介護スタッフは、老人ホームなどの高齢者福祉施設や通所介護(デイサービス)で、高齢者のケアを行います。24時間体制でケアを行う施設もあるため、夜勤もございます。 介護スタッフは、生活プラン(ケアプラン)に基づいた排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助ばかりでなく、アクティビティ(レクリエーション)の企画や実施、ご高齢者のメンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなど、幅広い業務が発生します。すなわちご利用者様が充実した毎日を過ごせるように、一番近くに寄り添ってお手伝いをするのが介護スタッフです。 また、介護職員初任者研修資格(旧ホームヘルパー2級)からスタートし、実務経験を積みながら、実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネジャー)と、上位資格も目指せる職種です。 【おすすめポイント】 ・無資格未経験歓迎！安心の研修制度！ ・充実した福利厚生！ ・定年65歳！腰を据えて長くお働き頂けます。 【施設概要】 設立：2005年05月05日 定員：54名 【法人概要】 設立：2003年 事業所数：407ヵ所 私たちが目指すのは、ご入居者様に「当たり前に幸せな毎日」を過ごしていただくこと。それを実現するためスタッフと共に、安心で快適な「暮らしの場」を創るのが、ホーム長の使命です。ホームの総責任者として、施設管理・運営、スタッフマネジメントを担います。 【施設の特徴】 その方らしさに、深く寄りそう。 自分で自分らしく生きる、その力になるために。私たちは、その方の人生を学ぶことからはじめます。どんなことがうれしかったのか。ゆずれないことは何か。夢は何か・・・。これまでの歩みえお受け止めはじめて、これからの毎日に深く寄りそい、ともに歩む存在になれると思うのです。その方らしい生き方を実現するために。ひとりひとりの人生と、私たちは今日も向き合っていきます。

【全社員の平均年収791万円／年休125日・土日祝休み／手当・福利厚生◎／安心して働き続けられる好環境】 〜自社パッケージ商品の開発メインで担当いただきます〜 ■業務概要： 会計事務所向け、自治体向けのシステム開発業務に携わるプログラマー（エンジニア）を募集。ITに関する知見が活かせます！ 会計事務所向けもしくは自治体向けいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容： ＜会計事務所向け事業＞ ・会計パッケージソフト「FXクラウドシリーズ」をメインとした会計・給与計算・税務、および法律情報データベースの設計・開発をお願いいたします。 ・TKCでは全国1万人超の税理士・公認会計士集団であるTKC全国会と連携しながら、企業の黒字経営を支援しています。 ＜地方公共団体向け事業＞ クラウドサービスである「TKC行政クラウドサービス」「TASKクラウド」の設計・開発・導入をお願いいたします。 住民記録・税務など市区町村の業務に活用されており、マイナンバーカードを活用した住民向けサービスを支援するシステムなど、私たちの暮らしの身近なところで当社のシステムが利用されております。 ■組織構成： ・約100のプロジェクトを各5〜20名のチーム体制で対応いただきます。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。 ■就業環境： 当社では、社員が業務に専念し、また安心して生活できるよう、会社ならびに従業員共済組合はワーク＆ライフの両面から、従業員共済組合、個人図書購入支援制度、資格取得時表彰金制度、通信教育等の受講資金貸付、クラブ活動、厚生行事開催費用補助、住宅補助制度、育児（介護）休業・短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度、医療費補助、慶弔見舞金制度、慶弔金支給など、様々な福利厚生制度を用意しております。 ■当社の特徴： 「わが国の会計事務所の職域防衛と運命打開」と「地方公共団体の行政効率向上による住民福祉の増進」という極めて明確な事業目的を掲げ、1966年に創業いたしました。以来一貫して、会計事務所と地方公共団体の2つの分野に専門特化した情報サービスを展開し、日本の情報産業界に独自の地位を築いて参りました。広く日本の経済、地域社会の発展に寄与していくこと、これが当社のアイデンティティです。

〜グループ従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献／人事企画未経験の方も歓迎〜 【はじめに】 人事企画チームでは、グループ社員がやりがいを持って活き活きと働き、人財の成長がグループの各事業の持続的な成長を支える姿「幸せな成長」を目指しています。そんな当社の人事企画担当として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 人事企画チーム（4名）と協働し、制度運用〜データ分析〜サーベイ企画まで、 ご経験に応じて段階的にお任せします。（平均年齢35歳） ＜入社後まずお任せする業務＞ ・エンゲージメントサーベイの運営（設計調整・集計・レポート作成） ・グループ企業の従業員満足度調査の取りまとめ、データ分析 ・各部門長へのフィードバック資料の作成、改善アクションのサポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ● 制度運用・企画領域 ・人事諸制度（等級・評価・報酬制度）の運用と改定 ・市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し ・人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進 ・経営層との定期的な協議・提案 ・中期経営計画の実現に向けた人財マネジメントの推進 ・エンゲージメント向上に向けた企画業務 【働き方】 ワークライフバランスが整う就業環境です。 ・リモートワーク：週2日可能 ・残業時間：月平均10時間程度 【キャリアパス】 グループ全体の人事制度の企画・推進に関与できるため、実践的な経験を積むことができます。 役員クラスとの接点も多いため、経営的な視野を広げることも可能です。 まずは人事企画の業務を担っていただき、適性や希望により人事本部内の他部署へ挑戦することも可能です。 【当社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

