〜茨城エリア内中心に案件アサイン／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均12時間／待機時給与変動なしで研修環境も整っており豊富なキャリア形成が可能〜 ■担当業務： アプリケーションへデータ連携する部分についての調査・設計・製造 システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上が多く、運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。） 又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■スキルアップ制度： ◇充実した教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

★ 脆弱性診断から攻撃手法まで、実践で学び成長できるセキュリティ職〜在宅可能/残業20H以内と働きやすい環境★ ■業務内容 入社者には脆弱性診断やペネトレーションテストの案件を通して、サイバーセキュリティに求められる技術や知識を身に付けていただきます。 また、それらの課題（時間がかかる、個々の判断が難しい、内容が不十分である、等）を発見し、新ツールの検証・導入もしくは独自の開発によって課題を解消していきます。これらの業務効率化は診断案件と並行して推進します。 ■担当案件の全体像 Nessus、BurpSuiteなどの既製ツールに加え、独自スクリプトも活用し、自動診断から手動診断までワンストップで実施します。 診断結果はログや画面キャプチャをもとに詳細に分析し、顧客環境に潜む脆弱性の有無を判断。最終的には報告書の作成・説明まで一貫して担当するため、技術力だけでなく分析力・説明力も身につきます。 ■ポジションにおける魅力 ・成長し続ける市場で専門性を磨ける サイバー攻撃が増加し、セキュリティ需要は年々拡大。本ポジションでは、診断技術・攻撃手法・防御知識など、市場価値の高いスキルを実務を通して習得できます。 ・将来はリーダー・マネージャーへ 経験を積むことで、チーム立ち上げの中心メンバー、拠点を支えるリーダー チーム戦略を描くマネージャーといったキャリアへ進むことが可能です。 ■配属チーム 30名規模のインフラグループ内の、5名程度のセキュリティチームに配属予定です。少人数のため、先輩からのフォローを受けながら、実務を通して着実にスキルを伸ばせる環境です。 ■チーム責任者メッセージ サイバー攻撃は特定企業だけでなく、社会全体に影響を与える時代になりました。私たちの使命は、「安全なシステムを届け、守り続けること」です。 ・セキュアなプログラミング ・脆弱性診断による安全性評価 ・攻撃検知などの運用技術 といった幅広いスキルが必要です。私たちもまだ成長の途中です。 あなたの得意分野を活かしながら、共に技術を吸収し、全方位で戦えるセキュリティエンジニアを目指していきましょう。 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

【エンジニアを1番に考える企業／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／待機期間ほぼ無し／立ち上げフェーズのためリーダー候補募集中！／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営！】 ★仕事もプライベートも叶えられる会社★ 九州支社は立ち上げて間もなく、案件数拡大を進めております！ アサインされるチームを引っ張るリーダーとして活躍するチャンスがございます！ また、案件によってはリモートワークも選択可能です！ ■業務内容：プロジェクト例 生産管理システム開発、周辺システム（品質管理、連携システムなど）開発をお任せします。 開発工程は要件定義・設計・プログラミング・テストの中で、スキルに応じてご担当頂きます。 上流工程にチャレンジしたい方も大歓迎です！ ＜使用言語と環境＞ Java、JavaScript、C#、C++ ■評価制度 ・上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性） →上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断します。 ■当社の魅力点 ★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★ 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。 ★営業・技術リーダーの密な連携★ ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ★チームアサインを実施！★ ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので安心です！ ★20代〜40代まで幅広く活躍中★ 若手の開発経験者から、社会人経験10年以上のプロジェクトリーダー経験者まで歓迎いたします！自分で開発・設計したい方、自身のスキルアップを図りたい方にお勧めです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ヨコハマタイヤでおなじみ＊東証プライム上場＊老舗タイヤメーカー／大型案件の工事管理経験歓迎／成長企業◎積極的に設備投資を進めています】 ■業務内容： 国内・外の新工場建設、倉庫他建物の建設、既存建屋の長期保全計画等を企画立案や、法令遵守の対応を対応していただきます。 ※建設会社や設計事務所と協業で行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・建屋の基本計画、基本設計、工程作成 ・数量積算、見積仕様書作成、見積り査定等の業務 ・安全管理、品質管理、工程管理、予算管理等の業務 ・各自治体の諸官庁協議及び届出業務　など ＜取引先＞ ・建設会社（ゼネコン、工務店） ・サブコン ・設計事務所 ■やりがい： ・現在、国内外で積極的に設備投資を行っており、各拠点で多くの建設プロジェクトを進めています。その内容は工場建屋を始め、倉庫、厚生施設、テストコース施設など多岐に渡り、様々なプロジェクトに携わることができます。 ・縦割りでの業務分担ではなく、計画から完成まで一気通貫で業務を担当できます。 ・今回募集する施設管理部の4割が中途入社で現在も活躍しています。また同部の建築エンジニアは全員ゼネコンの施工管理出身です。 ■キャリアパス： ・工場建設プロジェクト等の参画、生産工場の設備課などの経験を積んでいただきます。 ・将来的には、施設管理部門の管理職として活躍いただきたいと考えております。 ■働き方・福利厚生： ・残業：月15h程度 ・出張：担当業務により、現地調査、打合せ等で出張があります。 └国内出張：月に数回、日帰り〜１泊程度 └海外出張：プロジェクト次第ですが、期間中に数回、平均して1週間程度 ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500〜35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ※有給消化日数：14.0日（2024年度） ■配属部署： 施設管理部 └19名在籍 ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2024年度の連結決算は、1兆947億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【組み込みエンジニア歓迎／WEB系案件アサイン可能／中途入社の20〜30代が活躍中／産休・育休取得実績あり／40年間無借金経営の優良企業／プライム案件比率70％／研修体制◎／残業月平均18H】 ■業務概要： 創業当初から名だたる流通、金融、製造、マーケティング、官公庁分野の大手企業よりプライム案件を多数いただいている当社にて、業務用アプリケーションシステムの設計、ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務詳細： ・詳細設計 ・単体テスト ・基本設計 ・結合 ・総合テスト ■開発事例： ・流通／受発注・在庫管理、物流システム、店舗システム、無店舗販売システム ・金融／メガバンクのシステム統合プロジェクト ・マーケティング／広告効果のシミュレーション・測定システム　等 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1,2ヶ月は入社時点でのスキルやご経験に合わせてプログラミング開発の学習期間を設けています。 ・プログラミングだけでなく社会人経験に合わせてマナー研修などの基礎的な内容の研修も備えており、安心してご入社頂ける体制を整えています。 ・また、現在プログラミング経験3年未満の方向けにサブスクリプション形式の研修制度を導入検討中です。 ■アサイン案件について： 組み込み系の受注案件がない関係で最初から業務アプリ開発案件にアサインが可能です。経験がない場合でも上記の入社後のフォロー体制だけでなくアサイン先のメンバーからのフォローも受けられるので安心して就業頂けます。 ■キャリアパス： 入社当初はプログラミングや詳細設計などの工程をお任せします。その後3~4年で3~5名規模のプロジェクトマネジメントや基本設計などの上流工程を実績に応じてお任せしていきます。 ■就業環境： ・8割の案件にリモートワーク導入実績があり、産休・育休取得実績もあるので男女問わず働きやすい環境を整えています。 ・残業時間も月平均18時間前後であり、案件ごとの稼働報告や勤務時間が超過した場合のアラートが出るなど、特定の社員に負担が集中しないような取り組みを継続中です。 ・2〜3名の小規模チームや50〜100名の大規模チームなど、様々な構成で開発を行っています。PGは20代後半〜30代後半が多く、チーム内で活発に交流が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日(完全週休2日制)、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞ 本ポジションは松本オフィスでiOSアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 自社Webサービスおよび自社製品用のiOS版アプリケーション開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： iOS版アプリケーション開発は100％内製開発を行っています。そのため、企画から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、必要に応じてディレクションに至るまでの全工程をご担当いただきます。自由度が高く裁量も大きく、新規サービス企画・開発に主体的に取り組むことが出来る環境で、ゆくゆくは当社にとっての新たな事業の柱を創り出していただくことを期待しています。 ■技術環境： 開発言語：Swift／タスク管理：gitlab／チャットツール：Slackなど／情報共有：gitlab、Slack、Gsuiteなど／PC：お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意し貸与します。 ■組織構成： 松本・東京オフィス合わせてアプリエンジニアは7名が勤務しています。iOS,Android,Windowsアプリをそれぞれ専任、または横断的に担当しています。 ■働き方： 年休126日(完全週休2日制)、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚・育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。Iターン・Uターンも歓迎しています。原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。 ■当社の紹介： 当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。

