■業務概要 FX、CFD、競走用馬ファンド及び有価証券取引業務におけるコンプライアンス業務のうち、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・社内コンプライアンスリスク管理・推進 ・口座開設審査 ・広告審査 ・相続関係業務 ・有価証券取引売買審査 ・顧客取引管理業務 ・当局対応窓口 ・苦情窓口対応 ・訴訟等対応 ・社内規程の策定 ・顧客交付書面関連業務 ・マネロン・テロ資金供与対策業務 ・コンプライアンス委員会事務局 ・コンプライアンス研修 ・その他、会社のコンプライアンス関連業務等 ■勤務時間 8：30〜17：30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ※適用条件等は社内規程に基づく ■福利厚生 ・失効年休積立制度 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・「福利厚生生楽部」 ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給 ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ※適用条件等は社内規程に基づく ■資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担 入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全未経験からITエンジニアにキャリアチェンジされたい方を募集中／ ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎平均残業時間　5.5時間　 ◎手厚いフォロー体制　豊富なキャリアパス ■業務内容： ・事務（テクニカルサポート／カスタマーサポート）として様々なクライアントの情報システム上の課題解決を担います。 採用はオープン採用となります。適性・希望で事務職・エンジニア（ネットワーク／サーバー運用監視職）・テクニカルサポート職などへ配属があります。 ＜プロジェクト例＞ ・データ入力・議事録の作成 ・電話受付によるお問い合わせ業務 ※あくまでも１例で必ずしも上記にアサインされるとは限りません。 ※マニュアルに沿った業務のため、未経験の方でも安心して働けます。 ■研修・スキルアップ支援： 未経験からエンジニアとしてご活躍いただけるよう、手厚いフォローを準備しております！ ※研修例 ・入社前研修（5日／有給） ・ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等） ・ITリテラシー研修 ・Excel研修 ・ITパスポート資格取得支援研修 ・CCNA資格取得支援研修 ・eラーニングによる資格取得支援（LinuC等） ・ホスピタリティ研修（入社〜3ヶ月未満対象） ・キャリアマップ研修（入社後1年以降対象） ・モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス： ・平均年齢…28.3歳 ・平均残業時間…5.5時間（2022年度実績） ・男女比…6：4 ・有休取得率…約60％ ※ワークワイフバランスがとりやすい環境です！ ■福利厚生： シフト手当、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、資格合格祝い金支給、資格受験料補助など様々ございます。 健康保険組合が管理している保養所は格安で宿泊が可能 フィットネスクラブやジムを特別価格で利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

月給37.5万★年間休日125日★浅草駅徒歩3分★認証園★園長★常勤★保育士★社宅制度　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 園長業務全般 園には事務員さんを配置しているため、園長先生は園の運営に力を注ぎやすい環境です! 責任職の「園長」でも不安や疑問はたくさん出てくると思います。その疑問や不安を早期に解決できるよう、毎月「園長研修」を行うなどして、系列園の園長との横のつながりを持つ機会を意識的に設けています。 【アピールポイント】 ■浅草駅から徒歩3分！ ■月給37.5万円の高額給与！ ■入社月より初年度分の有給休暇10日を付与します！ ■年間休日125日でプライベート充実！ ■産休・育休取得率100％育休後復帰率100％以上！ ■宿舎借上げ制度利用可能 ■書類業務は簡単なタブレット入力です ■充実した研修制度 ※社内年次研修、外部研修受講可能！キャリアアップを応援します！ ■20代〜70代まで幅広い年齢層でどのライフイベントにも対応できる環境です 【福利厚生】 従業員持株会制度,社会保険完備 ・交通費支給（全額支給、2km以上から対象） ・健康診断（年1回） ・育児・介護短時間勤務制度 ・財形貯蓄制度 ・労働組合(各種福利厚生・割引制度あり) ・同法人園利用の場合保育料半額+6ヶ月間保育料無料 ・宿舎借上げ制度あり　家賃の1割入居者負担（上限7,000円）。家賃負担の上限は東京都内82,000円（超過分は自己負担） 退職金:あり　 【諸手当】 賞与あり,昇給あり

