◎モッチモパスタや車両・セキュリティ事業など多角的に事業展開しているミッドフォーグループ！ ◎若手多数、元介護職勤務の方など業界未経験者多数活躍中です♪ ◎産休・育休取得実績あり！育休から復帰した社員もいます！ ◎お客様からの『ありがとう』『助かった』がやりがいにつながります！ ＼お仕事内容／ ・au・UQのキャリアショップにて携帯、スマートフォン、タブレットの 「新規契約」「機種変更」「プランの確認や変更」、修理受付」などの 商品説明や販売 ・来店率、ご成約率を上げるための企画提案や店舗プロモーションの提案 ・お客様に商品の魅力を伝えるPOP、店内装飾のチラシ作成 ・イベントでの顧客対応（ティッシュ配り等は外注に依頼しています） ■組織構成： 店舗の規模によりますが1店舗あたり５〜10名のスタッフが在籍しています。 平均年齢は30.4歳、男女ともに活躍しています！ 前職ショップ・アパレル販売、一般事務、介護士、営業、コンビニ店員、飲食スタッフなど、業界・職種未経験の方も多数入社実績があります。 ■教育体制： 当社では入社してから店舗で一人立ちするまでの間、専任の教育担当責任者が、つきっきりでしっかり教育します。入社２週間は本社で座学研修、店舗に出てからはOJTによる現場研修、慣れるまで先輩が丁寧にフォロー致しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： メンバークラス→主任→副店長→店長／統括店長→マネージャー／部長といった明確なキャリアパスがございます。 ■当社の魅力： （1）社員第一主義／働きやすい環境と充実の福利厚生◎ 働きやすい環境づくりにも力を入れており、育児休暇取得率は男女共に100％。産休・育休制度以外にも、従業員用駐車場（自己負担なし）、ユニフォーム支給、社員割引制度、福利厚生施設（角島の別荘）利用など、充実した福利厚生で社員の生活をサポートします。 （2）頑張る人を評価／インセンティブ・昇給で頑張りをしっかり還元！ 頑張る人、成果を出す人にはインセンティブや昇給も準備しています。自分のペースで頑張るもよし、ガッツリ稼ぐもよし。あなたの頑張りや成果が、給与に反映される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎モッチモパスタや車両・セキュリティ事業など多角的に事業展開しているミッドフォーグループ！ ◎若手多数、元介護職勤務の方など業界未経験者多数活躍中です♪ ◎産休・育休取得実績あり！育休から復帰した社員もいます！ ◎お客様からの『ありがとう』『助かった』がやりがいにつながります！ ＼お仕事内容／ ・au・UQのキャリアショップにて携帯、スマートフォン、タブレットの 「新規契約」「機種変更」「プランの確認や変更」、修理受付」などの 商品説明や販売 ・来店率、ご成約率を上げるための企画提案や店舗プロモーションの提案 ・お客様に商品の魅力を伝えるPOP、店内装飾のチラシ作成 ・イベントでの顧客対応（ティッシュ配り等は外注に依頼しています） ■組織構成： 店舗の規模によりますが1店舗あたり５〜10名のスタッフが在籍しています。 平均年齢は30.4歳、男女ともに活躍しています！ 前職ショップ・アパレル販売、一般事務、介護士、営業、コンビニ店員、飲食スタッフなど、業界・職種未経験の方も多数入社実績があります。 ■教育体制： 当社では入社してから店舗で一人立ちするまでの間、専任の教育担当責任者が、つきっきりでしっかり教育します。入社２週間は本社で座学研修、店舗に出てからはOJTによる現場研修、慣れるまで先輩が丁寧にフォロー致しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： メンバークラス→主任→副店長→店長／統括店長→マネージャー／部長といった明確なキャリアパスがございます。 ■当社の魅力： （1）社員第一主義／働きやすい環境と充実の福利厚生◎ 働きやすい環境づくりにも力を入れており、育児休暇取得率は男女共に100％。産休・育休制度以外にも、従業員用駐車場（自己負担なし）、ユニフォーム支給、社員割引制度、福利厚生施設（角島の別荘）利用など、充実した福利厚生で社員の生活をサポートします。 （2）頑張る人を評価／インセンティブ・昇給で頑張りをしっかり還元！ 