【スキルアップ◎】官公庁や医療・福祉分野向けシステムの設計・開発から運用保守まで幅広く担うエンジニア 【創業60年以上の安定基盤◎】1964年設立で60年以上の安定基盤、離職率5％以下で長期的なキャリア形成が可能！ ■業務概要： 官公庁の基幹システムや保健・福祉・介護・医療分野のソリューションを提供するITベンダーで、一括請負の受託案件の開発、または客先での設計・開発から運用保守までの工程をお任せします。こちらの案件では、金融系システムの開発を中心としてお任せいたします。 ■業務詳細： ・担当職務…詳細設計やプログラミング、テストから開始し、将来的には上流工程も含めプロジェクトをお任せします。 ・使用言語：Java、PL／SQL／DB：ORACLE、MySQL／開発環境：LinuX、WindowsOS ■魅力： 1964年設立で60年以上の歴史ある企業です。大手メーカーや自治体とのパイプが強く、本人のやる気次第で上流工程にも挑戦できる環境です。 ■就業環境： ・上司ともコミュニケーションがとりやすく、和気あいあいとした雰囲気です。離職率5％以下と新卒、中途ともに長く活躍しています。 ・仕事を覚えるまでは出社することも多いですが、フルリモートのプロジェクトもあり、在宅勤務が可能な環境です。 ・残業は月20時間程度で、管理者を中心に働き方改革に取り組んでいます。 ■当社について： 1962年創業の独立系のITベンダーです。官公庁の基幹システムや、「保健・福祉・介護・医療」分野で情報システムの開発・普及を進め、ソリューションサービスを提供しています。一般企業のお客様に対しても、販売物流や財務会計システム、金融系システムなどで数多くの実績があります。お客様と直接リレーションを築き、設計・開発・運用という一連の流れを当社で完結させており、上流〜下流まで携われることがお客様から満足を得ており、社員もやりがいをもって働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景について： 当社は、1997年に設立し、Web系やクライアント/サーバー系のアプリケーションシステムの開発やサーバー等のインフラ構築業務を行っております。開発業務だけでなく、運用や保守等も行っており、クライアントから厚い信頼を得て、成長中の企業になります。そんな当社にて、現在進行形の大型プロジェクトに対しての追加の人員を募集いたします。 ■職務内容について： ・Webサービスのコンテンツ開発案件(コンシューマー向けコンテンツ開発)となります。 上流工程（基本設計）〜開発、リリース、保守、新規開発、といった一連のフェーズを一気通貫でご担当いただきます。 ・現在フルリモートワーク 今回の案件はフルリモートで行っておりますが、 将来的には出社もあるプロジェクト等もございます。 ・大手のプライムベンダーから直接業務を受注し、大型のWeb系・クライント／サーバー系のアプリケーションシステムの開発を行っていただきます。 ・メガバンクや大手金融生損保・クレジットカード会社、各種官公庁や航空会社、製造・通信業など、クライアントは様々となっております。 ・当社から本プロジェクトに6〜7名が入っており、開発も1年以上と大型の案件となります。 ■配属先組織について： 当社は30名ほど在籍しておりますが、大半がエンジニアとなっております。新卒入社した20代と、中途入社した40代がメインで構成されております。 コロナの感染状況次第ですが、例年はバーベキューや温泉にいったり、フットサル大会に出場したりと社員間の距離が近く、キャリアに関する悩みや仕事の悩みを話しやすい環境がございます。 ■キャリアについて： お客様が近いので、WEBサービスの展開にユーザーの社員と共に参画し高いスキルを駆使し成長できます。技術だけでなくリーダーとしてマネージメントも経験し、将来的にはプロジェクトマネージャーを目指せるポジションです。 ■開発環境 Java,kotlin,Node.jp,typescript,react,MySQL SpringBoot 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート中心で出社は週0〜1回程度／フルフレックス／ドコモの通信・デバイス領域のサービス企画・マーケティング推進をお任せ◆◆ ■業務内容： ◇全体ディレクション：ロードマップ策定、要件定義、優先度付け、進行・予算・リスク管理、ステークホルダーマネジメント ◇品質管理：品質基準／ゲート設定、受入条件策定、バグトリアージ、改善アクション主導 ◇ストアリリース：App Store／Google Play審査対応（規約順守、年齢レーティング、申請／更新）、リリース計画とオペレーション ◇ライブ運用設計：イベント／追加コンテンツ運用（Asset更新計画と連携）、インシデント対応／回帰抑止 ◇データ活用：KPI／計測設計、施策評価、改善サイクルの定着 ◇対外連携：IPホルダー／制作会社／開発ベンダーとの調整、監修窓口 ■魅力： ◇0→1の新規サービスで、体験・品質・運用モデルを一から設計し、意思決定の影響範囲が大きいです。 ◇有力IPとの協業やマス規模のユーザー接点を前提に、スケールする運用と収益モデル構築に挑戦できます。 ◇開発・アート・データ・ビジネスが密に連動する環境で、総合的なプロダクト力を磨けます。 ■組織ミッション： ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相棒」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。 ◇AIテクノロジー×エンタメ性で、ユーザーの「好き」を育てる日常体験を創出します。 ◇ユーザー・IPホルダー・当社の三方よしのエコシステムを構築し、持続可能な収益と健全なコミュニティを育みます。 ◇安心・安全・高品質を前提に、データドリブンで価値提供を磨き続けます。 ■働く環境 フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ■配属組織の人員構成： 【人員構成（新卒、キャリア採用含む）】 担当課長1名、主査1名、メンバー4名 ※新設するチーム 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年グロース上場の大企業向けSaasの製品開発マネージャーをお任せ〜 ●大企業約50万人が利用・市場シェア53%のノーコードERPシステム ●自社プロダクトの開発マネージャーとして企画・開発や人材育成をお任せ ●リクルート／住友不動産／JCB／JAL／楽天など大手企業が導入中 ●『リモート可』×『フルフレックス制度』×『2023年グロース上場』 ■ポジション概要： 自社プロダクト・サービスのコアエンジニアとして、企画・開発・運用業務全般をお任せします。