〜東証スタンダード上場ナイスG／平均勤続年数17年〜 ★未経験歓迎！コミュニケーション力やホスピタリティ活かせる管理サポート職★ ◎半分は内勤デスクワーク、外勤時は直行直帰OK ◎営業やサービス業からの未経験入社者多数活躍！ ◎年休122日・土日祝休、残業月平均20h、19時以降の残業は原則禁止とライフワークバランス◎ ◎各種手当や資格取得支援、産育休取得率100％など、働く環境も自慢です ◎チームで物件を担当するため、チームワークを大切にする社風 ■担当業務： マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。 お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。 マンションがある限り必要とされる、安定したお仕事です。 ・管理費などの【予算案の作成】 ・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】 ・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】 ・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】 ・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】 ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10〜15棟程度を担当します。 ■魅力 ・営業のようなノルマはなく、管理業務がメインです。関係性を築くことを第一としています。 ・夜間や休日の電話対応なし（自社コールセンターが一次対応を行っています） ・19時以降の残業は部長承認が必要。理事会や総会が夜行われる場合は12時半に出社するなど、残業を抑制しています。 ・「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。 専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習・講座・模擬試験などを受けられます ・子供手当（月1万円）など各種手当充実。 ■研修 先輩社員によるOJTにて、徐々に業務を覚えていっていただきます。丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。 ■当社について 東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と実績を持つ、地域に寄り添った不動産管理会社です。 68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と、小〜中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広いノウハウを持つことが強みです。 変更の範囲：無

〜英語力不問/第二新卒歓迎/海外市場を、自分の手で伸ばす。グローバル人材へ〜 ※じげんのグループ会社へ在籍出向いただく想定です。 ■仕事内容： 単なる海外営業プレイヤーにとどまらず、将来のコアメンバーとして、グローバル事業の全工程（戦略立案〜現場実務の仕組み化）に当事者として深く関与していただきます。 入社後の適性や志向性、各事業のフェーズに応じて、旅行／不動産／自動車のいずれかの事業への配属を想定しています。 【具体的な業務内容】 ・戦略立案・新規販路開拓：ターゲット国の市場データを分析し、進出国ごとのアプローチ戦略から現地パートナーとの提携交渉までを主導。 ・オペレーションの仕組み化・ガバナンス構築：予期せぬインシデント（トラブル）に対し、最前線で仮説を立て、泥臭い関係者調整と業務フローの設計で課題を解決。 ・事業グロースに必要な「全実務」へのコミット：上流の戦略だけでなく、事務処理、顧客対応、システムへのデータ連携など、事業を伸ばすために必要な実務。 ■魅力： ◎海外市場を相手に事業を動かせる 日本にいながら海外ディーラーと直接取引を行い、国ごとの需要や商習慣を踏まえて市場を広げていくポジション。単なる営業ではなく、海外マーケットの成長を担う実感を持てます。 ◎将来的にじげんグループ内でのキャリア展開も可能 今回はグローバル事業における採用募集ですが、当社は東証プライム上場企業として、HR・Living Techをはじめとし多様な事業を展開しているため、将来的には海外事業に留まらず、国内の新規事業責任者、M&A推進、グループ会社の経営陣など、ご自身の意志と実力次第で無限のキャリアの選択肢が広がっています。 ■株式会社TCVについて： 2004年にサービスを開始して以来、海外中古車バイヤーと国内中古車関連会社をつなぐプラットフォームとして成長を続けています。国内企業様には、車両掲載だけでなく、輸出知識・実務プログラムや、バイヤーとの交渉・収納代行といった業務効率化を支援するサービスを提供し、アフリカ地域等の新興国を中心とした海外バイヤー／ユーザーには、豊富な中古車情報を提供しています。

【法人領域での専門性を高めるキャリア/年収600万〜/公募制度で他領域に挑戦可能/ライフデザインに応じた勤務地区分選択・変更制度/地域密着/子育てとの両立可/キャリア形成の機会多数で長期就業叶う〜】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 外訪活動を中心に法人のお客様並びに企業オーナー等の富裕層のお客さまを担当し、企業価値向上、資産運用のご提案から資産承継・相続対応など幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供いただきます。 ＜具体的な一日の業務＞ ・1社あたりの平均移動時間は30分〜1時間程度 ・1日の平均訪問件数は約2件 ※訪問以外の時間は、顧客宛の提案準備・稟議作成・電話外交・内部会議/事務などの業務となります。内部作業は、ExcelなどのMicrosoftOfiiceツールや銀行固有の複数のシステムを使って作業となります。 ■組織構成： 部長＋次長＋RM6人/1チームの体制で取引先課：８人（次課長含む）となります。30代：3名　20代：3名、契約社員40代：1名と幅広い年齢層が活躍されている組織です。 ■ポジションの魅力： 法人・ウェルスマネジメント領域は、弊行の中期経営計画における注力事業です。長野県に根差しながら、MUFGグループの総合機能を活用したソリューション提供を通じ、お客さまと中長期的な関係を築いていくことができます。初任店の長野営業部の後は、全国（含む海外）への異動を通じて、主に営業店の担当→課長→経営マネジメントを目指していただきます。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めておりますMUFGの強みである総合力を結集し、お客さまのニーズに応じたきめ細かなアプローチを行い、資産運用のみならず、相続・不動産などさまざまなニーズに包括的に応えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7時間／充実の研修制度／顧客のニーズに合わせカスタマイズしたサービスの企画・提案／幅広いキャリアパス〜 ■業務内容 家電・自動車メーカーや、不動産会社、通販会社等に向けた延長保証制度の企画営業をお任せいたします。 