【仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 （健康状態観察、療養上のお世話、医療処置、医療機器管理、アセスメント訪問） 訪問件数　4-5件/日　※アセスメント訪問含む ・担当者会議等への参加 ・電子カルテ（iBow）への記録記入（記録書、計画書、報告書等） ・ケアマネジャーや医療機関との連携業務 ・訪問の合間で、併設している看護小規模多機能居宅介護施設での看護業務 ・オンコールあり（オンコール対応　相談可能） （オンコール出動実績　週2件程度） ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・法人設立以来、代表取締役と関わりの深い大阪の南河内地域で事業展開してきた法人です。 ・教育体制充実。「地域支援者の育成と個々のキャリアプラン実現を支援」を掲げ社内外の講師による各分野の勉強会や研修会を実施しています。病院研修を入れていたり、顧問といわれる方を置いて教育を進めたりと看護師として学び続けられる環境が魅力です。 【採用条件】 ・月収30万円と高給与です。（週40時間勤務の場合） ・定年65歳で長くご活躍いただけます。 ・車通勤可能で駐車場もあり。 ・時短常勤もご相談可能。週30時間- ■職場環境 看護師在籍数 7名　※2020年11月現在 看護師年齢層 30-40代 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］71％ ［産休取得率］100％ ［育休取得率］100％ ［産休育休後復帰率］100％ ※すべて2020年11月時点 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iBow(アイボウ)利用 ■教育制度 発展教育支援・入社時研修あり(制度等のマニュアル説明あり） ・OJT（訪問同行等） ・外部研修費の補助制度あり（申請制） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リニエ訪問看護ステーション河内長野 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 【主なお仕事内容】 6:00～ 入居者起床 ベッドから起き上がれない人の起床介助をします。洗顔や着替えの手伝いやおむつ交換、トイレ誘導等 車イスを使用される方は介助や歩行介助を行いつつ、ホールへ誘導します。 7:00～ 朝食 要介護度が高く入居されておりますので、誤嚥・誤飲に特に注意し介助します。 服薬が必要な人には薬を確認し、食後には口腔ケアをお願いします。 9:00～ 入浴 入浴介助を行います(週に2回程度) 入浴ができない人には、身体を拭く(清拭)ことで対応します。 11:00～ 昼食 食事介助と服薬の手伝いをします。 食後の口腔ケア。トイレ誘導・排泄介助をお願いします。 13:00～ レクリエーション 個人の状態に合わせて簡単な体操やレクリエーションを行います。 専門職員による機能訓練もあわせておこなうこともあります。 15:00～ おやつ おやつや水分補給も行います。 終了後にはトイレ誘導と排泄介助を行います。 16:00～ 夕食 食事介助と服薬のお手伝いや食後に口腔ケアを行います。 18:00～ 入居者就寝 着替えの介助、就寝前の服薬の介助、 トイレ誘導と排泄介助を行います。 21:00～ 見回り 所定の時間毎に居室の見回りを行います。 寝返りができない方には床ずれ予防のための体位変換を行います。 おむつ交換やトイレ誘導をし、緊急用コールの対応もします。 その他業務 食事の量チェック 体温・血圧・脈などを記録するバイタルチェック 清掃業務や洗濯業務 介護老人福祉施設での介護職・正社員求人です。 特養は介護度が高い利用者さんが多いのですが、ある程度の業務はルーティン化される 場合もありますので、介護経験が浅くても流れが覚えやすく、職員数も通常の施設より多く ベテラン職員も在籍しておりますので、少人数の施設よりもサポートを受けやすくなります。 特養は介護度が高く大変なイメージを持っているかと思いますが、 実際の現場を良く知ることで介護の仕事の魅力に気付く機会になればと思います。 是非ご応募・ご検討のほどよろしくお願い致します。 【おすすめポイント】 ・定年が65歳なので、長く正社員で勤務できます。 ・施設内での研修・指導体制が強みです。弊社よりご案内させて頂いた方が在籍しております。 【施設概要】 開設:1973年4月 定員:120名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【仕事内容】 原町すいせんこども園で、0歳から就学前までの子どもたちの保育・教育を担当します。 日々の生活や遊びを通して、子どもたちの成長を近くで支えられる仕事です。 【主な業務（要点）】 ・0歳から就学前までの子どもたちへの保育・教育 ・保育計画などの作成、日々の保育準備 ・季節行事などの企画、準備、運営 ・保護者との連絡調整、子どもの様子の共有 【配属後のイメージ】 ・定員123名の幼保連携型認定こども園です。 ・生後2ヶ月から就学前までの子どもたちを対象にしています。 ・自由遊び、クラス別保育、給食、お昼寝、合同保育、延長保育など、年齢に合わせた日課の中で子どもたちを支えます。 ・畑で育てた野菜を使った活動や、季節行事、体操教室、サッカー教室などもあり、子どもたちの生活や成長に幅広く関われる環境です。 ・チームで相談しながら保育を進めやすく、ブランクのある方も仕事に戻りやすい職場です。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】年間休日115日、月平均残業7時間、有休の時間単位取得もできる働きやすい職場です★ ★【キャリア・専門性】0歳から就学前までの保育・教育に関わり、研修を通して専門性を高められます★ ★【生活・子育て】住宅手当、扶養手当、託児施設、育児短時間勤務など生活面を支える制度があります★ 【施設の全体像】 ・原町すいせんこども園は、仙台市宮城野区清水沼にある幼保連携型認定こども園 ・定員は123名で、生後2ヶ月から就学前までの子どもたちを受け入れています。 ・住宅街の中にありながら園庭もあり、子どもたちがのびのび過ごせる環境 ・自由遊び、クラス別保育、給食、お昼寝、行事、体操教室、サッカー教室など、日々の生活と活動を通して成長を支えます。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・社会福祉法人幸生会は、高齢、障害、児童の3分野で事業を展開しています。 ・児童福祉分野では、子どもたちとの信頼関係を大切にしながら、心身の成長を支える保育を行っています。 ・明るく活気のある雰囲気の中で、チームで相談しながら働きやすい職場 【職場体制・業務環境】 ・日々の保育に加えて、保育計画の作成、行事の企画運営、保護者対応まで幅広く関われます。 ・残業は月平均7時間で、時間外勤務手当は1分単位で全額支給されます。 ・15分刻みの勤務形態で、毎月シフト割表を作成します。 【法人の強み】 ・複数分野を展開する法人で、研修体系が整っています。 ・所内研修、外部研修、法人研修があり、保育教諭として学び続けやすい環境です。 ・住宅手当、扶養手当、託児施設、育児短時間勤務など、長く働くための制度も整っています。 【求人の特徴】 【求人の特徴】 ・認定こども園 ・賞与年2回／計3.00ヶ月分 ・年間休日115日 ・日曜・祝日休み ・有給休暇は採用時に所定日数を付与 ・年休40時間までは1時間単位で取得可能 ・残業月平均7時間 ・時間外手当は1分単位で全額支給 ・住宅手当：上限20,000円 ・扶養手当：1人10,000円 ・通勤手当：上限45,000円 ・託児施設あり ・育児短時間勤務あり ・確定拠出年金あり ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用75歳まで ・グリーンパル加入 ・健康診断あり ・インフルエンザ予防接種補助あり ・資格取得補助あり ・研修制度あり ・0歳から就学前までの保育・教育 ・就業ブランクのある方も応募可能 ・書類作成の時間にも配慮 ・保育計画や行事運営にも関われる ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・業務説明について： 見学のみ／業務説明のみ（オンライン含む）のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【0歳から就学前まで、成長に寄り添える保育】 ・生後2ヶ月から就学前までの子どもたちを対象とする認定こども園 ・日々の生活、遊び、行事を通して、子どもの成長を近くで支えられます。 ・保育計画や行事運営にも関わり、保育教諭として幅広い経験を積めます。 【有休・残業・手当が明確な働きやすい環境】 ・年間休日115日で、日曜・祝日を含む休日体制 ・時間外労働は月平均7時間 ・時間外勤務手当は1分単位で全額支給されます。 ・有給休暇は時間単位でも取得でき、予定に合わせて調整しやすい環境です。 【ブランクがある方も相談しやすいチーム体制】 ・就業ブランクのある方も応募できます。 ・チームで相談しながら保育を進めやすい職場 ・所内研修、外部研修、法人研修があり、入職後も学びを重ねられます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換 ・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 2-3名 看護師年齢層 20代-30代 定員 65名 平均介護度 2.2-2.3 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しておられます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病児保育室における看護業務および付帯する業務 看護保育業務を主に行って頂きます。 担当の居室のお子様の看護保育業務と施設内のお子様方の体調管理、薬剤管理など。その他、大阪市委託事業所関連の事務作業、PR活動など、施設業務全般を担って頂きます。 くまだ内科・小児科クリニック、及び、機能訓練特化型施設シリウスでの看護業務を担って頂く場合もございます。 1日の業務詳細病児保育室リトルベアーは大阪市病児病後児保育事業の委託を受けており、利用時間、利用料金等は大阪市の要項に準じております。そのため、看護保育業務のほかに、利用登録、利用申請など事務手続きも行って頂きます。 また利用者の方々の情報等はパソコンで管理を行っておりますので、ある程度のパソコン操作をお願いします。 その他には病児病後児保育を地域の方々に知って頂き、誰もが当保育所をお子様が病気の時の選択肢のひとつとして頂くことができるよう、広報活動に力を入れています。 ■アピールポイント ・大阪市福島区で地域に根ざした医療・看護・介護・保育事業を展開する「医療法人愛幸会」が運営しています。 ・大阪市からの委託を受け、福島区を初め、西区、淀川区、中央区で運営致しており、しっかりとしたノウハウのもとで、お子様をお預り致しており、安心の体制があります。 ・法人内の病児保育事業所やクリニック、デイサービス事業所と職種の専門性を生かし、幅広くご活躍できます。 ・土日祝休み、夏季休暇や年末年始休暇もありお休みが多いです。 ・定年65歳なので長く勤務頂ける環境がございます。 ・ご入職後、2年のご経験を積んで頂くことで「病児保育専門士」の資格取得要件を満たすことができます。また全国病児保育協議会の研究大会(年1回)で研究発表を行うなど、スキルアップも可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 病児保育室リトルベアー 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 居宅・施設内における訪問看護、介護業務および付帯する業務 健康チェック（バイタル測定） ・点滴、注射、褥瘡処置などの医療行為 ・終末期ケア（緩和・看取りケア） ・医療機器の管理 ・ご家族への手技指導 ・服薬管理、指導 ・身体的な介護支援（排泄・入浴・食事等） ・訪問看護計画書作成、報告など ・送迎業務 ・他部署との連携(医師・精神保健福祉士等) ・リハビリ(RH) 　など 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細(例) ・朝礼 ・お客様の検温、状態観察 ・朝の会（必要時お客様の介助） ・RH ・昼食介助、配薬 ・記録記載 ・レクリエーション ・おやつ ・翌日の内服セット ・送迎 ・夕食 ※午前・午後で入浴介助の時もあります。 ※訪問は1日平均4件です。訪問専属の日もあれば施設専属の日もあるなど日によって業務内容が異なります。 [業務割合] 訪問業務:施設＝3:7または2:8　程度 【所長業務】 ・関連機関との医療連携 ・ご家族、地域からの相談窓口 ・各種会議への参加 ・シフトの作成など ■アピールポイント ☆2023年11月オープン／看護小規模多機能居宅介護☆ ・入社時に有給休暇5日間付与！急な体調不良や予定が入ってしまっても安心な特別休暇制度です ・定年65歳！常勤として長期的に就業することができる職場環境がありますので収入面も安心です ・退職金制度や確定拠出年金制度（401K）有り！その他従業員持株会制度などもあり、将来に向けた資産形成も可能な福利厚生があります ・入社時研修有り！毎月の入社者を対象に実施しており3日間にわたって基礎知識などを学びます ■教育制度 ブランクサポート・初任者研修（入社時研修）※3日間 入社後、最初に受ける研修です。毎月の入社者を対象に五反田本社で実施をしております。 プログラムは、フレアスの企業理念の理解から始まり、訪問看護の仕組み（訪問看護の目的、対象者、他職種連携など）、リスクマネジメント、保険制度（介護保険・医療保険）の基礎知識について座学で学び、フィジカルアセスメント（視診、聴診、触診、打診）についてもマンツーマンで指導します。 