◎固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎業種未経験から入社事例多数！未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せます◆充実した研修制度あり ◎残業時間25時間~30時間／土日祝休み／時短勤務・在宅勤務可／住宅手当ありなどご家庭と両立する社員も多数！ ■業務内容 （1）求職者様の発掘：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。 （2）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行います。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ※入社後すぐは：ビジネスモデルやマニュアル等を覚えてから新規架電・営業活動を行い、受注した案件をご自身で担当して頂きます。 ■育成制度・業務の流れについて １：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 ２：研修メンバーとして、候補者へのヘッドハンティング架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。 ３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜候補者面談をこなします。 入社半年〜1年ほどで、ハイクラスの候補者との対応に慣れれば企業担当も行い、最初のうちは先輩の担当案件のサブにつくなど、同行やフォローをしながら対経営者の交渉術を身に着けていただきます。 ■明確な評価制度 評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■過去中途入社者 ・人材派遣会社　営業（法人・派遣社員両面型） ・求人媒体会社　法人営業 ・銀行、信用金庫、証券会社等の金融系企業　法人営業 ・旅行代理店　営業（訪問型） ・メーカー　法人営業 ・投資用不動産会社　個人営業 ・M&A会社　売手開拓営業 変更の範囲：会社の定める業務

◎固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎業種未経験から入社事例多数！未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せます◆充実した研修制度あり ◎残業時間25時間~30時間／土日祝休み／時短勤務・在宅勤務可／住宅手当ありなどご家庭と両立する社員も多数！ ■業務内容 （1）求職者様の発掘：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。 （2）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行います。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ※入社後すぐは：ビジネスモデルやマニュアル等を覚えてから新規架電・営業活動を行い、受注した案件をご自身で担当して頂きます。 ■育成制度・業務の流れについて １：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 ２：研修メンバーとして、候補者へのヘッドハンティング架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。 ３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜候補者面談をこなします。 入社半年〜1年ほどで、ハイクラスの候補者との対応に慣れれば企業担当も行い、最初のうちは先輩の担当案件のサブにつくなど、同行やフォローをしながら対経営者の交渉術を身に着けていただきます。 ■明確な評価制度 評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■過去中途入社者 ・人材派遣会社　営業（法人・派遣社員両面型） ・求人媒体会社　法人営業 ・銀行、信用金庫、証券会社等の金融系企業　法人営業 ・旅行代理店　営業（訪問型） ・メーカー　法人営業 ・投資用不動産会社　個人営業 ・M&A会社　売手開拓営業 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■ミッション： １都3県での土地開発・土地活用を０→１ベースで行えるポジションです！ ■職務内容： ・東京都心5区を中心に、１都3県での遊休地の仕入れ ・遊休地の当社での活用方法の企画提案（レジ、オフィス、ホテル、小口化証券等） ・遊休不動産の価値創出後の売却業務 ■遣り甲斐や魅力： ・当社創業者直轄のポジションで創業者から直接仕事のスタイルや業務に関して学ぶ事が可能です。 ・不動産の目利きからこの土地をどう活かすか企画し自ら０から1を生み出す事が可能です。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、キャリアアップすることが可能です！ ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 2020年に東証一部上場に進出した同社は現在、企業認知・評価を適切に向上させるため、広報・IRの体制強化に取り組んでおり、今回そのポジションをご担当いただきます。時々刻々とアップデートされる経営戦略や事業環境を把握し、競争優位性や将来展望、ニュース等についての適切な情報発信、インタラクティブなコミュニケーションを投資家・メディアなどの外部ステークホルダーに対して積極的に行います。 【具体的な業務内容】 ■広報業務 ・ニュースリリース作成・発信、広報・PRイベントの計画・立案・運営 ・メディア対応（記者等からの取材／問合せ対応、ニュース／会社概要の説明、リレーションシップ構築） ・自社／業界関連ニュースの情報収集、社内展開 ■IR業務 ・投資家／アナリスト対応（IRミーティング、リレーションシップ構築） ・決算開示対応（決算説明資料・決算短信・有価証券報告書・想定問答集作成、決算説明会運営） ・株主総会対応（総会資料作成、想定問答集作成） 【担当者コメント】 広報やIRのご経験はなくとも、ビジネス文書・説明資料作成のご経験や、営業・販売・プレゼンテーション・社内外折衝などを業務としてコミュニケーションを行ってきたご経験のある方であれば、応募可能なポジションです。キャリアアップを図りたいという意欲のある方にオススメです。