〜設立12年で売上100億円を達成した成長企業／早期から顧客折衝に携わることが可能／幅広いキャリアパス／AWS、AI・IoTなどの最新技術に携わる機会あり／残業23h程度×最大9連休取得可能で働きやすさ◎〜 ◆こんな方にオススメ！ ・売上業績共に成長中の企業で働きたい ・受託メインで上流工程への挑戦機会が豊富な企業で働きたい ・自社勤務に近いような環境で腰を据えて長期就業をしたい ・汎用系からオープン系へ挑戦してみたい https://revolvesys.co.jp/recruit/interview/ ■業務内容： SEとして同社の福岡事業所にて、生活に身近である大手損保ネット保険申込システムやsalesforceのクラウド基盤を利用したシステム構築等、金融系システムの開発をご担当いただきます。 汎用系・オープン系の良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程〜総合テストまで一貫して行っていただきます。プロジェクト期間も年単位で、大規模案件は60〜100人のエンジニアで対応します。ほとんどの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期に渡り業務知識をしっかりと身に着けていただけます。同社では、リーダーのみがお客様とやり取りする訳ではなく、メンバーが直接お客様とやり取りを行うことも多い実態があるため、早期から顧客折衝に携わるチャンスがあります。 ※使用言語…Java・Javascript・PHP・Python・C#・COBOL等 ※開発環境…OS：AWS・Windows・Linux等 ■キャリアパス： 上流工程且つ大規模案件が豊富にあり、ポジションも豊富であることから社員一人一人の希望に合わせたキャリア構築が可能です。 （例） ・プロジェクトマネジャー：顧客折衝/要員管理/品質管理 ・スペシャリスト：システムコンサルタント/現状分析・計画立案/システム提案 ・コンサルタント：業務コンサルタント ■当社について： 圧倒的な顧客基盤で景気に左右されない生損保の案件を豊富に保有しています。現在では銀行を含む金融案件、その他小売業や建設業界、完成車メーカーとの案件も強化中です。 https://revolvesys.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎〜 【要件定義〜リリースまで一気通貫で担当／独自の研修システムやOJTで着実にスキルが身につく】 ※変更の範囲：会社の定める業務 自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せ致します。 製品導入チームで要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。 ■職務詳細： 同社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。 「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がります。 また技術面においても、当ポジションで上流工程から下流工程までシステム開発一連をご経験することが可能です。 ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 ■開発環境： 言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ＜扱う商材について＞ 自社開発の企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を扱っていただきます。 多くの会計系システムが汎用性を重要視している一方で、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの複雑さが要求されます。当社ではシステムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,200社の企業グループ様にご導入いただいております。 （大手企業様の約2社に1社） 導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/ ■研修制度： ・独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施しております。 ・技術テストやスキルチェックシート、勉強会、資格取得支援制度など、成長の機会を多くご用意しています。 会計の知識がない状態で入社したメンバーも多いですが、OJTと自己学習により早期に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で、技術を追求できるキャリアパスや環境◎ ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業を実現 ■業務概要： 三井E＆Sグループである当社にて、アプリケーションエンジニアとして、製造/教育/サービス/金融等幅広い業界のお客様向けのシステム開発を行います。 また、お客様のビジネス課題を解決するため、要件定義から設計、開発、テスト、運用、保守まで、アプリケーション開発の全工程に携わっていただきます。 ■魅力： ・広く世に知られた大手企業のシステム開発を担うことで、社会に貢献している実感を得られます。 ・日々新しい知識を吸収し、実践を通じてスキルを磨くことで、自身のキャリアを大きく飛躍させることができます。 ■キャリアパス： 特定の分野や専門知識を深く追求し、その分野のエキスパートとして貢献するスペシャリストや 組織やチームを率い、人や資源を管理し、目標達成に向けて導くマネジメントなど様々なキャリアを目指せます。 ■取引顧客： 製造業　等 ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、 上流工程から大きな案件に関われる環境です。 顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html ■社内制度： ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について： ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ◎幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務内容： 大手重工業メーカーにて、当社請負チームのメンバーとして、産業用ロボットの老朽更新に向けたオプション再設計及び現状調査対応・プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。 