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【仕事内容】 〇利用者様とのコミュニケーション 〇レクリエーションの企画・実施 〇在宅復帰支援（リハビリ・外出・外泊・在宅訪問） 〇身体介護（入浴・排泄・食事等） 〇実習生の指導　等 幅広く活躍して頂きます！ ＊変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◎療養棟での介護業務 ・移動、食事、入浴、排泄など日常生活の介助。 ・介護記録作成　・レクレーション　 ※制服貸与いたします。 ※将来の業務変更の範囲：なし ☆子育て応援求人☆ ・託児施設あり ・お子様が病気の時等に休みが取れます（時間休を含む） ・現在、子育て中の方（１２歳以下の子供がいる）が在職中 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◎療養棟（夜勤なし）及び通所リハビリテーション（デイケア） での介護業務 ・移動、食事、入浴、排泄など日常生活の介助。 ・介護記録作成　・レクレーション　 ・機能訓練　・送迎業務（運転） ※制服貸与いたします。 ※変更の範囲：変更なし ☆子育て応援求人☆ ・託児施設あり ・お子様が病気の時等に休みが取れます（時間休を含む） ・現在、子育て中の方（１２歳以下の子供がいる）が在職中 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 外来・病棟での看護業務 ・医師診察の補助、処置、与薬、検温など ・患者の療養上のお世話（食事、排泄、入浴介助など） ・勤務は２交替制で夜勤は月４～６回程度 　※入職時支援金　２０万円支給（詳細は面接時） 変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ※介護老人保健施設の入所者に対しての介護業務　　　　　 ＊身体介助（入浴・食事・排泄・歩行・着替え　等）　　　 ＊レクリエーションや散歩等の付き添いや手伝い　　　 ＊パソコンでの簡単な記録入力作業 　※（文字入力ができればＯＫ） ＊夜勤は月に５回前後（入職後１～２ヶ月後から開始） ＊施設入所者数７８名前後（平均介護度３程度） ＊介護職以外に、看護師（２４時間常駐）や介護補助職員 　（日勤パート）が勤務しています。 ＊職員同士の連絡はインカムを装着して行います。 ＊業務に慣れていただくまでは担当者をつけて業務説明を行ない、 　定期的に振り返りの面談等丁寧に指導します。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ※　介護老人保健施設の看護業務全般 　　・ベッド数８０床 　　・昼間は看護師４～５人、介護職１２～１３人 　　・夜間は看護師１人、介護職３人 　　・夜勤は月４回程度 　　＊変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 看護職 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・患者さん、ご家族からの相談援助に関する業務 ・入院患者さんの退院支援に関する業務 ・地域の病院や施設、事業所などとの連携業務　等 　上記に関連した運転業務（自動車免許お持ちの方：社用車使用） 　　エリア：遠賀町・中間市近郊 変更範囲：会社の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

新着/急募/児童発達支援管理責任者/正社員 ************************** 　＼レアな駅チカ求人です★／ 　・児童発達支援 　・放課後等デイサービス ************************** ※受講済みの方限定の求人です※ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　募集内容　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●即日又は7月1から 　活躍できる方募集中！ ●児童発達支援と放課後デイサービス 午前は児童発達支援、 午後は放課後デイサービス それぞれを行う施設です(*^-^*) ●09:00〜18:00 就業をお願いいたします！！ ●勤務場所も3か所から ご相談の上で決定します☆ ・luna（ルナ）もりのこびとたち ・lino（リノ）おひさまのたまご ・lulu（ルル）ちいさいおうち ↑すべて港南台駅より徒歩5分圏内です ＼＼最大月給35万円可能★／／ ※児童発達支援管理責任者研修 相談支援従事者初任者研修 受講済みの方に限ります※ ‥‥‥‥‥‥‥ ■児童発達支援 ‥‥‥‥‥‥‥ ●対象 小学校入学前までの未就学児さん！ ●曜日：月・火・水・木・金 ●時間：①9時30分〜10時45分 　　　　②11時15分〜12時30分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■放課後デイサービス ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●対象：小学生 ●曜日：月・火・水・木・金 ●時間：③14時30分〜15時45分 　　　　④15時55分〜17時10分 ※お子さんにコースをセレクトしてもらい、 そのコースのテーマに添って活動します◎

[ 配属先例 ] 情報サービス業、官公庁、金融機関、製造業など、プライム案件を含む多様なプロジェクト [ 具体的な業務 ] ◆ Webアプリケーション開発(フロントエンド/バックエンド) ◆ 業務システムの設計・開発・保守 [ 入社後の流れ ] STEP1: オーダーメイド研修(期間は個別に調整) 社会人マナー、基礎的なプログラミング、セキュリティ知識など 個々に合わせた研修からスタートします。 過去には半年間じっくり研修を受けた社員もいます。 STEP2: プロジェクト配属 営業担当が「フルリモート希望」「〇〇の技術を学びたい」など あなたの希望を丁寧にヒアリング。 ※状況により、少し遠回りな提案をすることも。その場合も「なぜか」を正直に説明し、一緒にキャリアを考えます。 それは、「あなたがやりたいこと」に挑戦し、成長することが会社の成長につながると考えているため。 成長を本気で応援するため、給与体系も職能給に変更するなど、成長を促す環境をつくっています。 STEP3:エンジニアリングマネージャー・メンター・営業担当との定期面談 困りごとがあれば営業担当が即対応。 キャリアの悩み、人間関係、技術的な相談等、何でも話してください。 (変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◎チケット販売会社向けシステム開発 ◎産業機器製造会社向けシステム開発 ◎製薬会社向けシステム開発 ◎一般社団法人向けシステム開発 ◎流通業向けシステム開発 ◎情報サービス会社向けシステム開発 ◎公共システム開発 ◎芸能プロダクション向け運用保守 ◎金融機関向けシステム運用保守 ◎通信キャリア向けシステム開発 【当社が手がけるプロジェクト例】 ■ 会員数50万人超のエンタメ系BtoCシステム開発 技術:Java、C#、Linux、MySQL 担当:新規システムリニューアル構築業務や仕様検討、要件定義、ベンダー折衝、設計、開発、テストなど ■ 大手証券会社システム開発 技術:オープン系言語・Web系言語を複数採用（OSは主にLinux環境） 担当:新規システム開発・現行システム公開含む保守開発業務・インフラ移行など ■ 情報サービス企業向け大規模システム（BtoC／BtoB） 技術:Java、Swift、Kotlin 担当:新規サービスの要件定義・設計やSwiftやKotlinを用いたアプリの実装コード改修 ＜開発環境の一例をご紹介＞ ■言語：Java, JavaScript, HTML, Perl, PHP, C, C++, .NET,C#,R,GO,TypeScript,Rust,Swift,Kotlin,Reactなどのフレームワーク、AWS, Azure 　 ■OS：UNIX（AIX, HP-UX, Solaris）Linux, Windows　 ■DB：Oracle, SQL Server, DB2, HiRDB, Access, PostgreSQL, MySQL　 ■開発環境：Eclipse, Visual Studio, WebLogic, WebSphere, Struts, Webサービスエンジン, DataStage, MQ, Tomcat, Apache HTTP Server, EJB, IIS　他 <注目ポイント1> フルリモートも、希望エリアも。あなたの「やりたい」を叶えます 「どうしてもリモートワークがしたかったんです。最初は出社メインでしたが、相談しながら今はフルリモートです」 転職者のTさん(31歳)は、前職では叶わなかった働き方や雇用条件を当社で実現しました。 状況に応じて、必ず希望のプロジェクトに入れる、とは安易には言いません。 「今のままでこのプロジェクトに入ったら実力不足で辛い思いをするかもしれない」 時には、真剣にあなたの将来を考えてあえて異なる選択肢を考えてもらうことも。 本当に将来を考えているからこそ、最適な経験は何かを一緒に話し合います。 それは、「あなたがやりたいこと」に挑戦し、成長することが会社の成長につながると考えているため。 成長を本気で応援するため、給与体系も職能給に変更するなど、成長を促す環境をつくっています。 <注目ポイント2> ≪定着率が証拠！≫驚くほどの、居心地の良さ ＼エンジニアの声をご紹介します／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■定期面談で、何でも話せる 「前職は上司との壁を感じてたんですけど、今は定期面談で何でも話せる。キャリアの悩みも、人間関係の相談も、『こういう技術を学びたい』という希望も、全部聞いてくれます」 ■変な同調圧力がない 「取締役も言ってますが、うちは特徴がないのが特徴（笑）。でもその分、変な圧力もないから、とても居心地がいいです」 ■事実として、長く働いている社員が多数 「20年以上在籍しているベテランの先輩が複数名いるし、中には63歳まで28年間働き続けている女性エンジニアもいます。SES業界では珍しくて最初は驚きました。でも、それくらい長く所属できる環境だと今は私も実感しています」 【入社後の成長サポート】 ＜資格奨励金制度あり＞ 当社では、エンジニアのスキルアップを応援しており、 資格奨励金制度を整えています！ 資格を取得した場合、お祝い金を支給しています。

あなたの希望とキャリアを最優先に、最適なプロジェクトを一緒に考えます。 【具体的な業務内容】 ◎Web・業務系システムの要件定義、設計、開発 ◎プロジェクトマネジメント補佐 など ※プライム案件多数！上流工程から携わるチャンス多数 【プロジェクト例】 ・金融機関の基幹システム刷新（Java,COBOL） ・大手ECサイトのバックエンド開発（Python,Django） ・製造業の生産管理システム開発（C#,.NET） ・大規模クラウド移行（AWS,Azure） 【入社後の流れ】 ▼ スキル確認・希望ヒアリング 営業担当が、あなたの経験と希望を丁寧にヒアリング。「フルリモート希望」「〇〇の技術を学びたい」など、遠慮なく相談してください。 ▼ プロジェクト配属 希望条件に合う案件を探します。タイミングによって希望案件がない場合は、希望を叶えるための道筋を一緒に考えます。 ▼ 定期面談 困りごとがあれば営業が即対応。キャリアの悩み、人間関係、技術的な相談まで、何でもOK！ 【キャリアパス】 ・スペシャリストコース：技術を極め、高度なスキルで市場価値を高める ・マネジメントコース：PL/PM、または営業職・採用職へ (変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◎チケット販売会社向けシステム開発 ◎産業機器製造会社向けシステム開発 ◎製薬会社向けシステム開発 ◎一般社団法人向けシステム開発 ◎流通業向けシステム開発 ◎情報サービス会社向けシステム開発 ◎公共システム開発 ◎芸能プロダクション向け運用保守 ◎金融機関向けシステム運用保守 ◎通信キャリア向けシステム開発 【当社が手がけるプロジェクト例】 ■ 会員数50万人超のエンタメ系BtoCシステム開発 技術:Java、C#、Linux、MySQL 担当:新規システムリニューアル構築業務や仕様検討、要件定義、ベンダー折衝、設計、開発、テストなど ■ 大手証券会社システム開発 技術:オープン系言語・Web系言語を複数採用（OSは主にLinux環境） 担当:新規システム開発・現行システム公開含む保守開発業務・インフラ移行など ■ 情報サービス企業向け大規模システム（BtoC／BtoB） 技術:Java、Swift、Kotlin 担当:新規サービスの要件定義・設計やSwiftやKotlinを用いたアプリの実装コード改修 ＜開発環境の一例をご紹介＞ ■言語：Java, JavaScript, HTML, Perl, PHP, C, C++, .NET,C#,R,GO,TypeScript,Rust,Swift,Kotlin,Reactなどのフレームワーク、AWS, Azure 　 ■OS：UNIX（AIX, HP-UX, Solaris）Linux, Windows　 ■DB：Oracle, SQL Server, DB2, HiRDB, Access, PostgreSQL, MySQL　 ■開発環境：Eclipse, Visual Studio, WebLogic, WebSphere, Struts, Webサービスエンジン, DataStage, MQ, Tomcat, Apache HTTP Server, EJB, IIS　他 <注目ポイント1> 将来を見据えて安心して働ける理由 ◆ エンジニアの希望を最優先 「身に着けたいスキルを経験できる仕事がしたい」 「リーダー的なポジションを経験したい」 こうした希望を丁寧にヒアリング。 可能な限り、希望に沿った案件をアサインします。 状況に応じて、必ず希望のプロジェクトに入れる、とは安易には言いません。 「今のままでこのプロジェクトに入ったら実力不足で辛い思いをするかもしれない」 時には、真剣にあなたの将来を考えてあえて異なる選択肢を考えてもらうことも。 本当に将来を考えているからこそ、最適な経験は何かを一緒に話し合います。 それは、「あなたがやりたいこと」に挑戦し、成長することが会社の成長につながると考えているため。 成長を本気で応援するため、給与体系も職能給に変更するなど、成長を促す環境をつくっています。 <注目ポイント2> ≪勤続年数3年以上の定着率97%≫驚くほどの、居心地の良さ ＼エンジニアの声をご紹介します／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■定期面談で、何でも話せる 「前職は上司との壁を感じてたんですけど、今は定期面談で何でも話せる。