ーーーーーーーーーーーーーー 未経験から“圧倒的に稼げる人材”へ育成 全国最大手の買取専門店『買取大吉』の店舗スタッフとして、 ブランド品・高級時計・ジュエリー・貴金属などの買取・査定業務をお任せします。 ただの接客スタッフではありません。 ブランド買取を通じて、お客様に貢献し、地域に貢献し、そして自分自身の人生を物心両面でよくしていくことができるキャリアアップができる仕事 将来的には 「店長」「複数店舗管理マネージャー」「事業責任者」など、 会社の中核ポジションを目指し、同年代よりも圧倒的に高年収を目指せる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 ・お客様対応（接客／査定のご案内） ・ブランド品／時計／ジュエリーなどの査定（※本部徹底サポート有） ・買取価格のご提案 ・商品データ入力／在庫管理 ・商品の発送業務 ・SNS運用（Instagram・TikTokなど） ・販促企画／キャンペーン企画 ーーーーーーーーーーーーーー 査定業務は本部サポートがあるため、 最初から専門知識は必要ありません。 まずは本部の3日間の業務にでる研修を始め、 本部スタッフによる1週間のデビューサポートなどを通じて学ぶことが可能です ーーーーーーーーーーーーーー ▼こんな方を求めています 「ただ働くだけ」ではなく、 将来的に責任者になりたい 同世代より稼ぎたい 若いうちから経営視点を学びたい 店舗運営を任されたい 自分の力で人生を変えたい そんな“成長意欲の高い方”を歓迎します。 ーーーーーーーーーーーーーー ＼ 歓迎経験 ／ ・アパレル／美容部員／コスメ販売 ・飲食／カフェなどの接客経験 ・営業経験 ・リユース業界経験 ・ブランド品や時計が好きな方 ※もちろん未経験も大歓迎です

〜腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界〜 ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍しています。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談 ・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5〜8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代〜30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／年約10店舗出店・キャリアパス◎／完全反響営業／飛び込みなし／9割以上が未経験入社／充実した研修制度／グロース上場】 ■業務内容： ・お客様が大切にされてきたお品物（掛軸・茶道具・絵画・陶磁器・ブランド品など）を、誠実かつ丁寧に査定・買取する仕事です。 ■業務詳細： ・ご来店いただいたお客様の接客対応 ・ご予約いただいた方の出張買取対応 ・美術品・骨董品・ブランド品の査定・買取業務 ・商品のデータ入力・管理 ・商品の梱包・発送作業 ・店舗運営業務全般（備品管理・事務処理など） ・創客のご提案（不動産や車、時計修理サービスなどの自社サービスのご提案） ・LINEでの顧客とのリレーションづくり ※完全反響営業なので初めての営業職の方も安心です ※査定知識は入社後の研修で基礎から学べます ■八光堂とは： ・八光堂は、50年以上の歴史を持つ老舗古美術商として、業界内で確かな信頼と知名度を築いています。 ・近年拡大を続けるリユース市場は安定した成長が見込まれており、今後さらに需要が高まる領域です。老舗の安心感と将来性ある市場を背景に、未経験からでも新たなキャリアに挑戦いただけます。 ■当ポジションの魅力： （1）お客様の思い出に寄り添う接客 「大切な品を任せてよかった」と感謝の言葉をいただける機会が多い仕事です。 （2）伝統と文化に触れる仕事 名品や希少な骨董品を扱いながら、美術や歴史の知識を深められます。 （3）自社オークションを運営しているからこその学びと経験 自社で「THE EIGHT AUCTION（エイトオークション）」を運営しており、多彩な美術品に直接触れることができます。 さらに、実際にどのように競り上がり、どのようなお客様に渡っていくのか、その先の流通まで理解できる点も大きな魅力です。 （4）専門知識は未経験からでも習得可能 入社後は基礎知識や査定方法を丁寧に学べる研修を用意しています。 ■買取ジャンル： ・骨董品（絵画・陶磁器・掛け軸など） ・貴金属 ・宝石／ジュエリー ・食器 ・切手 ・ゴルフクラブ ・カメラ ・お酒 ・楽器 ・ブランドバッグ ・ブランドジュエリー ・ブランドアパレル 変更の範囲：会社の定める業務

◆偽ブランド品を見抜けるようになる！／規定内で髪型ネイル自由／未経験入社多数／業績右肩上がりのリユース業界◆ ■おすすめポイント： ・未経験からしっかり学ぶことができる ・単純な接客だけでなく、折衝経験を積める ・働きやすい職場環境 ■業務内容： 主にブランド品の買取に伴う、商品の査定を行って頂きます。 出張買取はなく、お店に来られたお客様に接客、査定、買取対応を行います。 決められた仕入れ価格、販売価格ではなく、自分で販売価格、買取価格を決める事が出来るのがこの仕事の特徴です。 また、個人でのノルマはなく、店全体のチームワークで目標に向かってお店を運営していきます。 ■業務内容詳細： ・接客、買取、販売 ・事務作業（PC入力） ・ECサイト運営（自社ブログの更新、ヤフオク運営） ・店内の掃除 ・店舗運営 「鑑定」や「査定」といった接客面はもちろん、店舗管理という店舗運営にまで携われます。 ※対象となる中古ブランド品：時計、バッグ、靴など ■研修制度： ・入社後すぐはデータ登録や出品作業、SNSを用いた宣伝業務をお任せし、仕事の流れや商品の特徴を覚えていただきます。 ・慣れてきたら、本部研修や店舗でのOJTを通じて、買取・販売のスキルを身に着けていただきます。 ・本部研修では、正規ブランド品の見分け方やお話の仕方などスキルを磨くことができます。 ・先輩スタッフのほとんどが未経験で入社されているので、ルーペの使い方など１から丁寧にお教えいたします。 ■組織構成： 3名（40代女性、30代女性、20代男性） ■職場の雰囲気： ◎常に新しい事にチャレンジできる環境です。若手スタッフであっても、自分の意見をどんどん伝える事ができ、良い意見は店舗運営に取り入れてもらえる事も多くあります。 ◎スタッフ同士の年齢も近いので時にはプライベートな相談もして、和気あいあいの雰囲気で楽しく仕事をする事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブで高収入が可能な成果主義の環境／リユース業界で業界トップクラスのシェアの東証グロース上場「バイセル」グループ／潜在ニーズを引き出す営業力を身につける！／入社2年半で課長クラス昇格実績あり】 ■成長産業である「リユース業界」で当社【ＲＥＧＡＴＥ（バイセルグループ）】で働くメリット ★出張買取は利用者ニーズが拡大★ 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場している当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。 ★効率的な営業活動が叶う★ テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現） ■職務内容 お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約 ◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる ◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり ※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上） ※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2〜3件/日からスタート ■稼げる仕組み 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！ ⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績がある環境です ■キャリアパス 一般　⇒リーダー（2〜5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3〜4年でセンター長（5〜20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休） ※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍 ■未経験からの活躍事例 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒未経験の方が意欲的に業務に取り組み、現在センター長として活躍しております。実例として、経歴不問でキャリア形成が叶う環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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【インセンティブで高収入が可能な成果主義の環境／リユース業界で業界トップクラスのシェアの東証グロース上場「バイセル」グループ／潜在ニーズを引き出す営業力を身につける！／入社2年半で課長クラス昇格実績あり】 ■成長産業である「リユース業界」で当社【ＲＥＧＡＴＥ（バイセルグループ）】で働くメリット ★出張買取は利用者ニーズが拡大★ 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場している当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。 ★効率的な営業活動が叶う★ テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現） ■職務内容 お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約 ◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる ◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり ※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上） ※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2〜3件/日からスタート ■稼げる仕組み 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！ ⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績がある環境です ■キャリアパス 一般　⇒リーダー（2〜5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3〜4年でセンター長（5〜20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休） ※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍 ■未経験からの活躍事例 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒未経験の方が意欲的に業務に取り組み、現在センター長として活躍しております。実例として、経歴不問でキャリア形成が叶う環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブで高収入が可能な成果主義の環境／リユース業界で業界トップクラスのシェアの東証グロース上場「バイセル」グループ／潜在ニーズを引き出す営業力を身につける！／入社2年半で課長クラス昇格実績あり】 ■成長産業である「リユース業界」で当社【ＲＥＧＡＴＥ（バイセルグループ）】で働くメリット ★出張買取は利用者ニーズが拡大★ 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場している当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。 ★効率的な営業活動が叶う★ テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現） ■職務内容 お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約 ◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる ◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり ※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上） ※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2〜3件/日からスタート ■稼げる仕組み 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！ ⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績がある環境です ■キャリアパス 一般　⇒リーダー（2〜5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3〜4年でセンター長（5〜20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休） ※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍 ■未経験からの活躍事例 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒未経験の方が意欲的に業務に取り組み、現在センター長として活躍しております。実例として、経歴不問でキャリア形成が叶う環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／年約10店舗出店・キャリアパス◎／完全反響営業／新規飛び込みなし／9割以上が未経験入社／充実した研修制度／グロース上場】 ※月10日休・転勤無し・年休128日・長期休暇取得可能の働きやすさ ※訪問買取は予約制なので新規飛び込み営業などは無し！ ■業務内容： ・「八光堂」へご来店いただいたお客様の対応をします。（8割：骨董美術品、2割：貴金属やブランド品など） ・ご予約がある場合はお客様のご自宅などへ訪問し、査定・買取を行います。 ・ご自宅での査定かつ予約制のため、リラックスした雰囲気でじっくり商談できます ※充実した研修とサポートにより、未経験でも安心して挑戦できます ■1日の流れ（例）： ▼出社（八光堂店舗） ・店舗オープン準備 ・当日の出張内容のご予約を確認 ・1日約2〜3件の出張買取 ※訪問先のご住所、運転ルート、買取商品等、出張に関する情報を確認します ▼店舗での商談対応 ・ご来店いただいたお客様のご対応 ※手厚いサポート体制が整備されているため、安心して働くことができる環境が整っています ▼訪問での商談対応 ・社用車で出発 ・査定・ご提案・買取を行う ※ご予約の際、お品物の事前情報を確認するため、事前に上長と相談をしたうえで訪問することもできます ※出張買取だからこそのポイントとして、お客様からその場で追加の買取依頼を受けることもあります ▼退勤前 ・翌日の事前準備 ・翌日の買取件数や商品情報の確認をすると当日の買取がスムーズになります ■サポート体制について： ・本部にはジャンル別のプロフェッショナルが在籍しており、 　店舗や出張先でお品物内容で困った際は電話で問い合わせすることが可能です ■研修制度について： ・入社後は1.5カ月間の充実した研修制度をご用意しております ・ブランド品の知識を学ぶ講座など、様々な研修をご用意 ・特に接客ロープレには力を入れており、研修を通じてバリュエンスの接客スタイルを習得することができます ※研修スケジュールは変更になる可能性がございます ■組織について： 当社の買取営業部は、お客様が大切にしてきたブランド品・ジュエリー・時計・骨董品などの価値を次世代へつなぐことを目的とした「提案型の営業職」です 変更の範囲：会社の定める業務

〜腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界〜 ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍しています。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談 ・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5〜8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代〜30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界〜 ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍しています。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談 ・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5〜8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代〜30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界〜 ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍しています。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談 ・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5〜8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代〜30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界〜 ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍しています。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談 ・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5〜8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代〜30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界〜 ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍しています。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談 ・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5〜8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代〜30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客経験を活かせる飛び込み・テレアポなし来店型営業／年末年始休暇最大9連休！×有給取得率8割／座ってお客様一人ひとりに寄り添える／入社1年目で店長への昇格実績あり／メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎〜 ＼おすすめポイント◎／ ・ノルマなしで目の前のお客様にじっくり向き合う営業 ・頑張りが給与にしっかりと還元される仕組み ・出店拡大中につき管理職ポスト増加中！入社1年で店長昇格実績あり ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定サポートあり ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング〜査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ■営業スタイル ◎座って丁寧に向き合う 1日5〜10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ◎査定に困ったら専門部署へ相談 査定〜買取まで全て一人でお任せするのではなく、査定に困った際には専門部署に相談できますので、ご安心ください。 査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得。 査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブへ反映されるため、頑張りが収入につながります。 ■配属先について 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブで高収入が可能な環境／年収1,000万越えも可能／座ってお客様一人一人に丁寧に接客／入社1年目で店長への昇格実績あり／メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎〜 ＼おすすめポイント◎／ ・完全来店型（飛び込み・テレアポなし） ・出店拡大中につき管理職ポスト増加中！