〜電気施工管理経験者歓迎／元請案件・新築中心／40代・50代活躍中／関東エリア中心／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ＼この求人のポイント／ （1）ほぼ元請け大型案件・新築中心でコントロール◎ （2）年間休日127日・完全週休2日制（土日祝休）・週末帰省可能 （3）仕事と家庭/プライベートを両立したい方 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 建築物の電気工事施工管理 「経験を活かし、より安定した環境で働きたい」「大型案件に携わりながら働き方も改善したい」という方に適した環境です。専門性を高めながら、長期キャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 マンション・庁舎・医療福祉施設・商業施設などの電気設備工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・電気設備工事の施工計画立案 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・協力会社や設備業者との調整 ・予算管理、原価管理 ・発注者・設計事務所との打ち合わせ ・竣工までの進捗管理 ＜入社後＞ 経験やスキルに応じたOJTからスタートします。現場配属社員にはタブレット端末を貸与しており、図面確認や写真管理などを効率的に行える環境です。 ＜キャリア＞ 現場経験を積みながら、主任・所長など現場管理職へのステップアップが可能。役職に応じた手当も整備されています。 ■業務の特徴 案件の約8割が民間、約2割が官公庁案件です。新築案件が約9割を占め、ほぼ100％元請案件のため、単なる工程管理ではなく、発注者との打ち合わせや施工計画の立案など上流工程から携わることができます。幅広い建築物の電気設備工事を経験できる環境です。 ■組織 各部署でOJT制度を整備しており、中途入社者も業務を習得しやすい体制です。現場支援担当による巡回フォローも行っており、現場任せにしない運営体制が整っています。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均：月30時間程度 ・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能です。 ・定年：65歳／再雇用制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一級土木施工管理技士歓迎／即戦力候補／官公庁案件・大型インフラ工事／40代・50代も活躍中／東北エリア中心／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ＼この求人のポイント／ （1）大豊建設G・社会を支える仕事 （2）数十億円規模の大型インフラ工事案件でスキルアップ （3）福利厚生充実・仕事と家庭/プライベートを両立できる環境 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 土木工事の施工管理。 「公共インフラ工事の経験を活かしたい」という方に最適な環境です。大豊建設Gの安定基盤のもと、土木施工管理としてさらに専門性を高めたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 東北支店管轄の土木工事現場において、施工準備から竣工まで一貫した施工管理を担当します。 【具体的には】 ・施工計画書、工程表の作成 ・協力会社の手配および作業調整 ・安全、品質、工程、原価の管理 ・出来形、写真、各種検査記録の管理 ・発注者との協議や定例会議への参加 ・追加工事や予算管理業務 ＜入社後＞ これまでの経験分野や工事規模を考慮し担当案件を決定します。社内ルールや決裁フローはOJTで習得可能。会社貸与タブレットを活用し、施工記録や工程管理を進めていただきます。 ＜キャリア＞ 主任、次長、現場代理人、所長へとステップアップ可能。元請案件が中心のため、協力会社の統括から発注者対応まで幅広いマネジメント経験を積めます。 ■業務の特徴 案件の多くが官公庁発注の土木工事です。工事規模は5億円〜50億円程度と大型案件が中心。工程管理だけでなく、施工計画、発注者折衝、原価管理まで一貫して担当できるため、施工管理としての市場価値を高められる環境です。 ■組織 現場ごとに施工管理チームを編成。現場支援担当も配置しており、担当者への業務集中を防ぐ体制を整備しています。ベテラン層も多く、40代・50代の中途入社者も活躍しています。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均：月30時間程度 ・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能です。 ・定年：65歳／再雇用制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理経験者歓迎／社会貢献度高／40代・50代活躍中／関東エリア中心／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ＼この求人のポイント／ （1）官公庁案件8割・5億円〜50億円規模の大型インフラ工事 （2）年間休日127日×完全週休2日制（土日祝休み） （3）大豊建設グループ×ほぼ100％元請案件 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 大型インフラ工事の土木施工管理。 公共性の高い道路・トンネル・鉄道工事に携わりながら、無理なくキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 土木施工管理業務を担当。 【具体的には】 ・施工計画の立案 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・原価管理および予算管理 ・協力会社との打ち合わせ、工程調整 ・発注者対応および各種報告書作成 ・工事進捗管理、竣工引き渡し対応 案件は道路・トンネル・シールド工事など社会インフラを支える工事が中心です。着工から竣工まで現場全体を管理するポジションとして活躍いただきます。 ＜入社後＞ 経験に応じて現場へ配属。現場配属社員全員にタブレット端末を貸与しており、図面確認や写真管理、品質管理資料の作成などを効率的に行える環境です。 ＜キャリア＞ 作業所主任、作業所次長、作業所長など現場責任者へのキャリアアップが可能。役職手当も整備されており、長期的なキャリア形成ができます。 ■業務の特徴 官公庁案件が約8割、民間案件が約2割。工事規模は5億円から50億円程度が中心で、工期は1年から3年程度。ほぼ100％元請案件のため、発注者に近い立場で工事全体をマネジメントできることが特徴です。また、現場支援担当が巡回し、休暇取得や現場運営をサポートする体制も整っています。 ■組織 部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを整備。中途入社者も多く活躍しており、経験を活かしながら現場運営やマネジメントスキルを高められる環境です。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均：月30時間程度 ・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能です。 ・定年：65歳／再雇用制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理経験者歓迎／社会貢献度高／40代・50代活躍中／九州エリア中心／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ＼この求人のポイント／ （1）官公庁案件8割・5億円〜50億円規模の大型インフラ工事 （2）年間休日127日×完全週休2日制（土日祝休み） （3）大豊建設グループ×ほぼ100％元請案件 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 大型インフラ工事の土木施工管理。 公共性の高い道路・トンネル・鉄道工事に携わりながら、無理なくキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 土木施工管理業務を担当。 【具体的には】 ・施工計画の立案 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・原価管理および予算管理 ・協力会社との打ち合わせ、工程調整 ・発注者対応および各種報告書作成 ・工事進捗管理、竣工引き渡し対応 案件は道路・トンネル・シールド工事など社会インフラを支える工事が中心です。着工から竣工まで現場全体を管理するポジションとして活躍いただきます。 ＜入社後＞ 経験に応じて現場へ配属。現場配属社員全員にタブレット端末を貸与しており、図面確認や写真管理、品質管理資料の作成などを効率的に行える環境です。 ＜キャリア＞ 作業所主任、作業所次長、作業所長など現場責任者へのキャリアアップが可能。役職手当も整備されており、長期的なキャリア形成ができます。 ■業務の特徴 官公庁案件が約8割、民間案件が約2割。工事規模は5億円から50億円程度が中心で、工期は1年から3年程度。ほぼ100％元請案件のため、発注者に近い立場で工事全体をマネジメントできることが特徴です。また、現場支援担当が巡回し、休暇取得や現場運営をサポートする体制も整っています。 ■組織 部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを整備。中途入社者も多く活躍しており、経験を活かしながら現場運営やマネジメントスキルを高められる環境です。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均：月30時間程度 ・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能です。 ・定年：65歳／再雇用制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一級施工管理技士歓迎／設備の経験をゼネコンで活かせる／元請案件中心／40代・50代も活躍中／関東エリア中心／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ＼この求人のポイント／ （1）大豊建設G・元請案件中心で設備を一貫できる （2）ゼネコン・大型案件でスキルアップ （3）福利厚生充実・仕事と家庭/プライベートを両立できる環境 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 建築設備工事の施工管理。 「設備を一貫して建物全体を見たい」「元請企業で発注者対応やマネジメント経験を積みたい」という方に最適な環境です。建築設備のスペシャリストとして長期的なキャリア形成を実現できます。 ■仕事内容 空調・衛生・給排水工事を中心とした施工管理を担当します。 【具体的には】 ・設備工事の施工計画書、工程表の作成 ・設備協力会社の選定、発注、施工管理 ・空調、給排水衛生、電気設備の品質管理 ・安全管理、工程管理、原価管理 ・設備図面の確認および施工図チェック ・発注者、設計事務所、設備業者との調整業務 ・試運転、各種検査、引渡し対応 ＜入社後＞ これまでの経験や得意分野に応じて担当案件を決定します。社内ルールや申請フローはOJTで習得可能。施工写真や検査記録は会社貸与タブレットを活用し効率的に管理します。 ＜キャリア＞ 主任、次長、現場代理人、作業所長へステップアップ可能。設備担当として専門性を磨くだけでなく、建築工事全体を統括する立場へのキャリア形成も目指せます。 ■業務の特徴 担当案件は大型建築工事が中心です。設備工事のみを管理する立場ではなく、建築担当者と連携しながら建物全体の品質向上を担います。元請案件が中心のため、工程調整や発注者との協議など上流工程にも携われます。 ■組織 現場ごとに施工管理体制を構築し、設備担当として配属。現場支援担当も巡回しており、休暇取得時や繁忙期のフォロー体制を整えています。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均：月30時間程度 ・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能 ・定年：65歳／再雇用制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜一級土木施工管理技士歓迎／即戦力候補／官公庁案件・大型インフラ工事／40代・50代も活躍中／関東エリア中心／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ＼この求人のポイント／ （1）大豊建設G・社会を支える仕事 （2）数十億円規模の大型インフラ工事案件でスキルアップ （3）福利厚生充実・仕事と家庭/プライベートを両立できる環境 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 土木工事の施工管理。 