サービス付き高齢者向け住宅(特定施設入居者生活介護)での介護業務 ・起床、就寝介助、食事、入浴などの介助 ・お花見や夏祭り、クリスマス会などイベントやレクリエーションの運営　など サービス付き高齢者向け住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2021年11月オープンしたばかりのフレッシュな事業所です！ ・財形貯蓄や確定拠出年金あり！ ・休日は月に9日あり、お身体に負担なく勤務していただけます。 ・残業は月平均5時間と少なめ！ ・未経験の方も歓迎！施設看護が初めての方は事前研修や就業サポートで学べます。 ・育児、介護休業の取得実績あり！ ・定年65歳、再雇用は78歳まで可能！長く活躍いただけます。 ・マイカー通勤もOK、無料駐車場あり！ 【充実の福利厚生】 ・報奨金制度 ・インセンティブ制度 ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・従業員持株会 ・グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など) 【施設概要】 開設：2021年11月 定員：69名 【施設の特長】 ご利用者様との時間を作るためにICTの導入(電子記録・インカム・見守り支援システム)をしています。 【法人の特長】 法人では「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しています。 介護保険法に基づく介護施設の管理・運営を広く展開する総合福祉企業です。また保育事業も行っています。 職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。

登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービスでの介護業務 ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・夜間時の巡視 ・送迎業務 ・その他、記録業務 小規模多機能ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・最寄駅から徒歩圏内！公共交通機関での通勤にも便利です！ ・介護の資格が必須の求人！資格を活かしてお仕事したい方にオススメ！ ・充実した社内研修や資格取得支援制度があり、働きながらキャリアアップを目指せます！ ・従業員が働きやすい環境づくりに力を入れている法人です。 【法人概要】 設立：昭和59年 事業内容：介護事業(デイサービス・ショートステイ・グループホーム・小規模多機能ホーム・有料老人ホーム・訪問介護等)、障害福祉サービス(生活介護・相談支援・放課後等デイサービス)、マッサージ治療院 従業員数：698人(うち就業場所：31人) ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

小規模多機能型居宅介護での介護業務 ・入浴・食事・排泄等介護業務全般 ・送迎業務 ・訪問先での簡単な調理、掃除などの生活援助 ・介護日誌の記入、ケアプランの作成補助 ※訪問介護はお弁当を温めたり、簡単な掃除をしたりと滞在時間30分程度でできることをお手伝いするので、難しい業務はありません。 小規模多機能ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・高木駅より徒歩6分！公共交通機関での通勤にも便利な事業所です。 ・少人数制の事業所なので、利用者様としっかり関わることができます！ ・経験の浅い方やブランクが長い方も安心！先輩職員がサポートいたします！ ・社内研修制度や資格取得支援制度が充実しており、働きながらスキルアップを目指していただけます。 【法人概要】 設立:昭和59年 事業内容:介護事業(デイサービス・ショートステイ・グループホーム・小規模多機能ホーム・有料老人ホーム・訪問介護等)、障がい福祉サービス(生活介護・相談支援・放課後等デイサービス)、マッサージ治療院 従業員数:698人 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ・虐待防止についてや社内研修など、各種研修制度をご用意しています。映像で学習できることはもちろん、グループでの学習・体験施設などの研修もあります。入社後のフォローアップから管理者研修まで、しっかりとステップを踏みながら仕事に臨めます。 ・資格取得奨励のための費用補助もあり、キャリアアップを目指す方にもぴったりです。社内表彰制度もあるので、やりがいを持てる環境です。 ・社員交流会イベントの開催やクラブ活動などもおこなうなど、風通しの良さが特徴です。

小規模多機能型居宅介護での介護業務 ・入浴・食事・排泄等 ・送迎業務 ・訪問先での簡単な調理、掃除などの生活援助 ・介護日誌の記入、ケアプランの作成補助 ※訪問介護はお弁当を温めたり、簡単な掃除をしたりと滞在時間30分程度でできることをお手伝いするため、難しい業務はありません。 小規模多機能型居宅介護での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・資格取得支援制度や社内研修制度など、働きながらスキルアップを目指せる環境が整っています！ ・少人数制の介護サービスで、利用者様としっかり関わることができます！ ・定年65歳＆再雇用70歳で、長く活躍していただける会社です！ ・経験の浅い方やブランクが長い方も安心！慣れるまで先輩職員がしっかりサポートします！ 【法人概要】 設立:昭和59年 事業内容:介護事業(デイサービス・ショートステイ・グループホーム・小規模多機能ホーム・有料老人ホーム・訪問介護等)、障がい福祉サービス(生活介護・相談支援・放課後等デイサービス)、マッサージ治療院 従業員数:698人 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ・虐待防止についてや社内研修など、各種研修制度をご用意しています。映像で学習できることはもちろん、グループでの学習・体験施設などの研修もあります。入社後のフォローアップから管理者研修まで、しっかりとステップを踏みながら仕事に臨めます。 ・資格取得奨励のための費用補助もあり、キャリアアップを目指す方にもぴったりです。社内表彰制度もあるので、やりがいを持てる環境です。 ・社員交流会イベントの開催やクラブ活動などもおこなうなど、風通しの良さが特徴です。

