〜「流れ作業ではない支援」をしたい方へ／利用者と“暮らしをつくる”仕事〜 LITALICOが展開するグループホームは、単なる介護の場ではなく、入居者様の生活そのものを支える場です。決められた業務をこなすのではなく、一人ひとりの暮らし方に合わせた支援をチームで設計していきます。 ■業務概要： 日常生活の支援を中心に、個々のニーズに応じた対応を行います。 ・食事や入浴などの身体介助 ・体調管理、服薬サポート ・日中の活動企画／外出支援 ・利用者様とのコミュニケーション ・記録業務（専用システム使用） ▼「やることが決まっている」ではなく、“どう支援するか”を考える仕事です。 ■当ポジションの特徴 ◎現場起点で改善できる：立ち上げ期のため、環境・運営づくりにも関与可能。経験を“仕組み化”できるフェーズです。 ◎業務負担の最適化：支援に集中できる体制が整っております。 ・送迎業務なし ・記録は専用システムで効率化 ・夜勤は安心の複数名体制（2〜3名体制＋夜勤1回7,000円手当） ◎支援の軸が明確：5つの支援方針に基づいた統一されたケア 【LITALICOレジデンスが大切にしたい ”5つの柱”】 （1）日々の当たり前を大切にする （2）その人らしい生活の質が保たれる （3）ご家族と適切な距離感で関係を築く （4）社会との繋がりを感じられる （5）地域に障害のある方への理解を広げる ■キャリアパス ・支援の専門性を高めるスペシャリスト ・サービス管理責任者／施設長 ・他事業（教育・就労）への異動　等 志向に応じて中長期キャリアを設計可能です。マネジメント側との面談で日々の相談だけでなく、自身が目指したいキャリア像についてもご相談いただけます。 ■1日の流れ｜16:00〜翌10:00勤務（夜勤）の場合 16:00〜17:00：引継ぎ・見守り対応 17:00〜19:00：夕食提供、服薬管理、口腔ケア 19:00〜21:00：就寝前支援・就寝サポート 21:00〜24:00：記録・事務作業、夜間巡回 24:00〜02:00：休憩（仮眠可） 02:00〜06:00：夜間巡回、朝食準備・家事 07:00〜10:00：朝食提供、体調確認、服薬管理、ゴミ出し ※平日・土日祝を含むシフト勤務、月4〜5回の夜勤あり 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤無≫≪賞与年3回4.5か月支給実績あり≫≪家族手当・資格手当複数で福利厚生充実≫≪直接支援×運営管理×企画広報≫ ■業務内容について： 2005年設立、茨城・常陸太田に本社を置き、知的障がい者向けサービスを提供する当法人にて福祉総合職として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・生活支援（食事、入浴、排せつ介助） ・軽作業、散歩や運動の支援 ・利用者の送迎（社用車８人乗り） ・社会活動の支援（外出、買物、運動等）・その他現場業務など ・事業所の運営管理、企画広報、経理事務 入社後ゆくゆくはマネジメントを担っていただける方を歓迎しております。 ■組織体制について 各グループホームの施設長の直属配下として現場の取りまとめ（候補）として就業いただきます。 グループホーム ふえりす水府：ご利用者16名（1部屋ショートステイ）最大17名/職員数約12名 グループホーム ふえりす太田：ご利用者20名（1部屋ショートステイ）最大24名/職員数約20名 ■当ポジションの魅力： ◎賞与は年3回、4.5か月分の支給実績あり ◎家族手当、資格手当、UIJターンの引っ越し補助など手当充実 └家族手当補足：子1名15000円／月 └ＵＩＪターンの場合、引越し代補助（上限１０万円） └資格手当：介護福祉士１．５万円、療法士／聴覚士３万円、保育士１．５万円、認知ケア専門士１万円、社会福祉士２万円、知的障害福祉士１万円、精保福祉士２万円、介護支援専門員２万円、サビ管責任者５千円、相談支援専門員５千円 ■当法人の特徴について： 設立17年目以上運営を行う当法人は、知的障がいのある方へ福祉サービスを提供しております。現在では常陸太田市に「障がい者支援事業所グループホームを複数展開しており、2017年4月には、重度の障がいをお持ちの方でも地域の中で暮らせる環境づくりを目指したグループホームをオープンするなど、2事業所、5ホームの運営を通じて、小学生から60代までの幅広い年齢層・障がいの程度に関係のないサポート体制から顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎沖縄県石垣市新川にある 児童発達・放課後等デイサービス 【チャイルドサポートいしがきⅡ】です！ 一緒に勤務できる 保育士さんを募集しています♪ ☆　POINT　☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・昇給あります！ 