頑張る人、成果を出す人にはインセンティブや昇給も準備しています。自分のペースで頑張るもよし、ガッツリ稼ぐもよし。あなたの頑張りや成果が、給与に反映される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜担当拠点の統括とマネジメントをお任せ／地域活性貢献〜 同社は2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。 ■業務内容： 担当拠点の統括とマネジメントをお任せします。 〈業務詳細〉 ・複数イベントの進捗管理／運営管理 ・営業・イベント運営ディレクターの管理・サポートを行います。 ・売上、目標などの業績管理 ・部下の商談同席、フィードバック、面談 ※組織作り、仕組づくりのソフトスキルを使った業務もお任せします！ ■イベントについて 商業施設や家電量販店でのイベントが中心に、移動可能なお客様相談バスを運行し、バス内にカウンターやモニターを設置して顧客対応を行う「出向くショップ」として、全国に先駆けた取り組みを企画・運営しています。 ■組織構成： 社員全体で30名、ディレクターポジションは業務委託含め5名程度在籍しています。20〜30代が中心で、30歳で部長に昇進しているメンバーもおり、若手が活躍している環境です。 ■働き方 ・年休125日、土日祝休み ・残業時間は月15〜20時間 ■主力業務 ・2008年設立以来、大手通信キャリアのイベント・セールスプロモーションから人材派遣・アウトソーシングを行ってきました。 ・コロナを皮切りにOMOへの取組を強化し、お客さまへの情報伝達手段をリアルとオンラインの環境で多数持っております。（タッチポイントの総合商社：出張販売バス、Web接客センター、チャットセンター、コールセンター、アバター接客手段を追加完備） ・最近はB2C事業としてECサイトの運営やオウンドメディアの構築にも力を入れており、新たなマネタイズと送客基盤の構築に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／SNS/Webマーケティング業界に対する興味・関心がある方へ◎／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし／正社員】 ■業務内容： 当ポジションでは、自社で提携しているインフルエンサー及びその運営企業の成果を最大化するために、各種の提案活動とクリエイティブの制作代行を行っていただきます。 当社で取引実績の大きい主要クライアントに1〜2名（社）に対して、実施案件の提案から、案件の投稿内容設計（台本設計）、実際のクリエイティブ作成（編集）といった業務を行います。 投稿された案件によって、どれくらいの利益が出たかが自身の目標となるため、案件の選定や提案合意、どれだけ良いクリエイティブ（投稿内容）を作ることができたかが重要な業務となります。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・新規インフルエンサー（含：運営会社）の開拓および育成 ・チームメンバーの育成や、組織全体の業務改革 ■入社事例： ・20代後半：TikTokインフルエンサーマネジメント 前職：自動車整備士 活躍のポイント：コツコツと細かい仕事をやりきる力 ・20代前半：Instagramインフルエンサーマネジメント（ジャンル：美容） 前職：携帯ショップの販売店員 活躍のポイント：販売で培ったコミュニケーション力、目標達成/やりきり力 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。 フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼はじめての正社員。なにから始めればいいか、わからない方へ／ 「キャリアを積んでいきたい」 「就職って、なにから始めたらいいのかすら分からない」 「自分には、特別なスキルも、誇れる経験もない」 ──そんなふうに感じている方にこそ、知ってほしい仕事があります。 私たちが募集するのは、通信インフラ（スマホやインターネット回線など）の販売スタッフ。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は “会話”と“ちょっとした気づかい” さえできれば大丈夫。 