〜工業用水道工事のコンストラクションマネジメント／脱請負を目指し事業推進する国内トップクラスの準大手ゼネコン／年休124日・土日祝休み〜 ■業務内容 前田建設工業が出資する特定目的会社「みおつくし工業用水コンセッション株式会社」（以下、SPCという）に出向し、大阪市水道局が担ってきた工業用水道事業を継承したコンセッション方式によるSPC運営管理の内、管路施設の更新・維持保全を担います。 SPCは10年間の有期企業です。事業期間終了後もしくは途中で前田建設工業に戻り、培ったノウハウを他のコンセッション案件で活用いただくことを想定しています。同じ社内に属しながら、様々な経験が可能です。土木のその先の可能性を拓いていきましょう。 ■業務詳細 ・管路更新設計の照査（図面・数量計算・積算の照査） ・管路更新工事の監理（関連機関への許可申請および調整・出来形管理・出来高管理） ・工業用水管路施設（管路・弁栓・水管橋・用地）の巡視点検 ・工業用水管路に近接する他企業工事との調整（協議・対策要請・立会） ・管路施設の漏水事故対応（緊急修繕工事の立会・修繕方法の決定・断水要否判断）　等 ■働き方 ・会社全体で働き方改革を行なっております。平均残業時間は21時間、年休124日、土日祝休み、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ■特徴・魅力： ・社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全エリア制／ノルマ無し・／東京本社での研修／ガス部門では全国シェア100％、水道部門では全国シェア60％を確保する優良企業】 ■職務内容 営業として、顧客のニーズに合わせた製品の提案をします。社用車を使い担当顧客のもとを訪問し、製品の案内、受発注から、価格交渉、納品まで管理します。顧客のニーズによっては、技術部門の社員と同行することもあります。 ＜高い提案性＞ 自社の開発部で顧客ニーズに合わせた唯一無二の製品を作ることが可能で、幅が広いため顧客のためになる製品を提案することが可能です。 ＜ノルマ無＞ ノルマは設けず、プロセスをきちんと評価される環境です。 ＜研修＞ 東京で1週間の研修があります。研修設備が整っており、商品知識に自信を持てるまでしっかりとサポートします。（遠方の方は会社が用意した研修施設近くのホテルに宿泊いただく予定です。※会社負担） ■今後の展望 ガス部門はシェアNo.1のため維持しつつ、水道のシェア拡大を図っているフェーズです。当社の扱う工事の特殊工具は国が基になっておりライフラインのため市況に関係なく、安定的にお声がけをいただけます。 ■受賞暦 ・技術賞…日本ガス協会の「技術賞」は、かつては「太田賞」と呼ばれ、新技術の開発など、ガス業界に優れた功績を残した企業をたたえる賞です。ガスのノーベル賞とも言われています。当社では、この「技術賞」（旧「太田賞」）を過去6回受賞しています。4期連続受賞は、現在のところ当社だけとなっています。 ・ものづくり人材育成大賞…「ものづくり人材育成大賞」は、優秀な技能者の育成と、技能継承への取り組みに成果を挙げた企業に対して、東京都が表彰する賞です。他、多くの賞を受賞しています。その他、特許も多く取得しており、こういった点からも技術力の高さがわかりお声がけをいただけます。 特許[取得済](一部)： 特許第3081367号 大口経樹脂管用スクレーパー 特許第3007506号 シャッター装置 特許第2959603号 自動送り穿孔機用ハーフナット装置 特許第2532166号 プラスチックパイプの表面を削りとるためのスクレーパー 特許第3867867号 樹脂管用カッター 他、多くの特許を取得しています。

■業務内容 官公庁の施設（学校、住宅、公共施設）、民間企業からの請負により、給排水工事の施工管理を担当いただきます。 ■具体的には 民間・公共工事における上下水道の施工管理を担当いただきます。 安全管理・人員管理・進捗管理等全般をお任せするポジションとなります。 ※未経験者は、補佐として先輩社員のOJT方式で業務に従事していただきます。 ■組織体制について ※下記いずれかの事業部配属となっております。 設備事業部９名体制：２班体制で公共工事・民間工事に対して各班が対応いたします。 土木事業部４名体制：公共事業を分担し対応の状況となります。 ■当社の特徴 当社は、昭和25年に先々代石田茂七により、石田ポンプ店を発足、昭和47年に２代目社長石田英雄により石田設備株式会社を設立し水道事業を中心とした建設事業等幅広い業務展開を行っております。

