〜最短1年で店長昇格／東証プライム上場／健康経営優良法人認定／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。 クルマという移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ（コト）の考えのもと、最適な1台をご提案します。 今回は大型店舗拡大に伴う増員募集です。 ■業務概要： これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 その後は年2回開催しているライセンステスト（店長資格試験）で店長を目指していただきます。最短半年〜1年、平均1年半で店長に昇格しています！ ■業務詳細： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）スピード昇給・昇格が可能： 定性・定量の両面で評価基準を明確化。 【年収モデル例】 ・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円＋インセン ・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円＋インセン ・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61.5万円＋インセン （2）働き方改善に取り組んでおり、制度や実績が豊富です： ・家賃補助、社宅制度、子供手当など充実の福利厚生 ・健康経営優良法人への認定実績あり ・PCログで残業時間管理（平均残業時間15.24h/月） ・育休サポートチャレンジや禁煙応援など、ホワイト500認定に向けた取り組みを進めています ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最短1年で店長昇格／東証プライム上場／健康経営優良法人認定／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。 クルマという移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ（コト）の考えのもと、最適な1台をご提案します。 今回は大型店舗拡大に伴う増員募集です。 ■業務概要： これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 その後は年2回開催しているライセンステスト（店長資格試験）で店長を目指していただきます。最短半年〜1年、平均1年半で店長に昇格しています！ ■業務詳細： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）スピード昇給・昇格が可能： 定性・定量の両面で評価基準を明確化。 【年収モデル例】 ・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円＋インセン ・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円＋インセン ・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61.5万円＋インセン （2）働き方改善に取り組んでおり、制度や実績が豊富です： ・家賃補助、社宅制度、子供手当など充実の福利厚生 ・健康経営優良法人への認定実績あり ・PCログで残業時間管理（平均残業時間15.24h/月） ・育休サポートチャレンジや禁煙応援など、ホワイト500認定に向けた取り組みを進めています ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜最短1年で店長昇格／東証プライム上場／健康経営優良法人認定／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。 クルマという移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ（コト）の考えのもと、最適な1台をご提案します。 今回は大型店舗拡大に伴う増員募集です。 ■業務概要： これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 その後は年2回開催しているライセンステスト（店長資格試験）で店長を目指していただきます。最短半年〜1年、平均1年半で店長に昇格しています！ ■業務詳細： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）スピード昇給・昇格が可能： 定性・定量の両面で評価基準を明確化。 【年収モデル例】 ・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円＋インセン ・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円＋インセン ・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61.5万円＋インセン （2）働き方改善に取り組んでおり、制度や実績が豊富です： ・家賃補助、社宅制度、子供手当など充実の福利厚生 ・健康経営優良法人への認定実績あり ・PCログで残業時間管理（平均残業時間15.24h/月） ・育休サポートチャレンジや禁煙応援など、ホワイト500認定に向けた取り組みを進めています ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜WLB◎土日祝休みで夜間勤務・休日出勤もなし/商船三井グループ〜 ■職務内容 冷凍・冷蔵設備付き中古コンテナの整備・修理を担当します。