ここで働く多くの先輩も未経験からスタートしています。 お任せするお仕事 家電量販店や携帯ショップなど、決まった店舗に立っていただきます お客様に「どんなサービスを使っているか？」をヒアリング お客様に合った“使いやすくておトク”なサービスを提案 その場でお申込みのご案内　など ノルマに追われる…というより、「目の前の人が喜ぶ提案ができるか」を大切にしています。 こんな方に向いています！ 人と話すのは嫌いじゃない 仕事を通じて、社会人としての自信をつけたい 正社員として、ちゃんと稼ぎながら成長したい 将来のために、何かスキルを身につけたい どんな未来が描けるの？ このお仕事は、いわば 「販売のプロフェッショナル」。 そして、ここで身につけた力は、将来的にこんな選択肢を広げてくれます 営業職へのキャリアチェンジ 接客教育・育成担当 イベント運営・プロモーション企画 キャリアアドバイザーや人事部門への異動 最初は「何もなかった自分」が、 気づけば「人に頼られる自分」になっていた── そんな未来を、ここでつくっていきませんか？ 派手じゃなくていい。 でも「変わりたい」と思っている人を、私たちは本気で応援します。

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＼はじめての正社員。なにから始めればいいか、わからない方へ／ 「キャリアを積んでいきたい」 「就職って、なにから始めたらいいのかすら分からない」 「自分には、特別なスキルも、誇れる経験もない」 ──そんなふうに感じている方にこそ、知ってほしい仕事があります。 私たちが募集するのは、通信インフラ（スマホやインターネット回線など）の販売スタッフ。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は “会話”と“ちょっとした気づかい” さえできれば大丈夫。 ここで働く多くの先輩も未経験からスタートしています。 お任せするお仕事 家電量販店や携帯ショップなど、決まった店舗に立っていただきます お客様に「どんなサービスを使っているか？」をヒアリング お客様に合った“使いやすくておトク”なサービスを提案 その場でお申込みのご案内　など ノルマに追われる…というより、「目の前の人が喜ぶ提案ができるか」を大切にしています。 こんな方に向いています！ 人と話すのは嫌いじゃない 仕事を通じて、社会人としての自信をつけたい 正社員として、ちゃんと稼ぎながら成長したい 将来のために、何かスキルを身につけたい どんな未来が描けるの？ このお仕事は、いわば 「販売のプロフェッショナル」。 そして、ここで身につけた力は、将来的にこんな選択肢を広げてくれます 営業職へのキャリアチェンジ 接客教育・育成担当 イベント運営・プロモーション企画 キャリアアドバイザーや人事部門への異動 最初は「何もなかった自分」が、 気づけば「人に頼られる自分」になっていた── そんな未来を、ここでつくっていきませんか？ 派手じゃなくていい。 でも「変わりたい」と思っている人を、私たちは本気で応援します。

＼はじめての正社員。なにから始めればいいか、わからない方へ／ 「キャリアを積んでいきたい」 「就職って、なにから始めたらいいのかすら分からない」 「自分には、特別なスキルも、誇れる経験もない」 ──そんなふうに感じている方にこそ、知ってほしい仕事があります。 私たちが募集するのは、通信インフラ（スマホやインターネット回線など）の販売スタッフ。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は “会話”と“ちょっとした気づかい” さえできれば大丈夫。 ここで働く多くの先輩も未経験からスタートしています。 お任せするお仕事 家電量販店や携帯ショップなど、決まった店舗に立っていただきます お客様に「どんなサービスを使っているか？」をヒアリング お客様に合った“使いやすくておトク”なサービスを提案 その場でお申込みのご案内　など ノルマに追われる…というより、「目の前の人が喜ぶ提案ができるか」を大切にしています。 こんな方に向いています！ 人と話すのは嫌いじゃない 仕事を通じて、社会人としての自信をつけたい 正社員として、ちゃんと稼ぎながら成長したい 将来のために、何かスキルを身につけたい どんな未来が描けるの？ このお仕事は、いわば 「販売のプロフェッショナル」。 そして、ここで身につけた力は、将来的にこんな選択肢を広げてくれます 営業職へのキャリアチェンジ 接客教育・育成担当 イベント運営・プロモーション企画 キャリアアドバイザーや人事部門への異動 最初は「何もなかった自分」が、 気づけば「人に頼られる自分」になっていた── そんな未来を、ここでつくっていきませんか？ 派手じゃなくていい。 でも「変わりたい」と思っている人を、私たちは本気で応援します。

