【映画館での勤務経験や顧客折衝経験から応募可能！/ほとんどの方が業界未経験から活躍/国内最大級のシアターネットワークを構築するメディアカンパニー/国内ほぼ全ての映画館をカバー】 ◎業績をさらに伸ばすための採用です。好きな映画を扱いながら営業していきたい方を募集します。 ■業務内容： 映画館メディアや関連企画を広告代理店や企業宣伝担当部署などへ提案していただきます。主にご担当いただくのはシネアドと呼ばれる映画館で映画上映前に流れる企業や商品のCMです。 ・広告代理店や地元の企業への営業活動（自分でシネアドに興味のありそうな企業様を考え能動的に営業することができます。） ・上映スキーム（期間、場所、作品、値段）に合わせた提案活動 ※メインは広告代理店との折衝 ※営業エリアは東北6件と新潟です。 その土地の広告代理店とコネクションを作り継続的に営業することが目的です。 ※広告特性によっては地元の企業様に直接出向くこともあり ※新規3割、既存7割ほど ■組織： 営業部に女性が3人おり、外勤営業は1名です。入社当初はその方について営業動向をいただきます。 ■シネアドとは： 巨大スクリーンで企業のブランド、商品・サービスCMを上映します。 圧倒的な大画面、迫真の大音響、そして観客の一体感。シネアドは最も優れた広告視聴を提供するメディアと言っても過言ではありません。 年間1億7,000万人以上が来場する巨大なシアターネットワークにより企業が伝えたい内容を必ず届けます。 （事例：地元の自動車教習所、大手コンビニチェーン、自動車会社　等） ■当社の特徴： ・業界的に経験者のご入社は少なく業界未経験から活躍されている方がほとんどです。広告関連、法人営業、保険、通販等様々なご経歴の方がいます。 そのため教育制度も充実しています。OJTが中心ですが営業未経験の方もご入社し、活躍しています。 ・創立以来営んでいる映画館広告分野において国内トップシェアを保持。主要興行チェーンをはじめ、全都道府県にわたり国内ほぼ全て（95％）の映画館をカバーしています。 ・シネアドを主軸に映画館全体を活用した多彩なプロモーションを開発・展開し、60年を超える歴史を積み重ねてきました。 ・広告営業ですが残業時間も少なく、WLBを整えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 本場の味にこだわった「もつ鍋おおやま」で接客と簡単な調理をお任せします。ご入社後は店舗スタッフ（メンバークラス）としてスタートします。 ■業務の特徴／魅力 ・各店舗に運営を任せているため、店舗ごとにカラーが異なります。業務に慣れた後は、売上管理、商品開発、人材採用等、運営業務も徐々にお任せしていきます。 ・内装と外装は社長が決めますが、それ以外のお店作りのアイデアはスタッフで決めます。メニュー、接客マニュアル、広告、チーム作り、予算配分etc.経営者並みの裁量があります。前向きな社長なので、99％のアイデアは採用されます。 ・トップダウン方式で与えられた業務を自分の意思と無関係に行うのではなく、スタッフ全員でやりたい事を決定し、実施しています。 ・新人研修はもちろん、マーケティングやブランディングも自分たちで学び合い、社員研修制度、年3回の全店研修会議も実施しており、スキルアップも可能です。 ・最短1〜2年で店長になる方、役職を飛び級で昇格する方など、あなたの頑張りや実力に応じて、一般的な企業には無いスピード感でキャリアアップすることが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは店舗のコンセプトを座学で学び、配属店舗で仕事を覚えていきます。調理も「野菜を切る」「調味料をかける」等、シンプルな工程なのですぐ身につきます。 接客も型通りではないので、あなたが思う「お客様がリラックスできる接客」を心がけて下さい。 ■その他補足情報 （1）コロナの影響：既存店の売上が昨年対比90〜100％でほぼ横ばいででした。新店出店の効果やリピーター施策（SNS）が奏功し売上が好調でした。 （2）緊急事態宣言中は研修や会議等を実施。通販事業やテイクアウト事業もコロナを機に開始し、売り上げを担保していました。 （3）緊急事態宣言などの保証：これまで休業や減給の実績はありません。万一休業になった際は休業手当てがあります。 （4）休日：シフトは毎月15日に提出します。シフト制ですが社員同士で調整することで連休取得が可能です。有給取得率：有給の理由も不要なので、提出すれば取得できます（シフト次第）（5）モデル年収：400万円（23歳、店長、経験2年）／500万円（28歳、店長、経験3年）／700万円（エリアマネージャー、経験10年 ）

