【アパレルや雑貨などの代理店事業を展開】 アパレル代理店(スポーツブランドやカジュアルブランドを中心)を営み、多数のブランドを取り扱う当社にて、メイン取引先である大手の複合小売店(書籍、雑貨、CD等幅広く扱っている)への営業を行っていただきます。 ■商談相手： 本部商談の他、エリアマネージャー、店長、バイヤー、チーフ向けに営業を行います。既存商品の仕入れの他、新商品を扱っていただけるよう、アプローチをします。 ■対象エリア：全国の店舗が取引先です。まだ、当社が販売する商品を扱っていない店舗もあるため、その店舗、そのエリアへのアプローチも行います。 *基本は、電話、メール、Line、オンラインによる遠隔営業がメインですが、状況によっては、お客様先に訪問しての営業活動もあります(最近は、電話で行うことが多いです)。 ※稀に宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■業務のポイント： ・店舗に出向いて営業を行った際は、扱う商品が目立つよう、売場作りの交渉を行うこともあります。 ■組織構成：入社後は、代表と一緒に2名体制で同業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【インセンティブ制度も充実】：インセンティブ制度は、ベース給をしっかりと確保した上で、がんばりに応じて支給しています。仮に月給が30万円だとしたら、その30万は、変動せず。その上で、売上×利益率×30%で算出して、インセンティブを加算しています。給与の変動によるプレッシャー、不安、ストレスを感じることなく、がんばったことへの手応えを感じていただけるような制度にしてあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやぬいぐるみが好きな方、こだわりを持ってものづくりに取り組める方へ／働きやすい環境づくりを目指し福利厚生も充実／年間総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ※本ポジションは株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 ■業務内容： 一番くじのフィギュア・ぬいぐるみ・電子玩具の開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・玩具（主にフィギュア・ぬいぐるみ）の量産前試作品における開発進行 ・電子玩具やライトなど、電池使用商材の仕様確認および進行管理 ・フィギュアやぬいぐるみの仕様・ギミックに関する新たなものづくり提案の実行 ■配属事業部について： BANDAI SPIRITS ロト・イノベーション事業部への配属となります。 「ハズレなしのキャラクターくじ」である「一番くじ」事業を担う部門です。 くじの企画・開発・生産・宣伝・発売までを全て部内で完結しています。 商材はフィギュア／ぬいぐるみ／平面雑貨／縫製雑貨／ガラス・陶磁器製品／家電製品など幅広く取り扱っています。 販売店舗は全国のコンビニエンスストアや書店、ホビーショップ、ドラッグストアなど多岐にわたります。 また、「一番くじONLINE」という独自のECチャネルを通じて、ダイレクトに商品を販売しています。 ■ビジネスモデル「IP軸戦略」： 「IP軸戦略」とは、IPの世界観や特性を生かした商品・サービスを“最適な出口”としてさまざまな事業を展開し、 お客さまに求められる“最適なタイミング”で、世界中の国と地域に向けてお届けすることでIPの価値を最大化するビジネスモデルです。 バンダイ・BANDAI SPIRITSでは、IP・商品・サービスを通して世界中のファンがつながることを目指し、 アニメ・マンガ・ゲーム・芸能・ファンシーなどの豊富なIPを幅広い事業でグローバルに展開しています。 ■出向先の情報： ・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS ・勤務地：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー ・形態：在籍出向 ・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、 会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

【大手GMS、家電量販店、アミューズメント施設運営会社等、幅広い顧客への営業ができる／人気キャラクターの新商品等も扱えます！バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴： 事業運営会社であるハピネット・ベンディングサービス（当社子会社）の、既存及び新規取引先法人(自販機設置先)への提案営業をお任せします。既存顧客がメインで新規営業はほぼありません。 ■具体的な業務内容 社内関連部署(特に自販機のオペレーション業務を担うハピネット・ベンディングサービスの営業部)と連携を取りながら、大手GMS、家電量販店、アミューズメント施設運営会社、鉄道会社など各取引先に対して営業を行っていきます。 取り扱い商材は、カプセル玩具をメインにカードダス・ジャンボカードダス、キッズカードゲーム機、クレーンゲーム機などを取り扱いしております。数カ月に1回程度、宿泊を伴った出張があります。（出張手当あり） ■入社後の流れ 2〜３週間は各地区のハピネット・ベンディングサービス営業部社員と同行し、オペレーション研修を行い、現場業務の理解を深めていただきます。その後は本社にてOJT（OJT中は先輩スタッフと同行）として営業業務のキャッチアップをしていただきます。 ■組織構成について 20代〜30代の比較的若い年齢層で構成されており、馴染みやすく相談しやすい環境です。チーム単位でフォローしますので、安心してご入社ください。 ■同ポジションの魅力 ・全国各地のオペレーターと連携しながら、成長するカプセル玩具市場をご自身が動かしている実感をもって取り組んでいただけます。 ・大手の顧客への営業活動をしていただくため、営業力・提案力も身につきます！ ■当グループについて： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セガグループにおけるフィジカル・リアル領域の事業（アミューズメント事業、玩具事業）を手がける会社〜 ■業務内容： ・セガフェイブが手がけるアーケードゲームの魅力を世に広めるため、プロモーション戦略の企画立案から施策の実行まで、一貫してお任せするポジションです。 ■業務詳細： ・セガアーケードゲームタイトルのプロモーション企画立案および施策の推進・実行。 ・ロケーションテストやアンケート調査の結果を分析し、ターゲット設定やマーケティング戦略・戦術の立案および推進を行う。 ・各アーケードゲームタイトルにおける各種プロモーション施策の企画・推進。 ・店頭販促、キャンペーン、イベント、大会、ショー、商談会、生放送、SNS、Webプロモーション、広報・PRなど、多岐にわたるプロモーション業務を主体的に企画・推進できる方。 ・プロモーション施策の推進に加え、担当プロジェクトのスケジュール管理および予算管理を担える方。 ■当社について： ・当社は、セガグループにおけるフィジカル・リアル領域の事業（アミューズメント事業、玩具事業）を手がける会社です。「アミューズメントコンテンツカンパニー」と「Toysカンパニー」の２つのカンパニーから構成されております。 ◎育児サポート、介護サポート、副業可能など、多様な働き方が可能です。また、階層別研修・セガサミーカレッジ・eラーニング（通信教育）といった教育制度も整っております。その他セガ社と同様の福利厚生が利用可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デコトラという言葉を作った歴史ある模型メーカー/老舗プラモデルメーカー/年間休日121日〜 ■職務概要： ・当社において自動車・バイク・トラックなどを中心としたスケールモデル」の企画・プロデュース・プロジェクト管理運用をお任せします。 【具体的には。。】 ・顧客の声など様々な角度からアイデアを見出し、それらを商品化に向けて社内外を巻き込みながら各ステークホルダーと調整をして、市場に出るまでの企画・プロデュース、プロジェクト管理を行います。 ■業務詳細： ・商品化の対象の選定・調査・コンセプト決め/商品化の許可取り・版権交渉依頼/取材/試作品・原型の確認/監修・承認の依頼/パッケージ・組図のプロデュース/受注・量産化資料の作成など、社内外の多くの方と協働するポジションです。 ＼Point　〜製品について〜／ ・現在は主に車とキャラクターのプラモデルを扱っており、スケールモデルと呼ばれる車のプラモデルはトップのシェアを誇っています。 ・その中でも時代に合わせて若者のめんどくさいという悩みを解消できる接着剤を使わず簡単に作ることができる「楽プラ」なども高いシェアを誇る理由となっております。 ■組織構成： ・企画部11名 【スケールチーム5名、キャラクターチーム4名、アシスタント2名】 ■当社について： ・当社は、プラモデルやフィギュア、ホビー関連製品を中心に企画・開発・製造・販売まで一貫して手がける老舗メーカーです。 ・国内外の製造委託先と連携し、多品種少量生産から量産管理まで幅広い生産体制を構築。 ・生産計画立案、原価・納期・品質管理など、生産管理のご経験を活かしながら、企画部門や取引先と調整し製品を世に送り出す醍醐味があります。 ・ものづくりの現場全体を俯瞰し、改善や仕組みづくりに主体的に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デコトラという言葉を作った歴史ある模型メーカー/老舗プラモデルメーカー/年間休日121日〜 ■職務内容： 「自動車・バイクなどを中心としたスケールモデル」の設計をお任せします。 ■職務詳細： 【具体的には】 ●新規3D設計 ●3D変換作業(設計データ管理) ●3D修正(設計データ修正) ●金型配置図作成 ●モックアップの出力 など ■入社後の流れについて： ・企画のアシスタントとしてスタートし、プラモデルの生産工程を理解してから半年後を目途に設計業務を行っていただきます。 ・最初は外注から納品されたデータ管理、修正を担当し、将来は新規3D設計をお任せする予定です。 ＼Point　〜製品について〜／ ・現在は主に車とキャラクターのプラモデルを扱っており、スケールモデルと呼ばれる車のプラモデルはトップのシェアを誇っています。 ・その中でも時代に合わせて若者のめんどくさいという悩みを解消できる接着剤を使わず簡単に作ることができる「楽プラ」なども高いシェアを誇る理由となっております。 ■当社について： ・当社は、プラモデルやフィギュア、ホビー関連製品を中心に企画・開発・製造・販売まで一貫して手がける老舗メーカーです。 ・国内外の製造委託先と連携し、多品種少量生産から量産管理まで幅広い生産体制を構築。 ・生産計画立案、原価・納期・品質管理など、生産管理のご経験を活かしながら、企画部門や取引先と調整し製品を世に送り出す醍醐味があります。 ・ものづくりの現場全体を俯瞰し、改善や仕組みづくりに主体的に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！アニメ・フィギュア・ゲーム好き歓迎／「日本のサブカルチャー」を世界に発信／転勤なし／服装自由／残業20h・年間休日120日・プライム上場グループで安定性◎〜 ■業務概要： 自社フィギュアブランド「アリスグリント」の企画担当としてご自身の趣味趣向を最大限発揮してフィギュアの商品企画をお任せいたします。 自身のやりたいを実現できる環境でヒット商品を生み出すチャンスがございます！ ■業務詳細： ・市場調査、フィギュアの企画立案 ・開発ディレクション ・版権元対応 ・商品化に向けた進行管理（リリースする商品毎に、プロモーション施策の組み立て・実施・リリーステキスト、キャッチコピーの作成、催事企画準備） ・SNS、WEBサイトの管理 ・商品の撮影・展示 ・展示会イベントへの参加 ・リリース商品の受注管理 ■入社頂く方に期待すること： 社員のアイディアや希望を発信しやすい社風だからこそ部署を超えて新しいものを作る向上心をお持ちの方を歓迎します。同社オリジナルコンテンツを含む「日本のサブカルチャー」を世界に発信する同社の一員として活躍していく事を期待しています。 ■組織構成 代表取締役直下で動いて頂く形になります。 変更の範囲：会社の定める業務

