【未経験から社内ＳＥへ／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務内容 既存システムの運用・保守を行いながら、次世代のシステム提案などを積極的に行っていただきます。 ■業務詳細 ・冠婚葬祭、メンバーシップ、介護システムなどの運用保守 ・当社業務に関わるシステム企画全般 ・デジタル活用による課題解決策の提案や導入マネージメント ・生成ＡＩを利用したデータ分析及び業務の効率化 ・ネットワーク、サーバーの構築・運用管理、パソコンの導入運用管理 ・社内ヘルプデスク業務 ・新規システム、既存システム改修の提案など ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月15時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■研修制度 ・先輩社員がOJT形式で教えていくことが可能な環境のため、未経験から始めた方でも安心して成長をしていくことが叶う環境です。 ■キャリアパス 定期的に評価者と面談の機会があり、目標設定を行い適切に評価がされていく環境のため、安心してご入社いただけます。 ■魅力 ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■職務内容： 賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントです。 主として賃貸住宅シャーメゾンを販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案いただきます。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施しています。 お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。大規模な案件も多く、設計など社内のスタッフだけでなく銀行や税理士をパートナーとしてプロジェクトの中心的役割を担うこともございます。 ＜ご参考＞ ・転職者インタビュー：　 https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/career/mid-career/01/ ■キャリアについて 当社ではキャリア自律を推進しております。 年5回のキャリア面談の実施、キャリア自律コース、人財公募など様々なサポート制度が充実しております。 働き方の多様性の実現はもちろん、それぞれが持つ得意を伸ばしやすく、自ら進んでキャリアを高めることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

吉野町吉野神宮駅から徒歩1分☆ 「吉野病院」で医療事務を募集中! 病棟で医師・看護師や、患者さまを支える病棟クラークのお仕事です。 ◆未経験・無資格から挑戦 入社時に医療の知識や難しいスキルはなくても大丈夫! 何よりも大切なのは”話しかけやすい人”であること◎ 患者さまに笑顔で接することができればOK☆ ◆人柄採用をおこなっています 20代・30代・40代・50代と、年齢問わず活躍できます! 主婦(主夫)、子育て中の方、中高年、シニア層も大歓迎♪ ◆オンライン面接実施中 PC・スマートフォンなどがあればご自宅から面談可能◎ 履歴書不要!WEBエントリーシートに入力するだけでご応募できます。 他にも、レンタル寝間着、付き添えベッドのコスト説明や、入院精算担当者への退院連絡、電話対応などをお任せいたします。 現場看護師からの手厚いサポートや上司との定期面談もあります◎ 土日祝休みで、残業はナシ!メリハリつけて働けます! 院内を巡回するなど、動きのあるお仕事です。 ずっと座りっぱなしのお仕事よりも、体を動かしながら働きたい方に最適◎ ◆こんな経験を活かせます ・カフェ、コンビニ、ホテルなどの接客経験 ・一般事務、営業事務、データ入力などの事務経験 ・保育士、介護士など臨機応変な対応を求められる職業 弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ≪具体的なお仕事内容≫ ・検査等注意事項の説明 ・入院患者さまへの病棟案内 ・ワード、エクセルでの資料入力補助 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

