〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／東証一部上場／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／地域定着率98％／技術単価4300円以上／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／東証一部上場／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／地域定着率98％／技術単価4300円以上／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／東証一部上場／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／地域定着率98％／技術単価4300円以上／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／東証一部上場／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／地域定着率98％／技術単価4300円以上／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 〜業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容：顧客先の大手製造業グループ全体の基幹システム・アプリケーションの開発設計業務をお任せします。 長期の案件×チーム常駐となりますので、社内のベテランエンジニアにOJTで教わりながら未経験でも技術を習得していくことができます。 システム・アプリケーションの基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト仕様作成と実施、リリースまで、スキルに合わせて経験でき、一部仕様検討などの上流工程にもチャレンジ可能です。 ■ツール／開発環境：C#.net ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラス企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。 待機期間の場合であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜第二新卒歓迎／ECやWEB広告の知見がなくてもOK！年休124日／土日祝休み／研修体制◎／市場価値を高める〜 ■業務内容： 「ECのプロ」という日本で唯一「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を展開しています。 ご契約をいただいた既存顧客と併走し、各企業のフェーズごとに最適なサポートを実施することで、顧客の売上アップや課題解決に貢献することが本ポジションのミッションとなります。 ■具体的な業務の流れ： （1）既存顧客の抱えている課題や、ECのプロに期待する内容を一覧化して管理を実施 （2）既存顧客に対してヒアリングを行い、進捗状況について確認 更なる課題や今後の展望などをヒアリングします。 （3）ヒアリング内容を専用シートに落とし込み、登録プロを管理してる部署にシートを展開 （4）登録プロを管理している部署から適切なプロの情報が届き、プロと面談を実施 （5）顧客に実際にどのプロをどう提案するかの内容を用意 提案を行い、クロスセル・アップセルを目指していきます。 ■『ECのプロ』とは： 弊社が運営する『ECのプロ』というサービスは、ECに関する副業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大の副業マッチングサービス」です。登録者は4,500名を突破し、3年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！ ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 ◎年2回の昇給制度 平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／育休後の復帰率100％／リモート・フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！／健康優良法人・くるみん認定〜 ■業務内容： 業界No.1のシェアを誇るタイムズパーキングを開設するための提案営業をお任せいたします。賃料を支払って土地をお借りする営業のため、顧客にとっては経済的な負担がかからず、収益を確保することが可能です。 営業履歴やノウハウが蓄積されており、何時にどれだけ台数が止めているかなどのデータ、数値に基づいた営業ができます。 30年以上駐車場の運営実績がありオーナー様、法人のお客様からの信頼を得ております。 駐車場の開設し、路上駐車をなくすことで事故や渋滞を緩和し、よりシームレスな駐車場を提供することで、地域活性化や街づくりに貢献できる仕事です。 ■仕事の流れ （1）駐車場の開発 ・市場調査：駐車場ニーズがある土地や利用率が高い駐車場施設を見つけるため調査します。 ・アポイント取得：土地所有者を特定、法人施設へ電話等を中心にアポイント取得します。飛び込みやテレアポだけではなく、法人取引先や地主様からの紹介、HPからの問い合わせも多くあります。 営業先の比率は法人5：個人5程度の割合となっております。 ・商談：駐車場開設によるメリット、いくらで土地を貸していただくかといった価格交渉も行います。 （2）運用 駐車場の開発だけでなく、収益最大化の施策も行います。 入口などレイアウト、看板の向き、料金設定、店舗や施設との駐車提携のキャンペーン企画など行い収益最大化を目指します。 ■同社の強み 時間貸駐車場「タイムズパーキング」は約25,000件を運営しており業界トップシェアとなっております。 法人向けキャッシュレスサービスのタイムズビジネスサービスなども普及しており、他社ではなくタイムズの駐車場を選択するお客様も増えており需要は拡大していく見込みです。 実績や知名度はもちろんのこと、カメラ式駐車場を中心とした次世代駐車場を展開。