お客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてひとつひとつのプログラムをカスタムメイドで作るため、 延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくプレイヤーとしての活動だけではなく、 課・チームの目標達成に向けた管理サポート、メンバーのフォロー並びに育成に能動的に携わることが重要な役割です。 ※延長保証制度について： メーカー等の保証終了後の修理・交換費用を保証し、顧客満足向上や企業の収益拡大につながるサービスです。 https://www.techmark.co.jp/extended_warranty/guidance.html ■業務詳細 ・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約対応 ・既存顧客のアップセル並びにクロスセルによる深耕 ・新規顧客の開拓（ターゲットリスト作成含む） ・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の折衝 ■ポジションの魅力 充実の研修制度：入社後はAIGグループでの合同研修後、それぞれの部署で現場研修を約2-3ヶ月間行います。現場研修が終わった後は配属部門にてOJTが行われます。 経営層との接点：各業界のトップクラスの企業における経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能となります。 幅広いキャリアパス：新しい部署を経験できるジョブローテーションの可能性があり、将来的に様々なキャリアを築いていくことができます。 ■当社について AIGグループの一員として国内最大級の保証ビジネスを展開。 家電・自動車・住宅など幅広い業界の大手企業と連携し、カスタマイズ型の保証制度を提供し、企業の収益拡大と顧客満足向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事内容 ・打ち合せ：管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う ・退去立会：入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う／お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する ・お見積り作成：現地調査を行い、入居者様／家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、お見積りを作成する ・ご発注：見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ ・施工：お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 ・お引渡し：施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする ・アフターフォロー：施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ■ある平日の一例 8時45分〜9時：出社 9時〜10時：社内MTG 10時〜11時半：顧客訪問 11時半〜12時半：ランチ 12時半〜13時15分：現場へ移動 13時15分〜15時45分：現場へ確認作業 15時45分〜16時半：事務所へ移動 16時半〜18時：見積作成・その他事務処理 18時〜18時半：翌日準備 18時半〜18時45分 帰宅 ■ポジション・働く魅力 ◎完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◎キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 賃貸リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。 ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能（例：リノベーション工務やリフォーム営業（toC）など） ◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 変更の範囲：無

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事内容 ・打ち合せ：管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う ・退去立会：入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う／お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する ・お見積り作成：現地調査を行い、入居者様／家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、お見積りを作成する ・ご発注：見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ ・施工：お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 ・お引渡し：施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする ・アフターフォロー：施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ■ある平日の一例 8時45分〜9時：出社 9時〜10時：社内MTG 10時〜11時半：顧客訪問 11時半〜12時半：ランチ 12時半〜13時15分：現場へ移動 13時15分〜15時45分：現場へ確認作業 15時45分〜16時半：事務所へ移動 16時半〜18時：見積作成・その他事務処理 18時〜18時半：翌日準備 18時半〜18時45分 帰宅 ■ポジション・働く魅力 ◎完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◎キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 賃貸リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。 ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能（例：リノベーション工務やリフォーム営業（toC）など） ◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 変更の範囲：無