キャリアの悩みも、人間関係の相談も、『こういう技術を学びたい』という希望も、全部聞いてくれます」 ■変な同調圧力がない 「取締役も言ってますが、うちは特徴がないのが特徴（笑）。でもその分、変な圧力もないから、とても居心地がいいです」 ■事実として、長く働いている社員が多数 「20年以上在籍しているベテランの先輩が複数名いるし、中には63歳まで28年間働き続けている女性エンジニアもいます。SES業界では珍しくて最初は驚きました。でも、それくらい長く所属できる環境だと今は私も実感しています」 【入社後の成長サポート】 現場でのOJTを基本に、先輩社員が丁寧に教えていきますし、必要があれば、個々のスキルや経験に応じた研修をご用意します。 即戦力となるスキルや経験をお持ちの方には、本人の希望に配慮するのはもちろん、成長できるような案件をお任せします。 ＜資格奨励金制度あり＞ 当社では、エンジニアのスキルアップを応援しており、 資格奨励金制度を整えています！ 資格を取得した場合、お祝い金を支給しています。

【仕事内容】 ◎日常生活の支援・配膳・環境整備など ＊身体介護・食事・排泄・入浴介助・口腔ケア・衣服の着脱 ＊移動の付き添い・健康状態の観察・記録　等 ＊精神的なサポート・話の傾聴・レクリエーションの実施など　　 社会保険二瀬病院と同じ敷地内にある介護老人保健施設の介護福祉 士の募集です。 「どうすればできるか」をスタッフとともに考えることができる方 、入所者さまの自立支援と尊厳が守られるケアにむけて、多職種と 良いチームワークを築ける人材を募集します。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護福祉士／年間休日１２１日、ほぼ残業なし、毎年昇給 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　児発管さんの募集です　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 管理職経験者歓迎♪リーダー職募集！ 児童発達支援施設にて 正社員の児発管さんを募集します☆彡 【仕事内容】 ・計画書作成 ・医療的ケア児のお手伝い ・食事介助 ・送迎介助 《おすすめPOINT》 ・マイカー通勤OK ・残業ほぼなし！ ◆8:30〜17:30 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ 【アクセス】 戸田市下前にあります。 JR埼京線　戸田公園駅より徒歩10分 車通勤OK！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ 【施設内容】 ■営業日　月・火・水・木・金 （土・日・祝日・年末年始はお休み） 【必須資格】 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方

■POINT1　　　募集内容 ─────────────* ＊児童発達支援と放課後デイサービス 　午前は児童発達支援、 　午後は放課後デイサービス 　それぞれを行う施設です(*^-^*) ＊09:00〜18:00の 　就業をお願いいたします！！ ＼＼最大月給26万円可能★／／ ・キャリアとお資格の兼ね合いで決定！ ＊勤務場所は3か所から 　ご相談の上で決定します☆ ・luna（ルナ）もりのこびとたち ・lino（リノ）おひさまのたまご ・lulu（ルル）ちいさいおうち ↑すべて港南台駅より徒歩5分圏内です ‥‥‥‥‥‥‥ ■児童発達支援 ‥‥‥‥‥‥‥ ●対象　小学校入学前までの未就学児さん！ ●曜日：月・火・水・木・金 ●時間：①9時30分〜10時45分 　　　　②11時15分〜12時30分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■放課後デイサービス ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●対象：小学生 ●曜日：月・火・水・木・金 ●時間：③14時30分〜15時45分 　　　　④15時55分〜17時10分 ※お子さんにコースをセレクトしてもらい、 そのコースのテーマに添って活動します◎

高輪台駅徒歩4分にございます児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達管理責任者の募集になります。 キッズプレイスたかなわだいでは子ども達の知りたい・やりたいという気持ちを大切に学習プログラムを組んでいます。 ドイツ発祥の脳機能向上のための運動プログラムを実施していたり、 脳の成長、心の成長、身体の成長に必要な栄養を考え、オーガニック食材を使用した7大アレルゲンフリーのおやつを提供しています。 子ども達が安心できるような環境づくりをしています。 ■業務内容■ ・個別支援計画書の作成 ・面談・相談業務 ・その他の付随する業務 ■おすすめポイント■ ・昇給や賞与など、モチベーションを保ちながらお仕事に取り組める待遇が整っています。 ・産休育児休暇を取得できます。ご家族が増える際も安心です。 ・各種社会保険完備の待遇で、長く安定して勤務していただけます◎

【仕事内容】 ◎日常生活の支援・配膳・環境整備など ＊身体介護・食事・排泄・入浴介助・口腔ケア・衣服の着脱 ＊移動の付き添い・健康状態の観察・記録　等 ＊精神的なサポート・話の傾聴・レクリエーションの実施など　　 社会保険二瀬病院と同じ敷地内にある介護老人保健施設の介護福祉 士の募集です。 「どうすればできるか」をスタッフとともに考えることができる方 、入所者さまの自立支援と尊厳が守られるケアにむけて、多職種と 良いチームワークを築ける人材を募集します。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

港区の高輪台駅にある放課後等デイサービス・児童発達支援でのお仕事になります。 〇仕事内容〇 2歳〜18歳までの子どもたちの 療育サポートをしていただきます！ ・子ども達の「知りたい！やりたい！」 　という気持ちを 　大切に学習プログラムを組んでいます。 ・ドイツ発祥の脳機能向上のための 　運動プログラム（ライフキネティック）を実施しています。 ・脳の成長、心の成長、身体の成長に 　必要な栄養を考え、 　オーガニック食材を使用した 　7大アレルゲンフリーの 　おやつを提供しています。 ・音や空間に配慮し、安心できるような 　環境づくりをしています。 日曜日休み＋平日休みの週休2日できちんと プライベートを大切にできます♪ 年末年始に加え、夏とGWにも3日間のおやすみがあります♪