教育制度の備考医療知識や技術のみならず、チーム力を高めるためのプログラムを導入し「看護師として、人間として成長出来る研修」を目指しています。 ・オープン前の入社が可能です。希望者は近隣施設（看護小規模多機能上溝）で研修を受けることができます。 10月から座学研修や開設前準備を行います。11月にオープン後は初任者研修（入社時研修）もあります。 ・研修期間中にペーパードライバー研修の受講が可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域密着型特別養護老人ホーム栗生ハウスに入居されているご利用者への介護業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・着替え、移動、就寝、起床などの生活支援 ・通院や外出時の付き添い、送迎 ・レクリエーション、行事、イベントの企画・運営 ・担当するご利用者のアセスメント ・ケアに関する会議への参加 ・ワイズマンシステムを使用した介護記録の入力 ・夜勤、深夜勤務における生活支援 【施設・配属先の特徴】 栗生ハウスは、長期入所29名・短期入所10名に対応する、全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。 少人数の生活単位で、ご利用者一人ひとりの生活リズムや希望に寄り添ったケアを行います。 身体介護だけでなく、レクリエーション、行事、外出支援などを通して、ご利用者の楽しみづくりや、自分らしい暮らしの継続を支える仕事です。 【PR・職場情報】 無資格・未経験から、正職員として介護の仕事に挑戦できます。 地域密着型特別養護老人ホーム栗生ハウスは、全室個室のユニット型施設です。少人数の生活単位で、ご利用者一人ひとりの生活リズムや希望に寄り添ったケアを行います。 【この求人のポイント】 ・資格・経験・学歴不問 ・月給195,500円～252,500円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日、月9日～10日休み ・残業月平均7時間 ・利用可能な託児施設あり ・住宅手当は月額上限20,000円 ・資格取得支援制度あり ・すいせん介護アカデミーによる研修あり ・メンタリング制度あり ・車通勤可能、職員用駐車場あり ・JR仙山線「陸前落合駅」から徒歩約15分 栗生ハウスは、長期入所29名・短期入所10名に対応しています。全室個室の落ち着いた環境で、食事や入浴などの身体介護だけでなく、レクリエーションや行事、外出支援などを通して、ご利用者の毎日の暮らしを支えます。 夜勤・深夜勤務を含むシフト制です。日勤帯から夜間まで職員同士で連携しながら、ご利用者が安心して生活できるようサポートします。 介護の仕事が初めての方も、入職後の研修やメンタリング制度を利用しながら仕事を覚えていけます。介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの資格をお持ちの方は、これまでの経験や資格を活かして働けます。 【求人の特徴】 【この求人のポイント】 ・無資格、未経験から応募可能 ・資格・経験・学歴不問 ・正職員としての採用 ・月給195,500円～252,500円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日 ・月9日～10日休み ・残業月平均7時間 ・夜勤、深夜勤務を含むシフト制 ・すいせん介護アカデミーによる研修あり ・資格取得支援制度あり ・メンタリング制度あり ・利用可能な託児施設あり ・住宅手当は月額上限20,000円 ・扶養手当は1人につき月額10,000円 ・年末年始勤務手当あり ・時間外勤務手当は全額支給 ・通勤手当は月額上限45,000円 ・車通勤可能、職員用駐車場あり ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用制度あり（上限75歳） ・長期入所29名、短期入所10名 ・全室個室のユニット型特別養護老人ホーム ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修の資格を活かせる ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり 【選考の流れ】 1．応募 2．書類選考 3．面接（1回予定） 4．内定 応募前の施設見学や業務説明も受け付けています。「介護の仕事が初めてで不安」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 特別養護老人ホーム泉クラシックに入居されているご利用者への介護業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・着替え、移動、就寝、起床などの生活支援 ・通院や外出時の付き添い、送迎 ・レクリエーション、行事、イベントの企画・運営 ・担当するご利用者のアセスメント ・ケアに関する会議への参加 ・ワイズマンシステムを使用した介護記録の入力 ・夜勤、深夜勤務における生活支援 【施設・配属先の特徴】 泉クラシックは、定員100名・全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。 10名を1つの生活単位とし、ユニットごとにリビング、キッチン、浴室を設けています。職員もユニットごとに固定で配置されるため、ご利用者と顔なじみの関係をつくりながらケアを行えます。 身体介護だけでなく、レクリエーション、行事、外出支援などを通して、ご利用者の楽しみづくりや、自分らしい暮らしの継続を支える仕事です。 【PR・職場情報】 無資格・未経験から、正職員として介護の仕事に挑戦できます。 特別養護老人ホーム泉クラシックは、定員100名・全室個室のユニット型施設です。10名を1つの生活単位とし、職員もユニットごとに固定で配置しています。 顔なじみの関係をつくりながら、ご利用者一人ひとりの生活リズムや希望に寄り添ったケアを行います。 【この求人のポイント】 ・資格・経験・学歴不問 ・月給195,500円～252,500円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日、月9日～10日休み ・残業月平均7時間 ・利用可能な託児施設あり ・住宅手当は月額上限20,000円 ・資格取得支援制度あり ・すいせん介護アカデミーによる研修あり ・メンタリング制度あり ・車通勤可能、職員用駐車場あり 食事、入浴、排せつなどの身体介助に加えて、レクリエーション、行事、外出支援などを通して、ご利用者の毎日の暮らしを支えます。 夜勤・深夜勤務を含むシフト制です。日勤帯から夜間まで、ユニット内の職員や看護職員などの多職種と連携し、ご利用者が安心して生活できるようサポートします。 介護の仕事が初めての方も、入職後の研修やメンタリング制度を利用しながら仕事を覚えていけます。