■業務内容： 大和ハウスのグループ会社として、蓄電池の技術をメインに、受電設備、空調設備、電源設備などの設計〜施工管理から輸送・メンテナンスまでワンストップで行う会社です。今回の募集はその中でも、成長事業の一つである「法人向け太陽光発電装置」をメインに提案いただきます。 ※顧客のニーズに合わせて、太陽光発電装置以外の商材も提案いただきます。 ■仕事の流れ： （1）顧客はグループ会社が多い為、工場や倉庫などの物件情報が既にあります。グループ会社への提案なので、歓迎されることもあります。 （2）担当者と打ち合わせをし、「例えば工場の上に太陽光発電装置を設置する」といった提案をします。 （3）見積もり提出等を行い、装置の構成・スケジュールなどを決めていきます。 （4）ご契約後、物件情報を自社の施工管理担当に引き継ぎます。 ■補足： 厳しいノルマ…といった環境ではありません。現在、工場の節電や持続可能なエネルギーへの関心、これまでの実績から、引合いは多数あるので数字に苦労することはあまりないと思います。もちろん、実績を上げれば賞与額に結びつきます。 ■業界知識などは丁寧にお教えします： 蓄電池技術から太陽光発電装置を提案していく為、必要な知識は先輩たちが教えてくれます。大阪営業部は現在4名。大阪から全国のグループ会社などに提案していきます。地方の場合は、公共交通機関やレンタカーなどで営業します。慣れてきたら、営業スタイルはお任せ。自分の裁量で活動できます。 ■充実した福利厚生： ・リフレッシュ休暇制度：勤続年数に応じて特別休暇等を付与する制度 ・出産・育児支援制度：妊娠中から子が小学校3年生まで、短時間勤務や所定時間の繰上げ・繰下げ等の制度を使用することができる制度 ・介護支援制度：家族の介護を要する場合、介護休業や短時間勤務、所定労働時間の繰上げ・繰下げ等の制度を通算して、6カ月間使用することができる制度 ・資格取得支援制度：会社が指定する資格を取得した際に祝金を支給する制度

【日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開】 ■募集背景： 当社の免制震デバイス事業は免制震デバイスの主力メーカーとして、地震からの人命・建物財産保護につながる免震・制振商品の提供を通じ、社会貢献を実感することができる仕事です。 免制震デバイス事業は今後拡大を見込んでおり、中堅世代の製造管理要員の増強を進めています。 ■業務詳細： 免震・制振デバイス製品の検査・品質管理業務。 ファブレスであり外部委託している免震・制振デバイス製品についての下記業務を担当いただきます。 ・発注者としての検査・監査、品質管理 ・供給者としての対客先（ゼネコン、設計監理者、構造設計者、施主）の受検対応 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日126日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。 ■当社の強み： （1）高い信頼力とブランド力 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラに関する幅広い事業を手掛けております。その特徴を活かして、各分野で技術・知見を蓄積した人材、ノウハウをかけ合わせ、さらにシナジーを生み出すことこそが、今後の社会的ニーズに応えていく上で大きな力になると考えています。 （2）幅広い事業を展開 廃棄物を溶融し有用物としてリサイクルする「ガス化溶融炉」の分野では、世界のトップサプライヤー。また、海洋資源開発設備の分野では国内で唯一のオフショアコントラクターであり、今後開発が進む洋上風力発電分野でも貢献が期待されています。日本において、先駆的にPFI事業（公共施設の設計・建設・維持管理・運営までを民間主導で行うビジネスモデル）に取り組んできたのも当社。新しい取り組みのパイオニアとして、業界をリードしてきたという自負があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 今回お任せする業務は大手自動車メーカーに常駐し、振動解析業務です。 ■主な業務内容： パワートレイン音振性能開発業務 ・振動解析オペレーション業務 ・モデル準備、解析実行、結果まとめ資料作成 ・各種資料作成、会議開催準備 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フリーエージェント制度： ・3年以上案件に就業を条件に、案件希望を出せる制度 ・半年に一回案件を社員に開示、挑戦したい人は社内公募する流れ ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社の特徴： 「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。電気電子通信分野・輸送機器分野・情報IT分野などあらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。 航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「"やりたい"に就ける」を実現します。

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 今回お任せする業務は大手自動車メーカーに常駐し、安全装置に関する設計開発業務です。 ■主な業務内容： 安全装備の車両適用開発・振動解析オペレーション業務 ・レイアウト計画、性能計画 ・関連する部署・サプライヤーとの調整、報告 ・試作手配、正規手配 ・マスターチェック 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フリーエージェント制度： ・3年以上案件に就業を条件に、案件希望を出せる制度 ・半年に一回案件を社員に開示、挑戦したい人は社内公募する流れ ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社の特徴： 「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。電気電子通信分野・輸送機器分野・情報IT分野などあらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。 航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「"やりたい"に就ける」を実現します。 変更の範囲：本文参照