【仕事内容】 ✅仕事内容 ■ご入居者の食事、入浴のサポートといった日常生活のお手伝い ■イベント企画と実施 ■記録などの事務作業 など ✅アピールポイント 働きやすさを重視した制度 入社時引越資金補助制度 （上限10万円） ＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊年間休日120日＋有給休暇でプライベートも充実！ ＊資格取得を応援します！スキルアップ支援金制度あり！ ＊社員のコミュニケーションも大切に！交流会補助金制度あり！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ＊入社時研修、配属後のOJTと教育体制が充実！ 事業所の特色 ＊仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ✅メッセージ ≪株式会社クラーチのご紹介≫ 「クラーチ」は、エスペラント語で「癒し」や「医療」を意味します。 「超高齢社会にある日本の介護のノウハウは、きっと世界に通じる」そう考え、世界共通言語のエスペラント語を使用した社名になっております。 当社では、独自の革新的なサービスを展開。そのため、当社の介護施設には、一つとして同じ施設はありません。 一貫していたほうがサービス提供がしやすいにも関わらず、当社ではあえてそうしていません。それは「住まいづくり」だから。介護の有無に関わらず、住まいを決める時は人それぞれのこだわりがあります。私達は、そのようなこだわりに最大限お応えしたいと考えております。 そのため、基本的な事項以外のマニュアルも施設ごとに異なることが特徴。スタッフ同士でマニュアルも考えてもらうなど、ボトムアップを徹底しています。また、その際に出たスタッフの意見を全社的にも取り入れたほうが良いと判断した場合は導入するなど、柔軟な姿勢を大切にしています。 ≪災害対応型のスマートホーム！安心・安全なホームでの暮らしを徹底サポートしています≫ 住まいを選ぶ際にに大切になる基準の一つ「安心安全な環境」。当ホームでは、災害時の被害を最小限に抑えるための建築設計はもちろん、排水や発電などのインフラを整備。医療機器で電源が必要なご入居者様や働くスタッフを含め、どなたでも安心・安全に過ごすことができる環境を整備しています。 また、「安心安全な環境」はもちろん、日々の暮らしにも。テクノロジーを活用し、IoTを全室に導入しています。カーテンの開け締めをスマホから行えるほか、部屋の温度・湿度や人の動きなどの情報が、アプリで通知される仕組みになっています。 そんな当ホームのご入居者様はリハビリ目的の方が多く、中には他県からいらっしゃる方も。介護度が低く、比較的元気な方が多い施設です。スマートホーム環境を楽しみ、ご自身で積極的に使用されている方もいらっしゃいますよ。 スマートホーム化によるメリットがあるのは、ご入居者様だけではありません。遠隔での見守りが可能なため、スタッフの残業時間は少なめ。退勤時間の数分後には仕事を終え、プライベートもしっかりと充実させていますよ。 また、当ホームには楽器を演奏するスタッフが多いのも特徴の一つです。音楽演奏のイベント前にはスタッフ同士で集まり、練習をしています。 ≪充実の研修制度≫ その月に入社した方向けに、月1度本社で3日間の研修を実施。施設での研修はOJTになります。OJTでは、トレーナーワッペンをつけたトレーナースタッフが研修担当としてサポートします。トレーナースタッフがダイアリーにどこまでの研修を行ったかの記録をつけているため、 トレーナースタッフが交代した場合も引き継ぎがスムーズです。教わる側へ負担をかけないよう取り組んでいます。 また、試用期間が終わる頃にはフォローアップ研修を本社主導で実施。入社前とのギャップをヒアリングすることはもちろん、その時にいただいた意見を施設にフィードバックしています。このフィードバックが、より良い施設になるような改善のきっかけにもなっていますよ。 ≪スキルアップ支援制度あり。頑張りは手当でしっかりと還元しています！≫ 正社員の場合、年間50,000円をスキルアップに使用することができる支援制度をご用意。施設で活かせると判断したスキルアップであれば使用が可能です。過去にはレクリエーションの楽しみ方を学ぶ講座や、チェアヨガ講座などを受講したスタッフもいますよ！ 現在、一般社団法人ホスピタリティ機構のホスピタリティ検定の取得を全社的に推奨しており、3級取得者には1,000円、2級取得者には2,000円の資格手当を支給しています。 また、介護福祉士や実務者研修の資格を取りたい場合には、100,000円までを支援しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ■ご入居者の食事、入浴のサポートといった日常生活のお手伝い ■イベント企画と実施 ■記録などの事務作業 など ✅アピールポイント 働きやすさを重視した制度 入社時引越資金補助制度 （上限10万円） ＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊年間休日120日＋有給休暇でプライベートも充実！ ＊資格取得を応援します！スキルアップ支援金制度あり！ ＊社員のコミュニケーションも大切に！交流会補助金制度あり！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ＊入社時研修、配属後のOJTと教育体制が充実！ 事業所の特色 ＊仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ✅メッセージ ≪株式会社クラーチのご紹介≫ 「クラーチ」は、エスペラント語で「癒し」や「医療」を意味します。 「超高齢社会にある日本の介護のノウハウは、きっと世界に通じる」そう考え、世界共通言語のエスペラント語を使用した社名になっております。 当社では、独自の革新的なサービスを展開。そのため、当社の介護施設には、一つとして同じ施設はありません。 一貫していたほうがサービス提供がしやすいにも関わらず、当社ではあえてそうしていません。それは「住まいづくり」だから。介護の有無に関わらず、住まいを決める時は人それぞれのこだわりがあります。私達は、そのようなこだわりに最大限お応えしたいと考えております。 そのため、基本的な事項以外のマニュアルも施設ごとに異なることが特徴。スタッフ同士でマニュアルも考えてもらうなど、ボトムアップを徹底しています。また、その際に出たスタッフの意見を全社的にも取り入れたほうが良いと判断した場合は導入するなど、柔軟な姿勢を大切にしています。 ≪災害対応型のスマートホーム！安心・安全なホームでの暮らしを徹底サポートしています≫ 住まいを選ぶ際にに大切になる基準の一つ「安心安全な環境」。当ホームでは、災害時の被害を最小限に抑えるための建築設計はもちろん、排水や発電などのインフラを整備。医療機器で電源が必要なご入居者様や働くスタッフを含め、どなたでも安心・安全に過ごすことができる環境を整備しています。 また、「安心安全な環境」はもちろん、日々の暮らしにも。テクノロジーを活用し、IoTを全室に導入しています。カーテンの開け締めをスマホから行えるほか、部屋の温度・湿度や人の動きなどの情報が、アプリで通知される仕組みになっています。 そんな当ホームのご入居者様はリハビリ目的の方が多く、中には他県からいらっしゃる方も。介護度が低く、比較的元気な方が多い施設です。スマートホーム環境を楽しみ、ご自身で積極的に使用されている方もいらっしゃいますよ。 スマートホーム化によるメリットがあるのは、ご入居者様だけではありません。遠隔での見守りが可能なため、スタッフの残業時間は少なめ。退勤時間の数分後には仕事を終え、プライベートもしっかりと充実させていますよ。 また、当ホームには楽器を演奏するスタッフが多いのも特徴の一つです。音楽演奏のイベント前にはスタッフ同士で集まり、練習をしています。 ≪充実の研修制度≫ その月に入社した方向けに、月1度本社で3日間の研修を実施。施設での研修はOJTになります。OJTでは、トレーナーワッペンをつけたトレーナースタッフが研修担当としてサポートします。