〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／年休128日・在宅勤務相談可と働きやすさ◎〜 ■業務内容： 電子制御を用いた操船システムの開発業務を担当していただきます。 ※ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社へ在籍出向となります。（事業内容：プレジャーボート、FRP漁船、特殊船、海洋機器の開発・製造及びアジア地域への販売・サービスなど） 待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。 ■担当いただく具体的な内容： コントローラ（主にマリン製品の電動化、自動化で使用）のソフトウェア設計、及び机上＆実機での評価業務。 ■想定ポジション： プロジェクト内で制御開発担当として業務に従事していただきます。将来的には、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネージャーとしてチームを主導、または技術的なプロフェッショナルとして開発プロジェクトを主導することが期待されます。 ■キャリアアップイメージ： 制御開発担当として実務経験を積んでいただき、プロジェクトリーダーやチームマネージャーとしてスキルアップを図ることで、開発プロジェクトを主導する役割を担うことが可能です。 将来的には、国際的なプロジェクトのリーダーとして活躍する道も開かれています。 ■やりがい： 当社のマリンエンジンは欧米を中心に高く評価されており、風を帆で受けボートを走らせるセールボート用のディーゼルエンジンは世界トップクラスのシェアを誇ります。 マリン業界でも今後CASE（Connected, Autonomous, Shared, Electric）対応を進めるため、より複雑で高機能なシステム開発が求められおり、これらの先進的なテクノロジーを通じて、世界中の海に安心とワクワクを提供する仲間を募集しています。 ■働きやすさ： 2022年度は育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容： 建築・都市計画行政に関する調査、計画、設計、管理に係るコンサルタント業務を担当していただきます。 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／丸紅新電力株式会社と資本業務提携／3期連続増収増益／再生可能エネルギーの普及により注目を集める優良企業／太陽光発電領域でシェア拡大中】 ■業務内容： 用地開発における関係者との調整や交渉をお任せします。 ・事業用地開発：現地調査、地主さまとのやりとり ・住民対応 ・行政、許認可対応 ・案件資料作成 ・施工の際の施工業者や消防など関係各社との調整 ・設計協議　など ※外回り７割ほどの想定です。 ■組織構成： 50代支店長１名、60代１名、30代１名、20代１名の組織ですが、その他事務員など複数名が在籍している支店です。過去未経験からご活躍いただいている方もおりますのでご安心ください。 ■キャリアパスについて： 決まったキャリアパスはございませんが、ゆくゆくは施工管理資格を取得いただくことも可能なポジションです。 取得の際には、資格取得費用や、資格手当の支給もございます。 また、直近人事制度改革も進めており、役職ではなく、成果に応じてキャリアを築いていける体制を整えております。 ■魅力： 当社の代表は太陽光発電が注目される前からすでに事業スキームを描いており、今の太陽光業界の当たり前を築き上げたパイオニアです。今期売上着地は70億想定、前期50億、前々期35億と2年で2倍成長を遂げています。お客様からの需要はまだまだ右肩上がりのため、組織拡大に向けた採用強化を行っています。事業・営業を通して社会課題の解決に貢献したい方を募集しています。 ※社会課題の解決に興味・関心がある方や、市場・企業拡大中の会社で成果を上げ、キャリアを築いていきたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼面接1回・設立50年の安定企業で営業職にチャレンジ！異業界から転職の方も多数活躍中／ ◎年休128日（土日祝休）・平均勤続17.8年・有給取得率80％で働きやすさ◎ ◎空港やテーマパークなど“なくならない施設”で使われる電設資材を扱います。 ◎SDGs推進企業で社会に貢献できる仕事です。 ■電設資材とは？ 電気設備の設置・維持に必要な部品（ケーブルラック、ダクト、レースウェイなど）となります。 空港やスタジアムなど大型施設に欠かせない製品で、改修・増設により安定した需要があります。 有名施設への提案もあり、やりがい抜群です◎ ■業務内容： ・既存顧客（販売代理店・電気工事会社）への定期訪問 ・工事現場での情報交換 ・見積書作成・在庫確認 ※新規飛び込みなし。