◆◇九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進◇◆ ■業務概要： ・グループ及び銀行の経営方針の策定 ・中期経営計画の策定 ・機関投資家向け対応（IR／SR等） ・行内資本政策 ・総合予算管理 ・特命事項 ・行内管理ルールベースの収益管理 ■当行について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。 （直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） 変更の範囲：当行業務全般

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造業を中心とした企業に対し、人材ニーズのヒアリング〜就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。 ※既存／新規両方あり ※人選や契約書作成などは別に担当者あり 【職務詳細】 ・ まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業 ・ 現在取引しているクライアントのサポートやポスト拡大提案 ・ 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートを行っていただきます 一般派遣、無期雇用派遣、人材紹介、外国籍スタッフの派遣等、企業やスタッフさんのニーズに寄り添った、広範囲な提案営業が可能です。 『ありがとう』の言葉をもらうことも多く、介在価値や、遣り甲斐を感じられる仕事です。 正社員ですが、地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長くご活躍いただけます。 ★働きたい人と、働き手がほしい企業をつなぐ「架け橋」となるお仕事です!

有料老人ホームでの介護業務全般をしていただきます。 ・入浴介助、食事介助、トイレのケアなどを行います。 ・その他、老人介護に係わる業務を行っていただきます。 ＊夜勤あり（月4～6回　回数は希望に応じます） ＊夜勤時には、夜食と朝食がでます。 求人者：合同会社　笑 ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙 【残業なし】有料老人ホームの介護士/賞与あり/週休2日/交通費支給/宮崎市波島 44床の有料老人ホームです。地元に密着した質の良い医療・介護サービスの提供を行っています。 誰もが安心してサービスを受けられる医療・介護施設を目指します。 そのために働くスタッフ自身も成長し、喜びを共感でき、安心して働ける職場環境を作るために一生懸命努力を致します。 ＜この求人のおすすめポイント＞ ・残業なし！定時上がりでプライベートも充実。 ・賞与あり！あなたのがんばりをしっかり還元します。 ・資格をお持ちの方には別途資格手当がでます。 ・交通費支給します（規定あり） 勤務地：宮崎県宮崎市

解体・改修工事などを行う際に建物にアスベストが含まれていないかを事前に調査する仕事です！ ～お仕事の流れ～ 見積・受注・調査日程調整 ↓ 現場での調査・採取 (マスク・保護衣を身に付け、壁材や天井材のサンプルを工具で採取) ↓ 愛知の自社ラボへ送付(分析は別部門が担当) ↓ 調査分析報告書の作成 ↓ 報告書の納品(受注から納品までは2週間～1カ月程度) ★業務で必要な各種資格は、働きながら取得して頂けますので、一生モノのスキルが身に付きます！！ もちろん、取得にかかる費用は会社が負担いたします◎ ★転勤 基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ★働き方 業務によっては上司に相談のうえ、直行直帰が可能です。 ★社用車貸与(社内規定あり) 残業月平均：20時間程度 ワークライフバランスを大切にしていただきたい為、お休みはしっかり取ることが出来ます！ 有給休暇の取得も比較的自由に取得しやすい雰囲気です◎

解体・改修工事などを行う際に建物にアスベストが含まれていないかを事前に調査する仕事です！ ～お仕事の流れ～ 見積・受注・調査日程調整 ↓ 現場での調査・採取 (マスク・保護衣を身に付け、壁材や天井材のサンプルを工具で採取) ↓ 愛知の自社ラボへ送付(分析は別部門が担当) ↓ 調査分析報告書の作成 ↓ 報告書の納品(受注から納品までは2週間～1カ月程度) ★業務で必要な各種資格は、働きながら取得して頂けますので、一生モノのスキルが身に付きます！！ もちろん、取得にかかる費用は会社が負担いたします◎ ★転勤 基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ★働き方 業務によっては上司に相談のうえ、直行直帰が可能です。 ★社用車貸与(社内規定あり) 残業月平均：20時間程度 ワークライフバランスを大切にしていただきたい為、お休みはしっかり取ることが出来ます！ 有給休暇の取得も比較的自由に取得しやすい雰囲気です◎

