〜経験・学歴不問、入社後の手厚い研修で！学校の先生など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内〜 ■業務内容 ・au・ソフトバンクショップ内で携帯電話の契約、受付業務 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 ■キャリアステップ 大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■研修制度 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。近隣市町村の店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なため、業務で分からないところを聞きやすい環境です。 同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場社員で構成されています。 ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／残業少なめ／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／外国籍の方も歓迎！】 ■業務内容： 当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ※au・Y!mobile・Softbankなど多彩なキャリアを扱っています。 ■具体的には： ・商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。 ・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について： 残業も20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて： 毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能です！ 社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間20時間以内／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／育児休業・産後パパ育休制度あり／未経験でも安心の充実した研修体制】 ■担当業務：いわき市内のauショップにて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 ＜配属予定店舗＞ ご自身の希望並びに適性に合わせて配属を決定いたします。 auショップいわき平 auショップいわき湯本 auショップいわき小名浜 ■仕事の流れ： (1)商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 (2)売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は20時間以内でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 同社では、家電量販店の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜正社員登用前提/残業5時間程度/昇給年1回/研修制度充実で未経験でもチャレンジできる環境＞ ■仕事内容： 家電量販店や携帯ショップなどの販売スタッフとして勤務頂きます。 3か月〜2年程、1つの現場にて業務していただきます。 ・家電量販店や携帯ショップ等での販売スタッフとして活動 ・複合商業施設でのイベントスタッフとして活動 ・代理店営業、派遣営業スタッフとして活動 ・新規事業の営業、接客スタッフとして活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・家電量販店や携帯ショップに来店されたお客様や商業施設でのイベントにて通信商材の販売をお任せします。 ※イベントの場合、勤務場所は週ごとに変動します。 ・クライアント様からご依頼いただいた各種商材の代理店営業を行います。 ■入社後の流れ： ・入社１〜3日 通信知識やお客様へのアプローチ方法等の研修 ・研修後1か月 先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品について覚えていただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： 携帯ショップや量販店の社員様とのやり取りを通じて、売上アップにつながる売り場づくりもお任せします。 現場スタッフでの勤務でご実績を積んで頂いた後に、将来的には提携先企業の新規開拓営業などをお任せしたいです。 ■キャリアアップイメージ： 入社2年目：380万円 入社3年目：430万円（現場リーダー） ■正社員登用について： 基本的には正社員登用前提での採用となります。 遅刻、居眠り、報告、連絡、相談など、基本的なルールを守っていただけることが登用条件となりますので、過去入社頂いた方のほとんどが正社員としてご活躍頂いております。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 ■組織構成： 従業員20名で平均年齢31.0歳と20代〜30代が中心です。 男女比率7:3で女性管理職も2名在籍しています。 変更の範囲：本文参照

＜正社員登用前提/残業5時間程度/昇給年1回/研修制度充実で未経験でもチャレンジできる環境＞ ■仕事内容： 家電量販店や携帯ショップなどの販売スタッフとして勤務頂きます。 3か月〜2年程、1つの現場にて業務していただきます。 ・家電量販店や携帯ショップ等での販売スタッフとして活動 ・複合商業施設でのイベントスタッフとして活動 ・代理店営業、派遣営業スタッフとして活動 ・新規事業の営業、接客スタッフとして活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・家電量販店や携帯ショップに来店されたお客様や商業施設でのイベントにて通信商材の販売をお任せします。 ※イベントの場合、勤務場所は週ごとに変動します。 ・クライアント様からご依頼いただいた各種商材の代理店営業を行います。 ■入社後の流れ： ・入社１〜3日 通信知識やお客様へのアプローチ方法等の研修 ・研修後1か月 先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品について覚えていただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： 携帯ショップや量販店の社員様とのやり取りを通じて、売上アップにつながる売り場づくりもお任せします。 現場スタッフでの勤務でご実績を積んで頂いた後に、将来的には提携先企業の新規開拓営業などをお任せしたいです。 ■キャリアアップイメージ： 入社2年目：380万円 入社3年目：430万円（現場リーダー） ■正社員登用について： 基本的には正社員登用前提での採用となります。 遅刻、居眠り、報告、連絡、相談など、基本的なルールを守っていただけることが登用条件となりますので、過去入社頂いた方のほとんどが正社員としてご活躍頂いております。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 ■組織構成： 従業員20名で平均年齢31.0歳と20代〜30代が中心です。 男女比率7:3で女性管理職も2名在籍しています。 変更の範囲：本文参照