介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの資格をお持ちの方は、これまでの経験や資格を活かして働けます。 【求人の特徴】 【この求人のポイント】 ・無資格・未経験から応募可能 ・資格・経験・学歴不問 ・正職員としての採用 ・月給195,500円～252,500円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日 ・月9日～10日休み ・残業月平均7時間 ・夜勤、深夜勤務を含むシフト制 ・すいせん介護アカデミーによる研修あり ・資格取得支援制度あり ・メンタリング制度あり ・利用可能な託児施設あり ・住宅手当は月額上限20,000円 ・扶養手当は1人につき月額10,000円 ・年末年始勤務手当あり ・時間外勤務手当は全額支給 ・通勤手当は月額上限45,000円 ・車通勤可能、職員用駐車場あり ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用制度あり（上限75歳） ・定員100名、全室個室のユニット型特別養護老人ホーム ・10名を1つの生活単位とするユニットケア ・職員はユニットごとに固定配置 ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修の資格を活かせる ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり 【選考の流れ】 1．応募 2．書類選考 3．面接（1回予定） 4．内定 応募前の施設見学や業務説明も受け付けています。「介護の仕事が初めてで不安」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等。 その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。 1日の業務詳細9:00　朝礼・環境整備 　　　1日のスケジュールとお客様情報確認 9:45　出発/社用車（自転車）で訪問に 10:00　1件目到着/ストマケア 10:30　終了し2件目へ 10:45　2件目訪問/入浴介助 11:30　終了し、営業所に戻って記録など 12:00　昼休憩 13:30　午後からは計2件訪問 16:00　帰社して物品の片づけや記録・相談 18:00　退社 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2021年10月に開設したステーションです。 ・母体は民間で先駆けて訪問看護をはじめた会社で全国100拠点以上でステーションを展開しております。(東証プライム市場上場グループ企業) ・独自の教育マニュアルが充実しており、未経験の方も安心です。 ・大手企業の為福利厚生も充実しています。 【勤務条件】 ・定年65歳のため長くお勤めしたい方にピッタリです。 ・残業はほとんどございません。しない、させないのが法人の方針です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名 看護師年齢層 20代メイン、40代も在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援入社時研修(座学)を終えた後は先輩スタッフとの同行研修からスタート。 プリセプター制度とわからないことがあればステーションに電話してすぐ聞ける環境なので安心です。 毎月の研修やシミュレーターでの実習もできます。 ブランクサポート集合研修やマニュアル類も整備されており、訪問看護・訪問入浴未経験のかたでも安心して仕事に取り組むことができます。　独自の教育マニュアルが充実しており、未経験のかたも安心。 「アセスメント・プロトコル」というセントケアが監修して発行した訪問看護のマニュアルを使用します。 教育制度の備考入社時研修・定例研修(月1回) 専門研修などを実施・基本の確認と幅広い知識が学べ、Webでの研修を開催中！　 2階に研修スペースあり 部研修の受講補助あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 医療事務　中濃厚生病院　／　外来業務 〈関市〉安定した医療現場で、長く安心して働けるお仕事です◎ ■中濃厚生病院の外来で受付・医療事務のお仕事 医療事務は、受付・案内や電話対応、PC入力など、院内でのさまざまな業務を通して、 患者さまが安心して医療サービスを受けられる環境を支えるお仕事です。 ■受付・窓口 病院やクリニックの受付窓口で、来院される方と最初に接する、医療機関の「顔」となるお仕事です。 受付事務として診察券・マイナ保険証などの確認や、初診の方への問診票の記入依頼、PCへの患者情報登録を行い、スムーズに診察へ進めるようサポートします。 ■外来算定 外来（通院をして診療を受けること）を受診された患者様の診察や検査、処置などにかかった費用を専用システムを操作して計算するお仕事です。 患者様への請求金額が確定したら、窓口や精算機での会計をご案内します。 ■診療報酬請求（レセプト） 病院やクリニックで行われた診療内容をもとに、医療費を健康保険組合や協会けんぽ（保険者）などに請求するための請求書となるレセプト（診療報酬明細書）を作成・点検するお仕事です。 患者様の自己負担分以外の医療費を保険者に請求するために必要で、決められた期日までに正確なレセプトを作成します。 患者様に寄り添いながら、やりがいを感じられるお仕事です。 日々の業務を通して、医療現場の安心を支える役割を実感できます。 ■当社契約医療機関による配属先病院にて 様々な業務『医療事務』のお仕事を配属先の ニチイの先輩スタッフが、実際に働いている 現場で仕事を教えながらしっかりサポートします！ 【主な仕事内容】 ・外来業務・初再診受付　 ・患者対応や患者登録 ・電話対応・保険証確認・予約受付 ・会計入力・診療費計算業務・診療報酬請求事務 ・パソコンへのデータ入力 …その他 ※PC文字入力など基本的操作が出来ればOK ■未経験・無資格・ブランクのある方も活躍出来る環境です。 過去に、受付医療事務の他、受付業務、クリニック受付、調剤薬局事務等など されていた方も活躍されています。 ■異動の可能性　※転居を伴う異動なし 岐阜支店エリア内で状況に応じて発生する場合あり 【備考】 ■予定人数に達し次第、 応募を締め切らせて頂きます。 まずはお気軽にご応募ください。 ■面接は、当社会場か WEB面接のどちらかで１回実施 ※スマホでできるWEB面接対応中 面接後、概ね3営業日以内に 選考結果をご連絡いたします。 ■ハローワークの紹介状をお持ち の方は、面接時にお持ちください。 ■その他 （1）定年年齢 ・一律満65歳に達する日の属する年度末 （2）３６協定における特記条項あり ・新規ユーザー立上げ欠員発生時の支援が限度時間に 終了しない等、月８０時間、年７２０時間まで ※月４５時間を超える回数年６回迄 （3）労働組合加入