【　お仕事内容　】 保育士として保育業務を お願いいたします*＊ ≪園の特徴・特色≫ ＊0才〜2才児 定員19名　小規模認可保育園 *＊~　園の方針　~＊* 地域特性の中で、好奇心旺盛で、 心豊かなゆとりのある大人になるための 礎を築く活動をおこなっております♪ ex）地元農家さんと連携して野菜掘り体験 持ち上がりの担任制でこども一人一人と 深く関わることができます！！ 人間関係も良好で安心して働ける環境です 地域のこどもや子育てしながら 働く保護者の支援も 積極的におこなっています♪ 研修制度も充実◎ 先輩方の手厚いサポートも◎ 未経験・ブランクのある方も 大歓迎です♪♪ ≪勤務時間≫ 〇6:45‐19:15　シフト制 完全週休二日制（日曜日＋その他1日）＋祝日 ~~~‘‘★うれしいポイント★‘‘~~~ ◇手当多数（資格手当・住宅手当・役職手当・残業手当・扶養手当・代替手当） ◇週休3日制も導入◎ ◇ボーナス・昇給あり ◇表彰制度あり ◇駅チカ！徒歩5分 ◇交通費全額支給 ◇リフレッシュ休暇あり ◇有給休暇あり ◇年末年始休暇あり ◇育児・産休・介護休業あり お気軽にお問合せください♪

＼50代活躍◎業界問わず営業経験お持ちの方歓迎／地域密着／大規模補修工事や戸建て塗装工事などに強み／打合わせから施工・アフターサービスまで自社にて一貫対応〜／ ■仕事内容： ・大規模修繕工事や戸建て塗装の営業をお任せします。 ■具体的には： ◎大規模修繕工事： マンションやテナントビルのオーナー会にリフォーム事業会社として参加しており、ご紹介にて発生するニーズへ提案を行います。 ◎戸建て塗装工事： ポータルサイトに登録しており問合せにて発生するニーズに対し提案を行います。 ◎公共工事： 公共工事を落札した業者への提案を行います。 ◎新規獲得： 工事先のご近所への挨拶等や紹介にて獲得しています。リフォームなど関連するニーズの獲得にも注力しています。 ※営業エリアは大阪府内がメインになり、移動は営業車を使用します。 出張は発生しません。 ■配属部署・組織構成： 現状代表が営業を行っており、営業専任者として業務をお任せしていきます。 ★当社で働く魅力★ ◎充実の働き方 ・転勤無しで地元に根付いて働くことができる！ ・残業月20ｈ程度！ ・直行直帰ok！ ◎ノルマ無し： ・営業目標は年間目標を基に毎月の売上と利益目標を設定していますが、ノルマはございません。 ◎技術力： ・公共の塗装工事を担当し、そのノウハウを基に大規模マンション工事や一戸建ての塗り替え工事に技術やノウハウを活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新事業である「養成所事業」の立ち上げフェーズです！ ◎ご興味ある方ぜひご応募ください！ ■ミッション： 昨今の少子高齢化に伴う人不足問題。自社グループとしては、地方の食を中心とした事業グループとして、自社グループの事業だけでなく「地元の食文化」を守るという意味でも食に興味を持てる人財を育成していきたいというミッションが生まれました。 私たちが目指しているのは、既存の「学校」のようなものではなく、様々な食の現場への見学・体験や他業種で活躍されている「大人」とのトークセッションなどを通して、学生や非正規雇用で働かれている方々に対して、「働くことの面白さ」「商売の面白さ」「食の奥深さ」を感じてもらい、「働くことや商売をすることにワクワクする未来の商人」を輩出したいと考えています。 ■業務内容： 現在は、開発初年度として、本事業の大義（ミッション）の設定からターゲット選定（ペルソナ設計）、年間スケジュールの立案、カリキュラムの開発などを行っています。 ※来年春ごろを目安に開校予定です。 ■組織構成：養成所事業のメンバーは4名（役員（50代）メンバー１名（３０代）＋研修スタッフ2名（20代））の予定です。 ■当社について： スーパーでおなじみ、株式会社エブリイホーミイホールディングスのグループ会社です。当社はは、広島県福山市に本社を置く教育・人財育成企業です。性格分類ツール「類人猿分類」を活用し、研修・カウンセリング・セミナーなどを通じて、個性を尊重したチームづくりを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元長野で長く働くを叶える／残業10h程度と働きやすい／50代以上の方活躍中〜 ■採用背景 定年退職をされる部長様の後任となる方を探しております。 将来的に部長となり、総務経理をご担当いただける方を募集しております。 60歳過ぎても希望があれば、長く働くこと可能です。 長野県飯田上伊那・下伊那 両地域において、主にガソリンスタンドを経営している当社にて以下の業務をご担当いただきます ■業務概要：総務経理（部長候補） 総務部にて、以下の実務をメインで担当するとともに、既存社員3名の管理・業務の取りまとめまで行っていただきます。 <業務詳細> ▼経理： ・入出金管理 ・出納管理 ・小口現金管理 ・年次・月次決算 ※申告関連は税理士が別途担当するため、こちらのポジションでは担当外です。 ▼総務： ・給料計算 ・社保 ・その他、労務手続き ※管財関連は各店舗で別途担当するため、こちらのポジションでは担当外です。 ※人事も別途担当者がいるため。業務範囲外です ▼マネジメント業務（将来的にお任せしたいと思っています）： ・メンバーの業務管理・取りまとめ ■組織構成：総務経理部4名 └ 40代1名、50代1名、60代1名（3名とも各スタンドの伝票入力・請求管理がメイン業務） ■事業概要： ・燃料用ガソリン・潤滑用オイルの販売 └ 飯田上伊那・下伊那地域において、コスモ石油株式会社の特約店（直営店）のガソリンスタンドを10店舗経営しております（売上全体のほぼ100％を占めます） ・その他：コインランドリー、精米機などの設置・運営 変更の範囲：無

