〜安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅有〜 ■概要 病院・クリニック・高齢者施設・保育園等を約80事業所運営しているタムスグループ。 各事業所の給食を支える給食栄養事業部のスタッフを募集しています。 医療・福祉法人の給食栄養事業部の課長職として、各事業所の厨房立ち上げ・巡回指導などをお任せいたします。 【主な業務内容】※今後の計画等により、変更の可能性はあります。 ・部下のマネジメント、部内外調整 ・コスト管理、労務管理 ・各施設の給食管理・衛生指導 ・厨房業務巡回支援・指導 ・各拠点厨房責任者の教育 ・特別養護老人ホームの栄養ケア・マネジメント指導 ・直営化に伴う立ち上げ業務　他 ・担当事業所の厨房立ち上げ、巡回指導、厨房業務サポート等 ■従業員構成 20代も30代も40代も50代も活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKですが、気分転換に外食するメンバーもいます。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員5600名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 ■当社について 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2021年改築★大手医療法人★第二新卒歓迎★年間休日数114日★福利厚生充実★残業少なめ★女性用単身寮あり★託児所あり★市電徒歩1分】人間関係も良好で長く勤められる病院です！ - 日勤のみ/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆二中通駅/徒歩1分/◆武之橋駅/徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をお任せ致します。 ≪おすすめポイント≫ ?プライベート両立しながら働くことができる！ 有給消化率高い！1時間単位で有給を使うことができ、2024年4月からは年間3日分だった時間有給が5日分に増えました！！ 1人あたり毎年1回は4連休を使うよう推奨しており、旅行などに行きやすい環境になります！ 残業も月10時間以内！日勤帯は17時定時で帰れる日もありますので自分の時間を大事にしながら勤務ができます。 夜勤者はマスクの色を変えてわかりやすくしています！定時ギリギリの指示受けなどは一切ありません！ ?20代~30代がほとんどです！ 割合として、20代が4割、30代が3割を占めており、同世代が多くいる環境になります！ 急性期病院からの転職の方なども多くいらっしゃいますので、落ち着いた環境の中で患者様に寄り添ったケアや在宅復帰に向けたケアを学ぶことができますよ。 ?『在宅復帰』『寄り添い』というキーワードにピッタリ！ 透析を中心にリハビリ看護にも力を入れております！ リハスタッフも基準以上に配置をしており他職種連携しながら患者様の退院に向けたケアを行っております。 ?設備がキレイ！とても使いやすい導線！ 2021年に新築移転をしており、広い導線や使いやすい物品導入を行っております！ 電子カルテあり！電子カルテ上で『トークン』というツールでドクターとの連絡が取れるシステムもございます。 月給 209,000円〜

【2021年改築★大手医療法人★第二新卒歓迎★年間休日数114日★福利厚生充実★残業少なめ★女性用単身寮あり★託児所あり★市電徒歩1分】人間関係も良好で長く勤められる病院です！ - 日勤のみ/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆二中通駅/徒歩1分/◆武之橋駅/徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の准看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をお任せ致します。 ≪おすすめポイント≫ ?プライベート両立しながら働くことができる！ 有給消化率高い！1時間単位で有給を使うことができ、2024年4月からは年間3日分だった時間有給が5日分に増えました！！ 1人あたり毎年1回は4連休を使うよう推奨しており、旅行などに行きやすい環境になります！ 残業も月10時間以内！日勤帯は17時定時で帰れる日もありますので自分の時間を大事にしながら勤務ができます。 夜勤者はマスクの色を変えてわかりやすくしています！定時ギリギリの指示受けなどは一切ありません！ ?20代~30代がほとんどです！ 割合として、20代が4割、30代が3割を占めており、同世代が多くいる環境になります！ 急性期病院からの転職の方なども多くいらっしゃいますので、落ち着いた環境の中で患者様に寄り添ったケアや在宅復帰に向けたケアを学ぶことができますよ。 ?『在宅復帰』『寄り添い』というキーワードにピッタリ！ 透析を中心にリハビリ看護にも力を入れております！ リハスタッフも基準以上に配置をしており他職種連携しながら患者様の退院に向けたケアを行っております。 ?設備がキレイ！とても使いやすい導線！ 2021年に新築移転をしており、広い導線や使いやすい物品導入を行っております！ 電子カルテあり！電子カルテ上で『トークン』というツールでドクターとの連絡が取れるシステムもございます。 月給 176,000円〜

