【仕事内容】 ☆☆メンタルホスピタル　かまくら山は、精神一般21床、急性期治療24床、認知症治療45床の3病棟からなる計90床の精神科専門病院です。 ☆☆統合失調症、認知症へのケアに力をいれており、訪問看護も行っています。 ☆☆2013年に大幅リニューアルをしているので、キレイで落ち着いた環境で勤務ができます。 ☆☆残業はほとんどなく、有給消化率はほぼ100％とライフワークバランスを重視したい方必見です。 ☆☆精神科未経験の方も安心して勤務ができる教育体制や、アットホームな雰囲気で入職後もすぐに馴染める環境が推し☆☆ ☆☆看護師さんの男女比はなんと1:1．男性看護師さんも多く活躍されています。 ☆☆定年が65歳なので、長く無理なく勤務を続けたい看護師さん、是非お問い合わせ下さい☆☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 精神科 【求人の特徴】 ☆教育充実☆ワークライフバランス重視の方必見の鎌倉市唯一の精神科病院です この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護老人保健施設 シルバーピア加賀では、看護師としての新たなステージを提供します！ あなたの専門知識を活かし、高齢者の健康管理や日常生活の支援を行っていただきます。入所定員50名の施設で、認知症専門棟も完備。多様な症状を持つ方々と向き合いながら、心のこもった看護を届けましょう♪ 具体的には、バイタルチェックや服薬管理、リハビリのサポートなど、幅広い看護業務を担当していただきます。高齢者看護のエキスパートとして、やりがいのある仕事を通じて成長できる環境が整っています！ また、月給30万円以上に加え、年2回の賞与（3.7ヶ月分）も魅力的♪ 年間休日124日で、ワークライフバランスも充実！産前産後休暇や再雇用制度もあり、長期的に安心して働ける職場です。 あなたの情熱を、シルバーピア加賀で発揮してください！☆ 【PR・職場情報】 【介護老人保健施設での看護師求人！給与は最低30万円以上、賞与も充実！】 ・月給30万円以上で経済的に安定した生活が見込めます！賞与年2回（3.7ヶ月分）も魅力的です！ ・年間休日124日と多くの休日を確保！産前産後休暇にも対応し、ライフイベントも大切にできます！ ・定年後も65歳まで再雇用あり！長期的に働く環境が整っています！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

有料老人ホームでの介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・掃除、洗濯 ・記録…など 介護付有料老人ホームでの正社員・介護求人です！ 【おすすめポイント】 ・当社スタッフが多数活躍している法人なので、フォロー体制もばっちりです！ ・年齢不問でチャレンジいただけます！ ・調理業務はありません！ ・定年65歳なので、長く安定して働けます。 ・複数の事業所を運営している法人なので、環境が合わなかった場合は他事業所の就労も相談可能です。 「ツクイスタッフからの紹介メリット」 お問い合わせ時から就業後までトータルサポート致します。 給与交渉から面接同行などのサポート体制や面接時に聞きにくい内容などを事前確認が可能です。 ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。是非お気軽にご相談下さい。

住宅型有料老人ホーム、訪問看護での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護、訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 ・夜間オンコール対応(月8～10回程度) 医療特選多機能住宅での正看護師・正職員求人です。 ※有料老人ホーム、訪問看護・介護、居宅介護支援をトータル的に提供する事業所です 【おすすめポイント】 ・2023年6月にオープンした非常に綺麗で広々とした施設です。 ・日勤のみのお仕事！ご家庭やプライベートと両立できます。 ・賞与は年2回3.0ヶ月分と県内でも高水準！ ・人間関係も良好で、ファミリー的な雰囲気作りを目指しています。 ・思いやりと優しい医療、施設づくりを一緒にしてくださる方お待ちしております。 ・65歳～の方も活躍中！定年以上の方もお気軽にご相談ください。 ・お仕事内容や職場の雰囲気は見学で確認できます！弊社担当も同行いたしますので、お気軽にお問い合わせください。 【施設概要】 ・開所：2023年 ・形態：住宅型有料老人ホーム ・定員：36名 ・併設：訪問看護、訪問介護、居宅介護支援 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 ・保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 ・ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に連絡を取りながら、安心できる住まいの提供を行います。 ※マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません サービス付き高齢者向き住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験の方も歓迎！資格取得したばかりの方など、これから介護を始めたい方必見！ ・教育体制、研修制度が整っていますので働きながらスキルアップが可能です。 ・板橋区役所前駅から徒歩10分。通勤に便利な立地です。 ・定年65歳！末永く安定した勤務が可能。 ・全国展開する大手法人！安心してご入社頂けます。 【施設概要】 開設：2013年12月 種別：サービス付き高齢者向け住宅 定員：54室 【施設の特徴】 板橋仲宿は仲宿商店街のふもとにあり利便性も良く、ご入居者さまも外出を楽しんで充実した生活を送っているホームです。 【法人の福利厚生】 ◎子育て支援制度 妊娠中、出産後も安心して働ける制度を整備。 保育手当などもあり、子育て世代も多く活躍しています。 ◎資格取得支援制度 職員のスキルアップを目指し、資格取得時のサポートを行っています。 ◎ライフスタイル お祝い金、お見舞金制度も整っています。 ◎その他 メンタルサポート制度や労働組合制度など、職員が安心して長く働ける制度がたくさんあります。