日頃の貢献をしっかりと評価し還元いたしますので、 モチベーションにも繋げていただけます♪ ・残業はほぼありません◎ プライベートの時間をしっかりと確保しながら、 無理なく働ける環境(*^_^*) ・マイカー通勤OK 無料駐車場あります◎ ・未経験・ブランクOK◎ サポートいたしますので ご安心ください♪ ・有給休暇取得率も100％を 目指していいます♪ ☆　どんな施設？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 重症心身障害児の受け入れを 行っています！ 療育が必要なお子さんに向け 専門職、保育士さんが総合的に サポートできる体制を整えています♪ お子さん一人ひとりの個性を 大切にしながら、成長を サポートしています(*^▽^*) ☆　お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・児童発達支援・放課後等デイサービス 　での個別支援 ・お子さんとの遊びや学びを通じた 　支援活動 ・保護者とのコミュニケーション、 　報告書作成 ・ミーティング ・送迎業務 ・排泄介助、食事介助 など 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎沖縄県石垣にある療育施設で 保育士さんを募集中♪ 未経験OK ブランクOK サポートいたしますので ご安心ください(*^▽^*) 興味がある方一度 見学へ行きませんか？ 見学へ行く際 一緒に同行いたします♪ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 求人のお問い合わせは 担当　古堅まで！ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 『仕事No.jb627331』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎沖縄県石垣市新川にある 児童発達・放課後等デイサービス 【チャイルドサポートいしがきⅡ】です♪ 一緒に勤務できる 児童指導員さんを募集しています♪ ☆　POINT　☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・昇給あります！ 日頃の貢献をしっかりと評価し還元いたしますので、 モチベーションにも繋げていただけます♪ ・残業はほぼなし◎ プライベートの時間をしっかりと確保しながら、 無理なく働けます！ マイカー通勤OK 無料駐車場あります◎ 未経験・ブランクOK◎ サポートいたしますので ご安心ください♪ 有給休暇取得率も100％を 目指していいます♪ ☆　どんな施設？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 重症心身障害児の受け入れを 行っています！ 療育が必要なお子さんに向け 専門職、保育士さんが総合的に サポートできる体制を整えています♪ お子さん一人ひとりの個性を 大切にしながら、成長を サポートしています(*^▽^*) ☆　お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・児童発達支援・放課後等デイサービス 　での個別支援 ・お子さんとの遊びや学びを通じた 　支援活動 ・保護者とのコミュニケーション、 　報告書作成 ・ミーティング ・送迎業務 ・排泄介助、食事介助 など 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎沖縄県石垣にある療育施設で 児童指導員さんを募集中♪ 未経験OK ブランクOK サポートいたしますので ご安心ください(*^▽^*) 興味がある方一度 見学へ行きませんか？ 見学へ行く際 一緒に同行いたします♪ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 求人のお問い合わせは 担当　古堅まで！ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 『仕事No.jb627325』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