「公共インフラ工事の経験を活かしたい」という方に最適な環境です。大豊建設Gの安定基盤のもと、土木施工管理としてさらに専門性を高めたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 東京支店管轄の土木工事現場において、施工準備から竣工まで一貫した施工管理を担当します。 【具体的には】 ・施工計画書、工程表の作成 ・協力会社の手配および作業調整 ・安全、品質、工程、原価の管理 ・出来形、写真、各種検査記録の管理 ・発注者との協議や定例会議への参加 ・追加工事や予算管理業務 ＜入社後＞ これまでの経験分野や工事規模を考慮し担当案件を決定します。社内ルールや決裁フローはOJTで習得可能。会社貸与タブレットを活用し、施工記録や工程管理を進めていただきます。 ＜キャリア＞ 主任、次長、現場代理人、所長へとステップアップ可能。元請案件が中心のため、協力会社の統括から発注者対応まで幅広いマネジメント経験を積めます。 ■業務の特徴 案件の多くが官公庁発注の土木工事です。工事規模は5億円〜50億円程度と大型案件が中心。工程管理だけでなく、施工計画、発注者折衝、原価管理まで一貫して担当できるため、施工管理としての市場価値を高められる環境です。 ■組織 現場ごとに施工管理チームを編成。現場支援担当も配置しており、担当者への業務集中を防ぐ体制を整備しています。ベテラン層も多く、40代・50代の中途入社者も活躍しています。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均：月30時間程度 ・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能です。 ・定年：65歳／再雇用制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一級施工管理技士歓迎／設備の経験をゼネコンで活かせる／元請案件中心／40代・50代も活躍中／関西エリア中心／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ＼この求人のポイント／ （1）大豊建設G・元請案件中心で設備を一貫できる （2）ゼネコン・大型案件でスキルアップ （3）福利厚生充実・仕事と家庭/プライベートを両立できる環境 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 建築設備工事の施工管理。 「設備を一貫して建物全体を見たい」「元請企業で発注者対応やマネジメント経験を積みたい」という方に最適な環境です。建築設備のスペシャリストとして長期的なキャリア形成を実現できます。 ■仕事内容 空調・衛生・給排水工事を中心とした施工管理を担当します。 【具体的には】 ・設備工事の施工計画書、工程表の作成 ・設備協力会社の選定、発注、施工管理 ・空調、給排水衛生、電気設備の品質管理 ・安全管理、工程管理、原価管理 ・設備図面の確認および施工図チェック ・発注者、設計事務所、設備業者との調整業務 ・試運転、各種検査、引渡し対応 ＜入社後＞ これまでの経験や得意分野に応じて担当案件を決定します。社内ルールや申請フローはOJTで習得可能。施工写真や検査記録は会社貸与タブレットを活用し効率的に管理します。 ＜キャリア＞ 主任、次長、現場代理人、作業所長へステップアップ可能。設備担当として専門性を磨くだけでなく、建築工事全体を統括する立場へのキャリア形成も目指せます。 ■業務の特徴 担当案件は大型建築工事が中心です。設備工事のみを管理する立場ではなく、建築担当者と連携しながら建物全体の品質向上を担います。元請案件が中心のため、工程調整や発注者との協議など上流工程にも携われます。 ■組織 現場ごとに施工管理体制を構築し、設備担当として配属。現場支援担当も巡回しており、休暇取得時や繁忙期のフォロー体制を整えています。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均：月30時間程度 ・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能 ・定年：65歳／再雇用制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜一級土木施工管理技士歓迎／即戦力候補／官公庁案件・大型インフラ工事／40代・50代も活躍中／関西エリア中心／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ＼この求人のポイント／ （1）大豊建設G・社会を支える仕事 （2）数十億円規模の大型インフラ工事案件でスキルアップ （3）福利厚生充実・仕事と家庭/プライベートを両立できる環境 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 土木工事の施工管理。 「公共インフラ工事の経験を活かしたい」という方に最適な環境です。大豊建設Gの安定基盤のもと、土木施工管理としてさらに専門性を高めたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 大阪支店管轄の土木工事現場において、施工準備から竣工まで一貫した施工管理を担当します。 【具体的には】 ・施工計画書、工程表の作成 ・協力会社の手配および作業調整 ・安全、品質、工程、原価の管理 ・出来形、写真、各種検査記録の管理 ・発注者との協議や定例会議への参加 ・追加工事や予算管理業務 ＜入社後＞ これまでの経験分野や工事規模を考慮し担当案件を決定します。社内ルールや決裁フローはOJTで習得可能。会社貸与タブレットを活用し、施工記録や工程管理を進めていただきます。 ＜キャリア＞ 主任、次長、現場代理人、所長へとステップアップ可能。元請案件が中心のため、協力会社の統括から発注者対応まで幅広いマネジメント経験を積めます。 ■業務の特徴 案件の多くが官公庁発注の土木工事です。工事規模は5億円〜50億円程度と大型案件が中心。工程管理だけでなく、施工計画、発注者折衝、原価管理まで一貫して担当できるため、施工管理としての市場価値を高められる環境です。 ■組織 現場ごとに施工管理チームを編成。現場支援担当も配置しており、担当者への業務集中を防ぐ体制を整備しています。ベテラン層も多く、40代・50代の中途入社者も活躍しています。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均：月30時間程度 ・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能です。 ・定年：65歳／再雇用制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜RC造建築施工管理経験者歓迎／全国転勤OKな方へ／大豊建設グループ／元請案件中心／40代・50代活躍中／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ＼この求人のポイント／ （1）大豊建設G・ほぼ元請け案件 （2）年間休日127日・完全週休2日制（土日祝休）・週末帰省可能 （3）仕事と家庭/プライベートを両立したい方 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 建築施工管理。 施工管理経験を活かしながら、働き方や待遇も見直したい方に適した環境です。大型案件に携わりながら、安定した環境で長くキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 マンション・庁舎・商業施設などの建築工事における施工管理を担当します。 【具体的には】 ・施工計画の立案 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・原価管理、協力会社との調整 ・発注者との打ち合わせ対応 ・竣工までの進捗管理 ＜入社後＞ 経験に応じたOJTからスタート。現場配属社員全員にタブレット端末を貸与しており、図面確認や写真管理などを効率的に行えます。 ＜キャリア＞ 主任・所長など現場管理職へのキャリアアップが可能。役職手当も整備されています。 ■業務の特徴 案件の約8割が民間案件、2割が官公庁案件。事務所・庁舎、医療福祉施設、教育文化施設、商業施設など多彩な建築物に携われます。工事規模は5億〜50億円が中心で、工期は1〜3年程度。新築案件が9割を占めます。ほぼ100％元請案件のため、発注者との打ち合わせや施工計画の立案など、現場運営の中核として経験を積める環境です。 ■組織 部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを整備しており、中途入社でも業務を習得しやすい環境です。現場支援担当が巡回するため、休暇取得もしやすい体制です。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均：月30時間程度 ・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能です。 ・定年：65歳／再雇用制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気施工管理経験者歓迎／元請案件・新築中心／40代・50代活躍中／関西エリア中心／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ＼この求人のポイント／ （1）ほぼ元請け大型案件・新築中心でコントロール◎ （2）年間休日127日・完全週休2日制（土日祝休）・週末帰省可能 （3）仕事と家庭/プライベートを両立したい方 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 建築物の電気工事施工管理 「経験を活かし、より安定した環境で働きたい」「大型案件に携わりながら働き方も改善したい」という方に適した環境です。専門性を高めながら、長期キャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 マンション・庁舎・医療福祉施設・商業施設などの電気設備工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・電気設備工事の施工計画立案 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・協力会社や設備業者との調整 ・予算管理、原価管理 ・発注者・設計事務所との打ち合わせ ・竣工までの進捗管理 ＜入社後＞ 経験やスキルに応じたOJTからスタートします。現場配属社員にはタブレット端末を貸与しており、図面確認や写真管理などを効率的に行える環境です。 ＜キャリア＞ 現場経験を積みながら、主任・所長など現場管理職へのステップアップが可能。役職に応じた手当も整備されています。 ■業務の特徴 案件の約8割が民間、約2割が官公庁案件です。新築案件が約9割を占め、ほぼ100％元請案件のため、単なる工程管理ではなく、発注者との打ち合わせや施工計画の立案など上流工程から携わることができます。幅広い建築物の電気設備工事を経験できる環境です。 ■組織 各部署でOJT制度を整備しており、中途入社者も業務を習得しやすい体制です。現場支援担当による巡回フォローも行っており、現場任せにしない運営体制が整っています。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均：月30時間程度 ・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能です。 ・定年：65歳／再雇用制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドル層歓迎◎定年65歳・再雇用制度有◎5日以上連続休暇有／古くなった建物を安全に解体・リサイクルする事業を展開〜 ■業務内容： 当社の施工管理は、解体工事・建築工事の両方を担当します。木造建築から超高層ビルの解体工事まで、案件の規模も様々。工期も2週間で完了するものから、5年にわたるものまであります。大規模案件の場合は現場常駐となり、直行直帰されている方が多いです。 【変更の範囲：施工管理・建設事務・CADOP・作業員・ドライバー・ 一般事務・営業事務・経理事務・総務・営業】 ■働く環境： 当社では「社員が元気に、楽しく働ける環境を作り続ける」ことを大切にしており、社員の負担を少しでも減らせるよ待遇改善を常に考えています。