冷凍機の点検・修理が中心で、電気・冷媒・機械などの知識を活かせます。 ＜具体的には＞ ・機械・油圧・空圧・電気系の設備が常に正常に作動するよう維持管理 ・構造や設備の点検・修理、部品交換、改造対応など ・その他、冷凍機や電気設備に関する付随業務 ＜扱うコンテナ＞ ★冷凍・冷蔵設備付きコンテナ ・タンクコンテナ ・ドライコンテナ　など 出張修理は月6〜10日ほど発生しますが、すべて2名体制で対応するため安心です。社用車で現地へ赴き、相談しながら作業を進められる環境です。 ■社会貢献性： ★物流インフラの安定供給 同社は神戸・九州・鹿児島を中心に、海上コンテナや冷凍・冷蔵コンテナの販売・リース・修理を行っています。これにより、食品や医薬品など温度管理が必要な物資の安定した流通を支え、地域の生活や産業を支える重要な役割を果たしています。 ■働き方： ・勤務環境：年休125日／残業月20時間以下／夜間作業・休日出勤なし ・出張あり：北陸・四国・岡山・広島などへの出張が月6〜10日程度 ・ペア制：すべて2名体制で対応。経験に応じてサポートあり ・安全重視：屋外作業中心ですが、熱中症対策なども万全です ■得られるスキル： 業務に関連する資格・講習は全額企業負担となるため、様々な知識・スキルを身に着けることができます。 ＜例＞ ・冷媒回収技術者 ・第二種電気工事士 ・第3種冷凍機講習（高圧保安協会） ・高圧ガス、玉掛け、フォークリフト、ガス溶接 など ■キャリアアップ /モデル年収： 部長職：年収約850万円（年齢約50歳前後） 課長職：年収約730万円（年齢約40歳前後） 課長補：年収約630万円＋時間外（年齢30代後半） ■会社について： 商船三井グループの一員として、安定した事業基盤を持ち、全国ネットで中古コンテナの販売・改造・リースを展開。大手取引先との継続的な取引があり、通関や物流倉庫などの紹介も受けられる信頼のある企業です。売り上げも好調で引き合いも増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎反響営業メインで、30代前後の平均年収900万〜！ ◎8年連続増益、過去最高益更新！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■ミッション 土地オーナー様に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業（アパート）の企画・提案・販売をして頂きます。 【対象顧客】 ★お客様は大抵「人生の成功者」、様々な出会いが期待できます。 ・資料請求や関連業者様からの紹介 ・過去にセキスイハイムで建てていただいたことのあるお客様からのリピート等、展示場営業とのコラボを中心に活動を展開します。 ■業務特徴 ・顧客は、資料請求や業者・展示場からの紹介が中心となります。 ・マーケットに合わせて人気の間取りや仕様を提案しますので、営業主導で打合せが進みます。 ・その他、収支の計算・アパートローン付け・近隣説明会なども行います。 ※担当エリアとして、滋賀と京都エリアのお客様をご担当いただきます。 ■頑張りがきちんと評価される文化： ★億単位の大型物件を担当出来、全国表彰上位の可能性も高いです （１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度 例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等 （２）モデル年収 賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29〜31歳　年収帯650〜1300万円（インセンティブを含む） 　　　　　 　平均年収900万円！ ■営業スタイル・数字の追い方について 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■商品の魅力・強み ●外構計画・外観・インテリアデザインなど、市場のニーズをとらえた賃貸住宅をご提案 ●戸建て住宅で培った高品質な部材で美観を保ち、建築後の維持コストを抑制 ●品質管理の行き届く工場で実現する「設計通り」の高い施工精度 ●入居者メリットを考えたZEH設備仕様にも対応、必然的に人が集まる賃貸住宅です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／介護・保育特化の派遣営業／社員定着率9割以上・残業平均16h／研修制度充実で安心〜 ＼モデル年収／ 年収470万円 入社2年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋インセンティブ） 年収570万円 入社3年目 マネージャー（月給32万円＋賞与＋インセンティブ） 年収620万円 入社5年目 チーフマネージャー（月給36万円＋賞与＋インセンティブ） ■業務内容 人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■担当業務 (１)お仕事のご提案 　　求職者に対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (２)求人獲得に向けた営業活動（テレアポ） 　　取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせた求職者をご紹介します。 (３)職場見学会の同行 　　ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 (４)施設とスタッフのアフターフォロー 　　お仕事を開始されたスタッフに状況確認を行い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ◎フォローするスタッフは約40名、取引先は約30社。