【面接1回◆福利厚生充実◆未経験から挑戦可◆在宅勤務導入◆転勤無】 設立から10周年、飲食店や高級割烹など多くの工事依頼を頂き業績は好調・安定した環境が整っており、人員補強のための増員を目指しています。 同社は社員の負担を減らし、ストレスフリーな環境で業務に向き合ってほしいという社長の考えが実現されております。 ■内容：施工管理業務 商業施設を中心とした内装工事について、受注業務から制作業務、現場管理・完了後の資料作成まで幅広く対応頂きます。 （1）受注業務…協力業者、図面作成、金額調整、現場調査などの見積積算 （2）着工前の制作業務…クライアント・設計者との打合せや資材の在庫管理、施工方法・サンプルの確認、書類（工程表・各種提出書類・製作図・手配書）の作成、協力業者への依頼、工場製品の検品、現場着工準備 （3）着工・現場管理に関する制作業務…入場管理：各種届出の作成、安全衛生・工程・品質・コスト管理、整頓・片付け・資材搬入等の場内管理、引き渡し書類の作成 （4）現場完成…完成資料の作成や追加・変更の段取り、清算金額の交渉、機材・資材整理 ※現場が終わると1週間程度の連休付与有 【未経験の方へ】 1〜5年で段階を経て一連の業務を覚えて頂くのでご安心下さい。入社後1年目は同行し、アシスタントとして業務を行いながら、2年目から徐々に業務を担当することを想定しています。 現場監督のアシスタントとして業務を始め、着工前の準備から現場管理、完了後のフォローまで幅広い業務に段階を踏みながら携わり、多くの技術を学ぶことで1人前に成長することを期待しています。 ■魅力 ・1現場あたり3ヶ月程度で0〜完成まで目指します。打ち合わせから発注、現場施工、完成までの業務を行いますが、1つの案件を確実に収める方針の為、他の現場を掛け持つことはなく、1人1案件（年3〜5件）を担当します。 ・担当エリアは一都三県中心となっており、出張はほぼ無く転勤もございません。地元で長く働きたい方にもおすすめです。 ■組織：6名（20〜50代）が在籍する営業製作部に配属 1チーム4名程度で取り組みます。 福利厚生も整っておりますので、働く環境を変えて施工管理担当者としてスキルアップしたい、という意欲ある方ご応募お待ちしています。 変更の範囲：無

〜未経験の方歓迎！異業界出身の方も活躍しています◎／長年経験をお持ちで生涯現役で働きたい方も歓迎！60代でも活躍されている方います！〜 ■業務内容 土木工事における施工管理職をご担当いただきます。当社は受注高全体の約９割が推進工事関連ですが、今後は推進工事以外に地元土木工事の受注増加にも注力します。引き合いがあるのにお断りしている状況であり、今回の増員で受注拡大が可能となります。 ■職務の詳細 ・施主との工事打合せ、協議　・現場の安全管理業務　・工程管理業務 ・出来形管理業務　・品質管理業務　・ＰＣ操作（報告書作成等） ■組織構成 土木部門への配属となりますが、施工管理職が約10名程度（20代1名／40代8名／60代2名）在籍しています。 未経験の方は入社後教育担当の先輩について一緒に現場を回り業務を覚えていただきます。 過去には、配送スタッフや電気工事スタッフなど異業界・異職種の方も手に職つけて安定して稼いでいきたいお気持ちからご入社し活躍されております。 ■同社の特徴 ・道路、橋梁工事などの公共土木工事が全体の約6割、ほか水道施設、給排水設備、駐車場整備、建築営繕工事等を受注しています。 ・受注工事は元請けとなりますので自治体や発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。 ・現場は常駐で、岐阜県を中心に近隣の市町村となりますので移動の負担が少ないです。 ・基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。 ・原則現場は岐阜県内で片道1時間程度です。将来的に長期で出張の可能性もありますが入社後4~5年目までは想定しておりません。 ■働き方 残業が発生することはありますが、日中に書類作成の時間も設けられています。ワークライフバランスを大切にされる方にとって働きやすい環境です。 ・ベテラン職員が多く、経験が浅い方でもサポート体制がしっかりしていますので、安心して働いていただけます。また、施工管理技士等資格取得を奨励しており、資格取得受講料も全額会社が補助します。資格取得者には手当を付与するなど支援が充実しているので、スキルアップに最適な環境です。

〜地元で就業したい方歓迎〜研修体制◎ワークライフバランス◎資格取得補助あり ■業務内容：当社にて造成工事を受注後、現場の施工管理をして頂きます。 ■業務詳細： ・造成工事の現場の工程管理（どのくらいの工事期間でどのようなスケジュールで行うか） ・工事の人員配置（他社工事の兼ね合いを考えながら、従業員をどのように配置するか） ・品質・安全管理（実際に現場に出向いてもらい、作業内容や工事の安全性に問題がないかを管理） ・資料作成や役所に対しての対応や申請業務等 ■案件について：主に成田市内の工事を担当いただきます。すでに1名成田市内の担当がおり、先輩と共に現場に向かっていただきます。現場次第では直行直帰する場合もあります。社用車が利用可能です。経験を積んでいただいた際には基本的には各現場につき、1人の施工管理者を配置しており、現場の状況によってはいくつかの現場を掛け持ちして頂くこともあります。 ■配属後について：経験豊富な社員によって丁寧にサポート・指導させて頂きます。また、資格取得に向けての補助もありますので、資格未保有者も安心して働くことができ、自身のスキルアップを図ることが出来ます。1級もしくは2級の土木施工管理士の資格保有者は尚歓迎ですが、現場の経験がある方であれば資格未保有者でも大丈夫です。現場やご経験にもよりますが、3年程は先輩とのOJTで職務に慣れていただきます。 ■組織構成：社員は、若い人は20代、ベテラン（管理者）は70代と幅広い層の社員がおり、とても和気あいあいとした雰囲気の職場となっています。 ■働き方について：残業については1〜2時間/月程度であり、昼間の明るい時間に作業を済ませ、仕事後のプライベートの時間も充実させることが出来ます。夜間工事についても原則無く、台風や災害時などの緊急時のみ夜間対応してもらう場合があります。システム導入も行っており、現場から工事写真を撮ってデータで送付しクラウド管理することで、写真の整理などの作業を簡潔化しています。 ■過去入社実績：現在の社員の半数以上が未経験から入社しており、トラックドライバーや車の整備士、介護関係など様々な分野から中途入社し活躍しています。

