【南行徳サンフラワー保育園】/保育士 ・*・………‥‥・*・‥‥………・*・ 　　　　お休みの取りやすい 　　　小規模保育園でのお仕事 ・*・………‥‥・*・‥‥………・*・ 　★年間休日120日 　★完全週休2日制 　★バースデイ休暇 　★不妊症治療・不育症治療休暇　など 　有給休暇は100%の消化を 　推奨しています！ 　年間休日とは別に夏季休暇も 　3日用意されているので、 　プライベートと両立した 　働き方が出来ます♪ 　【　お仕事内容　】 　・毎日の日常保育 　・食事の援助・環境整備 　・行事の準備や企画　などなど 　【　定員　】 　0～2歳児、定員19名の 　一人ひとりとしっかり向き合える保育環境です♪ 　（0歳児3名、1歳児8名、2歳児8名） 　【　おすすめポイント　】 　・完全週休2日が確保されているので 　　しっかりお休みも楽しめる！ 　　夏季休暇も3日間プラスであります♪ 　・一人ひとりの子どもにしっかり 　　向き合って保育できます☆ 　子ども達が笑顔で毎日楽しく 　通いたくなるような、 　素敵な保育園づくりにぜひぜひ 　お力をお貸しください！！ アクセス：東京メトロ東西線　南行徳駅徒歩3分 【南行徳サンフラワー保育園】/保育士 【南行徳サンフラワー保育園】/保育士

◆人材紹介営業のご経験者歓迎！／年休121日／国内26社・海外5社のグループ会社／業界トップクラスの売上高や取扱量で安定した経営基盤／完全週休2日制◆ 国内外に31社を展開する食肉総合企業として、ハニューフーズ株式会社は「安心・安全な食」を支えるリーディングカンパニーです。そんな同社にて欠員補充のため、「研修・中途採用担当」を募集します。 ■業務内容 （1）社員向け研修（業務割合３割） 課題特定／予算組／研修コンテンツ、ベンダーの方との折衝／研修の運営、会場の手配 ※内製と外製の割合は3:7です。 ※新卒向けの研修は別の担当者がいるため、既存社員向けの研修に注力していただきます。 【ご入社後は】 すでに決定しているグループ全体の評価者向け研修の運営からお任せします。その後、来年度研修を一緒に10月から翌年度計画に基づいて研修プログラム策定いただきます。 （2）中途採用業務（業務割合３割） 当社の中途採用は突発的な欠員補充や増員がメインとなります。 また、グループ企業の採用支援（媒体選定・面接対応）も対応することもあります。 （3）その他（業務割合４割） ・労務対応（従業員からの問合せ・申請対応等） ・人事制度等改定業務（人事課長からの指示のもと） ・法律改定があった場合の変更規定等 ■組織構成： ・総務部人事課には現在8名在籍(東京3名、大阪5名) ・東京：3名（新卒入社で入られた20代／新卒入社者を対応しており、採用〜研修までを担当） ・人事課長は大阪と東京を兼務し、両支店を行き来しています。 ■ご入社後の流れ： ・上長から同社でご活躍するにあたっての引継ぎやフォローをOJT形式で行います。 ・定期的な面談を実施予定であり、気軽に何でも相談できる環境です。 ■同社の魅力 ◎企業安定性 ・1967年設立、業界トップクラスの売上高と取扱量を誇ります！ ・東京オフィスは2024年5月に新オフィスに移転したところです！ ◎ワークライフバランスが充実 ・完全週休2日制、年間休日121日、月平均残業時間15時間以内と安定して働けます！ ・産休育休制度も充実、企業として制度利用を推奨しております。 ◎裁量権 ・ご自身のご経験を同社に還元していただける方を大歓迎しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休2日制の年間休日は123日！希望により週休3日制も選択可能で、さらにリフレッシュ休暇が毎月1日取得可能！夏季や冬季などの季節休暇もあります★ 訪問時間に合わせて勤務時間の変更が可能なフレックス制や時短勤務もあり、バリバリ働きたい・稼ぎたい方にはオンコール対応やリフレッシュ休暇の買い取り制度が利用できるのでより多くの収入を得ることが可能◎ その他にも資格取得支援・産休育休制度などあり長く続けられる職場環境です♪ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 自宅で生活するご利用者様に対する看護ケアの提供をお任せします。 □1日の訪問件数：5～6件 □1件当たりの訪問時間：30～60分 □訪問範囲：新宿区、中野区、渋谷区、豊島区 □移動手段：自転車（最大移動時間は自転車で20～25分です） ☆直行直帰可能です ☆各種研修費は全額負担！また、認定看護師などの資格取得支援もおこなっています ☆あなたの希望に沿った勤務体制を整えられます 【アクセス】 東京メトロ東西線 落合駅から徒歩4分 都営大江戸線 中井駅から徒歩7分