「最後の転職として、腰を据えてキャリアを築いていきたい」という方必見★ 神戸市長田区にある介護施設「居宅介護支援事業所 ソラスト新長田」で管理者(正社員)大募集♪ ▼応募条件 ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・居宅ケアマネ経験がある方 管理者としてマネジメント業務経験は一切不要。 これまでの居宅ケアマネとして培ってきた経験が存分に活かせます! 「自分のノウハウを伝えていきたい」「キャリアの集大成として安定基盤のもと働きたい」その想いを、ソラスト新長田で叶えませんか 創業60年以上の大手企業ソラストなら、充実の研修制度、安心のバックアップ体制であなたを支えます★ ▼居宅介護支援事業所 要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための施設のこと。 ソラストの居宅は新長田をはじめ、芦屋、摩耶、甲子園口など近隣エリアに複数事業所があり、いつでも連携ができる安心の環境です♪ ▼ココがおすすめ ◎終業は17:30♪家庭との両立が叶います ◎昇給×賞与アリ!あなたの頑張りを正当に評価します ◎管理者向けの豊富な研修アリ!新任研修から丁寧にフォローします 資格と経験を活かして、新たなキャリアをスタートさせましょう♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

♪求人の嬉しいポイント♪ ◎未経験OK!研修・フォロー体制充実★ ◎日曜定休♪年間休日120日以上 ◎残業少なめ! ◎利用者様の介護度は低く自立度が高い! ◎業界トップクラス企業「株式会社ソラスト」のグループ会社の正社員募集! 大阪市東住吉区駒川にある介護施設「ベストケア・デイサービスセンター駒川」で機能訓練指導員(正社員)の求人! 柔道整復師・理学療法士・作業療法士いずれかの資格を活かして、デイサービスセンターでのリハビリ業務全般を担当いただきます。 ♪介護施設でのリハビリのお仕事・ここがオススメ!♪ ☆小規模のため一緒に働くスタッフや利用者様とも信頼関係が築きやすい! ☆長期的に利用者様の生活支援のためのリハビリに関わることができる! ☆機能訓練だけじゃない!レクリエーションやイベントなどでのコミュニケーションが楽しい♪ 大規模な大学病院と異なり、少人数の介護施設でのお仕事となります。 介護職員やその他スタッフと積極的に情報共有・連携し、利用者様の声に耳を傾け、『利用者様の”本当にやりたい”』『利用者様に”寄り添った”』リハビリを実施◎ 利用者様がより豊かな生活を送れるように、サポートしていきましょう! 業務の変更範囲:変更なし ■機能訓練・個別訓練・集団体操の指導 ■ご利用者様のご自宅を訪問し、計画書作成や評価 ■季節に合わせたイベントやレクリエーションの実施 ■送迎業務サポート、ほか事務業務　など ★柔道整復師:280,700円 ★PT・OT:287,700～360,700円 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

千葉市若葉区にある「訪問介護事業所 ソラスト千城台」で訪問介護員(正社員)のお仕事。 「訪問介護は一人で判断しなきゃいけないから不安…」そんな風に思っていませんか ◎「一人きり」にさせない、万全のバックアップ タブレットの貸与あり!チャットツールを使用して連絡を取り合っています。 ひとり立ち後は、基本一人で利用者様と向き合う事になりますが、各ツールを使って相談できるから安心◎決して一人きりでの対応ではないので心強いですよ♪ ◎同行研修で「これなら大丈夫」と思えるまで。 最初は必ず先輩が同行し、手順を一緒に確認します。「もう安心」と自信が持てるまで何度でも付き添うので、未経験でも安心です♪ 【ソラスト千城台をご紹介♪】 ◎周辺環境 事務所は、タウンライナーストリートから少し入った住宅街の一角。近隣には「カスミ フードスクエア」や、遊歩道が人気の「千城台公園」もあり、お仕事前後のお買い物やお散歩にも便利な立地です。 ◎無理せず、長く働く ソラスト千城台が自慢は、スタッフの定着率の高さです。それは、一人ひとりの「自主性」を何より大切にし、家庭と仕事、どちらも諦めることなく両立できるよう、無理のない働き方をチーム全員で叶えられるよう協力し合っています♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所　 業務の変更範囲:変更なし ・生活援助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(着替え、移動、排せつ等) ・自立生活支援のための見守り(一緒に家事等) ・他のスタッフへの引継ぎ記録…など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