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容： 職員不足、高齢化、財政難など自治体が抱える様々な課題に対し、最新のデジタル技術（GIS、AI、クラウド、データ分析など）を活用した解決策の提案から導入、定着化までをトータルに担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・課題ヒアリング・現状分析 →自治体担当者へのヒアリングを通じた課題の抽出 ・DX戦略立案・企画提案 →業務フローの改善（BPR）およびシステム化に向けたロードマップの策定 ・要件定義・システム設計 →導入するシステムの要件定義 ・プロジェクト管理（PM/PL） →開発チームや外部ベンダーのコントロール、進捗・品質の管理 ・導入後の定着化・効果検証 →システム導入後の効果測定、および継続的な業務改善提案 ■配属先「インフラDX推進部」について： 社会経済状況の激しい変化に対応し、空間情報技術や先端のデジタル技術を活用して、業務そのものや、組織、プロセス、働き方を変革し、安全・安心で豊かな生活を実現する重要なポジションを担っています。また、既存の領域に囚われず、新規分野にも積極的にチャレンジしています。 ■当社について： 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【調達企画／業界未経験可／在宅勤務可・所定7時間15分・フレックス／toC・toB向けに幅広いビジネス展開／多品目で調達企画力を磨く／住友商事×KDDIの安定基盤／福利厚生充実】 ■ポジションの役割やミッション 全社の調達機能の中核として、コスト・品質・供給安定性を踏まえた最適な購買戦略を構築し、事業の競争力向上に貢献するポジションです。単なる手配業務ではなく、各部門と連携しながら課題を捉え、調達の観点から価値を創出し意思決定をリードする役割を担います。 ■お任せする業務内容： ・事業部門の要件を踏まえた調達方針・施策の立案 ・取引先の選定および見積内容の精査・評価 ・価格交渉および契約条件（納期・品質・コスト）の調整 ・商材ごとの発注計画立案および需要予測 ・在庫管理、入出庫管理などオペレーションの最適化 ・物流委託先の管理および改善施策の推進 ・RFP作成やベンダー選定プロセスの設計（案件に応じて対応） ・パートナー企業との関係構築や意見交換会の企画・運営 ■ポジションの魅力： 通信・放送をはじめ、幅広いサービスを展開する同社において、多種多様な商材を扱いながら事業全体に影響を与える経験が可能です。調達の上流から関わることで専門性を高められるだけでなく、社内外の関係者と協働しながら交渉力や企画力を伸ばせる環境です。主体性を重視する風土のため、自らの提案を形にしやすく、大きな裁量のもとで業務に取り組めます。 ■キャリアアップイメージ： 入社後は調達業務の実務を通じてスキルを習得し、実績に応じてチームリーダーやマネジメントポジションへのステップアップを想定しています。将来的には調達戦略を担う中核人材として、組織全体をリードする役割を期待しています。 ■JCOMについて： ケーブルテレビ事業に加え、通信、モバイル、エネルギー、保険、映像・配信事業など生活に密着した領域を幅広く展開しています。今後はデータ活用とデジタル基盤の高度化を掛け合わせ、顧客一人ひとりに最適化されたサービス提供を目指すライフサービス企業として、更なる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10名前後のPJTマネジメント経験者歓迎／年休127日／転勤無し／2025年度健康経営優良法人／電力や鉄道関連システムを手掛ける独立系SIer〜 ■概要 株式会社シーエスデーは、創業以来50年以上にわたり電力系統制御分野に特化してきた独立系SIerです。本ポジションでは、全国の電力会社向けに展開される「次期中央給電指令所システム」を中心とした電力系統制御システムの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進を担います。社会インフラの根幹を支える長期・安定型プロジェクトが舞台です。 ■ミッション 再生可能エネルギーの拡大により複雑化する電力需給バランスを、安定かつ高信頼で制御するシステムを期限内・品質担保のもとで完成させることがミッションです。単なる進捗管理に留まらず、顧客要求の整理、仕様統合、開発チームの技術的意思決定まで含めてプロジェクト全体を牽引していただきます。 ■職務内容 ・電力系統制御システム（需給制御、潮流計算関連機能）の要件定義、基本設計 ・顧客（大手電機メーカー、電力会社）との仕様調整、要件とりまとめ ・10名規模までの小〜中規模開発チームのプロジェクトマネジメント ・進捗／工数／品質管理、課題・リスク管理 ・協力会社エンジニアへの技術指示、レビュー、フォロー ・必要に応じた設計レビュー、技術判断（主にC／C++環境） ■期待する役割／成果 PM業務を主軸としつつ、現場を理解した実践的なマネジメントを期待しています。大規模すぎないチーム構成だからこそ、仕様理解・技術背景を把握した上での判断力が重要となります。電力業界の高い品質要求に応える、安定したプロジェクト運営が成果として求められます。 ■組織構成 プロジェクトは数名〜10名程度のチーム単位で構成されます。若手〜中堅エンジニアと協力会社メンバーを含めた体制の中核として参画いただきます。社内には電力系統分野を長年担当してきた技術者も多く、専門知見を活用できる環境です。 ■働き方／就業環境 業務習熟までは出社をベースとしますが、PJ特性とコミュニケーション状況を踏まえ、リモートワーク活用が可能です。長期案件が中心のため、腰を据えて安定的に働ける開発環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大・中・小型トラックバスの電装品設計業務をお任せします。