★カプセルトイの大人気シリーズ『つぶらな瞳』を展開！水族館、動物園、食べ物、文房具、季節モチーフなど幅広いテーマで、キャラクター数は300種類超！ ★1〜2か月に一回中国出張も！若手から”事業の心臓部”に触れつつ、現場での判断力・交渉力・提案力を鍛え、成長が可能な環境です！ ★所定労働時間7時間×各種休暇充実で働きやすさ◎！社員定着率95%以上を誇る！ クレーンゲーム用商品（景品）の企画から製造、販売までをー貫して手掛けています。商品は中国のメーカーで製造しており、海外からの商品仕入および貿易業務を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 半年〜1年程を目安に独り立ちいただく想定で、丁寧なサポート体制を整えています。 フォーマット等も完備で、未経験でも安心して就業いただけます！ ◇まず：入社〜半年ほど ・商品（ぬいぐるみや雑貨など）の検品作業 ・先輩社員のサポートのもと、発注業務、出荷指示などの基礎業務を習得 ◇慣れてきたら ・輸出入手配、通関書類の作成 ・生産管理、品質管理 ・発注業務 ・既存サプライヤーとの調整、交渉 ◇将来的には ・中国での新規サプライヤー/商品の開拓及び選定 ・見積取得、生産管理、品質管理などの一連業務 ※工場との交渉など、バイヤー業務の中心を担うポジションへの成長を期待しています。 ■組織構成 国際部は12名で構成されています。上長含めて購買・調達担当が3名、その他はアシスタントや事務の方々となります。 ■グローバルに活躍◎ 将来的には、1〜2か月に一回程のペースで中国への出張もあります。未経験入社のバイヤー候補（新入社員）も、入社1ヶ月で早速中国出張に同行いただいてます。語学力に自信がある方は、特別な知識がなくてもご活躍いただけるポジションです！ ■当社の特徴 カプセルトイやぬいぐるみ、雑貨の企画・製造・販売を手掛けるメーカーです。2008年の設立以来「つぶらな瞳」シリーズをはじめ、オリジナルキャラクター商品を数多く展開し、全国のアミューズメント施設や雑貨店で人気を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！】〜新世代アクションフィギュアシリーズ「figma」を展開／年間休日125日／残業月11時間程度／服装自由〜 ■募集概要： インハウスデザイナーとして印刷物の進行管理及び、パッケージ、プラモデルの取扱説明書、広告、イベントブース、ロゴ制作など、デザイン業務全般を担当していただきます。 ■業務内容： ・商品パッケージ関連 └パッケージデザインの進行管理、及びデザイン作業(PLAMAX、PLAMATEA等) └取扱説明書デザインの進行管理、及びデザイン作業、(PLAMAX、PLAMATEA等) ・雑誌、カタログ、各種広告デザイン ・イベント運営関連 └大型イベント参加時の施工管理・ブースデザインや展示に関わるデザイン └展示パネル、POP、配布物デザインと施工 ・商品写真のレタッチ ■期待する役割： インハウスデザイナーとしてメーカーの文化や製品の特徴を理解し、それをデザインという方法でユーザーや市場へ発信することを期待しています。企画・制作側の製品に込める想いやこだわりを自ら把握するために、社内各部署の担当者と高頻度でコミュニケーションを行うことが重要となります。 ■組織構成： デザイン部は1名＋兼任者で構成されています。 ■魅力： ・デザインの枠を超えた「提案」が歓迎される文化で言われた通りに作るだけでなく、自ら課題を見つけ「もっとこうしたい」というアイデアを形にできる環境です。 ・フィギュアのパッケージからイベント、広告、ロゴまで、平面・立体の枠を超えた多様なデザインに携われます。 ・外部デザイナーではなく「当事者」として、企画や宣伝チームと一丸となってプロジェクトを動かせます。自分のデザインが製品やサービスの一部として、世界中のファンの元へ届く喜びをダイレクトに味わえます。 ■当社について： 1987年の設立より美少女フィギアや合金トイなど幅広く企画・製作しております。常にユーザーの皆様から一定の評価を頂いており、その中でも、2008年から発売を開始したアクションフィギュアシリーズ「figma」は手頃な価格 とクォリティの高さで、当社を代表する人気商品となっています。 ・取り扱い商品：https://www.maxfactory.jp/ja 変更の範囲：会社の定める業務

＼英語・中国語が活かせる◆貿易業務・バイヤー・購買・調達のご経験者は歓迎します／ 【海外バイヤー＜家電、雑貨等＞／OEM・独自商品／生活家電から玩具／雑貨／ぬいぐるみまで多彩な商品あり／株式会社ピーナッツクラブホールディングスのGr会社】 ■職務内容 ・当社の取り扱う家電、雑貨等の仕入業務をお任せします。 ・家電、雑貨の輸入業務全般に加えて、発注業務、生産管理、品質管理業務なども徐々にお任せしていきます。 ＜出張＞ 3カ月に1〜2回程度海外出張（人により頻度は異なる）がございます。現地工場での商品開発／価格交渉／工程管理や展示会での商品探し、工場探しに参加していただきます。 ＜案件＞ 1人平均10社程度の仕入れ先とのやり取りで商品管理を行います。商品の発注から納品まで3カ月程度かかるため、約3カ月間同案件のフォローを行います。※案件によっては6ヶ月以上かかる商品もあります。 ＜商品内訳＞ メーカーから仕入れる既存商品を得意先の要望に合わせてアレンジするOEM商品を軸とし、オリジナルで開発した商品も展開しております。 ■入社後の流れ： 先輩社員の補佐から始まり、社内業務の流れを理解し慣れて頂ければ、現在取引のある中国工場の仕入担当を引き継いで頂きます。