〜上下水道工事千葉県内トップシェア／案件は官公庁から元請けのため安定感も抜群／社内分業体制の充実で残業少なめ／転勤なし／退職金制度有／シャワールーム完備やオリジナルのキャンピングカー使用で働き方◎〜 ■採用背景： 会社の発展はもちろん、今後の業界の繁栄や後進の育成までを見据え、自らの発想力を最大限に発揮しながら業務に取り組んでいただける方を募集いたします。 ■職務内容について： 同社の土木工事における施工管理業務を担当していただきます。 また、今回ご入社いただく方には、工事部全体の工程管理・安全管理・品質管理等もお任せし、将来的には管理職として会社の中核を担っていただくポジションをご担当いただきます。 ■職務詳細について：具体的には下記業務をお任せいたします 土木工事における施工手配や役所対応等 【エリア】千葉県：市川市、千葉市、船橋市、松戸市、鎌ヶ谷市、浦安市、柏市 ・東京都内の案件を担当していただくこともあります。 ・6つの関連会社があり、それぞれの会社でエリア分けがされております。 　同社で多い案件は千葉市周辺の現場です。 　※状況に応じ、各関連会社へ転籍となる可能性がございます。 ■組織構成について： 工事部には20名強の現場代理人が在籍しており、その他事務担当が6名、CADオペレーターが8名程在籍しております。 ※書類作成などのデスクワークは分業されているため、 　一般的な施工管理よりも就業時間を短くしやすくなっています。 ■同社の特徴 千葉県内の排管工事において高いシェアを持つ土木工事会社。 排管工事を中心とした管工事や土木工事などを手掛けています。 また、同社会長の臼倉進氏は、「千葉県管工事協働組合連合会」の会長を務めるなど、県内の配水事業に尽力。2015年には、ゲリラ豪雨が発生した際の排水インフラの整備を強化するため、「千葉県上下水道インフラ整備協会」を設立するなど、管工事業者として地域に根ざしたサービスを行い、社会に貢献しています。 また、同社は、公共排管工事においては、県内で約50％のシェアを有しており、千葉県民の半数にあたる約300万人の居住エリアをカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築現場の水道管工事】 一般住宅からホテルなどの施設まで 様々な建築を手掛けている会社で 水道管まわりの作業員をお任せ 【未経験OKの丁寧な研修】 現場に慣れる、手順を把握する等 少しずつやれることを増やしていきます 先輩のフォローがあるのでご安心ください 【成長を感じられるお仕事】 職人としての技術はもちろん 重機の運転など得られるスキルが幅広く 日々成長を感じながら働けます 【勤務地】 株式会社山添電気 ■京都府与謝郡与謝野町字弓木138-1 ■「岩滝口駅」「与謝野駅」から車約5分 ■阿蘇シーサイドパークから車約3分 ※車通勤OK 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 必要なモノは会社が用意します！ 【あなたの新しい挑戦を応援】 山添電気は与謝野町で創立50年以上 社員も働きやすい環境を考えて 独自の待遇を整えています ＼自己負担ナシ＋安定収入／ ■面接の交通費、宿泊費支給 ■県外から移住の引越し代支給 ■寮費無料の社宅完備 ■家賃補助は最高6万円 ■1人1台ずつ社用車支給 など 待遇充実で月収30万円以上も目指せます 【将来の可能性が広がる】 未経験者歓迎＆やる気重視の正社員採用！ 中型免許など資格取得も補助があるので 将来も安心の手に職をつけられます 知識ゼロOKなのでまずはご応募ください 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 ほぼ残業なし メリハリを大切に働くことを推奨中 昇給・昇格あり 成果や頑張りがキャリアアップに繋がる評価制度 賞与あり 日々の成果や頑張りを賞与で給与還元 急募 月内～や来月～などスグに働きだしたい方歓迎 交通費支給 勤務に必要な交通費を支給（※規定あり）