〜業界未経験歓迎／薬局の経営課題解決のパートナー／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能／ノルマなし〜 ■概要： 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） ■働き方： ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。（週に2、3日〜5日程度） ・スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など） ※2カ月に1，2回程度顧客都合により土日出勤の場合もありますが、代休の取得、または休日出勤手当を支給しております。 ■組織構成： ・営業4名、事務１名 不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 ■評価制度： ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。 ・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。スタッフレベル〜マネージャーまでの4段階評価となっています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月〜2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から金融業界へ！／0から学べる教育制度／働き方改善・福利厚生◎／専門性を身につけて長期的に成長できる環境〜 ■業務内容： 法人企業の「資金調達」や「投資ニーズ」に関するご相談に対応するポジションです！ ＜具体的には＞ ・士業（税理士・司法書士など）やコンサル会社からのご紹介を中心とした反響対応 ・新規取引先の開拓 （DM送付先の選定・送付など、仕組み化された手法です） ※資金調達に課題を持つ企業が多く、未経験の方でも取り組みやすい環境です ・企業の状況を伺いながらの融資提案 ・不動産や有価証券などの担保、財務状況の確認 （専門知識は入社後に習得） ・融資契約に関する各種手続き・書類作成 ■入社後の教育・研修： 入社後はOJTを中心に、 ・金融業界の基礎知識 ・融資の仕組み ・営業の進め方（新規開拓〜契約まで） を段階的にお教えします。 新卒入社の方や、金融業界未経験からスタートした社員も活躍中です！ 分からないことはすぐに相談できる体制が整っています！ ■入社後のキャリア 営業業務にとどまらず、審査・契約管理など幅広い業務に関わることができ、金融分野での専門性を高めていけます！ 将来的には、スキルや経験に応じてM&A関連業務に携わるチャンスもあります！ ■部署構成： 営業4名　事務スタッフ2名の構成です。 ■働きやすい環境・福利厚生： 産休・育休の取得実績があり、ご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています！ また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります！ なお、グループ一括採用のため、当ポジションは採用直後、株式会社太平フィナンシャルサービスへの出向となります。 ■太平エンジニアリングと太平フィナンシャルサービスの関係： ・株式会社太平エンジニアリングは、建築設備を軸に、ビル・ホテルや商業施設等の空調設備工事とメンテナンスサービスの2本軸で事業を展開している創業70周年を迎えた会社です。 ・経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っており、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へ積極的に事業展開するため、株式会社太平フィナンシャルサービスを設立しました 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事内容 ・打ち合せ：管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う ・退去立会：入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う／お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する ・お見積り作成：現地調査を行い、入居者様／家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、お見積りを作成する ・ご発注：見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ ・施工：お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 ・お引渡し：施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする ・アフターフォロー：施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ■ある平日の一例 8時45分〜9時：出社 9時〜10時：社内MTG 10時〜11時半：顧客訪問 11時半〜12時半：ランチ 12時半〜13時15分：現場へ移動 13時15分〜15時45分：現場へ確認作業 15時45分〜16時半：事務所へ移動 16時半〜18時：見積作成・その他事務処理 18時〜18時半：翌日準備 18時半〜18時45分 帰宅 ■ポジション・働く魅力 ◎完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◎キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 賃貸リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。 ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能（例：リノベーション工務やリフォーム営業（toC）など） ◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 変更の範囲：無

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事内容 ・打ち合せ：管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う ・退去立会：入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う／お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する ・お見積り作成：現地調査を行い、入居者様／家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、お見積りを作成する ・ご発注：見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ ・施工：お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 ・お引渡し：施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする ・アフターフォロー：施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ■ある平日の一例 8時45分〜9時：出社 9時〜1時：社内MTG 1時〜11時半：顧客訪問 11時半〜12時半：ランチ 12時半〜13時15分：現場へ移動 13時15分〜15時45分：現場へ確認作業 15時45分〜16時半：事務所へ移動 16時半〜18時：見積作成・その他事務処理 18時〜18時半：翌日準備 18時半〜18時45分 帰宅 ■ポジション・働く魅力 ◎完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◎キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 賃貸リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。 ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能（例：リノベーション工務やリフォーム営業（toC）など） ◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 変更の範囲：無

