〜フルリモートが可能なため、全国で居住可能です！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント/年休120日〜 ■業務概要： 　ダム、水門、堤防の設計、施設維持のための調査および調査結果に基づいた維持計画の提案をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査(新規及び既存)、設計、施工計画、監理、耐震性能照査 ・河川計画、河川構造物設計、耐震性能照査、長寿命化 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・軟弱地盤解析（地盤破壊、地盤変形、地盤圧密、地盤液状化）、対策工法選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛相などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注してております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注してております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、50代〜70代までの7名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　フルリモート勤務が可能なため、全国に居住いただくことが可能です。現在、大阪に1名、三重に1名がフルリモートで勤務しており、埼玉に在住の1名も週１出社など柔軟性のある働き方が可能です。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能です。また、契約社員として週3日の勤務も可能です。週5日で勤務いただける場合は正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2〜3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物、海岸・港湾分野の施設管理を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業を展開するホールディングカンパニーです。

〜フルリモートが可能なため、全国で居住可能です！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント/年休120日〜 ■業務概要： 　ダム、水門、堤防の設計、施設維持のための調査および調査結果に基づいた維持計画の提案をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査(新規及び既存)、設計、施工計画、監理、耐震性能照査 ・河川計画、河川構造物設計、耐震性能照査、長寿命化 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・軟弱地盤解析（地盤破壊、地盤変形、地盤圧密、地盤液状化）、対策工法選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛相などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注してております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注してております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、50代〜70代までの7名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　フルリモート勤務が可能なため、全国に居住いただくことが可能です。現在、大阪に1名、三重に1名がフルリモートで勤務しており、埼玉に在住の1名も週１出社など柔軟性のある働き方が可能です。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能です。また、契約社員として週3日の勤務も可能です。週5日で勤務いただける場合は正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2〜3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物、海岸・港湾分野の施設管理を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業を展開するホールディングカンパニーです。

〜フルリモートが可能なため、全国で居住可能です！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント/年休120日〜 ■業務概要： 　ダム、水門、堤防の設計、施設維持のための調査および調査結果に基づいた維持計画の提案をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査(新規及び既存)、設計、施工計画、監理、耐震性能照査 ・河川計画、河川構造物設計、耐震性能照査、長寿命化 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・軟弱地盤解析（地盤破壊、地盤変形、地盤圧密、地盤液状化）、対策工法選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛相などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注してております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注してております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、50代〜70代までの7名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　フルリモート勤務が可能なため、全国に居住いただくことが可能です。現在、大阪に1名、三重に1名がフルリモートで勤務しており、埼玉に在住の1名も週１出社など柔軟性のある働き方が可能です。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能です。また、契約社員として週3日の勤務も可能です。週5日で勤務いただける場合は正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2〜3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物、海岸・港湾分野の施設管理を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業を展開するホールディングカンパニーです。