大阪市旭区にある訪問介護事業所「さくらそう旭」でサービス提供責任者の正社員求人募集。 太子橋今市駅 徒歩5分の駅チカ事業所です。ケアマネージャーとホームヘルパー(訪問介護員)の架け橋となるサ責のお仕事。 成果手当や公正な評価基準を設け、頑張った分をしっかりと給与に反映します! ◆キャリアアップを目指せる研修制度 介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。 新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップできる体制も整っています。 ♪訪問介護サービス♪ 利用者様の自宅へ訪問し、食事・入浴・排泄などの身体介護、掃除・洗濯・調理などの生活援助をケアプランに沿っておこないます。 住み慣れた自宅で過ごすためにお手伝いが必要な部分や、ご家族が不在の時間帯のご利用など、生活スタイルを大幅に変えることなくご利用いただけます。 ♪全国各地域に根ざした事業展開♪ 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を展開しており、 社員数2000名以上の安定企業です。地域に根ざした介護事業を黒字経営しています。 充実の福利厚生で長く働ける環境が整っています。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ■訪問介護のサービス提供、シフト調整 ■書類作成・整備 ■ケアマネージャーとサービスにかかわる連絡調整　等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

岸和田市にある訪問介護事業所「さくらそう岸和田」でサービス提供責任者の正社員求人募集。 和泉大宮駅 徒歩5分の駅チカ事業所です。ケアマネージャーとホームヘルパー(訪問介護員)の架け橋となるサ責のお仕事。 成果手当や公正な評価基準を設け、頑張った分をしっかりと給与に反映します! ≪キャリアアップを目指せる研修制度≫ 介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。 新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップできる体制も整っています。 ≪全国各地域に根ざした事業展開≫ 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を展開しており、 社員数2000名以上の安定企業です。地域に根ざした介護事業を黒字経営しています。 充実の福利厚生で長く働ける環境が整っています。 ≪訪問介護サービス≫ 利用者様の自宅へ訪問し、食事・入浴・排泄などの身体介護、掃除・洗濯・調理などの生活援助をケアプランに沿っておこないます。 住み慣れた自宅で過ごすためにお手伝いが必要な部分や、ご家族が不在の時間帯のご利用など、生活スタイルを大幅に変えることなくご利用いただけます。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ■訪問介護のサービス提供、シフト調整 ■書類作成・整備 ■ケアマネージャーとサービスにかかわる連絡調整　等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

────── ▼ココがPOINT ────── 　社会貢献性が高い(福祉・就労支援) 　サービス管理責任者の経験が活かせる 　 年間休日120日以上 　賞与年2回/昇給年1回ありでしっかり稼げる ────── ▼仕事内容 ────── ・利用者のアセスメントおよび個別支援計画の作成・見直し ・支援内容のモニタリングおよび評価 ・職員(生活支援員・職業指導員等)への技術指導および助言 ・関係機関(医療機関・自治体・就労支援機関等)との連携 ・利用者およびその家族との面談対応 ・担当者会議の開催および記録管理 《利用者の作業内容例》 ・立ち仕事が苦手な方は商品のシール貼り、季節に合わせた商品の箱詰めなど多彩な業務。 ・体を動かす事が好きな方は軽作業(清掃等)、携帯電話のケース箱詰め、携帯修理、データ入力、コールセンター、ショップ等多数ございます。 ・近隣の企業様との業務提携も行っております。商品の検品、箱詰め、軽作業等の仕事もあります。未経験の方でもスタッフが一緒に作業を行いますので、安心して取り組めます。繰り返し作業を行う事で積み重なるものがある、と我々は考えます。 【会社の魅力】 1. 実力主義の評価制度でキャリアアップが可能 年齢や勤続年数に関係なく、個々の実績に基づいて昇給や昇進が決定されます。年1回の昇降格査定に加え、実績次第では査定時期を待たずに昇進・昇格のチャンスがあります。事業の拡大に伴い、新たなポストも増えており、スピード感のあるキャリアアップが期待できます。 2. チームワークを重視したオープンな社風 オープンなコミュニケーションを大切にし、意見やアイデアを自由に交換できる環境が整っています。チームワークを重視し、互いにサポートし合うことで、個々の成長を促進しています。また、チャレンジ精神を持ち、新しい技術や方法に対して積極的に取り組む姿勢が求められます。 3. 働きやすい職場環境 完全週休2日制(基本土日祝休み)や年間休日120日以上など、ワークライフバランスを重視した勤務体系が整っています。 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい!工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数!まずはお気軽にお電話を♪

