〜＜生産システム開発経験者歓迎＞Car to Car資源循環を実現する使用済み自動車の解体設備開発にチャレンジしていただける車両製造経験の豊富な仲間を募集／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー〜 ■募集背景： デンソーは社会課題を解決する拡大貢献領域に次世代の柱となる事業探索に本気で取組みます。自動車部品への経験値は持ち合わせていますが、車両に対する設計・製造スキルは不十分です。自動車の資源循環を完成させるためには、両輪が補完しあいながらシステムを高めていく必要があると考えています。今のデンソーに欠けている部分にぜひ力を貸してください。 ■業務内容： 自動車の解体設備開発に携わっていただきます．具体的には、下記業務に携わっていただきます。 ◆ロボティクス技術を活用した自動車および自動車部品の自動分解設備開発 ・阿久比製作所でテスト機を製作し、実機ベースで開発します。 ・主に設備仕様を検討する立場での業務です。具現化は弊社の設備開発部署が担当します。 ◆お客様とのPoCおよびPoBを通じたシステムおよび事業開発 ・将来想定顧客に開発設備を設置しPoCおよびPoBを実施 ・社会実装に向けて完成度を向上させる。 ◆海外顧客開拓のチャンス ・グローバル市場およびポテンシャル顧客の現地調査 ・彼らを顧客と想定した事業モデル、システム構想を立案する。 ■業務のやりがい・魅力： ◎自分の作ったものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます。 ◎顧客との対話ができ、直接的な反応を目の当たりにしながら仕事ができます。 ◎海外研究機関とのコネクションができ、海外との関わりが持てます。 ■組織について： ◇新事業開発の部署ではありますが、在籍者は殆どがエンジニアです。組織化されて2年目の部署になるため、メンバーはいろいろな部署から集まってきています。 ◇生産技術職出身が約8割ですので、新事業開発は未経験ながら医療系ベンチャー立上げ経験のある部長と共に、毎週、楽しく事業開発部内ピッチを開いています。 ■当社について： デンソーは、グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカーです。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要拡大の防衛分野/上流工程に挑戦可/リモート相談可〜 ■業務内容： 防衛関連の画像処理・通信・制御に関わる装置の組込みソフト開発をお任せします。大手電機メーカーから直接案件を引き受けています。 ■入社後の流れ： まずは開発工程（設計〜コーディング〜評価）からスタートし、経験を積んだ後は要件定義やお客様との仕様調整など、上流工程にもチャレンジ可能です。 今回のポジションでは、防衛系装置の新規プロジェクトに従事していただきます。（数ヶ月〜半年後目安で本格始動予定）それまでは既存のハードウェア開発案件に入り、製品理解を深めながらスキルを磨けるため、実務経験が浅くても安心してスタートできます。 ※主な使用言語：Linux、C 言語、C++言語など ■当ポジションの魅力、やりがい ◇最新技術を駆使し仕様調整からテスト・納品までをご担当いただくことで、エンジニアとして総合的なスキルアップができます。 ◇将来的にはチームリーダーとして、メンバーをけん引していただけるポジションです。 ■プロジェクト構成：３名 ■就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ◇リモート相談可（スキルに応じて柔軟に調整） └OJT期間は出社していただき、徐々に業務に慣れてきたらリモートワークも可能です。月に数回は出社していただく必要があります。 ・開発フェーズに応じて出張あり（年数回・1週間程度、出張場所：栃木県など） ■当社の特徴・魅力 ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想〜設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／福利厚生充実〜 ■職務概要： 2025年度においては国内、海外でのE＆E及びBMS新規製品用生産ライン立ち上げを行います。 2026年度以降も顧客の要求数増加に伴い、エンジン制御ECUとBMS製品の海外での生産設備の立上げによる増産対応が計画されております。 生産技術業務（検査機関係のソフト/ハード)の経験のある方を募集しております。 E＆E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECUの製品開発に伴う検査機仕様設計/製作、検査機手配、検査機ライン導入をお任せいたします。 ■具体的な業務例 1）E＆E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、検査機テストプログラム仕様検討、作成、デバック 2）E＆E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、検査用基板の仕様検討、設計、製作、手配、改造 3）E＆E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、検査機改善 4）E＆E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、検査機保守、保全 5）E＆E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、生産拠点(日本・北米・中国・タイ等)への検査機技術/導入支援 ●入社後すぐの業務 入社後1か月間は基礎研修を受講し、メンターと一緒に、業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。 その後、これまでのご経験に応じて、可能な範囲から、先輩社員の業務を段階的に引き継ぎながら、実務に慣れて頂きます。 入社3〜5か月目には、エンジン制御用ECU、E&E、ADAS、BMS製品の量産ラインにおける立ち上げや改造業務に、先輩社員と連携しながら携わっていただくことを想定しています。 ■やりがい Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 扱う製品は、ECU、E＆E、ADAS、BMS製品を中心に国内・海外含め、将来継続的に、拡大、成長が見込まれる製品です。 生産技術エンジニアとして、やりがいがあるグローバルな環境で経験を積み、安全に関わる製品に携わることで社会貢献が期待できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 衛星システムの設計・開発において、衛星システムの搭載機器やソフトウェアの技術担当者と調整を行い、設計文書の作成と客先への説明を行う役割がメインとなります。いずれはプロジェクトを取りまとめる役割や、今後の事業戦略に沿った提案要請を顧客から引き出す立場にも就いていただけます。 ■業務詳細： ・衛星システム設計・開発に必要な文書の作成や、機器担当・ソフトウェア担当との調整作業 ・文書作成や進捗の技術マネジメント業務 ・衛星システム試験の評価業務 ・衛星軌道上運用の技術サポート ■求人のポイント 人工衛星全体の設計・開発をチームで行う役割を担っております。衛星システムの構想から設計、ハードウェア完成後の検証や打上げ後の運用など一連の開発を経験でき、大きな世界観、価値観を持って仕事ができます。また衛星運用準備、初期運用業務を通じて、衛星事業〜衛星本体の知見が大きく広がります。 ■職場の雰囲気 協力体制が強くメンバーがお互いを支え合う文化が根付いています。新しいアイデアや意見も歓迎され、積極的に取り入れています。また、定期的なミーティングやカジュアルなディスカッションが行われており、誰もが自由に意見を述べられる風通しの良い環境です。キャリアについて、技術やプロジェクトに関する勉強会が頻繁に開催。経験豊富なエンジニアからのサポートも充実しているため、キャッチアップ可能な職場です。家族がいる方はフレックス制度を利用し、WLBを充実させています。 ■エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット 航空宇宙および防衛に関わる国家機関・関連機関向けのITソリューションの提供とそれを支える先進的技術開発を担っています。システムエンジニアについては各プロジェクトにおいて、受注前の提案活動から設計・製造・テスト、さらに納入後の運用までをリードします。 ■宇宙・衛星事業について 1970年、NECが携わった日本初の人工衛星「おおすみ」の打ち上げが成功して以降、65年以上の歴史の中で約80機の衛星を開発・製造し、世界の約300機の衛星に、約8,000台の機器を供給しています。 宇宙空間を活用しての情報通信は防災・減災、環境監視、農業・漁業支援、通信・測位、科学探査など様々な分野で、社会を豊かにする新たな価値を創造していきます。

■採用背景: Tier1自動車メーカー様より号口のプロジェクト受注のため、増員採用となります。プロジェクト規模としては数名〜10数名単位のものもあり、設計者としてのスキルアップとリーダー候補としてプロジェクトを牽引するキャリアを描くことも可能。 ■業務概要： 顧客要求仕様に基づき、新規開発車やマイナーチェンジ車の部品の設計をCADソフトを用いて実施いただきます。設計業務は、要求内容の精査、検査を含む構造成立性の確認、製品モデリングや図面の作成等を実施いただきます。構想設計〜詳細設計〜試作図作成〜試作品検討〜金型着工図面作成〜量産性確認まで様々な工程での業務をお任せします。 ■業務詳細： 構想設計から最終チェックまで様々な工程の設計に携わっていただき、将来的にプロジェクトリーダーを目指していただきます。案件によっては、テスト車に乗車し最終チェック・修正や、その後のラインオフまで担当していただくこともあります。 ■使用設計ソフト：CATIA　V5 ■顧客先： 主に愛知県に本社を構えるトヨタ自動車、トヨタグループのTier1メーカーいずれかでの就業になります。よりよい業務内容やハイレベルな業務を経験頂くために常駐先顧客にはこだわっております。 ■同社の特徴： 製品設計〜試作〜金型製作〜金型育成〜(成形)〜組付・検査の量産工程に入る前の各工程〜ラインオフまですべての工程を網羅しており、理想的な「一元化によるモノづくり」を実現しています。大きいもので2400トンクラスの金型製作を行っています。 ■キャリアパス： 開発からラインオフまで全て行っているメーカーですので、将来的に自社へ戻って自動車部品の樹脂製品の設計に携わっていただく予定です。顧客先で自動車やその部品の設計に携わりスキルを吸収し成長し後に培ったノウハウを、社内で生かしていただきます。次工程である机上の部品設計だけでなく、金型とのＤＲ検討した図面作成を行っていき、さらには生産準備・ラインオフまで行っていただけるスペシャリストに成長していたただきたいと考えております。エンジニアとしてだけではなく、マネージャーとして部門を任せられる（人材育成・事業計画等）ような、管理者としての道もあります。

~50代活躍中！第三者検証のリーディングカンパニー・SCSKグループ~ ●日本の基幹産業である自動車業界で最上流工程から一気通貫して携われる ●過去最高売上高更新・大手企業中心に取引実績1100社と太いパイプを保持 ●リモート・フレックス/住宅手当・資格取得手当あり・働きやすい環境 ■募集背景 本ポジションは主に自働車・モビリティ業界のPJに携わっていただきます。 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、開発スピードアップが求められています。 システムの大規模化・複雑化が進むなか、当社への品質保証・プロジェクトマネジメント支援の依頼が急増しており、 こうした市場拡大を背景に当社ではより多くのお客様の課題解決に貢献するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 ご経験やスキルによってお任せする業務は変わりますが、具体的には下記をご担当頂きます。 ・プロジェクト計画の立案・進行管理（進捗／品質／コスト） ・メンバー（5〜10名）の育成・タスク管理 ・顧客との要件調整、課題管理、品質改善提案 ・プロジェクト現場で発生する課題の抽出・改善施策の推進 ・PMのもとでの統括補佐や顧客折衝への同行 ■ベリサーブで品質保証エンジニア・PM・コンサルとして働く魅力 ・品質領域に特化し、どの開発技術経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍可 ・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可 ・長期かつプライムの案件も多く、一人常駐はさせない社風 ・PL、PM等のマネジメントだけでなく、PMOや環境構築等スペシャリストなどへのキャリアもあり ・案件OJT＋eラーニング/内製研修（年間115回以上実施）、自己研鑽奨励金など成長を後押し ・AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会あり ・SCSKグループの安定基盤と挑戦環境の両立 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。 会社指定の資格を取得すると最大25万円の一時金が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