上場企業の財務担当マネージャーとして、決算業務等の対応を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇海外子会社の財務諸表の換算業務 ◇月次決算業務 ◇四半期決算業務（四半期短信、四半期報告書） ◇年度決算業務（決算短信、連結計算書類、計算書類、有価証券報告書） ◇税理士対応 ◇監査法人対応 ◇年度予算作成 ◇決算説明資料作成 ◇取締役会提出資料作成 ■当グループの事業について： 【金融サービス】「顧客第第主義」のサービス展開 　…FX取引サービス、システムトレードサービス、バイナリーオプションサービスなど、デリバティブ取引サービスを展開。お客様に最高の取引環境を提供すべく、日々進化を続けています。 【ITテクノロジーサービス】ワンストップで進化し続けるシステムを提供 　…FXシステムから暗号資産取引所、暗号資産CFDシステムや、顧客管理、データ分析、AIソリューションなど幅広いシステムを開発・提供。成熟した開発プロセス及び豊富な金融システム開発実績で、ワンストップで進化し続けるシステムを提供しております。 ■グループの営業収益について： 2020年6月の経営体制の変更に伴い、本業である「金融サービス」とそれをシステム面から支える「ITテクノロジーサービス」に経営資源を集中。それにより、グループ全体で安定的に増収を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 国内の主に中堅中小法人および富裕層個人向け営業を所管する法人ウェルス部門の企画・管理業務ポジションとなります。他部・他部門とも協働しながら、課題特定から施策立案・実行などにも携わっていただきます。 ■業務内容： ・部門課題の特定、戦略の策定 ・組織評価設計 ・PDCA（含む会議体対応・運営） ・IR対応 ・部門役員サポート ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

金融事業部でセクターリードとして、数億〜十億円規模の案件リードや、中長期の成長に向けたアライアンス等を推進していただける方を募集致します。 ■職務詳細： ・グループレベルのP/L責任（数億円規模） ・新規顧客開拓ならびに既存顧客の拡大 ・多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー ・採用 ・メンバー育成 ・Fintech事業部でのセクターリード（銀行/証券/生保/損保/リース等のインダストリー軸、もしくは営業/コンプラ/マーケ等のファンクション軸） ■プロジェクト例： （1）「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」…予測分析によるマーケティングの最適化 →約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大 （2）「ヘルスケア」 × 「R&D」…データ駆動型創薬 →創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮 （3）「製造業」 × 「検査」…対象物の自動認識システム →機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート （4）「通信」 × 「人事・採用」…新卒の面接動画分析による合否判定 →候補者評価に要する時間を85%短縮 （5）「運送×物流管理」…貨物需要予測予測 →社員一人当たり営業収益を高める支援 ■ポジションの魅力： ・AIで最先端のイノベーション（事業創造）にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる ・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる ・若いうちから経営層と直接やり取りでき、圧倒的に成長できる ・コンサルタントのみならずPdMやUI/UXデザイナーなどのキャリアパスも選択できる ・非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる ・エクサの収益の約3割を占める金融領域の新事業部において早期にセクターリードとして活躍する機会がある ■キャリアパス： ・3〜5か年で超大型案件やJVアライアンス責任者、子会社の社長など全社的に重要度が高い領域でのリーダーを目指すことができます ・プロダクトマネージャーとしてのキャリアパスも開拓できます 変更の範囲：会社の定める業務