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内の訪問看護における看護業務及び付帯する業務。 基本的に施設内での健康管理ができれば問題ありません。 服薬管理やインシュリン管理、リハビリが主な業務になります。 未経験者は先輩が同行するため、安心でご勤務いただけます。 ■アピールポイント ・がんや神経難病に特化したナーシングホスピスです。 ・オンコール対応はありません。日中の業務に専念することができます。 ・年間休日は120日以上あります。しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 ・定年65歳です。再雇用制度もありますので、長期的に活躍できる環境があります。 ・入職後は先輩看護師が付き添ってくれるため未経験の方も安心してご就業いただけます。 ・しっかりとオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています。 ・インフルエンザ予防接種補助あり。職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

登録頂いている利用者様への［通い］［訪問］［泊まり］サービスでの介護業務 ［通い］ ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務 ［訪問］ ・身体介助(着脱介助、起床介助、移乗介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・入浴介助(個浴) ・運転業務 ［泊まり］ ・夜間時の巡視 ・排せつ介助 ・起床介助、就寝介助 小規模多機能型居宅介護での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験、ブランクのある方もOK！ ・通い、泊り、訪問と幅広いサービスが経験できます。 ・施設や訪問先を再現した企業内大学(自社研修センター)にて、入社時やスキルアップのための各種研修を行っております。 ・「北越谷」駅より徒歩8分とアクセス良好！ ・確定給付年金や慶弔見舞金など、福利厚生が充実しています。 ・定年65歳、再雇用制度もあり、長く活躍いただけます。 【施設概要】 開設：2018年 定員：25名 【施設の特長】 「通い」を中心に、ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を組み合わせた、介護サービスです。ご本人にとっても、ご家族にとっても、無理のないご自宅での生活が可能になります。 いつも通っている事業所の顔なじみのスタッフとなって、必要なときに必要なサービスを柔軟に対応するお仕事です。 【法人の福利厚生】 ◎子育て支援制度 妊娠中、出産後も安心して働ける制度を整備。 保育手当などもあり、子育て世代も多く活躍しています。 ◎資格取得支援制度 職員のスキルアップを目指し、資格取得時のサポートを行っています。 ◎ライフスタイル お祝い金、お見舞金制度も整っています。 ◎その他 メンタルサポート制度や労働組合制度など、職員が安心して長く働ける制度がたくさんあります。

〜未経験・第二新卒歓迎／全国での実績◎／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実〜 ■こんな方におすすめ ・人と話すのが好きで、課題解決にやりがいを感じる方 ・未経験から営業＋技術のスキルを身につけたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・安定した業界で長く働きたい方 ■仕事の概要 お客様の課題を聞き取り、最適な水処理プランを提案する仕事です。提案だけでなく、受注後は現場でプラントの設置から運転までを監督し、最後の撤去まで一貫して対応します。 未経験でも安心！ 入社後は研修とOJTで基礎から学べるので、ゼロからスタートできます。 ■具体的な業務内容 ・お客様対応 設備メンテナンス時の代替処理や、トラブル発生時の緊急対応などの相談に応じます。 ・プラン提案・見積作成 課題に合わせた仮設水処理プランを考え、見積を作成。 ・現場準備・調査 技術スタッフと現地を確認し、機材や人員の手配を行います。 ・設置・運転指導 プラントを設置し、試運転を実施。お客様に運転方法を説明します。 ・運転中のフォロー 処理状況を確認し、必要に応じて対応。 ・撤去・完了報告 撤去作業を終えたら、報告とアフターフォローを行います。 ■入社後のサポート 最初の1週間は基礎を学びます。 その後はOJTで現場に慣れるステップ。 最初の3か月は先輩がマンツーマンで指導しますので安心です。 3か月以降も、近くに頼れる先輩がいるので質問しやすい環境です。 ■手当・福利厚生 ・食事手当：1日500円（半日以上勤務） ・住宅手当：月1万円〜2万円 ・借上げ車両手当：月1万2千円 ・子供手当：1人あたり月1万5千円 ・出張手当：宿泊費込みで1日9,000円（条件あり） ・期末賞与・ストックオプション制度（条件あり） ・通勤手当：ガソリン代・高速代を実費支給（上限6万円/月） ・空調服貸与あり ・定年60歳（再雇用65歳まで） ■会社について セイスイ工業は1974年創業。 