■業務内容： 薬事担当として、医薬品・化粧品の校正業務を中心に、その他業許可更新、販売名届出申請及び承認取得関連業務、審査対応を担当します。 ※取扱商品…基礎化粧品、ヘアケア商品、医薬部外品 等　【変更の範囲：会社の定める業務】 ※年間総試作品件数約4,000件、開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いことが特徴です。 ■組織構成： 正社員6名（うち1名時短、1名育休）、パート3名 ■当社の魅力： ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。 変更の範囲：本文参照

【スキルアップ◎／正社員登用前提／住宅手当あり／完全週休二日制】 ■主な業務内容： 入社後はまず設計補助担当として、橋梁や土木構造物の図面作製をお任せいたします。 ゆくゆくは、設計の主担当としての業務や、保全点検業務、構造設計など幅広くご担当いただきます。 【詳細】 ・使用CADソフトはAutoCADとV-nasです。 ・上部工や基礎工、仮設工などの詳細設計を担当します。 ・設計1件に付き、期間は数ヶ月〜1年程度です。 ・3〜5名のチーム（CADオペレータ／設計助手／設計）で担当します。 ・同時並行で2〜5件を担当するイメージです。 ・設計技術者5名に対してそれぞれ1名ずつ計5名の設計補助担当がついており、周囲にも相談しやすく業務を覚えていける環境です。 ■働き方について： ・完全週休二日制 ・残業月平均10h程度（社員の半数が18時の定時退社を実現中） ・年間休日126日（土日祝ほか） ・仕事の持ち帰り禁止 ・育休産休取得実績あり ・時短勤務相談可能 ・職場もリニューアルし、非常に綺麗です ■スキルアップについて： 土木に関する設計／点検を専門で受注している為、その分野において豊富な経験を積み専門スキルを習得できます。 ■採用背景： 案件増加に伴う増員採用となります。 ■組織構成： 男女比は6：4で、 20代〜40代の社員と50代社長が在籍しております。 ■当社について： 建設コンサルタントから依頼を受け、橋梁の設計や点検、土木構造物設計など土木分野に特化し売上急成長中の企業です。 橋梁設計、保全調査、土木構造物設計の３つを柱として事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短相談OK／転勤なし／安定して長く働く！／6期連続黒字経営◇社員が仕事に誇りが持てるようスキルアップを図ると同時に、女性・高齢者等も働きやすい職場を実現します◇福岡県「エコ事業所」最優秀賞受賞〜 ■概要： ◎営業事務＝技術アドバイザー業務の補佐　(受発注・出荷管理、情報保管、プレゼン補佐)　　 ◎事務全般　 (備品管理・一般事務・IT管理・総務人事・経理) ■詳細： 【受発注・出荷】注文に応じ仕入先や委託先へ発注し出荷調整をします。社内のサンプル等出荷や簡単な見積作業もします。 【顧客情報管理】サーバーに情報を体系的に保管管理します。 【客先訪問同行・WEB会議補佐】同席しプレゼン・議事作成等をサポートします。 ※能力・適性に応じ【備品管理】【一般事務】【IT管理(WEBサイト含む)】【総務事務】【経理】等をローテーションで担当していただきます。 ■当社の特徴： ＼ニーズ拡大する分野で圧倒的強み／ 工場における「コスト」「作業環境」「CO2削減」について、遮断熱や潤滑の分野で具体的で効果大、かつ実務経験がないと難しい２つの分野に特化し、事業を展開しています。 ＼スキルアップ出来る環境／ ◎毎月の経営会議に全員参加、損益情報も社員にフルオープン：役員と共に会社の方針を制定可能です。 ◎社内勉強会：月1回以上、外部セミナー受講：年1〜2回/人 ◎国家試験等(簿記含む)受験合格時に受験費全額会社負担 ◎豊富な教材、マニュアル類完備、改善提案制度、多能化 ◎副業も可能です！ ＼ワークライフバランスの追及／ ◎子育てや介護をする方でもスムーズに働けるよう、フレックス（認定制）テレワーク制（認定制）、短時間正社員制度の導入などを実施。多能化・相互バックアップで、急な休暇も取りやすい環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場オープンアップグループ／働きやすい環境◎／育休取得率・復帰率100％／女性役職者半数以上〜 ■職務内容： 当社は特例子会社としてハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開する会社です。直近、企業規模も拡大し成長中の当社ですが、管理部門の体制を整えていきたいと考えております。 