◎未経験者歓迎 ◎充実した研修・フォロー体制あり ◎完全週休二日制の土日祝休み 京都市北区にある『京都鞍馬口医療センター』で、未経験から医療事務デビューしませんか♪ 基礎から学べる研修+先輩のサポートがあるので、初めての方やブランクがある方も安心してお仕事をスタートできますよ! 異業種からの転職も大歓迎◎ ホテル・コンビニ・飲食店などの接客業、一般事務・営業事務などの事務職、介護職、保育士など、これまでに培ってきた経験を活かして活躍できます! 各診療室で患者様と医師の橋渡しをするお仕事です。 医療の専門知識を必要とする難しい業務ではなく、受付や診療サポートをメインに行います! 基本立ち仕事となりますので、デスクワークよりも体を動かしながら働きたい方にピッタリ◎ 午前中は忙しいですが、先輩がフォローするので安心してください♪ 業務は20名前後で各診察室を担当しています! 主婦(主夫)、子育て世代、20代・30代・40代・50代・60代と幅広く活躍中!中高年層も多数◎ 職場は和気あいあいとした雰囲気です★ 小さいお子さんがいるスタッフも多く、子育てとの両立に理解がある職場なので、子育て中の方も働きやすいですよ! 変更範囲:変更なし —主な仕事内容— ・窓口での患者さま案内 ・診察室への呼び込み ・検査等の説明、診療予約受付・変更対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

静岡県掛川市にある『中東遠総合医療センター』の外来受付窓口スタッフの募集です。 患者さまや診察室等からの色々なお問合せに対応しています。 診察室と患者さまをつなぐ、大切な役割☆ *.♪未経験・無資格OK 充実の研修制度でイチからスキルや知識を身につけられます◎ たくさんの配属部署があるから、あなたの「得意」が活かせますよ! *.♪こんな方に向いてます! ◇相手をしっかり見て話せる ◇協力し合える環境が好き ◇いろんなことによく気が付くタイプ ◇臨機応変にお仕事したい ◇物事のいいところを探すことが得意 カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験や、一般事務・営業事務などの事務経験を活かせます。 定期面談もあるから、わからない事や困った事は気軽に相談できます◎ スタッフ全員が新人さんを見守り、フォローしていますのでご安心くださいね♪ スタッフは正社員10名、パート12名が在籍中! 40代を中心に20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層が活躍しています。 9割が子育て中の主婦(主夫)★中高年・シニア層も多数◎ 介護世代のスタッフも多いので、「お互いさま」で協力し合っています。 急なお休みも最大限事情を配慮していますので、働きやすい環境が整っています。 変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・患者さまの受付、問診表の記入依頼、保険証確認 ・受診スケジュール説明と外来受診票の発行 ・データ入力、同意書、紹介状等の書類搬送など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

三重県津市久居にある国立病院で医療事務(外来受付)スタッフ大募集◎ ー働きやすさバッチリ!注目ポイントー ・土日祝休み(完全週休2日制) ・残業少なめ♪(月10時間程度) ・年間休日120日以上 無理のない働き方で、仕事とプライベートの両立も◎ 20代～50代まで、幅広い世代のスタッフが協力し合って活躍中! 年齢に関係なく、どなたでもなじみやすい雰囲気の職場です。 入職後は、一人ひとりの習得ペースに合わせて、丁寧に業務レクチャーを行います。先輩スタッフや周囲のメンバーがしっかりフォローするので、安心して働けます。 困ったときはすぐに相談OK!スタッフ同士の声かけも活発です◎ ー異業種からの転職も大歓迎★ー ・ホテル、コンビニ、飲食店、アパレルなどの接客業 ・一般事務、営業事務などのオフィスワーク ・介護、販売などのサービス業　etc... 接客スキルや事務スキルが、医療事務でもしっかり活かせます! ーこんな方におすすめ★ー ・子育てもひと段落。そろそろ仕事復帰したい ・未経験から専門スキルを身につけたい ・手に職をつけて長く働きたい やってみたい!とちょっとでも思ったら今すぐご応募ください♪ エントリーお待ちしてます! 《エントリーはビデオ面接推奨中★》 24h・365日いつでもどこでも対応可能◎ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・受付窓口での患者さま対応 ・問診票の記入案内や保険証確認 ・診察後の診療費計算、基本情報等のデータ入力　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