水処理設備のレンタルやプラント設計・運営を通じて、環境保全に貢献してきました。 全国で2,650件以上の実績を誇る安定企業です。 SDGsにも積極的に取り組み、SDGs私募債も発行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD使用経験者歓迎◎蕨駅から徒歩3分！設計から点検まで自社一気通貫◎多様な案件に携わり設計に集中できる環境◇技術者としてのキャリアが充実◎】 ＼この求人のポイント／ ◎部門がわかれていて設計に集中できる環境 ◎自社一気通貫だから技術者としてエンジニアへのキャリアパスも ◎創業以来黒字経営で「成長企業×安定企業」 ◎プラントや商業施設、インフラ等、幅広く大型案件にも携われる！ ■業務内容 電気設備・システムの技術コンサルティングや設計業務、運用試験、検査までをワンストップで提供する当社にて、電気設備設計職を募集します。 一方で、設計・施工管理・点検検査と部門が分かれているため、それぞれのスペシャリストとしてスキルを高めることが可能です。 当ポジションでは、プラント・商業施設・公共施設・発電施設など、幅広い物件の高圧・特別高圧の電気設備を担当いただき、 電気設備の設計から納品までが業務範囲です。具体的には下記をお任せします。（使用ソフト：AutoCAD、RAPID） ・仕様決定：設備の目的に応じた適切な仕様の策定 ・見積、納入仕様：予算に基づく見積もり作成と納入に向けた仕様調整 ・調達：必要な部品や資材の選定 ・調達手配：設備の設計に基づいた製造工程の管理 ・工場検査、立会：製作後の品質確認と工場での検査立会 ・出荷：最終確認後、設備の出荷手配 ■就業環境： ・土日祝の完全週休2日制、年間休日126日※案件差あり ・再雇用制度：定年(65歳)後も契約社員として70歳まで就業が可能です。※60代も活躍中 ・全国的に受注しているため、納品の際には出張発生することもございます。 ■各種手当 ・資格手当：1種電気工事士や電気主任技術者、電気施工管理技士/5000〜10000円 ・扶養手当：1人5千円（対象年齢など規定あり） ・長期出張・一時帰宅にかかる交通費支給（規定あり） ■当社について 創業以来、黒字経営を維持し、2025年9月期の売上高は26億1000万円に達しました。直近3年間で売上高は約3倍に増加しています。 設計から点検まで一気通貫でお客様のニーズに寄り添い、豊富な知識と経験をもとに最適なソリューションをご提案。 状況に応じて設備の改善や最適化に関するご提案も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR日豊本線　暘谷駅から徒歩12分／多様な案件に携われて設計に集中できる環境◇電気設備に関することほぼ全て一気通貫で事業展開◎】 ＼この求人のポイント／ ◎部門がわかれていて設計に集中できる環境※内勤：約８割 ◎プラントや商業施設等、幅広く大型案件にも携われる！ ◎様々な福利厚生・資格手当 ■業務内容 電気設備・システムの技術コンサルティングや設計業務、運用試験、検査までをワンスチップで提供をしている当社にて、電気設備設計職を募集いたします。 一方で、設計・施工管理・点検検査と部門がわかれているため、それぞれのスペシャリストとしてスキルを高めることが可能です。 当ポジションでは、プラント・商業施設・公共施設・発電施設など、幅広い物件の高圧・特別高圧の電気設備を担当いただき、 電気設備の設計から納品までが業務範囲です。具体的には下記をお任せします。（使用ソフト：Auto CAD、RAPID） ・仕様決定：設備の目的に応じた適切な仕様の策定 ・見積、納入仕様：予算に基づく見積もり作成と納入に向けた仕様調整 ・調達：必要な部品や資材の選定 ・調達手配：設備の設計に基づいた製造工程の管理 ・工場検査、立会：製作後の品質確認と工場での検査立会 ・出荷：最終確認後、設備の出荷手配 ■就業環境： ・土日祝の完全週休2日制、年間休日126日※案件差あり ・再雇用制度：定年(65歳)後も契約社員として70歳まで就業が可能です。※60代も活躍中 ・全国的に受注しているため、納品の際には出張発生することもございます。 ■各種手当 ・資格手当：1種電気工事士や電気主任技術者、電気施工管理技士/5000〜10000円 ・扶養手当：1人5千円（対象年齢など規定あり） ・長期出張・一時帰宅にかかる交通費支給（規定あり） ■当社について お客様のニーズに寄り添い、各種許認可取得業務や開発業務、設計業務を幅広くお受けしています。 豊富な知識と経験をもとに最適なソリューションをご提案。状況に応じて設備の改善や最適化に関するご提案も積極的に行っています。 創業以来、黒字経営を維持し、2025年9月期の売上高は26億1000万円に達しました。直近3年間で売上高は約3倍に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補／税理士事務所・会計事務所経験からキャリアチェンジ歓迎／再生可能・持続可能な建材やエネルギー事業を推進／定年65歳・70歳までの再雇用制度あり・退職金あり〜 ■業務概要 当社の経理財務部門の中核となり、月次・年次決算をメインでお任せいたします。入社後３〜５年程で財務領域や管理部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細 入社後は経理3名体制の一員として、以下の業務を担当します。 月次締めは翌月20日前後、会計ソフトはTKC・弥生会計を使用しています。 