入社1年で店長昇格実績あり ・8割以上が目標達成中の稼げる仕組み ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定サポートあり ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング〜査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ＜営業スタイル＞ 買取ニーズのあるお客様への接客・査定業務です。 1日5〜10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得しています。 買取価格は一人で判断する必要はなく、困った際には専門部署へ相談可能。査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 実際に、査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブ へ反映されるため、頑張りがしっかり収入につながります。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。年功序列ではなく成果を正当に評価する風土のため、現職でキャリアの頭打ちを感じている方も、早期昇格や収入アップを目指せる環境です。 ■配属先について 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年末年始休暇8~9日／座ってお客様一人一人に丁寧に接客／入社1年目で店長への昇格実績あり／メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎〜 ＼おすすめポイント◎／ ・完全来店型（飛び込み・テレアポなし） ・出店拡大中につき管理職ポスト増加中！入社1年で店長昇格実績あり ・8割以上が目標達成中の稼げる仕組み ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定サポートあり ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング〜査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ＜営業スタイル＞ 買取ニーズのあるお客様への接客・査定業務です。 1日5〜10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得しています。 買取価格は一人で判断する必要はなく、困った際には専門部署へ相談可能。査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 実際に、査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブ へ反映されるため、頑張りがしっかり収入につながります。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。年功序列ではなく成果を正当に評価する風土のため、現職でキャリアの頭打ちを感じている方も、早期昇格や収入アップを目指せる環境です。 ■配属先について 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年末年始休暇8~9日／有給消化率8割／座ってお客様一人一人に丁寧に接客／入社1年目で店長への昇格実績あり／メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎〜 ＼おすすめポイント◎／ ・完全来店型（飛び込み・テレアポなし） ・出店拡大中につき管理職ポスト増加中！入社1年で店長昇格実績あり ・8割以上が目標達成中の稼げる仕組み ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定サポートあり ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング〜査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ＜営業スタイル＞ 買取ニーズのあるお客様への接客・査定業務です。 1日5〜10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得しています。 買取価格は一人で判断する必要はなく、困った際には専門部署へ相談可能。査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 実際に、査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブ へ反映されるため、頑張りがしっかり収入につながります。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。年功序列ではなく成果を正当に評価する風土のため、現職でキャリアの頭打ちを感じている方も、早期昇格や収入アップを目指せる環境です。 ■配属先について 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブで高収入が可能な環境／年収1,000万越えも可能／座ってお客様一人一人に丁寧に接客／入社1年目で店長への昇格実績あり／メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎〜 ＼おすすめポイント◎／ ・完全来店型（飛び込み・テレアポなし） ・出店拡大中につき管理職ポスト増加中！入社1年で店長昇格実績あり ・8割以上が目標達成中の稼げる仕組み ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定サポートあり ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング〜査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ＜営業スタイル＞ 買取ニーズのあるお客様への接客・査定業務です。 1日5〜10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得しています。 買取価格は一人で判断する必要はなく、困った際には専門部署へ相談可能。査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 実際に、査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブ へ反映されるため、頑張りがしっかり収入につながります。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。年功序列ではなく成果を正当に評価する風土のため、現職でキャリアの頭打ちを感じている方も、早期昇格や収入アップを目指せる環境です。 ■配属先について 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務