■業務概要 既存の不動産事業の枠にとらわれない事業の探索と開発において、戦略の策定と事業化推進に携わっていただきます。 特に今回は、新規事業領域のシーズ探索プロセスの設計・運用を担い、PDCA を回しながら事業化につなげる役割が中心となります。 ■具体的な業務内容 新規事業領域の探索、案件情報の取得から提案、事業計画立案、事業推進。 探索から事業化までをリードする、上流から下流まで一貫した実行力を求められるポジションです。探索から事業化までをリードする、トップダウンではなく担当者ベースのボトムアップ型で業務を進めていただきます。形式化されていないプロセス、かつ社内外の多様なパートナーとの協業が多いため、巻き込み力・オーナーシップが重要となります。 ＜業務内容＞ ・シーズ探索プロセスの設計と推進 社内外のアイデアを評価する基準（市場性、実現性、アセット活用度）の策定と運用。1〜2 案件を担当しながら、形式化されていない探索プロセスの PDCA を自ら設計し、巻き込みながら推進します。 ・事業性評価と優先順位付け モビリティ、宇宙、自動物流、エンタメ、農業、PPP/PFI など多様なシーズアイデアについて、F/S（フィージビリティスタディ）や市場調査に基づき、稼働案件への主導。 ・PoC 推進 事業仮説の早期検証に向けたプロトタイピングや PoC の計画策定、実行管理。 ・事業スピンアウト戦略の策定と実行 事業化決定後の組織体制、外部アライアンス戦略、資本政策などの初期設計と、事業部門への移管をリード。 ・部門横断プロジェクトマネジメント 外部専門家や行政、社内の企画・開発・経理部門との連携を前提とした、事業推進のための合意形成と事業推進。 ＜プロジェクト例＞ ・次世代モビリティ(空飛ぶクルマ、自動運転車、自動物流等)に関連する新たな事業機会の創出 ・空港コンセッション等社会インフラ関連 ・衛星技術を活用したスマートシティ分野での新たな取組みなど宇宙領域関連 ・スタジアム・アリーナの開発・運営等エンターテインメント領域における事業機会創出 ・アグリテック、ウェルビーイング等 ・PPP/PFI 事業開発 ※上記、ご経験ご志向に応じて配置先は決定いたします。 変更の範囲：当社が定める基幹業務全般

〜多様な物件を手掛ける総合不動産デベロッパー／物流施設のアセット強化に伴い増員採用中〜 ■業務内容 ・ランドポートブランドの商品力向上の企画（ハード、ソフト面） ・新規検討テナントへの物流コンサルティング業務 ・新規クライアント誘致に向けた新規サービスや物流ソリューションの開発 ・パートナー企業との企業間共創プログラム（Techrum：テクラム）の運営・管理 https://www.nomura-landport.com/techrum/ ・新規プロジェクトのマネジメント ・上記に付随関連する業務全般 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 〈総合職S〉 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について 当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：経営管理に関わる業務全般

■業務概要 当社が開発・運営する非住宅物件(オフィス・商業・物流施設等)を対象に、環境法令対応および脱炭素施策の企画・推進・建築関連分野のDX推進を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・省エネ法（エネルギー使用合理化法）や各種地方自治体条例に基づく届出・定期報告・中長期計画の作成および運用 ・保有物件におけるエネルギー使用量・CO2排出量（Scope1・2・3）のデータ収集、分析、削減施策の検討 ・省エネ改修、設備更新（高効率空調・照明、BEMS等）の企画・導入支援 ・RE100対応、再生可能エネルギー導入の検討・推進 ・顧客・テナントからの環境関連に関する問い合わせ対応 ・建築推進部門(新築・改修)、ビル管理部門、電力会社等のインフラ会社等との連携・調整 ・建築分野における社内DX推進（システム導入検討、データ処理・加工、ダッシュボード・分析レポートの作成） 【事業領域】 オフィス・商業施設・物流施設等 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 変更の範囲：当社が定める基幹業務全般

分譲戸建事業(プラウドシーズン、都心型戸建）において、建築的な専門性を活かし、事業の初期段階から顧客引き渡しまでの推進業務全般（企画、設計、行政協議等）をご担当いただきます。 社内外と連携しながら、環境変化や価値観の多様化・社会課題等を的確に捉え、各物件における商品価値の最大化を目指してプロジェクトを牽引いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・物件コンセプト立案および企画業務 ・具体的な商品検討業務(外観・プラン・仕様等） ・収支計画とのバランスを踏まえた事業性の検討 ・設計事務所・施工会社との協働 ・社内各部署との調整／連携 ・プロジェクト全体の推進業務(用地取得後〜顧客引き渡し） 【事業領域】 住宅（分譲戸建） ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について 当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般

