【にぎやかな雰囲気の保育園です♪】 ラフ・クルー烏山保育園は 株式会社コミニティハウスが運営する 75名定員の保育園です♪ ・子ども一人ひとりの目線にたち、個性を尊重し、自分への自信を育みます。 ・本物の体験を多く取り入れ、感受性を育みます。 ・集団生活の中で、思いやりの心を育みます。 ・落ち着いた環境の中で、生きる力の基礎を育みます。 これらの保育方針をもとに日々運営しています！ 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆栄養士業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・給食作り ・おやつの調理 ・おたより作成 ・献立作成 ・食材発注 ・食育 ・その他 などなど 保育園の栄養士スタッフ/資格必須/ブランクOK/完全週休2日制/世田谷区 年間休日120日以上！栄養士さんの借り上げ制度あり！賞与過去実績3ヶ月以上！ ・年間休日120日以上！ ・賞与過去実績3ヶ月以上！ ・借り上げ制度あり！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 子どもたちの毎日は、すばらしい発見や体験の連続です。 子どもたちの可能性や感受性がぐんぐん伸びていきますように。 思いやりの気持ちとたくさんの笑顔で豊かな心が育ちますように。 わたしたちはそんな想いを胸に、子どもたちの成長を見守り、感じ取りたいと願っております。 勤務地： 東京都世田谷区南烏山6-37-4 勤務先： ラフ・クルー烏山保育園 アクセス： 京王線 千歳烏山駅から徒歩6分 自転車通勤OK

【45名規模のゆとりのある保育園です♪】 ラフ・クルー経堂保育園は 株式会社コミニティハウスが運営する保育園です♪ ・子ども一人ひとりの目線にたち、個性を尊重し、自分への自信を育みます。 ・本物の体験を多く取り入れ、感受性を育みます。 ・集団生活の中で、思いやりの心を育みます。 ・落ち着いた環境の中で、生きる力の基礎を育みます。 これらの保育方針をもとに日々運営しています！ 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆栄養士業務全般をお任せします。 ※調理は栄養士2名で行います。 〈仕事内容〉 ・給食作り ・おやつの調理 ・おたより作成 ・献立作成 ・食材発注 ・食育 ・その他 などなど 小規模保育園の栄養士/資格必須/ブランクOK/完全週休2日制/世田谷区 年間休日120日以上！栄養士さんの借り上げ制度あり！賞与過去実績3ヶ月以上！ ・年間休日120日以上！ ・賞与過去実績3ヶ月以上！ ・借り上げ制度あり！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 子どもたちの毎日は、すばらしい発見や体験の連続です。 子どもたちの可能性や感受性がぐんぐん伸びていきますように。 思いやりの気持ちとたくさんの笑顔で豊かな心が育ちますように。 わたしたちはそんな想いを胸に、子どもたちの成長を見守り、感じ取りたいと願っております。 勤務地： 東京都世田谷区経堂1-6-17　Grandir Kyodo1階 勤務先： ラフ・クルー経堂保育園 アクセス： 小田急線 経堂駅から徒歩4分 自転車通勤OK

<未経験歓迎!/製本や印刷、トレーディングカードの産業用機械/大手との取引多数/働きやすさ◎/年休114日> ■業務詳細： お客様先に納入した機械装置のメンテナンス（見積り・点検・修理・改造）をお任せします。 当社の東京支店（埼玉県戸田市）から移動して機械装置のメンテナンスを行います。 ■当社の機械について： ・製本機械 ・トレーディングカードを製作する産業機械 ・物流などに使われる機械 ・その他一般産業機械 ※今話題のトレーディングカードの生産機械を製造しております。 ■主要取引先： 大日本印刷（株）、（株）DNＰ書籍ファクトリー、（株）DNPグラフィカ、（株）DNPエンジニアリング、（株）DNPロジスティクス、伊藤手帳（株）、大口製本印刷（株）、凸版印刷（株）、トッパンフォームズ（株）、図書印刷（株）　他 ■当社の魅力について （1）安定性 ┗印刷や製本の機械だけでなくトレーディングカードの作成に使われる機器を筆頭に売り上げが右肩上がりとなっています。また競合も少ないため取引先からは継続的に選んでいただいております。 （2）働きやすさ ┗当社ではもともと年休が103日だったところを完全週休２日制にし、年休１１４日に増やしたりなど社員が仕事とプライベートを両立できるような取り組みなどをしております。 （3）将来性 ┗現在の製品だけに満足するのではなく現在では物流や牧場向けの機械製造なども考えておりこれからもより貢献の幅を広げていくことができる企業になっております。