【日本で先駆けて携帯電話キャリアショップを開設した「モバイル専門商社」／業界経験不問／有給休暇を取得しやすい風土（入社時より付与）／平均残業月20H／フルフレックス制】 ■業務について： 企業向けにスマートフォン・クラウドサービス等を販売する法人営業部門の、マーケティング・インサイドセールスを担う部署において、下記業務をお任せします。 ・インサイドセールスの設計／戦略立案／運用 ・ハウスリストに対するアウトバウンド営業 ・顧客アプローチのための戦略立案／事前準備 ・マーケティング部と連携し施策の立案や実行 ・アプローチリストなどの営業資料作成 ■この仕事の魅力： ・今後、当社の法人営業強化において、特にデジタルマーケティングを中心に拡大を目指しており、その構築や取組を経験することが可能です。マーケティングが獲得したリードをフィールドセールスへつないでいく非常に重要な役割です。 ・効率的に多くのお客様にアプローチでき、またお客様から生の声を収集することで自身の成長にもつながります。 ・多岐にわたる業務からコミュニケーション力を活かすことができ、また、マーケティングの成果が事業成長に直結していることを実感でき、やりがいを感じることができます。 ■配属部署について： ・配属部署は平均年齢30代前半です。 ・時短やフレックス制度を使って家庭と仕事の両立をしているメンバーがいます。 ■当社の特徴： 携帯電話が普及していない時代から市場に参入し、日本初の携帯電話キャリアショップ（ドコモショップ八王子店）を開設した「モバイル専門商社」です。その後、法人市場における業務用携帯電話の普及や各種ソリューションの提供、各種機器への通信モジュールの納入など、業界のパイオニアとして携帯電話の普及と通信インフラの拡大に貢献し続けてきました。 ★厚生労働省「プラチナくるみん」認定 ★「えるぼし」最高評価認定 ★経済産業省「健康経営優良法人 2023」認定 ★「ハタラクエール2022」優良福利厚生法人・総合（5法人）認定 ★第6回ホワイト企業アワード「理念共有部門」受賞 変更の範囲：会社の定める業務

携帯電話ショップの販売スタッフを募集します。 携帯電話やインターネットサービス、月々の料金のことでご相談されに来店されたお客様へ課題解決のお手伝いをさせて頂くお仕事です。 具体的には... 1)売り場で携帯電話の見本をご覧になっているお客様へのお声がけ、接客 ⇒先ずは、お客様が今お使いの携帯電話のご利用内容や不満や悩みをしっかりヒアリングをかけてから、お客様へぴったりのプランや解決策をご提案ください。 2)契約カウンターでの登録業務 ⇒契約意思のあるお客様をカウンターにお通しして、専用パソコンを使用して顧客情報の登録等を行います。 3)ご契約いただいた商品の開通作業等、お渡し前の準備 ⇒お客様が商品を受け取り後、すぐに使えるようにするための作業を行います。 4)出店イベント参加 ⇒モバイルショップ近郊のスーパー等商業施設の一角をお借りして出店販売イベントも不定期で実施します。なかなかショップには足を運べないご年配のお客様に分かりやすく説明してさし上げて下さい。 5)空いている時間の使い方 ⇒お客様が常にいらっしゃるわけではないです。時間を有効活用して、売り場の整理整頓、商品在庫・カタログなどの管理、POP作成や店舗内外の清掃もお願いします。 商品・サービスの知識習得では覚えることも多く、日々勉強しなければなりません。 ある程度一人で完結できるようになるまでは（個人差がありますが）2～3か月くらいかかると思います。 ですが、ベースとなる知識や技術、考え方が身についた暁にはかなりスムーズに日々の業務に取り組めると思います。 このお仕事は一旦身についてしまえば‘手に職をつける’ことになります。 一身上の都合で派遣先店舗を変えた時も取り組む業務内容は全国共通ですので即戦力として活躍できます！