■業務内容 本場の味にこだわった「もつ鍋おおやま」で接客と調理をお任せします。ご入社後は店舗スタッフ（メンバークラス）としてスタートします。 ■業務の特徴／魅力 ・各店舗に運営を任せているため、店舗ごとにカラーが異なります。業務に慣れた後は、売上管理、商品開発、人材採用等、運営業務も徐々にお任せしていきます。 ・内装と外装は社長が決めますが、それ以外のお店作りのアイデアはスタッフで決めます。メニュー、接客マニュアル、広告、チーム作り、予算配分etc.経営者並みの裁量があります。前向きな社長なので、99％のアイデアは採用されます。 ・トップダウン方式で与えられた業務を自分の意思と無関係に行うのではなく、スタッフ全員でやりたい事を決定し、実施しています。 ・新人研修はもちろん、マーケティングやブランディングも自分たちで学び合い、社員研修制度、年3回の全店研修会議も実施しており、スキルアップも可能です。 ・最短1〜2年で店長になる方、役職を飛び級で昇格する方など、あなたの頑張りや実力に応じて、一般的な企業には無いスピード感でキャリアアップすることが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは店舗のコンセプトを座学で学び、配属店舗で仕事を覚えていきます。調理も「野菜を切る」「調味料をかける」等、シンプルな工程なのですぐ身につきます。 接客も型通りではないので、あなたが思う「お客様がリラックスできる接客」を心がけて下さい。 ■その他補足情報 （1）コロナの影響：既存店の売上が昨年対比90〜100％でほぼ横ばいででした。新店出店の効果やリピーター施策（SNS）が奏功し売上が好調でした。 （2）緊急事態宣言中は研修や会議等を実施。通販事業やテイクアウト事業もコロナを機に開始し、売り上げを担保していました。 （3）緊急事態宣言などの保証：これまで休業や減給の実績はありません。万一休業になった際は休業手当てがあります。 （4）休日：シフトは毎月15日に提出します。シフト制ですが社員同士で調整することで連休取得が可能です。有給取得率：有給の理由も不要なので、提出すれば取得できます（シフト次第）（5）モデル年収：400万円（23歳、店長、経験2年）／500万円（28歳、店長、経験3年）／700万円（エリアマネージャー、経験10年 ）

【営業へのキャリアチェンジや第二新卒歓迎！／充実のフォロー体制有◎／包装資材と物流機器の販売商社／20以上の社内表彰有／直行直帰可／年休126日】 多種多様な業界のクライアントに対して、オフィス備品や物流機器・資材などの営業をお任せします。 700社以上もの仕入れ先があるため、ご提案できる商材の幅が広く、営業としてもスキルアップできる環境です。 入社後の教育体制も充実しておりますので、営業未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務内容： 営業職として、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械などをクライアントにご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存、新規顧客への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にないサイズの商品企画等） 今後はエリアを拡大し新規顧客の獲得にも力を入れていく予定ですが、ご自身の予算に合わせて既存・新規の担当の割合はお任せしています。 ＜お客様例＞ 通販業界、アパレル業界、ホテル業界、化粧品業界など様々 ■組織構成：※採用後は下記のいずれかの課へ配属となります。 第一課・第四課　8名（男性6名、女性2名）　40代25％、30代38％、20代38％ 第二課　9名（男性4名、女性5名）　40代22％、30代44％、20代34％ 第三課　9名（男性5名、女性4名）　30代22％、20代78％ ■ご入社後の流れ： 入社後は、配属先でのOJT研修が中心です。販売管理システム操作や商品知識を習得するための座学研修や勉強会も交えながら少しずつ仕事を覚えていって頂くため、元営業未経験の方もご活躍されています。 ■当社や業務の魅力： ・昨今物流業界の盛況から需要が拡大しており、黒字経営・右肩上がりの成長を続けています。 ・700社の仕入れ先があり、幅広い分野の商品を取り扱っているため、顧客に適した商品をご提案いただくことが出来、営業として豊富な経験を積むことが可能です。 ・実績を正当評価する文化がございますので、ご活躍頂ければ20代で主任や係長、40歳手前で役員になられるケースもございます。 ・ノートPC携行での社外勤務や直行直帰が可能ですので、勤務スケジュールはご自身で調整して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