〜”食べるしあわせ”を支える！／日本で初めて組織的に訪問歯科診療サービスを開始／異業界からの中途入社者も多数活躍／残業20H／完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容： 日本で初めて組織的に訪問歯科診療サービスを始め、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当法人にて、既存訪問先施設（有料老人ホーム・グループホーム等）に対し訪問歯科サービスの提供・提案を行うチームのエリアマネージャーをお任せします。 【業務内容】 ・各医院の目標マネジメント、計画策定、進捗管理 ・医院で働くメンバー(歯科医師・歯科衛生士等)がより活躍できる環境整備 ・採用面接、人員配置などの人材マネジメント 【担当エリア】 関東（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■組織構成 エリアマネージャーは全14名。1人あたり2〜3拠点を担当しております。 （例：千葉エリア-松戸・八千代担当/埼玉エリア-浦和・入間担当） ■入社後の流れ 入社後1週間はオリエンテーションや座学にて事業理解を深めていただきます。その後課長の下でOJT研修を行いつつ、2〜3か月を目途に独り立ちを目指していきます。 ■魅力： ＜ニッチ×社会貢献性高い事業＞ 自力で歯科医院に行けない方へ訪問診療を通じて歯科治療を提供しています。 訪問歯科診療サービスは、世の中で必要としている人の2%にしか提供できていないのが現状です。利用者を数年前の2倍、月間3万人に届けることを目標に現在もサービスを拡大中です。右肩上がりの医療業界でのDX推進や経営コンサルも行っており、今後も成長しつづける企業です。 ＜働きやすい環境＞ 社員が長期的に働きやすい環境を整えております！ ・転勤無 ・完全週休二日制(土日祝休み)で ・月平均残業時間20H未満 ・直行直帰可能 ■当社について： 〜人生の最後まで”食べるしあわせ”を支える〜 高輪会は、訪問歯科のパイオニアとして、通院できない患者を助けたいとの想いから1997年に訪問歯科診療をスタートし、まだ潜在需要が認知されていなかった当時において、どこよりも早く組織的に取り入れました。また首都圏を中心に全国に22の歯科医院を展開しており、訪問歯科だけでなく外来も行うなど、新しい事業展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計820万インストール以上！投資学習スマホアプリ内の金融コンテンツディレクター／投資に興味ある方歓迎／育児制度、有給取得率100%／完全週休二日制〜 ■業務内容 自社プロダクトの体験型投資学習アプリ内の記事の企画・制作・運用・分析を担っていただきます。 〈ミッション〉 ・自社プロダクトである体験型投資学習アプリを通した口座開設率の向上 ・コンテンツの企画・制作・分析までをおこない、EPCの向上 〈業務詳細〉 ・投資・金融に関する記事の執筆／効果検証／レポーティング ・アプリ内コンテンツの企画／方針策定／記事や動画の企画作成／編集／制作ディレクション ・編集、ライター、デザイナー、外注への制作ディレクション ・ヒートマップなど分析ツールを用いた効果測定やデータ分析／改善提案 ・Webで上位表示されているサイトや記事の調査 ■ポジションの魅力 ・自社アプリの開発〜マーケティングまで全て社内でおこなっているため、ユーザーからの反応をダイレクトに感じながら、スピード感を持って分析〜改善まで実行することができます ・自身で企画〜制作したコンテンツや記事が多くのユーザーに読まれることで、成果（売り上げ）に直結する、やりがいのある仕事です。 ■組織・教育体制 マネージャー1名、メンバー3名の計4名在籍しており、年齢層は20~30代で全員中途入社です。入社時の投資経験は69％が未経験で、投資経験、知識は問いません。学習のための書籍購入補助もございます。 ■就業環境 在宅勤務対応で現在週2オフィス出社です(※移転に伴い変更の可能性あり)　年休123日、完全週休2日制（土日祝）。また、有給取得率、育児制度利用も100％で、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌々日の月曜日も休日）などの制度も充実しております。 ■事業内容 「株たす」「トウシカ」「FXなび」をはじめとした、FXや株式投資を体験型で投資を学習できるアプリを運営し、投資への第一歩を踏み出すサポート、学びを提供しております。 2024/03/29に東京証券取引所グロース市場へ新規上場しております。 競合他社もあまりいない中でシリーズ累計820万インストール以上突破しており、昨今の積立NISAの高まりから伸びしろのある業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・月残業20h程度（人事による勤怠管理/1現場あたり複数名体制により実現）／東京・埼玉案件中心〜 ■担当業務：新築物件の建築施工管理業務をお任せします。小規模から中規模程度の新築物件の建築工事現場において、お客様への企画・提案や打ち合わせ、改修・修繕工事の建築施工管理、施工業者の選定・工事監理、引き渡し等改修工事の業務全般が主な業務となります。 ■配属先について： 20代〜30代が多く、24名の組織となります。40代のベテラン社員と共に組織の中核として若手をフォローしていけるような方を求めています。 ■働き方：月の残業平均は20hと少なく、残業が多い傾向にある方には制限をするようにはたらきかけ、PCログでの勤怠管理等、残業時間については全社的にも厳しく管理をしております。担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアにつき長期出張等はなく、2、3名での現場担当制や、書類関係については一部事務担当の方もフォローをするなど、個人に負荷がかからないように取り組んでおります。 ■資格支援制度：資格手当は、1級建築士が3万円/1級土木・建築施工管理技士が1万円の手当支給ガございます。※２つめの資格からは半額となり上限は3万円までとなります。受験費用は全額会社負担となり、資格の学校と提携しているため無金利貸付で学校に通って頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設〜不動産〜リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』 同社は、公共工事に依存せず、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。 『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/全社平均残業20h）』 全社的にも残業時間は月平均20hと少なく、プライベートとの両立をしながらの就業が可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。

