◇上場準備中の安定・成長企業で自身も成長したい方◎ ◇リユース業界トップランナー／全6社で構成・ウォッチニアングループ ■業務内容 当社は、ハイブランドリユース事業を展開する<ウォッチニアングループ>の持株会社として位置しています。現在ウォッチニアングループで上場を準備中であり、各社の体制構築を進めています。事業拡大に伴う増員募集です。 下記業務より、これまでのご経験・スキルに合わせ徐々に担当いただきます。 《詳細》 ・庶務実務全般 ・オフィス用品と備品の補充 ・ファシリティマネジメント ・契約書、申請書管理 ・株主総会、会議体運営サポート ・固定資産管理 ・購買管理 ・社内規程管理 ・文書管理、情報管理、契約・各種申請手続 ＊当社総務システム部への配属です。物事を正しく理解し、主体的かつ柔軟に動いていくこと、捌けていける方を求めております。 ＊また総務システム部という名前の通り、IT系の業務が多いため、IT関連経験や知識のある方、抵抗感の無い方は活躍が可能です。 ■キャリアパス ・上場準備中である当社にて、上場企業相当の体制を構築していく、成長企業ならではのやりがいを感じることが可能です。 ・グループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風です。 ・スキルを極めていただき昇進いただくキャリアはもちろんのこと、ECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持つウォッチニアングループ。ご自身の希望や適性に応じてグループ他社の別ポジションへの転籍などを行っており、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 ■同社について 中古ブランド品の店舗販売・買取・卸・輸出入販売・業者間オークション運営を展開する業界トッププレーヤーの一角です。 ■就業環境 産前産後休業や育児休業、時短勤務制度など、育児と仕事の両立にかかわる制度はもちろんのこと、レジャー施設や宿泊施設、レストラン、ジムなどの割引制度、定期健康診断の制度もあります。 また、入社時のお祝い金制度、ウォッチニアングループで販売している商品の社員割引制度もあります。各種福利厚生の充実により、ワークライフバランスを充実させ、長期的に腰を据えた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇上場準備中の安定＆成長企業／業界のリーディングカンパニー／全6社で構成・ウォッチニアングループ ハイブランドリユース事業を展開し、事業子会社計5社を展開する当社（持株会社）にて経理担当をお任せします。 ■業務内容 管理本部長（公認会計士）の管掌のもと、グループ各社（HD1社・事業子会社6社）の経理業務について下記の実務をリードいただける方を求めております。 《詳細》 ・経理課メンバーのマネジメント ・各種決算報告資料の作成業務（J-GAAPで作成したうえでIFRSへ組み換えを実施し、監査法人による準金商法監査に対応） ー月次決算（連結/単体のPL・BS・CF/資金収支/資金繰り表） ー四半期・年度決算 ー連結財務諸表、連結CF計算書の作成 ー決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等 ー上記の会計監査対応 ・各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務 その他、上場企業の経理部門に必要な体制の構築に加え、J-Sox/内部管理体制整備及び上場申請資料の作成などの上場準備作業全般 ■組織構成 管理本部長（公認会計士）と経理課員6名、財務課員6名の体制です。管理本部長の管掌のもと、グループ各社(HD1社・事業子会社6社)について業務遂行いただきます。経理課の体制は、課長1名、主任2名、一般3名です。課内には会計士が2名在籍しております。 ■キャリアパス 他部署への業務ローテーション等は行っていませんので、経理スペシャリストとしての専門性が高められます。昇進、管理職としての経験や、経営に近い立場（経営管理）へとキャリアアップも可能です。 ウォッチニアングループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風です。 ■同社の特徴 ・中古ブランド品の店舗販売・買取・卸・輸出入販売・業者間オークション運営を展開する業界トッププレーヤーの一角です。 ・2020年に日本を代表する投資ファンドであるアドバンテッジパートナーズが株主となり、IPOを目指して企業価値向上施策やグループ経営管理体制構築など上場準備を推進中。計数管理に厳しい投資ファンド傘下企業でも通用する実務能力やIFRSによるIPO経験など豊富なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇転勤無し／土日祝休／年間休日120日以上／TPM上場企業／ブランドリユース事業を展開・グループ会社計10社◇ 当社およびグループ会社の経理財務全般をご担当いただきます。