関係性を保ち、段取りを整える営業です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜1日の流れ＞ ・出社 ↓ ・既存顧客／工事現場を定期訪問 ↓ ・社内業務（見積書作成など） ※伝票・発注・請求対応は、営業事務が対応しています。 ↓ ・翌日の準備 ↓ ・退社 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■組織構成： ・エリア長（大阪・広島・九州）1名 ・大阪営業所：営業担当1名（40代）、営業事務2名、倉庫業務担当2名 計5名＋エリア長1名の体制です。 ■入社後の育成体制： 1：製品知識を学ぶ勉強会を実施。 2：先輩同行で顧客対応や営業ノウハウを習得。 3：3〜4か月で担当をお任せし、半年〜1年で独り立ちを目指します。 ※経験に応じてできることからお任せしますので安心です。 ■当社について： ・昭和42年創業、50年以上にわたり電設資材の専門メーカーとして製品開発・製造を続けてきました。 ・東日本大震災後の電力不足や再生可能エネルギーへの取り組みなど、電気の安定供給は社会的課題です。 ・当社は橋梁、電波塔、医療施設、商業施設など、幅広い分野で電設資材を通じて社会に貢献。 ・幾多の試練を乗り越え、堅実に事業を続ける老舗企業です。

〜国内トップシェア・世界シェア第4位／トヨタTier1企業／年休121日／少数先鋭新組織でスキルアップ〜 燃料系システム全体の開発・生産を手掛ける当社にて、新事業企画・立案をご担当いただきます。「100年企業」を目指し、これまでにない価値観を生み出す新たなメンバーを歓迎します。 ■業務概要： 入社後まずは既存のプロダクトに関わりながら会社や事業、業界のことについて着実にキャッチアップし、新規事業企画の立案〜運営までを一貫して行います。 具体的には・・・ （1）社会課題や顧客ニーズの調査・分析 （2）事業・サービス企画の立案 （3）社内関連部門やグループ企業、外部パートナー等への企画提案・連携交渉 （4）事業・サービス実装に向けた業務設計・運用体制の構築 （5）企画運営、事業化に向けたプロジェクトの旗振り ≪働く環境・魅力情報≫ ・2名（40代責任者、20代メンバー）構成での設立新しい部署のため、裁量権大きく、新しいアイデアや企画を積極的に試すことができます。 ・企画内容によっては経営層との距離が近く、直接意見交換をしたり、アドバイスを求めたりする機会も多くなります。経営面での事業課題や拡大に関わるチャンスがあり、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。 ・残業月平均５Hとプライベートを充実させながら、メリハリをもって働ける環境です。 ■当社について： 燃料系システム全体の開発・生産を担う当社は、金属と樹脂の両方の技術力を持ち、素材にとらわれない技術力が強みです。トヨタ系部品メーカーとして「試験車での実車測定」の資格を持ち、設計から評価まで一貫して自社で実施可能です。ハイブリッド車や次世代自動車の技術開発に取り組み、燃料システムの第一人者として環境問題に挑戦しています。今後はエネルギー総合システムサプライヤーをめざし、『変革』と『挑戦』を合言葉に、環境と人間にやさしい技術や商品を通して、未来の「ものづくり」を実現します。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 「ト車両開発・技術開発業務」をお任せします。 ■業務詳細： 車両開発業務（人間工学、車両環境）および技術開発業務 ・試験計画、試験推進、試験実施、報告書作成の一連の流れ ・技術開発に於ける当社社員の補佐（Simulator） ・CATIAデータチェック（形状、寸法チェック、断面作成 等） ・関連部署・メーカーとの折衝業務との打ち合わせ ・日野技術標準の制定・改訂・事前調？査 ・他車車両情報、技術情報の調査（比較表、一覧表作成など） ■対象物： 車両開発 ■使用ツール： ・MS Office （Excel． PowerPoint） ・CATIA ・Simulator ■働き方： 食堂が完備されており働きやすい環境です。 また、週1回程度のテレワークも可能です。 少しでも気になりましたら、是非ご応募ください。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： シャシMBDの開発業務をお任せします。 「シャシMBD（Model−Based Development）の開発業務」とは、車両のシャシ（走行系構成部品）を対象に、コンピュータ上でのモデルを用いて、設計・制御開発・検証・最適化を行う業務です。 ■業務詳細： ・サスペンション、アクスル、ブレーキの組み合わせに関する調査、検討、設計 ・上記に付随する技術資料の作成 ・関連部署との打合せ、折衝業務 ■対象物： サスペンション、アクスル、ブレーキ ■使用ツール： ・MS Office （Excel． PowerPoint） ・CATIA V5 ■働く環境： 食堂が完備されており働きやすい環境です。 また、週1回程度テレワークも可能です。少しでも気になりましたら、是非ご応募ください。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： お任せするのは「連動系コンポーネントの開発業務」です。 「運動系コンポーネントの開発業務」とは、車両の走る・曲かる・止まるに直接関わる「運動性能」に影響を与える部品（シャシー系部品や制御系）を対象に、構想設計・部品開発・性能評価・制御検討などを行う業務です。 ■業務内容詳細： ・エンジン連動系部品の設計業務、部品形状検討 ・CAE（VALDYN、ABAQUS、Creo Simulate)による強度、構造、機構解析 ・CAD（Creo）による部品図面作成指示 ・設計資料（設計方針書、部品計画書等）の作成 ・仕入先との部品手配および納期調整業務 ■対象物： ・エンジン運動系部品 ■使用ツール： ・VALDYN ・ABAQUS ・Creo ・Excel ・PowerPoint ■働き方： 食堂が完備されており働きやすい環境です。また、月2日程度のテレワークが可能です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創立106年の老舗メーカー・安定基盤あり・年休128日・土日祝休／ 製造業や倉庫業での幅広い経験が活かせる、 ご資格を活かして新たな環境で活躍が目指せる！ 〜経験の長いメンバーと共に働けるため、安心できるサポート環境で中長期的に腰を据えた働き方の実現も目指せます〜 ■職務内容： □当社は、防災用及び非常用発電装置の設計、製造、据付からメンテナンスにいたるまで、消防法認定品である自家発電装置を製造販売しております。 ※発電装置用途…火災や震災発生時に停電した際に自動的に発電し建物に電気を供給します。 □当社の資材グループにて、購買業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・担当部材の発注、受入対応 ・伝票処理 ・不具合発生時の原因、是正対応など ※定期的な取引先訪問あり ■会社・求人の魅力： ・当社は防災用及び非常用自家発電装置の販売台数で業界トップクラスを誇るメーカーです。震災以降、非常用電源の確保に対する関心が急激に高まり、当社製品が注目を浴びることになりました。突然襲ってくる風水害、地震、また火災等による緊急時においても、電気エネルギーの確保は必要不可欠であり、非常用発電装置の存在は大きなものになってきております。 【導入事例】 金融機関/大型ショッピングモールなどの商業施設/ITサーバー管理施設など/病院などの医療機関等 【取引先】 ゼネコン/サブコン/電材商社など 【コア技術】 同社現在のコア技術は、長年歴史のなかで培ってきた発電機に対する技術であります。今の主力製品であるディーゼルエンジンで起動する発電装置ですが、環境変化に対応できる部品を積極的に採用するなど、ニッチな産業でありながら人々の生活を支える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎賞与昨年実績6か月！土日祝休みでプライベートも充実！ ◎新規開拓業務なし・既存のみで関係構築できる営業！ ◎創業100年超！電気エネルギーを支える縁の下の力持ち！ ■業務内容： 既存取引先の代理店（商社）へのルート営業になります。 メイン担当は1人あたり4~5社程になり、じっくりお客様と向き合えることが魅力です。 《具体的には》 ・電気設備設計図面を顧客（代理店）から頂き、カタログ製品・カスタムオーダー品の見積を提出 ・受注となれば必要に応じて顧客と打合せを行い、その内容を設計・製造部門へ手配し、完成した製品を現場へ納品 ※既存取引先への法人営業なので、個人への営業や飛び込み・テレアポは基本的にありません。 ※デスクワーク6割、外回り4割ほどです 《製品について》 取り扱う製品は電力供給システムに関わる製品です。すべての建物には必ず併設され、社会基盤構築に一躍を担っているのが同社です。 創業100年以上の老舗メーカーだからこそ、業界内の知名度も高く、比較的営業活動は行いやすく、思うほど特殊な仕事ではないのでその点はご安心ください。 ■教育体制： ・1か月間…大阪にて、見積もり（システムの操作含む）及び電気知識の研修 ・2か月目〜1年間　福岡営業所にて先輩社員によるOJT研修 ・その後、沖縄営業所での勤務となります。 ■当ポジションの魅力： 当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