【ブランド力＆技術力が魅力！1台1台異なるカスタマイズ製品＜思い入れ、ヤリガイを感じられる＞国内トップシェア／航空・プラント・特装車など幅広い分野で事業展開】 ■業務内容： 特装車（ダンプ、脱着車、ごみ収集車等）の営業を担当します。 基本的にはトラックディーラーを介した既存先のルートセールや問い合わせへの反響営業が中心となります。（一部の特注品は業界顧客と直接やり取りする場合があります） 【顧客】物流業界や建設業界を中心とした特別車輛を活用する業界。 【担当エリア】基本的には営業所がある都道府県内が中心です。一部エリア外の対応も発生する場合がありますが、全国に拠点が存在するため、遠方出張で対応することはまずありません。 ■働く環境： ・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）や「ノー残業デー」を設けています。 ・完全週休二日制（土日祝）、繁閑の差はありますが残業月平均は20h程度と働きやすい環境です。 ■研修制度： ・入社後、約2〜3ヶ月は工場実習があります。（3工場の予定：広島工場（広島県）、佐野工場（栃木県）、寒川工場（神奈川県））。※実習中の住居は当社がご用意。 ・通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等、各種研修プログラムを用意しており、従業員のスキルアップをバックアップしています。 ■事業部の魅力： ◇圧倒的な国内シェア：国内の建設需要や物流需要の伸長から非常に引き合いが多くなっており、売上は同社全体の40%を占めます（ダンプトラックと塵芥車では国内トップシェア）。 ◇顧客要望を叶える営業スタイル：特装車は車輛自体に要求される装備品（ポンプやタンク等）やその機能性が異なることもあり基本的に受注生産で製造されます。そのため既存製品の押し売りではなく、顧客要望を実現するスタイルでの営業が可能です。 ■当社の特徴： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇確実に働き方改善できる施工管理職◇ ◎出張帰省旅費は全額会社負担！ ◎能力に応じて前職給与も保障！　 ■当社について 他社が苦手とする工事を手掛ける「専門工事」「特殊工事」を強みとした企業です。早くから機械化での差別化をはかり、職人さんの「腕」のみに頼らない特殊機材による工事に着目しチャレンジしてまいりました。 2015年「アスベスト除去工事」へ参入。除去工法の「特許」を保有していることから、 メーカーとして優位性を持った事業を可能としました。 2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており安定した需要を誇っています。当社は先見性を持って必要となるサービスに注力しグループ売上高60億円達成に向け、売上拡大を目指しております。 【業務内容詳細】 弊社特許保有の「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務をお任せします。 入金管理や見積もりなどは営業が担当し、安全/品質/工程管理のみが担当範囲となります。工事全体に比べると半分程度の業務量で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます 【働き方】 ■出張 基本的に出張が発生するポジションとなります。1週間〜1か月を目途とした出張がほとんどですが、金曜日は早上がり 月曜日は昼過ぎからの出勤などで勤務時間を調整しますので、休みは基本的に家族のもとに帰省していただきます。帰省にかかる交通費は全額会社負担で上限もございません。また、宿泊費とは別で出張張当（日当）として一日5,000円支給しており、給与として頑張りを還元します ■転勤 基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します ■残業とお休み 専門工事業者で工事全体の一部のみしか担当しないので、一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。繁忙期に関しても、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です。月8〜10日は休めるよう業務分担します 【入社後の流れ】 まずは自社の特許工法をしっかりお教えします。 元請け様・協力会社様に自身を持って説明できるようになるまでしっかりと教えます！ ■健康被害防止 工事において、自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております

【ブランド力＆技術力が魅力！1台1台異なるカスタマイズ製品＜思い入れ、ヤリガイを感じられる＞国内トップシェア／航空・プラント・特装車など幅広い分野で事業展開】 ■業務内容： 特装車（ダンプ、脱着車、ごみ収集車等）の営業を担当します。 基本的にはトラックディーラーを介した既存先のルートセールや問い合わせへの反響営業が中心となります。（一部の特注品は業界顧客と直接やり取りする場合があります） 【顧客】物流業界や建設業界を中心とした特別車輛を活用する業界。 【担当エリア】基本的には営業所がある都道府県内が中心です。一部エリア外の対応も発生する場合がありますが、全国に拠点が存在するため、遠方出張で対応することはまずありません。 ■働く環境： ・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）や「ノー残業デー」を設けています。 ・完全週休二日制（土日祝）、繁閑の差はありますが残業月平均は20h程度と働きやすい環境です。 ■研修制度： ・入社後、約2〜3ヶ月は工場実習があります。（3工場の予定：広島工場（広島県）、佐野工場（栃木県）、寒川工場（神奈川県））。※実習中の住居は当社がご用意。 ・通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等、各種研修プログラムを用意しており、従業員のスキルアップをバックアップしています。 ■事業部の魅力： ◇圧倒的な国内シェア：国内の建設需要や物流需要の伸長から非常に引き合いが多くなっており、売上は同社全体の40%を占めます（ダンプトラックと塵芥車では国内トップシェア）。 ◇顧客要望を叶える営業スタイル：特装車は車輛自体に要求される装備品（ポンプやタンク等）やその機能性が異なることもあり基本的に受注生産で製造されます。そのため既存製品の押し売りではなく、顧客要望を実現するスタイルでの営業が可能です。 ■当社の特徴： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド力＆技術力が魅力！1台1台異なるカスタマイズ製品＜思い入れ、ヤリガイを感じられる＞国内トップシェア／航空・プラント・特装車など幅広い分野で事業展開】 ■業務内容： 特装車（ダンプ、脱着車、ごみ収集車等）の営業を担当します。 基本的にはトラックディーラーを介した既存先のルートセールや問い合わせへの反響営業が中心となります。（一部の特注品は業界顧客と直接やり取りする場合があります） 【顧客】物流業界や建設業界を中心とした特別車輛を活用する業界。 【担当エリア】基本的には営業所がある都道府県内が中心です。