1983年創業の梱包資材・原料・産業設備をメインとした専門商社にて、営業職として商品の仕入れからご提案まで一気通貫で携わっていただきます。 ■業務内容： 流通・物流業界や加工メーカーといった既存顧客を中心に、同社が取り扱う搬送・保管・梱包用の資材の提案営業や原材料販売等をお任せいたします。（担当顧客は20社程度を予定しています） 商品の仕入れ〜クライアントへの販売まで一貫して行うことができ提案要素、価格交渉要素が非常に大きいのが特徴です。新規開拓は既存顧客からご紹介いただくことが多いため基本的にテレアポや飛び込み等はございません。 ■入社後の流れ： 入社後は約1か月間OJTにて業務の流れや商材について学んでいただきます。社長含めた社員の距離が非常に近く、すぐに質問していただきやすい環境です。業務に必要な知識を身に付けていただきましたら、同行をしていただき経験を積んでいただきます。※OJT期間は東京本社での就業を想定しています。 現場配属後も週1回の会議があり、その中で1週間の動き方について相談する場があるためお互いの動きを把握し相談しながら業務を進めることが可能です。 既存メンバーも業界未経験から入社し活躍しています！ ■組織構成： 営業課長と2名で大阪拠点の立ち上げをしていただきます。 半年〜1年間のOJT期間を経てからはお一人で大阪拠点にて営業活動を進めていただきます。 ■採用背景： 通販等の需要も増えており需要が拡大。事業拡大に伴う大阪営業所の立ち上げのため、営業職の増員をしたく募集しています。 ■企業・業務の特徴： ・安定性：流通・物流最大手会社との取引が多いのが特徴です。顧客のニーズに合わせた商品企画および商材の提案を行っており、売上も堅調に推移しております。 ・営業スタイル：既存顧客をメインに担当いただくので、関係性の構築が重要になってきます。また商品の仕入れから価格設定まで営業が対応しているため、裁量のある働き方が可能です。 ・ワークライフバランス：基本的には土日休みで、残業も平均10時間程度です。そのためプライベートを重視した働き方が可能です。またリモートワークも導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★年次有給取得日数14日。残業10h以内。ノルマはなくご自身のご都合に合わせてお休みを取ることができます。月の残業時間は10時間を超えないことを目指しています。 ★三菱UFJグループの安定した経営基盤。2024年度は若手を中心に20名ほどの採用実績有。大手の基盤を活かしながらも働きやすい環境です。 ■業務内容： 当社の営業担当としてクレジット端末の加盟店営業をお任せします。 飲食、小売り、医療、美容など事業者向けや、ECや通販向けに営業活動をして頂きます。新規獲得営業は、直接営業による加盟店獲得も行いますが、代理店と協力した営業活動がメインです。代理店と話しながら新規加盟店獲得のための営業を行います。 既存加盟店対応業務は担当している既存加盟店の売上金額など分析し協議や提案を行ったり、カード端末機器の入替等の計画や手配を行います。 付随的にVISA・マスターカードのブランド・クレジットカード決済以外に、交通系カードやQR決済などの各種決済の営業(代理営業)も行います。 ■研修制度： ベネフィットワンを用いた外部研修で知識を深めて頂きその後は、OJT形式で独り立ちまでフォローします。業界未経験の入社も多く、フォロー体制が整っております。 ■働き方： ・年次有給取得日数14日以上 　∟長期休暇を取得する方も多いです。ノルマ無しのため休みやすい環境です。 ・残業10h程度 ∟基本的に定時退社を推奨しております。 ・産育休取得率100％、復帰率も100％です。 ■組織構成： 現在6名が在籍しております。50代1名、30代3名、20代2名が在籍しており、直近で中途入社された方もいらっしゃいます。主体性を大事にしており、深耕業界の選定や施策などをチームで話あって実行に動いていきます。落ち着いた雰囲気でお仕事に取り組む方が多いです。 ■当社について： 三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店「ワールドカレンシーショップ」などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2011年創業から現在売上高約100億円規模の急成長企業】 【働き方や福利厚生も充実！年休120日、繁忙期以外ほぼ定時退社】 ■採用背景： 2011年に創業した当社は、「本場のカニをもっと身近に」を合言葉にインターネット通販・店舗販売・飲食事業を手掛け急成長してきました。今後の新店舗OPEN計画など事業拡大に向けた増員を見据えると共に、十分な知識やスキルを持った責任者の育成も考え、店舗責任者候補を募集致します。 ■業務内容： 日本海側最大級の海鮮市場日本海さかな街の『甲羅組本店・3号店』『生け簀の甲羅』『甲羅亭』のいずれかの店舗責任者をお任せいたします。地元こだわりの越前ガニや、世界中から選りすぐった一級品のカニを中心とした物販事業を展開しており、 5〜10名のスタッフのマネジメントや店舗の管理をいたします。現在の各店舗責任者は主に30代〜40代の社員が務めております。 ■入社後について 入社後半年〜1年程は店舗での販売スタッフとして現場の業務を覚えて頂きます。その後は徐々に店舗での仕入れ・発注・在庫管理・食品衛生管理・メンバーのシフト管理などのマネジメント業務を担って頂きます。 ■業務の特徴： 日本海さかな街へ訪れた観光客がそのまま店舗へ立ち寄るため、常に店舗はにぎわっており、回転効率の向上や、店舗のオペレーションの効率化も図って頂くことを期待しております。 店舗は外に面した換気の良い環境で感染対策を実施。挑戦を後押しする社風があり、お客様が来るのを待つだけでなく、積極的にこちらから仕掛けながら良いものを提供していくやりがいある仕事です。 ■働き方 25年4月より年間休日が120日となり、完全週休2日制です。 月ごとのシフト制であり、店舗販売事業は土日出勤が多いですが、休みの調整は利きます。また回数手当という土曜、日曜の出勤ごとに5,000円が支給される手当もございます。（※月8回の土日出勤した場合、40,000円が支給） ■当社について： ・創業から10年で年間売上約100億円規模、従業員数も約100名と急成長しています。 ・現在はインターネットショップ、販売店6店舗、飲食店6店舗を運営しています。今後も新店舗の展開を計画しています。 ・楽天市場ショップ・オブ・ザ・イヤー海産物ジャンル大賞5年連続受賞 変更の範囲：会社の定める業務