【完全週休2日制/年休122日/平均残業15ｈ/有給平均取得9日/頑張りはしっかり還元されます！固定給も◎/腰を据えて長期で働ける環境です！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 不動産再生事業でリノベーション物件・新築戸建・新築アパートを取り扱う同社にて、主に、中古の戸建や中古マンション（主に23区内）の用地仕入れをお任せいたします。基本的には仕入れ担当として、一気通貫で最後まで担当して頂くイメージになります（販売は別の担当も入ります） 【業務詳細】 ・土地の仕入れ・買取 ・販売の為の戦略企画 ・宣伝業務 ・各種情報収集 ★決済のスピード感について★ 社内での決済のスピードも早く、他社に負けないスピード感で動くことができます。 弊社は社内稟議に特定のフォーマットはなく社長や常務等、役員に直談判で最短当日GOがでます。 ■組織構成： 営業部は管理職含め19名の組織体制です。仕入れの部署だと4名体制になっております。平均年齢は32歳程度で20代の社員も多く、早いうちから評価される環境です。 ■働き方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 完全週休二日制、年間休日122日、平均残業15H程度とメリハリをつけて働ける環境が整っております。平均有給取得実績平均9日ございますので、ワークライフバランスも整っております。夏季休暇、正月休暇と長期休暇もございます。 ■働き方改革： 社内方針として残業をしないを掲げているので、時間内で対応できない物件数を担当する事がないです。就業時間内で対応できる仕事をしっかり対応していただきます。 ■年収： 固定給でしっかり昇給していくので、安定した働き方が可能です。 また、営業部の目標達成率は約7割。頑張った分だけしっかり反映されます。 ■資格手当： 宅地建物取引士の資格を取得すると月給にプラスで3万円の資格手当が支給されます。 ■同社について： 東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにて、不動産全般の買取/販売/仲介業務を始め、リノベーション中古マンション・一戸建の販売や賃貸管理及び仲介業務等の不動産事業を展開。また、新築一戸建「JTシリーズ」の企画・分譲や新築アパート「JTテラスハウスシリーズ」の企画・運用・販売等も手掛けています。 変更の範囲：本文参照

【ポピンズナーサリースクール早稲田】/保育士 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0~5歳児、定員56名の認証保育園 ・「早稲田駅」3b出口より徒歩3分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・駅チカで通勤にも便利♪ ・月給25万以上の高待遇◆ 　経験に応じて加算もあります◎ 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★大手ならではの働きやすさ！★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆働く社員を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 毎年100名近くの社員が育休・産休で 入れ替わっています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆お子様の入園可◆ ※認証保育園に限る ・保育料免除（半額・上限4万円） ・勤務園とは別の園に入園 産休育休の取得はもちろん、 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ アクセス：東京メトロ東西線【早稲田駅】徒歩3分 【ポピンズナーサリースクール早稲田】/保育士 【ポピンズナーサリースクール早稲田】/保育士

