〜研修制度充実／基本は土日祝休み／平均残業時間20時間程度／面接一回／転勤なし〜 大宮や熊谷に拠点を構える「資産税に特化した」税理士法人である当社にて、組織体制強化のために税理士補助を募集いたします。 ■業務内容：当社にて税理士補助業務をお任せいたします。 ・帳簿、決算書、申告書の作成（メイン業務） ・年末年始や2〜3月に発生する年末調整、個人の確定申告業務 ・税務コンサルティング（1~3年後をめどに） ※業務にはWordやExcel、専用ソフトを使用いたします。 ※面談や訪問もしくはお客様の来所、移動手段は、電車または社用車となります。(月1回から年数回などお客様により異なります) ■入社後： ・入社後は先輩スタッフのサポートをメインにお任せいたします。チームプレーが重要となるため、経験豊富なメンバーと共に業務を進めていきます。 ・実務経験者には法人の巡回監査もお任せいたします。また、未経験の方は1年程度かけてじっくり育成いたします。税理士補助の実務経験がない方でも、専用ソフトや業務プロセスの説明を含むOJT研修を1ヶ月程度行うため、安心して業務に取り組むことができます。 ・業務に習熟する3年後を目処に1人立ちしていただき、中小企業を中心としたお客様に対する税務コンサルティングを実際に行っていただきます ■組織構成： 配属先となる熊谷支社は、税理士１名、税理士補助２名、サポート業務のパート２名の計５名が在籍しております。30〜40代を中心とした経験豊富なスタッフが在籍しております。 ■働き方： ・有給について └10日間自由にとる社員が多くプライベートも充実することができます ・残業について └12月〜3月半ばは年末調整や確定申告の時期のため少し残業は発生しますが基本は20時間未満となります ■当法人の特徴： お客様目線に立った商品提供…税務・会計だけでなく、たとえば個人のお客様からは「人生の三大支出」と言われる「老後資金」「教育資金」「住宅資金」にまつわる相談や生命保険、遺言、信託などの相談を、法人のお客様からは「資金繰り」「経費削減」「将来の備え」「事業承継」などの様々な質問、相談を受けておりますが、当法人は「税理士事務所」だからこそできる答えを用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）〜 ■募集の背景： ホテル開業により新規で増員募集いたします。 ■業務内容： 経理係長として下記業務をお任せします。 ・ホテルの売上、購入、給与及び経費の管理・承認 ・財務データ分析 ・月次決算業務報告書の作成 ・年次、月次予算の作成、修正 ・法的書類、許認可、許可、保険などの維持 ・管理会計部門のスタッフ雇用、訓練、監督 ・購買、現金取扱と支払 ・在庫、ホテル設備、マスターキーの管理 ・従業員の勤怠記録等の内部財務管理 ※その他仕事内容： ・オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加いただきます。 ・ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。 ■組織構成： 経理部全体：2人 会社全体（部長2人／次長2／課長7人／メンバー30人） ※平均年齢：35歳 ※性別構成1：1 ■入社後の流れ： オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社： 世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」 ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。 「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【2028年に創立100周年を迎える私立大学／千葉商科大学および付属高校の従業員約800名の給与計算を完全内省対応／所定労働7.5時間・残業平均22H・年休133日／仕事もプライベートも充実】 ★家族手当・住宅手当・退職金あり、転勤なく長期的に就業が叶う環境です。 ■業務概要： 教職員の給与計算・支給及び社会保険等に関する実務全般 1．月次給与 ・人事給与システム（ZeeM）、及び Excel による管理・チェック、他 ・支給項目関係（本給、講師給、通勤手当、諸手当、他） ・控除項目関係（税金、私学共済掛金、積立貯金、グループ保険、他） ・その他処理（勤怠システム（Time-Pro）連携、会計伝票処理、e-tax、eLTAX、他） 2．賞与 3．退職金 ・退職金財団手続き、掛金、引当金、支給処理、他 4．年末調整 ・クラウドシステム使用、書類回収・確認、源泉徴収票、給与支給報告書、法定調書、他 5．企業型確定拠出年金 6．人件費予算・決算 ・予算作成、決算作成、会計連携、他 7．社会保険 ・私学共済各種手続き、雇用保険、他 8．その他給与計算・支給及び社会保険等に関する業務全般 9．