世界30か国と取引があり、『日本盛はよいお酒』でお馴染みの知名度の高い酒造メーカーにて中国向けの海外営業をお任せします。 ■職務概要 中国エリアの営業主担当として現地での情報収集や営業活動を実施します。 海外出張は年に3回程度（1〜2週間）を想定しています。 自身で営業計画を立てて行動するため、自由度は比較的高い環境です。 ■詳細 ・当社の酒類及び化粧品代理店経由で販売する海外営業（当面は中国中心） ・中国向け一般貿易では、既存代理店（5社程度）へのルート営業や新規開拓営業と各種展示会への出品などを含む販促活動 ・中国向けEC販売では、既存代理店（3社程度）へのルート営業や新規開拓営業に加え、中国SNS等を活用したデジタル販促活動 ＜ミッション／期待すること＞ 現状日本で日本酒の売上を伸ばすことには限界がある一方で、海外の売上は6年連続前期比プラスの売上を伸ばしています。 日本酒の輸出において、特に中国、アメリカ、香港だけで世界の70%を占め、これからより伸ばしていきたいと考えています。 将来的には、日本の売上を超える海外の売上を目指しています。 今回は上記に共感し、中国エリアの売上拡大に寄与いただける方を募集しています。 ■当ポジションの魅力 ・日本文化である日本酒を海外へ販売でき、自分で考えたルートで販売できる面白さがあります。 ・あり物だけでなく、自分で考えたものを販売することもでき、実際に海外の店頭に並ぶやりがいがあります。 ※当社は老舗企業ですが、売上やノルマよりひとりひとりが考えて行動することを大切にしています。考えたことが"おもしろい"と思われるものは積極的に実現へと行動していきます。 ■組織構成： 部長50代1名、課長40代1名、メンバー40代1名、30代3名（うち女性1名、男性2名）、業務委託60代1名、派遣社員（営業事務）50代1名 ※中国向け営業の担当は課長と今回採用する方の2名体制 ■企業の特色： ・創業135年目の清酒メーカー（日本の出荷量Top10の一つ） ・国内1200以上ある酒蔵の中で宮内庁に納入している4つの酒蔵の一つ ・天皇即位時の御用酒として選ばれている栄誉あり ・業界初の事業開発として、化粧品事業、糖質制限酒の開発、ボトル缶酒開発、通販事業を手掛ける 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定性抜群の食品企業／大手企業との取引多数／国内最大級の量産体制◇◆ ■採用背景： 〜組織強化に伴う増員募集〜 青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の供給量が日本トップクラスシェアを誇る当社では、研究開発の組織強化を目指しています。大学との共同研究や新規研究テーマへの取り組みをより充実させるため、新たな研究開発員を募集します。 ■業務内容： 当社の研究開発員として、以下の業務をお任せいたします。 - 大学との共同研究／開発、自社商品の性能評価 - 農業、食品に関する新規研究テーマの調査、企画立案 - 知的財産の調査や管理 具体的には、健康食品で有名な「しじみ習慣」の開発も手掛けました。普段の生活でしじみの栄養を手軽に摂取できるようにすることで、より健やかな毎日を過ごせる研究を行っています ■研修： 製品を知るための農場研修や、加工工程を学ぶ工場研修、現場研修を2〜3ヶ月間行った後に現場へ配属となります。 ■評価体制： 人事評価制度が導入されており、成果に報いる給与体制があります。結果だけでなく仕事への取り組み姿勢や結果までの過程などを総合的に評価します。 ■多事業展開／佐々木グループについて： 当グループは地元豊後高田産の小麦粉を材料とし、小さな製麺所として昭和29年に創業いたしました。現在は健康野菜や自然食品の開発・製造・販売のほかに、アミューズメントや温浴事業など、多岐に渡る分野の事業を展開しています。企業として単にリスクを分散させるだけでなく、より多くのお客様に喜びと満足を提供することがより良い社会、より良い国のための貢献につながるという信念があります。 ■国内最大級の量産体制： 当社事業は農産物を始めとした食品加工で国内最大級の量産体制を敷くことが可能で、誰もが知る食品会社や通販会社のパートナーにもなっています。青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8〜9割は原料供給を行っています。 ■技術力の高さと一貫生産： 乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。メーカーとして、自社製品を畑から粉末加工まで一貫生産を行い、商品への信頼も高く頂いています。個人向け製品だけでなく、大手企業とも取引があり経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権大の新しい働き方/中途入社多数/社会貢献性大/年間休日120日・土日祝休/三菱商事のトップセールスマンが社長を務める〜 未経験からチャレンジできる営業職の募集です。 国内でもトップクラスの売り上げシェアを誇る同社の肥料の営業をお任せします。農家の方のお困りごとに合わせて、肥料を提案していく仕事になるので農業に関する興味があると好ましいですが、何よりも営業としてチャレンジしていく気概と既存のお客様の懐に入りこんでいけるような方を募集しています！ ■業務内容： 同社グループで立ち上げた液体肥料「甘彩六花シリーズ」の営業・販売をお任せします。 基本的には直行直帰の営業スタイルで、車（マイカー）での営業活動を想定しています。マイカーが難しい場合には車の貸与を検討いたします。 ※業務にかかる交通費は全額支給（立替精算若しくは固定費として支給予定） 【顧客】既存顧客が8割です。 個人の農家、農協や肥料代理店、ＪＡ全農、官公庁組織（農業改良普及センター）等 【エリア】 九州（メインは長崎）※九州内出張（1泊2日程度）が稀に発生しますが、直近の情勢を踏まえ頻度は非常に少なくなっています。 【組織構成】配属先では30代2名（1名兼務）が営業として活躍しています。2名とも中途入社者であり、中途入社の方が働きやすい環境です。 【研修】 入社後は3か月ほど研修を予定しています。 ■裁量権大の働きやすい環境： 自身の裁量でスケジュールを組んで働くことが可能です。 また、社長は元三菱商事のトップ営業マンであり、その方と直にやり取りができるため自身の成長にも適した環境です。 ■事業の安定性と今後の展望： 第一次産業である農業に付随する事業であるため、市況の変化に関係なく、無くなることのない業界です。また、官公庁向けのニーズもあることは同社の強みです。会社としては世の中の変化に柔軟に対応することを心掛けており、王道の代理店・ＪＡ経由の販売のみならず、通販サイトでの販売経路や海外展開にも力を入れていっており、ますます盤石な経営基盤を整えております。 現在、弊社は環境への負荷を減らし作物本来の力を引き出す肥料や資材を中心に展開しております。 日本のみならず、世界的な環境問題・飢餓や貧困に関わる食糧問題を解決すべく、今後も事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 主に配送センターの物流搬送設備の電気工事責任者として、電気配線工事の施工業務を担って頂きます。主な業務は下記2つです。 (1)取引先の大手機械メーカー工場(搬送装置等のメーカー)におけるプラント設備の製造工程内での電気配線工事の施工業務 (2)大手機械メーカーから出荷された機械をエンドユーザー(各種工場や物流倉庫等)へ設置する電気配線工事の施工業務 【期間】 1つの案件は平均2週間から3か月程度の期間がかかります。 【出張】 数回の出張（東北〜九州まで）あり。1つの案件あたり平均2週間程度、大型物件で3か月程度。レオパレスやビジネスホテル等で宿泊しています。休日などは滞在先で自由に過ごせるため観光を楽しんでいる方もいます。リモートワークも50％以上取り入れており、工事の進捗に応じて直行直帰も可能。 【仕事の流れ】 工事の管理者として、顧客との打ち合わせ、予算スケジュールの管理、現場の作業員への指示、施工完了までの全ての流れを管理します。 ■魅力： ・リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社（帰社）する場合もございます。 ・ロボット・ベルトコンベア等の制御や配線回りなど幅広い知識を身に着けることができます。自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます。 ・物流搬送業界の企業やメーカーが主な取引先です。コロナ禍でも通販サイトの利用増加など需要は伸び続けているため、当社への工事依頼も増えています。おかげさまで賞与についても昨対同等以上支給しています。 ・資格取得支援をしており、未経験入社の方も入社約1年後には電気工事資格を取得済。専門性の高い仕事のため、長期的にスキルを活かし、活躍することが出来ます。 ■今後の方向性： 受託型企業から提案開発型企業へ「100年の礎を築くスタートの年」と位置付け社内・外の大改革を行っています。官公庁から民間までの電気設備工事の施工とＦＡ制御盤の設計製造を軸にして来た東海ＥＣ。新に開発部門と環境省エネ事業部門を強化し、付加価値の高い自社製品の開発に注力をしていきます。総業50年を超える信頼と実績を誇る同社に新たな力を注ぎ込んで頂ける様な方を募集しています。