★道外からの転居の場合は、転居費用最大10万円+移住お祝い金10万円支給! ★オンラインで面接実施中♪ ★賞与あり! ★未経験・無資格からのチャレンジ大歓迎! 日本最北端の地、稚内市へ移住しませんか 土日祝休みで長期安定、全国どこでも通用する医療事務スキルをイチから身につけられます◎ 稚内市にご実家がある方も道外からの転居となる場合は、転居費用・移住お祝い金適用となります! 働くスタッフの前職は様々です! カフェ・ホテル・アパレル・コンビニなどの接客や、一般事務・営業事務・コールセンターなどの事務、介護職など… これまでのアナタのご経験を発揮できるポジションをご用意します♪ 稚内市にある『市立稚内病院』にて、未経験・無資格OKの医療事務求人! 大きな病院なので、職種も多数☆ 受付メイン・事務メイン等あなたの”得意”を活かして働けます。 無料のオンライン講座や資格取得支援制度で、働きながら必要な知識をしっかり習得+先輩スタッフの手厚いフォローありで安心◎ ソラストで”一生モノのスキル”を手に入れませんか! 今回はUIターンで新たなお仕事をスタートしたい方向けの募集。 入社日や転居時期はご相談可能ですので、引っ越し費用・お祝い金支給のこの機会に是非ご応募ください♪ ソラストは新たな環境・仕事で頑張りたいアナタを全力でサポートします! 変更範囲:変更なし ◎主なお仕事内容 ・患者様の受付、ご案内 ・診療内容のデータ入力 ・健診関連の事務処理、請求業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ★ 毎日誰かのためになる実感ある ★ 新しいチャレンジを温かくサポート ★「私にもできるかな？」の不安を解消 八代学園があなたの一歩を応援します！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 未経験だから、丁寧なサポートあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「福祉の仕事、私にもできるかな？」 そんな不安はありませんか？ 「動けない利用者さんを抱えて移動…」などの 力仕事はありません。 自分で立ったり動いたりできる方がほとんど なので、【寄り添い＆サポート】がメイン！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 働きやすさにこだわった職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・リーズナブルな社員ランチ（380円）で栄養管理も◎ ・誕生日にはホールケーキをプレゼント♪ ・年間休日120日以上で、プライベートも充実 ・残業なしで、メリハリある働き方ができます ・設立以来、毎年昇給あり◎ ＼ お誕生日の福利厚生 ／ 職員のみなさんに誕生日の際、 お好きなホールケーキをプレゼントしています。 家族と食べるもよし、 ひとりで食べるもよし！ 職員に大好評の制度です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 八代学園での利用者さんの支援をお任せします。 ◆ 食事・入浴のサポート 　┗自分で食べられる、入浴できる方が多く 見守りや、洗いが不十分な場所のお手伝いが メインになります ◎ ◆ 創作活動の準備、見守り ◆ 買い物付き添い ◆ 記録作成 ▼はじめは日勤のみからスタート 1～2ヵ月かけて少しずつ慣れていきます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 一人で抱え込まない、チーム力が自慢です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日中：利用者40名に対しスタッフ20名体制 ・夜勤：3名体制で一人で悩まない ・わからないことはすぐに相談できる雰囲気◎ ＼安心のサポート体制／ はじめはリーダーと一緒に、 ご利用者様の特徴や八代学園での生活を 覚えるところからスタートします！ 日勤業務からスタートし、 1ヶ月後を目途に早出・遅出勤務、 その後1～2ヶ月後に夜勤に慣れていきましょう。 希望する方は、まず「初任者研修」から 取得を目指して勉強しています！ 