2025年8月に開設した 重度認知症デイケアセンターで オープニング募集☆ ／／ 日勤常勤の作業療法士さんを大募集！！ ＼＼ 当法人が運営する施設へ通われる 利用者さまへのリハビリや生活サポートを お任せします。 ☆オープニングスタッフ募集！！ ～～～ 人間関係などまっさらな状態からスタート！ 一緒に働く同僚と「はじめまして！」から 始めてくださいね◎ ☆日勤のみのお仕事！！ ～～～ 日勤常勤での勤務なので、 生活リズムも整います。 ＜朝出勤して、夕方には帰宅＞ そんなアタリマエを叶えませんか？ ☆手厚い待遇・福利厚生をご用意！ ～～～ 当法人は地元に根付いた大府病院が母体。 誠心誠意寄り添い、地域に密着した 医療を心がけています。 患者さんにきちんとした医療を届けるためには 働くスタッフが安心して働けることが一番！ そのため、各種手当のご用意や スキルアップのための制度も整備しています。 しっかりした母体があるので教育制度も充実！ きちんと整った状態でスタート可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください♪ 2025年8月4日、東海市大田町にて 新しくクリニックを開設しました！ ＼＼\　　New Open　　/／／ ～～～～～～～～～～～～～ ☆太田川オレンジクリニック ～～～～～～～～～～～～～ ・愛知県東海市大田町汐田1062 以下、併設 ┗重度認知症デイケアセンター ┗介護保険の通所リハビリ 患者さんとご家族の 『心に響く医療』の提供を目指しています。 スタッフ一同、 よりよいサービスの提供のために 常に努力を重ねています。 運営法人：医療法人寿康会　大府病院 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