住宅部門にて開発するアセットの用地取得業務(条件に見合った物件情報の取得、取得金額の決定、物件取得)を担当していただきます。分譲マンション、賃貸マンション、戸建、シニア住宅、ホテル、区分所有建物等、幅広い商品を取り扱いますが、ご経験と適性に合わせて配属を検討します。また、用地取得後も計画や商品企画等にも携わり、様々な経験を積んでいくのが当社の開発業務の特徴ですので、将来の幹部候補として、専門領域を高め、マネジメントでの活躍も期待しています。 【変更の範囲:当社が定める基幹業務全般】 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：職務内容欄に記載

■業務内容 野村不動産グループ役職員が使用するクラウド共通基盤（AWS）や社内業務システム、ネットワークインフラの企画・開発・運用管理を、プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトの中心メンバとして、ご担当頂きます。 ■業務詳細 〈システム領域〉 インフラとアプリケーション、いずれかの領域を担当頂きます。 インフラ領域では、グループ全体のクラウド共通基盤（AWS）の高度化に向けて、企画の立上げから、インフラ構築のプロジェクトマネジメント、安定運用に向けたインフラ保守をお任せします。 クラウドを活用したインフラ高度化の企画から、開発、運用まで一気通貫で携わることができます。 アプリケーション領域では、ID管理・認証認可システムやワークフローシステムを軸とした、社内システムの企画、業務アプリケーション構築のプロジェクトマネジメント、安定運用に向けたシステム保守をお任せします。 社内業務効率化に向けた、新規システムの導入企画から、開発、運用まで 一気通貫で携わることができます。 〈ネットワーク領域〉 グループ全体のネットワークインフラを中心に、ネットワークセキュリティを含めた基盤領域の企画から構築・運用までを一貫して担当していただきます。 配属想定組織では、エンドポイントやIDなどのセキュリティ領域全般を所掌しており、インフラエンジニアとしての視野と専門性を広げられるポジションです。 また、多様な業種のグループ会社を支えるネットワーク・IT環境に携わることができる点もデベロッパーならではの魅力です。 ■職制について 〈総合職S〉 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について 「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開。 変更の範囲：経営管理に関わる業務全般

オフィス事業におけるテナント向けソフトサービス（ NOMURA WORK-LIFE PLUS ）をはじめとした、既存の不動産領域にとらわれない事業の企画・戦略策定と、その事業推進に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■サービス企画・立案 顧客（テナント企業・従業員）のニーズを探索し、市場性・実現性・既存アセットとの適合度を踏まえたサービス企画を立案します。 ■事業性評価と優先順位付け 複数のサービス企画案について、簡易的な市場調査や採算性検証を実施し、投資対効果や実現可能性を評価。優先的に推進すべき案件の選定と方向づけを行います。 ■部門横断・関係者連携によるサービス運営 社内の企画・開発・管理部門やビル管理会社、外部サービス事業者などと連携し、サービスの導入・運営に向けた合意形成と実行推進を担います。 変更の範囲:当社が定める基幹業務全般 【本ポジションの魅力】 オフィス事業において既存事業にさらなる付加価値を生み出し、事業拡大を推進いただく重要なポジションです。 これまでの知見経験をフル活用し、総合デベロッパーにて事業会社サイドとして主体的にサービス企画に携わっていただきます。 社内外多数のステークホルダーの方とコミュニケーションをとっていただき、入居企業様の社員エンゲージメント向上のみではなく、 顧客のビジネスにドライブをかけられるようなサービスを模索していただきます。 入居企業様のニーズに即した付加価値創出や、新事業への挑戦に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。 ■総合職Gについて： あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。 ※GはGeneral（総合）の略 ◇勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり ◇役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり ◇異動：業務内容の変更・部門異動（各事業部門、コーポレート部門） あり ※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む ◇退職金：あり 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 当社の監査部にて、スケジュールに沿って主に情報セキュリティ監査・ITシステム監査を、チームを組んで担っていただきます。 その他に業務監査もご担当を頂く予定です。 【定期監査の主な流れ（情報セキュリティ監査・ITシステム監査・業務監査共通）】 ■監査計画の立案（スケジュール作成） ■監査実施内容の組み立て（プログラム作成） ■ヒアリング・証跡の閲覧等による調査の実施 ■調査内容の取りまとめ（調書作成と調査内容の評価） ■監査結果通知書の作成（監査意見・改善提案の作成） ■内容の再確認（意見交換会の実施） ■最終結果の通知・改善提案 ■フォローアップ（改善報告書の受領） 変更の範囲：経営管理に関わる業務全般 （経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域） 【野村不動産の職制について】 〈総合職S〉 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について 当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：経営管理に関わる業務全般