ソフトバンク・ワイモバイルショップの運営している当社。 今回入社する方には、来店されたお客様への接客・提案などをお任せします。 「新機種に変更したい」「電話料金が高いのでプランを見直したい」 「急に動かなくなったので見てほしい」など、お客様のご要望をお聞きします。 お客様のお話をしっかり聞いて、最適な商品やプランを提案しましょう。 ＜仕事のポイント＞ ◆じっくりお客様に向き合えます！ 接客時間は1回あたり2～3時間。 楽しくおしゃべりしながら、 家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後に 「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。 長く・深く付き合えるお仕事です。 ◆未経験者でも安心の『研修制度』◆ 専任の教育課をはじめ店長や先輩が、 自信がつくまであなたを丁寧に指導。 また、タブレット端末に全マニュアル が入っており、 それを見ながらお客様に説明すればOK。 「端末のどこに、どの内容のマニュアル が保存されているのか」 さえ覚えていれば、知識を丸暗記する必要はありませんよ。 ◆社員から評判の『手厚すぎる制度』◆ 家族手当や住宅手当、帰省手当、結婚・出産祝い金など、 幅広い手当があり、安心して長く続けていくことができます。 社員の声をすくい上げて、「働きやすい会社」を全員でカタチに していく取り組みに前向きな会社です！ ◆賞与や資格取得で、しっかり収入UP！◆ 賞与年3回（昨年度平均3ヶ月分）や、資格取得は教育課が 資格試験対策を行なってくれており、 取得すれば最大月8万円の手当が支給されます！

ソフトバンク・ワイモバイルショップの運営している当社。 今回入社する方には、来店されたお客様への接客・提案などをお任せします。 「新機種に変更したい」「電話料金が高いのでプランを見直したい」 「急に動かなくなったので見てほしい」など、お客様のご要望をお聞きします。 お客様のお話をしっかり聞いて、最適な商品やプランを提案しましょう。 ＜仕事のポイント＞ ◆じっくりお客様に向き合えます！ 接客時間は1回あたり2～3時間。 楽しくおしゃべりしながら、 家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後に 「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。 長く・深く付き合えるお仕事です。 ◆未経験者でも安心の『研修制度』◆ 専任の教育課をはじめ店長や先輩が、 自信がつくまであなたを丁寧に指導。 また、タブレット端末に全マニュアル が入っており、 それを見ながらお客様に説明すればOK。 「端末のどこに、どの内容のマニュアル が保存されているのか」 さえ覚えていれば、知識を丸暗記する必要はありませんよ。 ◆社員から評判の『手厚すぎる制度』◆ 家族手当や住宅手当、帰省手当、結婚・出産祝い金など、 幅広い手当があり、安心して長く続けていくことができます。 社員の声をすくい上げて、「働きやすい会社」を全員でカタチに していく取り組みに前向きな会社です！ ◆賞与や資格取得で、しっかり収入UP！◆ 賞与年3回（昨年度平均3ヶ月分）や、資格取得は教育課が 資格試験対策を行なってくれており、 取得すれば最大月8万円の手当が支給されます！

【業界・職種経験不問！お客様の生活に寄り添った提案/携帯の販売をお任せします】 ノルマなし・未経験でも安心の研修体制もございます。 ■ポジション概要： ソフトバンク・ワイモバイルショップでの受付事務、携帯電話の接客販売をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・来店または予約されたお客様への接客対応 ・携帯電話の販売・契約（新規、機種変更、MNP乗り換え） ・携帯電話の補償・修理受付 ・携帯プランの説明 ・携帯料金の支払い受付 ・上記業務に付随する事務作業 ※事前予約は出勤人数に合わせて制限がありますので、無理にスケジュールを詰め込むことはありません。 ※操作説明はパートがメインで対応します。 ■研修制度・フォロー体制： ソフトバンク本社と社内の補填研修を3か月予定していますので、基本的な知識は未経験からでもしっかり身につけることができます。これまでもペットショップの店長など異業界からの中途入社者が活躍しています。 研修で補えない業務に関しては、OJTを通じて覚えていただきますが、わからないことがあれば、専用の電話窓口やチャットツール、iPadでのキーワード検索などの問い合わせツールが豊富にありますので、フォロー体制も充実しています。 ■組織構成： 1店舗につき、社員1〜2名、ソフトバンク本社からの派遣1〜2名＋パート４名。1日あたり3人〜5人出社となります。（土日祝は全員出勤） ■社内の雰囲気： ・一社員の提案により社内表彰も実施しています。月に1回、「販売台数」と「顧客満足度の高さ」から成績優秀者を全社員の前で表彰、さらに半期に1回、表彰回数が多い人には金一封が送られる制度です。 ・社内スポーツクラブも設立しています。月に1回、有志が集まってバスケやバドミントンの活動をしています。社会人は運動不足になりがちですが、楽しく汗を流してリフレッシュできる場となっています。 ・退職金制度もあり、産休育休取得率100%の働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 業績での評価となりますので、年次に関わらず昇給・昇格が可能です。 実際に入社3年目で副店長クラスまで昇格するケースもありますので、頑張り次第でキャリアアップが可能です。 主任→副店長→店長→エリアマネージャー→課長 変更の範囲：会社の定める業務