〜裁量権大の新しい働き方/中途入社多数/社会貢献性大/年間休日120日・土日祝休/三菱商事のトップセールスマンが社長を務める〜 未経験からチャレンジできる営業職の募集です。 国内でもトップクラスの売り上げシェアを誇る同社の肥料の営業をお任せします。 農家の方のお困りごとに合わせて、肥料を提案していく仕事になるので農業に関する興味があると好ましいですが、何よりも営業としてチャレンジしていく気概と既存のお客様の懐に入りこんでいけるような方を募集しています！ ■業務内容： 同社グループで立ち上げた液体肥料「甘彩六花シリーズ」の営業・販売をお任せします。 基本的には直行直帰の営業スタイルで、車（マイカー）での営業活動を想定しています。マイカーが難しい場合には車の貸与を検討いたします。※業務にかかる交通費は全額支給（立替精算若しくは固定費として支給予定）。 【顧客】既存顧客が8割です。 個人の農家、農協や肥料代理店、ＪＡ全農、官公庁組織（農業改良普及センター）等 【エリア】 北海道（帯広メイン） 【組織構成】 配属先では1名（40代）が営業として活躍しています。中途入社者であり、中途入社の方が働きやすい環境です。定期的に社長が来るためその際に会議等がございます。 ■裁量権大の働きやすい環境： 北海道には拠点がないため、基本的に直行直帰で裁量権大きく働けるのが特徴です。基本的には自身の裁量でスケジュールを組んで営業いただくことが可能です。 また、社長は元三菱商事のトップ営業マンであり、その方と直にやり取りができるため自身の成長にも適した環境です。 ■事業の安定性と今後の展望： 第一次産業である農業に付随する事業であるため、市況の変化に関係なく、無くなることのない業界です。また、官公庁向けのニーズもあることは同社の強みです。会社としては世の中の変化に柔軟に対応することを心掛けており、王道の代理店・ＪＡ経由の販売のみならず、通販サイトでの販売経路や海外展開にも力を入れていっており、ますます盤石な経営基盤を整えております。 現在、弊社は環境への負荷を減らし作物本来の力を引き出す肥料や資材を中心に展開しております。 日本のみならず、世界的な環境問題・飢餓や貧困に関わる食糧問題を解決すべく、今後も事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権大の新しい働き方/中途入社多数/社会貢献性大/年間休日120日・土日祝休/三菱商事のトップセールスマンが社長を務める〜 未経験からチャレンジできる営業職の募集です。 国内でもトップクラスの売り上げシェアを誇る同社の肥料の営業をお任せします。 農家の方のお困りごとに合わせて、肥料を提案していく仕事になるので農業に関する興味があると好ましいですが、何よりも営業としてチャレンジしていく気概と既存のお客様の懐に入りこんでいけるような方を募集しています！ ■業務内容： 同社グループで立ち上げた液体肥料「甘彩六花シリーズ」の営業・販売をお任せします。 基本的には直行直帰の営業スタイルで、車（マイカー）での営業活動を想定しています。マイカーが難しい場合には車の貸与を検討いたします。 ※業務にかかる交通費は全額支給（立替精算若しくは固定費として支給予定） 【顧客】既存顧客が8割です。 個人の農家、農協や肥料代理店、ＪＡ全農、官公庁組織（農業改良普及センター）等 【エリア】 北海道（帯広メイン） 【組織構成】 配属先では1名（40代）が営業として活躍しています。中途入社者であり、中途入社の方が働きやすい環境です。定期的に社長が来るためその際に会議等がございます。 ■裁量権大の働きやすい環境： 北海道には拠点がないため、基本的に直行直帰で裁量権大きく働けるのが特徴です。基本的には自身の裁量でスケジュールを組んで営業いただくことが可能です。 また、社長は元三菱商事のトップ営業マンであり、その方と直にやり取りができるため自身の成長にも適した環境です。 ■事業の安定性と今後の展望： 第一次産業である農業に付随する事業であるため、市況の変化に関係なく、無くなることのない業界です。また、官公庁向けのニーズもあることは同社の強みです。会社としては世の中の変化に柔軟に対応することを心掛けており、王道の代理店・ＪＡ経由の販売のみならず、通販サイトでの販売経路や海外展開にも力を入れていっており、ますます盤石な経営基盤を整えております。 現在、弊社は環境への負荷を減らし作物本来の力を引き出す肥料や資材を中心に展開しております。 日本のみならず、世界的な環境問題・飢餓や貧困に関わる食糧問題を解決すべく、今後も事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ふるさと納税の対象商品に選出、楽天市場で一部商品売上1位獲得／海外シェアを拡大している右肩上がりの企業〜 同社の製造部門でお茶製品の製造業務を担当していただきます。まずは製造現場で業務全般を覚えていただき、その後は製造計画の作成など管理業務をお任せしていきます。 ■研修内容：まずは工場の機械3~4台の操作について覚えて頂きます。4台を全て扱えるようになることが最初のミッションです（この機械で何が何個作れるかを分からないと生産計画が作れないため、工場長になるための必須要件です）：工場に滞在する期間　早くて半年〜1年。物流量はシーズンにより変動するため、最低1年（全シーズン）はご経験して頂きたいと考えております。 ■業務詳細：当社の製造部門は仕入・仕上課、ギフト課、量販課、特販課、通販課の5課で構成しています。入社後はお茶の仕入れ、ブレンド、袋詰め、資材管理など、さまざまな工場内業務全般を覚えていただきます。その後、習熟度に合わせて、現場スタッフ（パート、アルバイト）のシフト調整、営業との設定在庫数の打ち合わせやそれに伴う製造計画の立案、外部委託加工先調査及び視察の実施、工場監査・視察の受け入れ対応など、管理責任者としての業務へと、仕事の幅を広げていきます。数年は製造現場の業務がメインとなりますが、将来的には製造部全体の部門長として製造現場をマネジメントしていただくことも期待しています。 ※お茶の袋詰め機械や粉砕機、包装機などの機械操作や茶袋（30kg程度）や資材運搬のためにフォークリフトを使用する業務が発生します。（免許は入社後の取得も可） ※商品在庫や原料在庫の管理はエクセル（表計算）、ワードを使用しています。 ■特徴： ・飲食店や小売店の店長経験をお持ちの方など、工場現場以外から中途入社した社員が多数活躍しています。マルチタスクをこなせる方、臨機応変な対応ができる方、勉強熱心な方を求めています。 ・良質な茶産地である地元「本山茶」「川根茶」の農家と80件の栽培契約を結び、厳選した茶葉を使用した美味しい商品作りを創業以来70年間守り続けています。 ・減少するお茶の国内マーケットの中で、海外顧客への販路拡大やお茶を使用したお菓子の製造販売、通信販売事業など、新しいニーズを創出する「提案型」の企業として、売上を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／国内最大級の独立系SIer・IT商社/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆残業約10h】 ■採用背景 増え続ける取扱い製品の中からユーザの需要を予測し全国に点在する拠点に適正な在庫を配置する事が求められています。 日々蓄積されていく過去実績から潜在的に眠っている需要を掘り起こし、戦略的な製品調達の実現を目指しています。 得られた需要予測からマッチした製品を選び出し必要数の試算から発注データ化するプロセスを一貫して行える人材を求めています。 ■業務内容 ・オフィス用品通販サイト「たのめーる」で主に販売するサプライ品を調達する機械発注システムを使用して、発注・在庫管理業務をお任せします。 システムの理解がある程度進んだ段階で、過去実績追従型で稼働しているシステムに需要予測の概念を加える事で、より戦略的且つ効率的な製品調達の実現を目指して頂きます。 ・AIによる機械学習の活用や、様々な分析手法を用いて発注数予測の精度を高める業務もお任せします。 ・機械発注を用いるサプライ品の調達業務は2課4係体制です。内訳は発注業務を主に行うのが1課3係（30名程）、機械発注の運行管理や需要予測を用いて支援業務を1課1係（5名程）です。 ■業務の魅力 ・既にPCから日用品まで豊富な商材を調達できる多くの仕入先と、全国に跨る物流拠点を有しています。売上高1兆円を突破し次なるステージとなる100年企業への礎を共に作り上げるフェーズに携われます。 ・豊富な取扱い製品を分析する事で、幅広いカテゴリの商品知識やマーケット動向を常に吸収する事が可能となりマーチャンダイザ—としての知見も身に付きます。 ・全国に点在する拠点との業務連携も頻繁になるため、ロジスティックスの知識も身に着きます。 ■キャリアパス 需要予測の業務に携わりながら、機械発注システムの改修や新たなメニュー開発なども手掛けて頂き、将来的には機械発注システム全体の運行管理を担って頂きます。 ■配属先 商品部オーダーグループオーダーマネジメント課 ・人数：35名程、2課3係制を敷き4チームの編成 ・年齢層：20代12名、30代6名、40代8名、50代以上8名 ・在宅勤務と時差出勤を併用し在宅勤務比率はおよそ3割程度 変更の範囲：会社の定める業務

