3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 お洒落な鉄板・もんじゃ焼き酒場 「ラウンジ 岡野」でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【ラウンジ 岡野 こだわりPOINT】 お米×もんじゃ焼き！兎我野町発祥の「おこげもんじゃ」！ 米油でカリッと焼き上げる「おこげもんじゃ」は兎我野町でしか味わえない！ これまで飲食店勤務の経験のない人ももご安心ください。 ラウンジ 岡野では「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【SASAYAホールディングスについて】 年収1，000万も夢じゃない！飲食店の常識を覆す！ コロナ禍でも安定した業績をキープ！ 創立以来大切にしている「人を育てる風土」が根付いたことで社員の定着率も社員満足度も高くなりました。 現在当社ではほとんどのスタッフが未経験入社です！ 髪型・髪色・髭自由なのであなたらしいスタイルを変える必要ありません！ 連休OKの週休2日制！プライベートの時間もしっかり確保！

◆24時間自動化ラインの最先端工場／大手上場の電子部品メーカーとも取引あり／夜間稼働なし◆ ■電子部品や機構部品のプラスチック金型製作からプラスチック成形量産加工までを手掛ける当社。この度、新たに金型メンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容： ・金型のクリーニング、メンテナンス ・日常点検、定期点検 ・金型の分解、組付け ・金具加工、修繕 ・設備保全業務 ■組織構成： 社員22名(男性8名・女性14名、平均年齢約43歳)の会社です。 配属先の生産技術グループは、1名の社員が同業務に従事(40代後半のベテラン社員)。入社後は、2名体制にて、同業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【東証プライム上場企業との強固な信頼関係】 大手プライム上場の電子部品メーカーとの太いパイプを軸に、自動車関連部品が65％、産業設備・工作機械向け部品が35％というバランスの良い安定した受注基盤を確立。景気に左右されない圧倒的な経営安定性を誇ります。 【24時間自動化ラインの工場】 夜間はコンピュータ制御による全自動で設備を稼働。「受注後48時間以内で納入可能」という他社を圧倒する圧倒的な短納期体制を実現。冷暖房完備の最先端の工場です。24時間稼働をしていますが、夜間対応、夜勤はありません。 【未経験歓迎／他職種からのキャリアチェンジ歓迎】 文系・理系は不問。未経験歓迎です。手に職を付けたキャリアを築くことができます。 変更の範囲：無

未経験歓迎／POSシステム業界トップシェア商材／セルフレジ提案営業／顧客課題解決型営業／充実のOJT・研修制度／成果を正当に評価する風土／インセンティブ充実／幅広い顧客への提案機会／高定着率の老舗企業 ■業務概要： 流通小売業界・卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。 営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。 ■配属営業所詳細： メンバー構成　営業所全体：20名 流通システム部：4名 ★スーパーマーケット様のみならず、道の駅や水産業界のお客様などもおり、お客様の幅が広いエリアとなっております。 ■研修について ・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３〜６か月程度） ・寺岡精工グループ全体での営業職研修が実施が予定されています。 ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:390万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:440万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ※インセンティブ賞与は直近の全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20〜40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。 変更の範囲：本文参照

年収６００〜７００万社員も多数！施工管理や職人からキャリアチェンジ歓迎》 〜施工管理や職人からの入社者多数！入社の大半が未経験スタート！〜【創業大正１５年！４５年以上黒字経営の安定企業】 ＼求人の魅力ポイント／ ◎創業大正１５年！４５年以上黒字経営◎大手との取引多数 ◎成果はしっかり賞与や固定給に反映！工事の受注は１回辺りの金額も大きいです★ 年収600〜700万程度の社員も多数おります。 ◎ワークライフバランス〇（土日祝休み/＊残業月20h程/転勤・出張なし） ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 長年お取引のあるゼネコン、職人、内装材料(床材・壁材等)メーカーの間に当社営業職が入り橋渡し的役割を担い、内装工事の提案を行います。図面を見て見積もりから受注後の管理まで担当。人を育てる体制,風土が定着した温かい社風です。 ※工事の為商材の単価は高く、成果次第で賞与への跳ね返りも大きいです。 （新規なし！） 【建物】 ドラッグストア、マンション、工場など 【工期】 １か月〜１年程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ▼STEP.1 現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ▼STEP.2 材料を知る：材料の種類、取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 ※合計2~３年程度行います。 成果によっては１年程度で独り立ちする社員もおります。 ■キャリアアップ： 入社10年前後(30〜35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です） ■配属先情報： 14名所属　部長ー課長ー主任3名ー担当2名ーその他7名(内パート1名) 変更の範囲：本文参照