訪問介護事業所での生活・身体介助 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ・身体介護(入浴・排せつ介助・着替えなど) ・生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物など) ・通院介助(病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き)　など 【施設概要】 開設：1999年11月 【当施設のおすすめポイント】 ・年間休日114日以上！ ・手厚いOJTあり！ ・ブランクあっても安心！ ・未経験大歓迎！ ・夜勤勤務なし！ ・賞与は年間4.5ヶ月支給！ ・退職金制度！ ・資格手当・家族手当など手当充実！ ・車通勤OK！ 【当施設の特徴】 訪問介護事業所での介護職員を募集致します！ 高齢者、障害者の方のご自宅を訪問し、食事介助・入浴・排泄などの身体介護を行う他、買い物や掃除などの生活援助をおこなっていきます。 訪問介護や介護に興味がある、でも未経験であったり経験が浅く不安な方もいらっしゃるかと思います。当法人では介護施設や訪問介護事業所などで行う、社内研修や社外研修に参加していただける研修制度を設けております。 ブランクのある方でも、ご本人とご利用者様の不安が取り除かれるまで同行訪問をし、何度も練習してシミュレーションを繰り返すので、安心して独り立ちする事が出来ます！ ※担当制ではなく 全員が訪問する体制なので、ご利用者様の状態や支援での不安点を共有しやすい環境です。 職場の雰囲気は、若手からベテランまでが仲良く笑い合う、アットホームな雰囲気です。 即戦力重視！というよりは、育成重視をしておりお互いに助け合い業務に臨んでいる職員ばかりです。 住宅手当やその他手当も充実、賞与は前年度4.5ヵ月分と嬉しい実績です！ その他 退職金制度や確定拠出年金制度なども設けており、安心して長く勤められる環境が整っています。 通勤は小田急線「本厚木駅」より徒歩20分、お車通勤もOKです！※正社員ですが転勤の可能性はありません！ 夜勤なしの日勤帯のみのシフトに併せ、特別休暇やリフレッシュ休暇があるなど、しっかり自分の時間を確保できるので、プライベートと無理なく両立できます！ ご興味のある方は、お気軽にお問合せ下さいませ！！

＜全国500以上の事業所を展開する総合福祉の上場企業／福祉業界の成長を“仕組み”で支える、管理職ポジション／退職金制度・持株会などの福利厚生も充実＞ 全国に展開する介護・福祉サービスの拡大を、バックオフィスからリードするポジションです。 自治体との調整や申請業務の統括に加え、チームマネジメントや業務改善も担い、組織全体の生産性向上に貢献していただきます。 「現場経験を活かして、次は組織づくりに関わりたい」そんな方にフィットするステップアップ環境です。 ■業務内容 ・介護・福祉事業の拡大を支える行政申請・運営管理の統括 ・チームメンバーのタスク管理・進捗マネジメント ・社内外との折衝（各事業所・自治体など） ・業務効率化やフロー改善の企画・実行 ＜具体的には…＞ （1）自治体への各種申請・折衝 ・新規開設や変更申請におけるスケジュール管理 ・自治体との調整や交渉を通じた申請業務の円滑化 ・社内関係部署と連携し、申請の正確性・スピードを担保 （2）各事業所の運営体制の管理・リスクマネジメント ・行政基準と実態の整合性チェック ・不備やリスクの兆候を早期に把握し、改善提案 ・事業所の適正運営に向けた体制構築支援 （3）補助金・助成金の活用推進 ・制度情報の収集・活用提案 ・申請業務の統括および収益貢献 ■ポジションの魅力 ・単なる事務ではなく「事業経営を支える中核ポジション」 ・行政対応×マネジメントの専門性が身につく ・組織づくりや業務改善に裁量を持って関われる ・将来的には部門責任者などさらなるキャリアアップも可能 ■組織構成 ・人数：男性2名、女性8名 ※30〜40代が中心で、前職が市役所職員や障害者福祉施設の総務・人事だったメンバーなどが所属しています ■会社の特徴 ・同社は、高齢者向け福祉施設やデイサービス、保育園、障がい者支援など、介護・福祉に関する事業を手掛けています。 ・事業所は全国570ヶ所以上、従業員9000名以上。 ・バックオフィスから推進する「行政申請業務チーム」の一員として、介護や福祉の社会貢献性の高い事業を支えるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 施設の運営会社または不動産投資を検討しているオーナー向けに投資戦略を立てるための事業収支計画書を一緒に作成し、最適なオペレーションと土地選定・低価格で安心な障がい者グループホームのご提案をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■運営会社への営業活動 ※伺う企業様の名簿がありますので、新規開拓営業はございません。ルート営業が中心となります。 ■セミナーの企画・開催 当事業にご興味のある企業様へ、ご紹介のセミナーを開催するにあたり企画・運営をお任せします。 【担当者コメント】 同社は、地域の特性に適した住宅を営業から設計、コーディネーターなど、専門のスタッフが顧客と一緒にゼロから作り上げる注文住宅や建築費用、メンテナンス費用、月々かかる光熱費など、暮らしのコストをトータルに捉えて顧客の負担をよりコンパクトにするために、高品質で合理 的な設計思想に基づく企画住宅・分譲住宅の事業を展開しています。 