自分が仕入れた商品が大手販売店の店頭に並んでいたり、オリジナル商品がメディアで取り上げられたりしますので、やりがいを感じることができます。 ■配属先情報： 国際部：4名（バイヤー3名＋貿易事務1名）で構成しています。 アットホームな社風で働きやすい環境がございます。 ■キャリアパス 副主任、主任、係長補佐、係長、課長代理、課長、次長、部長と役職があります。役職が上がりやすくし、社員に裁量持って働いてもらうために役職を細かく設定しています。役職が上がると、昇給率や賞与額などが上がる仕組みとなっています。 ■社風 人々に楽しんでいただく商材を提案するため、常に遊び心を忘れずに活き活きと業務に取り組んでいるメンバーばかりとなっております。先輩・後輩の垣根が低く、社員間の仲が良いオープンさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手法人への企画提案営業／アイディアが活きるプライズ商品の営業職／TVやネットで紹介された斬新なアイディアな商品が多数！／株式会社ピーナッツクラブホールディングスのGr会社】 自社ブランド製品の企画・開発・販売を行っている当社にて、営業をお任せ致します。生活の中でより快適に、より長く使っていただける自社ブランド製品の導入店舗の拡大、販売チャネルの拡大をお任せ致します。 ■職務内容 営業先に対して、プライズ商品、雑貨、玩具等の営業を担当いただきます。 お客様と長期的に関係構築して頂くポジションとなっています！ ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ※営業活動には車を使用することもあります。 ※入社後は対店舗向け営業がメインとなりますが、その後適性をみて判断します。 ※既存8割・新規2割程度となっています 【営業先】 家電問屋、ディスカウントショップ、ホームセンター、テレビ通販、雑貨店、ノベルティー、食品スーパー等への営業になります。 【商材の一部紹介】 「秒速トースター」や「超蜜焼き芋メーカー」などTVやネットで紹介される、斬新なアイディアな商品が多数ございます。 ■職務の特徴 ・入社後は、先輩社員によるOJTを通して業界知識／商品知識、提案方法を学んでいただきます。 ・週1回、商品企画会議に参加いただきます。また月2回程度、主に東京方面への出張が発生いたします。GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇前が繁忙期です。 ■組織構成 ・営業部は現在、営業2名（課長1名、主任1名）営業事務2名の計4名で構成されています。 ・人々に楽しんでいただく商材を提案するため、常に遊び心を忘れずに活き活きと業務に取り組んでいるメンバーばかりとなっております。先輩・後輩の垣根が低く、社員間の仲が良いオープンさが魅力です。 ■働き方 ・定時17:30で残業平均20時間以下（残業０の部署もございます）となっており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です。 ・年間休日125日、育休産休制度あり（男性の取得実績もございます）で長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事業づくりに挑戦！／日本のホビー文化を世界に発信！／主体性を活かせる環境／安定基盤×グローバル展開／働き方◎】 ■業務概要 グローバルEC事業や新規プロジェクトの運営を支えるポジションとして、まずは既存プロジェクトのサポートからスタートし、将来的には「EC×リアル店舗」「イベント・新規企画」など、会社の新しいマーケティング開拓に主体的に関わっていただきます。 未経験前提のため、特別なスキルや経験は不要です。「新しいことに挑戦したい」「自分のアイデアを活かしたい」という気持ちを歓迎します。 「自分で考え、チャレンジすること」を大切にしているポジションです。 ■入社後すぐにお任せする業務 ・企画・プロジェクトのサポート（資料準備、進捗管理補助など） ・新規出店に向けた社内外調整、広報活動 ・イベントの市場調査 ・トレンドリサーチ、資料作成 ・EC事業や商品・業務の理解（OJT） ※いずれも「いきなり丸投げ」はせず、常に社長・先輩と一緒に進めていきます。 当社製品は年齢の低いお客様だけでなく、30代、40代と幅広い対象年齢も幅広い玩具を扱っておりファンマーケティングなどを活かした 戦略を立てられる環境です。 ■組織構成 マーケティング部に在籍し、５名で構成されております。 業務中はそれぞれが集中して仕事に取り組み、休憩時間やオフの場面では会話も多く、オン・オフのメリハリがはっきりしています。 落ち着いた雰囲気の中で、自分の業務に集中しながらも、必要なコミュニケーションは取りやすい職場環境です。 ■当社の特徴： ＜世界最大級のホビーEC×日本発グローバル企業＞ プラモデルやフィギュア等を世界160か国以上に販売するグローバルECを展開しています。日本品質で日本コンテンツを世界へ届ける、Japan発グローバルの最前線です。 ＜ホビー好きにはたまらない環境＞ プラモデル・フィギュア・ラジコンなど10万点以上のホビー商品に囲まれて働ける、ホビー好きには最高の環境です。 社員割引で取扱い商品を格安に購入でき、自分の“好き”を仕事にも私生活にも活かせます。 ※取り扱い商品例：https://www.hlj.co.jp/category-index-page-jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ業界に挑戦！アニメやキャラクターが好きな方歓迎／日本創発グループ】 アニメ・キャラクターとそれを待ち望むファンの皆さんを繋いでいく大切な業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フィギュア・グッズ事業の拡大に伴い幅広い領域のコンテンツを取り扱う当社。 今回の募集はポップアップでのイベントや原画展等を開催・管理する営業職です。