野村不動産グループの各事業部門に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援、デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げ・具体的な実行、及びこれらのプロジェクトマネジメント等を野村不動産グループのDX推進を統括する立場として幾つかご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■部門間／グループ会社間の連携が必要なDX案件の企画・立ち上げ・具体的な実行 ・各DXテーマを推進するワーキンググループのリーダーとして課題・論点整理及びワーキンググループの運営 ・複数部門跨るDX案件におけるシステム化構想、システム化計画作成 変更の範囲:経営管理に関わる業務全般 （経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域） ■各事業部門／グループ会社に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援 ・各部門のビジネスにおける問題分析の支援、あるべき像の検討支援 ・各部門のビジネス変革におけるデジタル化ニーズの把握、対策案立案支援 ・その他：ベンダー選定、具体的なPoC実行、プロジェクトマネジメント支援 ■デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げ・具体的な実行 ・野村不動産グループを利用して頂く人に対して、暮らし方や働き方を豊かにするような新ビジネスの企画立案 ・新ビジネスに対する環境分析、デジタル技術調査、具体的なPoC実行、事業化推進、プロジェクトマネジメント ■DX戦略・計画の策定の実行 ・当社グループ全体のDX戦略、DXロードマップの作成 ・当社グループ全体のDX人材戦略（育成、採用等）の作成 ■AI・データ活用の企画・開発・推進 ・AI、機械学習、統計解析等を活用した業務課題解決および業務変革施策の企画・推進 ・データ分析、予測モデル開発、最適化モデル開発および効果検証 ・生成AI、AIエージェント等の先端技術を活用したアプリケーション・プロトタイプの企画・開発 ・AI・データサイエンス分野における最新技術の調査、技術検証および事業・業務への適用推進 変更の範囲：職務内容欄に記載

〜マンション・戸建・オフィスなどを手掛ける総合ディベロッパー／総合職S／年休126日・フレックス〜 ■業務概要 超高額分譲物件を中心とした事業を展開するにあたり、超富裕層のお客様を対象とした提案営業をお任せします。 ■業務詳細 ・都心エリア（主に千代田区・港区・渋谷区）の超高額物件の商品企画、販売 ・リゾート/ホテルコンドミニアムの商品企画、販売 ・超富裕層のお客様への継続的な情報提供および関係構築（コンシェルジュデスク） ・既分譲物件におけるアフターサービスや定期メンテナンス窓口（オーナーズデスク） ・協定先企業の窓口業務 └協定先企業との同行営業もあり、BtoCだけではなくBtoBにおいても信頼関係の構築が求められます。 ※ご入社直後は、弊社ブランドの理解および新築分譲営業の習得のため、一定期間、他の住宅営業部に配属となる可能性があります。また、将来的には物件販売業務の責任者や総合職として他部署への異動の可能性もございます。 ※変更の範囲:当社の住宅事業における販売、企画提案、アフターサービス、リノベーション・オーダーメイド・インテリア関連、契約営業、カスタマーリレーションならびにリテール営業の推進に関わる業務全般 ■魅力 ・当社の事業戦略上、重要なポジションに携われます。 ・住宅に限らず、野村不動産グループが提供できるアセットやサービス全般を対象としたソリューション営業に携われることができ、キャリアアップにつながります。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：職務内容欄に記載

■業務概要 当社の住宅事業（分譲・賃貸マンション・複合開発施設等）における企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において、事業主として品質管理業務に携わって頂きます。また場合によって竣工引渡し後のアフターサービス対応も行います。 ■具体的な仕事内容 ・設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理 、各種検査 ・設計者／施工業者などの外部協力企業との調整／連携 ・社内各部署との調整／連携 ・竣工後のアフターサービス対応等 ・新商品開発業務 ※構造担当は上記業務における構造の範囲がメインとなります。 ※変更の範囲 ・当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般 ※ご本人のご経歴により変更になる可能性があります。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり

〜マンション・戸建・オフィスなどを手掛ける総合ディベロッパー／総合職S／住まいの多様なニーズにこたえるブランド「PROUD」を提供／年休126日・フレックス〜 【担当業務内容】 新築分譲マンション・戸建の販売担当業務からスタートし、将来的には物件販売業務の責任者や総合職として他部署への異動の可能性もございます。（全域型・地域型で転勤有無及び給与待遇が異なります） ・全域型：所属拠点の変更を伴う異動あり ・地域型：所属拠点の変更を伴う異動なし モデルルームをご見学希望のお客様等に対し、生活提案や住宅ローンや税金関連などの様々な知識を活用しながら、契約・引渡しに至るまでをトータルに担当していただきます。 将来的には販売業務の責任者として、販売現場でチームマネジメント、営業・広告施策を策定し、販売計画を立案・遂行する役割を担っていただきます。またお客様のご意見など最前線で掴んだマーケットニーズを用地取得担当や建築担当にフィードバックし、今後の商品企画に活かしていく役割も担っていただきます。 【変更の範囲:当社の住宅事業における販売、企画提案、アフターサービス、リノベーション・オーダーメイド・インテリア関連、契約営業、カスタマーリレーションならびにリテール営業の推進に関わる業務全般】 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制は【総合職S】となります。 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり

・当社が開発する施設建設のための用地取得業務(物件情報の取得にはじまり、マーケット調査、役所調査、事業収支作成、事業計画立案、対外折衝、各種資料作成など)を担当していただきます。 ・扱うアセットは配属課により分かれており、まずは物流施設、オフィス、商業施設、データセンター等を専門的にご担当いただきます。総合デベロッパーとして多様なアセットを扱っていることから、将来的な部署異動に伴い、住宅など他のアセットを担当していただく場合もあります。 ・将来の幹部候補として幅広く業務を経験していただき、マネジメントへの活躍を期待しています。 【変更の範囲:当社が定める基幹業務全般】 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：職務内容欄に記載

■業務内容 住宅事業におけるモデルルーム対応業務、オーダーメイド対応業務、リノベーション事業の建築業務等をご担当いただきます。 これまでのご経験を考慮し、最初にお任せする業務を決定し、将来的には幅広く業務をご担当いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・モデルルームのコンセプト企画、プラン作成、仕様決め ・新築マンション共有部のインテリア提案 ・ゼネコンやコーディネート会社との折衝業務 ・リノベーション事業での推進業務 変更の範囲：当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般 ※ご本人様のご経歴により変更になる可能性があります。 ■野村不動産の職制について 〈総合職G〉 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 〈総合職S〉 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について 当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：職務内容欄に記載

■業務内容： マンション・戸建分譲事業、オフィスビル事業、海外事業、資産運用事業など当社の主要事業における事務・運営サポート業務を主に担当していただきます。配属先は、ご本人のご経験や適性を考慮したうえで、入社時に決定いたします。 ※部門間異動および出向あり（転居を伴う場合は本人の同意を得たうえで実施します） ※服装：オフィスカジュアル ■業務詳細： ◇資料作成・データの入力、データの抽出・集計などの事務サポート ◇経費・会計に関する事務処理、社内申請対応、備品・名刺の発注などの総務業務 ◇お客様や社内外関係者からの問い合わせ対応、電話・メール対応 ◇社内イントラネットの更新など、企画・部門運営のサポート ◇役員秘書業務（役員のスケジュール管理および調整、その他役員の業務をサポートするための各種業務） ご経験や習熟度に応じて担当業務の幅を広げ、一部の非定型業務（基幹業務）にも携わっていただくことがあります。 ■直近のご入社実績： 金融、保険、IT、メーカー、広告、人材、学校法人など、多様な業界・職種の経験者が入社し、それぞれの経験や強みを活かして活躍しています。また、全社員の約半数がキャリア入社者であり、中途入社の方も多く活躍しています。部署や役職を問わず気軽に相談や意見交換ができる風土があり、新しく入社される方も安心して業務に取り組める環境です。 ■想定キャリアパス： ビジネスアソシエイト職の名称には、「同じ目標に向かって伴走する組織の仲間・同僚」という想いが込められています。入社後は、インストラクターや周囲のサポートを受けながら業務を習得していただきます。経験を重ねる中で担当業務の幅を広げ、将来的にはチームの中核メンバーとして主体的に業務を推進いただくことを期待しています。 ■働く環境： 勤務地となる本社オフィスは、2025年8月より東京・芝浦の新拠点「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S」に移転しました。執務フロアは、壁を設けないゆとりある開放的な空間となっており、多様なワークスペースやカフェスペースを備えています。また、東京湾やレインボーブリッジを望むオープンスペースや社員専用カフェテリアも整備されており、社員一人ひとりが働きやすく、いきいきと活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 事業部門と連携しながら、マンションや戸建の契約関係書類作成、各種書面のレビューなどを担っていただきます。 また、事業部門からの各種相談に対するリーガルサポート、コンプライアンスの推進など、幅広い業務を行います。 【具体的な業務内容】 ・マンション、戸建ての契約関係書類の作成 →まずはこちらの業務をおまかせします。 ・事業部店が作成した重要事項説明書のチェック及び不動産売買契約書の作成 ・事業部店から引継ぎを受けた内容に基づく重要事項説明書・不動産売買契約書の作成。 ・担当物件における社内各部店からの相談対応。 将来的には、レジデンシャル事業本部・アコモデーション事業本部内の幅広いアセット（ホテル・賃貸住宅・シニア住宅など）をご担当いただくことを期待しています。 担当物件は一都三県が中心ですが、名古屋・仙台をはじめ、その他地方の物件を担当いただく場合があります。 勤務地は本社（浜松町）となりますが、物件調査に伴う地方出張が発生する可能性があります。 ※変更の範囲：当社の住宅事業における販売、企画提案、アフターサービス、リノベーション・オーダーメイド・インテリア関連、契約営業、カスタマーリレーションならびにリテール営業の推進に関わる業務全般? 【本ポジションの魅力】 ・契約書類は会社の事業を守り、円滑な取引を実現するための重要な基盤となります。 大きな責任感と達成感を得られる仕事です。 ・契約書類作成を通じて、法律知識だけでなく、商習慣やリスク管理など、 幅広い知識を身につけることができます。 ・契約書類の内容次第でリスクを軽減できるため、会社の安全・安定に 直結するやりがいのある仕事です。 また、大規模物件や複合再開発など、レジデンシャル事業本部・アコモデーション事業本部内の多様な案件に関わることができます。 【想定されるキャリアパス】 まずはマンションおよび戸建の契約関係書類の作成等を担当いただき、将来的には他のアセット（ホテル・賃貸住宅・シニア住宅など）についても業務範囲を広げていただきます。 その後は、チームリーダーとしてマネジメント業務を担う、またはスペシャリストとして専門性を高めるなど、いずれのキャリアも視野に入れて経験を積んでいただきたいと考えています。 変更の範囲：当社が定める基幹業務全般