＼はじめての正社員。なにから始めればいいか、わからない方へ／ 「キャリアを積んでいきたい」 「就職って、なにから始めたらいいのかすら分からない」 「自分には、特別なスキルも、誇れる経験もない」 ──そんなふうに感じている方にこそ、知ってほしい仕事があります。 私たちが募集するのは、通信インフラ（スマホやインターネット回線など）の販売スタッフ。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は “会話”と“ちょっとした気づかい” さえできれば大丈夫。 ここで働く多くの先輩も未経験からスタートしています。 お任せするお仕事 家電量販店や携帯ショップなど、決まった店舗に立っていただきます お客様に「どんなサービスを使っているか？」をヒアリング お客様に合った“使いやすくておトク”なサービスを提案 その場でお申込みのご案内　など ノルマに追われる…というより、「目の前の人が喜ぶ提案ができるか」を大切にしています。 こんな方に向いています！ 人と話すのは嫌いじゃない 仕事を通じて、社会人としての自信をつけたい 正社員として、ちゃんと稼ぎながら成長したい 将来のために、何かスキルを身につけたい どんな未来が描けるの？ このお仕事は、いわば 「販売のプロフェッショナル」。 そして、ここで身につけた力は、将来的にこんな選択肢を広げてくれます 営業職へのキャリアチェンジ 接客教育・育成担当 イベント運営・プロモーション企画 キャリアアドバイザーや人事部門への異動 最初は「何もなかった自分」が、 気づけば「人に頼られる自分」になっていた── そんな未来を、ここでつくっていきませんか？ 派手じゃなくていい。 でも「変わりたい」と思っている人を、私たちは本気で応援します。

「ワークライフバランスを両立したい」そんな方におすすめ！ ・全国の携帯ショップからのお問合せに対応しサービス内容をご案内▼ ・使用するのはタブレット、基本のアプリを固定で使うだけなので操作も簡単です○ ・マニュアル、トークスクリプト完備＆研修あり、習熟度に合わせてフォローがあるので安心◎ ・研修後も隣に先輩がいる環境で、わからないことはすぐに質問できます 1日の流れ（例） ・10:00　出社・朝礼（連絡事項の共有） ・10:15　受電開始（マニュアルを見ながら対応） ・12:30　ランチ休憩（天神エリアで外食もOK） ・13:30　午後の受電対応スタート ・15:30　小休憩（リフレッシュして再開） ・16:00　チームでの相談・フォローを受けながら対応 ・18:50　最後の受電終了 ・19:00　定時退社 → 仕事終わりに買い物や友人とごはん スタッフさんの声 ・「前職はアパレル販売で、コールセンターは未経験でした。ただ、研修でトーク練習を繰り返しながら学べて安心でした。実際に働き始めてからも、わからないことは隣の先輩にすぐ聞けたので、本当に助かりました。」（20代女性） ・「以前は販売職で土日休みが取りづらかったのですが、ここはシフトの融通が利くのでプライベートも大切にできます。研修もしっかりしていて、収入も安定しているので生活に余裕ができました。」（30代女性） ・「天神駅近くのオフィスなので通勤が便利です。残業がないので仕事終わりに映画や買い物を楽しめますし、職場は男女半々で明るい雰囲気。横に先輩がいてフォローしてくれるので未経験でも安心でした。」（20代男性）