【2021年改築★大手医療法人★第二新卒歓迎★年間休日数114日★福利厚生充実★残業少なめ★女性用単身寮あり★託児所あり★市電徒歩1分】人間関係も良好で長く勤められる病院です！ - 2交替制/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆二中通駅/徒歩1分/◆武之橋駅/徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をお任せ致します。 ≪おすすめポイント≫ ?プライベート両立しながら働くことができる！ 有給消化率高い！1時間単位で有給を使うことができ、2024年4月からは年間3日分だった時間有給が5日分に増えました！！ 1人あたり毎年1回は4連休を使うよう推奨しており、旅行などに行きやすい環境になります！ 残業も月10時間以内！日勤帯は17時定時で帰れる日もありますので自分の時間を大事にしながら勤務ができます。 夜勤者はマスクの色を変えてわかりやすくしています！定時ギリギリの指示受けなどは一切ありません！ ?20代~30代がほとんどです！ 割合として、20代が4割、30代が3割を占めており、同世代が多くいる環境になります！ 急性期病院からの転職の方なども多くいらっしゃいますので、落ち着いた環境の中で患者様に寄り添ったケアや在宅復帰に向けたケアを学ぶことができますよ。 ?『在宅復帰』『寄り添い』というキーワードにピッタリ！ 透析を中心にリハビリ看護にも力を入れております！ リハスタッフも基準以上に配置をしており他職種連携しながら患者様の退院に向けたケアを行っております。 ?設備がキレイ！とても使いやすい導線！ 2021年に新築移転をしており、広い導線や使いやすい物品導入を行っております！ 電子カルテあり！電子カルテ上で『トークン』というツールでドクターとの連絡が取れるシステムもございます。 月給 253,000円〜

【2021年改築★大手医療法人★第二新卒歓迎★年間休日数114日★福利厚生充実★残業少なめ★女性用単身寮あり★託児所あり★市電徒歩1分】人間関係も良好で長く勤められる病院です！ - 2交替制/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆二中通駅/徒歩1分/◆武之橋駅/徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の准看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をお任せ致します。 ≪おすすめポイント≫ ?プライベート両立しながら働くことができる！ 有給消化率高い！1時間単位で有給を使うことができ、2024年4月からは年間3日分だった時間有給が5日分に増えました！！ 1人あたり毎年1回は4連休を使うよう推奨しており、旅行などに行きやすい環境になります！ 残業も月10時間以内！日勤帯は17時定時で帰れる日もありますので自分の時間を大事にしながら勤務ができます。 夜勤者はマスクの色を変えてわかりやすくしています！定時ギリギリの指示受けなどは一切ありません！ ?20代~30代がほとんどです！ 割合として、20代が4割、30代が3割を占めており、同世代が多くいる環境になります！ 急性期病院からの転職の方なども多くいらっしゃいますので、落ち着いた環境の中で患者様に寄り添ったケアや在宅復帰に向けたケアを学ぶことができますよ。 ?『在宅復帰』『寄り添い』というキーワードにピッタリ！ 透析を中心にリハビリ看護にも力を入れております！ リハスタッフも基準以上に配置をしており他職種連携しながら患者様の退院に向けたケアを行っております。 ?設備がキレイ！とても使いやすい導線！ 2021年に新築移転をしており、広い導線や使いやすい物品導入を行っております！ 電子カルテあり！電子カルテ上で『トークン』というツールでドクターとの連絡が取れるシステムもございます。 月給 220,000円〜

【2021年改築★大手医療法人★第二新卒歓迎★年間休日数114日★福利厚生充実★残業少なめ★女性用単身寮あり★託児所あり★市電徒歩1分】人間関係も良好で長く勤められる病院です！ - 日勤のみ/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆二中通駅/徒歩1分/◆武之橋駅/徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の准看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をお任せ致します。 ≪おすすめポイント≫ ?プライベート両立しながら働くことができる！ 有給消化率高い！1時間単位で有給を使うことができ、2024年4月からは年間3日分だった時間有給が5日分に増えました！！ 1人あたり毎年1回は4連休を使うよう推奨しており、旅行などに行きやすい環境になります！ 残業も月10時間以内！日勤帯は17時定時で帰れる日もありますので自分の時間を大事にしながら勤務ができます。 夜勤者はマスクの色を変えてわかりやすくしています！定時ギリギリの指示受けなどは一切ありません！ ?20代~30代がほとんどです！ 割合として、20代が4割、30代が3割を占めており、同世代が多くいる環境になります！ 急性期病院からの転職の方なども多くいらっしゃいますので、落ち着いた環境の中で患者様に寄り添ったケアや在宅復帰に向けたケアを学ぶことができますよ。 ?『在宅復帰』『寄り添い』というキーワードにピッタリ！ 透析を中心にリハビリ看護にも力を入れております！ リハスタッフも基準以上に配置をしており他職種連携しながら患者様の退院に向けたケアを行っております。 ?設備がキレイ！とても使いやすい導線！ 2021年に新築移転をしており、広い導線や使いやすい物品導入を行っております！ 電子カルテあり！電子カルテ上で『トークン』というツールでドクターとの連絡が取れるシステムもございます。 月給 176,000円〜