大手グループで事務デビューのチャンス！ 残業代1分単位支給、年間休日125日…好待遇は大手ならでは♪ 今やネット通販において重要なポジション！ 楽天市場のバックオフィス業務や新規店舗の立ち上げ支援、 売上アップのサポートなどを幅広くお任せします。 今回は業務拡大につき5名を募集！ 一緒にスタートする仲間がいるので安心です。 未経験でもネットショッピングやSNSの利用経験があれば即戦力になれます☆ 選考はWEBにて実施！ 面接では仕事内容やチーム体制について 丁寧にお話しますので、ご安心ください。 他にもこんなメリットが！ ●プラチナくるみん・えるぼし認定取得 ●年休125日 ●オフィスカジュアルOK ●健康経営優良法人2025（大規模法人部門)　認定 プライベート充実の環境であなたも活躍しませんか！ ★プラチナくるみん・えるぼし認定取得 ★定着率95％！はたらきやすさが自慢！★年休125日！ ★服装はオフィスカジュアルでOK ★スマイル子育て支援金★残業月平均10h～20h程度 ヘルプデスクや各種コールセンターなど、多数の企業をサポートしている当社。 今回は【楽天市場・楽天トラベル】でのバックオフィス業務や、 出店者様サポートなどを担当いただける方を募集します！ ～どんなお仕事？～ □新規出店までの促進業務 □契約中の企業に向けた各種サービスの利用やイベント参加ご案内業務 □費用付替えなどの事務処理業務 □楽天関連の各種バックオフィス業務　など あなたの経験や希望を考慮し、最適なポジションへ配属します。 ぜひお気軽にご相談ください！ ＼ココが安心ポイント／ ★まずは手厚い入社時導入研修からスタート ★必要な知識は入社後に学べばOK ★配属先でも実務研修があるからわからないことはしっかり聞ける環境です ※(変更の範囲)業務の都合により転勤、出向または職種の転換を行い、 　会社の定める業務全般に従事いただくことがあります。 【仕事の魅力】 幅広い業務を通じて自分自身が成長できる◎ 楽天グループに対して、営業・販促・サポート・バックオフィスなど約30種類の多岐にわたる業務を提供しております。携われる業務の領域が広いことが特徴です。さまざまな経験を積むことができるため、自身の成長につながるチャンスが豊富にあります。 サポート体制が万全！だから未経験スタートでも安心♪ 未経験から安心してスタートできるように、入社時の導入研修や配属先での実務研修をしっかり受けられます。業務ツールの操作方法やお客様対応のコツなども、基礎から丁寧にお教えしますので初めてでも大丈夫。頑張りをきちんと評価するので、努力次第で“リーダー”や“スーパーバイザー”といったポジションへのキャリアアップも可能です！