経理業務に慣れてきたタイミングで、資金繰り表の更新や支払い計画の作成、銀行への提出資料の準備などの財務業務もお任せする予定です。 ・請求書の作成と金額・期日の確認 ・支払処理（振込データ作成、残高照合） ・仕訳入力、証憑管理、勘定科目の整合性確認 ・月次決算(帳簿締め、数値チェック、部門との情報すり合わせ) ┗売上台帳、請求書、領収書、銀行残高、給与台帳など ・年次決算(資料作成、外部専門家との調整)※外部：内部＝、2：8 ┗固定資産台帳／預金・借入金残高証明書など ・一部人事や総務などの業務もお任せします。(全体の1〜2割程) ■組織構成 経理、財務、総務、人事、庶務と、幅広い業務を担う管理部は部長、部長代理、社員の合計6名が在籍しており、30〜60代と幅広い年代で構成されています。一人ひとり裁量を持って業務を行いながらも、報連相やお互い助け合うことを大事にする社風です。他部署との会話・交流も多いので、コミュニケーションを大切にしています。 ■キャリアパス 入社後は日常業務〜月次・年次決算業務からスタートします。ゆうゆくは財務や管理会計等の業務を部長のもとで習得頂きます。将来的にはマネジメントにチャレンジいただける環境です。 ■働き方 年休124日、土日祝休み、所定労働7.5h×月残業10h程、休暇取得もしやすく、プライベートとメリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社について 当社は建材・建築・不動産・エネルギーの4事業を展開しております。 自社工場で建材の設計・製造・販売を行うほか、再生可能エネルギーによる発電・売電事業、不動産活用、コンサルティングなど幅広く事業を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪製造業の経験あれば実務未経験で応募可能！北海道の人気プロ野球チームのスタジアムにも製品が使用されている鉄筋製造メーカー/転勤無し/マイカー通勤可能/年休125日/≫ 鉄鋼メーカーの生産管理課にて設備メンテナンス業務に従事していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 ・工場の環境管理 ・機械および電気設備の保守・補修 機械関係：「各種モーター類」や「油圧機械」「各種配管」等 電気関係：「シーケンサー（三菱電機、富士電機製）関係」「各種配線工事」等 当社は設備投資も積極的に実施しており、上記の機械以外にも様々な機械が導入されております。 ■勤務体制 ※三交替勤務：7:15〜16:15/15:00〜00:00/23:00〜8:00　のシフト制となります。 ※年間休日は125日で、一部の週で4連休、年末年始休暇、GW時連休がございます。 ■福利厚生 ・苫小牧市内に独身寮あり：月負担2,000円水道光熱費込み ・住宅手当：世帯主の場合12,000円支給 ・育休・介護休暇・看護休暇取得実績あり ・再雇用制度あり※2025年4月に定年が65歳に延長される予定です。 ・ルスツリゾートの優待割引 ■入社後の流れ： 入社後必要な資格は全額会社負担になります。実務未経験でご入社いただいた際には研修期間は1ヶ月から3ヶ月になります。研修が終わり次第現場配属となり、現場のメンバーにフォローいただきながら徐々に業務を覚えていただきます。 現場で経験を積んでいただき、その後はスタッフ業務の適正があればスタッフに昇格していきます。スタッフ職に昇格後は保全計画の作成、予算作成、計画などといった業務をお任せする予定です。 ■組織構成： 機械と電気に分かれており、選考を通して適性に合わせて配属が決定します。 （20代2名、30代4名、40代1名、50代数名、嘱託72歳の方1名） ■当社について： 当社は産業用鉄製品の製造・販売・加工、鋼材の流通、鉄スクラップの取り扱いまで、「鉄のことなら何でもお任せください！」をモットーに80年以上の歴史を持っております。 その中で、苫小牧製鋼所では、建築向けの鉄筋（棒鋼）の製造をメインに、北海道内に同業の会社が2社しかない中の希少な1社として、安定した業績を続けています。 変更の範囲：本文参照

≪宇佐美グループとして受注増加・事業安定／単身・家族など個々のスタイルに合わせた社宅手配可能◎／年休120／日曜休み／転勤出張一切なしで働き方◎≫ ■業務内容： 名古屋市内マンション工事の施工管理をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 （2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 （3）施主様への工事進捗報告や、完了後の報告業務 ※マンション工期の平均は1年9か月ほど ■魅力： ≪チームワーク≫ 負担軽減のため現場規模によっては工事長・主任・係員など3〜4名であたります。ひとりに負担が偏らないよう業務分担を徹底しており、チームワークを発揮して業務にのぞめます。 ≪キャリアアップ≫ 建築施工管理技士の資格2級で月1万、1級で月5万の手当がつきます。対象資格取得費用全額補助も行っています。役職手当もございますので、主任で年収500万〜工事長で650万〜の年収を目指すことができます。 ※同社では商業施設の建設（ガソリンスタンド、飲食店、薬局など）も実施しているためそちらへのチャレンジも可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 工事部には施工管理14名、積算3名、営業1名が在籍しており、20代〜50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ≪ワークスタイル≫ お任せする案件は名古屋市内マンション工事です。