◎楽天生命保険の成長エンジン／新規立ち上げ部署で裁量大 ◎継続的なリード創出があり、提案に集中できる ◎安定した固定給と充実したインセンティブ制度 ■採用背景： 新たに販売チャネルを立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集します。 楽天エコシステムを最大限活用し、お客様に「保険を超える安心」を提供する新しい営業スタイルを確立することがミッションです。 ※楽天エコシステム（経済圏）とは・・・ 楽天グループが構築した、複数のサービスを連携させるビジネスモデルのことです。 活用例について▼ 例）携帯代、動画視聴サービスのサブスク代、自動車保険料、生命保険料といった月々の固定費を楽天サービスへ切り替えることで、それぞれの支払いに対して楽天ポイントを貯めることができるのに加え、 さらにSPU（スーパーポイントアッププログラム）によるポイントアップがあるため、経済的にお得になる。等 ■業務内容： 保険だけでなく、家計の見直しや資産運用、旅行・エンターテイメントなどの総合的なソリューションを提案し、お客様のライフスタイルを豊かにするコンサルティング営業を遂行していただきます。 ■ココが魅力： 〇新規立ち上げ部署のため、自ら営業スタイルを確立し、成長を実感できる環境 〇楽天グループが提供する多様なサービスから豊富なリードが提供されるので、新規顧客開拓の負担が軽減され、提案に集中できる 〇約500万円／年の安定した固定給ｘ充実のインセンティブ制度で、生活基盤の安定ｘ努力が報われる仕組みを実現 ■キャリアパス： 本ポジションでは、将来的に営業社員組織のマネージャー、代理店営業の営業部長やその他部署のマネージャー、代理店としての独立支援など、ご自身のキャリアプランに合わせた多様な選択肢をご用意しています。 ■同社について： 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：楽天G内および楽天保険G内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。

— 地銀トップクラスFFGの中核企業／顧客本位の高度金融コンサルティングを実現 — ■概要 ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）の中核証券会社において、個人富裕層および法人顧客に対する資産運用コンサルティング業務の中核を担うポジションです。 銀行連携による安定した顧客基盤を背景に、短期的な売買に依存しない本質的な提案営業・長期伴走型の資産アドバイザリーを実現していただきます。 本ポジションでは、単なるリテール営業ではなく、金融知識・提案力・関係構築力を駆使したコンサルタントとしての役割が期待されます。 ■募集背景 資産運用ニーズの高度化・多様化を受け、FFGグループ内での銀証連携が進み、紹介案件・富裕層顧客の拡大が加速しています。 これに伴い、顧客本位の中長期提案ができる高い専門性と営業力を持つ人材の増員を図ります。 ■業務内容 資産運用のプロフェッショナルとして、以下業務を担っていただきます。 ・個人富裕層・法人顧客に対する資産運用戦略の立案・提案 ・株式、債券、投資信託等を活用したポートフォリオ構築 ・市況を踏まえた投資戦略の提案および継続的なフォロー ・FFGグループ銀行（福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行）との連携による顧客開拓 ・事業承継・資産承継・余剰資金運用などの高度ニーズへの対応 ※主に既存顧客・銀行からの紹介顧客が中心 ※無理な新規開拓ではなく「信頼起点の営業スタイル」 ■このポジションの魅力 （1） 銀証連携による圧倒的な顧客基盤 地銀トップクラスであるFFGのネットワークを活用 銀行からの紹介による質の高い顧客接点 富裕層・法人顧客に対する提案機会が豊富 （2） 高度なコンサルティング営業に専念できる環境 既存・紹介中心のため、関係構築と提案の質に集中可能 顧客のライフプラン・経営課題に踏み込んだ支援ができる 短期売買型ではなく、長期伴走型の営業スタイル （3） 地域密着×長期キャリア形成 転勤範囲は北部九州圏内に限定 地域に根ざした顧客との長期関係構築が可能 地元経済への貢献実感を得られる （4） 安定基盤と働きやすさの両立 FFG傘下の強固な経営基盤 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上 ワークライフバランスを維持しながら高いパフォーマンスを発揮可能 変更の範囲：会社の定める業務

— 地銀トップクラスFFGの中核企業／顧客本位の高度金融コンサルティングを実現 — ■概要 ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）の中核証券会社において、個人富裕層および法人顧客に対する資産運用コンサルティング業務の中核を担うポジションです。 銀行連携による安定した顧客基盤を背景に、短期的な売買に依存しない本質的な提案営業・長期伴走型の資産アドバイザリーを実現していただきます。 本ポジションでは、単なるリテール営業ではなく、金融知識・提案力・関係構築力を駆使したコンサルタントとしての役割が期待されます。 ■募集背景 資産運用ニーズの高度化・多様化を受け、FFGグループ内での銀証連携が進み、紹介案件・富裕層顧客の拡大が加速しています。 これに伴い、顧客本位の中長期提案ができる高い専門性と営業力を持つ人材の増員を図ります。 ■業務内容 資産運用のプロフェッショナルとして、以下業務を担っていただきます。 ・個人富裕層・法人顧客に対する資産運用戦略の立案・提案 ・株式、債券、投資信託等を活用したポートフォリオ構築 ・市況を踏まえた投資戦略の提案および継続的なフォロー ・FFGグループ銀行（福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行）との連携による顧客開拓 ・事業承継・資産承継・余剰資金運用などの高度ニーズへの対応 ※主に既存顧客・銀行からの紹介顧客が中心 ※無理な新規開拓ではなく「信頼起点の営業スタイル」 ■このポジションの魅力 （1） 銀証連携による圧倒的な顧客基盤 地銀トップクラスであるFFGのネットワークを活用 銀行からの紹介による質の高い顧客接点 富裕層・法人顧客に対する提案機会が豊富 （2） 高度なコンサルティング営業に専念できる環境 既存・紹介中心のため、関係構築と提案の質に集中可能 顧客のライフプラン・経営課題に踏み込んだ支援ができる 短期売買型ではなく、長期伴走型の営業スタイル （3） 地域密着×長期キャリア形成 転勤範囲は北部九州圏内に限定 地域に根ざした顧客との長期関係構築が可能 地元経済への貢献実感を得られる （4） 安定基盤と働きやすさの両立 FFG傘下の強固な経営基盤 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上 ワークライフバランスを維持しながら高いパフォーマンスを発揮可能 変更の範囲：会社の定める業務