未経験から3年間で国家資格の介護福祉士まで 取得する方も ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼業務スケジュール例／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 早番の場合 ・朝食準備、介助 ・朝の活動、昼食後に入浴介助 ・15:30まで日中活動のサポート 日勤の場合 ・居室整理、体温・血圧測定 ・入浴介助（女性から男性） ・日中活動のサポート ・夕食準備 夜勤の場合 ・夕食準備、介助 ・お薬の管理、就寝の準備 ・トイレ対応 （実際に起きられてくる事は少ないです） ・朝食の準備・介助 ・別事業所へ向かうご利用者様の送り出し ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩スタッフの声】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Kさん（生活支援員） 「私も全くの未経験からのスタートでした。 でも、先輩も障がい福祉分野が 初めてのスタッフも多く、 不安な気持ちを分かってくれたのでとても安心しました！ ご利用者様とのお出かけ後に 『楽しかった～！』と言ってもらえると 本当にやりがいを感じます♪ プライベートでも仲が良いスタッフばかりで、 働きやすい環境です◎」 ＼異業種からのキャリアチェンジ歓迎！／ ・飲食、サービス業 ・物流、製造業 ・営業、販売接客業などからの転職者多数！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ▼ホームページはこちら https://y-gakuen.com/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業なし ・車通勤OK ・社会保険完備 ・食事補助あり ・研修あり

【業務概要】 ■スマートベッドシステムや眠りCONNECT導入後のカスタマーサクセス業務：導入いただいた施設にて、看護師や介護士をはじめとする現場の方に対して運用のサポートをお願いします。使い方指導や、より効果を出すためのレクチャーとフォローを行っていただきます。 ■スマートベッドシステム/眠りCONNCT導入アウトカム創出業務： システムを導入して効果があったかを検証する業務を行っていただきます。 残業時間削減など、患者様や現場の方にどのよう改善ができたかをヒアリングしてより良くしていくためのサポートを行います。 導入直後は施設を訪問してサポートを行うため、週1日〜3日ほど出張が発生します。(遠方の場合は宿泊あり) ※未経験の方でもキャッチアップできるよう個人の経験やスキルに合わせたOJT研修や期間調整を行っておりますのでご安心ください。 【業務内容補足】 出張対応やや忙期での土日出勤が発生する可能性がございます。 なお、万が一、休日出勤が発生した場合は後日振替休日となりますのでご安心ください。 【正社員登用について】 同社では積極的に正社員登用を行っております。数年前から営業職の中途採用を開始しており、直近では登用実績も多数増えてきております。 【ワークライフバランスについて】 （1）残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。 （2）所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。 （3）誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【パラマウントベッド製品について】 同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。 また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急増する「おひとりさま高齢者」への包括的なサポートを提供する急成長企業／NewsPicks「今行きたい注目企業100社」/Forbes「注目のスタートアップ100選」選出〜 ■概要： おひとりさま高齢者の方が心から安心して暮らすことを目的とした包括サービス「おひさぽ」に関連する業務をお任せします。少子高齢化により頼れる親族がいらっしゃらない「おひとりさま」高齢者が急増しており、「おひとりさま」高齢者は2050年に1,050万人まで到達すると推計されています。 ■職務内容： ・お問い合わせをいただいたお客様へのヒアリング ・見守り、身元保証、財産管理、任意後見、遺言、不動産、遺贈寄付等の包括的なサービスを提案、提供 ・継続的なお客様のサポート（チームで行います） ■おひさぽについて： ・万が一があったときに頼れる人がいない ・入院や介護施設入居時に必要な「身元保証人」がいない ・認知症になった際の財産管理が不安 ・亡くなった後の葬儀やお墓、死後手続きができなくて不安 など、本来ご家族が担うサポートを受けられず、大きな課題を抱えていらっしゃるおひとりさま高齢者をサポートするためのサービスです。 ■組織構成： 保険、銀行、法律事務所、地域包括センターなど、さまざまな業界からご転職いただいています。 ■キャリア事例： （1）Iさん（入社8か月、30代男性） 新卒でJAへ就職し、金融営業に従事。 限られたエリアで限られた商品をご提供することでしかお客様の役に立てないことにもどかしさを感じていたところ、トリニティ・テクノロジーのサービス・ビジョンに共感し入社。前職で培った顧客対応スキルを活かし、入社後8か月で、目標170％超を達成。 （2）Sさん（入社9ヶ月目、40代女性） 大手損保会社勤務中、6年間実母の介護を経験。 高齢化社会への課題を実感し、保険業界の経験を活かしながら、法律・福祉領域を含めた総合的で実践的なコンサルティングのできる環境を求めトリニティへ入社。ダイレクトに課題解決ができていることにやりがいを感じている。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり

【中途入社約7割／コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 中堅中小企業・PEファンドをメイン顧客にM&A仲介業務・ファイナンシャルアドバイザリー業務を提供するコーポレートアドバイザリー事業本部において、特に医療法人、社会福祉法人、民間介護事業者、その他一部学校法人などの特殊法人を中心としたM＆Aを扱うヘルスケアユニットにおけるコンサルタントを募集します。 現在、5名で動いているユニットですが、医療介護業界を中心に非常に案件ニーズも高く、ヘルスケア業界のM＆Aにおいて、日本一を目指しています。そのため、定期的な増員、採用活動を進めるために求人をオープンしました。 ■業務内容 ・案件ソーシング ・M&Aの事前検討支援 ・M&Aプランニング ・M&Aアドバイザリー ・M&A仲介業務 ・PMI ■業務の特徴 ・案件は銀行、証券、提携税理士などから紹介が中心です。紹介を介さない直接営業もありますが、案件開拓はインサイドセールスチームが存在するため、本ポジションで荷電などの0ベースでのアプローチは行いません。 ・1案件あたり、2名程の少数チームで取り掛かる為、フロントに立つ機会が豊富にあります。1名あたり、年間で2〜3件のM＆A実施〜クロージングまで経験できます。 ・他ファームと競合もする中で、古くからこのヘルスケア領域のM＆Aを手掛けてきた当社は案件実績も豊富にあり、老舗的な立ち位置です。当社のM＆A全体として、成長戦略、事業承継、事業再生など様々なフェーズのM＆Aの実績が豊富にあり経験の幅を増やすことができます。 ■入社後のイメージ 2週間程度の中途入社者向け研修を受けていただいた後、順次案件へアサインします。未経験の場合、初めの2〜3件は案件のサポートという形でプロジェクトマネージャー・先輩社員と一緒に案件対応を行う中で、基礎的な実務スキルを身につけます。その後、プロジェクトマネージャーとの二人三脚で案件対応を行う主担当者として、フロント対応を行っていただくようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ブランクOK！働きやすさが自慢の職場です。 ■ こんな方にピッタリです ・仕事復帰を考えている方 ・家庭や子育てと両立したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ＼スタッフインタビュー／ 「子どもの急な発熱で休む時も 「お互い様だから」と支え合う風土です。」 「相談できる仲間がいます！ 大変な時も、同期や助けてくれる先輩が ずっとそばにいてくれました！」 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ■ 働きやすい理由 〇 育児・介護との両立を支援 お子様の急な発熱、ご家庭の都合による お休み・早退は柔軟に対応します。 〇 プライベートを大切にできる休日制度 来年度から、年間休日は120日に。 さらに5日間の特別休暇を加え、 お休みは【合計125日】！ ご家族との時間やご自身の趣味など、 プライベートも大切にできる環境です 〇 充実の福利厚生 大手ならではの安定した制度をご用意。 (例：帰省交通費の補助、自動車保険の割引など) 〇 ブランクがある方も安心 育児や介護からの復帰実績が多数あります。 