【2021年改築★大手医療法人★第二新卒歓迎★年間休日数114日★福利厚生充実★残業少なめ★女性用単身寮あり★託児所あり★市電徒歩1分】人間関係も良好で長く勤められる病院です！ - 日勤のみ/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆二中通駅/徒歩1分/◆武之橋駅/徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をお任せ致します。 ≪おすすめポイント≫ ?プライベート両立しながら働くことができる！ 有給消化率高い！1時間単位で有給を使うことができ、2024年4月からは年間3日分だった時間有給が5日分に増えました！！ 1人あたり毎年1回は4連休を使うよう推奨しており、旅行などに行きやすい環境になります！ 残業も月10時間以内！日勤帯は17時定時で帰れる日もありますので自分の時間を大事にしながら勤務ができます。 夜勤者はマスクの色を変えてわかりやすくしています！定時ギリギリの指示受けなどは一切ありません！ ?20代~30代がほとんどです！ 割合として、20代が4割、30代が3割を占めており、同世代が多くいる環境になります！ 急性期病院からの転職の方なども多くいらっしゃいますので、落ち着いた環境の中で患者様に寄り添ったケアや在宅復帰に向けたケアを学ぶことができますよ。 ?『在宅復帰』『寄り添い』というキーワードにピッタリ！ 透析を中心にリハビリ看護にも力を入れております！ リハスタッフも基準以上に配置をしており他職種連携しながら患者様の退院に向けたケアを行っております。 ?設備がキレイ！とても使いやすい導線！ 2021年に新築移転をしており、広い導線や使いやすい物品導入を行っております！ 電子カルテあり！電子カルテ上で『トークン』というツールでドクターとの連絡が取れるシステムもございます。 月給 209,000円〜

【2021年改築★大手医療法人★第二新卒歓迎★年間休日数114日★福利厚生充実★残業少なめ★女性用単身寮あり★託児所あり★市電徒歩1分】人間関係も良好で長く勤められる病院です！ - 2交替制/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆二中通駅/徒歩1分/◆武之橋駅/徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をお任せ致します。 ≪おすすめポイント≫ ?プライベート両立しながら働くことができる！ 有給消化率高い！1時間単位で有給を使うことができ、2024年4月からは年間3日分だった時間有給が5日分に増えました！！ 1人あたり毎年1回は4連休を使うよう推奨しており、旅行などに行きやすい環境になります！ 残業も月10時間以内！日勤帯は17時定時で帰れる日もありますので自分の時間を大事にしながら勤務ができます。 夜勤者はマスクの色を変えてわかりやすくしています！定時ギリギリの指示受けなどは一切ありません！ ?20代~30代がほとんどです！ 割合として、20代が4割、30代が3割を占めており、同世代が多くいる環境になります！ 急性期病院からの転職の方なども多くいらっしゃいますので、落ち着いた環境の中で患者様に寄り添ったケアや在宅復帰に向けたケアを学ぶことができますよ。 ?『在宅復帰』『寄り添い』というキーワードにピッタリ！ 透析を中心にリハビリ看護にも力を入れております！ リハスタッフも基準以上に配置をしており他職種連携しながら患者様の退院に向けたケアを行っております。 ?設備がキレイ！とても使いやすい導線！ 2021年に新築移転をしており、広い導線や使いやすい物品導入を行っております！ 電子カルテあり！電子カルテ上で『トークン』というツールでドクターとの連絡が取れるシステムもございます。 月給 253,000円〜

【2021年改築★大手医療法人★第二新卒歓迎★年間休日数114日★福利厚生充実★残業少なめ★女性用単身寮あり★託児所あり★市電徒歩1分】人間関係も良好で長く勤められる病院です！ - 2交替制/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆二中通駅/徒歩1分/◆武之橋駅/徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の准看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をお任せ致します。 ≪おすすめポイント≫ ?プライベート両立しながら働くことができる！ 有給消化率高い！1時間単位で有給を使うことができ、2024年4月からは年間3日分だった時間有給が5日分に増えました！！ 1人あたり毎年1回は4連休を使うよう推奨しており、旅行などに行きやすい環境になります！ 残業も月10時間以内！日勤帯は17時定時で帰れる日もありますので自分の時間を大事にしながら勤務ができます。 夜勤者はマスクの色を変えてわかりやすくしています！定時ギリギリの指示受けなどは一切ありません！ ?20代~30代がほとんどです！ 割合として、20代が4割、30代が3割を占めており、同世代が多くいる環境になります！ 急性期病院からの転職の方なども多くいらっしゃいますので、落ち着いた環境の中で患者様に寄り添ったケアや在宅復帰に向けたケアを学ぶことができますよ。 ?『在宅復帰』『寄り添い』というキーワードにピッタリ！ 透析を中心にリハビリ看護にも力を入れております！ リハスタッフも基準以上に配置をしており他職種連携しながら患者様の退院に向けたケアを行っております。 ?設備がキレイ！とても使いやすい導線！ 2021年に新築移転をしており、広い導線や使いやすい物品導入を行っております！ 電子カルテあり！電子カルテ上で『トークン』というツールでドクターとの連絡が取れるシステムもございます。 月給 220,000円〜