<<IT営業に挑戦したい方歓迎／プライム上場G／リモート・フレックス・実働7.25h・住宅手当など安心して働きやすい環境／20代の若手メンバーも多く育成・フォロー体制が整っています>> ◎業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IT営業として、グループ内外の製造／流通／商社／不動産／金融／コンタクトセンター／ICT／通信等の顧客企業に対する、下記のようなソリューション提案業務をお任せいたします。 ・ネットワークプラットフォーム(サーバー／セキュリティ含む)の販売 ・クラウド、SaaS商材の販売 ・Box,NW等SaaSの大規模PJ推進 ・大手パートナーとの共創事業・サービスの企画・開発・推進 ◎案件事例 ■総合・一般外販商社およびグループ企業向けICT全般のサービス提供 https://www.mki.co.jp/case/inabata.html ■大手不動産およびグループ企業向けICT全般のサービス提供 https://www.mki.co.jp/case/mitsuifudosan.html ■大手生損保、および証券会社に対するコンタクトセンター構築業務およびビジネスIT領域のサービス提供 ■大手流通グループ企業向けSFA全般サービス提供 ■大手コールセンターのITインフラおよびICT全般のサービス提供 ◎福利厚生 平均残業時間27.8時間/月程度、有給付与消化率は80%を超えています。また、産休、育休、育児時短勤務制度をはじめとした福利厚生も整備されています。 ◎当社の魅力 お客様の業務効率化から潜在ニーズの発掘と独創的システム提案がポイントになってくるという思想のもと、当社では経営スピードの加速とともに営業力・提案力を強化しICTトータルマネジメントパートナーとしてアプリケーション領域から情報基盤、コールセンター、バイオ領域を広くカバーできる事業フィールドを備えています。M2M・ビックデータ解析・遺伝子データベースの開発をはじめとして新しい事業分野にも進出しています。国内で培った技術力と広い事業フィールドを武器にグローバル展開も見据えています。これまでにない新しい価値提供を行うために常に最新技術の研究開発を行っています。

【インフラエンジニア経験者歓迎◆顧客折衝力・ソリューション解決能力を身に着け、ITコンサルタントへのキャリアチェンジも目指せる】 ■事業内容 同社はネットワークシステムのコンサルティング、設計、構築、導入、保守運用をメイン事業としています。 ■業務内容 ＜アカウント営業対応＞ 　・顧客フロント対応 　・社内調整(リソース調整等) 　・提案フロント対応 　・提案書作成 　・提案製品選定 　・新規顧客開拓に伴う現地往訪営業活動 ＜ソリューション企画対応＞ 　・取り扱い商材拡充に伴う各種企画 　・新規ソリューションビジネスの事業計画作成 ※東証プライム上場・ティーガイア様からのご紹介によるアポがメインとなるため、新規架電・飛び込み等はございません。 ■クライアント業種 証券（21％）、生損保（21％）、銀行（16％）、製造（16％）、公共（5％）、その他（21％）　 ■ソリューションについて ・SD-WAN、ローカルブレイクアウト、SDN/NFV、ゼロトラスト等の先端テクノロジーを用いたサービス ・サイバーセキュリティ対策 ・診断、検証サービス　等 ITインフラ領域に関する様々なソリューションが提案可能です。 ■得られる経験 ・アカウント対応による顧客折衝能力 ・顧客要望に即したソリューション選定を行う事で得られる幅広い製品知識 ・顧客の経営課題に対して向き合う事でのソリューション解決能力 ■キャリアパス 今までご経験で培われたITに関する知見と、本ポジションで得られる顧客折衝・ソリューション解決能力を活かして、ゆくゆくはITコンサルタントとしてのキャリアパスもございます。 ■同社の特徴 同社では「エンジニアファースト」の組織づくりをしております。 技術、営業、サービス開発、管理、人事等、すべての業務を「エンジニアが直接運営する会社にしたい。」そんな思いから約100名のエンジニアたちにより組織を構成しました。 エンジニアが働きやすい環境を熟知しているため、全社員が働きやすいオフィス環境になっています。 ■就業環境 ・残業：平均20h以下 ・リモート：可 ※対面でのアポもございますが、基本オンラインのため可能です。 ・フルフレックス ・年休125日 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マンションの仕入れを担う部署（投資事業部）で、営業メンバーのサポートをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産広告媒体への物件情報のアップ及び、更新 ■販売図面の作成 ■社内システムへの情報入力 ■物件情報の収集（物件リサーチ、購入金額の査定など） ■不動産売買に係る書類の取得や物件の鍵の回収など ■その他、書類整理など付随する事務業務 【担当者コメント】 同社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。 今回、マンションの仕入れを担う部署（投資事業部）で、営業メンバーのサポートをお任せできる方を募集することとなりました。 入社後は、即戦力として物件情報の収集や媒体へアップ、図面の作成等幅広い業務に関わっていただきます。 全社員の約8割が中途入社と金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなどコミュニケーションはオープン＆フラットな雰囲気が特徴です。 メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルでワークライフバランスが取りやすくご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。 