〜資格不問／プライム上場セキスイハイムGで安定就業／ライフイベントに合わせて半休・時間休も取得可／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜or日曜休み)・残業25h程・残業申告制・年休125日で働き方◎／福利厚生充実〜 ■業務内容： 東京セキスイハイム以外で住宅を建てられた方への改築・省エネ住宅化・耐震性強化などリフォーム工事における実施設計をお任せいたします。ゆくゆくは管理職候補としてメンバー、部署の統括管理をお任せする予定です。 ※お客様対応に関しては、営業や施工管理、設計が連携して行いますので、連絡が集中することはありません。 ■働き方◎： ◇転勤・出張無 ◇残業事前申告制(18時15分以降)／19時半PC強制終了 ◇残業25h程 ◇年休125日／完全週休２日 ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ■福利厚生充実 ＼資格手当／ ・１級建築士：50万円 ・２級建築士：20万円 ・１級建築施工管理技士：30万円 ・２級建築施工管理技士：3万円 ・インテリアコーディネーター：3万円 ・宅建士：10万円 ＼その他／ ・家族手当※規定あり（月2万5000円〜4万円支給） ・住宅手当（世帯主・単身独身者に限り月2万円支給） ・定年65歳／70歳までの再雇用◎ ■モデル年収： ・27歳／年収530万円／月給約25万 ・32歳／年収650万円／月給約31万 ・36歳／年収850万円／月給約52万 ■豊富なキャリアパス： 「東京セキスイハイム」へ出向により、注文住宅営業や設計・施工・アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■当社について： 当社は、東京セキスイハイムグループの一員として、東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨の首都圏5エリアでメンテナンスとリフォームを担当しています。入居者の意見や要望を取り入れたオリジナルメニューの開発や、建物の構造を熟知したリフォーム提案を行い、暮らしを豊かにするアイデアを提供しています。セキスイハイムの経験と技術を活かし、さまざまな建物の補修やリフォームにも対応しています。セキスイファミエスならではの提案力、技術力、安心で安全な施工品質でお客様の理想を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

同社が開発する戸建住宅の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・戸建住宅の施工管理、品質管理、工程管理 ・工事現場責任者の統括管理 ・戸建住宅の積算業務 ・エリア：東京、神奈川 ※残業時間：月平均20～40時間 ※完全週休二日制（土日） ※社用車あるいは、公共交通機関にて現場を巡回いただきます。 【会社概要・特徴】 分譲マンションデベロッパー「（株）モリモト」を中核とするグループに属するハウスメーカーです。戸建住宅の建築、不動産の売買・販売を行なっており、「DIANA HOUSE（ディアナハウス）」、「NEXT STAGE（ネクストステージ）」などの戸建住宅のオリジナルブランドを展開。あらゆるニーズに対応したオーダーメイドデザインを得意としています。また、3回の定期点検と10年の長期保証を採用したアフターサービス体制も整えています。 【強み】 豊富な実績が強み。創業以来、都心から山の手の高級住宅地、下町界隈や海辺の住宅地など、東京・神奈川・千葉・埼玉などに8,700棟以上の戸建分譲実績があります。近年の分譲実績は、ディアナハウス東北沢（東京都世田谷区）、ネクストステージ富士見台II（東京都練馬区）、ネクストステージ美しが丘西3丁目（横浜市）、ディアナハウス小杉陣屋町（川崎市）など、東京・神奈川を中心に実績を積み重ねています。

★年休124日・週休2日制でお休みもしっかりとれる◎／パレット卸の為、負担軽減・荷下ろし不要！／関東県内の配送の為、日帰り＆長距離運転無し／運行管理などのキャリアパスも有！／ソフトバンクのグループで事業基盤安定／福利厚生充実／資格取得支援制度あり★ ■本求人のここがポイント！ （1）ソフトバンクGで安定感抜群◎ （2）関東圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)を中心とした企業向けの運送業務の為、日帰り運航＆長距離運転無し。またパレット卸の為、荷下ろし不要で負担軽減◎ （3）ワークライフバランス◎で、「働きやすい職場認証制度」にて最上位である三つ星を受賞しました！（年休124日、週休2日制、有休取得率66.5%、月平均残業時間40時間。離職率3%） ■業務内容： ・1t車〜10t車両での関東圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)を中心とした企業向けの運送業務をご担当いただきます。関東圏内への配送がメインなので日帰り運航かつ、長距離の運転はございません！ ※配送のルートも決まっています ※一週間ごとのシフト制で勤務時間が決まっています（始業時間：6時〜9時、13時〜15時） 　 ■働き方： ・「働きたい」と思う職場づくりを進めており、「働きやすい職場認証制度」にて最上位である三つ星を受賞しました！ ・社員同士が声掛けをしてお互いに協力する風土であり、昨年度の有休取得率66.5%、月平均残業時間40時間。離職率3%を実現。 ・また年休124日／福利厚生の充実や、出来高制や歩合制ではないことから安定した収入を得ながらプライベートも充実することが可能◎ ■キャリアステップ： ・入社後は大型免許や運行管理者の資格取得や整備管理者研修を受講していただきます。当社では6割の方が運行管理者の資格を取得している為、周囲からのサポートを受けられることもメリットです。 ・中途入社後1年目で資格を取得し、3年目でドライバーから事務職へスキルアップした社員もいるので、やる気次第ではキャリアを構築することが出来ます！ ■配属先情報： …トランスポート事業本部　運行管理部　川崎営業所 ・本部長（60代/男性） ・部長（40代/男性） ・課長（40代/男性） ・ドライバー（20代〜60代/男性30名） ・運行管理　（20代〜60代/男性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休2日制!!土曜日出勤時は振替休日取得可能です♪ 月給25万円以上!!経験加算もあり高給与が期待できる法人です◎ 主体性保育を大切にしており、子ども達の自主性をはぐくむ環境です☆ 新井薬師前駅から徒歩9分とアクセスも抜群です♪ 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 70名（0歳児‐3名、1歳児‐10名、2歳児‐12名、3歳児‐14名、4歳児‐14名、5歳児‐14名） 【アクセス】 西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩9分 東京メトロ東西線/JR中央本線「中野駅」徒歩11分

〜大企業Gで縦割りではない業務経験が可能！／年間休日122日・完全週休2日制／入社3年後定着率90.1%／有給休暇取得日数14.1日／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 機械専門商社である当社の人事総務部にて、主として総務業務をお任せします。 1) オフィス管理、社有車管理、各種保険、文書管理、契約、契約書管理社宅・寮 2) 安全衛生管理（安全衛生委員会運営等）、防火管理、各種災害対策（BCP 等） 3) 庶務業務、福利厚生（会社行事・イベント等）、社会貢献活動（CSR） 4) 建設業許可申請・管理等、産業廃棄物管理等 ■組織構成／働き方： 部長ー総合職7名（東京6/大阪1）、一般職7名(東京2/大阪5)、嘱託5名（東京2/大阪3）、派遣社員1名（東京） 残業：部署平均20時間程度です。 ■仕事の魅力： ・業務内容についても大企業レベルの経験ができるのと同時に、中小企業規模の会社であるため、総務業務を幅広に経験することも可能です。 ・成長フェーズ企業における各種業務をゼロイチで作り上げる経験ができます。 ・業務改善など、積極的に実施できる環境です。 ■当社について： 伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アンジェリカ亀戸保育園】/保育士 東京都江東区の認可保育園＊ ○●-------------------------------●○ 　定員78名 （0歳6名、1歳12名、2歳15名 　3歳15名、4歳15名、5歳15名） 　≪アクセス≫ 　亀戸駅より徒歩7分 ○●-------------------------------●○ 　 　3階建ての園舎では年齢別の 　クラスに分けられ安心して過ごせる 　環境を大切にしています♪ 　◆募集内容ーーーーーーーーーーー 　●勤務日数：週5日（完全週休2日制） 　●勤務時間：7:00～20:30の中でシフト制 　ーーーーーーーーーーーーーーー◆ 　＊＊お仕事内容＊＊ 　・0歳～5歳の保育のお仕事 　・連絡帳等の書類（ICT化済） 　・行事の準備や実施 　・保護者対応 　■おすすめポイント 　◎年間休日125日以上でしっかり休み！ 　◎充実の福利厚生★ 　◎駅チカで通勤の負担もなし！ アクセス：JR総武線 亀戸駅より徒歩8分 【アンジェリカ亀戸保育園】/保育士 【アンジェリカ亀戸保育園】/保育士

完全週休2日制!!土曜日出勤時は振替休日取得可能です♪ 月給25万円以上!!経験加算もあり高給与が期待できる法人です◎ 主体性保育を大切にしており、子ども達の自主性をはぐくむ環境です☆ 東雲駅から徒歩5分とアクセスも抜群です♪ 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 119名（0歳児‐12名、1歳児‐15名、2歳児‐23名、3歳児‐23名、4歳児‐23名、5歳児‐23名） 【アクセス】 東京臨海高速鉄道りんかい線「東雲駅」徒歩5分