〜フルリモートが可能なため、全国で居住可能です！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント/年休120日〜 ■業務概要： 　ダム、水門、堤防の設計、施設維持のための調査および調査結果に基づいた維持計画の提案をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査(新規及び既存)、設計、施工計画、監理、耐震性能照査 ・河川計画、河川構造物設計、耐震性能照査、長寿命化 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・軟弱地盤解析（地盤破壊、地盤変形、地盤圧密、地盤液状化）、対策工法選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛相などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注してております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注してております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、50代〜70代までの7名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　フルリモート勤務が可能なため、全国に居住いただくことが可能です。現在、大阪に1名、三重に1名がフルリモートで勤務しており、埼玉に在住の1名も週１出社など柔軟性のある働き方が可能です。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能です。また、契約社員として週3日の勤務も可能です。週5日で勤務いただける場合は正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2〜3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物、海岸・港湾分野の施設管理を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業を展開するホールディングカンパニーです。

〜第二新卒歓迎！育成枠／地域金融機関のDX化へ貢献／金融知識不問／プロジェクト管理・上流工程へ挑戦可能／研修・教育体制充実〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地銀・地域金融機関（信金・信保・JA）向けの銀行、銀行顧客のDXを助ける金融アプリケーション開発をお任せいたします。 ◇具体的業務 ・アプリケーションはモバイルアプリ、Webアプリ、個人顧客向け、法人顧客向けと様々です。 ・アプリケーション開発において、リーダーのもとで要件定義、設計、テストなど、一通りの開発作業を担務いただきます。 ・お客様とのコミュニケーションをとりながらシステム設計・構築を進めていただきます。 ・経験に応じて、５名程度のチームリーダにアサインされる場合もあります。 ■働き方： フルフレックス、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えながら就業をすることが可能です。週半分以上リモートワークを利用している社員が多い状況です。 ■入社後の教育： ・入社後はアドバイザーへいつでも相談可能な環境が整っております。また、金融業界への導入実績も豊富で、多くのノウハウを蓄えているため、経験が浅い方でも安心して業務を遂行できます。 ・金融業界では最先端の技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術が身につきます。 ・その他、オンライン研修を始め様々な教育コンテンツがそろっております。チーム間での情報共有も活発に行われており、多方面からノウハウを吸収できます。 ■キャリアパス： ・入社して慣れてきたら1人でプロジェクトをご担当いただき、上流〜下流まで一貫してご担当いただきます。ゆくゆくは数名を束ねるリーダーやプロジェクトマネジメントにも挑戦いただけます。 ・マネジメントの道以外にも身につけた技術を極めていくプロフェッショナルの道もございます。 ・金融業界向けのキャリアはもちろん、ここで得た経験を活かして他業界へ挑戦できる社内公募制度も活発で、自身のやりたいことが実現できる環境が整っております。 ■部門紹介： https://jpn.nec.com/recruit/dept/rsfinance/index.html 変更の範囲：本文参照

◆◇第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／残業月25H程度／在宅勤務あり／スキルアップ研修充実／エンジニアファーストに考える企業◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Webアプリケーションを中心としたシステム開発の要件定義、設計、テスト、リリース、運用保守に携わって頂きます。経験が浅い方でも充実した育成制度によりサポートいたします。 ・システム開発の提案・要件定義・設計・実装 ・業務アプリケーションに関する運用・保守、改善提案・対応 ・システム計画の策定、案件開始後のプロジェクト管理および推進 【プロジェクト事例】 ・旅行会社における顧客・予約管理、宿泊施設管理システムの開発 ・決済サービスにおけるカード発行・加盟店契約システムの開発　など ※主な採用技術：Java、JavaScript、C# .NET、PHP、Python ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境： プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。

◆◇第二新卒歓迎・やる気重視の採用／エンジニアファーストに考える企業／在宅勤務あり／残業月25H程度／AWSパートナー認定／福利厚生充実◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 AWS技術を活用した環境構築、アプリケーション開発に携わって頂きます。要件定義・グランドデザイン設計など、上流工程へのステップアップが可能です。 ・サーバレス・アプリケーションの設計・開発 ・クラウド基盤の設計・構築・運用 ・Webアプリケーションの設計・開発 ※当社は、AWS セレクトティアパートナーに認定されております 〜プロジェクト事例〜 ・エントリーシート優先診断(AI)サービス開発・保守 ・タレントマネジメントサービス開発・保守 ・電力取引情報提供サイト構築 ・自社サービス開発（Gardit、fukiyaOCR等） ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境： プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。