上流工程から下流まで裁量ある環境で改善提案ができ、技術とプロジェクトマネジメントの両軸で成長できます。 ■具体的には： ウェハ搬送用クリーンロボットや双腕スカラロボット、医療向けロボットが対象製品となります。 ◇老朽更新に伴う、既存機の性能維持と保全性向上を目的にオプション再設計 ◇設計前には導入済みロボットの現状調査を実施し、劣化部位やリスク要因を抽出 ◇調査結果を踏まえ、代替部品や新機能の選定、安全規格適合の確認を進める ◇営業や商社からの仕様検討問い合わせに技術窓口として対応 ◇用途、環境、清浄度、搬送対象の条件を整理し、最適案を提示 ◇機構設計はCATIA V5で行い、干渉検証と強度検討、組立性の改善提案を実施 ◇制御面では三菱電機製PLCにて入出力設計、シーケンス改修、試運転支援を実施 ◇品質面では変更管理、FMEAの実施、トレーサビリティの整備を担当 ◇プロジェクトマネジメントとして、工程計画、コスト管理、関係者調整を一貫して担当 ◇必要に応じて請負プロジェクトの進捗管理やベンダーコントロールも対応 ◇顧客先でのテストや立会い、仕様変更の合意形成を推進 ◇長期的には更新標準の整備、再利用可能な設計資産の展開に携わる ■使用ツール： CATIA V5、三菱電機製PLC、Excel ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。

〜豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にて、超上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内初の本格的商用インターネット接続事業者である独立系SI企業！ ●提供社・総口座数1位の自社サービスにて超上流から携わり市場価値UP ●一部在宅可×フレックス×実働7.5h/離職率4％以下と働きやすい環境◎ ●【くるみん】認定企業/女性育休取得・復帰率100%/時短勤務など支援制度◎ ■業務概要： BtoBtoC SaaS型サービスであるIIJ Raptorサービスのデリバリ案件のアプリケーションエンジニアまたはリーダーをご担当頂きます。 ■IIJ Raptorサービス 2010年にサービス展開し、13年で約50億の事業に成長しているFX（外国為替証拠金取引）のプラットフォームサービスです。FX事業者やネット証券企業にサービス提供しており提供社数・総口座数ともに業界1位となります。FX事業に必要なインフラ・アプリケーション・24/365の運用監視を当社がワンストップで提供しております。 ■具体的な業務： サービス仕様の検討、合意、アプリケーションの設計、実装、テスト、導入まで幅広く見ていくチームとなり、投資家向けのWEBサイトやスマホアプリの開発、秒関数万件の注文を捌くことのできるスケーラビリティのあるコアシステムの開発などを行っていきます。 ■自律的な成長を支える充実した研修制度 この研修を受講必須、というタスクで与えられるような制度設計ではなく、人事・上長に対してキャリア申告し、それに合わせて受講していきます。 ■働き方： ◎全社平均残業時間は20〜30ｈ程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h ◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み ◎出社日も「ずらし制度」を活用し、出勤時間を調整して勤務することが可 ■キャリアパス ●社員一人ひとりに期待する「役割」を設定し、活躍と成長の機会を提供しており、プレイヤー、リーダーとして進んだのちには、マネジメントコース・スペシャリストコースを選択可 ●公募型兼務制度「セレクトジョブ」 公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度です。

工場や設備などの電気供給に欠かせない制御盤の設計／近鉄海山道駅より徒歩7分／50年程度の長期取引企業ありで安定感抜群／一生モノのスキルを身に着けられる環境〜 ■業務内容： ・電気制御機器（制御盤）の組立業務／配線をお任せいたします。 ◎設計図の読解から動作テストまで一気通貫して行えます。 ◎エンジニアとしてさらに成長できる環境なので是非ご応募ください。 ■業務詳細： お客様より注文いただいた内容で、図面を見ながら制御盤を組み立て、配線を行う作業です。 自分の頭で考えた通りに制御盤で機械が思い通りに動くことで非常に達成感を感じることができる仕事です。 小さいもので、大きいものを動かせるのにやりがいを感じることができます。 ■教育体制： ・入社した方に週一回、専門学校での制御盤の技能士の座学と実技を習得していただきます。 ・経験により難易度の高い仕事に挑戦できます。 ■通勤エリア： 津〜桑名周辺の、1時間程度で通勤可能範囲。 基本的に三重県内から通われている方がほとんどです。 ほとんどの方が車通勤で、交通費は2万円上限を上回ることはありません。 ■配属先情報： 16名が在籍しており、設計業務は4名が配属されています。 ■働き方： 昼食は食堂で食べる方もいれば、会社内のスペースで食べる人もおり、固定された場所での休憩ではなく、各自で自由に過ごしていただけます。 ■魅力： ◇創業約60年 当社は来年で創業60年を迎えます。当社は設計から試運転まで一貫で対応しており、様々な要望に応える情熱と高い技術力からお客様より高い信頼をいただいています。 ◇社長とも距離が近く働きやすい環境 毎朝朝礼で全員と顔を合わせる機会があり、社長自身も現場を回っているため距離が近く、困り事なども相談しやすい環境です。 また、社長が社員の技術力を信頼しているため従業員との信頼関係も強いことも当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルシェアトップクラス／お客様価値向上のための市場分析と世界的スポーツ大会の選手の移動用車両等の提供／6年で2倍規模に成長／転勤無／車好き大歓迎〜 ■採用背景： 安全で快適なモビリティ社会の実現に向け、ADAS・自動運転技術のグローバル開発を強化。日本独自の交通環境に適した開発・評価体制拡充のため、Hyundai Mobility Japan R&D Centerにてエンジニアを増員。レベル2〜3相当の制御・センサ評価を中心に、グローバル連携で安全性・信頼性向上を担う人材を募集しています。 ■同社について： 韓国の大手自動車メーカーHyundai Motor Companyの日本研究開発拠点として1995年に設立されました。横浜みなとみらいを拠点に、日本が強みを持つ次世代電子技術、電動化、デザインに特化し、EVや水素燃料電池車など次世代モビリティ開発を推進しています。世界各国のR&D拠点と連携し、日本市場向けZEV普及や技術革新に貢献する重要拠点です。 ■役割の位置づけ： 日本市場向けにADAS機能の性能を作り込む現地化・性能開発業務を担当。量産適用を前提に、機能完成度向上へ主体的に関与していただきます ■業務内容： 〇ADAS量産車両の現地化・性能開発（L2〜L3） 一般道／高速道路／テストコースでの実車走行評価、結果に基づく制御パラメータのチューニング、自動駐車機能などADAS個別機能の試験・評価を実施 〇車両試験および課題解決推進（開発視点） 試験計画立案、データ収集・分析、性能課題の抽出と対策立案、改善後の再評価まで一連の開発プロセスを推進 〇技術トレンド・市場動向調査 国内外の市場動向や競合車両のベンチマーク調査、ADAS関連技術の情報収集および社内共有を実施 〇グローバル連携（韓国本社・海外拠点） 開発要件の擦り合わせ、評価結果の報告・レビュー、共同試験の計画・実施を担当 ■ミッション／キャリアパス ・実車走行試験を通じ、量産開発に直結する評価・適合を担当。 ・少数精鋭組織として裁量を持ち、性能仕様の意思決定に貢献。 ・将来的にADAS全般や自動駐車機能の性能試験・開発推進をリード。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日135日／残業平均17.5時間／有休奨励日ありでワークライフバランス◎エンジニアを大切にする会社／着実にキャリアアップでき賞与実績5.8か月！年収UPもできる環境！】 ■この求人のおすすめポイント！ ★9段階の明確な評価制度で最短2年で昇格可能 ★リモート案件多数（在宅勤務比率4割） ★離職率7％と業界平均を下回る高い定着率 ★自社内開発・チーム参画案件が中心で安心して成長できる環境 ■業務内容： ご経験やご希望、スキルレベルに応じて、以下いずれかの開発プロジェクトをお任せします。 ◆ECサイト・Webシステム開発 大手企業向けのECサイトやWebサービスの開発を担当いただきます。福岡拠点では自社内開発案件も多く、設計から開発・テストまで一貫して携わることが可能です。 ◆業務システム開発 金融業界（クレジット・保険分野）を中心とした業務システム開発を担当いただきます。長期案件が多く、業務知識を身につけながら上流工程にもチャレンジできる環境です。 ◆車載・アプリケーション開発 大手自動車関連プロジェクトにて、車載システムや各種アプリケーション開発を担当いただきます。名古屋拠点と連携しながら最先端技術に触れられる機会もあります。 ■環境： ＜主要言語＞　VB.net、C#、Java、JavaScript、C言語など ＜OS＞　Windows、Linux ＜DB＞　Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど ■働く環境・キャリア支援 ・年2回の評価を実施 ・9段階の明確な評価制度を導入 ・年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価 ・最短2年で昇格も可能で、早期のキャリアアップを目指せます！ ・職位やキャリアに応じた研修制度を用意 ・技術力だけでなくマネジメントスキルも習得可能 ・他拠点との連携プロジェクトに参画し、多様な経験を積むことができます！ ■福岡オフィスについて 地場企業案件が約9割を占めており、金融（クレジット・保険）やECサイトを中心とした業務系システム開発に携わることができます。地域密着型の安定した案件基盤が特徴で、長期的なキャリア形成が可能です。今後はインフラ案件の拡大も進めており、幅広い技術領域に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■仕事内容： （1）案件の大まかな業務内容 ・大手金融グループのポイントサービスにおける運用／テスト／移行推進を実施。 （2）案件の詳細 ・2025/10より案件に入っていただき、プロジェクト全体の統制を取っていただきます。業務的には、コンサル的なポジションとなります。 （3）言語／環境 ・支援／推進となるため、直接触れるわけではありませんが、システムについては、幅広い知識をお持ちの方を対象とします。 ■その他魅力情報： ・製品の特性上、通常生活では携われることのない唯一無二の業務となります。 ・業務状況によって、現場出社と在宅勤務で対応となります。(現状は、現場出社は週1、2回程度になります。) ■働く環境： ・基本在宅勤務ではありますが、チーム内でチャットツールなど利用しているため、随時フォローのある環境です。 ・年休122日（土日祝）、福利厚生も充実しており、長期就業がしやすいです。（定着率98％） ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、顧客のITソリューションを実現するプロジェクトマネージャー業務をお任せします。 ■採用背景： 当社ではこれまで1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。現在も多くの依頼をいただいている状態ですが、エンジニアの人数が追いついていない状態のため、積極的に組織強化を図っています。 ■主な業務内容： ・市場調査、分析、プロジェクトの企画 ・顧客ヒアリング、案件の切り出し（営業と同行） ・プロジェクト開始後の顧客折衝、進捗報告 ・要件定義、基本設計 ・開発対応フォロー（設計〜システムテスト） ・プロジェクトメンバーのマネジメント 【案件例】 ・自治体：施設予約管理システム ・小売り：ECサイト、店舗在庫／受発注管理 ・メーカー：顧客管理、決済連携 ・商社：発注伝票照会、など ※新規受託も目指しています。 ■創業150年以上、安定の麻生グループ： ・グループ社数110社（2022年4月1日現在）、売上6,035億円（2022年3月期）、従業員数16,025人（2022年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■評価制度が明確： 半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、納期を守るの3点は、半期ごとに、自己、当社、お客様にて点数をつけるイメージです。 ■ステップアップにも最適： 案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。 ■資格取得に関するサポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポートしています。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用保守のご経験歓迎！スキルアップ◎長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進／女性社員の役職者率（41.5％）／クラウドや生成AIなど最新技術に挑戦×安定した環境〜 ■業務内容 配属となる組織では、大手保険会社における業務システム部門やシステム運用部門への提案・システム導入から維持運用まで幅広く担当。近年では、大型のシステムマイグレーション案件や生成AIを活用したデジタルトランスフォーメンション化を推進しています。 担当いただくお客さまは、当社が長年に亘ってインフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援しております。お客さま先（保険業界の大手企業）に常駐し、インフラエンジニアとしてプロジェクト対応や維持運用に従事していただきます。 オンプレ／クラウドなどインフラ基盤プロジェクトで、提案〜設計・構築・テストまで一気通貫で対応していただきます。近い将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを担っていただけることを期待しております。 [具体的には] ・要件定義、設計（サーバ、ネットワーク、クラウド、端末など） ※構築・実装作業は協力会社が中心となって行います。 ■業務の魅力 国内でも上位規模のJP1運用管理システムに携わり、設計部署と連携しながら高度な技術を習得できます。AWSやAzureなどクラウド化や生成AI活用にも積極的で、最新技術に触れながらスキルアップ可能。顧客との直接対話を通じ、提案力や課題解決力も磨けます。 ■配属組織 配属となる組織は、課長含め7名（うち、女性は2名）の社員が所属しております。20代〜50代まで幅広い世代が所属をし、プロジェクト推進、運用・保守など役割をもって業務を推進しております。また社員以外にも協力会社の社員も6名〜20名程度所属をして業務を行っております。 ■働く環境 ・週1日程度の在宅勤務可能 ・長期安定顧客との直接取引 ・平均残業時間は月30時間程度 ・資取得支援や研修制度が充実し、学習意欲を後押しする環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜「開発から、上流へ。」設計・要件定義に集中できる環境で、腰を据えて働きたい方へ〜 ■概要： 金融・電力など社会インフラ領域の長期案件を中心に、要件定義や設計など上流工程に携われるポジションです。開発中心からステップアップしたい方に最適な環境で、安定した顧客基盤のもと腰を据えて働けます。 ■業務内容 金融（銀行・証券・保険）および電力会社向けシステム開発において、主に上流工程（要件定義・基本設計）を担当いただきます。 ▼具体業務 ・顧客との要件整理／仕様調整 ・基本設計／詳細設計 ・ベンダーコントロール（開発はオフショア中心） ・テスト計画／品質管理 ■案件詳細 ・対応領域：金融系、流通系（大手コンビニチェーン） ・1案件：1〜2年以上の長期参画 ・金融系は大手SIer経由案件 ・上流工程（基本設計・詳細設計）のみ ■勤務形態 ・残業：月平均15時間 ・勤務地：東京（昭島・豊洲）中心 ・リモート：一部可 ■組織構成 ・ソリューション事業部：30名 ・30〜60代まで幅広く在籍 ・50代以上が半数（長期就業者多数） ■ポジションの魅力： 本ポジションは、金融・電力といった社会インフラ領域のシステム案件において、開発ではなく要件定義や基本設計といった上流工程を中心に担える点が特徴です。開発工程は主に外部委託のため、設計や顧客折衝など付加価値の高い業務に集中できます。また、1〜2年以上の長期案件が多く、短期間での現場変更が少ないことも魅力の一つ。これまで開発を担ってきた方が、次のキャリアとしてPLや上流工程へステップアップしていくための実務経験を着実に積める環境です。 ■企業について： 株式会社ファルコンはSESを主軸としながらも、電力会社との直接取引を25年以上継続するなど、安定した顧客基盤を持つ点が大きな特徴です。特に北海道事業部では一次請け案件を軸に上流工程から関与しており、技術者の設計力や顧客対応力を重視した体制を築いています。50代・60代のエンジニアも多数活躍しており、実力を活かして長く働ける風土も特徴の一つ。短期案件を繰り返すのではなく、落ち着いた環境で着実にキャリアを積みたい方に適した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ◎キヤノングループとして30年以上にわたり「マイグレーション専門組織」として完遂した120件以上の案件から得たノウハウを強みとして持っております。 ■職務内容： 様々な業界（製造業、流通業、金融業、公共機関等）にて、レガシーマイグレーションにおける、コンサルティング、移行要件定義、移行方式設計、各種テストを担当いただきます。ご自身のスキル・ご経験に応じてご担当頂きます ・基本的に当社への持ち帰りが可能な案件しか対応していませんので、お客様先への常駐が長期に渡るようなことはありません。 ■組織体制 ・約30名（20代〜40代の方が在籍しております） ・ものづくりが好きな方や真面目な方が多いですが、コミュニケーションはライトにとっており、不明点などは気軽に質問できる環境です。 ■働き方 ・在宅率：週4日在宅 ・残業時間：平均10〜15ｈ ■専門職ポジション／目標管理： 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり) ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。