＜ご経験を活かして裁量権を持って働きたい方におすすめ！完全週休二日制・月残業20H以内・在宅勤務OK働き方◎＞ 【東京市場でのシェア拡拡をリードするハイレイヤーポジション募集】 東京都を中心に、補助施策を活用した商材提案を行いながら、新規営業と既存営業の両方からシェア拡大と売上最大化を目指します。戦略立案から 実施まで、裁量の大きいポジションで事業を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容 （1）新規営業：電材／省エネ／BCP関連などの補助金施策を活用した法人向け新規開拓と提案営業 （2）既存営業：既存顧客との関係構築と深耕営業 （3）戦略立案と実行：シェア拡大に向けた営業戦略の立案及び施策実行 （4）メンバーマネジメント：現在1名のメンバーをマネジメントし、将来的なチーム拡大を見据えた体制作り 《ポジションの特徴と魅魅》 ・成長市場への挑戦：東京都をはじめとしたエリアで補助金施策が拡充しており、新規参参の余地が大きい市場です。 ・裁量あるマネジメントト：メンバーのマネジメントを通じて、組織拡大や施策の立案に主体的に関わることが可能です。 ・実感できる成長：成果が目に見える環境で、事業を牽引するやりがいを感じられます。 《このポジションで得られるもの》 ・事業への深い関与：裁量が大きく、自らのアイデアで市場を開拓していく達成感。 ・市場価値の向上：補助金施策を活用した提案スキルやマネジメント経験が積める。 ・チームの成長を支える経験：チームビルディングや組織運営に携わる機会。 《求める人物像》 ・既存営業・新規営業の両方で成果を追求できるる。 ・戦略的な視点を持ち、事業を推進する力のある方。 ・マネジメント経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務

【IT導入でワークライフバランス◎／週休2日制・土日祝休み／総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション・ビル・病院・商業施設などの建築設計業務を担当して頂きます。民間・公共の幅広い案件に携わって頂けます。自社開発マンション・商業ビル・工場・店舗など今までのご経験に応じてご担当頂きます。 【案件例】 マンション・工場・商業ビル・学校・警察署・クラブハウス　等　民間と公共多岐に渡ります。 【魅力】 ・老舗企業としての安定感あり。また規模感も大きい案件に携わって頂けます。 ・各種研修も充実しており、スキルアップ可能な環境です。 ■働き方改善における取り組み： ・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン／ログオフで勤怠管理をしており、ITやシステム導入を実施。　 ・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善を図る。　 ・基本的に19時事務所の閉所 ※エンジニアについては、道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組み強化中です。 ■配属部署・組織構成： ・設計部：8人　男女比：男5 女3 ・年齢層：20〜60代 ・業務分掌／分担など：意匠設計・設備設計・構造設計 ■企業の特徴： ・神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場／ビル等の商業施設／上下水道や高速道路等のインフラ整備／医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ・国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC(株)や住友電気工業(株)等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。 ・「マツオは永遠の品質保証」の企業理念は、建設物だけでなく社員一人ひとりの人生にも責任を持つ意味も含みます。 ・働きやすく活躍できる環境整備を推進中です！

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼ソラストの認可保育園で保育士／ 大手ソラストグループの保育園で 子どもの個性を大切に見守りませんか？ <仕事内容＞ ■保育実務 ■リーダーのサポート ■保育士、保育補助スタッフのフォロー…など ※書類業務は簡単なタブレット入力です！ 園の近隣にある、東京で一番おしゃれな神社とも言われる「赤城神社」や「白銀公園」は園児たちのお散歩コースです。 その他「ぞうさん公園」とも呼ばれる「あかぎ児童遊園」や「江戸川公園」など、かくれんぼしたりかけっこしたり、子どもたちが元気に外遊びができるよう取り組んでいます。 また、ハロウィンパレードでは仮装した子どもたちが商店街を練り歩くなど、地域の方たちとの交流も大切にしています。 【2025年4月入職も歓迎】保育士／資格必須/賞与あり/完全週休2日制/新宿区/15861 ★2025年4月認可化に伴い移転★オープニングスタッフ大募集！！ 【2024年4月から給与UPしています】 経験を活かして保育実務を行うとともに、担当クラスの将来のリーダー候補としてのお仕事をお願いします。 2025年4月に認可移行の為の増員募集です！ 近隣の新しい園舎に移転します♪ 東京メトロ有楽町線　江戸川橋駅から徒歩8分の所にある新築ビルが保育施設となります。（現在建設中） 即日勤務希望の方も歓迎！ 移転までの間は、認可前の園舎での勤務となります。 2025年4月のご転職を検討されている方もお気軽にお問い合わせください！ 【入社お祝い金について】 ※入社3ヵ月後に10万円支給 まずはお気軽にご応募ください！ 　 　 【勤務地】 東京都新宿区新小川町216-33 【勤務先】 （仮称）ソラスト神楽坂保育園/認可 【アクセス】 江戸川橋駅 徒歩8分