— 地銀トップクラスFFGの中核企業／顧客本位の高度金融コンサルティングを実現 — ■概要 ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）の中核証券会社において、個人富裕層および法人顧客に対する資産運用コンサルティング業務の中核を担うポジションです。 銀行連携による安定した顧客基盤を背景に、短期的な売買に依存しない本質的な提案営業・長期伴走型の資産アドバイザリーを実現していただきます。 本ポジションでは、単なるリテール営業ではなく、金融知識・提案力・関係構築力を駆使したコンサルタントとしての役割が期待されます。 ■募集背景 資産運用ニーズの高度化・多様化を受け、FFGグループ内での銀証連携が進み、紹介案件・富裕層顧客の拡大が加速しています。 これに伴い、顧客本位の中長期提案ができる高い専門性と営業力を持つ人材の増員を図ります。 ■業務内容 資産運用のプロフェッショナルとして、以下業務を担っていただきます。 ・個人富裕層・法人顧客に対する資産運用戦略の立案・提案 ・株式、債券、投資信託等を活用したポートフォリオ構築 ・市況を踏まえた投資戦略の提案および継続的なフォロー ・FFGグループ銀行（福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行）との連携による顧客開拓 ・事業承継・資産承継・余剰資金運用などの高度ニーズへの対応 ※主に既存顧客・銀行からの紹介顧客が中心 ※無理な新規開拓ではなく「信頼起点の営業スタイル」 ■このポジションの魅力 （1） 銀証連携による圧倒的な顧客基盤 地銀トップクラスであるFFGのネットワークを活用 銀行からの紹介による質の高い顧客接点 富裕層・法人顧客に対する提案機会が豊富 （2） 高度なコンサルティング営業に専念できる環境 既存・紹介中心のため、関係構築と提案の質に集中可能 顧客のライフプラン・経営課題に踏み込んだ支援ができる 短期売買型ではなく、長期伴走型の営業スタイル （3） 地域密着×長期キャリア形成 転勤範囲は北部九州圏内に限定 地域に根ざした顧客との長期関係構築が可能 地元経済への貢献実感を得られる （4） 安定基盤と働きやすさの両立 FFG傘下の強固な経営基盤 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上 ワークライフバランスを維持しながら高いパフォーマンスを発揮可能 変更の範囲：会社の定める業務

— 地銀トップクラスFFGの中核企業／顧客本位の高度金融コンサルティングを実現 — ■概要 ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）の中核証券会社において、個人富裕層および法人顧客に対する資産運用コンサルティング業務の中核を担うポジションです。 銀行連携による安定した顧客基盤を背景に、短期的な売買に依存しない本質的な提案営業・長期伴走型の資産アドバイザリーを実現していただきます。 本ポジションでは、単なるリテール営業ではなく、金融知識・提案力・関係構築力を駆使したコンサルタントとしての役割が期待されます。 ■募集背景 資産運用ニーズの高度化・多様化を受け、FFGグループ内での銀証連携が進み、紹介案件・富裕層顧客の拡大が加速しています。 これに伴い、顧客本位の中長期提案ができる高い専門性と営業力を持つ人材の増員を図ります。 ■業務内容 資産運用のプロフェッショナルとして、以下業務を担っていただきます。 ・個人富裕層・法人顧客に対する資産運用戦略の立案・提案 ・株式、債券、投資信託等を活用したポートフォリオ構築 ・市況を踏まえた投資戦略の提案および継続的なフォロー ・FFGグループ銀行（福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行）との連携による顧客開拓 ・事業承継・資産承継・余剰資金運用などの高度ニーズへの対応 ※主に既存顧客・銀行からの紹介顧客が中心 ※無理な新規開拓ではなく「信頼起点の営業スタイル」 ■このポジションの魅力 （1） 銀証連携による圧倒的な顧客基盤 地銀トップクラスであるFFGのネットワークを活用 銀行からの紹介による質の高い顧客接点 富裕層・法人顧客に対する提案機会が豊富 （2） 高度なコンサルティング営業に専念できる環境 既存・紹介中心のため、関係構築と提案の質に集中可能 顧客のライフプラン・経営課題に踏み込んだ支援ができる 短期売買型ではなく、長期伴走型の営業スタイル （3） 地域密着×長期キャリア形成 転勤範囲は北部九州圏内に限定 地域に根ざした顧客との長期関係構築が可能 地元経済への貢献実感を得られる （4） 安定基盤と働きやすさの両立 FFG傘下の強固な経営基盤 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上 ワークライフバランスを維持しながら高いパフォーマンスを発揮可能 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 昨今の金融業界を取り巻く環境変化の中で、当社は法人パートナーとの新規ビジネスを生み出す協業を推進しています。 事業拡大に伴い法人ビジネスサポート部を新設し推進していましたが、さらに向上させていくために体制強化を図ることとなりました。 ドコモを代表とする当社の法人パートナーとのビジネス発展と、新規の法人のお客さまとの新たなビジネス構築に貢献いただける部長職をこの度募集いたします。 ■業務内容 外部パートナーと連携し、法人間協業を通じて新たな金融サービスを創出・推進する部門の部長ポジションです。 チームをけん引しながら、自らも企画立案から調整・実行までを一貫して担うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ・法人パートナー（例：ドコモおよびドコモの関連会社、イオン銀行など）との協業企画の立案・推進 ・新規サービス開始や制度変更に伴うプロジェクト企画・調整（社内外関係者との打ち合わせ、資料作成、スケジュール管理 等） ・既存パートナーとのリレーション強化（継続的な情報交換、合同施策の企画） ・社内関連部門（営業・経理・システムなど）との連携によるビジネスオペレーションの改善 ■配属部署について 2025年度に新設された部署「法人ビジネスサポート部」。 ドコモグループの金融ビジネスの拡大推進や新規ビジネスの営業企画を行うこと、既存取引先であるイオン銀行との新ビジネスの企画推進、地場証券、地方銀行との取引深耕と拡大が主な業務です。部署名にサポートとありますが、営業事務的なものではなく、ビジネスの成功に向けて企画面から強化していくことがミッションです。 ■入社後の業務イメージ ・原則として既存の法人パートナーとのビジネス創出に関わる企画プロジェクトを担う担当者を束ね、責任者としてプロジェクトをけん引いただきます。プロジェクト推進におけるリーダーシップの発揮が主なミッションのため、営業における数値的なKPIは設定していません。 ・ドコモやイオン銀行との協業推進にあたり、状況に応じた判断とアドバイスを行いプロジェクトを推進していただきます。また、法人営業においては一定のコミュニケーション能力が求められます。企画と営業の両面を持つ業務内容のため、これまでの幅広い経験・キャリアを発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