フルフレックス×リモート／運用保守の枠を超え、改善提案・クラウド基盤設計をリード。プライム案件70％超、顧客の事業価値向上に直結するポジション。裁量大きく、品質・生産性を高める仕組みづくりに挑戦できます。 ■概要： ・当社は「日本のシステム開発をアップデートしDX（Developer Experience）を洗練させる」を掲げ、運用保守の品質向上に注力。システムは作って終わりではなく、リリース後の改善こそ重要という考え方のもと、効率的な運用保守を実現する提案や改善活動を担うエンジニアを募集します。 ■業務内容： 当社プライム案件におけるBPO・運用業務のコンサルティング、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 お客様とのコミュニケーションや資料作成等の顧客折衝対応業務及びメンバーのマネジメントや生産性向上のための業務効率化推進などのチームマネジメントの両方又はいずれかの業務全般をお任せします。 ・お客様とのコミュニケーション・定期的なレポーティング ・ベンダーコントロール業務/定常運用業務のクオリティコントロール/トラブルシューティング ・社内ツールを利用したオペレーション管理業務/メンバーのマネジメント全般/報告資料及びマニュアル資料作成 ■案件事例： ・大手エネルギー会社の基幹システム ・プロスポーツチーム公式サイト ・官公庁向けシステム ・サイバーセキュリティサービス ■開発スタイルなど： ・案件の特徴に応じて、ウォーターフォール／アジャイルの開発手法も柔軟に選択。 ■働き方 ・リモート主体、フルフレックス（コアタイムなし） ・転居を伴う転勤なし、服装自由 ■教育体制 ・書籍購入費用100％負担 ・外部研修・資格取得支援（費用全額＋報奨金） ・社内勉強会 ■ポジションの魅力 ・運用保守からクラウドアーキテクトへのキャリアアップ ・顧客の事業KPIに直結する改善提案をリード ・品質・生産性を高める仕組みづくりに挑戦可能 ■当社の特徴 ・独立系SIerからSHIFT参画後、急成長中 ・プライム案件多数、金融・製造・エンタメなど幅広い業界対応 ・ストレスフリーな環境（PCメモリ32GB以上、Mac・デュアルモニタ支給） 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界不問／車載未経験からチャレンジ可能 ◎要件定義〜顧客提案〜製品化まで一貫して関与できる ◎PoC開発を通じ、自身の設計を製品として採用までつなげられる ◎研究開発費国内トップクラスの環境で大規模システム設計に携われる ■募集背景： クルマに求められる価値が「移動」から「体験」へと変化する中、UX（ユーザー体験）を起点としたアプリ・システム開発の重要性が高まっています。 こうした変化に対応するため、UXを軸としたシステム設計およびソフトウェアアーキテクチャ設計を担う体制強化の募集です。 ■職務内容： UXを生み出すアプリの実現に向けた、システム設計およびソフトウェアアーキテクチャ設計を担当いただきます。 ＜UXアプリのシステム開発・顧客提案＞ ・UX実現に向けたシステム要件定義 ・論理／物理アーキテクチャ設計 ・他部署や顧客と連携した仕様策定 ・PoC（試作開発）の実施 ・アプリ／アーキテクチャの顧客提案および採用活動 ＜製品化に向けたソフトウェアアーキ設計＞ ・アプリを製品として実現するためのアーキテクチャ設計 ・ソフトウェアプラットフォームの要件定義 ・新技術を取り入れた設計構築 ・顧客への提案および製品導入支援 ■職務の特徴・魅力 ・要件定義から製品化まで一貫して関与できます。 ・顧客提案を通じて、自身の設計を社会実装につなげる経験が可能です。 ・UXという新しい価値領域に関わる開発ができます。 ・大規模なソフトウェア設計・アーキテクチャ設計に携わることができます。 ■配属部門： UXシステムアーキ設計室には、約40名の社員が在籍しています。 そのうち、キャリア入社比率：約30％です。 ■同社の特徴： デンソーはモビリティ領域を中心に、自動運転・電動化・半導体など多様な分野を展開しています。 また、エネルギー（水素）や食農など非車載領域にも拡大しており、新たな価値創出を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場課題を“技術で解決”する提案営業/製品研修・フォロー体制充実/直行直帰/ロボット・IoT・ソフトウェア解析などの様々なソリューションを保持/施工管理からの入社実績あり〜 本ポジションは、【建設・土木・プラントなどの現場を経験してきた方が、その知見を活かして活躍できる】ポジションです！ 