「大・中・小型トラック・バスの電装品設計業務」とは、商用車に搭載される電気・電子系統の部品（電装品）を企画・設計・搭載・検証する業務です。車両の種類やサイズに応じた要件や使われ方を踏まえて、機能性・耐久性・整備性・コストを両立させる設計が求められます。 ■業務詳細： ・電装品（低圧電源ECU・DC／DCコンバータ・鉛バッテリ・AC100V電源等）の仕様決定・仕入先との折衝 ・部品図・組立図・承認図の製図業務、配線仕様書作成業務 ・他部署との仕様調整・連絡書やりとり等 ・決定した仕様に基づき外注品設計申請書作成 ・部品表の作成・修正業務 ・法規認証業務における点検・回答 ・その他、上記内容における資料作成 ■対象物： 大・中・小型トラックバスの電装品 ■使用ツール： ・Excel、Word、PowerPoint ・CATIA V5 ・技術SMS ■働き方： 食堂が完備されており働きやすい環境です。また、週1回程度テレワークも可能です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業20時間程度／キャリアアップ可能／丸の内直結・皇居眺める最高立地／10年連続5つ星ホテルの施設管理＞ 電気・空調・給排水などの設備管理経験をお持ちの方へ。 ラグジュアリーホテルという世界基準の現場で、技術を活かすチャンスです。 安定企業のもとで専門性を高めながら、将来的には新規ホテル開業などのプロジェクトにも携われます。 ■業務内容 ・各種設備の点検・維持管理 └パレスホテルの建物、お菓子の工場、社員寮の点検維持管理 ※定期的な点検、ヒアリング ・各機器類の修繕及び修繕計画 └工事の計画策定、見積もり、現場の立ち合いや外部業者との折衝 ・非常時の一時対応、訓練の実施 └夜勤にこそ動ける/消防訓練の指導 ・専門業者の手配・工事立ち合い ・エネルギー管理 └電気空調等,施設のあらゆる管理をお任せ ■担当施設 コントロールセンターにて空調を始め、 各機器のコントロール及びホテル、オフィス、テナントからの 要請に応じて各種対応を行います。 ■組織 施設部門では現在10名程度のスタッフが活躍しています。 パートナー企業も設備管理業務を担当しており、 将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■パレスホテルで働く魅力 パレスホテル東京は、フォーブス・トラベルガイドにて10年連続「5つ星」を獲得。 その評価の背景には、館内の快適性や設備の美しさを維持する施設管理チームの確かな技術があります。 日常のメンテナンスから、改修・改善提案、更新計画の立案まで、幅広く携わることができます。 ホテル業界の経験は問いませんので、オフィスビルや商業施設、病院、工場などでの設備管理経験があれば十分に活躍可能です。 ラグジュアリーホテル特有の品質基準や設備構成に触れることで、より高いレベルの技術を磨けます。 また、パレスホテルグループはホテル運営だけでなく不動産事業も展開。 安定した経営基盤のもと、将来的には新規ホテルや再開発プロジェクトの設備計画にも関われるなど、 技術者としてのキャリアをさらに広げるチャンスがあります。 確かな技術を積み重ね、誇りを持てる仕事を。 “世界が認める品質”を、あなたの手で守りませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＜半導体製造装置、自動車、食品など様々な業界の大手メーカーからの引き合いあり／年間残業平均5〜10H程度でほぼ無し＞ ■業務内容： 拡散接合技術を用いた技術開発を行う当社にて、経理業務をお任せします。 ■お任せする業務詳細： 入社直後は、月次や年次の決算からお任せいたします。 ゆっくりと経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは下記業務のいずれかも順次お任せしていきます。 ◇決算（事業報告書／決算短信／有価証券報告書等開示関係資料の作成） ◇原価計算（製造系の原価計算＜個別・総合＞配賦処理） ◇月次締め処理（決算）予実差異分析 ◇全社年間予算の作成（中長期含む） ◇設備減価償却（棚卸含む） ※IPO準備会社として、上場審査直前までのレベルに上げていますので、決算短信は四半期毎に作成しています。 ※現在、有価証券報告書等開示資料は、任意で作成しています。 ■当社について： 当社は、コア技術で全国・海外から引き合いのある開発型ベンチャー企業です。「熱・流体解析技術」のノウハウと、マイクロチャンネル構造を実現する「拡散接合技術」をコア技術に据え、現在は「熱コントロール」の課題解決に取り組んでいます。 お客様の課題に対して、開発・設計の知見を基に解決アイデアを具現化し、製造技術によりその形状を実現する企業です。 当社は小さな企業であるものの、研究、解析、評価に取り組み、”良いと思える発想は行ってみる””自分の手と目で確かめる”姿勢を心がけています。 ■特徴： エネルギーや環境の分野で技術革新を起こしうる開発を行っております。様々な部品の高性能化、小型化、省エネ化に貢献しています。 新聞や雑誌などのメディアにも取り上げられている会社です。 ■キャリアパス： これまでの経験やスキルに応じて、経理以外にも下記間接業務において業務幅を広げることも可能です。 ・株主総会・取締役会の運営・議事録の作成、人事労務法改正の対応 ・シフト制24時間体制への変更 ・知財、法務 ・施設（工場・敷地）と設備（製造設備）の管理 ・社内行事の企画・運営等々