— 地銀トップクラスFFGの中核企業／顧客本位の高度金融コンサルティングを実現 — ■概要 ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）の中核証券会社において、個人富裕層および法人顧客に対する資産運用コンサルティング業務の中核を担うポジションです。 銀行連携による安定した顧客基盤を背景に、短期的な売買に依存しない本質的な提案営業・長期伴走型の資産アドバイザリーを実現していただきます。 本ポジションでは、単なるリテール営業ではなく、金融知識・提案力・関係構築力を駆使したコンサルタントとしての役割が期待されます。 ■募集背景 資産運用ニーズの高度化・多様化を受け、FFGグループ内での銀証連携が進み、紹介案件・富裕層顧客の拡大が加速しています。 これに伴い、顧客本位の中長期提案ができる高い専門性と営業力を持つ人材の増員を図ります。 ■業務内容 資産運用のプロフェッショナルとして、以下業務を担っていただきます。 ・個人富裕層・法人顧客に対する資産運用戦略の立案・提案 ・株式、債券、投資信託等を活用したポートフォリオ構築 ・市況を踏まえた投資戦略の提案および継続的なフォロー ・FFGグループ銀行（福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行）との連携による顧客開拓 ・事業承継・資産承継・余剰資金運用などの高度ニーズへの対応 ※主に既存顧客・銀行からの紹介顧客が中心 ※無理な新規開拓ではなく「信頼起点の営業スタイル」 ■このポジションの魅力 （1） 銀証連携による圧倒的な顧客基盤 地銀トップクラスであるFFGのネットワークを活用 銀行からの紹介による質の高い顧客接点 富裕層・法人顧客に対する提案機会が豊富 （2） 高度なコンサルティング営業に専念できる環境 既存・紹介中心のため、関係構築と提案の質に集中可能 顧客のライフプラン・経営課題に踏み込んだ支援ができる 短期売買型ではなく、長期伴走型の営業スタイル （3） 地域密着×長期キャリア形成 転勤範囲は北部九州圏内に限定 地域に根ざした顧客との長期関係構築が可能 地元経済への貢献実感を得られる （4） 安定基盤と働きやすさの両立 FFG傘下の強固な経営基盤 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上 ワークライフバランスを維持しながら高いパフォーマンスを発揮可能 変更の範囲：会社の定める業務

— 地銀トップクラスFFGの中核企業／顧客本位の高度金融コンサルティングを実現 — ■概要 ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）の中核証券会社において、個人富裕層および法人顧客に対する資産運用コンサルティング業務の中核を担うポジションです。 銀行連携による安定した顧客基盤を背景に、短期的な売買に依存しない本質的な提案営業・長期伴走型の資産アドバイザリーを実現していただきます。 本ポジションでは、単なるリテール営業ではなく、金融知識・提案力・関係構築力を駆使したコンサルタントとしての役割が期待されます。 ■募集背景 資産運用ニーズの高度化・多様化を受け、FFGグループ内での銀証連携が進み、紹介案件・富裕層顧客の拡大が加速しています。 これに伴い、顧客本位の中長期提案ができる高い専門性と営業力を持つ人材の増員を図ります。 ■業務内容 資産運用のプロフェッショナルとして、以下業務を担っていただきます。 ・個人富裕層・法人顧客に対する資産運用戦略の立案・提案 ・株式、債券、投資信託等を活用したポートフォリオ構築 ・市況を踏まえた投資戦略の提案および継続的なフォロー ・FFGグループ銀行（福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行）との連携による顧客開拓 ・事業承継・資産承継・余剰資金運用などの高度ニーズへの対応 ※主に既存顧客・銀行からの紹介顧客が中心 ※無理な新規開拓ではなく「信頼起点の営業スタイル」 ■このポジションの魅力 （1） 銀証連携による圧倒的な顧客基盤 地銀トップクラスであるFFGのネットワークを活用 銀行からの紹介による質の高い顧客接点 富裕層・法人顧客に対する提案機会が豊富 （2） 高度なコンサルティング営業に専念できる環境 既存・紹介中心のため、関係構築と提案の質に集中可能 顧客のライフプラン・経営課題に踏み込んだ支援ができる 短期売買型ではなく、長期伴走型の営業スタイル （3） 地域密着×長期キャリア形成 転勤範囲は北部九州圏内に限定 地域に根ざした顧客との長期関係構築が可能 地元経済への貢献実感を得られる （4） 安定基盤と働きやすさの両立 FFG傘下の強固な経営基盤 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上 ワークライフバランスを維持しながら高いパフォーマンスを発揮可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄グループの中核物流企業／安定した基盤でスキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視〜 ■業務概要： ・既存顧客を中心とした営業活動および外航船(バラ積み船)を使ったフォワーディング業務をお任せします。 ・既存の取引基盤を活かしつつ、顧客との関係構築や案件拡大にも取り組んでいただくポジションです。 ■業務詳細： <営業業務> ・貨物の輸送案件受注に向け、鉄鋼商社・メーカー等への顧客営業（既存顧客が中心／8割） ・過去取引のある顧客や紹介を起点とした新規案件の掘り起こし └業界柄テレアポや飛び込みはあまりありません。 ・顧客ニーズのヒアリングをもとに、輸送方法・スケジュール・コストを踏まえた最適な物流スキームの企画・提案 ・国内外拠点、船会社、社内関係部署と連携しながら案件を推進 ・担当社数：既存10社程度／鉄鋼商社がメイン <フォワーディング業務> 船社や当社拠点と連携し、輸送手配から完了まで一連の調整を担当します。 ・船社への船腹手配、運賃確認、スケジュール調整（一部英語メール対応あり） ・輸送契約書、船荷証券（B/L）、インボイス、パッキングリスト等の書類作成・確認 ・貨物輸送に関する進捗管理 ・輸送トラブルやイレギュラー発生時の関係各所との調整・顧客への報告 ※一般職による事務サポートはありますが、基本的な業務は自身で完結していただきます。