そんな当社での人事・労務に関わる管理職をお任せしたいと考えています。 人事組織としては、人事制度、給与制度、資格支援制度等の整備を進めたいと考えており、入社後、業務や組織状況をキャッチアップいただきましたら、ぜひお力を発揮頂きたく存じます。 ■組織構成：（30代〜40代で構成されています。） 正社員７名、派遣２名で構成されております。 得意の分野からお任せしたいと考えておりますが、ゆくゆくは広範囲にわたって業務をリードしていただきたいと考えております。 ＜業務分担＞ ・労務（社会保険手続、勤怠管理、給与計算、就業規定、業務の効率化、システムの導入など）2名 ・採用２名（うち派遣社員１名） ・教育研修　５名（うち派遣社員１名） ■はたらき方： 当社には子育てをしながら勤務している方も多く、出産・育児・介護などの社員のライフステージに応じた、多様なワークスタイルの確立を目指し、各種支援制度を策定しております。 今回の採用では時短勤務での採用は想定しておりませんが、出産・育児・介護の他に、お子様のご病気などがあった際に柔軟に対応が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレル・セレクトと取引あり／テキスタイルが強みのOEMメーカー／レディースアパレル　布帛アイテムの生産管理をお任せ／年間休日126日・フレックスタイム制／正社員登用制度あり／独自の福利厚生制度あり／若手・中堅の中途入社メンバー活躍中／オフィス環境◎〜 ■担当業務：同社にて生産管理業務をお任せ致します。 ■職務詳細：発注書作成から付属手配、工場スケジュール確認、出荷前、納品前サンプル確認、顧客対応など生産管理業務全般をお任せ致します。 ■組織体制、平均年齢33〜35歳営業7名、パタンナー7名、品質管理6名、（国家資格婦人子供服製造技能士2名　繊維製品品質管理士 5名）生産管理7名、 テキスタイルデザイナー5名、アパレルデザイナー3名、経理2名 ■取扱製品：同社は布帛に特化している企業になり、具体的なアイテムはコート、ＪＫ、ブルゾン、パンツ、ワンピース、スカートなど。 ■得意先例：・大手アパレルメーカー（TSI・マッシュスタイルラボ・ジュン）・セレクトショップ(UA・BEAMS）等 ■背景：中国　85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■社内について：社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。また女性が多い会社ですが、産休中は皆でフォローし、復帰後も時短社員としてご活躍頂いております。 ■採用に関して：今後、さらに取引先を拡大する為に、メンバーを増員しております。今後の事業拡大に向けた重要な採用となります。お任せする業務は多岐に渡りますが、会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら、こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレル・セレクトと取引あり／テキスタイルが強みのOEMメーカー／立ち上げたばかりのニット事業部で生産管理をお任せ／年間休日126日／正社員登用制度あり／独自の福利厚生制度あり／若手・中堅の中途入社メンバー活躍中／オフィス環境◎〜 ■担当業務：同社にてニットの生産管理業務をお任せ致します。 ■職務詳細：発注書作成から付属手配、工場スケジュール確認、出荷前、納品前サンプル確認、顧客対応など生産管理業務全般をお任せ致します。 ■取扱製品同社は元々、素材にこだわり、布帛に特化したモノづくりに定評のある企業様ですが、新たにニットの取り扱いをスタート致しました。 ■得意先例：・大手アパレルメーカー（TSI・マッシュスタイルラボ・ジュン）・セレクトショップ(UA・BEAMS・ベイクルーズ）等 ■組織：ニット事業は営業1名。企画2名。 ■背景：中国　85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■社内について：社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。また女性が多い会社ですが、産休中は皆でフォローし、復帰後も時短社員としてご活躍頂いております。 ■採用に関して：今後、さらに取引先を拡大する為に、メンバーを増員しております。今後の事業拡大に向けた重要な採用となります。お任せする業務は多岐に渡りますが、会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら、こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。