ホンダ自動車販売のG会社としての安定性／正社員経験がない方も活躍中／正社員登用9割以上／個人ノルマ無・チームワーク◎／各種手当充実 ■採用背景 試用期間終了後、正社員としてご活躍いただける方を募集します。教育体制が充実しておりますので、未経験の方や正社員初めての方も大歓迎です！ ■業務概要 auショップ狭山店にて、携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。※月の3分の1程度は、近隣ショッピングモールでの勤務になります。 ■業務詳細 ・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等 ・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力 ◎慣れない接客も先輩が隣でサポートしてくれます。また、マニュアルも完備されているので、全て覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。 ◎個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定していますが、チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るい雰囲気です。 ■教育体制 入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで業務に必要な基礎知識を学習。（2〜3日） ２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。 ３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が、接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。 ４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 各店舗10名〜15名です。年齢層としては30代の方が多く、20代の方も活躍中です。業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境 スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、お休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日でのお休みや有給も取得しやすい環境です。そのため、離職率は同業他社と比較して半分程度と低くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

ご来店されたお客様の受付や、サービスのご案内をしていただきます。 ・ソフトバンクショップでのスマートフォンや携帯電話の販売及び受付 ・オススメ機種のご案内 ・お客様のニーズにあった機能やプランのご提案　など

ご来店されたお客様の受付や、サービスのご案内をしていただきます。 ・ソフトバンクショップでのスマートフォンや携帯電話の販売及び受付 ・オススメ機種のご案内 ・お客様のニーズにあった機能やプランのご提案　など

◆あなたにお任せするのはイベントスタッフのお仕事です！ 札幌市内のショッピングモールで開催されるイベント会場にお越しください！ ●イベントの内容 ショッピングモールに来られているお客様へ携帯電話のご案内をしていただきます。 イベントでは抽選会やビンゴ大会などを行っているので、楽しみながらお仕事ができますよ 案内する内容は、 ◆お客様に合ったプランを提案 ◆月々の料金の案内 ◆今現在お客様がどれくらい使用していて、どのくらいの金額を支払っているのか ◆新しいプランにするとどれくらいお得になるのか などのご案内がメインとなります！ ●通信事業(携帯・インターネット)が未経験の方も大歓迎◎ 2カ月間、携帯ショップでの研修をした上で、本格的にイベントに参加いただきます！ 最初はお客様への声掛けなど簡単なことからスタートしていただきます。 先輩スタッフがマンツーマンでサポートしますので聞きたいことはすぐに確認出来ます ◆モバイル販売経験者の方（キャリア不問）・携帯ショップイベントの運営経験のある方大歓迎です！ 経験者の方に関しては前職での給与を考慮いたします◎ 面接の際にご相談ください！ ◆資格手当最大8万円・インセンティブ最大5万円など、充実の手当があります！資格手当に関しては、会社として資格取得のサポート体制が整っているため、社員の8割が取得しています。

◆あなたにお任せするのはイベントスタッフのお仕事です！ 滋賀県内のショッピングモールで開催されるイベント会場にお越しください！ ●イベントの内容 ショッピングモールに来られているお客様へ携帯電話のご案内をしていただきます。 イベントでは抽選会やビンゴ大会などを行っているので、楽しみながらお仕事ができますよ 案内する内容は、 ◆お客様に合ったプランを提案 ◆月々の料金の案内 ◆今現在お客様がどれくらい使用していて、どのくらいの金額を支払っているのか ◆新しいプランにするとどれくらいお得になるのか などのご案内がメインとなります！ ●通信事業(携帯・インターネット)が未経験の方も大歓迎◎ 2カ月間、携帯ショップでの研修をした上で、本格的にイベントに参加いただきます！ 最初はお客様への声掛けなど簡単なことからスタートしていただきます。 先輩スタッフがマンツーマンでサポートしますので聞きたいことはすぐに確認出来ます ◆モバイル販売経験者の方（キャリア不問）・携帯ショップイベントの運営経験のある方大歓迎です！ 経験者の方に関しては前職での給与を考慮いたします◎ 面接の際にご相談ください！ ◆資格手当最大8万円・インセンティブ最大5万円など、充実の手当があります！資格手当に関しては、会社として資格取得のサポート体制が整っているため、社員の8割が取得しています。