■業務内容： 主にヘルスケア関連事業の営業をお任せします。新規顧客の開拓〜契約・クライアントとの折衝〜オペレーション/マネジメントまでを一気通貫でできる人材を募集します。 ＜具体的に＞ （1）自治体、健康経営企業や健康保険組合へのサービス提案 主に子宮頸がん検査サービスの『パピア』を全国の健保・企業に提案し、採用→サポートを実施いただきます。 その他の商材も絡めて、提案先の施策をサポートいただき売り上げに寄与できるよう行動いただきます。 ※商品紹介URL https://www.cmicgroup.com/solution/healthcare/selcheck （2）講演会やイベントの運営 上記の商材を効率的に認知を広げる活動として講演会やイベントに参加することがあります。 効果を最大化するためのイベント企画→運営まで実施いただきます。 その中で、KOLの医師に依頼することもありますので医師とのコミュニケーションも必要になります。 （3）上記(1)(2)に付随する業務 ・契約書の締結 ・提案書の作成とプレゼンテーション等 ※本ポジションは、シミックホールディングス株式会社へご入社後、シミックソリューションズ株式会社へ出向となります。（オフィスは同じです） ＜シミックソリューションズ株式会社＞ 事業内容： ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス ・委受託サービス（製薬事務）等 ■入社後について： ご入社後は座学、OJTを通じて研修を実施していきます。 シミックは社員との距離がとても近く、フレンドリーな社風なので未経験でも安心です。 分からないことは何でも聞いてくださいね。 ■当グループについて： シミックグループは、日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。 現在においては、製薬業界に留まらず、ヘルスケア業界に向けたビジネスの展開も進めており、各プロフェッショナル人材の活躍の場が広がっています。

■業務内容： 主にヘルスケア関連事業の営業をお任せします。新規顧客の開拓〜契約・クライアントとの折衝〜オペレーション/マネジメントまでを一気通貫でできる人材を募集します。 ＜具体的に＞ （1）自治体、健康経営企業や健康保険組合へのサービス提案 主に子宮頸がん検査サービスの『パピア』を全国の健保・企業に提案し、採用→サポートを実施いただきます。 その他の商材も絡めて、提案先の施策をサポートいただき売り上げに寄与できるよう行動いただきます。 ※商品紹介URL https://www.cmicgroup.com/solution/healthcare/selcheck （2）講演会やイベントの運営 上記の商材を効率的に認知を広げる活動として講演会やイベントに参加することがあります。 効果を最大化するためのイベント企画→運営まで実施いただきます。 その中で、KOLの医師に依頼することもありますので医師とのコミュニケーションも必要になります。 （3）上記(1)(2)に付随する業務 ・契約書の締結 ・提案書の作成とプレゼンテーション等 ※本ポジションは、シミックホールディングス株式会社へご入社後、シミックソリューションズ株式会社へ出向となります。（オフィスは同じです） ＜シミックソリューションズ株式会社＞ 事業内容： ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス ・委受託サービス（製薬事務）等 ■入社後について： ご入社後は座学、OJTを通じて研修を実施していきます。 シミックは社員との距離がとても近く、フレンドリーな社風なので未経験でも安心です。 分からないことは何でも聞いてくださいね。 ■当グループについて： シミックグループは、日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。 現在においては、製薬業界に留まらず、ヘルスケア業界に向けたビジネスの展開も進めており、各プロフェッショナル人材の活躍の場が広がっています。

■業務内容： 愛媛県No.1地元金融企業である伊予銀行グループである同社にて、主に伊予銀行の法人顧客向けにリースをはじめとした金融サービスの提案を担当していただきます。 ・事務用機器、産業機械、工作機械、医療機器等のリース ・自動車メンテナンスリース ・延払い売買契約、融資など ※伊予銀行からの顧客紹介が中心となるため、新規開拓営業等は基本的にはございません。 ■採用背景： 現在、銀行は仕事の幅が広がり、証券や保険、リースの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野への取り組みも必要になってきております。その為、伊予銀行グループである同社でも専門分野への知見/経験のある方の増員採用を検討しております。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野（IT、保険、証券、不動産など）の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができ、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。

【既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎/創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の専門商社/幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績/東証スタンダード上場】 ■業務概要： 基本的には既存の顧客先に対して、ニーズの聞き取り等営業活動、納品や引き取りを行います。その他展示会やセミナーで入手した情報をなどをもとに提案型の営業もお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・既存・新規の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動 ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・既存・新規顧客への提案型営業 ・顧客対応や納品管理などの事務処理 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートを受けながら既存の顧客先へ製品の納品・引き取りなどの営業活動や納品管理等の事務処理から担当いただきます。