永く布帛専業で営業してきましたが、2024年からニット事業を立ち上げました。お陰様で受注好調で増員の為の募集です。今まで経験を新規事業で活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均5ｈ／正社員で働き方も◎／産育休取得率・復帰率高◎／駅からのアクセス良好◎〜 ■業務概要： ART Clinic ASADAにて、医療事務として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： 受付窓口業務／電話対応／会計業務／売上金管理／保険資格確認／保険情報登録／カルテ作成／レセプトコンピューター入力／レセプト点検／保険請求業務／証明書管理・作成など もっとも大切なのは、患者さまを最初にお迎えする「クリニックの顔」としての役目です。少しでもリラックスできるよう、笑顔で対応し、どんな質問にも誠心誠意答えることを心がけています。 ■働き方： ・年間休日120日（シフト制） ・完全週休2日制 ・夏季3日、年末年始6日の休みあり ・定着率が90％以上 ・産休や育休の取得実績約20名！ ・従業員の80％が女性 ・小学2年説の年度末まで、時短勤務可能！ ■入社後について： まずは先輩社員のもと、一連の業務をOJTにて習得頂きます。不妊治療の知識は、業務と並行しながら学んで頂きますので、不妊治療の経験や知識がなくても問題ありません。1ヶ月ごとの教育スケジュールに沿って、段階的に業務を覚えていきます。習得度をみながら進めていきますので、未経験からでも活躍可能な環境です。 ■配属先情報： ART Clinic ASADAに常駐となります。 ■業務のやりがい： 不妊治療はマイナスからゼロにする医療ではなく、ゼロからプラスへと導く治療です。「患者さま全員に、妊娠という結果を出したい！」という強い思いを持った方が、当院で活躍できる人材だと考えております。 ■当社について： 不妊治療専門のクリニックである「医療法人浅田レディースクリニック」の業務受託をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪パリ在住のデザイナー／マリエ ウエストンが手掛けるジュエリーブランド「MARIHA」≫≪ジュエリーの生産管理業務全般・企画におけるデザイナーアシスタント≫≪残業ほぼ無/定時18時にほぼ帰宅/土日祝休み/年間120日以上/長く働いて欲しい環境作り/勤続1年で正社員登用実績有≫ ■業務内容： ジュエリーの生産企画業務全般＜企画後〜量産前まで＞ デザイナーが作成したデザインをもとに、製品化に向けた生産計画の立案 素材の選定・発注・管理、サンプル制作、工場や職人との連携による量産体制の整備、納期・コストの管理、 企画・営業部門との連携による商品化スケジュールの調整、販促物の企画・管理、VMD業務 ■組織構成 現在4名の組織になります。 生産企画1名、生産管理2名、修理担当1名 ■募集背景 業績も順調に伸びており、量産化・修理の生産管理が繁忙のため、増員募集を行います。 ■求める経験 ジェエリー関連の生産企画のご経験が5年以上ある方 ■特徴・魅力： ・残業ほぼありません。定時18時で18時10分には皆さんが退社している環境です。お子さんが小さく育児との両立が必要なため時短勤務の社員も在籍しております。 ・デザイナーズのジュエリーブランドでは日本で最大の規模です。急成長しており、常にお仕事がある状況のため、雇用が安定しています。 ・職場は穏やかであり調和を大切にしている雰囲気です。適切な距離感のもと、それぞれがバランスよく、居心地のいい風土ができております。 ・2022年2月に原宿オフィスに移転。有名建築家がデザインをしたショールーム兼オフィスの快適かつ素敵な空間を楽しめる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