4/1(火)～研修開始！残り1名募集 ※研修終了後は在宅または 　コールセンターでの勤務となります※ 大手携帯会社の商品に関する、 店舗からの問い合わせ対応をして頂く 代理店ヘルプデスクのメンバーを大募集！ コールセンター未経験の方が、 7割以上も活躍している職場です 「コールセンター」=「クレーム」という印象はありませんか？ 今回は店舗スタッフさんからの問い合わせになりますので、 クレームはほとんどありません！！ また充実した長期間の研修があるので安心です◎ ＊＊コール未経験から始めた20代～40代が多数活躍中！携帯ショップ勤務からの転職者も多数在籍＊＊ 大手携帯会社の商品に関する≪お問い合わせ受付業務≫となります。 一般のユーザー様からの問い合わせではなく、 家電量販店や携帯ショップの販売スタッフさんからの 受電対応をお願いします！ お問い合わせの内容としては、 「端末の操作方法が分からない」 「この症状はどうすれば改善しますか？」 「新人なのでこの方法で合ってるか確認したくて…」 「このお客様の条件で、このキャンペーン適応されますか？」 などなど・・・ マニュアルがありますので、 全てを暗記する必要はございません！！ 質問の答えを探して、 それに沿って丁寧に回答していただきます ＊＊3ヶ月のしっかり研修で安心サポート＊＊ ≪研修期間≫ ■研修開始日：4月1日(火) ■出勤日：平日週5日勤務　※祝日は出勤となります。 ■勤務時間：09時50分～18時20分（休憩1時間/実働7.5時間） ■研修時給：1,200円+交通費全額支給

〜飲食事業・人材サービス事業・携帯販売受託事業を手掛ける／頑張りを評価する環境／男性の育児休暇や子育て世代の女性活躍推進、ジェンダー制度への取り組み推進企業／1人1人の社員が働きやすい環境を提供／資格手当あり／有休消化率80%以上〜 ■採用背景 ソフトバンク／ワイモバイルショップにて、ショップクルー(スタッフ)として業務をお任せいたします。売り上げに応じたインセンティブ制度等、頑張りをしっかりと評価・還元する制度があります。事業拡大と体制強化の為、中途採用を行っております。 ■業務内容 ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更、修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・インターネット回線の案内・受付・提案 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(大型ショッピングモールへのイベント出張業務)等 ■頑張りを評価する環境 (1)評価制度・インセンティブ制度 年間MVP賞 、資格手当など、大手キャリア（ソフトバンク）が導入している表彰制度や評価制度に則り、表彰・評価も行われ頑張りが反映される職場環境です。評価実績に基づきPayPayへの還元制度もございます。 (2)賞与 一昨年までは毎年賞与の支給をしておりましたが、昨年度は、コロナの影響により賞与という形での支給ではなく、ビンゴゲームにて商品を支給しました（パソコンや体重計等）。 ■当社の特徴 当社がスタッフを派遣しているキャリアショップには事業者が定めた資格試験に合格したプロフェッショナルが多数在籍しています。 年々料金プランやサービスが複雑化するなかで、お客様によりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう、地域の中で必要とされるショップ運営を心がけ、質の高い接客が実現できている為、ソフトバンク様から店舗のスタッフの教育もご依頼頂いております。 ■当社の魅力 新事業も多く立ち上げており、携帯キャリア販売だけでなく、やりたい事業を一から立ち上げるなど、やりたいことへのチャレンジを後押しする社風です。新規事業の立ち上げに関しては社長はじめ、スタッフがサポートしていきます。新たに通信企業を9月に設立予定です。今回は販売スタッフの募集となりますが当社は様々な事業に挑戦し事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者大歓迎】 大手家電量販店、イベント会場、携帯ショップでのセールスプロモーション(SP) (販売・営業)を行っていただきます。 主に大手通信キャリアでのお仕事になります。 バックアップはもちろんスタッフさんのスキルに 合わせた座学研修や、 webを使った研修も手厚くしております。 ブランクがあっても安心して就業できます! ・業界経験のある20代が活躍中の職場 ・年間休日108日以上、連休も可能です。 就業場所については最寄駅を考慮致します!! 【業務内容(一例)】 ・店舗に来られたお客様へのお声かけ、 ヒヤリング ・商品や、料金プランの説明 ・新規契約、機種変更、 インターネット回線の申し込み手続き ・商品管理 ・店舗商品の物販 ※案件により多少変動あり 【キャリアパス】 幅広いキャリアパスも当社の魅力! 「今のポジションで、長く働きたい」 「上のポストを目指したい」など、 あなたの望むキャリアを実現できる環境です。 (例1) 2年間携帯販売業務 　　　↓ 店舗リーダーに転身 コミュニケーション能力、獲得能力、 人をまとめる能力が認められリーダーへ転身。 (例2) 3年間携帯販売業務 　　　↓ 人材コーディネーターに転身 クライアントとの関係地、 営業能力が評価され コーディネーターへ転身