一部エリア外の対応も発生する場合がありますが、全国に拠点が存在するため、遠方出張で対応することはまずありません。 ■働く環境： ・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）や「ノー残業デー」を設けています。 ・完全週休二日制（土日祝）、繁閑の差はありますが残業月平均は20h程度と働きやすい環境です。 ■研修制度： ・入社後、約2〜3ヶ月は工場実習があります。（3工場の予定：広島工場（広島県）、佐野工場（栃木県）、寒川工場（神奈川県））。※実習中の住居は当社がご用意。 ・通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等、各種研修プログラムを用意しており、従業員のスキルアップをバックアップしています。 ■事業部の魅力： ◇圧倒的な国内シェア：国内の建設需要や物流需要の伸長から非常に引き合いが多くなっており、売上は同社全体の40%を占めます（ダンプトラックと塵芥車では国内トップシェア）。 ◇顧客要望を叶える営業スタイル：特装車は車輛自体に要求される装備品（ポンプやタンク等）やその機能性が異なることもあり基本的に受注生産で製造されます。そのため既存製品の押し売りではなく、顧客要望を実現するスタイルでの営業が可能です。 ■当社の特徴： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車部品メーカーの製造現場で使われる生産設備を動かす制御盤の 組立・取付をお任せします。 ■業務詳細： ・設計担当が作成した図面をもとに、各種スイッチの取り付け、配線、部品などを組み立て、制御盤を製作します。 ・製作した制御盤をお客様先へ搬入し、機械配線を取り付けます。 ・できあがった制御盤の動作確認を行います。 ・制御盤作成に1週間、取付作業に1週間程度要します。 ・量産品ではなくオーダーメイドの製品を作成しています。 ■当社の特徴： ・会社全体で、制御盤は月に4面ほど製作します。 ・お客様の工場が稼働していない土日に業務を行うことが多いため、休日出勤が発生しますが、代休はしっかり取得いただきます。代休を取得せずに休日出勤としてバリバリ稼いでいただくことも可能です。自由に選択していただけます。 ・納品先は豊田市内がほとんどですので、日帰りで業務が完了します。 ・小規模の会社ですので、社員の頑張りはしっかりと把握し評価しています。利益は社員に還元する方針であり、入社2年目の社員には計5か月分の賞与を支給した実績もございます。 ■入社後について： 入社後まずは、先輩と一緒に作業を行いながら、製品知識や仕事の流れを覚えていただきます。電気設計の担当者など、チームで行う作業も多くあるため、分からないことなどがあった時は何でも相談しやすい環境です。 当社は、代表取締役（35歳）と制御盤製作2名（29歳、30歳）が在籍しています。経験豊富な先輩社員がいつでもサポートしますので、経験が浅い方や未経験者の方もしっかりと技術を身に着けていただける環境です。 目安として2〜3年で独り立ちできるようになります。少数精鋭で行っていますのでゆくゆくは、発注や外注への依頼など幅広い業務お任せしていきたいと考えています。スキルを積んで、希望・意欲があれば設計などに挑戦していただくことも可能です。 ■当社について： 創業2019年のまだまだ若い会社ですが、口コミなどで案件は増加傾向です。確かな技術力があり、手に職をつけ地元に腰を据えて働くことが可能な環境です。従業員の平均年齢は31歳と若く、和気あいあいとしたアットホームな職場です。

〜将来の管理職候補として業務を担って頂きます〜 ■募集背景：経営方針として「改革」をテーマにさらなる事業拡大を目指した増員募集となります。同社は創業当初からの技術力を武器に顧客の様々な要望にお応えし、独自の技術で多品種小ロット生産を可能にしております。コロナ下でありながら、新車人気車の受注を筆頭に上向きであり、今後もさらなる取引先を増やし事業を拡大していく方針であります。 ■業務内容：自動車・産業機械などの電子部品(スイッチやシフトレバー、ルームランプ等)、車載用製品の設計業務です。 ※使用ソフト…3D：Solidworks、2D：MICRO CAD　 ※自動車のスイッチ・シフトロックや産業機械のスイッチ類等扱っている製品が多く、多品種小ロット生産である為自身の技術力を磨くことが可能です。 ※メインは設計業務となりますが、ゆくゆくはチームのマネジメント等にも関わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細：取引先企業からの注文設計だけでなく、自社開発製品の設計も行っていますので、あなたの設計が製品化され特許取得する事もあり、やりがいのある仕事です。年に数回ですが、営業と同行して取引先との設計内容の擦り合わせもあります。 ■組織構成：配属となる技術部は、20代5名、30代10名、40代〜50代5名程度の計20名で構成されております。そのうち機械設計が16名、電子・ソフトウェア担当が4名で構成されております。 ■当社の魅力：転勤は無く、地元で腰を据えて働くことが可能です。Uターン入社の実績が多数あるため、Uターンで入社の方も直ぐに馴染むことができます。 ■就業環境：当社は技術力に強みを持っており、特許／実用新案など知的財産権の出願／登録実績も150件以上ございます。社員が積極的にチャレンジすることのできる環境が整っております。 ■当社の特徴：運動性能や安全性能に加えて快適性能がクローズアップされる今日、当社の製品である電装品はますます高度化し、その役割は大きくなっております。電装品メーカーは、いわゆる請負企業ではなく、クルマや産業機器が向かう新しい時代に向けて共創パートナーとなることが重要です。当社はお客様のご要望を常に先取りし、提案できる部品メーカーとしての企業体質づくりに努めております。

〜高性能住宅の注文住宅／転勤無／地域限定・年間15棟限定・紹介比率78％／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 戸建て住宅の建築施工に伴う、工事業者、資材の手配やスケジュールの調整等、施工管理業務に携わっていただきます。 ■具体的には： 主に埼玉、川越エリアの建築施工管理業務と提案をお任せします。 ▽設計図や見積もり書をもとに工程作成 ▽工事業者、資材の手配（品質、原価管理） ▽スケジュール管理（工程管理） ▽現場で働く職人たちの安全管理全般（簡単な片付け、手伝い、職人のサポート）、資材の簡単な運搬 ▽現場状況の確認 ▽既存顧客（個人）への提案、フォローなど 一人当たりの年間担当現場は3〜4棟です。 川越市内の案件がメインになるため異動の負担も少なく、ワークライフバランスを保ちながら就業できる環境です。 ■業務の特徴： ◎埼玉県内の現場がほとんど。 県外からの依頼もありますが遠くても会社から車で片道1時間半圏内です。 ◎設計事務所からの依頼だけでなく、直接お客様の相談にのり、企画、施工準備やその後のフォローも自分で担当できるので、引き渡し後の達成感とやりがいが大きなお仕事です。 ■当社について： 「創業1907年の職人集団、川越の家族をずっと見守る」ことを念頭に活動する、注文住宅施工を中心に活動する総合建設会社です。 お客様が「いつまでも、ずっと健康に。快適に。」暮らせるように、耐震性・断熱性・省エネ性能が、最高級クラスに備わった新築一戸てを実現します。 川越市で110年以上続く職人技術による平屋・2階建てはもちろん、2世帯住宅や狭小地住宅など様々な自由設計にも対応できます。 さらに、かわごえ市景観賞や彩の国景観賞を受賞したこともある公共建築（月越小学校、子どもの城）や宗教建築（日本キリスト協会、神社、お寺）のような大型物件やRC建築もこれまで数多く手掛けてきました。職人が魂を込める高品質の施工力を新築一戸建てにも活かして、ずっと安心できるお家づくりを実現します。 110年以上の歴史がある地元密着の建設会社という安定した経営基盤もあるため、長いキャリアを積んでいる社員も多く、定着率の良さも特徴のひとつ。 この道10年、20年のベテランが多数在籍しており働きやすい環境には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ブランド豚松阪豚の ・精肉・惣菜・弁当・加工品販売 ・通販、県内外の飲食店やホテルなどへの卸販売 ・各地のイベント出店 ・異業種とのコラボレーションなどがあります。 店舗管理（店長・マネージャー）、新商品開発、イベント企画立案、チラシ作成、SNS対応等も幅広くお願いします。 商品やイベントなどの企画・立案などはスタッフ全員で決定し、意見は必ず商品や企画に採用しております。 ■採用背景 社長補佐として会社全体を見てフォロー頂きたいと考えております。現状創業期である当社は、経営体制強化を目指しており、SNSを活用したPR、動画作成によるネット通販売上UP、およびブランド力のアップを図っております。また、行政及び関係各所との交流、情報交換を密に行えるよう体制を整えたいと考えております。 ■チーム「YCまつぶたPIG STORY」について ・社長含め7名のスタッフで運営しております。全員が毎日全力で松阪豚やお客様と向き合い業務に取り組んでおります。お弁当作りをする日もあれば、豚肉の加工をする日もあり、皆がマルチに活躍してくれています。 ■当社について ・希少豚である松阪豚の生産から販売を一貫して行うことで、松阪豚の種とブランドを守り、地元の宝物として未来へ繋ぐ『豚物語』を紡いでいます。 ・肉の町 松阪の特産品である松阪牛・松阪豚・松阪鶏焼肉をPRする、一般社団法人 松阪肉肉協会の会長兼、事務局の役割を担っております。松阪の肉文化を通して社会貢献、地域創生に携わり、ブランド力の強化、イベント出店なども行い、伊勢志摩FCのサポート企業として、町おこしに参画しております。 ［経営ビジョン] 　 地域の名産品松阪豚のブランディングを強固にし未来に残す。 [オンリーワン技術] 世界中に一軒しかない唯一無二の松阪豚生産元、その種豚及び伝統生産技法を保有。 ［商品力］ 唯一無二の松阪豚の自社製品やコラボ商品開発及び直販、通販、又ふるさと納税にも注力しております。 [強み] ・商品の卸先は大手カレーチェーン店様や、大手百貨店様です。 ・社会貢献度、やりがい２００％以上！ とにかく楽しく明るく皆が元気に仕事をする社風のため、自由な意見交換ができ、働くことに無理をさせない職場環境と自分で決められる自由な風土。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎/地域密着のNO.1事業展開/マイカー通勤可/残業少なめ・手当充実/育児休業取得率100％/新規テレアポ・飛び込みなし】 ■業務内容： 臨床検査事業部にて「検体検査サービス」のルート営業・集配業務をお任せします。 臨床検査とは血液・尿・便などの検体を調べ、身体の状態を確認するための検査です。身近な例では健康診断で採取する、採血・採尿・検便などが当てはまります。 同社の「検体検査サービス」では、医療機関や検診機関などから検体を回収し、検査室にて検体検査した結果を報告書にまとめ、医師への伝達を行っています。 ・検体の回収（1日2回/午前診・午後診終わり） ・報告書作成 ・検査項目追加の提案 (お客様が取り扱っていない検査項目や花粉症の季節には花粉の検査項目など、お客様が困っているポイントを先回りして提案します) ＊既存でお取引のある医療機関などのお客様が9割で、紹介やお問合せなど1割程度新しいお客様の対応もしていただきます。 ■組織構成： 所長(課長)、営業8名、事務11名、検体回収専門担当8名程度 難しい医療知識は不要で、業界未経験の先輩社員も多く早期に活躍しています！◎ ■入社後の流れ： まずは当社ビジネスを理解いただくために、半年〜1年間ほど検体回収から対応いただき、少しずつお客様情報や医療知識を学んでいただきます。 その後、先輩社員の同行を通して提案営業なども担当いただきます。 ■働き方： （1）8時半〜17時半（2）14時〜22時半のシフト制となります。遅番では資料作成など事務作業を行うこともあり、業務を工夫しながら働くことが可能です。 午前中に市役所などの公的機関や通院、美容院などに行くなど有効活用が叶う働き方です。遅番の次の日は極力早番にならないようにシフトも組んでいます。 ■魅力ポイント： ◎地域密着企業のため、地元の方など自身に近しい方への貢献を目に見えて実感することが出来ます。 ◎既存顧客が9割のルート営業です。すでに取引のある病院などが対象のため、安定的な営業活動が可能です。 ◎飛び込み営業やノルマはありません。個人・チームの目標に向けて活動を行います。 ◎医療知識を身に付け、医師へ提案することが出来ることにやりがいを感じる社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【お住まいの地域で就職したい方大歓迎！「阿見町のリフォームといえば」の地域密着型事業で安定経営/住宅のリフォームやリノベーションを提案/ノルマなし/女性管理職活躍中】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅のリフォームやリノベーションをメインに、家づくりのご提案を行っていただきます。 ■具体的には： 具体的に下記のような業務が発生します。 （1）問い合わせ先への訪問 問い合わせ対応による反響営業が中心で、新規開拓や飛び込み営業は基本的にございません。 （2）住宅建築やリフォーム等のご要望をヒアリング 家づくり計画を伺います。ご自身の経験等も話しながら、お客様の理想を形にできるプランを作成します。 お客様の暮らしを幸せにするお手伝いができるお仕事です。 リフォーム・リノベーションのご要望がメインで、地域を中心に個人70％・法人30％ほどの割合で受注しています。 