官公庁等からの調査回答、資料作成、データ管理・分析等にエクセルを活用する業務 ※ 主としてシステム（ZeeM）を使用。業務の確実性を高めるため Excel を併用し、複数人による管理・チェックを行っています。 ■大学概要： 〜1928年創立の歴史と新たな「知」の創造への挑戦 〜 千葉商科大学は2028年に創立100周年を迎える私立大学で、4学部・大学院を擁する社会科学系の総合大学です。千葉商科大学の建学の精神は、学問を修めて世に道筋をつける「治道家（ちどうか）」を育成し、社会に貢献することにあります。18歳以下の人口減少や大学数増加と外部環境が厳しい状況のなか、高いビジネススキルとコミュニケーションスキルを持つ人材育成を目指し、常に「進化する大学」として成長を続けています。 ■事務局について： 自ら創造・企画・提案・実行し、新たな価値や変化を生み出す「アクション＆イノベーション」を大切にする風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して200以上の国と地域へ中古車を輸出／日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／年休126日／リモート週2〜３日可／語学力を活かせる環境】 ■業務内容： 【法務関係】 ・法務に関する事項 ・契約書管理に関する事項 ・訴訟・紛争（2次クレーム対応含む）対応に関する事項 ・登記に関する事項 ・知的財産管理に関する事項 ・法改正及び規制対応に関する事項 ・その他上記に関連する事項 ■組織構成： 現在MG1名、スタッフ1名※今後入社予定 が在籍しております。 ■社内環境について ・平均年齢：36.3歳 30代をボリューム層として、20代・40代も多数活躍中です！ ・男：女＝約６：４ ■募集背景： 当社は今後、海外でのM&A案件をはじめとするビジネス活動が活発に行われることを予想しており、既に海外市場に進出している状況です。これに伴い、海外法務に関する専門知識や豊富な経験を持つ人材を求めています。また、法務部は新設部署であり、今後の組織作りにおいて整備すべき点が多いため、組織の成長と体制構築にも積極的にご協力いただける方を歓迎いたします。 ■当社について： 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修の企画から当日の運用まで幅広くお任せ／お客様の課題に合わせた研修を１から作成！／業界未経験からでもご活躍可能／創業以来成長を続ける注目の企業／キャリア形成に興味がある方歓迎／大手企業と取引〜 ■業務概要： キャリアデザイン学・テクノロジーの力を使って急成長中の当社。これからのキャリアの新常識を打ち立てようと挑戦を続けています。 コミュニケーションマネージャーは、研修やキャリア開発講座の運営において、複数の関係者との橋渡し役を担い、円滑で質の高い学びの場を支えるキーパーソンです。 ■業務詳細： ＜メインミッション＞ 顧客満足度の向上や研修の継続いただくことを目指し、研修の準備のプロジェクトマネジメントや当日の運用管理に尽力いただきます。 ・外部講師・キャリア面談者との日程調整、契約連絡、業務指示のやりとり ・研修・講座の進行スケジュール管理、オンライン/対面準備（Zoom設定、資料管理など） ・受講者への事前案内・当日サポート・事後フォロー（アンケート、修了証など） ・プロジェクト進行に伴う社内外メンバーとのコミュニケーション管理（チャット、メール、打ち合わせ） ・業務プロセスの可視化・マニュアル化、チームメンバーへの共有や育成 ・クライアント企業や受講者の声を活かした運営改善提案 ※ご入社後すぐは、先輩社員のフォローを受けながら業務のキャッチアップを行っていただき、ゆくゆくはリーダーを目指していただきます。 ■当社の特徴： 創業後3年間売上成長率100%以上を実現。研修を0から作り上げてきた実績が評価され、多くの企業様から引き合いがあります。 ＜特徴＞ ★お客様との関係構築力・課題解決力を活かせる！ お客様によって組織課題は様々です。これまでのご経験・社内のノウハウうを活かしお客様の課題に寄り添ってセミナー・研修・面談など様々なアプローチからソリューションを提案します。 ★キャリア形成に関する深い知見が身につく！ お客様とお話しより深い部分の課題を見つけます。組織課題の解決はスケールが大きくやりがいのあるお仕事です。またキャリア形成に関する研修のパイオニアである当社にはキャリア形成に関する強い関心を持つ仲間が多数おり、様々なノウハウを吸収できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／直近7年間の売上成長率全国1位／成長加速中の中枢事業〜 ■業務内容： 当事業部は人口増加と経済成長の著しい米国に、 投資目的で不動産を所有するオーナー様（富裕層）へ様々な支援サービスを提供しています。 