〜業界未経験歓迎／薬局の経営課題解決のパートナー／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能／ノルマなし〜 ■概要： 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） ■働き方： ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。（週に2、3日〜5日程度） ・スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など） ※2カ月に1，2回程度顧客都合により土日出勤の場合もありますが、代休の取得、または休日出勤手当を支給しております。 ■組織構成： ・営業4名、事務１名 不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 ■評価制度： ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。 ・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。スタッフレベル〜マネージャーまでの4段階評価となっています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月〜2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。

〜業界未経験歓迎／薬局の経営課題解決のパートナー／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能／ノルマなし〜 ■概要： 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） ■働き方： ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。（週に2、3日〜5日程度） ・スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など） ※2カ月に1，2回程度顧客都合により土日出勤の場合もありますが、代休の取得、または休日出勤手当を支給しております。 ■組織構成： ・営業4名、事務１名 不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 ■評価制度： ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。 ・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。スタッフレベル〜マネージャーまでの4段階評価となっています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月〜2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。

★インセンティブ充実＜手数料の20%以上が固定給に上乗せ＞ ★ノルマなし／完全週休2日制（年休120日）／休日出社・残業なし／直行直帰可 ■採用背景 1949年設立。証券事業と不動産事業の二本柱で安定運営している当社では、ベテラン社員の知見を継承しつつ組織の若返りを図るため、増員募集します！ ■業務内容 中小企業オーナー等の個人富裕層のお客様へ、資産運用の提案営業を行います！ 資産運用のパートナーとしてお客様に本音でおすすめできる商品を、熱意を持って提案することを大切にしております！ ◎既存顧客への電話外交（株価や市況情報の提供、保有資産の状況お伺い、新しい商品や投資のご案内等）が9割、既存顧客からの紹介での新規顧客が1割程度。 ◎入社後3か月程度は新規開拓、その後既存顧客を引き継ぎます。 ◎1人あたりおよそ300名程度のお客様を担当。 ◇一日の流れ 出社・新聞やインターネットによる情報収集／8時半〜会議／9時〜前場取引開始・既存のお客様に電話にて株価情報の提供及びフォロー／9時半〜外交及びお客様先への訪問／11時半〜昼休み／12時半〜後場取引開始・既存のお客様に株価情報等の提供／15時〜既存のお客様先へ訪問し情報提供やご提案／17時〜退社もしくは直帰。 ■組織構成 営業部全体では20代〜50代までの約20名が活躍中！風通しの良い社風です！ ■入社後の流れ OJTで営業を学びます。電話応対、注文受発注、事務処理、株式銘柄、マーケット他金融商品に係る知識を習得後、新規開拓→既存顧客担当へ移行します。 ＊証券外務員資格がない方は資格取得から開始いただきます（業務中の勉強可。資格取得にかかる費用は全額会社補助） ■魅力 ◎インセンティブ制度 ノルマはなく成果に応じた支給となりれます。また新規開拓や投信販売等での奨励金もあります。 ほとんどの社員がインセンティブ支給をされており、年収は平均600〜700万程度、トップセールスで1000万以上となる社員もいます。 ∟手数料：平均月200〜300万程度※相場環境により変動有 ◎年休120日（土日祝）／休日出勤禁止／直行直帰可／残業０ 変更の範囲：会社の定める業務

【契約済み顧客との関係構築＆提案営業／安心の研修体制！適性に合わせたチーム配属／年4回の昇給＆正当な評価制度あり◎年収アップが叶う環境／全国に事業拡大を続ける成長企業／意思決定がはやく、風通しの良い社風／早期キャリアアップ・スキルアップが可能】 当社が運営する買取専門店の出店に伴うオープンまでの業務を、オーナー様と二人三脚で対応頂きます。 チームで役割分担をしており、入社後は1ヶ月程度を目安に各チームの業務を経験し、適性に合わせ配属を決定します。 ★入社直後は先輩社員とバディ制で活動するため、未経験の方も安心です★ ＜主な仕事内容＞ ◆物件探索 新規出店に際しての物件の見立てからエリアや建物の探索を行います。 ◆提案業務 オーナーの方に出店の提案業務を実施します。 ◆店舗施工時／出店時における各種申請業務 工事許可の申請や確認、連絡など、店舗施工をするための申請手続きや社内決済といった契約の実務が発生する場合、工事請負契約、物件契約などを行ないます。 ◆社内外の調整業務 加盟されたオーナー様に対して工事における必要な情報をアナウンスします。オーナー様自ら手配される場合には、工事業者のヒアリングや注意すべき点などをお伝えします。 ◆保守点検工事の問い合わせ窓口業務 既存物件の保守に関係する問い合わせ窓口を担当します。当社契約か、オーナー様契約なのかを確認し、適宜保守点検の手配を行ないます。 ■一日の流れ： 9:30朝礼（10分程）MTG⇒10時まで業務スケジュール確認、タスクチェック⇒13時までFCオーナー、工事業者への連絡⇒お昼休憩⇒15時まで新規物件チェック⇒17時まで加盟店への商談、資料作成⇒18:30まで社内業務の消化（数値チェック） ■組織構成： 50名程度／男女比：男性6:女性4 ※前職：TV局ディレクター、医療事務、和菓子屋店長、リフォーム営業、投資用不動産営業…等、それぞれの強みを活かし未経験の方が多く活躍する環境です！ ■募集背景： 当社が運営する買取専門店のFC加盟を希望される方が後を絶ちません。組織を拡大していく中で更なる高みを目指すべく今後も多くの新規出店を計画しています。今回あなたにお任せするのは、この店舗出店を支えるキーパーソンとなるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