現場目線で課題を捉え、ロボットやAI、XR、ソフトウェアサービスを駆使した技術で解決に導くことができます。 ■業務概要： 建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業向けに、ロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービスの提案営業を担当して頂きます。 製品・サービス例：https://www.ixs.co.jp/product ■業務詳細： ・顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整 ・納品業務、現場立ち合い ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ※新規7割、既存3割の業務イメ−ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。 ■営業スタイル： 社用車での移動が基本で1日平均3〜5社の商談となります(商談がない日はオフィスで事務作業や会議対応)。 ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場課題を“技術で解決”する提案営業/製品研修・フォロー体制充実/直行直帰/ロボット・IoT・ソフトウェア解析などの様々なソリューションを保持/施工管理からの入社実績あり〜 本ポジションは、【建設・土木・プラントなどの現場を経験してきた方が、その知見を活かして活躍できる】ポジションです！ 現場目線で課題を捉え、ロボットやAI、XR、ソフトウェアサービスを駆使した技術で解決に導くことができます。 ■業務概要： 建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業向けに、ロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービスの提案営業を担当して頂きます。 製品・サービス例：https://www.ixs.co.jp/product ■業務詳細： ・顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整 ・納品業務、現場立ち合い等 ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ※新規7割、既存3割の業務イメ−ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。 ■営業スタイル： 社用車での移動が基本で1日平均3〜5社の商談となります(商談がない日はオフィスで事務作業や会議対応)。 ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年で設立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休125日／フレックス有／福利厚生充実】 ■職務内容： 半導体製造用クリーンロボット本体を制御するソフトウェア研究開発・設計・製品化をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・各種クリーンロボットの制御ソフトウエアの開発・設計・評価・実装 ・新機種S/W開発 ・客先との仕様調整、適用開発 ・開発チームマネジメント など ■当ポジションの魅力： ・業界トップシェアを誇るカワサキクリーンロボットのソフトウェア設計に幅広く携わることができます。 ・注目されているロボット制御の根幹に携わることができ、ソフトウェア開発技術者として大きな財産となる経験を積むことが可能です。 ・ロボットのみならず、ロボットを使ったシステムへ分野を広げており、新要素や機能の開発プロジェクトも複数あるため、ソフトウエア開発技術者として大きな成長ができる環境があります。 ■当社について： ＜長期就業を応援＞ 有休取得平均18日、全社平均残業22.7h、平均勤続14.5年、離職率2.6%など、長期に腰を据えて働きやすい環境です。また男女計約220名が育休取得(2023年度)、育休後復帰率3年連続100%など、ライフイベントとともに活躍できる組織風土です。 ＜福利厚生充実＞ 財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。 ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： お任せするのは「大・中・小型トラックバスの安全システムの設計業務」です。 「大、中、小型トラックバスの安全システムの設計業務」とは、運転手や歩行者の命を守るための予防安全・衝突被害軽減・運転支援技術を開発、設計する業務です。 