その後、ご自身のご経験や展示会、弊社でのセミナーで得た知識を活かして新規製品のご提案をしていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程度 ・所定同労時間7時間30分 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■求人の魅力 （1）充実した福利厚生 ・年1回社員慰安旅行の特別休暇（1名帯同可） ・企業年金基金 ・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり ・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎/創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の専門商社/幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績/東証スタンダード上場】 ■業務概要： 基本的には既存の顧客先に対して、ニーズの聞き取り等営業活動、納品や引き取りを行います。その他展示会やセミナーで入手した情報をなどをもとに提案型の営業もお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・既存・新規の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動 ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・既存・新規顧客への提案型営業 ・顧客対応や納品管理などの事務処理 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートを受けながら既存の顧客先へ製品の納品・引き取りなどの営業活動や納品管理等の事務処理から担当いただきます。その後、ご自身のご経験や展示会、弊社でのセミナーで得た知識を活かして新規製品のご提案をしていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程度 ・所定同労時間7時間30分 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■求人の魅力 （1）充実した福利厚生 ・年1回社員慰安旅行の特別休暇（1名帯同可） ・企業年金基金 ・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり ・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知県豊明市／職種未経験歓迎／日祝休み／女性活躍中企業／ブランクある方OK／働くママさん活躍中です！】 ■業務概要： 病院の医療事務を担当していただきます。 入社後最初はしっかりと先輩がサポートし業務に少しずつ慣れていただき、主にレセプト業務を行いながら長期的に適性があれば院内のヘルプデスク業務をお任せいたします。 ■レセプト業務について： レセプト業務とは、組合健保や協会けんぽ、市区町村などの健康保険の保険者に診療報酬を請求する業務のことです。 ＜主な業務＞ ・レセプトコンピューターに診療情報を入力する ・レセプトを作成する ・レセプトの点検、確認をする ・審査支払機関に提出するといった業務があります。 ※医療機関としての収入を支える大事な仕事です。 ■組織構成： 管理維持課：6名 ■働き方： 基本的に残業はほとんど発生しませんが、レセプト業務を集中する月初めのみ、定時を超えて働く期間がまれに発生いたします。 また、院内のヘルプデスク業務を担っていた管理職の後任採用のため、ゆくゆくはリーダー職をお任せしますが、残業時間が増えるということはございません。 ■こころリハビリセンターの特徴： 休職中で人との関わりが少ない方や、朝起きられない、一日横になって過ごしている、作業になかなか集中できない方や、気分転換の方法が見つからない、自分の気持ちを人にうまく伝えられない方、気分の落ち込みがあって外出できないなどお悩みを抱えた方々の生活リズムの立て直しや、体力やコミュニケーション能力、集中力の回復、ストレスへの対処方法を身に付けて頂き、復職・再就職の支援を目的として運営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■業務内容： 様々な業種に導入実績のある当社基幹業務システム(DecERP)をご提案するプリセールスを御担当いただきます。製品説明・デモ・先方へのヒアリング等をお任せします。将来的には、営業戦略などをたてていただくことも期待しています。 ・ご入社後まずは自社システムの理解を深めていただき、OJTで仕事の内容を約1か月程度学んでいただきながらスタートします。 ・98％がプライム案件！エンドユーザーと直接折衝でき、導入企業の課題解決に関わっている実感を得られる環境です。本パッケージはセミオーダー形式で顧客の要望に柔軟に応えていくことができるのも魅力です。 ・お客様は10名以下規模の企業から大手まで様々で、主にHPからの問い合わせを受け要件ヒアリングを行います。お話する相手は経営者/情報システム部の担当者/事務スタッフなど企業によって異なります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織：関西に在籍するITソリューションサービス部の所属社員は20名。　そのうち3名~4名がPM（顧客折衝、プロジェクト管理一部プリセールスとして案件をとりにいく業務）、その他社員はSE/PGとして、PMの指示のもとカスタマイズ開発や導入などを担当しています。 ■当社の魅力： ・長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 ・福利厚生が充実しています。ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。 変更の範囲：本文参照