お一人で担当いただく顧客数は、多くて10件程度です。 ■入社後の流れ： 入社後は、営業部の社員に同行し徐々に業務を覚えていただきます。 できることからお任せし、無理のないペースで独り立ちを目指していただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 8名が在籍しています。 ■同社・同ポジションの魅力： （1）少数精鋭で風通しのよい環境 社員数8名と少数精鋭の組織のため、社員の意見を積極的に取り入れながら業務がすすんでいきます。 そのためやりがいを持って働けているという社員からの声も多く受けております。それぞれの裁量も非常に大きく、着実にスキルアップできる環境です。 （2）地域密着で地元の発展に貢献できる 一度施工した顧客からの紹介やリピーターが多く、温かみあるデザインと質の高い工事により顧客満足度が向上しています。自身が生活する街で自分が受注した住宅・店舗等を見られる達成感は格別で、やりがいを持って働く社員が多数在籍しています。 （3）働きやすさ◎ 状況に応じて直行直帰可能で、本社での内勤、営業のための外勤は半々程度です。 営業活動を行う中で幅広い知識が身につくため、宅地建物取引士等の資格取得を目指される方もいらっしゃいます。その際には業務時間を調整することも可能です。自身のスキルアップや家族との時間と、仕事の時間を両立できることが同社の魅力です。

【未経験歓迎◎/地域密着のNO.1事業展開/マイカー通勤可/残業少なめ・手当充実/育児休業取得率100％/新規テレアポ・飛び込みなし】 ■業務内容： 臨床検査事業部にて「検体検査サービス」のルート営業・集配業務をお任せします。 臨床検査とは血液・尿・便などの検体を調べ、身体の状態を確認するための検査です。身近な例では健康診断で採取する、採血・採尿・検便などが当てはまります。 同社の「検体検査サービス」では、医療機関や検診機関などから検体を回収し、検査室にて検体検査した結果を報告書にまとめ、医師への伝達を行っています。 ・検体の回収（1日2回/午前診・午後診終わり） ・報告書作成 ・検査項目追加の提案 (お客様が取り扱っていない検査項目や花粉症の季節には花粉の検査項目など、お客様が困っているポイントを先回りして提案します) ＊既存でお取引のある医療機関などのお客様が9割で、紹介やお問合せなど1割程度新しいお客様の対応もしていただきます。 ■組織構成： 係長、営業6名、事務9名、検体回収専任担当22名程度 難しい医療知識は不要で、業界未経験の先輩社員も多く早期に活躍しています！◎ ■入社後の流れ： まずは当社ビジネスを理解いただくために、半年〜1年間ほど検体回収から対応いただき、少しずつお客様情報や医療知識を学んでいただきます。 その後、先輩社員の同行を通して提案営業なども担当いただきます。 ■働き方： （1）8時半〜17時半（2）14時〜22時半のシフト制となります。遅番では資料作成など事務作業を行うこともあり、業務を工夫しながら働くことが可能です。 午前中に市役所などの公的機関や通院、美容院などに行くなど有効活用が叶う働き方です。遅番の次の日は極力早番にならないようにシフトも組んでいます。 ■魅力ポイント： ◎地域密着企業のため、地元の方など自身に近しい方への貢献を目に見えて実感することが出来ます。 ◎既存顧客が9割のルート営業です。すでに取引のある病院などが対象のため、安定的な営業活動が可能です。 ◎飛び込み営業やノルマはありません。個人・チームの目標に向けて活動を行います。 ◎医療知識を身に付け、医師へ提案することが出来ることにやりがいを感じる社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し・直行直帰可／勤続年数20年以上／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心〜 【業務内容】 庁舎・公民館・体育館・ホテル改修など、さまざまな建築物の新築および改修工事、耐震工事の施工管理をお任せします。 ★公共案件9：1民間で地元に根付いて働くことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 受注元：官公庁メイン 施工対象物件：県営住宅・学校などの新築/改修/耐震改修 施工部材 ：RC造、SRC造、Ｓ造 工期：3ヵ月〜2年 担当エリア：阪神間メイン ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意する事も可能です。 施工事例：立花南生涯学習プラザ及び大西保育所・ふれあい体育館新築工事など ■働き方に関して 直行直帰：可 出張頻度 ：ほぼ無し 振替休日・代休取得：可／お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 残業時間(1カ月)：平均25時間　1日1h程の残業です。 ∟工期を調整した上での受注や複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。 働き方改革にあたり、日中に書類業務をする事や、複数担当の為ローテーションで定時退社や業務量の調整を行っています。 【資格取得制度】 土木・建築施工管理技士などの資格取得を目指した社内外のセミナーへの参加を奨励。また、国家資格取得後は資格手当を毎月支給しております。 【組織構成】 施工管理：40名程 20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています。 【同社の魅力】 ◎長年の信頼・実績に加え、国際規格であるISO9001（建築物の設計・施工）・IOS9002（土木構造物の施工）の認証を取得し、確かな技術力でなおも黒字成長し続けています ◎社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 ◎教育充実：経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。 ◎創業110年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎〜 当社は栃木県で建築工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社です。建築工事現場における施工管理をお任せします。大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かして地元で働きたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。 ■組織構成 建築部門には約40名が在籍しております。 新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。 年齢層としては10〜20代3割、30〜40代2割、50代以上5割となっています。 ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント ・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ・年間休日125日です。週休2日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。 ・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力 当社は、県内大手の建設企業として、これまで国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。最近では、宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んにおこなわれています。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。 栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり、自己成長の場としても最適です。

＼★業界・職種完全未経験歓迎！／完全週休2日制・年休123日／社内ＤＸで働き方改革推進中！／住宅手当35000円〜／資格取得支援制度充実／転勤無創業70年超の地元密着企業！★／ 〇お任せするお仕事内容： 公共工事案件をメインとした土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的にどんなお仕事？ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ★当社で働く魅力★ 〇充実のWLB： └年休123日 └土日祝休み 〇充実の福利厚生 └住宅手当として家賃補助／25000円の支給がございます。 └奨学金支援制度有：該当される方は、奨学金の一部を当社が返済します。 〇働き方改革： ・社内DXを行うなど働き方改革に力を入れており、労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023にも認定されました。 〇安定経営： ・国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されており、安定した受注が実現しております。 ■はたらく環境： 仕事とプライベートの両立のためにDXに取り組み働き方改革を実行しており、直近では《建設ディレクター》の採用にも取り組んでいます。 ■組織構成：当部署では、中途入社の方の割合が6.7割程度占めております。 ■入社後について 入社後、約3〜5年程度先輩社員の方のサポートを受けながら、実務経験を積んでいただけます。 その期間中に、資格を取得いただいた上で単独で現場の方に出ていただくことになります。 ※直近の社内の動きでは、上司とのメンター制度や資格取得支援に向けた研修制度が整備されおります。 ■当社について： 尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡を中心に展開する地方銀行／中途採用比率拡大中／U・Iターン歓迎〜 ■募集背景： 当行は長年、九州の地場企業様に対して金融サービスを通じて様々なご支援を行なってまいりました。 近年では市場の不確実性や変化が顕著になってきており、取引先からの相談の複雑性が高まっている現状がございます。 その一つとして、九州の企業様もM&Aへのイメージや印象も大きく変わってきており、M&Aを上手く活用した事業拡大や事業承継についてご相談を受けることが増えてきておりますが、当分野でのご支援をさらに加速させるためには、まだまだ仲間が足りておりません。 ご経験のある方にご参画いただき、共に組織強化にお力添えいただきたいと考えております。 ■業務内容： ・M＆Aに関する以下一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）案件発掘、対象企業への提案 ※架電・DM等による新規開拓営業ではなく、地場の取引先企業様からの流入及びご提案 （2）対象企業への企業評価、プレDD、企業概要書作成 （3）候補先の選定、打診、提案 （4）条件面の調整 （5）M＆Aを実行するための各種契約書の原案作成 （6）最終局面でのクロージング その他：状況に応じてM&A仲介会社や外部専門家（弁護士・税理士・会計士）との連携　など ■当ポジションの魅力： ・新規開拓は無く、既存の取引企業様への課題解決提案に専念できる環境 ・個人ではなくチームとして成果を出すためのサポート体制 ・銀行ならではの安定した福利厚生 ・地場企業（九州地域メイン）の成長支援を直接サポートできる ■当社について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） 変更の範囲：当行業務全般

〜夜勤なし／残業10ｈ／クボタG／福利厚生◎／直行直帰可能／同ポジションの責任者候補を募集／UIターン歓迎〜 ■業務概要 農業機械のトップメーカー"クボタ"Ｇの販売会社である同社にて、農業機械の倉庫や乾燥施設の施工管理をお任せいたします。 メンバーが少ない分、1人当たりの裁量は大きく、やりがい大です。 ■業務詳細 施主様から直請けで建築・設置工事の施工管理を行っていただきます。 ・農業用乾燥施設、農機具庫などの建築施工管理 ・機械器具設置の施工管理（乾燥機や籾摺り機等の設置） ・工事協力会社の管理・指示 1工事あたり約3〜6ヶ月要し、2〜3工事を掛け持ちしながら、年間で10工事ほど携わっていく予定です。 まだメンバー数が少ない状況ですので、業務逼迫にならないよう調整しながら受注しております。 ■組織構成 60代が1名（1級建築施工管理資格保有者）と新卒2年目1名の計2名が在籍。 今回募集する方は、60代の方の後任を勤めていただきたく考えております。 ■本ポジションの意義 「農業機械の販売会社で建築施工管理？」と疑問に感じる方もいるかもしれませんが、 同社では現在、農家さんからの建築ニーズを多くいただいております。 農家の方を販売以外の面でもサポートしており、日々様々な相談が寄せられます。 その中には「農機を入れる倉庫を作りたい」といったご要望もあり、その要望に応えるため工事課を擁しております。 また、近年大型農家の増加により農作物の乾燥作業等を内製化する動きがあり、施設建築のご依頼が増えている状況です。 ■本ポジションの今後の想定 現在福井県にしか同ポジションはございませんが、今後他県へも拡大予定です。 福井在住の方には福井で業務いただき、出張という形で県外への施工管理も担っていただきます。（富山・福井・滋賀・京都のみ） また、県外にお住まいの方は、福井県で2年ほど就業していただいた後、身に着けたスキルをご自身の県へ還元いただくことを想定しております。 ■会社／求人の魅力 ・農機メーカー「クボタ」のエリア販売会社！