トレーナースタッフがダイアリーにどこまでの研修を行ったかの記録をつけているため、 トレーナースタッフが交代した場合も引き継ぎがスムーズです。教わる側へ負担をかけないよう取り組んでいます。 また、試用期間が終わる頃にはフォローアップ研修を本社主導で実施。入社前とのギャップをヒアリングすることはもちろん、その時にいただいた意見を施設にフィードバックしています。このフィードバックが、より良い施設になるような改善のきっかけにもなっていますよ。 ≪スキルアップ支援制度あり。頑張りは手当でしっかりと還元しています！≫ 正社員の場合、年間50,000円をスキルアップに使用することができる支援制度をご用意。施設で活かせると判断したスキルアップであれば使用が可能です。過去にはレクリエーションの楽しみ方を学ぶ講座や、チェアヨガ講座などを受講したスタッフもいますよ！ 現在、一般社団法人ホスピタリティ機構のホスピタリティ検定の取得を全社的に推奨しており、3級取得者には1,000円、2級取得者には2,000円の資格手当を支給しています。 また、介護福祉士や実務者研修の資格を取りたい場合には、100,000円までを支援しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ご入居者様の介護・生活支援等 ■食事介助 ■排泄介助 ■入浴介助等の身体介助サービス ■レクリエーションの企画・実施 ■居室整備 ■リネン交換等の生活支援 ■介護記録の作成 など ✅アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊ 入社時引越資金補助制度 （上限10万円） ＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊年間休日120日＋有給休暇でプライベートも充実！ ＊資格取得を応援します！スキルアップ支援金制度あり！ ＊社員のコミュニケーションも大事に！交流会補助金制度あり！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ＊入社時研修、配属後のOJTと教育体制が充実！ 事業所の特色 ＊仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ✅メッセージ ≪株式会社クラーチのご紹介≫ 「クラーチ」は、エスペラント語で「癒し」や「医療」を意味します。 「超高齢社会にある日本の介護のノウハウは、きっと世界に通じる」そう考え、世界共通言語のエスペラント語を使用した社名になっております。 当社では、独自の革新的なサービスを展開。そのため、当社の介護施設には、一つとして同じ施設はありません。 一貫していたほうがサービス提供がしやすいにも関わらず、当社ではあえてそうしていません。それは「住まいづくり」だから。介護の有無に関わらず、住まいを決める時は人それぞれのこだわりがあります。私達は、そのようなこだわりに最大限お応えしたいと考えております。 そのため、基本的な事項以外のマニュアルも施設ごとに異なることが特徴。スタッフ同士でマニュアルも考えてもらうなど、ボトムアップを徹底しています。また、その際に出たスタッフの意見を全社的にも取り入れたほうが良いと判断した場合は導入するなど、柔軟な姿勢を大切にしています。 ≪クラーチ・ファミリア小竹向原のご紹介≫ 和モダンがコンセプトの施設です。旅館のようなホームには、笑顔あふれる暮らしがあります。クラーチ・ファミリア小竹向原に入ると感じるぬくもり。それは、ラウンジにある大きな窓から入る光や、たくさんの木材が使用されているからだけではなく、ご入居者様のあたたかな雰囲気にもよるものです。 広々としたラウンジでは、ご入居者様が会話を楽しんだりと、のんびりと思い思いに過ごされています。スタッフにも「お疲れ様」や「またね」など、気さくに声をかけてくれる方ばかりです。カフェ空間も充実しており、自由でゆったりとした時間が流れています。そんな明るくて、温かな雰囲気がホーム全体の印象に。そのような環境を求めて、他県からのご入居者様も多くいらっしゃいます。 そんな当ホームはほかのクラーチ施設に比べ、ご入居者様の介護度が低めです。そのため、ご入居者様とのコミュニケーションに重きをおいた働きがしたい方に向いています。ご入居者様との会話が多いので、充実した日々を過ごしていただけると思いますよ。 ≪働く環境について≫ 当ホームは、終業時刻から数分後には退勤しているなど残業もほとんどなく、休みも取れている環境です。しかし、そこで満足するのではなく、より質の高い介護サービスに重きを置くことができるよう、さらなるオペレーションの効率化をしていきたいと考えています。「他のケアスタッフを支えつつ、従来の介護から一歩前進した新しい介護を考えていきたい」「介護のビジョンを持っている」。私たちは、そんな気持ちのある方と働きたいと思っています。 ≪充実の研修制度≫ その月に入社した方向けに、月1度本社で3日間の研修を実施。施設での研修はOJTになります。OJTでは、トレーナーワッペンをつけたトレーナースタッフが研修担当としてサポートします。トレーナースタッフがダイアリーにどこまでの研修を行ったかの記録をつけているため、 トレーナースタッフが交代した場合も引き継ぎがスムーズです。教わる側へ負担をかけないよう取り組んでいます。 また、試用期間が終わる頃にはフォローアップ研修を本社主導で実施。入社前とのギャップをヒアリングすることはもちろん、その時にいただいた意見を施設にフィードバックしています。このフィードバックが、より良い施設になるような改善のきっかけにもなっていますよ。 ≪スキルアップ支援制度あり。頑張りは手当でしっかりと還元しています！≫ 正社員の場合、年間50,000円をスキルアップに使用することができる支援制度をご用意。施設で活かせると判断したスキルアップであれば使用が可能です。過去にはレクリエーションの楽しみ方を学ぶ講座や、チェアヨガ講座などを受講したスタッフもいますよ！ 現在、一般社団法人ホスピタリティ機構のホスピタリティ検定の取得を全社的に推奨しており、3級取得者には1,000円、2級取得者には2,000円の資格手当を支給しています。 また、介護福祉士や実務者研修の資格を取りたい場合には、100,000円までを支援しております。 。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ご入居者様の介護・生活支援等 ■食事介助 ■排泄介助 ■入浴介助等の身体介助サービス ■レクリエーションの企画・実施 ■居室整備 ■リネン交換等の生活支援 ■介護記録の作成 など ✅アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊ 入社時引越資金補助制度 （上限10万円） ＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊年間休日120日＋有給休暇でプライベートも充実！ ＊資格取得を応援します！スキルアップ支援金制度あり！ ＊社員のコミュニケーションも大事に！交流会補助金制度あり！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ＊入社時研修、配属後のOJTと教育体制が充実！ 事業所の特色 ＊仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ✅メッセージ ≪株式会社クラーチのご紹介≫ 「クラーチ」は、エスペラント語で「癒し」や「医療」を意味します。 