個人にPC貸与しており、直行直帰も可能です。出張もないためプライベートとの両立が可能です。 ≪働き方改善≫ 年休120日です。社員の「やりたい」から始まり初の公共工事を受注するなど、トップダウンではなく、社員の意見や想いを汲み取る社風です。 ≪長期就業≫ 定年は60歳ですが65歳以上の再雇用制度があります。働き方は状況や体調に応じて相談可能、給与水準維持した働き方も可能なので安心して長期就業が可能です。（給与例:67歳施工管理／年収700万円） ■企業の魅力／採用背景： 会社設立から50年弱、マンションなどの建築事業を行ってきた同社は2018年に石油製品を販売する宇佐美グループの一員となりました。宇佐美グループの案件受注に加えこれまで培ってきた民間工事の受注拡大を実現してており、直近はディベロッパーからの引き合いも非常に多いです。更なる会社規模拡大のため増員採用を実施します。

【社員の働きやすさを考える会社！／無理のない納期設定で残業なし・年間休日112日・週休2日／転勤なし】 ■募集背景： 新築注文住宅の設計、施工を行う「平屋専門店 ヒラヤラボ」の当社にて、事業拡大における増員のため、木造新築住宅の施工管理を募集致します。 ■具体的には： ・お客様との打ち合わせ、プラン作成 ・施工業者、資材の手配 ・各現場の工程管理、現場管理 ※担当エリア：東松山市内・車で30分〜1時間圏内がメインのため泊りの出張はございません。移動時間も短くて済みます。 【変更の範囲：無】 ■就業環境： ・年間休日112日、週休2日制。基本的に残業はありません。 ・現場に毎日行かなくてもOK。直行直帰を利用している社員もいます。 ・転勤、出張、夜勤はありませんので、長く働き続けられる環境です。 ・福利厚生（資格手当や家族手当）も整っております。 ■人数構成について： 全体で10名が在籍しており、施工管理：1名（男性）が活躍しております。社内で関わる部署は営業：2名・大工・職人さん：3名とメインで関わっていただきます。平均年齢は41歳、男女比は半分です。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行し、業務の流れや現場の雰囲気を学んでいただいてから1週間〜2週間後は連絡を取りながら1人で現場管理を進めていただきます。 ■当社の魅力： 【無理のない納期設定で働きやすさ◎】 無理のない納期設定で基本的に残業はありません。また週休二日制で年間休日112日や有給とりやすくメリハリもって働くことができます。 担当エリアも東松山市内か、車で1時間圏内なので移動時間に時間をとられることもありません。 定年は60歳で設定をしておりますが、再雇用制度を導入しており基本的には65歳まで、それ以降はご自身の体力に合わせて出勤数のご相談しながら 働くことが可能です。 【裁量権広く、自分で考えて行動できる環境】 少数精鋭のため、自分のタスク管理や業務設計等は全てお任せしておりますので自分で考えて効率よく行動することができます。 【安定性】 施工の内製化や広告費削減など無駄な費用を削減することで顧客に対してより品質の高い建物が安い料金で叶うようになっているため受注も安定しており、1年先近くまで予定が決まっているような状態です。 変更の範囲：本文参照

≪60代以上でも現職と同じ給与水準での活躍可能◎／年休120日／日休み／転勤出張一切なしで働き方◎／宇佐美グループの一員として受注増加・事業安定≫ ■業務内容： 建築現場の施工管理業務をお任せします。今回のポジションは工事長にあたるため、ご経験に合わせて施工管理やマネジメントをお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 （2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 （3）施主様への工事進捗報告や、完了後の報告業務 ※マンション工期の平均は1年9か月ほど ■魅力： ≪チームワーク≫ 負担軽減のため、現場規模によっては工事長・主任・係員など3〜4名であたります。ひとりに負担が偏らないようチームワークで業務を進めていただきます。 ≪キャリアアップ≫ 建築施工管理技士の資格2級で月1万、1級で月5万の手当がつきます。対象資格取得費用全額補助も行っています。役職手当もございますので、年収アップを目指せる制度・環境が整っています。 ※同社では商業施設の建設（ガソリンスタンド、飲食店、薬局など）も実施しているためそちらへのチャレンジも可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 工事部には施工管理14名、積算3名、営業1名が在籍しており、20代〜50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ≪ワークスタイル≫ お任せする案件は名古屋市内マンション工事です。個人にPC貸与しており、直行直帰も可能です。 ≪働き方改善≫ 年休120日です。会社を自分達の手で良くする・改善していく姿勢を大事にしています。トップダウンではなく、社員の意見や想いを汲み取る社風です。 ≪長期就業≫ 定年は60歳ですが、65歳以上の再雇用制度があります。働き方は状況や体調に応じて相談可能、給与水準維持した働き方も可能なので安心して長期就業が可能です。※給与例:67歳／年収700万円 ■企業の魅力／採用背景： 会社設立から50年弱、マンションなどの建築事業を行ってきた同社は、2018年に石油製品を販売する宇佐美グループの一員となりました。宇佐美グループの案件受注に加えこれまで培ってきた民間工事の受注拡大を実現してており、直近はディベロッパーからの引き合いも非常に多いです。さらなる会社規模拡大のため、増員採用を実施します。