〜職種未経験大歓迎/安定経営のドコモショップスタッフ/転勤なし◎/時短勤務可能/年間休日117日&残業月10時間程度でプライベートも充実〜 千葉県と東京都内にてドコモショップを運営している当社にて、販売スタッフとして、携帯電話の販売および各種サービスの接客対応をお任せいたします。 ■職務詳細： ・カウンターやフロアでのお客様応対（スマートフォンや各種ネットワーク商品のご提案、販売） ・電話及びメール対応 ・ＰＣを使ったデータ入力　 ・商品と在庫管理 ・店舗、コーナーづくり等 ＊研修期間（３ヶ月程度）に先輩社員が親切丁寧に指導します。 研修制度により、各人の能力開発をサポートします。 ■教育体制について： ・入社後は職場内外で実施される研修を通して、商品知識や接客対応技術を身につけていただきます。 ブラザー・シスター制度を設けており、先輩社員によるOJT指導と、職場外研修にてweb研修システムやフォローアップ研修などを行っております。未経験の方も安心して働ける環境です。 ■会社・求人の魅力： ・千葉県と東京都内にドコモショップ5店舗を運営する当社は、どの店舗も堅調な実績を上げていて、借入金のない堅実経営を続けております。 ・新しい機種や施策など覚える事も多いですが、研修も充実しておりサポート体制は万全です。資格手当（NTTドコモ主催のスキル資格取得に応じて支給）もあり、努力した分はスキルとして身につきながら、給与にも反映されます。 ・産育休制度や福利厚生が充実しております。そのため「ママさん社員」も多く活躍しています。また、残業は月10時間程度と少な目で無理のない業務量となっており働きやすい環境です。社員に合わせた柔軟な働き方が用意されていることが魅力のひとつです。 ・当社は個人ノルマは設けておらず、店舗単位で売り上げ目標を追う組織です。その中でも「個人の頑張りはしっかりと評価したい」という観点から資格手当、インセンティブなどの精度は確立されており、評価制度はしっかりと整っております。 ・お客様から「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただくことができるやりがいのあるポジションです。地域密着型でお年寄りやファミリー層の来店もありますので、お客様のお困りごとやご要望に寄り添い解決することができます。 変更の範囲：無

〜職種未経験大歓迎/安定経営のドコモショップスタッフ/転勤なし◎/時短勤務可能/年間休日117日&残業月10時間程度でプライベートも充実〜 千葉県と東京都内にてドコモショップを運営している当社にて、販売スタッフとして、携帯電話の販売および各種サービスの接客対応をお任せいたします。 ■職務詳細： ・カウンターやフロアでのお客様応対（スマートフォンや各種ネットワーク商品のご提案、販売） ・電話及びメール対応 ・ＰＣを使ったデータ入力　 ・商品と在庫管理 ・店舗、コーナーづくり等 ＊研修期間（３ヶ月程度）に先輩社員が親切丁寧に指導します。 研修制度により、各人の能力開発をサポートします。 ■教育体制について： ・入社後は職場内外で実施される研修を通して、商品知識や接客対応技術を身につけていただきます。 ブラザー・シスター制度を設けており、先輩社員によるOJT指導と、職場外研修にてweb研修システムやフォローアップ研修などを行っております。未経験の方も安心して働ける環境です。 ■会社・求人の魅力： ・千葉県と東京都内にドコモショップ5店舗を運営する当社は、どの店舗も堅調な実績を上げていて、借入金のない堅実経営を続けております。 ・新しい機種や施策など覚える事も多いですが、研修も充実しておりサポート体制は万全です。資格手当（NTTドコモ主催のスキル資格取得に応じて支給）もあり、努力した分はスキルとして身につきながら、給与にも反映されます。 ・産育休制度や福利厚生が充実しております。そのため「ママさん社員」も多く活躍しています。また、残業は月10時間程度と少な目で無理のない業務量となっており働きやすい環境です。社員に合わせた柔軟な働き方が用意されていることが魅力のひとつです。 ・当社は個人ノルマは設けておらず、店舗単位で売り上げ目標を追う組織です。その中でも「個人の頑張りはしっかりと評価したい」という観点から資格手当、インセンティブなどの精度は確立されており、評価制度はしっかりと整っております。 ・お客様から「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただくことができるやりがいのあるポジションです。地域密着型でお年寄りやファミリー層の来店もありますので、お客様のお困りごとやご要望に寄り添い解決することができます。 変更の範囲：無