大型車両特有の危険性や視界の制約、長時間運転などに対応するため、先進的な制御システムやセンサー技術を導入する重要な分野です。 ■業務詳細： ・システム仕様検討 ・システム仕様書作成 ・センサ搭載要件 ・上記に付随する技術資料の作成 ・機能評価、検証 ・関連部署との打合せ ・システム評価 ■対象物：大・中・小型トラックバスの安全システム ■使用ツール： . MS Office (Excel、Word、PowerPoint) . Matlab／simulink . Teams . CANape／CANalyzer ・ CATIA ■環境： ・食堂が完備されており働きやすい環境です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。 基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■お任せする業務： 大手自動車メーカーでホワイトボディの構造設計業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・ホワイトボディ全般の構造設計に関する3Dモデル検討、形状作成 ・上記に関わる各種検討、検証 ・2D図面の作成 ・業務に関する調査、資料作成、ミーティング、電話応対 ・社内外の業務関係部署との調整、折衝、会議 ・安全衛生活動など、職場活動への参加 等 ■使用ツール： ・CATIA V5 ・Microsoft Office全般 不明な点がございましたら面談時にお気軽にお問い合わせください。 是非、ご応募の程お待ちしております。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで、個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■お任せする業務： 大手自動車メーカーにおける吸気系部品の設計開発業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・吸気系部品の開発・設計・出図業務 ・業務に関する市場品質調査、市場動向調査 ・関連資料の作成、関連部署との会議・折衝 ・自動車運転業務（社外出張時や試験車およびベンチマーク車のフィーリング走行） ・各種安全衛生活動、職場5Sへの参加 ■使用ツール： ・CATIA V5 ・Microsoft Office全般 不明な点がございましたら面談時にお気軽にお問い合わせください。 是非、ご応募の程お待ちしております。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで、個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時点での業界知識は不問／フレックス×リモート×服装自由で働きやすい環境／100％自社内開発〜 ■募集背景： 会社の事業成長に伴い、開発をリードしていただける方を募集することになりました。開発エンジニアとしてはもちろん、海外拠点とのハンドリングなども希望・意欲に応じてお任せします。 ■仕事内容： スマートビルディング（ビル監視・制御・自動化）の技術に強みを持つ当社で自社開発Webアプリケーションの企画・設計からコーディングまで、一連の開発業務をお任せします。 ■扱うシステム： エネルギー情報可視化／スケジュール管理／デマンド監視アプリケーション など ■入社後について： ビル管理システムに関する知見をお持ちでない方も大歓迎です。ニッチな分野だからこそ、OJTにて実際に業務を経験しながら学んでいけるよう丁寧にサポートします。これまでのあなたのご経験や知見を踏まえたうえで、適性を見ながら業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◇クライアントが必要としているツール・機能を生み出せる 「常に快適な室温を維持したい」「室内のCO2濃度を下げ、二酸化炭素中毒を予防したい」などクライアントごとのニーズをヒアリングし、個別にカスタマイズをご提案。機能追加や改修とともに、新技術を開発に落とし込んでいます。 ◇20名規模だからこそ自由度の高い開発ができる 上記が実現できる理由は「小回りの効きやすい環境」があるから。データをもとにロジックを立ててフレキシブルな開発を行うことで、大手企業には難しい柔軟なサービス提供を可能にしています。 ◇モダナイゼーションにもチャレンジ： 設立当初に開発された既存サービスのアップデート業務も担当いただきます。言語・開発環境・運用方法などを一から見直すことができ、既存ツールや考え方も含めて一新できる、裁量の大きなポジションです。 ■期待していること： 現在、業界経験20年以上のエンジニア兼代表である玉井・森藤が開発をリードしていますが将来的にはあなたに開発リーダーとして活躍いただきたいと思っています。一人ひとりが大きな裁量を持って動ける社風のため、クライアントの課題解決のために「今はないもの」を作っていけるよう、新しい技術や手法にも柔軟に挑戦していただけます。 変更の範囲：当社業務全般