〜年間休日120日／日曜休みでプライベートも充実・残業月1〜2時間程度／持ち帰り業務なし・保育士、児童指導員任用資格、教員免許保有者歓迎・療育未経験から挑戦可能・創業50年以上の安定企業が運営する児童発達支援／放課後等デイサービス〜 ■募集背景 利用児童数の増加に伴う増員募集です。子どもたち一人ひとりに寄り添い、より手厚い支援体制を整えるため、新たな仲間を募集しています。保育士や教員としての経験を活かしたい方はもちろん、療育分野へチャレンジしたい方も歓迎しています。 ■業務概要 児童発達支援 ・放課後等デイサービス「キラキラ星」にて、保育士・児童指導員として子どもたちの成長を支える業務をお任せします。利用児童は年長から小学校低学年が中心で、発達に特性のあるお子様やグレーゾーン、軽度〜中度の支援が必要なお子様への療育を行っています。一人ひとりの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています。 ■業務詳細 ・児童の見守りおよび個別、集団療育の実施 ・大画面タッチパネルを活用した療育プログラムの運営 ・児童の登退室管理、記録作成 ・季節行事やイベントの企画、運営 ・保護者、学校、行政機関との連携 ・送迎業務、施設内の衛生、安全管理 ・簡単な事務作業 ■組織構成 職員同士のコミュニケーションを大切にしている職場です。20代〜70代まで幅広い世代が在籍しており、経験者だけでなく未経験からスタートした職員も活躍しています。年齢や経験に関係なく相談しやすく、お互いに協力しながら子どもたちの支援に取り組んでいます。 ■業務魅力 子どもたちの成長を間近で感じながら、社会性や生活スキルを育む支援に携われます。残業は月1〜2時間程度で持ち帰り業務もなく、年間休日120日を確保。日曜休みを基本とした働き方で、急なお休みにも柔軟に対応しています。新築の施設で快適に勤務でき、研修制度やキャリアパス制度も整備されているため、療育未経験者も安心して成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力 当社は創業50年以上の安定した経営基盤を持ち、児童福祉事業のほかペット関連事業やマンション管理事業も展開しています。子どもたちの違いを認め、心に寄り添いながら成長を支援することを大切にしており、「安心できる居場所づくり」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 高齢者総合福祉施設白木ツジマチ内の地域包括支援センターにおいて業務をお任せします。 専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち相談業務をしていただきます。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～採用担当者からの声～ 【広島から、関東・関西へ、着実に成長を遂げる】 当法人では、介護・福祉サービスを総合的に提供しています。入所者約2,700人、職員数約3,000人。展開エリアは広島から関東・関西へ。そういうと独自のビジネスモデルで積極経営している法人を想像されるかもしませんが、実際そうではありません。 『すべての事業の出発点はニーズである』 住職をしていた先代の創業者が、近所で困っている女性向けに子どもを預かったことが三篠会の出発点であり、 ニーズへの徹底的なこだわりが三篠会の今をつくっています。 【常に進化するサービスを目指して】 三篠会では、サービスの質の向上のため、 各施設などで実施された1年間の取組みを発表・表彰する研修企画『ベストサービスアワード』を開催しており、毎年100を超えるレポートが提出されています。 優秀な取組みについてはすぐに共有され、他施設でもどんどん取り入れていきます。 そして数年前に発表された優秀な取組みなどは、いつの間にかごく普通のサービスとなって、三篠会全体のサービスレベルを引き上げていくのです。 利用者さんの生活相談対応はもちろんですが、より良いサービスを提供するために、職員が働きやすいようさまざまな場面でコーディネーターとして活躍してもらいます。施設の運営をスムーズに進める仕事です。リーダーシップや行動力を発揮いただける方、アイディアを形にできる方などのご応募をお待ちしております。 【求人の特徴】 介護老人保健施設の介護支援専門員/(広島市安佐北区)県内最大規模の社会福祉法人でのケアマネジャー求人!残業ほぼなし!2022年7月オープンの新しい施設です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 デイサービスでの介護業務 ・高齢者向けの移動介助、入浴介助、トイレ介助、その他補助、送迎業務、レクレーション他 ※定員43名（実利用者35名前後） ※スタッフは1日8～10名程度出勤（トレーナー（健康運動指導士）、介護職、理学療法士、看護師、生活相談員など） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～採用担当者より～ 医療・介護・福祉分野での新規開業支援業務及びそのコンサルティングを行う会社が運営をする、運動&リハビリに特化したデイサービスセンターです。 高齢者を寝たきりにさせないことに強い信念を持ち、リハビリ・トレーニングに特化したデイサービスを展開しています。 “自分のことは自分で、いつまでもご自分の家で健やかな暮らしが送れるように”をモットーに健康づくり（病気になりにくい体づくり）をサポートしています。 【求人の特徴】 デイサービスの介護(介)/(広島市安佐南区)デイサービスでの介護職・正社員募集!毎週土日がお休み!年間休日120日!年間賞与4.0ヶ月分支給! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴における看護業務及び付帯する業務 訪問入浴サービスは3名1組にてお客様のご自宅へ訪問。 お客様のご自宅に訪問し簡単な機材の搬出入および設置、入浴前後のバイタルサイン（身体状況）お客様の入浴の可否判断、入浴介助を担当頂きます。 お客様の健康的な入浴のお手伝いにより住み慣れた我が家でいつまでも生活できるようお手伝いしております。 難しい医療行為はなくブランクがあっても安心して働けるお仕事です。日曜定休、夜勤はなく日勤のみのお仕事のためご家族にも安心して頂いております。 ■アピールポイント ・大手法人のセントケアグループです。福利厚生充実してます。 ・チームで訪問していくため、未経験の方でも安心です。 ・1日6～7件と、比較的訪問件数が少ないです。 ■教育制度 発展教育支援■教育について：採用時基礎研修、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座、認知症ケアに関する研修など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★土日祝休み×フレックス★駅チカ♪ケアマネ正社員求人! 大阪市旭区今市の「さくらそう旭(居宅介護支援事業所)」で、正社員のケアマネジャーを募集。 地下鉄谷町線 太子橋今市駅から徒歩5分で通勤も便利♪ 仕事も家庭も大切にしたい方にピッタリです! ■無理なく長期キャリアを築ける好環境 ≪土日祝休み×フレックス≫ 柔軟に時間を調整できるため、主婦(主夫)さんも家事や育児とムリなく両立できます♪ ≪ソラストグループの安定基盤≫ 創業60年以上の実績がある大手だから、腰を据えて長く働けます。 「相手に寄り添い、地域貢献がしたい」そんなあなたの資格と想いを、ぜひここで活かしてください★ 【人の人生に深く寄り添い、安心をデザインするやりがい】 ご利用者様やご家族の「これから」を一番近くで支え、最適な未来へと伴走できるのが居宅介護支援の大きな魅力です。 日々の小さな変化に気づき、丁寧に対話を重ねることで、その方らしい安心の在宅生活を形にしていきます。「あなたに相談してよかった」と頼りにされる喜びは、他には代えがたい大きな原動力になります。 さらに深く人と向き合い、社会に貢献しながら、ケアマネジャーとしてもう一歩成長できる環境で新たなキャリアを踏み出しませんか 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・法令に準ずるケアマネジメント、認定調査 ・書類作成・整備、連絡調整 ・その他、付随する業務全般　など 主任介護支援専門員305,450円～ 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