今後も更なる事業の成長の為、データ管理やシステム構築・運用改善など、 営業活動のサポートを行っていただく方を募集いたします。 専門性の高い業務を経験できるので、グローバル視点でのキャリアアップにもつながります。 ■業務詳細： ・営業活動の数字進捗アップデート 日々変動する営業数字をタイムリーにアップデートし、各会議のための資料作成準備を行っていただきます。 ・収支シミュレーションシステムの構築・改善 不動産購入時の初期費用、期中の収支、出口までをシミュレーションする社内システムの運用をお任せします。 ・顧客情報管理システムのモニタリング SFA/CRMツールを用いた営業支援。蓄積されたデータより顧客や数字の分析ができるとなお良いです。 ・その他社内システムの設計・構築・運用・保守 新商材や新サービスの取扱い開始に伴う営業推進ツールの構築や最適化に関するアシスタント業務を行っていただきます。 《海外不動産事業とは》 国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、リフォーム・テナント付けを行って販売している事業です。2017年に始動した当社の注力事業です。 販売後は毎月レポートをお届けして、情報提供や将来的な売却のアドバイスも行うことで、オーナー様に高い満足感を持っていただきながら、お客様の投資利益創出に貢献します。 国内金融機関では難しい海外不動産を担保にした融資をグループ会社で行うことで、他社との差別化を図っています。さらに米国には現地法人を設立し、土地の仕入れから販売、販売後の管理、お客様が物件を売却するまでを一貫してサポートできる体制を実現しています。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています（現在はプライム市場に上場）。厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【急成長中のヘアカラー専門店を経営／南青山／第二新卒・未経験歓迎／人事担当／残業ほぼ無し／転勤無し】 当社は2014年よりヘアカラー専門店「fufu(フフ）」を運営しており、現在全国に約136店舗（全店直営）、年間約100万人のお客様にご利用頂いております。24年12月1日にタイに出店するなど積極的な海外展開も見込んでいる当社は、現在国内出店数300店舗を目標に掲げ新店の出店を加速し成長しております。 ※IPOに関しては監査法人を選定済みで数年以内での上場を目指しております。 本ポジションは当社の更なる事業成長につながる、非常に重要でやりがいのあるポジションです。会社とご自身の成長を感じながら一緒に働いていただける方をお待ちしております。未経験でも社会人歴が浅くても、ご入社後にフォローいたしますので安心してご応募ください！ まずはアシスタント業務を担当いただき、ご自身のスピードに合わせて業務の幅を広げていただくことを期待しております！ ■お任せする業務： ・応募者対応：当社にご応募いただいた美容師の方々への一次電話対応および面接調整業務。 ・応募者管理：月間100〜150の応募者の進捗管理と歩留まりの解消に向けた提案。 ・その他：入社者の契約書の作成、入社後の育成支援（宿泊や移動に伴う手配や管理） ゆくゆくは採用した社員の育成や働くスタッフが長く楽しく働けるよう「働く気持ちの状態把握」「スタッフの相談対応」「退社時の退社理由のヒアリング」などの業務や、それに付随する企画を中心にご対応いただき、人事としてのキャリアを積んでいただきます。CHRO直下でPDCAを回しなが ら、人事として幅広いスキルを磨くことが出来ます。 ※現在の採用手段として、自社HP／媒体利用／新卒採用／SNS利用／リファラル採用等を使用しております。新しい採用手法やアプローチ方法等、失敗を恐れず積極的に ご提案いただくことを期待しております。 ■組織について 現在人事チームは8名おり、その中でも上記業務の担当者は現在3名です。 分からない事があれば教えてもらえる風通しの良い雰囲気です。 ■働き方について： 残業ほぼ無し：ワークライフバランスを重視した働き方が定着しており、残業は発生したとしても月1時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎平均残業時間10時間程度（決算時期は20時間程度）／年間休日125日／有給取得状況／全社平均年間12日以上／世帯手当など福利厚生充実 ◎税理士事務所から事業会社へ転職したい方も歓迎です◎ 【会社概要】 当社は、2017年に富士フイルムグループから新設分割され、現在は株式会社ムサシの100％子会社です。独自の技術を活かし、感圧紙やポスタープリンターなどの情報用紙製品を提供しています。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 【募集背景】 現担当者が退職することとなり急募です。経理全般、特に税務関連を中心に活躍して頂ける職場です。 