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は、既存社員のサポートや同行営業からスタート └先輩社員の同行や案件サポートを通じて、業務フロー、商談の進め方、物流の実務をOJTで習得 ・実務経験を徐々に積み、2〜3カ月を目途に担当顧客を持ち、自立して営業活動 ■組織体制： ・4名体制（30代〜50代まで幅広い年代が活躍中） ■評価制度： ・売上などの明確な数値目標は設けておらず、商談数や営業活動のプロセス・行動量を重視した評価制度です。 ■働き方・ ・出社がメインとなります（制度としてリモートワークあり／やむを得ない場合に利用可） ・残業時間は月20〜30時間程度（時期・案件による） ・夜間・休日対応は案件次第で発生することがありますが、一般的なフォワーダーと比べると頻度は低めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのシェア／世の中のあらゆる機械に使われる作業油をきれいにするオイルフィルタやオイルを冷却するオイルクーラ業界／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 国内外の営業事務をお任せします。 海外班に配属になった場合、メンバーの業務量を加味し、海外顧客の対応と国内顧客の対応を両方お任せします。 ※定期的にチーム編成を行っているため、国内営業事務のみをお任せする可能性もございます。 ■業務詳細 【営業事務】 ・既存顧客からのお問い合わせ対応（受発注入力、伝票作成等） ・電話対応、在庫管理や製品のご案内、営業へのエスカレーション 【海外営業事務（貿易事務）】 ※輸出100％で、13か国（アジア地域（東南アジアを含む）、アメリカ、ドイツ、トルコ）とのやり取りが中心です。 ・輸出管理に関わる審査 ・サプライヤ・社内との折衝 ・書類手続き インボイス（I/V）／パッキングリスト（P/L）／船荷証券（B/L）／信用状（L/C） ・通関手続き ・関係協力会社との折衝 ・海外取引先とのやり取り（メール対応30件／日） 海外客先からの見積問合せ対応・注文書対応・納期調整や輸出スケジュール調整、支払い確認、輸出書類の送付、EPA書類送付（タイ向けのみ） ※1か月に2、3回ほど英語での電話対応が発生します。 ＜取り扱い製品詳細＞ ・出荷量：毎月約20件（小口貨物の約3Kgから、大口貨物約5,000kg。※大口貨物は船便輸出） ・貨物の種類・量：LCL海上輸出約5〜8件、まれにFCL海上輸出1件、航空・クーリエ輸出約12〜15件（主に、海上輸出はFOB条件、航空輸出はEx.works条件） ■組織構成 ・営業部：24名（男性10名女性14名、平均41.2歳） ・業務課：12名のうち海外チーム3名（平均36歳／全員女性） ※1班・２班・海外班に分かれており、客先のボリュームを３つに分けています。 ・中途入社も多く様々なバックグラウンドへの理解があります。 ■当社について ・創業70年の歴史を誇る老舗メーカーです。 ・油圧業界内でのシェア率は50％と国内では圧倒的なシェアを誇っています。当社製品は大きい力が必要な特殊領域で使用されており、顧客層が幅広く、景気に左右されにくいことが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中国株のパイオニア/専門性◎/年休120日ではたらき方◎/裁量権が大きく、「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社＞ ■業務内容 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・営業活動のモニタリング業務 ・顧客口座・顧客資金管理に関する業務 ・事務管理に関する業務 ■キャリアパス 入社後は営業事務として業務をスタートし、「内部管理責任者」としての専門知識習得を学び、将来的には、内部管理責任者のスペシャリストとしてご活躍いただくポジションです。 入社後3か月間は契約社員としての勤務となりますが、正社員登用前提の採用となりますので、4か月目以降に正社員登用される方がほとんどです。 ■育成体制 入社後はいずれかの営業部支店にて、当該部署の内部管理責任者や営業事務のもとで、法令や制度をはじめ社内での規定に関する理解を深めながら、内部管理責任者として求められる知識や技量を段階的に習得していただきます。 ■魅力点 ・金融機関としての運営を支える重要な役割を担っており、法令遵守や内部管理の観点から高い専門性を身に着けることが可能です。 ・金融業界におけるコンプライアンスやリスク管理の知識を深めることができ、将来的には内部管理責任者としてのキャリア形成が可能です。 ■配属支店について 下記いずれかのコンプライアンス部へ配属となります。 ※配属前に希望をお伺いします、全国転勤あり ※確約はできかねるものの、初任地はご希望をお伺いし可能な限り考慮の上決定いたします。 ※将来的に転勤の可能性はございます。 （関西地区）本店営業部、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 （関東地区）東京営業部、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店 （九州地区）福岡支店、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店 ■働き方 リフレッシュ休暇年間8日付与、水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

長崎・佐世保・福岡で地域に根差して、個人及び企業を取り巻くリスクをカバーする総合保険代理店である当社にて、営業職を募集します。　 保険業界では珍しい月給固定制の営業職です。 ■業務内容： 生命保険、損害保険の保全及び新規契約の営業です。ご訪問やオンライン等で商談を行い、契約内容のご説明や見直し、契約延長のご提案を行って頂きます。当社を通じて損害保険にご加入頂いているお客様に事故などがあった場合、現場に向かって状況を確認したりしてお客様のフォローを行います。 まず、何の為の保険か、なぜ見直ししたいのかを明確にいたします。次に必要な保障額や保障期間をチェックし、現状の保障内容を知るために、保険証券を分析します。次に、ご相談者によりニーズにあった商品をお探しいたします。見直しの方針を決めて実行します。 営業エリアは主に県内です。業務には自家用車を使用して頂きます。車をお持ちでない方は要相談です。 ■研修制度 業界未経験の方がご就社された場合、入社後1年間は保険の基礎知識を付けてもらいます。過去業界未経験者多数入社しています。 ■組織構成 2021年8月現長崎本店には、営業5名、営業事務3名、責任者1名の計9名在籍しています。アットホームな環境です。 ■特徴 〜働きやすい環境〜 ・特に優良な健康経営を実践している企業を日本健康会議が認定する制度「健康経営優良法人2025」を取得しています。 ・有給休暇は年間カレンダーに取得推奨日を定め、年の初めに有休取得日を決めます。