【国内除雪機シェア60％◎/インフラ支える大型特殊車両の制御ソフト開発◎/自動運転技術の研究・評価も担当◎/年休123日・土日祝休み◎/転勤なし◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車や凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車といった社会インフラに不可欠な大型特殊車両の制御ソフトウエア及び制御用マイコン基板の開発・評価を行っている当社にて、C言語による車両制御プログラムの設計・改修、制御用マイコン基板の設計・開発・評価、自動運転技術の研究開発や新規制御技術の実証実験、現場でのユーザー評価から市場導入まで一連の業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・C言語を用いた車両制御ソフトウエアの開発、新規・既存プログラムの解析・改修 ・制御用マイコン基板の設計、開発、性能評価 ・自動運転や新規制御技術の研究開発、試験機の実機評価 ・製品企画段階からの仕様決定、システム開発、車両評価・試験、テストコースでの実機検証 ・市場要望を踏まえた新技術、省力化・自動化・環境対策技術の開発推進 ■扱うサービス：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の制御システムを手掛けます。 ■業務の魅力：開発初期から市場投入まで全工程に携われ、現場での実機評価を通じて社会インフラへの貢献を実感できます。 ■教育体制：入社時研修や階層別・職種別・ステップアップ研修、海外研修等、充実した育成制度を用意しています。 ■組織構成：技術総括部制御技術部に14名が在籍し、専門性を活かしたチーム体制で業務を推進しています。 ■就業環境： ◎完全週休2日制・年間休日123日、福利厚生（寮・社宅、保養施設、時短勤務など）が整っています。 ◎転勤も無く、福利厚生や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス：開発エンジニアとして専門性を高め、将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：国内除雪機シェア60％、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業展開が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均12時間／待機時給与変動なしで研修環境も整っており豊富なキャリア形成が可能〜 ■担当業務： 某銀行向け UiPath 開発・保守案件 ・UiPathを用いた新規開発作業（工程は詳細設計〜リリースまで） ・既存ロボット保守 ・OS更新（Win10→Win11）に伴うバージョンアップ対応 ・全行展開に向けた情報収集／推進支援 システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上が多く、運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。） 又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ■スキルアップ制度： ◇充実した教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスのセラミックス技術／製造業屈指の営業利益率13.1％／連結子会社46社・海外売上高比率が75％・環境貢献製品が売上全体の約60％を占めるグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％〜 ■募集背景 当社ではDX推進の加速に伴い、業務部門の課題をスピーディーに解決する内製開発力と、全社で再利用可能な開発標準・共通基盤の整備がますます重要になっています。 当チームでは、OutSystems等のローコード、モバイルアプリ開発、生成AI活用、データベース設計・最適化などを活用し、業務アプリケーションの開発・改善を進めています。 今後、開発現場の中核として技術的にチームを牽引し、開発標準化・仕組みづくり・効率化をリードできる技術特化型エンジニア（テクニカルリード）人材を新たに募集します。 ■職務概要 内製開発・開発標準化を牽引するテクニカルリードとして、以下の業務を担当いただきます。 1.【ウエイト35%】ローコード／モバイルアプリを含む内製開発 ・OutSystems等を活用した業務アプリケーションの設計、実装、テスト、リリース ・必要に応じたプログラム開発、技術検証、実装支援 2.【ウエイト25%】データベース設計・データ蓄積・連携基盤の技術対応 ・データベース設計、データモデリング、性能・運用を踏まえた最適化 ・DBMSやクラウド基盤（Azure等）に関する技術検討 3.【ウエイト25%】開発標準化・効率化の推進 ・開発標準、共通部品、テンプレート、ガイドライン等の整備 ・生成AI等を活用した開発プロセス改善、品質・生産性向上施策の推進 4.【ウエイト15%】ユーザー部門との連携 ・ユーザー部門との最低限の要件整理、基本設計等への参画 ・不確実性の高いテーマに対する技術的な仮説検証と推進 ■職務の特色 テクニカルリードとして、当チームの開発現場における技術的中核を担っていただきます。 OutSystems等のローコード、モバイルアプリ、データベース、生成AI等を活用しながら、業務アプリ開発と開発プロセスの効率化・標準化を推進できる点が本ポジションの魅力です。 ■職場の雰囲気 キャリア採用率4割、女性比率3割で、半数が40代未満の和やか賑やかな職場環境です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜グループ売上業界上位／社員定着率98％／正社員雇用／豊富な案件／充実研修制度／キャリア支援あり＞ ITエンジニアとして成長したい方に最適な環境です。 豊富な案件と手厚い研修制度により、自身のキャリアを着実に築くことができます！ ■業務内容 ご本人の希望やスキルに応じて、最適なプロジェクトへ参画いただきます。 主な業務はシステムの設計、開発、テスト、運用・保守まで幅広く、経験や志向に合わせた工程からスタート可能です。プロジェクトは大規模案件から小規模案件まで多岐にわたり、大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融領域など、さまざまな業界に携わることができます。