〜約3000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 機器装置向けケミカルフィルタ、エアフィルタの営業活動全般を担当して頂きます。 1日2〜3件の営業訪問を実施します。 顧客からの要望を汲み取り、技術・製造部門との調整役として販促企画提案も行います。 ■配属先について： ・クリーンエンジニアリング事業部　機器営業部　開発営業課 ・部署構成…3名体制（課長1名、営業員1名、事務員1名）※東京支店全体約70名 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本初の伝動用ベルトを製造したのも同社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）離職率4.2% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：本文参照

【CADスキルが活かせる／意匠性の高い製品づくりに携われる／オーダーメイド製品の作図／年間休日125日・土日祝休／転勤ほぼなし／マイカー通勤OK】 ■仕事内容： 本ポジションはビル用のアルミサッシ、カーテンウォールの設計・工作図作成のポジションです。近年、意匠性の高いビルの建設が増えてきており、それに伴い特殊な形に合わせたオーダーメイドのアルミサッシ、カーテンウォールのニーズが増えております。組織強化・技術伝承のための増員募集です。 ・LIXILが提供するビル等の建造物向けのサッシ商品のオーダーメイド案件について、部材加工図面（工作図）の作成等の作図業務をご担当頂きます。 ・デザインされたものを基に工場でどのように製作していくか、製作図を書くことが業務となります。 ■同社のサッシ・カーテンウォールの使用例： 六本木グランドタワー、虎ノ門ヒルズ、東京アクアティクスセンター、東京モード学園コクーンタワー、渋谷スクランブルスクエア、国立競技場など、意匠性の高いビルに使用されています。 カーテンウォール市場の60%は当社製品です。オーダーメイド製品については独占市場に近い状況です。 ■組織構成：工作図センターは97名です。2チームで構成されています。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日。 ・本ポジションにおける転勤はほぼありません。マイカー通勤が可能です。 ■LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【現在20名規模でゆとりのある保育園です♪】 マミーズエンジェル亀戸保育園は 天神さまのすぐそばにある蔵前橋通りに面した、広くて、とっても明るい保育園です。 亀戸駅と錦糸町駅、どちらからもアクセスでき、お子様を安心して預けることができます。 手作りおもちゃの製作や作品展の実施など、アットホームな保育園を目指しています。 また、町内の皆さんとの交流をとっても大切にしています！ 小規模ならではの、きめ細やかな保育がを提供しています！ 主な業務内容 ◆0～5歳の子供を対象とした園で、栄養士・調理業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・給食作り ・おやつの調理 ・食育 ・保護者からの相談対応 ・その他補助業務 などなど 小規模保育園の栄養士/資格必須/ブランクOK/完全週休2日制/江東区 即入職優遇！中番の8時～17時固定勤務！年間休日120日以上！賞与（報奨金）約80万円から100万円！ ・年間休日120日 ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. お子様の生命と人格を第一とした保育と保育環境を実現すること。 2. お子様と保護者の目線に立って考え。行動すること。 3. お子様一人一人へのふんだんな愛情と保護者各位との日常的・恒常的コミュニケーションを徹底 し、緊密な信頼関係を構築すること。 4. その土台の上で意義ある情操教育・しつけ教育・基礎教育・専門教育を実施すること。 5. 保育者としてのプロを育成し、保育者全体のレベルアップに貢献すること。 勤務地： 東京都江東区亀戸2-8-10 勤務先： マミーズエンジェル　亀戸保育園 アクセス： JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で8分 東武亀戸線 亀戸駅から徒歩で9分 東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅から徒歩で14分 自転車通勤OK

【現在20名規模でゆとりのある保育園です♪】 マミーズエンジェル亀戸保育園は 天神さまのすぐそばにある蔵前橋通りに面した、広くて、とっても明るい保育園です。 亀戸駅と錦糸町駅、どちらからもアクセスでき、お子様を安心して預けることができます。 手作りおもちゃの製作や作品展の実施など、アットホームな保育園を目指しています。 また、町内の皆さんとの交流をとっても大切にしています！ 小規模ならではの、きめ細やかな保育がを提供しています！ 主な業務内容 ◆0～5歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/資格必須/ブランクOK/完全週休2日制/江東区 リニューアルオープン園！年間休日120日以上！賞与（報奨金）約80万円から100万円！ ・年間休日120日 ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. お子様の生命と人格を第一とした保育と保育環境を実現すること。 2. お子様と保護者の目線に立って考え。行動すること。 3. お子様一人一人へのふんだんな愛情と保護者各位との日常的・恒常的コミュニケーションを徹底 し、緊密な信頼関係を構築すること。 4. その土台の上で意義ある情操教育・しつけ教育・基礎教育・専門教育を実施すること。 5. 保育者としてのプロを育成し、保育者全体のレベルアップに貢献すること。 勤務地： 東京都江東区亀戸2-8-10 勤務先： マミーズエンジェル　亀戸保育園 アクセス： JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で8分 東武亀戸線 亀戸駅から徒歩で9分 東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅から徒歩で14分 自転車通勤OK