同じようにブランクがあった先輩スタッフが しっかりサポートするのでご安心ください。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ■ 富士産業株式のご紹介！ 1972年の創業から、 富士産業は「食」を通じて 人々の健康と笑顔を支えてきました。 病院、福祉施設、保育園、学校、社員食堂など、 あらゆる現場での給食サービスに携わっています。 全国に23の事業部と14の営業所があり、 地域に根ざした丁寧な対応と、 大手企業としての安定感を兼ね備えています。 ▼こちらもご覧ください！ 公式HP：https://fuji-i.com/ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ■ 業務内容 障がい者支援施設「エデンの園」での 給食管理をお任せします（約60食分）。 主な仕事内容： ・献立の作成 ・発注および在庫管理 ・食数や食事変更の対応 ・取引業者とのやり取り ・衛生管理 ・関連書類の作成　など 提供食数：約60食 1日の対応人数：栄養士1名・調理師2名 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【求人のポイント】 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・食事補助あり ・育児サポートあり ・研修あり ・固定時間制

【創業以来増収の安定経営/平均在籍年数12年で長期就業/中途入社活躍/車通勤可】 ■求人概要 当社は医療機関、介護施設に対する「リネンサプライ業」と「介護用品・福祉用具の販売・レンタル業」を展開しています。本ポジションでは日高工場内の工場の安定稼働や生産性向上に向けた業務をお任せする方を募集します。 ■業務内容 ・工場内作業（入荷〜出荷までの工程の中から担当していただきます） ・作業スタッフの業務管理・指導 ・時給社員のマネジメント業務(シフト管理や業務管理など) ・作業動線や生産設備に対する改善提案等 ・機械・システムの簡単なメンテナンス ※本格的なメンテナンスは外部業者に委託 工場長候補として、将来的には重要なポジションをお任せしたいと考えております。 ■組織構成 配属先の部署は正社員が７名在籍しております。２０〜４０代の方が在籍しており、活気のある環境です。当社の雰囲気についてはぜひホームページもご覧ください。 採用HP：https://www.toki-recruit.jp/ ■研修体制 先輩社員とのOJT研修が中心となります。WEB研修もあるため、個人の状況に合わせて研修を受けて頂くことが出来ます。 また「クリーニング師」「衛生管理者」「ボイラー技士」などの資格取得を支援する制度があり、専門性を高めながらキャリアアップが可能です。 ■働き方 有給取得率82.4％と働きやすい環境を整えております。また平均在籍年数12年と長期就業が叶う環境です。【社員とその家族が皆誇りに思える会社を目指す】を理念に掲げており、営業の増員や新規システム導入による業務負担、労働時間軽減の取り組みを進めております。 ■東基について 病院・施設向けに寝具やリネン類を洗濯付のリースでお届けする「基準寝具事業」を昭和３７年に東京ではじめて手がけた同社。それ以来、医療・介護業界を陰から支え続けて62年が経過しました。１歩１歩成長し、現在では関東全域に１６万組を超える寝具・リネン類をお届けする企業に成長しています。今後もますます需要の高まる商品であるため、来夏には国内最大級の新工場を群馬県に新設してお客様のニーズに応えられる体制を作っていきます。業界のパイオニアである安定企業の一員として、次代を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来増収の安定経営/平均在籍年数12年で長期就業/中途入社活躍/車通勤可】 ■求人概要 当社は医療機関、介護施設に対する「リネンサプライ業」と「介護用品・福祉用具の販売・レンタル業」を展開しています。本ポジションでは板倉工場内の工場の安定稼働や生産性向上に向けた業務をお任せする方を募集します。 ■業務内容 ・工場内作業（入荷〜出荷までの工程の中から担当していただきます） ・作業スタッフの業務管理・指導 ・時給社員のマネジメント業務(シフト管理や業務管理など) ・作業動線や生産設備に対する改善提案等 ・機械・システムの簡単なメンテナンス ※本格的なメンテナンスは外部業者に委託 工場長候補として、将来的には重要なポジションをお任せしたいと考えております。 ■組織構成 配属先の部署は正社員１０名在籍しております。