“コスモマンにあなたもなりませんか？” ■・・・だから、あなたの力が必要です！ 「難しい案件だから、コスモ技研に」と多くのお客様に言っていただけるようになり、現在すべてのオーダーに対応しきれない状況です。そこで、当社の技術力をさらに強化し、より多くのお客様のニーズに応えるために、新たな仲間を募集します。あなたの経験とスキルを存分に発揮し、共に挑戦していきませんか？ ■スペシャリストとしてお任せ！ 化学、重工業、工作機械、航空、医療、医薬、食品などさまざまな環境の生産現場で使用するロボットシステム及びＦＡシステムのシステムインテグレーターをお任せします。 ・お客様との仕様打ち合わせ ・仕様通りの対応が可能かどうかのテスト ・FAシステムやロボットシステムの設計および見積作成 ・協力会社に組付けを依頼 ・設備の試運転、立ち上げなど ■こういう仲間が待っています！ 実は当社の中途入社率は100％！現在、20代が3名、30代が7名、40代が7名、50代が3名という幅広い世代が活躍中。 専任の営業はおらず、実は全員が技術者なことも他社にはない特徴です。(当社の社長もエンジニアです) ■コスモマンの日常 新社屋には「ラウンジ」があり、2ヶ月に1度、そこで座談会や若手の技術交流会を行なっています。お酒を飲みながら、会社をより良くしていくためにはどうしたら良いか、経験や年齢に関係なくみんなでざっくばらんに話し合っています。 ■採用担当者より 私たちの使命は、生産現場のロボットシステムやFAシステムを通じて、効率と低コストの追求というモノづくりの課題を革新すること。 航空、重工業、化学、食品、医薬品など幅広い分野で技術を発揮し、特に食品や医薬品ではクリーンな環境での技術が求められ、多くの大手企業とほぼ独占で取引をしています。 当社の強みは、仕様の検討から設計・フォローまで一貫して担当し、顧客の声を深掘りした開発型提案が可能な点。 そのため営業不要で依頼が継続的に舞い込み、手が回らないほど。 景気に左右されず依頼が途絶えない「独自の強み」を持つ会社で、オンリーワンのモノづくりを私たちと一緒に支えてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【引っ越し費用全額負担・住宅手当や借り上げ社宅など住宅関連が充実◎ /売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/就業環境◎フルフレックス導入/平均勤続年数18.5年】 ■職務内容： ・サスペンション設計（3Dレイアウト検討、2D製図、強度検証など） ・要素部品の開発（現地調達化・廉価化・軽量化・表面処理・外観魅力向上など） ・先行テスト、実車チューニング ・完成車メーカー／生産拠点／サプライヤとの調整 ■配属組織： 配属組織では、二輪車や汎用機のサスペンションなどを開発しており、世界シェアトップ級を獲得しています。若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気で若手のうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすい環境です。 ■未経験や第二新卒の方へ ・異業界・未経験でも安心の「教えあう文化」： 困った時は、ベテランが必ず助けてくれます。誰かに聞けば必ず答えやヒントが見つかる環境です。 ・「質問」を歓迎するチームワーク： 航空業界など異業界からの転職者も、「わからないことを恐れずに聞ける」姿勢があれば、周囲が全力でサポートします。まるで「部活」のような一体感で、一つのプロジェクトをチームで乗り越える達成感があります。 ・心理的安全性を支える制度： 定期的なメンター面談があり、業務の課題や生活面の相談ができる場が整っています。中途入社者が孤立することはありません。 ・経験よりも、もっと大事なこと： 「『特定のCADが使えないとダメですか？』と聞かれますが、操作は入社して半年もあれば覚えられます。それよりも、図面から構造を理解する力や、部品にかかる荷重を想像できる『物理のセンス』、また周りを巻き込むコミュニケーション能力の方が、エンジニアとしてずっと大切だと考えています 。実際、医療事務出身の未経験者でも、持ち前のコミュニケーション力と『わからないことを恐れず聞く姿勢』で、1年半後には設計を任されるまでに成長しています。 ・「一生モノの技術」と「自分を大切にできる環境」： ここで得られる技術は、この先もずっと食いっぱぐれない安心感があります。一方で、プライベートも大切にできます。長期出張の繰り返しで結婚を機に転職したメンバーも、今は個人の裁量でワークライフバランスを保ちながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 四輪車およびパワートレインのNVH（振動騒音）性能の開発、騒音法規適合の開発や認証に関わる業務を行っていただきます。 ■具体的には ・車両目標性能の設定、開発、設計との調整、走行および台上試験による性能開発 ・パワートレイン目標性能の設定、ベンチ試験・実車試験による性能開発 ・騒音法規適合・認証試験の実施（車外騒音・接近通報音） ■募集背景 車両開発がEV・HEVにシフトし、より静粛なクルマが求められる中で、コストパフォーマンスの高い性能開発が重要となっており、世界中のお客様へ快適で安心なクルマを届けるため、我々と共に作り上げていく仲間を募集します。 ■部門のミッション、ビジョン NVH性能は、お客様がクルマに乗ってすぐに分かる性能であり、商品性を左右する重要な性能です。またクルマを販売するためには騒音法規の適合が必須となります。これらの性能開発を通じて、世界中のお客様へ快適で安心なクルマを届けます。 ■入社後の教育体制/フォロー体制 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことが可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・相良コース走行ライセンス教育 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ■キャリアプラン ・本業務を通してNVH性能開発エンジニアとしての経験、先行技術や法規適合分野の経験を積む事が出来ます。 ・主任・係長、さらには将来、管理職にキャリアアップすることができます。 ・相良コースまたは本社勤務ですが、希望により、インドなどの海外駐在にもチャレンジすることができます。 ■スズキならではの仕事のやりがい 自身が開発したクルマが世界中を走っている、自身が考えたアイデアで性能目標を達成した、といったやりがいを感じられます。チーム内で気軽に相談しながら協力して課題を解決していく自由な雰囲気があります。 海外の各種路面やテストコース走行にてお客様に満足いただける車両を開発し、雑誌社や評論家、お客様に開発した新型車両の良さを知ってもらう達成感は格別です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無/UIターン歓迎/金融システム開発／Java・SQL／上流工程挑戦可／土日祝休／実働7.5時間/有給取得がとりやすい環境◎】 ■採用背景 金融業界を中心にシステム開発を手掛けてきた当社。現在、銀行の次世代勘定系システム開発プロジェクトが始動し、体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容 インターネットバンキングを中心とした金融システムの開発から運用・保守までを担当します。経験に応じて要件定義、設計、開発、テストなどをアサイン。プロジェクトはチーム単位で進行し、役割分担を明確化しています。 開発環境はWindows、Java、SQL、Azureなど。ワンストップ開発が強みで、フェーズごとに分業するのではなく、企画から開発まで一貫して携われます。 