ご入社後は管理部のマネージャーお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・日常経理 ・資金繰り、資金管理、支払業務 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査対応 ・その他上場準備に関わる経理業務 等 ※現状は経理業務の内製化を進めているため、その対応にも携わっていただ く可能性もあります。その他、経理として上場準備業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 ・管理部に配属です。CFO、部長、経理財務3名、人事総務3名（うち正社員3名）で構成されています。管理部はワンフロアで比較的小規模なオフィスで勤務しています。更なる体制強化を目指し整えていく部分から携わることもできるためやりがいを感じていただける環境です。 ・経理畑でIPO準備企業から上場達成、その後上場企業の役員を経験してきたCFOと、IPO準備企業で経理経験が豊富な部長の下、経理業務を担当いただきます。 ■業務の特徴 グループ会社は計10社。グループ年商360億円にて毎年増収増益を続けています。円安を追い風にしたインバウンド需要を取り込む戦略を引き続き継続していきます。 ■就業環境 ワークライフバランスを保ちながら就業いただくことが可能です。9：00〜18：00（実働8h）月初は繁忙期となります。月次締め後は基本的に定時退社となります。 ■同社について ・コロナ規制も大きく緩和され、インバウンド需要の本格復活が予想されます。インバウンド需要の受け皿となる「カテゴリー別専門店」を商業地域一等地（表参道、麻布十番、銀座、新宿、心斎橋）に出店しています。 半期連結売上176億円、同営業利益8億円となっています。 ＊ＧＴホールディングス ブランド品買取・販売事業（グローバルトレード株式会社、エクシードGT株式会社、株式会社宝美堂、大阪屋質店株式会社、株式会社エイト） 質屋業（有限会社マルベニ、株式会社ティービーマネジメント、株式会社GTファイナンス、大阪屋質店株式会社） 時計修理事業（エクシードGT株式会社） オークション事業（エクシードGT株式会社） 変更の範囲：会社の定める業務

■同社の魅力： （1）早期キャリアアップ可： 年齢や社歴に関係なく、成績・頑張りがしっかり評価される環境で早期で管理職への昇格が可能。中には2ヶ月目から店長、20代で取締役を任された実績もございます。 （2）年収UPが期待できる環境： 業界最高水準の還元率で、100万円以上のインセン獲得者が毎月続出。 昇格すると役職手当が付き、月給ベースも上がっていきます。 ■業務内容 ・お客様が持ち込んだブランド品、貴金属などの買取・査定をお任せします。 ・SDGsやサステナビリティ意識の高まりが追い風となり、2009年以降リユース・リサイクル市場は14年連続規模拡大。2030年に4兆円規模のマーケットに拡大すると予想され今後も成長していく業界です。 ＜ 業務詳細＞ ・商品査定業務 ・お客様との商談 ・成約情報のデータ入力と商品発送業務 ・店舗レイアウト考案 ・販促物の作成、SNS広報などの集客業務 ※1日の平均査定数：約5件 ※査定所要時間：30~60分 ※成約時のインセンティブ：数十万円〜 ■環境：【未経験入社90％】 20~30代のメンバーが中心となり活躍中※定着率：90％ 最大6ヵ月の研修あり。一人ひとりに合わせてサポートを行います。 ■キャリアアップについて： 〔店長〕 ⇒ 〔エリアマネージャー〕 ⇒ 〔ゼネラルマネージャー〕 ⇒ 〔部長〕 ⇒ 〔取締役〕 飛び級昇格も可能な当社では、年齢や勤続年数に関係なく、頑張りと成果が評価されるとどんどん昇格可能な環境です。 『最短2ヶ月目の店長昇格』、『20代の役員昇格実績』もあり、頑張るほどにチャンスが巡ってきます。 ■サポート体制について： 販促物の作成や事務、問い合わせ対応は本社チームがサポートし対応します。また、困った時はいつでもオンライン査定チームへ相談が可能です。 ■同社について モノ(商品)を通じて人と人を"結ぶ"という想いを込め、2017年に設立し今年8年目となる当社。業界の中では後発ですが、お客様に愛されリピート率90％以上、毎年売上を拡大し、着々と店舗増加、現在関東を中心に60店舗以上を展開しています。想いはお客様のみに留まらずむすびに働くメンバーへも広がり、当社で働く全員が掲げる理想や挑戦が実を"結ぶ"環境作りに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社の魅力： （1）早期キャリアアップ可： 年齢や社歴に関係なく、成績・頑張りがしっかり評価される環境で早期で管理職への昇格が可能。中には2ヶ月目から店長、20代で取締役を任された実績もございます。 （2）年収UPが期待できる環境： 業界最高水準の還元率で、100万円以上のインセン獲得者が毎月続出。 