〜経験活かして元請け側で活躍できる／転勤無／直行直帰可／育児休業取得者は女性6名・男性8名（2022年度実績）〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築および設備のリニューアル工事の企画設計〜施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 <本ポジションの特徴> ・ご担当いただく案件は、マンション/ホテル/学校などの内外装の改修工事が中心となります。 ・担当エリアは、都内がメインとなりますが、神奈川・埼玉・千葉の案件もご担当いただきます。（※担当エリアは居住地考慮） ・ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。 ・工事期間は案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度となります。 ・現場への直行直帰で働くことができるので通勤しやすく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・ご担当頂く案件によっては夜勤が発生する可能性がございますが、頻度としてはそこまで多くありません。 ■働き方： ・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■当社の特徴： お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場「熊谷組」グループ／正社員登用率ほぼ100％／働き方◎／転勤無し／直行直帰可／残業30h程／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）〜 ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計〜施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 <本ポジションの特徴> ・ご担当いただく案件は、マンション/ホテル/学校などの内外装の改修工事が中心となります。 ・担当エリアは、都内がメインとなりますが、神奈川・埼玉・千葉の案件もご担当いただきます。（※担当エリアは居住地考慮） ・ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。 ・工事期間は案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度となります。 ・現場への直行直帰で働くことができるので通勤しやすく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・ご担当頂く案件によっては夜勤が発生する可能性がございますが、頻度としてはそこまで多くありません。 ■働き方： ・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■当社の特徴： お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆Web系（Java/.NET）、制御系などの幅広い案件 ◆全国で事業展開、UIターン支援も充実 ◆チーム制が基本でプロジェクトに参画 「故郷に帰りたい」「介護と仕事を両立したい」 「通勤時間を短くしたい」「地方でゆとりある生活がしたい」 エンジニア一人ひとりの暮らしにまつわる声にも応える会社です。 【実績例】 ・東京から札幌へのUIターン希望を叶える案件変更 ・通勤1.5時間→介護のため30分圏内へ変更 ・東京20名中8名が本人希望で直近1年に勤務地・社宅を調整 当社の幅広い案件と全国拠点から、 【どんなスキルを活かしたいのか？】【どこで暮らしたいのか？】 【理想の働き方は？】など、丁寧にすり合わせ。 地方でもクオリティの高い案件に参画可能です。 （家賃半額・引越代全額負担あり） 【担当フェーズ】 企画～要件定義～開発～運用・保守まで、経験やスキル、希望に応じて担当。 自身の成長や暮らしの変化に合わせた働き方の相談も可能です。 【アサイン方法】 複数人数（2～5名程度）のチーム制アサインを基本としています。 1人派遣は少なく、孤立感なくキャリアを積めます。 2026年から東京でも請負案件開始予定で、PMなどの活躍の場も拡大中です。 （変更の範囲）会社が定める範囲 ◆自動車メーカー向け自動運転技術開発（ドアミラー制御） ◆製造業向け画像認識システム（Python使用） ◆航空/船舶向け航路予測システム（物理演算） ◆官公庁系業務システム開発（地方拠点） ◆既存システムのクラウド化 【日本を代表する大手企業との取引】 ◆SONYグループ各社 ◆日本製鉄グループ各社 ◆富士通グループ各社 ◆NEC、パナソニックグループなど ※半導体事業部やファシリティ事業部と連携した独自案件も多数 ◆自動運転技術関連（ドアミラー制御） 開発言語：C/C++ 開発環境：Linux、Windows 担当工程：基本設計～実装・試験 ◆画像認識システム（工場生産ライン） 開発言語：Python、Java 開発環境：Windows、PostgreSQL 担当工程：詳細設計、実装、試験 ◆医療機関向けシステム開発 開発言語：Java、C# 開発環境：Windows、クラウドサーバー 担当工程：基本設計～総合テスト ◆航路予測システム（物理演算） 開発言語：C++、Java 開発環境：Linux、Windows 担当工程：要件定義～実装 ◆官公庁系業務システム（地方拠点案件） 開発言語：.NET、Java 開発環境：Windows、SQL Server 担当工程：設計～テスト ◆ビッグデータ活用（工場効率化） 開発言語：Java、Python 開発環境：AWS ◆保険会社向け業務システムの再構築 開発言語：Java（バッチの一部はCOBOL） 担当工程：要件定義～テストまで ◆昇降機制御のアプリケーション開発 開発言語：C 担当工程：要件定義 , 基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト , 総合テスト <注目ポイント1> 移住・転居の不安を解消！充実の住居サポート ●引越費用全額負担（敷金・礼金・引越会社代※規定あり） ●借上社宅制度（家賃半額サポート※規定あり） ●通勤時間短縮のための住居変更サポート ●希望地域への転勤相談可能 ●家族の事情に合わせた柔軟な対応 「地方で暮らしたいけど仕事が心配…」「介護と仕事の両立が必要」という方を全力でサポート。直近1年で東京20名中8名が住居変更を実現し、通勤時間を大幅短縮。地方拠点だけでなく、技術力があれば周辺地域の案件も可能です。（例：仙台拠点→盛岡案件） 北海道～長崎まで全国展開している当社だからこそ、地方での就業環境も充実。定着率95%を実現している理由の一つが、この「暮らし」への配慮です。 <注目ポイント2> 50代が全体の23.4%！年齢に関わらず評価される環境 ●50代が全社員の23.4%（60代も6.5%在籍） ●年俸制など柔軟な給与体系選択可 ●賞与は実質4.3～5ヶ月分（見込残業含む） ●資格手当最大月5万円×24ヶ月 ●入社祝い金10万円（対象者：5年以上の経験者/3ヶ月後支給） 「年齢ではなくスキルと経験で評価してほしい」というベテランエンジニアの思いに応えます。年に数回の自己評価シートで希望を定期確認し、営業担当が”しつこいくらい”に連絡を取って相談に乗るのが当社流です。 技術領域の変更も可能（制御系→Web系など）。エンジニア出身の管理職が多いため、技術的な悩みも理解できる環境です。ワークライフバランスを重視しながら、最後のキャリアステージを安心して過ごせる会社です。 【入社後の成長サポート】 ＜スキルアップを支えるサポート体制もあります＞ 経験の浅い方に対しては、研修後にまず自社内での開発案件に配属になるケースもあります！ 前職での経験を活かして、チーム制でできることから始めていただくため、安心して実践で力をつけていくことができます。