+。.。・.。゜+。.。・.。゜+ 20～40代活躍中！ 服装・髪色自由で 無資格・未経験OK！ みんなで楽しめる 正社員・介護スタッフ募集 +。.。・.。゜+。.。・.。゜+ 今なら…入社祝金として 『特別賞与10万円』プレゼント中！ お任せするのは1対1での 利用者さんのサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オススメPOINT ボーナス年2回など高待遇 オシャレ自由 しっかり休める◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 蜈キ菴鍋噪縺ォ縺ッ窶ヲ竍ゥ ・日中の生活支援や見守り ・外出支援、移動支援 ・入浴介助、食事介助 ・夕食の準備、調理 ・バス停までの送迎 ・イベント参加の付き添い ┗動物園に行く、散歩するなどなど… 利用者さんは20～70代と幅広いです！ 一緒にランチしたり、映画を見たり… 仕事っぽくないフランクな関係で 向き合えます◎ 施設でのお仕事にに疲れた方には オアシスのような環境だと思います ボーナス年2回など高待遇 ┗賞与は年2回！！ さらに資格取得で大幅昇給！ 『直行直帰』もOKでそのまま出発可能 オシャレ自由 ┗髪色・髪型・服装から ネイル・ピアス・ヒゲまでぜ～んぶOK！ 自分らしいスタイルで働けちゃいます彡 しっかり休める◎ 週休2日で希望休も申請可能◎ 育休・時短勤務もOKなので、 お子さんがいらっしゃる方でも 安心して働けますよ◎ お出かけエリアは多数 お仕事前後にお食事や 買い物も楽しめますよ～ 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 株式会社キャリーラブは こんな人材を求めています ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 愛情をもって相手と接することが出来る方 夢を持っている方 チームで協力して働ける方 人の役に立ちたいと考えている方 自分のライフスタイルを大事にしたい方

「長く働ける環境で、 専門性を身につけていきたい」 「学ぶことが好きで、数字も苦手じゃない」 ──そんな方に、ピッタリの仕事です。 当社は2015年創業、若手所長が率いる 少数精鋭の会計事務所です。 個人事業主や中小企業のパートナーとして、 会計・税務の支援を行っています。 あなたには、そうした顧問先の 日々の会計業務や税務サポートを 少しずつ担当していただきます。 ▼1日の仕事の流れ（例） 08:30～　朝の勉強会（税制や業務知識） 09:00～　朝の全体ミーティング 09:15～　会計チェック・月次レポート作成 13:00～　顧問先との面談（20社ほどを分担） 15:00～　税務申告書のドラフト作成 17:20～　終礼＆翌日の準備 ≪具体的なお仕事内容≫ ・会計データ入力／試算表の作成 ・税務申告書のドラフト作成／年末調整業務 ・顧問先との定期面談・会計指導 ・新規顧問先の会計立ち上げ支援 ・月次レポート作成／在庫や数字の整理 ・新人スタッフの教育やサポート業務 ・その他スポット対応（補助金関連など） 顧問先との関係は信頼ベース。 「こんな相談してもいいの？」といった 経営者の不安に寄り添いながら、 一緒に課題を整理していくポジションです。 また、働きやすさもこの職場の魅力。 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・残業原則なし／時短勤務も応相談 ・家庭や勉強との両立も可能（実績あり） ・育児中の正社員も在籍中 たとえば「税理士を目指して勉強中」や 「将来的に専門職として自立したい」など、 キャリア意欲のある方も大歓迎。 もちろん、経験の有無は問いません。 事務所としても発展途上の今だからこそ、 業務改善や提案にもチャレンジできる余地が多く、 “受け身”ではない方にはぴったりの環境です。

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時短勤務もOK！年休114日！ 男女比率50％／子育て社員も多数活躍中！ ゆくゆくは製造本部や本部へのキャリアチェンジも可能！ 1店舗最低2～5名の正社員がいるので安心して働けます！ 当社が運営する『ラーメン我馬』『ラーメンスタンドGABA』『廣島中華そば我馬』のいずれかにて、店長候補をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 ■ラーメンの調理 ■スタッフのマネジメント スタッフの負担が少なくなるよう、セントラルキッチンを導入。完成した麺やスープが用意されているので、調理はチャーシューやトッピングの仕込みがメインです！ 各店舗アルバイトを含めて約30名～40名ほどが在籍中。店舗によっては注文用タブレットを導入しているので、効率的な業務遂行が可能です！ 【ラーメン店デビューでも安心の教育制度！】 入社後は座学による研修制度で会社のことや当社ラーメンの特徴などをイチからお教えします。その後、実際の店舗に配属され、仕事の流れを覚えていきましょう。個人の経験やスキルにもよりますが、半年～1年程でひとり立ちとなり、そのタイミングで店長をお任せします！ 【目標に向かって頑張る姿をしっかりと評価します！】 当社では社員がモチベーション高く働けるよう目標管理制度に重きを置いています。「G-1グランプリで入賞する」「店舗売上○％アップを目指す」など具体的な目標を面談で設定し、そのために何が必要か上長と一緒に考えていきましょう。達成度に合わせて昇給や賞与といった目に見えるカタチで評価されるのも魅力です！ ※G-1グランプリの詳細についてはＨＰページにて動画なども掲載しております。