〜マンション・戸建・オフィスなどを手掛ける総合ディベロッパー／住まいの多様なニーズにこたえるブランド「PROUD」を提供／年休126日・フレックス〜 ■業務内容 当社の新規エリアマネジメント事業において、行政・地域・社外パートナーと 連携しながら、エリアマネジメント企画・運営業務をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務をお任せいたします。 〇エリア外連携先を開拓・協業して街の価値を高める為の企画・推進 〇エリアマネジメント施設(当社保有)を活用した新規企画立案・推進 (当社他部門連携による新たな施策具現化、デジタル活用実証等） 〇新規開発物件におけるエリアマネジメント導入企画・支援 〇実際の現場運営を行う外部パートナーと連携しながら、エリアマネジメントを円滑 に進めるための運営統括 変更の範囲：オフィスビル事業、商業施設事業、物流施設事業、ホテル事業、エリアマネジメント等の都市事業に関わるマーケット調査、利用計画の企画、テナント営業、賃料改定、運営・保守・修繕管理、テナントサービスに関する業務全般 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験活かせる！／残業10h程度・年休123日・土日祝休み・転勤なしと長期就業できる環境／退職金制度など福利厚生充実／東証プライム上場　野村不動産ホールディングスグループ】 ■業務内容： 事務系総合職として下記、業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜メイン業務／経理業務＞ ・日常仕訳・伝票処理（仕訳起票、経費精算の確認、売掛金・買掛金の管理、請求書処理、入出金管理） ・税務・財務対応（顧問税理士との連携、税務申告書作成の補助、資金繰り管理） ・月次・年次決算対応（グループ会社統一の財務諸表資料の作成・提出、事業報告・決算公告資料作成） ・予算実績管理（予算策定、差異分析、委員会資料作成） ＜一部担当／人事労務業務＞ ・労務管理業務全般（勤怠管理、給与計算・年末調整・各種社会保険手続き、入退社手続き、人事制度管理） ＜一部担当／総務業務＞ ・備品・資産管理（オフィス備品の購買、固定資産管理） ・文書作成・管理、庶務全般 ・社内規程や社内ルールの管理・改定の補助 ・社内イベント・外部加入団体との会合の調整、月次定例会・取締役会・株主総会などの運営補助 ・安全衛生管理 ＜使用ソフト＞ 勘定奉行 ■募集背景： 組織の強化のため、数年ぶりの増員募集となります。 ■配属先： 30代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 正社員…30代：4名、50代：1名、60代：１名 派遣社員…30代：１名 ■就業環境： 長期就業できる環境整備に努めております。 ・月の残業は10h程度　※特に時期要因の繁忙期などはございません。 ・年休123日 ・土日祝休み ・有給休暇の取得しやすい環境 ※有給休暇の下限利用は年間13日を目標に設定し、全社員が達成しており、有給取得しやすい環境です。 ・転勤なし ■弊社について： ＜東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスで安定◎！＞ 野村不動産グループの安定基盤で充実の福利厚生も備えており、長く働ける環境が整っています。また事業内容は都市機能を支えるインフラ事業であり、景気変動を受けにくいため、事業としての安定性も高いです。またエネルギー供給を通じて街づくりや脱炭素社会に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜野村不動産グループの安定企業で設備管理募集／基本夜勤なし／スポーツジム「メガロス」展開／残業月0〜15h／土日祝休／業務後はスポーツクラブ無料利用可能＞ ■業務概要 当社が運営するフィットネスクラブ「メガロス」施設における設備管理をお任せします。 ■業務詳細 店舗設備管理関連 ※1日に多くても3店舗ほどを回っていただきます。 ・店舗巡回による点検（水廻り／空調／電気設備） ・小規模修繕や不具合一次対応 ・店舗からの依頼に基づく修理・工事判断 ・協力業者の選定、予算・スケジュール管理 ・プール・浴槽の水質管理、行政対応 ◇一部、リニューアル店舗計画が発生した際に以下の業務をお任せする場合もございます。 ・大規模設備修繕の企画立案・実施 ・内装改修、美装対応 ・現場打ち合わせ、検査対応 ・工事の予算・工程管理、法令遵守 ■フォロー体制 ご入社後は、3か月間のOJT研修があり、その期間に業務の進め方をキャッチアップしていただきます。 