◆◇ノルマ無／既存顧客メイン／残業月平均20時間以下／内視鏡検査に強みを持つ同社での健康診断の営業／将来的には営業企画にも携われる◇◆ 池袋駅から徒歩5分、60年以上の歴史がある当院での健康診断の営業職を募集致します。 ■業務内容： ◎既存顧客フォロー並び提案：9割 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。クライアントは、健康保険組合様、事業者の代行機関がメインとなります。 ◎新規顧客の開拓：1割 代行会社のアプローチで健保様をご紹介していただく場合や他の施設でお取引がない企業様へのアプローチがメインとなります。 ※テレアポ等は一切ございません。 ■ポジションの魅力： ・入社後はベテラン社員の下でOJT形式でノウハウや知識を学んでいただきます。約1年後には1人立ちできるようじっくりサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■同ポジションの魅力： ・ノルマやKPIはございませんので、御自身で主体的に戦略を立てて営業活動を組み立てることが可能です。 ・施設長や事務長と相談を行い、より検診予約をしただくためにどういうアプローチを設計すべきかの営業企画にも将来携わることが可能です。 ■同社の魅力： 同社は60年の歴史を迎え、現代の医療に内視鏡検査は欠かせない存在となっておりますが、弊病院が設立された当初国内では内視鏡（ファイバースコープ）は日本に輸出が禁止されていました。国内でファイバースコープが使用可能になったのが1962年（昭和37年）。診療を行う傍ら内視鏡の研究に励まれ、1964年（昭和39年）に米国製　Hirschowitz ファイバースコープを国内2台目として購入。当時の日本の医療業界で内視鏡をいち早く取り入れ、消化器専門病院として地域医療に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／完全未経験で人生に役立つ知識と経験が積める／残業ほぼなし／福利厚生・研修制度が充実〜 ■業務内容： 生命保険サービス「アフラック（アメリカンファミリー生命保険）」の保険代理店を運営する当社にて、既存のお客様（法人や個人）をメインとした生命保険の提案営業と既契約者への保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存のお客様をメインとした新規の提案や、加入中の保険見直しの提案を行います。 ・給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務も担当します。 ・担当する顧客は既存の取引がある顧客がほとんどです。 ※法人：学校や労働組合など、個人：法人経由で加入いただいた方々 ・お客様へダイレクトメールを送るなどの業務は事務スタッフが行うので、営業に集中できる環境です。 ■ここがポイント： ◎当社の方針として縁故知人への積極的な営業活動は進めておらず、固定給制を敷いています。 ◎既加入者からのご紹介で担当しますので、飛び込み営業はありません。 ◎「アフラック」の保険を扱う代理店として、知名度や信頼度は非常に高く、年々契約数が伸びています。 ◎提案から契約後のフォローまで対応していただきますので、お客様とじっっくり会話をしながら営業活動をすることが可能です。 ◎インセンティブも充実しており、月々5万円〜最大100万円以上の歩合給があります。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月は、「アフラック」の商品内容を基礎から身に着けていただきます。並行して接遇マナーについてもしっかり指導するため、未経験の方も安心して業務を始めることができます。その後も、半年から1年の期間を掛け、先輩同行をしながら、一人前の営業として活躍することを期待しております。 ■働きやすい環境： ◇アフラック生命保険株式会社専属代理店の中でも歴史が長く、安定した経営基盤を誇っています。 ◇土日祝休みで完全週休2日制、年間休125日、残業ほぼなし。ワークライフバランスの実現が可能なお仕事です。 ◇面倒見が良い社員が多く在籍しており、アットホームな職場環境です。 ◇支店間の連携が密で、情報やアドバイスを受けられることが強みです。 ◇心身の健康維持や生活満足度の向上を目的に、有給休暇を連続取得した際に手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年1月に開院した新しいクリニック／組織力強化を目的に増員募集／東京都区東部の救急医療を支える／スキルアアップが叶う職場】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・開院準備　（予約確認、清掃等） ・受付、会計、電話対応（予約受付等の患者様対応） ・カルテ作成　（電子カルテ入力） ・診療報酬請求（患者様が加入している健康保険組合等への請求業務） ・各種書類作成 ※受付、会計、電話対応からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 レセプト業務も順次お任せてしていく予定で、医療事務として着実にスキルアップができる環境です。 レセプト作成の他に、カルテの代行入力業務、紹介状の作成等、順次スキルアップを目指していくとともに、スキルに応じて昇給を目指していける評価体制もございます。 ■働くメンバー： 医療事務7名／看護師・臨床検査技師6名／常勤医師数3名 ドクターは30代後半と40代前半の若手、スタッフも20代〜40代中盤までの若手で、半数は開院当初から当院を支えてくれています。 全員が真剣に仕事取り組んでおり、朗らかなメンバーも多くいます。 ■求める人物像：＜自ら進んで業務に取り組める方歓迎＞ 今後、規模を拡大することを目標としていますので、キャリアアップを目指したい方、社会人としてのスキルを上げたい方からのご応募お待ちしております。 開院時から支えてくれているスタッフがサポートいたします。 ■当院について： ◎22:30まで診察（最終受付 22:00） 　救急搬送できる病院や夜間診療している医療機関が少ない江戸川区の皆さんの健康を支える目的で22:30まで診察を行っています ◎「地域に根差し、地域から信頼される、都市型地域医療のモデルになるような医療機関」を目指しています ◎区東部の救急医療を少しでも支え、地域の方々から、「困ったらアンカーに行けば良い」という存在になれるよう、成長していきます。 ◎午前は14時まで、午後は22時半までが診療時間ですが最終受付は、13時半／22時となり、この時間に患者様がいない場合は退勤となります。 なお、早退扱いにはならず給与に影響いたしません。 変更の範囲：本文参照

【2022年1月に開院した新しいクリニック／組織力強化を目的に増員募集／東京都区東部の救急医療を支える／スキルアアップが叶う職場】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・開院準備　（予約確認、清掃等） ・受付、会計、電話対応（予約受付等の患者様対応） ・カルテ作成　（電子カルテ入力） ・診療報酬請求（患者様が加入している健康保険組合等への請求業務） ・各種書類作成 ※受付、会計、電話対応からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 レセプト業務も順次お任せてしていく予定で、医療事務として着実にスキルアップができる環境です。 レセプト作成の他に、カルテの代行入力業務、紹介状の作成等、順次スキルアップを目指していくとともに、スキルに応じて昇給を目指していける評価体制もございます。 ■働くメンバー： 医療事務7名／看護師・臨床検査技師6名／常勤医師数3名 ドクターは30代後半と40代前半の若手、スタッフも20代〜40代中盤までの若手で、半数は開院当初から当院を支えてくれています。 全員が真剣に仕事取り組んでおり、朗らかなメンバーも多くいます。 ■求める人物像：＜自ら進んで業務に取り組める方歓迎＞ 今後、規模を拡大することを目標としていますので、キャリアアップを目指したい方、社会人としてのスキルを上げたい方からのご応募お待ちしております。 開院時から支えてくれているスタッフがサポートいたします。 ■当院について： ◎22:30まで診察（最終受付 22:00） 　救急搬送できる病院や夜間診療している医療機関が少ない江戸川区の皆さんの健康を支える目的で22:30まで診察を行っています ◎「地域に根差し、地域から信頼される、都市型地域医療のモデルになるような医療機関」を目指しています ◎区東部の救急医療を少しでも支え、地域の方々から、「困ったらアンカーに行けば良い」という存在になれるよう、成長していきます。 ◎午前は14時まで、午後は22時半までが診療時間ですが最終受付は、13時半／22時となり、この時間に患者様がいない場合は退勤となります。 なお、早退扱いにはならず給与に影響いたしません。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 FX、CFD、競走用馬ファンド及び有価証券取引業務におけるコンプライアンス全般の幅広い業務を担当いただきながら、メンバーのマネジメントをお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内コンプライアンスリスク管理・推進 ・口座開設審査 ・広告審査 ・相続関係業務 ・有価証券取引売買審査 ・顧客取引管理業務 ・当局対応窓口 ・苦情窓口対応 ・訴訟等対応 ・社内規程の策定 ・顧客交付書面関連業務 ・マネロン・テロ資金供与対策業務 ・コンプライアンス委員会事務局 ・コンプライアンス研修 ・その他、会社のコンプライアンス関連業務等 ■勤務時間 8：30〜17：30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ※適用条件等は社内規程に基づく ■福利厚生 ・失効年休積立制度 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・「福利厚生生楽部」 ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給 ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ※適用条件等は社内規程に基づく ■資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担 入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