実力次第で上流工程への挑戦も可能。顧客折衝や課題解決を通じ、金融業務の知識も身につきます。 長期プロジェクトでは品質管理や進捗調整など、主体的に動ける場面も多く、技術力とビジネス視点を磨ける環境です。 ■業務の魅力 分業制では得られない全体像を把握できる開発経験が積めます。上流工程への早期参画が可能で、キャリア形成のスピードが速い点も特長。金融業界の大規模案件に携わり、社会インフラを支えるやりがいがあります。 ■働く環境 石川県を拠点に、東京・埼玉など顧客先での勤務もあり。案件状況や希望を考慮して配属を決定します。オフィスは屋内全面禁煙、服装はオフィスカジュアル（一部スーツ着用）。 ■働き方 ・月平均残業4H ・年間休日120日、完全週休2日制 ・有給取得がとりやすい環境、育休復帰率ほぼ100％ ■キャリアパス 将来はプロジェクトリーダーや自社内開発の中心メンバーとして活躍可能。上流工程やマネジメントへの挑戦も実力次第で早期に実現できます。 ■企業魅力 エンジニアがこの先安定して働ける環境づくりにも力を入れてます。新プロジェクトとやりがいの大きな仕事をお任せするからこそ、プライベートも大事してほしい思いもあり仕事と私生活の両立には一層注力しています。その実績が認められいくつもの認定を取得しています。 ・かがやき健康企業宣言証を取得（2018年） ・いしかわ健康経営宣言企業に認定（2018年） ・いしかわ男女共同参画推進宣言企業（2019年） 変更の範囲：会社の定める業務

【好きなスキルを磨ける／多種多様な案件があるため様々な技術に触れられる／「こういう案件やってみたい！」という声にはできる限りお応えします】 ■業務内容： 東証一部上場企業を中心とした大手SIerからご依頼いただいている各プロジェクトにおいてご活躍いただきます。１人１人の希望を聞いたうえでその方のスキルアップを考えて各PJTにアサインします。個々のスキル向上をバックアップする体制があり、ご自身の興味がある技術を極めていけることが強みです。 ■業務詳細： 顧客折衝、設計、製造、テスト、保守等を幅広くご担当頂きます。参画工程はスキルと希望にあわせて決定します。JavaやPython、C#から始まり、下記例のようなプロジェクトにご参加いただきます。個々の希望を尊重し、それぞれに合った社外の現場にてご活躍いただきます。 ■案件例： ・大手広告会社のコンシューマー向けアプリケーション開発 ・医療機関向けシステム更改、統合 ・電力会社向けシステム開発支援 上流工程やプロジェクトリーダー・マネージャーの業務を経験することも可能です。 ■案件期間：数か月〜1年程度。 ■キャリアパス： ご本人の志向性に応じてキャリアアップが可能です。「こういった技術を身に着けてみたい」という声が叶いやすい環境であることから、開発スキルを磨く社員が多いです。 ■当社の魅力： ・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。 ・当社のエンジニアのうち、60％以上がリーダー・マネージャーとしてプロジェクトの中核で活躍するハイレベルな技術者集団となっております。 ・プロジェクトは、複数メンバーによるチーム制を採用し、経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。また、OJTの補助的な位置づけとして、社内での研修を行ない、カリキュラムは現場のプロジェクトマネージャー、上級SEが主体となって作成する実践的なものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結で売上高9000億円以上・従業員数2万人以上を誇る住友重機械グループ／グローバル企業／テレワーク可・フルフレックス・残業20h／穏やかな社風〜 ■業務内容：同社にて、ショベルの主要ECUを対象に組込みソフト開発を担当いただきます。製品全体の動作を理解しながら開発に関わりたい方に適した環境です。 ＜業務詳細＞ ■業務内容 ショベルに搭載する各種ECUの組込ソフト開発(要件定義から実機テストまで一貫)を担当いただきます。ご経験やスキルに応じ、油圧ショベルの電装品のソフト開発や、ハード開発全般に関わるエンジニアとして活躍いただくことを想定しています。 ※プロジェクトの開発サイクルの目安は3〜5年です。 ※当社香取試験場や海外拠点への出張が年数回開発 ■入社後の流れ 油圧ショベルなどの当社建機に関する知識インプットはもちろんですが、 設計後の試験の際に自分で運転をするため、建機の運転免許取得の過程で知識定着・フォローがございます。 また業務の中でも、チーム制で1つのモデルを担当していきますのでチーム内でのフォローもございます。 ■キャリアパス 各種ECU（車体コントローラ、通信端末など）の組込ソフト開発業務で経験を積んでいただき、将来的には各種開発PJにおいて協力会社メンバーを含めた開発チームのリーダーとして、マネジメント業務を担っていただくことを期待します。 また、適正に応じ高度な専門技術(機能安全・サイバーセキュリティ・MBD・無線通信技術等)を習得し、エキスパートとして研究開発業務を牽引していただくことも想定しています。 ■組織構成 商品開発部には約80名の社員がおり、電気制御グループには12名が在籍しています。中途採用者含め、20代から50代まで幅広く活躍しています。 ■就業環境 ・部平均時間外20H/月(繁閑により変動)。 ・車通勤可(通勤手当支給)。 ■採用背景 建設機械業界は効率的かつ安全に作業が行えるよう、半自動化などのICT化・IoT化が急速に進展しており、建設機械の安全性・省力性・低燃費・低ランニングコストを向上させることを重要な課題ととらえ、開発体制の増強を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜桑名市から車で20分ほど／「人は8時間、機械は24時間」働き方改革実現に貢献／大手取引多数／国内最大級メカトロテックジャパン参加〜 ■仕事内容： 工作機械周辺の自動化システム設備の制御設計、または顧客要望を汲み取った先進的な生産設備の制御設計業務をお任せします。加えて、管理職としての業務をお任せしますので、1年ほど実務を積んだのちに、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ■設計の通常業務： ・お客様の設備の要望を聞き、生産設備や自動化システムの制御設計 ・受注段階から営業と協業で仕様のすり合わせ ・部署との調整力、機械知識、色々な提案を重ね、自分のアイデアを形にしながらの設備開発 ■管理職業務： ・電気工事スケジュール管理 ・作業者スケジュール管理 ・一部電気設計、制御盤作成、電気工事を外注発注しておりますが、その外注管理 　等 ■業務の特徴： 　 ・今後は、少子化・人手不足から自動化設備の受注増加とロボットを活用した生産設備への展開を検討しています。 ・出張頻度は経験によりますが、東海三県が中心で、海外出張をする方もいます。基本的に社用車での移動となります。 ■業務のやりがい： ・制御システムを設計する際に直面する様々な課題や問題をこなすことで、問題解決力を高められます。 ・複雑な回路や制御ロジックを理解し、効率的な制御システムを設計するために必要な論理的思考力を向上できます。 ・電気回路の設計や制御ロジックの組み立て、制御装置の選定・設定、評価・ テストなど、多岐にわたるため単調な作業になりにくく、多様な業務に取り組むことができます。 ・制御システムを設計し、実際の生産ラインや設備の動作を制御することで、実世界での成果が目に見える形で現れます。 ・客先での立ち上げやサポートまで行うことが多く、直接エンドユーザーから感謝される機会が多いです。 ・様々な工作機械メーカーとの仕事を通し、各社の技術に触れる機会が多く技術力を高めることができます。新しい技術に携われることもありエンジニアとしての成長を実感できます。 ■組織構成： 27名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。6割以上が中途入社で、経験・社歴に関係なく活躍できます。