＝＝＝＝　仕事内容　＝＝＝＝ 放課後等デイサービスでのお子様への療育・指導業務 ＝＝＝　いちにちの流れ（平日）　＝＝＝ ▼ 10:00〜 　出勤！書類作成 ▼ 14:30〜 　順次子どもが登所します！ 　子どもたちは2階建ての1階で 　宿題をしたり、遊んだりして過ごします 　施設が広いので、いろんな遊びを 　楽しめるところが魅力です！ ▼ 17:00 　おやつタイム 　おやつを食べたら集団レク！ 　（ハンカチ落とし、ボール遊び、 　折り紙、制作　など） ▼ 18:30 　子どもたちが降所します ▼ 18:30以降 　書類業務、片付けなど ▼ 19:30 　退勤！残業なし♪ ＝＝＝＝　送迎なし　＝＝＝＝ ▼運転手さんがいるので職員さんは 　添乗のみで大丈夫です！ ＝＝＝＝　勤務について　＝＝＝＝ 《平日》 　10:00〜19:00（休憩60分） 《土曜、長期休暇中の平日》 　9:00〜18:00（休憩60分） ▼サービス提供時間（※送迎時間除く） 《平日》14:30〜18:30（学校の振替休日も同様） 《土曜》10:00〜16:00 ＊休日、日祝＋1日 ＊月9休 ＝＝＝＝　施設について　＝＝＝＝ ★定員10名の放課後等デイサービスです ★職員さんは4名 　正社員3名　＋　パート1名 　20〜50代の幅広い年齢層の方が活躍中♪ ★2階建ての広々とした空間です ★有給消化率100％ 　急なお休みにも寛大な施設です！ 　主婦・主夫の方も活躍中です ★公園が近く 　施設の裏には河川敷もあります！ 　 ★アクセス 　酉島五丁目、酉島六丁目、酉島住宅前、酉島 　のバス停から徒歩3〜6分程度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　★職員さんの声★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《職場の雰囲気は？？》 分からないことも聞きやすい環境！ 《やりがいはどんなとこ？？》 子どものできること・やりたいことが 増えることにやりがいを感じます！ 《悩みは？？》 子どもへの伝え方や言葉選びが難しいけど 色々試してみると伝わったり、 上司に相談してアドバイスをもらうことで 解決したり・・・ 自分自身も色々な言葉・伝え方を知れるのが 楽しい！！

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容： 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　 経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。 ＞＞自身の裁量次第！ テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！ 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ・エリア長：年収608万〜640万 ・ブロック長：年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容： 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　 経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。 ＞＞自身の裁量次第！ テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！ 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ・エリア長：年収608万〜640万 ・ブロック長：年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容： 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　 経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。 ＞＞自身の裁量次第！ テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！ 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ・エリア長：年収608万〜640万 ・ブロック長：年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容： 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　 経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。 ＞＞自身の裁量次第！ テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！ 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ・エリア長：年収608万〜640万 ・ブロック長：年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容： 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　 経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。 ＞＞自身の裁量次第！ テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！ 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ・エリア長：年収608万〜640万 ・ブロック長：年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容： 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　 経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。 ＞＞自身の裁量次第！ テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！ 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ・エリア長：年収608万〜640万 ・ブロック長：年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容： 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　 経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。 ＞＞自身の裁量次第！ テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！ 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ・エリア長：年収608万〜640万 ・ブロック長：年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容： 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　 経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。 ＞＞自身の裁量次第！ テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！ 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ・エリア長：年収608万〜640万 ・ブロック長：年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容： 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　 経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。 ＞＞自身の裁量次第！ テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！ 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ・エリア長：年収608万〜640万 ・ブロック長：年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容： 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　 経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。 ＞＞自身の裁量次第！ テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！ 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ・エリア長：年収608万〜640万 ・ブロック長：年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容： 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　 経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。 ＞＞自身の裁量次第！ テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！ 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ・エリア長：年収608万〜640万 ・ブロック長：年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容： 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　 経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。 ＞＞自身の裁量次第！ テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！ 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ・エリア長：年収608万〜640万 ・ブロック長：年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容： 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　 経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。 ＞＞自身の裁量次第！ テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！ 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ・エリア長：年収608万〜640万 ・ブロック長：年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容： 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　 経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。 ＞＞自身の裁量次第！ テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！ 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ・エリア長：年収608万〜640万 ・ブロック長：年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務