【仕事内容】 ■仕事内容 ・受け持ち人数:病棟により異なりますが6-8名です。 ・休憩:日勤で休めない日は30分程度、夜勤の仮眠は交替で取れています。 （仮眠室は無いため、工夫して仮眠を取っています。） ・おむつ交換:1日1回13:30頃から全員で行います。 ・入浴:週1-2回程度助手が入浴介助をしますので、看護師は入浴後のお着替えとケアを担当します。 ・体位変換:2-3時間毎に実施しています。 ■アピールポイント ・貴重な65歳定年の病院です。その後も1年毎の再雇用制度がありますので長く働きたい方にオススメです。 ・子育て中の看護師も多数在籍しており、協力し合える環境です。シフトの融通も利くので安心して働けます。 ・人間関係が良好です。スタッフは親切で、わからない事や困った事はいつでも相談できる環境です。 ・看護助手を多めに配置しているため、看護業務に専念しやすいことはもちろん、ケアの質が高く患者様のご家族にも好評です。 ■職場環境 病床数 124床床（一般102床,療養22床） 看護師在籍数 109名 看護師年齢層 20-70代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 子育てナース 8割程度 一日の外来人数 30-50名 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 無し※夜間・休日は罹りつけの患者のみ対応 夜勤回数目安 月4-5回程度 電子カルテ 無し 看護記録:フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援［研修］ 医療安全、認知症、褥瘡、感染対策等業務に必要な分野に関しては、院外研修（看護協会等）で習得して頂くようにしています。 ［勉強会］ 病棟によっては、お昼休みや朝の時間を利用して行っています。 お子様のいる看護師も多く、残業はなるべくしないようにしています。 ［フォロー体制］ 基本的に師長、主任、副主任が教育を担当しますが、病棟全体で教えるという環境です。 ※准看護師が看護師資格を取得するための奨学金制度があります ブランクサポートアンケートを実施し、不得意な分野をテーマとした研修会を院内で行っています（心電図の読み方等） 教育制度の備考フォロー体制:OJTあり ラダー/独自:病院独自の教育プログラムに則って指導育成あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 医療事務職　西濃厚生病院にて 相手の立場になって考える温かい思いやりの気持ち、笑顔で明るい挨拶と誠意ある対応ができる方 … ぜひ一緒に働きませんか？ ■西濃厚生病院の外来で受付・医療事務のお仕事 医療事務は、受付・案内や電話対応、PC入力など、院内でのさまざまな業務を通して、 患者さまが安心して医療サービスを受けられる環境を支えるお仕事です。 ■受付・窓口 病院やクリニックの受付窓口で、来院される方と最初に接する、医療機関の「顔」となるお仕事です。 受付事務として診察券・マイナ保険証などの確認や、初診の方への問診票の記入依頼、PCへの患者情報登録を行い、スムーズに診察へ進めるようサポートします。 ■外来算定 外来（通院をして診療を受けること）を受診された患者様の診察や検査、処置などにかかった費用を専用システムを操作して計算するお仕事です。 患者様への請求金額が確定したら、窓口や精算機での会計をご案内します。 ■診療報酬請求（レセプト） 病院やクリニックで行われた診療内容をもとに、医療費を健康保険組合や協会けんぽ（保険者）などに請求するための請求書となるレセプト（診療報酬明細書）を作成・点検するお仕事です。 患者様の自己負担分以外の医療費を保険者に請求するために必要で、決められた期日までに正確なレセプトを作成します。 患者様に寄り添いながら、やりがいを感じられるお仕事です。 日々の業務を通して、医療現場の安心を支える役割を実感できます。 ■当社契約医療機関による配属先病院にて 様々な業務『医療事務』のお仕事を配属先の ニチイの先輩スタッフが、実際に働いている 現場で仕事を教えながらしっかりサポートします！ 【主な仕事内容】 ・外来業務・初再診受付　 ・患者対応や患者登録 ・電話対応・保険証確認・予約受付 ・会計入力・診療費計算業務・診療報酬請求事務 ・パソコンへのデータ入力 …その他 ※PC文字入力など基本的操作が出来ればOK ■未経験・無資格・ブランクのある方も活躍出来る環境です。 過去に、受付医療事務の他、受付業務、クリニック受付、調剤薬局事務等など されていた方も活躍されています。 ■異動の可能性　※転居を伴う異動なし 岐阜支店エリア内で状況に応じて発生する場合あり 【備考】 ■予定人数に達し次第、 応募を締め切らせて頂きます。 まずはお気軽にご応募ください。 ■面接は、当社会場か WEB面接のどちらかで１回実施 ※スマホでできるWEB面接対応中 面接後、概ね3営業日以内に 選考結果をご連絡いたします。 ■ハローワークの紹介状をお持ち の方は、面接時にお持ちください。 ■その他 （1）定年年齢 ・一律満65歳に達する日の属する年度末 （2）３６協定における特記条項あり ・新規ユーザー立上げ欠員発生時の支援が 限度時間に終了しない等、 月８０時間、年７２０時間まで ※月４５時間を超える回数年６回迄 （3）労働組合加入

【仕事内容】 特別養護老人ホーム泉クラシックで、入所されている方の健康管理を中心に看護を行う仕事です。 ユニット型の施設として、10名を1つの生活単位にしながら、入居者一人ひとりの暮らしに近い距離で関われます。 【主な業務（要点）】 ・入所者の看護、健康管理、日々の状態把握 ・薬物管理、服薬に関する確認や対応 ・介護職員など他職種との連携、情報共有 ・通院時の付き添い介助、受診に関わる支援 ・オンコール対応、その他法人が定める業務 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・配属先は、定員100名・全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。 ・ユニットごとにリビング、キッチン、浴室があり、家庭的な雰囲気の中で支援を行います。 ・入居者と顔なじみの関係をつくりながら、生活に寄り添う看護を大切にできる環境です。 ・医療面だけでなく、介護職員や多職種と協力しながら、安心して暮らせる毎日を支えます。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】年間休日115日、残業月平均7時間、有休の時間単位取得もできる職場です★ ★【キャリア・専門性】特養での健康管理、薬物管理、多職種連携を通じて生活に寄り添う看護に関われます★ ★【生活・子育て】扶養手当、住居手当、託児施設があり、家庭との両立も考えやすい環境です★ 【施設の全体像】 ・特別養護老人ホーム泉クラシックは、社会福祉法人幸生会が運営するユニット型特別養護老人ホームです。 ・長期入所の定員は100名で、全室個室の施設です。 ・10名を1つの生活単位とし、ユニットごとにリビング、キッチン、浴室を備えています。 ・入居者一人ひとりの暮らしに近い距離で関われることが特徴です。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・社会福祉法人幸生会は、高齢者、障害者、児童の3つの福祉分野を仙台市内で展開しています。 ・長く働く職員や、一度退職後に戻ってきた職員も多く、家庭との両立を考えやすい職場づくりを大切にしています。 ・教育や相談の仕組みもあり、入職後も周囲と連携しながら働ける環境です。 【職場体制・業務環境】 ・看護職員は、入居者の健康管理や薬物管理を中心に、介護職員など多職種と連携して支援します。 ・残業は月平均7時間で、時間外手当は1分単位で支給されます。 ・年次有給休暇は1時間単位で取得でき、日々の予定も調整しやすい職場です。 【法人の強み】 ・研修体系やメンタリング制度があり、入職後も相談しながら成長しやすい体制があります。 ・託児施設、扶養手当、住居手当、退職金共済、再雇用制度など、長く働くための制度が整っています。 【求人の特徴】 【求人の特徴】 ・賞与年2回／計3.00ヶ月分 ・託児施設あり ・残業月平均7時間 ・年間休日115日 ・有給休暇は採用時に付与 ・年休40時間までは1時間単位で取得可能 ・時間外手当は1分単位で全額支給 ・着替え等の準備時間6分間も割増で支給 ・扶養手当：1人10,000円 ・住居手当：上限20,000円 ・オンコール手当：1回1,000円 ・通勤手当：上限45,000円 ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用75歳まで ・復職制度あり ・ユニット型特別養護老人ホーム ・定員100名・全室個室 ・入居者一人ひとりの暮らしに寄り添う看護 ・健康管理、薬物管理、多職種連携が中心 ・高齢者施設での看護業務経験を活かせる ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・相談について： 見学やご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【ユニット型特養で、暮らしに寄り添う看護】 ・泉クラシックは、10名を1つの生活単位とするユニット型施設です。 ・入居者と顔なじみの関係をつくりながら、健康管理や薬物管理を通じて日々の暮らしを支えます。 【休日・有休・残業管理まで働きやすさを整備】 ・年間休日115日、残業は月平均7時間です。 ・時間外手当は1分単位で支給され、年休40時間までは1時間単位で時間休も取得できます。 【子育て・生活面も支える法人制度】 ・扶養手当、住居手当、託児施設など、生活面を支える制度があります。 ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、家庭との両立を考えやすい職場です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・長期 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 原町すいせんこども園で、生後2か月から就学前までの子どもたちの保育・教育を担当していただきます。 【主な業務】 ・子どもたちの年齢や発達に応じた保育・教育 ・食事、着替え、午睡、排せつなどの日常生活の支援 ・保育計画などの書類作成 ・日々の保育活動の準備、環境整備 ・季節行事などの企画、準備、運営 ・保護者への子どもの様子の共有、連絡調整 【施設・配属先の特徴】 原町すいせんこども園は、定員123名の幼保連携型認定こども園です。生後2か月から就学前までの子どもたちを受け入れています。 戸外遊び、運動遊び、リズム遊び、わらべうた、異年齢交流などを取り入れながら、子どもたちの心身の成長と、人と関わる力を育みます。 外部講師による体操教室やサッカー教室、園の畑で育てた野菜を使った活動、季節ごとの行事などにも取り組んでいます。 日々の保育だけでなく、保育計画や行事運営、保護者対応まで幅広く経験できる環境です。 【PR・職場情報】 ブランクからの復職も歓迎。子どもたちの成長をチームで支える、正職員の保育教諭募集です。 原町すいせんこども園は、定員123名、生後2か月から就学前までの子どもたちを受け入れる幼保連携型認定こども園です。 【この求人のポイント】 ・月給226,400円～238,100円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日 ・日曜、祝日休み ・残業月平均7時間 ・有給休暇は採用時に所定日数を付与 ・年次有給休暇は年間40時間まで1時間単位で取得可能 ・住宅手当は月額上限20,000円 ・扶養手当は1人につき月額10,000円 ・利用可能な託児施設あり ・育児短時間勤務制度あり ・時間外勤務手当は1分単位で全額支給 ・就業ブランクのある方も応募可能 戸外遊び、運動遊び、リズム遊び、わらべうた、異年齢交流などを取り入れながら、子どもたちの心身の成長を支えています。 外部講師による体操教室やサッカー教室、園の畑で育てた野菜を使った活動など、さまざまな経験を通して、子どもたちの興味や関心を育む保育・教育を行っています。 入職後は、所内研修、外部研修、法人研修を利用しながら学びを重ねられます。就業ブランクのある方も、周囲の職員へ相談しながら仕事に戻れる環境です。 【求人の特徴】 【この求人のポイント】 ・保育士資格をお持ちの方が対象 ・就業ブランクのある方も応募可能 ・正職員としての採用 ・月給226,400円～238,100円 ・処遇改善手当月額20,000円を給与に含む ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日 ・日曜、祝日休み ・週休2日制 ・残業月平均7時間 ・有給休暇は採用時に所定日数を付与 ・年次有給休暇は年間40時間まで1時間単位で取得可能 ・時間外勤務手当は1分単位で全額支給 ・住宅手当は月額上限20,000円 ・扶養手当は1人につき月額10,000円 ・通勤手当は月額上限45,000円 ・利用可能な託児施設あり ・育児短時間勤務制度あり ・車通勤可能 ・確定拠出年金あり ・退職金共済加入 ・グリーンパル加入 ・健康診断あり ・インフルエンザ予防接種補助あり ・資格取得補助、研修制度あり ・定年65歳、再雇用制度あり（上限75歳） ・定員123名の幼保連携型認定こども園 ・生後2か月から就学前までの保育・教育 ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり 【選考の流れ】 1．応募 2．書類選考 3．面接（1回予定） 4．内定 応募前の園見学や業務説明も受け付けています。オンラインでの業務説明も相談可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」という方も、お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 幸町すいせんこども園で、生後2か月から就学前までの子どもたちの保育・教育を担当していただきます。 