属部署について 全体で10名が所属しており、20代3名・30代2名・40代4名・50代1名の構成です。中途出身者が多く、在籍者の前職も、金融・小売・不動産など異業種出身者が多いので未経験でも安心して働けます。 ■教育について OJTをベースに、長期的にしっかりフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをサポートし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。将来的には、ひとり立ちして億単位の案件をご担当いただけるまでのスキルアップが見込めます。 ■モデル年収 インセンティブ制度ではなく、勤続年数に応じて給与が上がっていくため、長期就業するだけ生涯賃金が増えていきます。また、平均勤続年数も15年以上と定着率も非常に高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つです。 ・26〜29歳：465万円〜489万円 ・30〜35歳：517万円〜544万円 ※各種手当を含んでいない金額です ※残業10h〜20hの場合 ■企業の魅力 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。社会インフラを影ながら支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／完全週休二日制で働きやすい環境◎／昨今ニーズ拡大中の中古物件リノベーションで自社ブランドを展開／建売物件のリノベーション担当として中古マンションの施工管理をご担当頂きます ■採用背景： 当社では独自リノベーションブランド「FURVAL」を展開してます。生活に必要な家具・家電が既に導入済みの物件・ペット共に生活することを前提としてキャットウォークやペットドア・テーブルなどが設置済みの物件など注文住宅より安価に顧客のニーズに応えるために取組みを続けており、他にも多彩な商品開発を展開を行っております。 当社の幅広い商品展開から営業担当と連携しお客様の理想の暮らしを実現することがミッションです。より多くのお客様の購入ニーズに応えるべく、施工管理担当を募集しております。 ■担当する物件： 自社ブランドマンション等のリノベーション工事が中心にお任せします。 工期は1〜2か月程度で1人につき10〜15件程度を担当しますが、受発注管理などを事務担当が担当しており、業務過多にならないように取り組んでいます。 ■業務の流れ： ▼営業社員と打合せ ▼スケジュール作成 ▼見積書作成 ▼協力会社の選定、資材の発注、 図面の作成・確認、近隣への挨拶など ▼現場の確認 ※協力会社の現場監督との打ち合わせがメイン ▼竣工・引渡し ▼アフターフォロー 着工から完成まで、自社社員や協力会社の社員と連携し、コストやスケジュール、進行具合などを管理していただきます。 ■当社の働き方： 年間休日125日で完全週休二日制で原則水日休みですが希望があれば土日休みで就業頂くことも可能です。マンションのリノベーション工事が多いため土日の工事は基本的に発生せず調整しやすい環境です。 希望外の転勤はなく、長期的に1つのエリアで働くことができます。 社内ではDX化を進めておりデータ上での管理を進めております。社員には全員タブレット・スマホを支給しており、残業時間に関しては1日辺り1〜2時間程度になります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで経験のある先輩社員が丁寧に指導します。全拠点で不動産の基礎知識から仲介会社との関係づくりのコツまで1から教えるメンター制度があります。他にも著名人の講演や他拠点メンバーとの交流など多方面からのフォロー体制があります。 変更の範囲：無

.＊゜働きやすい環境で定着率95％゜ 事務＋αのスキルが身に付くデスクワークで、 安定のキャリアを♪ ★残業は多くても月3時間 ★年休120日以上 ★ネイル・服装・髪色自由 ★会社全体での産育休取得実績あり 。＋＊。＋＊。＋ 地域に根差した不動産事業を展開し、 2024年には過去最高の売上高11億円以上を記録。 来年には新店舗もオープン予定です！ 店舗拡大に伴い、総務のメンバーを増員募集中です♪ このポジションの魅力は 動画編集やSNS運用など 将来的に様々なお仕事に携われること！ 活躍中のほぼ全員の先輩が未経験からのスタート。 充実した研修やマニュアルが完備されているため、 オフィスワークが初めての方も安心です♪ 安定して長く働ける環境で、 マルチに活躍できる事務のお仕事にチャレンジしませんか？ 【完全未経験入社の先輩が多数！】★丁寧な研修＆マニュアルあり★総務や経理など幅広く担当★残業は多くても月3時間★服装・ネイル自由★温かい社風＆「人」が決め手で入社したメンバーが多数★Web面接対応可 当社のいずれかの店舗にて、総務として下記業務をお任せします！ …＊ 具体的なお仕事内容＊… ◆物件のデータ入力や管理 ◆備品の発注・管理・買い出し ◆PC設定や管理業務 ◆経費精算・領収書発行 ◆電話対応やお茶出し ◆SNS運用の補佐（画像やテキスト編集など） ☆いきなり全ての業務をお任せすることはありません！ 研修を通して少しずつ業務に慣れていきましょう♪ 女性が活躍する部署なので気兼ねなく相談できます◎ ☆お仕事に慣れてきたら 適性や本人の希望を踏まえてWeb事業部やマーケティング事業部など 別部署のお仕事をお任せする場合もあります！　 （変更の範囲）会社の定める範囲 【仕事の魅力】 ＊ストレスのない働き方で長期的に活躍できます＊ ★｜残業ほぼナシ＆多くても月3時間程度 ★｜年間休日120日 ★｜ネイル・服装・髪色自由 ★｜全社での産育休取得＆復帰実績あり ★｜駅チカでオシャレなインテリアが揃う店舗でのびのび働ける 「無理なく、長く、そして楽しく働いて欲しい」という想いから、 ストレスなく働ける環境づくりに注力！ 実際に定時で帰る社員がほとんどです♪ 有給休暇もしっかりと消化できるためジブン時間を大切にしながら、 お仕事と向き合い続けられます◎ ＊頑張っている人をサポートしたい！そんな方が活躍できます＊ 総務部では20代～30代の女性メンバーが活躍中！ 常に笑いの耐えないオフィスで楽しく働けるのが当社の魅力の一つ♪ また、お任せするお仕事の中には、 お客様への受付業務や営業メンバーのサポートなどもあるため、 「人と関わることが好き」「誰かをサポートしたい」という方にピッタリ♪ 実際に元飲食店のホールスタッフやアイリストなど、接客経験のある先輩が多数活躍中です！ “好き”を活かしながら 一緒に働くメンバーを支えられるやりがいを日々感じられます◎ 【教育制度について】 ＜入社後の研修について＞ いきなり全ての業務をお任せすることはありません◎ 吉祥寺本社を中心とした各店舗の研修を通して 2週間～1ヶ月ほどかけて少しずつ学んでいきましょう！ 決して難しい作業はなく、独自のマニュアルも用意しているので 未経験の方も安心してスタートできますよ♪ 配属後も月1回のペースで上司との1on1面談を実施！ 業務上やそれ以外の相談の機会もあるので、 不安を抱え込むことはありません◎

Vtubeキャラクター制作や動画編集、WEBデザイン、アニメーション制作、SNSマーケティングなど、あなたの希望する業務をお任せします。 【具体的には】 イラストレーター ┗キャラクターデザイン・コンセプトアート制作など Live2Dモデラ— ┗イラストを基にソフト上で組立・動作設計など 動画クリエイター ┗動画編集やCG制作などの技術を使い企画・編集・制作など その他 ┗ＷEBデザイン・SNSマーケティングや運用など <注目ポイント1> 約1年間の研修内容 ▼ステップ1：モデリングを学ぶ まずは1年間、Live2Dモデリングの研修に参加。サンプル作品を手本にしながら、モデリングの基礎スキルをしっかりと身につけます。 ▼ステップ2：ビジネススキルを習得 ビジネススキルを習得のため並行して一般業務も担当していただきます。 社会人経験がない方でも、コミュニケーションスキルやPCスキルを身に着けることができます。 ▼ステップ3：実践型研修でスキルを強化 実務を想定したプロジェクトにチームで取り組みます。同期の仲間と協力しながら、実践的なスキルを磨いていきましょう。 ▼ステップ4：クリエイターデビュー 各プロジェクトに配属。社内外の現場で多様な経験を積みながら、さらなるスキルアップを目指しキャリアを広げていきます。 <注目ポイント2> 研修のポイント ◎研修は「最長3年」まで延長OK！さらにスキルを深められる 「もっと学びたい！」という方には、研修の延長が可能です。2年目以降は、上級レベルのモデリング技術に加え、イラスト制作など、スキルの幅を広げる研修もご用意しています。 ◎多彩なスキルを習得！ 自分の「得意」や「好き」を見つけていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 多くの頼れる先輩、講師がいます！ 当社では、スキルや経験よりも、熱意を重視してるため、先輩たちも、前職はアパレルや販売スタッフ、不動産営業、一般事務、コールセンターなどと未経験スタートのメンバーが多数。多くの方が同じ境遇からスタートしていて、新メンバーの気持ちが分かるからこそ、仲が良く、辛いときは支えあう風土ができています。 実際に、一緒に秋葉原巡りをしてオタク活動をするメンバーがいたり、数か月に一度の社内イベントで、Vtuber座談会を開催するなど、同じ趣味を持つ仲間たちで楽しく仕事をしています。 また、3人の子供の育児をしながら働くスタッフも在籍中。 安心して長く働ける環境です。