今回、障害者グループホーム事業に関する施設の運営会社または不動産投資を検討しているオーナー向けに投資戦略を立てるための事業収支計画書を一緒に作成し、最適なオペレーションと土地選定・低価格で安心な障がい者グループホームのご提案をお任せできる方を募集することとなりました。 栃木県の県央・県南を中心とした15市町の「グループホーム供給率」はたったの4.97%と100人の方が入居を希望しても4.97人しか入居できない現状であり、さらなる需要の高まりが想定される業界となります。 そのため今までの不動産投資とは異なることから不動産投資家や投資に関心のある方などに提案がしやすく、受け入れやすいのが特徴です。 また、ノートPC・スマートフォン貸与や外部から社内ネットワークにアクセス可能と、リモートワークに対応できる環境も働きやすい環境です。 新規ビジネスである障がい者支援施設建築事業の営業職として豊富な経験を活かして牽引していただける方を歓迎いたします。

【課長候補/保育施設を展開する安定基盤の社会福祉法人／全国約180拠点の施設を運営／年間5〜10施設程度新規開設し拡大中の成長企業／直行直帰可能／インクルーシブ保育】 ■目指す方向性: 多様性が重要視されている昨今、同社は先駆けとして年齢や障害の有無等でクラスを分けず、子どもの主体性を尊重した保育園の運営に取り組んでいます。 将来を担う子どもたちが、多様な背景や特性を持つ他者とインクルーシブな環境で共に育ち合うことを通じて、日本の教育を根本から見直し、社会課題の解決につなげていくことを目指しています。 ■業務内容： エリアマネージャーとして認可保育園中心に10〜15程の施設運営の統括をお任せします。 ・園長および保育士などスタッフのマネジメント業務 ・年次予算作成／予実管理（園児募集含む） ・安全・衛生管理、行事の運営管理 ・保護者様やクライアント、各自治体の対応（監査対応含む） ※週1〜2日程度は本社勤務で別エリア担当のエリアマネージャーとの情報共有や課題の洗い出し・各園の介入計画等を練る想定です。現場で業務従事している際もGoogleチャットで情報連係や相談可能でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■業務ミッション: 担当拠点の「保育の質の向上」を実現するための改善施策を企画・実行することがミッションです。 園運営の課題を把握し、職員が働きやすく、地域から選ばれる環境づくりを推進することで、サービス全体の質向上と安定した施設運営の実現を目指します。 ■働く環境： 子育て支援企業だからこそワークライフバランスを意識した働き方が可能です。同社の社風にも通じますが、現場の手本となるよう職種や職位に関わらず協力して業務に取り組む風通しの良さが特徴です。 ■同社の特徴： グループ全体で認可保育所や事業所内保育所、発達支援施設等を180か所以上運営し、業界シェアでも上位クラスです。 ビジネスチャンスや待機児童削減といったことではなく、保育園ただ「預かる」だけではなく「育てる」保育をする場であるべきという考えが創業動機の一つであり、保育理念に「にんげん力。育てます」を掲げています。 子どもの「にんげん力」を育てるための直接体験を大切にしており、裸足保育・ヤギやニワトリの飼育・田植えや畑仕事などの特徴ある活動を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜群馬県内中心に案件アサイン／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均12時間／待機時給与変動なしで研修環境も整っており豊富なキャリア形成が可能〜 ■3業種を統合したPOSシステムの開発及びカスタマイズ、保守業務 業界のニーズにスピーディー・柔軟に対応するため、百貨店・量販店・専門店の業種を統合し、プラグイン構造で必要な機能のみ選択・利用可能とした、次世代POSの開発、カスタマイズ、保守業務 ・開発要件のアプリケーション設計、実装、テスト(見積もり含む) ・改定案件のアプリケーション設計、実装、テスト(見積もり含む) ・リリース済み要件の保守 ・成果物のレビュー ・障害発生時の調査や品質分析 ■開発環境 言語：C# DB：SQLServer ■担当工程 ・UI(レビュワとして参画) ・SS、PG、PT、IT ■担当PJ規模 各PJ(開発案件)担当は2〜5人程度、PJ全体は100人超 ■PJの特徴 レビュワとしてUIから開発に携わり、設計〜結合テストを担当するため幅広い開発知識、スキルが身に付きます。 また、設計者として外部レビュー時には受託元業者に説明を実施するため、コミュニケーションスキルも必要です。 ■魅力： ・設計・実装を深堀する力が身につく 　受託元業者を合わせると100人越えの大規模プロジェクトです。それゆえに調査段階では広く深い知識と思考が身に付きます。 ・品質分析能力が高まる 　障害発生時の品質分析では思考を繰り返すことによるより深堀した原因分析と対策を行っています。そのため、品質分析能力を高めることができます。 ■自己研鑽環境の充実 　入社後も継続して技術・スキルを身に付けていただけるよう、様々な研修プランが準備されており、自己研鑽のための環境が充実しています。 ■スキルアップ制度： ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービスの運用管理／デジタルサイネージ配信システムに関われる／ワークライフバランス◎】 当社が提供するクラウド型デジタルサイネージ配信システム「CloudExa （クラウドエクサ）」を主軸に、自社サーバーやネットワークインフラの運用管理と、営業担当に向けた知識面でのフォローアップをお任せします。実際のサーバー構築やシステム開発は原則発生しませんが、営業担当のフォローと外注先との連絡含めたサーバーの運用管理をバランス良く担当いただきます。 ■業務詳細 ・自社サーバーやネットワークの運用状況の把握、管理および障害発生時の状況整理と社内共有 ・協力会社からの作業報告や障害情報の確認、課題整理、関係各所との調整 ・営業担当との打ち合わせ同行や技術的支援、顧客および社内からのIT系問い合わせ対応 ・外注先技術者との協業、課題解決のファシリテーション ・導入顧客への運用・サポート業務全般 ■就業環境 週1回のテレワーク、フレキシブルな働き方、年間休日122日、残業月10時間程度とワークライフバランスも重視されています。 ■扱うサービス 「CloudExa （クラウドエクサ）」 インターネット経由でデジタルサイネージの映像配信や管理を行う自社クラウド型配信システム。複数エディションを展開。 インターネット経由でデジタルサイネージのコンテンツ配信・管理・遠隔操作を行うクラウド型配信システムです。27,400台以上の導入実績を持ち、専用アプリでPCやタブレットから簡単に画面の更新やスケジュール管理ができ、自社でのサーバー構築が不要で安価に導入可能です。 ■組織構成 事業部長1名、マネージャー1名、メンバー2名の計4名で構成され、40〜50歳を中心に構成されております。 ■当社について ・デジタルサイネージ分野で全国3万拠点・約6.8万面以上の導入実績を持ち、幅広い業種・用途での運用経験を蓄積しています。この実績により、顧客の課題に応じた最適な提案力や安定した品質の提供が可能となっています。 ・独自の配信システムにより、遠隔操作やリアルタイム更新、多店舗一括管理などを可能にし、運用効率を大幅に向上させています。さらにAIやセンサー連携などの先端技術も取り入れ、店舗や施設のDX推進・業務効率化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

障がい者グループホームに入居されている利用者様の身の回りのお世話。 主な業務 (1)お食事作り (2)入浴介助 (3)排泄介助 (4)買い物、掃除、洗濯の援助 利用者様が過ごしやすいようにサポートしていただきます。 (業務の変更範囲)変更なし 仙台市泉区/障害者グループホームでの生活支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・障がい者支援に関わる知識・経験のある方、大歓迎！ ・賞与、昇給、退職金あり！ ・定年が70歳なので、長く安定したお勤めが可能です。 ・泉中央駅から徒歩圏内！マイカー通勤も可能な便利な立地に位置しております。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ◎資格必須◎◎施設について◎ ・・・・・・・・・・・・・・・ 赤間駅徒歩15分の『児童発達支援事業所』です！ 障害のあるお子様や発達の遅れがあるお子様に 発達促進の支援や集団生活の練習をしています◎ ◎お仕事の内容◎ ・・・・・・・・・・・・・・・ ・0～5歳児の言葉の訓練 ・摂食訓練や口腔機能の発達支援 ・活動内容の企画、サポート ・連絡帳の記載 ・送迎業務（希望者がいる場合） ＼＼おすすめポイント／／ ・・・・・・・・・・・・・・・ ★8:30～17:00勤務/残業なし/土日祝休み！ ★0～5歳児14名のみで丁寧にケアできます！ ★小児未経験でもOK、しっかりフォローします！ ★時間や休みに余裕があり、プライベート両立できます！ ぜひ一緒に働きませんか☆彡 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎小さな質問・ご相談もお受けいたします！ ・勤務時間を相談したい ・不安な事がある ・苦手なことがあって心配 ・・・など、どんな些細なことも お気軽にお問い合わせください☆ 私と一緒に解決策を探していきましょう♪ 少しでも興味がございましたら お気軽にご応募下さい♪ 人材コーディネーター　平山 『仕事No.jb654402』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／学歴不問／制服支給／17時まで／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