北陸近畿エリア限定での対応となるため、遠方への長期出張は発生しません。 ・転居を伴う転勤は発生しません。地元に腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★Ｍ＆Ａ担当を募集／グロース上場の不動産ディベロッパー／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日祝)／残業平均20H程度★ ■業務概要： 既存事業、新規事業を問わず、 グループ企業のシナジー効果を求めて Ｍ＆Ａを積極的に推進しており、 今後に於いても更なる事業規模の拡大の為には Ｍ＆Ａによる企業の買収は有効なツールと位置づけ、 より注力していく為にＭ＆Ａの担当者を募集します。 関連する法務や会計、税務など幅広い知識が必要となることから Ｍ＆Ａの実務経験者に限定して募集いたします。 将来的には、自社での買収に限定せず、 Ｍ＆Ａ事業を担う会社又は事業部門の設立も 視野に入れております。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み）、残業20ｈ程度のため負担無く働くことが出来ます。 ・また転勤無のため地元にで腰を据えて勤務することが可能です。 ・家族手当や資格手当など福利厚生も充実しておりますので長期的就業環境も整っております。 ・中途入社の方も多いため、入社後も馴染みやすく、ご活躍頂けます。 ■組織構成： LAホールディングスの管理業務は、事業中核子会社のラ・アトレ管理本部社員と一体となって業務をすすめています。 ラ・アトレ管理本部の組織構成は下記の通りです。 ・経理財務部5名(男2名、女3名）、法務部2名（男2名）、総務部4名（男1名、女3名） ■企業の特徴： ■既存のビジネスモデルにとらわれず、新しい時代の新しい経営環境に即応していくため、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。 また、少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。　結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。　 ■地域社会や環境と調和し、時代や流行の変化を先取りする洗練された『魅力的』な商品を提供することにより、社会のニーズやお客様のご要望にお応えする経営を目指しております。 ■20代から50代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。 所属や世代の垣根を越えて、また既成概念に捉われることなく周囲と協力し合いながら仕事が出来る方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼転勤・出張なし／アットホームな社風／住宅金補助有／創業130年以上の安定企業◎/メリハリのある働き方で2週間の長期休暇取得も可能〜 ■魅力： ・同社を一言で表すと？ ファミリー、地域密着・地元愛、誠実・堅実、個性豊か、情熱の仕事人と現場社員から声を頂くほど、アットホームな社風です。社員通しの距離が近く、上司ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・健康経営優良法人3年連続取得(2021年〜)　 ・城崎温泉などの大型案件の受注多数で安定して受注を頂ける会社です。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般道路や高速道路、河川などの工事の現場管理をお任せします。 官公庁からの受注が9割と大部分を占めております。現在、20代〜60代まで幅広く活躍しており、40代がメインの組織となります。また、現在ドローンやiPadの導入により、これまで二度手間だった作業をなくし、現場社員がより効率的に働けるように環境を整備していっております。 ■資格支援制度充実 講習費用負担・受験費用負担・外部の講習などの手厚い支援制度あり◎ ※資格を取得し、長期的に働くことが可能です。 ■働き方： 同社では振替休日の取得期限を定めておらず、休日出勤が発生した場合にも、現場終了後に2週間の休みを取るといった、メリハリのある働き方が可能です。 ■同社の特徴： 1889年に現在の豊岡市出石町で創業して以来、120年以上の歳月をこの但馬地方を中心に近畿各地で営み続けております。地域に根差した、長年のお付き合いから官公庁からも声掛けを頂き、安定した受注を獲得しております。地域環境づくりに積極的に取り組んでおり、古き良きものを次代へと引き継いでいく古民家蘇生事業を展開しています。一般的には古民家再生といいますが、同社では古民家蘇生と呼び、単に外見をきれいに見せて終わりでなく、新しいライフスタイルに適応する現代住宅に蘇らせようとするものです。優れた改修／復元を実施した既存建物の施工事例を表彰する「BELCA賞ベストリフォーム部門」を受賞するなど、実績が評価されております。またこの実績から、豊岡市が管理している芝居小屋「永楽館」の復原工事にも取り組み、明治時代から残る近畿唯一の芝居小屋に再び命を吹き込むことを実現しました。

【資格を活かしてより高い技能を身につけたい方歓迎！／社用車1人1台貸与／資格手当や取得支援制度充実／教育体制充実／転勤なし】 ■職務内容： 電気工事の施工管理業務（補助含む）を担当していただきます。 ・工程管理：スケジュール通りに進んでいるか ・品質管理：設計通りに施工できているか ・予算管理：予算内に収まっているのか ・安全管理：安全に作業できる環境か ・工事打ち合わせ ・作図等 ※現在施工中現場：熊谷、行田、東松山、羽生、ふじみ野など ※県外からの依頼もありますので、その際は出張にて対応頂きます。 【変更の範囲：無】 ■工事規模について： 受注金額：1,000万円〜（県や市役所などの施設の電気工事）／100万円〜1億円（工場の増築・改築に伴う電気工事） 　　 ■配属部署： 配属先となる事業部は現場担当10名が在籍しています。年齢構成は20代〜50代で、全員男性社員です。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■入社後の流れ/キャリアパス：（経験の内容により、前倒しになります） 1ヶ月目：現場の雰囲気に慣れる 2ヶ月目：図面と工事の流れを覚える 3ヶ月以降：先輩社員の指示の元、工事の立ち合いや顧客との打ち合わせ・工事の手配の仕方等を学ぶ ↓ 1年目：現場のことを知る・学ぶ 2年目：施工管理とお見積りの作成や新規顧客の打ち合わせまでを先輩の指示のもとで行う 4年目：新規案件〜全て1人で行う／施工管理技士の資格取得を目指す ■ポジションの魅力： ・資格取得支援制度も充実しており、費用の会社負担だけではなく資格取得のために受験した講座等の費用も会社負担でスキルアップを積極的にはかることができます。 ・社用車が1人1台貸与になり通勤時に使用できるのと現場からの直行直帰もできますので余計な移動時間かけずに働くことができます。 ■当社の特徴： 【総合設備工事業の専門企業】 総合設備工事業の専門企業として電気設備工事、空調・衛生設備工事を初めとして太陽光発電設備設置工事等、幅広い分野で優れた技術力を発揮しております。 【地元に根差した企業】 埼玉県熊谷市を拠点として埼玉県内をメインとして電気工事を行っております。地場に根付いて働いていきたい等の方にはピッタリです。 変更の範囲：本文参照