昇格すると役職手当が付き、月給ベースも上がっていきます。 ■業務内容 ・お客様が持ち込んだブランド品、貴金属などの買取・査定をお任せします。 ・SDGsやサステナビリティ意識の高まりが追い風となり、2009年以降リユース・リサイクル市場は14年連続規模拡大。2030年に4兆円規模のマーケットに拡大すると予想され今後も成長していく業界です。 ＜ 業務詳細＞ ・商品査定業務 ・お客様との商談 ・成約情報のデータ入力と商品発送業務 ・店舗レイアウト考案 ・販促物の作成、SNS広報などの集客業務 ※1日の平均査定数：約5件 ※査定所要時間：30~60分 ※成約時のインセンティブ：数十万円〜 ■環境：【未経験入社90％】 20~30代のメンバーが中心となり活躍中※定着率：90％ 最大6ヵ月の研修あり。一人ひとりに合わせてサポートを行います。 ■キャリアアップについて： 〔店長〕 ⇒ 〔エリアマネージャー〕 ⇒ 〔ゼネラルマネージャー〕 ⇒ 〔部長〕 ⇒ 〔取締役〕 飛び級昇格も可能な当社では、年齢や勤続年数に関係なく、頑張りと成果が評価されるとどんどん昇格可能な環境です。 『最短2ヶ月目の店長昇格』、『20代の役員昇格実績』もあり、頑張るほどにチャンスが巡ってきます。 ■サポート体制について： 販促物の作成や事務、問い合わせ対応は本社チームがサポートし対応します。また、困った時はいつでもオンライン査定チームへ相談が可能です。 ■同社について モノ(商品)を通じて人と人を"結ぶ"という想いを込め、2017年に設立し今年8年目となる当社。業界の中では後発ですが、お客様に愛されリピート率90％以上、毎年売上を拡大し、着々と店舗増加、現在関東を中心に60店舗以上を展開しています。想いはお客様のみに留まらずむすびに働くメンバーへも広がり、当社で働く全員が掲げる理想や挑戦が実を"結ぶ"環境作りに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社の魅力： （1）早期キャリアアップ可： 年齢や社歴に関係なく、成績・頑張りがしっかり評価される環境で早期で管理職への昇格が可能。中には2ヶ月目から店長、20代で取締役を任された実績もございます。 （2）年収UPが期待できる環境： 業界最高水準の還元率で、100万円以上のインセン獲得者が毎月続出。 昇格すると役職手当が付き、月給ベースも上がっていきます。 ■業務内容 ・お客様が持ち込んだブランド品、貴金属などの買取・査定をお任せします。 ・SDGsやサステナビリティ意識の高まりが追い風となり、2009年以降リユース・リサイクル市場は14年連続規模拡大。2030年に4兆円規模のマーケットに拡大すると予想され今後も成長していく業界です。 ＜ 業務詳細＞ ・商品査定業務 ・お客様との商談 ・成約情報のデータ入力と商品発送業務 ・店舗レイアウト考案 ・販促物の作成、SNS広報などの集客業務 ※1日の平均査定数：約5件 ※査定所要時間：30~60分 ※成約時のインセンティブ：数十万円〜 ■環境：【未経験入社90％】 20~30代のメンバーが中心となり活躍中※定着率：90％ 最大6ヵ月の研修あり。一人ひとりに合わせてサポートを行います。 ■キャリアアップについて： 〔店長〕 ⇒ 〔エリアマネージャー〕 ⇒ 〔ゼネラルマネージャー〕 ⇒ 〔部長〕 ⇒ 〔取締役〕 飛び級昇格も可能な当社では、年齢や勤続年数に関係なく、頑張りと成果が評価されるとどんどん昇格可能な環境です。 『最短2ヶ月目の店長昇格』、『20代の役員昇格実績』もあり、頑張るほどにチャンスが巡ってきます。 ■サポート体制について： 販促物の作成や事務、問い合わせ対応は本社チームがサポートし対応します。また、困った時はいつでもオンライン査定チームへ相談が可能です。 ■同社について モノ(商品)を通じて人と人を"結ぶ"という想いを込め、2017年に設立し今年8年目となる当社。業界の中では後発ですが、お客様に愛されリピート率90％以上、毎年売上を拡大し、着々と店舗増加、現在関東を中心に60店舗以上を展開しています。想いはお客様のみに留まらずむすびに働くメンバーへも広がり、当社で働く全員が掲げる理想や挑戦が実を"結ぶ"環境作りに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