【業務内容】 2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、都心で圧倒的なシェアを誇る不動産業界のトップブランドである同社にて、福岡支社の事務系総合職をご担当いただきます。「お客様の契約・引渡しサポート業務」「仕入業務補助・商品企画」「支社管理業務」の業務をご本人様の適正・希望を考慮しながら担当いただきます。 「お客様の契約・引渡しサポート業務」は、お客様の一生に一度の大きな買い物のサポートを行う業務です。同社のお客様は初めて購入する方が大半ですので、契約から引渡しまで、お客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供します。 「仕入業務補助・商品企画」は、戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。1現場あたりの取引額が数千万～数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進します。また、取得後の戸建用地の商品企画も行います。販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。 「支社管理業務」は、福岡支社の戸建事業部、MS事業部の運営・管理、営業支援を行う幅広い総務としての業務です。各種会議の準備、設営、資料作成や各種データ管理・分析、組織改善（運用・コスト等）の提案・実行を行います。また、社内イベント運営、事業部の労務管理を行うこともあります。 【具体的な業務内容】 ■お客様の契約・引渡しサポート業務 ■仕入業務補助・商品企画 ■支社管理業務 【担当者コメント】 同社は「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境や、未経験からでも積極的に挑戦するチャンスがあるため、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 採用担当として採用関連業務から入社に関わる業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用(会社説明会運営、学生さんに連絡、面接、内定者研修) ■中途採用(求人媒体管理、候補者様への連絡、面接、内定後フォロー) ■入退社手続き(書類作成、貸出物管理) ■表彰式運営、社内イベント運営など 【担当者コメント】 同社は、最適な「住まい」と「ライフプラン」を提供する不動産コンサルティング営業をはじめ、 「リフォーム＆リノベーション」や「資産形成」のサポート事業を展開しています。 今回、事業拡大と採用業務の強化という背景から採用担当を募集することとなりました。 採用担当として採用関連業務から入社に関わる業務全般をご担当いただきます。 配属先の部署は、女性6名となり上長は代表となりますので、代表の経営や社員に対する考えを伺いながら伴走が可能です。 最初はアシスタントとして採用に関わる事務業務からスタートしていただき、 面接や研修等を担当する等、人事としてのキャリアアップを目指していただきます。 【働き方】 ●チームで同じゴールを目指す 私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で「なぜ成果が上げられないのか」を徹底的に考え、 具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを取っています。 ●AWARD 創業以来、3ヵ月に1回、RERISE AWARDという表彰式を開催しています。 RERISEは「成果を社員に還元する」ことを大切にしています。 還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。 成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。 もう一つはこのRERISE AWARD。 3ヵ月の進化と成果に対して、社員が全員から称賛される場があることです。 同社はベストベンチャー100に選出されています。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/about/