＼施行管理等の現場経験者歓迎！働き方と仕事のバランス整えたい方へおすすめの求人です。／ ■業務概要： 大型商業施設、スーパー、老人保健施設、工場、教育施設、病院等に関する電気設備工事の積算業務をご担当いただきます。 配属先の積算グループでは主にゼネコンやサブコンからの見積もり依頼に対応しています。 ■具体的には： ・積算業務 ・設計業務 ・見積業務 ■施工実績 ・イトーヨーカドー、ケーズデンキ、サミット ・BRANCH横浜南部市場、オーケーストア ・スーパービバホーム　など ・専門学校 ・介護施設/ショートステイ ・某人気テーマパーク（浦安市） ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けており、その一環として社内イベントを数多く実施しております。 一緒に働く仲間ってどんな人たち？社内イベントはどんな雰囲気？その答えは実際に働く社員が語る「社員インタビュー」でチェック！ＨＰからご覧ください！ ■当社について： 1985年の創業以来、電気工事を通じて地元横浜への地域貢献に力を入れております。身近な商業施設・病院・学校施設から有名テーマパークまで。今や生活に欠かせない物流拠点倉庫。幅広い電気設備工事をワンストップで請負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤なし＆東海・北信越エリア募集★ 住み慣れた土地で、安定したキャリアを築きませんか？ ＼安定した環境で長く働きたい／ ＼地元で腰を据えて働きたい／ でも接客業で長く働けるか不安… そんなあなたにJoshinをオススメします♪ ━＊*働きやすさ×安定したキャリアを実現！━ ★完全週休2日制＆残業少なめ ★賞与3.9ヶ月分の支給実績あり ★ノルマなし ★地元店舗で勤務＆転勤なし ━＊*未経験でも安心のスタートを！ 業界経験や接客スキルは一切不要。 人と接するのが好きという気持ちがあればOK◎ 平均勤続19年と長く活躍するスタッフが多数です♪ 社割で最新の美容・健康家電をお得に購入できる特典も！ 年齢を重ねても接客を楽しめるJoshinで、 安定した働き方を叶えませんか？ ＼家電に詳しくない方も大歓迎／ ●レジ操作方法からしっかりレクチャー ●ワーキングママも多数活躍！ライフステージが変わっても安心 ●個人ノルマなし ●キャリアサポート研修など研修充実 家電製品を中心に取り扱う家電量販店『Joshin』において、担当商品の販売をお任せします。 メーカー主催の商品研修や定期開催の社内勉強会など学ぶ機会も豊富にあり、 経験豊富なスタッフがしっかり指導しますので、 サービス業未経験者や経験の浅い方も安心してチャレンジしてください！ ≪具体的な仕事内容≫ ●接客業務、売場作り、商品管理（発注・在庫） ●販売計画、人員計画などの立案および実行 ●人材管理（パートタイマー・アルバイトの指導・育成など） ●収支管理（売上、仕入、在庫管理など） ……＊『Joshin』で働く魅力＊…… ◇平均勤続年数約19年！ 転勤もなく、地元に腰を据えて長く安心して働ける環境です。 ◇『まごころサービス』がJoshinのモットー。 　個人の販売ノルマがないので、お客様とじっくり向き合った丁寧な接客が可能！ ◇キャリアアップを考える女性を支援するキャリアサポート研修あり。 ◇風通しの良い社風や店内のアットホームな雰囲気も魅力！ ◇子育て支援も充実しており、家庭と仕事の両立も実現。 ◇プライム市場上場グループなので、福利厚生も充実！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ☆*:.。女性にとって働きやすい環境が整っています！ 当社では産育休や介護休暇について多数の取得実績があります。 家庭と仕事を上手く両立させながら 無理なくキャリアを繋いでいける環境なので、 長期安定的に働くことが可能です。 28日間のイクメン休暇や復職後に子どもが小学校卒業までに活用できる 「育児短時間勤務」制度などもあり、 育児サポートも充実しています。 また、管理職が率先して”帰ろう”の声がけを行い、 業務を終えたスタッフが帰りやすい雰囲気を作り 残業を極力減らす工夫をするなど、 従業員が働きやすい環境があり ワークライフバランスを考えた働き方ができることが魅力です。 ☆*:.。学びの機会が多く、未経験スタートでも安心です！ 入社後はまず、リモートでの基礎研修を受講。 その後は、経験豊富なスタッフの指導のもと 店舗の雰囲気やお客様との距離感に慣れていきながら、 商品研修やCS向上研修などを通して、 お客様との接し方や、商品の魅力をより効果的にお客様にお伝えする方法などを しっかり学んでいただきます。 また、女性の活躍推進を目的とした 「キャリアサポート研修」などもあり、 未経験でも安心してチャレンジでき、 なおかつ将来のキャリアビジョンもしっかり描ける環境です。 【教育制度について】 ☆多彩な研修をご用意しており、学びの機会が豊富！ 入社後は経験豊富なスタッフが 時間をかけてしっかり指導いたしますので、未経験の方も安心です。 ………… ≪各種研修制度≫ ◆入社時基礎研修 ◆商品研修 ◆CS向上研修 ◆レジ操作研修 ◆キャリアサポート研修 ◆多彩なeラーニングコンテンツ ◆階層別研修 など