会社全体の平均年齢33.8歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： ・資産形成／家計簿／Baas機能を提供する「Money Canvas」のサービス企画・開発／プロモーション（対面・デジタル）／企業営業 -サービス企画：協業先、VOCを踏まえた新商品・サービスの企画 -システム開発：サービス設計〜システム開発、UAT、リリース〜グロース -プロモーション：デジタルマーケ…広告代理店・協業先との協議〜PDCA、対面…銀行店舗/イベント等での告知〜PDCA -企業営業：BaaS（Banking as a Service）として企業サービスに組込提供する機能に関する企業営業 ・上記のいずれか、ないし複数タスクを適性に応じて取組み ・協業先、関係部との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務 ■主な関係者： 協業先（一般事業会社／金融機関／開発ベンダー）、システム企画部、MUIT、リテールデジタル企画部、リスク所管部ほか、 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャーの補佐として10名程のチームマネジメント、お客様への提案や課題ヒアリング、プロジェクト全体の管理、推進などをご担当いただきます。 ・プロジェクトマネージャー 単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントをお任せします。 裁量をもって予算合計約1億円～3億円規模の案件をマネジメントしていただきます。 お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。 ・PMO 当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っていただきます。 プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやりきることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。 ※お客様のインフラ基盤更改などインフラ主導のプロジェクトにかかる、プロジェクトマネージメント支援や、金融機関向けのIT基盤更改関連プロジェクトのコンサルおよびプロジェクトマネージャーとしての業務にかかわることも可能です。 お客様のプロジェクトの課題点・問題点を最上流工程から支援し、プロジェクト運営を抜本的に変革しています。 《プロジェクト例》 ・大手信託銀行／大手銀行のDX推進プロジェクト ・決済系企業の海外送金アプリ開発プロジェクト ・大手保険会社の営業支援システムの開発／マイグレーションプロジェクト ・大手証券会社のスマホアプリ開発プロジェクト ※お客様のインフラ基盤更改などインフラ主導のプロジェクトもございます

■募集背景： 九州フィナンシャルグループとして「地域価値共創グループ」を目指すべく「広域化した新たな地域密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んでいます。そのような中で、AIやFinTechなど、デジタルテクノロジーを駆使した営業及び業務効率化が急務となっており、デジタルテクノロジーに長けた人材を募集する事になりました。 ■職務内容： IT統括部での社内SE業務、システム運用管理業務、ネットワーク・基盤開発業務に携わって頂きます。地方創生における地域金融機関としての役割を果たすべく、地域経済活動の基盤として地銀システムの安定的運用とサービス提供を担う人材を募集しています。具体的には、以下のような業務に従事して頂きます。 ■具体的には： （1）社内SE業務：金融機関の勘定系システム、情報系システム、基盤、ネットワーク等のPM／システム開発業務 （2）システム運用管理業務 ・運用実務の担当者であるオペレーターの業務管理 ・システム運用における改善・品質向上における起案、実行 ・システム機器等の現物管理 ・協力会社等の人員管理 ■入行後について： ・下記資格をご入行後に取得いただきます。 証券外務員資格、生損保販売資、損害保険販売資格 ・簿記、FP資格取得者、金融検定資格取得者をお持ちの方歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場/年休120日/高卒採用を支援する会社〜 ■業務内容：高卒採用支援サービスを提供する同社の大阪拠点長候補として営業部門のプレイングマネージャーを担っていただきます。 ＜営業部門のマネジメント＞ ◎大阪拠点の営業部門の責任者として、予算進捗管理やメンバーの教育・育成 ◎営業部メンバーのマネジメントおよび目標達成支援 ＜法人営業の推進＞ ◎高校生の就職情報サイトの法人営業として、掲載企業の新規開拓 ◎若手人材を求める企業とのリレーション構築 ◎金融機関などの外部パートナーとの折衝・交渉 ＜マーケット開拓と戦略策定＞ ◎高卒採用市場の拡大に向けた営業戦略の策定と実行 ◎市場環境や競争優位性を考慮した営業戦略の立案 ■組織構成： 営業部は9名（メンバー3名・主任2名・課長代理2名・次長1名）で構成されており、20代6名・30代1名・40代2名と若手が多い組織となっております。 ■『ジョブドラフトNavi』とは： ★高校生の就職活動の情報不足を解消する求人情報サービス 高校生の就職活動は学校からの就職斡旋が一般的ですが、限られた情報、期間、機会で就職活動をしているため離職率が高くなっております。これが高卒人材の課題です。そこで当社が立ち上げたのが高校生と企業を直接つなぐ就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』です。企業は自社の魅力を充分にアピールし、高校生は沢山の選択肢から未来を選べる。新しい就活環境を創造し、革新し続けます。サービスHPはこちら＞https://job-draft.com/ ■当社の魅力： ★2024年3月22日、東証グロース市場に上場いたしました（証券コード：142A） ★高校生向け就職情報サイト業界No1クラス：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でも圧倒的強さを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 ★学歴・経験も様々な方が活躍しております。