基幹システムの変更も進行中で入社当初にはご苦労を掛けることになるかもしれませんが、システム変更により先輩社員とはほぼ横並びのスタートラインとなりますので、実力を発揮頂けるチャンスです。 【業務内容】 経理業務全般（特に税務関連）をご担当頂きます。 新基幹システムの立ち上げタイミングとなりますので、システムの使いこなしはもとより、業務効率化の具現化等にも取り組んで頂きます。 【ご入社後について】 入社後は座学による研修を経て、2週目には上司、先輩社員とのOJTにて実務を学んで頂きます。それ以降も部門会議、上司や先輩との1on1MTGなど色々な形で業務を円滑に進める環境がございます。また新規事業MTGは開かれた形で実施されており、ご自身のアイディアを新規ビジネスにつなげていける場所もあります。 【部門の組織構成】 営業本部、事業推進本部、企画管理本部の３本部があります。 今回の募集は企画管理本部で働いてくれる人です。 同部署は5名が在籍しており、上司や先輩にとても相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 経理担当職から企画管理本部での上位職への道だけでなく、事業推進本部や営業本部でキャリアを磨くことも可能です。 【充実した福利厚生と働きやすさ】 ・平均残業時間10時間程度（決算時期は20時間程度） ・年間休日125日 (暦により変動) ・有給取得状況: 全社平均年間12日以上 ・世帯手当など福利厚生充実 ・上場企業の100％子会社で安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/成長を続ける医療×WEBサービス/専門領域・新規事業への積極投資／医療情報サイト業界2位の自社プラットフォーム】 グループの事業拡大を加速させるため、グループ企業全体および個社の営業推進や各種管理支援などを担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容 一人当たり、２〜4社のグループ企業を担当いただき、各企業の代表者（役員クラス）を中心にコミュニケーションをとりながら、グループ間の連携の強化、事業機会やグループ間シナジーの創出がミッションとなります。 担当企業のニーズに応じて、別のグループ会社との橋渡し役を担うことが主な業務内容となります。 〈業務詳細〉 ・担当グループ会社の代表者との定期的なミーティング ・グループ企業同士の定期会議の運営 ・各社グループ事業のクロスセルに必要な営業資料の作成 ・グループ会社の予実管理・分析 ■キャリアパス 本ポジションでは、担当するグループ企業の経営層との折衝機器が多く、その企業のPMIに関わっていただく可能性もあり、営業企画〜経営まで、企業経営において中核的な業務に幅広く携わることが出来ます。 中長期的には、ご自身のビジョンに応じて、当社の経営企画部門内でのキャリアなど、当社の経営企画ポジションへのキャリアアップが可能です。 ■職場環境： 転勤無／平均残業：15〜20／リモート導入(週1-2日程度在宅勤務)／有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 【45万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。 【展開サービス】 製薬会社向け：医薬情報提供サポート「MRPlus」、「Web講演会」等 医療関係者向け：医療ポータル「CareNet.com」、論文検索・管理ツール「PubMedCLOUD」、臨床医学チャンネル「CareNeTV」等 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 《取り扱い業務》 ■不動産登記（相続登記を主に扱っています。） ■商業登記（組織再編などの複雑な案件もございます。） ■その他、相続放棄や遺言検認など 《担当してもらう業務》 ・法務局や、都税、銀行、郵便局などの外回り業務 ・押印書類、申請書作成 ・戸籍収集、決済の調整など

【業績好調による増員募集／女性社員8割以上／段階的なキャリアアップとWLBの両立を叶える(リモート・フレックス・出社時のオフィスは19時閉鎖)／中途社員8割以上・チームで業務を推進・土日祝休み】 ★入社後まずはアシスタント(事務)とコンサルタントの両方の業務をお任せします。業務にキャッチアップ後はコンサルタントとして、クライアントの採用活動をリードいただくことを期待しております。相手の視点を逆算するなどのコミュニケーション能力を活かしてキャリアアップ可能な環境です。 ★クライアント企業の人事に近い立場で、採用戦略企画〜現場との交渉、担当企業の役員へのレポート、決定者の入社後のケアまで幅広い業務を経験可能。柔軟性とクライアント企業に深く入り込むことで、継続率98％を実現。オペレーションだけでなく、人事の課題解決に注力できる点が魅力です。 ■仕事内容 ・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ ・求人要件のヒアリングや求人票作成 ・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ ・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション ・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング ■RPO事業のメンバー構成(一例) プロジェクトリーダー：1名 リクルーター：2〜3名 オペレーター：4〜6名 ※当求人はリクルーターとオペレーターの中間のポジションにてご入社いただくことを期待しております。 ■キャリアパス リクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。 具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。 ■採用背景 業績好調・クライアントからのニーズにこたえるための増員募集。 変更の範囲：会社の定める業務

「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など各部門の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。 また、全社戦略施策としてAI活用を推進しており、ユーザである社内各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションです。 ■主な業務：お持ちのスキルやご経験に応じて具体的な担当プロジェクト等のアサインを決定させて頂きます。 ・社内各部署へ入り込み、DXを活用した課題解消や社内業務高度化を提案 ・社内各部署における課題・ニーズの見える化、ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上・導入支援 ・社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーへの要件提示、見積依頼から発注、リリースに至るまでのプロジェクト管理（含むテスト工程）全般 ・ユーザ要件を踏まえ、Microsoft PowerPlatform等のローコード/ノーコードソリューションを用いたツール作成 ・各種BPRソリューションの発掘とツールの試行（PoC）の実施、及び所管ソリューションの管理　 ・BPR方法論のブラッシュアップと社内向け研修の実施 ■本ポジションの役割：上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます。 ・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導 ・システム開発推進：要件定義、そこから社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーと連携して見積を作成。各種行内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進　 ・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務・システム設計を主導（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある） ※経験に応じて、チームメンバーの一員として、上記業務遂行に必要な、資料の作成、PoC実行、民主化ツールの開発等からスタートいただくことも可能です。 ■就業環境の魅力：当社は風通しの良いフラットな組織であり、システム統括部の社員は全員中途採用者です。服装規程はなくカジュアルな服装が可能で、在宅勤務率は40％以上、有給取得率は70％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】同社ならびにグループ会社におけるセキュリティ認証（ISMS、PCIDSS等）の維持、拡大に関わる業務を中心にご担当頂き、 情報セキュリティ分野でキャリアアップを望まれている方を募集します。 情報セキュリティを取り巻く環境は、働き方の多様化や業務利用するデバイスの変化により脅威や課題も変化しております。 セキュリティレベルを維持しつつ、業務効率を上げるといったバランスを意識したルール策定、脅威への対応など幅広く対応いただきます。 【具体的には】・情報セキュリティマネジメントの運用に関わる一連の活動、社内体制の整備 ・社内外からの問い合わせ対応、折衝、改善のための提案 ・従業員に対するセキュリティ教育、経営陣に対する状況報告 ・社内のセキュリティ意識向上のための啓発活動 ・リスクアセスメント、文書作成、教育、内部監査、マネジメントレビュー、審査対応等 ※ご担当いただく業務は、キャリア、能力、志向等を確認した上で決定します。