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・育休復帰率ほぼ100％！24時間保育室がありますので小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。 ・教育体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方、キャリアアップを目指したい方にピッタリです。 ・定年65歳制度を採用しているので、長くお勤めできる環境です。ベテラン看護師も活躍中です！ ・有給取得率85%以上！スタッフ同士で休暇取得を協力し合う、お休みがとりやすい環境です。 ・病棟専任薬剤師やリハビリスタッフを配置するなど業務分業しています。看護師業務に専念して頂ける環境です。 ■職場環境 病床数 160床床（一般79床） 看護師在籍数 110-120名 看護師年齢層 平均年齢42歳　※2023年7月現在 子育てナース ［在籍］あり ［育児休業復帰率］ほぼ100％ ［時短勤務］あり（お子様が3歳になるまで） ［夜勤免除］相談可能 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 4,200件/年間　※2023年7月 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー ・院内看護部研修計画に基づいた研修の実施 ・認定看護師や呼吸療法士など、院内の審査通過者には教育資金制度による補助が受けられます。 ブランクサポート中途採用者向けのプリセプター制度があります。中途採用者8‐9割となる環境なので教育はしっかりと行っています。 教育制度の備考・夜勤入りのタイミング 時短制度の終了後、必ずしも夜勤必須ではありません。 一人目を出産後は日勤に切り替える方や、二人目以降の方は時短制度を利用せず夜勤に入られる方など様々なので、ご相談下さい。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜年休128日・土日祝休・月残業10時間程度／再雇用後も年収維持可能／建築リニューアルとビル管理を主要事業として拡大中／東証プライム上場戸田建設G〜 ■業務内容 当社の設備技術部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングをお任せします。 ■具体的には： ・入札、受注に至るまでの電気設備に関する業務支援（現場調査、見積資料作成等） ・大まかな設備の作図、計画、調整　 ・協力会社やお客様とのやり取り、プロジェクトンメンバーとしての社内調整　　 ・現場監理 ＜エリア＞関東エリア ＜建物用途＞事務所、テナントビル、病院など　 ＜規模＞500〜3000平方メートル程度　 ＜新築改修の割合＞半々程度 ■働き方： ・平均残業時間10時間程度です。電気設備設計部は大体18時には業務を終了し、退勤しております。 ・年間休日128日（土日祝休）です。長期休暇や有給ももちろん取得可能です。 ・再雇用後は65歳まで働くことができます。定年後も大きく年収が下がることはなく、生活を維持することができます。 ・家族手当、住宅手当、退職金など福利厚生充実 ■入社後 本社にて2日間の研修（事業部紹介、規定や各種申請の紹介など）を実施し、当社についての理解を深めていただきます。 その後、既存メンバーのフォローのもと、経験に合わせ業務をお任せします。得意不得意はカバーし合う社風のためご安心ください。 弊社の積算は新築やリニューアルなど業務の幅が広く、スキルアップが叶います！マネジメントにも挑戦できる環境です。 ■組織構成： 3名（40代2名、20代1名） ■当社について： ＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞ 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 新造船の製造現場にて、三次元測定機を使用した船体・軸心・ブロックの計測業務を担当船の各部位が正確に組み上がるよう、加工から浸水までの工程に沿って、精密な測定を行う重要なポジションです。業務は、造船所内での現場作業が中心となり、測定機器の操作や工具を使った調整作業も含まれ ます。船体の大きさや構造に応じて、測定ポイントや方法を柔軟に変える必要があり、現場での判断力やチームとの連携が求められます。 未経験の方でも、測定ツールの使用経験や学習意欲があれば、OJTにて先輩社員の指導のもとで着実に技術を習得できます。船に興味があり、体を動かすことが好きな方には、ものづくりの醍醐味を味わえる環境です。 ※採用後は同期入社の方とともに1か月のメカニカル研修もしくは、現場での充実したOJTがあります。 〜配属後の環境〜 ◆働く環境： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