「超高齢社会にある日本の介護のノウハウは、きっと世界に通じる」そう考え、世界共通言語のエスペラント語を使用した社名になっております。 当社では、独自の革新的なサービスを展開。そのため、当社の介護施設には、一つとして同じ施設はありません。 一貫していたほうがサービス提供がしやすいにも関わらず、当社ではあえてそうしていません。それは「住まいづくり」だから。介護の有無に関わらず、住まいを決める時は人それぞれのこだわりがあります。私達は、そのようなこだわりに最大限お応えしたいと考えております。 そのため、基本的な事項以外のマニュアルも施設ごとに異なることが特徴。スタッフ同士でマニュアルも考えてもらうなど、ボトムアップを徹底しています。また、その際に出たスタッフの意見を全社的にも取り入れたほうが良いと判断した場合は導入するなど、柔軟な姿勢を大切にしています。 ≪クラーチ・ファミリア小竹向原のご紹介≫ 和モダンがコンセプトの施設です。旅館のようなホームには、笑顔あふれる暮らしがあります。クラーチ・ファミリア小竹向原に入ると感じるぬくもり。それは、ラウンジにある大きな窓から入る光や、たくさんの木材が使用されているからだけではなく、ご入居者様のあたたかな雰囲気にもよるものです。 広々としたラウンジでは、ご入居者様が会話を楽しんだりと、のんびりと思い思いに過ごされています。スタッフにも「お疲れ様」や「またね」など、気さくに声をかけてくれる方ばかりです。カフェ空間も充実しており、自由でゆったりとした時間が流れています。そんな明るくて、温かな雰囲気がホーム全体の印象に。そのような環境を求めて、他県からのご入居者様も多くいらっしゃいます。 そんな当ホームはほかのクラーチ施設に比べ、ご入居者様の介護度が低めです。そのため、ご入居者様とのコミュニケーションに重きをおいた働きがしたい方に向いています。ご入居者様との会話が多いので、充実した日々を過ごしていただけると思いますよ。 ≪働く環境について≫ 当ホームは、終業時刻から数分後には退勤しているなど残業もほとんどなく、休みも取れている環境です。しかし、そこで満足するのではなく、より質の高い介護サービスに重きを置くことができるよう、さらなるオペレーションの効率化をしていきたいと考えています。「他のケアスタッフを支えつつ、従来の介護から一歩前進した新しい介護を考えていきたい」「介護のビジョンを持っている」。私たちは、そんな気持ちのある方と働きたいと思っています。 ≪充実の研修制度≫ その月に入社した方向けに、月1度本社で3日間の研修を実施。施設での研修はOJTになります。OJTでは、トレーナーワッペンをつけたトレーナースタッフが研修担当としてサポートします。トレーナースタッフがダイアリーにどこまでの研修を行ったかの記録をつけているため、 トレーナースタッフが交代した場合も引き継ぎがスムーズです。教わる側へ負担をかけないよう取り組んでいます。 また、試用期間が終わる頃にはフォローアップ研修を本社主導で実施。入社前とのギャップをヒアリングすることはもちろん、その時にいただいた意見を施設にフィードバックしています。このフィードバックが、より良い施設になるような改善のきっかけにもなっていますよ。 ≪スキルアップ支援制度あり。頑張りは手当でしっかりと還元しています！≫ 正社員の場合、年間50,000円をスキルアップに使用することができる支援制度をご用意。施設で活かせると判断したスキルアップであれば使用が可能です。過去にはレクリエーションの楽しみ方を学ぶ講座や、チェアヨガ講座などを受講したスタッフもいますよ！ 現在、一般社団法人ホスピタリティ機構のホスピタリティ検定の取得を全社的に推奨しており、3級取得者には1,000円、2級取得者には2,000円の資格手当を支給しています。 また、介護福祉士や実務者研修の資格を取りたい場合には、100,000円までを支援しております。 。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ご入居者様の介護・生活支援等 ■食事介助 ■排泄介助 ■入浴介助等の身体介助サービス ■レクリエーションの企画・実施 ■居室整備 ■リネン交換等の生活支援 ■介護記録の作成 など ✅アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊ 入社時引越資金補助制度 （上限10万円） ＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊年間休日120日＋有給休暇でプライベートも充実！ ＊資格取得を応援します！スキルアップ支援金制度あり！ ＊社員のコミュニケーションも大事に！交流会補助金制度あり！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ＊入社時研修、配属後のOJTと教育体制が充実！ 事業所の特色 ＊仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ✅メッセージ ≪株式会社クラーチのご紹介≫ 「クラーチ」は、エスペラント語で「癒し」や「医療」を意味します。 「超高齢社会にある日本の介護のノウハウは、きっと世界に通じる」そう考え、世界共通言語のエスペラント語を使用した社名になっております。 当社では、独自の革新的なサービスを展開。そのため、当社の介護施設には、一つとして同じ施設はありません。 一貫していたほうがサービス提供がしやすいにも関わらず、当社ではあえてそうしていません。それは「住まいづくり」だから。介護の有無に関わらず、住まいを決める時は人それぞれのこだわりがあります。私達は、そのようなこだわりに最大限お応えしたいと考えております。 そのため、基本的な事項以外のマニュアルも施設ごとに異なることが特徴。スタッフ同士でマニュアルも考えてもらうなど、ボトムアップを徹底しています。また、その際に出たスタッフの意見を全社的にも取り入れたほうが良いと判断した場合は導入するなど、柔軟な姿勢を大切にしています。 ≪クラーチ・ファミリア小竹向原のご紹介≫ 和モダンがコンセプトの施設です。旅館のようなホームには、笑顔あふれる暮らしがあります。クラーチ・ファミリア小竹向原に入ると感じるぬくもり。それは、ラウンジにある大きな窓から入る光や、たくさんの木材が使用されているからだけではなく、ご入居者様のあたたかな雰囲気にもよるものです。 広々としたラウンジでは、ご入居者様が会話を楽しんだりと、のんびりと思い思いに過ごされています。スタッフにも「お疲れ様」や「またね」など、気さくに声をかけてくれる方ばかりです。カフェ空間も充実しており、自由でゆったりとした時間が流れています。そんな明るくて、温かな雰囲気がホーム全体の印象に。そのような環境を求めて、他県からのご入居者様も多くいらっしゃいます。 そんな当ホームはほかのクラーチ施設に比べ、ご入居者様の介護度が低めです。そのため、ご入居者様とのコミュニケーションに重きをおいた働きがしたい方に向いています。ご入居者様との会話が多いので、充実した日々を過ごしていただけると思いますよ。 ≪働く環境について≫ 当ホームは、終業時刻から数分後には退勤しているなど残業もほとんどなく、休みも取れている環境です。しかし、そこで満足するのではなく、より質の高い介護サービスに重きを置くことができるよう、さらなるオペレーションの効率化をしていきたいと考えています。