未経験からでも年収1,000万円が叶う環境で新しい一歩を踏み出してみませんか？ 選べる働き方！週休3日制選択もOK◎ 入社祝い金20万円 社員寮（独身寮）完備 入社から半年間、月給30万円を保証（隔日勤務11乗務の場合） 賞与年3回、一回あたり200万円を支給した実績も！ 2種免許取得や英語などをはじめとした各種資格取得支援あり ＜稼げる仕組み＞ 走り回らず捕まえられる配車アプリ kmグループである私たちだけが使える専用乗り場 （新宿伊勢丹・日本橋高島屋・大手町フィナンシャルシティなど） 長距離利用が多く、約4倍近く稼げる法人チケット 先輩ドライバーから学べる稼げる穴場スポット勉強会 実際に稼げる仕組みにより、新卒入社でも乗務開始から4～5ヶ月程度で、 月給40万円以上を稼いでいる社員も在籍しています！ ＜入社後の流れ＞ STEP1：東京の地理を学ぶ5日間の地理研修 STEP2：タクシーの基礎知識を学ぶ3日間のタクシーセンター研修 STEP3：教習所に通いながら二種免許の取得 →運転に自信がない方、ペーパードライバーの方も安心です。 STEP4：接客について学ぶ5日間のホスピタリティ研修 STEP5：社内研修でおさらいしたあとに先輩乗務員との同乗研修 STEP6：乗務員デビュー その他、流し方研修や営業アドバイスなど乗務後のフォロー体制も充実しています！

未経験からでも年収1,000万円が叶う環境で新しい一歩を踏み出してみませんか？ 選べる働き方！週休3日制選択もOK◎ 入社祝い金20万円 社員寮（独身寮）完備 入社から半年間、月給30万円を保証（隔日勤務11乗務の場合） 賞与年3回、一回あたり200万円を支給した実績も！ 2種免許取得や英語などをはじめとした各種資格取得支援あり ＜稼げる仕組み＞ 走り回らず捕まえられる配車アプリ kmグループである私たちだけが使える専用乗り場 （新宿伊勢丹・日本橋高島屋・大手町フィナンシャルシティなど） 長距離利用が多く、約4倍近く稼げる法人チケット 先輩ドライバーから学べる稼げる穴場スポット勉強会 実際に稼げる仕組みにより、新卒入社でも乗務開始から4～5ヶ月程度で、 月給40万円以上を稼いでいる社員も在籍しています！ ＜入社後の流れ＞ STEP1：東京の地理を学ぶ5日間の地理研修 STEP2：タクシーの基礎知識を学ぶ3日間のタクシーセンター研修 STEP3：教習所に通いながら二種免許の取得 →運転に自信がない方、ペーパードライバーの方も安心です。 STEP4：接客について学ぶ5日間のホスピタリティ研修 STEP5：社内研修でおさらいしたあとに先輩乗務員との同乗研修 STEP6：乗務員デビュー その他、流し方研修や営業アドバイスなど乗務後のフォロー体制も充実しています！

◆飛び込み営業なし/既存顧客9割以上/転勤なし/完全週休2日制/土日祝休◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・広島の中小企業のビジネスプランや個人のお客様のライフプランをお聞きしながら、ファイナンシャル・コンサルティングを行います。ライフプランの検討や税制のメリットを活用するアドバイスなど様々なご相談に応えます。全体で法人顧客：個人顧客＝2:8ですが、担当者によって比率は異なります。適性及び希望によってお任せする業務比重を変更します。 ■具体的には ・お客様の人生に寄り添うパートナーとして、何を必要としているのかをくみ取りリスクに対するプランを策定していただきます。 ■研修について：保険業務経験がない方に関して ・東京海上日動火災への代理店研修制度を利用した2年間の研修を想定。入社後2,3か月は座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、サポートを行っていきます。また出向終了後も定期的な勉強会の他、常にフォローしスキルアップを応援します。 ■職場構成：人数15名（役員3名含む） ・広島本社（10名）：営業4名（役員含む）、事務3名、FP事業担当1名、事故担当1名、夜間休日電話担当1名 ・東広島本社（5名）：営業3名（役員含む）、事務2名 変更の範囲：本文参照