◎受託部門で上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有しております。 ◎最大5万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎20〜50代と幅広く在籍しており65歳定年制となっております。また、キャリアステップもマネジメントやエンジニアのスペシャリスト等豊富にご用意しております。 ■概要 機械エンジニアを目指して頂きます。 貴方の適性/スキルに合った案件をご用意しております。 ■教育体制 兵庫県神戸市の弊社センターで２週間から最大3か月の研修を通してPLCを用いた実装・制御について学んで頂きます。 その後、現場配属の上、装置の設備保全業務や、装置立ち上げ業務、PLCで動いている設備のエラー内容確認やメンテナンスなど PLCエンジニアとして基礎からキャリアアップをして頂きます。 ■案件事例 ・FA設備のフィールドエンジニア ・半導体工場での生産技術 ・半導体関連装置の保守/保全 ・PLC制御/開発設計業務　　　　 等 ■研修詳細 未経験の方は、兵庫県（神戸）にて2週間〜最大3か月程度の研修を受講後、お客様先へ配属となります。（一部例外あり・勤務地応相談） 案件配属後も近くに先輩がいるので、困ったときはいつでも質問をすることができ、早期のスキルアップに繋がります。 ■現場にはこんな先輩がいます！ ・機械/電気系の学校卒業者 ・生産設備開発経験者 ・生産設備メーカー勤務経験者 ■当社について： ・腰を据えて安心して働ける環境 　…安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間のためオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ・充実した教育制度 　…Eラーニング、グループ会社オンラインスクール社員割引、資格取得支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！様々な年代の方が活躍しています／設立28年・不動産再生事業を展開／家賃補助・資格手当あり／ノルマ無し／風通し◎〜 ■業務概要： 不動産売買事業、不動産投資事業、土地・建物の分譲事業、建物の建築請負事業、リフォーム事業、保険代理事業などを行う当社にて、訳アリ物件の再生、不動産の権利関係処理、販売などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・競売情報や金融機関の情報を基に不動産を購入 ・購入後のリフォーム計画、販売価格の設定 ※完成品の品質チェックと販売を担当いただきます。 ※業務には法律知識が必要になりますので、入社後少しずつ覚えていただきます。 ■環境： ・組織構成：9名 ・上下関係がなくフラットな環境です。自主的にバスケットボール部を作る等の活動も活発です。 ・定年が65歳ですので、長期的に働ける環境となっております。 ■当社ならではの特徴： 当社は個人にノルマを課しておらず、社員一丸となって目標数値を達成するために行動する組織となっております。 以前は歩合制度を採用しておりましたが、目の前の数字を追うのではなく、良い品質のサービスを提供することを何よりも大切にしたいと考え方針変更を行いました。 その結果属人的な仕事がなくなり、社内プロジェクトなどの活動においても自然に協力体制がつくられております。 もちろん成果については賞与に反映したり、ポジションの打診も行っており、頑張った分はしっかりと評価される風土です。 ■当社の強み： ◎高度で専門的な不動産・建築のノウハウを駆使した再生可能物件の目利き力 ◎土地や建物が抱えている課題を物件の魅力に変える「企画力」 ◎個人・法人を問わず購入をサポートする「提案力」

〜50代60代活躍中／退職金あり・定年65歳／施工管理や設備管理、内装業界などからのキャリアチェンジも歓迎／2030年に売上100億目指す成長企業◎／年功序列のない、自由度高い社風〜 ホテルや商業施設の空間プロデュースをする同社にて、内装部分のアフターメンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容： 当社が内装工事を担当したホテル、商業施設等、主に非住宅物件竣工後のアフターメンテナンス（定期点検や臨時点検）をお任せいたします。 不具合があった場合や、何か気になる点があった場合、お客様のご相談を受けて対応する業務となります。 ※実際のメンテナンス作業は業者が対応 ＜具体的には…＞ ・定期アフターサービス ・お引き渡し後の定期点検 ・定期巡回による顧客の訪問 ・補修、工事手配、お客様フォロー ・臨時アフターサービス ・突然の不具合への対応 ※内装に関わる部分のアフターサービスのため、工期自体は短いです（単日〜2，3日ほどのものが中心） 　具体的には、クロス（壁紙）の張替え、鏡の張替え、照明・家具に関わる是正工事などになります ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・残業20〜25ｈ程 ・出張：1日~1週間程度(案件による) ★長期出張なく、安定して長く働ける環境です★ ■特徴： 今後さらなる品質を向上していくため、お客様からの問い合わせ案件だけではなく、定期的な巡回・点検を行う方針！そのため全国拠点でアフターメンテナンス担当の募集を行っています。 ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ⇒案件例：https://andas.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代60代活躍中／退職金あり・定年65歳／施工管理や設備管理、内装業界などからのキャリアチェンジも歓迎／2030年に売上100億目指す成長企業◎／年功序列のない、自由度高い社風〜 ホテルや商業施設の空間プロデュースをする同社にて、内装部分のアフターメンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容： 当社が内装工事を担当したホテル、商業施設等、主に非住宅物件竣工後のアフターメンテナンス（定期点検や臨時点検）をお任せいたします。 不具合があった場合や、何か気になる点があった場合、お客様のご相談を受けて対応する業務となります。 ※実際のメンテナンス作業は業者が対応 ＜具体的には…＞ ・定期アフターサービス ・お引き渡し後の定期点検 ・定期巡回による顧客の訪問 ・補修、工事手配、お客様フォロー ・臨時アフターサービス ・突然の不具合への対応 ※内装に関わる部分のアフターサービスのため、工期自体は短いです（単日〜2，3日ほどのものが中心） 　具体的には、クロス（壁紙）の張替え、鏡の張替え、照明・家具に関わる是正工事などになります ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・残業20〜25ｈ程 ・出張：1日~1週間程度(案件による) ★長期出張なく、安定して長く働ける環境です★ ■特徴： 今後さらなる品質を向上していくため、お客様からの問い合わせ案件だけではなく、定期的な巡回・点検を行う方針！そのため全国拠点でアフターメンテナンス担当の募集を行っています。 ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ⇒案件例：https://andas.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代60代活躍中／退職金あり・定年65歳／施工管理や設備管理、内装業界などからのキャリアチェンジも歓迎／2030年に売上100億目指す成長企業◎／年功序列のない、自由度高い社風〜 ホテルや商業施設の空間プロデュースをする同社にて、内装部分のアフターメンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容： 当社が内装工事を担当したホテル、商業施設等、主に非住宅物件竣工後のアフターメンテナンス（定期点検や臨時点検）をお任せいたします。 不具合があった場合や、何か気になる点があった場合、お客様のご相談を受けて対応する業務となります。 ※実際のメンテナンス作業は業者が対応 ＜具体的には…＞ ・定期アフターサービス ・お引き渡し後の定期点検 ・定期巡回による顧客の訪問 ・補修、工事手配、お客様フォロー ・臨時アフターサービス ・突然の不具合への対応 ※内装に関わる部分のアフターサービスのため、工期自体は短いです（単日〜2，3日ほどのものが中心） 　具体的には、クロス（壁紙）の張替え、鏡の張替え、照明・家具に関わる是正工事などになります ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・残業20〜25ｈ程 ・出張：1日~1週間程度(案件による) ★長期出張なく、安定して長く働ける環境です★ ■特徴： 今後さらなる品質を向上していくため、お客様からの問い合わせ案件だけではなく、定期的な巡回・点検を行う方針！そのため全国拠点でアフターメンテナンス担当の募集を行っています。 ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ⇒案件例：https://andas.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代60代活躍中／退職金あり・定年65歳／施工管理や設備管理、内装業界などからのキャリアチェンジも歓迎／2030年に売上100億目指す成長企業◎／年功序列のない、自由度高い社風〜 ホテルや商業施設の空間プロデュースをする同社にて、内装部分のアフターメンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容： 当社が内装工事を担当したホテル、商業施設等、主に非住宅物件竣工後のアフターメンテナンス（定期点検や臨時点検）をお任せいたします。 不具合があった場合や、何か気になる点があった場合、お客様のご相談を受けて対応する業務となります。 ※実際のメンテナンス作業は業者が対応 ＜具体的には…＞ ・定期アフターサービス ・お引き渡し後の定期点検 ・定期巡回による顧客の訪問 ・補修、工事手配、お客様フォロー ・臨時アフターサービス ・突然の不具合への対応 ※内装に関わる部分のアフターサービスのため、工期自体は短いです（単日〜2，3日ほどのものが中心） 　具体的には、クロス（壁紙）の張替え、鏡の張替え、照明・家具に関わる是正工事などになります ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・残業20〜25ｈ程 ・出張：1日~1週間程度(案件による) ★長期出張なく、安定して長く働ける環境です★ ■特徴： 今後さらなる品質を向上していくため、お客様からの問い合わせ案件だけではなく、定期的な巡回・点検を行う方針！そのため全国拠点でアフターメンテナンス担当の募集を行っています。 ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ⇒案件例：https://andas.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務概要： 大手完成車メーカーのオフィスサポート＆ライフサポートを手がける企業での業務となります。自動車の企画・製造・販売におけるクルマづくりはもちろん、販売企画やアフターセールスといった活動に至るまで、大手メーカーの全ての事業領域に関与し、その支援を通じて事業の推進に貢献しています。 ◆職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 車体ボディに関する計測業務になります。 ・三次元測定機を使用したボディの計測 ・パネル外装部品の検査 ・計測用プログラム作成 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・年休：123日 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務