独り立ち後は、マニュアルを確認しながら業務を進められる体制が整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■働き方・環境 施工期間は案件により1日〜2週間程度とコンパクト。残業は月0〜15時間程度で夜勤は原則なく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。担当エリアは関東圏が中心で、関西・東海圏への出張は稀に発生します。直行直帰も可能で効率的に働けます。 部課構成：部長1名・課長1名・メンバー5名（週1回全体ミーティングを通して各自の報連相を実施） ■魅力 安定した環境で腰を据えて働きたい方、施工管理の経験を活かしながら健康的なライフスタイルを送りたい方に最適です。 ・野村不動産グループの安定した経営基盤 ・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベート充実 ・残業少なめで無理のない働き方 ・スポーツクラブを業務後に無料利用可能 ■当社について 当社は「美と健康と感動」をテーマに、スポーツクラブ「メガロス」を全国で展開しています。スポーツクラブ事業にとどまらず、生活全般にわたる新しいサービスを提供し、ゲスト一人ひとりの日常と人生をより豊かにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜課長職候補の募集／数年後に課長職を目指したい方歓迎〜 ◆野村不動産100％出資子会社／ゆくゆくは就業規則改定などにも関われる／基本土日祝休み／残業20時間以内◆ ■担当業務 人事部門にて給与、社保業務を担当いただきます。 まずは日常業務からお任せし、実務経験を積みながら、将来的には組織運営や制度企画にも携われるポジションです。 ■詳細 ＜入社直後＞ （1）給与計算、社会保険・労働保険関連業務、福利厚生関連業務 （2）上記にまつわる店舗責任者等との交渉、折衝業務 （3）外部アウトソーサー（社会保険労務士）等との調整業務全般 ＜課長職でお任せする業務＞ ・給与厚生課のマネジメント業務 ・人事・労務関連システム導入時の選定および運用推進 ・就業規則改定や制度変更の企画・運営 ■キャリアイメージ 将来的には、給与厚生課の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待されています。 現在の課長が今後5年以内に定年を迎える予定のため、その後継者候補として育成していく方針です。 ■組織構成 人事部門給与厚生課 3名（1名課長・2メンバー） メンバー同士で連携して業務を進めております。 ■入社後の業務イメージ 入社後は、給与計算や社会保険関連業務を中心にご担当いただく予定です。 また、福利厚生運用や年末調整業務についてはチーム全体で対応しているため、一人で業務を抱える体制ではなく、周囲と連携しながら進めていただける環境です。 ■働き方 基本土日祝日休み、休日や夜間の緊急呼び出しはございません。 ■当社について 野村不動産100％出資子会社である当社は、東京・神奈川を中心に関東・東海にスポーツクラブ『メガロス』を展開しています。 1995年に「メガロス」ブランドの1号店を埼玉県草加市にオープンし「顧客満足を感動と喜びに変える」という経営理念のもと、多くの人に安心して利用してもらえ、地域社会に貢献する施設づくりを目指しています。 野村不動産の開発ノウハウを活かし、立地条件と確かな施設計画を推進する開発力、常識にとらわれない商品価格設定と店舗運営を可能にする営業力、インストラクション力を競争優位性に、店舗展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手スポーツクラブ『メガロス』の給与社保業務をお任せ／課長職を目指したい方歓迎 ■担当業務： 人事部門にて給与、社保業務を担当いただきます。 まずは日常業務からお任せし、ゆくゆくは課長としてメンバーのサポートやマネジメントもお任せする想定です。 ■詳細： （1）給与計算、社会保険・労働保険関連業務、福利厚生関連業務 （2）上記にまつわる店舗責任者等との交渉、折衝業務 （3）外部アウトソーサー（社会保険労務士）等との調整業務全般 ■組織構成： 人事部門給与厚生課 3名（1名課長・2メンバー） メンバー同士で連携して業務を進めております。 ■働き方 基本土日祝日休み、休日や夜間の緊急呼び出しはございません。 ■当社について： 野村不動産100％出資子会社である当社は、東京・神奈川を中心に関東・東海にスポーツクラブ『メガロス』を展開しています。 1995年に「メガロス」ブランドの1号店を埼玉県草加市にオープンし「顧客満足を感動と喜びに変える」という経営理念のもと、多くの人に安心して利用してもらえ、地域社会に貢献する施設づくりを目指しています。 