【主な業務】 ・子どもたちの年齢や発達に応じた保育・教育 ・食事、着替え、午睡、排せつなどの日常生活の支援 ・複数担任制によるクラス運営 ・保育計画、日々の記録などの書類作成 ・保育活動の準備、環境整備 ・行事の企画、準備、運営 ・保護者への子どもの様子の共有、相談対応 【施設・配属先の特徴】 幸町すいせんこども園は、定員73名のこども園です。生後2か月から就学前までの子どもたちを受け入れています。 クラスは複数担任制のため、周囲の職員と相談しながら、子ども一人ひとりの成長をチームで支えられます。 平屋建ての園舎には、人工芝の中庭、園庭、畑などがあります。わらべうた、ふれあい遊び、野菜の栽培やクッキング、散歩、運動遊び、造形活動など、さまざまな経験を通して子どもたちの成長を支えます。 障がいの有無にかかわらず、子ども同士が共に過ごし、育ち合える関係づくりも大切にしています。 【PR・職場情報】 複数担任制だから、一人で抱え込まず相談しながら保育に取り組めます。 幸町すいせんこども園は、定員73名、生後2か月から就学前までの子どもたちを受け入れるこども園です。 【この求人のポイント】 ・複数担任制でクラスを運営 ・月給220,300円～238,100円 ・賞与年2回／前年度実績計2.99ヶ月分 ・年間休日115日 ・日曜、祝日休み ・残業月平均5時間 ・有給休暇は採用時に付与 ・年次有給休暇は年間40時間まで1時間単位で取得可能 ・残業代は1分単位で全額支給 ・住居手当は月額上限20,000円 ・利用可能な託児施設あり ・育児短時間勤務制度あり ・復職実績あり 平屋建ての園舎には、人工芝の中庭、園庭、畑などがあり、子どもたちが安心して活動できる環境を整えています。 わらべうたやふれあい遊び、野菜の栽培・収穫・クッキング、散歩、運動遊び、造形活動などを通して、子どもたちの心身の成長を支えます。 障がいの有無にかかわらず、子ども同士が一緒に過ごし、共に育ち合える関係づくりも大切にしています。 入職後は、所内研修、外部研修、法人研修を利用しながら学びを重ねられます。結婚や出産などで保育現場を離れた方の復職実績もあります。 【求人の特徴】 【この求人のポイント】 ・保育士資格をお持ちの方が対象 ・学歴不問、年齢不問 ・正職員としての採用 ・複数担任制 ・月給220,300円～238,100円 ・処遇改善手当月額20,000円を給与に含む ・賞与年2回／前年度実績計2.99ヶ月分 ・年間休日115日 ・日曜、祝日休み ・週休2日制 ・残業月平均5時間 ・有給休暇は採用時に付与 ・年次有給休暇は年間40時間まで1時間単位で取得可能 ・残業代は1分単位で全額支給 ・住居手当は月額上限20,000円 ・扶養手当は1人につき月額10,000円 ・通勤手当は月額上限45,000円 ・利用可能な託児施設あり ・育児短時間勤務制度あり ・深夜業務免除制度あり ・確定拠出年金あり ・退職金共済加入 ・グリーンパル加入 ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・資格取得補助あり ・所内研修、外部研修、法人研修あり ・定年65歳、再雇用制度あり（上限75歳） ・定員73名のこども園 ・生後2か月から就学前までの保育・教育 ・書類作成の時間にも配慮 ・結婚、出産などによる退職者の復職実績あり ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり 【選考の流れ】 1．応募 2．書類選考 3．面接（1回予定） 4．内定 応募前の園見学や事前相談も受け付けています。「まずは園の雰囲気を見てみたい」という方も、お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、 プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。 ～プロジェクト例～ 保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務 メガバンク向け品質管理業務 大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務 大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務 官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社 員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となってお ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細【病棟での看護業務に関して】 一般/障がい者病棟における看護業務全般 バイタルチェック、注射、点滴、採血、経管栄養、服薬管理、オペ前後の患者様対応、看護計画立案など 【外来透析での看護業務に関して】※夜勤はありません 透析室、透析病棟における看護業務全般 透析の準備・穿刺・抜針・止血、透析中のバイタルチェック及び看護、透析患者の健康管理と生活指導など 【看護助手の業務範囲に関して】 当院では看護師の業務負担を軽減するため、下記の仕事は可能な限り看護助手にて対応しています 人工透析医療材料の準備、片付け、清掃 体重測定や血圧測定の介助 カルテの配布、採血スピッツ、伝票の準備、リネン交換、物品の発注、患者様専用更衣室の整理整頓 ■アピールポイント ・JR線『王子駅』徒歩約3分と好立地です。勤務後のプライベートタイムを充実させることができます。 ・透析医療に強みを持ち、当院で開発した腹膜透析の段階的導入法『SMAP』は、全国で導入しています。 ・子育て世代が活躍する職場です！時短勤務など、柔軟な働き方の相談が可能です。 ・65歳定年制なので常勤として長く勤められる環境です。20代-60代と幅広い年齢層が活躍しています。 ・個室マンションタイプの寮を完備しているので遠方の方の応募も大歓迎です！住まい探しは心配無用です。 ■職場環境 病床数 112床床（一般112床） 看護師在籍数 常勤54名・非常勤16名 看護師年齢層 30代前半　（20-30代が半分以上） 子育てナース 子育て世代も複数在籍しており、日勤のみの勤務や時短制度を使って働きやすいよう柔軟な対応をしています。 結婚や出産などライフプランの変化があっても、働き方を相談しながら無理なく続けられるようにしています。 介護職員人数 15名程度 一日の外来人数 約300名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 500台前後/年 夜勤回数目安 平均4-5回/月 ※少なめ希望なども相談可能です 電子カルテ 無し 紙カルテ（カルテは持ち歩かず、スキャンして画像として保存をしています）SOAP形式 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー:4-5年目位までの方を対象としています。