有休の取得率は100％です。 ・ノー残業デーの導入など残業時間削減のための試みも進めています。 ・女性が活躍できる企業の証、えるぼし認定を取得。従業員がともに支え助け合い、仕事も家庭も両立し長く働き続けることのできる会社を目指し、就業環境の整備に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇アパレル製品の提案営業（OEM・ODM）/上海証券取引所で上場の遼寧成大国際貿易有限公司の日本法人/安定性◎/オールアイテムの担当が可能/強固な生産体制/自社工場・技術センター有り/中国国内、東北、中西部、華東、華南地域200 以上のサプライヤーとのネットワーク有り/残業ほとんどなし/直行・直帰可能/転勤なし/住宅手当有り/年休１２０日◇ ■採用ポジション： 当社は2023年に東京に事務所を設立致しました。 2025年6月に法人化し、現在、日本市場拡大に向け取り組んでいます。 本ポジションではアパレルメーカー様向けの営業担当としてOEM・ODM営業業務をお任せ致します。 また、今後は継続して人員体制を構築にしていくにあたり増員も計画しております。 ■仕事内容： ・新規顧客開拓 ※飛び込み営業はなく、既存の顧客様からのご紹介、ご自身のこれまでの繋がりを基に新規顧客獲得を目指して頂きます。 ・素材、サンプル提案 ・お見積り作成 ・資材、素材発注 ・サンプル、量産製品の生産管理　 ※中国の事務所の方と連動頂きます。（日本語使用） ・原価管理 ・売上／粗利管理 ■取扱いアイテム メンズ・レディースのオールアイテムとなります。 ニット：4割/布帛：3割/カットソー3割程度となります。 ご自身の強みを活かし、顧客拡大に向けた営業をお任せ致します。 ■組織体制： 社長：1名 営業：3名　※業務委託契約者含む 総務：1名 ※今後２〜３年で20名〜30名の組織へ拡大する計画です。 ■拠点/生産背景： ＜拠点＞ 本社：大連 事務所： ・上海　※主に生産面において上海事務所の方とのやり取りが多くなります。 ・バングラデシュ事務所 ＜生産背景＞ 中国：５つの自社工場に加え、200以上のサプライヤー。オールアイテム バングラデシュ：メインニット、デニム、カットソーなど。 ミャンマー：布帛、布帛の重衣料など。 インドネシア：カットソーなど ベトナム：布帛・カットソーなど ■魅力： 日本法人の売上・人員の拡大フェーズにあたり、ご自身の活躍が企業成長と直結する環境であり、豊富な生産背景から最適なサプライチェーンを構築できる為、裁量高く顧客様へ提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 当社は、BCG、GS証券出身の創業者が、 「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」 というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、 中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、 中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【募集部門・職種について】 販売事業部での営業事務職の募集です。 販売事業部は物件のリノベーション企画・販売活動を行う部署です。 営業のメンバーが物件の周辺環境の調査やマーケット調査をもとに、 リフォームプランを作成します。 物件完成後は、販売戦略を立案・実行しています。 今回のポジションでは、そんな営業メンバーのサポートを行っていただきます。 【主な業務内容】 ・不動産会社、取引先からの電話対応・担当者への取り次ぎ ・仲介会社作成の売買契約書、重要事項説明書の内容チェック ・売買契約に伴う書類（設備表等）の作成 ・リフォーム工事申請に関するマンション管理会社へのヒアリング ・リフォーム工事及び物品購入の請求書処理と支払伝票作成 ・販売用物件の鍵管理 ・ガス・水道料金の開始手続き・解約手続き・支払処理 ・不動産取得税の還付手続き ・管理帳票への入力作業 【社風／環境】 『馴染みやすい環境』 全社員の約7割が中途入社の社員です。 金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。 面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます。 『ワークライフバランス』 メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、 平均残業時間は14時間/月程度となっています。 （時季的な繁忙期は超える場合もあります） 『若手社員の活躍』 平均年齢33歳と比較的若手層が多く、若手から活躍できる環境です。

《お客様のお金の相談に真摯に向き合い寄り添った提案が可能／テレアポ・飛び込み営業一切なし／柔軟な働き方◎》 ★100％反響営業 ★賞与年2回＋決算賞与・8日以上の大型連休あり〜 ★完全週休２日制、平均残業20ｈ、フレックス・リモート可、直行直帰可 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜ファイナンシャルプランナー＞ ・お客様の夢に沿った、ライフプランの作成・分析 ・ライフプランに合致する保険や証券の販売 ・お客様にあったライフプランの資産活用の提案 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名で合計7名在籍 不動産業界・建築業界・司法書士事務所・保険会社など経歴はバラバラですが、どのメンバーもコミット力が高く、ベンチャースピリットをもって仕事に取り組んでいます。 ■営業手法： 不動産会社からの紹介案件が中心となりますので、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。月平均15名（メンバーで振り分け）、基本は対面でお客様と面談を行い、土日には平均3〜4件の案件対応します。 ■同社が提供するFP6分野 ・ライフプランニング／資金計画 ・金融資産運用 ・タックスプランニング ・リスク管理 ・不動産コンサルティング ・相続／事業承継 ＊同社はニーズがない商材を無理に売り込むようなことはしません。本当にお客様が必要としているもののみをカスタマイズし提供しています。 ＊ただの保険会社ではない、FP専門の同社だからこそ、特定の商材に縛られずにそれぞれのお客様に柔軟な提案が可能です。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・月間残業平均20時間 ・フレックス(コアタイム無し) ・直行直帰 ・テレワーク 〜かなり自由度の高い働き方が可能です。 ■成長性と今後の展望 現在は設立6年目ですが、1〜2年目で600%成長、2~3年目に150%の成長を遂げ、事業と組織が急拡大しています。これまでサポートしてきたクライアント数も延べ1,120件以上にのぼり、月の提案件数も200件超を記録。直近ではお金にまつわる相談をすることができるオンラインプラットフォームを構築中です。今後もFP業界の、リーディングカンパニーとなれるように邁進していきます。