〜未経験可・第二新卒歓迎/リモート可・フルフレックス・残業なし・年休120日/アパレルOEM企業にてデザイナー職をお任せ〜 ■仕事内容：　 担当業務：セレクトブランド向けやSCブランド向けにOEM事業を展開している同社で、しまむら向けのレディースデザイナーとして従事していただきます。 担当ブランド：しまむら 担当カテゴリー：デニムパンツ、布帛、レディースがメイン ■業務詳細： ・デザイン画作成　・営業担当と打ち合わせ　・打ち合わせでセレクトしたものの仕様書作製(ＰＣで作成) ・中国工場に依頼　・サンプルアップし、しまむら様に営業担当と共に提案、打ち合わせ ・サンプル修正　・生地の検品・商品の量産　 付属発注は、同社にある付属の中からセレクトしていただきます。 ※生産背景：中国、ミャンマー、ベトナム、カンボジアなど　（工場の方は日本語でやり取り可能です） ■組織体制：本社は広島となりますが、管理部門等となっており、基本的な機能は東京オフィスにございます。 東京オフィス：営業４名、デザイナー２名、貿易事務１名 ■働き方： ・東京オフィス・さいたまのしまむら様本社内の事業所・リモートでの就業が可能です ・毎週火曜日にしまむら様の本社（さいたま新都心）で商談があります ・年間休日120日・土日祝休・残業なしとワークライフバランスの取れた就業が可能です ■入社後のサポート体制、キャリアパス： ご経験に応じて1年程度のサポートを行います。 本ポジションでのステップアップ（役職）、ご希望があればキャリアチェンジのご相談も可能です。 ■当社について： 1963年の創業より、多くのカジュアルブランドのODM・OEM企画と製造、また輸出入や販売などを行なっています。 長年これらの多岐に渡る業務内容を、少数精鋭且つ自社で行ってきたことで、多くの知見や情報、ノウハウが蓄積されました。 その中、世界では気候変動と地球温暖化が社会的環境問題として顕在化。当社も”灼熱化する夏の暑さから人々を守りたい”という社を挙げた想いから、機能素材「SHELTECHR」を開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休125日以上／1時間単位で有給休暇が取得可能！サイバーエージェント・富士通・パナソニック・電通など大手企業と継続的な取引◆◇住宅手当あり／育産休取得率100％復職率100％ ■お任せするポジション： （1）国内トップクラスのグルメサイトのWebディレクター もしくは （2）大手インターネットプロバイダの広告制作ディレクション ■業務内容： （1）集客を目的としたLPの企画や制作、飲食事業の課題分析、KPI策定から案件の推進などマーケティング視点でのサービスの企画提案から運営を担当いただきます。事業やサービスの中長期戦略やデータ分析などコンサル領域の経験も積む事が可能です。エンジニアやデザイナーと一緒に、サービスの仕様策定からリリースまで携わっていただけます。 （2）予算10億円とかなり大規模かつ日本有数のプロバイダサービスに関わる案件であるため、ハイレベルな広告運用に携わることができます。 構成案作成、効果検証、改善提案、ページ検証、進行管理などの業務をはじめ、制作ディレクションにも携わっていただくため、マーケティングに限らずWebにおいて幅広くご経験を積むことができるポジションです。 ■その他のプロジェクト例： ◎大手プロバイダ入会ポータルサイト：オウンドメディア運用／アクセス解析 ◎大手広告情報サイト：ページデザイン／UI・UX設計／スマートフォン向けサイト制作 ◎HR領域新卒プロダクト：プランニング（UXやリサーチ業務）／情報設計／プロジェクト管理 ◎業界最大手 映画情報特集サイト：デザイン／ディレクション／スマホサイト新規制作 ◎会員数3000万人を超える有名モバイルSNS・ゲームサイト：企画立案／キャラクター作成など ■働き方： ・年休125日：完全週休2日制（土日祝日休み） ・月残業：13h ・育産休取得実績：あり／復帰率100％ ・副業OK！ ・1時間単位の有給取得可能 ・福利厚生充実：住宅手当あり ・ディレクターリモート率100％（うちフルリモート65％） ■特徴： 常駐制作、受託制作、自社サービスである組織の成長支援プラットフォーム『Agelu』の開発・運用の3軸で事業を展開。設立当初からお付き合いのあるお客様やそこからのご紹介で案件の幅を広げてきました。8割以上が直接取引です。

＼業務の流れ／ あなたの特性や希望に応じて、お任せする案件を決定いたします。 その後は、各プロジェクトごとのOJT担当のもとで基礎からスタート。 徐々に業務に慣れていけるよう、しっかりとサポートするのでご安心ください！ ───── プロジェクトスタートまで ───── 【1】面談 代表があなたの希望条件や、できることをヒアリング 　▽　▽ 【2】案件紹介 情報に合わせて、当社が抱えるプロジェクトをご紹介 　▽　▽ 【3】アサイン 双方合意のもと、案件にアサイン。 実際の業務がスタートします！ ★こんな案件があります！ ・上流工程（要件定義や設計）にいきなり挑戦可能 ・フルリモートで自由な働き方 ・最先端の技術を活かした開発　など ★エンジニアに寄り添った制度 代表自身が元エンジニアのため、案件紹介の際はエンジニア目線を徹底しています。 あなたのキャリアや希望、将来のビジョンなども踏まえたうえで、 ピッタリの案件をご紹介いたします。 ■金融関連のシステム開発 多くの人の生活に関わる「金融」にまつわる案件は、当社のメイン事業です。正確性、セキュリティが求められる分野のため、より確かな開発力が身につきます！ 社会的に見ても多くの人に役に立つなど意義のある案件のため、自身の価値を実感しながら業務に挑めるでしょう！ <注目ポイント1> 未経験・第二新卒層が活躍中 現在当社には、未経験入社のエンジニアが多数在籍。IT業界を全く知らない状態からキャリアをスタートしましたが、皆さんOJTや自己学習を通して成長しました。中にはフルリモートの案件や、リーダークラスとして活躍するエンジニアも！ 入社後は単純作業ではなく、顧客との打ち合わせを行う要件定義や、実際に開発を行うポジションなど、いわゆる“ITエンジニアらしい”仕事をお任せする予定です。誰でもできることではなく、自分にしかできないことを増やしていきたい。そんな思いでITエンジニアを目指している方を、全力でサポートしていきます！ <注目ポイント2> 代表・白井の、会社設立までのあゆみをご紹介します◎ ▽技術系の専門学校を卒業後、エンジニアとして就職 ▽C#, VB.NET, MUMPS, インフラ関連など幅広く経験（3年ほど） ▽リーマンショックを機に転職。エンジニアとして3年、営業や経営企画、人事として7年活躍 　※ナンバー2として活躍し、10年で会社は50人規模まで成長しました！ ▽転職先でもナンバー2として活動。3年半ほど営業や経営企画、人事として活躍。 ▽2021年6月にエーアイスミスを設立！ ◆業界経験18年弱で作ったコネクションは500社以上！太いパイプでつながった企業が多いため、お声がけいただく機会も多くあります。 【入社後の成長サポート】 【エンジニアが成長できる環境】 ◆YouTubeプレミアム見放題 ◆Kindle見放題 ◆エンジニア向け学習ソフト無料　など 成長を後押しする福利厚生が充実しています！ ★顧問弁護士に相談可能 当社と契約している顧問弁護士にもいつでも相談ができる環境が整っています。 もしも、プライベートで何か困ったことがあれば、いつでも相談してください！

【採用戦略の立案から入社までフルサポート/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要： 採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細 ・採用にお困りの企業様へのアプローチ、関係構築 ・ヒアリングによる課題抽出 ・採用戦略の企画、提案 ・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作 ・選考フローの企画、立案 ・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 ※新規／既存顧客の両方を担当いただきます。 高いリピート率により既存の割合が増加中！ ※平均10〜30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後 ロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応 入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ※スキルや経験により変動あり ■コンサルティング例 ・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343％にアップ ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112％に改善 ■組織構成: 20代：約60％、30代：約30％、その他：約10％ ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進 従来、人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上に努めています。 (2)リピート率94％ 施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現しています。 (3) 専門的なチーム編成により事業運営 新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用戦略の立案から入社までフルサポート/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要 採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細 ・採用にお困りの企業様へのアプローチ、関係構築 ・ヒアリングによる課題抽出 ・採用戦略の企画、提案 ・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作 ・選考フローの企画、立案 ・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 ※新規／既存顧客の両方を担当いただきます。 高いリピート率により既存の割合が増加中！ ※平均10〜30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後 ロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応 入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ※スキルや経験により変動あり ■コンサルティング例 ・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343％にアップ ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112％に改善 ■組織構成: 20代：約60％、30代：約30％、その他：約10％ ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進 従来、人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上に努めています。 (2)リピート率94％ 施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現しています。 (3) 専門的なチーム編成により事業運営 新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用戦略の立案から入社までフルサポート/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要： 採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細 ・採用にお困りの企業様へのアプローチ、関係構築 ・ヒアリングによる課題抽出 ・採用戦略の企画、提案 ・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作 ・選考フローの企画、立案 ・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 ※新規／既存顧客の両方を担当いただきます。 高いリピート率により既存の割合が増加中！ ※平均10〜30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後 ロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応 入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ※スキルや経験により変動あり ■コンサルティング例 ・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343％にアップ ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112％に改善 ■組織構成: 20代：約60％、30代：約30％、その他：約10％ ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進 従来、人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上に努めています。 (2)リピート率94％ 施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現しています。 (3) 専門的なチーム編成により事業運営 新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用戦略の立案から入社までフルサポート/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要： 採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細 ・採用にお困りの企業様へのアプローチ、関係構築 ・ヒアリングによる課題抽出 ・採用戦略の企画、提案 ・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作 ・選考フローの企画、立案 ・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 ※新規／既存顧客の両方を担当いただきます。 高いリピート率により既存の割合が増加中！ ※平均10〜30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後 ロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応 入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ※スキルや経験により変動あり ■コンサルティング例 ・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343％にアップ ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112％に改善 ■組織構成: 20代：約60％、30代：約30％、その他：約10％ ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進 従来、人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上に努めています。 (2)リピート率94％ 施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現しています。 (3) 専門的なチーム編成により事業運営 新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。 ■勤務地について 入社後、数ヶ月〜3年間、他拠点で研修・勤務いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業50年超の安定企業／自動車メーカーをはじめ大手企業との取引あり ★営業未経験・第二新卒歓迎！飛び込みやテレアポ無し ★リモート中心勤務／副業OK／フレックスでWLBも充実◎駐車場完備 当社は、自動車メーカーをはじめ、日本産業を支える大手製造業の製造ラインにおける付帯装置の設計・製作・設置までオーダーメイドで提供している会社です。 2023年度には110〜115％売り上げ増と、顧客数の拡大・売上は右肩上がりの状況です。取引顧客の増加に伴う組織体制強化のため、当社営業職に従事いただける新たな仲間を募集いたします！ ■業務内容 当社製品の提案営業を行っていただきます。 《業務イメージ》 お客様のご要望をヒアリング → ○○の為に、△△な自動コンベアが欲しい → お客様のご要望を叶えるため、設計・製作の可能な協力会社を手配 → 製品提案 → 設置工事の工程管理 → 製品納入後の稼働の立ち合い 《詳細》 ・既存顧客（大手自動車メーカー）対象の営業 ・新規顧客（製造業・機械部品製造会社など）対象の営業 ・各種設置工事の立会対応　など ＊既存顧客へのルート/提案営業が主となり、既存/新規の割合は約7：3です。 ＊新規営業の場合は、上長が獲得した案件を手伝ってもらうところからスタートします。飛び込み、テレアポ等はございません。 ■業務の特徴 ・営業方法は、電話とメールが主です。そのため、リモートワーク中心の働き方（フルリモート）も可能です。出社派の方については、自由に選択が可能です。 ・家賃補助、引っ越し補助あり ■入社後の流れ 営業マニュアルがございますので、マニュアルをもとに、営業の基本知識を学んでいただきます。他、法務関連や機械設備の基礎知識講習もございます。いきなり1人で営業に行くことは無く、研修による製品理解や、営業同行等で顧客理解を深めていただきます。 ■同社について 技術革新が進む中、あらゆる作業が簡略化されている昨今、当社ではビジネスが「人間 対 人間」だからこそ、「人」を大事にしております。 『想い』を大切に、『やりたい』という一言をいただければ、一緒に収益化の方法や、開拓の方法を考える。そういった社風の会社です。 ご自身のやりたい事を後押しする、風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業50年超の安定企業／自動車メーカーをはじめ大手企業との取引あり ★営業未経験・第二新卒歓迎！飛び込みやテレアポ無し ★リモート中心勤務／副業OK／フレックスでWLBも充実◎駐車場完備 当社は、自動車メーカーをはじめ、日本産業を支える大手製造業の製造ラインにおける付帯装置の設計・製作・設置までオーダーメイドで提供している会社です。 2023年度には110〜115％売り上げ増と、顧客数の拡大・売上は右肩上がりの状況です。取引顧客の増加に伴う組織体制強化のため、当社営業職に従事いただける新たな仲間を募集いたします！ ■業務内容 当社製品の提案営業を行っていただきます。 《業務イメージ》 お客様のご要望をヒアリング → ○○の為に、△△な自動コンベアが欲しい → お客様のご要望を叶えるため、設計・製作の可能な協力会社を手配 → 製品提案 → 設置工事の工程管理 → 製品納入後の稼働の立ち合い 《詳細》 ・既存顧客（大手自動車メーカー）対象の営業 ・新規顧客（製造業・機械部品製造会社など）対象の営業 ・各種設置工事の立会対応　など ＊既存顧客へのルート/提案営業が主となり、既存/新規の割合は約7：3です。 ＊新規営業の場合は、上長が獲得した案件を手伝ってもらうところからスタートします。飛び込み、テレアポ等はございません。 ■業務の特徴 ・営業方法は、電話とメールが主です。そのため、リモートワーク中心の働き方（フルリモート）も可能です。出社派の方については、自由に選択が可能です。 ・家賃補助、引っ越し補助あり ■入社後の流れ 営業マニュアルがございますので、マニュアルをもとに、営業の基本知識を学んでいただきます。他、法務関連や機械設備の基礎知識講習もございます。いきなり1人で営業に行くことは無く、研修による製品理解や、営業同行等で顧客理解を深めていただきます。 ■同社について 技術革新が進む中、あらゆる作業が簡略化されている昨今、当社ではビジネスが「人間 対 人間」だからこそ、「人」を大事にしております。 『想い』を大切に、『やりたい』という一言をいただければ、一緒に収益化の方法や、開拓の方法を考える。そういった社風の会社です。 ご自身のやりたい事を後押しする、風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒歓迎＞〜独学・スクールでの学習経験歓迎、未経験からエンジニアに挑戦したい方ぜひご応募ください/入社後は社内のプログラミング研修や外部研修を通じて徐々にキャッチアップ/社員の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しており、中長期的にエンジニアとして成長できる環境/残業月平均10時間程度、リモート可/大手企業中心、直取引も多いため事業が安定しており、設立以来15期連続黒字経営〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務系アプリケーションの開発案件における要件取りまとめや提案、基本設計、詳細設計、製造、テストなど幅広い業務をお任せします。 客先常駐がメインになります（現在はリモートワークの案件多数）が、常駐先としては、大半がある程度名の通っている大手Sier様であり、チームで常駐しています。 ■入社後の流れ： 入社後は社内研修を通じてキャッチアップいただきます。教育担当が、実務ベースで役立つ内容を意識したカリキュラムをもとに、SQL、PL/SQL、Javaなどの基礎教育を行います。 研修後は既に当社で参画している案件に参画いただき、チームで先輩に業務のフォローを受けながら徐々に業務をキャッチアップしていただきます。未経験からの中途入社者も多く活躍しておりますので、安心して就業いただけます。 ■組織構成： 案件にも依りますが約10名のチームで参画しており、当社のリーダーもいるのでフォローを受けながら働くことができる環境です。中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。 ■働く環境： 月平均残業10時間程度で、ほとんどの案件はテレワークを実施しております。現在は8割程がフルリモート勤務です。案件にも依りますが、多くの案件で在宅勤務可能です。 ■キャリア支援： 上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しており、1〜2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただくことが可能となっています。 【事例】 ・入社1年目で顧客拠点窓口を担当。大手製造業向けIoTシステム導入案件において、先輩とともに要件定義〜基本設計〜製造を担当した。

【週4回リモート可／自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／新卒を定期採用しているため若手育成も可能／残業10h以内】 ■職務概要 生命保険会社、金融機関、EC関連企業等の各種PJTを手掛ける当社にて、システムエンジニアをお任せします。 入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。 今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 ・ECサイト、生命保険会社、金融機関、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発（Web系が多くなっております）等 ■開発環境 開発言語：Java、PHP等（この他、幅広い開発言語経験を活かせます） cloud：.NET、ASP　 OS：Windows、UNIX DB：Oracle、SQL　etc ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風 社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。 社員定着率も抜群のため、40代以降の方でも腰を据えて働けます！ 少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。 自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％ ・案件によってはリモートワークあり └フルリモート案件もございます ※慣れていただくまでは出社いただく可能性あり ・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております） ・住宅手当・退職金制度あり ・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント （1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。 （2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 （3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー （4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜本社勤務後フルリモートが可能なため、全国で居住可能！