■概要： ・ガス本支管工事/舗装工事、ガス維持供給工事などを運営する当社で監理士(施工管理)としてご活躍頂きます ■担当業務： 1.道路状況/近隣施設などの確認 2.工事計画の作成(日程/人数/材料/工具などの選定) 3.協力会社との打合せ 4.工事のスケジュール管理 5.事務業務など ・業務内容詳細： ・車の交通量が多い道路には、事前に看板を出して告知。近隣に学校や病院がある場合、通学や通院の際に危険が起きないように、施設側と事前に順路変更を相談することもあります。日程調整をはじめ、必要な施工スタッフの数や使用材料、工具などを選定します。協力会社である、水道会社、下水道会社、電力会社などの担当者と事前に打合せを実施し、道路内の水道管の場所やスムーズな工事方法などを相談します。また、工期の管理や品質の管理、お客様や職人、周辺にトラブルが起きないように安全の管理などを手がけます。工事終了後は、ガス管の長さ計測や使用した材料、工事手順、施工状況などを図面にまとめて、報告書を作成します。施工後の安全確認/品質管理のため、写真を撮影することもあります。 ■キャリアパス： ・中途入社者も多く、未経験でもリーダーや育成担当を目指すことができます。 ■組織形態： ・49名の監理士が活躍中です。中途入社者も多く、未経験でも将来的にリーダーや育成担当を目指すことができる環境です。 ■働き方、就業環境： ・育休産休/介護休業取得実績のある職場です。長期的に働きやすい環境づくりを心がけております。 ・土日祝日休みのため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。2025年3月からは年間休日が125日以上となったため、プライベートも確保しやすいです。 ・東邦ガス資格/国家資格を会社負担で取得できると共に資格取得後は資格手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お取引先の8割が官公庁向け／横浜・川崎エリアで根強い信頼〜 ■担当業務： 建築設備の施工管理業務全般（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理、協力業者との折衝等）を担当して頂きます。 ■詳細： 設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務、CADによる施工図の作成を担当して頂きます。施工図を作成し、顧客と打ち合わせのうえ作業工程を決定します。スケジュール管理を行ない、納期までに完成させることが求められます。また、資材の選定、調達を行い、限りある予算の中でコストを抑え、高品質なモノを選定して頂きます。施工図作成、施主との打ち合わせ、工程ごとの検査等物件の全般において活躍頂きます。ご経験に応じて企画設計段階から、アフターメンテナンスまで一連の業務を担当して頂く予定ですので、業務の幅を広げることが可能です。 ■対象物件： RC、公共施設、マンション、ビル等の空調、換気、給排水衛生設備工事の施工管理 ■当社の働き方に関して： 年間休日121日の上、残業が少ないのは、原価管理システムを導入し、実行予算の作成時間を削減したためです。 図面作成は専任の女性スタッフがサポートします。原価管理システムを活用することで業務量を大幅に削減し、残業時間を減らすとともに、年間休日121日を実現することができております。自分の仕事に専念できるので、働きやすいです。 ■工事実績： 【公共工事】 ・菊名水道事務所管内口径75mm以下小規模漏水修理工事（ゼロ市工事） 令和5年4月〜令和6年3月 ・鶴見水道事務所管内小型満期メーター取替工事(その1)(ゼロ市工事) 　令和4年3月〜令和5年9月 ・松風学園整備工事（衛生設備工事）（その２） 　令和4年3月〜令和5年9月 ・緑園義務教育学校整備工事(第１工区衛生空調設備工事) 　令和1年10月〜令和3年3月 ・本庁舎衛生設備改修工事 　平成27年12月〜平成29年3月 【民間工事】 ・特別養護老人ホームプレシャス横浜新築工事(設備工事) 　令和4年3月〜令和5年9月 ・特別養護老人ホーム泉の郷港南日野新築工事（設備工事1） 　令和2年1月〜令和3年1月

■業務内容： 現場管理者として、下記の業務を行って頂きます。 ・土木工事、舗装工事、仮設工事等に係わる管理業務全般 ・除染作業の管理業務（主に二本松市内の住宅地で、雨樋の清掃や排水溝の清掃等の管理業務） ■業務の特徴： 主な作業現場は二本松〜中通り地区となります。 ■組織体制と応募背景： 現在、現場管理者10名、現場作業員30名という体制ですが、定年を過ぎた方の退職や、案件の増加に伴い、新たな仲間を募集しています。 （福島県は2019年の台風19号の被災もあり、土木工事のニーズが増加しています。） ■同社の特徴： 土木工事・建築工事・土工工事・石工事・舗装工事・内装仕上げ工事・水道施設工事等を、福島県二本松市を拠点にして行っております。また、タイル・れんが・ブロック工事等にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ●営業所における労務管理全般 ●作業スタッフの管理業務 ●取引先との連絡業務 ●営業所長の補佐 ※上記業務にて、普通車を運転する場合あり 【PR・職場情報】 ～お仕事の魅力～ 入社後の2ヶ月〜3ヶ月は当社請負の工事現場で、見学および作業フォローをしながら建築業界の知識を身につけます。その後、先輩スタッフとのOJTで労務管理について学びます。そのため、はじめに必要なのは先輩や現場スタッフと信頼関係を築くための“コミュニケーション能力”のみ！「建築知識ゼロ」「人事業務経験ゼロ」の方も大歓迎です！実際、当社には営業、飲食店スタッフ、警察官など異業界・異職種からの転職者が多数在籍。年齢層も20代～50代まで幅広く活躍しています！ スタッフが働きやすい環境づくりをお任せ！仕事は大きく分けて「工事と現場スタッフのスケジュール調整」「スタッフ採用」「職場環境の整備」の3つ！現場スタッフが長く勤められるように、スタッフの勤務状況や職場環境を把握し、改善の提案をします。まずは実際に工事現場や宿舎を訪れて見て回り、現場スタッフとコミュニケーションを図りながら工事進歩状況確認。最初のうちは雑談のみでOK！「現場のこんなところに困っていて」「もう少し○○だったらな」が聞けたら深掘りして持ち帰り、先輩と相談しながら解決に向けて行動します。 ～当社について～ 創業37年の実績あり、現在神奈川・東京・千葉に6営業所を運営しています。 土木建築史に残るビックプロジェクトにも関わって来たリンカングループは、土木工事・建設工事・舗装工事・水道工事・石工事・造園工事・水道施設工事など、幅広い分野にて実績を上げています。その一員である当社は、昭和62年に神奈川県厚木市で創業。現在は神奈川・東京・千葉に6営業所を展開し、たくさんのお客様からご依頼いただいております。 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・長期 ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・寮・社宅あり ・週5からOK ・週6からOK

【仕事内容】 ●営業所における労務管理全般 ●作業スタッフの管理業務 ●取引先との連絡業務 ●営業所長の補佐 ※上記業務にて、普通車を運転する場合あり 【PR・職場情報】 ～お仕事の魅力～ 入社後の2ヶ月〜3ヶ月は当社請負の工事現場で、見学および作業フォローをしながら建築業界の知識を身につけます。その後、先輩スタッフとのOJTで労務管理について学びます。そのため、はじめに必要なのは先輩や現場スタッフと信頼関係を築くための“コミュニケーション能力”のみ！「建築知識ゼロ」「人事業務経験ゼロ」の方も大歓迎です！実際、当社には営業、飲食店スタッフ、警察官など異業界・異職種からの転職者が多数在籍。年齢層も20代～50代まで幅広く活躍しています！ スタッフが働きやすい環境づくりをお任せ！仕事は大きく分けて「工事と現場スタッフのスケジュール調整」「スタッフ採用」「職場環境の整備」の3つ！現場スタッフが長く勤められるように、スタッフの勤務状況や職場環境を把握し、改善の提案をします。まずは実際に工事現場や宿舎を訪れて見て回り、現場スタッフとコミュニケーションを図りながら工事進歩状況確認。最初のうちは雑談のみでOK！「現場のこんなところに困っていて」「もう少し○○だったらな」が聞けたら深掘りして持ち帰り、先輩と相談しながら解決に向けて行動します。 ～当社について～ 創業37年の実績あり、現在神奈川・東京・千葉に6営業所を運営しています。 土木建築史に残るビックプロジェクトにも関わって来たリンカングループは、土木工事・建設工事・舗装工事・水道工事・石工事・造園工事・水道施設工事など、幅広い分野にて実績を上げています。その一員である当社は、昭和62年に神奈川県厚木市で創業。現在は神奈川・東京・千葉に6営業所を展開し、たくさんのお客様からご依頼いただいております。 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・長期 ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・寮・社宅あり ・週5からOK ・週6からOK

【仕事内容】 ●営業所における労務管理全般 ●作業スタッフの管理業務 ●取引先との連絡業務 ●営業所長の補佐 ※上記業務にて、普通車を運転する場合あり 【PR・職場情報】 ～お仕事の魅力～ 入社後の2ヶ月〜3ヶ月は当社請負の工事現場で、見学および作業フォローをしながら建築業界の知識を身につけます。その後、先輩スタッフとのOJTで労務管理について学びます。そのため、はじめに必要なのは先輩や現場スタッフと信頼関係を築くための“コミュニケーション能力”のみ！「建築知識ゼロ」「人事業務経験ゼロ」の方も大歓迎です！実際、当社には営業、飲食店スタッフ、警察官など異業界・異職種からの転職者が多数在籍。年齢層も20代～50代まで幅広く活躍しています！ スタッフが働きやすい環境づくりをお任せ！仕事は大きく分けて「工事と現場スタッフのスケジュール調整」「スタッフ採用」「職場環境の整備」の3つ！現場スタッフが長く勤められるように、スタッフの勤務状況や職場環境を把握し、改善の提案をします。まずは実際に工事現場や宿舎を訪れて見て回り、現場スタッフとコミュニケーションを図りながら工事進歩状況確認。最初のうちは雑談のみでOK！「現場のこんなところに困っていて」「もう少し○○だったらな」が聞けたら深掘りして持ち帰り、先輩と相談しながら解決に向けて行動します。 ～当社について～ 創業37年の実績あり、現在神奈川・東京・千葉に6営業所を運営しています。 土木建築史に残るビックプロジェクトにも関わって来たリンカングループは、土木工事・建設工事・舗装工事・水道工事・石工事・造園工事・水道施設工事など、幅広い分野にて実績を上げています。その一員である当社は、昭和62年に神奈川県厚木市で創業。現在は神奈川・東京・千葉に6営業所を展開し、たくさんのお客様からご依頼いただいております。 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・長期 ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・寮・社宅あり ・週5からOK ・週6からOK

機械設計・開発職をご担当いただきます。 同社はバルブ・継ぎ手・給水装置などを作っています。ご経験に合わせて、ご担当製品が決まります。 ■同社の特徴： 水道業界は今、変革期にあります。1960年～1970年代、高度経済成長期に、設置された水道管等が、現在、老朽化し交換の時期を迎えています。10年後にはその更新費用が8000億円～1兆円規模になると試算されています。また、上水道の工事を行う熟練の技術者等の高齢化が進んでおり、必要に応じた工事が難しくなることが予想されます。そうした中、熟練の技術者でなくとも工事が出来るような給水装置製品が求められ、同社の製品開発力の需要が益々高まり、その需要に対して柔軟に対応していくことが同社の使命の一つです。 ■就業環境： 「水」を通して「健やかで豊かな環境づくり」を基本使命としています。また同社では、優れた技術力を維持するため、新工場や新社屋の整備、人材育成制度の体系化など「働きやすさと働きがい」を実現する環境改善に取り組んでいます。 ■社風： 年3回、新製品企画の社長コンペが実施されるなど、新しい取り組みを歓迎する風土があるため、比較的若い社員にも活躍の機会が与えられています。先般のグッドデザイン賞を受賞した「水栓コンセント」もこのコンペでの発案によるものです。

あなたにお任せする仕事： ■設備職人の経験者は設備工事、 大工経験者は大工工事といったように、 職人としての経験を活かした仕事を 優先的に行っていただきます。 ■ただ、当社は設備取付工事や、それに ともなう水道配管工事の仕事が多いので、 設備工事未経験の方は、簡単な設備工事は 覚えていっていただきます。 ■いずれは、あらゆるリフォーム工事に 精通したプロフェッショナル(多能工) としてキャリアアップしていただきたいと 思います。 ■多能工は業界でも数が少なく、自分自身 の市場価値を高めることができます。 成長意欲の高い方を募集しています！ ■自分の仕事の成果がお客様の生活を幸せ にし、手がけた仕事が世の中に残る、 やりがいのある仕事です。 ★経験者の方歓迎！！ 　事務経験の浅い方もお気軽に 　ご応募ください。 　 受動喫煙対策：屋内原則禁煙

【仕事内容】 ・国内の管路更正工事をご担当いただきます。 【具体的には】 老朽化したガス管・水道管等の補修工事の工事責任者をお任せします。 ※採用は芦森工業となり、芦森エンジニアリングへの出向になります。 ＜芦森エンジニアリングとは＞ 芦森工業100%出資の完全子会社です。芦森工業生産の工事用品の施工部門となります。 待遇面は芦森工業と変わりはありません。 【仕事の魅力】 ・施工を行うのは、芦森工業社と東京ガス社が共同開発したパイプライニングシステム「ホースライニング工法（パルテムＨＬ工法）」で、上下水道、農業用水、電力管等のパイプライニングで欧米、東南アジアを中心に６社（２０カ国）に実施許諾し、世界的なネットワークを構築している安心の工法です。

【仕事内容】 ・国内の管路更正工事をご担当いただきます。 【具体的には】 老朽化したガス管・水道管等の補修工事の工事責任者をお任せします。 ※採用は芦森工業となり、芦森エンジニアリングへの出向になります。 ＜芦森エンジニアリングとは＞ 芦森工業100%出資の完全子会社です。芦森工業生産の工事用品の施工部門となります。 待遇面は芦森工業と変わりはありません。 【仕事の魅力】 ・施工を行うのは、芦森工業社と東京ガス社が共同開発したパイプライニングシステム「ホースライニング工法（パルテムＨＬ工法）」で、上下水道、農業用水、電力管等のパイプライニングで欧米、東南アジアを中心に６社（２０カ国）に実施許諾し、世界的なネットワークを構築している安心の工法です。

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカー/体制強化のための増員採用/業界トップクラスシェア◇◆ ＝求人のPOINT＝ 〇インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。 〇家族手当あり、年休120日、夏期休暇（お盆休み）、年末年始休暇等7連休以上の長期休暇あり、退職金制度あり、転勤なし、と家庭と仕事を両立しつつ腰を据えて働くことができる環境です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新製品／改良品の開発設計 ・部品図や金型図の作成 ・試作品の製作／性能チェック ・製造部門と協力して量産化への取り組み ※これまでのご経験、希望に応じて、当面の業務内容を決定します。 【使用ツール】2D-CAD：M-Draf／3D-CAD：SOLIDWORKS ■取扱い商材 公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されている、管継手メーカーです。業界内での知名度も高く、約4,500ものアイテム数を誇り、製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しています。 ■組織構成 就業場所全体は170名、同職種人数は11名（平均年齢35歳）です。所属部署と同じ敷地内にある工場内では、製品の製造（砂型造型・溶解注湯・鋳仕上・機械加工・塗装・組立）を自社一貫体制で行っています。これらの各工程を担う部署と連携を図りながら業務を進めていきます。

◆年休125日（土日祝）・残業月平均20時間／転勤・出張なし ◆◎週3回程度のリモートワーク相談可！希望に合わせます！ ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 創業から100年黒字経営を続けてきましたが、次の100年を見据えこのたび水道工事部門を立ち上げることとなりました！ 今回は電気工事に関わる設計及び積算業務をお任せする新しい仲間を募集いたします！ ＜現在新設部署は20~50代を中心に３名が所属＞ スタートアップ事業となりますので、自分たちで企画し、事業を作り上げていくことができます。 ■業務内容 改修の幅広い電気工事の積算業務を中心にお任せいたします。 またゆくゆくは部門を率いるコアメンバーとなって頂くことを期待しております。 ■業務詳細： ・担当顧客との打ち合わせ、ヒアリング ・現地調査 ・積算業務など ※設計経験のある方は歓迎します 【対象物】 法人の太陽光発電やビルの電気設備工事など ※現在は改修工事がメインとなります 【エリア】 京阪神エリア ＼平均勤続年数20年以上！長期就業できる働き方が整っています！／ ＊京阪神エリアのため出張・転勤はありません ＊年休125日（土日祝）/残業月２０時間程 勤怠管理システム導入や１分単位の残業支給、業務改善のため外部コンサルを導入するなど、積極的に働き方改善に取り組み中◎ ＊とにかく困りごとも相談しやすい会社！ ∟世代間のギャップを埋めるためのZ世代やミドル世代研修 ∟ハラスメント防止制度 変更の範囲：会社の定める業務

福岡市／博多区◆建設コンサルタント（土木工事)◆年収600万~1000万◆働く環境◎残業30H／年休120日／土日祝休み◆大分県内の公共工事9割◆道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事など ■職務概要： 主に、道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事といった土木工事全般の建設コンサルタント業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・土木工事全般の企画、計画、調査、測量、設計、点検、安全対策、用地買収に係るデータ作成　等 ・福岡事業所で取り扱う案件の9割は福岡県内の公共工事となっており、転勤出張は基本的にございません。計画・設計をはじめ役所との交渉等も行っていただきます。 ■組織構成・社内の雰囲気： ・現在福岡支店には8名の社員が勤務しており、ご本人の能力や経験に合わせて上司・先輩社員のもと業務を習得いただきます。自分の意見を言いやすい明るい雰囲気の職場で、社員同士の仲も良く、社員旅行やボーリング大会などの社内イベントも定期的に行っています。 ・本社は2階建ての別府湾を一望できる景色の良い高台にあり、市内からのアクセスも良く、自然も感じられる場所です。福岡支店は博多駅から徒歩10分のビルの10階にあり、都心部ならではの雰囲気を感じられます。 ■当社の特徴： ・当社では「働き方改革」を推進しており、その一環として「健康管理の徹底」、「残業時間の削減」、「ノー残業デー」を重点に取り組んでいます。残業に関しては平均月8時間程度（前年度平均月12時間）となっており、繁忙期である年度末を中心に多く働いてもらう分、平常時の残業時間削減に取り組んでいます。また、退職金制度や永年勤続表彰制度など福利厚生の充実にも力を入れています。 ・資格取得にかかる受験料、交通費、更新費用を当社にて負担致しますので、入社後、技術力向上のため技術士補や測量士補といった資格取得に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

◎ワークライフバランスを叶えられる環境！/基本的には17:30退社です ◎住宅周りのことならなんでも相談！地域から愛される地域密着企業！ ◎未経験・異業種の方が現在ご活躍しています ■本ポジションの魅力： ・お客様からのお問い合わせからのスタート×ほとんどのお客様が既にお取引のリピートのお客様なので安心してご提案ができる環境です。 ■業務概要： 住宅のリフォーム関連業務を行う当社で住宅周りの水道・ガス・リフォームといった工事の営業をお任せします。 ・お客様と工事に関する打ち合わせ ・リフォーム工事を見積書の作成 ・工事に使用する資材の発注 ・施工後のアフターフォロー ■仕事の流れ （1）お客様からのお問い合わせを受けます。 ※新規でのお電話等はございません。 （2）お客様とリフォーム工事に関する打ち合わせを行います。 （3）リフォームの仕様が決まった後見積書の作成・資材発注を行います。 （4）その後工事の段取りや現場に関する調整・管理を行います。 （5）工事終了後のアフターフォローをお任せします。 ■ご入社後の流れ ご入社後はOJT形式で先輩が丁寧に教えていきます。 ■働き方： ほとんどの現場が小牧市、春日井市となっており出張等はほとんどございません。 残業は多いときで月10hとなっており17:30頃に退社することが可能です。 また有給等も柔軟に取っていただくことが可能です。 平日5日間休みを取って海外旅行に行かれる方などもいらっしゃいます。 ■福利厚生： 社長の社員に気持ちよく働いてほしいという思いから 食事管理やスポーツジム、格安で利用することができる環境です。 プライベートを充実させたい方にお勧めです。 ■会社の魅力 ◇地元に愛される「じろうさん」 当社ではガス、水道、リフォーム事業と住宅のお困りごとなら何でも解決すべく歩み続けてきました。そんな当社の地域での愛称は「じろうさん」, 地域から愛されほとんどのお客様がお付き合いのある方と地元に根付いている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

大分市◆建設コンサルタント（土木工事)◆年収600万~1000万◆働く環境◎残業30H／年休120日／土日祝休み◆大分県内の公共工事9割◆道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事など ■職務概要： 主に、道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事といった土木工事全般の建設コンサルタント業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・土木工事全般の企画、計画、調査、測量、設計、点検、安全対策、用地買収に係るデータ作成　等 大分事業所で取り扱う案件の9割は大分県内の公共工事となっており、転勤出張は基本的にございません。計画・設計をはじめ役所との交渉等も行っていただきます。 ■組織構成・社内の雰囲気： ・現在大分本社には37名在籍しており、ご本人の能力や経験に合わせて上司・先輩社員のもと業務を習得いただきます。自分の意見を言いやすい明るい雰囲気の職場で、社員同士の仲も良く、社員旅行やボーリング大会などの社内イベントも定期的に行っています。 ・本社は2階建ての別府湾を一望できる景色の良い高台にあり、市内からのアクセスも良く、自然も感じられる場所です。福岡支店は博多駅から徒歩10分のビルの10階にあり、都心部ならではの雰囲気を感じられます。 ■当社の特徴： ・当社では「働き方改革」を推進しており、その一環として「健康管理の徹底」、「残業時間の削減」、「ノー残業デー」を重点に取り組んでいます。残業に関しては平均月8時間程度（前年度月平均12時間）となっており、繁忙期である年度末を中心に多く働いてもらう分、平常時の残業時間削減に取り組んでいます。また、退職金制度や永年勤続表彰制度など福利厚生の充実にも力を入れています。 ・資格取得にかかる受験料、交通費、更新費用を当社にて負担致しますので、入社後、技術力向上のため技術士補や測量士補といった資格取得に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて、体制強化のため法人営業の増員採用◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）創業から70年の販売実績がありますので顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 （3）ご自宅から直行直帰スタイルでの営業、年休120日、残業月25h程度で家庭と仕事を両立できる環境です。退職金制度あり。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心となります。製品自体は、自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 ■業務の特徴： 入社後、まずは関東営業所（埼玉）での研修後、ご自宅に戻り、新潟地方を担当します。（研修期間は３〜６ヶ月を想定、マンスリーマンションを会社で用意します）営業エリアとしては担当エリア制を取っており、社用車を使って活動します。ご自宅から営業活動を行うので宿泊出張の頻度は自宅の場所によりますが、基本出張はございません。 ■組織構成： 配属先は12名で構成されており、うち営業職は男性7名（平均年齢37歳）、その他は、営業事務や出荷担当の社員が在籍しております。 ■製品の特長： 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。

◆◇営業→企画職にチャレンジしたい方必見！水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて営業企画職の募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）盤石な経営基盤を基に更なる事業拡大のため、営業企画職を募集。AI活用による営業戦略分析ツールの導入も検討中であり、論理的志向力や分析力、社内外の関係者を巻き込む力が必要とされます。 営業から更にキャリアアップしたい、市場価値を高めたい方にはぴったりのポジションです。 （3）年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎男女ともに育休取得実績がございます。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 営業企画として下記業務をご担当いただきます。 ・営業日報などからデータ集計、分析を行い営業活動支援 ・AI活用による営業戦略分析 ・営業支援コール（展示会来場者のフォロー、営業員への繋ぎなど） ・新人営業の教育（商品知識、営業の進め方など） ・工場見学案内 ※業務の比重については、ご経験・スキルを加味して判断します。 ■組織構成 同ポジションは営業活動を強化・効率化していくために、昨年設立した部署です。現在計3名の社員（サブリーダー：男性１名、メンバー：女性２名）で構成されており、30代・40代の社員が中心です。 ＜中途入社者の前職例＞営業支援コールを行う内勤営業職、営業推進や販促担当 ■当社の特徴 当社は製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。通常は地中に埋まってしまう製品群のため、なかなか普段目に触れることはありませんが、材質や口径の異なる水道管を繋ぎ合わせる「異種異径接続製品」など、特徴のある製品を取り扱っております。

官庁や民間発注における管工事現場における、総合的な施工管理業務を担当。水道、ガス管の道路内への敷設や、入替工事を工期内に完成させる為、品質・原価・工程・安全・環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントします。具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また、発注者、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行います。 ※主な案件は、ガス・水道の配管工事の他、プラント（エネルギー系）設備等の案件も手掛けていきます。 ※東京本店を拠点として、関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・栃木・群馬）の工事現場にて勤務していただきます。 ※実力次第で、現場代理人をお任せします。 ■職場環境： ・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。 ・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。 ・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 ■当社の魅力： 人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。

■業務内容 官庁や民間発注における管工事現場における、総合的な管理業務を担当。水道、ガス管の道路内への敷設や、入替工事を工期内に完成させる為、品質・原価・工程・安全・環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントします。具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また、発注者、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行います。 ※主な案件は、ガス・水道の配管工事の他、プラント（エネルギー系）設備等の案件も手掛けていきます。 ※新潟本店（長岡）を拠点として、管轄エリア（柏崎・長岡・上越・新潟・十日町）の工事現場にて勤務していただきます。 ■職場環境： ・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。 ・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。 ・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 ■当社の魅力： 人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。

【残業ほぼ無し・年休120日・土日祝休みで働き方◎／採用〜労務まで幅広い総務経験を積める／50年に渡り水インフラを支える地域密着の優良企業】 ■職務内容について： 生活に欠かせないインフラである水道管工事を行う当社にて、総務業務全般をご担当いただきます。総務部門の増強に伴い、将来的な管理職候補を目指していただける方を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ＜具体的には＞ ・当社グループ間の社有地の管理・運営 ・採用や人事運営業務のサポート ・採用手続き関係（エージェントのやり取り、決裁書・契約書作成、管理、入退社書類の確認） ・社用車の管理 ・社員資格の管理 ・労働衛生面 ・トラブル対応のサポート ・その他庶務業務 ★入社後はこれまでのご経験より、お任せできる業務から担当していただきます。OJTにて無理なく少しずつ覚えていただければと思っております。 ■キャリアについて： 本ポジションのご経験やスキルを身に着けていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと想定しております。人事採用〜労務までお任せをする予定のため、ゼネラリスト志向の方がマッチしやすいポジションとなります。 ■組織構成について： 総務部には男女合わせて合計3名が在籍しております。 管理職1名(50代)・メンバー2名(20代〜30代) ※何でも話し合える、風通しの良い職場環境です。 ■当社について： 当社は昭和41年に設立以降、水道管工事をメインに事業を行っており、千葉県内の排管工事において高いシェアを持つ土木工事会社となります。公共排管工事においては、県内で約50％のシェアを有しており、千葉県民の半数にあたる約300万人の居住エリアをカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務