■職務概要： 営業推進担当として、上場企業・IPO検討企業を対象に新規リード獲得営業を担っていただきます。事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。 ■具体的には： ・新規リード獲得セールス ・見込み顧客の育成（リードナーチャリング） ・営業管理ツールを活用した分析、改善、実行 ・顧客データ収集、提携アライアンスとの関係促進 ・各イベントへの参加 ・セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等) ・自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等 ・部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整、アフターフォロー ※上記の他、東京オフィスとの情報連携窓口としての役割も担っていただきます。 ■特徴： 飛込営業形式ではなく、基本的には当社アライアンス先の証券会社・監査法人・事業会社等からの紹介形式が主体となりますので、各アライアンス先との円滑なコミュニケーション・情報連携も重要なミッションとなります。また、アライアンス先の新規開拓も担っていただきたいと考えております。 事業部に繋げるインサイドセールス（商談化）→ナーチャリングに参加するケースもございます。 ■当社について： 約2100名の公認会計士が登録する日本最大級のワーキングプラットフォーム「会計士.job」を運営し、会計・税務・人事・労務・経営企画を中心に企業成長を支える経営管理業務をワンストップで支援しております。 ■当社の強み： 他の経営管理コンサルティング会社との明確な違いは、弊社のコンサルタント全員が、プロジェクトマネージャーとして、弊社プラットフォームに登録いただいている2100名以上の公認会計士（独立・フリーランス）の方々をまとめ、企業クライアントに提案し、課題解決をしていく点です。通常のコンサルティング会社では、1人のコンサルタントが対応できる案件数は、質の担保も考えると、どうしても一定数以下に限定されます。しかし、弊社のビジネスモデルであれば、一人のコンサルタントが、 「より早く、よりリーズナブルに、より多く」の企業クライアントのニーズに応えることが可能です。そういった明確に差別化されたメリットがあり、顧客から支持をいただき、その結果として売上・利益ともに8期連続で150％成長をしてきております。 変更の範囲：無

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■業務内容： NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ■プロジェクト例： 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 ■開発環境： ・OS: Windows ・その他: AWS、Azure DevOps、VMware ・ネットワーク: FW (FortiGate) ■当ポジションの特徴： ・インフラエンジニアとしての汎用的で幅広い経験値が身につきます。 ・プロジェクト現場しても当社が複数名のチームで参画しているため魅力的なプロジェクトとなります。 ■当社の魅力： ・半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ・入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給（2022年3月実績） ・社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／リモートワーク（70％）／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備等の幅広い開発案件に参画して頂きます。経験とスキルに応じ、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのリソース、品質、スケジュールの管理をお任せします。 ■具体的プロジェクト例： ▽カード会社向けインフラ構築 ・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト等 ・言語／環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce 他 ▽クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援 ・対応フェーズ：設計構築、セキュリティの運用連携等 ・言語／環境：AWS、Azure 他 ▽金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用等 ・対応フェーズ：設計、構築、運用、負荷分散装置等 ・言語／環境：BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト 他 ■会社、仕事の魅力： ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5〜15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中。インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講することが可能です。これからのキャリアにも役に立つ充実した内容で入社後のスキルアップもサポートします。 ・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。 ■現在のリーダー割合： ・経験者を抱えているリーダー：8割 ・新卒を抱えているリーダー：1割弱 ・その他メンバーを抱えているリーダー：1割 チーム人数は、2〜6名程度です。昨年は、最大で7万円のリーダー手当を支給しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の98％が昇給 ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ■プロジェクト例 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■担当フェーズ：設計・構築・保守運用・監視・サポート ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、 仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 【同社の取組が書籍出版！】 