パーパスにある「これからを生きる人の夢を増やす」に共感していただける方、社会のために頑張ってみたい、誰にも負けたくない・勝ちたいという貪欲さがある方は当社にマッチしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「ITを知りたい・自分の力で会社を上場させたい・市場価値を高めたい」ネットコムＢＢが応援！既存99%転勤なし／各ニーズに合わせた提案力が身につく◆ 前職が証券会社、ハウスメーカーなど、未経験でも様々な方が活躍中。必要なのはITを知りたい、チャレンジしたいという熱い思い。先輩社員がフォローしながら育てますので大丈夫です！ ■業務概要 自社開発のシステムやHP作成などのIT商材を提案します。法人企業が抱えるお悩みを一つずつ解決することが当社のミッションです。 ■業務詳細 未経験でも安心！先方からのお問い合わせ・取引先からの紹介によって営業することが多いです。チームでも一人ひとりに合わせ全面サポートします。大体半年〜1年で一人で営業ができるようになります。 ◎既存営業メイン HP経由での問い合わせなどに対応したり、取引先から紹介していただいたり、テレアポや飛び込み営業などはほぼありません。展示会や説明会、コンペなどで開拓することもありますが、現在はIT需要が高まっていることから問い合わせや紹介などが多いです。 ◎チーム営業 受注後、営業と制作の数名でチームを組んで案件にあたります。そのため、チームで協力しお客様の要望を理解・適した提案をすることができます。 ◎自社開発！成長環境として最適 同社の強みとして、プログラマ、ネットワークエンジニア、デザイナ、カメラマンが在籍しているという点があります。分からない分野や興味のある分野は専門社員が喜んで教えています。 ■組織構成 佐賀には30名のうち営業メンバーが6名在籍しています。その他東京や福岡にて営業17名/他部署36名がいます。 ■入社後は・・・ 半年〜1年弱、OJT中心で先輩社員から引継ぎ、研修を行いますので、安心してチャレンジができる環境です。職種関係なく親身に教えてくれる先輩ばかりなので大丈夫です。 入社1年前後で商品知識や営業を学んでもらいます。5年後には自分のやり方を確立できます。能力や頑張りによっては管理職になることも可能です。未経験だけど、IT業界を知りたい・チャレンジしたいという熱い思いがあればOKです！好きなことを追求できる方が多く、知識を沢山身に着けたい方にはぴったりの環境です！

〜専門性高く、市場価値の高い仕事／銀行・証券出身者歓迎／IR業務未経験可〜 ■業務内容：コンサルタントとして上場企業へIR活動の戦略立案から提案、IR資料作成まで幅広くご担当していただきます。クライアントは上場・上場準備企業で社長様をはじめとする経営層へIRの観点から課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。独立系で柔軟性が高くワンストップでIR支援をしており、約100社の企業と取引を継続、約9割がリピート案件で高い顧客満足度を得ています。 ■業務詳細： （1）IR活動の戦略立案、実行サポート （2）クライアントの決算説明会資料の作成、IPO時の投資家説明資料の作成 （3）IR資料・コンサルティング資料・営業資料の作成、又は作成サポート （4）IRツール制作のディレクション 入社後は主に決算説明資料などの資料作成を担当しIRの基本知識習得後、徐々にコンサルタントとして戦略立案・ご提案などに携わっていただきます。1人あたり10社程度担当することを想定しています。 ※各種資料作成はPowerPointを利用 ■部署構成：IRコンサルティングチームは5名体制で、男女問わず30〜40代の方々が活躍中です。IR業界経験者、上場企業のIR担当者、銀行や証券会社などの金融業界経験者が入社し、活躍しています。 ■ポジションの魅力： （1）スキルの習得：コンサルタントとして業界や規模問わず様々な企業のIR戦略策定に携われるため、事業会社側でIRを担当するに比べ圧倒的な知見・スキルが身に付き、市場価値を高められます。 （2）ビジネス貢献度の高さ：IRコンサル業務を通して、上場企業の企業価値向上に貢献できる業務です。クライアント企業の経営計画や財務情報を見ることも多く、企業のビジネス成長を実感することができます。 （3）働き方：完全週休2日制／転勤無し／時短勤務可能／フラットな社風／独立系ならではのしがらみのない環境でプライベートとの両立が可能です。 ■働き方：クライアントの決算期前後が繁忙期になります。繁忙期でも残業45時間を超えることはなく、コンサルタントは20時までには退社しています 。閑散期は18〜19時までには基本的に退社しています。また在宅勤務の頻度については個々で決めることが可能な環境です。朝8:30までに出社か在宅勤務の判断していただき、柔軟に対応が可能です。

〜業界内でも高いインセンティブ比率/平均年収2,800万円超/テクノロジーを活かした効率的な環境/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境〜 ■業務内容 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 ■社員のバックグラウンド 日本Ｍ＆Ａセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/マイナビM&A/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/大和証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/プルデンシャル生命/日本生命/三井住友海上/東京海上日動/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商会/オープンハウス/三菱地所ホーム/住友不動産/積水ハウス/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/双日/全日空商事/リクルート/武田薬品工業/アステラス製薬/アストラゼネカ/大塚製薬/P&G/トヨタ自動車/地方銀行/他 社員は20代〜30代が中心で平均年齢29歳のため、エネルギッシュで風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少なくなっています。