〜★社会貢献×営業力／インセンティブあり／業種未経験歓迎〜 〜野心家募集！/障がいを持つ利用者様の雇用開拓×企業様の課題解消で相互サポート〜 ■企業概要と採用背景 当社は障がい者福祉事業として就労継続支援A型・B型事業所を運営。 地域企業からの受託業務を通じて「障がい者が働く場」と「事業としての売上」を同時に創出しています。 事業拡大に伴い、営業成果を正当に評価されながら、社会貢献性の高いビジネスに挑戦したい方を募集します。 ■お仕事の概要 地域企業に業務委託を提案し、利用者の就労先を開拓します。 また、獲得した仕事を福祉施設で運用・拡大します。 「利用者の雇用をつくり、運営する」営業兼事業管理の仕事です。 ■職務内容詳細 ・現場での作業管理、利用者の管理・フォロー ・既存取引先への業務拡大提案 　└安定した関係性を活かし、案件単価・業務量アップを目指します ・新規案件の獲得 　└既存顧客からの紹介、イベントでの接点、HPからの問い合わせ対応 ・利用者の就職先開拓、マッチング支援 　└人材紹介・採用支援の経験が活かせます ・事業運営に関わる数値管理・改善提案 ■組織構成 ・就労継続支援A型：支援員5名＋パート ・就労継続支援B型：支援員3名＋パート ※グループホーム含め多様なスタッフが活躍中 ■受託するお仕事内容説明 ・地域企業から受託する業務委託・軽作業が中心。 ・「企業の人手不足解消」と「障がい者の就労機会創出」を両立する社会性の高いサービスです。 ■働く魅力・やりがい ・営業成果がインセンティブとして評価される ・社会貢献と売上拡大を両立できる希少な営業職 ・現場理解があるからこそ提案に説得力を出せます ・自分の成果が、障がい者の雇用と事業拡大に直結 ■入社後の流れ まずは現場でOJTを行い、作業管理・利用者対応を習得。外部の障害研修やスタッフ講義も実施します。その後、営業同行を経て独り立ち。将来的には売上計画策定や新規事業開発にも挑戦可能です。 ■企業様の強み ・未経験から育てる教育体制 ・成果主義と社会性を両立 ・現場理解を重視する文化 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 『児童発達支援　あろはKids平良』 1日の定員10名なので1人1人のお子様と じっくり関わりたい方にオススメの施設！ 　2歳～6歳までの発達障害をお持ちの 　　お子さまが利用している施設で 　　　　保育士さん募集中☆ 　　勤務開始時期相談可能(*^▽^*) °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° ◇　おすすめPOINT　◇ ーーーーーーーーーーー ＊前職の給与額保障あり★ ＊固定勤務可能なので家庭との両立も可能 ＊完全週休2日制、希望休を取ることも可能 ＊1年目から正社員雇用なので 　長く安心して勤務することが出来ます♪ ＊療育初挑戦の方も活躍中ですので 　未経験・ブランクのある方も大歓迎♪ ＊系列の事業所が他に4か所ありますので 　勤務地ご相談可能です ＊駐車場代は全額施設負担です♪ ＊ネイル・髪色自由（業務に支障ない程度） ◇　勤　務　時　間　◇ ーーーーーーーーーーー 8:30~17:30 固定勤務 完全週休2日制（日曜日＋他1日） ◇　療　育　内　容　◇ ーーーーーーーーーーー 各施設に専門職の方も在籍していますので、 プログラムに沿った療育支援を 行っております♪ ・日常生活訓練 ・小集団での活動 ・運動、ストレッチ ・リトミック　など 職員同士で考えたプログラムを集団で 楽しんで行っていますよ　(*^▽^*) 送迎業務も、始めから1人で送迎することはなく 様子見ながら業務をお願いするので ご安心ください♪ ◇　1　日　の　流　れ　◇ ーーーーーーーーーーーーー 10:00 　登園　朝の会（個別プログラム） 11:00　活動　（お散歩やリトミックなど） 12:00　昼食　（歯磨きの支援等も行います） 12:30　自由遊び 13:00　お昼寝 14:00　活動　（集団プログラム） 14:30　おやつ 15:15 帰りの会 15:30　降園・お迎え　（送迎） その他の詳細についても、上田まで一度 　お問合せ下さい　(*^▽^*) 　　　　　　お待ちしております　☆彡 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 実際に施設に行き、 　　　私がお話しを伺ってきました♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 合同会社TAMIが運営している児童デイは 沖縄に5事業所あります！ どの施設も残業・持ち帰りもなく こども1人1人とじっくり関われることが 大きな魅力になっています♪ 日々、様々な療育支援を行っており 室内遊びの他に、戸外にも出かけて 子どもたちの心身の発達をサポート しています！ 未経験・ブランクのある方も多く 活躍中なので、気になる詳細は是非一度 お問合せください♪ 是非一度見学だけでのお問合せOK☆彡 お待ちしております♪ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 求人のお問い合わせは 沖縄支店　担当：上田まで！ 電話： メール：rie-u@asuka-hu.co.jp °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 『仕事No.jb621587』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／残業なし／シフト制／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／日勤／18時まで／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜＜海浜幕張・転勤なし＞未経験歓迎！地方創生や町おこしにつながる長期プロジェクトの推進／地域のニーズを叶え、福祉に貢献◎／フレックスやリフレッシュ休暇もあり働きやすい環境〜 高齢者介護・障害者支援・児童養護など多様な福祉事業を展開している当法人にて、福祉関連施設の新規事業推進をお任せいたします。 ■業務内容： 新規事業推進は、その地域に必要な地域福祉を形にすべく動いております。2025年3月には「実籾パークサイド」という超複合型福祉施設をオープンし、2027年開業予定の「恋する豚研究所」に隣接する形で宿泊施設を開業予定です。 入社後は、直近新規オープン予定の宿泊施設についてオープンに向けての対応を進めながら、既存施設の修繕・改良計画の立案も行っていただく予定です。 将来的にはエリアの分析などをおこない、新規事業の立案にも携わっていただく可能性がございます。 ■業務の特徴： ・入社後は、主に部長についてOJT形式で業務を覚えていただきます。 ・扱う金額が大きいことや行政周りの対応が多いことが特徴です。（例：実籾パークサイドの建設費用は22億円）。 ・2〜5年といった長い期間で事業を推進していくことになります。 ・地域にとって最適な福祉サービスとは何か？といった観点から最適な「箱」の中身・形をつくっていくことが最大のミッションとなっております。 ■ポジションの魅力： ・大規模かつ長期の形に残るプロジェクトに主担当として関わることができる ・福祉をテーマに幅広く生活に寄り添った課題解決に貢献できる ・地域創生や活性化につながる業務に携わることができる ■採用背景： 現在、部長1名（40代）と課員1名（20代）の計2名が在籍しております。 現状は専任担当者が不足しており、既存の事業計画を確実に遂行し、将来的に新事業を担える次世代のリーダーを育成・確保することが急務となっているため、現担当者と共にプロジェクトを推進するメンバーを増員することになりました。 ■働きやすさについて： 入社2年目以降、毎年「リフレッシュ休暇」が取得できます。年間で12日取得できる休暇となっており、取得率は97.8%とほとんどの社員が消化しています。3年目からは別途5日以上の連休も付与されるため、メリハリをつけて働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★医療機関経由の相談多数。社会復帰×キャリア支援の“専門性”で成果実感 ★電子マニュアル＆四半期フィードバックで、成長も評価も“見える化” ★年休121日／名駅エリア勤務／転勤なし。賞与実績3ヶ月で安心の待遇 ■職務概要 精神不調で休・離職中の方に伴走し、面談とプログラム運営で復職・再就職を実現。 医療・行政・企業と連携し、最適な「一人ひとりの在り方を、一緒にみつける」を共につくる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・直接支援： 個別担当支援（面談）、プログラム提供、利用者様の全体観察を見植えた各種対応、再就職支援（障害者雇用/一般雇用）、復職支援・・・ ・間接支援： 個別支援計画書等の書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ対応・・・ ■当社の魅力 （1）充実した研修プログラム 当社は利用者様への安定的なサービス提供、支援員の業務効率化を目的とし「電子版業務マニュアル」を完備しています。そのため入社当初からも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。 （2）透明性のある評価制度 四半期ごとに目標設定・振り返りミーティングを行います。定性・定量の両面評価を行っており高い透明性が特徴です。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、風通しの良い環境でキャリア構築が可能です。 （3）高い水準のサービス品質 全国でも競合となるサポートレベルの支援センターは少なく、医療施設から直接同社を紹介、HPからの直接問い合わせ等、様々な経路でご利用頂いています。利用者様の平均利用期間は1年程度です。 （4）丁寧な選考でミスマッチを防ぐ 選考も“丁寧で実務型”：会社説明→適性→面接→ロープレ＆フィードバック→最終。入社前から強み・課題が言語化され、ミスマッチ防止＋面談力向上につながります。 ■組織構成 7名（派遣2人、正社員5人） 穏やかな社員が多く、和気あいあいとした環境です。 ■入社後の流れ 1ヶ月目：導入研修＋シャドー／基本面談・記録を習得 2?3ヶ月目：OJTで5?10名を担当、プログラム共同運営 3?6ヶ月目：ケース会議で振り返り→独り立ち 変更の範囲：会社の定める業務

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助 ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜無料で資格取得・続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！ 【POINT3：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助 ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜無料で資格取得・続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！ 【POINT3：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助 ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜無料で資格取得・続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！ 【POINT3：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

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重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助 ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜無料で資格取得・続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！ 【POINT3：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助 ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜無料で資格取得・続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！ 【POINT3：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助 ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜無料で資格取得・続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！ 【POINT3：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助 ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜無料で資格取得・続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！ 【POINT3：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助 ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜無料で資格取得・続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！ 【POINT3：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。