【独立系SIer/プライム案件8割/平均月残業7.4h/資格取得支援制度/エンジニアにもインセンティブ制度有！評価体制◎】 ■業務詳細： 幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。 ■ポジション魅力： 仕事の流れは、要求分析と仕様書作成、設計、コーディング、テスト、 納品・導入、運用・保守、納品後も、お客様からの問い合わせ対応やシステムの運用支援、バージョンアップ対応などを行います。長期的な視点でお客様との信頼関係を築きます。当社のプログラマーは、エンドユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境で働くことができ、自分の仕事がどのようにビジネスに貢献するかを実感できます。 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）や製造業を中心としたエンドユーザー基盤システムにおいて、基礎設計や要件定義からプロジェクトに携わることができます。業界・業種を問わず多様な案件に関わっています。 ■働く環境： ・名古屋（中部SI ビジネス本部）には、7〜10名前後のチームが3チームあります。 ・案件によってはリモートワークが可能となっております。 ■インセンティブ： チーム・個人の両軸で目標が設定されており、達成した場合インセンティブが発生します。評価体制も整っており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ■当社の魅力： 当社は設立55年の独立系IT企業で、黒字経営を続けています。社員持株会が筆頭株主で、社員＝株主として自律的に働いています。月約220社と取引し、約8割がユーザーとの直接契約です。年功序列ではなく成果主義を採用し、毎月の成果に対する豊富なインセンティブで利益を還元します。情報処理やクラウド等の資格取得支援があります。平均残業は7.4時間／月、平均有休取得は15.6日／年で、育児や体調に合わせた働き方を支援します。勉強会・懇親会・クラブ活動には助成金を支給し、組織横断の交流と学びを促進しています。

【業務内容】 社内システムエンジニアとして、対顧客向けのWebサイトや当社の営業の根幹を支える営業支援システムなど、重要度の高いシステムをご担当いただきます。Sier/コンサルのような少し離れた立場からPJ単位で携わるのでなく、中心人物の一人として継続的にシステムや業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント ■自社開発システムの開発/運用保守 ■ベンダコントロール（国内およびオフショアあり） ■社内業務コンサルティング 【担当者コメント】 同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。新しい生活ニーズと同社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。2021年9月期は売上高 8,050億円の業績予想。上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,000 億円となる見込み。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。今回の募集では、マーケティングシステム本部、システム部に配属となり、全員がコンサルタント・エンジニアであり、自らITを活用しビジネスにアウトプットを出せる内製組織を目指しています。グループ全体の情報システムの企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な総合不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、革新的なマイクロサービスにて連携されたシステム群で構成されたプラットフォームの拡充が急務とされています。ご担当いただく予定のフェーズも予算獲得、要件定義、開発、テストから運用までと多様に渡る予定ですので、ご自身の担当領域を拡げてステップアップしたい方に最適です。一方で会社の文化として、受け身体質の方はあまりマッチせず、自ら手を動かして行動できる方が活躍しやすいです。また事業会社であるためテクニカルな領域以上に、業務領域への興味・理解や業務担当者との折衝が非常に重要となります。(不動産業界未経験のものも多数入社しており、入社後に理解を深めています。他業界経験者も歓迎です。) 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

〜国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と圧倒的規模感と成長力／楽天経済圏の確立の為に楽天グループ全体との連携やみずほ銀行との業務提携など国内外企業との連携やグローバル展開も積極的に拡大〜 ■業務内容： ご志向及び適性を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。 ・ビジネス要件の収集、分析、文書化 ・業務プロセスの改善提案と実行支援 ・ソリューションの設計と提案 ・プロジェクト管理と進捗報告 ・テスト計画の策定と実施 ・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整 ・ドキュメンテーションの作成とユーザートレーニング ・ビジネスの課題や目標を理解し、それに基づいたデータ分析 ※業務内容に応じて、国内／国外出張が発生する場合があります。 ■当ポジションの特徴： ・本ポジションはデータとAIを活用し、新しい顧客体験価値などのビジネス価値を創造することがミッションです。 ・楽天カード社の各ステークホルダーのビジネスニーズを収集・理解し、データ・AI・BIを活用したデータドリブンなソリューションの企画・提案をリードする業務となります。 ・IT部門とビジネス部門の連携役としてデータドリブン文化の醸成とビジネス価値を提供することが求められます。 ■魅力ポイント ・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます ・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。 ・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり ・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。 ・経営陣からオープンに経営状況を開示する場も積極的に設けており、リアルな数字や目標へのロードマップを共有しています。だからこそ“One Team”の社風を重視し、社員一体感を感じられる環境となっています。 ・年1回の社内公募制で自身のキャリアの希望を出すことが出来ます。またキャリア相談の人事面談や上長との1on1などで積極的に相談する場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報システム担当（責任者候補）／神奈川を中心に約3万7千人の生徒数を有する成長・安定企業／社員定着率92％】 神奈川を中心に学習塾を展開し、独自の指導メソッドで高い合格実績を残し成長を続けている当社の社内システムグループの責任者候補として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 基幹システムや生徒情報システム、ネットワークインフラに関わる全てを担当している部署の責任者候補として様々な業務をプレイングマネージャーとして担当していただきます。 具体的には・・・ ◎協力会社のスタッフや外部のエンジニアのディレクション　など ◎ドキュメントや資料作成、ユーザマニュアルの作成（社員向け）など　 ◎単体テスト、結合テストなどの実施と軽微な修正　　など に加えて チームのマネジメント、業務改善、専門分野からの提案などを期待されるポジションです。 ■組織構成： グループ長1名／メンバー3名（男性2名・女性1名）／その他常駐社員2~3名（時期により変動） 平均年齢は30代前半です。 全員中途入社で受け入れの雰囲気がありますので、ご安心ください。 ■働き方： 当社は対生徒だけでなく対社員同士も対面での交流やコミュニケーションを非常に大切にしており、在宅勤務ではなく、フル出勤をお願いしております。職場はオープンスペースで実際に社員同士コミュニケーションをとしながら業務を行っております。 当社は2024年6月に本社移転しており、渋谷駅直結の綺麗な明るいオフィスで業務に取り組んでいただけます。残業は月10~30H程度です。 ■当社の特徴： 当社は、日本一の指導技術で成績向上と志望校合格を目指します。当社オリジナル指導法の「QE授業（Quick Exercise）」は、生徒に直接問いかけ、生徒が常に考え、潜在能力を引き出しながら思考力を高めていくという、全生徒参加型の指導法です。 当社の社員は、指導技術の習得とその発展を通じて「成績を上げる指導は誰にも負けない」、「日本一の講師を目指す」、「地域一番の教室を作ろう」という強い意志を持っており、これが当社の一番の宝です。「ひとに学び、ひとを育み、ひとにかえそう」という理念を全社員が持ち、目の前の生徒一人ひとりの成績向上と志望校合格にこだわっています。

【上流工程の要件定義から下流工程の開発・テスト・運用までの一次請けから携わる／チーム開発／リモートワーク相談可】 システム開発エンジニアとして、業種・業態ソリューションを中心としたソフトウェア開発をを担当していただきます。 従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】 就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】 ■業務について ・長年のコネクションがあり、日本電気株式会社や富士フィルムビジネスイノベーションなど大手メーカーから直接依頼を受けるため、 プライム案件は約8割あります。 ・客先常駐の場合、必ず2名以上でアサインされます。 ・常駐の場合、1か月に1回帰社日があり、会社の中で雑談・相談をすることができます。 また、常駐先に上司が会いに行くこともあるため、帰属意識をもちながら安心して働くことができます。 ■開発環境 ・JavaやSQLが多いです。（案件によって一定異なります。） ・自社開発と常駐型開発に分かれており、割合は半々程度です。 ・プロジェクトは1か月の短いものもあれば１年を超えるものもあり、官公庁/自治体や地図系など多岐にわたります。 ■大阪地区案件例 交通システム…車両の走行履歴データ・挙動履歴データなどのビッグデータを活用した解析を行い、道路の事故や渋滞、環境対策など、様々な課題を解決する業務に携わっています。 ■評価について 常駐また、先の社員の方から評価を取り当社の評価シートに反映しているため、評価制度が明確になっています。 ■研修・教育制度 年間20コースを超える技術教育、社員のキャリア形成支援のための階層別人材育成教育などがあり、スキルを伸ばすことができます。 ■キャリアパスについて 入社後はプログラマーとして就いて頂きますが、ネットワークやデータベースなどの一次請けから携わることが可能になり、様々な分野の知識と技術が身につきます。その中でPMを目指す方もいらっしゃいます。 ■ワークライフバランス◎ ・働きやすいため、平均勤続年数は11.9年となっております。 ・月に二回、完全定時退社日があったり、プロジェクト受注段階からスケジュールを管理できるため、月平均残業時間が20時間以内になっています。 ・また、リモートワークも案件によりますが相談可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 「将来、AIに代替されにくい仕事に就きたい」 「学んだ知識を現場作業だけで終わらせたくない」 「知識や現場経験を活かし、より市場価値の高い仕事にチャレンジしたい」 「もっと専門性を身につけて、替えの利かない人材になりたい」 そんな想いを持つ方へ。 当社は、未経験から技術職へチャレンジできる体制と環境を有する技術者集団です。 配属先は、日本を代表する大手メーカー・研究開発企業。 自動車、半導体、航空宇宙、医療機器、産業機械、IT・DX分野など、成長産業の技術開発を支えるポジションで、事業を展開しています。 まずは工業高校出身の皆様がこれまで身につけてきた技術や技能を活かし、対応可能な補助的な技術業務からスタートし、段階的に専門スキルを習得いただきます。 ＜配属プロジェクト例＞ ・半導体製造装置の保守・メンテナンス ・自動車部品の評価・テスト ・CADを使用した設計補助 ・生産設備の改善・立上げ ・ITインフラ・システム運用サポート ・品質管理・解析業務 ・フィールドエンジニア業務 ※配属先は、面談にて適性・経験を考慮し選定して参ります。 ＜当社で働く魅力＞ ●工業高校時代の学びが活かせます 工業高校出身の先輩社員が多数活躍中！ 転職前は「現場経験のみ」という先輩も、現在は技術者としてキャリアアップしています。 電気、機械、情報、電子、制御など工業高校で学んだ知識、技能を活かしながら、次の技術ステップへのキャリアを描けます◎ ●「作業者」で終わらないキャリアを描く ただ決められた作業を繰り返すのではなく、設備や技術に関わる専門性を身につけられます。 ●一生モノの技術スキルを身につけられます 技術職は、経験がそのまま市場価値になります。 景気や時代変化の影響を受けにくく、将来的なキャリア形成にも繋がります。 ●大手メーカー案件多数 最先端技術に関わる機会も多く、社会を支えるモノづくりの実感を得られます。社会を支える技術開発メンバーの一人から、やがては第一人者、プロ領域へ。 ●様々な環境でキャリアを広げられる 多様な経験を積むことができ、技術者としての成長スピードを高められる環境です。 ※勤務エリアは希望を最大限考慮致します。 ※社宅制度、引っ越し補助などのサポート制度有なので安心です 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／フレックス／国内シェア9割製品メーカ／機構設計経験者大歓迎！／ゲームセンターに見かけるあの機械に企画から挑戦！〜 「こんなゲームがあったら面白い」を形に ・当社はゲームセンターで見かける、アミューズメント機器（クレーンゲームなど）と、観光地向けの写真プリントシール機（業界No.1)の開発を行っております ・今後はアミューズメント機器の定期的な新製品開発に向けて、商品企画担当と協力しながら企画段階から携わり、設計〜試作評価まで担当いただく方を募集します！ ■業務詳細（例） ・商品企画担当と週1回程度の開発会議を実施し、「どのような遊びを提供するか」「どんなギミックを搭載するか」といった企画段階から議論に参加 ・構想設計 ・基本設計 ・詳細設計 ・部品選定 ・評価試験、量産化に向けた改良という流れで進めます ・試作と評価を繰り返しながら完成度を高め、最終的には市場テストも実施するため、実際にユーザーの反応を見る機会があります ■製品について 現在は2〜3年をかけて1つの新規アミューズメント機器を開発しており、その開発期間中も並行してプリントシール機のバージョンアップや機能改善を継続的に行っています。 新製品開発では、「スコップでお宝を掘り当てる」といったような、これまでにない遊びを生み出す機械の企画・設計にも携わることができ、自身のアイデアを形にする面白さを味わえる環境です。 ■難しいポイント 子どもがメインとなり使用する製品のため、安全性の確保は非常に重要です。また、ゲームセンターでは筐体を叩いたり強い力が加わったりすることも多く、高い耐久性も求められます。 ■当社の歴史 創業以来、アミューズメント機器の企画・開発を手掛け、格闘ゲームなど数々の"遊び"を生み出してきました。 その後は写真プリントシール機事業で業界トップクラスのシェアを確立し、事業の中心として成長してきました。しかし2019年、現場エンジニアの「もう一度アミューズメント機器を開発したい」という想いから事業を再強化。 現在はプリントシール機事業に加え、新たなアミューズメント機器の開発にも注力しており、「遊び」を創造するメーカーとしてさらなる成長を目指しています。 ■組織：2名　30〜40代／不明点などはいつでも質問できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎グループ総数4,500名超を誇る中国ソフトウェア輸出ランキング上位クラスのハイロングループの日本法人 ◎金融や流通など多岐にわたる大手企業のDXを推進 ■業務内容： 自治体や公共団体向けの業務アプリケーション開発において、設計から開発をお任せします。落ち着いた環境で高品質な構築に専念でき、堅実なスキルを社会インフラを支える大規模案件に還元できる安定した環境です。 ■具体的な業務内容： ・官公・公共・医療業界向けシステムの基本設計および詳細設計の策定 ・品質基準を満たすためのテスト実施とエビデンス作成 ・移行に伴う技術的課題の解決と緻密な検証作業 ・チーム内でのナレッジ共有と若手への技術サポート ■配属先について： 中途入社者が多く、入社後はOJTでフォローいたします。 ■魅力： ◎長期計画の案件が多く、堅実な開発に集中でき、社会への高い貢献を実感できる安定した環境です。 ◎リモートワークや柔軟な勤務形態を取り入れ、自律的に働ける環境を整備しています。勉強会など教育体制が非常に充実しており、新しい技術の習得に意欲的なエンジニアを全力で後押しします。 ◎透明性の高い評価制度で成果を還元し、腰を据えて中長期的なキャリアを構築できる働きやすい職場です。 ■当社について： 当社は海隆グループの盤石な基盤を持ち、2023年設立という勢いある環境です。 資格取得支援も充実しており、専門知識を一から学べる環境が整っています。拡大フェーズの今だからこそ、自身の仕事が会社の発展に直結するやりがいを感じ、長く活躍できる環境。リモートワークも導入されており、柔軟な働き方が可能です。 【取引先】 顧客は金融や旅行業界を中心とした大手日本企業が中心で、パートナーとして長期的な関係を築いています。長年蓄積したノウハウと手厚い社内トレーニング、適切な品質管理システムに定評があり、厚い信頼をいただいています。 【事業領域】 システム分析〜設計〜開発、運用に至るまでのシステム構築・運用のほぼ全ての領域に対応しています。また最近ではクラウドコンピューティングの発達により、機器ベンダーに代わってのクラウド基盤構築なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社の魅力： #年間休日125日（土日祝休）＃月平均残業4.95h（2022年度実績）＃産休、育休、育児時短勤務制度充実＃親会社である川田テクノシステムの受託開発のみで安定感◎＃資格奨励制度有。スキル向上ができる環境＃北海道からの転勤無し／他企業への派遣無＃設立以降高い「定着率」を誇っています ■業務内容： ・親会社である「川田テクノシステム」のパッケージ商品を『設計・開発・テスト』まで一貫して担当を頂きます。将来的にはチームメンバーのマネジャーとして若手メンバーを引っ張る役割を期待しております。 ※札幌の開発拠点における自社内での開発業務です。他企業への派遣就業はありません。 ■主な取扱商品：汎用CAD、設計計算支援ソフトウェア、情報共有ASPシステム、原価会計管理システム等 ■組織構成： ・専門学校卒業後に同社に新卒で入社をした20代の若手メンバーを中心に20名程のエンジニアが就業しています。これまでのご経験に応じて、入社後は4〜5名程度のメンバーのお手本として周囲を引っ張って頂くことを期待しております。 ■主な開発案件： ▼3次元CAD開発： ・関連会社の3次元CADソフト「V-nas」の開発業務に携わっています。土木系では国産唯一と言える３次元CADであり、多くの官公庁、民間会社に導入されています※開発言語：C++。 ▼スマート端末を使ったWEBサービス ・北海道池田町の「除雪運航管理システム」の構築に携わっています。災害時の情報共有システムとして、全国で利用されています※開発言語：Java、PHP、Javascript。 ▼データベースシステムの開発： 販売管理システムや勤怠システムなど、データベースシステムの構築を行っています。基礎技術の応用により、業界を問わず、あらゆるニーズに対応しています※開発言語：Java、C#、VB.NET。 ■モデル年収： ・20代前半：年収300万円/月額20万円（経験6年・情報系出身）／20代後半：年収380万円/月額22万円（経験2年・情報系出身）／管理職：40代：年収600万円/月額38万円（開発・マネジメント経験あり） ■キャリア形成制度： ・社内の技術情報交流および情報提供の場としての【業務研究発表会】の実施。 ・資格奨励制度有。難易度に応じた月々の資格手当を支給しています。