神楽坂駅徒歩★月給37.5万★年間休日125日★認証園★園長★保育士★宿舎借上げ制度可　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 園長業務全般 園には事務員さんを配置しているため、園長先生は園の運営に力を注ぎやすい環境です! 責任職の「園長」でも不安や疑問はたくさん出てくると思います。その疑問や不安を早期に解決できるよう、毎月「園長研修」を行うなどして、系列園の園長との横のつながりを持つ機会を意識的に設けています。 【アピールポイント】 ■東京メトロ東西線神楽坂駅 徒歩8分/ 江戸川橋駅から徒歩3分！ ■月給37.5万円以上の高額給与！ ■入社月より初年度分の有給休暇10日を付与します！ ■年間休日125日でプライベート充実！ ■宿舎借上げ制度利用可能 ■産休・育休取得率100％育休後復帰率100％以上！ ■書類業務は簡単なタブレット入力です ■充実した研修制度 ※社内年次研修、外部研修受講可能！キャリアアップを応援します！ ■20代〜70代まで幅広い年齢層でどのライフイベントにも対応できる環境です 【福利厚生】 従業員持株会制度,社会保険完備 ・交通費支給（全額支給、2km以上から対象） ・健康診断（年1回） ・育児・介護短時間勤務制度 ・財形貯蓄制度 ・労働組合(各種福利厚生・割引制度あり) ・同法人園利用の場合保育料半額+6ヶ月間保育料無料 ・宿舎借上げ制度あり　家賃の1割入居者負担（上限7,000円）。家賃負担の上限は東京都内82,000円（超過分は自己負担） 退職金:あり　 【諸手当】 賞与あり,昇給あり

《“朝日新聞社”ならではの働きやすい環境》 家庭の時間やプライベートの時間も充実できます！ 1879年創刊以来、100年以上の歴史がある朝日新聞社。 そんな安定基盤があるからこそ、 社員の働きやすい環境づくりにも取り組むことができております。 そんな当社では、多数の女性スタッフが活躍中。 ▼大手企業ならではの環境▼ ★土日祝お休み ★残業ほぼなし ★年間休日120日以上 ★本社勤務＆転勤なし ★社員食堂あり 「将来を見据えられる環境で、安心して働きたい」 という方はぜひ、朝日新聞社にご応募ください。 ＜朝日新聞社の本社勤務＞★社員食堂や社内クリニックも利用可能★ワーキングママ多数活躍中！★年間休日120日以上でプライベートも充実★朝日新聞健康保険組合加入 様々な部門で事務アシスタントを募集しています！ ◇具体的な仕事内容◇ ・伝票作成、入金チェックなどの経費処理業務 ・各種資料のとりまとめ、データ管理 ・電話・来客応対、郵便物・新聞等の仕分け、発送、備品管理、その他部内庶務 ・各種資料の作成～送付　など 未経験からでも、先輩がサポートいたしますので安心してください♪ 英語に抵抗のない方歓迎（簡単な英文のやりとり程度）のお仕事もあります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートでき、手に職も付けられます♪ お任せするのは事務アシスタント。未経験から入社し、活躍している先輩が多く在籍していますので、未経験の方もご安心ください。 また、バックオフィスの幅広い業務を経験することができるのも、このポジションの大きな特徴です。コミュニケーション能力や柔軟に対応できるスキル、調整力なども身に付けることができます！手に職をつけられるので将来の選択肢も広がるはずです♪ 働きやすさも抜群！プライベートも充実できます 土日祝休み＋残業ほぼなし＋有給休暇ありの環境で、 自分の時間を大切にしながら働けます！ ワーキングママや女性社員が多く活躍しておりますので、 プライベートとの両立を図りながら勤務できる環境が魅力です。

【既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎/創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の専門商社/幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績/東証スタンダード上場】 ■業務概要： 基本的には既存の顧客先に対して、ニーズの聞き取り等営業活動、納品や引き取りを行います。その他展示会やセミナーで入手した情報をなどをもとに提案型の営業もお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・既存・新規の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動 ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・既存・新規顧客への提案型営業 ・顧客対応や納品管理などの事務処理 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートを受けながら既存の顧客先へ製品の納品・引き取りなどの営業活動や納品管理等の事務処理から担当いただきます。その後、ご自身のご経験や展示会、弊社でのセミナーで得た知識を活かして新規製品のご提案をしていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程度 ・所定同労時間7時間30分 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■求人の魅力 （1）充実した福利厚生 ・年1回社員慰安旅行の特別休暇（1名帯同可） ・企業年金基金 ・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり ・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■組織構成： 千葉営業所には9名程が所属しており、20代〜60代まで幅広い年齢の方にご活躍頂いております。 ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎/創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の専門商社/幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績/東証スタンダード上場】 ■業務概要： 基本的には既存の顧客先に対して、ニーズの聞き取り等営業活動、納品や引き取りを行います。