また、パフォーマンス向上のため、開発の進捗管理、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・開発工程における進捗管理 ・課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ・問合せや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示 ・チームメンバーの指導、育成、フォロー（1on1、新卒採用、経験者採用） ■開発環境について： ・サーバーサイド：Java,Node.js,Go ・モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin ・フロントエンド：Angular,React ・クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間と、やりたいことをすばやく実現するための高い生産性を両立すべく常にチャレンジし続けています。 ■募集背景： 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。当社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のエンジニアとしてご活躍いただける方を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産業界出社の方歓迎！業種未経験でもご活躍いただけるポジションです。 ★大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供 ★フルフレックス/リモート可/残業月15時間以下とワークライフバランス◎ ■業務概要 新規・既存顧客に対し自社SaaSサービスの提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 インサイドセールス等で接点のあるお客様のもとに足を運び、現在利用されている社内システムに関する課題等をヒアリングし、提案活動を行います。 提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 ■大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」について 紙・エクセルでの管理が主流で業務が煩雑になっている課題に対して、 ノーコードで簡単に業務アプリケーションの作成が可能なプラットフォームです。 マウス操作で業務効率化が実現できるため、システム部門に限らず現場部門自らが開発可能です。 ・導入・活用事例 https://hibiki.dreamarts.co.jp/smartdb/case/ ・取引顧客： 日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行等 ■組織構成 20代半ば〜30代前半のメンバーが多く、新卒・キャリア入社が半々ぐらいのチームです。 ■ご入社後について 3か月のオンボーディングプログラムを通じて製品知識の習得や商談の流れ等の理解を深めていただきます。 その後先輩社員のフォローのもとOJTを通じて業務に取り組んでいただきます。 ■事業内容 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客様との「対話」から創り出すことが特長です。

★金融業界出社の方歓迎！業種未経験でもご活躍いただけるポジションです。 ★大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供 ★フルフレックス/リモート可/残業月15時間以下とワークライフバランス◎ ■業務概要 新規・既存顧客に対し自社SaaSサービスの提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 インサイドセールス等で接点のあるお客様のもとに足を運び、現在利用されている社内システムに関する課題等をヒアリングし、提案活動を行います。 提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 ■大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」について 紙・エクセルでの管理が主流で業務が煩雑になっている課題に対して、 ノーコードで簡単に業務アプリケーションの作成が可能なプラットフォームです。 マウス操作で業務効率化が実現できるため、システム部門に限らず現場部門自らが開発可能です。 ・導入・活用事例 https://hibiki.dreamarts.co.jp/smartdb/case/ ・取引顧客： 日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行等 ■組織構成 20代半ば〜30代前半のメンバーが多く、新卒・キャリア入社が半々ぐらいのチームです。 ■ご入社後について 3か月のオンボーディングプログラムを通じて製品知識の習得や商談の流れ等の理解を深めていただきます。 その後先輩社員のフォローのもとOJTを通じて業務に取り組んでいただきます。 ■事業内容 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客様との「対話」から創り出すことが特長です。