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モデルハウス内で、受付と事務のお仕事です。 来場されたお客様の一次対応や電話の取次ぎを中心に、簡単なデータ入力や書類作成などをお願いします。接客と事務がちょうどいいバランスで、初めての方も安心してスタートできるお仕事です。 ■お仕事内容■ ・ご来店されたお客様の簡単な取次ぎ対応（※本格的な接客は営業担当が行います） ・電話応対 ・契約書・見積書などの書類作成（フォーマットがあるので安心です） ・事務所内の備品管理や清掃など 専門的な知識や高いPCスキルは不要！入力ができればOKです 長く安定して働ける環境で、希望があれば正社員登用も目指せます！ 引き継ぎやフォロー体制もしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心◎ ここがおススメ ・朝はゆっくり10時出勤！ラッシュを避けて通勤できます ・1日7時間勤務＆残業なし◎ ワークライフバランス重視の方にもぴったり ・16時・17時退社など、時短勤務も相談OK！ ・火曜固定休＋希望休1日 休みたい曜日が選べて働きやすい◎ ・モデルハウス内の事務所だから、清潔でおしゃれな職場 駅から徒歩圏内で電車通勤も便利 週1回パン屋さんの販売もあってちょっと楽しみ◎ こんな方におすすめ ・接客や販売のご経験があり、次はオフィスワークにチャレンジしたい方 ・人と接することが好きな方 ・キレイで快適な職場環境で働きたい方 ・残業なし＆希望休がとりやすい職場で働きたい方 ・事務未経験でも安心してスタートしたい方 「ちょっとやってみたいかも…！」と思ったら、まずはお気軽にご応募ください あなたの“はじめの一歩”を、しっかりサポートいたします◎

＜『ビームス ハウス なんば』のショップスタッフとしてご活躍ください＞ お任せするのは、接客・販売や在庫管理、問い合わせ対応など。セレクトショップならではのラインナップで、お客様にトータルコーディネートをご提案します。 お客様にぴったりのアイテムを 『ビームス ハウス』は、大人向けアイテムを集めたショップです。「上質」「洗練」「エレガント」をキーワードに、日常着をご提案しています。オンでもオフでも使えるスーツも取り揃えているため、採寸など幅広い知識が身につきます。手持ちのアイテムとの合わせ方や着こなしのポイントなどもお伝えしましょう。 色んなカタチで、積極的な発信を！ お客様へのご提案は、店頭だけではありません。スタッフ個人が「BEAMS HOUSE」のモデルになって発信することも。Instagramや公式サイトでコーディネートを投稿して、お客様のファッションに対する感覚を刺激します。 効果的な発信方法を学ぶ機会も充実 月に1回、勉強会もあります。「最近はショート動画が流行っている」など、発信方法のヒントを得られます。サイズ感やコーディネートの色合いなど、お客様が知りたいことを発信し、オンラインショップでのお買い物のお手伝いをしたり、実際に来店いただくキッカケを作ることが大切です。 キャリアステップ 試用期間中は契約社員としてのスタート、遅くとも半年後にはほとんどの方が正社員へと昇格しています。その後は【主任⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括マネージャー】へとステップアップが可能。およそ2～3年ごとに各役職に昇格しているメンバーが多くいます。 ※役職手当（主任以上：月2.5～17万円） 週4勤務もOK！！ 雇用形態はライフステージの変化に合わせて、時短勤務や週4勤務なども選択できます。