「他のケアスタッフを支えつつ、従来の介護から一歩前進した新しい介護を考えていきたい」「介護のビジョンを持っている」。私たちは、そんな気持ちのある方と働きたいと思っています。 ≪充実の研修制度≫ その月に入社した方向けに、月1度本社で3日間の研修を実施。施設での研修はOJTになります。OJTでは、トレーナーワッペンをつけたトレーナースタッフが研修担当としてサポートします。トレーナースタッフがダイアリーにどこまでの研修を行ったかの記録をつけているため、 トレーナースタッフが交代した場合も引き継ぎがスムーズです。教わる側へ負担をかけないよう取り組んでいます。 また、試用期間が終わる頃にはフォローアップ研修を本社主導で実施。入社前とのギャップをヒアリングすることはもちろん、その時にいただいた意見を施設にフィードバックしています。このフィードバックが、より良い施設になるような改善のきっかけにもなっていますよ。 ≪スキルアップ支援制度あり。頑張りは手当でしっかりと還元しています！≫ 正社員の場合、年間50,000円をスキルアップに使用することができる支援制度をご用意。施設で活かせると判断したスキルアップであれば使用が可能です。過去にはレクリエーションの楽しみ方を学ぶ講座や、チェアヨガ講座などを受講したスタッフもいますよ！ 現在、一般社団法人ホスピタリティ機構のホスピタリティ検定の取得を全社的に推奨しており、3級取得者には1,000円、2級取得者には2,000円の資格手当を支給しています。 また、介護福祉士や実務者研修の資格を取りたい場合には、100,000円までを支援しております。 。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ■ご入居者の食事、入浴のサポートといった日常生活のお手伝い ■イベント企画と実施 ■記録などの事務作業 など ✅アピールポイント 働きやすさを重視した制度 入社時引越資金補助制度 （上限10万円） ＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊年間休日120日＋有給休暇でプライベートも充実！ ＊資格取得を応援します！スキルアップ支援金制度あり！ ＊社員のコミュニケーションも大切に！交流会補助金制度あり！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ＊入社時研修、配属後のOJTと教育体制が充実！ 事業所の特色 ＊仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ✅メッセージ ≪株式会社クラーチのご紹介≫ 「クラーチ」は、エスペラント語で「癒し」や「医療」を意味します。 「超高齢社会にある日本の介護のノウハウは、きっと世界に通じる」そう考え、世界共通言語のエスペラント語を使用した社名になっております。 当社では、独自の革新的なサービスを展開。そのため、当社の介護施設には、一つとして同じ施設はありません。 一貫していたほうがサービス提供がしやすいにも関わらず、当社ではあえてそうしていません。それは「住まいづくり」だから。介護の有無に関わらず、住まいを決める時は人それぞれのこだわりがあります。私達は、そのようなこだわりに最大限お応えしたいと考えております。 そのため、基本的な事項以外のマニュアルも施設ごとに異なることが特徴。スタッフ同士でマニュアルも考えてもらうなど、ボトムアップを徹底しています。また、その際に出たスタッフの意見を全社的にも取り入れたほうが良いと判断した場合は導入するなど、柔軟な姿勢を大切にしています。 ≪災害対応型のスマートホーム！安心・安全なホームでの暮らしを徹底サポートしています≫ 住まいを選ぶ際にに大切になる基準の一つ「安心安全な環境」。当ホームでは、災害時の被害を最小限に抑えるための建築設計はもちろん、排水や発電などのインフラを整備。医療機器で電源が必要なご入居者様や働くスタッフを含め、どなたでも安心・安全に過ごすことができる環境を整備しています。 また、「安心安全な環境」はもちろん、日々の暮らしにも。テクノロジーを活用し、IoTを全室に導入しています。カーテンの開け締めをスマホから行えるほか、部屋の温度・湿度や人の動きなどの情報が、アプリで通知される仕組みになっています。 そんな当ホームのご入居者様はリハビリ目的の方が多く、中には他県からいらっしゃる方も。介護度が低く、比較的元気な方が多い施設です。スマートホーム環境を楽しみ、ご自身で積極的に使用されている方もいらっしゃいますよ。 スマートホーム化によるメリットがあるのは、ご入居者様だけではありません。遠隔での見守りが可能なため、スタッフの残業時間は少なめ。退勤時間の数分後には仕事を終え、プライベートもしっかりと充実させていますよ。 また、当ホームには楽器を演奏するスタッフが多いのも特徴の一つです。音楽演奏のイベント前にはスタッフ同士で集まり、練習をしています。 ≪充実の研修制度≫ その月に入社した方向けに、月1度本社で3日間の研修を実施。施設での研修はOJTになります。OJTでは、トレーナーワッペンをつけたトレーナースタッフが研修担当としてサポートします。トレーナースタッフがダイアリーにどこまでの研修を行ったかの記録をつけているため、 トレーナースタッフが交代した場合も引き継ぎがスムーズです。教わる側へ負担をかけないよう取り組んでいます。 また、試用期間が終わる頃にはフォローアップ研修を本社主導で実施。入社前とのギャップをヒアリングすることはもちろん、その時にいただいた意見を施設にフィードバックしています。このフィードバックが、より良い施設になるような改善のきっかけにもなっていますよ。 ≪スキルアップ支援制度あり。頑張りは手当でしっかりと還元しています！≫ 正社員の場合、年間50,000円をスキルアップに使用することができる支援制度をご用意。施設で活かせると判断したスキルアップであれば使用が可能です。過去にはレクリエーションの楽しみ方を学ぶ講座や、チェアヨガ講座などを受講したスタッフもいますよ！ 現在、一般社団法人ホスピタリティ機構のホスピタリティ検定の取得を全社的に推奨しており、3級取得者には1,000円、2級取得者には2,000円の資格手当を支給しています。 また、介護福祉士や実務者研修の資格を取りたい場合には、100,000円までを支援しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 住宅型有料老人ホームのご入居者に安全でイキイキとした生活を送っていただくための介護のお仕事です。 食事や入浴、排泄の介助だけではなく、イベント企画やレクリエ—ション実施などの企画・実施もお願いします。 教育カリキュラムがありますので、安心して挑戦してください。 ■1日の流れ（例） 7:00　出勤 出勤した時点で半数程度のご入居者は起床しています。まずは検温とバイタルチェックを行い、朝食を準備。配膳下膳、食事介助をします。 8:45　朝礼 スタッフ同士で情報やスケジュールを共有します。朝礼が終わると、トイレ誘導、居室の人の排せつ確認、水分補給などを行います。 11:00　休憩 昼食はお弁当を持参しています。 12:00　昼食介助 ご入居者を食堂へ誘導し、配膳下膳、食事介助。食事が終わったら居室へ誘導します。 15:00　ティータイム 食堂でお菓子を食べて水分補給。あわせて排せつの確認もします。 16:00　退勤 夕食前に退勤します。お疲れさまでした。 ✅アピールポイント 株式会社スーパー・コートでは、「地域の方に"スーパー・コートがあるから老後が安心"だとおもっていただくこと。」