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント/年休120日〜 ■業務概要： 　ダム、水門、堤防の設計、施設維持のための調査および調査結果に基づいた維持計画の提案をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査(新規及び既存)、設計、施工計画、監理、耐震性能照査 ・河川計画、河川構造物設計、耐震性能照査、長寿命化 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・軟弱地盤解析（地盤破壊、地盤変形、地盤圧密、地盤液状化）、対策工法選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛相などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注してております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注してております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、50代〜70代までの8名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　外注さんを使いながら一人で業務を回せると会社が判断すればフルリモート可能な為、勤務地は全国どこでも可。現在三重在住の1名がフルリモート、埼玉在住の1名も週１出社等柔軟性のある働き方が可能。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能です。また、契約社員として週3日の勤務も可能です。週5日で勤務いただける場合は正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2〜3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物、海岸・港湾分野の施設管理を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業を展開するホールディングカンパニーです。

【飲食店特化のPOSレジ提案営業/5年で導入店舗数4倍/残業５h以内/フルフレックス/反響営業】 ■職務概要： 飲食店向けにPOSレジの営業をお任せいたします。 オンライン/対面等は自由。基本的には反響ですが、あなたの手法にお任せいたします。飲食店の業務改善、コンサルティングは勿論。レジの導入から設置までお任せするので、お客様の課題解決に最後まで伴走できます。 ■職務詳細： ・商談 ・見積作成 ・スケジュール調整 ・レジ設置後の講習、機能説明 ※入社後はレジ知識、業界知識を学んで頂いた上で、コールセンター、レジ設置講習の部署に配属し、当社のレジを体系的に学んで頂きます。その後、対面やオンライン等で商談同席をし、営業手法について学んで頂き一人立ちして頂きます。 ※営業、IT知識、業界知識等様々なスキルを身に着けることができます。独立志望の方やスキルアップしたい方にもおすすめの環境です。 ■給与／インセンティブについて： 個人成績に応じて賞与に還元しております。 目標指標、数値に関しても代表との面談で決定していきます。 フラットな社風であり、ご自身の提案で業務改善、評価等にもしっかりと反映される社風です。 ＜モデル年収／第二新卒の場合＞ 500万円／入社2年目 600万円／入社3年目 ■当社のPOSレジ「ワンレジ」について： 長年飲食店を経営してきた当社が開発した徹底的な現場主義のPOSレジです。顔認証システム、分析、勤怠管理などの機能を実装し、飲食店の課題解決に寄与しています。大手チェーン店から個人経営の飲食店まで全国へ導入実績あります。 ■働き方： ・月残業5h以内（残業は繁忙期で月30時間程度） ・フルフレックス ・リモート可 ・有給取得率100％ ■特徴： ・競争力の強いPOSレジ事業…母体は飲食店からスタートしましたが、もともと飲食店経営している強みを生かし、POSレジ事業を展開。POSレジ事業は主力事業にまで成長し、自社で企画・開発から販売までのワンストップでサービスを全国展開しています。 ・POSレジ事業の拡大…POSレジ事業は非常に利益率の高い事業に成長しております。国からの助成金が出るため、営業のしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業35h／リモート週2〜3回／フルフレックス〜 ■職務内容： ・NTNを活用した新規事業化検討 └ユースケース検討、ビジネスモデル検討、収支モデル策定 └各種パートナー企業との交渉、協業推進 └社内・NTTグループ内合意形成 └開発要望精査、システム導入検討 └周波数制度調整支援 ・既存事業の収支改善検討 ・チームリーダー（社内役職主査相当）としてのチームマネジメント（※社員評価等は含まない） ■職務の魅力： ・ドコモだからこそ利用できる、多くの会員基盤と販売チャネル、多様なアセットを活用したビジネスに携わることができます。 ・NTNに関する専門性を有した社員と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。 ・社外のあらゆる企業（グローバル含む）と協業するチャンスがあり、交渉能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長4名、主査2名、勤務3名 ◇上記の内キャリア採用メンバー人数 2名 ■当社の想い： ドコモで「宇宙ビジネスでの覇権」を狙ってみませんか？ 宇宙ビジネスは、昨今大変注目を集めています。 ドコモでは、静止衛星を用いた「ワイドスター」サービスを1996年から提供してきました。直近では低軌道衛星LEOを用いた「Starlink Business」の取り扱いも発表し、空飛ぶ基地局と呼ばれる「HAPS」の導入に挑戦するなど、更なるNTNシステムを活用したビジネス拡大を検討しています。 また、ドコモは現在「ドコモアカデミー」を始めとした変革人材創出にも力を入れており、そこで培われたマインドやスキルセットを兼ね備えた社員がNTTグループ内各所に輩出されています。 こうした変革人材に加え、NTTグループが有する様々なアセットを活用できれば、NTTグループが宇宙ビジネスをきっかけに世界の中で覇権を握ることも夢ではありません。 私たちの宇宙ビジネスは日本に閉じません。 私たちの夢を実現するためには、何より「あなた」の力が必要です。 あなたがこれまで培ってきた経験や能力をフルに発揮し、私たちと一緒に夢を見ませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 約3,600万人の顧客基盤を持つ国内最大級のクレジットカード会社でECモール「STOREE SAISON」をはじめとしたWEBサービスのプロダクトマネジメントをお任せします。成長フェーズにあるECモール事業での、集客やユーザー体験を向上させるためのプロダクトドリブンでマーケティング戦略の立案、推進を行っていただきます。 ■職務詳細： ・「STOREE SAISON」および関連プロダクトの戦略立案・企画立案 ・事業成長のための企画や機能案の作成と実現 ・開発会社、デザイナー、カスタマーサービス、マーケターとの連携 ・外部システム開発会社とのプロダクト開発プロセス管理 ・プロダクトチームの開発サイクルのリード ■組織体制： デジタルサービス部は部全体70名程度、配属される課は18名程度の規模となります。