★普通自動車免許があればOK！AT限定も可 ★売上金額などのノルマなし ★片手でも運べる軽貨物専門便あり ネットスーパーや通販などでお客様が購入した品物を配送するお仕事です。 ドライバー経験のない方には、先輩ドライバーが助手席に乗り サポートしますので心配ありません。 —選べるお仕事— 【定期配送】時間・内容・単価が一定 【スポット配送】臨時の配送依頼 2タイプの案件のどちらかを選ぶもよし、組み合わせて働くこともば可能です。 —簡単3ステップでお仕事スタート！— 始める方法はとっても簡単！対応可能な案件に返信するだけ。 ドライバーのいるグループLINEにて案件をご案内 　　　　　　　　▼ その中でできそうな仕事があれば返信するだけ 　　　　　　　　▼ 受託完了！お仕事スタート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 《取り扱う荷物》 ■軽バンを使った配達 片手で持てる軽いものから、お米くらいの重さまで様々あります。 台車などを用いて配送しますので、重い荷物を持つのが苦手な方でも簡単に運べます。特にハウンドジャパンは他社に比べて、仕事の種類が豊富で、様々なお仕事の経験ができます。 例えば魚屋さんの配送についたり、お花屋さんの配送についたり、何かの部品を運んだり… 様々なお仕事の橋渡しをする大切な役目です！ <注目ポイント1> 頑張り次第で総額100万円分の賞与も支給！ 当社オリジナルの「ハウンド・クエスト」という賞与制度はドライバーの成長を応援するために新設され、クエストを達成するごとに賞与を支給、全30達成で総額100万円となります。 【クエストの一例】 ■SNS系：SNS更新継続（1万円）、動画再生回数ボーナス（5万円） ■営業系：お客様からの高評価連絡（3000円）、顧客開拓（3万～10万円） ■実働系：1年間交通違反なし（5000円）、ノーミスノークレーム皆勤（2万円） ■自己強化系：ガソリンカード作成（2000円）、車両購入（2万円） ■変化系：目標貯金達成（5000円）、健康診断受診（8500円） ■祝儀系：クエスト全クリア祝い（30万円）など <注目ポイント2> 正社員並みのサポートあり！初めての業務委託でも安心です。 福利厚生として、ご希望の方には税理士をご紹介。「確定申告」「インボイス制度」などの事務手続きを代行してもらえます。 また保険選びに関しても、会社からサポートさせていただきます。 「どんな保険会社を調べればいいですか？」「保険手続きには何が必要ですか？」といった疑問も、200名以上のドライバーを抱える当社でなら即、お答え可能です。 安心のサポート体制があるので、無理なくお仕事をスタートできますよ！

【業務委細】 主に東日本エリアの各企業様の工場や搬送設備に導入されている同社製品のメンテナンスやアフターフォローです。 基本的には、日帰り出張ですが、北海道・東北エリアへのお客様へのメンテナンス対応では宿泊を伴うケースもございます。 食品・医薬・建材・家電などの幅広い業界の顧客に応じたオーダーメイド製品のため、本社工場での製品研修・技術サービス研修を経て、東京支店へ配属をします。 ※京都本社で平均1年ほどの研修後に東京支社にて勤務いただきます。 研修の長さはご経験に応じて決定します。 【働き方について】 基本は土日祝が休みです。（会社カレンダーに従うため、土曜日出勤も年に数回ございます。） 出張は関東～東本・北海道エリアをご担当いただき、基本的には日帰り出張、もしくは1.2泊程度の出張です。 年間の出張日数は50日程度です。夜間の緊急呼び出しはございません。