２０〜４０代の方が在籍しており、活気のある環境です。当社の雰囲気についてはぜひホームページもご覧ください。 採用HP：https://www.toki-recruit.jp/ ■研修体制 先輩社員とのOJT研修が中心となります。WEB研修もあるため、個人の状況に合わせて研修を受けて頂くことが出来ます。 また「クリーニング師」「衛生管理者」「ボイラー技士」などの資格取得を支援する制度があり、専門性を高めながらキャリアアップが可能です。 ■働き方 有給取得率82.4％と働きやすい環境を整えております。また平均在籍年数12年と長期就業が叶う環境です。【社員とその家族が皆誇りに思える会社を目指す】を理念に掲げており、営業の増員や新規システム導入による業務負担、労働時間軽減の取り組みを進めております。 ■東基について 病院・施設向けに寝具やリネン類を洗濯付のリースでお届けする「基準寝具事業」を昭和３７年に東京ではじめて手がけた同社。それ以来、医療・介護業界を陰から支え続けて62年が経過しました。１歩１歩成長し、現在では関東全域に１６万組を超える寝具・リネン類をお届けする企業に成長しています。今後もますます需要の高まる商品であるため、来夏には国内最大級の新工場を群馬県に新設してお客様のニーズに応えられる体制を作っていきます。業界のパイオニアである安定企業の一員として、次代を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

創業47年、市川・浦安の多くの住宅を手がける地域No.1企業で 暮らしに寄り添う住まいコンシェルジュへ ＼リフォーム青山で働く魅力／ ＊100％反響営業 ＊残業月2～3時間程度 ＊年間休日120日以上 ＊47年間黒字経営の安定基盤 ＊お客様の7割がリピーター ＊圧倒的な地域密着型 「困った時はリフォーム青山さんに」そんな信頼の声が集まる当社。 水回りの小さな修繕から、住まい全体のリノベ—ジョンまで。 お客様の「こうしたい」に寄り添い、 完成した時の笑顔を見る瞬間が一番の達成感を感じられる瞬間。 未経験でも3か月の同行研修で基礎から学べます。 アパレル販売から転職し15年活躍する先輩も。 地元で腰を据えて、暮らしを支える仕事を始めませんか？ ＊市川・浦安・行徳エリア募集 ＊地元で活躍したい方大歓迎♪ ＊未経験OK ＊お客様の7割がリピーター／100％反響営業 ＊営業範囲は車で20分圏内 “住まいのお困りごと”を抱えるお客様に対し、 リフォームの提案から工事の進行管理、引渡しまでを担当します。 お客様と一緒に理想の住まいを形にしていく仕事です。 【仕事内容】 ◆お客様対応： チラシやHPからの問い合わせに対応し、 ご自宅を訪問。ご要望や理想の暮らしをヒアリング。 ◆ご提案： リフォームプランや見積もりを作成。 図面作成などは職人や先輩がサポートします。 ◆工事管理： 職人さんと連携し、工事がスムーズに進むよう進行を確認。 ◆引渡し： 完了後はお客様へお引渡し。「ありがとう」の言葉がやりがいです。 ★地域No.1企業だから反響100％！ この仕事は、チラシやHPなどを見たお客様からの お問い合わせに対応するスタイル（反響100％）です。 飛び込みで知らないお宅に訪問するような「ガツガツ営業」は一切無いため、 お客様とのじっくりとした会話やサポートに集中できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 地元密着×安定収入の実現が叶います◎ 創業47年、市川市の1割の家を手がける地域密着企業。 お客様の7割がリピーターで、飛び込み営業は一切なし。 月200件の問い合わせが自然に入る安定基盤があるから、 売上に応じた賞与で年収700万円近くを実現する社員も。 移動は車で20分圏内、残業も月2〜3時間。 地元で腰を据えて稼ぎたい女性が10年以上活躍しています♪ 接客経験を活かし、お客様の「困った」に寄り添うやりがいと、 成果がしっかり収入に反映される環境が両立できる環境です！ あなたの生活の視点が強みになる提案型の仕事 「キッチンの使い勝手」「収納の工夫」など、 日常の気づきがお客様への最高の提案に。 リフォームは女性のお客様が中心だから、 同じ目線で悩みを共有できるアドバイザーが求められています。 未経験でも3ヶ月の同行研修で基礎から学び、小規模案件からスタート。 インテリアや介護福祉など異業種から転職した先輩も多数在籍しています。 賞与に反映される明確な評価制度で、頑張りが確実に報われる環境です。

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！