京都の四条通に店を構える「亀屋良長」 1803年創業の老舗和菓子店。 和菓子製造経験者のスタッフを募集いたします。 ■Minimum 2 years of professional experience as a Wagashi artisan. 【お仕事内容】 上生菓子、羊羹、焼き菓子、干菓子、平鍋など幅広い種類を主に手作業で行っています。パティシエとのコラボ商品など多様なお菓子を作っているので幅広い技術が身につきます。 未経験の分野でもベテランの職人が丁寧に指導します。 手作り体験教室の先生、もしくは補助 〈製造部署のメンバー〉 正社員10名、製造補助パート5名 男女比：男2：女5 平均年齢：約35歳 （20代～50代まで満遍なく在籍） 《ポイント》 ️年間を通して、アイデアを出してもらい実際に販売する機会や、展示発表の機会が多数あります。 ■「かめや和菓子部」の活動を通して、2-3ヶ月毎に新作の発表ができます。 ■退職金制度や資格支援制度（茶道、華道、書道、パソコン、英会話の習い事は半額負担）あり！ ■手厚いお給与や手当。賞与は年2回（昨年度実績2か月分） 【亀屋良長の京菓子】 「亀屋良長」の「烏羽玉」は創業の昔から今日まで受け継がれてきた代表銘菓です。今でも京都の人に愛されお土産などにも親しまれている人気商品です。 亀屋良長がプロデュースする新しい菓子ブランドも幅広く手がけています。 パティシエとのコラボレーション「Satomi　Fujita　by　KAMEYA YOSHINAGA」 体にも心にもやさしい京菓子「吉村和菓子店」 テキスタイルブランドSOU・SOUとのコラボレーションなど、伝統に感謝しつつ、 自由な発想でお客様に寄り添い喜ばれるお菓子を作っています。

完全反響営業！！ 飛び込みやテレアポは一切ありません◎ ノルマ無しの提案営業スタッフ大募集 ＜　営業・販売経験者大歓迎　＞ ・・・・・・ 　仕事内容 ・・・・・・ 来店されたお客様への提案・接客対応 車の買取・販売に関する商談・手続き 在庫車両の管理・販促活動 お客様フォローや情報提供　など ◆1日の対応は２～3組 ◆テレアポ・飛び込みなどは一切なし ◆商談や提案にしっかり集中できます 購買意欲の高いお客様の案内が中心 商談成立件数は月10～20件ほどです◎ 業界未経験の方も多数活躍中！ 《　研修制度も充実　》で安心スタート 自動車販売・買取の基礎知識まで、 丁寧に学べるカリキュラム有り！ 業界未経験でも新しいキャリアを スタートできます！ 個別の研修に加えて、月に1回、 会社全体での研修も行っています。 ・・・・・・ 　ポイント ・・・・・・ 月給35万円～／年収600万円以上保証！ ┗インセンティブで年収1000万円超も可能 ┗転職しても生活水準が下がる心配なし◎ 実力主義でスピード昇進可能！ ┗社歴や年齢に関係なく、成果を正当評価 ┗管理職の平均年齢は32歳！ 有給取得率90％超！プライベートも充実 ┗週休2日制＆土日休みも相談OK ┗年間休日130日 転勤ありません◎ ┗25年9月には【売上高152億円】を突破！ ・安心の成長基盤で長く働ける◎ ・腰を据えてキャリア形成できる ・将来を見据えた転職を考える方に最適！