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■同社の魅力： （1）早期キャリアアップ可： 年齢や社歴に関係なく、成績・頑張りがしっかり評価される環境で早期で管理職への昇格が可能。中には2ヶ月目から店長、20代で取締役を任された実績もございます。 （2）年収UPが期待できる環境： 業界最高水準の還元率で、100万円以上のインセン獲得者が毎月続出。 昇格すると役職手当が付き、月給ベースも上がっていきます。 ■業務内容 ・お客様が持ち込んだブランド品、貴金属などの買取・査定をお任せします。 ・SDGsやサステナビリティ意識の高まりが追い風となり、2009年以降リユース・リサイクル市場は14年連続規模拡大。2030年に4兆円規模のマーケットに拡大すると予想され今後も成長していく業界です。 ＜ 業務詳細＞ ・商品査定業務 ・お客様との商談 ・成約情報のデータ入力と商品発送業務 ・店舗レイアウト考案 ・販促物の作成、SNS広報などの集客業務 ※1日の平均査定数：約5件 ※査定所要時間：30~60分 ※成約時のインセンティブ：数十万円〜 ■環境：【未経験入社90％】 20~30代のメンバーが中心となり活躍中※定着率：90％ 最大6ヵ月の研修あり。一人ひとりに合わせてサポートを行います。 ■キャリアアップについて： 〔店長〕 ⇒ 〔エリアマネージャー〕 ⇒ 〔ゼネラルマネージャー〕 ⇒ 〔部長〕 ⇒ 〔取締役〕 飛び級昇格も可能な当社では、年齢や勤続年数に関係なく、頑張りと成果が評価されるとどんどん昇格可能な環境です。 『最短2ヶ月目の店長昇格』、『20代の役員昇格実績』もあり、頑張るほどにチャンスが巡ってきます。 ■サポート体制について： 販促物の作成や事務、問い合わせ対応は本社チームがサポートし対応します。また、困った時はいつでもオンライン査定チームへ相談が可能です。 ■同社について モノ(商品)を通じて人と人を"結ぶ"という想いを込め、2017年に設立し今年8年目となる当社。業界の中では後発ですが、お客様に愛されリピート率90％以上、毎年売上を拡大し、着々と店舗増加、現在関東を中心に60店舗以上を展開しています。想いはお客様のみに留まらずむすびに働くメンバーへも広がり、当社で働く全員が掲げる理想や挑戦が実を"結ぶ"環境作りに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社の魅力： （1）早期キャリアアップ可： 年齢や社歴に関係なく、成績・頑張りがしっかり評価される環境で早期で管理職への昇格が可能。中には2ヶ月目から店長、20代で取締役を任された実績もございます。 （2）年収UPが期待できる環境： 業界最高水準の還元率で、100万円以上のインセン獲得者が毎月続出。 昇格すると役職手当が付き、月給ベースも上がっていきます。 ■業務内容 ・お客様が持ち込んだブランド品、貴金属などの買取・査定をお任せします。 ・SDGsやサステナビリティ意識の高まりが追い風となり、2009年以降リユース・リサイクル市場は14年連続規模拡大。2030年に4兆円規模のマーケットに拡大すると予想され今後も成長していく業界です。 ＜ 業務詳細＞ ・商品査定業務 ・お客様との商談 ・成約情報のデータ入力と商品発送業務 ・店舗レイアウト考案 ・販促物の作成、SNS広報などの集客業務 ※1日の平均査定数：約5件 ※査定所要時間：30~60分 ※成約時のインセンティブ：数十万円〜 ■環境：【未経験入社90％】 20~30代のメンバーが中心となり活躍中※定着率：90％ 最大6ヵ月の研修あり。一人ひとりに合わせてサポートを行います。 ■キャリアアップについて： 〔店長〕 ⇒ 〔エリアマネージャー〕 ⇒ 〔ゼネラルマネージャー〕 ⇒ 〔部長〕 ⇒ 〔取締役〕 飛び級昇格も可能な当社では、年齢や勤続年数に関係なく、頑張りと成果が評価されるとどんどん昇格可能な環境です。 『最短2ヶ月目の店長昇格』、『20代の役員昇格実績』もあり、頑張るほどにチャンスが巡ってきます。 ■サポート体制について： 販促物の作成や事務、問い合わせ対応は本社チームがサポートし対応します。また、困った時はいつでもオンライン査定チームへ相談が可能です。 ■同社について モノ(商品)を通じて人と人を"結ぶ"という想いを込め、2017年に設立し今年8年目となる当社。業界の中では後発ですが、お客様に愛されリピート率90％以上、毎年売上を拡大し、着々と店舗増加、現在関東を中心に60店舗以上を展開しています。想いはお客様のみに留まらずむすびに働くメンバーへも広がり、当社で働く全員が掲げる理想や挑戦が実を"結ぶ"環境作りに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社の魅力： （1）早期キャリアアップ可： 年齢や社歴に関係なく、成績・頑張りがしっかり評価される環境で早期で管理職への昇格が可能。中には2ヶ月目から店長、20代で取締役を任された実績もございます。 （2）年収UPが期待できる環境： 業界最高水準の還元率で、100万円以上のインセン獲得者が毎月続出。 昇格すると役職手当が付き、月給ベースも上がっていきます。 ■業務内容 ・お客様が持ち込んだブランド品、貴金属などの買取・査定をお任せします。 ・SDGsやサステナビリティ意識の高まりが追い風となり、2009年以降リユース・リサイクル市場は14年連続規模拡大。2030年に4兆円規模のマーケットに拡大すると予想され今後も成長していく業界です。 ＜ 業務詳細＞ ・商品査定業務 ・お客様との商談 ・成約情報のデータ入力と商品発送業務 ・店舗レイアウト考案 ・販促物の作成、SNS広報などの集客業務 ※1日の平均査定数：約5件 ※査定所要時間：30~60分 ※成約時のインセンティブ：数十万円〜 ■環境：【未経験入社90％】 20~30代のメンバーが中心となり活躍中※定着率：90％ 最大6ヵ月の研修あり。一人ひとりに合わせてサポートを行います。 ■キャリアアップについて： 〔店長〕 ⇒ 〔エリアマネージャー〕 ⇒ 〔ゼネラルマネージャー〕 ⇒ 〔部長〕 ⇒ 〔取締役〕 飛び級昇格も可能な当社では、年齢や勤続年数に関係なく、頑張りと成果が評価されるとどんどん昇格可能な環境です。 『最短2ヶ月目の店長昇格』、『20代の役員昇格実績』もあり、頑張るほどにチャンスが巡ってきます。 ■サポート体制について： 販促物の作成や事務、問い合わせ対応は本社チームがサポートし対応します。また、困った時はいつでもオンライン査定チームへ相談が可能です。 ■同社について モノ(商品)を通じて人と人を"結ぶ"という想いを込め、2017年に設立し今年8年目となる当社。業界の中では後発ですが、お客様に愛されリピート率90％以上、毎年売上を拡大し、着々と店舗増加、現在関東を中心に60店舗以上を展開しています。想いはお客様のみに留まらずむすびに働くメンバーへも広がり、当社で働く全員が掲げる理想や挑戦が実を"結ぶ"環境作りに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇上場準備中の安定＆成長企業／業界のリーディングカンパニー／全6社で構成・ウォッチニアングループ ハイブランドリユース事業を展開し、事業子会社計5社を展開する当社（持株会社）にて経理担当をお任せします。 上場を目指し、決算の早期化及び適切性の両立を図るための経理体制強化のための募集です。 ■業務内容 ・開示資料の作成 （決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等）ー英文開示対応を含む ・月次決算（単体のPL・BS・CF/資金収支/資金繰り表） ・各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務 ・新規に買収した子会社の経理体制の構築 ・経理財務部の実務見直し、業務効率化、メンバーマネジメントサポート ・月次決算の早期化 ・上記の業務に関する経理課職員への指導・相談対応 ・その他、上場企業の経理部門に必要な体制の構築に加え、J-Sox/内部管理体制整備及び上場申請資料の作成などの上場準備作業全般 ■組織構成 管理本部長（公認会計士）と経理課員6名、財務課員6名の体制です。管理本部長の管掌のもと、グループ各社(HD1社・事業子会社6社)について業務遂行いただきます。 経理課の体制は、課長1名、主任2名、一般3名です。部内には財務課があり、財務課（5名）とも連携しながら業務遂行します。課内に会計士が2名在籍しており正しい会計知識を学べます。 ■キャリアパス 他部署への業務ローテーション等は行っていませんので、経理スペシャリストとしての専門性が高められます。昇進、管理職としての経験や、経営に近い立場（経営管理）へとキャリアアップも可能です。 ウォッチニアングループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風です。 ■同社の特徴 ・中古ブランド品の店舗販売・買取・卸・輸出入販売・業者間オークション運営を展開する業界トッププレーヤーの一角です。 ・2020年に日本を代表する投資ファンドであるアドバンテッジパートナーズが株主となり、IPOを目指して企業価値向上施策やグループ経営管理体制構築など上場準備を推進中。計数管理に厳しい投資ファンド傘下企業でも通用する実務能力やIFRSによるIPO経験など豊富なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

お話し好きの方も、コツコツ仕事をするのが好きな方も！ デスクワークだけじゃないお仕事で事務職へ♪ 「誰かをサポートすることが好き！」 「未経験から事務職に挑戦したい！」 そんなあなたにオススメな事務職をご紹介します♪ ━＊*働きやすい環境で、プライベートも充実！ ◇月給23万円＋賞与年2回！ ◇残業ほぼなし＆土日休みでプライベートも充実◎ ◇オフィスカジュアル＆髪型・ネイル自由！ ◇5日以上の長期休暇も取得可能！ ━＊*未経験からのスタートも大歓迎 業界経験や事務経験は一切必要ナシ！ コミュニケーションを大切に、みんなで協力しながら 業務を進めていくので、安心してチャレンジできます◎ 自分らしく働きながら、新しいキャリアを築きませんか？ 【営業や他スタッフのサポートや資料作成など】 ＊20～30代活躍中 ＊残業なし＆完全週休2日制 ＊正社員＆直接雇用！ ＊オフィスカジュアル＆髪型ネイル自由 当社の営業や他スタッフのサポートを幅広くお任せします！ できることから徐々にお任せしていきますので、安心してくださいね♪ ≪何をしている会社か≫ お客様のご自宅に訪問する「出張買取」をメインに展開しています。 