【1820年創業の歴史と伝統ある繊維商社／高いクオリティによる厚い信頼と実績／最寄駅徒歩5分（複数路線利用可）／業績好調／土日祝日休み・完全週休2日制／年休124日】 20〜30代向けレディースアパレルブランドの布帛、ニットアイテムの生産管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・海外工場へのサンプル依頼、及びサンプルチェック　※中国工場／語学力は不問 ・納期管理→1st、各色、先上げ、納前サンプル ・生地検査依頼/副資材の発注 ※1ヶ月あたり70〜80型 ■配属先： 東京繊維営業部 営業4名、生産管理6名（布帛担当3名、ニット担当3名） 市場の変化や流行が極めて激しいファッション業界において、トレンドを見極め、タイムリーに商品を供給できるよう、少数精鋭によるチーム制を導入しています。各チームが企画から仕入れ、販売に至るまですべての権限を持ち、収益管理にあたります。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休2日制で仕事とプライベートの両立が図れます◎ 短時間勤務制度あり！週3日勤務か週4日勤務で選択が可能です！ 週3日勤務　9：00～18：00（休憩60分・実働8時間） 週4日勤務　10：00～17：00（休憩60分・実働6時間） 資格手当や昇給もあり、長く安定して働きやすい環境です★ 各種研修制度が整っているので、訪問看護のお仕事が初めての方もご安心ください♪ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 入浴介助・バイタルチェック・排泄コントロール など ☆お仕事に慣れるまでは施設全体でサポートいたしますのでご安心ください。 ☆各種研修制度が整っているので、訪問看護のお仕事が初めての方でも、安心して勤務していただけますよ。 【アクセス】 東京モノレール 浜松町駅から徒歩2分

【プライム上場企業(株)熊谷組のグループ会社／総合建設業／平均残業時間9.0時間／平均有給休暇取得日数13.9日／平均勤続年数12.3年／働きやすい環境◎／年間休日125日】 ■業務概要： 東京事業所の経理および、事務所運営業務に従事していただきます。 ◎リーダー候補として、長く活躍していただける事を期待しています。 ■具体的な業務： ＜経理＞ ・請求書 ・決算業務（月次、四半期、年次） ＜総務＞ ・事業所の運営に付随する庶務（郵便物など） ・安全衛生対策 ＜労務＞ ・労働基準監督署への届け出　など ※上記は一例であり、東京事業所の管理部門業務を幅広く対応いただきます。 ※とりまとめは本社が対応する業務もございます。 ■組織構成： 愛知県の本社および工場、東京の事業所の2拠点があり、管理統括部は各拠点から会社全体を運営サポートしています。 東京事業所では「経営企画部」4名、「東京管理部」4名が所属しています。 「東京管理部」の中堅社員、後のリーダー候補としての活躍を期待しています。 「東京管理部」は、30代〜50代の社員で構成されています。女性が多く活躍する組織です。 ■キャリアステップ： まずは上記業務より経験を活かせるところから担当いただきます。 徐々に業務範囲を広げていただき、遠くない将来、チームをまとめるリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・東京事業所での業務のため、社員の顔と名前が一致する環境で就業することができます。事業所全体の雰囲気や、誰がどのような業務を担当しているかを見ながら、全員と人間関係を築きやすい環境です。事業所を管理部門から支えている感覚を得やすく、やりがいが感じられる環境です。 ・プライム上場企業である(株)熊谷組のグループ会社ということもあり、会社として安定感があります。平均残業時間月9時間、平均有給休暇取得日数13.9日、平均勤続年数12.3年、年休125日、完全週休二日制（土日祝休み）と、働きやすいい環境です。福利厚生も整っており、長期的に就業しやすい環境です。

千葉県・東京都内のマンションやテナントビルを中心に建築工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 施工管理技士の有資格者を募集します。具体的には、次のような業務をお任せします。 ・施工管理（工程・品質・安全・原価の管理） ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせ ・協力会社や資材の手配 ・施工図の作成 等 4〜8億程度の新築施工現場を施工管理2、3名で管理します。 ■施工事例：当社HPをご参照ください。 https://www.grow-co.jp/work.html ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：120日（週休2日制） ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■資格取得支援制度：有 ■当社の特徴： 当社は、千葉県・東京都内を中心に建築工事を請け負う業者です。工事における建築施工管理を中心に担っており、取り扱う物件はマンションやテナントビル等が主です。 