＼建築実施設計・木造アパート・福祉施設中心・人間関係の良さが魅力！分業体制で設計に集中できる環境・残業月15h程度・転勤なし／ ■職務内容 設計経験や建築士資格を活かしながら、より設計に集中できる環境でキャリアアップを目指しませんか。 当社では、自社で企画する木造賃貸アパートや高齢者向け施設の実施設計業務をお任せします。土地活用から設計・施工・管理までワンストップで手掛ける体制のため、自身の設計が事業全体にどのような価値を生み出しているかを実感できるポジションです。 ■業務内容 ・企画プランの確認および設計内容の具体化 ・各種申請業務 ・仕上表の作成 ・平面図、立面図、断面図の作成 ・矩計図、平面詳細図の作成 ・構造設計図の作成 ・関係部署との打ち合わせ、設計調整 これまでの経験や得意分野を考慮し、担当案件を決定しますので、 木造アパート未経験の方も安心してスタートできます。 ＜使用CAD＞ ・企画設計：ALTA、Vectorworks ・実施設計：JW-CAD また、現地確認や役所調査などの外出はありますが、業務の約8割が社内での設計業務です。設計に集中しやすく、落ち着いた環境でスキルを磨くことができます。 ■組織構成 配属先となる設計部は、「プラン設計チーム」と「実施設計チーム」の2チーム体制です。部署全体でコミュニケーションを大切にしており、気軽に相談できる環境が整っています。 定着率も高く、設計部では5年以上退職者が出ていない実績があります。若手メンバーも活躍しており、経験豊富な先輩社員から知識やノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■モデル年収 ・30歳／530万円　二級建築士 ・35歳／750万円　一級建築士 ・40歳／800万円　一級建築士 ・53歳／900万円　一級建築士 ■会社・求人の魅力 当社は木造3階建て賃貸アパートを強みとしており、デザイン性と収益性を両立した住まいづくりを行っています。高品質な建物と充実した設備により、高い入居率を維持し、安定した事業成長を続けています。 また、「学校のような会社」を目指し、仲間とのつながりや助け合いを大切にしていることも特徴です。仕事だけでなく、人との関係性を大事にしながら働きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「先生のおかげで頑張れた！」その一言が最高のやりがい。生徒の志望校合格をサポートしませんか？ 「東進衛星予備校」の校舎運営スタッフとして、生徒の進路指導や学習サポート、校舎運営をお任せします授業はナシサポートに専念できます。 具体的には、 ■入塾面談や受講カリキュラムの相談 ■生徒の学習・スケジュールなどのフォロー ■アルバイト（担任助手）の育成・シフト管理 ■保護者対応やイベント企画 授業は映像授業なので、サポートに専念できます。 高等部を中心に生徒に関わります。 （入社後の流れ） まずは社内研修で業務の流れを理解することから！ 校舎配属後は、先輩スタッフのもとで学びます。 受付で生徒にお声がけするところからスタートします。 イチから学べる環境が整っているため、安心してスタートが可能です！ 未経験者も多数活躍しています。 （将来のキャリアパス） 当社は未経験からスタートし、活躍している先輩が多数！ 日々の頑張りや生徒への真摯な向き合い方をしっかり評価する風土です。 ゆくゆくは校舎長を目指すことも可能です。 焦らず自分のペースでステップアップできる環境です。 大学生になった生徒が遊びに来てくれることも！ 受験は生徒にとって大きな転機です。 その大切な時期を、一番近くでサポートするのが私たちの役目。 一緒に志望校合格を目指します。 「先生のおかげで頑張れた！」という言葉と、合格した時の生徒の笑顔を見た瞬間の達成感は、何物にも代えられない、この仕事ならではの喜びです！ 《対象となる方》 ◆大卒以上◆35歳までの方※教育業界に興味がある方歓迎！研修制度充実 教育業界未経験の方、異業種からのチャレンジも大歓迎！ 多彩な経歴を持つ先輩たちが未経験からスタートし、第一線で活躍しています。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため

※35歳以下の方限定の募集です※ 誰でもできる仕事は卒業。未経験から「稼げる専門職」へ。 「社会人になったけど、雑用や架電ばかりで成長実感がない」 「将来が不安。でも待遇を下げてまで転職するのは…」 ——コプロなら、そんな悩みを解決できます！ ▼誰でもできる仕事から、「自分にしかできない専門職」へ。 充実の研修で、CADなどの専門スキルをイチから習得。 文系出身・PCスキルゼロの先輩も、今では誰もが知るランドマークや社会を支える インフラなど、大規模プロジェクトで活躍中。市場価値の高い人材へと成長できます。 ▼生活レベルは下げずに、新しいキャリアを。 未経験スタートでも、初年度から年収450万円以上を目指せます。 さらに、家賃全額会社負担の寮や、1分単位で支給される残業代など、待遇面も万全。 将来への不安を解消しながら、安心して新しいキャリアに挑戦できます。 ▼もちろん、プライベートも妥協しない。 年間休日は125日以上、残業も少なく基本17時退社。 仕事のために趣味を諦める必要はありません。 「とりあえず3年は今の会社で…」なんてもったいない。 あなたの貴重な20代を、コプロで価値あるものにしませんか？ ＜お仕事内容＞ ■建設用資材の発注・在庫管理 ■協力会社の手配・進捗の確認 ■様々な図面や資料、請求書や伝票の作成 ■設備・機器の点検やメンテナンス ■様々なデータの入力 ■現場管理・進捗確認 ■現場での打ち合わせ＆写真撮影 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界…建設業界の基礎知識が学べます。 ・建設用語…現場で飛び交う専門用語が学べます。 ・建築製図…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。 ・PCスキル…WordやExcelなどの使い方が学べます。 ・グループワーク…コミュニケーションスキルなどが学べます。

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※35歳以下の方限定の募集です※ 誰でもできる仕事は卒業。未経験から「稼げる専門職」へ。 「社会人になったけど、雑用や架電ばかりで成長実感がない」 「将来が不安。でも待遇を下げてまで転職するのは…」 ——コプロなら、そんな悩みを解決できます！ ▼誰でもできる仕事から、「自分にしかできない専門職」へ。 充実の研修で、CADなどの専門スキルをイチから習得。 文系出身・PCスキルゼロの先輩も、今では誰もが知るランドマークや社会を支える インフラなど、大規模プロジェクトで活躍中。市場価値の高い人材へと成長できます。 ▼生活レベルは下げずに、新しいキャリアを。 未経験スタートでも、初年度から年収450万円以上を目指せます。 さらに、家賃全額会社負担の寮や、1分単位で支給される残業代など、待遇面も万全。 将来への不安を解消しながら、安心して新しいキャリアに挑戦できます。 ▼もちろん、プライベートも妥協しない。 年間休日は125日以上、残業も少なく基本17時退社。 仕事のために趣味を諦める必要はありません。 「とりあえず3年は今の会社で…」なんてもったいない。 あなたの貴重な20代を、コプロで価値あるものにしませんか？ ＜お仕事内容＞ ■建設用資材の発注・在庫管理 ■協力会社の手配・進捗の確認 ■様々な図面や資料、請求書や伝票の作成 ■設備・機器の点検やメンテナンス ■様々なデータの入力 ■現場管理・進捗確認 ■現場での打ち合わせ＆写真撮影 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界…建設業界の基礎知識が学べます。 ・建設用語…現場で飛び交う専門用語が学べます。 ・建築製図…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。 ・PCスキル…WordやExcelなどの使い方が学べます。 ・グループワーク…コミュニケーションスキルなどが学べます。

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