【経験者大歓迎】 大手家電量販店、イベント会場、携帯ショップでのセールスプロモーション(SP) (販売・営業)を行っていただきます。 主に大手通信キャリアでのお仕事になります。 バックアップはもちろんスタッフさんのスキルに 合わせた座学研修や、 webを使った研修も手厚くしております。 ブランクがあっても安心して就業できます! ・業界経験のある20-30代が活躍中の職場 ・年間休日108日以上、連休も可能です。 就業場所については最寄駅を考慮致します!! 【業務内容(一例)】 ・店舗に来られたお客様へのお声かけ、 ヒヤリング ・商品や、料金プランの説明 ・新規契約、機種変更、 インターネット回線の申し込み手続き ・商品管理 ・店舗商品の物販 ※案件により多少変動あり 【キャリアパス】 幅広いキャリアパスも当社の魅力! 「今のポジションで、長く働きたい」 「上のポストを目指したい」など、 あなたの望むキャリアを実現できる環境です。 (例1) 2年間携帯販売業務 　　　↓ 店舗リーダーに転身 コミュニケーション能力、獲得能力、 人をまとめる能力が認められリーダーへ転身。 (例2) 3年間携帯販売業務 　　　↓ 人材コーディネーターに転身 クライアントとの関係地、 営業能力が評価され コーディネーターへ転身

【経験者大歓迎】 大手家電量販店、イベント会場、携帯ショップでのセールスプロモーション(SP) (販売・営業)を行っていただきます。 主に大手通信キャリアでのお仕事になります。 バックアップはもちろんスタッフさんのスキルに 合わせた座学研修や、 webを使った研修も手厚くしております。 ブランクがあっても安心して就業できます! ・業界経験のある20代が活躍中の職場 ・年間休日108日以上、連休も可能です。 就業場所については最寄駅を考慮致します!! 【業務内容(一例)】 ・店舗に来られたお客様へのお声かけ、 ヒヤリング ・商品や、料金プランの説明 ・新規契約、機種変更、 インターネット回線の申し込み手続き ・商品管理 ・店舗商品の物販 ※案件により多少変動あり 【キャリアパス】 幅広いキャリアパスも当社の魅力! 「今のポジションで、長く働きたい」 「上のポストを目指したい」など、 あなたの望むキャリアを実現できる環境です。 (例1) 2年間携帯販売業務 　　　↓ 店舗リーダーに転身 コミュニケーション能力、獲得能力、 人をまとめる能力が認められリーダーへ転身。 (例2) 3年間携帯販売業務 　　　↓ 人材コーディネーターに転身 クライアントとの関係地、 営業能力が評価され コーディネーターへ転身

【経験者大歓迎】 大手家電量販店、イベント会場、携帯ショップでのセールスプロモーション(SP) (販売・営業)を行っていただきます。 主に大手通信キャリアでのお仕事になります。 バックアップはもちろんスタッフさんのスキルに 合わせた座学研修や、 webを使った研修も手厚くしております。 ブランクがあっても安心して就業できます! ・業界経験のある20代が活躍中の職場 ・年間休日108日以上、連休も可能です。 就業場所については最寄駅を考慮致します!! 【業務内容(一例)】 ・店舗に来られたお客様へのお声かけ、 ヒヤリング ・商品や、料金プランの説明 ・新規契約、機種変更、 インターネット回線の申し込み手続き ・商品管理 ・店舗商品の物販 ※案件により多少変動あり 【キャリアパス】 幅広いキャリアパスも当社の魅力! 「今のポジションで、長く働きたい」 「上のポストを目指したい」など、 あなたの望むキャリアを実現できる環境です。 (例1) 2年間携帯販売業務 ↓ 店舗リーダーに転身 コミュニケーション能力、獲得能力、 人をまとめる能力が認められリーダーへ転身。 (例2) 3年間携帯販売業務 ↓ 人材コーディネーターに転身 クライアントとの関係地、 営業能力が評価され コーディネーターへ転身