部長・教育委員が主導となり、年間スケジュールを立てて取り組んでいます。 ・院内研修:医療安全や感染対策など院内全体で行う研修のほかに、看護部内でもテーマを設定して研修を企画しています。 ・外部研修:参加を推進しています。勤務扱いとなり、費用は病院負担で参加することができます。 ・委員会活動:有 ・勉強会:有 ブランクサポートチームによるOJTがメインとなります。 教育制度の備考・夜勤入りのタイミング: 経験者の場合は1ヶ月程度が目安です。経験が浅い方については、師長の判断になりますが、おおよそ入職後半年から1年程度が目安です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ・社会福祉法人幸生会の法人事務所で、経理や採用、給与確認などを通じて法人運営を支える事務員の募集です。 ・法人では特別養護老人ホーム、障害福祉サービス事業所、こども園を複数運営しています。 ・本部事務として各事業所と関わりながら、日々の運営が円滑に進むよう支える仕事です。 【主な業務（要点）】 ・経理事務、採用事務、給与確認 ・電話応対、来客応対 ・各事業所との連携 ・法人運営に関わる準備、運営サポート ・その他、法人が定める業務 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・配属先は幸生会法人事務所です。 ・法人全体を支える部署のため、1つの施設だけでなく、高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉に関わる各事業所とのやり取りがあります。 ・経理などの事務経験を活かしながら、採用事務にも少しずつ関われる環境です。 ・採用事務が初めての方にも、一からサポートがあります。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】日中帯勤務・土日基本休みで時間の相談もしやすい事務職です★ ★【キャリア・専門性】経理事務や採用事務を通じて法人全体の運営を支えられます★ ★【生活・子育て】託児施設や育児・介護・看護休暇の取得実績があり、生活面も支えます★ 【施設の全体像】 ・社会福祉法人幸生会は、仙台市内で高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉を展開している法人 ・今回の配属は幸生会法人事務所 ・特別養護老人ホーム、障害福祉サービス事業所、こども園を複数運営する法人を、事務面から支えます。 ・就業場所は障害福祉サービス事業所ぱーとなーの事務室と同室 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・法人理念は「分かち合いと励まし——今、家族愛に生きる」 ・高齢者、障害者、児童の各福祉分野を通じて、支援を必要とする方の暮らしに寄り添っています。 ・職員同士のチームワークや誠実な対応を大切にしている法人 【職場体制・業務環境】 ・就業場所の従業員数は6人 ・経理や採用、給与確認、電話応対、来客応対、各事業所との連携など、法人本部の事務を幅広く担当します。 ・採用事務は一からサポートがあるため、事務経験を活かしながら新しい業務にも関われます。 【法人の強み】 ・仙台市内で福祉の複数分野を展開しているため、地域に根ざした安定した基盤があります。 ・研修制度や正社員登用、復職制度もあり、長く働きたい方にも安心感があります。 ・託児施設や育児・介護・看護休暇の取得実績など、生活面を支える制度も整っています。 【求人の特徴】 【求人の特徴】 ・認定こども園 ・賞与年２回／計2.99ヶ月分 ・年間休日115日 ・年末年始も休むことが可能です ・有給休暇は採用時に付与 ・年休40時間までは1時間単位で取得可能 ・残業月平均10時間 ・残業代は1分単位で全額支給 ・住居手当：上限20,000円 ・扶養手当：1人10,000円 ・通勤手当あり ・託児施設あり ・育児短時間勤務あり ・深夜業務免除あり ・確定拠出年金あり ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用75歳まで ・グリーンパル加入（任意） ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・資格取得補助あり ・所内研修、外部研修、法人研修あり ・結婚、出産、自己都合などで離職した方の復職実績あり ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・業務説明について： 見学のみ／業務説明のみ（オンライン含む）のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【法人本部で支える事務職】 ・経理事務、採用事務、給与確認、各事業所との連携などを通じて、法人全体の運営を支えます。 ・高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉に関わる複数の事業所を事務面から支えるため、幅広い業務に関われることが特徴です。 【子育てや生活面も支える制度】 ・利用可能託児施設があり、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあります。 ・マイカー通勤や駐車場にも対応しており、通勤しやすい環境です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ～プロジェクト例～ ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の 社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっ ております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜配属先情報＞ 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、 多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な 業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ～プロジェクト例～ 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の 社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっ ております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜配属先情報＞ 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、 多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■