イベント開催時には自社ショップだけでなく小売店様や商業施設様等と連携し原画展やコラボイベント等を開催。協力いただく外部施設様と当社を繋ぎ多くのお客様に商品を届ける仕事となります。 【具体的には】 ●ポップアップでのイベントや原画展などの開催・管理に関する営業活動 ●小売店や商業施設側との協業・連絡業務 ●関連部署との連携・調整業務 ●新たなビジネスモデルの策定 ●販促企画業務 若い社員も非常に多く活躍中！ アニメやキャラクターを愛する中で日々意見を出し合い 面白いコトを生み出す為にイキイキと励んでいます！ ■募集背景： 日本の文化である漫画・アニメ・ゲームなどのコンテンツ。 現在、その人気はさらに加速し、日本だけでなく世界中の多くの人々に愛されています。コンテンツも年々増加中。それに伴い、体制強化のための増員を行います。 ■魅力： ・自身の好きな作品を担当する際には、企画段階のイラスト素材選びや商品選定まで参加します。好きな作品がイベントや商品として出来上がっていく過程に触れながら、販売場所の交渉や選定も行うやりがいがあります。イベントに来場する多くのお客様が当社商品を手に取ると、企画者や社内の仲間と共に喜びは倍増します！ ・作品と当社商品を世に送り出すことに深く携わり面白いコトができる新たな協力先となる外部プラットフォームの開拓や新たなビジネスモデルの策定にも挑戦いただきます。 変更の範囲：その他 変更の範囲：本文参照

〜老舗メーカー×第2創業期を支える経理スタッフ〜 ・創業50年の安定基盤 × forestグループ参画で成長加速中 ・CFO直下で経理・財務スキルを磨き、管理職候補へキャリアアップ ・完全週休2日制／残業月10時間程度で働きやすさ◎ ◆私たちについて 株式会社ヨコモは、1973年創業のラジオコントロール（RC）カー総合メーカーです。世界最高峰の競技用RCブランド「YOKOMO」を展開し、国際大会で多数の優勝実績を誇る“世界で戦う日本のモノづくり企業”です。 ◆実績 2025年、EC・D2C事業を展開するforestグループに参画し、第2創業期を迎えています。老舗メーカーの技術力とグループシナジーを活かし、経営基盤強化・新商品開発・グローバル展開を加速中です。 ◆募集背景 グループ参画に伴い、経営管理体制の強化が急務となっています。今回は、CFO直下で経理・財務業務を担うコアメンバーを募集。将来的には管理職候補として、経営判断を支えるポジションを目指せます。 ◆職務内容 創業50年超のメーカーで、経理・財務業務全般を担当いただきます。 入社後は日常経理からスタートし、決算業務や財務分析などへステップアップ可能です。 具体的には ・売掛金／買掛金管理 ・請求書発行・入金管理 ・在庫・棚卸関連業務 ・日々の記帳・現金管理 ・月次・年次決算サポート ・（適性に応じて）予算策定・財務分析 ※使用システム：弥生会計（今後マネーフォワードクラウドへ移行予定）、Excel ※CFO直下で学びながら、経営管理・財務戦略にも挑戦できます。 ◆このポジションの魅力 ◎ CFO直下で成長 銀行出身CFOの指導のもと、実務を通じて高度な経理・財務スキルを習得可能。 ◎ キャリアアップのチャンス 管理職候補として、経営管理部門の中核を担うポジションを目指せます。 ◎ 安定 × 挑戦の両立 創業50年の事業基盤に加え、forestグループの成長フェーズで変革を推進。 ◎ 働きやすい環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、残業月10時間程度。UIターン歓迎。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルECの“事業推進”を担う／裁量を持って事業を動かすポジション／安定基盤×挑戦環境】 ■業務概要 グローバルEC事業の成長を牽引するため、「事業をどう伸ばすか」を自ら考え、実行まで担っていただくポジションです。 当社ではECモール等を中心としたマーケティングが中心でしたが、今後は対面のイベントやいままでなかったマーケティング手法にも積極的に取り入れ 拡大を図っていきたいと考えての増員募集です。 企画立案だけでなく、各部門（システム・物流・マーケなど）を巻き込みながら主にユーザー接点領域（SNS・コンテンツ・イベント）を中心にプロジェクトを推進し、施策を事業成果へとつなげていく役割を担います。 ■業務詳細 ・各種施策の進行管理・課題整理・実行フォロー ・国内ファン向けイベント（展示会、ユーザー交流企画等）の企画・運営 ・イベントに向けた広報活動 ・SNSやECデータを用いた施策効果分析 ・Instagram、YouTube等のSNS向け動画コンテンツの企画・制作・投稿 当社製品は年齢の低いお客様だけでなく、30代、40代と幅広い対象年齢も幅広い玩具を扱っておりファンマーケティングなどを活かした 戦略を立てられる環境です。 ■メインミッション グローバルEC事業の成長に向け、ユーザー接点を強化する施策の推進を通じて事業成果につなげること ■組織構成 マーケティング部に在籍し、５名で構成されております。 業務中はそれぞれが集中して仕事に取り組み、休憩時間やオフの場面では会話も多く、オン・オフのメリハリがはっきりしています。 落ち着いた雰囲気の中で、自分の業務に集中しながらも、必要なコミュニケーションは取りやすい職場環境です。 ■当社の特徴： ＜世界最大級のホビーEC×日本発グローバル企業＞ プラモデルやフィギュア等を世界160か国以上に販売するグローバルECを展開しています。日本品質で日本コンテンツを世界へ届ける、Japan発グローバルの最前線です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の孫会社でスキルアップ／プラモデル・フィギュアをグローバルに販売する世界最大級のホビーEC／事業成長を支える“守りの仕組み”を構築◎裁量大／残業20h】 ■業務内容： 世界160カ国以上に日本のホビー文化を届ける当社にて、経理業務に携わっていただきます。