【業務内容】 地域密着型の不動産売買・仲介、賃貸仲介、賃貸管理を展開している同社にて、個人の地主様やオーナー様へ向けた土地・中古戸建・一棟物件の不動産仕入れ営業をご担当いただきます。今回のポジションは「売る」ことよりも「買う」ことがメインのため、多くの不動産所有者一人一人の売却理由、金額、時期を的確に把握し、買取する仕事です。買取物件の再販時は、売主業者として地元江戸川区の不動産仲介会社へ販売協力をお願いすることも多く、業者間のネットワークも広がります。仕入れ営業のご経験や豊富な知識が活かせるポジションであり、長く勤務することで様々な人脈を作る事が出来る魅力があります。 【具体的な業務内容】 ■弊社保有の空き家・土地リストを元にお客様宅へ訪問 ■売却や土地活用に関する企画・提案 【担当者コメント】 インセンティブが利益の20％と高いため、頑張りや成果をしっかり還元し評価する企業としておススメです。働く環境面では、プライベートの予定に合わせて休暇申請が可能のため、お子様の学校行事などに休暇を取得する社員もいます。

◆◇熊本市東区／転勤無◇正社員＊面接1回〜《雨から生活を守る！防水工事の施工管理》再雇用制度あり◎地元で長く働くことができます ■仕事内容： 工場やマンション、学校、商業施設など地域のシンボルとなっている施設の防水工事の施工、管理をお任せいたします。 ▼詳細： 見積書作成、工程表調整、各種手配業務、現場管理（安全・工程・品質・スケジュール）、パソコン操作、倉庫管理など。 ※現場について：ほとんどが熊本市内がメインですが葦北や玉名なども一部あります。 ※出張はございません。 ※案件について：学校や公団住宅といった官公庁入札案件と民間と半々の割合です。 ※技術者1名に対して、基本1現場担当しています。 ※直行直帰可能です ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行にて業務習得していただきます。 ■組織構成： 技術者は3名在籍しております。 ■当社について： 当社は創業から建設業に携わってきました。地域の人々の暮らしを支える会社として社会に貢献することを理念としています。公共事業から民間の建築物の設計、改修、メンテナンスを一貫して行うことができるのが、私たちの強みです。

〜「静岡で、これからの人生をじっくり描く」転職のない安定環境で、腰を据えて働けます。〜 【"転勤ナシ"のゼネコン】 静鉄建設が請け負う案件のほとんどが、静岡県中部のもの。そのため、転勤がなく生活拠点を変えることなくキャリアを築けます。安定した基盤のもと、腰を据えて働きたい方、家族や地元を大切にしながらキャリアアップを目指したい方にぴったりの環境です。 【年間休日125日】 基本は土・日曜、祝日休み。夏季・冬季休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。家族・友人とお休みのタイミングを合わせやすいので、仕事と生活のバランスを大切にしたい方にもおすすめです。【安定の"静鉄グループ"で働く】 担当する案件のなかには、静岡鉄道、しずてつストアなどの静鉄グループから依頼されるものも多くあります。また、静鉄グループならではの福利厚生も魅力のひとつです。 【仕事内容・建築施工管理】 ・建設現場で品質・安全・工程・現場を管理しプロジェクトを統括 ・顧客や設計事務所、近隣の住民、官公庁などの方々とコミュニケーションを図る 変更の範囲：無