より便利で快適な交通インフラを創っていきます。 ■働き方 離職率6%以下！所定労働時間7時間、NO残業デーもあり働きやすい環境です。社員満足度は驚異の90.9％！年収500万以上と高く、就業環境と同時に叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／育休後の復帰率100％／リモート・フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！／健康優良法人・くるみん認定〜 ■業務内容： 業界No.1のシェアを誇るタイムズパーキングを開設するための提案営業をお任せいたします。賃料を支払って土地をお借りする営業のため、顧客にとっては経済的な負担がかからず、収益を確保することが可能です。 営業履歴やノウハウが蓄積されており、何時にどれだけ台数が止めているかなどのデータ、数値に基づいた営業ができます。 30年以上駐車場の運営実績がありオーナー様、法人のお客様からの信頼を得ております。 駐車場の開設し、路上駐車をなくすことで事故や渋滞を緩和し、よりシームレスな駐車場を提供することで、地域活性化や街づくりに貢献できる仕事です。 ■仕事の流れ （1）駐車場の開発 ・市場調査：駐車場ニーズがある土地や利用率が高い駐車場施設を見つけるため調査します。 ・アポイント取得：土地所有者を特定、法人施設へ電話等を中心にアポイント取得します。飛び込みやテレアポだけではなく、法人取引先や地主様からの紹介、HPからの問い合わせも多くあります。 営業先の比率は法人5：個人5程度の割合となっております。 ・商談：駐車場開設によるメリット、いくらで土地を貸していただくかといった価格交渉も行います。 （2）運用 駐車場の開発だけでなく、収益最大化の施策も行います。 入口などレイアウト、看板の向き、料金設定、店舗や施設との駐車提携のキャンペーン企画など行い収益最大化を目指します。 ■同社の強み 時間貸駐車場「タイムズパーキング」は約25,000件を運営しており業界トップシェアとなっております。 法人向けキャッシュレスサービスのタイムズビジネスサービスなども普及しており、他社ではなくタイムズの駐車場を選択するお客様も増えており需要は拡大していく見込みです。 実績や知名度はもちろんのこと、カメラ式駐車場を中心とした次世代駐車場を展開。より便利で快適な交通インフラを創っていきます。 ■働き方 離職率6%以下！所定労働時間7時間、NO残業デーもあり働きやすい環境です。社員満足度は驚異の90.9％！年収500万以上と高く、就業環境と同時に叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／育休後の復帰率100％／リモート・フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！／健康優良法人・くるみん認定〜 ■業務内容： 業界No.1のシェアを誇るタイムズパーキングを開設するための提案営業をお任せいたします。賃料を支払って土地をお借りする営業のため、顧客にとっては経済的な負担がかからず、収益を確保することが可能です。 営業履歴やノウハウが蓄積されており、何時にどれだけ台数が止めているかなどのデータ、数値に基づいた営業ができます。 30年以上駐車場の運営実績がありオーナー様、法人のお客様からの信頼を得ております。 駐車場の開設し、路上駐車をなくすことで事故や渋滞を緩和し、よりシームレスな駐車場を提供することで、地域活性化や街づくりに貢献できる仕事です。 ■仕事の流れ （1）駐車場の開発 ・市場調査：駐車場ニーズがある土地や利用率が高い駐車場施設を見つけるため調査します。 ・アポイント取得：土地所有者を特定、法人施設へ電話等を中心にアポイント取得します。飛び込みやテレアポだけではなく、法人取引先や地主様からの紹介、HPからの問い合わせも多くあります。 営業先の比率は法人5：個人5程度の割合となっております。 ・商談：駐車場開設によるメリット、いくらで土地を貸していただくかといった価格交渉も行います。 （2）運用 駐車場の開発だけでなく、収益最大化の施策も行います。 入口などレイアウト、看板の向き、料金設定、店舗や施設との駐車提携のキャンペーン企画など行い収益最大化を目指します。 ■同社の強み 時間貸駐車場「タイムズパーキング」は約25,000件を運営しており業界トップシェアとなっております。 法人向けキャッシュレスサービスのタイムズビジネスサービスなども普及しており、他社ではなくタイムズの駐車場を選択するお客様も増えており需要は拡大していく見込みです。 実績や知名度はもちろんのこと、カメラ式駐車場を中心とした次世代駐車場を展開。より便利で快適な交通インフラを創っていきます。 ■働き方 離職率6%以下！所定労働時間7時間、NO残業デーもあり働きやすい環境です。社員満足度は驚異の90.9％！年収500万以上と高く、就業環境と同時に叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◆EC特化プロ人材のマッチング・コーディネート◆年間休日124日（土日祝休み）◆充実した研修体制◆市場価値を高める〜 ■業務内容： 「ECのプロ」という「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を日本で先駆けて展開している当社にて、プロ人材との面談・マッチングという当社のサービスの生命線を担う重要なポジションを担っていただきます。 ■具体的には： ・プロ人材との面談 ご経歴やスキル、得意分野のヒアリングを行い、情報をもとに企業課題とプロの得意分野でマッチングを行います。 キャリアアドバイザー兼人材コーディネーターという要素を兼ね備えているため、HR領域へのキャリアでの経験を活かす・構築したい方を歓迎します。 ・プロ人材へ提案 面談でお伺いした内容をもとに、その人に適した企業へレコメンドを送付。提案力やリサーチ力が身に付きます。 ■『ECのプロ』とは： 弊社が運営する『ECのプロ』というサービスは、ECに関する複業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大の複業マッチングサービス」です。