【希望休制度あり◎／業界未経験でも安心／副店長・店長へのキャリアアップ可／提案力／コミュニケーション力UP】 ◎産休・育休取得実績あり！育休から復帰した社員もいます！ ◎お客様からの『ありがとう』『助かった』がやりがいにつながります！ ＼お仕事内容／ ・ドコモのキャリアショップにて携帯、スマートフォン、タブレットの 「新規契約」「機種変更」「プランの確認や変更」、修理受付」などの 商品説明や販売 ・ご来店のお客様のスマホ選びのお手伝い、スマホの操作方法のご説明 ・お客様のニーズに合ったドコモの各種サービスのご提案など ■その他： ◇お客様に商品の魅力を伝えるPOP、店内装飾のチラシ作成 ◇ご年配のお客様に向けたスマホ教室の運営 ◇出張イベントの企画、実施 ◇店内清掃、備品や在庫の管理など ■組織構成： 店舗の規模にもよりますが、10~13名のスタッフが在籍しています！ 20代〜30代前半の社員で構成されています。 男女比は女性４：男性６です。 ■当社の魅力： ＜産休育休実績有り＞ 産休育休からの復帰の方も在籍し、時短を利用しながら育児と仕事を両立しているメンバーもたくさんいます。 ＜業界未経験でも安心の教育制度＞ 入社後、2〜5日程度の研修で仕事に必要な基礎知識を学びます。NTTドコモの専門講師によるWeb研修も行いますので、安心して業務を進めることができます。携帯ショップと関連のない前職の方が店長や副店長として活躍している事例がいくつもあります。 ＜キャリアパス＞ 早い方だと３〜４年ほどで副店長、5年ほどで店長になる方もいらっしゃいます。正社員としてのキャリア、マネジメント経験も目指すことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／人と話すことが好きな方にはおすすめ！ピッタリなスマホをお客様に提案、直接喜ばれる仕事／丁寧な研修・フォローで安心して業務スタート〜 ■仕事内容： ◇当社はNTTドコモの一次代理店としてドコモショップを複数を運営しています。 ◇ドコモショップのスタッフとして、お客様応対を中心としたお仕事をお任せします。 ◇ショップ内で役割分担をして、スタッフ同士協力しながら日々の業務に取り組んでいます。 ■業務詳細： ◇新規契約、機種変更、料金プラン変更などのお手続き ◇スマホ選びのお手伝い ◇スマホの操作方法のご説明 ◇故障修理のお手続き ◇ドコモの各種サービスのご提案など ■その他： ◇店内POPやチラシ作成 ◇ご年配のお客様に向けたスマホ教室の運営 ◇出張イベントの企画、実施 ◇店内清掃、備品や在庫の管理など ■未経験OK！必要な知識は入社後に学びます！： ◇入社後が2〜5日程度の研修で仕事に必要な基礎知識を学びます ◇その後は、配属先の店舗で先輩の接客を見て学ぶことに加え、近くの先輩スタッフが一人ひとりフォローし、不明点も回答します。 ◇NTTドコモの専門講師によるWeb研修も行いますので、安心して業務を進めることができます。 ■職場の雰囲気： ◇小型店舗ということもあり、店舗の雰囲気はアットホーム。お互いが協力しサポートし合うことで、働きやすい職場を作っています。 ◇携帯ショップと関連のない前職の方が店長や副店長として活躍している事例がいくつもあります。 ◇産休育休からの復帰の方も在籍し、時短を利用しながら育児と仕事を両立しているメンバーもたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 『あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!』を中心とした、Happy Elementsグループのグッズ企画をご担当いただきます。 ■業務内容： ・公式グッズやライブグッズの企画 ・物販催事イベントへの出展 ■雇用形態補足： ・契約社員採用の可能性有（契約期間12ヶ月） ・正社員登用制度有 ・契約の更新：有（業務習熟度等により） ・更新上限：有 ・通算契約期間上限4年 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、女性特有の体調不良の際にも利用できます。また、復職サポートにより同社の育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、同社の離職率は7.85%です。※その他ユニークな福利厚生が多数です！ ■組織風土： 職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学校向け教育教材で業界トップクラスの認知度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【概要】 社内の基幹システムのITによる業務改善、及びIT戦略立案と実施や運用・保守・管理を担当します。 【詳細】 ”働きかた改革”に関する業務改善や各部門の業務が効率的になるようなシステムの企画〜運用までを担っていただきます。 進めるにあたり、経営層との調整、計画立案、提案、改善推進などを行い、社内の基幹システムの運用・保守・管理、日次・月次・年次の運用業務、運用データの退避・削除などを行います。 