【ブランド力＆技術力が魅力！1台1台異なるカスタマイズ製品＜思い入れ、ヤリガイを感じられる＞国内トップシェア／航空・プラント・特装車など幅広い分野で事業展開】 ■業務内容： 特装車（ダンプ、脱着車、ごみ収集車等）の営業を担当します。 基本的にはトラックディーラーを介した既存先のルートセールや問い合わせへの反響営業が中心となります。（一部の特注品は業界顧客と直接やり取りする場合があります） 【顧客】物流業界や建設業界を中心とした特別車輛を活用する業界。 【担当エリア】基本的には営業所がある都道府県内が中心です。一部エリア外の対応も発生する場合がありますが、全国に拠点が存在するため、遠方出張で対応することはまずありません。 ■働く環境： ・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）や「ノー残業デー」を設けています。 ・完全週休二日制（土日祝）、繁閑の差はありますが残業月平均は20h程度と働きやすい環境です。 ■研修制度： ・入社後、約2〜3ヶ月は工場実習があります。（3工場の予定：広島工場（広島県）、佐野工場（栃木県）、寒川工場（神奈川県））。※実習中の住居は当社がご用意。 ・通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等、各種研修プログラムを用意しており、従業員のスキルアップをバックアップしています。 ■事業部の魅力： ◇圧倒的な国内シェア：国内の建設需要や物流需要の伸長から非常に引き合いが多くなっており、売上は同社全体の40%を占めます（ダンプトラックと塵芥車では国内トップシェア）。 ◇顧客要望を叶える営業スタイル：特装車は車輛自体に要求される装備品（ポンプやタンク等）やその機能性が異なることもあり基本的に受注生産で製造されます。そのため既存製品の押し売りではなく、顧客要望を実現するスタイルでの営業が可能です。 ■当社の特徴： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢35歳！若手が活躍中の優良企業／大手メーカーと大量生産のお取引があり安定性◎／充実した資格取得支援制度でスキルアップが可能☆〜 ▼職務内容 溶接機を用いての溶接作業をお任せいたします。 ※実際に手を動かすことは少なく、ロボット操作がメインとなります。 ・図面を確認し部材の準備 ・マグ(MAG)溶接・パルス溶接に用いる装置の準備 ・装置に溶接情報などの入力 ・部材をセットし装置のボタン操作 ・できた製品を取り外す ・一部組み立て業務 《製品について》 農機、建機、芝刈り機、除雪機など様々な産業車両に使われる油圧シリンダ ※大手農機・建機メーカーより大量生産での受注をいただいています。 《製品詳細》 量産品：オーダー品＝５：５ 大きさ：20センチ〜１メートル 重さ：10キロ〜15キロ ▼ご入社後の流れ 1か月：安全対策の指導を行いながら、先輩社員の業務のフォローをお任せいたします。 3か月：比較的単純な溶接機の操作や、溶接作業をお任せいたします。 半年〜1年：溶接機に製品の溶接情報の入力していただき、操作までお任せいたします。 ※量産品から始めていただき、ゆくゆくは量産品の立ち上げもお任せいたします。 ▼国家資格取得支援 会社として社員一人一人のスキルアップを支援しています。 資格取得予定者には、半年ほどかけて週2時間の勉強会を実施し、資料の提供や有資格者からの指導を受けていただきます。 ※資格受験料は会社負担、合格時に一時金支給 ▼組織構成 約40名（20代：4割、30代：3割、40代、50代：３割） 会社平均年齢も36歳で若い社員が活躍しています！ ▼働く環境 ・工場内は一部を除き空調完備で綺麗な工場です。 ・転勤はなく、地元からマイカーで通勤されている方がほとんどです。（駐車場は融雪機あり） ・食堂があり１食あたり430円のお弁当で100円の補助がございます。（自己負担330円） ・工場内はゴーグルの着用や熱中症対策を実施しており、安全対策も徹底しています。 ▼企業魅力 ・当社の製品を製造する競合は国内で約15社と少なく、ニッチな業界でのシェアを拡大しています。 ・大手農機・建機メーカーから大量生産での受注もあり、安定性基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■健康経営優良法人2024認定企業／プライム市場上場の独立系SIer／転勤無し／残業時間20h／時短相談OK／自社内開発9割・大手企業との取引多数！■□ ■業務内容 基幹業務系システムの開発、Webを中心としたサービス開発について上流から下流工程までご希望のキャリアに沿った業務をお任せします。 メーカ様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。チームで開発を実施しているためフォロー体制も整っております。 ■就業環境 ・プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ・時短勤務可能で、最低6hから働き方を選べます。9〜16時の勤務をしているSEも在籍しています。チーム配属のため、個人の事情に合わせて業務配分を行い、多様な働き方の実現ができています。 ■キャリアパス 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 ◎プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ◎スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ◎ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 ■働き方について ・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しており、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 また、人事評価や成長計画の観点からも、プロジェクトごとでの頻繁な部の異動はありません。（希望がある場合を除く） ・育休取得率：女性100％、男性の取得率も毎年向上しております。 時短制度なども併用しながら復帰されております。 また、大阪支社も現時点で10名弱の方が育休制度を活用されております。 変更の範囲：会社の定める業務