【スキルアップ◎】官公庁や医療・福祉分野向けシステムの設計・開発から運用保守まで幅広く担うエンジニア 【創業60年以上の安定基盤◎】1964年設立で60年以上の安定基盤、離職率5％以下で長期的なキャリア形成が可能！ ■職務概要： 官公庁の基幹システムや保健・福祉・医療分野のソリューションを提供するITベンダーで、一括請負の受託案件の開発、または客先での設計・開発から運用保守までの工程をお任せします。 ■業務詳細： ・担当職務…詳細設計やプログラミング、テストから開始し、将来的には上流工程も含めプロジェクトをお任せします。東京は一般企業向け（医療関係のシステムなど）、福祉グループ、CCS（コールセンターのパッケージ導入）などの案件中心です。 ・使用言語：JAVA、PL/SQL／DB：ORACLE、MySQL／開発環境：LinuX、WindowsOS ■魅力： 1964年設立で60年以上の歴史ある企業です。大手メーカーや自治体とのパイプが強く、本人のやる気次第で上流工程にも挑戦できる環境です。 ■就業環境： ・上司ともコミュニケーションがとりやすく、和気あいあいとした雰囲気です。離職率5％以下と新卒、中途ともに長く活躍しています。 ・仕事を覚えるまでは出社することも多いですが、フルリモートのプロジェクトもあり、在宅勤務が可能な環境です。 ・残業は月20時間程度で、管理者を中心に働き方改革に取り組んでいます。 ■当社について： 1962年創業の独立系のITベンダーです。官公庁の基幹システムや、「保健・福祉・介護・医療」分野で情報システムの開発・普及を進め、ソリューションサービスを提供しています。一般企業のお客様に対しても、販売物流や財務会計システム、金融系システムなどで数多くの実績があります。お客様と直接リレーションを築き、設計・開発・運用という一連の流れを当社で完結させており、上流〜下流まで携われることがお客様から満足を得ており、社員もやりがいをもって働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップ◎】官公庁や医療・福祉分野向けシステムの設計・開発から運用保守まで幅広く担うエンジニア 【創業60年以上の安定基盤◎】1964年設立で60年以上の安定基盤、離職率5％以下で長期的なキャリア形成が可能！ ■職務概要： 官公庁の基幹システムや保健・福祉・医療分野のソリューションを提供するITベンダーで、一括請負の受託案件の開発、または客先での設計・開発から運用保守までの工程をお任せします。 ■業務詳細： ・担当職務…詳細設計やプログラミング、テストから開始し、将来的には上流工程も含めプロジェクトをお任せします。 ・使用言語：Java、PL／SQL／DB：ORACLE、MySQL／開発環境：LinuX、WindowsOS ■魅力： 1964年設立で60年以上の歴史ある企業です。大手メーカーや自治体とのパイプが強く、本人のやる気次第で上流工程にも挑戦できる環境です。 ■就業環境： ・上司ともコミュニケーションがとりやすく、和気あいあいとした雰囲気です。離職率5％以下と新卒、中途ともに長く活躍しています。 ・仕事を覚えるまでは出社することも多いですが、フルリモートのプロジェクトもあり、在宅勤務が可能な環境です。 ・残業は月20時間程度で、管理者を中心に働き方改革に取り組んでいます。 ■当社について： 1962年創業の独立系のITベンダーです。官公庁の基幹システムや、「保健・福祉・介護・医療」分野で情報システムの開発・普及を進め、ソリューションサービスを提供しています。一般企業のお客様に対しても、販売物流や財務会計システム、金融系システムなどで数多くの実績があります。お客様と直接リレーションを築き、設計・開発・運用という一連の流れを当社で完結させており、上流〜下流まで携われることがお客様から満足を得ており、社員もやりがいをもって働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□大企業向けノーコード開発ツールSmartDB等のSaaS プロダクトを提供/既存顧客マーケティングで成長を目指す/フルフレックス/リモート可/残業月14時間56分■□ ■業務内容： 弊社プロダクトをご導入いただく大企業に向けて、長期的な視野に立ち、お客さま自身が「自律」して弊社プロダクトをより活用できるよう戦略を立てて実行します。その戦略に必要なビジネスプロセスの磨きこみや、顧客体験価値の向上、それによる売上達成に向けた施策の企画・立案・実行を行っていただきます。 プロジェクトチームを組んで企画、社内提案、進行、効果測定までを、スタッフをとりまとめて推進する役割を担っていただきます。そのほか、コンテンツの作成やユーザーコミュニティの活性化、弊社プロダクトの認定制度の推進など、業務内容は多岐にわたっています。 ■業務詳細： ・既存顧客向けにアップセル/クロスセルを目指したマーケティング ・SmartDBによる業務デジタル化の習熟度やスキルを認定するプログラムの推進・拡大 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスを効率化するための仕組みづくり ・お客さまが弊社プロダクトを活用するうえで役立つようなコンテンツ作り ・ユーザーコミュニティの活性化 ■商材： 弊社は以下３つの商材を展開しています。 ・大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ・小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 ・働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など ■組織構成: 中途入社・新卒入社の社員が活躍しています。 ■事業運営方針・価値観 ミッション：『協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する』 ⇒ICTで生みだされた時間でいかに「協創」を生みだすことがドリーム・アーツが考える、ICT本来の役割です。ICTだけではできない、人間だけではできない。ドリーム・アーツはそんな難題の解決を、ICTと「協創」でお手伝いします。

◆◆リモート中心で出社は週0〜1回程度／フルフレックス／ドコモの通信・デバイス領域のサービス企画・マーケティング推進をお任せ◆◆ ■業務内容： ◇新商品（端末、アクセサリー）の採用に関わる市場分析、マーケティング方針の策定および、上記に関する計画、実行プランの検証 ◇新商品の販売促進方針策定（店頭販促施策やプロモーションの策定、実行） ◇スマートウォッチの販売拡大に向けたチャネル戦略・販売施策の策定、実行 ■魅力： ◇進化し続けるスマートフォンやネットワークの技術をいち早く習熟しながら、お客様のニーズを解析し、マッチングする商品を企画・採用する仕事は、未来と現実の融合であり、私たちも日々、ワクワクしながら仕事をしています。 ◇最先端のスマートフォンや周辺機器・ウェアラブルデバイス等の商品企画を通じて、ドコモだからこそリーチが可能な数千万人のお客様へ、新しい価値を提供していくビジネスに関わることができます。 ■組織ミッション： ドコモの顧客基盤維持・拡大に向けて、AIを始めとした最新技術やドコモのサービス利用促進、お客様の満足度向上に寄与するスマートフォン、スマートウォッチ等周辺デバイスの市場開拓、採用、販売戦略策定に取り組んでいます。 ■組織の業務概要： ◇マーケットニーズに沿った端末、周辺デバイス、アクセサリーの採用戦略および端末ラインナップの策定 ◇デジタルシフトも踏まえた端末、周辺デバイス、アクセサリーの販売方針（価格・チャネル等）策定 ア新商品に関する販売促進の企画、実行 ■働く環境： ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ■配属先の人員構成： 【人員構成（新卒、キャリア採用含む）】※2025/1/1時点 マネージャー1名、リーダー3名、メンバー8名（そのほか派遣社員3名・協力社員1名） 【上記の内、キャリア採用メンバーの人数】 メンバー3名 【その他】 産休1名 変更の範囲：会社の定める業務

