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キャル株式会社
東京都千代田区神田相生町
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400万円~799万円
人材派遣, 機械・電子部品 ネットワーク・IoT
学歴不問
《希望のキャリアを実現!『現場で開発したい』という想いを叶えられる環境》 \\当社がエンジニアから選ばれる理由// 担当する案件は最終的にエンジニア自身が決めることができます! ブランク・転職回数など経歴は一切不問!エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します! 残業月平均9.7h程度/教育・福利厚生充実と就業環境が整っています◎ ■業務内容 当社の制御・組込系エンジニアとして開発をお任せいたします。名古屋を中心にスキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。プロジェクト数は月4000件以上。あなたの希望に合った業務を担当できます。 <プロジェクト事例> ・車載機器制御システム/自動運転システム ・デジタル家電組込みシステム/通信端末制御システム ・医療機器制御システム/半導体装置の制御システム <開発環境> ・言語:C言語,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN等 ・環境:Linux,Unix,Visual Studio,Unity,MATLAB等 ■業務の特徴 当社は官公庁の受託開発をはじめ大手企業などからプロジェクトを承っております。全国で年間数百人を採用しながら組織体制を拡大させており、現在求めているのは技術力を活かした後輩のフォローや新人教育にも関わっていただけるエンジニアです。将来的には当社エンジニアの中核メンバーとして活躍いただきたいと考えております。 ■キャリアパス 新卒や未経験に近いエンジニアの方々の新人教育をはじめとした、技能伝承の管理者やグループを束ねるマネジメントのキャリアパスもあります。 ■働き方 営業担当がお客様先にコミュニケーションをとり、残業が多くなる月が続かないように交渉しています。 キャリアコンサルタントが常駐しており、定期的なキャリア面談にてサポートも行っております。 ■当社の特徴 ブランクや転職回数など経歴は一切不問です。 【社員A/SE・52歳】かつては大手SIerで働いていたのですが、8年のブランクを抱えていました。周りのサポートもあり、今はPLとしてメンバー育成を担当しています。 【社員B/PG・38歳】建設業界で社内システム開発を担当。キャルに転職後自動車業界のPGとして従事。後輩のフォローもできるようになりました。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社エスユーエス
京都府京都市下京区長刀鉾町
烏丸駅
450万円~799万円
ITアウトソーシング 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 自動車・自動車部品・車載製品 その他品質管理・品質保証・テクニカルサポート(組み込みソフトウエア)
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
〜キャリアチェンジも歓迎!キャリアファーストのアサイン思想『社会人学校モデル』/グロース上場の安定基盤/定着率90%/〜 【半期に1回のスキル面談によるキャリアビジョン形成サポート/最低二ヵ月に1回の営業とエンジニアサポート職による面談を通じた定着サポートなど、<エンジニアのためのサポート制度>が充実しております】 ◎未経験可!自動車や組込、機械設計、回路設計等に興味がある方歓迎 ◎キャリアチェンジ可能!組込、オープン系、生成AI等先端技術開発等キャリアパスが豊富にあります。 ◎大手Sier、大手自動車メーカーの案件 ■業務内容 次世代のモビリティサービス開発におけるデジタル領域の企画・設計・開発をご担当いただきます。 カーボンニュートラル社会の実現を見据えた電動化技術と連携した、新しいユーザー体験(UX)の創出を目指しています。 スマートフォンアプリやデータ活用基盤の構築など、多様な技術領域にチャレンジできる環境です。 <案件例> ・電動車の利用体験向上を目的としたサービス企画・要件定義 ・充電案内等のスマートフォン向けアプリケーションの開発 ・ユーザー行動データを活用したサービス改善・データ分析基盤の構築 ■使用ツール ・プログラミング:Java、Python、R等 ・データ:SQL等 ・デザイン:Adobe XD、Unity等 ■魅力<教育、福利厚生> ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度(数十名規模)の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎資格取得・自己研鑽サポート ・資格取得の受験費用を2度目の受検まで全額支給 ・取得した際の奨励金 ・FV制度(フリーランスバリュー制度) 変更の範囲:会社の定める業務
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