また、戸建やマンションのリフォーム、店舗内外装のリフォーム等も受け付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善×充実の福利厚生×エンジニア経験を活かし社内育成に挑戦〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎新卒/第二新卒等の未経験エンジニアに対して研修時の社内講師をお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務概要： 当社の社内講師・教育担当として下記業務をお任せします。 ・新卒/第二新卒に向けにアプリ開発系もしくはインフラ系の研修を担当 ∟新卒：4月〜7月の3ヵ間／第二新：4月/7月/10月/1月の3ヵ月ごと ・新卒向けインターンシップの講師 ■業務の特徴： ・ビジネスマナー研修／パソコン基礎研修／プログラミング基礎研修／データベース基礎研修と進んでいきます。 ・現行のカリキュラムを基に研修を進めることが可能なため安心して業務に臨める環境 ・テキストの選定やカリキュラム変更など裁量を持って業務を行うことができやりがい◎ ・講師は名古屋と東京に在籍しており、東京地区は3名の講師が現在活躍中です。 ■研修制度 ・資格取得支援／インセンティブ 5,000円〜20万円＋受験料補助 ・年間270講座の研修を用意（オンライン・対面／資格取得勉強会、技術教育、ビジネススキル、階層別研修など）日当や交通費も支給 ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント ・売上高:313億円／14期連続増収増益／10期連続期末一時金支給 ・9年間で8回のベースアップ／昇給昇格スピード◎ ・年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日 ・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行／各種チケット等) 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 JR山の手線池袋駅から徒歩10分の駅チカにある 定員108名の保育園です クラスの担任の先生をお願いします♪ (各クラス　担任1名＋補助1名) 《園詳細》 ■東京都豊島区南池袋3-7-8 オリナスふくろうの杜 近くには鬼子母神や大鳥神社があり まだまだ下町の雰囲気もある庶民的な地域にあります 《勤務条件》 【雇用】正社員 【勤務】 6:50～20:15　の間で実働8hのシフト制 完全週休2日 ☆おすすめポイント☆ ================== ■福利厚生の充実♪ 母体は社会福祉法人 東京都同胞援護会 住宅手当、宿舎借り上げ制度利用OK！ 社会保険完備！ 退職金制度や各種手厚いフォローが整っています 法人内異動(杉並区・港区・豊島区・昭島市) ができるので急なお引越しにも 対応できるのが魅力ポイント♪ ■お休みが取りやすい♪ お子さんがいらっしゃる方、子育て一息ついた方 幅広い年齢層の方が働いていらっしゃいます！ 急なお休みもみんなで協力して対応していますので ご安心ください☆ 有給休暇、半日休暇、時間給も取得できます！ 【PR・職場情報】 \\正規の保育士さん募集しています// 風通しよく心の余裕を保ちながら 働いてみませんか♪ ご質問・ご相談お受けいたします◎ お気軽にお問い合わせください♪ 担当：川村 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb452161』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜営業や販売サービス経験歓迎◎大手安定企業で働きスキルアップ可／土日祝休みで働き方◎福利厚生充実／有休取得推進／育休・産休取得可〜 ■業務内容 同社のお客様先へ常駐し、総務業務全般をご担当頂きます。 フロントからバック部門へ行きたい方歓迎です！ 《具体的には…》 ・クライアント企業本社内での総務業務全般代行 （1）請求書処理代行 （2）備品貸出 （3）福利厚生施設手続き （4）その他管理・手配業務　(慶弔手配・ビル管理連絡調整) （5）挨拶状、お歳暮、お中元取りまとめ・手配 （6）社内からの問合せ対応　(メール・電話・対面)　など ■働く環境 ◎20代〜30代半ばが多く、ほとんどが未経験から入社しており、同じ境遇を持った仲間と一緒に仕事に取組めます ◎プロジェクトによりますが、2名〜最大12名での配属となるため、常駐先で一人で一から関係構築をしなければいけない環境ではありません ◎土日祝休みの完全週休2日制、年間休日123日、残業も業界では少なく、ワークライフバランスを保って安心し長く就業できる環境 ■常駐先 以下いずれかの企業様へ常駐となります。 企業名：株式会社ADKホールディングス 事業内容：広告代理店 勤務先：東京都港区虎ノ門1-23-1 企業名：株式会社コスモスイニシア 事業内容：不動産 勤務先：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7階 企業名：自然電力株式会社 事業内容：エネルギー施設開発 勤務先：東京都中央区日本橋本町２丁目４−７ 遠五ビル 企業名：大和ライフネクスト株式会社 事業内容：ビル管理 勤務先： （1）赤坂本社　東京都港区赤坂5-1-33 （2）西新宿事務所　東京都新宿区西新宿6丁目11-3 Dタワー西新宿6階 （3）飯田橋事務所　東京都千代田区飯田橋2-18-2　大和ハウス九段ビル 6F 企業名：日本工営ビジネスパートナーズ株式会社 事業内容：建築コンサルティング 勤務先：東京都千代田区麹町5-4 日本工営ビル12階 企業名：三井不動産ビルマネジメント株式会社 事業内容：プロパティマネジメント 勤務先：東京都中央区日本橋室町2-1-1　三井二号館 企業名：楽天証券株式会社 事業内容：証券 勤務先：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 変更の範囲：会社の定める業務