＜バイク好き必見◎第二新卒歓迎！好きを仕事に♪安定企業で、時代の先端技術に触れる＞ 【売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/二輪向け各製品でシェアトップクラス/住宅手当・引越し費用負担も充実！UIターン歓迎/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入/平均勤続年数18.5年】 ■具体的なポジション： ご経験に応じて下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・設計開発 ・品質検査、出荷業務 ・組み込み制御開発 ・製品特性測定 ・PLCプログラミング、ソフトプログラミング ■組織風土について 配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 ■教育について Astemoでは、社員が自身のキャリアを発展させるための教育・研修プログラムやキャリアサポート環境を整えています。入社後は先輩社員がしっかりサポートし、集合教育（OFF-JT）と実践教育（OJT）を通じて基礎を学びます。さらに、グローバル市場で活躍するための幅広い教育やスキルアッププログラムも提供されています。 ◆同社の特徴・魅力： ＜世界23の地域に展開！独立系グローバルサプライヤー＞ ・2021年1月に大手４社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生。 ・売上収益2.1兆円超、従業員数約8万人の規模（連結） ・パワートレイン、シャシー、先進運転支援のコア事業で、自動車・二輪車の先進モビリティを創出 ＜挑戦を歓迎する企業文化＞ ・社員の主体性を尊重し、アイデアを発信できる風土 ・新しい技術や仕組みを生み出し、世界を変えるモビリティ創造に関われる ＜長く働きやすい環境＞ ・UIターン支援（転居費用会社負担・借上げ社宅あり） ・月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） ・年次有給休暇平均取得21.8日、平均残業時間19.3時間（2024年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20時間程度／チームワークを大事にする社風／若手〜ベテランまで一体感のある企業／Java、JavaScript／プライム案件96％】 プロジェクトのスケジュール管理・リソース管理・リスク管理およびプロジェクトリーダーの育成もお任せします。 ■業務内容： ・業務システム開発における上流工程 ・プロジェクトの進捗管理/調整/対策 ・プロジェクトのリスク管理 ・人員管理、予算/納期/品質管理 ・クライアントとの折衝 ※受託開発の本社勤務又はテレワーク勤務（フルリモート勤務も可） ※直受け案件が96％以上を占める現場です ■開発環境： ・プログラミング言語：Java JavaScript ・データベース：PostgreSQL OracleSQL Server ・OS：Windows ・開発基盤：intra-mart/Salesforce ■ポジションの魅力： ・受託案件の96％がプライム案件であることから、業界比較でも残業は少なめです。 ・個人の能力向上に時間をあてることを推奨する経営スタイルをとっており、社員定着率は97％です。 ■評価制度： 3か月ごとにパフォーマンス制度とプロセス評価に分けて実施します。業務を行いながら、OJTやMTGによりスキルアップを図れます。 ■当社の魅力 ・少数精鋭部隊の当社では、実力次第で入社後すぐにPL業務にチャレンジできる環境があります。一方で、新卒入社から長期に渡り活躍している先輩メンバーもおりますので、バックアップ体制も整っています。 ・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。 ・勤務時間：残業は月平均20時間程度。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。 ・フリーアドレスで、部門や上司・部下の垣根がなくコミュニケーションが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業27h／リモート週3回〜5回／フルフレックス〜 ■このような方におすすめ ・通信インフラの未来を構想したい方（6Gという次世代ネットワークの初期構想から携わり、社会実装に貢献したい方） ・国際的な場での仕様策定に関わり、世界に影響を与える仕事がしたい方 ・移動通信システム・通信装置の研究開発経験を活かしたい方 ■業務内容 ・商用の移動通信ネットワークを開発・運用するメンバと連携し、6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務 ・性能・機能要求条件を実現するアーキテクチャの検討、IPR確保 ・上記、要求条件・アーキテクチャの、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成 ・コンセンサスに基づく3GPP(SA,CT)等での標準仕様化業務 ■ポジションの魅力 ・社会インフラの初期構想から携われる希少なポジション ・世界中の技術者と連携し、標準化活動を通じてグローバルな影響力を発揮 ・高度な専門性・技術戦略・ネゴシエーションスキルを習得可能 ・R&Dと標準化に注力するドコモのプレゼンスを活かした活動が可能 ■配属組織の特徴 ・6Gネットワークアーキテクチャの設計・要素技術検討 ・3GPP Rel-19以降の標準化活動、IPR確保 ・他業界との将来ビジョンの議論・連携を積極推進 ■配属先組織の人員構成： ・人員構成（新卒、キャリア採用含む） ダイレクター1名、マネージャー2名、リーダー3名、メンバー13名 ・上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名 ■R＆Dについて(同社HP) https://www.docomo.ne.jp/corporate/technology/rd/index.html?utm_source=doda&utm_medium=job_posting&utm_campaign=corp_202605_rd-career-260512 ■業務の魅力： ・誰もが利用する移動通信という社会的なインフラストラクチャの将来像について初期検討から参加できる。 ・高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に着ける・伸ばすことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／リモート可／フルフレックス〜 ■職務内容 6G/IOWN時代を見据え、遠隔制御を必要とする新たなモバイルサービスに必須となるリアルタイム映像伝送基盤の開発 ・ネットワークが不安定になってもカクツキやフリーズが発生しない映像伝送手法の考案・改善 ・各事業領域の特色を考慮し、人だけでなくロボットやIoT機器が見ることも考慮した絵作りの検討 ・映像伝送基盤を活用した社内外サービス検証試験の実施支援 ・映像圧縮・伝送方式におけるAI技術の適用検討・実施 ■職務の魅力： ・様々な社会課題解決に向けて「IOWNや6Gをはじめとする最先端のネットワーク技術」と「皆様が有する映像伝送技術」を組み合わせた開発・検証にいち早く着手できるため、強いパートナーを巻き込み、世界に先駆けた取り組みに携わることができます。 ・モバイル映像伝送技術に関するドコモ内のオピニオンリーダーとしてあらゆる場面で広く活躍できるチャンスがあります。 ・ドコモが保有する大量の基盤データとAI技術を駆使して、あらゆるデータアクセスの窓口を対象とした新しい映像伝送に携わることができます。 ■配属先組織の人員構成： （新卒、キャリア採用含む） 担当課長2名　主査1名　勤務3名　（他出向社員5名） ■R＆Dについて(同社HP) https://www.docomo.ne.jp/corporate/technology/rd/index.html?utm_source=doda&utm_medium=job_posting&utm_campaign=corp_202605_rd-career-260512 ■当社の想い： ドコモは高速・安定のモバイル通信の実現に向けて、通信のみならず、アプリケーションレベルの現実を知り、解決策を考えることができる数少ない会社です。 皆さまが培った映像伝送に関する経験・知識を活かし、各業界のリーダー企業と共に新しい時代を切り拓く一翼を担っていく意欲のある方を待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年グロース上場／エンタープライズ向けSaaS業務効率化DXに貢献〜 ●大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供 ●20代のメンバーが活躍中／大手顧客に対する新規営業をお任せ ●フルフレックス×リモート可×月平均残業15H以下 ■具体的な業務内容 インサイドセールス等で接点のあるお客様のもとに足を運び、現在利用されている社内システムに関する課題等をヒアリングし、提案活動を行います。 提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。受注した時はもちろん、会社や自身が信頼を得また次の依頼へつながることにも大きな達成感が得られるお仕事です。 ■ご入社後について 3か月のオンボーディングプログラムを通じて製品知識の習得や商談の流れ等の理解を深めていただきます。 その後先輩社員のフォローのもとOJTを通じて業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成 20代半ば〜30代前半のメンバーが多く、新卒・キャリア入社が半々ぐらいのチームです。 ■サービス事例：https://www.dreamarts.co.jp/ ・大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ・小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 ・働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」等 ■取引顧客 主顧客は大企業であり、システムの規模や価格も大きく、案件によっては商談期間が長くなることもあります。 日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行等 ■事業内容 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客様との「対話」から創り出すことが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／橋梁に関する現場支援や技術支援をお任せ／年間休日128日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容 当社において、土構造物工事に関わる現場支援や技術支援の業務をお任せ致します。業務詳細は以下の通りとなります。 1)土構造物工事に関わる現場支援 ・盛土・切土設計 ・土工時における施設設計/仮設設計 ・施工計画立案 2) 土構造物工事に関わる営業支援 ・入札時技術提案作成、プロポーザル 3) 土工事に関わる技術開発 ■働き方、その他： ・リモートワーク：相談可（※週1~4日） ・出張頻度：月平均で2〜3回程度。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。 ※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップ◎】官公庁や医療・福祉分野向けシステムの設計・開発から運用保守まで幅広く担うエンジニア 【創業60年以上の安定基盤◎】1964年設立で60年以上の安定基盤、離職率5％以下で長期的なキャリア形成が可能！ ■職務概要： 官公庁の基幹システムや保健・福祉・医療分野のソリューションを提供するITベンダーで、一括請負の受託案件の開発、または客先での設計・開発から運用保守までの工程をお任せします。 ■業務詳細： ・担当職務…詳細設計やプログラミング、テストから開始し、将来的には上流工程も含めプロジェクトをお任せします。 ・使用言語：Java、PL／SQL／DB：ORACLE、MySQL／開発環境：LinuX、WindowsOS ■魅力： 1964年設立で60年以上の歴史ある企業です。大手メーカーや自治体とのパイプが強く、本人のやる気次第で上流工程にも挑戦できる環境です。 ■就業環境： ・上司ともコミュニケーションがとりやすく、和気あいあいとした雰囲気です。離職率5％以下と新卒、中途ともに長く活躍しています。 ・仕事を覚えるまでは出社することも多いですが、フルリモートのプロジェクトもあり、在宅勤務が可能な環境です。 ・残業は月20時間程度で、管理者を中心に働き方改革に取り組んでいます。 ■当社について： 1962年創業の独立系のITベンダーです。官公庁の基幹システムや、「保健・福祉・介護・医療」分野で情報システムの開発・普及を進め、ソリューションサービスを提供しています。一般企業のお客様に対しても、販売物流や財務会計システム、金融系システムなどで数多くの実績があります。お客様と直接リレーションを築き、設計・開発・運用という一連の流れを当社で完結させており、上流〜下流まで携われることがお客様から満足を得ており、社員もやりがいをもって働けます。 ■組織構成：14名（うちビジネスパートナー3名を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／利他精神の社風で『働きがい認定企業』／転勤なし／在宅可フルフレックス〜 ＊5年間の平均成長率152%と急成長！上場を目指す不動産Techカンパニー ＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社 ＊フレックス・住宅補助など福利厚生完備◎ ■当社について： 私たちは、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、『ライフプランニング』を行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 ■仕事内容： 採用を中心とした人事業務全般をお任せします。 AIも活用しながら人事業務をアップデートしていくなど、組織の成長を支える大切な仕事です。 〈具体的には〉 ・各種求人票の作成、運用改善 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・新卒／中途採用の面接業務 ・エージェントフォロー ・オンボーディングフォロー ・イネーブルメントや組織開発と連携した各種アクション ・AIを活用した人事施策の立案と実行 【この仕事の魅力】 ◎従業員幸福度(エンゲージメント)が高く、業界対比でも離職率の低い会社 ◎成長中の企業において、人事としてさまざまなチャレンジをすることが可能です。 ◎大量採用ではなく、少数精鋭の採用を実現しています。 そのため、人事として求められる「採用力」も高くなり、やりがいの大きな仕事です。 ◎人事未経験でも経験豊富な人事メンバーと連携しながら働くことで、人事としての成長が実現できる環境です。 人事責任者はリクルート出身で、スタートアップ起業経験もあり、コンサルや顧問として外部支援の知見も豊富。 ■組織体制： 3名（40代1名、30代1名、20代1名） ■環境： ＊フレックス・リモート勤務が基本（週1〜2日は出社） ＊休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。 社員アンケートでも「自由な働き方」が高評価を得ています 変更の範囲：無

〜施工管理・施工BIM経験を活かせる／リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能／年休128日〜 ■採用背景： 施工フェーズにおけるBIM活用推進のため、支店主導型のＢＩＭ支援体制としてBIM人財を常駐配置し、より現場に近いところから手厚く支援する体制を構築するため。 ■業務内容： 【BIMマネージャー】 ■施工BIMのマネジメント業務（本社と連携し複数物件を担当） ・現場毎に施工BIMの取組み内容を打合せ、他社とのBIM連携調整、役割分担、業務進捗管理、コスト管理等を担当 ・本社と連携し、施工BIM活用の社員教育・活用事例の水平展開を実施 ・新規BIMツールの試行検証・導入・活用支援等を行う 【BIMエンジニア】 ■ 施工BIMのエンジニアリング業務（本社と連携し複数物件を担当） ・BIMマネージャーの補佐としてRevit等のBIMソフトを自ら駆使し、現場の納まり検討や施工検証、施工図・製作図チェック業務をサポートする施工BIMのエンジニアリング業務を担当 ・BIMモデリングは、業務内容によってはBIMオペレーターや外注業者に業務を依頼し、業務連携・協業しながら業務を行う ※BIMマネージャー研修のため、入社後1〜3か月程度は東京本社にて研修を受けていただく可能性があります。 ■働き方： ・残業時間は平均30時間 ・リモートワーク相談可（週2〜3回。頻度は要相談） ・数カ月に1回程度出張あり ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイナー目線でのAI開発支援業務をお任せ／内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／リモートワーク可（自宅・サテライトオフィス）／フルフレックス制〜 ■業務概要： 内装設計業務の生産性を向上させるための社内向けAIツールおよび開発ディレクションを担当いただきます。 設計の業務フローの中で「何を作るべきか」を定義し、外部パートナーと協力して形にする能力を重視します。 ■業務詳細： ・設計者へのヒアリングを通じ、自動化・効率化が可能な業務（積算、マテリアル選定、パース生成、図面チェック等）を特定 ・ツール・AI開発の企画立案（設計者へのヒアリングに基づく） ・外部開発ベンダーのマネジメント、協業会社へのディレクション、進捗管理、クオリティコントロール ・社内実装開発したツールの社内導入支援 ・最新技術のR&D 国内外の建設テック・AI技術の調査と、自社業務への適用検討 ■キャリアイメージ： ・入社〜2年後：特定の工程（設計者ヒアリングに基づく）に特化した小規模なAI・効率化ツールを1〜2件リリースし、社内でのAI活用を開始 ・3〜4年後：AIによるデザイン支援やBIMデータと基幹システムの連携など、より難易度の高い開発を主導／社内の「働き方」そのものをアップデートする方向で実装を開始 ・5年後〜：AI戦略全般を統括するリーダーとして、全体の生産性を底上げする「技術戦略の要」としての立場を期待します。 ■魅力 『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。リモートワーク、シフト勤務、時短勤務の相談可能です。2022年度の正規雇用労働者の中途採用比率は58%で、新卒・中途問わず活躍しています。 様々な開発を事業としている大手/先進的な企業様がお客様に多く、常に知識が更新され刺激があります。話題性のあるプロジェクトに関わり、社会的にも個人的にも満足度のある、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です。 ■当社について プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＜20代～40代活躍中＞ 住宅型有料老人ホームでの介護士/天理駅下車から徒歩7分 【PR・職場情報】 ＝★おすすめポイント★＝ ・2024年3月オープンの新施設でキャリアをスタート！ ・夜勤なしの日勤フルシフトで無理なく勤務可能♪ ・未経験者も応募OK！丁寧な研修あり 【マリアヴィラ天理で働く魅力】 2024年3月オープンの住宅型有料老人ホーム「マリアヴィラ天理」で、 介護士を募集します。 当社グループは2000年の介護保険制度開始前から介護事業を運営しており、 住宅型有料老人ホームの運営実績は15年以上。 大阪・京都・奈良エリアに合計9施設を展開し、安定した基盤のもとで働けます。 介護職未経験の方でも、「やってみたい」というチャレンジする気持ちを大切にします。 「固定給で安定して働きたいけれど、家庭の事情で夜勤は難しい」 「日勤帯ならフルシフト勤務できる」 そんな方にぴったりの、完全夜勤なしの日勤フルシフトの募集です。 【具体的な仕事内容】 ＜身体介護＞ ・お食事のサポート ・入浴のお手伝い ・排泄介助 ・歩行のサポート ＜生活介護＞ ・お部屋の清掃 ・シーツ交換 ・お買い物への同行 ・ゴミ回収 ・レクリエーションの企画・実施 【こんな方を求めています】 ・経験者の方：これまでの経験を活かし、即戦力として活躍したい方 ・未経験・ブランクのある方：介護職にチャレンジしたい、もう一度働きたいという意欲のある方 ・新しい施設を一緒に作り上げていきたいという熱意のある方 〈 こんな条件で働けます♪ 〉 シフト制 ・早出：07:00~16:00 ・日勤：09:00~18:00 ・遅出：11:00~20:00 ◆シフト制（規定により月8～10日程度休み） ◆諸手当あり♪ 【求人の特徴】 ▼このような方は、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ・より詳しい仕事内容を知りたい方 ・給与や待遇など条件について知りたい方 ・面接～入社までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 ・ご自身の希望に沿った案件を探している方 コーディネーターから最適なお仕事をご案内致します。 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ＜20代～40代活躍中＞ 住宅型有料老人ホームでの介護士/天理駅下車から徒歩7分 【PR・職場情報】 ＝★おすすめポイント★＝ ・2024年3月オープンの新施設でキャリアをスタート！ ・夜勤なしの日勤フルシフトで無理なく勤務可能♪ ・未経験者も応募OK！丁寧な研修あり 【マリアヴィラ天理で働く魅力】 2024年3月オープンの住宅型有料老人ホーム「マリアヴィラ天理」で、 介護士を募集します。 当社グループは2000年の介護保険制度開始前から介護事業を運営しており、 住宅型有料老人ホームの運営実績は15年以上。 大阪・京都・奈良エリアに合計9施設を展開し、安定した基盤のもとで働けます。 介護職未経験の方でも、「やってみたい」というチャレンジする気持ちを大切にします。 「固定給で安定して働きたいけれど、家庭の事情で夜勤は難しい」 「日勤帯ならフルシフト勤務できる」 そんな方にぴったりの、完全夜勤なしの日勤フルシフトの募集です。 【具体的な仕事内容】 ＜身体介護＞ ・お食事のサポート ・入浴のお手伝い ・排泄介助 ・歩行のサポート ＜生活介護＞ ・お部屋の清掃 ・シーツ交換 ・お買い物への同行 ・ゴミ回収 ・レクリエーションの企画・実施 【こんな方を求めています】 ・経験者の方：これまでの経験を活かし、即戦力として活躍したい方 ・未経験・ブランクのある方：介護職にチャレンジしたい、もう一度働きたいという意欲のある方 ・新しい施設を一緒に作り上げていきたいという熱意のある方 〈 こんな条件で働けます♪ 〉 シフト制 ・早出：07:00~16:00 ・日勤：09:00~18:00 ・遅出：11:00~20:00 ◆シフト制（規定により月8～10日程度休み） ◆諸手当あり♪ 【求人の特徴】 ▼このような方は、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ・より詳しい仕事内容を知りたい方 ・給与や待遇など条件について知りたい方 ・面接～入社までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 ・ご自身の希望に沿った案件を探している方 コーディネーターから最適なお仕事をご案内致します。 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