野村不動産の開発ノウハウを活かし、立地条件と確かな施設計画を推進する開発力、常識にとらわれない商品価格設定と店舗運営を可能にする営業力、インストラクション力を競争優位性に、店舗展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES／ベンダー経験者歓迎！大手スポーツクラブ『メガロス』を運営の企業／安定の野村不動産G／基盤のインフラ構築〜基盤統合プロジェクトの推進等お任せ／土日祝休〜 ■業務内容 野村不動産グループの当社にて、社内SE（インフラ管理担当） をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・社内およびグループ共通システムにおけるインフラ（サーバー／クラウド）の設計・構築・運用 ・本社、店舗のネットワークの設計・構築・運用管理 ・既存システムのセキュリティ強化および新規セキュリティ検討〜導入 ・野村不動産G全体を対象としたシステム導入・刷新・統合、標準化の推進 ■組織構成 組織名：DX推進部 人数：計6名（課長1名　メンバー5名） 基本業務の縦割り化はせず、メンバー同士で連携して業務を進めております。 ■働き方 年に5回ほど、大規模なシステム入れ替え時に夜勤対応が発生する可能性がございますが、基本土日祝日休み、休日や夜間の緊急呼び出しはございません。 業務習得後はリモートも週1回〜可能で、働きやすい環境です。 ■評価制度・昇給 年収は年1回見直しが行われており、評価結果に応じて昇給の機会があります。特に等級や役職が上がるタイミングでは、年収が大きく上がるケースもあります。 評価制度は年1回実施しており、全社共通の評価指標のもと、スキル面だけでなく人物面も含めた総合的な評価を行っています。 ■当社のSEの魅力 既存環境だけでなく、新規システムの導入や既存システムの刷新、グループ横断での統合・標準化といったプロジェクトも進行しており、上流工程や改善フェーズに関わる機会が豊富です。 領域を限定しないため、インフラ全体を俯瞰したスキルを身につけたい方、社内SEとしての専門性を高めたい方に適したポジションです。 ■社風 自由闊達な雰囲気、人物重視の採用をする会社です。年齢や経験を問わず、自分から新しいことにチャレンジできる環境です。「顧客満足を感動に変える」「プロ意識を持つ」「ONLY ONE」を目指すといったビジョンに共感できる方には非常によい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツクラブ内バイリンガル幼児園・イベント託児所での保育業務をお任せ／英語スキル不問】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営 ※勤務時間補足：朝延長7：30〜9：00／夜延長18：00〜20：00※保育時間による ■「i Kids Star」について： ◎大手指導塾『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた教育のノウハウと、スポーツクラブメガロス運営会社『野村不動産ライフ＆スポーツ』のスポーツを軸としたキッズ事業運営ノウハウを集めたバイリンガル幼児園です。 ◎バイリンガル幼児園として、バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱として、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ◎メガロス町田施設内での開園のため、スポーツに特化したメガロスのスクール運営のノウハウを活かした本園独自の課外オプション（スイミング等）も検討中です。 ■研修体制： ◎新規入社者研修について◎ ・保育研修：保育士としての保育業務研修 ・知育研修：パターンブロックを使っての教育指導研修 上記2つを行います。また、バイリンガル保育士につきましては別途バイリンガル研修もあります。 ※入社後は、スタートアップ研修（半月ほど）を受けていただき、約3か月を目安に一人前を目指していただきます。その後もキャリアステップ毎にもきめ細かな研修があるので、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■就業環境： 基本的に土日はお休み＋祝日定休です。休日出勤は年に数回程度のため、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す方も、ワークライフバランスを実現したい方にも働きやすい職場です。 変更の範囲：本文参照