登録者は4,500名を突破し、3年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！ ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■評価制度： 昇給は年2回評価査定を実施しています。 1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンクリート業界と地域社会の発展に貢献◎/林グループ/年収500万円〜/長期休暇あり/スキルが身につく環境/将来的には生コンプロフェッショナルとして活躍可/中途入社者多数在籍〜 ■職務内容： 土木・建築分野で多様な事業を展開する当社にて、プロジェクト工事(インフラ整備)への生コンクリートの供給を担っており、今回は製造職として従事いただきます。まずは生コンクリートの製造方法を飯盛工場で一から学んでいただきます。流れを掴んでいただいたら県外に行き、プロジェクト工事に関わる生コンクリート製造をお任せします。プロジェクト完了後は需要のある先に移動し、業務をお任せします。 生コン関連の業務経験を積み、プロフェッショナルとして活躍出来ます！将来的には本社との工事進捗状況の共有・報告等、他現場やキャリアアップにも挑戦可能な環境です。工事への従事はありません。 過去には中途で未経験入社の方も在籍してますので、未経験者も安心してご応募ください◎ ■当社について： 当社は2021年に、『常に必要とされ続ける』という経営理念を掲げ、生コンクリートをはじめとする建設資材を供給する建設資材の総合商社として設立いたしました。 特に生コンクリートの販売においては、受注から納品まで迅速かつ確実なデリバリーを実現し、顧客のニーズに適切に対応したサービスを提供するため、全社一丸となって取り組んでおります。 さらに、お客様とメーカー様を結びつけ、お値段以上の商品とサービスを提供する使命を心掛けています。 今後も、お客様と地域社会に『常に必要とされ続ける』企業であるために、以下にコミットメントいたします。 （1）お客様の満足度向上: お客様のニーズを深く理解し、それに合致した高品質な製品とサービスを「1秒」でも早く提供し、お客様の満足度を向上させます。 （2）イノベーションと適応力: 変化に適応し、市場の最新のトレンドや技術を取り入れ、製品とサービスの革新を促進します。また、メーカー様の商品価値の最大化に務めます。 （3）社会的貢献と環境への配慮: SDGs（持続可能な開発目標）に基づいて、環境への配慮を重視したビジネス運営方法を採用していきます。 これらのコミットメントに基づき、誠心誠意の努力を継続し、お客様と社会に貢献できる企業として成長し続ける覚悟でおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 建設現場に使用される協同ロボットの構想設計、部分設計をご担当いただきます。 ■業務の魅力： 仕様検討から部分設計まで自身で進めるため上流工程の知見が身につきます。プロジェクトを進めるにあたってのプロジェクト管理の知見が身につきます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 宇宙用コンポーネントに関して、顧客仕様書に基づく衛星通信機器の設計や、制御基板、モジュール製造に関する配線図、部品実装加工図、制御基板、モジュールの製品検査基準書の作成及び試験担当者との調整等を行って頂きます。 ■業務の魅力： 人工衛星の設計開発プロジェクトに携わっていく中で、宇宙分野、通信分野の業務経験を積むとと共に、他部署との折衝を通して調整力や提案力、設計実務経験を積むことができ、今後のキャリアの幅を広げていくことができます。専門性の高い分野でのスキルアップ、大規模製品に関わる提案や設計経験を積むことができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 年収500万以上も可能★久我山駅★有料老人ホーム★常勤★正看護師★日勤★福利厚生充実 【業務内容】 ◆有料老人ホームにおける看護業務全般 ※ご入居者の日々の生活の中で、健康管理を中心にサポートしていただきます。 ■居室数70室（定員数74名） 【主な仕事内容】 健康管理全般（日常の観察・定期健康診断） 健康相談 服薬管理 医師の指示に基づく処置 介護業務への支援（食事介助、排泄介助等） 生活場面での機能訓練、OTとの連携 緊急時対応（一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行） 上記に付随する看護記録、申し送り業務 その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 地域包括支援センターとの連携 ※夜間のオンコール対応（当番制） ・オンコール当番は常勤ナース3名(予定)で分担します。 ・コールの発生頻度は平均週1回程度で、 ・基本的には電話口で対応していただきます。 ・ホームへ出動していただくことはめったにありません。 ※近隣の総合病院や診療所と24時間連携しています。 ※夜間に発熱者や転倒者が発生した場合は、ケアスタッフがドクターへ直接連絡することが多いです。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：ソナーレ・アテリア久我山 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 新さっぽろ駅、新札幌駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 発寒南駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 環状通東駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆令和5年6月1日に開設した新規ステーションになります！ ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【就業先名】 医療法人中村会 金沢文庫駅より徒歩10分の距離にある 医療機関の法人本部でのお仕事です♪ ＊.。.＊医療法人中村会(正社員)＊.。.