著書名：変革〜IT業界に革命を起こすボールドの秘密〜 URL：https://is.gd/Jrg5tc ・直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由 ・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み　等 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／平均勤続年数20年／東証プライム上場グループ企業／技術×営業スキルを磨く／海外展開に関与】 ■採用背景： 東証プライム上場企業のグループ会社として、半導体製造装置や車載用部品組立装置、液晶関連装置の営業活動を担う人材を求めています。既存のお客様との関係構築を強化し、今後の海外事業展開を見据えて組織を強化するための採用です。 ■業務内容： 当社の既存のお客様に対して関係構築を行いつつ、半導体製造装置や車載用部品組立装置、液晶関連装置などの営業活動を行って頂きます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 - お客様からの依頼などを受け打合せの実施 - 依頼内容を社内に持ち帰り、設計や納期の社内調整 - 納品後のフォローや追加提案 今後、海外事業展開を含めた販路拡大の中心人物となっていただくことを期待しています。 ■当社について： 1979年に設立され、2004年にジャスダック証券取引所に上場。2018年にFIG株式会社の傘下企業となり、2023年に現社名に変更しました。営業拠点として東京事務所を開設し、生産拠点として大分市に2つの工場を有しています。現在はFIGグループとしてロボット事業にも注力し、事業拡大を進めています。 ■社風： 企業風土として3C（CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION）を掲げ、常に時代の流れに調和し、新たなことにチャレンジするフラットで一体感のある職場です。 ■仕事の魅力： - 最先端の半導体や自動車、医療関連装置の営業活動を通じて、技術的知識と営業スキルを高めることができます。 - 海外事業展開を視野に入れた販路拡大の中心人物として、国際的なキャリアを築くチャンスがあります。 - 経営理念に基づき、想像力と技術、情熱を持って快適な未来を創造する使命感を持って働けます。 ■キャリアパス： 将来的には海外事業展開の中心人物として、国際的なキャリアを築いていくことができます。技術的な知識と営業スキルを高めながら、グローバルな視点での営業活動に従事することが期待されます。 ■組織構成： 営業チームは技術部門と密接に連携しながら業務を進めています。フラットでオープンな社風の中で、自身のアイデアを活かしつつ成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設・土木業界歓迎／飛込み営業なし×メーカー営業／年間休日120日（土日祝）／残業平均22H程度／名古屋証券取引所上場／街で目にするマンホールや車止めなどは当社の製品かも？／防災、環境・福祉分野に対応した約6,500種類の製品を手がける！／創業100年以上の安定経営〜 ■業務概要： 九州・沖縄地方をメインに、当社の企業理念である「想いを、カタチに」を体現する、建築・土木用金属資材（マンホール鉄蓋、グレーチングなど）の提案営業をお任せします。あなたの提案が、再開発や大型商業施設など、地図に残る大きな仕事へと繋がります。 <営業先>設計事務所、建設会社など（BtoB） <取り扱い品目>マンホール、ルーフドレン、車止め、点検口蓋など多数ラインナップあり！ ▼具体的な業務内容： （1）お施主様・エンドユーザーの「想い」を叶える現場提案 ゼネコンなど建設現場の担当者はもちろん、お施主様（オーナー様）や実際に施設を利用するエンドユーザーの声にも耳を傾けます。「もっと安全にしたい」「こんなデザインを実現したい」という多様なニーズをヒアリングし、特注品のオーダーメイド提案なども実施。まさに「想いを、カタチに」するモノづくりの醍醐味を味わえます。 （2）設計事務所・官公庁へのPR活動（スペックイン営業） 建物の設計段階からアプローチし、図面に当社製品を指定していただきます。設計者の「こんな空間にしたい」という想いに寄り添う提案を行います。 （3）信頼を育む法人営業 既存の建材商社や販売代理店を訪問し、新製品の案内や販売サポートを実施。新規営業は飛び込み営業ではなく、じっくりと深い信頼関係を築くスタイルです。 ■未経験から「街づくり」のプロへ： ３か月間は、社内研修にて基礎知識（商品・業界知識、見積もりの作り方、CADの操作方法など）の研修を実施致します。その後、先輩社員と現場同行を行います。営業未経験者の入社実績もあり、充実したサポート体制がございます♪ ■仕事のやりがい： 自分が携わった仕事が、誰もが知るランドマークや街のインフラとして何十年もカタチに残ります。業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、大きな達成感を味わいませんか。 ・国立競技場にグレーチング（鉄や金属で作られた格子状のふた） ・大阪駅にフロアーハッチ など 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／飛込み営業なし×メーカー営業／年間休日120日（土日祝）／残業平均22H程度／名古屋証券取引所上場／街で目にするマンホールや車止めなどは当社の製品かも？／防災、環境・福祉分野に対応した約6,500種類の製品を手がける！／創業100年以上の安定経営〜 ■業務概要： 九州・沖縄地方をメインに、当社の企業理念である「想いを、カタチに」を体現する、建築・土木用金属資材（マンホール鉄蓋、グレーチングなど）の提案営業をお任せします。あなたの提案が、再開発や大型商業施設など、地図に残る大きな仕事へと繋がります。 <営業先>設計事務所、建設会社など（BtoB） <取り扱い品目>マンホール、ルーフドレン、車止め、点検口蓋など多数ラインナップあり！ ▼具体的な業務内容： （1）お施主様・エンドユーザーの「想い」を叶える現場提案 ゼネコンなど建設現場の担当者はもちろん、お施主様（オーナー様）や実際に施設を利用するエンドユーザーの声にも耳を傾けます。「もっと安全にしたい」「こんなデザインを実現したい」という多様なニーズをヒアリングし、特注品のオーダーメイド提案なども実施。まさに「想いを、カタチに」するモノづくりの醍醐味を味わえます。 （2）設計事務所・官公庁へのPR活動（スペックイン営業） 建物の設計段階からアプローチし、図面に当社製品を指定していただきます。設計者の「こんな空間にしたい」という想いに寄り添う提案を行います。 （3）信頼を育む法人営業 既存の建材商社や販売代理店を訪問し、新製品の案内や販売サポートを実施。新規営業は飛び込み営業ではなく、じっくりと深い信頼関係を築くスタイルです。 ■未経験から「街づくり」のプロへ： ３か月間は、社内研修にて基礎知識（商品・業界知識、見積もりの作り方、CADの操作方法など）の研修を実施致します。