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： バスボデー部品の開発設計業務をお任せします。 「バスボデー部品の開発設計業務」とは、バスの外装・内装・構造を構成するボデ一部品（骨格・外板・内装・ドア・ガラス・収納部など）を開発・設計する業務です。乗員・乗客の安全性、快適性、耐久性、整備性、コストなどを総合的に考慮しながら、仕様検討・構造設計・試作評価まで一貫して携わる重要な仕事です。 ■業務詳細： 国内および海外向けバスボデー部品の開発設計業務 ・CAD（CATIA）使用による、3D形状・図面作成および設計検討 ・上記に付随する技術資料の作成 ・関連部署との打合せ（HN社内） ・仕入先・メーカーとの折衝業務 ・部品表の作成および設変業務 ■対象物： バスボデー部品 ■使用ツール： ・MS Office （Excel、Word、PowerPoint） ・CATIA ■働き方： 食堂が完備されており働きやすい環境です。 また、週1回程度テレワークも可能です。少しでも気になりましたら、是非ご応募ください。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 国内・海外プロジェクトの工事現場における建築設備工事の管理（監理）担当 国内・海外プロジェクトの工事現場における建築機械設備（給排水衛生設備・空調換気設備・自動制御設備・消防用設備、等）および建築電気設備（幹線動力設備・照明コンセント設備・弱電設備・自動火災報知設備・雷保護設備、等）の工事管理（監理）担当 環境プラント／発電プラント／エネルギープラントの建設工事現場に常駐し、建築設備工事を対象に、元請の立場で、一次下請会社（建築工事会社あるいは設備工事会社）に対するコスト・品質・工程・安全の管理（監理）、および客先検査対応などを行っていただきます。また、現場常駐のプラント担当者および本社勤務の当部署所属の建築設備担当者と密に連携し、プラント工事との工程調整、およびプラント施設として要求される建築設備の機能・性能を満足した施工を実現するための現場管理（監理）の役割を担っていただきます。 【仕事の進め方】 環境プラント等の案件において、30〜40か月の工事期間中、現場常駐していただきます。現場は国内各所あるいは東南アジアを中心とした海外になります。 土木建築工事に携わる当社の現場配員人数は3〜5名となり、内1名が建築設備工事担当となります。近年は週休2日が定着してきており、更に交代での休暇取得によって、隔週で3〜4日の休暇取得を推進しています。工事完了後は「一息休暇」制度により2週間から1か月程度の休暇を取得していただきます。 【出張頻度】 1案件あたりの現地常駐期間は30〜40か月程度となります。 【キャリアパス】 建築設備工事担当から始めて、その後、土木建築工事所長あるいはPJ管理者となる方もいます。 【業務のやりがい】 環境プラント（ごみ焼却施設）の建設現場に常駐していただく可能性が最も高いですが、当社のごみ焼却施設は客先からの信頼も篤く、シェアもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇空港やテーマパーク、スタジアムなどの使用される電設資材の専門メーカー／設立50周年／過去最高売上を更新中／転勤なし／勤続年数17.8年／年休128日／残業20H程度／平均有給取得率80%／マイカー通勤可・駐車場完備◇◆ 今回、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、CADオペレーターのポジションを募集いたします。 ＼魅力・おすすめポイント／ ・残業月20時間前後＆有給取得率80％でプライベートも充実 ・設立50年の老舗企業で安定性抜群 ・マイカー通勤OK＆駐車場完備 ・面接1回のみ！とスピード選考で早期入社も可能 ■業務詳細： ・２DCADを使用し特注品製作図面や標準品の図面作成や修正作業 ・営業と打ち合わせを行い、特注品図面作成 ・CADCAM専用ソフトでタレットパンチプレス用NCデータ作成 ・２DCADを使用し、展開図面の作成 ・文書作成・補助 ・電話対応 ・その他所属長に指示による業務 ■組織構成： 現在6名体制となっておりますが、2名技能実習生が母国へ帰る予定のため、 正社員4名（30代、40代×2、50代）になる予定です。 入社後はまずOJTにて学んでいただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ■当社について： ◇当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。 ◇東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。 ◇電設資材業界ならびに電設工事にかかわられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。 ◇橋梁、電波塔、医療施設、商業施設、生産施設などさまざまなシーンで電気の安定供給という社会的要請に対しまして、陰で支える電設資材を通しまして貢献できますことは大きな喜びでございます。

〜自動車のコア部品で世界大手／業界経験不問／年休123日、残業少なめ／フレックスの当社にて長期就業を叶えませんか？／安定性◎／パワートレインなど自動車の心臓部を開発するやりがい◎／〜 ■仕事内容： ・自動車用パワートレイン、ドライブトレイン、機械製品などに関連する、多様な形態の機械製品の設計エンジニアリングを担当します。 ・顧客先対応しながら、設計全体を取りまとめるアプリケーションエンジニア、製品開発エンジニア、解析・テストエンジニアなどとコミュニケーションを取り、製品の設計、構成、仕様を決定するために、設計ソフトウェア、CAD を備えた研究開発環境で業務推進作業を行います。 ■働き方： ◇顧客先への出張対応はありません。 （ほぼ100％デスクワークになります） ◇2週間に1回程度名張工場に出向くことがあります。 ◇基本週1回程度在宅ワークの日があります。 ■働く職場の雰囲気； このグループにおいては現在2名在籍しています。 デスクワークが中心で、設計や製図に集中できる環境で、黙々と考えることが好き！そんな方が多いです。お客様対応ななく、社内対応が基本となるため、コミュニケーションを得意としない方でもご活躍いただけます◎ ■当業務のやりがい： ・当社はハンドルなどの目に見える部分ではなく、エンジンやトランスミッションといった車の心臓部を対象としています。実際に製品に触れる機会もあり、車好きな方にとっては内部構造や機能に深く関わることができる非常に魅力的なお仕事です。 ・業務を通して、現状の課題を自らの手で解決に導くことで、大きな達成感を得られます。