単なる実務遂行に留まらず、管理体制そのものを見直し、事業成長を支える“守りの仕組み”を構築していく役割です。 ■業務詳細： 監査対応を中心に、経理・財務業務全般を担当いただきます。 日々の実務だけでなく、業務改善や体制づくりにも関わっていただくポジションです。 ・監査法人とのやり取り、必要資料の準備、指摘事項への対応 ・月次・年次決算業務 ・監査計画の策定及び実行 ・改善に向けたフォロー ・業務上のリスクの洗い出し（財務・業務など） ■業務の特徴／本ポジションの魅力： ・「決算を回すだけ」「指示された作業をこなすだけ」の経理ではなく、経営にどう数字を活かすか、管理部門としてどうあるべきかを自ら考え、形にしていくことができます。 ・会社の“守りの完成度”を一段引き上げるフェーズに関われる点は、大きなやりがいです。 ■配属部署： 管理部門は30代1名、20代2名の計3名で構成されております。 日常的にコミュニケーションが多く、相談や質問がしやすい雰囲気の中で、 チーム全員で協力しながら業務を進めています。 一人で抱え込むことはなく、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 ■福利厚生充実： ・資格取得支援制度 ・カフェテリア、自動お菓子販売機あり ・寮、社宅は栃木への転居の場合、期間限定であれば検討可能 ・スタイルは完全自由！：服装自由／髪型・髪色自由／ピアスOK／ネイルOK　カジュアルな働き方ができます。 ・社割あり：取扱い商品（プラモ・フィギュア等全て）を格安で購入可能！社員に大好評です！ ■当社について： 当社は、プラモデル・フィギュア等を世界中に販売する世界最大級のホビーEC企業です。EC・物流・IT・管理を内製で持ち、成長フェーズならではの変革余地が大きいのが特徴です。完成された大企業では味わえない、「仕組みをつくる側」としての経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！】〜新世代アクションフィギュアシリーズ「figma」を展開／年間休日125日／残業月20時間程度／服装自由〜 ■業務内容： アクションフィギュア「figma」やプラモデルなどのホビー商品を企画・制作する当社において、社員が安心してモノづくりに集中できる環境を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。 社員が安心してモノづくりに集中できるよう、総務業務を中心に、人事・労務のサポートや社長室対応など、会社運営を支える幅広い実務を担当していただきます。部署や役割にとらわれず、状況に応じて必要な業務を柔軟に支える「バックオフィスのハブ」のような役割を期待しています。 ■業務内容： ◇総務業務（オフィス運営サポート） ・備品管理・発注 ・社内環境整備（整理整頓・簡易清掃など） ・管理業務（固定資産・契約書ファイリング/更新管理など） ・請求書処理、社内配布物の管理 ・IT周辺機器やソフトウェアライセンスの管理 ・社内イベントの企画・運営 ・お中元・お歳暮、供花弔電等の手配 ・社内外からの問い合わせ対応 ◇人事・労務サポート ※採用や労務手続きの主担当ではなく、サポート業務が中心です ・入社準備（デスク・PC・備品のセットアップなど） ・入社オリエンテーション対応 ・退職時の事務サポート ・評価面談スケジュール調整などの人事事務 ◇社長室サポート ・社長・副社長のスケジュール管理 ・来客対応、応接対応 ・社長室の環境整備 ■組織構成： 現在、人事総務部は2名体制（部長1名・メンバー1名）で、会社全体のバックオフィス業務を担っています。 社内環境整備や各種事務対応など、日々の業務を通して組織を支える「縁の下の力持ち」の役割を担っています。 今回の募集は、組織体制強化のための3人目のメンバーの募集となります。 ■当社について： 1987年の設立より美少女フィギアや合金トイなど幅広く企画・製作しております。常にユーザーの皆様から一定の評価を頂いており、その中でも、2008年から発売を開始したアクションフィギュアシリーズ「figma」は手頃な価格 とクォリティの高さで、当社を代表する人気商品となっています。 ・取り扱い商品：https://www.maxfactory.jp/ja 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知っている有名キャラクターやスポーツ選手のグッズでヒットを飛ばすエンスカイグループ／大手との取引多数／転勤なし／企画・仕様・量産まで携われキャリアアップができる！】 一度は見たことがある。気づけば手に取っている。 そのキャラクターグッズ、量産まで成立させている側の仕事です。 当社は、出版社・ゲーム会社・大手テーマパークなどの案件を多数手がけるOEMメーカー。 単なるデザインではなく、仕様設計から量産立ち上げまでを担うポジションです。 ■業務内容： 本ポジションは、キャラクターグッズの企画〜量産ディレクションを担います。 デザインデータを作るだけでなく、「どう作れば売れるか・再現できるか」まで考える、ものづくりの中核ポジションです。 ＜具体的には＞ ・商品仕様の設計・調整（素材・加工・サイズなど） ・Illustrator／Photoshopでの入稿データ制作・修正 ・色校正・品質調整（色味／質感の最適化） ・工場・製造部門との連携、量産立ち上げ ・進行管理・スケジュール調整 ※アクリル商品、Tシャツをはじめとし食品と電池で動くもの以外はすべて扱うことができます！ ■組織構成 ・部署全体：14名 ・企画・制作チーム：5名 ・20代〜50代まで在籍 ・企画・制作チームは、全員が中途入社。雑貨、ノベルティ、印刷など、“モノづくりの現場”を知るメンバーが揃っています。 ■入社後/キャリアについて 最初は一つのカテゴリーからスタート。 徐々に複数案件を担当し、制作と進行の要として現場を動かす存在へ。 「キャラクター×量産」を語れる経験が、確実に自分の強みになります。 ■働く魅力 ☆デザインで終わらないキャリア 多くのデザイナー職が「入稿まで」で終わる中、当社では量産・製造まで経験できるため、市場価値の高い「プロダクト視点」が身につきます。 ☆プライベートも大切にできる 業務が立て込む時期はあるものの、状況に応じた調整も可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツアパレルのものづくりを企画から生産まで一貫して担当できる環境！／有名キャラクターやスポーツ選手のグッズでヒットを飛ばすエンスカイグループ／転勤なし】 当社はキャラクター玩具を中心に幅広い商品を企画・生産するエンスカイグループの一員で、OEM生産も注力領域として展開しています。今回はスポーツアパレル案件の拡大に伴い企画営業職を募集いたします。 ■業務内容： スポーツアパレル（野球カテゴリー中心）の製品を扱う企画営業職です。営業といっても“売り込む”のではなく、ブランド担当者・企画・中国工場・物流など多くの関係者と連携し、製品ができあがるまでの進行管理を担います。 ＜具体的には＞ ・仕様確認・打ち合わせ（ブランド担当者とのコミュニケーション） ・サンプル作成依頼、到着後のチェック・修正指示 ・中国工場との生産進行・スケジュール調整 ・国内外の物流手配、通関代理店との連携 ・納品管理、社内調整 ※海外出張：年2回程度（中国工場・1週間ほど） ※通訳がいるため英語・中国語はできなくても問題ございません！ 入社後はまず、納品管理やサンプルチェックなど“内勤中心”の業務から順にお任せします。専門知識は入社後の研修や実務を通じて自然に身につきます。 ■ 組織構成 営業本部第2グループに配属となります。30代部長がメインとなり、70代のシニアアドバイザー、40代と50代の企画メンバーが活躍しております。 ■ 働く魅力 ☆スポーツブランドの製品づくりに携われる 国内トップクラスのスポーツメーカーの商品開発に関わり、自分が担当したアイテムが店頭に並ぶやりがいを感じられます。 ☆企画〜生産〜納品まで“一連の流れ”が理解できる OEMの立場だからこそ、モノづくりの全工程に関われる貴重な環境です。 ☆残業ほぼなしの働きやすい職場 効率的に仕事を進める文化です。繁忙期はありますが、基本的に残業はほぼありません。 ■ キャリアプラン まずは納品・物流・サンプル対応など“型を覚える業務”からスタート。その後、ブランド担当者との折衝にも参加し、1〜2年を目安に主担当として案件を回せるレベルを目指していただきます。将来的には、OEM生産全体の進行管理や新規プロジェクトにも関わるなど、幅広いキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のホビー文化を世界に発信！／プラモデル・フィギュア・書籍・雑貨などあらゆるホビー用品を扱う世界最大級ホビーEC企業／安定基盤×グローバル展開／働き方◎】 ■業務内容： 世界160カ国以上に日本のホビー文化を発信する当社にて、経理業務をお任せします。 まずは基礎的な業務からスタートし、段階的にスキルを身につけていける環境です。 単なるルーティン業務に留まらず、将来的には業務改善や仕組みづくりにも関われるポジションです。 <具体的には・・・> ・仕訳業務 ・売掛・買掛金管理 ・入出金管理 ・月次決算　など ■安心のサポート体制： 「経理って難しそう…」という方もご安心ください！ ◎入社後は先輩社員がマンツーマンに近い形で丁寧に指導 ◎基礎業務からスタートし、習熟度に応じてステップアップ ◎質問・相談しやすいフラットな環境 実務を通して、“一生使える経理スキル”を身につけられます。 長期的にキャリア形成したい方に最適な環境です。 ■配属部署： ・管理部門は30代1名、20代2名の計3名で構成されております。 ・日常的にコミュニケーションが多く、相談や質問がしやすい雰囲気の中で、チーム全員で協力しながら業務を進めています。 ・一人で抱え込むことはなく、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 ■働きやすさ・福利厚生： ・年間休日125日 ・資格取得支援制度あり ・社員割引制度（ホビー商品） ・カフェテリア／自動お菓子販売機あり ・社宅・寮（転居時は期間限定で相談可） <自由度の高い働き方◎> ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ピアス・ネイルOK 自分らしく働ける環境です！ 「長く働ける環境」と「自分らしさ」を両立できます。 ■当社の特徴： ◎世界最大級のホビーEC×日本発グローバル企業 プラモデルやフィギュア等を世界160か国以上に販売するグローバルECを展開しています。日本品質で日本コンテンツを世界へ届ける、Japan発グローバルの最前線です。 ◎ホビー好きにはたまらない環境 プラモデル・フィギュアなど10万点以上のホビー商品に囲まれて働ける、ホビー好きには最高の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜服装自由／月当たりの残業20h程度／年休125日／「ちいかわ」「mofusand」等人気キャラクターを多数取り扱い／ゲームセンターのぬいぐるみや玩具雑貨などの製造・企画〜 ■業務概要 日本各地のゲームセンターの「ぬいぐるみ」や「玩具雑貨」などの製造・商品企画・デザインを手掛ける当社にて、さまざまなグッズの企画の生みの親として企画・開発をご担当いただきます。 ◇企画立案、開発業務 ◇商品提案用の資料を作成／サンプルの見積り・依頼 ◇版元へ企画申請 ◇商品デザインの清書をデザイナーへ指示・監修に提出 ◇現物サンプルをもとに版元・作家さんとやり取り ◇生産発注・修正のやり取り　等 企画から商品化までは半年〜1 年程度。定期的に行う企画会議で、みんなで新しい企画のアイデアを出し合っています◎ ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月20h程度 ■当社について キャラクター、アニメ、アイドルなど、多種多様な趣味を持っている社員ばかりなので、休憩時間も和気藹々としています。案件の進行については相互に質問しやすい雰囲気で、ささいなことでもコミュニケーションをとりながら、日々業務にあたっています。お互いに協力し、フォローし合いながら業務を進める社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