★創業60年の大手企業★安定就業が叶う★ ☆手厚い福利厚生 ☆充実した研修・教育制度 ☆安定基盤&成長を続けるソラスト 京都市伏見区の居宅介護支援事業所「ソラスト伏見」でケアマネージャー(正社員)募集。 ≪応募条件≫ ・介護支援専門員の資格をお持ちの方。 ・居宅介護支援事業所で実務経験3年以上ある方 これまでの経験を活かして、さらに居宅ケアマネとしての専門性が高められる♪ 「居宅ケアマネとしてもっと極めていきたい」という方大歓迎★ ≪充実した研修≫ 入社時研修をはじめ、階層別・サービス別などの研修が充実♪ ご自身のスマホで無料で学べるWeb学習サービスもあり♪ あなたの学びを応援します★ ☆利用者さまの在宅生活をトータルに支えるお仕事はケアマネージャー業務だからこそできるお仕事です! ≪ココがおすすめ♪≫ ★土日休みも相談OK 日曜定休、土曜休みが希望の方は面接時にお聞かせください! 柔軟に対応していきます♪ ★ひとり1台PC貸与 リモートワークも可能に♪業務内容によって事業所での勤務とご自宅での勤務の使い分けOK◎ ★自転車・バイクの貸出あり 利用者さま宅への移動時、事業所より自転車・バイクの貸し出しがあるので安心です♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・利用者の相談受付 ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 居宅介護支援事業所での相談業務全般 ・医療、介護福祉相談業務および事務処理 ・介護支援専門業務（パソコンを使用してケアプラン作成、レセプト業務）等 ※運転範囲は主に松山市内で社用車あり（軽自動車） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 母体の奥島病院は、一般病床141床、医療療養病床43床（計184床）を有する一般急性期病院で、救急の輪番制病院として長く運営されています。国の方針に基づく病床再編や医師の採用、在宅医療の充実を積極的に図っており、地域の患者様に充実した医療を提供できる体制を専門職、一般職一体となって進めされています。 今回は「居宅介護支援事業所おくじま」でのケアマネージャーさんの募集です。介護を必要とされる方が、住み慣れた環境の中で自分らしい生活が送れるように支援していただきます。 様々な社内行事も計画されており、他部門の多職種と関わっていける環境です。 少しでも気になられましたら、ぜひお問合せくださいませ。 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所の介護支援専門員/(松山市城東)病院母体の居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集!年間休日121日!土日祝休!残業ほぼなし!福利厚生充実 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 仕事内容 訪問看護ステーションでの訪問看護です。看護師7名、理学療法士2名、作業療法士2名で24時間連絡体制で看取りまで行っています。 弊社ではケアマネジャー7名、訪問介護員28名、福祉用具貸与4名、事務員5名のスタッフが連携して最後まで自宅で安心して過ごせるよう支援しています。 施設詳細 私たちの職場をご紹介します 「オオサコ訪問看護ステーション」はオオサコケアプランセンター有限会社が運営する、訪問看護ステーションです。住み慣れた地域やご自宅で、利用者様が自立した毎日を送っていただけるようニーズに応えています。 スタッフ同士、仲のいい職場です スタッフ間の仲の良さと風通しの良い雰囲気が魅力の当事業所。意見交換や情報交換をおこないながら、和気あいあいとお仕事に取り組めますよ！また、勤務は日勤のみ＆週休2日制ですのでプライベートの充実も可能です！家庭との両立を図っていきたいという方も安心してお仕事を続けていけます。 こんな方を募集しております あたたかい笑顔をお持ちの方や、利用者に真摯に向き合い丁寧で細やかなケアを提供できる方を募集しています。また人と接し、人の役に立つお仕事をしていきたいという方も大歓迎。利用者様の生活をより質が高く、快適なものにしていくためサポートをおこなっていきませんか？みなさんからのご応募心よりお待ちしています。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、日常生活支援と医療ケアをおねがいいたします。 ・バイタルチェック ・体調管理 ・集団活動への促しや補助 ・医療的ケア、吸引・吸入、経管栄養、褥瘡処置等 ・リハビリ、訓練等 ・相談、助言、支援等 ※同施設内の生活介護への応援もあります。 施設詳細 オールケア大日とは 　オールケア・グループに所属する法人として、守口市梶町にて運営。 　重症心身障がい児者や医療的ケアが必要な方を多く担当していることが特徴です。 　「重度の障がいをお持ちでも、人には必ず心がある。その心を豊かに育てたい。」そんな想いで支援をさせていただいています。 職場環境♪ 　1階が生活介護、2階3階が放課後等デイサービスとなっており、児童期から成人し、年齢を重ねていかれる人生に切れ目なく寄り添うことができます。 　「ずっと寄り添えること」が、働くスタッフのやりがいにもつながっています。 大日駅（大阪メトロ、大阪モノレール）、古川橋駅（京阪本線）のいずれからも徒歩圏内で通勤可能。 大日駅前には大型イオンもあり、通勤しやすい立地です。 研修充実！！ 　OJTトレーナーが丁寧にお仕事をお伝えしますのでブランクがある方もご安心ください。 　病院勤務から施設勤務へ転職を希望されている方も良い転職となるよう、「生活に寄り添う看護」を丁寧にお伝えします。 グループ本部での研修では、障がい福祉サービス、社会人マナー、傾聴力や対話力、心の持ち方（肯定的な考え方）など仕事に活きる研修が充実。 仕事を通して、人間力を高めることができます。さらに、グループ内にオールケア学院があり、喀痰吸引の指導看護師など、ご自身のキャリアアップも目指していただけます。 働きやすさ◎ 　施設にほど近い守口市藤田町に企業主導型保育園があるので、小さなお子さんがおられる方も安心して働くことができます。 　20代～50代まで幅広い年齢のスタッフが活躍中。生活支援員、保育士、看護師、送迎ドライバーなど、様々な職種がチーム一丸となった職場です。 まずは、見学のみもＯＫ。お気軽にお問合せください！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜事業計画改善や推進にも携わることができるためキャリアアップがかないます！／できたばかりのキレイなグループホーム／親会社が調剤薬局を運営しているからこそ、資本力や医療系のノウハウも魅力＞ スタッフの教育やマネジメントを中心にご入居者様が安心して暮らせる施設の運営をお願いいたします。 前任からしっかり引継ぎを行いますので、未経験の方も安心してご応募ください。一緒に「エミフル」を盛り上げてくださる方、お待ちしております！ ■具体的な業務 【７割】王子施設の運営 ・スタッフの教育、研修、マネジメント ・スタッフのシフト管理 ・面接・入社対応 ・サービス管理責任者のフォロー ・問い合わせ・見学対応 ・日常生活の支援 【３割】同社の事業計画改善や推進に関わる業務 ・他施設責任者との会議／事業としての改善案提示 ・イベントなどのアイデア出し など ■配属先情報 事業責任者１名、正職員6名（サービス管理者：1名　支援員：女性1名、男性4名）、パートさん1６名（支援員）の組織です。 └今回のポジションは管理者候補として、施設運営・マネジメントを行っていただきます。 「エミフル株式会社のことはみんなで話し合って決めよう」という社風です。 組織的には、ゆくゆくは、30名くらいになる予定です。 採用はもちろん、教育研修やマネジメント（面談等）も徐々にお任せできたらと思っています。 ■施設について 20名入居可能（下の階男性１０名、上の階女性１０名） └現在は３〜４名の方が入居されており、体験入居の方を随時受け入れております。 ・建物内に事務所もございます、（１・２階に一部屋、フリーデスク） ＼親会社の安定基盤／ 親会社は、国内外に「サン薬局」という、薬局を19店舗展開するストーンフィールド。地域に根差した安定基盤を持つバックボーンがあるので安心です。 エミフルの事業自体も、現在３拠点目までの開設が決定しております。同社自体は新しい会社ではありますが、親会社があるため、安定基盤の上で新しい事業にチャレンジできる環境です。 ★こんな方、大歓迎です！ ・障がい者向けの施設での就業経験のある方 ・介護福祉業界での就業経験のある方 ・マネジメントにチャレンジしてみたい方 ・穏やかに、相手の立場を考えて行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務