自分のアイデアや工夫が実際に成果を生む瞬間は、非常にやりがいがあります。 ■当社製品の将来性： ・自動車用チェーン・TSC・VCT技術は、私たちの製品は日本国内の主要メーカーを中心に、燃費向上と静音性を実現するために重要な役割を果たしています。現代の自動車市場では、エネルギー効率を最適化し、燃費を改善する技術が求められています。 ・また、海外ではエンジン車が依然として重要な地域も多く、弊社技術の価値はますます高まると確信しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学系卒の第二新卒歓迎！／創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／年休125日・ノー残業デー有でワークライフバランス◎／機械メーカー＆化学品商社の多角的な事業展開】 ■業務内容： 塗料・インキ・接着剤、その他化学業界への輸入原材料に関する商社営業をお任せします。 ＜取り扱い製品＞ 塗料・インキ・接着剤用原料、及び添加剤 ＜製品の用途＞ 包材、広告・出版、土木・建築、電機・電子、半導体、自動車、エネルギー ＜詳細＞ ・既存顧客のフォロー、新規顧客・サプライヤーの開拓 ∟既存7割：新規3割程度 ∟1人あたりの担当顧客社数：約30社 ・サプライヤーの担当者との商談 ∟面談先は技術部門や購買部門が中心 ・営業に付随する諸業務（納期管理、在庫管理、入金管理、与信管理等） ※英語使用の機会あり（Eメール、電話、ウェブ、アテンド等） ＜魅力＞ ◎当社は商材ごとに担当を分けており、通常の商社営業担当よりも深く商材知識をつけ、よりお客様の声に応えられるやりがいを感じやすい環境です。 ◎日常生活に欠かせないインフラ用途、EVや通信関連などの最先端用途、環境関連用途まで幅広い分野に携われます。 ◎ソーシング、マーケティング、セールス（輸出入貿易及び国内取引）まで一貫して携わることができます。 ＜出張＞ 国内出張：月1〜2回程、1回あたり1〜2日間程（主な出張先：東日本地域） 海外出張：年1回程、1回あたり3〜4日間程（主な出張先：アジア地域） ■入社後の流れ OJTを中心に業務を習得いただきます。入社3ヶ月程度は先輩社員、課長に同行して取引先訪問し、6ヶ月〜1年程度での独り立ちを想定した研修制度が整備されています。 ■組織構成 課長：3名(40代男性2名、40代女性1名)　 課員：総合職9名(男性30代×5、20代×4) 一般職4名(女性40代×4) ■当社について 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。商社機能である化学品分野では25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 将来的にエンジニアリング事業部門およびグループ会社の品質・環境を主管するリーダーとなることを期待し、以下の業務を段階的にお任せします。 1. ISO規格・法令への対応 ISO9001/14001および環境法令を遵守した規程の制定・改訂、維持、社員教育。 2. 監査業務 外部審査の対応、内部監査の実施や、国内外のグループ会社・供給者（サプライヤー）への監査・指導。 3. 現場連携 プラント設計から建設、操業維持までの各工程における品質向上のためのルール作り。 ※国内外への短期間の出張が発生します。 ■募集背景： エンジニアリング事業部門およびグループ会社（以下、エンジニアリングセグメント）では、鉄鋼業界のCO2排出削減に貢献する「直接還元製鉄法」のほか、水処理や廃棄物処理など、環境貢献メニューを多数保有し、展開しています。当社グループの中期経営計画においても、エンジニアリングセグメントはエネルギー転換等の新たなビジネスチャンスの獲得と成長が期待されています。これら事業の拡大には、「品質確保」は最優先事項であり、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの維持及び改善、環境保全を推進できる人材の補強と体制強化のため、この度新たなメンバーを募集します。 ■組織構成： 安全品質環境部 品質保証室 組織構成： 品質保証室6名、安全管理室7名の計13名体制です。 ■キャリアパス： ・入社〜2年：各ビジネスの特性を理解しながら、ISO規格や法令に基づいた規程の作成・教育実務を通じ、基礎を固めていただきます。 ・2年〜4年：作業所やグループ会社への現場パトロールや監査への参加を通して、現場業務を経験し、実運用の視点を養います。 ・4年〜：品質保証室に戻り、事業部門およびグループ会社全体の品質・環境施策の「方針策定」と「実行」をリードする立場を担っていただきます。 ■魅力・やりがい： ・「品質」「環境」を最優先”との事業部門方針のもと、プラント設計から建設工事、操業維持までの品質向上のためのルール作りと指導を行う部署です。 ・事業活動の基盤を支え、エンジニアリングビジネスの持続的な発展に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇先輩も未経験から活躍中／日本製鉄Gで安定した正社員に／手当や福利厚生が充実／スキルや経験が身につく／マイカー通勤OK※無料駐車場あり◇◆ ■業務内容： 当社は日本製鉄グループの環境事業会社として、ごみ処理や電力供給を全国で展開しています。 このポジションでは、環境プラント（ごみ処理）のオペレーター業務をお任せします。未経験から就業される方がほとんどです。 ■業務詳細： 最新鋭の環境施設で働き、資源を無駄にしない社会づくりに貢献する仕事です。 ◇工場内の状況をモニターやセンサーを通じて監視・制御 ◇工場内での機械操作、点検作業 ■勤務形態： 交代勤務（4組2交代）となります。出勤回数は月15回程度の勤務です（出勤回数が少なくて済みます）。 （1）8:00〜20:30 （2）20:00〜8:30 ※（1）→（2）→（2）の明け休み→休みの4日サイクル ※勤務が変更になる場合があります ■育成体制： ・入社時に1週間程度の本社研修（福岡県）があります。座学で会社の就業規則や事業説明、安全に関する教育を受けます。 ・事業所に出社後も安全教育があり、保護具のつけ方などを教えます。基本的にはOJTで先輩から業務を学びます。 ・最初は、ボタンによる機械操作など（メイン業務「出湯作業」）からお任せします。点検ポイントなどを覚えていただき、点検業務もお任せします。 ■当社の魅力： ◎日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境施設の、操業・整備・資材供給などの維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。 ◎全国に60ヶ所の事業所があり、廃棄物処理施設やエネルギー供給施設を安定稼動させる技術があります。業界や自治体から大きな注目を集めています。 ◎日本製鉄（株）が長年蓄積してきたユーティリティ供給設備のノウハウを生かし、多くの製造工場の設備を手掛けています。 ◎資源を無駄にしない社会を実現するために、日本製鉄グループの一員として、地球のため、未来のために、環境問題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日/電力供給を支えるエンジニア/カーボンニュートラルを後押しするバイオマス発電所〜 当社の運営する火力発電（石炭・バイオマス混焼）所における運転管理スタッフを担当いただきます。現在、14万9千kW(名古屋発電所)と隣接して11万kW発電プラント(名古屋第二発電所)を操業しています。当設備は木質系バイオマス混焼を行っており、特に第二発電所は混焼率30%を実現する日本で最高レベルの最新設備です。 ■詳細： ＜操業管理グループ＞ ・安全操業：運転委託会社への指示や共同／燃料、灰、各種ユーティリティ受払計画 ・計画通りの発電を実現：送電計画(月、年)／プラント起動・停止、特殊操作の計画 ・収益最大化：効率、原単位管理／バイオ混焼率の向上施策／新規炭導入計画、試験、評価 ＜技術保安グループ＞ ・保安活動、安全施策 ・リスクアセスメント、5S活動 ・各種法令対応 ・各種届出、定期報告 ■入社後について： 他のスタッフとともに発電所の設備管理業務を担当して頂きながら、発電所運転管理業務を行って頂きます。現状のやり方の踏襲でなく、改善点を自ら考え、提案し、それを関係者を巻き込みながら推進できる方を期待します。コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の運営を担って頂きます。 ■組織構成： センター長、副センター長　各1名　 ∟設備管理チーム：マネジャー1名　メンバー7名 ∟計画チーム　：メンバー5名（内女性1名） ■勤務地： 同事業を展開する中山名古屋共同発電株式会社（愛知県知多郡武豊町）へ出向 ■身につくスキル： 当社のプラント拠点は全国にあり、火力、電力、再エネなど多岐にわたるため、幅広く知見、経験を得られることが他社にはない特徴です。 ■当社の魅力： 大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。エネルギー業界は規制緩和を通じて一層の競争が促進されており、Daigasグループでは電力事業をガス事業に次ぐ第2の柱と位置付けています。そのため、当社はDaigasグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、一層の事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： □当社は、防災用及び非常用発電装置の設計、製造、据付からメンテナンスにいたるまで、消防法認定品である自家発電装置を製造販売しております。 ※発電装置用途…火災や震災発生時に停電した際に自動的に発電し建物に電気を供給します。 □当社の施工グループ大阪営業所にて、設備施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： 当社が取り扱う防災用及び非常用発電装置の施工管理業務をお任せします。 ・納入前の施工打合せから、納入からの施工管理。 ・パソコンでの書類作成等がメイン業務となり、営業担当・協力会社と一緒に現場対応していただく。 【具体的には】 ・担当物件の工程管理、現場管理等の施工管理全般をお任せします。 建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の発電装置を最適に施工し、ひとつの防災システムとして構築していきます。 ・工事内容はオイル配管工事、煙道工事、ダクト工事が主で、短期間の工事（数週間〜2ヶ月）がメインとなります。 ■顧客：主にサブコン（電気） ■納入先：商業施設、病院、福祉施設、工場　等 ■対応エリア：西日本地区（主に関西エリア） ■会社・求人の魅力： ・当社は防災用及び非常用自家発電装置の販売台数で業界トップクラスを誇るメーカーです。震災以降、非常用電源の確保に対する関心が急激に高まり、当社製品が注目を浴びることになりました。突然襲ってくる風水害、地震、また火災等による緊急時においても、電気エネルギーの確保は必要不可欠であり、非常用発電装置の存在は大きなものになってきております。 【導入事例】 金融機関/大型ショッピングモールなどの商業施設/ITサーバー管理施設など/病院などの医療機関等 【取引先】 ゼネコン/サブコン/電材商社など 【コア技術】 同社現在のコア技術は、長年歴史のなかで培ってきた発電機に対する技術であります。今の主力製品であるディーゼルエンジンで起動する発電装置ですが、環境変化に対応できる部品を積極的に採用するなど、ニッチな産業でありながら人々の生活を支える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム案件あり／要件定義等上流からも関われる ◆一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます／残業月約10h ◆エンジニア出身の社長が率いる職場 システムエンジニアとしてお客様先に常駐し、Web・オープン系の開発業務を担当して頂きます。 ■当社の魅力： 【設立以来の黒字経営／スキルアップ、技術力向上のためエンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】 大企業〜中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望に合わせた案件配属を徹底しておりますので、望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。正社員登用前提で、正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。※正社員転換時に５％以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位（多い社員は2〜8万円）でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており手当が支給されています。 【様々なエンジニアが活躍中！COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。40代のCOBOLメインの方（Javaの実務経験1年弱程度）がJava案件に入場した事例もございます。 ■案件例1： （1）取引先・作るシステム：官公庁向け現行システム刷新（要件定義〜設計）（2）PJTの規模/期間：8名規模/期間6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows/【言語・ツール】Java/□その他（HTML/CSS/WebStorm/angular/wijmo） ■案件例2 （1）取引先・作るシステム：建設業界向けエネルギー管理システム（基本設計〜テスト）（2）PJTの規模/期間：4名規模／1年6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows【言語・ツール】Python/□その他（TypeScript /angular/ HTML/CSS/ SCSS/ Subversion） 変更の範囲：無

【手に職をつけたい方おすすめ！／7年連続増収増益◎／東京ガス・NTT指定工事業者のため安定/転勤なし／働き方◎】 ■職務内容： 施工管理として、工事の進捗管理や現場の安全管理、工事前の手続きや書類作成など、工事のマネジメントを行っていただきます。 道路下のガス工事（導管事業本部）・建物内のガス工事（設備事業本部）で担当を分けているため、どちらかの現場管理に集中していただくことが可能です。 ■業務詳細： ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。 ■研修制度　( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・会社として資格取得を推奨しており「1級土木施工管理技士」など資格取得のための研修会や受験費の負担、合格時の報奨金もございます。 ・会社負担にて約60種類の資格取得が可能です。 ■働き方 ・直行直帰あり ・原則出張無し（各営業所からの工事となります） ・基本土日祝休み ・年間休日120日 ※現場のスケジュールによっては休日出勤が発生する場合もございますが、原則翌週の平日に振休もしくは代休を取得しています。 ■キャリアパス ・マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。 ■やりがい 無事に工事を終えることで得られる達成感とやりがいは、この職種の大きな魅力です。自己成長を実感できます ■当社について ・インフラの側面から都市の発展のトータルサポートを実現するためガス、通信、発電、その他都市設備の事業を展開しています。 ・技術に対して信頼が厚く安定的に大規模な受注がございます。（東京ガスとNTTの指定工事業者）。特に東京ガスの指定工事会社は日本に６社しかなく、安定した事業基盤を築いております。 ・日本コムシス株式会社グループ（100%）です。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍においても7期連続増収増益です。ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム案件あり／要件定義等上流からも関われる ◆一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます ◆残業月約10h／エンジニア出身の社長が率いる職場 ■業務内容： 組み込みエンジニアとしてお客様先に常駐し、設計〜コーディング〜評価業務等をお任せします。（C＃、C、C++など) ■当社の魅力 【設立以来の黒字経営／スキルアップ、技術力向上のためエンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】 大企業〜中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望に合わせた案件配属を徹底しておりますので、望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。正社員登用前提で、正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。※正社員転換時に５％以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位（多い社員は2〜8万円）でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており手当が支給されています。 【様々なエンジニアが活躍中！】 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。40代のCOBOLメインの方（Javaの実務経験1年弱程度）がJava案件に入場した事例もございます。 ■案件例1： （1）取引先・作るシステム：官公庁向け現行システム刷新（要件定義〜設計）（2）PJTの規模/期間：8名規模/期間6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows/【言語・ツール】Java/□その他（HTML/CSS/WebStorm/angular/wijmo）【データベース】Oracle ■案件例2 （1）取引先・作るシステム：建設業界向けエネルギー管理システム（基本設計〜テスト）（2）PJTの規模/期間：4名規模／1年6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows【言語・ツール】Python/□その他（TypeScript /angular/ HTML/CSS/ SCSS/ Subversion）【データベース】その他（CentOS） 変更の範囲：無