ブランド品・アクセサリー、時計など幅広い商品を取り扱っています。 ≪具体的な仕事内容≫ ■資料作成 ■ファイリング ■来客・電話対応 ■備品の発注　など 営業や他スタッフでは手が回らない業務のサポートや、 総務や採用担当のアシスタントもお任せします！ ★生成AI積極活用中！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★研修＆サポート体制充実！未経験でも安心スタート 研修は当社の事業内容から仕事内容について、 先輩スタッフがレクチャーします！ 丁寧に教えていくので安心してください！ 最初はわからないことだらけでも大丈夫です。 気さくな先輩が近くにいるため、先輩を頼ってください◎ また、バーチャルオフィス「oVice」を使用しており、 それぞれの拠点にいるスタッフといつでも話すことが可能。 20～30代が中心となっているため、 歳の近いスタッフと気さくに交流を図れます！ ★あなたの意見やアイデアを反映しやすい環境です 「この業務●●したらもっと効率が上がると思います」など あなたが感じたアイデアを自由に発言できる社風です◎ 実際に、社員が提案した意見が通常フローに組み込まれた事例も。 上司、代表との距離が近く、意見を言いやすい環境だからこそ、 あなたの提案したものが採用され、業務効率化に繋がるかもしれません！ また、スタッフを支える縁の下の力持ちとして、 様々な人に「ありがとう」と言われるやりがいを感じられるポジションです。 きっと人の役に立っている実感を得られるはずです。

ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力： ・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。 ・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ・1日の流れとしては、9時45分までに出社し、スカイプのテレビ電話で当社の13店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。10時〜10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。来店するお客様は1日平均10組〜15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2〜3分で終え、19時までには退社が可能です。 ・ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年〜8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 ■就業環境： ・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。 ・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社割あり／一から教えるので未経験も安心◎／正社員〜 ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力： ・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。 ・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ■1日の流れ： 出社後、テレビ電話で当社の21店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。 10時〜10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。 11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。 来店するお客様は1日平均10組〜15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。 18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2〜3分で終え、19時までには退社が可能です。 ■入社後について： ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。 研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年〜8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 ■就業環境： ・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。 ・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。 変更の範囲：会社の定める業務