【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： ・日・米・欧市場向け製品に関する認証業務のプロジェクトマネジメントおよび規制情報管理の統括 ?対象製品：移動式クレーン、高所作業車などの建設機械全般 ?日本、欧州、北米における法規要件の解釈および、設計・品質要件への確実な反映 ?各市場の規制動向を継続的に把握し、設計基準へのフィードバ ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である 「LE世界 No.1」 達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■当社について： 1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードしており、世界4大メーカーの一角としての地位を築いている、東証プライム上場企業です。 タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。 世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、タダノグループでは、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： ・大手電子機器メーカーグループ企業にて原子力発電所内の電気設備設計および解析業務をお任せします。 ※この業務は、青森県内にて1年以上の現場常駐が予定されています。 ■業務詳細： ・電気盤の配置設計および耐震評価 ・自然災害時の影響解析シミュレーション ・耐震設計および強度計算 ・3DCADおよび解析ツールを用いた設計業務 ・原子力規制委員会への評価結果の提出 ■使用ツール： ・AutoCAD ・3DCAD（社内独自ツール） ・解析ツール（社内独自ツール） ・Excel ■就業環境： ・委託部門では、先輩社員が丁寧に指導してくれる環境が整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験の方大歓迎！意欲重視の採用です！★ じっくり営業職として成長していきたい方からのご応募をお待ちしております！飛び込み営業はありません！ ■当社について： 防災用及び非常用発電装置の設計、製造、据付からメンテナンスにいたるまで、消防法認定品である自家発電装置を製造販売しております。 ■職務詳細： 営業グループ東京支店にて、営業職をお任せいたします。 ・営業部門における当社製品（一般・非常用発電装置）の販売に関する業務 ・お客様からのご要望をいただいた上での営業活動となります。 ・主に担当エリアの代理店や電材商社からの依頼による見積作成から制作手配、納入までの業務を担当頂きます。 ※業界での知名度はあり、営業しやすい環境です！ 【具体的な業務内容】 ・お客様に対して、計画・予算作成の段階からヒアリングや提案を行い完成までフォローしていきます。 ・他部門と協力して見積り〜契約まで進めていきます。 ・契約後の製品仕様、付帯設備の打合せ、定期的な施工現場の進捗確認 ・リピートのお客様・既存のお客様からの問い合わせが多いため、お客様との継続的な関係構築が重要となります。 ■製品：防災用及び非常用発電装置 ■顧客：商業施設、病院、福祉施設、工場　等 ■対応エリア：主に首都圏 ■会社・求人の魅力： ・当社は防災用及び非常用自家発電装置の販売台数で業界トップクラスを誇るメーカーです。震災以降、非常用電源の確保に対する関心が急激に高まり、当社製品が注目を浴びることになりました。突然襲ってくる風水害、地震、また火災等による緊急時においても、電気エネルギーの確保は必要不可欠であり、非常用発電装置の存在は大きなものになってきております。 【導入事例】 金融機関/大型ショッピングモールなどの商業施設/ITサーバー管理施設など/病院などの医療機関等 【取引先】 ゼネコン/サブコン/電材商社など 【コア技術】 同社現在のコア技術は、長年歴史のなかで培ってきた発電機に対する技術であります。