~「ちいかわ」や「mofusand」等人気キャラクターを多数取り扱い／副業OK／服装自由／年間休日125日で福利厚生も充実◎/ ゲームセンターのぬいぐるみや玩具雑貨などの製造・企画~ ■職務内容 日本各地のカプセル自販機向けの「ぬいぐるみ」や「玩具雑貨」などの製造・商品企画・デザインを手掛ける当社にて、カプセルトイの企画から発売まで一貫してご担当いただきます。 ◇企画立案、開発業務 ◇商品提案用の資料を作成／サンプルの見積り・依頼 ◇版元へ企画申請 ◇商品デザインの清書をデザイナーへ指示・監修に提出 ◇現物サンプルをもとに版元・作家さんとやり取り ◇生産発注・修正のやり取り　等 企画から商品化までは半年〜1 年程度。定期的に行う企画会議で、みんなで新しい企画のアイデアを出し合っています◎ ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月20h程度 ■当社について キャラクター、アニメ、アイドルなど、多種多様な趣味を持っている社員ばかりなので、休憩時間も和気藹々としています。案件の進行については相互に質問しやすい雰囲気で、ささいなことでもコミュニケーションをとりながら、日々業務にあたっています。お互いに協力し、フォローし合いながら業務を進める社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●丸ノ内線「東高円寺駅」徒歩3分、JR中央線「中野駅」徒歩10分と通勤便利な立地にある、企業主導型の小規模保育園です。 ●年間休日120日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます。 ●玩具メーカーがプロデュースする、子どもたちの個性を大切にした大人もワクワクできる可愛らしい保育園です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【☆駅チカ・年間休日120日☆】玩具メーカーがプロデュースする可愛らしい保育園です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【未経験歓迎！アミューズメント施設向け商品の法人営業（取扱商品はキャラクターグッズや雑貨等）／流行に敏感な方活躍◎／年間休日125日／平均残業7.6時間／土日祝休み】 ■業務概要： ゲームセンターの既存のお客様（本部、または店舗）に対する景品用のプライズ商品、雑貨、玩具等の営業を担当いただきます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※営業活動には車を使用することもあります。 ■業務詳細： ・ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。ぬいぐるみや玩具だけでなく、生活雑貨や食品など提案できる幅が非常に多いです。お客様からの要望次第では、自ら仕入れをして提案をすることも可能です。 ・ゲームセンターの景品は多様化してきており、今では玩具やヘッドフォン、スピーカーなどの生活雑貨も登場しています。 ・担当社数は10〜20社程度となります。なお業務割合は既存営業8割、新規営業2割です。既存営業においては、きめ細やかな対応が求められます。 ・週1回、商品企画会議に参加いただきます。また、月2回程度、出張が発生いたします。GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇前が繁忙期です。 ■組織構成： 女性次長1名/男性営業1名。女性次長は弊社グループ内でトップ3に入る営業担当です。経験や知識を直接覚えていくことが可能です。入社後は先輩社員によるOJTを通して業界知識／商品知識、提案方法を学んでいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■キャリアアップ： 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 頑張りに応じてインセンティブや賞与等に反映しています。 ■当社で働く魅力： ◎多種多様な商材を扱うため、営業として提案力が身につきます。また幅広い企業がターゲットになる為、キャリアアップに繋がります。 ◎同社中途採用は他業界からの転職者が多いので直ぐに溶け込めます。これからの会社を牽引いただけるような人材を採用します。 変更の範囲：無

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 玩具付き菓子の食玩・菓子・食品の国内営業をお任せいたします。 ・食玩・菓子・食品の国内取引先に向けたセールス業務 ・量販店、スーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストア等へのルート営業、および新規取引先開拓 ■詳細： ◇営業エリア：全国　※営業拠点は東京と大阪の2か所にございます。 ◇取り扱い製品 ・食玩：ラムネつき菓子等、キャラクターを使用した玩具を中心とした製品 ・菓子…自社製品「キャラパキ」等 ・食品…「食べマス（キャラクターを再現した食べられるマスコット）」等 製品群：https://www.bandai.co.jp/candy/search/special/index.html ◇担当について：担当は法人区切りとなります。 ◇ノルマはございません。アプローチ率で評価を実施しております。 ■配属事業部： キャラクター菓子・食品のさらなる楽しさ、美味しさを追求するキャンディ事業部への配属です。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務