男女比、新卒中途比はおよそ半々で30代中心の比較的若い組織となります。 ■働き方： 残業：月平均35時間程度 リモートワーク：週2〜3日活用されている方が多いです。 フレックス：コアタイムなしのフルフレックス 家庭との両立や柔軟な働き方を希望する方にとって働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス プロダクトマネージャーとして経験を積みECモール事業の成長を牽引いただきながら、新規事業の立ち上げや、他のデジタルサービス部門への異動など、多様なキャリアパスがございます。夢中力チャレンジ制度や公募制度、社内ベンチャープログラムなど、社員の成長支援や希望のキャリアを叶える制度が充実しております。 ■同社の魅力： 同社は、系列にとらわれない多種多様な企業と提携し、「セゾンカード」「UCカード」という強力なブランドを展開しています。顧客基盤挑戦的な企業文化と、自由な働き方を尊重する風土が特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／IPO準備中／副業可／フルフレックス／リモート可／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業〜 ■ポジションの魅力： 〜想いをカタチに〜 クライアントの想いや魅力を形にし、効果的なPRツールを企画・提案、最適なコミュニケーションを創造することでクライアント広報活動に貢献◎ 〜提案できる制作物の幅広さ〜 Web、紙、動画、ブース装飾品まで、さまざまな媒体の制作に携わることが可能◎ 〜トータルでお客様に関わる〜 企画提案〜納品までディレクションできる業務領域の幅広さ×オーダーメイドで提案可能◎ ■具体的には： 〜多様化する課題の解決に向け広報ツール（オリジナル制作物）を生み出す〜 ◇クライアント…企業や大学などの教育機関 ◇顧客課題…企業：新卒採用の成功、教育機関：受験・出願促進のための大学ブランディング ◇提案商品（例）…企業：採用パンフレット、採用サイト、採用ブランディング動画などの採用広報制作やインターンシップの設計、教育機関：大学案内や大学サイト制作、高校生が進路選択する際のコミュニケーションデザイン ◇主な業務…制作物の進行管理、納品までを一貫してディレクション※クライアントの訴求ポイントをターゲットに的確に伝える仕事を担います。 ■やりがい： 制作の起点には、課題解決があります。採用広報や入試広報のプロとして、クライアントの潜在的な課題や打ち出すべき魅力を整理し、ツールに落とし込んでいく（企画していく）ことは、難しくもありこの仕事の醍醐味でもあります。 ■解決例： ◎「応募学生の企業理解が浅い」→企業研究がしっかりできる「採用サイト」提案 ◎「合同説明会でブースに学生がこない」→興味を引き付けるための「ノベルティ」や「パンフレット」提案 ◎「社風や人の魅力を上手く伝えられない」→イメージ訴求がしやすい「映像制作」提案 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁の基幹システムや、「保健・福祉・介護・医療」分野でソリューションサービスを提供するITベンダーにおいて、受託する一括請負案件の開発作業、もしくは当社社員が参画している客先での開発や運用保守作業（設計・開発〜メインテナンスまでの工程）をお任せします。 ■業務詳細： ・担当職務…最初は、詳細設計やプログラミング、テストから始めていただき、将来的には上流工程も含めプロジェクトをお任せする予定です。 ・使用言語：Java、PL／SQL／DB：ORACLE、MySQL／開発環境：LinuX、WindowsOS ■魅力： 設立50年の歴史ある企業です。大手メーカーや自治体とのパイプが強く、本人のやる気次第で上流工程にも挑戦できる環境です。 ■就業環境： ・周りとのコミュニケーションを取りながら仕事を行っており、和気あいあいとした雰囲気です。上司ともコミュニケーションがとりやすい職場です。離職率5％以下と新卒、中途ともに長く活躍しています。 ・仕事を覚えるまでは出社していただくことも多いですが、フルリモートのプロジェクトもあり、在宅勤務が可能な環境です。 ・残業は月20時間程度で、管理者を中心に働き方改革に取り組んでいます。 ■当社について： 1962年に創業した独立系のITベンダーです。官公庁の基幹システムや、「保健・福祉・介護・医療」分野で情報システムの開発・普及を進め、ソリューションサービスを提供しております。一般企業のお客様に対しても、販売物流や財務会計システム、金融系システムなどで数多くの実績を残しております。お客様と直接リレーションを築き、設計・開発・運用という一連の流れを当社だけで完結させており、上流から下流まで携わることができることがお客様から満足を得ている一方、社員の皆もやりがいをもって働くことができるのが当社の魅力です。

〜採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に1500社超の導入実績／フルフレックス・リモート・土日祝休みで柔軟な働き方◎〜 ■業務内容： ＜短期＞ ・カスタマーサクセスとして、顧客内での自社SaaSプロダクト活用推進、定着および契約更新に関わる渉外 ・顧客に深く入り込んだコンサルティングを通じての、採用成果創出の支援 ＜中長期＞ ・セールスと連携したアップセル・クロスセルのオペレーションづくり ・SaaS事業のスケール・利益率改善を見据えたカスタマーサクセスの業務プロセスの効率化・仕組み化 ・プロダクト開発と連携した顧客視点での新機能開発の推進および利用促進 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ： カスタマーサクセス → PM（各種サイドPJオーナー）→ CS統括／事業開発 ※上記は一例です。ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談も設定が可能です。 ■チームについて： オンボーディング担当とアダプション担当で分かれており、合わせて約10名のチームです。日系上場企業・メガベンチャー・外資コンサル・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ■働く環境としての魅力： ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 ■使用ツール： ・Slack（コミュニケーション） ・Notion、Scrapbox（ドキュメンテーション） ・Google Workspace（グループウェア） ・Salesforce（SFA・MA） ・Dialpad（IP電話） ・チャネルトーク（カスタマーサポート）