【手に職をつけたい方おすすめ！／7年連続増収増益◎／東京ガス・NTT指定工事業者のため安定/転勤なし／働き方◎】 ■職務内容： 施工管理として、工事の進捗管理や現場の安全管理、工事前の手続きや書類作成など、工事のマネジメントを行っていただきます。 道路下のガス工事（導管事業本部）・建物内のガス工事（設備事業本部）で担当を分けているため、どちらかの現場管理に集中していただくことが可能です。 ■業務詳細： ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。 ■働き方 ・直行直帰あり ・原則出張無し（各営業所からの工事となります） ・基本土日祝休み ・年間休日120日 ※現場のスケジュールによっては休日出勤が発生する場合もございますが、原則翌週の平日に振休もしくは代休を取得しています。 ■研修制度　( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・会社として資格取得を推奨しており「1級土木施工管理技士」など資格取得のための研修会や受験費の負担、合格時の報奨金もございます。 ・会社負担にて約60種類の資格取得が可能です。 ■やりがい 無事に工事を終えることで得られる達成感とやりがいは、この職種の大きな魅力です。自己成長を実感できます。 ■キャリアパス ・マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。ご希望に合わせて選択いただけます。 ■当社について ・インフラの側面から都市の発展のトータルサポートを実現するためガス、通信、発電、その他都市設備の事業を展開しています。 ・技術に対して信頼が厚く安定的に大規模な受注がございます。（東京ガスとNTTの指定工事業者）。特に東京ガスの指定工事会社は日本に６社しかなく、安定した事業基盤を築いております。 ・日本コムシス株式会社グループ（100%）です。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍においても7期連続増収増益です。ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆プライム案件あり／要件定義等上流からも関われる／一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます／残業月約10h／エンジニア出身の社長様が率いる職場◆◇◆ システムエンジニアとしてお客様先に常駐し、既存ツールの会社合併対応を担当して頂きます。 【変更の範囲：無】 ■当社の魅力 【設立以来の黒字経営／スキルアップ、技術力向上のためエンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】 大企業〜中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望に合わせた案件配属を徹底しておりますので、望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。正社員登用前提で、正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。※正社員転換時に５％以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位（多い社員は2〜8万円）でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており手当が支給されています。 【様々なエンジニアが活躍中！COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。40代のCOBOLメインの方（Javaの実務経験1年弱程度）がJava案件に入場した事例もございます。 ■案件例1： （1）取引先・作るシステム：官公庁向け現行システム刷新（要件定義〜設計）（2）PJTの規模/期間：8名規模/期間6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows/【言語・ツール】Java/□その他（HTML/CSS/WebStorm/angular/wijmo） ■案件例2 （1）取引先・作るシステム：建設業界向けエネルギー管理システム（基本設計〜テスト）（2）PJTの規模/期間：4名規模／1年6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows【言語・ツール】Python/□その他（TypeScript /angular/ HTML/CSS/ SCSS/ Subversion） 変更の範囲：無

〜スキルや適性、希望に合わせて、あなたに合ったポジションを探します／東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日と就労環境良好／福利厚生充実／資格取得支援制度など教育体制充実・スキルアップできる環境〜　 ■担当業務: ご希望や適性に応じて、設計や施工管理、品質管理、積算などの同社技術系職種でご活躍頂きます。「同社に興味があるけれどもどのポジションに募集して良いかわからない」という方や、「ポジションの必須要件を満たしているかどうか不明瞭」、という方は是非この機会にご応募をいただけますと幸いです。特に、ゼネコンやサブコン、建設コンサルタント出身の方や、機械電気系メーカーでの技術系職種としてのご経験をお持ちの方、プラント系企業やエネルギー業界でのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照