~本事業部の60％以上が未経験入社／高額インセンティブ制度／残業20h程度／フレックス可~　 ■担当業務 仕入れ営業担当として、売りやすい物件を仕入れることがミッションです。 ※経験豊富な課長級の社員が1から丁寧に教えるので仕入れ未経験からでも問題ございません！ ■「売りやすい物件」とは さまざまな観点がありますが市場価値が高く、価格が下がり難い、入居者が入りやすい物件です。 既存の不動産買取業者と関係構築を図り、良い物件の情報を獲得し、実際の物件仕入購入までを対応いただきます。 ■担当業務詳細 STEP（1）：既存の取引業者と関係構築を図る 良い物件情報をいただけるよう、関係構築をはかります。 リレーションシップをはかることがポイントであるため、担当者と仲良くなることがポイントになります。 取引業者にとっても当社と話をすることはメリットになるため、アポイントの取得は一切の難易度がありません。 会ってから、どのようにメリットを見せるかがポイントです。 STEP（2）：当社と取引をするメリットをみせる 買取価格の高さや提携金融機関の多さ、営業力をアピールし、当社と取引をすることのメリットを適宜提示します。 STEP（3）：物件買取の交渉から実際の買取まで実行します いよいよ買取の話が具体的に進んだら、買取金額や条件を交渉します。 この条件によって、売買営業担当の売りやすさに繋がるため、交渉が肝となります。 ■未経験でも成果を出しやすい環境 理由（1）　情報源である既存取引社数は400社！ 取引社数が多いということは、情報量の多さとイコールになるため結果が出しやすいのです。 理由（2）　すべて業務ステップのマニュアルがあるから！ 未経験でも活躍いただきやすいよう、各業務のマニュアルを完備しています。事務作業の工程は勿論のこと、仕入に必要なファイナンス領域のバランスシート考え方、作成方法もマニュアルがございます。 もちろん、先輩社員に気軽に質問をすることがいつでも可能ですが、マニュアルがあることで自分自身のスキル・知識を身につけやすいようになっています。 実際に全くの未経験メンバーが活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆職種コース選択で多様なキャリアが描ける／創立50年以上の地元密着企業／将来の幹部候補を募集◆◇ バス事業に留まらないサービス展開や社内での企画を加速させるべく、総合職を増員募集いたします。 会社の中核人材として、事業の企画・運営に携わることができる職種です。 ■職務内容： ご経歴やご希望に沿ってご相談させていただきます。具体的には適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せする可能性がございます。 ※以下業務例 ＜営業・企画・事務系＞ ・ダイヤ作成や路線申請業務 ・バス運行にかかる企画立案 ・営業所や協力先との折衝業務 ・総務業務 ・経理関連業務 ・採用業務など ＜不動産・IT系＞ ・所有している土地・建物の管理、活用、貸出、売却 ・新しく購入する土地・建物の売買、管理、活用 ・事業企画の見直し、立案 ・社内システムの管理・運用 ・社内ITインフラの維持管理 なお入社時は本社配属ですが、業務の関係上、仙台市、富谷市、名取市の営業所にて勤務をお願いする可能性がございます。 ■求める人物像： 下記のような方を求めております！ ・自ら企画等を推進する主体性のある方 ・周りを巻き込んで業務を進めていくことができる方 ・多様な業務を経験し将来的にマネジメントにチャレンジしたい方 ■入社後のキャリア： 当社の総合職では、2025年7月から「ゼネラリストコース」と「エキスパートコース」の2つからコース選択が可能になりました。 ◇ゼネラリストコース：事業変革や事業創造など、企画・推進業務を通じて組織を牽引する役割を担い、将来的には幹部候補をめざしていくコースです。 ◇エキスパートコース：特定の業務や専門領域において専門性を追求し、スペシャリストとして組織に貢献する役割を担い、組織への貢献、専門性の向上を目指します。 ※ご経験に応じて、コースの変動の可能性あり ■働き方 残業時間：20時間程度（全職種平均） 月1回程度の土曜日出勤がございますが、基本的には土日祝休みです。 平均勤続年数は13年です。 ■当社について 地域の皆さまの“足”として親しまれ地域と共に成長してきた当社。2025年には55周年を迎え、これからも地域に貢献していくために、地域貢献の想いを持った方にぜひ挑戦してほしい募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LPガス大手グループのルート営業／第二新卒歓迎／充実の教育体制で専門スキルの習得可能／働きやすい社風で定着率90％／未経験入社者多数活躍〜 ■業務内容： 当社LPガスを供給してる既存の個人・法人のお客様に、ガス使用機器の点検や暮らしのご提案をします。 また、お客様へ保安業務（点検／緊急時対応／周知業務）もお任せします。 ※個人のお客様8割、法人2割 ※営業目標：個人毎に定められていますが、ノルマはありません。 ＜1日のスケジュール＞ 8：30出勤→顧客対応（入居・退去対応：アフターフォロー）→事務所に戻り事務作業→退社 ■中途入社事例： 自動車ディーラー、小売り・飲食業界、ガソリンスタンド・警備員等、様々な業界の方が活躍しています◎ ■充実の研修制度： ・入社後は、初期研修だけでなくステップに応じた「階層別研修」や「資格取得のための勉強会」などで、スキルアップをサポートします。 ・入社後2週間〜半年間の研修を行うため、「ガス機器の点検方法・ガスに関する基礎知識」を学べます。 ・入社〜3か月は「先輩社員が同行」するため、お客様との上手なコミュニケーションの取り方、ガスに関する基礎知識などを顧客を通して学んでいただけます。 ※アストモスグループ独自の研修施設「アストモスアカデミー」では、機器・設備を用いた実践的な学びの機会もあります。 ■魅力ポイント： ・専門スキルを習得…定期的な勉強会や講習会や、入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援しています。（同資格2回目まで受験費用会社負担） ・ノルマに追われない…既存中心のルート営業で、アストモスというブランド力を生かし、押し売りや個人ノルマに追われることはありません。 ■働く環境： ・20〜50代と幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ・10年20年と働き続けるスタッフも多く、「定着率90％」を誇ります。（退職される方の7割は定年退職です） ・残業月平均10h、有給休暇の取得も奨励しています。 ・キャリアアップに伴う転勤可能性はありますが、九州エリア外の転勤はありません。 ■事業の将来性： 大手不動産会社と業務提携し、お客様数や賃貸物件の取り扱いが増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場準備中！