一つの案件に全員で対応する分業制を取り入れているので、ひとりが担当する業務が少なくなるため定時退勤が可能。残業が少ないからこそプライベートと仕事の両立ができる環境です。充実した福利厚生もご用意しています。 ■業務の魅力： （1）大きな裁量を持って現場の管理に臨めます 仕事の進め方や管理手法、各取引先との調整などは、各現場に裁量を委ねています。代表や上司に相談のうえ比較的に現場の判断を主体で業務を進めることができます。例えばプロジェクトにおいて協力会社を複数社にお願いしたり、新しい重機が必要になった際も、相談後すぐに許可が出ることもあります。 （2）1現場を複数名で担当／経験の浅い方も安心◎ 特に「解体工事は初めて」という方も少なくないでしょう。そうした方には、先輩社員がしっかりフォローします。当社では、いくつかのチームが稼働しており、頼りになる先輩とのホットラインもあるので周りに相談や質問しながら安心して業務に取り組める環境です。 ■施工例： ・天神ビッグバン ・博多コネクティッド ・ジェットコースターの解体工事 ・環境省管轄の福島のプラント工事 ・世田谷区役所のリフォーム工事等 ■当社について： ◇古くなった建物や、役目を終えた建築物を安全に解体。そしてリサイクルして新たな役目をあたることが当社の仕事です。 ◇大型建築物の解体、リサイクル、産業廃棄物処理、建設、建設機器リースと幅広く対応することのでき、大手企業とも多数取引しています。

組込開発経験活かせる／C・C++スキル歓迎／40代50代活躍中／定年65歳で長期就業可／上流工程挑戦支援制度あり／大手メーカー案件多数／エンジニア定着率90％超／キャリアチェンジ支援制度充実／技術力を磨ける環境 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ファームウェア、割り込み処理などの基本ソフトウェアをお任せします 仕様書作成、コーディング、テストなどを実施 ※仕様書作成はUMLを使用する可能性あり 以後、ポンプ駆動制御ソフトウェア、OTA対応ソフトウェアなどの開発 ※これまでの経験を活かしつつ、色んなツールが使用できスキルUPが出来る企業様での就業です。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： 開発環境：Windows マイコン：ルネサス系の見込み（異なる場合もあり得る） 使用言語：C、C++（こちらがメインとなる可能性が高い） 開発対象：ファームウェア、割り込み処理などの基本ソフトウェア ◆エンジニアとしてのご活躍例 過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性。大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 誘導加熱および溶解分野において、常にグローバル市場で活躍している企業です。仕様検討から設計、設置時の調整まで一貫して対応していただきます。 ◆職務詳細： 誘導溶解炉及び誘導加熱装置の構想・開発・設計 ・クライアントとの仕様打合せ ・AUTOCADを用いた設計 ・設計審査、すり合わせ ・部品選定 ・不具合修正 ・現場での設置工事立ち合い、調整 ▼設計する装置 誘導溶解炉及び誘導加熱装置（鉄やアルミニウムなどの金属素材を溶解するのに必要な機械） クライアントのオーダーをもとに、実際に納入する生産現場に応じた設計・開発を行います。クライアントとの共同開発の機会もある当社。エンジニアとしての設計力はもちろん、社内外との折衝力やプロジェクトの推進力を身に付けたい若手の成長を後押しします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ※入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり ◆ミッション： グローバルに市場展開していることから柔軟な設計思想で業務にあたること。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：本文参照

〜RC造建築施工管理経験者歓迎／大豊建設グループ／元請案件中心／40代・50代活躍中／関西エリア中心／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ＼この求人のポイント／ （1）大豊建設G・ほぼ元請け案件 （2）年間休日127日・完全週休2日制（土日祝休）・週末帰省可能 （3）仕事と家庭/プライベートを両立したい方 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 建築施工管理。 施工管理経験を活かしながら、働き方や待遇も見直したい方に適した環境です。大型案件に携わりながら、安定した環境で長くキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 マンション・庁舎・商業施設などの建築工事における施工管理を担当します。 【具体的には】 ・施工計画の立案 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・原価管理、協力会社との調整 ・発注者との打ち合わせ対応 ・竣工までの進捗管理 ＜入社後＞ 経験に応じたOJTからスタート。現場配属社員全員にタブレット端末を貸与しており、図面確認や写真管理などを効率的に行えます。 ＜キャリア＞ 主任・所長など現場管理職へのキャリアアップが可能。役職手当も整備されています。 ■業務の特徴 案件の約8割が民間案件、2割が官公庁案件。事務所・庁舎、医療福祉施設、教育文化施設、商業施設など多彩な建築物に携われます。工事規模は5億〜50億円が中心で、工期は1〜3年程度。新築案件が9割を占めます。ほぼ100％元請案件のため、発注者との打ち合わせや施工計画の立案など、現場運営の中核として経験を積める環境です。 ■組織 部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを整備しており、中途入社でも業務を習得しやすい環境です。現場支援担当が巡回するため、休暇取得もしやすい体制です。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均：月30時間程度 ・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能です。 ・定年：65歳／再雇用制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜問い合わせ対応中心の営業総合職／未経験歓迎！テレアポ・飛び込みなし！転勤なし／新規事業も展開中〜 ≪会社概要≫ 当社 株式会社Happyクローバー は、2025年にグループ会社から法人化し、新たなスタートを切りました。 グループとしては1960年より、国内トップシェアの自動車工場の設備清掃・保守・メンテナンス等、地域に密着した事業を展開しています。 長年培ってきた信頼と実績を基盤に、現在はハウスクリーニングや不用品回収、生前整理・遺品整理、空き家整理などの個人向けサービスに力を入れています。 ≪仕事内容≫ ■法人、個人のお客様からのお問合せに対して、見積、作業計画、不用品回収処分まで一連の作業を行います。 ■Webや電話からのお問い合わせに対してのお悩みの相談後、実際にお宅にお邪魔し、回収品の確認や作業日の調整を行います。 ■見積を出し、成約した場合は社内メンバーと成約内容の共有や、人員配置の計画を立て、メンバーが足りない日は登録アルバイトの求人を集います。 ■作業日は小規模回収の場合は２名程度、大規模回収の場合は4名程度で作業に入り、不用品の分別、運び出し、回収処分まで行います。 ■休日は原則土日ですが、お客様の都合で休みを平日と振り替えて作業に入る等の柔軟な対応もしています。 ≪働き方≫ ・残業は「しない・させない」 月の平均残業時間は5時間程度。役職者も「定時で帰る」が定着しています。 そのため家族や友人との時間、趣味の時間といったプライベートの時間も充実させられます。 ≪当社の魅力≫ ・昇給年1回、賞与年2回支給 ・業績のいい時は決算賞与も支給 ・男女共に育休取得、復職実績があり ・定年65歳なのでキャリアアップを進めながらも、安心して長く働いていただける環境あり ・グループ会社はトヨタ自動車株式会社などの大手企業と取引があり業績も安定 ■新しいことへのチャレンジを歓迎 「これをやりたい」というアイデアは大歓迎。 業務自体も設計段階にあるため「こうしたほうが合理的」といった改善提案も待っています！ これからの会社を一緒につくっていく。 その中心メンバーになりませんか？ ■研修制度 OJT研修を実施します。先輩社員に同行する形で仕事を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／図面の見方から学んで電気設計職へ／充実の教育で段階的にステップアップ／残業月20H・土日祝休／創業88年の安定性】 ■どんな会社？ 電気設備（盤）の設計・製造・メンテナンスを主力とする総合メーカーです。工場の生産設備やビルなどに不可欠な電源の供給・制御を行うシステムを自社一貫で製造しています。 ＼盤って何？／ 言葉自体はあまり耳馴染みのないものかもしれませんが、工場や商業施設、テーマパークのアトラクションなど、実は電気を必要とする様々なシーンで活躍している、私たちの生活になくてはならないものです。 ■仕事内容【具体的に】 ・高圧盤の設計（外箱・配線・回路など） ・制御盤のプログラム設定・設計 ・お客様との仕様打ち合わせ ・現地での試運転・動作チェック ・完成品の検査・最終確認 ＜入社後＞ 教育担当が付き、OJT形式で業務を習得。図面の見方や設計補助からスタートし、検査・試運転を通して製品理解を深めます。 ＜キャリア＞ 設計業務の幅を広げ、顧客との折衝やトラブル対応など上流工程へ。電気資格取得も支援され、専門性を高められます。学歴より実力重視！頑張ればどんどんキャリアアップ ■業務の特徴 案件ごとに仕様が異なるため、毎回異なる設計に携われます。設計〜製造〜検査が社内で完結しており、各工程と連携しながら製品全体を把握できる点が特徴です。 ■組織 茨城事業所と連携しています。設計・製造・検査が分業しつつ密に連携しています。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 年間休日125日＋有休指定5日、入社時に5日付与。残業は10〜20時間程度。出張は多くても月1回以下（1泊2日程度）で、宿泊・食事・出張手当を支給。賞与年2回に加え報奨金制度あり。定年65歳で長期就業が可能です。 ■当社の魅力 (1)安定した経営 1938年の創業以来、「盤メーカー」として確かな技術力を誇り、大手企業を含む様々な企業から選ばれているため経営が安定しています。 (2)納期があまり厳しくなく、穏やかな社風 盤だけでなく外箱の設計・製造まで、お客様に合わせた特注品をオーダーメイドで受注生産する確かな技術力から信頼も厚く、納期も強く追われることはそれほどありません。 変更の範囲：無

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 設立70年以上◆「官公庁・エアライン・大手メーカー」との取引多数あり◆ 主に航空宇宙関連の精密電子機器類を扱う大手貿易商社での業務をお任せ致します。 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、航空機用モータや発電機等の製品開発における品質保証業務となります。 ・製品の検査手順に沿って検品を行う。 ・検査時にエラー品等あれば報告書の作成を行う。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：Excel ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ◆職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、護衛艦や商船に搭載される船舶エンジンのメンテナンス補助業務を担当していただきます。 主機（メインエンジン）の整備開放作業のほか、ポンプや発電機などの周辺機器の点検・整備にも関わります。 業務には一般工具、ノギス、ハイトゲージなどを使用しますが、未経験の方には工具の使い方から丁寧に指導します。 現場での作業が中心となるため、体力や現場対応力が求められますが、海上試験にも同行できるため、実機に触れながら技術を習得できる貴重な経験が積めます。 若手技術者が多数活躍しており、現場でのOJTや技術研修も充実。安心して成長可能な 環境です！ ※本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