このポジションでは、1000万人を超える登録ユーザーが日々利用するECサイト（monotaro.com）および関連B2B Webサービス/ソフトウェアのUIデザインと継続的な改善をリードしていただきます。 売上増加に伴い、組織の拡大・業務の複雑化が進んでいるなかで、改善の仮説の要求を言語化し、要件を具現化したデザインに落とし込み、課題解決のサイクルを回していきます。 ■主な役割 主にECサイト「monotaro.com」のUI改善、他に大企業ビジネス、新規事業、商品部との協業案件など、多岐にわたる分野でのUIデザイン

■MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。 ▼主な役割 ・テストとデプロイの自動化システムの構築・運用 ・システム運用環境（監視等）の整備・運用 ・運用を考慮したシステム設計・改善・標準化 ・各種テストの自動化の推進・啓蒙 ■IT部門の雰囲気はぜひ下記もご参照ください。 https://note.com/monotaro_note/n/n30b31206c701

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1800万点、ご登録ユーザー数は480万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。 MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。 本ポジションでは、インフラエンジニア・アプリエンジニアの混在したチームで、当社のシステムの開発・運用を下支えする、インフラ・アプリを統合した開発運用基盤の整備を担います。 ▼主な役割 ・テストとデプロイの自動化システムの構築・運用 ・システム運用環境（監視等）の整備・運用 ・運用を考慮したシステム設計・標準化 ・各種テストの自動化の推進・啓蒙

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1800万点、ご登録ユーザー数は480万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。 MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。 本ポジションでは、インフラエンジニア・アプリエンジニアの混在したチームで、当社のシステムの開発・運用を下支えする、インフラ・アプリを統合した開発運用基盤の整備を担います。 ▼主な役割 ・テストとデプロイの自動化システムの構築・運用 ・システム運用環境（監視等）の整備・運用 ・運用を考慮したシステム設計・標準化 ・各種テストの自動化の推進・啓蒙

モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数480万件（2020.09）を突破し1800万点以上（2020.09）の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。 ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、AIを活用した無人店舗の運営、配送センターでの数百台のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。 韓国・インドネシア・中国などアジアの国々でEC事業を展開、米国や欧州では、Graingerグループの一員として米国関連会社へのコンサルティングサービスを提供しています。 また輸出事業として、約30ヶ国向けにクロスボーダーサイトを運営しており、日本で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービスとしてグロ—バル展開にチャレンジしています。 急速に拡大を続けるビジネスの変化に伴い、エンジニア組織も年々拡大をしています。その中で、よりセキュアで堅牢なECサイトを実現していく必要があります。本ポジションでは、情報セキュリティ/Webセキュリティ担当のエンジニアとして、セキュアプログラミングやセキュアな情報設計、インフラ設計を担当いただきます。 ▼主な役割 モノタロウのECシステムの、情報セキュリティ/Webセキュリティ観点での設計、開発、改善、課題発見を担当いただき、主に以下の役割を担っていただきます。 ・Webセキュリティ面全般の方針策定 ・セキュリティ最適なアプリケーションの設計、レビュー ・内外のサイバーセキュリティに関わる情報の把握と社内への共有、対応方針の決定

モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数480万件（2020.09）を突破し1800万点以上（2020.09）の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。 ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、AIを活用した無人店舗の運営、配送センターでの数百台のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。 韓国・インドネシア・中国などアジアの国々でEC事業を展開、米国や欧州では、Graingerグループの一員として米国関連会社へのコンサルティングサービスを提供しています。 また輸出事業として、約30ヶ国向けにクロスボーダーサイトを運営しており、日本で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービスとしてグロ—バル展開にチャレンジしています。 急速に拡大を続けるビジネスの変化に伴い、エンジニア組織も年々拡大をしています。その中で、よりセキュアで堅牢なECサイトを実現していく必要があります。本ポジションでは、情報セキュリティ/Webセキュリティ担当のエンジニアとして、セキュアプログラミングやセキュアな情報設計、インフラ設計を担当いただきます。 ▼主な役割 モノタロウのECシステムの、情報セキュリティ/Webセキュリティ観点での設計、開発、改善、課題発見を担当いただき、主に以下の役割を担っていただきます。 ・Webセキュリティ面全般の方針策定 ・セキュリティ最適なアプリケーションの設計、レビュー ・内外のサイバーセキュリティに関わる情報の把握と社内への共有、対応方針の決定

モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数480万件（2020.09）を突破し1800万点以上（2020.09）の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。 ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、AIを活用した無人店舗の運営、配送センターでの数百台のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。 当社サービスでは積極的にデータサイエンスの適用を行っており、ECサイトにおける商品検索・レコメンド機能はもとより、マーケティング全般や物流サービスなどにおいて幅広くデータを活用しています。 本ポジションは、当社の持つ多くのデータの分析やモデリングを通じて、マーケティングの最適化やECサイトの改善の企画立案から分析の実施などを行うことで、当社のECサービスを世界でも最も商品が探しやすく、見つかりやすいものにすることがミッションです。 またデータサイエンスのチームでは新しい技術の情報収集にも力を入れており、web上の記事や論文のチームへの紹介や国内外の会議への参加も行っていただきます。 ▼主な役割 ・新オフィス立上などの企画、システム選定・導入、構築・保守 ・オフィスネットワーク(WAN/LAN)の設計、構築、運用、管理 ・社内業務システム/ツール、デジタルデバイスに関する、選定、導入、構築、運用、管理 ・社内Windows Server (AD/WSUS/EndpointSecurity) の構築、保守、運用、管理