様々な事業を複数展開中の成長企業／JR渋谷駅徒歩1分の好立地◎土日休・転勤なしで働きやすい環境〜 ◆採用背景とミッション◆ 東京本社の賃貸管理部は立ち上げから1年を迎え、管理戸数も順調に増加しています。 今後さらなる管理体制の強化とサービス品質向上を目指し、新たなメンバーを募集します。 当社がお客様へ販売した投資用不動産の賃貸管理を担当し、オーナー様の大切な資産価値を維持・向上させることがミッションです。 原状回復工事の立会い、退去立会い、鍵交換対応、業者手配、見積書・報告書の作成、建物不具合の一次対応など、これまで外部委託していた業務の内製化を進めています。 裁量を持って業務改善にも携わることができ、組織づくりにも貢献できる環境です。 ■具体的な業務： ・入退去手続の対応・契約手続き ・退去時の立会・原状回復工事の手配 ・設備故障の修理手配等 ・最適なリフォームの提案(施工業者手配・管理等含む) ・管理移行手続き実務 ※事務作業（契約書作成、送金作業、入居募集等）は別部署対応。 ◎上記以外にも新規営業先の開拓／オーナーとの交渉／営業部門との連携など自分次第で幅広い業務に携われます！ ＜1日の業務の流れ（例）＞ AM：メール・業者連絡、見積作成、進捗管理 PM：退去立会、内装確認、鍵・契約書受け取り、入居者対応 ■働き方 実働7.5h、土日休み、有給も取得しやすい環境で、メリハリある働き方が可能です。 休日対応は原則発生しませんが、繁忙期や退去立ち合いなど状況により発生する可能性がございます。 その場合は、振替休日を取得いただきますので、ご安心ください。 ■福利厚生 ・家族手当 ・住居手当 ・資格取得手当（宅地建物取引士2万円／月支給） ・結婚・出産祝い ・産休育児休暇制度（実績あり） ・退職金制度 ■当社の魅力 ◇民泊や美容クリニックなど様々な事業を拡大中の成長企業です。 ◇過去には実際に営業から賃貸管理の部門に異動した社員も在籍しており、手をあげれば社内の様々な職種や新事業にもチャレンジすることができます。 ◇年功序列ではなく、実力次第でステップアップ可能な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆職種コース選択で多様なキャリアが描ける／第二新卒歓迎／創立50年以上の地元密着企業／将来の幹部候補を募集◆◇ バス事業に留まらないサービス展開や社内での企画を加速させるべく、総合職を増員募集いたします。 会社の中核人材として、事業の企画・運営に携わることができる職種です。 ■職務内容： ご経歴やご希望に沿ってご相談させていただきます。具体的には適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せする可能性がございます。 ※以下業務例 ＜営業・企画・事務系＞ ・ダイヤ作成や路線申請業務 ・バス運行にかかる企画立案 ・営業所や協力先との折衝業務 ・総務業務 ・経理関連業務 ・採用業務など ＜不動産・IT系＞ ・所有している土地・建物の管理、活用、貸出、売却 ・新しく購入する土地・建物の売買、管理、活用 ・事業企画の見直し、立案 ・社内システムの管理・運用 ・社内ITインフラの維持管理 なお、入社時は本社配属ですが、将来的に営業所での業務、関連会社へと出向する場合もございます。 ■求める人物像： 下記のような方を求めております！ ・自ら企画等を推進する主体性のある方 ・周りを巻き込んで業務を進めていくことができる方 ・多様な業務を経験し将来的にマネジメントにチャレンジしたい方 ■入社後のキャリア 当社の総合職では、2025年7月から「ゼネラリストコース」と「エキスパートコース」の2つからコース選択が可能になりました。 ◇ゼネラリストコース：事業変革や事業創造など、企画・推進業務を通じて組織を牽引する役割を担い、将来的には幹部候補をめざしていくコースです。 ◇エキスパートコース：特定の業務や専門領域において専門性を追求し、スペシャリストとして組織に貢献する役割を担います。組織への貢献、専門性の向上を目指します。 ※ご経験に応じて、コースの変動の可能性あり ■働き方 残業時間：20時間程度（全職種平均） 月1回程度の土曜日出勤がございますが、基本的には土日祝休みです。 平均勤続年数は13年です。 ■当社について 地域の皆さまの“足”として親しまれ、地域と共に成長してきた当社。2025年には55周年を迎え、これからも地域に貢献していくために、地域貢献の想いを持った方にぜひ挑戦してほしい募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

★中途入社の90％が業界未経験！誰もが成長できる環境・仕組みがあり早期活躍◎専任担当による3か月間の丁寧な育成／★27年4月より月給40万円！9年で初任給13万円UP！ 業界成長率No.1の当社にて、戸建住宅や分譲マンションの提案を行います。 名古屋支社独自の「伴走型の教育体制」があるからこそ、完全未経験の方も安心してご活躍を目指せます◎ ▽仕事の概要： 【お客様】30代の共働き夫婦や、20代単身者が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 建売の新築住宅を販売する営業ですので、お客様にも生活のイメージを持っていただきやすく、提案しやすい商品です。 ＊名古屋エリアでの当グループの販売シェアは第1位！ 【業務の流れ】お客様となりうる方に積極的にお声掛けを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご提案します。 ＊物件資料の作成、成約いただいたお客様の引き渡しまでのアフターサポートは別部門で行いますので、営業に専念いただけます。 【入社後の業務】入社後は3か月間の研修と並行して、源泉営業と呼ばれる新規営業（街頭での声掛け）に取り組みます。 ＊半年〜1年以降を目安に、徐々に反響問い合わせ対応などをお任せします。 ▽未経験が活躍できる研修体制： 【座学研修】入社後4日間は座学で、会社や不動産業界理解/業務知識/システム・事務対応/素志表明などを実施します。 【ディベート大会】相手にどう伝えるか、切り返し能力・言語化能力を向上させる狙いがあります。 【部長研修】働く上での考え方や営業の心得を習得するため、2週間に１回営業部長や支社長からお話を聞く機会を設けています。 ＊研修担当メンバーでも毎週MTGを開催し、研修生一人ひとりの成長状況を話し合っています。 ＊3か月の研修期間が終わり、営業センターへの配属後も定期的に面談を行います。 ▽評価体制： ・年収は固定月給36万円＋賞与年2回で構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはありません。 ・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第でハイスピードで管理職のキャリアを叶える社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駐車場のDX化に欠かせない革新的な技術と商材によって急成長中企業／大都グループの安定基盤＆ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性を誇る／年間休日125日／土日祝休み／職種未経験・業界未経験歓迎！