【業務内容】 首都圏エリアの中古住宅リノベーション再生事業の不動産仕入れから販売管理までの一連業務をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。 ■中古住宅の仕入れ業務全般：情報収集から社内プレゼン、物件の仕入れを行います。 →仕入れは競売がメインとなり、業者回りなど自身の人脈を活用して行えます。 ■マーケティング立案：協力仲介会社やレインズの情報を参考に、仕入物件の周辺エリアの取引実績から相場調査を行います。 ■リノベーション物件の企画、工事監理：リノベーション・リフォーム内容を企画し、協力会社の手配、工事・工程監理を行います。 →業者の選定は担当者に一任しております。 ■販売進捗管理：リノベーション完了後、協力仲介会社へ物件情報を展開していただき、販売までの進捗管理を行います。 →メインはレインズへの掲載で、協力会社にて販売指定ただく場合もございます。 ■契約業務：仲介会社様を介して、お客様との売買仲介契約を行い、物件引き渡しまでのサポートを行います。 →契約書の作成に関しては、担当者または事務の方が作成いたします。 ※リノベーション物件企画、工事監理、販売進捗管理などは、入社後はサポートするので、ご経験がなくてもご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：部長（50代）、課長（50代）、課長（50代）、主任（40代）、主任（20代）の5名が在籍しております。 部長・課長2名の3名は同事業部の立ち上げメンバーであり、もともとは分譲住宅の販売を経験しており、買取再販事業は未経験で活躍しております。また主任（20代）も仕入未経験で入社し、実績も出しております。現在は一都三県にて、入札物件、一般物件合わせて、3〜5件／月の物件を仕入れを行っております。 仲介業者からの紹介で月10件ほど仕入れている営業マンも在籍しております。 ■同社の強み： 同社は、大京出身の社長により1996年に設立されました。元々マンションデベロッパーとして展開しておりましたが、時代の流れとともに、再生可能エネルギー事業や中古住宅リノベーション再生事業などへと事業内容もシフトし、堅実な経営を行ってきました。少数精鋭で、社長との距離も非常に近いことが強みです。

【業務内容】 TERASS沖縄拠点にて、個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。 【具体的には】 ◆サポート内容(一例) ・ローン審査の代行 ・重説売契書類のレビュー/作成 ・広告の作成代行 ・AIによる不動産査定 ・自動追客サポート ・電話、FAX対応 ◆集客について 弊社で運営している、家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在28,000名以上のカスタマーに登録いただいており、Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー率》約60% 《アプローチ後の返信率》約30％ ☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！ ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、年間で1,500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを養成する半年間のアカデミーを開講しています。 弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！ 【Agent Academyの成長実績】 年間で1,500万円以上の仲介手数料達成率：80%！(第1期生・第2期生合計) アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！ ◆エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催 日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と、1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。 2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。 Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。

【業務内容】 TERASS沖縄拠点にて、個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。 【具体的には】 ◆サポート内容(一例) ・ローン審査の代行 ・重説売契書類のレビュー/作成 ・広告の作成代行 ・AIによる不動産査定 ・自動追客サポート ・電話、FAX対応 ◆集客について 弊社で運営している、家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在28,000名以上のカスタマーに登録いただいており、Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー率》約60% 《アプローチ後の返信率》約30％ ☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！ ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、年間で1,500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを養成する半年間のアカデミーを開講しています。 弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！ 【Agent Academyの成長実績】 年間で1,500万円以上の仲介手数料達成率：80%！(第1期生・第2期生合計) アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！ ◆エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催 日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と、1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。 2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。 Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。

●ご自身の経験を活かして顧客の業務改善をやりたい方へ ●マニュアル作成や業務効率化を得意としている方へ ■採用背景 「業務手順が可視化されておらず業務が属人化している」「業務効率化のための時間やリソースが不足している」という理由から業務効率化がなかなか進まないという課題が発生する。そのため、1600もの運用現場のノウハウを持ち合わせている我々が運用業務を担います。業務上のあらゆる課題を「プロセスデザイン」・「デジタル」を活用しながら解決に導いてまいります。 運用現場のデジタル化改善を行うことで、我々の取り組みを“着実”にお客様に認知していただき、改善効果を実感していただくことで業務拡大を目指して参ります。 ■業務内容 不動産業や金融、通信業界のお客様先に常駐し、申請業務や審査業務などの実務を担います。業務の流れを理解した上で、業務の可視化から現状の業務手順やプロセスを正確に把握します。その際には業務フローやマニュアルを作成し、業務整備を行います。その上で、自動化・最適化を通じて業務効率を向上させます。また、デジタル技術を活用し、データに基づく業務改善を実施します。これにより、顧客にインパクトのある改善を実現し、事例を創出してその価値を実感していただきます。最終的には、組織全体のデジタル変革を伴走支援します。 ＊対応業務＊ ・自身の対応業務を可視化し、改善ポイントの発見 ・VBAやRPAを用いた自動化ツールの開発 ・ツール導入後の業務フロー改善とマニュアル整備 ＊事例＊ 情報セキュリティ専門企業の営業事務支援のBPOとして運用業務に入り込み、業務フローの可視化を実施。 自業務をPowerAutomateで自動化したり業務フローの整備やマニュアルへの落とし込みなど業務品質・標準化を対応。改善実績が認められ、業務拡大に成功。 ＜身に付くスキル＞ ・デジタル技術 ・問題解決力（課題発見・設定から解決策の提案・実装までを対応） ・プロジェクト管理力（納期までに開発を終えるための進捗管理や工程管理など） ・リーダーシップ（お客様をリードするため動機付けや必要性を理解してもらう） 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【東京海上G／本社・品川オフィスでの勤務／残業月10hほど・年休120日／福利厚生充実／長期就業可能◎】 ■当社について： 東京海上グループの一員として、主に東京海上グループの保険会社からの委託を受け、 お客様が不意に遭遇される日常の様々なトラブルに対し、各種アシスタンス・サービスを提供しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京海上日動火災やイーデザイン損保の自動車保険に加入されているお客様に対する問合せ対応お任せいたします。 ご利用されたお客様から、感謝やお褒めの言葉をいただけることがやりがいに繋がり、人や社会の役に立っていると実感できる仕事です。 ■職務詳細（流れ）： （1）自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電 （2）サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング （3）情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など まずは車や保険の基礎知識、システム操作から学んでいただける約半年間のバックアップ体制がございます。 金融営業や不動産業界、事務、飲食店・アパレルスタッフまで未経験の方が多数活躍しておりますので、安心して就業できる環境を整備しております。 ■働き方： ・年休120日以上 ・特別連続休日6日あり／海外旅行に行くスタッフも♪リフレッシュにお使いいただけます◎ ・シフトは約1か月前に暫定シフトを確認できるため、計画的に休日の予定が立てられます。 ■当ポジションの魅力 ●業界大手グループの本社・品川オフィスでの勤務◎ ●ランチ環境が整っており、終業後も買い物をして帰宅できます ●お客様に寄り添って解決に導く・サポートするお仕事です ●お客様から感謝されるお仕事◎・助け合いながら仕事ができる職場環境◎ ■職場環境/やりがい： 予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。 お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上G／新宿駅直結☆きれいなタワーオフィス／残業月10h程・年休120日／正社員／福利厚生充実／長期就業可能◎】 ■当社について： 東京海上グループの一員として、主に東京海上グループの保険会社からの委託を受け、 お客様が不意に遭遇される日常の様々なトラブルに対し、各種アシスタンス・サービスを提供しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京海上日動火災や東京海上ダイレクトの自動車保険に加入されているお客様に対する問合せ対応をお任せいたします。 ご利用されたお客様から、感謝やお褒めの言葉をいただけることがやりがいに繋がり、人や社会の役に立っていると実感できる仕事です。 ■職務詳細（流れ）： （1）自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電 （2）サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング （3）情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など まずは車や保険の基礎知識、システム操作から学んでいただける約半年間のバックアップ体制がございます。 金融営業や不動産業界、事務、飲食店・アパレルスタッフまで未経験の方が多数活躍しておりますので、安心して就業できる環境を整備しております。 ■働き方： ・年休120日以上 ・特別連続休日6日あり／海外旅行に行くスタッフも♪リフレッシュにお使いいただけます◎ ・シフトは約1か月前に暫定シフトを確認できるため、計画的に休日の予定が立てられます。 ■当ポジションの魅力 ●バスタ新宿から直結／ミライナタワーオフィス ●2024年4月開設／オープニングメンバー ●ランチ環境が整っており、終業後も買い物をして帰宅できます ●お客様から感謝されるお仕事◎助け合いながら仕事ができる職場環境 ■職場環境/やりがい： 予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。 お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。 その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から大手総合デベロッパーへ／インセンティブではなく固定給制◎年収520万〜／副業可／豊富なキャリアプラン／裁量をもって働きたい方へ／月残業20h程度・在宅勤務有・フレックス可／総合ディベロッパー〜 ■業務内容 弊社モデルルーム販売センターにて、分譲マンション・戸建てを検討しているお客様への提案をご担当いただきます。 ・お客様へ理想の暮らしをヒアリングをしながら、分譲マンションや戸建てのご提案 ・不動産購入に伴う各種手続きや契約に関するサポート業務 ・お客様からの問い合わせ対応や必要資料の送付、フォロー業務 ・その他事務作業 ■組織構成： 全体で配属先は29名の組織です。 部長（40代男性）1名、課長（30代女性）1名、メンバー27名が所属しており、20代から50代まで幅広い層が活躍しております。家電量販店など販売職から転身して活躍しているメンバーも多数です◎ ■ご入社後： 全社および部署研修も充実しており、未経験からでも成長できる環境です。入社から半年かけてOJTにて業務を覚えていただきながら、独り立ちを目指していただきます。基本的にチームで助け合い、メンバー毎にしっかりフォローする体制となっています。チームの風通しもよく、サポート体制も整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です！ ■働き方 ・転勤もなく、大手総合デベロッパーの安定した環境で腰を据えて長期就業可能です。 ・平均残業時間は20Hほど、平日休みですが年休も123日と安定しています。在宅勤務制度もあり◎ ・ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）あり！ ■魅力 ・お客様の”人生の節目”に寄り添う営業ができる！ ・インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。また成果を出せば賞与に一定反映されます。 ■企業魅力 社員の成長に合わせたステージを提供することが会社の責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行う環境です。ライフワークバランスを維持しながら、しっかりキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜店舗テナント、デザイナーズマンションを手掛ける老舗企業＞ 〜1956年創業、直取引でスケジュール安定・就業環境良好の優良企業〜 大分市・別府市をベースに事業拡大を推進し、「お客様第一主義」をモットーとしています。企画設計から施工まで一貫して行う企業であり、これまで６，０００戸以上手掛けた建築戸数は、大分県下トップクラスの実績を誇ります。 ■職務内容： 同社が手掛ける新築マンション・オフィスビルの施工管理業務をお任せします。設計スタッフと共にオーナーさんと面談、提案するところから始まります。その後は確定した図面に沿って建物を仕上げていきますが、案件によっては１年以上かかります。お客様へ提案する際のコミュニケーション、また決定したことを正確に職人さんに伝え、より良い建物を目指すスキルが重要です。 ※現場に直行し、直接自宅に帰宅することがほとんどです。RC造の賃貸マンションが中心となります。 ※基本的に1つの案件を複数人の施工管理スタッフで担当します。そのため一人に過度な負担がかかることがなく、結果的に質の高い建築が実現できています。 ■組織構成：本社では50名で構成されております。施工管理 36名、営業職 4名、設計職 5名、事務5名で構成されています。 ・案件は、4〜10階建て、20〜50部屋ほどの新築マンションが中心です。総工費は5億円以下で、工期は1年以内のものが殆どです。 ・社風は和気あいあいとした風通しの良い雰囲気があり、経験が浅い方でもステップアップしている環境を整えています。 ・1956年創業、長年にわたって蓄積された過去の実績から学んだノウハウと、地場の不動産会社との連携により、オーナー様にとっての最適なプランを提案できることが強みです。お客様が賃貸事業を考えている土地に対して、部屋のタイプ・入居者の求める最新設備・家賃相場の調査を行い、そこから逆算した建築費を導き出し、最善なプランを提案することができます。 ・例えば表参道でヘアサロンや複数の店舗が入るテナントには非常にデザイン性の高い意匠を、ファミリー向けマンションにはペット可の工夫を、それぞれのコンセプトにあった柔軟な設計を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！完全反響型で新規なし＆個人ノルマなし／年休120日・完全週休二日制(事前の申告で土日休みも叶う！)／平均残業20hで19：00には退社する風土が根付いておりプライベートも充実◎／新横浜駅すぐの好立地〜 ■仕事内容： ◇事務業務 メールや電話でのお問い合わせ対応、お客様へのプレゼン準備、物件資料作成、販売中物件の管理など ◇契約業務 契約書は仲介業者に作成していただき、重要事項説明と売買契約を行います。 ◇顧客管理・建築進捗状況の把握 プランは建築士が、色柄関係はコーディネートが担当し、建物は現場監督が管理します。 そのため、お客様を各担当者へ紹介し各所とのコミュニケーションを取りながら建物完成まで、お客様のサポートをしていただきます。 ◇お引渡し（決済業務） 完成した建物の内覧を現場監督と行い、お引渡しして頂きます。 仲介業者様と相談・調整しながら各銀行にて鍵をお渡しし、代金を頂きます。 ■組織構成： 男性2名（支店長30代、営業部20代） ご入社後はOJTにて、お客様とのお打ち合わせへの同席などから業務をスタートいただきます。 ■担当顧客・ノルマについて： ・顧客数は最終的に20〜30件持っていただく予定です。 ※打合せ時の同席は、初回の打ち合わせは最初の挨拶時に同席し、それ以降の打ち合わせ時は必要があれば同席します。 ・ノルマは、月初の販売在庫数に対し、今月は〇区画販売するという目標を立てます。 ■モデル年収例※未経験入社の場合 ・年収500万円 ／ 27歳（入社3年目/一般クラス） ・年収630万円 ／ 30歳（入社6年目/主任クラス） ・年収900万円 ／ 35歳（入社10年目/課長クラス） ■当社について： 横浜市内でもトップクラスの、年間400〜500区画を手掛ける「つくみグループ」 当社は横浜市を中心に宅地開発、造成、建物の設計・施工、アフターサービスまでトータル的な分譲住宅事業を主業務として行っています。 不動産は、お客様にとって大切な財産であり、その財産を弊社は扱っております。