今の主力製品であるディーゼルエンジンで起動する発電装置ですが、環境変化に対応できる部品を積極的に採用するなど、ニッチな産業でありながら人々の生活を支える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【小売業界で注目のトライアルカンパニーのグループ会社／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社グループの業務の為、スケジュール管理などはやりやすい環境です】 ■業務内容： 当社は全国で300以上の店舗を展開し、西友の経営統合を機に首都圏エリアの店舗網の拡大を行っていきます。 また店舗以外にも、グループのリゾート事業として箱根・大分九重などで運営する温泉旅館や研修施設、戸建・集合住宅なども展開しており、不動産領域の拡大を目指しています。 不動産開発においてスピーディに進められるよう、今後は現在外注している業務の内製化を目指し、設計士の採用を行っております。 ■業務詳細： ご経験に応じて、詳細の業務を調整いたします。 ＜設備設計＞ ・店舗設備設計図面の作成（配置検討・設備詳細設計） ・大規模店舗・商業施設における設備設計実務全般 ・電気設備設計（受変電設備、照明、強電・弱電一式）の計画・設計 ・機械設備設計（空調・換気、給排水衛生一式）の計画・設計 ・省エネ設計、および省エネ性能の申請業務 ・太陽光発電システム等の次世代エネルギー設備の導入計画・設計 ・電気と機械の領域を横断した、総合的な設備調整および技術提案 ・設計業務の品質管理、コスト管理、および工程スケジュール管理 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2018年度に約4000億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の安定基盤／引越補助・社宅補助制度あり／手厚い教育体制〜 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでの車両運動性能開発における機種開発業務です。 【主な業務内容】 ■製品仕様決めと製品データ並びに図面・部品表作成業務 ◇各要求性能（衝突・開閉強度・NVなど）やデザインに対し、各制約条件（設計基準、生産性、法規、原価、重量など）が成立するように部品システムの構造と配置 を検討 ・そのコンポーネントの詳細形状を定め、CATIA V6を用い3Dレイアウトを行う ・本田専用開発システムを用い、DPM構築と出図、部品表構築を行う ・上記を実施するための関運部門との調整業務も含む 例）制約条件に対し要求性能/デザインが不成立の場合に行う調整業務 例）他部品とのレイアウトが不成立の場合に行うレイアウトすり合わせ業務 ◇対象物…ボンネット（フード） ■使用ツール： Microsoft Office（Excel、PowerPoint） ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行い、個々に必要な研修をご用意します。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカーのグループ会社】 ■担当業務： 半導体製造装置部品の設計をお任せします。 ※使用ツール：Inventor・SOLIDWORKS等（製品ごとに変更） ■組織構成： ものづくり課には35名が所属しています。 少数精鋭の為、社員同士の距離が近くフォロー体制が整っています。 ※異業種からの中途採用実績あり ■魅力： 【大手グループで手に職をつけられる】 未経験から、500名規模の県内大手グループにて製造職の経験を積むことができます！技術者派遣ではなく自社採用のため、安定的に技術力を上げることができます。 【1人前になるまでの手厚いフォロー】 入社後は機械構造や工具の使い方など業務に必要な基礎知識を学べる座学研修をご用意しております。その後、独り立ちまでの約1年〜3年、現場にて熟練社員がサポート致します。 ■ミラプロの事業： 真空技術をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業を展開。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体業界をはじめとするIT分野、QOLを高めるメディカル分野、新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供・ものづくりのイノベーションを通じて社会に貢献しています。 ■半導体市場について： スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■ミラプロの社風〜チャレンジ出来る環境： 1984年に電子部品の組立下請けとして操業開始し、しわずか10年程度で真空部品メーカーへと急成長した同社。会社の沿革と同様に、積極的に手を挙げる「やる気」がある者へ仕事を任せ、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務