＜野村不動産グループの安定企業で設備管理募集／基本夜勤なし／スポーツジム「メガロス」展開／残業月0〜15h／土日祝休／業務後はスポーツクラブ無料利用可能＞ ■業務概要 当社が運営するフィットネスクラブ「メガロス」施設における設備管理をお任せします。 ■業務詳細 店舗設備管理関連 ・店舗巡回による点検（水廻り／空調／電気設備） ・小規模修繕や不具合一次対応 ・店舗からの依頼に基づく修理・工事判断 ・協力業者の選定、予算・スケジュール管理 ・プール・浴槽の水質管理、行政対応 ◇一部、リニューアル店舗計画が発生した際に以下の業務をお任せする場合もございます。 ・大規模設備修繕の企画立案・実施 ・内装改修、美装対応 ・現場打ち合わせ、検査対応 ・工事の予算・工程管理、法令遵守 ■働き方・環境 施工期間は案件により1日〜2週間程度とコンパクト。残業は月0〜15時間程度で夜勤は原則なく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。担当エリアは関東圏が中心で、関西・東海圏への出張は稀に発生します。直行直帰も可能で効率的に働けます。 部課構成：部長1名・課長1名・メンバー5名（週1回全体ミーティングを通して各自の報連相を実施） ■魅力 安定した環境で腰を据えて働きたい方、施工管理の経験を活かしながら健康的なライフスタイルを送りたい方に最適です。 ・野村不動産グループの安定した経営基盤 ・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベート充実 ・残業少なめで無理のない働き方 ・スポーツクラブを業務後に無料利用可能 ■当社について 当社は「美と健康と感動」をテーマに、スポーツクラブ「メガロス」を全国で展開しています。スポーツクラブ事業にとどまらず、生活全般にわたる新しいサービスを提供し、ゲスト一人ひとりの日常と人生をより豊かにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕入金額：3億〜10億円規模を大規模案件／用地仕入れからマンションを建てるまでの一連の流れを営業としてプロジェクト完遂まで見届けることができます♪／高水準のインセンティブ制度あり〜 ■株式会社ＴＡＫＡＮＯ　ＥＳＴＡＴＥとは 自社マンション開発を中心に、不動産売買・仲介・コンサルティング事業を展開する不動産開発企業です。 2019年設立ながら、大手デベロッパーで開発部長・執行役員・取締役を歴任した代表が率いる少数精鋭組織として成長を続けています。 同社の特徴は、用地仕入れだけでなく、企画立案から設計、施工管理、売却までワンストップで行う点。主要取引先には三井住友トラスト不動産、住友不動産販売、三井不動産リアルティ、野村不動産など大手企業が名を連ねています。 ■求人概要 自社マンション開発の用地仕入れ営業 ■仕事内容 ・不動産仲介会社との情報交換、関係構築 ・マンション開発用地の情報収集 ・現地調査、マーケット調査 ・事業収支の作成 ・仕入れ交渉、売買契約 ・設計事務所、ゼネコンとの調整 ・解体、土壌調査などの進捗管理 ・竣工後の売却、引渡し対応 取り扱う案件は3億〜10億円規模が中心です。 ■働き方 ・社内全体で残業抑制の風土が根付いており、社内での事務作業は基本営業アシスタントの社員がサポートする体制が確立！そのため、営業担当者は営業活動に専念できる環境が整っております。 ・完全週休二日制（水日祝） ・年間休日120日 ■給与制度 仕事の頑張りはしっかり給与にも反映！固定給＋賞与2回＋決算賞与＋インセンティブと営業に専念していただけるような給与体制にしています。成約時にはもちろんインセンティブも支給！当社の今後の目標としても社員一人ひとりの年収が3000万円以上になることを目指します。 ■組織構 用地仕入れ営業を担っているのは代表＋社員3名の4名。 30代2名、40代２名の男性が活躍中 ■社風 ベンチャー企業でありながらも、社員同士仲が良くアットホームな職場。 家族を大切にしてほしいという代表の思いから「NO残業！」と自ら声を上げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務