滋賀県守山市で開設している放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です。 当施設の子ども達は身体に障がいを持っていても、健常な子達と同じように毎日学校に通っていて、その後の放課後の時間や学校休暇中の日中に過ごすことができる学童保育のような施設になります。 ＜具体的な仕事内容＞ 子ども達は6歳～18歳で1日5名定員の少人数制です。 学校や関係機関と連携を取りながら生活のサポートをしています。 ️始まりの会 ️おやつ ️玩具遊び ️絵本読み ️機能訓練 ️散歩 ️ミニゲーム ※特別活動として施設外へ外出したり、季節の行事も行っています。 ＜仕事のポイント＞ 子ども達への支援は、比率が1対1(児童5名につき職員5名で対応)で行っているので、一人ひとりに向き合いながら関わることができますし、多忙な学校、幼稚園や保育所、入所施設での勤務と比べると働きやすいと思います。 また、1つの空間（部屋）に全員がいるので何かあった時も自分だけで悩む心配はありません。 ◎児童指導員として直接的に利用児様と関わる仕事ばかりではなく、子どもが遊べるものを作成したり、季節に応じた部屋の飾り付けや事務仕事をしてもらうことも多いです。（※自宅への持ち帰りはありません) ◎子どもが好きな方、障害福祉に興味のある方、スキルアップしてみたい方、ご応募お待ちしています。 ブランクのある方も歓迎です。 ◎日曜、祝日、お盆、年末年始は施設がお休みなので、プライベートの都合も合わせやすく働きやすい職場です。 ◎職員は若手から中堅が多く活躍しています。 保護者様への引継ぎ対応等もある仕事ですので、相手の立場に立ってお話ができる誠実な方が活躍しています。 ◎落ち着いた環境で長く働きたい方に向いていると思います。