その後、先輩社員と現場同行を行います。営業未経験者の入社実績もあり、充実したサポート体制がございます♪ ■仕事のやりがい： 自分が携わった仕事が、誰もが知るランドマークや街のインフラとして何十年もカタチに残ります。業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、大きな達成感を味わいませんか。 ・国立競技場にグレーチング（鉄や金属で作られた格子状のふた） ・大阪駅にフロアーハッチ など 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設・土木業界歓迎／飛込み営業なし×メーカー営業／年間休日120日（土日祝）／残業平均17H程度／名古屋証券取引所上場／街で目にするマンホールや車止めなどは当社の製品かも？／防災、環境・福祉分野に対応した約6,500種類の製品を手がける！／創業100年以上の安定経営〜 ■業務概要： 関東地方をメインに、当社の企業理念である「想いを、カタチに」を体現する、建築・土木用金属資材（マンホール鉄蓋、グレーチングなど）の提案営業をお任せします。あなたの提案が、首都圏の再開発や大型商業施設など、地図に残る大きな仕事へと繋がります。 <営業先>設計事務所、建設会社など（BtoB） <取り扱い品目>マンホール、ルーフドレン、車止め、点検口蓋など多数ラインナップあり！ ▼具体的な業務内容： （1）お施主様・エンドユーザーの「想い」を叶える現場提案 ゼネコンなど建設現場の担当者はもちろん、お施主様（オーナー様）や実際に施設を利用するエンドユーザーの声にも耳を傾けます。「もっと安全にしたい」「こんなデザインを実現したい」という多様なニーズをヒアリングし、特注品のオーダーメイド提案なども実施。まさに「想いを、カタチに」するモノづくりの醍醐味を味わえます。 （2）設計事務所・官公庁へのPR活動（スペックイン営業） 建物の設計段階からアプローチし、図面に当社製品を指定していただきます。設計者の「こんな空間にしたい」という想いに寄り添う提案を行います。 （3）信頼を育む法人営業 既存の建材商社や販売代理店を訪問し、新製品の案内や販売サポートを実施。新規営業は飛び込み営業ではなく、じっくりと深い信頼関係を築くスタイルです。 ■未経験から「街づくり」のプロへ： ３か月間は、社内研修にて基礎知識（商品・業界知識、見積もりの作り方、CADの操作方法など）の研修を実施致します。その後、先輩社員と現場同行を行います。営業未経験者の入社実績もあり、充実したサポート体制がございます♪ ■仕事のやりがい： 自分が携わった仕事が、誰もが知るランドマークや街のインフラとして何十年もカタチに残ります。業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、大きな達成感を味わいませんか。 ・国立競技場にグレーチング（鉄や金属で作られた格子状のふた） ・大阪駅にフロアーハッチ など 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／飛込み営業なし×メーカー営業／年間休日120日（土日祝）／残業平均17H程度／名古屋証券取引所上場／街で目にするマンホールや車止めなどは当社の製品かも？／防災、環境・福祉分野に対応した約6,500種類の製品を手がける！／創業100年以上の安定経営〜 ■業務概要： 関東地方をメインに、当社の企業理念である「想いを、カタチに」を体現する、建築・土木用金属資材（マンホール鉄蓋、グレーチングなど）の提案営業をお任せします。あなたの提案が、首都圏の再開発や大型商業施設など、地図に残る大きな仕事へと繋がります。 <営業先>設計事務所、建設会社など（BtoB） <取り扱い品目>マンホール、ルーフドレン、車止め、点検口蓋など多数ラインナップあり！ ▼具体的な業務内容： （1）お施主様・エンドユーザーの「想い」を叶える現場提案 ゼネコンなど建設現場の担当者はもちろん、お施主様（オーナー様）や実際に施設を利用するエンドユーザーの声にも耳を傾けます。「もっと安全にしたい」「こんなデザインを実現したい」という多様なニーズをヒアリングし、特注品のオーダーメイド提案なども実施。まさに「想いを、カタチに」するモノづくりの醍醐味を味わえます。 （2）設計事務所・官公庁へのPR活動（スペックイン営業） 建物の設計段階からアプローチし、図面に当社製品を指定していただきます。設計者の「こんな空間にしたい」という想いに寄り添う提案を行います。 （3）信頼を育む法人営業 既存の建材商社や販売代理店を訪問し、新製品の案内や販売サポートを実施。新規営業は飛び込み営業ではなく、じっくりと深い信頼関係を築くスタイルです。 ■未経験から「街づくり」のプロへ： ３か月間は、社内研修にて基礎知識（商品・業界知識、見積もりの作り方、CADの操作方法など）の研修を実施致します。その後、先輩社員と現場同行を行います。営業未経験者の入社実績もあり、充実したサポート体制がございます♪ ■仕事のやりがい： 自分が携わった仕事が、誰もが知るランドマークや街のインフラとして何十年もカタチに残ります。業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、大きな達成感を味わいませんか。 ・国立競技場にグレーチング（鉄や金属で作られた格子状のふた） ・大阪駅にフロアーハッチ など 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ブランド『UNSTANDARD』の運営を行う企業／定時退社〜 ■業務内容： 住宅事業者（工務店・不動産企業）などの加盟店を推進していく業務です。また既に「UNSTANDARD」に加盟している住宅事業者の各カテゴリーのコンサルティングを実施します。 ■商談方法／加盟店へのアプローチ方法： ・Web広告を活用 ・営業代行会社の活用 ・展示会に出展し、名刺交換にてアプローチ ┗会場は東京・大阪・福岡などの主要都市 ■業務の特徴： ・1社あたりの商談回数…3回程 ・契約までの期間…平均6カ月（最短2カ月、最長1年） ・ミッション…1年で10社の契約 ・商談数…10件程/月 ・既存加盟店との打合せ…5、6件/月 ■名古屋の組織構成： 3名在籍（30歳、35歳、28歳） 2名とも中途入社の方です。（前職：証券／通信商社） ■企業について： ローコストで自然素材を用いた住宅をお客様に提供したい。そんな思いからスタートしたローコスト規格住宅『WOODBOX』。現在はリブランディングにより『UNSTANDARD』として全国に加盟店を増やしております。 『毎日をカラフルに、ライフスタイルに合う、これまでのスタンダードとは違う価値を』という想いをブランド名に込めております。 ■当社の特徴： 新住宅ブランド「UNSTANDARD」の商品力と、実用的なノウハウを加盟店様へ共有し、戦略的な販売支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務