【成長業界での「新たな物流」のPLCプログラム、タッチパネルプログラムの作成／残業20時間以内／2年以内の上場に向けて準備中！／海浜幕張の海が見えるオフィスです】 ■募集背景： 当社は、倉庫業界向けの「管理システム」やその装置のメンテナンス、「自動化設備」の新設を請け負っています。近年、物流自動化の需要が高まり、「マテハン機器」の新規導入サービスが好調に伸びています。このため、PLCを用いた自動倉庫設備の制御を自社開発しており、その技術面を支える「制御設計エンジニア」を増員することになりました！ ■業務内容： 主な業務は、以下となります。 ・PLCプログラムの設計 ・タッチパネルプログラムの設計、現地調整 ・上位システムとの通信仕様書作成 ・タッチパネル等の取扱説明書作成 具体的には、スタッカークレーンのセンサ状態や速度、棚数等の情報を現場で調査し、制御方法を決定して電気設計に反映、ラダー回路やタッチパネルプログラムの設計、現地での調整作業を行います。また、上位システムとの連携テストを行い、完成図書をお客様に提出して案件を終了します。 ■組織構成： メンバーは20代4名、30代7名、40代3名、50代1名の計15名で、全員が中途入社です。新入社員は先輩に同行して流れを覚え、徐々に業務を習得していきます。独り立ちまでの期間を1年と見込んでおり、全員でフォローする体制を整えています。 ■魅力： 当社は、行動力や前向きな思考を持ち、自由に設計に取り組みたい方に最適な環境です。経験よりも「やる気」「元気」「意欲」を重視しており、設計の作業をこなすだけでなく、「こうしたらもっと良くなる」を考えながら仕事に向き合える方にピッタリです。また、新製品の使用や電気設計にも挑戦できる自由度の高い会社です。 ■当社について： 当社は「飯を食える会社」から「社員にもしっかりと還元できる」会社へと変化中です。休日数の確保（年休120日・土日祝）、無駄な残業の排除、無茶な納期のないスケジュール管理を徹底し、個人が正しく評価される人事評価制度も整えています。成長中の会社として、手当の増加や賞与での還元など、社員に還元できる制度の充実に取り組んでいます。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全在宅勤務可！技術者集団／年間休日130日／残業6時間程度／福利厚生面充実〜 ■業務概要： Webアプリケーション開発エンジニアとしてSE/PG業務を担当いただきます。コンサルティング、要件定義、設計、開発等の業務からこれまでの経験に合わせてお任せします。2〜3名のチームから、大規模案件だと10名程で組んで行っています。 ■案件： 公共事業のアプリケーションシステム開発、金融向けのシステム開発、ECサイト運営構築システム開発等の受託及び派遣を行っています。経験やスキル、勤務地、勤務時間等の希望に応じたプロジェクトをアサインします。案件の具体例は下記の通りです。 Lアパレル関連のECサイト構築⇒要件定義から導入まで、一気通貫で仕事を任されています。 【言語】Java 【DB】Oracle 【Framework】Spring Boot L大手広告代理店の社内システム構築⇒基本設計〜テストのフェーズを任されています。 【言語】PHP 【DB】MySQL【Framework】Laravel ■働き方： 完全在宅勤務可能です。昨年度より完全在宅勤務を行っている社員の実績もあり、現在では首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）や仙台より完全在宅就業を行っており、来年2月より地方からの完全在宅勤務にて入社の方もいます。 今までは在宅＋出社という形で就業しておりましたが、完全在宅勤務での活動を行う中で安定した実績を出せるようになったため、可能になりました。 ■キャリア： 入社後は現場に出ていただき、先輩社員の方々から仕事の進め方を教えていただく流れとなります。月に1回先輩社員と話す場を設けているため、そこで疑問点等があれば相談することが可能です。また、その際に自身が将来どうなりたいのかを話すこともできます。 ■同社の特徴： 全社的な売上構成はソフトウェア:インフラ:組込み＝7:2:1となっております。東京支社はソフトウェア:インフラ＝8:２です。現在東京支社は派遣が8割ですが、今後受託案件を増やしていく方向性です。勤務先は、自社内（東京開発センター）、または都内近郊のクライアント先です。全社約220名の社員のうち、東京事業所は現在52名所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル専門商社の改革をITの面から支援／年間休日125日】 ■募集背景 グローバル展開を視野に入れた製品開発プロジェクトを進めており、海外開発チームとの連携を強化し、プロジェクトの推進力と技術品質の向上を担うリーダーを募集します。 ■具体的な職務内容 ・開発チームへのDevOps文化の浸透とCI／CDプロセスの設計・導入 ・自動テストの導入とメトリクス活用による開発生産性の向上 ・開発チームが作成したコードのレビューと品質改善の指導 ・プロジェクトの技術的な課題の抽出と解決策の提示 ・海外開発チームとのミーティング（英語）を通じた開発マネジメント ■配属先：ネットワークスカンパニー AIソリューション部 平均年齢：40歳程度 8名程度のチームです。中途入社メンバーが多く年次に関係なく自由に意見を出し合えるカルチャーです。 ■キャリアパス 入社後は、AIサービスの企画・設計・実装・評価まで一貫して携わることが可能です。開発チームにおける改善サイクルの高速化や、品質向上を実務としてどう実現していくか経験を積むことができます。 将来的には、プロダクト開発マネージャーとしての専門性を高める道や、多国籍の開発チームのパフォーマンスを上げるためのグローバル開発チームリーダーとして組織を牽引する道も描けます。 ■特徴・魅力 生成AIを活用した業務特化型アプリケーションの開発に携われる最前線のポジションです。AIやLLMを活用し、製薬業界のデータ連携や業務効率向上に貢献するAIソリューションを提供しています。 国内外の企業と連携しながら、ソリューション開発を行っており、グローバルな活躍機会を多く得ることができ、世界を舞台に成長できる環境です。 ■当社について マクニカは世界中のエレクトロニクスや IT 商材、AI ソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。『高い技術力』が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。 また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務