【0〜2歳児・定員12名の小規模保育園／一人ひとりに寄り添う見守り保育／医療法人グループ運営で福利厚生充実／残業ほぼ無し】 ■業務概要 当社が運営する企業主導型保育所「ひまり保育園」にて、0〜2歳児を対象とした保育士業務全般を担当していただきます。定員12名の小規模園のため、園児一人ひとりとじっくり向き合い、成長に寄り添った保育を実現できる環境です。お子さまの見守りから生活支援、日々の遊びや保護者対応まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細 ・園児の見守り、食事・排泄・着替え等の生活支援 ・年齢や発達段階に応じた遊びや活動のサポート ・保護者との連携や日々の連絡帳記入、面談対応 ・行事やイベントの企画（保護者参加行事は年２回程度） ・保育記録の作成、チーム内での情報共有 ・園内の衛生管理、清掃・洗濯などの業務 企業主導型保育事業として、地域や関連施設の職員のお子様にも安心してご利用いただける保育サービスを提供しています。 子育て支援員が保育士のサポートをするので保育士は保育や書類作成、保護者対応に専念できる環境です。 ■組織構成 現在は常勤2名（20〜30代）、非常勤4名（40〜70代）が在籍。アットホームな雰囲気の中で協力し合いながら保育を行っています。 ■業務の魅力 少人数制ならではのきめ細やかな保育や、子ども一人ひとりに合った成長支援ができる点が魅力です。園児の成長を間近で感じられ、保護者やスタッフとも密に連携しやすい環境です。 ■就業環境 年間休日110日、残業は年２０時間程度と少なめ。有給休暇の取得率も高く、産休・育休などの各種制度も充実。福利厚生として住宅手当・家族手当・退職金制度なども整っています。 ■想定されるキャリアパス 保育士として経験を積んだ後は、主任やリーダー、法人内他施設でのキャリアも広がります。長期的に安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は糸島市を中心に医療・介護・福祉を展開する法人です。「人にやさしい医療と介護」を理念とし、地域に根ざした温かな職場環境と安定した基盤が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務