その他展示会やセミナーで入手した情報をなどをもとに提案型の営業もお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・既存・新規の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動 ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・既存・新規顧客への提案型営業 ・顧客対応や納品管理などの事務処理 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートを受けながら既存の顧客先へ製品の納品・引き取りなどの営業活動や納品管理等の事務処理から担当いただきます。その後、ご自身のご経験や展示会、弊社でのセミナーで得た知識を活かして新規製品のご提案をしていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程度 ・所定同労時間7時間30分 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■求人の魅力 （1）充実した福利厚生 ・年1回社員慰安旅行の特別休暇（1名帯同可） ・企業年金基金 ・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり ・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■組織構成： 滋賀営業所には9名程が所属しており、20代〜60代まで幅広い年齢の方にご活躍頂いております。 ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎/創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の専門商社/幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績/東証スタンダード上場】 ■業務概要： 基本的には既存の顧客先に対して、ニーズの聞き取り等営業活動、納品や引き取りを行います。その他展示会やセミナーで入手した情報をなどをもとに提案型の営業もお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・既存・新規の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動 ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・既存・新規顧客への提案型営業 ・顧客対応や納品管理などの事務処理 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートを受けながら既存の顧客先へ製品の納品・引き取りなどの営業活動や納品管理等の事務処理から担当いただきます。その後、ご自身のご経験や展示会、弊社でのセミナーで得た知識を活かして新規製品のご提案をしていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程度 ・所定同労時間7時間30分 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■求人の魅力 （1）充実した福利厚生 ・年1回社員慰安旅行の特別休暇（1名帯同可） ・企業年金基金 ・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり ・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■組織構成： 5名（所長1名、課長1名、係長1名、社員2名） ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 証券会社におけるリスク管理業務全般を担当していただきます。 ■業務内容 ・新規事業導入時のリスク評価、管理 ・オペレーショナルリスク全般の統括管理 ・市場リスク・信用リスクに関するモニタリング・管理 ■組織構成 部長1名、マネジメント職1名、メンバー2名の4名構成（2024年12月時点） 現在リスク管理態勢を強化中であり、全社横断的な内部統制高度化プロジェクトの事務局も担っているため、体制強化のための増員となります。 ■ポジションの特徴と魅力 ・リスク管理部では、内部統制高度化を目的とするプロジェクトの事務局として、全社横断的なプロジェクトの推進を行っています。 このため、全部署の選抜メンバーとの協働のもと、会社への貢献や、自身の成長を実感しながら、業務に取り組んでいただけます。 ・メンバー2名はマネジメント職による研修や指導を受けながら、リスク管理態勢の強化に努めています。 わからないことはすぐに部内で共有され、皆で解決していく職場環境です。 ■働き方 ・勤務時間8：30〜17：30 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ■福利厚生 ・失効年休積立制度 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・産前産後・育児休業取得実績あり ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給※適用条件等は社内規程に基づく ■資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担 入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照