〜 ■業務概要 駐車場設備機器の開発、製造、販売を行い、最先端テクノロジーで駐車場のプラットフォーム構築を行う当社にて、営業をお任せします。 ■職務内容 大手駐車場会社や保有している土地をコインパーキングとしての利用を考えている不動産会社に対して、課題に応じた製品の提案をお任せします。 ＜詳細＞ ・既存と新規営業の割合は7：3で、基本的には既存顧客との関係構築や導入製品のお問い合わせ対応などをメインに行っていただきます。新規の場合もHPへのお問い合わせ対応や、紹介が多いです。 ・担当顧客数：20社程度 ・担当エリア：関東圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）など ・出張：基本的にありません。但し、お客様のプロジェクトに沿った現地出張、都内・大阪・福岡の各支店へ出張する場合がございます。（四半期に1回／日帰りまたは一泊程度を想定） ■商材について 駐車場に設置される精算機やオンラインシステムが主な商材です。現在は車止めの無いフラップレスやゲートを必要としないAIカメラ搭載型といった駐車場機器を取り扱っています。 同社精算機は〈CREVAS〉と呼ばれる自社開発の統合プラットフォームにオンラインで繋がっており、売上集計や分析、稼働状況の把握ができ、設備の収益化・効率化に貢献しています。 製品のコストの安さが他社との差別化ポイントで優位性があります。 ■評価制度 目標管理シートで半期に一度評価が行われ、賞与査定に活用されます。また、評価シートとは別に給与査定に関わる管理シートを活用しています。 ■就業環境 ・残業月20h程度、完全週休2日制かつ年間休日125日と私生活との両立が可能な働き方が実現できます。 ■組織環境 ・人員構成：7名（うち部長1名、次長1名、営業3名、営業事務3名） ■当社について ・当社は2020年4月に大都製作所からパーキング関連製品の開発・製造・販売に関する事業を独立分社化し、設立しました。今後はさらなる開発による製品のラインナップを増やすことにより、より一層シェア拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 企業の再成長支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務 営業店から情報を入手するというチャネルの他、審査部からの相談に応えていくチャネルもあるため、当初は審査部からの相談案件を中心に担っていただくことを想定。その中で、審査部と共に営業店訪問をする等をこなす中で、人脈を構築することや、営業店に認知してもらうことをイメージしています。 ■業務詳細： 新型コロナウィルス感染拡大の影響や、為替変動、各種物価上昇等の影響を受け、既存ビジネスの維持成長やガバナンスの強化、計画的な債務償還に懸念が生じている取引先企業さまに対して、様々なアングルから再成長軌道に導くための方策を検討し、実行に向けた伴走を行う業務です。 ■特徴・魅力： ・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げており、関東圏、関西圏を中心に、中堅中小企業から大企業まで、幅広い顧客基盤を有しております。他方で、劇的な外部環境の変化に対応しきれず、今後のビジネスの展開に大きな課題を抱えているお客さまも少なくありません。リテールNo.1を目指すにあたり、こうしたお客さまや、そこで働く従業員さまの雇用を守ることは、金融機関の重要な使命であり、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。 ・当部門は少数精鋭のため、案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験を積むことも可能です。 ・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社、不動産会社等との接点も多く、ファイナンス関連の知見は勿論、専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。 ■研修体制： ・基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きをなど学んでいただくことを想定しております。 ・未経験の方の成長イメージとしては、1年間は基礎を学んでいただき、2年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。 ・担当案件は、まずは上司と一緒に案件に携わっていくことを想定していますので、伴走しながら学習していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。 【具体的には】 ◆サポート内容(一例) - ローン審査の代行 - 重説売契書類のレビュー/作成 - 広告の作成代行 - AIによる不動産査定 - 自動追客サポート - 電話、FAX対応 ◆集客について 弊社で運営している、家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在28,000名以上のカスタマーに登録いただいており、 Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー率》約60% 《アプローチ後の返信率》約30％ ☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！ ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、 年間で1,500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを 養成する半年間のアカデミーを開講しています。 　 弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！ 【会社概要】 ＜Agent Academyの成長実績＞ 年間で1,500万円以上の仲介手数料達成率：80%！(第1期生・第2期生合計) アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！ ◆エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催 日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と、1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。 2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。 Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。 ＜Terass Agent採用がもっとわかる！特設ページはこちら＞ https://terassinc.notion.site/Terass-Agent-3262c310b67941cb8636aa5aa4cbd5ed 「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 ◆こんな方は是非 ①成果報酬型で働きに合った報酬をもらいたい方 竭。繝ッ繝シ繧ッ繝ゥ繧、繝輔ヰ繝ゥ繝ウ繧ケ繧貞、ァ莠九↓縺励◆蜒阪″譁ケ繧偵＃蟶梧悍縺ョ譁ケ ③ノルマに縛られず、目の前のお客様に集中して営業をされたい方 ④独立を考えている方（独立したいけど何から始めたらいいかわからない方） ⑤テクノロジーを駆使した新しい不動産営業に興味がある方