【担当工程】 企画や要件定義の前段階までを行い、その後、外部のベンダーや社内と連携して進めていただきます。 ※基幹システムは受注、制作、仕入れ、原価管理、出荷、在庫管理等の機能を備えたオリジナルのシステムです。 ■組織構成： 配属される部署は、部長1名、課長1名、正社員3名（基幹と社内情報の運用・保守・改善対応）、准社員2名（基幹と各マスタのメンテナンス）の計7名で構成されています。40歳前後の社員が不在のため、老若のパイプ役となり、管理職候補としての活躍が求められます。 ■就業環境： 女性社員も多い同社では産休・育休や時短などの福利厚生も充実しており、社風はとても穏やかな印象です。 ※勤務時間は1日7時間で残業時間は20時間以内です。 ■当社の特徴： 小学校で使うテストや、ドリルなどの学習図書教材、家庭科で使う裁縫セットなどの企画から製作・販売までをトータルに行っています。 変更の範囲：本文参照

【北斗不動産グループ／年休124日／ワークライフバランス◎／充実した福利厚生／所沢の地域に根差し、空き家問題・相続問題の解消に向けた相談対応】 ■業務概要： 不動産売買に関するコンサルタント業務をお任せします。所沢や西東京エリアを中心とした、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・空き家などに関する相談からのコンサルティング業務利活用提案 ・売主様からお預かりした不動産の売買業務 ・住宅情報サイト等のインターネットを利用した販促活動 ・担当物件の企画 ・自治体と連携して空き家を減らす啓発活動 ⇒月1、2回程度セミナーを実施しており、会場準備〜個別相談会での相談員対応を行う場合もございます。 ※ほぼ反響型営業のため、基本的に飛び込みやテレアポはありません。 ■環境： ・女性や子育て世代も在籍しているため、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方をしている方が多いことが特徴です。 ・不動産業でも、安定して長く勤めたい方に向いている環境です。 ■社内制度・研修： 北斗不動産グループでは、社員の幸せは会社が最初に達成すべきゴールだと考えています。 時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方を取り入れ、ワークライフバランスの実現をサポートするとともに、様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ＜社内制度＞ 短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度など ＜スキルアップサポート＞ 社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ＜社内交流イベント＞ 前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度やベルーナドームでの暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会など 変更の範囲：会社の定める業務

《全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎》 ■業務内容： 配属先の事業部によって、担当する製品が異なります。第一事業部はタイヤ製品、第二事業部は紙製品（おむつやマスク）を担当いただく想定です。 現場作業・現場担当班の管理、指導 　（1）タイヤ製品もしくは紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務 　（2）作業チームの管理として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導 　（3）作業員管理として現場配置の対応作業 入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。 役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 ・直近では人事部が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 ・『シン・評価制度』の運用で可視化された目標、評価が昇給や賞与へ反映し、モチベーションUPにより定着率の安定性を図ります。

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