○ソフトバンクショップの受付カウンターにて商品説明や携帯電話に関わる事務手続き、アフターサービス対応等の受付業務全般。 ※未経験者歓迎（研修制度とメンター制度で安心スタート） ※販売ノルマなし 「ホワイト企業大賞」認定企業 「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」受賞企業 「プラチナくるみん」認定

○ソフトバンクショップの受付カウンターにて商品説明や携帯電話に関わる事務手続き、アフターサービス対応等の受付業務全般。 ※未経験者歓迎（研修制度とメンター制度で安心スタート） ※販売ノルマなし 「ホワイト企業大賞」認定企業 「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」受賞企業 「プラチナくるみん」認定

携帯販売イベントの支援や携帯ショップのコンサルティング事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：イベントスタッフ（携帯キャリアの提案） 当社のイベント支援の体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 商業施設でのイベントにおいて、携帯キャリアの切り替え提案を担当していただきます。多様なニーズに合わせて、適正なキャリアや料金プランを提案していただきます。 具体的には、次のような業務をご担当いただきます。 ・携帯キャリアの切り替え提案や各種商材の販売 ・携帯プランの説明 ※契約業務に関しては、クライアント先の社員が担当します。 ※派遣されるイベントによっては、会場の設営も一部担当します。 ■組織構成： 勤務先は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、いずれかの商業施設をはじめとしたイベント会場です。 入社される方の居住地とその時のクライアントからの依頼状況を考慮して派遣するイベントを決定します。 1回のイベントにつき、クライアント先の社員が2、3名、当社の社員2名ほどの体制です。 ■入社後について： イベントのマネジメントを担当しているクライアント社員から業務について教わる予定です。 ■インセンティブ制度： キャリアの切り替えにおいて成約した数が目標数を超えた場合、インセンティブを支給します。（詳細は面接でご質問ください） ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均5時間以下 ・年間休日：115日 ・シフト制により月9日の休みを取得していただきます。なお、土日は基本的に勤務日となりますので、ご注意の上、応募をお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回】〜有休取得率100％！キャリアアップを応援する環境・働きやすい店舗で一緒に働きませんか？／福利厚生充実◎／転勤無し〜 ■仕事内容： ドコモショップ岡崎南店では、お客様の生活をよりハッピーにし、笑顔でお迎えすることを使命としています。地域ナンバー1の満足度を目指し、価値のある接客を提供するためのスタッフを募集しています。 【業務内容】 -携帯電話の販売- スマートフォン、キッズケータイ、らくらくホン等、多様な機種の取り扱い。 -料金プランやサービスのご案内- お客様に最適な料金プランや割引サービス、迷惑メール対策などのご相談に応じます。 -各種事務手続き- 新規契約、機種変更、住所変更、名義変更、解約、料金収納、故障受付などを担当。 -修理・点検サービス- 携帯電話の点検、電話帳のバックアップ、外部接続端子やキャップの無料取り付け。 -ご利用相談- お客様に合った利用方法やサービスをご提案。 ≪働く魅力≫ ◇安心のサポート体制：未経験でも安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ◇スキルアップ：携帯電話や接客の知識を深め、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ◇地域に貢献：「選ばれるドコモショップ」を目指し、地域の皆様からの信頼を得るやりがいがあります。 ◇あんしんショップ認定：全国携帯電話販売代理店協会の認定を受け、消費者保護に努めています。 ■入社後のサポート体制： 入社後は、名古屋のドコモ（伏見）で3週間の全体研修を受けていただきます。その後も定期的に研修制度があり、常にスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 配属先には、上司（男性40代）のもと、14名（男性3名、女性11名）が在籍しています。20代〜40代の女性が中心となって活躍していることもあり、女性にとっても働きやすい職場環境を作っております。 ■キャリアアップについて： 昇給はドコモの資格制度と自己査定で決まっていきます。ドコモの資格が複数あり、5000円〜75000円/月（最短2年）の資格手当が付与されます。ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっております。 ※1年で最大60万円年収を上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務