また、上流工程に関わる機会や最新技術に触れられる案件も多数保有しているため、キャリアアップを見据えたアサインが実現できます。業務を通じて技術力だけでなく課題解決力やコミュニケーション能力も磨くことができ、将来的な市場価値向上に繋がる経験を積むことが可能です。 ■業務の魅力 ・6000件以上の案件から最適なプロジェクトに参画可能 ・上流工程から下流工程まで幅広く経験が積める ・多様な業界に関わりながらスキルの幅を拡張できる ■働く環境 社員専用の研修施設を全国に保有し、グループ会社が運営するスクールも活用可能です。 キャリアデザインアドバイザーによる支援や、リーダー研修なども整備されており、 個々の成長を長期的に支援する体制が整っています。 また、メンタルヘルスやハラスメントへの専門窓口も設置されており、安心して働ける環境です。 ■働き方 ・正社員雇用 ・安定した就業環境 ・研修費用会社負担制度あり ■キャリアパス 多様なプロジェクト経験を積むことで、設計や要件定義などの上流工程へのステップアップが可能です。また、将来的にはリーダーやマネジメント職、あるいは専門技術を極めるスペシャリストなど、 自身の志向に応じたキャリア形成が実現できます。 ■企業魅力 800社以上の取引先と6000件以上の案件を有し、大手企業を中心とした安定した事業基盤が特徴です。 社員定着率98％と高水準を維持しており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流案件9割／クラウド案件5割／働き方改善とスキルアップが叶う】 ●研修が充実しているため、経験が浅い方も安心してご入社いただけます。 ●クラウド案件を拡大しており、スキルアップが叶う環境です。 ■業務内容： ITインフラエンジニアとして、ミドルウェアを含むサーバー領域、クラウド領域、ネットワーク領域における、要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用を担当いただきます。 ※案件の約9割が上流工程、約5割がクラウド案件です。 ■案件一例 大手SIer案件・通信系案件・メーカー案件など、様々な案件がございます。ご自身の強みとご希望（勤務地含む）に応じて、面談を通じて配属が決定いたします。 ・官公庁向け　教育訓練システム改修 ・運送業者向け　ファイルサーバ移行 ・道路会社向け　AWS環境構築 ・情報通信系企業向け　決裁システムAWS基盤構築など ※経験が浅い方でも上流工程案件へのアサインを想定しております。 ■豊富なキャリアパス ・設計・構築だけでなく、提案、見積もりなど最上流工程への挑戦 ・オンプレミスからクラウドへの技術移行 ・PM・PLを含むマネジメント業務 また、近年ではクラウド技術に力を入れており、2018年度よりAWS「サービスパートナー セレクトティア」の認定を受け、さらにクラウド案件を増やす見込みです。 ■研修・学習環境： ・スキルや経験に応じて、2週間のインフラ研修を受講可能（手順書を用いた仮想サーバーの構築やAWS環境の構築等、主にサーバー関連の研修） ・現場でのOJTフォロー ・社内研修制度：事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。 ・外部研修制度：外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。 ・書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けるためご自身のペースに併せて学習ができます。 ・クラウド検証環境：社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境をご用意しております。 ・社内サポート窓口：現場参画後、案件の進め方や扱う製品等においてご不明点がありましたら、社内のサポート窓口に問い合わせることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セミオーダーメイドの研修カリキュラム有/スキルチェンジ・キャリアアップ可能/残業平均10h〜 ■業務内容： お客様のお悩みを解決するため、インフラやアプリといった垣根を設けず、ソリューション及びサービス提供をする同社にて、アプリケーションエンジニアとして、様々な業務をお任せします。また、技術関連の業務以外にも、メンバーマネジメント(労務管理・業務指導・育成・評価)や、顧客との折衝・調整業務なども担当頂きます。別拠点やプロジェクトの3〜15名程度を管掌頂く予定です。 ＜案件について＞ 幅広い業種、業界の案件を扱っています。 ◎ネットワーク系…通信キャリア企業向けネットワーク機器移設・更改業務、ISP向けネットワーク構築・保守運用 ◎サーバインフラ系…放送局関連システム環境設計・構築・保守 ◎システム開発系…学習アプリ開発、某会員サイト構築、等 ■キャリア： キャリアチェンジ・スキルアップが可能です。 ・COBOL経験者→Java案件に参画 ・インフラ経験者→アプリ開発に挑戦 ・SQLしか叩いたことない→プログラミングに挑戦 ・メンバーとしての作業だけ→リーダー・マネージャーに挑戦 など ■組織構成： ICTソリューション部は50名で構成されており、3〜10名のチームを組んで常駐先にて業務を行っています。社員の平均年齢は32歳で、20代〜40代まで比較的均等な年代層で構成されています。また年齢に関係なく、やる気と実力次第でリーダーやマネージャー等も積極的に経験させるなど、社員の育成を長期的視野で継続的に行っています。 ■業務の魅力： ・【充実の教育環境】…独自のカリキュラムによる研修を用意。入社決定後にスキル判定テストを受けて頂き、その結果を元に約2カ月間のセミオーダーメイドの研修カリキュラムが組まれます。セミナールームにはラボ環境が整備されており、座学だけでない、より実践的な知識を身に付けることができます。さらにプロジェクトへ配置となった後も、実践技術教育等により、実務と並行し新たな知識を身につけることが出来ます。 ・【働き方】…土日祝休み・月残業10H以内と働きやすい環境です。また住居手当や家族手当が支給されるなど長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務