を使命とし、大阪、兵庫、京都、奈良で医療・介護事業を展開しています。 【「自律型感動人間」を育てる研修制度】 自ら考えて行動ができ、その結果に責任を持ち、周囲の人たちに感謝できる「自律型感動人間」を求めるスタッフの理想像とし、その育成に力を入れています。職員一人ひとりの介護技術を評価する「ケアマイスター制度」や、アイデアや改善提案を発信できる「フジキャタ提案制度」、ありがとうと言い合える企業風土を作る「サンクスバッジ制度」などを通して技術だけでなく心の育成も行っています。また、未経験の方でも安心して業務に臨めるよう、資格取得支援制度として「イキイキ介護スクール」を運営しています。 【抜群のバックアップ体制から生まれる"やりがい"】 基本的に当社グループ施設におられるご入居者に対しての看護・介護業務です。当社では、グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院があることで、常に介護職員と看護師の間で連携・相談が密にできます。バックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。ご入居者の思いと、ご家族の思いを深く理解しケアに携われる環境のため、やりがいを感じられます。また、病院とは違い、ご入居者お一人おひとりと、ゆっくり関わることができるため、その方に合った看護・介護を実現できます。 【人柄重視の採用】 当社では、私たちの思う"理想の介護"を一緒に行える方であるか、を重要視して採用活動を行っています。介護の仕事自体が未経験の方やブランクがある方を育成していく環境があるため、私たちは何よりも人柄・人物を重視した採用を行っております。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 ■スーパー・コートでの仕事のやりがいは？ 最初はご入居者となかなかコミュニケーションを取れず、夜勤に大変さを感じることもありましたが、今ではすっかり慣れ、いかに楽しんで働くかを考える段階に入っています。スーパー・コートは、グループのスーパーホテルで培ったおもてなしの心で、ご入居者に喜んでいただくにはどうすれば良いか、みんなで考えてケアを提供しています。チーム全体で協力してサービスを向上し、ありがとう、楽しかった、おいしかったと言っていただけることがやりがいです。特に口数が少ないご入居者から感謝の言葉をいただくと、うれしいですし、安堵します。この喜びは、介護職ならでは。1日に1つでもうれしいお言葉をいただけると大変なことも吹き飛び、出勤するたびに「今日も頑張ろう！」と思えます。 ■今後の目標は？ これからの目標は、役職者として活躍すること。そのためには介護技術を磨くと同時に、ご入居者だけでなくスタッフの動きもしっかり見ようと考えています。主任やリーダーの良いところを吸収して、異動のときに惜しまれるくらい、頼もしい存在になりたいです。また、入社当時にエルダーとして教育を担当してくださった先輩も目標にしています。初めてお会いする前に、周りから「天使みたいな人だよ」と聞いていたのですが、まさにその通りの人柄でした。話し方が柔和で、悩みや不安をなんでも受け止めてくれて、電話対応・事務対応も完璧。仕事ができてみんなに愛されているんです。しかも、怒っているところを見たことがありません。新人教育の方法は1つではありませんが、私は彼女のようにやさしく後輩を受け止める、天使のような先輩を目指したいと思います。いつかその背中に追いついて「すごいね！」と言ってもらえたらうれしいです。 ✅採用担当者の声 ＜イキイキとした職場環境＞ まずサービスを提供する当社の社員が「イキイキ」と働いていることで、真の顧客満足につながると当社は考えております。 土台には、正しいことを正しくやるという風土がなくてはいけません。 その風土の中で、社員がイキイキと働き、イキイキした生活をお客様に提供する、といった流れを当社は大切にしています。 ＜介護の資格取得支援＞ 有料老人ホームでの介護が未経験の初心者でも安心の資格取得支援制度があります。 スーパー・コートが運営するスクール「イキイキ介護スクール」では、一人一人をサポートする少人数制、現場直結の学習スタイルをとっています。 充実した学習設備で、あなたの介護資格取得をサポートします。 ＜充実の社内制度＞ スタッフ一人一人の介護技術を評価する「ケアマイスター制度」 誰でもアイデアや改善提案を発信できる「フジキャタ提案制度」 ありがとうと言い合える企業風土を作る「サンクスバッジ制度」を通して、 顧客満足につながる感謝の心を養うなど、従業員の満足度向上につなげるべく、様々な社内制度を整えております。 ———各制度の詳細———— 【ケアマイスター制度】 法人一丸となって介護知識・技術の高水準・均一化を図り、介護のプロ集団を作り上げていくために創設された福祉業界初の介護技術認定制度です。 スタッフの介護技術レベルがどの程度にあるか、ブロンズ⇒シルバー⇒ゴールド⇒プラチナ⇒マイスターの5段階で認定します。 筆記試験と実技試験があり、スタッフ一人ひとりの介護技術を評価し、合格者には認定証と手当を支給。 試験内容は、国家資格の「介護福祉士」、公的資格の「介護支援専門員（ケアマネージャー）」に準じており、自動的に将来の資格取得試験に向けての勉強ができるようになっています。 ※「介護技術認定制度ケアマイスター」は一般社団法人 日本ケアマイスター協会の商標登録。 【フジキャタ提案制度】 「富士山の頂上に脚立をのせたら日本1高いところに立てる」というのが語源のフジキャタ提案。 元あるものに少しのアイデアを加えることで、どこにもない、これまでにない素晴らしいものが生まれる、という考えです。 フジキャタ提案は、入社1日目から、いくつでも出せ、毎月、役員がスタッフから出された提案すべてに目を通し、提案者にポイントと実権を付与します。 特に素晴らしい提案をされた方には、半年ごとの総員会議で表彰し、賞金を贈呈。これからもスーパー・コートは小さなアイデアや改善を大切にしています。 【サンクスバッジ制度】 「ありがとう」と言い合える企業風土へ。スマートフォンやタブレット、パソコンから社員専用サイトへアクセスし、 約1500名のスタッフに部署や施設を超えて「ありがとう」とバッジを送り合えます。 バッジは、社員考案のデザインから7種類を選出。どんな些細な「ありがとう」でも感謝の気持ちを大切にすることで、 社内の関係をスムーズにさせることはもちろん、顧客満足につながる「感謝の心」を養うチャンスにもなると私たちは考えます。 ✅メッセージ 私たちは、関西を中心に展開している高齢者住宅や有料老人ホーム スーパー・コートを運営している企業です。 グループ会社の「スーパーホテル」や社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「ノウハウ」「おもてなしの心」や 「介護力」でご入居者様に「感動」していただけるサービスをお届けするよう努めております。 ◎現地現場主義◎ 私たちのグループは、現地現場主義に徹して、お客様に満足していただくために、 私たちはひたすらお客様の要求に合わせて自分たちを変えていく、臨機応変な対応を行っております。 世界的なレベルで質の高いサービスを、グループをあげて構築しながら、時代を先取りする創造的な企業を目指しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり