■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携わっていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略） ■入社後の流れ： スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。最初は規模の小さい案件を担当頂き、徐々に大きい案件をご担当予定です。（入社時に20代の場合にはメンター制度が適用） ■配属組織： 執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。 ■スキルアップ・キャリアについて： 基本情報・ITパスポート・ロジスティクス管理などの資格は取得時に受検費用を支給、AWS・Oracle関連など難易度の高い資格については、月度で手当を支給します(〜2万円/合計最大10万円まで)。また、参考書購入やセミナー参加の費用補助制度もあります。また、制度として明確な評価基準を設けており、制度は都度更新、改善しています。昇格の機会は年4回あり、査定（昇降給）も年2回あります。 変更の範囲：本文参照

＜新潟市/ITパスポートを持ってる方も歓迎/紙製品の断裁や選別、包装、荷役を請け負う当社にて、社内・製造工程のDX推進をお任せ/残業が月10時間ほどであり、提示が16時30分であることから働きやすい環境です＞ ■業務概要： 抄紙〜加工〜出荷の工程において、DX化を推進しており、各工程のリードタイム短縮とコスト削減を目指しています。現在、DX推進における専門人材がいないため、こちらを外部から採用します。 現状、製造工程において、データの活用に課題を感じています。当社の製造工程における課題を特定し、その解決を手助けできるようなシステムの開発は0ベースから検討することがミッションです。 ■入社後にお任せする点 ・既存システムにおける問題点の特定や改修検討 ・システム開発を依頼するベンダーに対する機能追加のリクエストや要件すり合わせ ・工場内のネットワークの運用保守 ・社内のITシステムにおける不具合や障害への対応 等 ※システムの企画とベンダー折衝業務がメインです。これに加えて、社内のITシステムの不具合解消をはじめとするヘルプデスク業務も一部担当していただきます。 ※システム開発におけるプログラミングはベンダーに依頼するため、今回採用する方はプログラミングスキルをお持ちでなくても構いません。 ■組織構成： 40代のDX推進室長に加え、総務部の30代社員3名が兼務でシステム企画やベンダーとの調整、ヘルプデスク業務を担当しています。今回入社する方には、将来的にDX推進室のリーダー的立場を担っていただきたいと考えています。 ■入社後について： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員やDX推進室長のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：104日 ・月9日休み：日曜定休に加え、月4、5日間ほどの希望休を取得していただきます。 ・有休：入社時点で6日間、その3か月後に4日間の有休を付与します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！/パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルグループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業9時間・年間休日125日〜 ■業務概要 お客様企業や官公庁などのお困りごとを「人とICTの融合による高品質なサービス」で解決に導きます。 以下、業務の一例となります。 ・インフラ（ネットワーク、サーバ）の運用・保守、テクニカルサポート ・各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品等）の法人契約向けのサポート業務 ・トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け、障害発生時の状況確認 ・仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のための調査等 ■研修体制： ・全社共通の導入研修を4日間受講後、ご経験と知識に合わせて最大2ヶ月のITの基礎研修期間となります。方向性に合わせて、ITパスポートやMOSなど資格取得にもチャレンジいただきます。 ※専門教育プログラムとして、「PC基礎」「ビジネス研修」「階層別研修」などもございます。 ■充実した教育制度 ※自身の成長やライフステージに合ったキャリアパスを描けます※ 当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。 また資格取得支援も行っており、エンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人2023『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています ・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。 ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上です ■社風 人材を「育てる」という意識が浸透しているため、経験が少なくても着実にスキルアップをすることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： コンサルタントの方がスムーズに業務を推進する為のサポート業務を行って頂きます。 ※こちらの求人は、IT監査業務、ITアドバイザリー業務を提供しているユニットに配属させていただくことを想定しています。 それ以外のユニットを希望の場合は、「[有期雇用]アシスタント（リスクアドバイザリー業務サポート）」「[有期雇用]会計系アシスタント（アドバイザリー業務サポート）」にご応募ください。 ※ご経験によってはその他のユニット所属となる場合もございます。 ■業務詳細： ・クライアント証憑の確認作業補助 ・報告書・調書作成補助 ・データ加工・処理作業 ・会議調整等のその他事務作業　等 ■働き方： ・会社としては出社と在宅の双方のメリットをふまえたハイブリッドな働き方を推奨しており、在宅勤務の方も週1回程度もしくは月1回程度の頻度で出社いただいている方が多いです。 ・クライアントと共に長期的にじっくり成果を出していく手法をとる為、ワークライフバランスを築きやすい環境です。36協定に基づき、残業のコントロールを全社一丸となって行います。特定のメンバーが忙しくなりすぎないよう上司や組織が案件のアサイン等を配慮します。（残業は一定発生する可能性はありますが、ご事情がある場合はお気軽にご相談ください。） ■当社について： クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。 ※有限責任監査法人トーマツに一部在籍出向になる可能性があります。 ■事業内容： 「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。 ■勤務地： 東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング ■歓迎条件： ・ITパスポート ・情報セキュリティマネジメント ・基本情報処理技術者 ・システム監査技術者 ・公認情報システム監査人（CISA）等 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・キャリアチェンジ歓迎／チーム単位での常駐がメイン/研修制度・各種手当充実◎/残業平均20h〜 ■職務内容： ソフトウェアの受託開発プロジェクトにおいて、要件定義、設計、開発、テストまでの全フェーズをお任せ。 ご経験やスキルに合わせお任せする業務を決定します。ゆくゆくは全行程に携わって頂くことを考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■業務詳細： ・要件定義 ・提案書作成 ・エンドユーザとの仕様調整 ・基本設計 ・詳細設計〜開発〜テスト ■開発案件事例： ・株式オンライントレードシステム開発（Java） ・年金関連システム開発（Java） ・株式注文約定システム開発（Java） ・官公庁向け業務支援システム（Java） ・公共系申請システム（Ruby） ・ワークフローシステム開発（Java） ※リモートワーク可否：案件によって異なります。 ■教育制度： 入社後、約2ヵ月研修。基本的にイーラーニングにて実施。技術研修（マイクロソフトOffice研修/データエントリー研修）や外部研修などOJT以外の研修制度も充実しており、着実にスキルアップしていただくことが可能です。JAVA資格を取得するようにカリキュラムを組み、情報セキュリティ、ビジネスマナーも併せて研修します。 未経験でもしっかりチームメンバーがフォローする環境がございますのでご安心ください。 <資格取得を奨励しており、合格時一時金支給> ITパスポート：3万円 基本情報技術者：10万円 応用情報技術者：20万円 ■同社の魅力： (1)創業以来50年連続の黒字経営：データ入力事業から始まった1971年の創業以来、クライアントニーズをくみ取りながら多様な事業を展開。IT技術のめざましい発展に対応し、ホスト汎用機系からクライアント/サーバー系、更に現在のインターネット、携帯アプリケーションを用いたものまで多岐に渡るシステム開発を行い、技術とノウハウの蓄積と経験を重ねています。 (2)安定性と高いリピーター率：顧客ニーズに応じて事業展開をしてきた同社は既存顧客から評価され続けています。顧客の期待に応え続けてきた同社は信頼が厚く、リーマンショック等の不況時にも継続的に案件を獲得。現在では9割が既存顧客案件です。 変更の範囲：本文参照

〜東京海上日動内販100%／所定労働時間7時間〜 東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている当社にて、東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。 ■職務詳細： ・保険会社のデジタル戦略案件の開発 ・スクラムチームによるアジャイル開発 ・システム設計・提案 ・プロトタイプ作製 ・PoC 実施・検証・評価 ・技術検証 ・ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装 ■職務の魅力： 社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できます。Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っています。また、自分達からの提案がしやすい環境、より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいます。 将来はマネジメントに限らず、専門性を活かしサービスデザイナー、IT アーキテクト、スクラムマスター・コーチなど専門分野を極める道も切り開けます。 ■開発事例 ・DC年金コンパス：確定拠出型年金資産管理アプリ（LINEアプリ） ・Tokyo Starter Kit（TORIPASS）：都営交通と共同開発した訪日外国人向けにパスポート読取りで旅行中のケガ・病気で病院にかかった費用を補償（モバイルアプリ） ・職域 Webアプリ：企業向け人事プラットフォーム（Webアプリ） ・サイバーポータル：サイバー関連情報を提供するサービス（Webページ製作） ・キャンセル保険：ツアー旅行をキャンセルした際の旅行代金を補償（Web アプリ） ・Alexa災害情報スキル：居住地域の気象警報、地震情報、台風情報の提供（Alexa） ・ちょいのりチャット：1 日自動車保険加入システム（チャットボット） ■特徴・魅力： 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京海上日動内販100%／所定労働時間7時間〜 東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている当社にて、東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。 ■職務詳細： ・保険会社のデジタル戦略案件の開発 ・スクラムチームによるアジャイル開発 ・システム設計・提案 ・プロトタイプ作製 ・PoC 実施・検証・評価 ・技術検証 ・ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装 ■職務の魅力： 社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できます。Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っています。また、自分達からの提案がしやすい環境、より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいます。 将来はマネジメントに限らず、専門性を活かしサービスデザイナー、IT アーキテクト、スクラムマスター・コーチなど専門分野を極める道も切り開けます。 ■開発事例 ・DC年金コンパス：確定拠出型年金資産管理アプリ（LINEアプリ） ・Tokyo Starter Kit（TORIPASS）：都営交通と共同開発した訪日外国人向けにパスポート読取りで旅行中のケガ・病気で病院にかかった費用を補償（モバイルアプリ） ・職域 Webアプリ：企業向け人事プラットフォーム（Webアプリ） ・サイバーポータル：サイバー関連情報を提供するサービス（Webページ製作） ・キャンセル保険：ツアー旅行をキャンセルした際の旅行代金を補償（Web アプリ） ・Alexa災害情報スキル：居住地域の気象警報、地震情報、台風情報の提供（Alexa） ・ちょいのりチャット：1 日自動車保険加入システム（チャットボット） ■特徴・魅力： 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界№１/テスト・PG補助業務からスタート/社員定着率98%/研修体制充実◎〜 ■業務概要 当テクノプロ・エンジニアリング社にて、ITエンジニアとして業務に従事いただきます。 ■入社後のイメージ 入社後は四半期ごとにキャリアプランの面談を行い、スキルマップを活用してキャリアアップを支援します。 未経験の方はアプリのテストやプログラミングの補助から始め、研修制度を利用してITパスポートや基本情報技術者の資格を取得いただきます。 資格や研修の進捗に応じて、徐々に難易度の高い案件を担当していただきます。案件配属前にも面談を実施し、プロジェクトの意義とキャリアへの影響を共有した上で配属を決定します。 また、キャリアデザインアドバイザーがキャリア相談に応じます。 ■研修制度 ・Win School 社内承認を得た講座は全額会社負担。外部にも販売している学習ツールです。 ・Winラーニング 動画形式で「見たいときに見られる」研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な案件の中で実務を通じてスキルをアウトプットする機会が多いことがエンジニアリング社の強みです。水戸・つくば支店は特に多くのエンジニアが所属しているため、経験が浅い方でも安心して配属できる点も特色です。 ■想定配属エリア ・水戸支店 約560名在籍。日立〜水戸に案件が分布。エンジニアの約95%が茨城で働いています。運動会や地域のお祭り、表彰式、サークル活動、ボランティア活動などのイベントを実施し、従業員満足度アンケートで5年連続1位を獲得しています。※任意参加 ・つくば支店 約400名在籍。土浦やつくばに案件の約6割が分布し、残りは都内が中心。都内希望の方は面接時に相談可能です。こちらも様々なイベントを実施しています。※任意参加 ■企業説明動画 会社紹介: https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー: https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニア思いの会社で一緒に働きませんか？ 【新卒入社過去3年間定着率100％/チーム開発/長期案件多数/資格手当あり/月残業平均時間10h】 ◆創業40周年の安定経営 大手企業、大手Sierより直接プロジェクトを任せて頂き、チーム体制で開発を行っています。 安定・継続的な案件確保を行うことにより、社員のスキルチェンジ、若手のOJTの場としても活用し、よりサービス力の向上を目指しています。 ◆長期就業可能な環境 エンジニア1人1人を大切にする文化がある企業様です。案件確保時には、残業時間・1人アサインならないかなどエンジニアを最優先に考えております！ 例えば…チームでのアサイン・残業時間10H・自己研鑽サポートなど ◆キャリアアップ可能！ 設計からテストまで全工程をワンストップで提供しているため、上流工程にもチャレンジいただける環境です！ ■仕事内容 製造業・医療・物流・金融・公共等の新規開発案件、 もしくは既存改修案件（設計、開発、テスト）にご経験に応じて参画していただきます。 ■プロジェクトの概要（開発案件） ・大手企業、大手SIer直請け案件8割以上。 ・長期案件×チーム体制で若手の教育環境が充実。 ・現在は在宅勤務5割、出社5割となります。 案件例… 【物流・流通】受発注システム・在庫管理システム・検品システム 【金融・生損保】銀行／勘定系システム・消費者金融／勘定系システム・生保／個人保険・団体企業保険システム 【医療】電子カルテシステム・レセプト（診療明細）システム・調剤システム・薬局業務システム ■組織体制 社員50名のうち45名がエンジニアです！ また、20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しており、20代の方も約15名おりますので若手の方でも一緒に学んでいける環境がございます！ ■資格手当あり！ 50名中26名が国家資格保有！情報処理系資格保有者に対する資格手当 ※なんと毎月支給！ 　例）ITパスポート：3,000円 　　　情報セキュリティーマネージメント：5,000円 　　　基本情報技術者：10,000円 　　　応用情報技術者：20,000円 　　　ITストラテジスト：30,000円　等

◆◇実務未経験歓迎！ITスクール経験や独学の方もOK！ITパスポート保持者歓迎／自社サービス開発とSESの2軸で事業を展開／代表が元エンジニアのエンジニアファーストな社風◆◇ ■業務概要： クライアントの各種システムにおいて、運用保守から一部開発までをお任せします。 未経験の方でもしっかりとサポートしますのでご安心下さい。 ■詳細 ・顧客業界：旅行業界・介護・医療業界・官公庁向けの業務システムメイン ・開発業務はチームで参画します ・運用保守はお一人での対応ですが、社長がしっかりとサポートします！ ・働き方：現状メンバーはフルリモ−トの方や週の半分出社している方などもいます。リモート頻度は相談しながら決定致します。 ■教育体制： 業務になれるまでは現メンバーでしっかりサポートしますのでご安心ください。 当社には全くの未経験から入社されて一人前に活躍している社員がいます！ Slack、ペアプログラミング等のコミュニケーションツールでいつでも先輩社員に質問できます。 社長との2週間に1回の面談で、業務相談やキャリアについてお話します。 ＼働き方／ 基本的に残業しない方針で、残業は平均月10hです。加えて、年休120日×土日祝×リモート有ですので、WLBを保つことができます。有給も非常にとりやすい環境です。 ＼社風／ 個々の価値観・自主性を大切にする社風です。経営陣との距離が近く、裁量が大きくあります。風通しがよく誰でも自分のアイディアや挑戦を後押しする社風です。 ＼魅力／ AWSの営業とつながりがあり、AWSの勉強会に参加する機会やAWSの新しい機能を試したりできることもあります。インフラ周りまで幅広くかかわることができ、SEとしてのスキルアップにつながります。 ■開発環境例： フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS／SCSS バックエンド：Java version11以上、SQL OS：Linux、macOS、Windows ■代表について： 代表についてのインタビュー記事はこちら！ https://mbp-japan.com/tokyo/marespera/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITパスポートの取得やIT学習経験のある方歓迎／地域事業者のDXに貢献◎／年休120日（土日祝）・フレックス〜 ■業務内容 ・地域事業者に対するマイクロソフト製品（Microsoft 365、Power Platform、Dynamics 365、Azure）を中心としたソリューション営業業務 ・マイクロソフト製品（Microsoft 365、Power Platform、Dynamics 365、Azure）を中心としたソリューションにかかる要件定義、設計、構築、アフターフォロー等の導入支援業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 将来的には、当社の経営戦略企画、商品企画、人材育成等、幅広くキャリアアップできる機会を提供することも希望に応じて可能です。 ■募集背景： ・2020年10月以降800社以上の地域事業者にクラウドサービスのMicrosoft 365を提供しており、今後も活動を拡大していく方針です。 ・より多くの地域事業者様のDXを支援していくため、当社の業務に共感していただける方を募集します。 ■当社の特徴： ・データ・キュービックは、山口フィナンシャルグループ（YMFG）のグループ会社として、デジタル・データを活用して地域の豊かな未来を共創することを目指しています。当社は「YMFGエリア（山口県・広島県・福岡県）を日本一DXの進んだ地域にする」をビジョンとして、地域事業者様の経営課題を解決するために日々活動しております。 【主な事業内容】 ・Microsoft365を中心としたクラウドサービスの提供 ・データ蓄積&分析、AI活用を通じたデータドリブンの事業運営環境構築の支援 ・デジタルとアートを掛け合わせた地域DX拠点であるAzure Hiroshima Baseの運営 ■当社の強み： 当社は、山口フィナンシャルグループの取引先を中心とした幅広いネットワークを活用し、お客様が抱えるDXにかかるお悩みに対し、最適なソリューションを提供しています。 2020年10月には、日本マイクロソフト株式会社と地域のDX推進にかかる包括連携協定を締結することで、世界トップクラスのDX企業である当社と共同で地域のDXを推進しています。 変更の範囲：本文参照

〜実務経験不問／第二新卒歓迎／IT学科卒やITパスポート持っている方ぜひご応募ください！／実働7時間45分／年休120日／日曜定休のシフト制／安定して長期就業叶う〜 ■担当業務： 法人向けの団体健康診断を中心に展開する同法人にて、「みなとみらいメディカルスクエア」の社内SEとしてご活躍いただきます。 ■採用背景： 配属先となる情報システム課では、男性2名(50代・60代)のSEと女性1名の事務職員が働いています。SE両名の後継者として、将来的に情報システム課を担っていただける方を募集しています。 ■担当業務詳細： ご入社後は外部研修を3〜6か月程度実施します。研修は横浜もしくは淵野辺のグループ企業で実施予定です。 配属後は主に以下の業務をお任せする予定です。 ・情報システム企画、開発（委託開発の管理）、運用管理 ・社内ネットワーク管理(社内のLANの工事に関する業者との打ち合わせ) ・データ入出力等の健診にかかわる事務作業 ・健診システム、電子カルテ、ＰＡＣＳなどシステムに関する管理業務 1からシステム開発を行うことはありませんが、既存システムのカスタマイズなどでシステム会社の方との折衝が発生するため、プログラミングの知識があるとスムーズですが、未経験の方でも社内SEにチャレンジしたい方も歓迎いたします。 現在2名のSEは社内機器設定やネットワーク管理担当、VBAを用いたデータ作成担当といった形で業務分担をしています。入社後は2名からそれぞれ徐々に業務を指導し、関わっていただく予定です。 ■就業環境： ・月の残業時間は少なく、15時間ほどです。 ・みなとみらいメディカルスクエアでは正社員は50名ほど勤務していますが、比較的定時後すぐに帰宅する社員が多いため、残業をしない風潮があります。 ・休日は日曜日の他に1日指定して休日を取得することが可能です。1カ月単位で希望休を提出し、調整しています 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックスタイム制度／リモート可/残業月平均20H】 当社はDX時代の人材の育成をはじめとして、DX推進、ITスキル、ビジネススキル、プロジェクトマネジメントおよび新入社員研修など、企業向け研修とコンサルティングサービスを提供する総合人材育成サービス企業です。お客様のご要望に対してカストマイズされた「プライベートコース」など多岐に渡り研修サービスを行っています。 ■業務内容： お客様はIT企業を中心に、中規模以上の企業を30社ほど担当いただく予定です。 ・お客様の課題や要望をお聞きして研修内容・スケジュール・対象者・前提資格等を作成し、お客様へご提案 （運営ディレクターや研修内容を作り上げるプランナーとともに行います） ・研修実施後のギャップ分析と対策の立案 ・次回（翌期・翌年）のご提案 営業活動は長いもので6ヶ月以上もあることもあり、企業の人材育成系計画に基づく研修の実施を自らが企画しご提案します。研修自体は新入社員研修のような1ヶ月以上の長期案件もあれば、1日単位で終了する案件もあり、時期により抱える案件数は変化します。メインとなる業務はオンライン面談での営業活動が多いですが、お客様の要望に応じて出張や対面での面談等が発生する場合があります。 ■組織構成：男女含めて12名在籍 既存のお客様は大手から中堅企業の企業が多いです。ご入社後はまず中小企業を担当いただき、慣れてきましたら規模を拡大していっていただきます。 ※別途新規営業のチームもございますので、ご希望の場合は選考時にご相談ください。 ■当社の魅力： ・お客様にIT関連の企業が多いので、ITパスポートレベルの知識や経験をお持ちの方は歓迎します！企業の人材育成に係る業務に興味ある方をお待ちしています！ ご入社後1か月は先輩社員への同行や研修動画を見て、企業・業務理解を深めていただきます。2か月目以降は現場OJTにて実際に業務を行いながら、担当を持っていただく予定です。 ・働き方：お客様訪問とリモートワークのハイブリットとなっています。オンラインでのコミュニケーションはTeamsを利用しています。 ・定着率：定年まで働き上げる社員が多く、離職者数が非常に少ない環境です。腰を据えてキャリア形成を図りたい方にも向いている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験からインフラエンジニアを目指す方へ／ITパスポート勉強中・取得済み歓迎◎未経験者多数活躍中！手厚いサポートあり◎／長年の実績で安定経営／正社員登用あり】 ■採用背景 案件の増加に伴い、当社で監視・運用をしていただける方を募集しております。スーパーやアパレルなど様々な業界から入社した社員が在籍しており、未経験から挑戦が可能です。ITへの興味とやる気がある方であれば歓迎です◎まずはご応募ください！ ■業務内容 データセンターでは365日/24時間体制でサーバ監視・運用をしており、受付業務や定期点検、障害が起こった際の対応をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ＊お客様のエスコート ＊データセンター内の巡回点検作業 ＊LEDチェックや状況の確認作業 ＊お客様に依頼いただいた配線作業 ＊お客様に依頼いただいたIT機器の設置・初期設定対応 ■教育体制 ・入社して1〜2週間の間で入社研修＝会社の方針やシステムの使い方などの研修を行います。その後現場のOJTに移ります。OJTでは8:30-17:30の勤務でランプ確認・LED確認作業やシステム故障時の対応を学んでいただきます。 ・OJTは基本的にグループリーダーが実施し、丁寧に作業をお教えします。OJT後も複数人のシフトとなるため、ご安心ください。 ・技術支援研修や資格取得支援など社員をサポートする制度が充実しています。 ■キャリアについて ・正社員登用を期待した採用になります。条件はありますが、約半数の方が1〜2年以内に登用されています。 ・業務の理解が進み慣れてきたら、より効率的に運用するための仕組みづくりや改善提案も考えていただきます。その後は希望と適性に応じて、本ポジションのチームマネジメントを担っていただいたり、エンジニアとしてご活躍いただくことも可能です。 ■当社について データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。データセンター運用は企業の情報資産を守る重要な役割です。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の１つです。現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

販売代理店向けのテクニカルサポートを担当していただきます。 業務に慣れてきたら、電話での導入支援や エンドユーザー向け技術勉強会の調整・実施もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆テクニカルサポート: 国内販売代理店からの問い合わせ対応。 設定やセキュリティに関する質問に答え、 必要に応じてメーカーの国内法人や海外本社に確認します。 海外本社への問い合わせは英語で行いますが、翻訳ツールやサポートがあるので安心です。 ◆業務導入支援: 代理店担当者からの電話問い合わせに対応し、製品導入時の設定作業をサポートします。 また、エンドユーザーや代理店向けに、 メーカーと共同で技術勉強会を開催します。 オンラインでの実施が多く、日程調整から実施までを担当します。 【チーム構成】 サイバーセキュリティ事業本部に配属予定です。 現在、10名のテクニカルサポートスタッフが活躍中。 各チームに経験豊富な先輩社員が在籍しています。 どんな些細なことでも不明点は気軽に質問してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> どの業界にも常に求められる存在として、長期キャリアを築ける！ サイバーセキュリティ分野は、急速に進化するデジタル社会において、その重要性がますます高まっています。企業や個人が直面するサイバー脅威が増加する中で、セキュリティ対策の需要は急激に拡大。しかし、こうしたニーズに応えるための専門性を持ったエンジニアが不足しているのが現状です。サイバーセキュリティの専門知識を身につけることで、あなたは市場で求められる貴重な存在として、キャリアの幅を広げることが可能です！ <注目ポイント2> "働き続けやすい"環境のもとで活躍可能◎ ◆完全週休2日制（土・日） ◆年間休日125日 ◆半休も取得可能 ◆リモートあり　など、 プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能！ 自分の時間を大切にしつつ、 モチベーションの高い状態で働き続けることができます！

【1954年以来、半世紀以上に渡り活躍する建設コンサル／官公庁・地方自治体からも受注多数・実績多数】 ■業務内容： 当社にて、主に官公庁や行政向けの道路台帳・固定資産・上下水道施設管理・防災に関するシステムの開発、運用保守業務をお任せします。 固定資産業務では、評価替えのサイクルである3年後を目途に一通りの業務を担って頂きます。 ■入社後の流れ： ◇3ヶ月を目途に固定資産業務の概要を理解するため、業務マニュアルをもとにした座学と現地作業への動向、既存プログラムソースの確認および説明を実施します。 ◇その後、教育係指導のもと月次対応および年次対応を行い、固定資産業務の年間イベントを経験します。入社初年度はサポーターとして補助的に実務を担いつつ、内容理解を深めて頂きます。 ※OJTで丁寧にフォローを行います。また未経験の方には、まずITパスポートや情報処理検定の取得を推奨しています。 ■配属先情報： ICTコンサルタント ■当社について： 東亜建設技術は、1954年に測量業をメインとして設立されて以来60余年にわたり、専門的な知識と高度な技術で日本経済の発展とともに九州一円を基盤とする総合建設コンサルタント会社として、また、「まちづくりのコーディネータ」として総合力を発揮しています。 現場の調査・計測・設計・地理空間情報や都市計画等の業務が中心の為、目に見える成果としては表には出にくいものの長年培ってきたノウハウを駆使し、地域社会の発展のためのインフラ整備、自然災害に安全で安心な生活の保障等、様々な形で社会貢献を行います。

【案件のアサインは社員の希望を最大限に考慮/社員想いでエンジニアファーストな社風/帰属意識を重視しており、全社員が顔を合わせる機会をつくるため、懇親会等を開催】 ソフトウェアの開発からオペレーション、テクニカルサポート事業を中心にサービスを提供している当社にて、システムエンジニアをお任せいたします。 ■業務詳細： 業務系システム開発・保守がメイン業務となります。 BtoBの開発案件のみのため、長期的なプロジェクトがメインになります。 将来的にはRPAやAIといった最先端技術へ携われる可能性もございます。 ※チームでの参画が基本となります。社員の今後の目標や現在のスキルレベルを本人と一緒に検討しながら、現場を決定していきます。 ■案件例： ・通信キャリア向け社内システム開発（Java Python Spring PostgreSQL） ・テレビ放送局向け会計システム保守開発（Java Struts ksh PL/SQL） ・スポーツ新聞社向け組版システム表組改修・運用（Perl C++ ） ■組織構成： ・人数：20名 ・役職者：5名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：5：5 ・中途入社比率：7割 風通しの良さや人材育成理念の「誠実」などに魅力を感じ、入社しております。 ■教育制度： 【資格取得制度】 Oracle Certified Java Programmer・Silver SE・Lpic-1〜3 ・LinuC-1〜3・ITパスポート等の情報処理技術者試験、PythonやRuby、AWS認定やMOSなど30種類以上の資格について受験料を全額負担します。 【外部研修制度】 JavaシルバーやCCNAを取得する為に外部研修（１~2ヶ月）を受講して頂くケースもあります。また、入社後3年以内は1日〜5日程の外部研修（ビジネススキルとテクニカル研修1項目ずつ）を受講して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日・完全週休2日制（土・日）・大手企業との取引多数／転居伴う転勤なし〜 ■採用背景： 当社の正社員として採用後、岐阜県各務原市の取引先企業にて、自動車製造ラインの機械の設計、自動車ラインの溶接ロボットの電気制御設計業務をお任せします。 業界への大きな貢献を感じられるやりがいの大きい仕事です。 即戦力としてご活躍頂き、エンジニアとしてキャリアアップできる現場をお約束します。 ■業務内容： ＜電気制御設計＞ 自動車ラインの溶接ロボットの電気制御設計業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 「溶接設備」に関する電気制御設計業務をお願いします。 具体的には以下となります。 ・電気回路設計 ・制御ソフト設計 ・他、付随する書類作成など ■当社の魅力： (1)大手企業との取引多数： 村田機械株式会社、株式会社東海理化、KDDI株式会社、株式会社日立オートメーション、株式会社アルナ矢野特車、イビデン株式会社、Sky株式会社、株式会社ワダエンジニアリング、株式会社ダイフク (2)資格取得支援制度有り： MOS・Excel VBA・Access VBA・TOEIC・数学検定・ITパスポート・QC検定・機械/プラント製図技能検定・機械設計技術者・技術士補・ディジタル技術検定・電気主任技術者・電気工事施工管理技士・情報処理技術者・エンベデッドシステムスペシャリスト・データベーススペシャリスト・ネットワークスペシャリスト・システム監査技術者・情報処理安全確保支援士・ビジネス実務マナー検定・メンタルヘルス・マネジメント・ビジネス文書検定・コミュニケーション検定・日商簿記・ビジネス会計検定試験 (3)基本的に案件別の異動発生なし 派遣先の方とご本人様が良ければ、就業先の変更は基本無し。 例：約15年１社で継続して就業している社員様もいます。 顧客先・本人の希望が無い限り、同じ企業様で案件を進め、深スキルを高めていただくことが可能です。 変更の範囲：無

【1ヶ月間の充実した研修からスタートし、ITサポート業務を通じてIT業界デビュー！】 PCの基本操作からプログラミング言語まで学べるので、IT知識ゼロでも安心。 研修後は先輩のアシスタント業務を経験しながら、徐々にクライアント先のITプロジェクトに参加。 あなたの適性や希望に合わせて、将来はさまざまな専門分野へのステップアップも可能です。 【具体的な業務内容】 ■メールや電話でのクライアント対応（ヘルプデスク業務） ■アプリやシステムの作動を確認するテスト業務 ■各種書類作成（Excel使用） ■先輩エンジニアのアシスタント業務 ★先輩の98％が未経験からスタートしているため、あなたの気持ちを理解してくれる環境 ★資格取得を全面サポート（受験料全額補助、合格で月給アップ！） ★コミュニケーションスキルが活かせる仕事 （元アパレル販売、元美容師、元飲食店スタッフなど異業種出身者が活躍中） ★希望や適性に合わせたキャリアパスを提案（ITサポートからエンジニアへのステップアップ実績多数） ★質問しやすい職場環境で、分からないことはいつでも先輩に相談可能 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 残業平均月5時間以内！長期的に活躍できる職場環境◎ ★社員数160名 ★​平均年齢​25歳 ★​残業平均月5時間以内 ★女性4割 ★産休育休取得率100％ ★リモート・フルリモートOK ★長期連休と有休を合わせて9連休も可能 若手社員が多く活気に満ちた職場でありながら、プライベートを大切にできる環境が整っている当社。残業が少ない案件を中心に取り扱っているため、残業は平均月5時間以内。退勤後は習い事や映画を楽しんだり、大切な家族やペットとの時間を過ごしたり…自分の時間をしっかり確保できます。また、産休育休取得率も100％であるため、ライフイベントを迎えても安心して活躍できます。 <注目ポイント2> 社員同士の交流が自然と生まれる環境◎ ★社員主催のイベントを毎月開催 BBQや花火、登山、忘年会をはじめとした楽しいイベントを毎月実施しています！企画・運営は現場のエンジニアが主体となり、「こんなことをやりたい」というアイデアを形にしています。 ★多彩な部活動あり 野球、バスケ、フットサルなど、7～8種類の部活動が活発に活動中！共通の趣味を持つ仲間とリフレッシュできます。 【入社後の成長サポート】 【教育制度について】 講師による1ヶ月間の座学研修を通じて、PCの基本操作やビジネスマナーを学べます。 【資格手当について】 ITパスポート、LPIC、CCNA、AWS、基本情報、MOS Excel、VBA、TOEICなど、約20種類の資格が手当の対象です！合格すると1資格につき月5千円から最大3万円が支給されます。また、資格取得に必要な書籍購入費用や受験費用も会社がサポートします。

〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／3か月に1回のインセンティブ支給で年収1000万円も目指せます◎／土日祝休み・残業月20時間ほど〜 ■業務内容： 地域のオフィスのDX化を支援する会社として様々なサービスを取り扱っている弊社にて、弊社のDX支援サービス（Mbiz）というサービスを導入いただいているお客様に約2ヶ月に1回定期訪問を行い、お客様の利用している商品・サービスを最大限活用するためのサポートを行います。 訪問した際に現在の経営に関する問題の解決策として、新たな商品やサービス提案をおこない、営業と連携することもございます。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動をしていただきます。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながら他拠点の方とのロープレ等を経て営業を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 20代〜40代の幅広い年代層が所属している組織で、メンバー同士の仲間意識が強い社風が特徴です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績がありますのでご安心ください。3ヶ月ごとに一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■資格手当： DXアドバイザー：月額 5,000円 ITパスポート：月額 5,000円　など ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／3か月に1回のインセンティブ支給で年収1000万円も目指せます◎／土日祝休み・残業月20時間ほど〜 ■業務内容： 地域のオフィスのDX化を支援する会社として様々なサービスを取り扱っている弊社にて、弊社のDX支援サービス（Mbiz）というサービスを導入いただいているお客様に約2ヶ月に1回定期訪問を行い、お客様の利用している商品・サービスを最大限活用するためのサポートを行います。 訪問した際に現在の経営に関する問題の解決策として、新たな商品やサービス提案をおこない、営業と連携することもございます。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動をしていただきます。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながら他拠点の方とのロープレ等を経て営業を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 20代〜40代の幅広い年代層が所属している組織で、メンバー同士の仲間意識が強い社風が特徴です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績がありますのでご安心ください。3ヶ月ごとに一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■資格手当： DXアドバイザー：月額 5,000円 ITパスポート：月額 5,000円　など ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【書類選考あり／応募意思不問のカジュアル面談／安定基盤で大手案件多数／平均残業12.3ｈ】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■テクノプロ様の特徴： ・技術分野ごとの社内チームを構成しており、その技術に特化したスキルアップが可能です。また、社内で勉強会等も開催しており、WINスクール（研修制度）以外にもスキルを高められる環境です。 ・製造業のお客様が多く、生産管理やIoT開発が多くなっています。また、Web系案件もお預かりしております。 ・リモート可能な案件も多く、週1−2程度の出社の案件が多くなっています。一部フルリモート可能な求人もございます。 ■案件一例： （1）公共系　仮想共通基盤の維持管理対応（VMware, Linux）　維持管理・障害対応　テレワークあり （2）製造業向けAWSへの移行作業（AWS,サーバー構築）　構築　基本出社（東陽町） （3）NW/セキュリティ関連の運用業務（CCNAレベルの知識） 運用保守・障害対応　基本出社（菊名） （4）石油企業向けシステム運用保守（コミュニケーション能力, ITパスポートレベルの知識）　運用保守・ヘルプデスク　テレワークあり

〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／3か月に1回のインセンティブ支給で年収1000万円も目指せます◎／土日祝休み・残業月20時間ほど〜 ■業務内容： 地域のオフィスのDX化を支援する会社として様々なサービスを取り扱っている弊社にて、弊社のDX支援サービス（Mbiz）というサービスを導入いただいているお客様に約2ヶ月に1回定期訪問を行い、お客様の利用している商品・サービスを最大限活用するためのサポートを行います。 訪問した際に現在の経営に関する問題の解決策として、新たな商品やサービス提案をおこない、営業と連携することもございます。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動をしていただきます。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながら他拠点の方とのロープレ等を経て営業を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 20代〜40代の幅広い年代層が所属している組織で、メンバー同士の仲間意識が強い社風が特徴です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績がありますのでご安心ください。3ヶ月ごとに一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■資格手当： DXアドバイザー：月額 5,000円 ITパスポート：月額 5,000円　など ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からエンジニアにチャレンジ／安心のサポート体制・教育担当がカリキュラムを策定／資格取得支援／月平均残業8.9時間＞ ■未経験からでも安心のサポート体制： ＜充実した教育制度＞ご入社後約1か月間はJava,SQL,Linuxなどの基礎的な技術習得を目標に、教育担当が策定したカリキュラムをもとに下記のようなオンライン教材を用いて学習を進めていただきます。カリキュラムは学習状況に応じて個々で異なりますが、中途同期と対面やオンラインで繋ぎながらなるべく一緒に受講いただくようにしております。 教材例：親会社ウイルテックグループのラーニングシステム／eラーニング／Udemy／Schoo ※Schooは内定受諾のタイミングから使用いただけるので、任意で入社前に学習を進めていただくことも可能です。 ＜相談先が複数ある安心の体制＞当社には営業部や教育担当以外にも、キャリアアドバイザーや教育担当が在籍しており、業務や学習、キャリアの相談も気軽に行っていただけます。 ＜資格取得支援制度＞合格の場合受験費・交通費・お祝い金（1万円〜10万円）を支給しております。ITパスポートや基本情報技術者試験など取得資格によってお祝い金額が変動します。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ ■仕事内容： 創業から20年以上にわたり黒字経営を続けてきた当社だからこそ、豊富な案件を保有し業界や規模、使用言語も多数。上流工程から運用・保守まで関われます。プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっております。 【案件例】 ・大手IT企業のシステム開発 ・大手芸能事務所のシステム開発 ・官公庁案件のシステム開発 ・大手カフェチェーンのシステム開発 ※約2~3割は直請案件です。 ■当社の魅力： ＜豊富な実績＞700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。製造系が6割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。 ＜安定した基盤＞当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグループの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつ、AIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

総合スーパーマーケット「フードストアあおき」を運営する当社で社内SE担当として基幹システムの運用・管理、新たなシステム導入や開発などを実施頂きます。 ■業務内容： 総合スーパーマーケットを運営する当社で社内SE業務を担当頂きます。 ・基幹システムの運用、管理 ・社内システム開発、運用、管理 ・業務改善、効率化 ・社内ネットワーク構築、管理 ・通信インフラ、OA機器の導入管理 ・ヘルプデスク業務、情報セキュリティ管理 ・各種資料作成など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 社内システムの運用とサポートデスク業務を担当していただきます。 店舗のPCトラブル対応や外注のアプリ開発に伴うデータ作成、売り上げ管理や在庫管理データの処理を行います。 小売業のDX化は年々進んでおり、売り上げ管理や人材管理なども基幹システムを活用した管理・運営が主流となっております。事業の根幹にもなるシステム管理やより効率化を進めていけるシステム導入や開発は、今後の事業拡大に欠かせません。これらのシステム運用をお任せしていきます。また社員からのシステム使用方法の問い合わせなどにも対応頂く事で、全社がシステムを活用した効率経営を進めていけるようにサポート頂きます。 ■キャリアパス： 社内SE担当の業務をサポートしながら当社のシステム運用や導入システムを習得→徐々に一人で対応する業務を増やしながら、必要な改良点や効率的なシステム運用に関する検討などを実施頂きます→社内SE部門の中核として実務を担当→将来は当社システム全体の管理や組織強化に向けた人材管理、育成などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態： 社内SE部門は4名が活躍中です。 ■活躍できる方について 実務経験がなくても、システム構築の基礎知識があれば問題ありません。学校でITを学んでいた方やITパスポートを持っている方、データベース操作が可能な方を歓迎します。 ■やりがい 現場社員の業務を円滑に進めるために貢献できる実感があります。システムの安定運用やトラブル対応を通じて、社内全体の効率向上に寄与する重要な役割を担っています。 変更の範囲：本文参照