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 OJTを中心とした研修の他、社内の成功事例がすべて共有されているため学びやすい環境です。 ■当社、ポジションの魅力点 （1）営業のしやすさ 上場企業唯一の完全成功報酬制や、高いマッチング力など、営業上の武器が多くあり、営業活動がしやすい環境です。 （2）早期に活躍可能 当社は業務効率化に力を入れており、独自のシステムを開発しているため、効率的な営業が可能です。 その結果、実際に未経験者の約7割が1年以内に成約をしており、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・無形営業経験歓迎／既存営業メイン／大手取引先多数／30年以上の実績／フレックス〜 ＼これまでのご経験を活かしてAIやシステム開発の分野でご活躍いただける方を募集しています。／ ●NTTドコモ/マイナビなど大手プライム案件の窓口担当 ●IT業界未経験のメンバーが多く活躍しています！ ■業務概要 既存顧客窓口として、契約交渉や管理、プロジェクト管理、リードなど幅広く業務を担当いただきます！初めは先輩社員と一緒に担当いただきます。 ※メイン担当企業：3社程度、総担当企業：10社程度 ※業界：メディア、人材、金融、リテール、メーカーなど ※約8〜9割は既存顧客 ■主要お取引先／案件事例 NTTドコモ/マイナビ/読売新聞社/森ビル/三菱UFJ信託銀行　等 ※大手クライアントとの直接取引をしています。 <事例> ・NTTドコモ様：AIを活用したスマホ機能や個人にフィットしたコンテンツの情報提供などの開発 ・全日本空輸様：ANA様の航空予約時の空席確認やツアー予約のなどのアプリ開発 ■組織構成： 営業部が14名在籍中です。2チームに分かれており、30代の方を中心に活躍しています。 メンバーは9割中途入社かつ、証券会社/マーケティング営業/通信営業/広告営業など様々な業界出身者がIT未経験から活躍しております！ ■教育体制 ＼IT業界未経験からの活躍実績多数／成長環境が整っています。 ・ツール利用のレクチャー ・OJT研修（先輩社員の顧客訪問などの同席）※入社後目安3ヵ月間 ・商材/業務範囲のレクチャー ・事例及び当社歴史のインプット ・Buddy制度　※入社後目安3ヵ月間 様々な研修や育成制度を通して、約1年程度で一人前になっていただきます。 ■働き方： ・平均残業時間：20h程度／月 ・在宅：週１程度、事情に応じて相談可（制度として整備されています。） ・フレックス ・時短・育休産休等も取得可 ・お客様との打合せがない日は服装自由 ■ポジション魅力 ・社会貢献度：大手企業様が日頃使っているサービスを支えています。 ・受注後もアフターフォローなど中長期的な支援が可能 ・未経験からでも安心してスキルアップしていける環境があります。 ・働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験OK／採用管理システムの操作面を中心にお客様をサポート／ご自身の想いが、九州エリアを元気にできる◇◆ ■業務内容： 取引先企業にご利用いただく採用管理システムの操作や設定に関して、お客様（九州の企業人事採用担当者様）のサポートをしていただくお仕事です。 ・初めてご利用いただくお客様へ初期設定のご案内 ・新しく導入された機能のご説明 など、お客様が採用活動を円滑に進めていただくためのサポート業務全般をお任せします。ゆくゆくは採用についてのアドバイスをするなど、採用支援のサポートまで担っていただきます。 ■職務詳細： ・営業担当が受注したお客様に対して初期設定のご案内 ・採用管理システムをご利用いただいているお客様からのお問い合わせ対応 ・新機能のご説明 ・お客様のご利用状況やお困りごとの確認など 電話やメールでのやりとりが中心ですが、お客さまのとの関係性によっては営業同行いただき、直接お話しする機会があるかもしれません。 ■特徴： ・訪問やWEB、お電話などお客様のご状況に応じて対応します。はじめは先輩社員と一緒に業務を覚えていただくので安心ください。 ・ゆくゆくはお客様の人材課題を総合的に解決していただく営業職へのステップアップも可能です。 ・個人の売上目標数字はありませんが、頑張りが営業チームの売上に繋がっていくためやりがいを感じながら業務ができます。 ■組織について： 一緒に働く「HR事業部」は、ベテランから若手まで愉快な営業＆アシスタント＆企画職約15名のチームです。「どうすればもっと良くなるか」「お客様の採用成功のためにできることは何か」と、一人一人が知恵を絞りあっています。 前職は不動産、有名テーマパーク、公務員、ジムトレーナー、結婚式場支配人、アナウンサー、携帯販売員、証券会社営業、自衛隊などさまざまです。 ■様々なキャリアステップ： 当社では、リクルーティング事業、人材エージェント事業、地域活性事業、オウンドメディアリクルーティング事業、RPO（採用プロセス最適化）事業、採用クリエイティブ事業など様々な事業展開しているため、人材のプロとしてご経験の幅が広がりキャリアステップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験不問！／ご自身の希望に合わせてPJをアサイン／売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率〜 ■職務概要： 開発エンジニアとしてあらゆる業界のWebオープン系やアプリ開発の案件をお任せします。 