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎営業未経験者も８割程度！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造業を中心とした企業に対し、人材ニーズのヒアリング〜就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。 ※既存／新規両方あり ※人選や契約書作成などは別に担当者あり 【職務詳細】 ・ まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業 ・ 現在取引しているクライアントのサポートやポスト拡大提案 ・ 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートを行っていただきます 一般派遣、無期雇用派遣、人材紹介、外国籍スタッフの派遣等、企業やスタッフさんのニーズに寄り添った、広範囲な提案営業が可能です。 『ありがとう』の言葉をもらうことも多く、介在価値や、遣り甲斐を感じられる仕事です。 正社員ですが、地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長くご活躍いただけます。 ★働きたい人と、働き手がほしい企業をつなぐ「架け橋」となるお仕事です!

◆◇転勤なしのため地元で長く働くことが可能／正社員採用／年間休日116日◇◆ ■業務概要： 障がいをお持ちの方々と共に、働きながら心の支援をするお仕事です。約20名の障がいをお持ちの方の担当をしていただきます。 ■業務内容詳細： ◇ありたい自分の姿と目標設定 ◇振り返り面談や連携会議への参加 ◇法定書類の整備や関係各所と連携等 ※有給休暇取得推進制度あり ■新入社員へのフォローや研修体制： 先輩職員さんに毎日相談できます。 ■教育制度： ・無資格の方も介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士など全額会社負担で取得できます。 ■当社について： 障害・難病をお持ちの方々の「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目的に、高齢者向け宅食事業、農業、自社商品づくり、介護事業等を展開しています。 ■当社の魅力／実績： ・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証 ・経済産業省「地域未来牽引企業」選出 ・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰　 ・介護労働安定センター「優良事業所」 ・経済産業省「健康経営優良法人」

特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応 ・居宅事業所、病院との連絡調整など 特別養護老人ホームでのケアマネージャー・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・年間休日110日！ ・高収入実現可能！各種手当充実しております！ ・日勤のみの施設ケアマネ求人！丁寧にご指導させて頂きます！ 【施設概要】 開設：2019年4月 種別：特別養護老人ホーム 定員：81名 【当施設の特徴】 南品川に2019年4月にオープンの特別養護老人ホームでケアマネジャーを募集します。転職して新しい環境で再スタートしたい方、理想の介護を追求したい方は是非一度ご連絡ください。きっちり仕事をして残業ナシ！オフはプライベートも充実！地元の仲間や家族との時間を大切にしたい方のために柔軟な働き方を用意しています。シニアの方ももちろん歓迎。働く人もご利用される方も幸せになれる方法を、私たちは模索しています。一緒にいい施設をつくっていきましょう。

解体・改修工事などを行う際に建物にアスベストが含まれていないかを事前に調査する仕事です！ ～お仕事の流れ～ 見積・受注・調査日程調整 ↓ 現場での調査・採取 (マスク・保護衣を身に付け、壁材や天井材のサンプルを工具で採取) ↓ 愛知の自社ラボへ送付(分析は別部門が担当) ↓ 調査分析報告書の作成 ↓ 報告書の納品(受注から納品までは2週間～1カ月程度) ★業務で必要な各種資格は、働きながら取得して頂けますので、一生モノのスキルが身に付きます！！ もちろん、取得にかかる費用は会社が負担いたします◎ ★転勤 基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ★働き方 業務によっては上司に相談のうえ、直行直帰が可能です。 ★社用車貸与(社内規定あり)、社員専用駐車場あり 残業月平均：20時間程度 ワークライフバランスを大切にしていただきたい為、お休みはしっかり取ることが出来ます！ 有給休暇の取得も比較的自由に取得しやすい雰囲気です◎

解体・改修工事などを行う際に建物にアスベストが含まれていないかを事前に調査する仕事です！ ～お仕事の流れ～ 見積・受注・調査日程調整 ↓ 現場での調査・採取 (マスク・保護衣を身に付け、壁材や天井材のサンプルを工具で採取) ↓ 愛知の自社ラボへ送付(分析は別部門が担当) ↓ 調査分析報告書の作成 ↓ 報告書の納品(受注から納品までは2週間～1カ月程度) ★業務で必要な各種資格は、働きながら取得して頂けますので、一生モノのスキルが身に付きます！！ もちろん、取得にかかる費用は会社が負担いたします◎ ★転勤 基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ★働き方 業務によっては上司に相談のうえ、直行直帰が可能です。 ★社用車貸与(社内規定あり)、社員専用駐車場あり 残業月平均：20時間程度 ワークライフバランスを大切にしていただきたい為、お休みはしっかり取ることが出来ます！ 有給休暇の取得も比較的自由に取得しやすい雰囲気です◎