＜函館／新規立ち上げメンバー／セールスエンジニア／食品製造業向けクラウドサービス「TABECLA」／東証プライム上場「SCSK」グループ／プライム案件75％／完全週休2日制(土日祝）の120日／月平均残業20.7h＞ ■採用背景： ・令和6年11月25日に函館市とSCSK北海道株式会社は、ICT人材等の雇用創出や育成等に関する連携協定を結びました。 ・当社の函館拠点の構築及び、函館市における地域の活性化に向けた、拠点の新規立ち上げメンバーの募集となります。 ■職務内容： ・当社のセールスエンジニアとして、函館近郊のお客様向けに主に食品製造業向けソリューション「TABECLA」の提案／技術サポートに従事いただきます。 ※札幌や東京への出張が発生する可能性がございます。 ■職務詳細： (1)顧客の技術的な質問や問題に対して解答／サービス提案。 (2)製品やサービスのデモンストレーションを行い、具体的な使用方法や利点の説明。 (3)営業と連携し、技術的な側面から営業活動を支援。 ■TABECLA（タベクラ）： ・中堅・中小食品製造業様に多い個別の業務パッケージ導入による、業務とデータの分断と重複を排除した「販売・在庫・生産管理」一体型のクラウドサービスとなります。メーカー/小売双方の業務をカバーし、製配販のサプライチェーンを効率化を実現します。 ■入社後の流れ： ・札幌本社と連携をしながら、商材知識を学んでいただきます。営業担当と協業しながら、自社サービスの提供や技術サポートを担当いただきます。 ■組織構成： ・函館拠点開設にあたり、新規の立ち上げメンバーの募集となります。皆中途で、一緒に業務／組織／社風を作っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： (1)東証プライム上場SCSKグループの安定した経営基盤がございます (2)北海道内の案件を中心にプライム案件75％。東京の案件など大小様々な幅広い案件有 (3)完全週休2日制(土日祝）の120日 (4)コアタイムなしのスーパーフレックス／残業平均20.7h／リモートワーク有と働きやすい環境です (5)資格取得支援充実（一時金複数あり）充実 (6)ボトムアップ経営で社員の声を反映させています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 東京都立駒込病院の医療事務　クラーク業務 10月１日より給与アップ！　週休2日制！未経験無資格OK！長く働きたい方大歓迎！　 ■病棟クラーク 患者様対応やご案内・電話対応　等 ■外来クラーク 患者様対応やご案内・電話対応　等 診療報酬や医療保険制度、正確な医療事務の算定スキル（計算スキル）が習得できます。 まずは患者様対応や保険証確認からのスタートです。OJT制度があるので安心して始められます。 【備考】 ・59歳以下の方（60歳定年のため）再雇用制度あり ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ・試用期間あり（3ヶ月） ・面接はオンライン面接・対面面接のどちらかで行います。 （面接予約枠の予定が合わない方は日程調整いたしますのでご相談ください。） ※ハローワークの紹介状をお持ちの方は、面接時にご持参ください。

〜JR「大塚駅」から徒歩6分の好立地／残業ほぼなし／訪問診療専門クリニックの医療事務／アットホームな雰囲気／完全週休二日制／土日固定休〜 東京都豊島区エリアで在宅・訪問診療を専門に行っている当クリニックにて、医療事務スタッフを募集しています。 〈訪問診療について〉 病気や外傷が原因で通院治療が困難な患者さまに対して、療養している場所へ定期的に訪問をし、診察を行うことをいいます。なお、必要に応じて、薬の処方・採血などの検査・注射や点滴などの処置も行います。 ■業務内容： ・電子カルテの入力・管理 ・レセプト業務 ・診療報酬請求業務 ・電話応対 ・書類作成・PC入力 ・その他在宅医療に係る諸業務 ■組織構成： 医療事務の方は現在1名で30代後半女性の方になります。 それ以外に当クリニックには院長1、医師１、相談員3名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 現在医療事務を務めている方がマンツーマンでサポートいたします。 現在1名でも業務は回っており、ゆっくりと業務に慣れていただける環境です。 ■働き方： ◎残業ほぼなし 勤務は月曜から金曜で、17:40には終業できます！ 無理のない働き方がしたい方・ご家庭と両立をお考えの方にもピッタリです。 ◎完全週休二日制 勤務は月曜〜金曜までとなっており、土日は固定で休日です。 ◎時短制度有・育休後復帰率100%！ 腰を据えて働いていただける環境です。 ■当院について： 東京都豊島区、文京区、新宿区、北区、板橋区を中心に訪問診療を専門に行っているクリニックです。 訪問診療、緩和ケア・在宅ターミナルケア、認知症・精神疾患など、体だけでなく、心の痛みも緩和させるトータルケアも行っている点が当院の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！充実した教育制度があり中途のメンバー活躍中◎ ★残業5h程度・完全週休2日制・育休産休実績ありと働きやすさ◎ ★ホンダの正規ディーラーホンダ車の魅力を伝えるお仕事です◎ ■職務内容 ホンダの正規ディーラー「HondaCars東京西」にてカーアドバイザーとして従事いただきます。 配属先はさくらモール羽村店になります。 ■具体的なお仕事内容 ショールームにて、お客様のご対応をメインにお任せします。 ・自動車のご案内・説明 ・自動車購入に際しての保険の紹介 ・付属品（メンテナンス用品）の説明 ・納車対応（納車セレモニーの立案・実施など） ・点検、車検の受付け ■入社後について 入社後約3か月間は研修を実施しますので、未経験でも安心して就業スタートできる環境です◎ 必要な知識などは丁寧に教えていきますのでご安心ください。 接客時はタブレットを使って説明できるので車の知識がない方や接客経験がない方でも大丈夫です。先輩社員も全員が未経験からスタートしたメンバーで活躍しております♪ ■組織構成 女性7名 ※平均年齢が24歳で、リーダーも20代後半です。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・残業はほとんどなく、月5時間程度ですのでプライベートも大切にできます ・マイカー通勤可 ・育児休暇の実績もあり、今後は時短勤務の導入を検討しております。 ■当社について 創業者が西多摩で小売業を始めたのは110年以上前のことでホンダ東京西に社名が変わってからは約38年の歴史があり安定した基盤がある会社です。 ホンダの正規ディーラーである当社にてホンダ車の魅力を広めたり、地域のお客様にとって一番身近なディーラーになれるようお客様の声に耳を傾け、これからも信頼関係を築きながら発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 身体介護 生活援助 新規オープン オープン3年以内 高齢者のご自宅を訪問し、身体介護や生活の援助をおこなう ※東京都多摩市を中心に活動します ※1日5件～6件の訪問 ※入社後は一定期間、事務所への通勤となりますが、原則ご自宅から利用者さま宅へ直行直帰となります 【PR・職場情報】 週休2日・日勤のみ◎研修制度あり♪共済会など福利厚生充実♪介護職/ヘルパーとして生き生きと働ける訪問介護のお仕事です◎ 【求人の特徴】 紹介先施設名：アルプスケアハート永山 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【新潟県でNo.1内装施工会社・東京採用強化中】 年次問わず現場ごとで貢献度を都度協議し、配分の割合を決めているため、賞与額が多い方で一回350万〜400万の支給実績有り 〜直行直帰可/完全週休2日制/事務作業リモート可/転勤無し/映画館やオフィスなど幅広い案件に携われます〜 ■職務内容 ・商業施設・店舗などの内装施工管理をご担当いただきます。1案件は基本的に1〜2名で進めます。 （1）顧客・デザイナーとの打合せ （2）プロジェクト設計（協力会社とスケジュール・納期、予算、工事計画の策定） （3）現場指揮（工程、品質、安全管理） ■案件種別／規模について 23区内を中心に映画館、大型書店、商業施設のテナント、個室サロンなど幅広く対応しています。民間工事が100%で規模は1千〜3千万円ほど、期間は案件全体で2ヵ月ほどが中心です。（うち現場管理は2〜3週間ほど）最大で6千万円程度の案件もあり、スキルアップできる環境です。 ※関東圏内の案件を受注することもありますが、その際の現場管理業務は協力会社に依頼するため、泊まり込みの出張は基本的にありません。 ■働き方 ・事務作業リモートワーク可能 ・数か月〜１年間のOJT教育(ご経験次第) ・携帯、PCの支給があり、直行直帰が可能 ・新卒中途問わずの定着率が非常に高く、業界の中でも長い勤続年数 ・現場管理期間は夜間作業が中心ですが、案件の間にまとめて振休を取得可能 ・土日祝完全週休2日制。休日出勤が月1~2回程度発生しますが、必ず振替休日を取得可能 ■配属先 東京事務所は１２名で構成されています。研修等は全て東京事務所で行います。会社全体としても仲が良く、社員旅行などのイベントもあります。会社全体の平均年齢は36.9歳、平均年収は約600万円です。 ■評価／成果報酬制度 期末には会社業績、及び各社員の予算・貢献度に応じて、決算賞与の支給を行っています。