仕事内容

■〜フルリモート・フルフレックス・時短勤務/定年後も正社員採用/土木設計スキルを活かし、自由で自律した働き方をしたい方へ〜 東京・神奈川・千葉エリアを中心とした土木設計(下水道部門)をお任せします。 ■業務詳細 ・下水道の管路、配水管、導水管、送水管、雨水管、汚水管、管渠、マンホール、排水施設などの基本設計、実施設計 ・現地調査、測量成果、地下埋設物、既設管情報を踏まえた設計条件の整理 ・管路平面図、縦断図、構造図、数量計算書、報告書などの作成 ・老朽化対策、耐震化、長寿命化に関する検討 ・発注者との打合せ、関係機関協議 ※案件は100%官公庁案件となります。 ※打ち合わせのため、工期内に数回程度は発注者や現場へ行っていただくことを想定しております。 ■働き方の特徴 ・フルリモート、フルフレックスのため、現社員も居住地にとらわれず活躍しております ・フルコミッション制のため、売上からダイレクトでインセンティブとして支給します。 (実績を踏まえ料率が決定。選考時に詳しく説明いたします) ・フルコミッション制のため、案件の数や案件規模などもご自身で調整いただけます。 ■実績例 ・村山山口貯水池周辺整備工事設計 ・都立拝島高等学校排水施設他改修工事実施設計 ・浜離宮恩賜庭園水管橋基本・実施設計 ・檜原都民の森浄水場擁壁実施設計 ・新宿区大久保三丁目、千代田区飯田橋四丁目付近管渠改良実施設計 ■当社について 創業以来、総合建設コンサルタント・樹木医事務所として、 「人と自然が調和する、安全で美しいまちづくり」に貢献しております。 測量・土木設計・樹木診断・緑化まで幅広く手掛け、官公庁案件を中心に安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都世田谷区池尻3-3-1 キドビル4階 勤務地最寄駅:東急電鉄東急田園都市線/池尻大橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 240万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 <月給> 200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 基本給+歩合給 ※歩合支給タイミングは発注元納金後の月次給与に反映 ◆モデル給◆ 入社2年目 940万円 入社5年目 1,050万円 入社10年目 1,560万円 ※全て保障給を含めた成果報酬(歩合給)になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度・勤務延長制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 実績に応じて独立支援制度有り <その他補足> ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・服装自由

選考について

対象となる方

■必須資格・要件: ・RCCM(下水道)資格をお持ちの方 ■歓迎資格・要件: ・技術士(上下水道部門 下水道)をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:技術士(上下水道部門)、シビルコンサルティングマネージャ(RCCM) 歓迎条件:技術士補(上下水道部門)

会社概要

会社名

株式会社虹設計事務所

所在地

神奈川県横浜市瀬谷区中屋敷2-25-5

事業内容

■事業内容: 1.造園部門 ・公園・緑地及び環境緑化に関する計画・設計・監理 ・日本庭園・住宅に関する計画・設計・監理 ・校庭芝生化の計画・設計・管理 ・屋上緑化、壁面緑化の計画・設計・監理 ・ビオトープの計画・設計・監理 ・モザイカルチャーの計画・設計及び制作・展示 ・イベントにおける花壇展示及び出店等の運営 ・住民参加・ワークショップ・ボランティアの企画・運営 2.道路部門 ・道路に関する計画・設計・監理 ・道路緑化・環境保全に関する計画・設計 ・道路緑化・環境保全に関する計画・設計 3.下水道部門 ・下水道に関する計画・設計・監理 ・上水道に関する計画・設計・監理

従業員数

13名

資本金

30百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

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