〜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能〜 ■仕事内容： 未経験から半導体エンジニアへ挑戦しませんか？福岡県大牟田市に新設された研修施設で、入社後まず10日間の研修を受けて頂きます。 この研修では、半導体製造設備のオペレーター業務やメンテナンス作業を経験し、将来的には上流工程エンジニアとして活躍して頂きます。 研修はクリーンルームを完備した現場に近い環境で実施され、実際に半導体製造装置に触れながら学ぶことができます。段階的な研修プログラムを通じて、一人前のエンジニアへと成長できます。 ■成長ステップ： （1）半導体製造工程の全体像を把握 （2）半導体製造工程における各種装置の構造を理解 （3）半導体製造に関連する生産設備のオペレーションおよびメンテナンス技術を習得 （4）プロジェクトの工程管理や人員管理、教育などのスキルを習得 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ・全社月平均残業時間：約20時間 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍頂けます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ◎スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ◎専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇黒字経営の安定度抜群企業で手に職GET！◎座学＆見学からスタート／社宅・家賃補助制度・家族手当など福利厚生も充実／残業20H以下／年休122日／定年65歳で長期就業できる環境／WEB面接OK◆◇ ■仕事内容： 大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 主に、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、デスクワークをお願いします。 現場作業ではなく、工事が安全・予定通りに進むよう“段取り”を担う仕事です。 座学＋先輩同行から始めるため、建築知識ゼロでも安心してスタートできます。 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】。 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する”司令塔”のようなお仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、実は力仕事は少なく、事務業務・デスクワークも多いポジションです。 将来もAIにとって代わられない仕事であり、転職市場でも引く手あまた！ 国家資格も取得できるため、これから手に職を着けて稼ぎたい方におすすめです。 ■特徴 ・大手企業と長年安定取引を継続しています。大手化学工場、機械メーカーの保全工事も担当することができます。 ・8割は1日〜数週間で終わる工場内の小規模工事が中心です。 ・長期間の現場常駐や頻繁な遠方出張は少なく、生活リズムを保ちやすい環境です。 ■組織構成： 建設課5人（50代3名、40代1名、20代1名） ■入社後の流れ： まず1日の座学で会社理解を深め、その後は先輩社員から工場作業や事務業務を教わります。 実際の現場にも同行し、機器の据付や配管工事の基礎を学びます。独り立ちできるまでは先輩がしっかりサポートします！ ■同社の魅力： 明治37年創業、120年以上の歴史を持つ同社は、物流・建設・業務請負・不動産など多角的な事業を展開し、景気変動に強い安定した経営基盤を築いています。 リーマンショックやコロナ禍といった厳しい環境下でも黒字経営を継続しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★異業界からでも活躍している方多数！／第２種電気工事士を募集／賞与4.0ヶ月分／高速道路設備の点検・工事管理／土日祝休・年休125日／平均勤続年数17年以上／退職金制度有／インフラ事業と大成建設グループの安定基盤★ ■業務概要 高速道路の設備工事に関する施工管理などをお任せします。 ■業務詳細 『高速道路』が安全・安心、かつ快適に運用されるよう、以下の業務をお任せいたします。 ・高速道路会社から依頼を受けた設備工事の施工管理 ・設備の機能維持や機能向上にむけた更新工事 ・損傷した設備や機能の復旧作業 ・受変電・照明・情報板等の電気設備の点検 ・トンネルの換気諸設備・情報機器などの点検 ■入社後の流れ・配属先の編成 ・安心のチーム体制！ まずは、あなたのスキルレベルに応じて、できる業務からお任せしていきます。また、定期点検はチームで行うため、「誰に聞いたらいいか分からない...」「一人であくせく働く…」ということもございません。 OJT研修をはじめ万全のサポート体制のもと、安心して活躍できる環境を整えています。 ・全国から応募歓迎！ 希望エリアを考慮して配属予定です。入社当初はエリア外の出張等はございません。 ■キャリアパス ◎経験・スキルが磨かれていくに応じて、段階的なキャリアパスと研修制度をご用意しています。 ◎新卒・中途入社に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは、所長などマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■長期就業可能な環境 ・『大成建設グループ』の安定基盤！ 1967年の設立以来、高速道路の電気設備の保守・点検・工事管理等の業務を行なう当社。東証プライム上場企業『大成建設』のグループ会社として生活に欠かせないインフラを、長きにわたって守り続けています。高速道路が無くならない限り、この仕事がなくなることは決してありません。こうした事業の安定性から、定年の65歳まで働く社員が大半になります。 ・上場グループならではの働きやすさ！ 土日祝は完全に休みで、長期休暇の取得も可能。昨年度の賞与支給実績は4.0ヶ月分。各種手当や社宅などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能〜 ■仕事内容： 未経験から半導体エンジニアへ挑戦しませんか？福岡県大牟田市に新設された研修施設で、入社後まず10日間の研修を受けて頂きます。 この研修では、半導体製造設備のオペレーター業務やメンテナンス作業を経験し、将来的には上流工程エンジニアとして活躍して頂きます。 研修はクリーンルームを完備した現場に近い環境で実施され、実際に半導体製造装置に触れながら学ぶことができます。