◆飛び込み営業なし/既存顧客9割以上/転勤なし/完全週休2日制/土日祝休◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・広島の中小企業のビジネスプランや個人のお客様のライフプランをお聞きしながら、ファイナンシャル・コンサルティングを行います。ライフプランの検討や税制のメリットを活用するアドバイスなど様々なご相談に応えます。全体で法人顧客：個人顧客＝2:8ですが、担当者によって比率は異なります。適性及び希望によってお任せする業務比重を変更します。 ■具体的には ・お客様の人生に寄り添うパートナーとして、何を必要としているのかをくみ取りリスクに対するプランを策定していただきます。 ■研修について：保険業務経験がない方に関して ・東京海上日動火災への代理店研修制度を利用した2年間の研修を想定。入社後2,3か月は座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、サポートを行っていきます。また出向終了後も定期的な勉強会の他、常にフォローしスキルアップを応援します。 ■職場構成：人数15名（役員3名含む） ・広島本社（10名）：営業4名（役員含む）、事務3名、FP事業担当1名、事故担当1名、夜間休日電話担当1名 ・東広島本社（5名）：営業3名（役員含む）、事務2名 変更の範囲：本文参照

おすすめポイント：駅近5分以内/賞与あり/寮・社宅あり/住宅手当あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし/未経験者歓迎/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩7分 --------------------------------------------- ■ 保育園の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●週休2日制で年間休日120日以上♪♪しっかり休んでプライベートも充実◎働きやすさバツグンの職場です！●中央総武線「亀戸駅」より徒歩7分！東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」からも徒歩7分程度！アクセス抜群の場所にあり、通勤にもお仕事後のお買い物にも便利です♪●社会保険完備、住宅手当あり、研修制度ありで充実の福利厚生です◎腰を据えて長く働ける環境が整っていますよ★ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 243,000円〜 【月給】24万3,000円?30万9,000円※賃金は経験年数に応じて決定します《内訳》基本給：14万8,000円?20万6,000円地域手当：2万円資格手当：1万5,000円?1万8,000円処遇改善手当：6万円?6万5,000円＜そのほか手当＞住宅手当：5,000円※借上社宅利用者以外【昇給】あり【賞与】年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

【東証プライム上場シナネンGで安定性◎／福利厚生充実／完全週休2日制／年休121日／出張・転勤無し★ ＼この求人のポイント／ ★東証プライム上場のシナネンG！★ 当社は、シナネンHD傘下の、LPガスの供給をはじめとしたエネルギー事業をコアとする会社です。同社と同様の福利厚生・評価制度を導入しており、中小企業でありながら大手企業並みの充実した待遇の元、仕事に取り組めるのも魅力の一つです！ ■業務内容 LPガスを中心にインフラ事業を広くカバーするエネルギー専門商社である当社にて、一般住宅にお住まいの住民の方に対して、当社の知名度向上、および新規の取引顧客獲得を目的にした住宅メンテナンス事業の立上げメンバーとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 入社後は、地域のお客様に広くニーズのある「クリーニング」の技術を、東京にあるG会社のシナネンアクシア株式会社で3か月程かけて学んでもらいます。研修後は、金沢エリアで本配属となります。支店配属後は、クリーニングの提案とともに、当社の事業紹介や他のサービスニーズ(設備工事など)のヒアリングを行い、既存サービスとのクロスセルを行います。そのほか、施工協力会社との提案営業や施工品質チェックなどもお任せします。 ■案件詳細 ・提案内容：コンロやレンジフードのクリーニングなどの受注提案、給湯器やお風呂の機器交換やリフォーム提案 ・エリア：金沢市、小松市、福井市など ※金沢支店から車で1〜2時間ほどの範囲のお客様を担当します。 ・顧客：個人のお客さま ・営業手法：チラシからの反響営業や新規顧客訪問 ※現エリアで長くエネルギー事業を運営してきたため、地域での認知度も高く、すでに同事業を行っている東北、北海道エリアでもチラシからの反響が大きいため、反響営業をメインに想定しています。 ・訪問件数：３〜４件／日 ■働き方 ・年間休日日数：１２１日 ・完全週休２日（シフト制） ・直行直帰OK！社用車貸与！ ・平均勤続勤務年数：14年 ・育児休業取得率：100％ ■配属先情報 金沢支店には、27人（２０代２名、２０代４名、４０代６名、５０代１０名、６０代４名、７０代１名）が在籍しています。そのうち、BtoCリテールチームは11名在籍中です。 変更の範囲：本文参照