＊ ■　オススメポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ [1]安定した正社員としての雇用！ [2]残業は月平均2時間と少なめ◎私生活も充実♪ [3]年俸制400〜450万！しっかり働きしっかり稼ぎたい方へ◎ ■　求人担当者より ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ この求人の魅力はやっぱり【給与】です！！ 年収4,000,000円〜5,160,000円を目指すことができます♪ 年俸制のため、実績に左右されない毎年の安定した収入が見込めます。 こちらは法人本部での秘書のお仕事となっており、オフィスカジュアルでの勤務が可能です◎ 通勤についても、電車・車・無料送迎バス・自転車と楽な方法で選択可能！ 選択肢が広がることで通勤に対してのストレスも減りそうですね♪ ■　勤務条件 ‾‾‾‾‾‾‾ 勤務時間：8:30〜17:30（休憩60分） 時間外：月平均2時間程度 休日：週休2日制・年末年始3日・夏季休暇3日 給与：年俸制4,000,000〜4,500,000円 　　　月額　およそ333,333〜430,000円 　　　昇給　年1回 福利厚生：交通費別途支給・退職金制度 弊社の担当者が面接までしっかりサポートいたします！ 履歴書の添削、面接サポート お申し付けください♪ 少しでもご興味お持ちいただけましたら まずはお話だけでも大丈夫です◎ ご応募・お問い合わせお待ちしております ■WEBからご応募⇒＜求人に応募＞をクリック ■電話からご応募⇒までお電話 　＊お電話の際は、求人ID【217937】を見たとお伝えください！ クリニック（法人本部）｜一般事務 資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニックでの一般事務のお仕事 ?医療法人本部での秘書としてのお仕事です? ・スケジュール管理・調整 ・来客対応 ・法人内外とのやり取り ・書類の運搬（同法人施設を車にて移動することもあります） 同法人内の介護老人保健施設や整形外科クリニックへ移動してお仕事することもございます！ ※業務内容は上記と変わりません 【職員数】20〜100名 【患者数】100名以下 【同業務のスタッフ数】5名体制 月給 333,333円〜 基本333333〜375000：【該当者支給】※年俸に追加した形で月単位での支給となります。 ・子供手当：5,000円/1人 ・保育手当：最大50,000円(3歳未満のみ)　円 給与備考：無 ：有 ：当月19日 有

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 桑園駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆令和5年3月1日に開設した新規ステーションになります！ ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 白石駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【就業先名】 医療法人中村会 金沢文庫駅より徒歩10分の距離にある 医療機関の法人本部でのお仕事です♪ ＊.。.＊医療法人中村会(正社員)＊.。.＊ ■　オススメポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ [1]安定した正社員としての雇用！ [2]残業は月平均2時間と少なめ◎私生活も充実♪ [3]年俸制400〜450万！しっかり働きしっかり稼ぎたい方へ◎ ■　求人担当者より ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ この求人の魅力はやっぱり【給与】です！！ 年収4,000,000円〜5,160,000円を目指すことができます♪ 年俸制のため、実績に左右されない毎年の安定した収入が見込めます。 こちらは法人本部での秘書のお仕事となっており、オフィスカジュアルでの勤務が可能です◎ 通勤についても、電車・車・無料送迎バス・自転車と楽な方法で選択可能！ 選択肢が広がることで通勤に対してのストレスも減りそうですね♪ ■　勤務条件 ‾‾‾‾‾‾‾ 勤務時間：8:30〜17:30（休憩60分） 時間外：月平均2時間程度 休日：週休2日制・年末年始3日・夏季休暇3日 給与：年俸制4,000,000〜4,500,000円 　　　月額　およそ333,333〜430,000円 　　　昇給　年1回 福利厚生：交通費別途支給・退職金制度 弊社の担当者が面接までしっかりサポートいたします！ 履歴書の添削、面接サポート お申し付けください♪ 少しでもご興味お持ちいただけましたら まずはお話だけでも大丈夫です◎ ご応募・お問い合わせお待ちしております ■WEBからご応募⇒＜求人に応募＞をクリック ■電話からご応募⇒までお電話 　＊お電話の際は、求人ID【217937】を見たとお伝えください！ クリニック（法人本部）｜一般事務 資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニックでの一般事務のお仕事 ?医療法人本部での秘書としてのお仕事です? ・スケジュール管理・調整 ・来客対応 ・法人内外とのやり取り ・書類の運搬（同法人施設を車にて移動することもあります） 同法人内の介護老人保健施設や整形外科クリニックへ移動してお仕事することもございます！ ※業務内容は上記と変わりません 【職員数】20〜100名 【患者数】100名以下 【同業務のスタッフ数】5名体制 月給 333,333円〜 基本333333〜375000：【該当者支給】※年俸に追加した形で月単位での支給となります。 ・子供手当：5,000円/1人 ・保育手当：最大50,000円(3歳未満のみ)　円 給与備考：無 ：有 ：当月19日 有

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 太平駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 澄川駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