5000社ほどのパートナーネットワークがあり、エンジニアは希望に合わせたプロジェクトに参画できます。志向や身に着けられるスキルに合わせて参加したいプロジェクトをお選び頂ける為、ご自身の成長にも繋がります。 ■プロジェクト例 ・中古車検索サイトの構築 ・証券会社様にて事務代行業務を支援するツール作成・保守 ・大手食品メーカーでのシステム保守開発業務 ・保険会社基盤開発プロジェクト ■開発環境： 言語:Java,C#,PHP,Ruby,Kotlin,Javascript他 FW:spring,struts,laravel,Ruby on rails他 DB:Oracle,MySQL,SQLserver,PostgreSQL他 OS:Linux,Windows,UNIX他 ■同社の魅力 （1）透明かつ業界最高水準の還元率(73〜75%台)を実現する給与制度：エンジニアが納得感を持ってモチベーション高く働けるように個人の売上高を伝えており、透明性のある「見える化された評価制度」の上で売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率を実現しています。 （2）案件の選択肢を最大化するため担当営業フォロー体制：担当営業をエンジニアが指名する事が可能。ご自身の希望のプロジェクトに参加できるように、営業がサポートさせて頂きます。 （3）担当営業、メンター、コミュニケーション室の3方の手厚いフォロー：悩み事などあった際はしっかり相談できる環境です。 （4）働き方の良さ：年間休日125日、残業10h以下と働きやすい環境です。残業が増えた際には営業から顧客に改善を依頼しており、少ない残業時間が実現できています。 ■充実のスキルアップ環境 ・資格取得支援制度、書籍購入支援、メンター制度等、エンジニアの成長をサポートする充実のスキルアップ制度を整えております。 創業者の岡野氏は、SESで働くエンジニアが幸せになれる組織を作りたいと願いMiraieを起ち上げられた為、エンジニアにとって非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇不動産×金融の知見を活かせます／安定基盤を持つSBI新生銀行グループ◇◆ 以下の業務に取り組んでいただきます。不動産の価値を活かした金融業務であるため、不動産を軸にキャリア形成・専門性を高めていきたい方へお勧めの求人です。 ●融資営業担当 ・案件紹介者への営業（不動産仲介／買取転売等の不動産業者、税理士／会計士、経営コンサル等への商品説明やビジネスマッチング先の開拓）、反響営業（Web広告やフリーコールへの問合せへの対応） ・営業活動から流入する融資案件への取組み（資金ニーズ／保有不動産のヒアリング、ソリューション提案、不動産調査、融資稟議書の作成等） ■就業環境 六本木一丁目駅直結の泉ガーデンタワーで、営業、審査、評価、融資業務の各部署がワンフロアに集まって、わいわいがやがやとビジネスを推進しています。 新卒採用は行っておらず、地銀・信金・証券・不動産業など様々なバックグラウンドを持つ中途採用のメンバーが中核となって活躍しています。 セルフ時差制度（始業・終業時刻を30分単位で最大2時間まで繰上げ・繰下げできる勤務制度）や、育児・介護・家族看護をサポートする各種制度を完備しています。 ■当社のビジネスモデル 不動産事業者の仕入資金、海外投資家の不動産購入資金、法人・個人への各種資金などあらゆる資金ニーズについて国内不動産を担保に融資するビジネスモデルです。 ■当社の特徴 ・SBI新生銀行が100％出資する不動産担保金融の専門会社です。SBI新生銀行グループの不動産担保ローン専業会社として、高い専門性を活かし、当社ならではの不動産担保評価手法を駆使して、スピーディなご融資を実現しております。 ・SBI新生銀行の主要子会社の一社として、厳格なコンプライアンス施策を徹底し、お客様はもちろんのこと働く社員に信頼される企業を目指しております。 ・SBIグループの不動産ノンバンク3社の中で、対象顧客のカバレッジが広く（不動産業者、不動産投資家、不動産保有者である法人・個人・個人事業主など）、融資期間が長い特徴を活かし、SBIグループの不動産ノンバンクのハブとして拡大すべく、積極的に採用活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施、取締役会等の事務局、各種開示業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等） ◇取締役会事務局 ◇ステークホルダー等に当社のコーポレートガバナンスへの取組みを知っていただくための開示（株主総会議案、コーポレートガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等） ◇役員人事や役員報酬設計の支援 ◇社外取締役の支援 ■採用背景： 会社のコーポレートガバナンスについて、ステークホルダーからの要請は高度化しています。ステークホルダーの共感を得ながら会社が持続的に成長し、企業価値を高めていくために、コーポレートガバナンスの分野で経営層を支援していただける方を求めています。 ■当ポジションの魅力： ◇グローバル企業のコーポレートガバナンスに関わることができます。 ◇経営陣を直接的にサポートする業務に関わることができます。　　　　　　　　　 ◇会社法、金商法、コーポレートガバナンスなどの専門的な知見を深めることができます。 ■配属先について： 20代前半〜50代後半の方が在籍しています。 ■こんな方が活躍中です： ◇自社サービスに対して思い入れがある方 ◇裏方でサポート役に回れる方 ◇経営に関心を持つことができる方 ■当社の特徴： ◇世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％ ◇2019年度営業利益率約8.4％（自動車業界では高めの利益率） 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャッシュレス推進・決済サービス提供会社・在宅勤務可/平均残業時間20時間以内/転勤は無/本社は23区/ポテンシャル歓迎〜 ■業務内容： 決済関連サービス全般の事務（データ入力、帳票作成等）及び顧客サポートを担当頂きます。 ・当社サービス全般の事務運営 ・事務オペレーション、営業・顧客サポート ・決済機関等との各種調整・交渉、請求業務、入出金管理 ・データ入力・精査、その他 ■組織構成： 現在14名（男性3名、女性11名）が所属しております。中途入社がほとんどのため、なじみやすい環境です。今回は取り扱いサービスが増えることによる増員募集となります。 ■働き方について： ・在宅勤務制度の活用可能です。 （出社頻度は部署毎、担当業務により異なります。） ・平均残業時間についても20時間以内です。 ・転勤はなく、安定した環境で勤務可能です。 ■当社について： 同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズに上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。 サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。○○Payなどのモバイルペイメントサービスの裏側には同社のシステムが稼働していることも多く、キャッシュレスの促進を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【純資産規模が数十億円以上のオーナー系企業の事業承継を推進/グループ間連携強化/社会貢献性◎/顧客本位の課題解決提案】 ■業務内容：下記業務をお任せします。 ・本部の専門部署のスタッフとして全国にある法人営業部の内、２〜３拠店の拠店担当者となり、担当法営部が所管するオーナー系企業に対して法人営業部の管理職・部員や個人部門の支店長、プライベートバンカーと共に事業承継に関する提案活動 ・担当する法人営業部の事業承継関連の案件相談、営業店人材の事業承継に関する育成や勉強会を開催し事業承継の推進 ・上場企業オーナーに対して、グループの証券会社や銀行内の関連本部と連携しながら、自社株式の親族内承継や外部売却、非公開化支援、財団活用など上場株を絡めた承継提案 ■特徴： 年々銀行全体として事業承継に関する案件は非常に増えてきている状況です。法人営業部から純資産規模が数十億円以上のオーナー系企業の事業承継に関する様々な案件相談が承継アドバイザリー部に来る形となります。業務分担として、フロントの法人営業担当が基本的な顧客情報を収集し、より専門的な提案内容等については承継アドバイザリー部として担っております。直近では同族承継から外部承継（事業会社へのM&AやPEファンドへの売却等）にまで業務が拡大しており、オーナーに近い本部である承継アドバイザリー部に対して行内からも注目されており、銀行本部間はもちろんのことグループ会社との連携が増えている状況です。プロダクト的な売りこみ営業は行わず、お客様の課題が何なのかをしっかりと整理を行い、直接的に銀行のビジネスにならない手法であってもお客様に最適だと判断すればそれを提案する文化が根付いています。 ■配属予定の部/グループ：プライベートアドバイザリー本部承継アドバイザリー部 承継グループ ホールセール部門とリテール部門に跨る本部組織となり、承継グループには50名（東京、大阪、名古屋、福岡）が在籍しております。業務分掌は法人承継と大口地権者に分かれており、それぞれ拠点別で担当者をつけています。【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【純資産規模が数十億円以上のオーナー系企業の事業承継を推進/グループ間連携強化/社会貢献性◎/顧客本位の課題解決提案】 ■業務内容：下記業務をお任せします。 ・本部の専門部署のスタッフとして全国にある法人営業部の内、２〜３拠店の拠店担当者となり、担当法営部が所管するオーナー系企業に対して法人営業部の管理職・部員や個人部門の支店長、プライベートバンカーと共に事業承継に関する提案活動 ・担当する法人営業部の事業承継関連の案件相談、営業店人材の事業承継に関する育成や勉強会を開催し事業承継の推進 ・上場企業オーナーに対して、グループの証券会社や銀行内の関連本部と連携しながら、自社株式の親族内承継や外部売却、非公開化支援、財団活用など上場株を絡めた承継提案 ■特徴： 年々銀行全体として事業承継に関する案件は非常に増えてきている状況です。法人営業部から純資産規模が数十億円以上のオーナー系企業の事業承継に関する様々な案件相談が承継アドバイザリー部に来る形となります。業務分担として、フロントの法人営業担当が基本的な顧客情報を収集し、より専門的な提案内容等については承継アドバイザリー部として担っております。直近では同族承継から外部承継（事業会社へのM&AやPEファンドへの売却等）にまで業務が拡大しており、オーナーに近い本部である承継アドバイザリー部に対して行内からも注目されており、銀行本部間はもちろんのことグループ会社との連携が増えている状況です。プロダクト的な売りこみ営業は行わず、お客様の課題が何なのかをしっかりと整理を行い、直接的に銀行のビジネスにならない手法であってもお客様に最適だと判断すればそれを提案する文化が根付いています。 ■配属予定の部/グループ：プライベートアドバイザリー本部承継アドバイザリー部 承継グループ ホールセール部門とリテール部門に跨る本部組織となり、承継グループには50名（東京、大阪、名古屋、福岡）が在籍しております。業務分掌は法人承継と大口地権者に分かれており、それぞれ拠点別で担当者をつけています。【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照