〜内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／別府温泉 杉乃井ホテルや福岡 ヤフオク!ドームのリニューアルなど実績多数！空間作りのプロフェッショナル集団／中途社員多数在籍、多様な働き方が可能〜 ■求人の魅力： 九州支店は様々な空間を担当するチャンスがあります。 多くのマーケットに触れることができ、成長の幅が広いことが特徴です。 ■業務詳細： 今回の採用では、商業空間分野、ビジネス空間分野、エンターテイメント空間分野の空間活用法の提案営業をご担当いただきます。 市場の動向を把握した上で、集客力やブランディング力の向上、デジタル施策による空間の活用提案など、訪れる人々の心をどう動かし事業を成功に導くかを企画提案します。 営業はプロジェクトリーダーとして、基本計画策定から設計〜施工まで、各部署担当と連携の上、予算管理、スケジュール調整、オープン後のフォローまで一貫したプロジェクト管理を行います。 ※お客様と信頼関係を構築しながら業務を行うため、コミュニケーション能力が求められます。 ■魅力： ・『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。 ・リモートワーク・フルフレックス・シフト勤務や時短勤務のご相談可 ・中途採用比率は63%であり、新卒・中途問わず活躍中です。 ・様々な開発を事業としている大手・先進的な企業様がお客様に多く、常に知識が更新され刺激があります。話題性のあるプロジェクトに関わり、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です。 ■当社について： プライム上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設・飲食店・日本を代表する企業のオフィス内装等幅広い領域に携わっています。 ◇実績事例：別府温泉 杉乃井ホテル、別府鉄輪 地獄温泉ミュージアム、熊本城天守閣、福岡 ヤフオク!ドーム、九州国立博物館など 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネックス証券×ドコモ×SBI住信ネット銀行／多彩なアセット融合／月平均残業30h／週3〜週4日リモート可／フルフレックス〜 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ■職務の魅力： マネックス証券や住信SBIネット銀行と連携し、銀行・証券・決済を融合した新サービスを開発。またdポイント運用を基盤とした新サービスの設計など、金融の枠を超えた「次世代の当たり前」を創るチャレンジングな業務です ■職務内容 以下業務を担当いただきます。 ・初心者向け資産形成サービスにおける、新しい顧客価値の創出および新機能の企画立案。 ・ビジネス要件定義・開発ディレクション ビジネス要件をシステム要件に落とし込むための、開発部との密な連携・仕様策定。開発部と実現可能性を検討し、技術的な制約とユーザー体験のバランスを取った最適解の実現。企画からリリースまで、一貫したプロジェクトマネジメントを行う。 ■配属先組織の人員構成： ・人員構成（新卒、キャリア採用服務） マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名（そのほか協力社員6名） ・上記の内、キャリア採用メンバーの人数 メンバー3名 ■候補者様へのメッセージ： 「投資は難しい」その壁を、テクノロジーとデザインで壊す。ドコモだからできる、誰にでもやさしい資産形成サービスを。 資産形成が必要と言われる時代ですが、多くの人にとって投資はまだハードルが高いものです。 私たちは、スマホの利便性を活かし、「気づいたら資産形成ができていた」というくらい自然で簡単なユーザー体験（UX）を目指しています。 開発部門や証券パートナーと密に連携し、複雑な金融の仕組みを、直感的で使いやすいUIへと翻訳する。 「投資未経験のユーザー」に一番近い場所にいるドコモだからこそ、テクノロジーの力で解決できる社会課題があります。あなたの企画力と推進力で、資産形成を「日常」に変えてください。 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25H／週2回〜3回出社、本人の希望に応じ週2回〜3回ほどリモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）／フルフレックス〜 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ■職務内容 以下業務を担当いただきます。 ・大規模加盟店に対する企画・機能改善の計画・立案、マネジメント ・システム開発部との調整をしながら、プロジェクトリーダーとしてリリースまでのプロジェクト管理 ・担当課長としての評価を含むメンバーマネジメント ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 ■職務の魅力： ・国内でも最大級規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」やキャリア決済（DCB）における、重要なミッションであるセキュリティ強化に挑戦でき、社会や生活に大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。 ・技術的なスキルだけではなく、ビジネスに関するスキルも身につけるチャンスがある環境です。 ・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■配属先組織の特徴： キャリア決済（DCB）サービス、スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務を担当いただきます。 ※大規模加盟店に対する企画・機能改善の計画・立案、マネジメント ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名 ◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー1名、リーダー0名、メンバー1名 ■当社の想い： キャッシュレス決済、特に利用が簡単なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、決済サービスのさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。「決済」を起点として、9,000万を超える携帯電話やポイント会員のお客さまに対してのカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは貴重な経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務