段階的な研修プログラムを通じて、一人前のエンジニアへと成長できます。 ■成長ステップ： （1）半導体製造工程の全体像を把握 （2）半導体製造工程における各種装置の構造を理解 （3）半導体製造に関連する生産設備のオペレーションおよびメンテナンス技術を習得 （4）プロジェクトの工程管理や人員管理、教育などのスキルを習得 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ・全社月平均残業時間：約20時間 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍頂けます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ◎スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ◎専門教育機関で技術取得が目指せます。

■このポジションの特長：営業の先に「専門資格職」への道 営業職のキャリアは「営業を続けるか、マネジメントに進むか」の二択になりがちです。当ポジションはその先に、製品の安全性を審査する審査員資格の取得を目指せるという第三の道があります。営業経験を入口に、品質保証のプロフェッショナルへ　 ■業務概要： 当社の認証サービス事業拡大のため、ISOを中心とする審査・認証サービス、ISO関連セミナーなどの営業を行います。 ・インターテックの事業戦略に基づく、営業活動計画の立案と実行　 ・新規顧客の開拓　 ・既存契約の維持と既存契約対象範囲の拡張　 ・商談〜見積作成〜契約交渉 担当地区：大阪を中心に関西エリアを担当（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山） ※入社後1か月程度、東京及び各地方に滞在いただき（週末は帰宅）業務について学んでいただきます。 ■顧客： 中小〜大企業まで/業界は多岐に渡ります。 ■職務魅力： 営業活動と並行して、審査員資格取得を目指していただき、審査員としての実務経験を積んでいただくことが可能です。 ■認証機関とは 認証機関とは、企業のマネジメントシステムや製品・サプライチェーンを、公正・中立な第三者の立場から国際規格に照らして審査し、その信頼性を社会に証明する専門機関です。企業自身の品質保証に客観的な信頼を上乗せする、いわば「品質保証のプロフェッショナル」であり、国際取引やサステナビリティ経営の広がりとともに、その社会的役割は年々高まっています。 ■安定性の根拠：景気に左右されにくい事業構造 認証・試験の需要は各国の法規制に基づくため、景気変動の影響を受けにくいのが特長です。さらに消費財・産業機器・エネルギー・建設・サステナビリティと事業分野が分散しており、収益基盤は強固です。 ■会社概要 設立130年以上、ロンドン市場上場の世界最大級の第三者認証機関。105か国・約850の試験所、従業員4万6000人、取引先は多国籍企業から中小企業まで30,000社超。ISO審査・認証では国内トップクラスの実績を持ちます。 ■働く環境 転勤無・在宅勤務月4回・年間休日120日以上・定年65歳・退職金制度有。腰を据えてキャリアを積み上げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／社会インフラを支える品質管理の積算営業職／東証スタンダード上場／幅広い案件に対応／官公庁・ゼネコン等大手取引先多数】 ■業務概要 当社の積算営業職として、社会インフラに関する品質管理業務を担います。取引先への訪問や現場確認、テレアポ、見積作成・提出、商談、官公庁の入札・積算業務を担当し、新規・既存問わず幅広いお客様と関わります。公共・民間問わず案件規模も多岐にわたり、主に出張ベースで業務を進めます。 ■業務詳細 ・公共事業から民間の業務まで、大小問わず幅広い案件に対応しております。 ・業務が幅広いため、まずは技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ・案件の工期は数週間〜一年など幅広く取り扱っておりますが、常駐ではなく出張ベースで対応します。 ※取引先は大手ゼネコンや、鉄道・高速道路会社です。 ■扱うサービス 土質試験、建築・土木調査・試験、設計、環境調査、非破壊検査、測量、住宅地盤補強・修正工事、資材販売、ソフトウェア開発など、企画段階から維持管理までワンストップで提供します。 ■組織構成 長野本社をはじめ全国各地に拠点があり、20代〜50代まで幅広いメンバーで構成。グループ関連会社やソフトウェア会社と連携し、独自のソリューションも展開しています。 ■業務の魅力 社会インフラの品質向上に直接貢献でき、ニーズに応える営業活動で達成感があります。全国3,500社以上との取引実績があり、安定した基盤のもと成長できる環境です。 ■教育体制 入社後は技術・営業研修を実施し、月一回の勉強会やOJTで業務をしっかり学べます。講習会参加も積極的に支援しています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日、時短勤務制度や充実の福利厚生、定年65歳など働きやすい体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力 ・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 ・グループ関連会社は国内3社、海外1社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、M＆Aも積極的に推進しております。。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇格子状に組まれた燃料棒が設計書通りに組まれているかの評価 ◇不具合があった際の原因分析、機械不良のメンテナンス ◇法律を遵守した規格になっているかの検証 ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール： ◇MSoffice ◆未経の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳（その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。） ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務