【業務内容】 個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。 【具体的には】 ◆サポート内容(一例) - ローン審査の代行 - 重説売契書類のレビュー/作成 - 広告の作成代行 - AIによる不動産査定 - 自動追客サポート - 電話、FAX対応 ◆集客について 弊社で運営している、家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在28,000名以上のカスタマーに登録いただいており、 Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー率》約60% 《アプローチ後の返信率》約30％ ☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！ ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、 年間で1,500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを 養成する半年間のアカデミーを開講しています。 　 弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！ 【会社概要】 ＜Agent Academyの成長実績＞ 年間で1,500万円以上の仲介手数料達成率：80%！(第1期生・第2期生合計) アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！ ◆エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催 日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と、1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。 2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。 Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。 ＜Terass Agent採用がもっとわかる！特設ページはこちら＞ https://terassinc.notion.site/Terass-Agent-3262c310b67941cb8636aa5aa4cbd5ed 「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 ◆こんな方は是非 ①成果報酬型で働きに合った報酬をもらいたい方 竭。繝ッ繝シ繧ッ繝ゥ繧、繝輔ヰ繝ゥ繝ウ繧ケ繧貞、ァ莠九↓縺励◆蜒阪″譁ケ繧偵＃蟶梧悍縺ョ譁ケ ③ノルマに縛られず、目の前のお客様に集中して営業をされたい方 ④独立を考えている方（独立したいけど何から始めたらいいかわからない方） ⑤テクノロジーを駆使した新しい不動産営業に興味がある方

【仕事内容】 ■仕事内容■ ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ・集客活動（Web広告、見学会など） 競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開しており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。 社内体制としては、各ブランド・各エリアごとに7名前後のメンバーでチームを組み、チーム制を導入しています。会社全体でも最大規模の部隊となっていますが、営業に専念できるよう、事務作業は別チームが担う分業体制を整えており、着実に成果を上げています。 今後は、これまで主軸としてきた三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・四日市（三重）での新規出店も計画しており、事業拡大・エリア拡大に伴う採用強化を進めています。 本求人は、新規出店計画をしている静岡県浜松エリアでの募集になります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【キャリアパス】 入社1年目～　420万／メンバー ──── 基礎固めと顧客との信頼関係構築 主な業務内容： 商品知識、営業ノウハウ、社内システムの習得 見学・相談対応、顧客へのヒアリング、プラン提案 先輩社員の同行、ロープレを通して営業スキルを磨く 契約関連書類の作成、引き渡しまでのサポート 入社3年目～　610万／副主任 ──── 独り立ちと顧客開拓 主な業務内容： 担当エリアを持ち、顧客開拓から契約、引き渡しまで一貫して担当 より複雑な案件や顧客への対応 後輩社員の指導・育成 展示場やイベントでの集客活動 入社5年目～　850万／主任（店長補佐） ──── リーダーシップとマネジメント 主な業務内容： 営業チームのリーダーとして、メンバーの指導・育成、目標管理を行う 営業戦略の立案・実行、チーム全体の業績向上 重要顧客への対応、大型案件の受注 社内業務の改善提案、人材育成 ※年間の成約数によっては、役職問わず年収1000万を超えることが可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【当社について】 ◎TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ◎自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長 ◎「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 ◎私たちのミッション ”住まい方の文化をつくる” を実現するため仲間を募集しています!! 「リフォーム事業」「新築事業」「不動産事業」という3つの事業を中心に、「住」に特化した様々な事業を展開。 お客様と時代のニーズに合わせ、「住」にまつわる総合プロデュース企業として体制を構築してきました。 私たちが大切にしていること、それはお客様のニーズに寄り添うこと。それは「人生のどのフェーズにおいても住まいに関するあらゆることを安心して全て任せられる」企業であり続けること。 グループの持つ総合力で、期待以上のサービス、更には新しい「住まい方」や「価値」をご提案することで、地方都市の持続的なあり方をこれからも追及し、全ての人を幸せと感動で満たします。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本求人は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 ※本求人に応募される場合、当社への求職申込手続きが必要になります。 お手続きに関する詳細は担当エージェントより携帯電話（下4桁3068）・SMS・PCメール等でご連絡いたします。 ＜担当エージェント＞太田（オオタ） 【求人の特徴】 職務手当63,320円～（固定残業40時間/月含） 自己啓発手当 資格手当 合格祝い金（宅建等） インセンティブ 住宅補助手当　 子ども手当 通勤手当（～25,000円） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制