<2021年に松坂にも拠点をオープンと事業拡大中！> <女性社員が65%！中途入社者が大半を占めるため環境に馴染みやすい！> ■業務概要： 地元密着で創業50年以上！三重県産の自然素材を活かした高品質な住宅づくりを担っている当社にて、一般的な経理業務をお任せします。2013年に新築した綺麗でお洒落な社屋で、向上心あふれる仲間たちと一緒に働いてくれる方を募集しております！ ■具体的には： ・仕訳・伝票処理 ・請求書や納品書の発行、管理 ・入出金の管理 ・月次・年次の決算補助 ・工事台帳の作成・管理 ・原価管理・支払予定表の作成 ・電話・来客対応、事務所内の庶務 ・給与計算・勤怠管理 ・顧客・業者情報の入力・管理などをお任せします！ ■プライベートを大切にできる環境： 年間休日110日！長期休暇もあり、プライベートの時間を大切にされている社員が多数いらっしゃいます！転勤もなく、有給休暇も取得しやすく、残業も月５h程度と、無理なく長く働くことができる環境が整っております。 ■組織構成： 現在、経理事務の女性（30代）が経理業務を担当しております。 税理士さんと協力をしながら、経理業務に専念いただける方を募集しております。会社全体としては、20代〜50代と幅広い世代が活躍しております。社員同士仲が良く、笑顔が絶えない職場です！ スタッフ紹介：https://www.nakayoshi.jp/staff/ ■安定した営業基盤： 地域密着型の工務店として創業55年以上、完工棟数1,000棟以上という歴史と実績があり、地元のお客様からの信頼も厚く、安定した顧客基盤を持っております。 ■様々な調整ができる組織： 社内外の研修や勉強会に参加することが奨励されています。新たにこんな研修に参加したいという提案も大歓迎。個人の自己研鑽を会社でバックアップしています。 ■当社の強み： ・三重県産のヒノキ・杉など自然素材を活かした注文住宅 ・設計士と直接話し合いながら家づくりを進めるスタイル ・リフォーム・リノベーション、土地探し支援も展開 ・SDGsへの取り組みやアフターサービスも充実 施工事例：https://www.nakayoshi.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

秋田市内にてスーパーマーケット5店舗を展開している当社にて商品バイヤーのお仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・商品仕入れと調達業務 ・棚割りの作成 ・特売やキャンペーンの企画立案 ・POPやディスプレイ等の販促物の制作 ・商品の在庫管理と需要予測 ・競合店調査や取引先様との情報交換を主とした市場調査やトレンド分析…等 ■職務内容補足： ・担当カテゴリー：酒、雑貨の他一部煙草 ・お客様に支持をされる商品の登録を目的に新規仕入れ先の開拓もお任せいたします ・商談に伴う出張はほとんど発生をいたしません ■バイヤー職で入社の場合のキャリアパス： 商品部内で統括課長、商品部長と役職を上げて行くことが一般的なキャリアパスとなりますが、希望があれば店長職や店舗統括などの店舗側のポジションへの異動も可能です。 ■当社について： 〜地域に愛される店〜 ・青果では秋田市場だけでなく旬で新鮮なものを提供する為、県外や生産者から直接仕入れ。 ・移動手段が限定をされるこう高齢者の方向けに移動販売サービス「とくし丸」を開始。週2の割合で高齢者宅を中心に戸別訪問販売も行っています。 ・大規模店舗と差別化を図り、煮物や煮魚など「手作り」や高齢者、単身世帯等お客様の生活スタイルに合わせた惣菜展開 等 1897年に能代市で開業し、その後秋田県へ進出しました。 現在は、秋田市内で5店舗を展開する地元に密着した食品スーパーマーケットです。 ここ数年、当社ではこれまでの方針、戦略を見直し、売場での商品力や展開力の向上、さらに働く全ての従業員の能力向上を図り、地域一番店を目指す取り組みを行っています。 そして、それらの取組みが少しずつではありますが効果を上げることが出来るようになってきました。 そこで2013年（土崎店）、2014年（おのば店）、2016年（牛島店）、2018年（広面店）、2021年（八橋店）に店舗のリニューアルを行い、これからも地元のお客様に愛されるお店作りを進めております。