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〜ワークライフバランスよく長期就業可能！年間休日122日／完全週休2日制／月平均残業時間20時間／平均勤続勤務年数18年で長期就業が叶います〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は営業統轄部に配属後、既存顧客へ当社の車載用アンテナやケーブルの営業業務を担当いただきます。 ご担当は顧客別に分かれており、完成車メーカーは1社に複数名担当がつきますが、サプライヤーについては1名で複数社担当頂く場合も有り、ご経験スキルに応じてお任せいたします。業務詳細は以下の通りです。 ■具体的な業務： ・客先の開発/購買担当を主なお客様とした販促活動　 ・社内の関連部門との折衝や新機種立ち上げのプロジェクトリード業務　 ・客先や社内の各種帳票作成、見積対応、各種依頼書作成　等 ※複数名でユニットを組み、チーム内でそれぞれの役割・仕事を決め業務を進めます。 ※営業についてはチームで数字を追う営業スタイルとなります。 ■ポイント： （1）世界各地（東京・中国・アメリカ）に開発拠点を置くアンテナメーカーは当社のみです。開発力を背景に日系海外問わず完成車メーカーと取引があります。世界トップクラスのシェアを誇っており、自動車業界になくてはならない主要サプライヤーです。 （2）社内の複数部門と連携を取りながら顧客ニーズを満たすためのプロジェクト推進を担う重要なポジションです。 （3）スキルに応じて日本を代表する完成車メーカーの営業担当になる事が出来ます。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・月平均残業時間20時間 毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度が有り、社員が働きやすい環境を整えております。（平均有給取得日数13.5日、平均勤続勤務年数17.4年 ■魅力と特徴： 【時代に併せたソリューション】 当社の扱う車載アンテナは、自動運転などの次世代自動車開発に伴う車載メディア・通信・ＩＴＳの発展、日系自動車メーカーのグローバル展開に伴い成長していく分野です。直近では5G分野への対応力強化を進めており、時代に応じたモデル変革を進めております。現在は、アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛け、事業拡大を続けております。 変更の範囲：本文参照

≪日本の4大アルミ建材トップメーカー/東証プライム上場/残業月平均15時間程度/年休123日/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/未来に形を残せるお仕事です◎≫ ■業務内容：【変更の範囲：無】 ビル・マンション・学校・病院・商業施設・工場等の建物の顔である窓（サッシ・ガラスの外壁等）の設計をお任せします。 <具体的な業務内容> ・製作施工図の作成及び工場への発注業務 ・設計事務所、建設業者との打合せ業務 ・お客様への提案図、提案資料の作成業務 ・製品の性能検討業務 ■特徴・魅力： オーダー物件のためお客様との打ち合わせから詳細設計まで幅広く経験を積むことが可能です。建物の顔である窓の設計業務を通じ、安心・安全・快適な空間の創造に貢献できます。地図に残るランドマーク的な建物に携わることができ、未来に形を残せる仕事です。 ■組織構成について 設計13名　施工管理　11名　その他　3名 ■働き方について ・完全週休２日制（年休123日）、残業時間15時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■製品用途について 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。 ■会社紹介： 【三協立山株式会社について】 元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式 会社が生まれました。 【当社グループの製品用途について】 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。 変更の範囲：本文参照

◆3年定着率100％／既存営業中心／飛び込みや訪問一切なし／年休125日×残業10h×転勤なしの働きやすさ◎社有車貸与◆◇ ■職務概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案をしていただきます。先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が中心です。飛び込みや訪問での営業は一切ございません。 ＜保険種目＞ 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ＜取り扱い保険会社＞ 東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命 ■営業方法： お客様が役立つ情報を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。 場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■評価制度： ・現在実績を考慮の上、入社時の処遇を相談可能です。 ・入社後はセールスで頑張った分だけ、給与にもきちんと反映されます。 ■補足： ・生命保険は10社の取り扱いがありますので、「1社専属ではなく、顧客に選択肢がある中でより良い商品を提供したい」「開拓した自身のマーケットを大切にしながら、安定収入もインセンティブも獲得したい」といった志向の方に適した職場です。 ■組織構成： ・人数：6名 ・年齢層：40代1名・50代4名・60代1名 ・中途比率：100％ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制(土日祝) ・積極的な有給休暇奨励 ・転勤出張なし ・３年定着率100％ ・残業２h程度…「メリハリのある働き方をしたい」という若手スタッフ、「子育てが落ち着いたから復帰」というママスタッフなど、みんなが自分らしい働き方で活躍しています。 ■当社魅力： 全国でもトップクラスの保険代理店に成長し、東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務