毎月複数名の新規入社を目指して活動していきます。 ＼この求人のPoint／ □顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 □スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー □営業活動のDX化により、精度の高いマッチング □資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート 【評価制度】　 年齢や経験に関係なく、【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度！ 評価は6カ月に1回、既定の評価シートを元に実施し、評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれています。 「業績」は売上げや利益などを達成率で評価、「プロセス」は目標に向けて取り組んだ行動姿勢や知識能力などを評価します。 年功序列ではなく、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 ★最短1.5年でマネジャーへ昇進が可能！20代の管理職登用実績多数あり！ ＜キャリアプラン例＞　 メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー 変更の範囲：会社の定める業務

◎既存中心で飛び込み営業なし！ ◎ニッチ業界のリーディングカンパニーで働ける！ ◎福利厚生・手当・研修体制充実で安心して働けます！ ◎未経験/U・Iターン歓迎☆営業未経験者活躍中☆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で製造している産業用モノレールの提案・販売をお任せします ☆関係構築力が強みの方におすすめ ■職務詳細： ・製品の提案 ・見積・提案書作成 ・機材・作業の手配 ・現地調査 ・スケジュール調整や工期管理 ☆林業・農業・建設・電力など、様々な作業現場を支える 　産業用モノレールを扱います。 ☆設計・製作・販売・レンタル・設置を一貫して行うのが 　当社の特徴ですので、自信をもってご提案できる製品です！ ■入社後の流れ： ▼まずは基礎を習得（〜１か月目） 自社製品のモノづくり現場で製品の組立、設置業務など各部門をまわり、 製造工程を体験！ 製品について理解を深めることでお客様への提案もスムーズになります。 ▼先輩の営業に同行（２〜６か月目） お客様との関係づくりを大切に、 慣れてきたら担当地区をまわりながら独り立ちへ。 ＜当社の仕事イメージ＞ 全国各地に展開！活躍のフィールドも広範囲！ 設置場所にてお客様との打ち合わせや現地調査を行うための出張もあり。 出張に伴い、遠隔地手当等の給与＋αの手当も充実。 やりがいはもちろん、各地の名産物やご当地グルメを堪能できたりと、 マンネリ感なく仕事ができるのも、当社の営業職ならでは！ ■こんな方にピッタリ： ◎お客様との関係づくりを大切にできる方 既存のお客様が中心なので、無理に売り込みをせずとも、信頼関係から依頼がくる場合も多いお仕事です。そのため、日頃から関係構築に努められる方だと活躍しやすい環境です。 ◎製品メーカーの営業職に興味のある方 当社はモノレールの納品だけでなく、レールの敷設工事まで一貫して対応している、数少ない「産業用モノレール」メーカーです。 ■モデル年収例 年収400万円 ／ 経験2年 ／月給：25万＋諸手当＋賞与：90万円 年収500万円 ／ 経験5年 ／月給：27万円＋諸手当＋賞与：170万円 年収800万円 ／ 経験13年 ／月給：45万円＋諸手当＋賞与：250万円

【実力主義！IT化と分業で働き方◎/測量経験のある方歓迎/個人業績に応じて年4回の賞与あり/固定手当も充実◎】 ■業務内容 1986年の創業以来、10万件を超える実績を持つ業界トップクラスの土地家屋調査士グループです。信頼を得て様々な依頼を受けており、幅広い案件に関わることができます。 ・土地（9割）：建物（1割） ・土地測量（現況測量6.5割：確定測量3.5割） ・土地登記 ・建物登記 1日に2〜4件の測量をしていただき、月に12〜13現場をお任せいたします。 ■業務詳細： 対応エリア：一都三県 クライアント：不動産会社 測量機器：トプコン CAD：トレンドワン（福井コンピューター） ■当社の魅力 〇実力主義で稼げる測量 当社では年間9000件、安定的にご依頼をいただいており、支店長から社員へ案件を振り分けております。 意欲のある人が手を上げれば案件を振り分けていただける環境ですので、意欲次第で給与も上がります ＜モデル年収＞※実績によるためあくまで一例です 新卒入社３年目：年収450万円 中途入社3年目(20代)：年収800万円 40代社員：年収950万円　 〇手当が充実！ 技術手当や現場手当、教育手当など様々な固定手当が基本給に上乗せして支給されます。 将来的には現場担当だけでなく、マネジメントや教育に携わる機会もあり、その場合には役職手当もございます。 さらに、資格取得支援制度も導入しており、土地家屋調査士有資格者には10万円の手当を支給しています。 〇分業とIT化で業務時間短縮 当社にはCAD事務員が社内に在籍しておりますので、測量に集中できる環境がございます。 また、1人で測量が可能な機会も所持しており、テキパキ業務をこなすことで多くの案件に携わり、その分業績賞与に反映されていきます。 ■事務所構成： ・グループ全体人数 230名（正社員・アルバイト含む） ・有資格者：土地家屋調査士 22名、測量士 19名、測量士補 59名、一級建築士 ３名 ・年齢構成：20〜60代（平均年齢36.3歳） ・男女比　7：3 変更の範囲：会社の定める業務