時代の変化、ライフスタイルの変化などの世の中の動きを敏感にキャッチし、お客様の大切な財産をさまざまな角度から提案できるよう、スタッフと共に日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー営業から総務職に挑戦したい方歓迎／土日祝休み／完全週休2日制/第二新卒歓迎／「光」技術で幅広い分野で世界トップクラスシェア／有休消化50％以上〜 ■職務内容： 当社の総務担当として、勤怠などの労務管理、福利厚生・社内規程・契約書・施設・固定資産・不動産等の管理、その他庶務業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・自社ビル・自社工場のため、建物の不具合や照明の交換など、社員の方が快適に業務を行えるように普段から管理を行うと共に、社員からの問合せに対しても迅速に対応します。また、建物に限らず、備品購入、海外出張時のチケット購入、来客対応、役員・顧客の送迎など行って頂く業務は多岐にわたります。 ・入社後は会社の事業、文化、特徴など時間をかけてしっかりと理解して頂きます。（業務も出来る限り丁寧にお教えいたします。） ＜将来的に可能性のある業務＞ ・福利厚生、社内規定などの改定 ・希望があればISOの事務局対応、法務に関する業務などにチャレンジ頂く事も可能です。 ■当社の魅力： 当社商品の多くはプリンタなどを中心に、携帯電話、DVDレコーダー、自動車、照明器具、産業用機械など、生活や生産活動に関わるあらゆる分野で利用されています。今後はLED分野の強化も行うなど、電子部品の分野から世の中を支えています。 ■事業の特徴： 【世界のあらゆる産業／製品に用いられる製品に関わります】 ・光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ／スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に当社の技術が用いられています。 ・創業から半世紀を迎える光センサー／光半導体デバイスの専業メーカー。高い世界シェアを誇る製品群を持ち、利益率20％を超える安定した経営基盤を軸に、IoT等の新規事業の開拓にも挑戦を続けています。 ・海外の工場や拠点は、アメリカ／中国／タイ／シンガポールにございます。今後は、中国市場が拡大する可能性が高くなっています。中国市場での拡販計画もあり、より一層の売上拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎地域密着企業で転勤なし！ ◎ダイキン空調機特工店（代理店）として、大手との取引多数♪ ◎働き方改革推進中！ ◎充実の研修で入社後のフォロー体制も整っています。 ■業務詳細 ・担当製品…ダイキン製のルームエアコン、業務用エアコン（パッケージエアコン）、空気清浄機、エコキュートなど ・顧客例…広島市〜廿日市付近の施主（ビルオーナー、不動産管理会社など）から直接依頼を受ける形が多いです。広島県外への出張は展示会参加などの場合のみです。 ・社用車、ETC、ガソリンカード、PC、携帯電話（またはスマホ）、タブレット、作業着、工具などを貸与します。 ■施工事例 学校や役所などの公共施設〜保育園、商業施設まで幅広く対応しています。 ■やりがい ・省エネ、温暖化、空調費用のコストダウン、古い機種の入れ替えなどニーズは多々あり、お客様から頼られる機会が多くやりがいを感じれます。 ・当社が空調工事を手掛けた広島市内の学校にて受験が行われる際、空調が止まると一大事のため、同社社員がすぐに対応できるよう裏側で待機。そういった顧客本位の対応や説明、仕上がりに満足して頂けることが多く、常に丁寧で誠実なお仕事を心がけることでリピート頂けております。 ■研修充実！ ・ダイキン工業研修所（主に福岡、大阪）にて基礎的な空調の仕組みから学びを始めます。 ★空調基礎技術コース…座学にて「なぜ空調を置くと冷えるのか」というような基本中の基本から学ぶことが出来ます。 ★ルームエアコンマスター、業務用エアコンマスターなど様々なコースがあり複数回に分けて受講して頂きます。（1回につき2〜3泊かけて実施） ★初級クラスを必ず受講頂きその後中級〜上級は意欲次第で受講OKです。 ★電気工事士、施工管理技士など国家資格取得を目指す講座、ダイキン製品を学ぶ講座、設計を学ぶ講座など専門性高い講座もあり、当社社員も多数受講しております。資格は冷媒フロン類取扱技術者を全員取得、冷凍機械責任者、電気工事士、施工管理技士（管工事、建築）といったものまで、営業社員も取得しております。（資格取得費用は1回目全額会社負担、2回目は半額など） ■組織構成 50代部長、40代課長、施工管理40代2名、サービスマン40代2名、事務女性30代1名の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務