会社の収支をオープンにしており、案件に携わったメンバー（設計・営業・現場管理）で協議のうえ、内容・利益金額などから各自の貢献度を決めていきます。入社間もない中途社員がベテランの方以上に賞与支給を受けるなど、頑張りに応じた評価・還元が行われています。賞与額が多い方で一回350万〜400万程度支給実績有。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟県でNo.1内装施工会社・東京採用強化中】 年次問わず現場ごとで貢献度を都度協議し、配分の割合を決めているため、賞与額が多い方で一回350万〜400万の支給実績有り 〜直行直帰可/完全週休2日制/事務作業リモート可/転勤無し/エンターテインメント施設やオフィスなど幅広い案件に携われます〜 ■職務内容 商業施設・店舗などの内装施工管理をご担当いただきます。1案件は基本的に1〜2名で進めます。 （1）顧客・デザイナーとの打合せ （2）プロジェクト設計（協力会社とスケジュール・納期、予算、工事計画の策定） （3）現場指揮（工程、品質、安全管理） ■案件種別／規模について 23区内を中心に、シネマコンプレックス、大型書店、商業施設のテナント、個室サロンなど幅広く対応しています。民間工事が100%で規模は1千〜3千万円ほど、期間は案件全体で2ヵ月ほどが中心です。（うち現場管理は2〜3週間ほど）最大で6千万円程度の案件もあり、スキルアップできる環境です。 ※関東圏内の案件を受注することもありますが、その際の現場管理業務は協力会社に依頼するため、泊まり込みの出張は基本的にありません。 ■働き方 ・事務作業リモートワーク可能 ・数か月〜１年間のOJT教育(ご経験次第) ・携帯、PCの支給があり、直行直帰が可能 ・新卒中途問わずの定着率が非常に高く、業界の中でも長い勤続年数 ・現場管理期間は夜間作業が中心ですが、案件の間にまとめて振休を取得可能 ・土日祝完全週休2日制。休日出勤が月1~2回程度発生しますが、必ず振替休日を取得可能 ■配属先 東京事務所は１２名で構成されています。研修等は全て東京事務所で行います。会社全体としても仲が良く、社員旅行などのイベントもあります。会社全体の平均年齢は36.9歳、平均年収は約600万円です。 ■評価／成果報酬制度 期末には会社業績、及び各社員の予算・貢献度に応じて、決算賞与の支給を行っています。会社の収支をオープンにしており、案件に携わったメンバー（設計・営業・現場管理）で協議のうえ、内容・利益金額などから各自の貢献度を決めていきます。入社間もない中途社員がベテランの方以上に賞与支給を受けるなど、頑張りに応じた評価・還元が行われています。賞与額が多い方で一回350万〜400万程度支給実績有。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／教育・フォロー体制充実／残業無／完全週休二日制／大手メーカーと取引／日常生活でお馴染みの化粧品・日用品・飲料に携われる〜 ■担当業務： 大手化粧品・食品メーカーをメイン顧客とした、プラスチック製品の企画、提案営業をお任せいたします。お酒、食品、化粧品、シャンプーなどを入れるプラスチック製の容器を取り扱います。 ■仕事の流れ： （1）お客様先を訪問しニーズのヒアリング （2）社内の関係部署と相談して提案書を作成 （3）価格や納期の詳細を提示・提案 （4）製造過程や納期の手配・管理 試作品の送付やテストの依頼を行い、承諾を得られたら量産体制の管理を行います。 ・営業先：各メーカーの購買部門・技術開発部門・製造部門など ・1人数十社ほどを担当（売上規模によって担当社数は異なります） ■入社後の流れ： 1年ほどの同行・サポートを通して仕事を学び、自身のお客様を担当します。 ＜詳細＞ ・入社から2〜3カ月程度、奈良本社にて基本的な商品知識を身につけていただきます。 ※研修時の宿泊施設は当社で用意します。 ・その後、東京営業所に配属し、先輩社員への同行から始めていただきます。提案、製造、納品までの一連の流れを学んでいただきます。 ・徐々に既存のお客さまを引き継ぎ、入社後1年を目途に一人前になれるよう教育いたします。 ■組織構成： ・配属先となる東京営業所は40代の営業1名と事務スタッフ1名が在籍しています。 ※奈良の本社営業本部から、東京の顧客を担当している社員が頻繁に訪れ、業務をフォローいたします。 ・本社営業本部は6名（男性5名、女性1名）です。20代〜40代が在籍しています。 そのうち中途社員は4名。前職の業界は様々で、営業未経験から始めた社員も活躍しています。 ■魅力 ◎大手との取引多数 ・遅い時間の訪問が無く、残業も発生しない。 ・普段目にする製品に携われる。 ◎業界経験なしからでも活躍できる充実した教育体制 ◎各種手当が豊富 ・交通費全額支給 公共交通機関は全額 車通勤（奈良本社、九州営業所のみ可）は会社規定による ・家族手当（配偶者1万5000円、第一子5000円、第二子3000円　※上限2万3000円） ・住宅手当（1万円：本人名義の持ち家・賃貸居住に限る） ◎完全週休二日制 変更の範囲：会社の定める業務